導(dǎo)言：作為寫(xiě)作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇紀(jì)檢履職報(bào)告，它們將為您的寫(xiě)作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

第二，中國(guó)傳統(tǒng)的講法是“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”。我們作為一名國(guó)家公職人員，模范履職是我們的責(zé)任。作為一名國(guó)家干部，應(yīng)該不算窮，算是達(dá)。不是說(shuō)你要做到主席、總理才是達(dá)。那是大達(dá)。即使是小達(dá)，也有兼濟(jì)天下的責(zé)任。這是大道理。從個(gè)人來(lái)說(shuō)，我相信在座的各位和我一樣，都存在現(xiàn)實(shí)和理想的差距，具體說(shuō)就是對(duì)小達(dá)的困惑和焦慮。官太小，職級(jí)太低，談什么達(dá)，談什么兼濟(jì)天下，談什么為人民服務(wù)。作為一名國(guó)家公職人員，無(wú)論大達(dá)還是小達(dá)，都有模范履職的責(zé)任。盡到做總理的責(zé)任，我一個(gè)小科員盡到做科員的責(zé)任。雖然暫時(shí)工資低一點(diǎn)，級(jí)別低一點(diǎn)，但責(zé)任不能放棄。

篇2

一、找準(zhǔn)位置，以“位卑不敢忘黨憂”的信念，充分發(fā)揮黨支部的同調(diào)作用

機(jī)關(guān)黨建工作有別于基層學(xué)校，各職能處室所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)、工作職責(zé)和工作要求，決定了黨支部工作的協(xié)作性、協(xié)同性和協(xié)和性。找準(zhǔn)了方向，也就找準(zhǔn)了位置，也是做好工作的前提和關(guān)鍵。

一是迎難而上，力求在黨支部工作協(xié)作性上有新突破。機(jī)關(guān)黨支部的組成因職能處室的分工不同，決定了處室的工作中心和工作重點(diǎn)的差異。這些差異顯現(xiàn)在每一名黨員崗位職責(zé)中。黨支部工作的難點(diǎn)就在于此。半年來(lái)，圍繞局黨委階段性目標(biāo)與任務(wù)的變化，堅(jiān)持每月召開(kāi)支委會(huì)議，支委3次到處室征求意見(jiàn)，不搞順?biāo)浦?，不?dāng)甩手掌柜，支部工作得到了支持，增強(qiáng)了凝集力，形成了“工作不同、協(xié)作一致，任務(wù)不同、目標(biāo)一致”的濃厚氛圍，彰顯了全體黨員堅(jiān)定的黨性觀念。

二是順勢(shì)而上，力求在黨支部工作協(xié)同性上有新進(jìn)步。機(jī)關(guān)工作對(duì)下就是服務(wù)與指導(dǎo)，對(duì)內(nèi)就是協(xié)同和配合。這也是機(jī)關(guān)黨支部的工作重心。半年來(lái)，我們?cè)谥訌?qiáng)黨支部自身建設(shè)的同時(shí)，堅(jiān)持把工作的重心放在協(xié)同配合上，使各處室的工作相得益彰，相映生輝，使每名黨員的作用得到了充分的發(fā)揮。在“貼近群眾、服務(wù)群眾”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)中，在機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建上，在申報(bào)全國(guó)未成年人思想道德建設(shè)先進(jìn)城市上，在教育督導(dǎo)中，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘用作和黨員的先鋒模范作用。

三是乘勢(shì)而上，力求在黨支部工作協(xié)和性上有新境界。“上下交暢，然后萬(wàn)物協(xié)和，庶類獲乂。”協(xié)調(diào)融洽內(nèi)部關(guān)系始終是黨支部工作的目標(biāo)重要目標(biāo)之一。在機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，我們堅(jiān)持以黨支部為統(tǒng)領(lǐng)，以各黨小組為重點(diǎn)，大力開(kāi)展了融洽內(nèi)部關(guān)系活動(dòng)，杜絕了“各自為戰(zhàn)，各唱各調(diào)，各吹各號(hào)”的現(xiàn)象。每一名黨員在“和合而一”的氛圍中，精神飽滿，心情舒暢地投入到工作中。兩個(gè)處室被局機(jī)關(guān)評(píng)為文明和諧處室，三名黨員被評(píng)為文明和諧先進(jìn)個(gè)人。

二、堅(jiān)定理想，以“謙虛使人進(jìn)步”的內(nèi)斂，夯實(shí)為黨工作的思想基礎(chǔ)

“沒(méi)有堅(jiān)定的理想信念，思想上就會(huì)缺鈣，就會(huì)得‘軟骨病’。”理想信念從何而來(lái)，從學(xué)習(xí)中來(lái)，從對(duì)事業(yè)的不懈追求中產(chǎn)生;理想信念如何檢驗(yàn)，就是用工作實(shí)績(jī)檢驗(yàn)，在實(shí)踐中衡量。

一是始終把學(xué)習(xí)作為一生的內(nèi)需，不斷生成做好工作的新能力。參加工作30年來(lái)，我深刻認(rèn)識(shí)到知識(shí)的極端重要性，學(xué)習(xí)也就一刻沒(méi)有停歇。在信息全球化的今天，隨著工作崗位和工作環(huán)境的變化，需要及時(shí)補(bǔ)充新知識(shí)，拓寬新視野。到市教育局工作八年來(lái)，亦是如此。平均每年讀書(shū)在40本以上。擔(dān)任機(jī)關(guān)第二黨支部書(shū)記以來(lái)，自己并沒(méi)有把曾經(jīng)十多年擔(dān)任基層黨支部書(shū)記、黨委書(shū)記的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作“金科玉律”，而是在不斷的學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念，不斷思考機(jī)關(guān)黨建工作的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)瞄準(zhǔn)事業(yè)的需要，提高履行職責(zé)的本領(lǐng)、為民服務(wù)的本領(lǐng)。

二是始終抓好黨員的學(xué)習(xí)教育，不斷為適應(yīng)繁重工作任務(wù)的需要注入新動(dòng)力。理論是管全局的，管世界觀的。堅(jiān)持黨支部集體學(xué)習(xí)和黨小組學(xué)習(xí)兩手一起抓，采取集中討論和個(gè)人自學(xué)的方法，用黨的最新理論成果武裝全體黨員的思想，把理論學(xué)習(xí)教育作為一根紅線貫穿始終。真正把全體黨員的理想信念，聚焦在新的改革進(jìn)程中，統(tǒng)一到致力實(shí)現(xiàn)“辦一流省會(huì)教育”“教育夢(mèng)”的實(shí)踐中，匯聚了創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的磅礴力量。半年來(lái)，黨支部共組織集中學(xué)習(xí)6詞，個(gè)黨小組組織學(xué)習(xí)10余次，每名黨員撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記都在5000字以上。

三是始終把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到工作實(shí)踐，不斷創(chuàng)造工作新業(yè)績(jī)。思想是行為的先導(dǎo)，實(shí)踐是檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。組織工作處全體黨員堅(jiān)持組織工作原則不打折扣，不搞變通，堅(jiān)持選人用人條件標(biāo)準(zhǔn)，既打牢了基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)，又營(yíng)造了選人用人的良好環(huán)境，為事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、鍛造了干部隊(duì)伍。德育處全體黨員堅(jiān)持立德樹(shù)人，細(xì)化了德育工作“六化”標(biāo)準(zhǔn)，突出了養(yǎng)成教育，開(kāi)展了一系列豐富多彩的教育實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)德育工作的有效性，我市被全國(guó)未成年人思想道德先進(jìn)城市。市政府教育督導(dǎo)室全體黨員一年中15次組織開(kāi)展教育督導(dǎo)工作，凝結(jié)了累累碩果，迎澤區(qū)義務(wù)教育基本均衡是我省唯一的一個(gè)通過(guò)國(guó)家驗(yàn)收的縣區(qū)。工作中，各處室黨員處長(zhǎng)在各項(xiàng)各項(xiàng)工作中敢于站在前、走在前，當(dāng)榜樣、做表率，用最好的工作姿態(tài)、忘我的敬業(yè)精神，贏得了廣泛的贊譽(yù)。

三、樹(shù)好形象，以“風(fēng)清氣正笑東風(fēng)”的情懷，立足崗位為民服務(wù)

