導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過為您精心挑選的10篇社區(qū)團(tuán)支部團(tuán)員工作，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

從“動員青年來”到“青年搶著來”

2016年6月15日，重慶團(tuán)市委首個(gè)機(jī)關(guān)專題開放日活動成功舉行。

活動一改以往依靠組織動員這一傳統(tǒng)方式，按照建立“團(tuán)組織開放共享活動機(jī)制”的要求，依托互聯(lián)網(wǎng)“搶票系統(tǒng)”面向全市所有團(tuán)員青年投放了30個(gè)活動名額，在短短3個(gè)小時(shí)內(nèi)就吸引了上百名青年參與搶票報(bào)名。最終，來自不同崗位的近50名青年代表受邀參加此次活動。

青年代表觀看了關(guān)于城鄉(xiāng)社區(qū)市民學(xué)校微電影，參觀了團(tuán)市委機(jī)關(guān)文化走廊，了解了團(tuán)市委的工作內(nèi)容和共青團(tuán)發(fā)展的光輝歷史?；顒又校蠹医Y(jié)合各自的成長和工作經(jīng)歷和對共青團(tuán)和青年工作的認(rèn)識與理解，展開探討和交流，談了自身如何參與改革、支持改革的看法，并對團(tuán)市委專項(xiàng)改革工作提出了意見建議。

青年代表們表示，開放日是一個(gè)很好的窗口，讓團(tuán)市委機(jī)關(guān)變得不再神秘，并希望能夠在今后的工作生活中保持與共青團(tuán)的緊密聯(lián)系，為共青團(tuán)和青年工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。來自江北華新街的高二學(xué)生李自行同學(xué)說：“自初三入團(tuán)以來，一直覺得團(tuán)市委是一個(gè)神秘的地方，很向往，又有些讓人覺得遙不可及。今天一見，感覺卻很親切，團(tuán)市委周波書記還親自跟我們座談，我這個(gè)高二學(xué)生還可以跟團(tuán)市委書記對上話，感覺很不錯(cuò)?！?/p>

團(tuán)組織活動開放共享是指各級團(tuán)組織精心策劃活動，利用網(wǎng)絡(luò)“搶票系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的活動向本組織以外的團(tuán)組織和團(tuán)員青年開放共享，同時(shí)還向其他群團(tuán)組織、社會組織和廣大青年群眾開放共享，形成各級團(tuán)組織想方設(shè)法開展好活動，青年群眾積極主動參與活動的“雙向選擇”和“良性循環(huán)”。

目前，全市各級團(tuán)組織的活動普遍按照開放共享的要求組織實(shí)施，并結(jié)合了“廣征集、組織提、共策劃、青年選、同參與”青年點(diǎn)單五步工作法，通過開放共享倒逼團(tuán)組織活動水平提升，增強(qiáng)了共青團(tuán)的吸引力和凝聚力，讓支部活動從“動員青年來”變?yōu)椤扒嗄険屩鴣怼薄?/p>

“眼睛向下、面向基層”

“團(tuán)員給團(tuán)干測評，真正背靠背投票，這讓我感到很新鮮，也很真實(shí)，長期堅(jiān)持下去，我想團(tuán)支書就會真正為團(tuán)員服務(wù)了，不然我們就讓他下課了?！敝貞c醫(yī)科大學(xué)第二臨床學(xué)院2013級臨床醫(yī)學(xué)4班的學(xué)生余榮俊，在參加完團(tuán)支部書記年度滿意測評后這樣表達(dá)自己的感受。

2016年4月初，共青團(tuán)重慶醫(yī)科大學(xué)委員會全面啟動團(tuán)支部書記年度滿意度測評工作，進(jìn)行大量前期宣傳及動員工作。4月14日，重慶醫(yī)科大學(xué)舉行了團(tuán)支部書記年度滿意度測評專題工作會。接受本次測評的是第二臨床學(xué)院2013級臨床醫(yī)學(xué)4班的團(tuán)支部書記張?jiān)瑢W(xué)。支部全體團(tuán)員“背靠背”對他的工作做出評價(jià)。張?jiān)瑢W(xué)所在的支部共有團(tuán)員青年50名，投票結(jié)果為47票滿意，3票不滿意，沒有棄權(quán)票廢票，結(jié)果有效。學(xué)院將測評結(jié)果在學(xué)院公告欄以及相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受團(tuán)員青年的監(jiān)督。

測評結(jié)束后，張?jiān)瑢W(xué)說：“雖然對自己的工作比較有自信，但是大家投票時(shí)自己還是冒出了許多冷汗?！?/p>

測評工作會開展當(dāng)天，重慶醫(yī)科大學(xué)全校所有團(tuán)總支及團(tuán)支部負(fù)責(zé)人都來到現(xiàn)場進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)。該校第二團(tuán)總支書記許瀚月在會后表示：“滿意度測評工作把評價(jià)權(quán)還給了團(tuán)員青年，對我們團(tuán)支部書記的工作來說是一種鞭策，幫助我們發(fā)現(xiàn)不足，查漏補(bǔ)缺，更好地服務(wù)團(tuán)員青年。”

團(tuán)支部書記年度滿意度測評是指在基層團(tuán)組織中，由全體團(tuán)員通過“背靠背”無記名投票的方式對團(tuán)支部書記年度工作進(jìn)行評議。測評時(shí)設(shè)立專門寫票、投票區(qū)域，以“背靠背”方式引導(dǎo)團(tuán)員表達(dá)真實(shí)意愿，對團(tuán)支部書記作出客觀、公正的評價(jià)。原則上全市所有團(tuán)支部書記都應(yīng)納入年度滿意度測評范疇，上一年度測評工作應(yīng)在次年的4月底前完成。滿意票數(shù)高于參與測評人數(shù)的50%時(shí)視為滿意，作為團(tuán)支部書記參與交流培訓(xùn)和評優(yōu)評先的重要依據(jù)；滿意票數(shù)等于或低于參與測評人數(shù)的50%時(shí)視為不滿意，經(jīng)公示確認(rèn)后按組織程序?qū)F(tuán)支部書記予以罷免并重新推選。測評結(jié)果將運(yùn)用于對團(tuán)支部書記的外部激勵(lì)和內(nèi)部約束，引導(dǎo)各級團(tuán)組織和團(tuán)干部真正做到“眼睛向下、面向基層”。

為保證工作規(guī)范推進(jìn)，團(tuán)市委專門出臺《團(tuán)支部書記年度滿意度測評工作實(shí)施辦法》和《團(tuán)支部書記年度滿意度測評工作規(guī)范》。目前全市6萬多個(gè)團(tuán)支部已完成滿意度測評工作，24名團(tuán)支部書記因測評結(jié)果為“不滿意”被免職，并由上級團(tuán)組織及時(shí)做好他們的思想工作，引導(dǎo)他們在以后學(xué)習(xí)工作中積極改進(jìn)，爭取團(tuán)員青年的重新認(rèn)可。

不滿意不等于被放棄

2016年4月14日，重慶工商大學(xué)某支部在輔導(dǎo)員老師的組織下，對團(tuán)支部書記秦某某同學(xué)進(jìn)行了滿意度測評。經(jīng)過“背靠背”的方式獨(dú)立填寫測評表，現(xiàn)場公開唱票和公示，支部團(tuán)員對團(tuán)支書秦某某同學(xué)的工作滿意率為15.78%（全班38名團(tuán)員，滿意人數(shù)為6人，不滿意為32人）。

按照工作要求，校團(tuán)委、學(xué)院分團(tuán)委、團(tuán)支部啟動了團(tuán)支部書記免職和改選程序，重新推選了團(tuán)支部書記。但并沒有簡單粗暴、一改了之，而是細(xì)致調(diào)查，分析是什么原因?qū)е麓蟛糠謭F(tuán)員對秦某某同學(xué)的工作不滿意。通過了解發(fā)現(xiàn)，秦某某同學(xué)家庭貧困，周末和課余時(shí)間基本都在外做兼職，團(tuán)支部工作投入時(shí)間不足，并且個(gè)性較內(nèi)向，不善于溝通表達(dá)，以至于其工作得不到團(tuán)員認(rèn)可。

針對這種情況，校團(tuán)委、學(xué)院分團(tuán)委、班級團(tuán)支部啟動聯(lián)動幫扶機(jī)制：學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)及分團(tuán)委書記、班級輔導(dǎo)員分別與秦某某同學(xué)談話，幫助其分析問題、疏導(dǎo)心理壓力，并通過愛心基金幫扶、勤工助學(xué)崗?fù)扑]工作等方式對其進(jìn)行困難幫扶，同時(shí)新當(dāng)選團(tuán)支部班子在日常學(xué)習(xí)生活中，主動對其關(guān)心幫助，讓其盡快走出挫折。在各級團(tuán)組織和老師同學(xué)們的關(guān)心幫助下，秦某某同學(xué)已經(jīng)渡過情緒波動期，并且對這次挫折進(jìn)行了深入反思。她坦誠，之前擔(dān)任團(tuán)支部書記時(shí)，家里的情況讓她心里很著急，工作和學(xué)習(xí)不能統(tǒng)籌兼顧，沒有做好團(tuán)支部書記的本職工作，辜負(fù)了團(tuán)員們的信任。她說：“這次測評給了我一個(gè)深刻的教訓(xùn)，讓我明白了在其位、謀其政的道理。今后我會努力學(xué)習(xí)，積極參加團(tuán)的活動，還要參加學(xué)校下一次公推直選，爭取有機(jī)會再為團(tuán)員青年服務(wù)！”

