導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能站所扶貧工作，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、南部地區(qū)范圍

興城鎮(zhèn)的原南觀和夾河地區(qū)、新莊子鄉(xiāng)、東蓮花院鄉(xiāng)、新集鎮(zhèn)、尹莊鄉(xiāng)、羅家屯鎮(zhèn)。

二、優(yōu)惠政策

（一）制定鼓勵促進(jìn)南部地區(qū)農(nóng)民勞務(wù)輸出的獎勵政策。凡是帶動農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)和及時傳遞用工信息組織農(nóng)民有序輸出的，不論單位和個人均可根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予精神鼓勵或物質(zhì)鼓勵。

1、組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)1xxxx以上，不足2xxxx的獎勵10xxxx；組織3xxxx，不足5xxxx的獎勵50xxxx；組織5xxxx以上，不足10xxxx的獎勵80xxxx；達(dá)到10xxxx的獎勵100xxxx；超過10xxxx按每增加10xxxx獎勵100xxxx的比例遞增。年內(nèi)組織培訓(xùn)達(dá)到50xxxx以上的，除享受上述物質(zhì)獎勵外，報請縣委、縣政府批準(zhǔn)命名促進(jìn)農(nóng)民增收先進(jìn)集體或個人。

2、組織南部地區(qū)農(nóng)民到趙各莊礦、林西礦、馬家溝礦務(wù)工的，每介紹成功一人獎勵組織者3xxxx。南部地區(qū)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年組織勞務(wù)輸出超過100xxxx的，獎勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站及主管領(lǐng)導(dǎo)50xxxx。（二）免收或減收勞務(wù)輸出的費(fèi)用。鼓勵南部地區(qū)農(nóng)民跨省外出務(wù)工，跨省外出務(wù)工的，免費(fèi)發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》和《外出人員就業(yè)卡》，免收求職登記費(fèi)、報名費(fèi)、中介費(fèi)。下崗失業(yè)職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，愿意到外地務(wù)工的優(yōu)先介紹并免收各種服務(wù)費(fèi)用。

（三）優(yōu)先向南部地區(qū)各類用工信息，特別是一些條件好的用工崗位（如北京、開灤集團(tuán)錢營礦、荊各莊礦、唐山礦）用工，優(yōu)先考慮南部地區(qū)困難家庭的農(nóng)民。同等條件下，優(yōu)先輸送。

（四）為到開灤各礦務(wù)工的農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，解決老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)的社會保障問題。

（五）鼓勵外出務(wù)工農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移。對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)吸納人員就業(yè)1xxxx以上的，由我局命名促進(jìn)就業(yè)工作先進(jìn)個人；吸納5xxxx以上的，由我局命名鄉(xiāng)土拔尖人才；吸納10xxxx以上的，報請縣委、縣政府批準(zhǔn)命名促進(jìn)農(nóng)民增收先進(jìn)個人；吸納下崗失業(yè)職工就業(yè)并簽訂一年以上勞動合同的，可享受有關(guān)的再就業(yè)扶持政策。

三、保證措施

（一）加強(qiáng)南部地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站建設(shè)。選配年富力強(qiáng)的工作人員充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站。制定各項(xiàng)管理制度，并對他們定期進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保各項(xiàng)勞動保障業(yè)務(wù)工作順利開展。

（二）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站為依托，摸清南部地區(qū)勞動力資源底數(shù)及求職情況，以便有針對性地組織勞務(wù)輸出。

篇2

一、 重點(diǎn)工作進(jìn)展情況

（一）“198”政策落實(shí)，切實(shí)降低貧困人口就醫(yī)負(fù)擔(dān)。

截止2020年4月21日，全區(qū)建檔立卡貧困戶中符合參保條件的應(yīng)參保人口(0000)人,其中參加當(dāng)年基本醫(yī)療保險(含大病保險或同類型保險)的(0000)人，參加當(dāng)年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險的建檔立卡貧困人員達(dá)到100%,享受參保費(fèi)用(個人繳費(fèi)部分)財政補(bǔ)貼政策(4000)人。

建檔立卡貧困患病人口在縣域內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院或按規(guī)定轉(zhuǎn)診的住院醫(yī)療費(fèi)用，通過政府兜底機(jī)制個人實(shí)際報銷比例達(dá)到均達(dá)到要求（14、15年退出戶；16年、17年脫貧戶實(shí)行差異化兜底報銷比例80%）。截止2020年4月21日，建檔立卡貧困人口累計(jì)住院(2358)人次，總醫(yī)療費(fèi)用(1317.031888)萬元，報銷醫(yī)療費(fèi)用(1222.583133)萬元(其中：統(tǒng)籌基金支出(954.321636)萬元、統(tǒng)籌基金二次支出（51.404219）萬元、大病醫(yī)療基金支出(61.355391)萬元、醫(yī)療救助基金支出(120.521553)萬元、財政兜底基金支出(34.980334)萬元、醫(yī)療兜底手工補(bǔ)差(0)萬元)，住院報銷達(dá)到90%。

建檔立卡貧困人口持門診特殊慢性病卡，按規(guī)定在縣域內(nèi)或異地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)的門診醫(yī)療費(fèi)用，通過政府兜底機(jī)制個人實(shí)際報銷比例達(dá)到要求（14、15年退出戶；16、17年脫貧戶實(shí)行差異化兜底報銷比例70%）。截止2020年4月21日，區(qū)建檔立卡貧困人口門診特殊慢性患者(3603)人次，總醫(yī)療費(fèi)用(115.237626)萬元，報銷醫(yī)療費(fèi)用(104.863856)萬元(其中：統(tǒng)籌基金支出(79.114957)萬元、大病醫(yī)療基金支出(2.620862)萬元、統(tǒng)籌基金二次支出（2.659704）萬元、醫(yī)療救助基金支出(15.123115)萬元、財政兜底基金支出(5.345218)萬元、醫(yī)療兜底手工補(bǔ)差(0)萬元)。

（二）在定點(diǎn)醫(yī)院設(shè)立綜合服務(wù)窗口，實(shí)現(xiàn)全區(qū)范圍內(nèi)各項(xiàng)醫(yī)療保障政策的“一站式”信息交換和即時結(jié)算。根據(jù)自治區(qū)醫(yī)保局的統(tǒng)一部署，加快社會保險“一門式”經(jīng)辦管理信息系統(tǒng)安裝使用。安排經(jīng)辦人員到自治區(qū)醫(yī)保局醫(yī)保局參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，區(qū)醫(yī)保局對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)辦人員進(jìn)行培訓(xùn)，從2019年6月14日起正式啟用廣西社會保險“一門式”經(jīng)辦管理信息系統(tǒng)。

