導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇離任審計報告，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

二、離任審計的內(nèi)容

離任審計的內(nèi)容主要取決于企業(yè)法定代表人在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位及其應履行的職責。概括起來，企業(yè)法定代表人在其任職期間應履行的責任主要包括三個方面：財務責任、管理責任和法紀責任，所以，離任審計的內(nèi)容也由這三部分組成。中國教育查字典語文網(wǎng) chazidian.com

三、離任審計的種類

篇2

1、病例摘要

患者33歲，G2P0，因“妊娠33+2周，腹痛、嘔吐一天”，由當?shù)蒯t(yī)院因先兆早產(chǎn)轉入我院。入院時查體：血壓110/75mmHg，腹部膨隆，中上腹部壓痛、反跳痛明顯，可捫及規(guī)律宮縮。?？魄闆r：宮底臍上三指，左枕前，有規(guī)律宮縮25—30″/3—5′，胎心60—120次∕分之間，陰道無異常分泌物。入院后急診檢查，B超示：單活胎，頭位胎兒臍動脈S∕D比值偏高，羊水偏多。急查血淀粉酶提示：1356u/l，重度脂血，腹部B超提示：胰腺體積明顯增大，實質(zhì)回聲減低，主胰管顯示欠清晰，未見擴張，胰尾周邊可見少量滲出液?？紤]急性胰腺炎。入院后，給予胃腸減壓、補液處理，嚴密觀察生命體征、血糖、電解質(zhì)、血氣等各方面指標，積極糾正水電解紊亂，積極降糖、糾正酸堿平衡、營養(yǎng)心肌等治療。于入院次日分娩一死嬰，分娩后在抗感染的同時行縮宮治療，產(chǎn)后測血糖15mmol/l，急查血氣提示：PH7.362、PCO23.53Kpa、PO220.74Kpa、HCO314.6mmol/l、BE-8.5，治療行積極控制血糖，糾正代謝性酸中毒；抑制胰酶、胃酸分泌，胃腸減壓、改善胰腺局部微循環(huán)，抗炎治療，充分擴容、糾正電解質(zhì)紊亂，補充所需能量，積極營養(yǎng)支持。三日后，腹部B超提示：急性胰腺炎伴胰周積液、腹腔積液，同時查血糖15.2mmol/L，住院28天后，在胃鏡下十二指腸營養(yǎng)管置放成功，腹部透視提示，鼻腸管已在空腸上段。再次腹部B超檢查提示：1、胰腺周圍包裹性積液。2、胰尾深部異?；芈晠^(qū)，考慮小網(wǎng)膜囊積液。3、左側腹包裹性積液。行胰腺周圍積液穿刺術，抽出黃色積液約300ml。住院46天，痊愈出院。

2、討論

篇3

【中圖分類號】R737.33【文獻標識碼】 B 【文章編號】1007-8517(2009)01-0112-02

本文對我院2001年9月至2007年10月治療的22例晚期妊娠合并子宮肌瘤的資料進行回顧性分析,并結合文獻進行討論｡

1 臨床資料

1.1 一般資料 2001年9月至2007年10月我院分娩的總數(shù)為2367例,其中剖宮產(chǎn)480例(20.27%),妊娠合并子宮肌瘤22例(4.58%)｡22例中年齡26歲~42歲,平均年齡33歲,初產(chǎn)婦18例,經(jīng)產(chǎn)婦4例｡

1.2 發(fā)現(xiàn)時間 孕前發(fā)現(xiàn)3例,孕早期發(fā)現(xiàn)6例,孕中期發(fā)現(xiàn)2例,均經(jīng)B超證實;其余11例為剖宮產(chǎn)時發(fā)現(xiàn)｡

1.3 肌瘤類型和部位 漿膜下肌瘤8例,肌壁間肌瘤13例,黏膜下1例｡多發(fā)肌瘤者10例,肌瘤直徑大小為0.7cm~9cm,平均為(3.5±0.4)cm｡

1.4 分娩方式 22例中經(jīng)陰道分娩4例,剖宮產(chǎn)18例,同時行肌瘤剔除術13例｡剖宮產(chǎn)加子宮次全切除術1例｡該例患者39歲,為第二次剖宮產(chǎn)術,肌瘤位于子宮后壁肌層,直徑8cm,剔除肌瘤后見缺損已達宮腔,出血較多,考慮患者已有一子一女,經(jīng)征得本人及家屬同意后行子宮次全切除術｡單純剖宮產(chǎn)術5例,其中2例為子宮后壁下段肌壁間肌瘤,肌瘤直徑5cm~7cm,2例肌瘤靠近宮角部接近輸卵管開口處,1例肌瘤靠近子宮動靜脈旁,為避免剔除肌瘤時引起大出血而未處置｡22例母嬰均痊愈出院｡

1.5 剖宮產(chǎn)指征 18例剖宮產(chǎn)中,9例為要求手術,占50%;產(chǎn)科因素9例,占50%,其中頭盆不稱3例,胎兒宮內(nèi)窘迫3例,臀位1例,妊娠高血壓綜合征1例,過期妊娠1例｡

1.6 手術時間及手術失血量 5例單純剖宮產(chǎn)的平均手術時間為(40±5)min,失血(210±10)ml,13例剖宮產(chǎn)同時行肌瘤剔除術平均時間為(45±5)min,失血量(230±15)ml,經(jīng)t檢驗統(tǒng)計學處理,手術時間及失血量兩組比較差異均無顯著性意義(P>0.05)｡