讓社區(qū)團(tuán)支部工作“活”起來

銅梁區(qū)蒲呂街道新市社區(qū)戶籍人口276人，35歲以下青年54人，28歲以下團(tuán)員僅有12人，是銅梁區(qū)面積最小、人口最少的社區(qū)，由于社區(qū)居民沒有土地、地理位置偏僻、撤并后一直發(fā)展緩慢，青年流出較多。

2016年4月26日，在蒲呂街道團(tuán)工委的主持下，在黨支部書記張才福的監(jiān)督下，將社區(qū)12名團(tuán)員青年中的9名召集在一起，采用“背靠背”、不記名的方式投出了自己神圣的一票。

測評采取現(xiàn)場發(fā)放紙質(zhì)測評票的方式進(jìn)行，共發(fā)放測評票9票，實(shí)際收回測評票9票。測評結(jié)果為4票滿意，5票不滿意，滿意度未達(dá)到50%。社區(qū)黨支部張才福書記說：“這個(gè)測評結(jié)果有點(diǎn)出人意料，但也在情理之中?！?/p>

篇2

主要做法

市場區(qū)域廣、經(jīng)營人員多、青年比例高的事實(shí)告訴我們，當(dāng)前的社區(qū)團(tuán)組織建設(shè)現(xiàn)狀已經(jīng)不能滿足對團(tuán)員進(jìn)行有效管理的要求。因此，要把市場中大量的流動團(tuán)員組織起來，管理起來，必須先從健全團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)入手。

一、健全組織夯基礎(chǔ)

1、調(diào)整組織設(shè)置。為了更好地組織團(tuán)員，強(qiáng)化管理功能，社區(qū)團(tuán)委決定將市場團(tuán)支部改為市場團(tuán)總支，同時(shí)，在17個(gè)種類市場分別設(shè)立團(tuán)支部。團(tuán)支部基本成員為各市場中的社區(qū)固定團(tuán)員，按照市場規(guī)模大小，再將這些固定團(tuán)員劃分為人數(shù)不等的團(tuán)小組。這樣，團(tuán)組織的手臂直接深入到各市場，一定程度上避免了團(tuán)組織懸擱的狀態(tài)，流動團(tuán)員也能夠更容易找到自己的家。

2、配強(qiáng)團(tuán)干部。通過對市場分析，市場管理人員中的青年人占有一定比例，有的文化程度較高，并且他們所從事的崗位也使他們有更多的機(jī)會與經(jīng)營業(yè)主打交道，他們在信息的上傳下達(dá)上有著天然的優(yōu)勢。因此，推薦市場管理人員擔(dān)任團(tuán)支部書記是可行的。

二、“以聯(lián)促管”架網(wǎng)格

何謂“以聯(lián)促管”？“以聯(lián)促管”，就是依托市場的固定團(tuán)員，作為聯(lián)系流動團(tuán)員的聯(lián)系人，按照市場分區(qū)和青年分布的特點(diǎn)，為每名固定團(tuán)員劃分聯(lián)系區(qū)域，每名固定團(tuán)員在自己的聯(lián)系區(qū)域內(nèi)與市場中的每個(gè)流動團(tuán)員進(jìn)行面對面的交流。聯(lián)系過程中，固定團(tuán)員承擔(dān)著向流動團(tuán)員宣傳黨和共青團(tuán)的理論、方針、政策，近期團(tuán)的動態(tài)，組織流動團(tuán)員參加團(tuán)組織的活動，了解流動團(tuán)員的思想狀況和需求狀況，及時(shí)向團(tuán)支部匯報(bào)流動團(tuán)員的情況等職責(zé)。

在，每一個(gè)市場都有一定數(shù)量的固定團(tuán)員，他們從事保安、保潔、財(cái)會等市場的管理工作，與經(jīng)營業(yè)主和打工者接觸機(jī)會多，這為他們聯(lián)系流動團(tuán)員提供了便利。各市場團(tuán)支部首先組織本市場的固定團(tuán)員，把他們劃分為幾個(gè)團(tuán)小組，然后按照市場的分布結(jié)構(gòu)和攤位的布局，劃分團(tuán)小組責(zé)任區(qū)，一個(gè)團(tuán)小組負(fù)責(zé)一個(gè)責(zé)任區(qū)，每個(gè)責(zé)任區(qū)中的負(fù)責(zé)人為團(tuán)小組組長，由他給每個(gè)固定團(tuán)員指定聯(lián)系區(qū)（由幾個(gè)攤位組成）,一個(gè)固定團(tuán)員聯(lián)系幾個(gè)攤位中的流動團(tuán)員，責(zé)任到人。由于每個(gè)攤位是否有流動團(tuán)員和流動團(tuán)員的數(shù)量處于變化之中，而攤位是固定的，因此，我們確定攤位為最基本的單位，稱之為“格”。每個(gè)固定團(tuán)員聯(lián)系的區(qū)域都是由一定數(shù)量的攤位構(gòu)成的，我們稱之為“二級格”。每個(gè)團(tuán)小組中的所有固定團(tuán)員聯(lián)系的攤位聯(lián)合構(gòu)成了團(tuán)小組的聯(lián)系區(qū)域，我們稱之為“三級格”。每個(gè)市場的所有團(tuán)小組的聯(lián)系區(qū)域聯(lián)合起來構(gòu)成一個(gè)種類市場，我們稱之為“四級格”，17個(gè)種類市場的團(tuán)支部聯(lián)系的區(qū)域聯(lián)合起來構(gòu)成了整個(gè)大市場，我們稱之為“五級格”。的從整個(gè)市場來看，固定團(tuán)員聯(lián)系流動團(tuán)員呈現(xiàn)網(wǎng)格化分布，我們稱之為“網(wǎng)格化”的管理體制。這種劃分方法，一定程度上避免了流動團(tuán)員的遺漏，能夠確保固定團(tuán)員聯(lián)系流動團(tuán)員時(shí)到每個(gè)攤位，從而能夠把握住每個(gè)攤位中的流動團(tuán)員的動向。

三、完善機(jī)制促管理

為確?！熬W(wǎng)格化”的管理體制能夠順利運(yùn)轉(zhuǎn)，我們相應(yīng)制定了一系列的制度，使“團(tuán)支部管理固定團(tuán)員、固定團(tuán)員聯(lián)系流動團(tuán)員”能夠有章可循，有法可依。具體有：

1、制定《社區(qū)流動團(tuán)員管理暫行辦法》。管理辦法根據(jù)團(tuán)中央95年的流動團(tuán)員暫行管理辦法，結(jié)合市場實(shí)際，制定了社區(qū)流動團(tuán)員管理的暫行管理的辦法。

2、將固定團(tuán)員聯(lián)系流動團(tuán)員建章立制。社區(qū)團(tuán)委出臺《固定團(tuán)員聯(lián)系流動團(tuán)員制度》。《制度》首先對充當(dāng)聯(lián)系人的固定團(tuán)員嚴(yán)格把關(guān)。規(guī)定聯(lián)系人必須具備思想先進(jìn)、政治過硬、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃刭|(zhì)，能夠較好地完成教育引導(dǎo)流動團(tuán)員過團(tuán)組織生活；其次，規(guī)定明確指出固定團(tuán)員進(jìn)入市場代表團(tuán)組織的形象，因此，要處處以一個(gè)團(tuán)員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，將共青團(tuán)的先鋒模范形象帶到市場中去，自然構(gòu)成對流動團(tuán)員和普通青年的一種無形的吸引力。再次，制定激勵(lì)獎(jiǎng)懲措施。

3、為流動團(tuán)員設(shè)計(jì)兩套“身份證”：登記卡和聯(lián)系卡。為了能更容易地把握市場的流動團(tuán)員，社區(qū)團(tuán)委為流動團(tuán)員設(shè)計(jì)了兩套“身份證”：流動團(tuán)員登記卡和聯(lián)系卡。對初到市場的流動團(tuán)員填寫登記卡，登記卡由社區(qū)團(tuán)委統(tǒng)一備案，將作為該團(tuán)員在社區(qū)的臨時(shí)檔案。固定團(tuán)員聯(lián)系了兩次及兩次以上的流動團(tuán)員要填寫聯(lián)系卡，由作為聯(lián)系人的固定團(tuán)員對流動團(tuán)員的工作狀況、思想狀況和需求狀況進(jìn)行記錄。聯(lián)系卡的存在既是流動團(tuán)員在社區(qū)共青團(tuán)組織中身份的證明，同時(shí)也是社區(qū)團(tuán)委對擔(dān)當(dāng)聯(lián)系人角色的固定團(tuán)員工作績效的證明，在固定團(tuán)員聯(lián)系流動團(tuán)員這一工作環(huán)節(jié)中具有重要的地位。

