導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過為您精心挑選的10篇個(gè)人自評(píng)報(bào)告，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

大一我參加了很多協(xié)會(huì)的面試，其中包括學(xué)生會(huì)。當(dāng)然，結(jié)果很不理想，在學(xué)生會(huì)的面試當(dāng)中我失敗了，感到很遺憾。協(xié)會(huì)當(dāng)中我雖然也去面試了部門的干事，但是結(jié)局都一樣。所以最后我只是有兩個(gè)協(xié)會(huì)的會(huì)員頭銜。而由于個(gè)人的原因，協(xié)會(huì)的活動(dòng)我參加的很少，并沒有給我個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷帶來太多的色彩。不過我還是去聽過一些的講座和報(bào)告，也參加了一些學(xué)校和學(xué)院舉行的活動(dòng)，如百年校慶開幕式，院運(yùn)會(huì)等。其中感到很遺憾的是我們的軍訓(xùn)夭折了，那一兩天的軍訓(xùn)我覺得我還是有些收獲的。

本來我大一的學(xué)習(xí)目標(biāo)并不太高，而事實(shí)也是這樣，我只求不掛科，這不是沒有志向，而是個(gè)人覺得培養(yǎng)一些個(gè)人的興趣才是大學(xué)的的目標(biāo)，結(jié)果大一下學(xué)期掛了物理，一科我覺得最不可能掛的科目掛了，心里真的很不舒服，特別郁悶的是興趣也沒有養(yǎng)成多少，人變懶惰了。

篇2

一、政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，對(duì)法律法規(guī)的掌握程度不夠好，在今后的工作和學(xué)習(xí)中一定要加強(qiáng)；

二、能遵守有關(guān)警容風(fēng)紀(jì)的規(guī)定，保持良好的精神風(fēng)貌，但有時(shí)未按要求著裝。

三、能保持良好的環(huán)境衛(wèi)生，但個(gè)別地方還存在衛(wèi)生死角沒有及時(shí)清理。

四、因派出所今年工作任務(wù)繁重，近期下村工作偏少，與群眾的聯(lián)系還不夠密切。

為了改正不足，做好迎評(píng)工作，我所采取了以下整改措施：

一、加強(qiáng)政治、思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷完善提高自身素質(zhì)。

二、進(jìn)一步樹立全體民警 “ 立警為公，執(zhí)法為民 ” 的思想，增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，對(duì)前來辦事的群眾堅(jiān)決做到能辦的一次辦成，不能辦的解釋清楚，絕不讓群眾跑第三趟；推出便民措施，下村集中照二代證相片、發(fā)放二代身份證。

三、嚴(yán)格紀(jì)律作風(fēng)，工作時(shí)間一律著警服上班，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公安機(jī)關(guān)形象。

篇3

經(jīng)引導(dǎo)學(xué)生對(duì)全文的故事情節(jié)、人物性格特征進(jìn)行了合作、探究。為探究主線讓學(xué)生

在欣賞蘇軾并從他的詩(shī)詞看他的人生態(tài)度和藝術(shù)風(fēng)格的同時(shí)，探究其內(nèi)容并能聯(lián)系現(xiàn)

實(shí)生活實(shí)際，總體上，我自己認(rèn)為本節(jié)課還是比較成功的，由于學(xué)生對(duì)蘇軾的詩(shī)詞涉

入極少，故教學(xué)中我主要采取了自主、啟發(fā)、朗讀、探究和自評(píng)的方法。

二、執(zhí)教的過程

我在執(zhí)教2012年6月義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書語文八年級(jí)上冊(cè)第22課（《記承天寺

夜游》―蘇軾）（書193頁(yè)）時(shí)，指導(dǎo)學(xué)生分析作者創(chuàng)造了一個(gè)清幽寧?kù)o的藝術(shù)境界，

表達(dá)了他壯志難酬，憤懣自嘲自解的難言之情，元豐六年正是作者被貶到黃州的第五

個(gè)年頭，雖有耕種田地可以自勉，也有壯麗山河可以游樂，卻壯志未酬，心憂國(guó)事，

從他的“月色入戶”，則“欣然起行”，歡快之情，溢于言表。念無與為樂者，無不

顯露出作者那微妙變化的思想感情！作者的那種高尚人生態(tài)度，真正通過描寫把人代

入空明清蒸，亦真變幻，賞心悅目的境界，“何夜無月？何處無竹柏？但少閑人如兩

人耳”，表達(dá)了作者被貶做了黃州團(tuán)練副使，這是一個(gè)無事可做的閑職的那種悲涼與

痛苦，人生的感慨，賞月的欣喜，漫步的悠閑――種種難言的感情盡在其中，文中表

達(dá)了作者集儒、道、佛思想一生的人生態(tài)度。筆者又在執(zhí)教該書的第25課詩(shī)詞五首中

的第五首（《浣溪沙》―蘇軾）（書206頁(yè)）一文時(shí)，看出了蘇軾自己被貶官黃州期間

的凄涼環(huán)境和悲涼心情，當(dāng)時(shí)蘇軾已經(jīng)48歲了，但忽見泉水兩流，激發(fā)起作者的不悲

自發(fā)，雖失意而仍然干一番大事業(yè)的豪情壯志來，但從他的首句“山下蘭芽短侵溪”

到末句“休將白發(fā)唱黃雞。”特別是從末句休將自發(fā)唱黃雞，看出作者雖老猶少的精

神壯志，老當(dāng)益壯，奮發(fā)進(jìn)取的理想感情。從這首小令描寫暮春三月蘭溪的雨后美景

，抒發(fā)了自己雖處困難，仍力求振作精神的樂觀向上的態(tài)度。因此我在語文課上指導(dǎo)

學(xué)生們，讓他們正確去理解蘇軾的詩(shī)詞藝術(shù)風(fēng)格和他所追求的人生態(tài)度。

中國(guó)自古以來評(píng)價(jià)一位文人，看他不是成就而是人品道德的好壞，也就是他的人格。

蘇軾幾千年來美名為人們一直傳頌，我認(rèn)為千百年來，人們對(duì)蘇軾既敬且愛又喜，試

從《東坡樂府》一書分析他的藝術(shù)風(fēng)格和人生理想，該書一共收集了蘇軾詞三百四十

余首，自然是蘇軾在詞作上的總結(jié)，世人已經(jīng)公認(rèn)這些詞在總體上呈現(xiàn)出豪放、曠達(dá)

、飄逸的韻味，但也可以看出他的人生樂觀、健康、進(jìn)步、坦誠(chéng)、向上、平靜的人生

態(tài)度。比如：《水調(diào)歌頭.明月幾時(shí)有》一文，表達(dá)了蘇軾用儒家思想自律，以佛、道

精神自解他的人生態(tài)度。“我乘風(fēng)歸去……何似在人間”！此詞值得我們認(rèn)真品味他

那種求醉、求歡、求樂去達(dá)到心靈的自我平息，此詞作于宋神宗寧九年（1076年），

時(shí)值蘇軾任職于密州太守，因不滿王安石新法而對(duì)新法的擁護(hù)的那些人的排擠和打擊

，在政治上難免有失落之感，加上這一時(shí)期，他的胞弟加最好的朋友蘇轍七年未見面

了，在親情上便難免有孤獨(dú)之意。筆者認(rèn)為：這首詞實(shí)質(zhì)上為我們展示了一個(gè)痛苦―

―幻滅――覺醒――期盼的情感調(diào)節(jié)，他的一生歷經(jīng)坎坷，但他的精神逼真地展示了

出來，于是他在詞里慨然而歌“人有悲歡離和，月有陰晴圓缺，此事古難全。但愿人

長(zhǎng)久，千里共嬋娟”。由此觀之，蘇軾把他的人生情感和自然界的物聯(lián)系到一起，運(yùn)

