時間:2023-06-29 16:42:18
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以科學發(fā)展觀為指導,堅持教育要面向現(xiàn)代化,面向世界,面向未來。通過創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)活動,一方面,繼續(xù)完善學?;A設施建設,加強學校內(nèi)部常規(guī)管理,全面提高教育質(zhì)量和辦學效益,培養(yǎng)出適應經(jīng)濟和社會發(fā)展所需要的高素質(zhì)人才及一大批遵紀守法的勞動者;另一方面,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進一步營造尊重知識,尊重人才,尊師重教的良好氛圍,推動我鎮(zhèn)教育事業(yè)再上新臺階。通過政府、學校、社會等方面的共同努力,確保在2009年底達到市級教育強鎮(zhèn)標準并通過評估驗收。
二、工作安排和部署
(一)調(diào)查摸底、指標分析階段(2009年4月初)
1、成立仕陽鎮(zhèn)創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)工作領導小組,各學校也必須建立相應的創(chuàng)建工作機構(gòu),并報鎮(zhèn)“創(chuàng)強”工作辦公室備案。
2、對照20項標準指標,從嚴要求,逐條分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育的基本現(xiàn)狀,確定教育創(chuàng)強的工作重點、難點。
3、對所轄學校的硬件條件、裝備條件情況進行調(diào)查、確定投資建設項目及裝備添置的初步計劃。
4、對照20項指標,擬定“未達標”指標的整改措施。
5、組織有關人員外出學習創(chuàng)強經(jīng)驗。
6、召開創(chuàng)建動員會,充分利用“創(chuàng)強”載體,爭取多方支持。
(二)組織實施、全面攻堅階段(2009年4月—8月)
1、向市人民政府教育督導室遞交創(chuàng)強申請。
2、籌集資金,加快項目建設進度,努力改善學校辦學條件。
3、基本完成儀器、圖書、計算機、多媒體等裝備配備。
4、完成自查自評報告送草稿及填報工作表初表。
5、督促學校做好規(guī)范化管理工作,特色校創(chuàng)建工作。
6、整理臺帳。
7、邀請省、市專家前來考察、指導。
(三)查漏補缺、完善提高階段(2009年9月)
1、再次集中財力加大學校建設、裝備力度。
2、完成臺帳整改。
3、再次對照指標,審議《自查自評報告》初稿。
4、邀請省、市專家前來考察、指導。
5、《自查自評報告》、《達標情況說明》及《申報表》定稿,報市人民政府教育督導室。
(四)營造氛圍、迎接評估階段(2009年10月)
1、全面整改自查中發(fā)現(xiàn)的問題。
2、召開創(chuàng)強工作領導小組成員會議,部署“迎驗”工作。
3、落實好“迎驗”工作分工負責崗位責任制。
4、再次通過各種宣傳媒體,營造濃厚的“迎驗”氛圍。
5、接受教育強鎮(zhèn)評估經(jīng)驗。
三、工作職責
1.鎮(zhèn)“創(chuàng)強”工作領導小組主要工作職責
負責對全鎮(zhèn)“創(chuàng)強”工作的領導和指導,研究和布置各階段的工作,協(xié)調(diào)各部門的關系,幫助解決實際問題和困難,督促“創(chuàng)強”工作的全面落實。
2.鎮(zhèn)“創(chuàng)強”辦公室主要工作職責
(1)要認真做好負責全鎮(zhèn)、各學?!皠?chuàng)強”工作的組織、指導、聯(lián)絡、檢查、督促等工作。
(2)匯總、整理、撰寫全鎮(zhèn)“創(chuàng)強”工作材料等。
3.各學校、幼兒園,社區(qū)學校的主要工作職責
(1)按照鎮(zhèn)“創(chuàng)強”工作方案的要求,認真對照《浙江省教育強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))評定標準》制訂工作方案,落實專人負責,安排工作計劃,強化工作措施。
(2)按時做好各項材料的收集、撰寫、匯總、申報、建檔等工作。
四、工作要求