4、在加強(qiáng)流動團(tuán)員管理的過程中，完成對固定團(tuán)員的教育引導(dǎo)工作。身為市場管理人員的固定團(tuán)員在網(wǎng)格化的管理體制中起著關(guān)鍵的作用。因此，對固定團(tuán)員的管理就自然成為網(wǎng)格化管理中的重要一環(huán)。在固定團(tuán)員完成團(tuán)組織交給的任務(wù)的同時(shí)，固定團(tuán)員的素質(zhì)也經(jīng)受了考驗(yàn)。有的團(tuán)員在這一過程中得到鍛煉，逐漸成長為團(tuán)員骨干，有的團(tuán)員則被納入團(tuán)組織教育的重點(diǎn)對象。

5、細(xì)化網(wǎng)格化設(shè)計(jì)。即構(gòu)建多層次的管理布局。將市場劃為17片，明確社區(qū)內(nèi)17個(gè)市場團(tuán)支部書記為第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對該市場聯(lián)系情況的總調(diào)度和督導(dǎo);選擇一定地段作為團(tuán)小組的聯(lián)系區(qū)，由團(tuán)小組組長負(fù)責(zé)，具體落實(shí)聯(lián)系措施;一名固定團(tuán)員確定幾個(gè)聯(lián)系攤位，逐一到位。其中，市場規(guī)模、固定團(tuán)員數(shù)量和青年數(shù)量是劃分“網(wǎng)格”的參考系數(shù)。

6、對所有流動團(tuán)員信息進(jìn)行微機(jī)管理。結(jié)合團(tuán)市委開發(fā)的團(tuán)員信息管理系統(tǒng)，社區(qū)團(tuán)委將所有流動團(tuán)員的信息輸入系統(tǒng)，對團(tuán)員的流入和流出，市場能夠有一個(gè)精確的把握。

篇3

醫(yī)院作為非公有制民營企業(yè)，成立之初醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就非常重視本院的黨團(tuán)組織建設(shè)，注意發(fā)揮廣大黨員、團(tuán)員的先鋒模范作用。

醫(yī)院成立不久后，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就著手建立本院的黨團(tuán)組織。在遴選本院團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的人選時(shí)，經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)多番深入了解，作為本院的一位青年員工在廣大團(tuán)員青年中有著較好的口碑和廣泛的影響，受到多數(shù)團(tuán)員青年的推薦。最終，經(jīng)過醫(yī)院團(tuán)員青年的推薦選拔，當(dāng)選為醫(yī)院的團(tuán)支部書記。擔(dān)任團(tuán)支部書記后，積極聯(lián)系上級團(tuán)組織，盡快熟悉團(tuán)支部工作的內(nèi)容，努力提高自身的工作水平。

在非公有制企業(yè)成立團(tuán)組織，開始有些團(tuán)員青年不理解，不支持，不熱情，認(rèn)為是搞形式，沒有實(shí)際作用。卻不這么認(rèn)為，他認(rèn)為團(tuán)組織作用的大小，全在于我們自己的建設(shè)，只要我們發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，就一定能夠大有可為。他認(rèn)為醫(yī)院團(tuán)組織要成為服務(wù)醫(yī)院文化建設(shè)、團(tuán)員青年精神生活和團(tuán)員青年自身成才發(fā)展的平臺。

醫(yī)院團(tuán)組織成立后，逐個(gè)走訪醫(yī)院青年員工，做好各位團(tuán)員的登記工作，使廣大團(tuán)員青年重新回到團(tuán)組織中來。還積極向醫(yī)院爭取團(tuán)組織活動場地和活動經(jīng)費(fèi)，使醫(yī)院的廣大團(tuán)員青年真正有了組織，有了自己的家園。

二、用心服務(wù)，提高團(tuán)員職工的歸屬感

醫(yī)院作為民營企業(yè)，地處下沙開發(fā)區(qū)，在本院員工中外來員工占了很大比例。如何給廣大外來員工以歸屬感，使廣大員工能夠留住人，留住心，從而更好的安心工作，一直是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)思考的問題。

利用醫(yī)院團(tuán)組織的紐帶作用，成立了外來團(tuán)員之家，團(tuán)組織心理服務(wù)小組等豐富廣大團(tuán)員青年的業(yè)余精神文化生活，積極解決他們在工作、生活中的問題。對他們在工作生活中存在的實(shí)際困難，積極向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)反映，努力幫助解決。

醫(yī)院的青年員工吳宗華來自外省，來到醫(yī)院工作一段時(shí)間后，感到在租房住宿等生活成本較高，再加上要撫養(yǎng)剛出生的小孩，壓力很大，便產(chǎn)生離開的念頭。黃了解到情況后，積極向院領(lǐng)導(dǎo)反映解決，由醫(yī)院為他們租了一套公寓，解決了他們?nèi)业淖∷迒栴}。后來，吳宗華激動的向說：“多謝你為我的事操老心，你真是解決了我的大問題，看來我們的團(tuán)組織作用還真不小啊!”解決了生活中的實(shí)際困難后，吳宗華也能全力投身的工作中去，安心的工作了。

此后，向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)建議，對于外來員工中夫妻均在本院工作的，醫(yī)院要盡量為他們提供夫妻房。為此醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)專門研究，拿出部分資金專門解決外來員工的住宿問題。如本院的吳宗華、劉同明等多位夫妻均在本院工作的青年業(yè)務(wù)骨干，都在團(tuán)組織的幫助下解決了自身的住宿問題，更加安心、舒心的留在本院工作。

在帶領(lǐng)下，醫(yī)院團(tuán)組織心理服務(wù)小組在廣大青年員工中影響很大。一些青年員工遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)來到工作，常會遇到許多工作、生活、感情等方面的問題，也常會有獨(dú)自一人在異鄉(xiāng)漂泊的孤獨(dú)感。本人作為一名外來員工也深深理解這一點(diǎn)，為此在他積極倡導(dǎo)成立了團(tuán)組織心理服務(wù)小組，大家有什么煩心事都可以找他和小組成員傾訴交流解決。有一段時(shí)間，黃發(fā)現(xiàn)員工楊賀軍心情總是悶悶不樂，黃便在下班后找到楊賀軍交流。在耐心詢問下，楊賀軍道出自己這段時(shí)間悶悶不樂的緣由，他說自己的爸爸在單位附近開了家餐館，可生意不太好，家里的十幾萬元積蓄都投進(jìn)去了，真不知道該怎么辦。黃了解情況后，便和楊賀軍一起來到他爸爸的餐館，了解了餐館的一些情況后，黃分析了他們餐館的特點(diǎn)及附近人群的消費(fèi)習(xí)慣等，幫他們提出一些自己的改進(jìn)建議，并借給他們兩萬元作為流動資金。一段時(shí)間后，楊賀軍爸爸的餐館生意漸漸好起來了，一家人熱情的過來向黃表示感謝。在團(tuán)組織工作中，切實(shí)結(jié)合當(dāng)代團(tuán)員青年的時(shí)代特點(diǎn)，針對他們的實(shí)際需求，用更加人性化的服務(wù)，服務(wù)廣大團(tuán)員青年。既提高了醫(yī)院團(tuán)員職工的歸屬感、幸福感，也更好的配合了醫(yī)院的各項(xiàng)工作，使醫(yī)院的職工隊(duì)伍更加穩(wěn)定，更好的服務(wù)于醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展。

三、積極結(jié)合醫(yī)院自身特點(diǎn)服務(wù)社會

醫(yī)院作為專門的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在治病救人的同時(shí)，用自身的專業(yè)醫(yī)務(wù)知識服務(wù)社會，提高廣大人民群眾的健康知識水平和預(yù)防疾病的能力，也是他們重要使命。結(jié)合醫(yī)院自身的特點(diǎn)，結(jié)合下沙開發(fā)區(qū)外來務(wù)工人員較多的實(shí)際，積極組織醫(yī)院的團(tuán)員青年利用自身醫(yī)療知識，服務(wù)廣大外來務(wù)工人員，為開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出他們的一份貢獻(xiàn)。

黃帶領(lǐng)醫(yī)院團(tuán)員青年們在志愿者日、三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、艾滋病日等時(shí)間，走進(jìn)工廠、社區(qū)，為廣大外來務(wù)工人員、社區(qū)居民，提供免費(fèi)體檢、免費(fèi)義診、健康知識講座、健康知識宣傳等服務(wù)。年五一勞動節(jié)期間，黃組織了本院團(tuán)員青年，在下沙商貿(mào)城開展了三天的免費(fèi)義診和免費(fèi)體檢活動;年12月1日世界艾滋病宣傳日期間，黃聯(lián)合下沙開發(fā)區(qū)團(tuán)工委，分別走進(jìn)七格社區(qū)、高沙社區(qū)、物美廣場等地方，開展了多日艾滋病知識宣傳活動。