用物我合一，天人合一的思想來平扶內(nèi)心。

綜上筆者可以看出：從蘇軾的詞可以看出他的人生態(tài)度和藝術(shù)風(fēng)格，甚至每位讀者讀

蘇軾的詞作，都可發(fā)現(xiàn)：一、在蘇軾的時(shí)代，詞作為一種言情文學(xué)體裁，能夠自由放

膽的宣泄內(nèi)心的種種情感，有而排遣憂郁。二、蘇軾的大部分詞作，都應(yīng)該說是他政

治生命的低谷中，其文學(xué)達(dá)到頂峰時(shí)期，具有人性、道、佛、儒的思想更顯著，他正

是運(yùn)用這些思想為工具來調(diào)整自己的。三、蘇軾的詞在其人生態(tài)度上以儒家思想貫通

一氣，不屈抗?fàn)?，積極用世，以進(jìn)一步求取熱愛生活、關(guān)注生活、積極生存的力量。

為蘇軾著上了層層美妙的人格魅力。是蘇軾給自己調(diào)配的一劑精神藥方，也是他自己

調(diào)節(jié)性靈的一大補(bǔ)劑。再如《念奴嬌.赤壁懷古》一詞：他的以豪放自稱的千古名文―

《念奴嬌.赤壁懷古》。此詞作于烏臺(tái)詩(shī)案后蘇軾被貶謫居住黃州期間，從開篇大江東

去到檣櫓灰飛煙滅，他努力抒寫了江山壯麗、人杰蓋世的雄偉氣概。蘇軾曾經(jīng)有千古

風(fēng)流人物的理想，其他人能達(dá)到為何自己不能達(dá)到？現(xiàn)實(shí)政治人生的起伏沉落，戴罪

之囚的潦倒無奈，自然讓他悄然而悲，肅然而恐。所以，蘇軾在此豪放讓我們真真切

切的聽到了鐵板銅琶之聲。假如蘇軾沒有儒家積極入世的態(tài)度，就會(huì)在很多時(shí)候不會(huì)

有這種焦慮。詞人短暫的人生如煙的功名都放到宇宙大我中去考察。難怪不得林語堂

先生稱蘇軾為一位瑜伽修行者，佛教徒。因?yàn)槲伊私馑?，是因?yàn)槲蚁矚g他。難怪不得

黃庭堅(jiān)說：“人謂東坡作此文，因難以見巧，故極工。余則以不然。彼其老于文章，

故落筆皆超逸絕塵耳。”

我從《東坡樂府》中發(fā)現(xiàn)，蘇軾的道、佛、儒思想可以說一直是詞人用來排遣內(nèi)心隱

憂的武器，或許說得平靜一些是一種工具！而蘇軾生活的時(shí)代，能將詞寫得那么豪放

，本身就是一個(gè)奇跡，很大程度上就是因?yàn)樘K軾的人生態(tài)度的真實(shí)表現(xiàn)！他的詩(shī)詞內(nèi)

容廣闊，風(fēng)格多樣，而以豪放為主，筆立縱橫，窮極變幻，具有浪漫主義色彩。為宋

詩(shī)詞發(fā)展開辟了新的道路！蘇軾的文學(xué)強(qiáng)調(diào)獨(dú)創(chuàng)性、表現(xiàn)力和藝術(shù)價(jià)值。他的文學(xué)思

想強(qiáng)調(diào)有為而作，崇尚自然，擺脫束縛?？侦`秀逸，樸質(zhì)清秀。如梨花香遠(yuǎn)益清。他

的思想具有儒家所提倡的社會(huì)責(zé)任，深切關(guān)注老百姓疾苦，幾次遭貶之后，更加崇尚

道家思想并回到佛教中來，企圖在宗教上大一解脫，具有平常心是道的思想真正地過

上農(nóng)人的生活，并樂在其中。

三、授課優(yōu)點(diǎn)

1.結(jié)合蘇軾不但在文學(xué)領(lǐng)域上是大家，更重要的是蘇軾在才俊輩出的宋代，在畫、

書、詩(shī)、文、詞等許多方面都取得了登峰造極的成就，是中國(guó)歷史上少有的文學(xué)和藝

術(shù)天才，分析了人物形象，欣賞了精彩的細(xì)節(jié)描寫，巧妙地貫穿了該節(jié)課的主題。

2.教學(xué)設(shè)計(jì)合理，教學(xué)度量適當(dāng)。本篇課文，也許對(duì)于城市和農(nóng)村初中生來說，可能

兩課時(shí)就夠了。因?yàn)榛趯W(xué)生的素質(zhì)和他們對(duì)唐詩(shī)宋詞這些的了解太少，師生進(jìn)入教

學(xué)的情景可能快得多！由于農(nóng)村地域限制或?qū)W生本身對(duì)蘇軾不了解而顯得陌生感，所

以，可能教師在切入本文教學(xué)時(shí)，可能要費(fèi)力得多，即便安排了他們充分的預(yù)習(xí)。因

此，我對(duì)本文的教學(xué)設(shè)計(jì)安排了二課時(shí)：第一課時(shí)，學(xué)生自選閱讀方式，理清故事情

節(jié)，讓學(xué)生復(fù)述故事情節(jié)后教師歸納；第二課時(shí)，再結(jié)合已經(jīng)熟悉的故事情節(jié)，讓學(xué)

生分組討論、探究人物的性格特征。

3.教學(xué)方法適當(dāng)。本節(jié)課我主要采取了講述、朗讀、啟發(fā)、提問、探究等教學(xué)方法。

篇4

首先，準(zhǔn)備背景材料是撰寫自評(píng)報(bào)告的基礎(chǔ)，準(zhǔn)備這些材料的時(shí)候，我們不僅要工作上堅(jiān)持“原生態(tài)“的原則，材料上更要堅(jiān)持“原生態(tài)”所強(qiáng)調(diào)的原汁原味、原樣子,也就是背景材料的原始性和真實(shí)性。

所謂原始性，就是盡可能保持材料的原始性，不做二次加工，來源最好是學(xué)校教學(xué)檔案中的相關(guān)材料。材料的真實(shí)性，就是指背景材料應(yīng)該是真實(shí)的，是學(xué)校教學(xué)工作真實(shí)情況的反映，堅(jiān)持實(shí)事求是，不弄虛作假，不要虛假的材料。

第二，背景材料要有針對(duì)性和層次性。所謂針對(duì)性，就是指根據(jù)評(píng)估方案各項(xiàng)指標(biāo)的要求，深入理解指標(biāo)內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，針對(duì)學(xué)校對(duì)“三個(gè)符合度”理解和判斷，不要把與之無關(guān)的材料放在背景材料中。所謂層次性，首先指的就是自評(píng)報(bào)告，它是專家了解學(xué)校教學(xué)工作基本情況的基礎(chǔ)和作為評(píng)判學(xué)校教學(xué)工作整體價(jià)值的依據(jù)，第二個(gè)層次的材料就是支撐自評(píng)報(bào)告所反映的學(xué)校對(duì)自身教學(xué)工作及各項(xiàng)指標(biāo)和觀測(cè)點(diǎn)的評(píng)價(jià)，第三層次的材料是備查的材料，供專家隨時(shí)調(diào)閱審查。這些材料的層次性，體現(xiàn)的就是“原生態(tài)”內(nèi)涵里的“隱含著未被破壞、相對(duì)和諧的狀態(tài)層次”。