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按照《縣人民政府關于加快學前教育發(fā)展的若干意見》文件要求和《縣學前教育合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設主要指標》,認真組織創(chuàng)建工作,確保在2014年8月前全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)均創(chuàng)建成為學前教育合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
二、工作步驟
(一)準備階段(2013年10月1日—15日)。召開動員會議,明確任務和要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)制定創(chuàng)建工作計劃,并上報審查備案。
(二)創(chuàng)建階段(2013年10月16日—2014年5月15日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按創(chuàng)建計劃全面開展工作,認真落實幼兒園規(guī)劃。
(三)初驗階段(2014年5月16日—5月25日)。依據(jù)考核細則對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)創(chuàng)建工作進行初步驗收,提出整改意見。
(四)整改階段(2014年5月26日—7月20日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)按照考核小組的意見全面整改存在問題。
(五)驗收階段(2014年7月21日—8月10日)。全面驗收,公布驗收結(jié)果并授牌。
三、工作要求
一、指導思想
以實現(xiàn)我鎮(zhèn)無重大森林火災為目標,以提高全民森林防火意識為目的,以宣傳普及森林防火區(qū)禁火規(guī)定、撲火安全常識、“12119”火警電話為重點,全面落實縣森防指相關要求。堅持宣傳內(nèi)容科學化、日常管理規(guī)范化、突出重點、創(chuàng)新方式、豐富內(nèi)容、強化主體,通過廣泛、科學、有效的宣傳方式,宣傳森林防火知識和相關法律規(guī)章制度,全面提高社會公眾的森林防火意識,強化森林防火工作的群眾基礎,營造良好的森林防火氛圍。
二、宣傳教育重點
(一)主要宣傳內(nèi)容
1、大力宣傳《國務院森林防火條例》、《吉林省森林防火條例》、《吉林省人民政府2020年森林防火命令》和《吉林省人民政府關于禁止露天焚燒農(nóng)作物秸稈的通告》等相關森林防火的法律、法規(guī)及政策。緊緊圍繞2020年森林防火工作的總體目標,堅持以人為本,突出宣傳重點,創(chuàng)新宣傳方式,豐富宣傳內(nèi)容,強
化群體群治,全方位,多角度,高標準的做好森林防火宣傳工作,要切實把《森林防火條例》等有關法規(guī)作為今年宣傳工作的重中之重,切實增強全民生態(tài)文明意識和依法治火意識,使森林防火家喻戶曉,人人皆知。
2、加強培訓指導普及撲救森林火災的基本常識及緊急避險知識。
3、宣講先進單位及優(yōu)秀個人事跡,宣傳違規(guī)弄火典型案例。
(二)重點宣傳時段
1、進入春、秋森林防火期,及時召開會議,大力宣傳動員,及時啟動森林防火工作。
2、進山采集期、生產(chǎn)用火高發(fā)期及旅游秋收高峰期,要加大流動宣傳和巡護檢查密度,嚴密監(jiān)管警示。
3、在“清明節(jié)”、“把頭節(jié)”、“五一”、“十一”、“農(nóng)歷十一”等防火期內(nèi)重點宣傳教育。
(三)宣傳的重點任務
1、組織開展森林防火宣傳日、周、旬、月或宣傳“一條街”(按照全縣確定3月15日至4月15日,9月15日至10月15日為森林防火宣傳月)。要充分利用廣播、電視、微信、板報、標語、流動宣傳車,老年秧歌隊等多種形式宣傳森林防火工作,營造濃厚的活動氛圍。
2、提高全民積極參與意識,大力開展森林火情報警電話“12119”及吉祥物“虎威威”的宣傳工作。
3、對鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)現(xiàn)有的防火宣傳設施進行維修刷新,安裝好“彩旗工程”,防火期中,按天氣情況及時更換森林火險預警旗。
4、對轄區(qū)內(nèi)干部職工要大力宣傳保護森林資源的重要性和必要性。對癡呆傻等特殊人群監(jiān)護人進行宣傳教育。
5、“清明節(jié)”等祭祀活動集中時段,對群眾進行宣傳教育并張貼森林防火宣傳資料。
三、宣傳教育工作開展步驟
(一)防火期前組織動員階段
1、制定本年度森林防火宣傳教育方案,組織學習《森林防火條例》及相關法律、法規(guī)、政策、文件。