人民群眾的期盼就是我們工作努力的方向和目標(biāo)。只有風(fēng)清氣正，才能更好的為人民服務(wù)。

黨支部全體黨員積極參加市教育局組織的道德大講堂、廉潔自律教育和警示教育，自覺(jué)筑牢思想防線，做到了思想管得住，行為看得見(jiàn)。在局機(jī)關(guān)開(kāi)展的“貼近群眾、服務(wù)群眾”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)教育活動(dòng)中，興調(diào)查研究之風(fēng)，辦人民需求事，以扎實(shí)的工作作風(fēng)對(duì)待人民群眾的期盼，以樸實(shí)的情感解決人民群眾的困難。組織工作處以“名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程”為抓手，加快了校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)的步伐，提高了辦人民滿意教育的質(zhì)量;德育處圍繞廣大青少年日常養(yǎng)成做足文章，推進(jìn)了學(xué)校德育建設(shè);市政府教育督導(dǎo)室以推進(jìn)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為統(tǒng)攬，立足實(shí)際，超額完成了省市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

篇3

機(jī)關(guān)黨建工作有別于基層學(xué)校，各職能處室所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)、工作職責(zé)和工作要求，決定了黨支部工作的協(xié)作性、協(xié)同性和協(xié)和性。找準(zhǔn)了方向，也就找準(zhǔn)了位置，也是做好工作的前提和關(guān)鍵。

一是迎難而上，力求在黨支部工作協(xié)作性上有新突破。機(jī)關(guān)黨支部的組成因職能處室的分工不同，決定了處室的工作中心和工作重點(diǎn)的差異。這些差異顯現(xiàn)在每一名黨員崗位職責(zé)中。黨支部工作的難點(diǎn)就在于此。半年來(lái)，圍繞局黨委階段性目標(biāo)與任務(wù)的變化，堅(jiān)持每月召開(kāi)支委會(huì)議，支委3次到處室征求意見(jiàn)，不搞順?biāo)浦?，不?dāng)甩手掌柜，支部工作得到了支持，增強(qiáng)了凝集力，形成了“工作不同、協(xié)作一致，任務(wù)不同、目標(biāo)一致”的濃厚氛圍，彰顯了全體黨員堅(jiān)定的黨性觀念。

二是順勢(shì)而上，力求在黨支部工作協(xié)同性上有新進(jìn)步。機(jī)關(guān)工作對(duì)下就是服務(wù)與指導(dǎo)，對(duì)內(nèi)就是協(xié)同和配合。這也是機(jī)關(guān)黨支部的工作重心。半年來(lái)，我們?cè)谥訌?qiáng)黨支部自身建設(shè)的同時(shí)，堅(jiān)持把工作的重心放在協(xié)同配合上，使各處室的工作相得益彰，相映生輝，使每名黨員的作用得到了充分的發(fā)揮。在“貼近群眾、服務(wù)群眾”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)中，在機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建上，在申報(bào)全國(guó)未成年人思想道德建設(shè)先進(jìn)城市上，在教育督導(dǎo)中，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘用作和黨員的先鋒模范作用。

三是乘勢(shì)而上，力求在黨支部工作協(xié)和性上有新境界。“上下交暢，然后萬(wàn)物協(xié)和，庶類獲乂。”協(xié)調(diào)融洽內(nèi)部關(guān)系始終是黨支部工作的目標(biāo)重要目標(biāo)之一。在機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，我們堅(jiān)持以黨支部為統(tǒng)領(lǐng)，以各黨小組為重點(diǎn)，大力開(kāi)展了融洽內(nèi)部關(guān)系活動(dòng)，杜絕了“各自為戰(zhàn)，各唱各調(diào)，各吹各號(hào)”的現(xiàn)象。每一名黨員在“和合而一”的氛圍中，精神飽滿，心情舒暢地投入到工作中。兩個(gè)處室被局機(jī)關(guān)評(píng)為文明和諧處室，三名黨員被評(píng)為文明和諧先進(jìn)個(gè)人。

二、堅(jiān)定理想，以“謙虛使人進(jìn)步”的內(nèi)斂，夯實(shí)為黨工作的思想基礎(chǔ)

“沒(méi)有堅(jiān)定的理想信念，思想上就會(huì)缺鈣，就會(huì)得‘軟骨病’。”理想信念從何而來(lái)，從學(xué)習(xí)中來(lái)，從對(duì)事業(yè)的不懈追求中產(chǎn)生;理想信念如何檢驗(yàn)，就是用工作實(shí)績(jī)檢驗(yàn)，在實(shí)踐中衡量。

一是始終把學(xué)習(xí)作為一生的內(nèi)需，不斷生成做好工作的新能力。參加工作30年來(lái)，我深刻認(rèn)識(shí)到知識(shí)的極端重要性，學(xué)習(xí)也就一刻沒(méi)有停歇。在信息全球化的今天，隨著工作崗位和工作環(huán)境的變化，需要及時(shí)補(bǔ)充新知識(shí)，拓寬新視野。到市教育局工作八年來(lái)，亦是如此。平均每年讀書(shū)在40本以上。擔(dān)任機(jī)關(guān)第二黨支部書(shū)記以來(lái)，自己并沒(méi)有把曾經(jīng)十多年擔(dān)任基層黨支部書(shū)記、黨委書(shū)記的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作“金科玉律”，而是在不斷的學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念，不斷思考機(jī)關(guān)黨建工作的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)瞄準(zhǔn)事業(yè)的需要，提高履行職責(zé)的本領(lǐng)、為民服務(wù)的本領(lǐng)。

二是始終抓好黨員的學(xué)習(xí)教育，不斷為適應(yīng)繁重工作任務(wù)的需要注入新動(dòng)力。理論是管全局的，管世界觀的。堅(jiān)持黨支部集體學(xué)習(xí)和黨小組學(xué)習(xí)兩手一起抓，采取集中討論和個(gè)人自學(xué)的方法，用黨的最新理論成果武裝全體黨員的思想，把理論學(xué)習(xí)教育作為一根紅線貫穿始終。真正把全體黨員的理想信念，聚焦在新的改革進(jìn)程中，統(tǒng)一到致力實(shí)現(xiàn)“辦一流省會(huì)教育”“教育夢(mèng)”的實(shí)踐中，匯聚了創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)的磅礴力量。半年來(lái)，黨支部共組織集中學(xué)習(xí)6詞，個(gè)黨小組組織學(xué)習(xí)10余次，每名黨員撰寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記都在5000字以上。

三是始終把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到工作實(shí)踐，不斷創(chuàng)造工作新業(yè)績(jī)。思想是行為的先導(dǎo)，實(shí)踐是檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。組織工作處全體黨員堅(jiān)持組織工作原則不打折扣，不搞變通，堅(jiān)持選人用人條件標(biāo)準(zhǔn)，既打牢了基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)，又營(yíng)造了選人用人的良好環(huán)境，為事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、鍛造了干部隊(duì)伍。德育處全體黨員堅(jiān)持立德樹(shù)人，細(xì)化了德育工作“六化”標(biāo)準(zhǔn)，突出了養(yǎng)成教育，開(kāi)展了一系列豐富多彩的教育實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)德育工作的有效性，我市被全國(guó)未成年人思想道德先進(jìn)城市。市政府教育督導(dǎo)室全體黨員一年中15次組織開(kāi)展教育督導(dǎo)工作，凝結(jié)了累累碩果，迎澤區(qū)義務(wù)教育基本均衡是我省唯一的一個(gè)通過(guò)國(guó)家驗(yàn)收的縣區(qū)。工作中，各處室黨員處長(zhǎng)在各項(xiàng)各項(xiàng)工作中敢于站在前、走在前，當(dāng)榜樣、做表率，用最好的工作姿態(tài)、忘我的敬業(yè)精神，贏得了廣泛的贊譽(yù)。

三、樹(shù)好形象，以“風(fēng)清氣正笑東風(fēng)”的情懷，立足崗位為民服務(wù)

人民群眾的期盼就是我們工作努力的方向和目標(biāo)。只有風(fēng)清氣正，才能更好的為人民服務(wù)。

篇4

1、高校教師群體的特殊性

高校是大學(xué)、專門(mén)的學(xué)院、高等?？茖W(xué)校的統(tǒng)稱。一般包括普通高等學(xué)校、成人高等學(xué)校、民辦高等學(xué)校等。高等學(xué)校是高級(jí)知識(shí)分子聚集的地方，它是從屬于事業(yè)單位的一個(gè)典型組織。主要有以下基本特征：高等學(xué)校的服務(wù)宗旨以社會(huì)公共利益為目的不是只追求某個(gè)特定群體和集團(tuán)的利益；高等學(xué)校屬于非生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織，以生產(chǎn)精神產(chǎn)品和知識(shí)產(chǎn)品為主要?jiǎng)趧?dòng)成果，在實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)效益；高等學(xué)校不以營(yíng)利為目的[1]。它的經(jīng)費(fèi)來(lái)源有的需要高家的財(cái)政支持，以及從事一些經(jīng)批準(zhǔn)的服務(wù)活動(dòng)；高等學(xué)校是高級(jí)知識(shí)分子聚集的地方，總?cè)藬?shù)中有一半以上為專業(yè)技術(shù)人員，他們是培養(yǎng)人才主要依靠的力量；高等學(xué)校一般是獨(dú)立的實(shí)體組織，各高等學(xué)校之間沒(méi)有隸屬關(guān)系。