篇4

一、積極參與醫(yī)院團(tuán)支部的建設(shè)

杭州新城醫(yī)院作為非公有制民營企業(yè)，成立之初醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就非常重視本院的黨團(tuán)組織建設(shè)，注意發(fā)揮廣大黨員、團(tuán)員的先鋒模范作用。

醫(yī)院成立不久后，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就著手建立本院的黨團(tuán)組織。在遴選本院團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的人選時(shí)，經(jīng)過醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)多番深入了解，黃xx同志作為本院的一位青年員工在廣大團(tuán)員青年中有著較好的口碑和廣泛的影響，受到多數(shù)團(tuán)員青年的推薦。最終，經(jīng)過醫(yī)院團(tuán)員青年的推薦選拔，黃xx同志當(dāng)選為新城醫(yī)院的團(tuán)支部書記。擔(dān)任團(tuán)支部書記后，黃xx同志積極聯(lián)系上級團(tuán)組織，盡快熟悉團(tuán)支部工作的內(nèi)容，努力提高自身的工作水平。

在非公有制企業(yè)成立團(tuán)組織，開始有些團(tuán)員青年不理解，不支持，不熱情，認(rèn)為是搞形式，沒有實(shí)際作用。黃xx同志卻不這么認(rèn)為，他認(rèn)為團(tuán)組織作用的大小，全在于我們自己的建設(shè)，只要我們發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性，就一定能夠大有可為。他認(rèn)為醫(yī)院團(tuán)組織要成為服務(wù)醫(yī)院文化建設(shè)、團(tuán)員青年精神生活和團(tuán)員青年自身成才發(fā)展的平臺。

醫(yī)院團(tuán)組織成立后，黃xx同志逐個(gè)走訪醫(yī)院青年員工，做好各位團(tuán)員的登記工作，使廣大團(tuán)員青年重新回到團(tuán)組織中來。黃xx同志還積極向醫(yī)院爭取團(tuán)組織活動場地和活動經(jīng)費(fèi)，使新城醫(yī)院的廣大團(tuán)員青年真正有了組織，有了自己的家園。

二、用心服務(wù)，提高團(tuán)員職工的歸屬感

新城醫(yī)院作為民營企業(yè)，地處下沙開發(fā)區(qū)，在本院員工中外來員工占了很大比例。如何給廣大外來員工以歸屬感，使廣大員工能夠留住人，留住心，從而更好的安心工作，一直是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)思考的問題。

黃xx同志利用醫(yī)院團(tuán)組織的紐帶作用，成立了外來團(tuán)員之家，團(tuán)組織心理服務(wù)小組等豐富廣大團(tuán)員青年的業(yè)余精神文化生活，積極解決他們在工作、生活中的問題。對他們在工作生活中存在的實(shí)際困難，積極向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)反映，努力幫助解決。 醫(yī)院的青年員工吳宗華來自外省，來到醫(yī)院工作一段時(shí)間后，感到在杭州租房住宿等生活成本較高，再加上要撫養(yǎng)剛出生的小孩，壓力很大，便產(chǎn)生離開的念頭。黃xx了解到情況后，積極向院領(lǐng)導(dǎo)反映解決，由醫(yī)院為他們租了一套公寓，解決了他們?nèi)业淖∷迒栴}。后來，吳宗華激動的向黃xx同志說：“多謝你為我的事操老心，你真是解決了我的大問題，看來我們的團(tuán)組織作用還真不小?。?rdquo;解決了生活中的實(shí)際困難后，吳宗華也能全力投身的工作中去，安心的工作了。

此后，黃xx同志向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)建議，對于外來員工中夫妻均在本院工作的，醫(yī)院要盡量為他們提供夫妻房。為此醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)專門研究，拿出部分資金專門解決外來員工的住宿問題。如本院的吳宗華、劉同明等多位夫妻均在本院工作的青年業(yè)務(wù)骨干，都在團(tuán)組織的幫助下解決了自身的住宿問題，更加安心、舒心的留在本院工作。

在黃xx的帶領(lǐng)下，新城醫(yī)院團(tuán)組織心理服務(wù)小組在廣大青年員工中影響很大。一些青年員工遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)來到杭州工作，常會遇到許多工作、生活、感情等方面的問題，也常會有獨(dú)自一人在異鄉(xiāng)漂泊的孤獨(dú)感。黃xx同志本人作為一名外來員工也深深理解這一點(diǎn)，為此在他積極倡導(dǎo)成立了團(tuán)組織心理服務(wù)小組，大家有什么煩心事都可以找他和小組成員傾訴交流解決。有一段時(shí)間，黃xx發(fā)現(xiàn)員工楊賀軍心情總是悶悶不樂，黃xx便在下班后找到楊賀軍交流。在黃xx的耐心詢問下，楊賀軍道出自己這段時(shí)間悶悶不樂的緣由，他說自己的爸爸在單位附近開了家餐館，可生意不太好，家里的十幾萬元積蓄都投進(jìn)去了，真不知道該怎么辦。黃xx了解情況后，便和楊賀軍一起來到他爸爸的餐館，了解了餐館的一些情況后，黃xx分析了他們餐館的特點(diǎn)及附近人群的消費(fèi)習(xí)慣等，幫他們提出一些自己的改進(jìn)建議，并借給他們兩萬元作為流動資金。一段時(shí)間后，楊賀軍爸爸的餐館生意漸漸好起來了，一家人熱情的過來向黃xx表示感謝。

黃xx同志在團(tuán)組織工作中，切實(shí)結(jié)合當(dāng)代團(tuán)員青年的時(shí)代特點(diǎn)，針對他們的實(shí)際需求，用更加人性化的服務(wù)，服務(wù)廣大團(tuán)員青年。既提高了醫(yī)院團(tuán)員職工的歸屬感、幸福感，也更好的配合了醫(yī)院的各項(xiàng)工作，使醫(yī)院的職工隊(duì)伍更加穩(wěn)定，更好的服務(wù)于醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展。 三、積極結(jié)合醫(yī)院自身特點(diǎn)服務(wù)社會

醫(yī)院作為專門的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，在治病救人的同時(shí)，用自身的專業(yè)醫(yī)務(wù)知識服務(wù)社會，提高廣大人民群眾的健康知識水平和預(yù)防疾病的能力，也是他們重要使命。

黃xx同志結(jié)合醫(yī)院自身的特點(diǎn)，結(jié)合下沙開發(fā)區(qū)外來務(wù)工人員較多的實(shí)際，積極組織醫(yī)院的團(tuán)員青年利用自身醫(yī)療知識，服務(wù)廣大外來務(wù)工人員，為開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出他們的一份貢獻(xiàn)。

篇5

搞好社區(qū)基層團(tuán)組織建設(shè)，充分發(fā)揮他們在社區(qū)工作中的作用，既是社區(qū)團(tuán)建的重要內(nèi)容，更是全面推進(jìn)社區(qū)團(tuán)建的重要組織保障。一是積極爭取黨委對團(tuán)建工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。街道團(tuán)工委緊緊依靠街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)，在街道黨工委大力推進(jìn)城市社區(qū)建設(shè)的工作進(jìn)程中，及時(shí)向街道黨工委寫出了改進(jìn)社區(qū)團(tuán)建工作的報(bào)告，爭取街道黨工委的支持。街道黨工委在接到團(tuán)工委的報(bào)告后高度重視，把加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)作為一項(xiàng)重要的政治責(zé)任給予了全面指導(dǎo)、幫助和支持。堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，將社區(qū)團(tuán)建工作納入社區(qū)黨建的重要內(nèi)容，與社區(qū)黨建工作同步規(guī)劃、同步部署、同步檢查、同步考核。在工作中我們建立健全了社區(qū)街道兩級組織網(wǎng)絡(luò)，形成以街道團(tuán)工委為核心、社區(qū)團(tuán)組織為基礎(chǔ)、各種青少年社團(tuán)為紐帶的組織體系。首先，街道黨工委將團(tuán)建工作與黨建工作有機(jī)結(jié)合。在黨員的發(fā)展規(guī)劃上，給予了團(tuán)工委發(fā)展青年黨員的推薦權(quán)和優(yōu)先提名權(quán)；在社區(qū)班子建設(shè)上，優(yōu)先吸收社區(qū)團(tuán)支部書記進(jìn)入社區(qū)“兩委”，使一批政治素質(zhì)高、思想作風(fēng)正、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，擴(kuò)大了社區(qū)團(tuán)組織的影響和作用。其次整合社區(qū)團(tuán)建工作資源。按照分類調(diào)整、靈活設(shè)置、集中建團(tuán)，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織對團(tuán)員青年的覆蓋。對經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、團(tuán)員人數(shù)超過30人的老社區(qū)，及時(shí)由團(tuán)支部改建為團(tuán)總支；對新建社區(qū)積極調(diào)查，將在居民小區(qū)居住的個(gè)體戶、下崗職工團(tuán)員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)到街道。三是選好配強(qiáng)團(tuán)干部。我街道采取了從街道機(jī)關(guān)事業(yè)單位中選派、原村居干部留任、面向社會公開招聘等辦法，為社區(qū)配齊配強(qiáng)了團(tuán)支部書記。對團(tuán)干部年齡、文化結(jié)構(gòu)等進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定。采用了兩委成員、團(tuán)支部書記、青年星火帶頭人“三位一體”的做法，將熱心團(tuán)的工作、有知識、有能力的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的工作崗位上。到目前我處21個(gè)社區(qū)中，團(tuán)支部書記進(jìn)兩委班子的19人，比例達(dá)到80%。團(tuán)支部成員具有中專以上學(xué)歷為35人，比例達(dá)到75%。通過不斷加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，使社區(qū)建團(tuán)率由原來的80%增長到100%，社區(qū)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)，為社區(qū)團(tuán)建奠定了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