2、各村要將本轄區(qū)內(nèi)的防火宣傳設施、警示物進行刷新。
3、各村要對農(nóng)田剩余物進行清理,在森林防火期內(nèi)禁止焚燒秸稈。
(二)宣傳教育階段:3月15日---4月19日和9月15---9月24日;
高火險期4月20日---5月31日和9月25日---10月31日。
1、結(jié)合貫徹落實《森林防火條例》、《吉林省森林防火條例、《吉林省人民政府2020年森林防火命令》和《吉林省人民政府關于禁止露天焚燒農(nóng)作物秸稈的通告》,通過發(fā)放傳單、禁火令、通告以及在農(nóng)田集中的森林防火區(qū)邊緣遍插“禁火旗”的新做法,營造禁火聲勢、現(xiàn)場禁火新規(guī),有針對性的大力現(xiàn)場全面禁止露天焚燒農(nóng)作物秸稈的規(guī)定,做到禁火新規(guī)家喻戶曉人人皆知。
2、各村要將本轄區(qū)內(nèi)的防火宣傳設施進行維修、刷新。組織“中小學生宣傳隊”在集市、路口發(fā)放宣傳單、喊口號,開展多種形式的宣傳活動。
3、在森林防火的關鍵時期,開展森林防火禁火期禁止一切野外用火宣傳活動,加強對入山人員森林防火宣傳教育工作。抓好“清明節(jié)、把頭節(jié)、五一、十一、陰歷十一”和森火險期的宣傳教育活動。
四、工作標準
1、鎮(zhèn)政府要結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況,制定《宣傳教育方案》建立現(xiàn)有設施檔案,有明確管理標準。
2、做到村村有森林防火預警警示旗、森林防火橫額條幅和墻皮標語、路路有森林防火警示牌,密度合理,美觀常新。
以科學發(fā)展觀為指導,堅持教育要面向現(xiàn)代化,面向世界,面向未來。通過創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)活動,一方面,繼續(xù)完善學?;A設施建設,加強學校內(nèi)部常規(guī)管理,全面提高教育質(zhì)量和辦學效益,培養(yǎng)出適應經(jīng)濟和社會發(fā)展所需要的高素質(zhì)人才及一大批遵紀守法的勞動者;另一方面,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進一步營造尊重知識,尊重人才,尊師重教的良好氛圍,推動我鎮(zhèn)教育事業(yè)再上新臺階。通過政府、學校、社會等方面的共同努力,確保在20__年底達到市級教育強鎮(zhèn)標準并通過評估驗收。
二、工作安排和部署
(一)調(diào)查摸底、指標分析階段(20__年4月初)
1、成立仕陽鎮(zhèn)創(chuàng)建教育強鎮(zhèn)工作領導小組,各學校也必須建立相應的創(chuàng)建工作機構(gòu),并報鎮(zhèn)“創(chuàng)強”工作辦公室備案。
2、對照20項標準指標,從嚴要求,逐條分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育的基本現(xiàn)狀,確定教育創(chuàng)強的工作重點、難點。
3、對所轄學校的硬件條件、裝備條件情況進行調(diào)查、確定投資建設項目及裝備添置的初步計劃。
4、對照20項指標,擬定“未達標”指標的整改措施。
5、組織有關人員外出學習創(chuàng)強經(jīng)驗。
6、召開創(chuàng)建動員會,充分利用“創(chuàng)強”載體,爭取多方支持。
(二)組織實施、全面攻堅階段(20__年4月—8月)
1、向市人民政府教育督導室遞交創(chuàng)強申請。
2、籌集資金,加快項目建設進度,努力改善學校辦學條件。
3、基本完成儀器、圖書、計算機、多媒體等裝備配備。
4、完成自查自評報告送草稿及填報工作表初表。
5、督促學校做好規(guī)范化管理工作,特色校創(chuàng)建工作。
6、整理臺帳。
7、邀請省、市專家前來考察、指導。
(三)查漏補缺、完善提高階段(20__年9月)
1、再次集中財力加大學校建設、裝備力度。
2、完成臺帳整改。
3、再次對照指標,審議《自查自評報告》初稿。
4、邀請省、市專家前來考察、指導。
5、《自查自評報告》、《達標情況說明》及《申報表》定稿,報市人民政府教育督導室。
(四)營造氛圍、迎接評估階段(20__年10月)
1、全面整改自查中發(fā)現(xiàn)的問題。
2、召開創(chuàng)強工作領導小組成員會議,部署“迎驗”工作。
3、落實好“迎驗”工作分工負責崗位責任制。
4、再次通過各種宣傳媒體,營造濃厚的“迎驗”氛圍。
5、接受教育強鎮(zhèn)評估經(jīng)驗。