1.7 病理檢查 14例病理標本均為子宮平滑肌瘤,其中肌瘤無變性8例,肌瘤紅色變性2例,玻璃變性2例,黏液變性1例,囊性變性1例｡

2 討論

妊娠合并子宮肌瘤是較為常見的妊娠合并癥之一,其發(fā)生率占妊娠的0.3%~7.2%[1],本組資料為4.58%｡子宮肌瘤對妊娠各時期､分娩期和產(chǎn)褥期造成一系列不良影響｡宮頸肌瘤､宮角部肌瘤常影響或受精卵通過引起不孕｡在妊娠期,由于肌瘤的存在,不利于受精卵的著床和生長發(fā)育,可導致流產(chǎn)｡肌壁間肌瘤及黏膜下肌瘤突出或占據(jù)宮腔,使宮腔變形,壓力增大,易造成早產(chǎn)､胎位異常､胎盤低置､胎膜早破､胎兒生長受限｡有文獻報道,妊娠合并子宮肌瘤者其中10%~30%的患者存在胎位異常,胎兒宮內(nèi)生長受限,胎盤低置､難產(chǎn)､產(chǎn)后出血等并發(fā)癥[2]｡妊娠對子宮肌瘤也存在著影響,妊娠后伴隨著體內(nèi)雌孕激素的改變,子宮充血､組織水腫､平滑肌細胞肥大､肌瘤明顯增大,易發(fā)生各種退行性變,如透明變性､黏液變性及囊性變｡由于肌瘤體積迅速改變,內(nèi)部出血壞死而發(fā)生紅色變性｡對于剖宮產(chǎn)時是否同時行子宮肌瘤剔除術,仍是一個有爭議的問題｡反對者認為妊娠時子宮肌壁血供豐富,術中易出血;妊娠期肌瘤充血變軟,加之胎兒娩出后子宮收縮變形,肌瘤周界不清,手術難度較大;且產(chǎn)后肌瘤可變小,剖宮產(chǎn)時可先不處理[3]｡贊同者認為,肌瘤剔除術可免除再次手術的痛苦,減輕經(jīng)濟負擔,且剖宮產(chǎn)術中同時剔除肌瘤與單行剖宮產(chǎn)相比出血量與手術難度均無明顯增加,若留下肌瘤不處理則影響日后子宮縮復,使產(chǎn)褥感染機會增加[4]｡筆者認為應根據(jù)剖宮產(chǎn)中具體情況來決定,術中術后及時采取各種治療措施,包括按摩子宮､縮宮素維持促進子宮收縮,止血帶暫時阻斷子宮血運,米索前列醇使用等可大大減少術中及產(chǎn)后出血｡本組18例剖宮產(chǎn)中13例同時行肌瘤剔除術手術時間和術中出血量均無明顯增加,說明剖宮產(chǎn)時行肌瘤剔除術是可行的｡但應強調(diào)嚴格挑選病例和充分的醫(yī)療技術準備｡本組中1例剖宮產(chǎn)加子宮切除術,因肌瘤較大且位于子宮后壁肌壁間,剔除肌瘤后造成較多出血(800ml),及時輸血并迅速切除子宮才避免造成嚴重后果,故子宮下段后壁的肌瘤,若直徑太大,位置較深,因權衡利弊再作決定｡對于靠近子宮動靜脈､輸尿管及輸卵管間質(zhì)部的大肌瘤應謹慎對待,以免造成大血管破裂及輸尿管､輸卵管損傷｡

參考文獻

[1]樂杰.婦產(chǎn)科學[M].第6版.北京:人民衛(wèi)生出版社,2004:298.

篇4

【正文】

區(qū)審計局的《審計報告》（臨委審辦報〔2020〕5號）收悉后，我局高度重視，多次召開黨委會，對照審計報告提出的問題和建議，研究整改措施，并制定《整改方案》，將整改任務逐項逐條分解到相關科室及下屬單位。現(xiàn)將整改落實情況報告如下：

一、問題整改的總體情況

審計報告要求我局整改的主要問題共有10個，已完成整改10個，整改完成率100%。

二、問題整改的具體情況

（一）基金使用管理方面

1.關于“部分人員死亡后仍領取養(yǎng)老待遇”和“養(yǎng)老待遇重復發(fā)放”的問題

整改情況：已完成。

根據(jù)臨審決〔2020〕3號的審計建議，加強稽核人員力量，全面依規(guī)開展對審計中發(fā)現(xiàn)問題人員的追討，已按照有關規(guī)定完成所有追討程序。截至8月底，已追回應追回的72.8%，尚未追回部分因追討對象均為死亡人員，其家屬確實經(jīng)濟困難無力一次性償還，但已知曉關于死亡多領待遇的情況并簽署承諾書，明確承諾一旦有相應經(jīng)濟能力后一定償還（追討結果已另行書面反饋）。

（二）大學生創(chuàng)業(yè)園管理方面

1.關于“委托運營企業(yè)存在占用園區(qū)資源現(xiàn)象”問題

整改情況：已完成。

一是制定出臺《杭州市大學生創(chuàng)業(yè)園（臨安）管理辦法》，明確人才管理服務中心對大創(chuàng)園管理的主體責任，嚴格執(zhí)行入園管理辦法，進一步明確和規(guī)范入園流程、創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理以及第三方運營機構監(jiān)管等內(nèi)容。二是完善監(jiān)管考核機制。制定出臺《區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)園管理考核辦法》，每月對園區(qū)進行巡查，根據(jù)第三方運營商月報表，繪制園區(qū)平面圖，一一對應核查，及時掌握了解園區(qū)項目情況和運營情況，每季度定期走訪企業(yè)，且不定期對園區(qū)企業(yè)進行抽查。

2.關于“大創(chuàng)園日常監(jiān)管存在漏洞”問題

整改情況：已完成。

一是組織人員全面核查大學生創(chuàng)業(yè)園管理出現(xiàn)的問題，落實專人加強園區(qū)管理，進一步提升工作人員工作責任心和業(yè)務能力，加大對第三方運營機構運營的監(jiān)管力度。二是加強企業(yè)入園聯(lián)審和園區(qū)運營監(jiān)管力度，對入園申報材料實行紙質(zhì)和電子版雙重存檔，建立財政、稅務、市場監(jiān)管等部門聯(lián)審制度，指定專人對已成立的企業(yè)進行信用、稅務審核。三是對4家不符合入園規(guī)定的企業(yè)下發(fā)整改通知書，目前已全部清退出園，并及時追繳違規(guī)享受政策期間的所有費用，現(xiàn)已全部追回資金。