二、建制度，形成良好的社區(qū)團(tuán)建工作機(jī)制

為推動青年文明社區(qū)創(chuàng)建活動在全街道深入開展，街道團(tuán)工委在認(rèn)真調(diào)查研究和搞好社區(qū)團(tuán)建試點(diǎn)工作基礎(chǔ)上，著力從三個(gè)方面加強(qiáng)了團(tuán)建工作制度建設(shè)。一是建立強(qiáng)有力的城市社區(qū)團(tuán)建工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。我們首先成立了集青工委、少工委等工作組織、活動陣地功能于一體的街道社區(qū)青年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)團(tuán)建的工作規(guī)劃》，明確了新形勢下社區(qū)團(tuán)建的指導(dǎo)思想、基本原則，提出了目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容、活動方法和要求。為理順街道團(tuán)的工作運(yùn)行機(jī)制，我們按照屬地管理原則，在原街道團(tuán)委的基礎(chǔ)上，吸收駐地各部門、各單位的團(tuán)組織參加，建立街道團(tuán)工委，從而形成了橫到邊、縱到底的團(tuán)組織體系，有利于社區(qū)團(tuán)建工作的深入開展。二是創(chuàng)新社區(qū)團(tuán)組織運(yùn)行機(jī)制。在團(tuán)組織干部選拔機(jī)制方面，本著擴(kuò)大團(tuán)內(nèi)民主的要求，實(shí)行按期對社區(qū)團(tuán)組織進(jìn)行集中換屆。對社區(qū)團(tuán)支部書記采取不指定侯選人，團(tuán)員自愿競選，公開競爭的辦法選舉產(chǎn)生。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)《團(tuán)章》有關(guān)規(guī)定，保障團(tuán)員對團(tuán)的工作和事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，積極探索有利于社區(qū)團(tuán)組織的工作機(jī)制和運(yùn)行方式，完善以團(tuán)組織為核心、以青年文明社區(qū)等為延伸的青年工作體系。三是創(chuàng)新團(tuán)員管理工作方式。針對城市社區(qū)青年團(tuán)員工作學(xué)習(xí)單位與居住社區(qū)單位不一致的特殊情況，實(shí)行多重組織覆蓋，允許團(tuán)員的組織關(guān)系和團(tuán)的活動適當(dāng)分離，允許團(tuán)員同時(shí)編入多個(gè)社區(qū)團(tuán)組織，大力推行團(tuán)月活動制度、重溫入團(tuán)誓詞制度和規(guī)劃團(tuán)的活動制度，使團(tuán)員青年可以參與不同單位的團(tuán)組織的生活，增強(qiáng)了社區(qū)團(tuán)員的歸屬感和責(zé)任感。四是加強(qiáng)了目標(biāo)考核機(jī)制，街道團(tuán)工委將青年文明社區(qū)創(chuàng)建活動納入年度目標(biāo)考核，建立健全了社區(qū)目標(biāo)考核體系，嚴(yán)格創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，注重創(chuàng)建過程，狠抓創(chuàng)建質(zhì)量。

三、搞活動，積極參與和推進(jìn)社區(qū)建設(shè)工作

城市社區(qū)建設(shè)從本質(zhì)上講，是以人為本的社會化系統(tǒng)工程。在社區(qū)建設(shè)中，我們著眼于提高廣大群眾特別是廣大青少年的生活質(zhì)量和文明素質(zhì)，以社區(qū)活動為有效載體，使社區(qū)團(tuán)建在穩(wěn)步推進(jìn)中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。一是突出搞好青少年教育活動。各社區(qū)充分利用宣傳欄、黑板報(bào)、社區(qū)團(tuán)校等陣地，宣傳黨的方針、政策、科普知識等。倡導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，倡導(dǎo)樹立健康文明的生活方式。在有條件的社區(qū)建立了青少年圖書室，定期向社區(qū)青少年開放。依托大企業(yè)集團(tuán)成立了青少年文學(xué)、書畫、攝影等協(xié)會，在華泰集團(tuán)公司我們成立了青少年書畫、攝影協(xié)會，并定期開辦展覽會。二是突出搞好社區(qū)志愿者服務(wù)活動。街道團(tuán)工委堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，大力開展社區(qū)青年志愿者服務(wù)活動，建立健全了社區(qū)志愿者服務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度。目前，街道團(tuán)工委注冊青年志愿者已達(dá)800余名，成立了紅領(lǐng)巾志愿者、中學(xué)生志愿者、大學(xué)生志愿者、巾幗志愿者、民兵志愿者、夕陽紅志愿者等6支隊(duì)伍。其中有100余名志愿者與轄區(qū)的特困戶、軍烈屬、孤寡老人簽訂了“一助一”長期結(jié)對服務(wù)協(xié)議。在21個(gè)社區(qū)組建了民兵志愿者小分隊(duì)，分別為6所小學(xué)進(jìn)行白天和夜間義務(wù)治安巡邏。組織街道青年志愿們，利用節(jié)假日為轄區(qū)的100多戶居民進(jìn)行了油煙機(jī)免費(fèi)清理。自城市社區(qū)建設(shè)以來，街道團(tuán)工委組織志愿者們積極開展免費(fèi)義診、建立健康檔案、家電維修、接送煤氣、義務(wù)清掃等400余次。三是積極參與社區(qū)文化建設(shè)。積極開展了“青年文明社區(qū)大家樂”活動，以“大家唱、大家演、大家練、大家寫”為主要形式，廣泛開展了豐富多彩的群眾性文化體育活動。在每年的“五四”前夕，組織全街道團(tuán)員青年舉辦聯(lián)歡活動和各種形式運(yùn)動會。在2001年建團(tuán)80周年之際，在青少年宮舉辦了300余人參加的社區(qū)青少年聯(lián)誼會；在中學(xué)舉辦了200人參加的“金雀騰飛”趣味運(yùn)動會。在每年的“六一”期間，在街道中心中學(xué)和小學(xué)舉辦讀書讀報(bào)演講比賽。每年的國慶節(jié)舉辦大型的慶國慶聯(lián)歡會和“華泰杯”書畫攝影展。通過各種形式活動，豐富了社區(qū)青少年的文化生活，營造了健康文明的社區(qū)文化氛圍，受到社區(qū)居民和青少年的普遍歡迎。四是積極參與平安社區(qū)建設(shè)。團(tuán)工委結(jié)合青年自身優(yōu)勢，積極成立了以青年團(tuán)員為主體的社區(qū)青年站崗巡邏隊(duì)，為社區(qū)進(jìn)行白天、夜間義務(wù)站崗巡邏，進(jìn)一步促進(jìn)了平安社區(qū)的創(chuàng)建工作。

篇6

二、工作思路

1．做好校黨支部的助手。抓好團(tuán)員的行為規(guī)范要求。通過各項(xiàng)活動的開展，增強(qiáng)團(tuán)員的政治意識、組織意識和模范意識。

2．堅(jiān)持以青少年思想教育為核心。發(fā)明良好的輿論氛圍和導(dǎo)向，協(xié)助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

3．加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)。向管理要質(zhì)量。加強(qiáng)學(xué)生團(tuán)干部班干部的培訓(xùn)，使他提高思想認(rèn)識和工作能力，發(fā)揮典范作用。同時(shí)規(guī)范學(xué)生會工作，加強(qiáng)指導(dǎo)，使其在學(xué)生中真正起到自我管理作用。

4．加強(qiáng)青年志愿服務(wù)活動的開展。

三、具體工作

一）班子建設(shè)方面

1．工作踏實(shí)。開展活動集體決策，分工負(fù)責(zé)。

2.學(xué)生干部團(tuán)結(jié)友愛。積極進(jìn)取，團(tuán)員中具有較高威信。

3．科學(xué)地管理學(xué)生干部。提高他管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等等。

4．結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況。

二）主題活動方面

1．繼續(xù)開展慣例的主題教育活動。

2．結(jié)合五·四青年節(jié)和“一二·九”學(xué)生運(yùn)動紀(jì)念日發(fā)展新團(tuán)員。優(yōu)秀團(tuán)員工作，配合政教處進(jìn)行“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”教育，使學(xué)校校風(fēng)和學(xué)生的精神面貌有較大突破。