三、工作職責
1.鎮(zhèn)“創(chuàng)強”工作領導小組主要工作職責
負責對全鎮(zhèn)“創(chuàng)強”工作的領導和指導,研究和布置各階段的工作,協(xié)調(diào)各部門的關系,幫助解決實際問題和困難,督促“創(chuàng)強”工作的全面落實。
2.鎮(zhèn)“創(chuàng)強”辦公室主要工作職責
(1)要認真做好負責全鎮(zhèn)、各學?!皠?chuàng)強”工作的組織、指導、聯(lián)絡、檢查、督促等工作。
(2)匯總、整理、撰寫全鎮(zhèn)“創(chuàng)強”工作材料等。
3.各學校、幼兒園,社區(qū)學校的主要工作職責
(1)按照鎮(zhèn)“創(chuàng)強”工作方案的要求,認真對照《浙江省教育強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))評定標準》制訂工作方案,落實專人負責,安排工作計劃,強化工作措施。
(2)按時做好各項材料的收集、撰寫、匯總、申報、建檔等工作。
四、工作要求
為提升全民事故災害防范意識和避險自救能力,加快建設全民性事故災害防范教育體系,確保應急管理宣傳教育培訓全面覆蓋、家喻戶曉,進一步豐富宣教內(nèi)容、創(chuàng)新方式手段,以系列宣傳教育活動為載體,提高宣教活動吸引力、傳播力和引導力,保障我鎮(zhèn)安全管理形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
二、主要任務
(一)開展全方位、多層次應急知識宣傳教育。
1、組織開展安全生產(chǎn)“七進”活動。建立、健全安全生產(chǎn)“七進”活動協(xié)調(diào)工作機制,組織舉辦安全知識講座、觀看警示教育片、印發(fā)安全知識圖冊、樹立示范典型等活動,統(tǒng)籌推進安全生產(chǎn)宣傳教育進企業(yè)、進校園、進機關、進社區(qū)、進農(nóng)村、進家庭、進公共場所“七進”等活動,提高社會公眾和從業(yè)人員參與的主動性和積極性。
2、組織開展應急管理重大宣傳教育活動。
(1)開展“5·12”防災減災日活動。5月12日,各村要組織開展以“提高災害防治能力構(gòu)筑生命安全防線”為主題的2020年防災減災日主題宣傳活動,進一步宣傳防災、減災、救災及應急知識,提升全鎮(zhèn)抵御自然災害的綜合防范能力。
(2)開展“安全生產(chǎn)月”活動。6月16日,將舉辦2020年全國安全宣傳活動,開展互動咨詢、展覽展示、應急文化宣傳等形式多樣的宣傳咨詢活動,面對面解答群眾關心的問題,大力宣傳貼近群眾、貼近實
(3)開展“119”消防宣傳月活動。11月,圍繞“119”全國消防日及消防宣傳月活動主題,普及消防法律法規(guī)、消防常識與逃生自救技能,推動開展消防安全培訓、應急逃生演練等活動,加強火災案例警示教育,增強群眾預防火災和應急逃生的能力。
(4)開展森林草原防滅火宣傳月活動。全鎮(zhèn)多渠道、全方位、大力度開展森林草原防滅火宣傳月活動。通過張貼防火命令、懸掛橫幅標語、發(fā)放宣傳資料等形式,普及森林防火法律法規(guī)和安全知識,倡導“網(wǎng)上祭奠”“家庭追思”等文明新風,引導群眾自覺摒棄上墳燒紙、點燃香燭等傳統(tǒng)不良陋習,讓更多的人關心森林防火、參與森林防火,不斷提高全民防火意識和撲火安全避險能力。
(5)開展《安全生產(chǎn)法》宣傳周活動。全鎮(zhèn)集中組織《安全生產(chǎn)法》學習和警示教育、舉辦法律咨詢?nèi)栈顒?、開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查等活動,大力宣傳普及安全生產(chǎn)法律法規(guī),全面營造安全生產(chǎn)尊法、學法、守法、用法的濃厚氛圍,推動在全社會樹立安全生產(chǎn)法治權威和法治信仰。
(二)應急管理知識培訓方面。
1、培訓對象:鎮(zhèn)村、轄區(qū)企業(yè)安全監(jiān)管人員
2、培訓內(nèi)容:
(1)《安全生產(chǎn)法》等有關法律、法規(guī)。通過安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準解讀、典型案例分析、安全風險分析、防范措施講解,進一步提升安全監(jiān)管人員安全責任意識、綜合業(yè)務素質(zhì)和依法監(jiān)管能力。
(2)自然災害。圍繞災情管理政策解讀、自然災害救助管理、自然災害災情報送、氣象災害基礎知識等方面,加強對各鎮(zhèn)政府分管領導、災害信息員,村級災害信息員的業(yè)務培訓,全面提高災害信息員業(yè)務技能。