第三，自評(píng)任務(wù)的分解問題。評(píng)估方案中的各項(xiàng)指標(biāo)是有機(jī)地聯(lián)系在一起的，通過這種有機(jī)的聯(lián)系，才能掌握評(píng)估方案力圖反映的教學(xué)基本規(guī)律。如果將評(píng)估方案中的各項(xiàng)指標(biāo)簡(jiǎn)單地對(duì)號(hào)入座，將自評(píng)任務(wù)分解到各職能部門乃至個(gè)人，這樣就很難抓住深層次的本質(zhì)問題，也就難以從那個(gè)根本上有效地通過評(píng)估來提高教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。所以，應(yīng)該在認(rèn)真學(xué)習(xí)教育部有關(guān)文件和評(píng)估方案、領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)和分析教學(xué)工作歷史與現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，制定評(píng)估工作計(jì)劃、分解任務(wù)。這樣，各職能部門在進(jìn)行評(píng)估工作的時(shí)候，就能從學(xué)校教學(xué)工作的整體與全局的高度出發(fā)，防止以上問題的產(chǎn)生，這不僅使得評(píng)估工作做起來符合事物內(nèi)在聯(lián)系的規(guī)律，更重要的是這樣的工作帶給專家的是完整真實(shí)的。這也體現(xiàn)了“原生態(tài)”內(nèi)涵中的原生性和和諧性。

第四，評(píng)估工作和日常教學(xué)工作的有機(jī)結(jié)合?！霸鷳B(tài)”強(qiáng)調(diào)事物和事物之間相對(duì)和諧的狀態(tài)和層次，而這種和諧的狀態(tài)和層次有一個(gè)重要的前提和基礎(chǔ)，就是事物間的有機(jī)聯(lián)系。評(píng)估工作和日常教學(xué)工作有著密不可分地聯(lián)系，一方面，日常教學(xué)工作情況的高度總結(jié)，既表現(xiàn)出日常教學(xué)工作取得的成績(jī)又暴露出日常教學(xué)工作存在的問題；另一方面，日常教學(xué)工作是評(píng)估工作的基礎(chǔ)和依據(jù)，是評(píng)估工作順利進(jìn)行的保障。

評(píng)估工作不僅僅是為了評(píng)估，是為了更好地做好日常教學(xué)工作，進(jìn)一步提高教學(xué)工作水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量，所以，自評(píng)工作中，應(yīng)該將評(píng)估工作與日常教學(xué)工作有機(jī)地結(jié)合起來，而不是機(jī)械地將二者分割開來。表現(xiàn)在具體的評(píng)估工作中則是：第一，把評(píng)估作為杠桿，解決一些日常教學(xué)工作中應(yīng)該解決但難以解決的問題；其次，把評(píng)估中背景材料的準(zhǔn)備和教學(xué)檔案的規(guī)范建立有機(jī)結(jié)合起來，這樣，背景材料就是來源于教學(xué)檔案資料，而不應(yīng)該是另外準(zhǔn)備的所謂的“評(píng)估材料”；最后，評(píng)估工作的內(nèi)容和教學(xué)工作內(nèi)容是高度一致、完全一致的，自評(píng)的過程應(yīng)該是扎實(shí)抓好教學(xué)基本建設(shè)、教學(xué)管理、教學(xué)改革的過程，而不是離開抓好教學(xué)工作去另外搞一套所謂的“自評(píng)工作”。

篇5

的基本依據(jù)有相關(guān)的法律和政策以及財(cái)政部門與主管部門制訂的前期績(jī)效評(píng)價(jià)工作規(guī)范和其他相關(guān)資料。其次，前期績(jī)效評(píng)價(jià)的對(duì)象是鄉(xiāng)鎮(zhèn)在新型農(nóng)村合作醫(yī)療方面所設(shè)置的績(jī)效目標(biāo)，申請(qǐng)的預(yù)算資金以及為達(dá)到績(jī)效目標(biāo)打算采取的措施和實(shí)施的制度，可分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)自評(píng)和區(qū)評(píng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)自評(píng)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府中的主管部門將所制訂的績(jī)效目標(biāo)和預(yù)算資金，每月支付額度等內(nèi)容進(jìn)行確定，并通過網(wǎng)絡(luò)的方式進(jìn)行公示，聽取居民的意見。考慮到鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)條件和居民文化水平的落后，還應(yīng)該召開鄉(xiāng)新農(nóng)合大會(huì)等類似的會(huì)議，在各村選取部分村民作代表，在會(huì)上進(jìn)行公示和交流，相關(guān)部門做出調(diào)整完善后將績(jī)效預(yù)算的相關(guān)材料上報(bào)到區(qū)級(jí)；區(qū)評(píng)是指區(qū)財(cái)政局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)自評(píng)的基礎(chǔ)上，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上交的材料，根據(jù)項(xiàng)目的分類挑選專業(yè)人士組建專家評(píng)審小組，根據(jù)相關(guān)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審，并提出評(píng)價(jià)意見報(bào)告提交到區(qū)財(cái)政局。預(yù)算部門應(yīng)根據(jù)自評(píng)結(jié)果與區(qū)級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果，及時(shí)調(diào)整與優(yōu)化本部門的績(jī)效目標(biāo)等。

2．中期績(jī)效評(píng)價(jià)中期績(jī)效評(píng)價(jià)

是整個(gè)績(jī)效評(píng)價(jià)過程中承上啟下的重要組成部分，是財(cái)政部門對(duì)于項(xiàng)目的績(jī)效跟蹤管理，中期績(jī)效評(píng)價(jià)往往是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新型農(nóng)村合作醫(yī)療項(xiàng)目進(jìn)程過半時(shí)進(jìn)行。中期績(jī)效評(píng)價(jià)首先是對(duì)于上半年以來，新型農(nóng)村合作醫(yī)療在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查分析，調(diào)整并完善前期作預(yù)算時(shí)申報(bào)的績(jī)效目標(biāo)，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合支出的目標(biāo)管理。其次，是通過在鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展新農(nóng)合的過程中所執(zhí)行的相關(guān)管理制度、措施以及實(shí)施方案完整性、規(guī)范性、可操作性進(jìn)行考查，從而及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)行中所產(chǎn)生的偏差，最終分析評(píng)估績(jī)效目標(biāo)完成的可能性。最后則是對(duì)于新農(nóng)合階段性的實(shí)際執(zhí)行情況和取得的實(shí)際成效進(jìn)行全面考量，其中最不能忽視的就是鄉(xiāng)民的主觀感受，因此可以進(jìn)行一次鄉(xiāng)民對(duì)于新農(nóng)合的滿意度調(diào)查，分析得出結(jié)果，并提出針對(duì)性的改進(jìn)措施和建議，確?？?jī)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。評(píng)價(jià)工作應(yīng)由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

3．后期績(jī)效評(píng)價(jià)后期績(jī)效評(píng)價(jià)

是在本年度結(jié)束時(shí)對(duì)于該年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)合的整體發(fā)展進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)內(nèi)容包括新農(nóng)合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的定位和績(jī)效目標(biāo)；實(shí)施和管理情況；制定的計(jì)劃、資金的使用情況以及財(cái)務(wù)的管理情況；所制定的績(jī)效目標(biāo)的合理性、績(jī)效的達(dá)標(biāo)程度；保障對(duì)象的滿意程度以及對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。績(jī)效評(píng)價(jià)依賴于評(píng)價(jià)指標(biāo)，最終評(píng)價(jià)的結(jié)果也是依據(jù)指標(biāo)的達(dá)成程度進(jìn)行判定。對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的新型農(nóng)村合作醫(yī)療來說，其主要的評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)指標(biāo)有：