（三）政策執(zhí)行管理方面

1.關于“重大項目決策履行不嚴謹”問題

整改情況：已完成。

一是修訂完善《黨委工作規(guī)則》，對涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金安排使用等“三重一大”事項進行細化和明確。二是規(guī)范會前議題征集和準備工作，嚴格執(zhí)行黨委會工作程序，嚴格落實“三重一大”事項研究決策制度，涉及人財物及重大決策等事項全部納入黨委會研究范圍，充分聽取和交流班子成員內(nèi)部意見，認真執(zhí)行集體分工負責制。三是專門指定人員負責局黨委會議、局長辦公會議的會議記錄、紀要整理以及歸檔等工作。

2.關于“政府采購政策執(zhí)行不到位”問題

整改情況：已完成。

已嚴格執(zhí)行政府采購程序和有關規(guī)定，從政采云系統(tǒng)中或詢價比價等方式規(guī)范采購。

（四）人才專項資金使用管理方面

1.關于“超標準補助活動經(jīng)費”問題

整改情況：已完成。

一是分管領導對就業(yè)培訓科負責人及相關工作人員進行警示談話，并對各類技能競賽活動補貼是否超標進行全面排查，未發(fā)現(xiàn)其他超標核撥補貼情況；二是在就業(yè)培訓科內(nèi)部加強各類培訓補貼政策的學習，強調(diào)政策剛性和風險防控的重要性，做到經(jīng)費開支有章可循、有理可據(jù)。三是及時退回超標準補助款，已協(xié)調(diào)餐飲協(xié)會退回并上繳至財政專戶。

2.關于“個別專項資金實施辦法不夠嚴謹”問題

整改情況：已完成。

一是出臺《臨安區(qū)打造人才高地若干意見》及相關細則，明確大學生申報創(chuàng)業(yè)項目資助的信用狀況以“信用杭州”平臺查詢結果為準；二是出臺《關于支持大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實施意見的通知》及相關細則，明確園內(nèi)房租政策為“免費使用100平米內(nèi)辦公場地和園內(nèi)公共設施，期限不超過3年”，并于入園前書面告知超過100平米部分以市場價計算支付。

3.關于“個別補助項目審核程序執(zhí)行不到位”問題

整改情況：已完成。

一是貫徹落實《杭州市臨安區(qū)大學生自主創(chuàng)業(yè)扶持實施辦法（試行）》（臨人社發(fā)﹝2018﹞50號），與區(qū)財政局做好聯(lián)合初審工作；二是嚴格執(zhí)行《臨安區(qū)打造人才高地若干意見》有關規(guī)定，按照審批流程嚴格審查申報對象及資格條件，同時明確專人審查各申報企業(yè)的信用狀況。

（五）財務管理方面

1.關于“培訓場租費打入個人賬戶進行支付”問題

整改情況：已完成。

一是抽派局財務人員對技工學校財務管理情況進行全面核查，出臺局《財務及資產(chǎn)管理制度》，規(guī)范系統(tǒng)財務管理，指導下屬單位規(guī)范使用財政資金；二是進一步規(guī)范技工學校社會培訓工作，制定出臺《杭州市臨安區(qū)技工學校社會培訓管理辦法》，按照政府定點采購有關規(guī)定，由校長辦公會議研究確定校外培訓場地，培訓實施由專人監(jiān)督、核查，場地租賃費以財務轉賬方式進行支付。

三、審計建議的采納情況

篇5

報告公司管理層與注冊會計師不完美信息下的動態(tài)博弈

本文所建立的公司管理層與注冊會計師的動態(tài)博弈模型是以博弈雙方為追求自身效用最大化而做出的理性選擇為前提的。在雙方博弈的第一階段，公司管理層首先選擇報告策略：誠實報告或虛假報告。公司管理層做出何種報告策略，主要取決于虛假報告帶來的收益和虛假報告可能引致的成本兩方面。虛假報告收益的因素包括公司股權結構、管理層報酬契約、資本市場條款（體現(xiàn)在公司首發(fā)、增發(fā)、配股、ST、PT等方面對會計數(shù)據(jù)的硬性規(guī)定方面）以及稅收等方面。影響虛假報告成本的因素主要包括虛假報告被發(fā)現(xiàn)的概率以及在發(fā)現(xiàn)后被有關方面懲罰的力度大小兩方面。注冊會計師外勤審計策略也有兩種 ： 一種是執(zhí)行比較詳細的外勤審計以增加發(fā)現(xiàn)虛假公司財務報告的概率，本文簡稱為詳查法；另一種是執(zhí)行比較粗略的外勤審計，本文簡稱為略查法。注冊會計師執(zhí)行詳查法的審計成本要高于略查法下的審計成本。但注冊會計師選擇何種外勤審計策略，主要受到本所執(zhí)業(yè)能力、外部監(jiān)管力度以及對公司管理層信任程度等因素的影響。在外部條件一定的情況下，若注冊會計師過分信任公司管理層，則更可能選擇略查法以節(jié)省審計成本，反之，則更可能選擇詳查法以減少審計風險。注意，注冊會計師在做出策略選擇之前，是不清楚公司管理層所采取的具體報告策略的。

