導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇思想文化建設(shè)的重要性，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、高校學(xué)生公寓出現(xiàn)的不良現(xiàn)象

對于從家庭中的“唯一”轉(zhuǎn)變?yōu)樾@中的“大眾”的學(xué)生來說，地位的變化不可避免地使一些學(xué)生喪失個體優(yōu)越感、降低自我約束力，使學(xué)生之間難以包容，產(chǎn)生矛盾，學(xué)生公寓中的各種不良現(xiàn)象由此產(chǎn)生：有的學(xué)生生活沒有目標(biāo)，好吃懶做、荒廢光陰，進(jìn)而脫群離隊、性格孤僻；有的學(xué)生難以融入集體生活，與舍友關(guān)系緊張，整日郁郁寡歡、心情不暢；有的學(xué)生自私自利，不遵守公共秩序，影響他人作息，與同學(xué)發(fā)生謾罵、斗毆現(xiàn)象；宿舍中，打游戲、抽煙、酗酒、賭博等不良現(xiàn)象時有發(fā)生……種種不良行為危害著學(xué)生的身體健康，更影響學(xué)生心理上的健康、精神上的健全，甚至還會造成惡劣的社會影響。學(xué)生公寓作為對學(xué)生發(fā)揮教育功能的第三課堂，具有潛移默化的影響作用，針對公寓出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，公寓思想文化建設(shè)勢在必行。

二、公寓思想文化建設(shè)的重要作用

高校學(xué)生公寓將全校接受不同專業(yè)教育、具有不同班級特點(diǎn)、性格各異的學(xué)生匯集在一起，成為學(xué)生進(jìn)行信息交流、情感傳遞、思想碰撞的場所。思想文化教育在這樣一個特殊“課堂”里，對學(xué)生產(chǎn)生導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵的作用，使學(xué)生在自主參與下獲得“知情意”全面發(fā)展。

（一）有助于學(xué)生良好日常行為習(xí)慣的養(yǎng)成

舒適、整潔的空間環(huán)境能潛移默化地促進(jìn)良好生活習(xí)慣養(yǎng)成。進(jìn)行公寓思想文化教育，每個人的生活習(xí)慣都需要以“保持良好的共同生活環(huán)境”為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行改變。這樣，每個宿舍內(nèi)部相互規(guī)范，寢室的衛(wèi)生狀況、學(xué)習(xí)氛圍、生活作息等都會在良好范圍內(nèi)達(dá)成一致，有了好的環(huán)境，人人都愿意保護(hù)，學(xué)生文明習(xí)慣逐漸養(yǎng)成。同時，出于對宿舍的喜愛，學(xué)生可能會自覺美化宿舍環(huán)境，從中感受到家的溫馨。可見，重視公寓思想文化建設(shè)將培養(yǎng)學(xué)生文明習(xí)慣和集體主義精神，對陶冶學(xué)生情操、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情有重要影響。反之，如果不重視公寓思想文化教育，宿舍內(nèi)每個人都根據(jù)自己的習(xí)慣形成個人標(biāo)準(zhǔn)，則每個宿舍內(nèi)部“分而治之”，衛(wèi)生狀況無人關(guān)心、生活作息無人規(guī)范、學(xué)習(xí)氛圍無法保證。

（二）有助于學(xué)生和諧人際關(guān)系的建立

學(xué)生在公寓生活中人際關(guān)系的好壞，不僅影響學(xué)生校園生活適應(yīng)期的長短，而且密切關(guān)系大學(xué)生情緒的喜憂、心理的明暗，甚至學(xué)業(yè)的成?。幻鎸ι鐣羁套兏?，面對知識、信息全球化，僅靠閉門獨(dú)學(xué)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，共同協(xié)作、信息互通，情感上相互鼓勵，精神上互相支持，才是成長為身心健康、博學(xué)多聞的新時代人才的最佳途徑。因此，大學(xué)生宿舍人際關(guān)系問題普遍受到人們的關(guān)注。進(jìn)行公寓思想文化教育，通過良好環(huán)境熏陶人、優(yōu)秀事例教育人、高尚目標(biāo)激勵人，引導(dǎo)學(xué)生互諒互讓、互相關(guān)心、互相幫助，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)友愛、自我管理、自我教育，激勵大學(xué)生熱愛集體、熱愛生活、相互促進(jìn)。在這樣的導(dǎo)向教育下，公寓人際關(guān)系更和諧，具有各自特點(diǎn)健康的宿舍文化將逐漸形成，例如，有的宿舍崇尚學(xué)習(xí)，相互競賽、相互激勵，共同考研升入名校；有的宿舍感情深厚，相互關(guān)愛、相互幫助，成為今后人生中的摯友、密友；有的宿舍富有理想，奮力拼搏、交流學(xué)習(xí)，各個都找到心儀的工作……公寓思想文化建設(shè)能幫助學(xué)生從不懂得尊重他人的任性成長為懂得與人為善的成熟。