①參合率：參合人數(shù)與農(nóng)業(yè)總?cè)丝诒嚷?。參合率越高，意味著受保障的人?shù)越多。

②籌資標(biāo)準(zhǔn)：人均籌資標(biāo)準(zhǔn)，包括個(gè)人出資和財(cái)政補(bǔ)助水平?；I資標(biāo)準(zhǔn)越高，說明保障能力越強(qiáng)。

③保障水平：鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的補(bǔ)償資金占住院費(fèi)用的比例越高即實(shí)際補(bǔ)償比例越高，說明保障水平越高。

④受益面。受益人數(shù)與參合人數(shù)之比。

⑤在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院比率的高低。

⑥群眾的滿意程度等。并將績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果按等級(jí)劃分。評(píng)價(jià)具體步驟包括：鄉(xiāng)鎮(zhèn)府財(cái)政部門開始年度評(píng)價(jià)工作制訂評(píng)價(jià)表成立評(píng)價(jià)小組實(shí)施評(píng)價(jià)工作收集評(píng)價(jià)基礎(chǔ)材料通過分析確定評(píng)價(jià)結(jié)果填寫自評(píng)材料和報(bào)告上交報(bào)告至區(qū)財(cái)政部門確立專家組和第三方機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)告進(jìn)行評(píng)審并將結(jié)果反饋回基層整理總結(jié)針對(duì)所存在的問題進(jìn)行改進(jìn)完善。

（二）公平保障體系

前期績(jī)效評(píng)價(jià)分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)自評(píng)和區(qū)評(píng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)自評(píng)中，各村選舉的村民代表應(yīng)由村民大會(huì)選舉產(chǎn)生，村民代表代表著本村的權(quán)益，對(duì)本村負(fù)責(zé)，自評(píng)時(shí)全體代表一起對(duì)公布的相關(guān)績(jī)效考核目標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督與問責(zé)。而區(qū)評(píng)是針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)上交的材料，根據(jù)項(xiàng)目的分類從專家?guī)熘刑暨x專家及相關(guān)的專業(yè)人士，共同組建專家評(píng)審小組，并由專家組提出評(píng)價(jià)意見，最后經(jīng)專家本人簽名確認(rèn)提交到區(qū)財(cái)政局，專家應(yīng)本著公平公正的態(tài)度進(jìn)行認(rèn)真評(píng)估，并對(duì)評(píng)估結(jié)果負(fù)責(zé)。預(yù)算部門要將鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施新農(nóng)合的具體方案和相關(guān)資料交予第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)，由第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)獨(dú)立核對(duì)核查。項(xiàng)目參與的有關(guān)部門不能隱瞞阻礙其工作，第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)完成評(píng)價(jià)工作后，給出具體的績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告，并對(duì)該報(bào)告負(fù)責(zé)。后期績(jī)效評(píng)價(jià)由政府財(cái)政部門自行依據(jù)相關(guān)的評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，本著公平認(rèn)真負(fù)責(zé)的原則對(duì)財(cái)政項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)，總結(jié)在項(xiàng)目實(shí)施過程中存在暴露的問題，并對(duì)于相關(guān)資料進(jìn)行整理歸檔。

篇6

上市公司內(nèi)部控制自我評(píng)估必要性，具體如下：

（一）內(nèi)部控制自我評(píng)估的概念 內(nèi)部控制自我評(píng)估就是指公司管理當(dāng)局以監(jiān)控公司內(nèi)部控制執(zhí)行情況、評(píng)估部門業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)、改進(jìn)內(nèi)部控制及管理缺陷為目的，按照一定的內(nèi)控評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的內(nèi)部測(cè)評(píng)、缺陷整改以及最終出具內(nèi)部控制自我評(píng)估報(bào)告的系統(tǒng)、連續(xù)的過程。

（二）內(nèi)部控制自我評(píng)估的必要性 第一，外部信息使用者為了做出有效的重要決策，對(duì)公司內(nèi)部控制情況了解的需要促使了管理層對(duì)內(nèi)控自評(píng)工作的重視。此外，這也同時(shí)考核了公司部門的業(yè)績(jī)和員工的表現(xiàn)，具有監(jiān)督和威懾作用，從而減少錯(cuò)誤和舞弊的發(fā)生。第二，從理論上講，內(nèi)控信息的披露與財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量在一定程度上存在關(guān)聯(lián)。陳關(guān)亭、楊芳在實(shí)施了專項(xiàng)問卷調(diào)查后，認(rèn)同內(nèi)部控制評(píng)估報(bào)告對(duì)于提高財(cái)務(wù)報(bào)告可靠性的作用。健全、完善、有效的內(nèi)部控制可以消除財(cái)務(wù)報(bào)告信息失真的產(chǎn)生，對(duì)加工整理過程起到監(jiān)督作用，從根本上保證財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量；可以約束會(huì)計(jì)人員遵守相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，減少會(huì)計(jì)造假；可以制約管理層粉飾財(cái)務(wù)報(bào)告的行為，易于查出內(nèi)部控制存在的缺陷并加以改進(jìn)，一定程度上減少了財(cái)務(wù)報(bào)告舞弊的可能性。

二、2009年石油行業(yè)上市公司內(nèi)部控制披露現(xiàn)狀

因意識(shí)到內(nèi)控自評(píng)的必要性及重要性，國(guó)務(wù)院及財(cái)政部等五部委依據(jù)《基本規(guī)范》制訂了較為細(xì)致的《企業(yè)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)指引》（以下簡(jiǎn)稱《內(nèi)控評(píng)價(jià)指引》），并以此規(guī)范企業(yè)內(nèi)控自評(píng)工作，逐步要求上市公司對(duì)內(nèi)部控制制度的有效性進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，披露年度自我評(píng)估報(bào)告，并聘請(qǐng)具有證券、期貨業(yè)務(wù)資格的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行審計(jì)。以2009年石油行業(yè)所有上市公司（共13家）披露的《內(nèi)控自評(píng)報(bào)告》作為樣本，根據(jù)《內(nèi)控評(píng)價(jià)指引》中對(duì)于內(nèi)控評(píng)價(jià)內(nèi)容的要求，按《基本規(guī)范》內(nèi)控框架五要素對(duì)披露的內(nèi)容進(jìn)行了歸納，制成表1。

這13家上市公司按照《基本規(guī)范》及《內(nèi)控評(píng)價(jià)指引》適當(dāng)?shù)嘏读俗约夜镜男畔?，但是披露的信息有所?cè)重，反映出了以下兩個(gè)問題：

（一）內(nèi)控信息披露效用不大 縱觀13家上市公司《內(nèi)控自評(píng)報(bào)告》均有同樣體會(huì)――披露的形式很規(guī)范、全面，但批露的內(nèi)容仍只是表面性文章。13家傳達(dá)的信息都是內(nèi)部控制完善、有效等信號(hào)，每一項(xiàng)均是簡(jiǎn)單幾句話，每一家只挑選其中一兩方面進(jìn)行披露，且均是對(duì)自身有利的內(nèi)容，較具形式化。從樣本分析來看，盡管有61.54%的8家上市公司披露了內(nèi)部控制中存在的問題，但對(duì)于不利消息只是一筆帶過、含糊其辭，而提出的整改意見也只是在XX方面需“加強(qiáng)”、“完善”，反映出上市公司披露的不足與缺失。而對(duì)于信息使用者來說，并沒有從中獲得多少有價(jià)值的信息。