2、高校教師養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的特殊性

在高校除合同制工人實(shí)行國(guó)家的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策以外，其余高校教師均未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，仍然停留在離、退休制度的階段。高校教師離、退休人員的養(yǎng)老金完全由國(guó)家財(cái)政部門(mén)和自己學(xué)校負(fù)擔(dān)，離、退休高校教師也由原單位進(jìn)行管理。目前，我國(guó)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策導(dǎo)致了不同地域、不同高校間養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇存在很大差異,特別是現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策把民辦教師的社會(huì)保障排除在外,使得我國(guó)教師資源配置不均衡。出現(xiàn)了偏好發(fā)達(dá)地區(qū)、公辦學(xué)校、重點(diǎn)院校的風(fēng)氣。這將不利于我國(guó)高等教育事業(yè)的發(fā)展。

3、高等學(xué)校養(yǎng)老保險(xiǎn)立法的特殊性

我國(guó)高等學(xué)校的養(yǎng)老金制度仍基本沿襲著二十世紀(jì)五十年代所確立的、資金現(xiàn)收現(xiàn)付的待遇確定型體制，養(yǎng)老金基本全部來(lái)自于政府當(dāng)期財(cái)政撥款，個(gè)人也不需繳費(fèi)，而且保障程度較高。然而，我國(guó)的高校教師養(yǎng)老保險(xiǎn)法律法規(guī)散亂,制度缺乏規(guī)范化,也沒(méi)有明確可依的制度。我國(guó)高校現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度目前仍然維持著傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，相比于企業(yè)，我國(guó)高校，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革比較對(duì)滯后。

4、高等學(xué)校養(yǎng)老金支付的特殊性

我國(guó)高校教師的離退休費(fèi)一直由國(guó)家和高校統(tǒng)一發(fā)放,每年列入國(guó)家和高校財(cái)政預(yù)算,實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付,沒(méi)有建立基金積累制度。同時(shí),離退休人員養(yǎng)老金全部在統(tǒng)籌基金中發(fā)放。另外,在人員流動(dòng)方面,高等學(xué)校由于沒(méi)有建立專門(mén)的養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶,養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系無(wú)法進(jìn)行銜接和轉(zhuǎn)移,這阻礙了人才的正常流動(dòng),損害了教師的正當(dāng)權(quán)益。目前,我國(guó)大多數(shù)高校的養(yǎng)老金發(fā)放還是以退休前檔案工資為依據(jù),這種辦法與社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不銜接,待遇與繳費(fèi)不掛鉤,不能體現(xiàn)效率優(yōu)先、兼顧公平、權(quán)利和義務(wù)對(duì)等的原則。

二、完善高等學(xué)校養(yǎng)老保險(xiǎn)法律制度的立法構(gòu)想

1、建立基本養(yǎng)老、職業(yè)年金及一般商業(yè)保

險(xiǎn)聯(lián)動(dòng)的立法模式養(yǎng)老保險(xiǎn)立法模式的建立與完善是衡量一個(gè)國(guó)家社會(huì)保障完備程度的重要標(biāo)志。中國(guó)將步入老年型國(guó)家，而我國(guó)現(xiàn)有的養(yǎng)老保險(xiǎn)立法（包括高校等事業(yè)單位）不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。要構(gòu)筑公平合理的養(yǎng)老保險(xiǎn)立法模式，必須立足中國(guó)國(guó)情建立統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。高校的養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)模式和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度應(yīng)與城鎮(zhèn)職工模式保持一致，不能再分割國(guó)家基本制度。要與國(guó)家機(jī)關(guān)實(shí)行同一制度，不能形成新的“二元制度結(jié)構(gòu)”。同時(shí)，應(yīng)妥善解決新老制度的銜接和待遇的平穩(wěn)過(guò)渡，不能造成新的不穩(wěn)定因素。建立職業(yè)年金制度是新的事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)方案的一個(gè)重要內(nèi)容。應(yīng)該堅(jiān)持逐步實(shí)行與企業(yè)相同的替代率原則，同時(shí)建立職員年金制度。逐步降低高校基本養(yǎng)老金的替代率，這也是我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的既定目標(biāo)。對(duì)于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率下降所帶來(lái)的養(yǎng)老金差異可采取高于企業(yè)的過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)的辦法，更應(yīng)通過(guò)建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度來(lái)解決，即在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基礎(chǔ)上，建立高校職員年金制度，作為第二支柱。單一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一律執(zhí)行同一養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)，不能在養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇上拉開(kāi)差距，不利于調(diào)動(dòng)教師員工的積極性。因此，在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基礎(chǔ)上，需建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施，能有利于增強(qiáng)高校的凝聚力和創(chuàng)造力，使高校能不斷創(chuàng)新和發(fā)展。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，高校要發(fā)展必須吸引人才，吸引人才最佳方式之一就是為職工免去后顧之憂，不僅在職期間給予職工優(yōu)厚報(bào)酬，退休后還為其提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。從而促使職工勤奮工作，努力創(chuàng)新。

2、確定適合的高等學(xué)校養(yǎng)老法律制度的規(guī)則

在高校，建立新型的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,改革計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代留下來(lái)的退休工資制度,必然要涉及到廣大教職工的切實(shí)利益。因此,不可能一蹴而就,而是一種漸進(jìn)過(guò)程。鑒于現(xiàn)有的退休制度與新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之間在給付水平上有較大差距,應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況,區(qū)別對(duì)待。例如可以實(shí)行“老人老辦法,新人新辦法,中人過(guò)渡辦法”。其中最容易激發(fā)的矛盾就是“中人”的待遇問(wèn)題,如何妥善解決這一部分人離退休問(wèn)題是改革成敗的關(guān)鍵,解決的方法之一就是“過(guò)渡性養(yǎng)老金”,國(guó)家應(yīng)承擔(dān)著解決這一問(wèn)題的主要責(zé)任。對(duì)現(xiàn)行高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行的改革，是一種打破舊體制，克服慣性的過(guò)程。從管理學(xué)和心理學(xué)的角度來(lái)講，人們往往習(xí)慣于采用原已熟悉或習(xí)慣了的方式方法，排斥生疏的、不熟悉的東西。但是如果不能從舊的體系方法中解脫出來(lái)，就不可能產(chǎn)生或?qū)嵭薪鉀Q問(wèn)題的辦法，無(wú)法適應(yīng)變的情況。舊的高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是在長(zhǎng)期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的，現(xiàn)在將它徹底打破，建立起與時(shí)代相適應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，必然會(huì)受到觀念上的抵制。所以，必須加強(qiáng)宣傳和思想政治工作，解放思想，堅(jiān)決排除來(lái)自各方面的阻力，加大力度推行與時(shí)俱進(jìn)的高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

三、完善高等學(xué)校養(yǎng)老保險(xiǎn)法律制度的具體內(nèi)容

高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的建立和運(yùn)行是一項(xiàng)巨大的社會(huì)系統(tǒng)工程，包括繳費(fèi)體系、支付體系、監(jiān)督體系、資金保值增值等等，所有這些都必須以法律的強(qiáng)制性為基本保證手段。高校養(yǎng)老保險(xiǎn)法律制度通過(guò)對(duì)權(quán)利和義務(wù)的配置，使高校養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系主體的權(quán)利和責(zé)任明晰化、法制化，從而有利于高校養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的有效運(yùn)行。高等學(xué)校養(yǎng)老保險(xiǎn)質(zhì)素主要包括以下幾方面內(nèi)容：