我區(qū)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)已全部實(shí)行“一站式”即時結(jié)算服務(wù)，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民大病保險、醫(yī)療救助、醫(yī)療兜底保障和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的信息系統(tǒng)互聯(lián)互通、信息共享，建檔立卡貧困人員在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院的，僅支付不高于個人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的10%，門診特殊慢性病的，僅支付不高于個人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的20%，其余費(fèi)用由醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及商業(yè)保險公司與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算。如在縣域外定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)無法直接結(jié)算的，由個人持相關(guān)票據(jù)向區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行核報，保險公司負(fù)責(zé)支付醫(yī)療兜底保障費(fèi)用，按“一站式”直接結(jié)算。

（三）全面實(shí)施區(qū)鎮(zhèn)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)一體化管理，構(gòu)建三級聯(lián)動的醫(yī)療服務(wù)和健康管理平臺開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。目前，我區(qū)共轄11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（中心衛(wèi)生院），根據(jù)區(qū)扶貧辦提供國扶系統(tǒng)數(shù)據(jù)顯示，截止2020年4月7日，我區(qū)總貧困人口42288人，根據(jù)廣西全民健康信息平臺（人口健康信息業(yè)務(wù)應(yīng)電子平臺）顯示，截止4月21日我區(qū)常住符合簽約條件建檔立卡貧困人口已簽約42236人，簽約率99.88%。并按照公共衛(wèi)生要求定期進(jìn)行隨訪。優(yōu)先為婦幼、老人、殘疾人等重點(diǎn)人群開展健康服務(wù)和慢性病綜合防治。

（四）29種門診特殊慢性病卡辦理進(jìn)展情況。制定和印發(fā)《關(guān)于開展建檔立卡貧困人口門診特殊慢性病鑒定發(fā)證工作的通知》（）、關(guān)于開展區(qū)建檔立卡貧困人口門診29種特殊慢性病集中認(rèn)定的通知、關(guān)于第二次開展貧困人口門診29種特殊慢性病卡辦理工作的通知、關(guān)于第四次開展貧困人口門診29種特殊慢性病卡辦理工作的通知等四份文件，先后4次組織區(qū)人民醫(yī)院及市精神病醫(yī)院多名專家深入到各鎮(zhèn)開展慢性病集中認(rèn)定，對確診的患者當(dāng)場發(fā)放慢性病證并及時錄入醫(yī)保系統(tǒng)，確保先享受待遇后備案制度落到實(shí)處。根據(jù)各鎮(zhèn)上報數(shù)據(jù)顯示，截止2020年4月21日全區(qū)疑似患門診特殊慢性病5965人，符合辦理?xiàng)l件5556人，已辦卡5556人。

（五）基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力情況

1、縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)建設(shè)。將區(qū)中醫(yī)醫(yī)院列入基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)行動計(jì)劃，目前正在建設(shè)。

2、衛(wèi)生院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況。全區(qū)共有衛(wèi)生院12所，目前業(yè)務(wù)用房面積達(dá)標(biāo)12所，已全部達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

3、村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況。全區(qū)每個行政村設(shè)置1所政府辦村衛(wèi)生室，共建設(shè)成178所，已全部符合標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求。每個村衛(wèi)生室都配備有一個具有鄉(xiāng)村醫(yī)生資格以上的村醫(yī)。轄區(qū)村衛(wèi)生室均實(shí)現(xiàn)醫(yī)保結(jié)算。

二、存在主要問題

（一）醫(yī)療救助工作開展不暢。機(jī)構(gòu)改革后，醫(yī)療救助工作銜接不暢，目前貧困人口的醫(yī)療救助工作尚未開展。

（二）貧困人口慢性病情況改變，檢查辦證有延后。慢病屬于進(jìn)展性疾病，原來摸排檢查不沒達(dá)到29種慢性疾病辦理標(biāo)準(zhǔn)的患者，病情改變達(dá)到辦理標(biāo)準(zhǔn)未能及時辦理。

三、下一步工作打算

（一）全面做到“應(yīng)辦盡辦”。建立貧困人口慢性病辦證情況長期排查機(jī)制，對于貧困人口疑似慢性病未辦證人員，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村兩委干部、駐村工作隊(duì)員及村醫(yī)加強(qiáng)跟蹤隨訪和健康管理，督促及時就醫(yī)、確診，及時申請辦證；對于疑似精神障礙、癲癇患者，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府組織到?？漆t(yī)院檢查確診。對于未達(dá)到發(fā)證標(biāo)準(zhǔn)或不屬醫(yī)保慢性病病種范圍的，統(tǒng)一報送至區(qū)醫(yī)保局，醫(yī)保局加強(qiáng)與扶貧部門溝通，確保部門數(shù)據(jù)一致，各有關(guān)部門（扶貧工作隊(duì)、幫扶聯(lián)系人、簽約醫(yī)生等）要統(tǒng)一口徑，共同做好解釋說明工作。醫(yī)保部門繼續(xù)加強(qiáng)與民政局和保險公司的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通聯(lián)系，確保貧困人員按政策規(guī)定結(jié)算報銷，重視機(jī)構(gòu)改革后職能移交的相關(guān)工作，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作開展。

（二）全面做到“應(yīng)簽盡簽”繼續(xù)抓好家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，全面落實(shí)家庭醫(yī)療的職責(zé)。真實(shí)做到“簽約ᅳ人、履約一人”，做到應(yīng)簽盡簽。加大健康扶貧宣傳力度，提高群眾對健康扶貧政策的認(rèn)識。

篇3

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以社會主義新農(nóng)村建設(shè)為主題，以環(huán)境改善、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目標(biāo)，以生態(tài)家園建設(shè)為切入點(diǎn)，整合社會資源，實(shí)施多能互補(bǔ)，推行清潔能源入戶，加快農(nóng)村能源建設(shè)步伐，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和建設(shè)生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣夯實(shí)基礎(chǔ)。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、抓好沼氣推廣利用。全縣新建農(nóng)村戶用沼氣4000戶，新建中小型沼氣工程10處。戶用沼氣建設(shè)以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的項(xiàng)目村、示范村為重點(diǎn)，在全縣新農(nóng)村建設(shè)的“一線兩片”、“一點(diǎn)兩線”中，尤其是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)擬定的新農(nóng)村試點(diǎn)村、示范村必須突出配套沼氣“一建三改”。

2、加強(qiáng)農(nóng)村能源服務(wù)體系建設(shè)。繼續(xù)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站功能，新建1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沼氣中心服務(wù)站，沼氣后續(xù)管理服務(wù)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

3、加速推進(jìn)多能互補(bǔ)。推廣太陽能熱水器356臺、生物質(zhì)爐3000臺。

4、加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)和實(shí)用知識普及。培訓(xùn)各類沼氣技術(shù)人員120人，保證沼氣入戶的村至少有一名沼氣技術(shù)員，完成對新建沼氣農(nóng)戶的安全使用和綜合利用知識培訓(xùn)任務(wù)。