（三）有助于學(xué)生健康身心的發(fā)展

整潔優(yōu)美的宿舍環(huán)境、融洽和諧的宿舍關(guān)系能愉悅學(xué)生身心、激發(fā)學(xué)生奮發(fā)向上的熱情。干凈整潔的生活環(huán)境能陶冶情操，規(guī)律健康的生活習(xí)慣能塑造結(jié)實的體魄、聰明的頭腦，和諧的人際關(guān)系使遇到困難的同學(xué)能得到幫助、生病的同學(xué)能得到關(guān)愛、受到挫折的同學(xué)能得到鼓勵，使學(xué)生在奉獻(xiàn)和給予的體驗中獲得喜悅和成長?，F(xiàn)實中，宿舍成員之間缺乏交流和應(yīng)有關(guān)心，交往模式單調(diào)，交往動機(jī)狹隘，容易形成小團(tuán)體。進(jìn)行公寓思想文化建設(shè)，規(guī)范學(xué)生的生活習(xí)慣、普及心理健康知識，將文化教育和提高學(xué)生的思想道德水平相結(jié)合，充分調(diào)動學(xué)生自我管理、自我教育、自我服務(wù)的積極性和主動性，有助于塑造學(xué)生高尚的品質(zhì)、良好的素質(zhì)，從而形成良好的道德風(fēng)氣，對學(xué)生一生將產(chǎn)生久遠(yuǎn)的影響。

（四）有助于學(xué)生正確“三觀”的樹立

篇2

一、強(qiáng)化思想政治工作，完善企業(yè)文化的構(gòu)建

企業(yè)在生存和發(fā)展過程中企業(yè)文化的存在是必然的，并且企業(yè)文化并不是孤獨(dú)的存在著，它潛在企業(yè)的各個角落中，對企業(yè)的發(fā)展有著非常大的作用。而且，從另外一個角度進(jìn)行分析，在構(gòu)建企業(yè)文化的過程中要依附于政治思想，通過思想政治的引導(dǎo)和指導(dǎo)，從而達(dá)到構(gòu)建企業(yè)文化的目的。

在我國形成市場經(jīng)濟(jì)之后，企業(yè)逐漸被推向到市場當(dāng)中成為了市場的主體，要求企業(yè)能認(rèn)識到自己產(chǎn)品、服務(wù)、素質(zhì)、發(fā)展戰(zhàn)略等展現(xiàn)給社會，將企業(yè)在市場競爭中不斷地提高其優(yōu)勢。從另外一個角度進(jìn)行分析，將思想政治工作以及企業(yè)文化融入在一體，培養(yǎng)出企業(yè)具有獨(dú)特的精神，從整體上形成整體價值觀、道德觀，逐漸成為職工共同追求的精神支柱，使企業(yè)管理系統(tǒng)以及環(huán)境系統(tǒng)達(dá)到和諧發(fā)展的目的。

二、建設(shè)企業(yè)文化必須強(qiáng)化思想政治工作

企業(yè)文化和思想政治工作兩者之間相互依存、相互作用，并且在企業(yè)構(gòu)建中起到了一個積極的作用。但是，從目前我國企業(yè)的發(fā)展以及企業(yè)文化和思想政治相結(jié)合的效果來看，依舊存在一定的問題。筆者認(rèn)為，將強(qiáng)化企業(yè)文化和思想政治相結(jié)合，并發(fā)展過程中不斷地完善和改革，從根本上提升改革的效果，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上實現(xiàn)完美的改革和創(chuàng)新，從整體上提升思想政治工作的質(zhì)量，以達(dá)到適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的適應(yīng)企業(yè)制度發(fā)展的根本要求。

首先，堅持政治思想為主導(dǎo)的主體思想，從根本上強(qiáng)化人的第一要素，從根本上改變傳統(tǒng)思想政治工作，牢固樹立以思想政治工作為導(dǎo)向的工作指導(dǎo)思想，從整體上強(qiáng)化生命意識，達(dá)到完善企業(yè)文化構(gòu)建和明確企業(yè)整體路線的根本目標(biāo)。

其次，在完善企業(yè)文化思想和道路進(jìn)程中，必須要依賴于良好的思想并且不斷地進(jìn)行深化和完善，強(qiáng)化思想理論的建設(shè)，達(dá)到外部灌輸內(nèi)部完善的總體思想，從根本上強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)的方針，提升思想政治工作的完善性，強(qiáng)化其思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)區(qū)別，從整體上強(qiáng)化其思想政治工作的科學(xué)意識。

再次，完善思想政治工作的科學(xué)意識。企業(yè)要從根本上提高對人力、財力、物力的投入，在最大程度上提高其思想政治工作的總體效果。將思想政治工作以及生產(chǎn)經(jīng)營活動融合在一起，統(tǒng)一進(jìn)行完善和管理并且利用系統(tǒng)論的總體觀念構(gòu)建思想政治工作的保障體系以及管理體系，通過科學(xué)方法的特點(diǎn)，提出思想政治工作的新內(nèi)容以及新方法，積極采取其他的方法和思想，從根本上倡導(dǎo)民主、對話以及平等的交流，提升思想政治工作的意識。從另外一個角度進(jìn)行分析，企業(yè)的主人是全體職員，企業(yè)文化的構(gòu)建是職工參與的系統(tǒng)性工作。作為企業(yè)的管理人員，要從職工的角度出發(fā)參與到系統(tǒng)工作當(dāng)中。將企業(yè)的事情和職工參與在一起，和職工協(xié)商并且讓其清楚地了解到企業(yè)總體方針和規(guī)劃，并且在進(jìn)行企業(yè)對話的過程中要不斷提升職工群眾的思想，從根本上解決職工生活實際問題。