1、高等學(xué)校養(yǎng)老基金籌集機(jī)制

高等學(xué)校的養(yǎng)老金的籌集應(yīng)按照國(guó)家法定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的來(lái)源方式,由國(guó)家、集體和個(gè)人三方合理負(fù)擔(dān)。從目前高校教師的工資水平看,雖然還不是太高,但人均收入有了很大的增長(zhǎng),個(gè)人繳費(fèi)有了一定的物質(zhì)保障。然而，個(gè)人繳納的比例要合理,讓他們能夠承受,同時(shí)隨著工資水平的提高，個(gè)人繳費(fèi)的比例也該相應(yīng)提高。高校養(yǎng)老金籌資渠道要多元化,應(yīng)由財(cái)政撥付的部分要實(shí)行財(cái)政單保按時(shí)到位；應(yīng)由個(gè)人繳納的部分要按時(shí)收繳,確保不遺漏。就國(guó)家、高校和個(gè)人三方如何分擔(dān)的問(wèn)題,各方的分擔(dān)比例應(yīng)該是多少等問(wèn)題應(yīng)當(dāng)吸取企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)考慮各方的承受能力,合理劃分承擔(dān)比例。在高校養(yǎng)老保險(xiǎn)基金方面應(yīng)該保證國(guó)家、單位、個(gè)人三方籌資，同時(shí)采取多種方式加強(qiáng)高校養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集，保證基金籌資和管理的安全。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集機(jī)制包括擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、提高參保率和征繳率、逐步增加國(guó)家和地方財(cái)政對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的投入、部分國(guó)有資產(chǎn)變現(xiàn)、發(fā)行養(yǎng)老保險(xiǎn)長(zhǎng)期債券等。這些行之有效的辦法，要用法律的形式確定下來(lái)，使之成為穩(wěn)定、可靠的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌措機(jī)制。

2、高等學(xué)校養(yǎng)老保險(xiǎn)基金經(jīng)營(yíng)模式選擇

篇5

自己雖然原來(lái)搞過(guò)基層組織建設(shè)，但畢竟沒(méi)有一線工作的經(jīng)驗(yàn)。到xx工作后，深知責(zé)任重大，想方設(shè)法把全鎮(zhèn)的黨建工作做實(shí)做好。一是深入調(diào)研，找準(zhǔn)工作的突破口。對(duì)全鎮(zhèn)21個(gè)村逐村進(jìn)行了調(diào)研。每天拿出一定時(shí)間，到村里或企業(yè)，與村黨員干部、企業(yè)家、船長(zhǎng)、養(yǎng)殖戶進(jìn)行座談。召開(kāi)了幾個(gè)層次的座談會(huì)，比較細(xì)致地掌握了各村情況和黨員群眾的思想狀況，為抓好基層黨建工作奠定了基礎(chǔ)。二是因村制宜，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)。對(duì)xx、xx等不穩(wěn)定村，把黨建工作與維護(hù)穩(wěn)定結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)黨員干部學(xué)會(huì)處理復(fù)雜問(wèn)題，堅(jiān)持依法行政，提高其穩(wěn)控一方的能力；對(duì)xx、xx等村班子堅(jiān)強(qiáng)干事但經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱的村，引導(dǎo)村干部抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展；對(duì)xx等班子堅(jiān)強(qiáng)，集體經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的村，主要在引導(dǎo)村干部轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)業(yè)、加快發(fā)展和為群眾辦實(shí)事好事上下功夫。由于找準(zhǔn)了工作的結(jié)合點(diǎn)，使村干部和廣大黨員明確了努力方向，堅(jiān)定了發(fā)展信心，也贏得了群眾的支持和擁護(hù)。三是敢于負(fù)責(zé)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)。作為基層組織建設(shè)的直接責(zé)任人，遇到問(wèn)題不推不拖，靠前指揮，具體負(fù)責(zé)，敢于和黨員干部交心，遇事知道該抓什么、怎么抓。在XX年我鎮(zhèn)的一些大事要事處理過(guò)程中，基本上抓了問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)，最大限度地發(fā)揮了黨員干部的積極性，達(dá)到了事半功倍的效果。

二、凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮好鎮(zhèn)黨委的主角作用

工作中，始終注意把加強(qiáng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)放在重中之重的位置。一是靠中心工作聚攏人心。帶領(lǐng)全體班子成員，緊緊扭住上項(xiàng)目、求發(fā)展這個(gè)中心不放松，提出了“建沿海經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)，創(chuàng)文明和諧漁區(qū)”的總體目標(biāo)和建設(shè)“開(kāi)放xx、能源xx、特色xx、繁榮xx、和諧xx”的具體目標(biāo)。依據(jù)目標(biāo)確定工作任務(wù)，分到各個(gè)班子成員名下，使人們的精力全部集中到干事創(chuàng)業(yè)求發(fā)展上來(lái)。二是靠責(zé)任機(jī)制激發(fā)熱情。完善了統(tǒng)分結(jié)合的工作體制，建起了黨建、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事務(wù)管理等幾條既相獨(dú)立又相互融合的工作線，制定了工作協(xié)調(diào)會(huì)商制度，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部分包大事要事責(zé)任制和突發(fā)事件應(yīng)對(duì)機(jī)制，做到了事事有人管、事事有法管。三是靠規(guī)章制度約束行為。按照“素質(zhì)求高、制度求嚴(yán)、風(fēng)氣求正、工作求優(yōu)、環(huán)境求美”要求，建立健全了13項(xiàng)機(jī)關(guān)管理制度，聘請(qǐng)市內(nèi)知名人士授課，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的機(jī)關(guān)作風(fēng)，以機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變帶動(dòng)村風(fēng)民風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

三、培樹(shù)典型，破解難題，發(fā)揮好村級(jí)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

1、對(duì)癥下藥抓培訓(xùn)。針對(duì)村干部思想保守問(wèn)題，組織他們到華西村、獻(xiàn)縣小屯、運(yùn)河區(qū)小圈等地參觀學(xué)習(xí)，開(kāi)闊眼界；針對(duì)他們對(duì)項(xiàng)目不認(rèn)識(shí)、不接受的狀況，召開(kāi)了項(xiàng)目建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，邀請(qǐng)xx的支部副書(shū)記xx到排河現(xiàn)身說(shuō)法，組織他們與風(fēng)電、油田的領(lǐng)導(dǎo)座談；針對(duì)社會(huì)穩(wěn)定中存在的問(wèn)題，進(jìn)行了法律知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)方式、調(diào)處方法、協(xié)調(diào)兩委關(guān)系等教育培訓(xùn)，收到了一定效果。

2、培樹(shù)典型做示范。培樹(shù)了后徐村“支部 協(xié)會(huì)”把黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合的典型、歧口民調(diào)工作典型等。去年7月2日，xx村發(fā)生環(huán)氧氯炳烷重大泄漏事故后，村干部思路清晰，處事果斷，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真做好群眾工作，使這一突發(fā)事件得到了較好的處理。我們抓住這一典型，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)和工作宣傳，對(duì)提高村干部的政治敏感性和處理應(yīng)急問(wèn)題的能力發(fā)揮了示范作用。

3、解決難題樹(shù)威信。工作中我們非常注意給村干部揚(yáng)威立信，特別是在他們遇到難題的時(shí)候，真心實(shí)意地幫助解決。xx是全市最大的村，支部書(shū)記XX年換屆剛上任，工作經(jīng)驗(yàn)不足。去年與xx發(fā)生海上作業(yè)糾紛后，鎮(zhèn)黨委通過(guò)民間和官方兩條途徑、經(jīng)濟(jì)的和法律的兩種手段幫助村干部順利解決了問(wèn)題，隨后又協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)幫助他們修筑了進(jìn)港公路，維修了村路，又從xx給他們爭(zhēng)取了一些資金，村干部感覺(jué)在黨員群眾面前有了面子，干工作的熱情十足。對(duì)XX年列入整頓對(duì)象的三個(gè)后進(jìn)村，我們更是厚愛(ài)一層。幫助xx打深機(jī)井一眼，解決了與xx網(wǎng)地糾紛過(guò)程中遺留的資金補(bǔ)償問(wèn)題；幫助xx落實(shí)了打井資金，對(duì)村內(nèi)公路重新罩面。在蝦池承包過(guò)程中，村干部處不開(kāi)的時(shí)候，鎮(zhèn)黨委派出得力人員幫助化解了矛盾，解決了問(wèn)題。幫助xx村無(wú)償修筑了與xx、xx的連接線，與xx室聯(lián)合，借助企業(yè)實(shí)力新打機(jī)井一眼，解決了群眾吃水難問(wèn)題。通過(guò)這些措施，不但使這三個(gè)后進(jìn)村實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)化，而且激發(fā)了黨員干部的工作熱情，堅(jiān)定了發(fā)展信心。

4、分類指導(dǎo)促干事。按照市委關(guān)于支部星級(jí)管理的要求，根據(jù)各村實(shí)際分類指導(dǎo)，修訂完善了《村干部工資考核與獎(jiǎng)懲暫行辦法》，幫助各村理清思路，明確目標(biāo)，使他們?cè)诟髯缘钠瘘c(diǎn)上創(chuàng)業(yè)爭(zhēng)先。