三、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

1、戶用沼氣建設(shè)。戶用沼氣建設(shè)包括“一建三改”，即建沼氣池與配套改廁所、改豬圈、改廚房同步進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)庭院布局合理，環(huán)境整潔美觀。

2、多能互補(bǔ)推廣。省柴節(jié)煤爐灶推廣，由政府招標(biāo)采購成型爐灶，配件的質(zhì)量滿足技術(shù)安裝要求，并由專業(yè)施工人員負(fù)責(zé)安裝，安裝省柴節(jié)煤爐灶的農(nóng)戶需配套改廚；太陽能推廣，由政府招標(biāo)采購太陽能熱水器，配件的質(zhì)量滿足技術(shù)安裝要求，安裝太陽能熱水器的農(nóng)戶配套洗澡間設(shè)施。

3、沼氣工程建設(shè)。在農(nóng)村集中的居民小區(qū)、大中型養(yǎng)殖基地、養(yǎng)殖小區(qū)開展沼氣工程建設(shè)，沼氣工程建設(shè)必須配套預(yù)處理池、發(fā)酵池、儲氣柜、輸配系統(tǒng)和燃?xì)庠O(shè)施。

4、服務(wù)體系建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村沼氣服務(wù)站要達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)，即有固定辦公地點(diǎn)、有經(jīng)營服務(wù)門店、有專門服務(wù)熱線、有業(yè)務(wù)熟練技工、有完善服務(wù)制度、有專業(yè)服務(wù)設(shè)施；村級沼氣服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)也要達(dá)到有專人負(fù)責(zé)、有服務(wù)電話、有配件貨柜、有維修工具、有進(jìn)出料設(shè)備、有服務(wù)記錄等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

5、沼氣技術(shù)培訓(xùn)。結(jié)合“陽光工程”和再就業(yè)相關(guān)政策，大力培訓(xùn)沼氣技術(shù)服務(wù)人員，要達(dá)到“四懂”、“三具備”。即懂相關(guān)政策法規(guī)、懂沼氣基本原理、懂安全使用常識、懂綜合利用技術(shù)，具備實(shí)際操作能力、具備建池指導(dǎo)能力、具備管護(hù)維修能力。經(jīng)過培訓(xùn)的沼氣用戶達(dá)到“四掌握”，即掌握沼氣發(fā)酵原料收集處理技術(shù)、掌握日常管理技術(shù)、掌握安全知識、掌握“三沼”（沼氣、沼液、沼渣）綜合應(yīng)用技術(shù)等。

四、保障措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。農(nóng)村能源建設(shè)任務(wù)重、涉及面廣，各地各部門要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有序推進(jìn)?？h政府成立農(nóng)村沼氣建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、常務(wù)副縣長王宗惠同志任組長,縣委常委、副縣長周國明同志任副組長，縣農(nóng)業(yè)局、扶貧辦、發(fā)改局、財政局、環(huán)保局、水務(wù)局、衛(wèi)生局、住建局、林業(yè)局等單位負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)縣能源辦，負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村沼氣建設(shè)組織實(shí)施、督辦協(xié)調(diào)等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，組建工作專班，抓好具體工作落實(shí)。

2、注重統(tǒng)籌結(jié)合。各地、各部門要以脫貧奔小康建設(shè)新農(nóng)村為契機(jī),結(jié)合實(shí)際推進(jìn)沼氣建設(shè)。一是與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合。抓住農(nóng)村環(huán)境綜合整治機(jī)遇，對糞便進(jìn)行無害化處理，促進(jìn)能源再生利用，凈化農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境；二是與掛村幫扶相結(jié)合?？h直掛鉤扶貧的單位要幫助所掛村做好規(guī)劃，扶持資金物資，辦好樣板示范，引導(dǎo)發(fā)展沼氣；三是與扶貧開發(fā)相結(jié)合。把農(nóng)村沼氣建設(shè)作為整村推進(jìn)扶貧開發(fā)的重要內(nèi)容，通過沼氣利用實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收；四是與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合。各地要結(jié)合實(shí)際，圍繞畜牧養(yǎng)殖建沼氣，通過沼氣利用處理糞污、維護(hù)環(huán)境，并大力推廣“豬一沼一茶（果、菜、糧、煙、桑）”等模式，助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

篇4

（一）深化供銷社綜合改革方面

一是對機(jī)關(guān)原有科室及人員進(jìn)行了優(yōu)化合并，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，提高了工作效率；二是按照《滄州市鹽業(yè)體制改革方案》的要求，主動對接、配合有關(guān)部門，將鹽業(yè)執(zhí)法相關(guān)職能劃轉(zhuǎn)入縣市場監(jiān)管局。

（二）基層組織建設(shè)方面

對全縣10個基層供銷社服務(wù)中心、2家農(nóng)村電子商務(wù)公司、1家鹽業(yè)公司和1家鞭炮公司，繼續(xù)加大指導(dǎo)服務(wù)力度，進(jìn)一步夯實(shí)了基層組織基礎(chǔ)，使其充分發(fā)揮了良好職能，為全縣供銷事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

（三）開放辦社方面

今年以來，經(jīng)過對全縣農(nóng)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展前景良好、規(guī)模較大、能起到示范帶動作用的農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織的深入調(diào)研和全面審核，將xx縣順誠糧棉合作社吸納加入縣供銷社。截至目前，全縣共有3家農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織加入縣供銷社。

（四）土地托管方面

今年7月份，我們研究起草了《xx縣供銷合作社關(guān)于加快推進(jìn)土地托管服務(wù)實(shí)施意見》，并已經(jīng)縣政府同意印發(fā)實(shí)施，預(yù)計(jì)到2022年，全縣供銷社系統(tǒng)土地托管、半托管服務(wù)面積將達(dá)到40萬畝。

（五）農(nóng)村電商和供銷現(xiàn)代物流方面

研究出臺了《關(guān)于推進(jìn)物流配送中心建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施方案》，重點(diǎn)推進(jìn)了xx縣云供銷電子商務(wù)有限公司物流配送中心建設(shè)項(xiàng)目，著力打造了快遞分揀中心和物流倉儲中心，大力實(shí)施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)配送節(jié)點(diǎn)和村級公共服務(wù)站（點(diǎn)）建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)農(nóng)村物流網(wǎng)絡(luò)全覆蓋打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。截至目前，已建成農(nóng)村電子商務(wù)運(yùn)營中心1個，占地2000平方米，電商網(wǎng)絡(luò)銷售總額達(dá)到990萬元，建設(shè)電商村級服務(wù)站點(diǎn)473個，培訓(xùn)電子商務(wù)人員120人；建成物流配送中心1個，占地6000平方米，倉儲面積1000平方米。