最后，拓寬思路、從整體上強(qiáng)化思想政治教育工作的重要性。并且，要根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和深化，強(qiáng)化思想、性格、情緒、愛好的變化，從思想政治工作上強(qiáng)化其教育方式，不斷地利用宣傳載體，讓職工在閱讀、觀察中思索，從而達(dá)到自我教育的根本目的。并且，在構(gòu)建企業(yè)文化的進(jìn)程中，要強(qiáng)化和改進(jìn)思想政治教育工作，依附于科學(xué)的手段進(jìn)行理論的灌輸和熏陶，既需要知識的啟迪又需要物質(zhì)的不斷激發(fā)，從整體上改變思想政治工作的深意，強(qiáng)化其整體發(fā)展。

三、將思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

政治思想工作和企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合是企業(yè)未來發(fā)展的必然趨勢，并且能更好地利用輿論宣傳、領(lǐng)導(dǎo)宣傳、典型啟迪等相結(jié)合，從根本上提高其宣傳的總體力度，從根本上積極展開思想政治工作，從根本上建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。

從另外一個角度進(jìn)行分析，將企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合在一起，從根本上認(rèn)識到人力為第一資源，從整體上結(jié)合其人力資源的因素和管理，提高企業(yè)構(gòu)建文化的效果，從總體上強(qiáng)化其因素，從根本上達(dá)到提高其策略的目的。

總而言之，針對企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)來說，一定要將兩者結(jié)合在一起，從根本上提升企業(yè)管理的文化和整體效果，達(dá)到提高企業(yè)文化的整體目的。因此，在構(gòu)建企業(yè)文化以及進(jìn)行企業(yè)管理的過程中一定要不斷提高思想政治工作的重要性，提高企業(yè)文化的重要性。

篇3

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的概述

（一）企業(yè)思想政治工作的重要性

對于企業(yè)而言，思想政治工作內(nèi)容包含理論、政治、思想教育三個方面，其中理論方面包含馬克思列寧主義、思想以及中國特色社會主義理論等內(nèi)容，企業(yè)內(nèi)部的員工在這些理論的指導(dǎo)下，共同為實現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢而努力。政治教育方面的內(nèi)容就是在企業(yè)內(nèi)部以我國的政策方針為主，指導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部的員工對國家的政策方及路線、中國的國情和當(dāng)前的局勢有一定的了解，帶領(lǐng)企業(yè)在未來的道路上越走越遠(yuǎn)，越走越好。在思想政治教育層面，企業(yè)內(nèi)部不可避免的會出現(xiàn)一些矛盾沖突，這就需要進(jìn)行正確的思想教育，去除一些不良的思想和消極的情緒。綜上，我們知道企業(yè)思想政治工作的重要性，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展強(qiáng)度性和長久性有重要幫助。

（二）企業(yè)文化建設(shè)的重要性

企業(yè)文化建設(shè)也具有一定的重要性， 其包含物質(zhì)文化、行為文化、制度文化以及精神文化四個層面，這四個層面相互連結(jié)，不分彼此，共同展現(xiàn)企業(yè)文化的內(nèi)容。就物質(zhì)文化而言，它是企業(yè)文化的實質(zhì)表現(xiàn)，在實體物質(zhì)的體現(xiàn)下展現(xiàn)出來，承載著行為、制度和精神。就精神文化而言，它是思想基礎(chǔ)，為行為文化和制度文化創(chuàng)造條件，精神文化可以說是企業(yè)文化的精髓所在，體現(xiàn)了一個企業(yè)的精神價值。在企業(yè)內(nèi)部，具有一個優(yōu)秀的企業(yè)文化，對引導(dǎo)企業(yè)員工正確的價值取向和觀念具有重要作用，可以增強(qiáng)社會認(rèn)同感和關(guān)注度。

（三）企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合的必要性

以上我們了解了企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的重要性，下面我們來探討兩者融合的必要性。一方面，企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)思想政治工作的開展提供了一個良好的環(huán)境和氛圍；一方面企業(yè)文化建設(shè)對豐富企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治工作具有重要作用，一個良好的企業(yè)文化能夠增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工對企業(yè)的認(rèn)可度，充滿信息的去完成每一項工作，對提高企業(yè)競爭力也有重要作用；另一方面，企業(yè)文化建設(shè)能夠為企業(yè)思想政治工作注入新鮮的活力，反之思想政治工作建設(shè)能夠為企業(yè)文化的建設(shè)提供創(chuàng)新力量。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合的有效方法探究