四、把握重點(diǎn)，抓好關(guān)鍵，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用

一是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全方位提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。主要是抓好選、育、管三個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是在“選”這一源頭上下功夫，突出解決好連續(xù)多年不發(fā)展黨員村與黨員標(biāo)準(zhǔn)不能降低的矛盾。推行發(fā)展黨員票決制、公示制、黨員承諾制。在教育培訓(xùn)上，選好內(nèi)容，搞活形式，充分發(fā)揮兩室和電教網(wǎng)點(diǎn)的作用。在管理上，重點(diǎn)開(kāi)展了以“帶頭致富，帶頭維護(hù)穩(wěn)定”為主要內(nèi)容的主題活動(dòng)，叫響發(fā)展是硬道理和穩(wěn)定壓倒一切的號(hào)子，把“雙帶能力強(qiáng)”的黨員納入后備干部庫(kù)，實(shí)行定向培養(yǎng)。這些措施有效地激發(fā)了廣大黨員促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的熱情。

二是抓關(guān)鍵人，搞好示范帶動(dòng)。把政治素質(zhì)高、有一技之長(zhǎng)的黨員作為典型，大力宣傳。對(duì)一些曾在鎮(zhèn)村任過(guò)職的老黨員主動(dòng)登門(mén)拜訪，給他們安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?，使他們成為?zhèn)村兩級(jí)組織與黨員群眾聯(lián)系的紐帶，當(dāng)好政策的宣傳員、矛盾的調(diào)解員。

篇6

【摘　要】目的：了解蓮湖區(qū)居民的健康知識(shí)知曉情況與健康行為形成情況。方法：通過(guò)整群隨機(jī)抽取蓮湖區(qū)2700名常住居民作調(diào)查對(duì)象，了解健康知識(shí)、生活行為方式等情況。結(jié)果：蓮湖區(qū)居民健康知識(shí)平均知曉率為65.26%，平均行為形成率為61.86%。結(jié)論：蓮湖區(qū)居民健康知識(shí)知曉率與健康行為形成率仍然較低，還需通過(guò)電視、報(bào)刊等多途徑來(lái)加強(qiáng)健康知識(shí)宣傳力度。

關(guān)鍵詞 蓮湖區(qū)；健康知識(shí)知曉率；行為形成率

健康教育關(guān)系居民的健康和家庭的幸福，可促進(jìn)和諧社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步。為了進(jìn)一步了解蓮湖區(qū)居民健康知識(shí)知曉情況及行為形成情況。我中心對(duì)蓮湖區(qū)居民通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式對(duì)其具體情況實(shí)施調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果匯報(bào)如下：

1 對(duì)象和方法

1.1 調(diào)查對(duì)象

蓮湖區(qū)15-69 歲的常住人口2700 人，所調(diào)查對(duì)象的男女比例為1:1，其中文盲692 人，小學(xué)- 初中畢業(yè)的1056 人、高中-中專畢業(yè)的597 人，大專及以上355 人。年收入低于2 萬(wàn)的1200 人、2 萬(wàn)-5 萬(wàn)的1000 人、5 萬(wàn)以上500 人。

1.2 方法

采用整群隨機(jī)抽樣問(wèn)卷調(diào)查法，問(wèn)卷由調(diào)查對(duì)象自填完成，不能代答。本次共發(fā)放問(wèn)卷2700 份，回收2700 份，回收率100.00%。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

將調(diào)查問(wèn)卷經(jīng)整理、按照編碼排序，將信息進(jìn)行雙錄入計(jì)算機(jī)EpiData3.1軟件，并用spss 17.0 進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

2 結(jié)果

蓮湖區(qū)居民健康知識(shí)知曉情況（見(jiàn)表1）。

3 討論

3.1 蓮湖區(qū)居民健康知識(shí)知曉率及行為形成率情況

從上表1、表2 中的數(shù)據(jù)值可看出，整個(gè)蓮湖區(qū)居民對(duì)基本的健康知識(shí)（如多食水果的好處、多運(yùn)動(dòng)的好處）等掌握情況較好，但在其它健康知識(shí)方面的掌握情況則相對(duì)較差；同時(shí)，蓮湖區(qū)居民的健康行為形成率總體較差，大部分居民仍不能定期到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心體檢，并進(jìn)行血壓、血脂等的測(cè)量，男、女性均有吸煙、飲酒現(xiàn)象。

3.2 正確應(yīng)對(duì)措施

相關(guān)部門(mén)應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)鼐用衲挲g、文化程度等實(shí)際情況有針對(duì)性的開(kāi)展健康教育知識(shí)宣講，告知他們定期到醫(yī)院體檢、測(cè)量血壓、血脂的好處；并通過(guò)新型媒體多途徑、多方向來(lái)對(duì)其進(jìn)行健康觀念與衛(wèi)生法規(guī)普及、健康素養(yǎng)知識(shí)教育與常見(jiàn)病防治、健康行為和生活方式的培養(yǎng)。建議將社區(qū)健康教育納入政府規(guī)劃、利用社區(qū)健康教育宣傳陣地、入戶開(kāi)展健康教育、利用社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）等開(kāi)展健康教育、開(kāi)展居委會(huì)健康教育學(xué)校、開(kāi)展大型的社區(qū)活動(dòng)等進(jìn)行健康知識(shí)宣傳[1]。學(xué)校、企業(yè)、公務(wù)員等則應(yīng)重點(diǎn)展開(kāi)艾滋病、乙肝等傳染病的健康教育宣傳工作，進(jìn)一步在當(dāng)?shù)仄占案鞣N健康衛(wèi)生防病知識(shí)，讓當(dāng)?shù)孛恳晃痪用穸拣B(yǎng)成健康的生活習(xí)慣，提升他們的自救與他救能力[2]。

綜上所述，健康教育是一項(xiàng)持久戰(zhàn)，做好蓮湖區(qū)健康教育工作需要蓮湖區(qū)所有居民的積極參與和配合，還應(yīng)在現(xiàn)已有成效基礎(chǔ)上，更正不健康行為習(xí)慣，不斷提高蓮湖區(qū)居民健康素質(zhì)和健康水平。

參考文獻(xiàn)

[1] 姜彩肖, 馬新顏, 陳立章. 石家莊市2011 年居民健康知識(shí)和行為現(xiàn)況調(diào)查[J]. 中國(guó)公共衛(wèi)生,2014,30(08):1013-1016.

篇7

按照審批局黨組的要求和統(tǒng)一部署，開(kāi)展自檢自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下：

篇8

十多年來(lái)呼和浩特市地稅局緊緊圍繞自治區(qū)地稅局和市委、市政府年初確定的工作思路和各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，堅(jiān)持稅費(fèi)并重、稅費(fèi)統(tǒng)管、以稅促費(fèi)、稅費(fèi)捆綁征繳的工作方針，進(jìn)一步完善社保費(fèi)征繳管理體制，結(jié)合社保費(fèi)征繳實(shí)際，不斷加大信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)與財(cái)政、勞動(dòng)社保、銀行等部門(mén)并網(wǎng)征繳，形成了分工協(xié)作、信息共享的社保費(fèi)征繳格局，提高社保費(fèi)核定及組織收入工作效率，2001年—2012年10月底社保費(fèi)征繳入庫(kù)累計(jì)214.83億元。使社保費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，為自治區(qū)首府的社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、結(jié)合實(shí)際，積極探索促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳體