（六）農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易方面

注冊成立了xx縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司，研究起草了《xx縣農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易暫行辦法》，現(xiàn)正在征求相關(guān)部門意見，待《暫行辦法》正式印發(fā)后，即可全面開展農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易服務(wù)工作。

（七）扶貧攻堅(jiān)方面

一是通過金融扶貧擔(dān)保中心，為貧困群眾提供資金支持。今年以來，共走訪全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、43個自然村、72戶貧困戶，為18戶貧困戶發(fā)放扶貧貸款共計(jì)82萬元。二是通過云供銷電子商務(wù)有限公司組織開展農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接、農(nóng)副產(chǎn)品展示與銷售，農(nóng)產(chǎn)品銷售信息100余條，幫助貧困戶銷售西瓜10萬余斤、果蔬5萬余斤、宮面3千余斤，得到貧困群眾的高度評價。三是協(xié)調(diào)有關(guān)部門為所包貧困村實(shí)施了道路維修改造、變壓器安裝、村委會維修改造等項(xiàng)目建設(shè)，并為47戶74人建檔立卡貧困群眾全部落實(shí)了“兩不愁、三保障”政策。

二、下一步工作安排

篇5

截止到目前已完成預(yù)算收入9507萬元，其中：財政撥款收入7181萬元，其他資金收入2326萬元。

2.全面落實(shí)惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)政策。嚴(yán)格執(zhí)行惠農(nóng)補(bǔ)貼資金管理工作紀(jì)律，確保惠農(nóng)強(qiáng)農(nóng)政策落實(shí)到位。上半年共發(fā)放涉農(nóng)補(bǔ)貼10大類，惠及18264余人次，發(fā)放金額1475余萬元。其中：農(nóng)村五保補(bǔ)助73.77萬元；農(nóng)村困難群眾補(bǔ)助937.22萬元；農(nóng)村殘疾人補(bǔ)助109.73萬元；農(nóng)村貧困生補(bǔ)助27.64萬元；孤兒補(bǔ)助11.92萬元；臨時救助0.93萬元；農(nóng)村計(jì)生獎扶57.77萬元；危房改造補(bǔ)助資金23萬元，農(nóng)村產(chǎn)業(yè)扶貧補(bǔ)助資金54.19萬元;村組干部報酬和補(bǔ)貼資金179.6萬元。各項(xiàng)資金全部通過一卡通發(fā)放到農(nóng)民手中，切實(shí)做到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧等資金在內(nèi)的惠農(nóng)資金準(zhǔn)確、及時落實(shí)到老百姓存折卡中。

3. “三資”監(jiān)管有效規(guī)范。鎮(zhèn)“三資”監(jiān)管中心在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府及財政所的正確領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)財務(wù)管理，推進(jìn)陽光村務(wù)，“三資”監(jiān)管規(guī)范化、常態(tài)化、制度化，建立健全資產(chǎn)資源運(yùn)行平臺，嚴(yán)格合同管理；依照省、市“十四項(xiàng)管理制度”要求，充分發(fā)揮村（居）監(jiān)委會職能，民主理財，實(shí)行“六字合章”和“七關(guān)聯(lián)審”制度，嚴(yán)把收支關(guān)、公示關(guān)；盤活村級存量資金，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，壯大集體積累。截止目前為止，上半年度監(jiān)管村級資金：收入合計(jì)為475萬元；支出合計(jì)為730萬元。通過有效監(jiān)管，增強(qiáng)了財務(wù)收支的規(guī)范性和透明度，運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)指標(biāo)逐步提高。

4.穩(wěn)步推進(jìn)民生工程實(shí)施。

作為民生工程聯(lián)絡(luò)單位，積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)民生工程的實(shí)施、宣傳、迎檢、考核，落實(shí)民生工程材料、信息、報表報送等工作。加大民生工程的宣傳力度,在制作宣傳錄音不斷播放的同時，發(fā)放宣傳公開信、懸掛宣傳條幅、更新大型宣傳牌等方式進(jìn)行有效宣傳，真正提高了民生工程知曉率，提升了滿意度。

我鎮(zhèn)民生工程的實(shí)施，進(jìn)一步提高了農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活條件、人居環(huán)境和群眾滿意度，為打贏脫貧攻堅(jiān)提供良好的條件和環(huán)境，確保我鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)如期完成。

積極參與新農(nóng)合資金的收繳工作，此項(xiàng)工作在黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，財政所積極配合，及時收繳劃轉(zhuǎn)參合資金并按時向鎮(zhèn)政府報送進(jìn)度。

篇6

興城鎮(zhèn)的原南觀和夾河地區(qū)、新莊子鄉(xiāng)、東蓮花院鄉(xiāng)、新集鎮(zhèn)、尹莊鄉(xiāng)、羅家屯鎮(zhèn)。

二、優(yōu)惠政策

（一）制定鼓勵促進(jìn)*地區(qū)農(nóng)民勞務(wù)輸出的獎勵政策。凡是帶動農(nóng)民轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)和及時傳遞用工信息組織農(nóng)民有序輸出的，不論單位和個人均可根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予精神鼓勵或物質(zhì)鼓勵。

1、組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)10人以上，不足20人的獎勵100元；組織30人，不足50人的獎勵500元；組織50人以上，不足100人的獎勵800元；達(dá)到100人的獎勵1000元；超過100人按每增加100人獎勵1000元的比例遞增。年內(nèi)組織培訓(xùn)達(dá)到500人以上的，除享受上述物質(zhì)獎勵外，報請縣委、縣政府批準(zhǔn)命名促進(jìn)農(nóng)民增收先進(jìn)集體或個人。

2、組織*地區(qū)農(nóng)民到趙各莊礦、林西礦、馬家溝礦務(wù)工的，每介紹成功一人獎勵組織者30元。*地區(qū)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全年組織勞務(wù)輸出超過1000人的，獎勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站及主管領(lǐng)導(dǎo)500元。

（二）免收或減收勞務(wù)輸出的費(fèi)用。鼓勵*地區(qū)農(nóng)民跨省外出務(wù)工，跨省外出務(wù)工的，免費(fèi)發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》和《外出人員就業(yè)卡》，免收求職登記費(fèi)、報名費(fèi)、中介費(fèi)。下崗失業(yè)職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，愿意到外地務(wù)工的優(yōu)先介紹并免收各種服務(wù)費(fèi)用。

（三）優(yōu)先向*地區(qū)各類用工信息，特別是一些條件好的用工崗位（如北京、開灤集團(tuán)錢營礦、荊各莊礦、唐山礦）用工，優(yōu)先考慮*地區(qū)困難家庭的農(nóng)民。同等條件下，優(yōu)先輸送。

（四）為到開灤各礦務(wù)工的農(nóng)民工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，解決老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)的社會保障問題。