（二）內(nèi)控信息披露評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)缺乏 盡管本文對(duì)上市公司內(nèi)部控制自我評(píng)估現(xiàn)狀是按照《基本規(guī)范》五要素抽絲剝繭歸納總結(jié)的，但缺乏對(duì)內(nèi)部控制自我評(píng)估的統(tǒng)一規(guī)范，雖然國(guó)家據(jù)此于今年4月出臺(tái)了《內(nèi)控評(píng)價(jià)指引》，但由于尚未實(shí)施，所以披露的內(nèi)容側(cè)重不一，并不全面。其中有4家公司是按照《內(nèi)控指引》的要求進(jìn)行披露的，他們從內(nèi)控制度建立健全情況、內(nèi)控監(jiān)督設(shè)置情況、董事會(huì)對(duì)內(nèi)控工作安排、財(cái)務(wù)核算內(nèi)控制度完善、內(nèi)控存在缺陷及整改方面進(jìn)行了陳述，但是明顯內(nèi)容太過簡(jiǎn)略，基本以肯定為主。

三、內(nèi)部控制披露不足成因分析

信息的供需關(guān)系直接影響著廠商與消費(fèi)者決策的制定。因此《內(nèi)控自評(píng)報(bào)告》必須將影響廠商提供信息的動(dòng)力和成本與信息的使用者結(jié)合起來加以考慮分析，這樣才能準(zhǔn)確、客觀做出判斷。

（一）公司提供內(nèi)控信息的意愿 第一，披露動(dòng)力對(duì)內(nèi)控信息披露的影響。上市公司之所以不愿意對(duì)內(nèi)控信息的真實(shí)情況進(jìn)行全面披露，歸根結(jié)底主要還是因?yàn)楣咀陨淼慕?jīng)營(yíng)狀況、獲利能力存在問題。在信息不對(duì)稱的市場(chǎng)中，好公司非常愿意將自己的優(yōu)勢(shì)信息（內(nèi)部控制完善、有效等）向信息使用者提供，從而獲得更多投資者的信賴，占據(jù)更多的資源優(yōu)勢(shì)；而經(jīng)營(yíng)狀況較差的公司則不愿向投資者披露他們公司在內(nèi)部控制方面存在的缺陷和問題，以防止資源的流失。所以可見，披露內(nèi)控信息的動(dòng)力取決于上市公司經(jīng)營(yíng)情況的好壞，卻又決定了內(nèi)控信息的披露質(zhì)量。第二，披露成本對(duì)內(nèi)控信息披露的影響。披露成本同樣也直接影響著上市公司對(duì)內(nèi)控信息的披露。若上市公司披露內(nèi)控信息所花費(fèi)的人力、物力等成本不僅能在后期能得到補(bǔ)償，而且披露還會(huì)給公司帶來更多的經(jīng)濟(jì)利益，那么，公司肯定愿意進(jìn)行披露；但若公司披露內(nèi)控信息所花費(fèi)的成本預(yù)期得不到補(bǔ)償，那么即使國(guó)家要求，公司也不會(huì)愿意披露。

（二）內(nèi)控信息使用者的需求 國(guó)家之所以要求企業(yè)在年報(bào)中披露《內(nèi)控自評(píng)報(bào)告》，是為了讓更多的信息使用者了解掌握更為準(zhǔn)確的信息來進(jìn)行判斷決策。內(nèi)控信息使用者主要包括投資者、債權(quán)人以及相關(guān)政府部門。這三者對(duì)內(nèi)控信息的需求目的不同，從而對(duì)上市公司所披露信息的關(guān)注面不同。投資者希望通過獲取內(nèi)控信息幫助自己做出正確的投資決策、增加經(jīng)濟(jì)利益；債權(quán)人利用內(nèi)控信息了解自己出借的資金營(yíng)運(yùn)管理情況，以判斷能否按期收回債權(quán)，并適時(shí)做出后期的信貸決策；政府部門獲取信息則為考察判斷上市公司的經(jīng)營(yíng)行為有沒有違規(guī)，政策法規(guī)是不是被公司認(rèn)真的貫徹執(zhí)行，進(jìn)而在此基礎(chǔ)上制定下一步的宏觀經(jīng)濟(jì)政策。

四、上市公司加強(qiáng)內(nèi)部控制自我評(píng)估的措施

通過對(duì)內(nèi)控信息披露原因的分析可以看到，我國(guó)上市公司內(nèi)控自評(píng)信息披露不足的原因除了上市公司存在披露動(dòng)力不足、披露成本制約外，還受到外部信息使用者需求的影響。所以筆者將從這兩個(gè)方面進(jìn)行完善，一方面提出規(guī)范的《內(nèi)控自評(píng)報(bào)告》的主體內(nèi)容框架，另一方面提高我國(guó)上市公司披露內(nèi)控信息的意愿。

（一）《內(nèi)控自評(píng)報(bào)告》主體內(nèi)容框架 在關(guān)注《內(nèi)控自評(píng)報(bào)告》的時(shí)候，不能僅僅關(guān)注報(bào)告的結(jié)果，而應(yīng)該是注重管理層對(duì)于內(nèi)部控制信息的描述。因此，《內(nèi)控自評(píng)報(bào)告》主體框架應(yīng)包括以下內(nèi)容：第一，內(nèi)控五要素的評(píng)估。一是控制環(huán)境。對(duì)控制環(huán)境的評(píng)估應(yīng)考慮以下因素：公司的治理結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化；董事會(huì)、管理層的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格和經(jīng)營(yíng)理念；審計(jì)委員會(huì)與董事會(huì)；組織結(jié)構(gòu)與權(quán)責(zé)分派體系；人員的品行與素質(zhì)；人力資源政策與實(shí)務(wù)；管理控制方法、外部環(huán)境。二是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估應(yīng)考慮以下因素：目標(biāo)的設(shè)立與達(dá)成；風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與分析；改變的管理與應(yīng)對(duì)機(jī)制。三是控制活動(dòng)。對(duì)控制活動(dòng)的評(píng)估應(yīng)考慮以下因素：授權(quán)及目標(biāo)；職責(zé)劃分；業(yè)務(wù)流程與操作規(guī)程；業(yè)務(wù)記錄（資產(chǎn)和會(huì)計(jì)記錄）；規(guī)章制度；獨(dú)立檢查規(guī)章制度；控制標(biāo)準(zhǔn)；重點(diǎn)控制（對(duì)控股子公司的管理控制、對(duì)關(guān)聯(lián)交易、對(duì)外擔(dān)保、募集資金使用、重大投、融資的內(nèi)部控制、重要財(cái)務(wù)決策、信息披露的內(nèi)部控制是否恰當(dāng)）。四是信息溝通。對(duì)信息溝通的評(píng)估可以考慮以下因素：信息披露系統(tǒng)；對(duì)內(nèi)對(duì)外的溝通匯報(bào)渠道。五是內(nèi)部監(jiān)督。對(duì)內(nèi)部監(jiān)督的評(píng)估應(yīng)考慮以下因素：內(nèi)部審計(jì)（持續(xù)監(jiān)督程序、獨(dú)立的審計(jì)監(jiān)察組、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)小組和外部審計(jì)人員的建議）；自我控制（自我評(píng)價(jià)測(cè)試、評(píng)價(jià)的頻率和范圍、綜合檢查）。第二，公司內(nèi)部控制情況的整體評(píng)估意見。對(duì)整體的評(píng)估意見可以考慮以下因素：監(jiān)事會(huì)、董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)、獨(dú)立董事獨(dú)立的評(píng)價(jià)意見，包含了對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程控制、公司職能劃分控制、人員間分工和牽制、控制點(diǎn)設(shè)置、建立和執(zhí)行內(nèi)部控制所花費(fèi)的成本和由此帶來的經(jīng)濟(jì)效益之間的比例、各項(xiàng)具體的控制制度等方面的評(píng)價(jià)。第三，公司內(nèi)部控制存在的問題及改進(jìn)措施：內(nèi)部控制缺陷匯總和報(bào)告的機(jī)制；發(fā)現(xiàn)問題的改善或更正措施。