（一）在融合當(dāng)中堅持以人為本的方針

企業(yè)思想政治狗工作與企業(yè)文化建設(shè)的相融合，首先要遵循的就是“以人為本”的理念，這一理念作為建設(shè)和諧社會的重要方針，對企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相融合也有重要作用。以人為本要求企業(yè)在管理過程中將這一理念貫徹到底，這樣有助于企業(yè)內(nèi)部員工之間的和諧相處，減少內(nèi)部矛盾沖突的發(fā)生。另一方面，堅持以人為本要將企業(yè)內(nèi)部的所有員工集結(jié)在一起，發(fā)揮每個人的主人翁意識，讓每個人的才能和想法能得到展現(xiàn)，這樣才能促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的良好發(fā)展。眾人拾柴火焰高，將每個人的力量匯聚在一起，才能促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)向更加完善的方向發(fā)展。

（二）以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心積極發(fā)展融合工作

以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，是企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有效 融合的關(guān)鍵點(diǎn)。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心是在中國國情的前提下提出的基本路線。依據(jù)我國的國情特點(diǎn)，在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，將思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相相融合。一個企業(yè)要想立于不敗地位，在市場上有一席之地，必須有經(jīng)濟(jì)方面的強(qiáng)大支持，在此基礎(chǔ)上，開展思想政治工作和文化建設(shè)。有了經(jīng)濟(jì)效益的支持，企業(yè)內(nèi)部員工的工作激情就會被激發(fā)出來，并積極響應(yīng)企業(yè)提出的思想政治工作建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作，兩者的融合工作變得順利和通暢。

（三）企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)中的各個方面相融合

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化中制度文化的融合，要做到在企業(yè)思想政治工作開展的同時，建立企業(yè)制度文化，企業(yè)內(nèi)部員工在思想上的認(rèn)可和觀念上的認(rèn)可，對制度文化的建設(shè)有重要作用。提高企業(yè)內(nèi)部工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化中精神文化的融合，要做到將思想政治工作的獎勵功能融入到精神文化的建設(shè)過程中，在激勵和獎勵措施的支持下，企業(yè)內(nèi)部員工的工作熱情被激發(fā)出來，在精神動力和核心價值觀方面都有促進(jìn)作用，踐行企業(yè)精神文化提高企業(yè)精神號召力具有重要作用。

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化中物質(zhì)文化的融合，要做到將企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)、品牌和形象等方面的內(nèi)容進(jìn)行有效體現(xiàn)，打造出強(qiáng)有力的品牌效應(yīng)，利用思想政治工作將企業(yè)內(nèi)部員工聚集在一起，共同維護(hù)企業(yè)的完美形象。

篇4

首先，思想政治工作作為企業(yè)文化建設(shè)工作的重要組成部分，以提高職工的核心素質(zhì)為基礎(chǔ)，將員工的核心素養(yǎng)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，為企業(yè)制定出了長遠(yuǎn)的發(fā)展格局，提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。其次，企業(yè)文化能夠展現(xiàn)出一個企業(yè)的實際發(fā)展情況，保證了企業(yè)的生存和發(fā)展。文化的制定與企業(yè)的發(fā)展情況相適應(yīng)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理提供準(zhǔn)則，確保了企業(yè)管理和員工行為的規(guī)范化和概念化，是企業(yè)的精神價值體現(xiàn)，能夠滲透到企業(yè)發(fā)展的各個領(lǐng)域中。最后，企業(yè)思想政治與企業(yè)文化發(fā)展相一致，企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，必須要跟上時代的發(fā)展需求，不斷的推陳出新，制定出合理的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。先進(jìn)的文化對企業(yè)發(fā)展起到引領(lǐng)性作用，促進(jìn)了企業(yè)在思想、認(rèn)識及感情上的同化，使企業(yè)內(nèi)部員工形成統(tǒng)一的意志，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的順利推進(jìn)[1]。

2 企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的實踐方法

2.1 意識到企業(yè)文化建設(shè)的重要性

文化是企業(yè)發(fā)展的精神動力及精神支柱，規(guī)范了全體員工的行為，確保了企業(yè)各項工作的有序開展，是企業(yè)形象的展現(xiàn)。要求國企部門領(lǐng)導(dǎo)需要意識到文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，將其作為企業(yè)中的一項重要工作內(nèi)容，從員工的內(nèi)心需求出發(fā)，注重視覺文化建設(shè)，為員工提供溫馨、舒適、優(yōu)美和人文的工作環(huán)境，在國企內(nèi)部打造人性化的管理氛圍，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感，共同加入到企業(yè)文化的建設(shè)和維護(hù)中去。員工之間的相互關(guān)系和相互理解，促進(jìn)了內(nèi)部氛圍的和諧，企業(yè)的發(fā)展理念能夠在潛移默化中灌輸?shù)絾T工思想中去，提升了企業(yè)員工的忠誠度。國企文化建設(shè)需要與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展及市場發(fā)展相適應(yīng)，展現(xiàn)出人與自然和諧共處的發(fā)展理念，提高了企業(yè)的核心價值觀念，促進(jìn)了企業(yè)管理效益的有效提升[2]。