（五）鼓勵外出務(wù)工農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村勞動力就地轉(zhuǎn)移。對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)吸納人員就業(yè)10人以上的，由我局命名促進(jìn)就業(yè)工作先進(jìn)個人；吸納50人以上的，由我局命名鄉(xiāng)土拔尖人才；吸納100人以上的，報請縣委、縣政府批準(zhǔn)命名促進(jìn)農(nóng)民增收先進(jìn)個人；吸納下崗失業(yè)職工就業(yè)并簽訂一年以上勞動合同的，可享受有關(guān)的再就業(yè)扶持政策。

三、保證措施

（一）加強(qiáng)*地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站建設(shè)。選配年富力強(qiáng)的工作人員充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站。制定各項(xiàng)管理制度，并對他們定期進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保各項(xiàng)勞動保障業(yè)務(wù)工作順利開展。

（二）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)站為依托，摸清*地區(qū)勞動力資源底數(shù)及求職情況，以便有針對性地組織勞務(wù)輸出。

篇7

2農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣現(xiàn)狀

2.1工作量與農(nóng)技人員配置不協(xié)調(diào)。營上鎮(zhèn)農(nóng)技辦現(xiàn)在冊人員為10人，在崗3人，承擔(dān)了原農(nóng)技中心17人、農(nóng)機(jī)站8人、水果站5人、水廠站2人和食品安全檢測站所有職能，主要是負(fù)責(zé)黨委、政府、農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)和局屬19個站所，農(nóng)機(jī)局屬6個站所的上情下達(dá)、下情上報和其他相關(guān)單位安排的工作；負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)農(nóng)作物優(yōu)良品種及配套綜合技術(shù)等11項(xiàng)重大科技措施的推廣；完成綠證、職業(yè)農(nóng)民、新增轉(zhuǎn)移勞動力、新型農(nóng)民培訓(xùn)；落實(shí)各種惠農(nóng)資金和數(shù)據(jù)收集、整理、核實(shí)、上報和兌現(xiàn)等工作。2.2改革頻繁，農(nóng)技推廣隊(duì)伍不穩(wěn)。2009年，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的不斷深入，林業(yè)、畜牧、農(nóng)機(jī)相繼獨(dú)立，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)中心僅留農(nóng)技、農(nóng)經(jīng)職能，有農(nóng)技人員5人。2011年，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的進(jìn)一步深入，撤銷農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)綜合服務(wù)中心，成立鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心轄農(nóng)技、農(nóng)機(jī)、林業(yè)、水務(wù)、農(nóng)經(jīng)和畜牧6站所的所有職能，農(nóng)技辦4人，其中1人為政府公務(wù)員。截至2016年10月，農(nóng)技（機(jī)、農(nóng)經(jīng)）辦在冊人員10人，在農(nóng)技崗位僅3人，其余7人被借用。其中，黨委組織辦1人，鎮(zhèn)紀(jì)委1人，農(nóng)經(jīng)站1人，扶貧辦2人，縣發(fā)改局1人，人事辦1人。2.3人員老化，非專業(yè)比重加大。從年齡結(jié)構(gòu)看，在冊10人中，35～40歲以下2人，40～50歲4人，50～55歲4人；從所取得專業(yè)看，未取得農(nóng)業(yè)專業(yè)資格的6人，取得農(nóng)業(yè)資格的4人；從所取得職級看，小教2人，中教2人，農(nóng)業(yè)中級4人，農(nóng)機(jī)中級1人，農(nóng)業(yè)初級1人。2.4經(jīng)費(fèi)短缺，設(shè)施落后，不適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)技推廣。一是近年來由于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，資源型經(jīng)濟(jì)受到了嚴(yán)重的沖擊，財政吃緊，投入發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的經(jīng)費(fèi)十分有限；二是2014年全國基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)和改革項(xiàng)目配置了3臺電腦，以前只有1臺內(nèi)存為512M的電腦，到目前還沒有復(fù)印機(jī)。2.5高級崗位設(shè)置少，崗位競爭激烈。譬如營上鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心現(xiàn)設(shè)中級崗位3個，實(shí)際從事農(nóng)技推廣或在編不在農(nóng)技推廣崗位的中級人員6人，差額3個，由于管理不規(guī)范，形成了在農(nóng)技崗的爭農(nóng)技崗位，在編不在農(nóng)技崗的也來爭農(nóng)技中級崗位，取得農(nóng)技推廣資格的爭，沒有取得農(nóng)技推廣資格的也爭，嚴(yán)重地影響了團(tuán)結(jié)，對構(gòu)建和諧社會十分不利。

篇8

（一）成立工作專班，組建勞務(wù)就業(yè)組織員隊(duì)伍。我縣為切實(shí)做好穩(wěn)的就業(yè)工作，一是成立了以縣委副書記任組長的“**縣勞務(wù)就業(yè)扶貧工作專班”。二是印發(fā)了《**縣勞務(wù)就業(yè)扶貧工作實(shí)施方案》和《**縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府有組織勞務(wù)就業(yè)扶貧工作考核辦法》，進(jìn)一步明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和縣直相關(guān)部門的工作責(zé)任和工作任務(wù)，充分調(diào)動勞務(wù)就業(yè)扶貧工作專班成員單位的工作積極性和責(zé)任心，確保工作效果。三是完成了縣、鄉(xiāng)、村、組四級勞務(wù)就業(yè)組織員隊(duì)伍的組建，并對全縣1761名勞務(wù)就業(yè)組織員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（二）建立三個臺賬，有針對性引導(dǎo)就業(yè)。結(jié)合疫情防控、脫貧攻堅(jiān)排查工作，逐戶摸準(zhǔn)返崗就業(yè)人員、外出就業(yè)意愿人員及就近就業(yè)意愿人員底數(shù)，建立“三個臺賬”，分類施策，有針對性的引導(dǎo)就業(yè)。一是精準(zhǔn)建立非貧困家庭勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺賬。重點(diǎn)掌握好務(wù)工就業(yè)的詳細(xì)地點(diǎn)、收入，重點(diǎn)掌握富余勞動力就業(yè)意愿，重點(diǎn)掌握邊緣戶的務(wù)工就業(yè)狀況和務(wù)工收入。二是精準(zhǔn)建立貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息臺賬。通過“戶戶見”“一對一”的方式，由各村級作戰(zhàn)隊(duì)收集整理貧困家庭勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息。三是精準(zhǔn)建立返鄉(xiāng)人員信息臺賬。針對疫情影響，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以戰(zhàn)隊(duì)為單元動態(tài)統(tǒng)計(jì)返鄉(xiāng)人員，重點(diǎn)掌握返鄉(xiāng)原因、就業(yè)意愿，做到摸清對象、掌握需求。