制機(jī)制的不斷完善

社會(huì)保障是民生的重要支柱，建立和完善社會(huì)保障是惠民、為民的德政工程。呼和浩特市地稅局黨組始終把社保費(fèi)征繳這一事關(guān)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展的工作作為重點(diǎn)來(lái)抓。明確的征繳體制、完善征繳機(jī)制是做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的前提。幾年來(lái)，該局針對(duì)體制運(yùn)行之初部門(mén)之間職責(zé)不清、信息不暢等問(wèn)題，經(jīng)過(guò)不懈努力，于2008年力促呼和浩特市人民政府出臺(tái)了《呼和浩特市社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳監(jiān)督管理辦法》，同時(shí)規(guī)定了從2009年起，由市勞動(dòng)保障部門(mén)牽頭，會(huì)同市財(cái)政、地稅部門(mén)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行集中統(tǒng)一核定，進(jìn)一步創(chuàng)新完善了社保費(fèi)核征和部門(mén)間配合機(jī)制，同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際構(gòu)建并實(shí)施了“3155”社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳模式：“3”即社保、財(cái)政、地稅三部門(mén)統(tǒng)一核定、擴(kuò)面。以社保部門(mén)為主，財(cái)政、地稅部門(mén)配合參與核定、擴(kuò)面，一方面加大了核定擴(kuò)面力度，同時(shí)保證了核定基數(shù)的準(zhǔn)確性，避免了以往核定征收“兩張皮”的問(wèn)題；“1”即地稅部門(mén)一個(gè)征收主體和人民銀行國(guó)庫(kù)一個(gè)入庫(kù)途徑，嚴(yán)格了國(guó)家及自治區(qū)關(guān)于稅務(wù)部門(mén)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的相關(guān)規(guī)定，確保征繳過(guò)程中基金的安全；5”是財(cái)政、社保、國(guó)庫(kù)、銀行、地稅五部門(mén)數(shù)據(jù)信息共享，打開(kāi)了部門(mén)間信息溝通渠道，提升了部門(mén)間信息化的交流平臺(tái)，初步構(gòu)建起全市社會(huì)保險(xiǎn)金征繳管理的信息化平臺(tái)；“5”是五大險(xiǎn)種統(tǒng)核統(tǒng)征，既保證了參保單位的應(yīng)保盡保，也保證了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的應(yīng)核盡核，應(yīng)征盡征，大大提高了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳效率，也保證了企業(yè)職工的根本利益。征繳模式的創(chuàng)新和完善，不僅極大的提高社保費(fèi)征繳效率，同時(shí)加大了部門(mén)間的溝通配合，提升了管理層次，使“稅務(wù)征收、社保管理、財(cái)政監(jiān)督”的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳體制進(jìn)一步得到完善和規(guī)范，真正實(shí)現(xiàn)了社保基金收支兩條線管理，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保障資金籌措和營(yíng)運(yùn)機(jī)制收、支、管、用運(yùn)行過(guò)程的有序化和規(guī)范化，確保了社會(huì)保險(xiǎn)資金的安全完整與規(guī)范運(yùn)行。

二、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作順

利進(jìn)行

呼和浩特市地稅局始終堅(jiān)持“稅費(fèi)并重、稅費(fèi)統(tǒng)管、以稅促費(fèi)”的工作方針，采取稅費(fèi)同部署、同落實(shí)、同征收、同管理、同檢查、同服務(wù)等多種征管方式，將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳管理與稅收征管并軌，即將“費(fèi)”按單稅種進(jìn)行管理，將費(fèi)的征、管、查職能納入到基層分局各職能科、所中，從過(guò)去單一的管稅到稅費(fèi)統(tǒng)管，繳費(fèi)單位進(jìn)行納稅申報(bào)的同時(shí)必須進(jìn)行繳費(fèi)申報(bào)；在基礎(chǔ)管理中，實(shí)現(xiàn)社保管戶一戶一檔，建立電子檔案，實(shí)現(xiàn)稅源檔案資料與費(fèi)源檔案資料的互核互補(bǔ)；建立社保費(fèi)重點(diǎn)戶清冊(cè)報(bào)送制度，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和新的收入增長(zhǎng)點(diǎn)的有效跟蹤；將稽查檢查、內(nèi)部審計(jì)、社保費(fèi)專項(xiàng)檢查工作納入社保費(fèi)監(jiān)管工作中，規(guī)范了社保費(fèi)征繳行為、加大了清理欠費(fèi)的力度。

三、創(chuàng)新征繳手段方式，不斷提升社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征

繳水平

該局本著“規(guī)范、高效、易操作、便服務(wù)”的原則，建立了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)信息化征繳管理系統(tǒng)。一是針對(duì)自然人繳費(fèi)開(kāi)發(fā)并使用了呼和浩特市自然人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理系統(tǒng)。經(jīng)過(guò)幾年的運(yùn)行和完善，目前已形成網(wǎng)上傳遞核定信息、計(jì)算機(jī)開(kāi)票、POS機(jī)刷卡入庫(kù)、自助查詢的征繳模式，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳點(diǎn)也由十幾個(gè)擴(kuò)展到200個(gè)，極大地方便了廣大繳費(fèi)人，提升了工作效率。2009年呼市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)交由地稅征收后我們通過(guò)該系統(tǒng)僅用一個(gè)月的時(shí)間就完成30余萬(wàn)人2200萬(wàn)元的繳費(fèi)任務(wù)，2010呼市城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和新農(nóng)保同時(shí)全面開(kāi)征，又順利地完成了3167萬(wàn)元的新農(nóng)保和9131萬(wàn)元城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的征收任務(wù)?？茖W(xué)化、專業(yè)化的信息化征繳手段，確保該局社保費(fèi)征繳工作實(shí)現(xiàn)了由手工到現(xiàn)代化的蛻變，解決了多年來(lái)困擾社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)規(guī)范征繳的難題。二是針對(duì)單位繳費(fèi)人，該局開(kāi)發(fā)并運(yùn)行了費(fèi)庫(kù)銀并網(wǎng)征收系統(tǒng)。通過(guò)在社保、地稅、財(cái)政、銀行、國(guó)庫(kù)各部門(mén)搭建的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)征繳信息共享，大大提高了信息對(duì)接、統(tǒng)計(jì)、對(duì)賬的速度和準(zhǔn)確率。從2010年4月份上線截止到2012年9月底，全市地稅系統(tǒng)17個(gè)征管局3949戶企業(yè)均實(shí)現(xiàn)了費(fèi)庫(kù)銀并網(wǎng)征繳，并網(wǎng)征繳率達(dá)91%。

四、密切部門(mén)間的協(xié)作配合，暢通社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的聯(lián)結(jié)渠道

該局本著顧大局，講團(tuán)結(jié)，求諒解，重協(xié)作，求共贏的協(xié)作方針，建立了權(quán)責(zé)明確、銜接順暢、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳協(xié)作機(jī)制，較好地解決了業(yè)務(wù)流程、信息共享、軟件開(kāi)發(fā)、人員培訓(xùn)、制度建設(shè)和擴(kuò)面宣傳等諸多問(wèn)題。特別是2009年呼市陸續(xù)開(kāi)征城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)后，該局積極啟動(dòng)協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過(guò)搭建與社保局核定信息共享下的簡(jiǎn)化征收，與社保、財(cái)政、國(guó)庫(kù)等部門(mén)運(yùn)行稅費(fèi)庫(kù)銀并網(wǎng)征收，與銀行協(xié)商設(shè)立新型農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收點(diǎn)等創(chuàng)新手段，在確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作順暢運(yùn)行的同時(shí)，不斷拓展協(xié)作層面，為今后彼此協(xié)作配合關(guān)系的進(jìn)一步深化奠定了良好的基礎(chǔ)。

篇9

    一、這次執(zhí)法檢查工作的特點(diǎn)

    省人大常委會(huì)執(zhí)法檢查電視電話會(huì)議之后，縣人大常委會(huì)主任會(huì)議及時(shí)研究部署《產(chǎn)品質(zhì)量法》及相關(guān)法律法規(guī)實(shí)施情況的檢查工作，以“三講”教育為動(dòng)力，妥善安排執(zhí)法檢查和各項(xiàng)日常工作，提出了執(zhí)法檢查要“有聲勢(shì)、有重點(diǎn)、有成效”的總體要求。4月20日縣人大辦發(fā)出執(zhí)法檢查的通知，法律實(shí)施主體單位縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和其他相關(guān)單位主動(dòng)投入自查工作，在自查的基礎(chǔ)上，縣人大組織執(zhí)法檢查組進(jìn)行抽查。這次檢查有如下特點(diǎn)：

    一是把對(duì)法律實(shí)施情況的檢查與學(xué)習(xí)宣傳法律相結(jié)合。首先是縣人大常委會(huì)組織常委會(huì)部份組成人員和機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)三個(gè)法律及有關(guān)法規(guī)；接著于4月27日召開(kāi)了縣經(jīng)委、縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、農(nóng)業(yè)局、縣商業(yè)行業(yè)辦、供銷社、煙草專賣局、糧食局、工商局、醫(yī)藥管理局等單位的干部學(xué)習(xí)法律和進(jìn)行座談。提高了我縣生產(chǎn)和流通部門(mén)干部的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)、法制意識(shí)和對(duì)這次全省統(tǒng)一部署執(zhí)法檢查的重要意義的認(rèn)識(shí)。宣傳上，除了采取多種形式宣傳三個(gè)法律外，煙草專賣局、商業(yè)行業(yè)辦、糧食局等單位還結(jié)合自身實(shí)施有關(guān)法律、法規(guī)開(kāi)展宣傳。糧食局結(jié)合國(guó)家今年新公布的《稻谷規(guī)格品種收購(gòu)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)價(jià)辦法》組織干部職工學(xué)習(xí)，舉辦培訓(xùn)班。醫(yī)藥管理局將三個(gè)法律打印成冊(cè)。農(nóng)業(yè)局對(duì)農(nóng)藥、化肥經(jīng)營(yíng)者組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)31人次。