(3)消防安全。圍繞消防器材使用、常見火災預防、初起火災撲救、受困人員疏散、消防通道設置、家庭用火用電安全管理及火災隱患排查整治等方面開展培訓,提升網(wǎng)格員消防安全管理水平。
三、工作要求
省莊一中占地92畝,建有博學樓、厚德樓、至善樓、綜合藝術樓,高規(guī)格塑膠操場及風雨操場正在建設中,現(xiàn)有25個教學班,在校生1046人,教職工126人。
二、總體目標:三年后建成省級文明校園,創(chuàng)建成為人民滿意的學校。
三、現(xiàn)狀分析、與省定標準差距、預期目標及措施。
(一)辦學條件全面改善
與省定標準的差距。缺實驗樓一座,操場未完成塑膠化改造,籃球館內(nèi)設不完善,藝術樓內(nèi)舞蹈室、微機室、語言室等內(nèi)設不完善,空調(diào)缺30臺,綠化美化差距較大,實驗室實驗儀器陳舊,圖書室圖書陳舊。
每年任務目標。
第一年:完成操場塑膠化改造,完善藝術樓內(nèi)舞蹈室的、微機室、語言室等內(nèi)設、添置空調(diào)30。
第二年:建成2400平米的實驗樓一座,更新實驗室實驗儀器,購置部分圖書。
第三年:完善籃球館內(nèi)設,強化校園硬化綠化美化。
(二)教育教學質(zhì)量明顯提高
現(xiàn)狀:
教師教育教學觀念有待進一步更新,教育教學水平有待進一步提高;課程教學改革雖在進行,但有待進一步完善和優(yōu)化;課程雖然開全開足,但思政課、生物課教師配備不足,音樂及體育教師配備不足;學生社團活動雖然開設,但社團活動較少,活動內(nèi)容不夠豐富;音體美興趣小組雖然開設,但學生興趣小組人數(shù)較少,藝術特長學生覆蓋范圍較低。
第一年任務、目標
1、積極向上級教育主管部門申請,配足思政、生物及音樂、體育教師。
2、聘請專家舉行專題講座,指導教師走專業(yè)化發(fā)展道路,更新觀念,20%教師進行課題研究。
3、走出去學習經(jīng)驗,組建部分社團,使40%學生掌握2項體育及1項藝術特長。
第二年任務、目標
1、加強對外交流,學習借鑒優(yōu)秀學校教育教學經(jīng)驗,博采眾家之長,進一步提升我校教學水平,初步形成我校課堂改革模式。
2、進一步深化音體美等社團,開展體育、藝術特長優(yōu)秀評選活動,使70%學生掌握2項體育及1項藝術特長。
3、初步建成校本課程體系。
進一步豐富社團系列活動。
4、40%教師進行課題研究,促進專業(yè)成長。
第三年任務、目標
1、50%教師進行課題研究,30%教師順利結(jié)題。
2、使100%學生掌握2項體育及1項藝術特長。
3、形成獨特課堂改革模式,使課堂高效增效。
4、建成較為完善的校本課程體系。
5、教學成績逐步提升,與城區(qū)優(yōu)質(zhì)學校差異率相比低于0.15。
(三)育人環(huán)境特色突出
1、現(xiàn)狀:學校當前面臨著一些實際困難:整體規(guī)劃尚未成型,難以打造切塊鮮明、主題突出的文化氛圍;文化底蘊欠缺,缺乏特色;學校硬件難以達到省標準,諸如地面硬化、綠化、美化等。
2、每年任務目標與措施:
(1)第一年,研究確定學校文化“特色內(nèi)容”;抓好現(xiàn)有條件下的文化氛圍建設——力爭于2021年3月底把厚德樓墻面利用起來,建設“文明城市”創(chuàng)建專版;于本年底前把學校博學樓、綜合藝術樓的文化氛圍規(guī)劃、建設好。
(2)第二年,逐步健全、打造我校個性鮮明的校園文化體系;做好校園的硬化、綠化、美化,力爭使整個校園環(huán)境取得顯著改觀。
(3)第三年,形成有一定影響力的我校文化品牌,創(chuàng)建幸福校園。
(四)完善師資結(jié)構(gòu)
現(xiàn)狀分析:
我校現(xiàn)有專任教師123人,其中30歲以下5人(4%),31-40歲28人(22.76%),41-50歲42人(34.15%),51-60歲48人(39.02)。從學歷情況來看,研究生有2人(1.62%),本科105人(85.37%),???6人(13.01%)。骨干教師人數(shù)計19人(15.45%)。
目標任務:
第一年,完善教師培養(yǎng)考核制度;對教師遞進式培訓,完成培訓教師30%,強力打造班主任隊伍。本科以上學歷達到89%以上,骨干教師人數(shù)達到30%以上;建立績效考核制度,投入5萬元用于課時、教學效果、課程開發(fā)、個人發(fā)展等;
第二年,深化對教師培訓,完成培訓教師70%,中青年教師達到40%以上,本科以上學歷達到92%以上,骨干教師人數(shù)達到40%以上;投入10萬元用于課時、教學效果、課程開發(fā)、個人發(fā)展等績效考核;