（三）加強(qiáng)公崗兜底，助推貧困勞動力就業(yè)。根據(jù)州勞務(wù)就業(yè)扶貧工作專班下達(dá)的“八個一批”勞務(wù)就業(yè)扶貧崗位開發(fā)指標(biāo)任務(wù)，督促指導(dǎo)專班成員單位、各職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)挖掘開發(fā)就業(yè)崗位，及時錄入勞務(wù)就業(yè)扶貧大數(shù)據(jù)平臺，建立了勞務(wù)就業(yè)崗位數(shù)據(jù)庫，并做好崗位推薦促進(jìn)就業(yè)。截止到目前，我縣公益性崗位帶動就業(yè)6739人。其中，全日制公益性崗位232名、就業(yè)援助補(bǔ)貼崗位人員1427名、護(hù)林1939名、保潔員590名、信息輔助員936名、衛(wèi)生防疫消殺員140名、環(huán)境監(jiān)督員2名、臨時城鎮(zhèn)公益性崗位65名、臨時鄉(xiāng)村公益性崗位198名、護(hù)路員601人，管水員609人。

（四）強(qiáng)化技能培訓(xùn)，提高貧困勞動力就業(yè)能力。結(jié)合市場用工需求和縣內(nèi)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，按照“缺什么就培訓(xùn)什么”的原則，積極整合各類培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮培訓(xùn)就業(yè)脫貧一批的牽頭抓總作用，大力開展各類就業(yè)技能培訓(xùn)。我縣通過公開招標(biāo)選定了**縣紅四方技能培訓(xùn)中心、**職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、**就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、**職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校4家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)我縣勞動力培訓(xùn)工作。截止目前，2020年人社部門牽頭開展培訓(xùn)及統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)了131期，培訓(xùn)人次6615人次，其中培訓(xùn)貧困勞動力5755人次，培訓(xùn)易搬勞動力2085人次。一是圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，開展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)3565人次；二是圍繞企業(yè)用工需求及創(chuàng)業(yè)發(fā)展等開展技能提升培訓(xùn)1227人次；三是開展家政、護(hù)工、美容等培訓(xùn)486人次；四是開展以電工、焊工等勞動力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)427人次；五是圍繞生態(tài)護(hù)林員、農(nóng)村電子商務(wù)、食用菌培育、以工代訓(xùn)等753人次；六是職業(yè)技能長期教育培訓(xùn)157人次。

（五）深入摸底調(diào)查，準(zhǔn)確掌握貧困勞動力就業(yè)基本信息。按照省、州、縣相關(guān)工作要求，從人社部門職能出發(fā)，開展了全縣貧困勞動力信息采集，詳細(xì)登記了貧困勞動力個人基本信息、轉(zhuǎn)移就業(yè)意向、職業(yè)技能培訓(xùn)需求等相關(guān)信息。同時，我局將建檔卡貧困勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、邊緣戶勞動力“三類零就業(yè)家庭”動態(tài)清零工作作為當(dāng)下的核心工作來抓，按照戶戶見面、人人發(fā)動的要求，進(jìn)一步核實(shí)核準(zhǔn)對象，通過有組織勞務(wù)輸出、就近就業(yè)、公益性崗位安置等渠道，確保實(shí)現(xiàn)“三類零就業(yè)家庭”動態(tài)清零。

（六）發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，拓寬貧困勞動力就業(yè)渠道。緊密圍繞“建平臺、送崗位、送政策、助脫貧”工作思路，充分發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，積極開發(fā)合適崗位，主動吸納貧困勞動力就業(yè)，為企業(yè)搭建服務(wù)社會的平臺，為貧困勞動力搭建就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、脫貧致富的平臺，不斷拓寬我縣貧困勞動力就業(yè)渠道。通過與縣工信、發(fā)改、園區(qū)等部門對接，全面了解我縣復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)情況，掌握企業(yè)用工需求，加強(qiáng)就業(yè)扶貧車間扶持力度，挖掘縣內(nèi)招聘信息，建立崗位信息庫，積極引導(dǎo)、鼓勵務(wù)工人員到園區(qū)企業(yè)、扶貧車間、合作社等實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)。截至目前，24個就業(yè)扶貧車間帶動2541人就業(yè)，其中貧困勞動力639人（易搬勞動力346人）；全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2620人。

（七）做好后續(xù)服務(wù)，促進(jìn)外出務(wù)工人員穩(wěn)崗就業(yè)。結(jié)合省政府辦公廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)易地扶貧搬遷群眾就業(yè)增收工作的指導(dǎo)意見》，出臺了17條硬核措施助力搬遷群眾就業(yè)增收。要求全縣各級各有關(guān)部門加強(qiáng)政策研究，盡快確保政策在我縣落地見效。同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織符合條件的貧困勞動力申報一次性求職補(bǔ)貼政策，兌現(xiàn)到縣外省內(nèi)和省外就業(yè)的貧困勞動給予500元和1000元的一次性求職補(bǔ)貼，對勞務(wù)公司、勞務(wù)合作社、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人開展勞務(wù)輸出跟蹤服務(wù)符合條件的，按照服務(wù)人數(shù)，兌現(xiàn)每人500元的一次性跟蹤服務(wù)補(bǔ)貼。今年以來，今年以來，共審核發(fā)放促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)補(bǔ)貼資金1437.77萬元（其中：公益性崗位補(bǔ)貼163.8萬元，社保補(bǔ)貼180.61萬元，就業(yè)扶貧援助補(bǔ)貼575.36萬元，高校畢業(yè)生見習(xí)補(bǔ)貼63.61萬元，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助365.68萬元，創(chuàng)業(yè)平臺創(chuàng)建補(bǔ)助50萬元，自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼1萬元，求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼16.9萬元，吸納貧困勞動力一次性補(bǔ)貼1.9萬元，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)所租賃補(bǔ)貼13.95萬元，就業(yè)獎勵2.32萬元、職業(yè)技能證書費(fèi)1.02萬元，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼1.62萬元）。

（七）增強(qiáng)扶持力度，提升貧困勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)。本著“創(chuàng)業(yè)貸款發(fā)放要切實(shí)服務(wù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和脫貧攻堅(jiān)”的原則，強(qiáng)化服務(wù)理念，創(chuàng)新工作方法，為貧困對象提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化等綜合服務(wù)，確保貧困對象享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。今年以來共審核發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款156筆，2207萬元（其中為23家小微企業(yè)貸款413萬元），帶動592人就業(yè)（其中婦女319人）。凡通過創(chuàng)業(yè)帶領(lǐng)貧困勞動力就業(yè)且符合相關(guān)條件的創(chuàng)業(yè)人員，在創(chuàng)業(yè)貸款貼息上給予傾斜，充分發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款有力扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)的積極作用。