3．落實(shí)校團(tuán)委對團(tuán)員進(jìn)行的注冊工作。以此作為對團(tuán)員進(jìn)行思想教育的有利條件。

4．繼續(xù)做好非團(tuán)員同學(xué)的思想引導(dǎo)工作。

5．配合學(xué)校開展社區(qū)育基地實(shí)踐活動。

三）組織建設(shè)方面

1．強(qiáng)化團(tuán)員的管理和各支部的評比制度。

2．繼續(xù)做好團(tuán)員檔案的整理和團(tuán)員發(fā)展工作。

3．認(rèn)真組織填寫《團(tuán)支部工作手冊》做到月月有檢查。

4．落實(shí)團(tuán)干部例會和團(tuán)干部培訓(xùn)制度。一月一次支部團(tuán)員會，使團(tuán)的工作落實(shí)到實(shí)處。

四、每月大致工作布置

一月份：

1歡慶元旦活動。

2組織學(xué)生團(tuán)干部培訓(xùn)工作。

3做好年度校級優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員和先進(jìn)團(tuán)支部的評比工作?？偨Y(jié)懲處。

4布置寒假事宜。

二月份：

1．做好學(xué)校開學(xué)宣傳工作。

2．檢查各團(tuán)支部寒假工作完成情況。

3．召開團(tuán)委、學(xué)生會委員會議。討論本年度重點(diǎn)開展工作，制定年學(xué)生會各部門的工作計(jì)劃，做好開學(xué)的準(zhǔn)備工作。

4.召開團(tuán)支部書記會議。并根據(jù)各班實(shí)際情況制定工作計(jì)劃，組織開展各具特色的團(tuán)隊(duì)活動。

5．做好信息工作：組織校園廣播和校園網(wǎng)及時(shí)報(bào)道同學(xué)們社會實(shí)踐活動、好人好事等；準(zhǔn)備開通實(shí)驗(yàn)中學(xué)團(tuán)委博客。

三月份：

1.結(jié)合“三五”學(xué)雷鋒紀(jì)念日。

2.對入團(tuán)積極分子進(jìn)行團(tuán)課培訓(xùn)。

四月份：

1．組織團(tuán)員積極分子深入學(xué)習(xí)團(tuán)的知識并進(jìn)行入團(tuán)前的測試。

2．組織一次青年志愿者社會實(shí)踐活動。

五月份：

1．開展紀(jì)念“五四”青年節(jié)的活動。

2．團(tuán)員團(tuán)課培訓(xùn)及新團(tuán)員發(fā)展。

六月份：

1.召開團(tuán)員座談會、團(tuán)員民主生活會。研究暑假工作。

2．做好團(tuán)籍注冊工作。

七月份、八月份：

1做好畢業(yè)生的團(tuán)籍轉(zhuǎn)出工作。

2布置好暑假期間的社會實(shí)踐活動。

九月份：

1．做好學(xué)校開學(xué)宣傳工作。

2．檢查各團(tuán)支部暑假工作完成情況。

3．根據(jù)團(tuán)委制定工作計(jì)劃。開展“一幫一”活動。

4.召開學(xué)生會、各班團(tuán)干部全體會議。

5．學(xué)生會制定工作計(jì)劃。

6．對學(xué)生會、團(tuán)委、年級干部及班級主要干部進(jìn)行培訓(xùn)。

7．學(xué)生會宣傳部出海報(bào)。

8．開展為教師慶?；顒?。

10月份：

1．對我校各班級主要干部進(jìn)行培訓(xùn)。為更好做好我校各項(xiàng)學(xué)生工作打下基礎(chǔ)。

2.開展我校高三學(xué)生18歲成人宣誓儀式。

3．集合黨的相關(guān)活動。紅色歌曲我來唱等主題團(tuán)日活動。

4．積極配合體育組做好校運(yùn)動會的宣傳。

11月份：

1．繼續(xù)落實(shí)團(tuán)的各項(xiàng)日常工作。檢查。

2．舉行我校第二期團(tuán)校開學(xué)典禮儀式。

篇7

二、工作思路

1．做好校黨支部的助手，以爭創(chuàng)五四特色團(tuán)組織（團(tuán)員常規(guī)管理）為抓手，抓好團(tuán)員的行為規(guī)范要求。通過各項(xiàng)活動的開展，增強(qiáng)團(tuán)員的政治意識、組織意識和模范意識。

2．堅(jiān)持以青少年思想教育為核心，加強(qiáng)團(tuán)組織的育人功能。利用學(xué)校各級宣傳陣地加強(qiáng)對青年學(xué)生的引導(dǎo)，創(chuàng)造良好的輿論氛圍和導(dǎo)向，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

3．加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，認(rèn)真實(shí)行評比考核制度；嚴(yán)格管理，向管理要質(zhì)量。加強(qiáng)學(xué)生團(tuán)干部班干部的培訓(xùn)，使他們提高思想認(rèn)識和工作能力，發(fā)揮榜樣作用。同時(shí)規(guī)范學(xué)生會工作，加強(qiáng)指導(dǎo)，使其在學(xué)生中真正起到自我管理作用。

4．加強(qiáng)青年志愿服務(wù)活動的開展。

三、具體工作

（一）班子建設(shè)方面

1．工作踏實(shí)，作風(fēng)扎實(shí)，開展活動集體決策，分工負(fù)責(zé)。

2.學(xué)生干部團(tuán)結(jié)友愛，相互合作，積極進(jìn)取，在團(tuán)員中具有較高威信。

3．科學(xué)地管理學(xué)生干部，不斷提高學(xué)生干部隊(duì)伍的素質(zhì)，提高他們的管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等等。

4．結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，定期開展學(xué)生干部培訓(xùn)工作。

（二）主題活動方面

1．繼續(xù)開展常規(guī)的主題教育活動。

2．結(jié)合年度五·四青年節(jié)和“一二·九”學(xué)生運(yùn)動紀(jì)念日發(fā)展新團(tuán)員，評選優(yōu)秀團(tuán)支部，優(yōu)秀團(tuán)員工作，配合政教處進(jìn)行“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”教育，使學(xué)校校風(fēng)和學(xué)生的精神面貌有較大突破。

3．落實(shí)校團(tuán)委對團(tuán)員進(jìn)行的注冊工作，加強(qiáng)對延緩注冊團(tuán)員青年的引導(dǎo)，以此作為對團(tuán)員進(jìn)行思想教育的有利條件。

4．繼續(xù)做好非團(tuán)員同學(xué)的思想引導(dǎo)工作，切實(shí)做好我校新團(tuán)員的發(fā)展工作。

5．配合學(xué)校開展社區(qū)德育基地實(shí)踐活動，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（三）組織建設(shè)方面

1．強(qiáng)化團(tuán)員的管理和各支部的評比制度，充分激發(fā)各支部自我管理、自我創(chuàng)造和自我發(fā)展能力。

篇8

二、工作思路

1．做好校黨支部的助手，以爭創(chuàng)五四特色團(tuán)組織（團(tuán)員常規(guī)管理）為抓手，抓好團(tuán)員的行為規(guī)范要求。通過各項(xiàng)活動的開展，增強(qiáng)團(tuán)員的政治意識、組織意識和模范意識。

2．堅(jiān)持以青少年思想教育為核心，加強(qiáng)團(tuán)組織的育人功能。利用學(xué)校各級宣傳陣地加強(qiáng)對青年學(xué)生的引導(dǎo)，創(chuàng)造良好的輿論氛圍和導(dǎo)向，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

3．加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，認(rèn)真實(shí)行評比考核制度；嚴(yán)格管理，向管理要質(zhì)量。加強(qiáng)學(xué)生團(tuán)干部班干部的培訓(xùn)，使他們提高思想認(rèn)識和工作能力，發(fā)揮榜樣作用。同時(shí)規(guī)范學(xué)生會工作，加強(qiáng)指導(dǎo)，使其在學(xué)生中真正起到自我管理作用。

4．加強(qiáng)青年志愿服務(wù)活動的開展。

三、具體工作

（一）班子建設(shè)方面

1．工作踏實(shí)，作風(fēng)扎實(shí)，開展活動集體決策，分工負(fù)責(zé)。

2. 學(xué)生干部團(tuán)結(jié)友愛，相互合作，積極進(jìn)取，在團(tuán)員中具有較高威信。

3．科學(xué)地管理學(xué)生干部，不斷提高學(xué)生干部隊(duì)伍的素質(zhì)，提高他們的管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等等。

4．結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，定期開展學(xué)生干部培訓(xùn)工作。

（二）主題活動方面

1．繼續(xù)開展常規(guī)的主題教育活動。

2．結(jié)合五·四青年節(jié)和“一二·九”學(xué)生運(yùn)動紀(jì)念日發(fā)展新團(tuán)員，評選優(yōu)秀團(tuán)支部，優(yōu)秀團(tuán)員工作，配合政教處進(jìn)行“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”教育，使學(xué)校校風(fēng)和學(xué)生的精神面貌有較大突破。