    二是檢點(diǎn)明確。根據(jù)xx實(shí)際，在檢查行政部門(mén)對(duì)貫徹實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量法及相關(guān)法律法規(guī)情況時(shí)，確定了三個(gè)重點(diǎn)行業(yè)，一是關(guān)系我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的食用菌生產(chǎn)原輔材料、塑料筒袋、竹制品生產(chǎn)銷售行業(yè)；二是對(duì)關(guān)系人民群眾人身健康、安全的行業(yè)如藥品、食品、建筑材料行業(yè)；三是專營(yíng)專賣如香煙、食鹽、化肥農(nóng)藥經(jīng)營(yíng)行業(yè)。通過(guò)自查、檢查以考察我縣產(chǎn)品質(zhì)量工作的情況。

    三是以執(zhí)法檢查為動(dòng)力，加大執(zhí)法力度，及時(shí)查處各類違法案件。根據(jù)群眾對(duì)市場(chǎng)牛肉注水的反映，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局明查暗訪，5月10日當(dāng)場(chǎng)查獲了一經(jīng)營(yíng)戶在屠宰黃牛時(shí)注水的不法行為。商業(yè)行業(yè)辦加大了生豬集中屠宰的宣傳力度和工作力度，從4月26日開(kāi)始對(duì)生豬屠宰市場(chǎng)進(jìn)行一個(gè)月的集中整治。工商部門(mén)從5月20日起開(kāi)展“工商百日?qǐng)?zhí)法大行動(dòng)”，加大打擊生產(chǎn)、流通領(lǐng)域假冒偽劣違法行為，查扣價(jià)值3萬(wàn)元的冒牌排氣扇107臺(tái)。

    四是自查工作做得較細(xì)，面較廣。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、工商局、經(jīng)委等10多個(gè)重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)行業(yè)向縣人大常委會(huì)執(zhí)法檢查組匯報(bào)了自查情況，其他相關(guān)單位報(bào)送自查書(shū)面材料。

    二、貫徹實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量法及相關(guān)法律、法規(guī)的成效

    我縣在貫徹實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量法及相關(guān)法律、法規(guī)過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況，以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)，保護(hù)廣大人民群眾的合法權(quán)益和維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序?yàn)橹攸c(diǎn)，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，加大打擊制售假冒偽劣產(chǎn)品行為的力度，加大產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證制度和標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)的工作力度，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展起到了積極的作用。主要的成效有：

    一是加強(qiáng)宣傳工作，提高了全社會(huì)的產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)。近三年來(lái)，每年的“3. 15”國(guó)際消費(fèi)者權(quán)益日和九月份的質(zhì)量月都舉行大型現(xiàn)場(chǎng)宣傳活動(dòng)，開(kāi)展產(chǎn)品、商品的質(zhì)量咨詢，受理消費(fèi)者投訴，展示假冒偽劣商品。還通過(guò)印發(fā)宣傳資料5000多冊(cè)（份），舉辦各類培訓(xùn)班12期400余人次，組織法律知識(shí)競(jìng)賽等宣傳教育方式，提高全社會(huì)產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)。為企業(yè)推行質(zhì)量體系認(rèn)證制度、標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、計(jì)量檢測(cè)工作打下了基礎(chǔ)。

    二是強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工作，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量提高。在工業(yè)領(lǐng)域，針對(duì)我縣生產(chǎn)企業(yè)規(guī)模小、基礎(chǔ)差、無(wú)標(biāo)生產(chǎn)嚴(yán)重的實(shí)際，加大產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工作。全縣133家（類）產(chǎn)品，有60％，計(jì)72家（類）產(chǎn)品無(wú)標(biāo)生產(chǎn)。通過(guò)逐個(gè)企業(yè)、逐個(gè)產(chǎn)品制訂完善產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)體系，使工業(yè)企業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)從不足40％提高到96％，基本達(dá)到“消滅無(wú)標(biāo)生產(chǎn)”的要求。在農(nóng)產(chǎn)品領(lǐng)域，制訂了第一個(gè)地方農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?！陡呒茉耘嗷ǎê瘢┕缴a(chǎn)技術(shù)規(guī)程》，完成了受全國(guó)供銷合作總社委托對(duì)《香菇》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作。

    三是支持和鼓勵(lì)企業(yè)采用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。浙南鉛筆廠、豐園公司兩個(gè)企業(yè)分別生產(chǎn)的鉛筆、刨花板產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。今年我縣雙槍竹木有限公司開(kāi)展IS09002 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量認(rèn)證，目前已正式通過(guò)認(rèn)證。在縣人民政府和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)給予大力支持下，于6月底正式申請(qǐng)認(rèn)證。通過(guò)抓典型，有力地推動(dòng)了企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量工作。

    四是開(kāi)展群眾性的產(chǎn)品（商品）質(zhì)量活動(dòng)，提高全社會(huì)產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)。工商部門(mén)和消費(fèi)者協(xié)會(huì)通過(guò)評(píng)選“消費(fèi)者信得過(guò)單位”和創(chuàng)建“打假維權(quán)、消費(fèi)者滿意街區(qū)”活動(dòng)，提高全社會(huì)產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的產(chǎn)品質(zhì)量工作。全縣有14家企業(yè)被評(píng)為“消費(fèi)者信得過(guò)單位”。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位產(chǎn)品質(zhì)量有較大提高。2000年抽簽六個(gè)（類）產(chǎn)品122個(gè)批次，合格率100％的有水泥5個(gè)批次，化肥33個(gè)批次，竹筷2個(gè)批次；合格率90％以上的有香菇筒袋62個(gè)批次；麥麩18個(gè)批次合格率78％；不合格的有蛋糕2個(gè)批次。

    五是認(rèn)真執(zhí)行工作計(jì)量器具強(qiáng)制檢定制度。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局成立三年多以來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)量檢定的法律規(guī)定，對(duì)強(qiáng)制檢定的工作計(jì)量器具及時(shí)檢定，共強(qiáng)制檢定工作計(jì)量器具9718臺(tái)件。今年5月份開(kāi)始，對(duì)液化氣計(jì)量實(shí)行計(jì)量監(jiān)證制度，維護(hù)了市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序和消費(fèi)者權(quán)益。

    六是打擊生產(chǎn)銷售假冒偽劣產(chǎn)（商）品的違法行為，富有成效。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局在有關(guān)部門(mén)配合下，開(kāi)展集中打擊食用菌原料滲雜使假，去年查獲滲假麥麩240多噸，端掉制假窩點(diǎn)5個(gè)。三年來(lái)共查處違法案件474件。工商部門(mén)去年共查處劣質(zhì)食用菌原料麥麩370噸，石膏30噸，紅糖2160公斤，酒精1280瓶，福爾馬林1300瓶。煙草專賣局對(duì)卷煙市場(chǎng)管理以路上查處走私販假為主，通過(guò)煙草專賣經(jīng)營(yíng)者戶籍化管理，逐步走上了規(guī)范經(jīng)營(yíng)者進(jìn)貨渠道管理為主的市場(chǎng)管理，凈化了卷煙市場(chǎng)。

    七是加強(qiáng)了執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局從1996年10月份成立以來(lái)，工作條件、執(zhí)法水平、技術(shù)裝備不斷改善。實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)管理以后，為改善技監(jiān)局工作條件，縣人民政府安排了條件較好的辦公用房。成立了食用菌檢測(cè)中心，配備了20多萬(wàn)元的設(shè)備。16名干部職工，經(jīng)過(guò)省級(jí)培訓(xùn)，均取得執(zhí)法資格證書(shū)。建立了行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范了執(zhí)法行為。

    三、存在問(wèn)題和建議

    1、認(rèn)識(shí)有待提高，宣傳貫徹工作必須進(jìn)一步加強(qiáng)。從檢查匯報(bào)情況和抽查中發(fā)現(xiàn)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，產(chǎn)品質(zhì)量和法律意識(shí)不強(qiáng)，在對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的指導(dǎo)工作中忽視產(chǎn)品質(zhì)量工作。如有的主管部門(mén)產(chǎn)品質(zhì)量管理知識(shí)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)匱乏，存在產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工作是技術(shù)監(jiān)督部門(mén)之事的思想，內(nèi)部設(shè)置無(wú)人專管該項(xiàng)工作。必須加強(qiáng)宣傳力度，使廣大干部群眾認(rèn)識(shí)到?jīng)]有質(zhì)量就沒(méi)有效益，認(rèn)識(shí)到產(chǎn)品質(zhì)量管理是全面加強(qiáng)管理的必然要求，既是企業(yè)日常管理的基本內(nèi)容，也是各級(jí)政府服務(wù)企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)的重要手段和基礎(chǔ)性的管理工作。要通過(guò)宣傳，形成大家都來(lái)關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量的良好社會(huì)氛圍。