在雙方博弈的第二階段，注冊會計師根據(jù)外勤審計結果選擇審計報告策略：如實報告或失實報告。一般說來，在注冊會計師未掌握報告公司弄虛作假的真憑實據(jù)情況下，不太可能出具與外勤審計結果不一致的審計報告，因為公司管理層會通過與注冊會計師的交流來避免這一現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)。為了簡化模型，本文假設只要注冊會計師選擇詳查法，就一定能發(fā)現(xiàn)財務報告中存在的舞弊，而采取略查法，則一定不能發(fā)現(xiàn)財務報告中存在的舞弊。因此，在雙方的策略組合（誠實報告，詳查）、（誠實報告，略查）、（虛假報告，略查）下，注冊會計師的報告策略都將選擇如實報告，因為他并沒有發(fā)現(xiàn)財務報告中存在舞弊，此時，博弈結束。但是，在注冊會計師執(zhí)行詳查法查出財務報告中存在的舞弊時，情況就變得復雜起來。由于公司管理層舞弊的動機是舞弊帶來的巨大收益，管理層是不甘心輕易放棄這種收益的。因此，管理層首先將采取“蘿卜+大棒”策略誘迫注冊會計師就范，給定管理層的這種誘迫策略，注冊會計師根據(jù)成本與效益原則采取共謀或抵制行為，在注冊會計師選擇共謀的情況下，博弈結束。一旦注冊會計師選擇抵制策略，博弈便進入第三階段，管理層將有兩種策略：對財務報告進行改正或不改正。而注冊會計師則根據(jù)管理層對財務報告的改正情況進行如實報告。至此，雙方的一次博弈結束。鑒于公司管理層拒不改正財務報告虛假成分而被注冊會計師如實報告后將前功盡棄，損失巨大，故管理層對其報告進行改正是理性行為。同時，無論注冊會計師選擇何種外勤審計策略 ： 只要管理層舞弊而未被注冊會計師揭穿后所獲得收益大于虛假報告“東窗事發(fā)”后引致的成本，管理當局都會選擇虛假財務報告，因為即使在注冊會計師查處財務報告中存在的舞弊而且也拒絕管理層的誘迫情況下，管理層可以通過對財務報告進行改正使得其支付仍和誠實報告情況下相同（或者只是略微小于）。

信任危機的成因與信任機制重建

在審計實踐中，由于公司管理層存在對虛假財務報告進行改正的機會，且這種改正并不需要改正成本（或改正成本很低），導致注冊會計師根本抑制不了的管理層造假的動機，因此，本文認為，改正成本為0或趨近于0是注冊會計師完全喪失“經(jīng)濟警察”功能的根本原因。而注冊會計師出于自身成本效益考慮，卻很有可能采取略查或共謀行為，而這些都不利于社會公眾利益。

據(jù)此，財務報告信任危機的成因便逐漸清晰起來。投資者知道，管理層在外部條件一定的情況下（指舞弊收益大于成本），必然選擇造假。投資者也知道，注冊會計師根本抑制不了管理層造假的動機，充其量只能減少財務報告中的虛假成分。注冊會計師的續(xù)聘和解聘權表面上是由股東大會決定，但的公司治理結構導致了管理層真正擁用續(xù)聘和解聘注冊會計師的權力，因而注冊會計師抵制管理層誘迫的成本便加大了。并且，獨立審計行業(yè)的惡性低價競爭也嚴重削弱了注冊會計師執(zhí)行詳查的能力。由于目前的執(zhí)業(yè)環(huán)境很難滿足讓注冊會計師選擇詳查且保持獨立的外部條件，因而，投資者有理由不信任注冊會計師行業(yè)。可見，投資者對于管理層和獨立審計的不信任是財務報告信任危機的主要原因。

更深一步，投資者之所以不信任公司管理層與獨立審計，是出于其對外部環(huán)境的判斷。由于監(jiān)管層對弄虛作假的懲罰相當?shù)挠邢?，導致舞弊收益大于成本已成為全的“共同知識”，因而，投資者對監(jiān)管層也缺乏信心。

如何重建財務報告信任關系呢？本文認為，信任關系的重建必須要從人角度出發(fā)，充分考慮公司管理層與注冊師的成本效益，更多地從外圍入手，通過改變博弈參與者的支付從而參與者的行動策略來達到治理假賬的目的，即給定嚴格的外部條件，使公司管理層沒有動機去造假，注冊會計師也沒有動機改變自己的“詳查——抵制”策略。為此，圍繞著建立的公司管理層與注冊會計師的博弈框架，重點針對改變參與者的支付，本文建議從以下幾個方面來重建財務報告信任關系：

篇6

奧杜邦國際（Audubon　International）是全球極具影響力的高爾夫球場環(huán)保認證組織，協(xié)會的目標是保育及復育自然生態(tài)體系，特別以鳥類及其他野生動物為保護重點，提升人類利用自然資源的能力。2011年底，風神高爾夫成為奧杜邦國際組織會員以來，就一直致力于環(huán)保標準的執(zhí)行和創(chuàng)新工作，目前，終于順利通過了奧杜邦國際“合作棲息地項目”的六項環(huán)保認證，比既定計劃提前了2個月實現(xiàn)了對球場全方位的環(huán)保管理，也證明了風神球會在環(huán)保執(zhí)行工作方面努力不懈及細膩性。

通過球會工作人員的介紹，奧杜邦國際環(huán)保認證申請的難點在于三大方面：

其一，語言溝通問題，由于奧杜邦國際總部位于美國，不僅是距離遠，而且全部是英文資料，為確保申請進展的順利，球會專門聘請了英語專員負責此項工作的聯(lián)系、溝通與翻譯；

篇7

2 藥物作用機理

重度妊娠期高血壓疾病治療原則是：鎮(zhèn)靜止抽、降壓、鎮(zhèn)靜、合理擴容、必要時利尿，適時終止妊娠。鎮(zhèn)靜止抽治療中，傳統(tǒng)的藥物時硫酸鎂，自硫酸鎂首次應用于重度妊娠期高血壓疾病患者至今已有近一百年的歷史，經(jīng)過長期的臨床實踐證明它目前仍是首選的鎮(zhèn)靜止抽藥物。