2.2 弘揚(yáng)企業(yè)的先進(jìn)文化

企業(yè)的文化建設(shè)成果與企業(yè)員工的共同努力有直接關(guān)系，需要通過企業(yè)職工的自覺實踐來實現(xiàn)。要想促進(jìn)國企發(fā)展，需要在國企內(nèi)部大力開展文化建設(shè)，弘揚(yáng)企業(yè)的先進(jìn)文化，運(yùn)用職工易于理解的話語和身邊的典型事例，通過開展征文、演講及座談討論會的形式，強(qiáng)化員工對企業(yè)文化的理解，能夠自覺的投入到企業(yè)文化建設(shè)中去。在具體的實踐活動中開展企業(yè)文化建設(shè)，給企業(yè)員工提供了實踐鍛煉的機(jī)會，促進(jìn)了企業(yè)文化的豐富、發(fā)展及升華。需要結(jié)合企業(yè)目前的發(fā)展情況，有針對性的開展企業(yè)文化建設(shè)，與員工的自身利益和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，將文化建設(shè)滲透到企業(yè)員工的各項工作中去，使員工長期保持昂揚(yáng)的斗志，同心協(xié)力共同為國企的發(fā)展貢獻(xiàn)力量[3]。

2.3 創(chuàng)新企業(yè)的文化建設(shè)方法

改變企業(yè)的管理方式，提高企業(yè)的管理水平，創(chuàng)新企業(yè)的文化建設(shè)，加速了企業(yè)的文化建設(shè)創(chuàng)新，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的快速增長，是企業(yè)文化建設(shè)和思想政治教育工作的目的所在。文化建設(shè)作為企業(yè)內(nèi)部工作的一項重要建設(shè)內(nèi)容，需要將文化建設(shè)的重力點(diǎn)放在提高企業(yè)的日常管理水平上面，以促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的重要?M成部分，首先，堅持以人為本發(fā)展思想，展現(xiàn)出思想政治工作的協(xié)調(diào)職能，為企業(yè)文化建設(shè)工作的發(fā)展提供方向。結(jié)合企業(yè)的實際發(fā)展情況，對思想政治工作的功能進(jìn)行協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮文化建設(shè)的導(dǎo)向性作用，將強(qiáng)制型、命令型管理行為納入到企業(yè)的日常管理工作中來，給企業(yè)提供創(chuàng)造性的崗位環(huán)境，充分調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性，使員工更好的投入到企業(yè)發(fā)展中來，確保企業(yè)內(nèi)部各項管理工作的科學(xué)化和管理化。其次，在企業(yè)內(nèi)部加大制度文化建設(shè)，為思想政治工作的高效開展提供保證，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容和建設(shè)方法，將創(chuàng)新機(jī)制與管理機(jī)制有機(jī)的結(jié)合起來，實現(xiàn)人性化管理，建立出符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的管理制度，將文化理念納入到各項管理制度中去，并滲透到企業(yè)日常經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中來，為企業(yè)思想政治工作的高效開展提供保證[4]。

2.4 培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型

培養(yǎng)和樹立先進(jìn)典型是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，在企業(yè)內(nèi)部通過塑造典型形象，來鼓舞企業(yè)員工，提升文化建設(shè)的感召力。例如，鐵人精神、大慶精神等都是國企文化建設(shè)中先進(jìn)典型形象標(biāo)準(zhǔn)，是企業(yè)員工的精神支柱，也是企業(yè)發(fā)展的文化之魂。要想提升典型的可信度和實施效果，需要在日常的工作中，從企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行典型挖掘，樹立典型形象，促進(jìn)了典型形象的良好樹立，是思想政治工作升華的一種重要表現(xiàn)形式，有助于其他員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，推動了思想政治工作向深層次方向發(fā)展。將國企內(nèi)部業(yè)績突出的優(yōu)秀員工設(shè)為先進(jìn)典型，加大對典型的宣傳力度，使其成為其他員工學(xué)習(xí)的榜樣，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的文化氛圍。

2.5 創(chuàng)新思想政治工作方式

篇5

【中圖分類號】R471 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1004-7484（2014）01-0007-01

1 什么是醫(yī)院的文化建設(shè)

醫(yī)院文化是指醫(yī)院在長期醫(yī)療服務(wù)實踐中，集體創(chuàng)造的、逐漸形成的、并為職工所認(rèn)同的群體意識。是在醫(yī)院的管理、服務(wù)等方面的基礎(chǔ)上得到社會公眾廣泛認(rèn)可的一個標(biāo)簽。

它的內(nèi)涵是指醫(yī)院所獨(dú)具的一種模式、信念、體系和規(guī)范，在繼承傳統(tǒng)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的基礎(chǔ)上與時俱進(jìn)，把提高職工的內(nèi)在素質(zhì)作為研究對象，把醫(yī)院文化放在一個高層次、高品位、深內(nèi)涵上來建設(shè)，以達(dá)到提升職工對醫(yī)院的關(guān)愛感、依賴感、責(zé)任感和榮譽(yù)感，促進(jìn)職工形成統(tǒng)一的價值觀，激發(fā)職工的工作積極性，從而促進(jìn)醫(yī)院的全面發(fā)展。