（二）采取強(qiáng)有力的內(nèi)控信息披露保障措施 第一，建立評(píng)價(jià)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)企業(yè)全面準(zhǔn)確披露內(nèi)控信息。雖然國(guó)務(wù)院及財(cái)政部等五部委出臺(tái)了《內(nèi)控評(píng)價(jià)指引》，相關(guān)行業(yè)中的企業(yè)日漸認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制的重要性，聘請(qǐng)了會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審核，但是內(nèi)容也歸于形式化，信息質(zhì)量的準(zhǔn)確性、全面性不高，作用不大。所以，筆者認(rèn)為應(yīng)建立行業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)，可從行業(yè)代表性大中小企業(yè)中選取代表組成評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)，對(duì)行業(yè)中的企業(yè)《內(nèi)控自評(píng)報(bào)告》進(jìn)行抽樣檢查，并予以誠(chéng)信星級(jí)評(píng)價(jià)，從而提供信息使用者準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)信息。對(duì)于誠(chéng)信的企業(yè)，應(yīng)樹立其標(biāo)桿地位，鼓勵(lì)行業(yè)中其他企業(yè)效仿學(xué)習(xí)；對(duì)于不誠(chéng)信的企業(yè)，應(yīng)予以通報(bào)，追究當(dāng)事企業(yè)的法律責(zé)任?；蛘呓㈩愃茣?huì)計(jì)師事務(wù)所這樣的第三方獨(dú)立監(jiān)察機(jī)構(gòu)，對(duì)于監(jiān)察出來的信息出具評(píng)價(jià)意見。同時(shí)，為了避免管理層面臨不該有的訴訟風(fēng)險(xiǎn)和其它問題，有關(guān)部門應(yīng)對(duì)自愿性信息披露行為加以保護(hù)。當(dāng)然，自愿性信息作為企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的組成部分，一旦對(duì)外披露，必須與強(qiáng)制性披露的信息一樣，接受必要的監(jiān)管和約束，對(duì)于惡意披露誤導(dǎo)投資者的企業(yè)應(yīng)當(dāng)加以處罰。第二，建立企業(yè)內(nèi)控信息的披露質(zhì)量保障機(jī)制。企業(yè)內(nèi)控信息的披露質(zhì)量保障機(jī)制由企業(yè)參與內(nèi)控評(píng)估的相關(guān)部門和各層人員組成的，它是一個(gè)系統(tǒng)，也是一種機(jī)制。因此，要尋求企業(yè)可披露的內(nèi)控信息與使用者要求披露信息的均衡點(diǎn)，使信息的供求平衡符合成本效益原則；要提高企業(yè)內(nèi)控評(píng)估人員的業(yè)務(wù)能力，使信息由企業(yè)中經(jīng)驗(yàn)豐富并有較高職業(yè)判斷能力的人員持適度謹(jǐn)慎的態(tài)度編制完成；要規(guī)范內(nèi)控信息的表述和披露，以便使用者理解，同時(shí)應(yīng)注意揭示內(nèi)控信息的性質(zhì)、不確定性和風(fēng)險(xiǎn)，防止使用者盲目依賴，以減少和避免法律訴訟。

篇7

隨著一些疾病悄悄潛入人們的身體里，很多疾病在早期均無明顯癥狀，在有癥狀時(shí)已到晚期[1]。健康體檢就是發(fā)現(xiàn)疾病，預(yù)防疾病的一個(gè)重要手段，健康體檢能夠查出身體的異常情況，發(fā)現(xiàn)潛在的疾病，是預(yù)防疾病措施的主要依據(jù)[2]。在體檢過程中，對(duì)體檢者的護(hù)理對(duì)體檢效率、體檢者的滿意度等有很大的影響，本院就程序化和諧護(hù)理在健康體檢中的應(yīng)用效果做了研究，并取得滿意的結(jié)果，具體報(bào)告如下。

1 資料與方法

1.1一般資料 選取2012年1月～2013年4月來我院進(jìn)行健康體檢的普通市民960例，男407例，女553例，將其隨機(jī)分為實(shí)驗(yàn)組和對(duì)照組，每組各480例，實(shí)驗(yàn)組中男性203例，女性277例，年齡20～75歲，平均年齡（35.56±2.37）歲，小學(xué)文化程度30例，初中文化程度45例，高中文化程度120例，大學(xué)文化程度202例，研究生及以上文化程度83例。對(duì)照組中男性204例，女性276例，年齡18～76歲，平均年齡（34.23±3.42）歲，小學(xué)文化程度27例，初中文化程度49例，高中文化程度113例，大學(xué)文化程度217例，研究生及以上文化程度74例。實(shí)驗(yàn)組體檢者和對(duì)照組體檢者在性別、年齡、文化程度、職業(yè)等一般資料上無明顯差異（P>0.05），具有可比性。

1.2方法

1.2.1對(duì)照組 對(duì)對(duì)照組體檢者進(jìn)行常規(guī)的護(hù)理，體檢者提前預(yù)約，根據(jù)體檢者體檢項(xiàng)目安排合理的體檢程序，發(fā)放體檢中要用到的東西，介紹體檢的內(nèi)容以及流程。體檢結(jié)束后，記錄體檢者花費(fèi)的時(shí)間，歸納整理體檢者的資料。體檢結(jié)果報(bào)告出來后，通知體檢者來院取體檢報(bào)告。

1.2.2實(shí)驗(yàn)組 對(duì)實(shí)驗(yàn)組體檢者進(jìn)行程序化和諧護(hù)理，體檢前，給醫(yī)院營(yíng)造一個(gè)良好、舒適的環(huán)境，在走廊墻壁上或者櫥窗里張貼一些多發(fā)病以及流行傳染病的發(fā)病病因、預(yù)防、治療等相關(guān)知識(shí)，根據(jù)體檢者的需求和經(jīng)濟(jì)狀況，制定相應(yīng)合理的體檢項(xiàng)目，發(fā)放體檢中需要用的東西以及引導(dǎo)單、宣傳手冊(cè)，提醒體檢者一些注意事項(xiàng)。對(duì)于有行動(dòng)不便的體檢者，對(duì)其進(jìn)行一對(duì)一服務(wù)，全程陪同體檢。男女診室分開，體檢者與體檢者之間也要保持一定的距離，嚴(yán)格保護(hù)體檢者的隱私。進(jìn)行各項(xiàng)檢查的工作人員，要保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，并向體檢者傳授一些疾病預(yù)防的相關(guān)知識(shí)。在體檢結(jié)束后，記錄患者的體檢時(shí)間，并調(diào)查體檢者對(duì)體檢的滿意情況和癥狀自評(píng)量表評(píng)分，體檢報(bào)告出來后，通知體檢者來院拿體檢報(bào)告，根據(jù)體檢結(jié)果對(duì)體檢者進(jìn)行講解，并對(duì)體檢者現(xiàn)階段的健康狀況進(jìn)行分析。對(duì)有特殊疾病如糖尿病、脂肪肝、高血壓的體檢者，對(duì)其飲食，生活方式等做出具體的指導(dǎo)。歸納整理體檢者的資料，存檔。

1.3評(píng)價(jià)指標(biāo) 實(shí)驗(yàn)組體檢者和對(duì)照組體檢者體檢的時(shí)間，癥狀自評(píng)量表分，以及對(duì)體檢的滿意情況包括環(huán)境、體檢流程通暢度和個(gè)人隱私保密度等。滿意情況有非常滿意，滿意，不滿意三個(gè)等級(jí)?？倽M意度為非常滿意與滿意之和。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 采用SPSS17.0軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理，計(jì)量資料用（x±s）表示，計(jì)數(shù)資料用%表示，組間比較用X2檢驗(yàn)，P