硫酸鎂治療重度妊娠期高血壓疾病作用機制：（1）鎂離子作用于周圍神經(jīng)肌肉交接處，減少乙酰膽堿的釋放，阻斷神經(jīng)肌肉間的傳導，從而解除血管痙攣。（2）鎂離子降低中樞神經(jīng)細胞興奮性，降低腦細胞耗氧量，從而有利于改善腦代謝。（3）鎂離子可促進血管內(nèi)皮細胞合成前列環(huán)素增多，使血漿內(nèi)皮素下降，有利于血管的擴張。（4）鎂離子對子宮平滑肌有直接的解痙作用，從而可以增加子宮胎盤血流量，改善胎兒胎盤功能。（5）鎂離子可以使機體對血管緊張素及去甲腎上腺素敏感性減低。（6）鎂離子可以提高孕婦和胎兒血紅蛋白對氧的親和力改善氧代謝。但鎂離子有效治療濃度與重度濃度接近，使用不當可能造成鎂中毒。據(jù)報導靜脈大劑量使用硫酸鎂科造成胎心基線變異降低，同時部分患者因出現(xiàn)頭痛而拒絕使用該藥。因此，對該類患者我院使用了654-2。

654-2的治療重度妊娠期高血壓疾病作用機制654-2為抗膽堿藥物，由于重度妊娠期高血壓疾病時，細胞內(nèi)離子代謝失調(diào)，血管神經(jīng)交界處的運動神經(jīng)纖維呈興奮狀態(tài)，其沖動傳導使乙酰膽堿釋放增加，引起血管痙攣，因此近年來，其它城市各醫(yī)院有采用抗膽堿藥物治療子癇者。

654-2治療重度妊娠期高血壓疾病作用機制：（1）解痙：抗膽堿藥物具有阻斷腎上腺素能受體的功能，因此在興奮心臟的同時有明顯的解除血管痙攣作用。針對妊娠期高血壓疾病早期的重要特征之一為高學粘度和低灌注、微循環(huán)障礙的惡性循環(huán)的病理過程有治療作用。（2）改善微循環(huán)：包括鬧微循環(huán)，可防止抽搐。（3）抑制大腦皮層：興奮呼吸中樞，減少呼吸道分泌物，對有頻繁抽搐呼吸功能衰竭者效果良好。（4）提高血液滲透壓：起到內(nèi)輸液作用，舒張血管作用廣泛而緩和。最后使血液粘稠度降低，心臟負荷改善，對心、腦、腎等臟器灌注有良好影響。

3 654-2治療重度妊娠期高血壓疾病的劑量與方法 以5―10毫克肌內(nèi)靜脈注射，每日1―2次，或20毫克加5%葡萄糖500毫升靜脈滴注?；颊呖捎锌诟擅娉奔t、心率增快等作用，青光眼患者忌用。用該藥后尿量增加，水腫在短期內(nèi)明顯好轉，蛋白尿減輕或消失。療效較單純用利尿劑者為佳。由于該藥可具有內(nèi)輸液的作用，所以一般可在解痙治療的同時，尚有減低血液粘稠度的效果。該治療方法治療效果肯定。風險小，易于患者接受。

4 臨床觀察

4.1 病例

抽取病例200例，隨機分為兩組，每組各100例，均為 重度妊娠期高血壓疾病患者，兩組分別使用硫酸鎂及654-2解痙，觀察療效。

4.2 療效判定

用藥后尿量增加，水腫在短期內(nèi)明顯好轉，蛋白尿減輕或消失。血壓下降。

5 結果顯示

硫酸鎂治療妊娠期高血壓疾病的治愈率2008年三月初截止至2010年三月末完成100例臨床觀察，通過對病歷的臨床觀察，該方法治愈率達到99%。

654-2治療妊娠期高血壓疾病的治愈率2008年三月初截止至2010年三月末完成100例臨床觀察，通過對病歷的臨床觀察，該方法治愈率達到99%。

6 兩種方法比較及該方法的風險性。

2008年三月初截止至2010年三月末共完成200例臨床觀察，通過對病歷的臨床觀察與兩組的治療對比，兩種方法治愈率均達到99%，經(jīng)臨床應用證明該方法治療妊娠期高血壓疾病與硫酸鎂治療妊娠期高血壓疾病有相同的療效，但沒有硫酸鎂的中毒風險及頭痛等其它副作用、具有風險性小、易于為患者接受、可行性強等優(yōu)點。

7 研究進程

篇8

省人大常委會：

今年7月19日，收到省政府提請審議的《浙江省人口與計劃生育條例修正案(草案)》(以下簡稱修正案草案)后，教科文衛(wèi)委即將修正案草案印發(fā)11個設區(qū)的市人大常委會、省級有關部門和有關專家，書面征求意見。8月6日至7日，教科文衛(wèi)委組織調(diào)研組，赴金華、義烏等地進行調(diào)研，召開了由當?shù)厝舜?、政府及有獎部門負責人和人大代表參加的座談會，征求對修正案草案的修改意見。8月17日，徐志純副主任主持召開了省政府及相關部門負責人、省人大法工委負責人和專家學者參加的座談會，聽取意見和建議。此外，教科文衛(wèi)委會同省法制辦、省人口計生委赴臺州等地進行了立法調(diào)研。在認真分析、匯總和研究各方面意見的基礎上，9月5日，委員會召開全體會議，對修正案草案進行了審議?，F(xiàn)將審議情況報告如下：

2002年省人大常委會頒布施行的《浙江省人口與計劃生育條例》(以下簡稱條例)，對調(diào)節(jié)我省人口計劃、穩(wěn)定人口增長率、控制人口增長起到了很好的作用。但隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，部分規(guī)定已不適應新形勢下人口的發(fā)展趨勢，需要根據(jù)科學發(fā)展觀的要求作適當調(diào)整。調(diào)研中，部門、專家和人大代表普遍認為，修正案草案體現(xiàn)了以人為本的思想，順應了經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。條例的修改，既反映了基層計劃生育工作者的心愿，更體現(xiàn)了廣大人民群眾的心聲。條例的修改將進一步減少人民群眾對計生政策的抵觸情緒，增加對人口與計生工作的支持和理解，有利于改善基層干群關系，促進我省人口與計劃生育工作不斷向前發(fā)展。調(diào)研中，部門、專家和人大代表亦表示，對條例的修改內(nèi)容滿意但不滿足，希望對農(nóng)轉非居民的生育政策、社會撫養(yǎng)費征收等問題也一并進行適當修改。教科文衛(wèi)委認為，條例的修改和完善應與國家人口與計劃生育政策相一致，與我省的現(xiàn)代化建設和戶籍制度改革同步。待條件成熟時再作修改。同時，應加強新時期人口與計劃生育政策和人口老齡化等問題的研究。