（八）加強(qiáng)勞務(wù)協(xié)作，積極開展有組織勞務(wù)輸出工作。一是在與**簽訂穩(wěn)崗協(xié)議的基礎(chǔ)上，組織人員前往出發(fā)到**市、**縣、**市三地對接交流勞務(wù)就業(yè)扶貧協(xié)作工作和2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)等工作，且與**、**市建立了勞務(wù)合作關(guān)系。二是在**就業(yè)大廳開展**•建德2020年東西部勞務(wù)協(xié)作專場招聘會，參加招聘的建德企業(yè)有7家，提供 247個崗位，專車免費(fèi)接送勞動力“現(xiàn)場”尋崗。有300余名求職人員參與招聘活動，發(fā)放招聘宣傳單200份，現(xiàn)場初步達(dá)成就業(yè)協(xié)議33人。三是在春茶采摘的高峰期，積極與建德市對接，并落實(shí)組織采茶人員方案，通過駐村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大力宣傳成功組織43名勞動力赴建德市從事近1個月的采茶工作，采茶期間務(wù)工人員人均基本工資為200元/天。四是圍繞穩(wěn)定就業(yè)，積極開展崗位宣傳和收集工作，并于7月27日在縣就業(yè)服務(wù)大廳舉辦“**縣2020年高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會”，此次招聘會，用人單位包括省外縣內(nèi)共70余個參加招聘，省外主要為浙江省建德市、浙江省海鹽縣，江西省瑞昌市“兩個省三個市縣"的大中型企業(yè)對高校畢業(yè)生的需求崗位共1980余個，縣內(nèi)企事業(yè)單位見習(xí)生崗位228個，共計(jì)提供就業(yè)崗位2200余個。五是結(jié)合我省雙創(chuàng)活動周活動，縣勞務(wù)就業(yè)扶貧工作專班運(yùn)用到**、***“三省五市”收集的2816個普工崗位和1095個大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)崗位，精準(zhǔn)篩選符合16--55周歲勞動力的工作崗位，積極組織開展**縣2020年秋季“秋收損 務(wù)工補(bǔ)”招聘工作，為建檔立卡貧困戶、易搬戶、邊緣戶“三類人員”勞動力和農(nóng)村其他富余勞動力提供就業(yè)推薦，引導(dǎo)勞動力就近就業(yè)和外出務(wù)工，通過增加務(wù)工收入，全力彌補(bǔ)秋收損失，有效鞏固脫貧質(zhì)量和脫貧成效。六是11月30日—12月3日期間，集中開展了“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”活動，為122余名高校畢業(yè)生提供求職登記服務(wù)，舉辦專場招聘會一場，參加招聘的單位數(shù)32個，提供就業(yè)崗位421余個，發(fā)放就業(yè)政策等宣傳資料500余份。

二、存在的問題和困難

（一）就業(yè)壓力有所增大。受疫情影響，今年春節(jié)后，企業(yè)開工復(fù)工時間普遍推遲，勞動者返崗就業(yè)延遲，招聘用工總量下降，就業(yè)增長放緩。

（二）就業(yè)穩(wěn)定性有待加強(qiáng)。部分行業(yè)企業(yè)穩(wěn)崗壓力上升，企業(yè)用工需求減少，勞動力流動受阻，且壩區(qū)和林下產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)的連續(xù)性、持續(xù)性不強(qiáng)，季節(jié)性用工較多，部分勞動力就業(yè)存在不穩(wěn)定因素。

三、下步工作打算

篇9

（一）功能不全，權(quán)責(zé)錯位

鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的政權(quán)組織，對其所轄行政區(qū)域內(nèi)的所有的行政事務(wù)負(fù)責(zé)，對本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會治安、文化生活負(fù)有組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、服務(wù)等職責(zé)。但因多年來受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制管理模式的影響，鄉(xiāng)鎮(zhèn)功能不全，權(quán)責(zé)錯位。保靖縣現(xiàn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)或部門駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)可概括為四大類：第一類是國稅、地稅、工商等由上面垂直管理的機(jī)構(gòu)。這一機(jī)構(gòu)縣鄉(xiāng)兩級政府都無實(shí)質(zhì)性管理權(quán)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其實(shí)質(zhì)性監(jiān)督權(quán)都沒有。第二類是公安、司法等行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、一般都是“人、財、物、事”全部由縣級主管部門管理。第三類是廣播、林業(yè)、國土等事業(yè)站所。由縣直主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理，但事實(shí)上人、財、事等主要由縣直主管部門管理。第四類是綜治辦、民政辦等鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，一般都是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理。以上前三類的機(jī)構(gòu)因其“人、財、物、事”管理權(quán)全部在上級主管部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)質(zhì)上只是“一張皮”?？h里布置一些如綜治、計(jì)育等工作任務(wù)不能通過縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接布置，而多是通過縣政府對縣直部門縣直部門對站所，再由站所向當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)“布置”，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)對本地區(qū)工作不能整體安排，在調(diào)查中很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)抱怨說：“現(xiàn)在不是部門圍繞政府轉(zhuǎn)，而是政府圍繞部門轉(zhuǎn)”。部門站所人員是“大使”和“飲差”可向鄉(xiāng)鎮(zhèn)“要價”和“討價還價?！薄安块T站所有事政府必需牽頭，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府有事召開部門站所負(fù)責(zé)人會議都很難到齊。”人事權(quán)、執(zhí)法權(quán)等權(quán)力在部門，鄉(xiāng)鎮(zhèn)權(quán)小責(zé)大，權(quán)責(zé)不相適應(yīng)。

（二）機(jī)構(gòu)臃腫，人員過多

過來，機(jī)構(gòu)設(shè)置由于受“上下對口”，“因人設(shè)崗”的影響，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)經(jīng)歷了“精簡、膨脹、再精簡、再膨脹”的過程。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地主要設(shè)有農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站、林業(yè)站、水管站、計(jì)劃生育辦、計(jì)劃生育服務(wù)所、廣播站、畜牧站、經(jīng)管站、國土所、衛(wèi)生院、預(yù)防保健所、學(xué)區(qū)、中學(xué)、文化站、財政所、公安派出所、司法所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)以及國稅、地稅、工商等部門的派出機(jī)構(gòu)。這些站所除鄉(xiāng)鎮(zhèn)自設(shè)的機(jī)構(gòu)外，都是按主管部門的意愿核定的編制，又因其“四權(quán)”多在主管部門，少數(shù)單位為了部門利益，集中權(quán)力，設(shè)片站或中心所，這些人員游離于縣鄉(xiāng)管理之間，造成“縣里管不好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)管不了，百姓找不到”。機(jī)構(gòu)之間、職責(zé)難分、重房疊床、人員無所事事。