2 結(jié)果

2.1實(shí)驗(yàn)組體檢者和對(duì)照組體檢者體檢時(shí)間：實(shí)驗(yàn)組即接受程序化和諧護(hù)理的體檢者的平均體檢時(shí)間為（2.13±0.47）h，對(duì)照組即接受常規(guī)護(hù)理的體檢者的平均體檢時(shí)間為（4.28±1.20）h，P

2.2實(shí)驗(yàn)組體檢者和對(duì)照組體檢者的癥狀自評(píng)量表評(píng)分：實(shí)驗(yàn)組體檢者的癥狀自評(píng)量表評(píng)分為（110.5±6.7）分，對(duì)照組體檢者的癥狀自評(píng)量表評(píng)分為（136.0±10.2）分，P

2.3實(shí)驗(yàn)組體檢者和對(duì)照組體檢者對(duì)體檢的滿意情況：在實(shí)驗(yàn)組體檢者480例中，有409例體檢者對(duì)環(huán)境、體檢通暢度、個(gè)人隱私保護(hù)度非常滿意，占85.21%，有71例對(duì)體檢過程滿意，占14.79%，沒有體檢者對(duì)體檢過程不滿意，總滿意度為100%。在對(duì)照組體檢者480例中，有82例體檢者對(duì)環(huán)境、體檢通暢度、個(gè)人隱私保護(hù)度非常滿意，占17.08%，有307例體檢者對(duì)體檢過程滿意，占63.96%，有91例體檢者對(duì)體檢過程不滿意，占18.96%，總滿意度為81.04%。實(shí)驗(yàn)組體檢者的總滿意度明顯高于對(duì)照組體檢者的總滿意度，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

3 討論

程序化和諧護(hù)理就是在事先就制定一系列完整的護(hù)理程序[3]，合理分工，護(hù)理人員的工作要嚴(yán)格按照制定的程序開展，保障體檢護(hù)理的質(zhì)量，提高工作效率，體檢過程中，體檢結(jié)束后的各種需求，幫助體檢者解決實(shí)際問題，縮短了體檢所需要的時(shí)間，降低了癥狀自評(píng)量表評(píng)分，也提高了體檢者對(duì)整個(gè)體檢過程的滿意度。

參考文獻(xiàn)：

篇8

對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)2010年度教育工作督導(dǎo)評(píng)估，在縣迎接省市政府督導(dǎo)評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。為切實(shí)做好本次綜合督導(dǎo)評(píng)估工作，特成立評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組。

1、評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組

副縣長(zhǎng)賈匯紅任組長(zhǎng)，縣政府辦公室副主任、人防辦主任程波、縣教育局局長(zhǎng)何冰、縣教育局副局長(zhǎng)、督導(dǎo)室主任張久民任副組長(zhǎng)。

2、評(píng)估工作小組

由縣人事局、縣財(cái)政局、縣建設(shè)局、縣教育局抽調(diào)專門人員組成，具體負(fù)責(zé)評(píng)估中的有關(guān)事宜。

二、工作日程

12月3日召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)教辦主任會(huì)議，部署評(píng)估工作。12月10日召開縣評(píng)估小組全體成員會(huì)議，培訓(xùn)評(píng)估人員。評(píng)估工作于12月14日開始進(jìn)行，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)半天（周末休息）。具體時(shí)間另行通知。

三、督導(dǎo)評(píng)估基本程序

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）自評(píng)。本年度評(píng)估方案分綜合評(píng)估和年度發(fā)展評(píng)估兩項(xiàng)指標(biāo)，綜合評(píng)估分值1000分，年度發(fā)展評(píng)估分值600分，方案設(shè)一級(jí)指標(biāo)（A級(jí)）4項(xiàng)，二級(jí)指標(biāo)（B級(jí)）20項(xiàng)，另設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)加分100分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按照要求分別開展自查自評(píng)，認(rèn)真核實(shí)自評(píng)得分，按要求寫出自評(píng)報(bào)告，認(rèn)真填寫自評(píng)打分表。要堅(jiān)持實(shí)事求是，保證各項(xiàng)相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)無漏項(xiàng)、缺項(xiàng)，準(zhǔn)確無誤。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)簽字后，于12月10日前報(bào)縣政府教育督導(dǎo)室辦公室。

（二）縣綜合督導(dǎo)評(píng)估。縣評(píng)估組在對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)自評(píng)材料進(jìn)行認(rèn)真審查的基礎(chǔ)上，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行督導(dǎo)評(píng)估。

（三）督導(dǎo)評(píng)估結(jié)果運(yùn)用。督導(dǎo)評(píng)估結(jié)果分別以書面形式反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)，并通過一定形式予以公布；同時(shí)，將督導(dǎo)評(píng)估結(jié)果納入縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考核，并作為縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。

四、督導(dǎo)評(píng)估基本辦法

督導(dǎo)評(píng)估組赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)后，簡(jiǎn)要聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)工作匯報(bào)，然后由分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)(街道辦事處主任)抽簽，確定本次檢查的2處完全小學(xué)（本次不再抽查教學(xué)點(diǎn)），當(dāng)場(chǎng)宣布名單；中學(xué)、中心小學(xué)必查。分綜合組、戰(zhàn)略地位組、教育投入與辦學(xué)條件組、學(xué)校管理組、學(xué)前成人教育組開展活動(dòng)。綜合組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談，到學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)視察。戰(zhàn)略地位組負(fù)責(zé)檢查B1、B2、B4、B10、B19，教育投入與辦學(xué)條件組負(fù)責(zé)檢查B3、B5、B6、B7、B8、B9，學(xué)校管理組負(fù)責(zé)檢查B5、B10、B11、B12、B13、B14、B15、B18、B20，各組當(dāng)場(chǎng)查閱檔案資料，了解有關(guān)情況（請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各街道將有關(guān)材料集中到匯報(bào)地點(diǎn)），然后到所抽查學(xué)校進(jìn)行驗(yàn)證。學(xué)前成人教育組負(fù)責(zé)檢查B16、B17、B18，分別到幼兒園和成教中心進(jìn)行檢查。各組檢查完后到匯報(bào)地點(diǎn)集合。

五、督導(dǎo)評(píng)估要求

（一）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要切實(shí)搞好自評(píng)。實(shí)事求是、扎扎實(shí)實(shí)搞好自評(píng)，是保證督導(dǎo)評(píng)估取得實(shí)效的重要基礎(chǔ)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，針對(duì)存在問題，認(rèn)真進(jìn)行整改，堅(jiān)決杜絕數(shù)據(jù)指標(biāo)虛列、虛報(bào)，自評(píng)計(jì)分不實(shí)等現(xiàn)象，為迎接省、市、縣督導(dǎo)評(píng)估奠定基礎(chǔ)。

篇9

我村與各村民小組簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，并逐級(jí)將安全責(zé)任狀簽訂到個(gè)人；定期檢查轄區(qū)內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任書執(zhí)行情況。

二、組織機(jī)構(gòu)人員（10分，自評(píng)10分）

成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，確定安全生產(chǎn)責(zé)任人和安全生產(chǎn)管理人，明確工作職責(zé)；每季度都召開會(huì)議研究安全工作會(huì)議。

三、規(guī)范安全管理工作，建立健全安全工作長(zhǎng)效機(jī)制（14分，自評(píng)14分）

建立健全安全生產(chǎn)管理工作檔案，掌握轄區(qū)內(nèi)安全工作情況，建立特種作業(yè)人員安全管理檔案。安全生產(chǎn)理工作有序開展，工作有計(jì)劃，有總結(jié)。

四、安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)和專項(xiàng)整治工作（20分，自評(píng)20分）