教科文衛(wèi)委認為，省人民政府提請的修正案草案，符合國家穩(wěn)定低生育水平政策和全國總和生育率控制在1.8以內(nèi)的總體要求，符合我省經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，有利于人口結構的調(diào)整和社會的和諧穩(wěn)定，內(nèi)容基本可行。同時，修正案草案第二條關于條例第四十九條第(四)項的修改，從法理的角度欠準確，在文字表述上也值得推敲。建議修改為：“已滿法定婚齡生育第一胎滿六個月未補辦結婚登記的，按照零點五倍至一倍征收?！?/p>

以上報告，請予審議。

篇9

（一）獨立核算單位負責人離任審計主要內(nèi)容

具有法人資格的子公司負責人離任審計的內(nèi)容按常規(guī)進行，一是目標責任書執(zhí)行情況；二是會計法執(zhí)行情況。主要審計以下內(nèi)容：

1、經(jīng)濟責任執(zhí)行情況。按公司下達的年度“經(jīng)濟責任制”的考核項目指標，逐項核查指標完成情況。

2、財務會計法規(guī)執(zhí)行情況。（1）查看財務管理、內(nèi)部控制制度是否健全、有效，各項開支是否按規(guī)定程序和權限報經(jīng)審批。（2）會計報表、賬簿、憑證等會計資料是否真實、合法。賬套是否完備，是否賬賬、賬證、賬實相符。財務管理基礎工作是否規(guī)范。（3）銀行賬戶是否按規(guī)定嚴格管理，有無違反規(guī)定將流動資金作儲蓄存款或公款私存問題。有無出租、出借或轉讓銀行賬戶問題。（4）現(xiàn)金、支票和有價證券是否按規(guī)定管理。有無超限額庫存現(xiàn)金、白條抵庫、坐支現(xiàn)金和違反規(guī)定購買有價證券和其他投資等問題。（5）往來款項是否真實、合法并及時清理，有無長期掛賬和資金被其他單位或個人占用問題。有無利用往來賬戶隱瞞收入、直接列收列支、擠占成本、白條入賬、套取現(xiàn)金濫發(fā)錢物和違反規(guī)定對外投資、私自借貸資金等問題。

3、固定資產(chǎn)的使用、管理及保值、增值情況。（1）固定資產(chǎn)臺賬是否健全、有效。有無固定資產(chǎn)不入賬、賬目核算不合規(guī)，賬實不符等問題。（2）財產(chǎn)、物資的采購、收發(fā)、使用、報廢、調(diào)撥、轉讓、變賣等各環(huán)節(jié)手續(xù)是否完備，有無擅自購置、報廢、調(diào)撥、轉讓、變賣國有資產(chǎn)問題，有無保管不嚴、丟失短缺、損失浪費的問題。（3）國有固定資產(chǎn)有無被無償占用和損失浪費的問題，占有國有固定資產(chǎn)的受益是否按規(guī)定分配使用、上繳等問題。

（二）車間離任干部審計主要內(nèi)容

1、除結合實際情況按獨立核算單位執(zhí)行外，重點放在會計基礎規(guī)范和是否堅持民主理財，重大經(jīng)營支出是否集體研究等職工較敏感的問題上。

2、確定考核指標。主要有：（1）崗位工資支出率；（2）職工福利支出率；（3）經(jīng)營費用支出率，（4）勞務費用支出率。

二、離任經(jīng)濟責任審計的程序

（一）審計準備階段

審計部門接受董事長委托后，就要進入審計準備階段。主要有以下內(nèi)容：

1、了解基本情況。被審單位的人員定額、隸屬關系、離任干部任職時間、任職期內(nèi)主要經(jīng)濟指標、經(jīng)濟責任完成情況。

2、收集有關資料。包括被審單位必要的規(guī)章制度、承包協(xié)議、內(nèi)部文件、年度計劃、會計報表，以往年度審計結論、年終工作總結及其他有關說明材料，以供審計實施時參考。

3、制定審計方法。通過搜集有關資料，了解和分析情況，確定審計重點。制訂方案包括步驟、內(nèi)容、時間安排、審計方法及人員分工，以及確定送達審計或就地審計。同時，與組織人事部門及時溝通，得到他們的支持和幫助。

4、擬寫《審計通知書》。其內(nèi)容有：審計時間、審計范圍，被審計單位財務部門應作的準備工作以及被審人提供的材料，如離任述職報告等。

5、下達審計通知書。準備工作完成后，向委托人做簡要匯報，請委托人在審計通知書上簽字。審計部門在實施審計前3個工作日（個別情況例外），向被審計單位送達審計通知書。必要時，抄送被審計的領導干部本人。（二）審計實施階段

1、審計組進點。由組織部門主持召開審計進點會，講明審計目的和要求，聽取領導干部有關情況介紹，了解上個審計期間意見、決定的落實執(zhí)行情況，并要求被審計單位對所提供的有關資料作出承諾。

2、審計查賬階段。這個階段就是收集和鑒定證據(jù)的過程。審計方法同其他專項審計一樣，可以采取審閱、核對、核算、調(diào)節(jié)、盤點、調(diào)查、函證、分析等手段。審計人員既要進行賬面審查，還要注意收集賬外證據(jù)，以便客觀地反映被審計單位的整體經(jīng)濟事項。發(fā)現(xiàn)問題及時向財務總監(jiān)、組織部門匯報，得到他們的支持進行現(xiàn)場整改。