2 醫(yī)院文化建設(shè)的重要性

醫(yī)院文化建設(shè)是社會主義精神建設(shè)的重要內(nèi)容之一，是現(xiàn)代醫(yī)院管理理論，是一種獨(dú)特的管理思想和方式，是對醫(yī)院整體發(fā)展更高層次的追求。

2.1 領(lǐng)導(dǎo)者要成為醫(yī)院文化的自覺者和倡導(dǎo)者。文化是醫(yī)院發(fā)展的靈魂，是經(jīng)營管理的統(tǒng)領(lǐng)，是突破極限的手段。醫(yī)院文化建設(shè)的前提是領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和積極倡導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)必須充分認(rèn)識醫(yī)院文化的重要性，善于從文化的視覺去觀察、分析和處理問題。如：某醫(yī)院的一名教授，擔(dān)任科主任職位，他在科室的管理中就提出“文化設(shè)計、科室理念、科室環(huán)境、科室色彩是什么？怎么樣感動患者？”等等，這就是科主任的文化體。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，認(rèn)識醫(yī)學(xué)科學(xué)，應(yīng)該是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模乔髮嵉?，是追求理性的，那么文化是求善求美，是追求精神感受的?？剖倚枰@樣的領(lǐng)導(dǎo)者，醫(yī)院更需要這樣的領(lǐng)導(dǎo)者來帶動大家進(jìn)行文化建設(shè)。

2.2 提高職工整體素質(zhì)、建設(shè)和諧醫(yī)院。醫(yī)院這個特殊的行業(yè)，特殊的群體，備受百姓的關(guān)注，如何發(fā)展醫(yī)院，讓社會放心、讓百姓滿意，是非常重要的問題。醫(yī)院職工的素質(zhì)高低及思想認(rèn)知直接關(guān)系到醫(yī)院文化建設(shè)，所以要提高醫(yī)院職工的整體素質(zhì)和思想內(nèi)涵，為文化建設(shè)提供一個良好的氛圍。隨著時代的發(fā)展，人們對醫(yī)院的期望值越開越高，工作人員的壓力也在不斷的增加，解決職工的思想、工作及生活問題，提升職工的認(rèn)識問題和辨別是非的能力，積極引導(dǎo)職工的思想認(rèn)識，適應(yīng)新時代的發(fā)展，樹立為人民提供高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)的意識。既關(guān)注患者的實際需求，又采取有效的措施為醫(yī)務(wù)人員減壓減負(fù)，激發(fā)其內(nèi)在潛力和主動性，調(diào)動和集結(jié)全體職工的智慧和力量，創(chuàng)造和諧的醫(yī)院文化。

3 醫(yī)院文化建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容

3.1 文化人的挖掘和培養(yǎng)。醫(yī)院是一個專業(yè)人才聚集的學(xué)習(xí)型機(jī)構(gòu)，醫(yī)院文化從更高層上來講也是‘人’的建設(shè)，因此要重視人才建設(shè)，加大人力資源的開發(fā)力度，大膽啟用學(xué)有專長、思維活躍、想干、能干、敢干的專業(yè)人才，注重理論和實踐相結(jié)合的原則，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)醫(yī)院的整體發(fā)展規(guī)劃，要體現(xiàn)出與時俱進(jìn)的行業(yè)特點(diǎn)。

3.2 樹立正確的價值觀。把病人滿意與否作為衡量醫(yī)院優(yōu)良劣差的根本標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立‘以病人為中心’的價值取向和服務(wù)方向，以患者至上、醫(yī)德至上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、合理收費(fèi)、良好效果為原則，以高超的醫(yī)術(shù)救人，以高尚的醫(yī)德感人為行為準(zhǔn)則，最終目的是為病人提供最好的服務(wù)，形成一種以人為本的價值觀念和行為規(guī)范的醫(yī)院文化建設(shè)的宗旨。

3.3 文化是醫(yī)院發(fā)展的靈魂，是醫(yī)院道德的標(biāo)準(zhǔn)。離開法律講道德，必將會使職業(yè)道德流于形式，如同擺設(shè)，因此要依法行醫(yī)，依法治院，以德治院，組織職工學(xué)習(xí)法律，認(rèn)識法律，以維護(hù)合法權(quán)利，讓法律精神融進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)中去。

4 在創(chuàng)新中推動醫(yī)院文化建設(shè)

4.1 醫(yī)院文化建設(shè)要有目標(biāo)，目標(biāo)設(shè)計要在共性的基礎(chǔ)上突出個性，找出優(yōu)勢與問題，以調(diào)查研究與分析。

4.2 有了明確的目標(biāo)以后要制定實施方案，以便安排預(yù)算、進(jìn)度、考核等，最后制定質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)便于監(jiān)督執(zhí)行。