安全生產(chǎn)檢查工作每季度進(jìn)行1次，檢查有記錄，節(jié)假日前的安全檢查不少于3次和專項(xiàng)整治工作要有計(jì)劃，開展活動(dòng)要有小結(jié)；安全生產(chǎn)隱患整改率達(dá)到99%；認(rèn)真辨識(shí)轄區(qū)內(nèi)的重大危險(xiǎn)源及重特大事故隱患，指定專人管理、監(jiān)控和整治，并建檔管理。

五、安全生產(chǎn)宣傳教育（20分，自評(píng)20分）

利用廣播、宣傳欄、發(fā)放宣傳單120余張、標(biāo)語等進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育6次，認(rèn)真組織開展《安全生產(chǎn)法》的宣傳和“六月安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，活動(dòng)要有記錄；認(rèn)真組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位開展職工三級(jí)教育培訓(xùn)工作。

六、事故處理（10分，自評(píng)10分）

發(fā)生生產(chǎn)安全事故要及時(shí)對(duì)受傷者進(jìn)行搶救，同時(shí)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)上報(bào)，不隱瞞；積極配合上級(jí)部門進(jìn)行事故調(diào)查、處理工作。

七、三同時(shí)工作（6分，自評(píng)6分）

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入和產(chǎn)和使用。

八、完成上級(jí)布置的工作（10分，自評(píng)10分）

及時(shí)完成鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)安全辦公室交辦的各項(xiàng)工作；按時(shí)上報(bào)各類報(bào)表和材料。  

    總分：100分

篇10

一、狠抓保密責(zé)任落實(shí)。

以涉密人員、涉密載體、涉密計(jì)算機(jī)保密管理為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保密管理，加強(qiáng)督促檢查，狠抓各項(xiàng)保密措施和保密責(zé)任制的落實(shí)。按照《規(guī)則》要求，進(jìn)行全面自查，結(jié)合本單位工作實(shí)際，認(rèn)真填寫《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》并進(jìn)行打分，共涉及自查內(nèi)容項(xiàng)、實(shí)有項(xiàng)目32小項(xiàng)，考評(píng)結(jié)果符合要求。簽訂涉密設(shè)備安全使用管理責(zé)任書。自我市機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與黨委機(jī)要內(nèi)網(wǎng)建立連接并投入使用起，為做好涉密設(shè)備使用和管理，防止失泄密，我辦嚴(yán)格按照《黑龍江省黨委系統(tǒng)電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)普通密碼使用管理辦法(試行)》內(nèi)容執(zhí)行，堅(jiān)持“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，各科室所有涉密設(shè)備使用人員按職務(wù)和使用頻率分別確定第一責(zé)任人、第二責(zé)任人、第三責(zé)任人，簽訂了涉密設(shè)備安全使用管理責(zé)任書，所有責(zé)任人嚴(yán)格遵守涉密設(shè)備管理要求，做到了管理科學(xué)規(guī)范。

二、建立機(jī)構(gòu)編制專網(wǎng)管理制度。

為提高機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)使用人員的安全保密意識(shí)，加強(qiáng)平臺(tái)操作規(guī)范性和安全性，黑河市編委辦特制定了《黑河市機(jī)構(gòu)編制專網(wǎng)管理制度》，嚴(yán)格規(guī)范我辦全體職工及聯(lián)動(dòng)部門平臺(tái)操作人員，要求平臺(tái)操作人員不得將登錄口令及密碼通過任何形式告知他人，每臺(tái)接入專網(wǎng)的帶有存儲(chǔ)、記憶功能的設(shè)備均視為涉密設(shè)備，禁止私自將已經(jīng)接入過專網(wǎng)的涉密設(shè)備改作它用等，嚴(yán)格要求，加強(qiáng)督促檢查。

三、建立長(zhǎng)效機(jī)制，形成工作常態(tài)化。

黑河市編委辦十分重視保密工作的督促檢查，建立健全保密自查自評(píng)工作長(zhǎng)效機(jī)制，采取自查與抽查相結(jié)合、常規(guī)檢查與重點(diǎn)檢查相結(jié)合、定期檢查與突擊檢查相結(jié)合的方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)保密工作中存在的泄密隱患，進(jìn)一步強(qiáng)化保密自查自評(píng)結(jié)果的激勵(lì)導(dǎo)向功能，狠抓責(zé)任制的落實(shí)，制定保密措施，加強(qiáng)保密教育，提高全體職工的保密責(zé)任主體意識(shí)，提升自我檢查自我整改的積極性和主動(dòng)性，最終達(dá)到以查促管、以查促改的效果。

精選保密自查自評(píng)報(bào)告

根據(jù)政和縣國(guó)家保密局《關(guān)于印發(fā)政和縣保密自查自評(píng)督查工作方案的通知》(政?！?017〕2號(hào))精神，我局結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織開展了本系統(tǒng)保密自查自評(píng)工作，現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：

一、保密工作組織、隊(duì)伍和制度建設(shè)情況

(一)組織建設(shè)情況。為落實(shí)保密工作目標(biāo)管理責(zé)任制，確保保密工作取得實(shí)效，我局成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，各股室、單位負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室負(fù)責(zé)日常工作。我局堅(jiān)持保密工作“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，通過明確職責(zé)范圍、層層傳導(dǎo)壓力，將保密工作要求落實(shí)到每一個(gè)崗位、每一名干部職工，把保密工作同人社業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，同部署、同要求、同檢查。

(二)隊(duì)伍建設(shè)情況。為保障日常保密工作的順利開展，專設(shè)2名保密工作人員，負(fù)責(zé)日常檢查、聯(lián)絡(luò)等工作。抓好全體干部職工的保密宣傳教育，多形式組織學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)及上級(jí)部門保密工作重要精神，不斷加深干部職工對(duì)保密知識(shí)的認(rèn)識(shí)和運(yùn)用，有效增強(qiáng)了干部職工的保密意識(shí)。

(三)制度建設(shè)情況。結(jié)合人社工作實(shí)際，制定出臺(tái)了《政和縣人社局保密管理制度》、《政和縣人社局政府信息公開保密審查制度》等，使各項(xiàng)保密工作有章可循、有據(jù)可依。始終把保密工作納入機(jī)關(guān)建設(shè)重要任務(wù)，同效能評(píng)比、年度考核及各項(xiàng)評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，對(duì)保密工作不到位的單位、個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并嚴(yán)肅問責(zé)，形成了嚴(yán)密的保密工作制度。

二、計(jì)算機(jī)安全管理情況

(一)分類管理。對(duì)涉密計(jì)算機(jī)和上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行分類管理，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密暫行規(guī)定，指定每臺(tái)計(jì)算機(jī)的使用人即為負(fù)責(zé)人、管理人。對(duì)工資數(shù)據(jù)庫(kù)、國(guó)庫(kù)系統(tǒng)等重要平臺(tái)使用專門電腦隔網(wǎng)運(yùn)作，數(shù)據(jù)錄入、取用嚴(yán)格按照逐級(jí)審批制度，確保涉密數(shù)據(jù)安全。認(rèn)真執(zhí)行了涉密介質(zhì)不得在非涉密計(jì)算機(jī)上連接的保密規(guī)定，嚴(yán)禁在非涉密計(jì)算機(jī)上存儲(chǔ)、處理涉密信息。

(二)定期維護(hù)。局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期巡檢涉密及上網(wǎng)計(jì)算機(jī)使用情況，嚴(yán)禁涉密計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作，對(duì)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)要求定期查殺病毒、更新軟件，確保符合使用管理規(guī)定。上網(wǎng)計(jì)算機(jī)、涉密計(jì)算機(jī)的修理、維護(hù)、淘汰等均嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，并按要求設(shè)置了開機(jī)口令。