第三年,強化對教師培訓,完成培訓教師100%,中青年教師達到45%以上,本科以上學歷達到100%以上,骨干教師人數(shù)達50%以上。投入15萬元用于課時、教學效果、課程開發(fā)、個人發(fā)展等績效考核。
(五)較好發(fā)揮輻射帶動作用
1、現(xiàn)狀:校內(nèi)骨干教師理論水平低,僅局限于講課方面,帶動效果不理想。作為鎮(zhèn)駐地學校,輻射帶動作用發(fā)揮不大。
2、每年任務目標與措施:
第一年,健全輻射帶動制度與考評,校內(nèi)幫扶,深化青藍工程,發(fā)揮青年互助會優(yōu)勢。
第二年,加強與城區(qū)學校的合作、交流,走出去、請進來提升學習。
第三年,加強與鎮(zhèn)域內(nèi)學校的合作、交流,充分發(fā)揮輻射帶動作用。
(六)家長、學生滿意度達90%以上
1、現(xiàn)狀:家長的文化程度、教育觀念、家庭經(jīng)濟狀況普遍較低,再加上社會環(huán)境等因素的影響,相當一部分孩子的家庭教育出現(xiàn)缺失甚至空白。
3、
第一年:
初步形成對初一至初四學生的習慣養(yǎng)成教育體系,初步形成對初一至初四家長的教育體系。滿意度70%。
第二年:
深化形成對初一至初四學生的習慣養(yǎng)成教育體系,深化形成對初一至初四家長的教育體系,形成有系列性的教育內(nèi)容、評價方式、課程合理的教育模式。滿意度80%。
第三年:
形成對初一至初四學生的習慣養(yǎng)成教育特色體系,深化形成對初一至初四家長的教育特色體系,有特色的系列性的教育內(nèi)容、評價方式、課程合理的教育模式。滿意度90%。
(七)生源穩(wěn)定率穩(wěn)步提升。
初中適齡兒童在本地就讀率要在2020年60%的基礎上,每年提升10%,爭取三年內(nèi)達到90%以上的適齡兒童在本地學校就讀。
四、保障措施
1、加強領導落實責任
學校校長是第一責任人,魏述勇負責辦學條件全面改善及家校建設,郭榮強負責教育教學質(zhì)量提高及師資結(jié)構(gòu)完善,張文廣負責育人環(huán)境特色提升及生源穩(wěn)定率穩(wěn)步提升。,趙興超負責發(fā)揮輻射帶動作用。并按照要求明確任務狠抓落實。
2、加強督查全面實施
成立宋紹軍為組長,以趙興超為負組長的督查評價小組,建立形象進度表,結(jié)合上級部門的標準,每一個月進行檢查調(diào)度一次,查缺補漏。
3、量化考核
二、目標任務
掃除全鄉(xiāng)青壯年文盲,原計劃分兩年完成的目標任務集中一次性全部完成。青壯年文盲率降到0%。
三、組織領導
建立健全掃盲工作組織機構(gòu),成立掃盲工作領導小組,行政主要領導任組長,分管領導任副組長,中小學校長具體抓落實,各村及相關站所負責人參與的工作領導小組。按照“一師任兩教”的原則,建立一支相對穩(wěn)定的掃盲教師隊伍。
四、工作要求
(一)認真做好宣傳動員工作。鄉(xiāng)政府統(tǒng)一安排部署,落實掃盲工作隊伍,落實工作職責,加強工作領導,落實好掃盲經(jīng)費。在各村采取懸掛宣傳標語集中宣傳等形式,大力宣傳掃除青壯年文盲,提高廣大農(nóng)民學習科學文化知識和農(nóng)村實用技術的意識。
(二)認真組織掃盲教學工作。定期組織學員學習掃盲教材,如實保證授課教案備課資料齊全,作業(yè)布置到位,學員名冊及簽到冊真實有效,有真實圖片體現(xiàn),掃盲工作具有一定的典型性。
(三)認真總結(jié)掃盲成果。收集整理好相關的檔案資料,認真撰寫好總結(jié)材料。
(四)認真總結(jié),詳實收集資料與圖片歸類裝檔。
五、具體措施
(一)教師配置
1、根據(jù)掃盲需要,從中小學校教師中抽取若干人作兼職教師。
2、文技校工作人1人。
3、青年志愿者若干人。
(二)脫盲對象脫盲對象為15-50周歲青壯年,共14人。
(三)教材內(nèi)容選用按照省頒掃盲材實施教學。
(四)教學方法
1、開發(fā)、編寫采集形象的、淺顯易懂的遠程教育資源,依托農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育等現(xiàn)代化手段,幫助文盲學員掌握所需知識或技能。
2、采用送教上門、包教包學和“小手牽大手”等靈活多樣的教學方式。
六、具體工作步驟
1、成立掃盲工作領導小組和掃盲工作小組,安排掃盲工作議程。
2、明確工作任務,確定掃盲對象,文盲對象分類分年齡造冊并召開掃盲工作會議,制定符合實際且行之有效的掃盲辦法。
二、案例教學在飛行程序設計課程中面臨的問題