（三）出具審計報告

審計實施結束后，審計部門應向委托人及有關部門出具審計報告。審計報告的內(nèi)容及要素和其他審計項目雷同。這里重點強調(diào)對領導干部任期經(jīng)濟責任的評價事項，因為這部分內(nèi)容，被審計單位和離任人是比較敏感的，也是審計成果的綜合體現(xiàn)，所以必須引起審計人員的高度重視。第一，評價的范圍要明確。只局限在經(jīng)濟責任范疇，這也是防范審計風險的關鍵所在。第二，評價要客觀。一切從實際出發(fā)，以有關的法規(guī)為準繩，以事實為依據(jù)，實事求是地作出評價。第三，突出重點。抓住主要問題，不事無巨細，否則會影響審計報告效果。第四，劃清四個界限。即：領導干部任期內(nèi)和任期外經(jīng)濟責任界限；集體決策和個人決策的界限；直接責任和主管責任的界限；主觀原因和客觀原因的界限。第五，評價不宜過長，用詞要得體，注意用數(shù)字指標對比評價。

審計報告在送達之前應征求被審計的領導干部所在單位和個人的意見。審計部門對審出的違反財經(jīng)法規(guī)的問題，認為需要給予處理、處罰的應在法定職權范圍內(nèi)作出審計決定，或向主管部門提出處理、處罰意見，同時向董事長提交領導干部任期經(jīng)濟責任審計報告書，并抄送組織人事部門、紀委、工會和離任人。

（四）后續(xù)審計

對問題較多的單位要擬訂后續(xù)審計計劃。檢查整改事項的落實情況。

三、建議與思考

1、盡管離任審計已經(jīng)得到廣泛開展，但仍有一部分領導干部不能從根本上認識其重要性，更不能從深層次認識到離任審計是一種制衡作用，是保護、愛護干部的一種手段。因此，在離任審計中有時會遇到一些阻力，有的領導、會計還會出現(xiàn)抵觸情緒，不積極配合。因此，切實加大離任經(jīng)濟責任審計的宣傳力度很有必要，讓公司員工都了解離任經(jīng)濟責任審計的意義、內(nèi)容，使這項工作能夠順利開展。即使審不出問題，審計的目的也達到了。

2、成立任期經(jīng)濟責任審計領導小組。定期召開會議交流情況，進行審計通報，加強指導、及時解決工作中遇到的困難和問題。

篇10

檢驗機構是重要的社會中介組織，在為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場貿(mào)易提供公正的檢測數(shù)據(jù)、為社會各界提供技術服務、為政府監(jiān)督執(zhí)法提供技術保障等方面，發(fā)揮著重要作用。2002年《浙江省檢驗機構管理辦法》頒布實施以來，我省檢驗市場開始邁上了快速發(fā)展軌道，檢驗機構數(shù)量穩(wěn)步增加，檢驗業(yè)務不斷拓展，檢驗服務行為也逐步規(guī)范。目前，全省各類檢驗機構已達到1000余家，服務范圍涉及工、農(nóng)、商、貿(mào)等各個領域，檢驗服務業(yè)已成為我省現(xiàn)代服務業(yè)的重要組成部分。但我省檢驗市場在對經(jīng)濟社會作出積極貢獻的同時，也還存在許多問題，如檢驗機構與政府部門脫鉤不徹底，習慣于依附行政權力，主動服務企業(yè)的意識較差；部分檢驗人員業(yè)務能力不強、素質(zhì)較低，少數(shù)檢驗機構存在偽造數(shù)據(jù)、虛假出證等違法行為；政府部門監(jiān)管方式滯后，對違法行為缺乏有效制約手段，“重審批、輕管理”的局面仍未從根本上改變等。同時，隨著檢驗市場逐步開放和發(fā)展，一些新情況、新問題也不斷出現(xiàn)，如外資、民營資本涉足檢驗領域，市場競爭日趨激烈；新技術發(fā)展日新月異，檢驗手段、標準更新加快；被檢驗企業(yè)和個人的法律維權意識增強，對檢驗服務的質(zhì)量要求不斷提高等。因此，原政府規(guī)章已不能適應新形勢發(fā)展的需要。并且，在行政許可法頒布后，原規(guī)章中作為行政許可事項的計量認證制度迫切需要立法規(guī)范。綜合上述情況，財經(jīng)委認為，盡快制定出臺關于檢驗機構管理的地方性法規(guī)，有助于促進我省檢驗市場健康有序發(fā)展，有助于維護被檢驗人的合法權益，也有助于促進政府部門依法行政。特別是當前我省正處在加快建設惠及全省人民的全面小康社會的重要歷史時期，將檢驗機構納入法制化軌道進行管理，有助于發(fā)揮其對創(chuàng)新技術的保障作用，從而促進全省經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

財經(jīng)委認為，省政府提請審議的條例草案，符合《中華人民共和國產(chǎn)品計量法》、《中華人民共和國標準化法》等上位法，并吸納了相關法律法規(guī)關于檢驗機構的規(guī)定，吸收借鑒了各地、各部門在檢驗機構管理方面的經(jīng)驗做法，內(nèi)容基本可行。同時，財經(jīng)委對條例草案提出以下意見建議。

一、關于檢驗機構的社會化。條例草案規(guī)定，行政部門委托監(jiān)督檢驗，應向受委托的檢驗機構出具委托檢驗書，并規(guī)定被檢驗人在提出復檢時，有關行政機關指定檢驗機構進行復檢。對此，有的地方認為，這些規(guī)定存在行業(yè)壟斷、部門保護的傾向，有礙檢驗機構社會化。從調(diào)研情況看，目前我省雖然很多檢驗機構在名義上已是獨立法人，但實際仍依附于政府部門，作為獨立的社會中介機構的檢驗機構數(shù)量還較少。因此，檢驗機構與行政機關盡快真正脫鉤，成為獨立自主的企業(yè)法人，是條例應予重點關注的內(nèi)容，也是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的必然要求。但由于涉及到事業(yè)單位改革、機制體制轉換等一系列問題，檢驗機構與行政機關完全脫鉤，將會有一個過程。財經(jīng)委認為，對于檢驗機構社會化的規(guī)定，既要適當超前，為今后的改革留下空間，又要積極推進，逐步實現(xiàn)檢驗機構的市場化要求。因此建議：一是在總則中增加檢驗機構要逐步與政府部門脫鉤的原則內(nèi)容；二是明確監(jiān)管部門發(fā)放任務認定書時，應采用公平、公正、公開的方法選擇檢驗機構；三是明確在復檢時，有關行政機關應指定其他的符合條件的檢驗機構進行復檢。