篇6

基層群眾文化是一種傳統(tǒng)的文化，與我國的風(fēng)俗習(xí)慣和文學(xué)藝術(shù)緊密相連[1]?；鶎游幕陌l(fā)展程度是衡量我國發(fā)展力與競爭力的重要指標(biāo)。通過發(fā)展基層文化能夠滿足基層群眾的精神需求，豐富基層群眾的生活，提升基層群眾的素質(zhì)，有利于表達(dá)和諧社會的理想，有利于構(gòu)建和諧社會的主張。因此，我國要加強(qiáng)基層文化建設(shè)。

1 制約基層文化發(fā)展的重要因素

1.1 文化活動過于形式化和單一化 如今，一些農(nóng)村文化活動過于形式化，缺乏引導(dǎo)性和親民性，一些活動形式較為單一，缺乏文化產(chǎn)品的供給，同時一些活動程序比較復(fù)雜，導(dǎo)致基層人民參與文化活動的熱情大幅降低[2]?；鶎庸芾砣藛T應(yīng)該組織多樣化且符合本民族特色的文化活動，提高基層人民對活動的參與度。

1.2 基層文化建設(shè)隊伍薄弱 當(dāng)前我國基層文化建設(shè)隊伍由基層群眾組成，工作人員的綜合素質(zhì)較低，缺乏有效的激勵機(jī)制，導(dǎo)致基層群眾文化建設(shè)效率低下。

1.3 地方政府對基層文化群眾建設(shè)的資金投入不足 由于我國城鄉(xiāng)之間差距較大，在一些經(jīng)濟(jì)較為落后的地區(qū)，文化生活十分匱乏，人民日益增長的精神文化需求與經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展不協(xié)調(diào)，同時政府對農(nóng)村的資金投入不足，導(dǎo)致一些文化活動無法順利開展。政府的資金投入對基層群眾文化建設(shè)具有重要影響，不同地方具有不同的特色，政府對不同地方的資金投入力度也應(yīng)有所不同，此外政府還應(yīng)加大對落后地區(qū)的文化資金投入。

2 基層文化建設(shè)的重要性

2.1 基層文化建設(shè)能為構(gòu)建和諧社會提供智力支持 基層文化能對群眾起到宣傳、組織、示范和引導(dǎo)的作用，能夠為社會發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化的消亡是社會的損失。然而如今，由于一些農(nóng)村原有文化資源不足，農(nóng)村基層文化設(shè)施貧乏，因此有很多傳統(tǒng)文化得不到保護(hù)，最后走向消亡。在實際生活中，通過加強(qiáng)基層文化建設(shè)能夠有效調(diào)動基層群眾參與社會主義文化建設(shè)的積極性，推動社會主義社會和諧發(fā)展。

2.2 基層文化建設(shè)能豐富基層群眾的生活，提高基層群眾的綜合素質(zhì) 基層文化的建設(shè)是為民服務(wù)，基層群眾能夠在參與基層文化建設(shè)中自我教育、自我提高，能夠在通過參與基層文化活動中豐富自己的生活，在活動參與中實現(xiàn)自我提高、自我教育，同時還可以提高自己的生活質(zhì)量。政府通過基層文化建設(shè)，在農(nóng)村建立文化館和圖書館，能提高基層群眾的綜合素質(zhì)。一個國家的發(fā)展離不開對人才的培養(yǎng)，通過提高基層群眾的綜合素質(zhì)能促進(jìn)社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，有助于構(gòu)建一個與當(dāng)代的市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的知識體系、價值體系和生活方式。

2.3 加強(qiáng)基層文化建設(shè)能夠提高我國的文化軟實力 通過在基層文化建設(shè)中融入社會主義核心價值體系的內(nèi)容，能夠豐富基層群眾的精神生活，提高基層群眾的道德素質(zhì)，提高我國的軟實力，使我國成為社會主義文化強(qiáng)國。

3 基層文化建設(shè)的發(fā)展方向

3.1 發(fā)展和諧的基層文化 發(fā)展和諧文化必須堅持以人為本的原則，有步驟、有重點(diǎn)地推進(jìn)基層群眾文化建設(shè)，促進(jìn)人、自然和社會之間的和諧發(fā)展，才能創(chuàng)造出滿足基層群眾需求的文化。要想促進(jìn)基層文化的和諧發(fā)展，需要做到以下幾點(diǎn)：①要加大政府對基層文化事業(yè)的扶持力度。政府要調(diào)動和號召社會力量解決基層文化建設(shè)中所產(chǎn)生的經(jīng)費(fèi)欠缺的問題。政府要設(shè)定專項經(jīng)費(fèi)措施，建立基層文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，承擔(dān)一部分基層文化發(fā)展的經(jīng)費(fèi)。對于農(nóng)村一些基礎(chǔ)文化設(shè)施水平落后的情況，需要政府對基礎(chǔ)設(shè)施和傳統(tǒng)的文化活動設(shè)施加以改進(jìn)和提高，使當(dāng)?shù)氐膴蕵沸蓍e和知識教育能與現(xiàn)代化水平相適應(yīng)。