在教學實踐中,將案例教學引入飛行程序設計領域,主要存在以下幾個難點。
1.理論教學內(nèi)容與案例存在大量交叉和重復。教材內(nèi)容組織較為系統(tǒng)完善,按部就班,課堂講解時條理清楚;而實際應用的飛行程序則內(nèi)容龐雜,頭緒繁多,極易混亂,課堂掌控難度較大。
2.案例質(zhì)量不高,匹配度較低。教材理論主要進行原理性的介紹,飛行程序設計環(huán)境簡單,程序內(nèi)容單一易懂,與理論匹配度較高;而實際應用的飛行程序針對具體應用環(huán)境,不僅考慮到機場條件、凈空條件、氣象環(huán)境,還要綜合考慮航空公司以及機場的運行效益,設計復雜,與教材理論內(nèi)容匹配度較低,甚至存在矛盾。
3.啟發(fā)式教學難度大。僅依靠案例進行課程講解,調(diào)動學生學習積極性的作用有限,難以激發(fā)學生主動、創(chuàng)造性的思維,與實際飛行應用關聯(lián)不緊密。
三、案例教學和仿真實踐結(jié)合的教學模式
針對以上問題,在教學實踐中應圍繞這些問題,克服不足,從以下幾個方面著手,設法解決難題,努力提高教學質(zhì)量。
1.根據(jù)教學目標確定教學設計的重點。每堂課都要明確教學目標,圍繞該目標進行可行的課堂設計,根據(jù)目標選取典型且盡可能簡單的案例,融入飛行程序設計的理論知識,并且在各個教學環(huán)節(jié)需要引導學生深刻理解案例所包含的飛行程序設計原則,使學生在案例教學中更深刻地掌握基本的理論和方法。例如在介紹RNP程序時,引入拉薩機場的RNP程序和精密進近程序進行對比,可以顯著的體現(xiàn)出RNP程序的特點。總體來說,教學目標越具體,意圖越明確,案例教學越能增強針對性并具有啟發(fā)意義。
2.案例選擇要滿足實踐性、典型性和針對性。設計案例要考慮本堂課的教學重點,案例分析要增強針對性。例如,要使學生透徹地理解目視盤旋進近中的PANS-OPS標準與TERPS差異,選取韓國釜山空難視頻案例,并基于現(xiàn)場示意圖,引導學生從事故鏈的各個環(huán)節(jié)理解忽略不同標準的差異所造成的嚴重后果。
3.飛行程序仿真實驗與課程理論相結(jié)合。飛行學院具有多款飛行模擬機,為飛行專業(yè)學生提供了良好的飛行程序仿真實驗。飛行仿真實驗能夠使相關的理論教學生動化、形象化。課堂理論教學和飛行仿真實驗相結(jié)合的方式,讓學生有機會設計并驗證飛行程序,可以有效提高學生的動手能力,培養(yǎng)學生獨立思考和實踐的能力。飛行程序設計是一門實踐背景比較強的課程,啟發(fā)動手設計并進行仿真飛行驗證將有助于學生學習的積極性和主動性。
4.注重課堂組織學生進行啟發(fā)式討論。啟發(fā)式教學是指教師在教學過程中根據(jù)教學任務和學習的客觀規(guī)律,從學生的實際出發(fā),采用多種方式啟發(fā)學生的思維,調(diào)動學生的學習主動性和積極性,促使他們生動活潑地學習的一種教學指導思想。在飛行程序設計課程的教學中,可以根據(jù)課程內(nèi)容特點,采用討論、提問、案例啟發(fā)、實踐互動等教學方式來增強師生互動。目前學生對飛行實踐活動缺乏深入地理解,這就要求教師要調(diào)動學生課前準備的積極性,課前安排查閱相關資料,組織課堂討論,注重學生課堂及實踐教學互動,在分析案例過程中,注意觀察和了解學生的反應和表現(xiàn),及時啟發(fā)學生以飛行程序設計課程知識為切入點進行思考,聚焦到核心問題上,引導學生樹立自主學習的理念,克服長期以來被動獲取知識的學習方法,主動把握案例教學的流程,促進學生從被動學習到主動學習的轉(zhuǎn)變,以達到培養(yǎng)學員思維能力和創(chuàng)新精神的目的。
5.充分利用課程網(wǎng)絡資源平臺。建立《目視儀表與飛行程序設計》網(wǎng)上教學平臺,將教案、課件、視頻資料、習題材料、拓展資源等上傳到共享目錄,進一步開拓了課堂教學范疇,為學生提供了自主學習的環(huán)境,使學生可以在網(wǎng)站上找到所需的各種學習資料。制作專題課程視頻專題,方便學生根據(jù)自己的需求有針對性的自我學習,并建立師生互動平臺,及時了解學生的學習進度,收到一個更廣闊的師生交流平臺的效果。
組長:
副組長:
成員:
負責科室:人事科
二、診斷范圍
市教育局機關各科室及工作人員、直屬單位中層及以上領導。
三、診斷工具
統(tǒng)一使用《不斷改進工作業(yè)績診斷表》作為診斷工具。
四、診斷辦法及程序