二、關于適用范圈的調(diào)整。條例草案對進出口商品檢驗、醫(yī)學衛(wèi)生檢驗等檢驗服務作了排他性規(guī)定。對此，有的部門提出，進出口商品檢驗在《中華人民共和國進出品商品檢驗法》等法律中已有專門規(guī)定，本已不在條例草案調(diào)整范圍。醫(yī)學衛(wèi)生雖然涉及人體及醫(yī)療過程，在性質(zhì)、對象、方式等方面具有一定的特殊性和復雜性，但從目前發(fā)展情況看，作為獨立法人的醫(yī)療機構也在為社會開展檢驗服務，并出具具有證明作用的檢驗數(shù)據(jù)或者結果，如體檢報告、醫(yī)療事故鑒定等。且這類檢驗的市場需求在不斷擴大。對此，有關部門提出，醫(yī)學衛(wèi)生檢驗服務應該納入條例草案的適用范圍，以促進醫(yī)學衛(wèi)生檢驗市場的規(guī)范發(fā)展。同時，船舶檢驗等領域也存在類似情況，排除性條款難以列舉全面。因此，建議第三條第二款可修改為“法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的，適用其規(guī)定?！?/p>

三、關于特殊情形的計量認證。條例草案創(chuàng)設了檢驗能力及方法的評估確認程序。在調(diào)研中，各地認為，創(chuàng)設的條款有利于鼓勵檢驗機構積極開展技術創(chuàng)新，拓展新的檢驗市場，符合我省快速發(fā)展的檢驗市場的客觀需要，但條款內(nèi)容規(guī)定過于原則。為確保這一創(chuàng)制性條款發(fā)揮應有的作用，建議增加具體方法，以增強可操作性。同時，各地對條例草案設立的應急檢驗服務事后辦理程序提出不同意見。很多同志認為，未經(jīng)計量認證而提供檢驗服務，即相當于提供非法檢驗服務；雖然允許事后補辦手續(xù)，但在補辦過程中如果計量不合格，那么已經(jīng)出具的檢驗證書的法律效力如何處理，條例草案無法明確。由此也容易引發(fā)一系列的問題。當前，一些公共衛(wèi)生、環(huán)境污染等突發(fā)性公共事故或其他緊急情況雖然不斷見諸報端，但象2003年非典那樣的重大事故畢竟為數(shù)極少。對于一般性的公共事故或緊急情況，質(zhì)監(jiān)部門通常啟動緊急程序來解決計量認證問題，在實踐中也取得了較好的效果。為保證計量認證的科學性、公正性和合法性，建議將十四條修改為，因發(fā)生公共衛(wèi)生、環(huán)境污染、安全事故等突發(fā)性公共事件或其他特別緊急情況，確需檢驗機構提供尚未經(jīng)計量認證的檢驗服務的，省質(zhì)量技術監(jiān)督局應啟動緊急計量認證程序。同時，建議條例草案對緊急計量認證程序作出詳細規(guī)定。

四、關于行致行為的規(guī)范。條例草案對檢驗監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查職責作了規(guī)定。調(diào)研中，各地認為，該規(guī)定過于原則。當前檢驗市場存在的一些突出問題和矛盾，很大程度上是因為有些部門職能交叉，分工不明確，致使日常監(jiān)管缺位。因此，檢驗監(jiān)督管理部門除了要把好市場準入這一關口外，更應明確監(jiān)督檢查職責，加強動態(tài)監(jiān)管，以確保檢驗機構的服務行為合法規(guī)范，確保其出具的檢驗數(shù)據(jù)或結果真實有效。建議對該內(nèi)容作進一步細化。

五、關于計量認證具體評審細則的制定。條例草案規(guī)定，省質(zhì)量技術監(jiān)督部門可以根據(jù)國家有關規(guī)定制定具體評審細則。有的部門提出，計量認證是檢驗機構進入檢驗市場的通行證，具體評審細則是開展計量認證評審的準則，因此，質(zhì)監(jiān)部門必須依法制定評審細則。財經(jīng)委還認為，鑒于當前評審人員管理不甚規(guī)范，一些相關制度尚未完善的實際情況，有必要將評審人員的考核、使用等內(nèi)容一并納入到具體評審細則中，并明確評審細則制定后，報省政府批準后實施。

六、關于檢驗機構人員的職業(yè)素質(zhì)。從調(diào)研情況看，目前檢驗人員的業(yè)務水平、職業(yè)道德參差不齊。有的企業(yè)反映，個別檢驗人員在抽檢過程中，故意多拿高檔商品，且往往不予退還，企業(yè)不堪重負。由于其手握檢驗權，企業(yè)一般是敢怒不敢言。財經(jīng)委認為，檢驗人員具備較高的專業(yè)技術水平和良好的職業(yè)道德，是檢驗機構提升整體水平的關鍵，也是檢驗市場健康發(fā)展的重要保障。因此，建議條例草案對檢驗人員的業(yè)務知識、專業(yè)技能的要求作出更明確的規(guī)定。同時，增加關于知識更新、職業(yè)道德規(guī)范等方面內(nèi)容。

七、關于法律責任

一是條例草案中許多禁止性條款沒有相應的罰責，如第十一條、第十九條等，建議增加相關處罰條款；

二是有的處罰條款罰款幅度彈性過大，有的處罰數(shù)額較大，建議斟酌修改；