3．落實(shí)校團(tuán)委對團(tuán)員進(jìn)行的注冊工作，加強(qiáng)對延緩注冊團(tuán)員青年的引導(dǎo)，以此作為對團(tuán)員進(jìn)行思想教育的有利條件。

4．繼續(xù)做好非團(tuán)員同學(xué)的思想引導(dǎo)工作，切實(shí)做好我校新團(tuán)員的發(fā)展工作。

5．配合學(xué)校開展社區(qū)德育基地實(shí)踐活動，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（三）組織建設(shè)方面

1．強(qiáng)化團(tuán)員的管理和各支部的評比制度，充分激發(fā)各支部自我管理、自我創(chuàng)造和自我發(fā)展能力。

2．繼續(xù)做好團(tuán)員檔案的整理和團(tuán)員發(fā)展工作。

3．認(rèn)真組織填寫《團(tuán)支部工作手冊》，做到月月有檢查，平時(shí)有抽查。

4 ．落實(shí)團(tuán)干部例會和團(tuán)干部培訓(xùn)制度，做到隔周一次團(tuán)干部會，一月一次支部團(tuán)員會，使團(tuán)的工作落實(shí)到實(shí)處。

四、每月大致工作安排

一月份：

1、歡慶元旦活動。

2、組織學(xué)生團(tuán)干部培訓(xùn)工作。

3、 做好2011年度校級優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員和先進(jìn)團(tuán)支部的評比工作，召開全體團(tuán)員大會，總結(jié)表彰。

4、布置寒假事宜。

二月份：

1．做好學(xué)校開學(xué)宣傳工作。

2．檢查各團(tuán)支部寒假工作完成情況，并及時(shí)總結(jié)。

篇9

一、加強(qiáng)車間團(tuán)員青年思想動態(tài)教育，營造良好氛圍

原料車間團(tuán)支部始終把提高車間青年職工的思想素質(zhì)擺在首位，努力打造“學(xué)習(xí)型團(tuán)支部”。每月都會組織職工青年通過大交流、大討論等形式，交流經(jīng)驗(yàn)，廣開言路，查找不足，征求意見，不斷引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，同時(shí)組織團(tuán)員青年開展好愛心活動和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要求團(tuán)員青年立足崗位，努力做好本職工作，發(fā)揮團(tuán)支部的生力軍和突擊隊(duì)作用，車間以團(tuán)員青年為骨干，組建了“青年突擊隊(duì)”，車間突擊隊(duì)員發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別能忍耐”的精神，沖鋒在前，率先垂范，堅(jiān)決與違法違章行為做斗爭。不斷強(qiáng)化措施，加大力度，多措并舉，嚴(yán)查嚴(yán)管，在艱苦環(huán)境下，用端正的工作態(tài)度和嫻熟的工作技術(shù)為車間及公司貢獻(xiàn)力量。

二、抓好各項(xiàng)主題活動，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力   

1、開展學(xué)雷鋒樹新風(fēng)活動，爭做建功標(biāo)兵。

在3月份學(xué)雷鋒月活動中，為繼承和發(fā)揚(yáng)雷鋒精神，深化“奉獻(xiàn)、有愛、互助、進(jìn)步”的志愿者服務(wù)精神，努力提升全車間青年職工的奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識，車間團(tuán)支部積極參加公司團(tuán)委組織的愛心志愿者活動，去張村敬老院看望慰問老人，陪老人聊天、話家常，和老人參與互動游戲贏獎(jiǎng)品，豐富了老人的日常生活，給老人送去了溫暖和關(guān)懷，同時(shí)原料車間團(tuán)支部在車間內(nèi)部開展了以“弘揚(yáng)雷鋒精神  爭做建功標(biāo)兵”為主題的活動，團(tuán)員青年自發(fā)參與到車間打掃環(huán)境衛(wèi)生、種花植樹、植綠護(hù)綠等一系列活動。大家本著向雷鋒同志學(xué)習(xí)的精神，積極投入到這些活動中去，以自身的行動實(shí)踐了向雷鋒同志學(xué)習(xí)的諾言，真正做到“人人學(xué)雷鋒，個(gè)個(gè)像雷鋒，處處有雷鋒”。             

2、深入落實(shí)公司團(tuán)委文件精神，開展好“爭先創(chuàng)優(yōu)”評比活動。

在公司團(tuán)委開展的五四評先創(chuàng)優(yōu)活動中，車間團(tuán)支部高度重視，認(rèn)真組織、充分發(fā)揚(yáng)民主，本著“公開、公平、公正”的原則，切合工作實(shí)際評出優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀青年、青年崗位能手、十大杰出青年，先進(jìn)的優(yōu)秀團(tuán)員、青年崗位能手、優(yōu)秀青年，營造公司“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)”的“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，鼓舞廣大青工團(tuán)員立足本職作奉獻(xiàn)，為義翔鋁業(yè)公司的發(fā)展再建新功，進(jìn)一步擴(kuò)大了團(tuán)組織在青年中的積極影響。

3、積極開展安全月活動，不斷增強(qiáng)職工安全意識。

在安全月活動中，原料車間團(tuán)支部圍繞安全月活動主題，在車間周邊、醒目位置懸掛安全生產(chǎn)月宣傳標(biāo)語、橫幅，主辦了“生命至上、安全發(fā)展”板報(bào)展，組織開展了設(shè)備故障、事故現(xiàn)場應(yīng)急演練，“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡焙汀吧弦惶冒踩n”、安全技術(shù)考試活動,營造了濃厚的安全生產(chǎn)月活動氛圍。同時(shí)通過開展安全事故分享和觀看安全微電影等，一系列安全警示教育活動，切實(shí)增強(qiáng)青工對安全的憂患意識和責(zé)任意識，進(jìn)一步提高青工的安全意識。

4、加大青年安全監(jiān)督崗監(jiān)督力度，真正發(fā)揮安全“哨兵”作用。

原料車間團(tuán)支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司團(tuán)委文件精神，結(jié)合車間實(shí)際情況，根據(jù)公司新的“青年安全監(jiān)督崗”管理辦法，重新制定出了原料車間青年安全監(jiān)督崗員管理制度，并通過職工大會選舉出來1名崗長和5名青監(jiān)崗員。車間支部每月組織青監(jiān)崗員集 中開展不少于兩次的安全隱患大排查活動。每個(gè)崗員要所屬區(qū)域范圍內(nèi)的安全隱患、設(shè)備隱患、違章行為等進(jìn)行一次全面的安全摸排檢查。檢查要做到“橫向到邊，縱向到底”，不留死角，檢查發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)上報(bào)匯總，并在車間微信群里上傳照片進(jìn)行通報(bào)，要求限期整改，整改結(jié)果及時(shí)反饋，并進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保檢查不流于形式，青年安全監(jiān)督全年共查處各類安全隱患182條，現(xiàn)已全部整改，真正發(fā)揮青監(jiān)崗員在安全生產(chǎn)管理中的“哨兵”作用。 

5、推進(jìn)修舊利廢、技術(shù)改造活動，成功完成五小成果

車間始終走科技創(chuàng)新型之路，堅(jiān)持創(chuàng)新思想，積極推進(jìn)新技術(shù)、新裝備、新方法的應(yīng)用。在車間領(lǐng)導(dǎo)班子和員工的共同努力下，依據(jù)現(xiàn)有生產(chǎn)運(yùn)行條件，結(jié)合車間生產(chǎn)實(shí)際需求，在生產(chǎn)運(yùn)行過程中成功完成了多項(xiàng)小改小造。車間團(tuán)支部組織車間青工骨干利用空閑時(shí)間對取料機(jī)更換下來的舊小車行走輪進(jìn)行堆焊修復(fù)，修復(fù)的5個(gè)行走輪為公司節(jié)約資金達(dá)15000元左右，車間6#皮帶原托輥架兩側(cè)支耳強(qiáng)度小，托輥在正常運(yùn)轉(zhuǎn)情況受力造成托輥架變形，皮帶跑偏，延長了上料時(shí)間同時(shí)又增加了電耗，檢修班青年骨干通過動腦筋、想辦法，將6#皮帶托輥支架兩側(cè)支耳加焊兩個(gè)筋板，增加了支耳強(qiáng)度，使皮帶架受力強(qiáng)度增加，皮帶不易跑偏，大大縮短了上料時(shí)間，每天約節(jié)約成本1000元左右，每月為公司節(jié)約成本30000元，車間對取料機(jī)鏈條、齒輪全部用設(shè)備上換下來的舊稀油進(jìn)行、保養(yǎng)，僅此一項(xiàng)每月為公司節(jié)約新油費(fèi)用約7000元，此外利用業(yè)余時(shí)間組織廣大青年團(tuán)員義務(wù)勞動，將車間臟亂堪的衛(wèi)生死角雜物池進(jìn)行徹底清理，同時(shí)對可能修復(fù)的舊件如槽壁閥、舊皮帶、舊托輥等，組織檢修班和崗位能手利用空閑時(shí)間進(jìn)行修補(bǔ)，達(dá)到廢物利用，為公司降本增效打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，由此也表明了廣大青年職工車間為家以公司為家的良好風(fēng)貌。