（三）財政壓力大，農(nóng)民負(fù)擔(dān)重

保靖縣是中央扶貧的貧困縣，財政每年入不敷出。鄉(xiāng)鎮(zhèn)大多數(shù)事業(yè)站所，僅有人頭費(fèi)而無事業(yè)費(fèi)，為拓展業(yè)務(wù)，提高收入，不得不向社會收費(fèi)，或利用行業(yè)優(yōu)勢變相收費(fèi)。極少數(shù)站所人員，還有“放水養(yǎng)魚”的想法，即對村民違法事件不加預(yù)防，或視而不見，待違法事實(shí)已經(jīng)構(gòu)成再去處罰（多為罰款），而增加本單位收入，從而加重百姓負(fù)擔(dān)，無形中成為“多一個站，百姓肩上多一塊磚”。在收取稅費(fèi)中，由于國稅、地稅、工商等部門分別去收，在百姓中造成“送走國稅，來地稅，走了地稅，來工商稅。最后怨恨政府和村委會”的結(jié)局。影響干群關(guān)系。在調(diào)查中，干部群眾紛紛反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革有必要進(jìn)一步深化，不改將有損政府形象，影響干群關(guān)系，不利于市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和發(fā)展。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的方向

鑒于上述存在的諸多不容忽視的問題，我們認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革勢在必行，應(yīng)從以下幾個方面進(jìn)行:

第一，完善功能，理順關(guān)系，明確權(quán)限。按照“簡政放權(quán)、權(quán)責(zé)統(tǒng)一”，“小政府，大服務(wù)”的原則，把該下放給鄉(xiāng)鎮(zhèn)的權(quán)力全部下放給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并通過

篇10

     （一）逐級落實(shí)工作責(zé)任。年初，我縣召開了安全生產(chǎn)工作大會，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)單位簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀，分解下達(dá)各項(xiàng)控制指標(biāo)，并收取目標(biāo)管理保證金。在總結(jié)歷年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，縣安委會制發(fā)了《xx縣安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法》，進(jìn)一步增強(qiáng)考核的針對性和可操作性。同時，我們根據(jù)創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范縣”、“安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的要求，及時修訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)分辦法。參照縣里做法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與責(zé)任區(qū)、站所、村（居）委會、主要生產(chǎn)經(jīng)營單位，部門與下屬機(jī)構(gòu)和單位，全部簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也完善了各自的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，將責(zé)任分解到崗，明確到人，并收取安全生產(chǎn)目標(biāo)管理保證金，將安全生產(chǎn)納入了干部年度目標(biāo)管理考評，極大地增強(qiáng)了干部職工的安全生產(chǎn)工作責(zé)任心和緊迫感。對主要生產(chǎn)經(jīng)營單位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都明確了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一名專職人員負(fù)責(zé)安全監(jiān)管。同時，縣局對主要生產(chǎn)經(jīng)營單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其他企業(yè)普遍收取安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金，并定期檢查打分，年終兌現(xiàn)獎懲，有效強(qiáng)化企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任意識。產(chǎn)煤大鎮(zhèn)推行的全員安全責(zé)任制，要求企業(yè)與班組、班組與人員層層簽訂責(zé)任狀，并在每月應(yīng)發(fā)工資中預(yù)留安全風(fēng)險金，年底根據(jù)安全生產(chǎn)情況實(shí)行重獎或重罰，實(shí)實(shí)在在地將安全責(zé)任落實(shí)到班組和從業(yè)人員。      

（二）持續(xù)加強(qiáng)安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。為夯實(shí)工作基礎(chǔ)，為爭創(chuàng)“安全生產(chǎn)示范縣”、“安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)造條件，今年我們指導(dǎo)和督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)一步加強(qiáng)安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)、完善安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。一是完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會的議事和例會制度，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)安委會的職能?，F(xiàn)在，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加每月一次的安全生產(chǎn)例會、每季一次的安全生產(chǎn)委員會全體會議，會后形成會議記錄，這已成為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的安監(jiān)工作的一項(xiàng)重要制度。二是繼續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站建設(shè)。今年，我們在全縣大力推行安監(jiān)站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均為安監(jiān)站配備了專門辦公用房、專用辦公設(shè)備，并保證工作經(jīng)費(fèi)。鎖石、花門、杏子鋪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)一步充實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站力量，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了3-5名專職安監(jiān)人員，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職安監(jiān)員由63名增加到72名。各安監(jiān)站的自身建設(shè)也進(jìn)一步加強(qiáng)，普遍實(shí)行了安全生產(chǎn)臺帳化管理，安全管理制度、主要生產(chǎn)經(jīng)營單位分布圖全部上墻，安全執(zhí)法文書、企業(yè)管理臺帳都較為規(guī)范。三是提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)人員執(zhí)法水平。今年，我們精心組織編寫了《安全生產(chǎn)執(zhí)法》等書籍，對各行各業(yè)的安全監(jiān)管執(zhí)法制訂了標(biāo)準(zhǔn)和格式，并下發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。5月份，我局舉辦了兩期鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)員培訓(xùn)班，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職安監(jiān)人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，對考核合格的頒發(fā)《安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法證》，進(jìn)一步提高了我縣安監(jiān)隊(duì)伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。四是將安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)延伸至最基層。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按屬地管理、分塊包干的原則，明確了村（居）委會的安全信息管理員，并將安全生產(chǎn)列入駐村干部日常工作重要內(nèi)容。通過我們的努力，“橫向到邊、縱向到底”的安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)日趨完善。

（三）穩(wěn)妥實(shí)施安全生產(chǎn)行政許可。一是全面完成礦山企業(yè)申辦《安全生產(chǎn)許可證》掃尾工作。在去年工作的基礎(chǔ)上，我們繼續(xù)加大力度，督促煤礦和非煤礦山企業(yè)加大投入、整改隱患，今年又有4家煤礦、23家露天采石場?16家擬建企業(yè)與專業(yè)設(shè)計(jì)單位簽訂了合同，有望在近期內(nèi)完成設(shè)計(jì)并開工建設(shè)。

   

我們還加大建整扶貧工作力度，積極服務(wù)基層群眾。今年來，我們在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，為沙塘鄉(xiāng)大石村提供支農(nóng)資金15000多元，整修了1.5公里村級機(jī)耕路，改善農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施。全局黨員干部還與11戶貧困家庭結(jié)成對子，實(shí)行“一幫一”幫困扶貧。

   

   

今年以來，我們做了大量扎實(shí)有效的工作，取得了較好工作成效，但也存在一些困難和不足：一是受編制限制，我局工作人員過少，監(jiān)管力量相對不足，無法實(shí)施全面有效監(jiān)管。二是生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任難以完全落實(shí)到位，生產(chǎn)與安全的矛盾還很突出。三是生產(chǎn)經(jīng)營單位基礎(chǔ)較差，與本質(zhì)安全尚有較大距離。

下階段，我們將從以下幾個方面進(jìn)行努力：

   

一是扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)示范縣”、“安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建活動。大力推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主的安全生產(chǎn)工作模式，著力夯實(shí)安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ)，力求將問題解決在最基層。爭取年內(nèi)全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部通過市級“安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”驗(yàn)收，10個以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過省級驗(yàn)收。