    2、要加快檢測(cè)機(jī)構(gòu)申報(bào)通過(guò)計(jì)量認(rèn)證的步伐。檢查中發(fā)現(xiàn)，全縣所有檢測(cè)機(jī)構(gòu)均未通過(guò)計(jì)量認(rèn)證。由于財(cái)力不足和思想認(rèn)識(shí)上的原因，目前多數(shù)單位申請(qǐng)認(rèn)證積極性不高，工作難度較大。檢測(cè)數(shù)據(jù)關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量是否合格。計(jì)量認(rèn)證可有效地規(guī)范檢測(cè)行為，提高檢測(cè)水平。特別是向社會(huì)出具檢測(cè)數(shù)據(jù)的機(jī)構(gòu)，未通過(guò)計(jì)量認(rèn)證，檢測(cè)數(shù)據(jù)不具法律效力。建議縣政府要統(tǒng)籌安排，加大經(jīng)費(fèi)投入，改善硬件，相關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)技術(shù)人員培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，為加快檢測(cè)機(jī)構(gòu)的計(jì)量認(rèn)證步伐打好基礎(chǔ)。

    3、流通領(lǐng)域假冒偽劣產(chǎn)品層出不窮，城鄉(xiāng)之間、不同商品之間質(zhì)量差距較大。如糧油食品市場(chǎng)，存在著使用他人包裝物的違法行為。特別是大米包裝物，xx大米使用浦城等產(chǎn)地名稱或包裝，誤導(dǎo)消費(fèi)者，損害消費(fèi)者權(quán)益。建議要加強(qiáng)部門(mén)之間協(xié)調(diào)和執(zhí)法工作的配合，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)格執(zhí)法，提高管理水平。對(duì)流通領(lǐng)域的假冒偽劣的不法行為，工商技術(shù)監(jiān)督部門(mén)要與相關(guān)部門(mén)密切配合，形成合力，嚴(yán)厲打擊。對(duì)去年工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的完善修訂工作，工業(yè)主管部門(mén)要加大工作力度，使之真落到實(shí)處。

篇10

一、我局兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的配置情況

1994年機(jī)構(gòu)分設(shè)后，我局就根據(jù)稅務(wù)所（分局）、稽查局的數(shù)量，每個(gè)所都配備了一名兼職監(jiān)察員，由副所長(zhǎng)（分局長(zhǎng)）或政治思想覺(jué)悟高，作風(fēng)過(guò)硬，責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)熟練的黨員擔(dān)任。在所（分局）長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察科的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要履行六項(xiàng)工作職責(zé)：

（一）協(xié)助所（分局）長(zhǎng)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)；

（二）負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政教育工作，協(xié)助所（分局）長(zhǎng)抓好思想政治工作，及時(shí)了解掌握干部、職工、協(xié)稅人員的思想動(dòng)態(tài)；

（三）抓好對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督工作，監(jiān)督檢查本單位各項(xiàng)稅收政策和廉政規(guī)定的執(zhí)行情況；

（四）配合上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)做好本單位工作人員違紀(jì)政紀(jì)等線索的初步核實(shí)和案件的調(diào)查工作；

（五）定期或不定期向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)匯報(bào)工作中的重要情況、報(bào)告重大事項(xiàng)；

（六）辦理上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)等。

二、兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的作用和存在的問(wèn)題

十年來(lái)，兼職監(jiān)察員在黨組、紀(jì)檢組及監(jiān)察部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，按照崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，認(rèn)真履職盡責(zé)，積極探索有效的監(jiān)督手段和方法，有效地遏制了稅務(wù)人員違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的發(fā)生。從2002年起，局黨組決定每月給兼職監(jiān)察員20元的補(bǔ)貼，提高了兼職監(jiān)察員的工作積極性。制定了《藁城市地方稅務(wù)局兼職監(jiān)察員職責(zé)及考核辦法》，明確了其職責(zé)，并嚴(yán)格按考核辦法進(jìn)行考核。使我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)取得了較好的成效，為加強(qiáng)我局的基層建設(shè)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

（一）教育防范。稅務(wù)所（分局）的兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，按照上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的要求，采取靈活多樣的形式，廣泛開(kāi)展經(jīng)常性的廉政教育和思想政治工作，將上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和反腐倡廉的要求及時(shí)傳達(dá)到本單位的每一個(gè)稅務(wù)人員，使基層稅務(wù)人員能正確樹(shù)立廉潔從政意識(shí)，掌握廉政規(guī)定和相關(guān)要求，自覺(jué)執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。同時(shí)及時(shí)掌握稅務(wù)人員的思想狀況和違風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的苗頭，分析原因，有針對(duì)性地做好教育工作，防患于未然。

（二）監(jiān)督制約。由于稅務(wù)所（分局）實(shí)行了配置兼職紀(jì)檢監(jiān)察員制度，當(dāng)前我局的稅務(wù)所從機(jī)制和源頭上開(kāi)展了預(yù)防和治理腐敗，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)等工作，形成了執(zhí)法有依據(jù)、操作有程序、過(guò)程有監(jiān)控、責(zé)任有追究的監(jiān)督制約機(jī)制，確保了基層的健康有效運(yùn)轉(zhuǎn)。市局2001年對(duì)涉及稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的"兩權(quán)"監(jiān)督制度進(jìn)行了清理、完善，并行文下發(fā)了一批制度，要求各單位切實(shí)落實(shí)。兼職紀(jì)檢監(jiān)察員在各項(xiàng)工作中，認(rèn)真履行職責(zé)，積極采取措施，確保了黨風(fēng)廉政規(guī)定和監(jiān)督制度在其單位的貫徹落實(shí)，為基層的健康有序運(yùn)行，起到了保障和監(jiān)督制約作用。

（三）信息反饋。配置兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，為上級(jí)機(jī)關(guān)與基層一線提供了信息反饋的渠道，解決了基層單位紀(jì)檢監(jiān)察工作缺位和信息渠道不暢的問(wèn)題。兼職監(jiān)察員按照其職責(zé)，直接向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)定期或不定期匯報(bào)工作中的重要情況和重大事項(xiàng)，加強(qiáng)了上級(jí)機(jī)關(guān)與基層單位的聯(lián)系，使上級(jí)機(jī)關(guān)能更及時(shí)、全面地了解基層一線干部、協(xié)稅人員的思想動(dòng)態(tài)，掌握地稅機(jī)關(guān)和工作人員在依法治稅、依法行政、廉潔自律、行風(fēng)建設(shè)等方面存在的問(wèn)題和不足，增添措施，有的放矢。

在我局的稅務(wù)所（分局）配置兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的實(shí)踐過(guò)程中，也暴露出一些問(wèn)題。主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：

（一）個(gè)別所對(duì)兼職監(jiān)察員的作用認(rèn)識(shí)不夠。兼職監(jiān)察員一般由副所長(zhǎng)或政治思想覺(jué)悟高，作風(fēng)過(guò)硬，責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)熟練的黨員擔(dān)任。一經(jīng)聘任，不得隨意更換，因工作需要，確需更換時(shí)，要報(bào)經(jīng)市局批準(zhǔn)。但是個(gè)別稅務(wù)所（分局）對(duì)兼職監(jiān)察員的作用認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為兼職監(jiān)察員可有可無(wú)，作用并不大，隨意更換兼職監(jiān)察員，造成兼職監(jiān)察員的素質(zhì)參差不齊，難以很好地履職盡責(zé)，完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦得各項(xiàng)任務(wù)。

（二）兼職紀(jì)檢監(jiān)察員參與工作的面較窄。不少稅務(wù)所是憑所長(zhǎng)個(gè)人的意志來(lái)確定哪些工作應(yīng)由兼職紀(jì)檢監(jiān)察員參與，總的講，目前監(jiān)察員分管工作單一，很多工作未參與、不知情，無(wú)法很好地履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)，導(dǎo)致其紀(jì)檢監(jiān)察工作和行風(fēng)建設(shè)工作處于被動(dòng)狀態(tài)，嚴(yán)重阻礙了基層建設(shè)的發(fā)展。

（三）兼職監(jiān)察員的素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。稅務(wù)所配置的兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，難于很好地開(kāi)展工作，很不適應(yīng)當(dāng)前基層工作的要求。有的缺乏工作的主動(dòng)性，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，工作安排依賴于上級(jí)，不能結(jié)合本單位的實(shí)際大膽開(kāi)展工作，狠抓有關(guān)工作落實(shí)。

三、充分發(fā)揮兼職紀(jì)檢監(jiān)察員作用的建議