三、積極響應(yīng)上級團(tuán)委，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)

對公司團(tuán)委布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，車間團(tuán)支部均能保質(zhì)保量、認(rèn)真及時(shí)地完成，受到上級團(tuán)組織的充分肯定。

1、做好團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，團(tuán)費(fèi)收繳工作。積極完成團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和收繳團(tuán)費(fèi)工作，并按時(shí)報(bào)送公司團(tuán)委。

2、響應(yīng)公司團(tuán)委號召，積極組織車間青年團(tuán)員參加公司團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動。

四、存在的不足：

在這一年中，我們?nèi)〉昧艘恍┛上驳某煽?，但在成績的背后，同時(shí)也應(yīng)看到，我們工作中還有許多不足：

1、青年思想教育的感召力和滲透力不強(qiáng)，新的方法和手段不多；

2、相對于青年需求的多樣化趨勢，團(tuán)組織的服務(wù)手段和服務(wù)方式顯得單一；

3、團(tuán)干部的作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)，知識水平、創(chuàng)新能力有待提高；團(tuán)員的模范帶頭作用未充分發(fā)揮，團(tuán)員先進(jìn)性意識還須進(jìn)一步增強(qiáng)；

4、部分青年職工業(yè)務(wù)素質(zhì)低，“師帶徒”活動流于形式，培訓(xùn)活動有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

這些問題都需要我們在今后工作中正確對待，認(rèn)真分析，積極探索，逐步加以解決。

五、今后努力方向：

篇10

二、工作思路

1.做好校黨支部的助手，以爭創(chuàng)五四特色團(tuán)組織（團(tuán)員常規(guī)管理）為抓手，抓好團(tuán)員的行為規(guī)范要求。通過各項(xiàng)活動的開展，增強(qiáng)團(tuán)員的政治意識、組織意識和模范意識。

2.堅(jiān)持以青少年思想教育為核心，加強(qiáng)團(tuán)組織的育人功能。利用學(xué)校各級宣傳陣地加強(qiáng)對青年學(xué)生的引導(dǎo)，創(chuàng)造良好的輿論氛圍和導(dǎo)向，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

3.加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)，認(rèn)真實(shí)行評比考核制度；嚴(yán)格管理，向管理要質(zhì)量。加強(qiáng)學(xué)生團(tuán)干部班干部的培訓(xùn)，使他們提高思想認(rèn)識和工作能力，發(fā)揮榜樣作用。同時(shí)規(guī)范學(xué)生會工作，加強(qiáng)指導(dǎo)，使其在學(xué)生中真正起到自我管理作用。

4.加強(qiáng)青年志愿服務(wù)活動的開展。

三、具體工作

（一）班子建設(shè)方面

1.工作踏實(shí)，作風(fēng)扎實(shí)，開展活動集體決策，分工負(fù)責(zé)。

2.學(xué)生干部團(tuán)結(jié)友愛，相互合作，積極進(jìn)取，在團(tuán)員中具有較高威信。

3.科學(xué)地管理學(xué)生干部，不斷提高學(xué)生干部隊(duì)伍的素質(zhì)，提高他們的管理能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等等。

4.結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，定期開展學(xué)生干部培訓(xùn)工作。

（二）主題活動方面

1.繼續(xù)開展常規(guī)的主題教育活動。

2.結(jié)合五·四青年節(jié)和“一二·九”學(xué)生運(yùn)動紀(jì)念日發(fā)展新團(tuán)員，評選優(yōu)秀團(tuán)支部，優(yōu)秀團(tuán)員工作，配合政教處進(jìn)行“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”教育，使學(xué)校校風(fēng)和學(xué)生的精神面貌有較大突破。

3.落實(shí)校團(tuán)委對團(tuán)員進(jìn)行的注冊工作，加強(qiáng)對延緩注冊團(tuán)員青年的引導(dǎo)，以此作為對團(tuán)員進(jìn)行思想教育的有利條件。

4.繼續(xù)做好非團(tuán)員同學(xué)的思想引導(dǎo)工作，切實(shí)做好我校新團(tuán)員的發(fā)展工作。

5.配合學(xué)校開展社區(qū)德育基地實(shí)踐活動，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（三）組織建設(shè)方面

1.強(qiáng)化團(tuán)員的管理和各支部的評比制度，充分激發(fā)各支部自我管理、自我創(chuàng)造和自我發(fā)展能力。

2.繼續(xù)做好團(tuán)員檔案的整理和團(tuán)員發(fā)展工作。

3.認(rèn)真組織填寫《團(tuán)支部工作手冊》，做到月月有檢查，平時(shí)有抽查。

4.落實(shí)團(tuán)干部例會和團(tuán)干部培訓(xùn)制度，做到隔周一次團(tuán)干部會，一月一次支部團(tuán)員會，使團(tuán)的工作落實(shí)到實(shí)處。

四、每月大致工作安排

一月份：

1、歡慶元旦活動。

2、組織學(xué)生團(tuán)干部培訓(xùn)工作。

3、做好XX年度校級優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員和先進(jìn)團(tuán)支部的評比工作，召開全體團(tuán)員大會，總結(jié)表彰。

4、布置寒假事宜。

二月份：

1.做好學(xué)校開學(xué)宣傳工作。

2.檢查各團(tuán)支部寒假工作完成情況，并及時(shí)總結(jié)。

3.召開團(tuán)委、學(xué)生會委員會議，總結(jié)上學(xué)期工作經(jīng)驗(yàn)，討論本年度重點(diǎn)開展工作，制定XX年學(xué)生會各部門的工作計(jì)劃，做好開學(xué)的準(zhǔn)備工作。

4.召開團(tuán)支部書記會議，布置新學(xué)年工作，并根據(jù)各班實(shí)際情況制定工作計(jì)劃，組織開展各具特色的團(tuán)隊(duì)活動。

5.做好信息工作：組織校園廣播和校園網(wǎng)及時(shí)報(bào)道同學(xué)們的社會實(shí)踐活動、好人好事等；準(zhǔn)備開通實(shí)驗(yàn)中學(xué)團(tuán)委博客，加強(qiáng)團(tuán)園之間的交流。

三月份：

1.結(jié)合“三五”學(xué)雷鋒紀(jì)念日，進(jìn)行系列活動。

2.對入團(tuán)積極分子進(jìn)行團(tuán)課培訓(xùn)。

四月份：

1.組織團(tuán)員積極分子深入學(xué)習(xí)團(tuán)的知識并進(jìn)行入團(tuán)前的測試。

2.組織一次青年志愿者社會實(shí)踐活動。

五月份：

1.開展紀(jì)念“五四”青年節(jié)的活動。

2.團(tuán)員團(tuán)課培訓(xùn)及新團(tuán)員發(fā)展。

六月份：

1.召開團(tuán)員座談會、團(tuán)員民主生活會，總結(jié)學(xué)期工作，研究暑假工作。

4.做好團(tuán)籍注冊工作。

七月份、八月份：

1、做好畢業(yè)生的團(tuán)籍轉(zhuǎn)出工作。

2、布置好暑假期間的社會實(shí)踐活動。

九月份：

1.做好學(xué)校開學(xué)宣傳工作。

2.檢查各團(tuán)支部暑假工作完成情況，并及時(shí)總結(jié)。

3.根據(jù)團(tuán)委制定工作計(jì)劃，布置各支部工作。針對新的學(xué)生團(tuán)干部做好上崗培訓(xùn)工作，開展“一幫一”的活動。

4.召開學(xué)生會、各班團(tuán)干部全體會議，規(guī)范本學(xué)期組織管理。

5.學(xué)生會制定工作計(jì)劃，做好開學(xué)的準(zhǔn)備工作。

6.對學(xué)生會、團(tuán)委、年級干部及班級主要干部進(jìn)行培訓(xùn)。

7.學(xué)生會宣傳部出海報(bào)，宣傳同學(xué)們暑假的先進(jìn)事跡；廣播電視臺及時(shí)報(bào)導(dǎo)學(xué)生暑假的社會實(shí)踐活動。

8.開展為教師慶?；顒?，在9月10日這天送上學(xué)生們的祝福。

10月份：

1.對我校各班級主要干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高大家的工作組織能力，為更好做好我校各項(xiàng)學(xué)生工作打下基礎(chǔ)。

2.開展我校高三學(xué)生18歲成人宣誓儀式。

3.集合黨的相關(guān)活動，進(jìn)一步開展“我與祖國共奮進(jìn)”紅色詩篇我來讀，紅色歌曲我來唱等主題團(tuán)日活動。

4.積極配合體育組做好校運(yùn)動會的宣傳，服務(wù)工作。

11月份：

1.繼續(xù)落實(shí)團(tuán)的各項(xiàng)日常工作，并對各班團(tuán)的工作督促，檢查。

2.舉行我校第二期團(tuán)校開學(xué)典禮儀式。

12月份：