1、每年7-8月份,機關各科室明確各個崗位職責及一學年的各項重點工作,科室成員根據(jù)自身能力的合理評估,進行崗位的自薦和認領。各科室召開會議討論,根據(jù)對各工作人員的能力評估和崗位自薦、認領結(jié)果,合理安排崗位及各項重點工作,并在一定范圍內(nèi)進行公示。各直屬單位明確中層領導崗位職責,明確一學年各項重點工作,并在一定范圍內(nèi)進行公示。
2、過程性診斷:個人每月對履職及業(yè)績情況進行一次過程性診斷,進行自我評價。
3、學期性診斷:診斷采取自診和他診相結(jié)合的方式進行,對個人和組織進行診斷,診斷時間為每年12月份、次年6月份。
教育局機關診斷辦法:一、個人自診,被診斷人對一學期工作進行總結(jié)及自我診斷;二、對個人他診,包括科室成員之間相互診斷,直屬單位對口部門工作人員(不少于3人)對相應機關科室工作人員進行診斷;三、對科室診斷,科室成員、直屬單位對口部門工作人員對相應機關科室進行診斷;四、對個人及科室診斷的確定并反饋,由科室長匯總并確定科室成員的診斷結(jié)果,分管領導負責主管科室及科室長診斷并確定診斷結(jié)果,提出整改建議并反饋;五、對機關整體診斷及反饋,由人事科對機關各科室診斷情況進行匯總,提出機關整改建議并反饋。
直屬單位診斷辦法:一、個人自診,被診斷人對一學期工作進行總結(jié)及自我診斷;二、對個人他診,包括學校中層及以上領導之間相互診斷,部分學部或年級負責人(包括學部或年級主任、支部書記、教研組長,不少于5人)對學校中層及以上領導進行診斷,部門工作人員對部門領導診斷;三、對學校診斷,學校中層及以上領導、學部或年級負責人對學校進行診斷;四、對個人及學校診斷的確定并反饋,書記、校長負責中層領導的診斷并確定個人診斷結(jié)果,機關聯(lián)系領導及科室負責校長、書記和單位的診斷并確定診斷結(jié)果,提出整改建議并反饋;五、最終診斷結(jié)果報市教育局人事科。
4、終結(jié)性診斷:次年7月份,根據(jù)過程性診斷和學期性診斷結(jié)果,對個人和組織進行終結(jié)性診斷,確定診斷結(jié)果,提出整改措施。終結(jié)性診斷可以和第二次學期性診斷同時進行。
五、診斷結(jié)果的使用
通過自我體檢和診斷,形成自我激勵機制,不斷修正、明確努力和發(fā)展方向,不斷強化組織價值觀和愿景目標,增強組織凝聚力,提升個人和組織業(yè)績水平。機關各科室應把診斷工作與行風評議工作結(jié)合起來,把診斷和評議出的問題形成臺賬,建立工作機制,逐步減少,不再形成新的增量,切實增強機關的學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力和服務意識。
六、診斷工作要求
1.各直屬單位、機關各科室要充分認識診斷工作的重要性,認真做好宣傳、組織工作,按規(guī)定的內(nèi)容和程序流程進行操作,充分利用好診斷結(jié)果,切實發(fā)揮診斷工作在明確崗位職責、落實重要工作,幫助組織和個人改進工作態(tài)度和作風,增強組織的向心力和凝聚力,提高組織和個人業(yè)績等方面的積極作用。
2.診斷工作只是對組織和個人的知識、技能、情感的評價,目的是用于組織和個人改進工作、加強團結(jié)、提高業(yè)績,不與被診斷人的年度考核、評優(yōu)選先、職稱評審等方面掛鉤。
二、活動重點
應急知識進學校、進企業(yè)、進村場、進農(nóng)戶。
三、宣傳內(nèi)容
(一)宣傳應對甲型h1n1流感、手足口病知識。
(二)防震減災知識宣傳。
(三)宣傳介紹各類突發(fā)事件的種類、特點和危害,普及防災減災的基本技能和自救互救的應急常識。
(四)應急知識、應急法律法規(guī)和應急預案和預案的解讀。
四、宣傳形式
(一)自主宣傳。宣傳周期間,各村場部門單位要在本單位轄區(qū)內(nèi)設立宣傳點,采取設立宣傳展板、發(fā)放宣傳資料,召開廣播會等形式,開展應急知識宣傳活動。
(二)媒體宣傳。宣傳周期間,鎮(zhèn)廣播站、有線電視臺每天播放一次《突發(fā)事件應對法》、應急常識和應對處置特大突發(fā)事件情況等。
(三)集中宣傳。5月9日。鎮(zhèn)召開機關干部、村場班子成員大會,現(xiàn)場咨詢,發(fā)放宣傳資料,開展宣傳活動。
五、活動安排
1、5月7日,召集各村場部門單位召開宣傳周活動籌備會議,安排部署相關工作。
2、按照要求印制好宣傳資料。
3、5月8日—13日,鎮(zhèn)廣播站、有線電視臺每天播放一次《突發(fā)事件應對法》、預防甲型h1n1流感知識、手足口病及應對處置突發(fā)事件等應急知識。
4、5月9日,鎮(zhèn)機關設點統(tǒng)一集中開展宣傳,懸掛宣傳橫幅、張貼宣傳標語,開展宣傳咨詢、發(fā)放宣傳資料。
六、工作要求