3.2 開展和諧的基層文化活動 要想開展和諧的基層文化活動，地方政府需要關(guān)注農(nóng)村生活、看到農(nóng)村的巨大改變，發(fā)揮當(dāng)?shù)氐奈幕厣?，結(jié)合當(dāng)?shù)氐奈幕瘋鹘y(tǒng)，把思想道德建設(shè)、科技衛(wèi)生知識等有機(jī)融合在一起，舉辦各種能夠豐富人們生活的各種活動，例如：舉辦農(nóng)民藝術(shù)節(jié)、特色旅游節(jié)、文化科技大集、繪畫、剪紙、文化娛樂、思想教育與普及科技衛(wèi)生知識等，使基層文化由原來的單調(diào)、枯燥和乏味轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極、健康和向上。同時可以引入基層群眾喜聞樂見的文化活動內(nèi)容，加大基層群眾的參與度。地方政府要積極開展基層群眾所喜愛的綜藝晚會等文體活動，要結(jié)合當(dāng)?shù)匚幕厣?，打造文化活動品牌，舉辦豐富多彩的文化活動。通過開展和諧的基層文化活動，能夠提高文化工作者的領(lǐng)導(dǎo)組織能力，促進(jìn)農(nóng)村的文化消費(fèi)，壯大民間的文化隊伍。

3.3 在吸收外來文化的同時，加強(qiáng)對基層文化的創(chuàng)新和發(fā)展 隨著社會的不斷發(fā)展，全世界已經(jīng)連成了一個整體，同時，越來越多的外國文化流入我國，對我國基層文化產(chǎn)生強(qiáng)大的沖擊。我們必須認(rèn)識到基層文化的重要性，在立足本國文化的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)外國文化，在保持我國基層文化的獨(dú)立性與基層性的基礎(chǔ)上對我基層文化不斷創(chuàng)新。地方政府要為基層群眾建設(shè)指明方向，做好各方面的協(xié)調(diào)工作，提高基層群眾文化建設(shè)重要性和緊迫性的認(rèn)識，要讓人民群眾自發(fā)地發(fā)展和創(chuàng)新基層文化，讓基層人民激發(fā)農(nóng)村的活力，推動農(nóng)村文化的發(fā)展。地方政府可以通過發(fā)展、引進(jìn)、培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，建立穩(wěn)定的基層文化隊伍，加強(qiáng)對基層文化建設(shè)的管理，豐富和提高人民群眾的生活。同時，要想加強(qiáng)對基層文化隊伍的培養(yǎng)，需要地方政府鼓勵群眾參與文化培訓(xùn)，支援農(nóng)村文化建設(shè)，鼓勵大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村參與志愿者活動，推動農(nóng)村文化的繁榮和發(fā)展。

4 結(jié)束語

基層文化建設(shè)對于提高社會的整體素質(zhì)具有重要作用，基層文化建設(shè)能夠推動中國先進(jìn)文化的發(fā)展，能夠提高我國的綜合國力，能夠?qū)⑽覈髯迦嗣駡F(tuán)結(jié)起來，提高我國的凝聚力[3]。因此，我們要認(rèn)識到基層文化建設(shè)的重要性，明確基層群眾文化建設(shè)的發(fā)展方向。

參考文獻(xiàn)：

篇7

就當(dāng)前而言，發(fā)展社會主義先進(jìn)文化已經(jīng)成為了時展的需要，在企業(yè)中進(jìn)行廉潔文化建設(shè)并將其運(yùn)用到崗位建設(shè)中去，是符合社會文化建設(shè)需要的，能夠更好的確保企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。在進(jìn)行廉潔文化建設(shè)的時候，必須利用一些制度規(guī)定和文化的滲透，將其逐步滲透到企業(yè)生產(chǎn)的每一步，形成一種獨(dú)特的企業(yè)文化。在煤炭企業(yè)中，必須根據(jù)企業(yè)的實際情況營造出一定的氛圍，進(jìn)行廉潔理念的培育，對領(lǐng)導(dǎo)和員工的行為進(jìn)行規(guī)范，確保廉潔文化建設(shè)是有效的，轉(zhuǎn)變干部以往的思想，轉(zhuǎn)變自己的作風(fēng)，確保企業(yè)能夠更好的發(fā)展。

一、在煤礦企業(yè)中，進(jìn)行廉潔文化建設(shè)的重要性和意義

（一）進(jìn)行廉潔文化建設(shè)是符合科學(xué)發(fā)展觀需要的

在煤炭企業(yè)中進(jìn)行廉潔文化建設(shè)是符合我國先進(jìn)文化發(fā)展的，能夠幫助企業(yè)干部樹立良好的思想抵制腐敗情況的產(chǎn)生，在企業(yè)的經(jīng)營過程中，能夠促進(jìn)其發(fā)展，更好的實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。

（二）在企業(yè)中進(jìn)行廉潔文化建設(shè)是符合反腐倡廉需要的

在煤炭企業(yè)中進(jìn)行廉潔文化建設(shè)，有利于反腐工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的進(jìn)行，宣傳廉潔文化能夠?qū)ζ髽I(yè)的干部進(jìn)行合理的引導(dǎo)幫助其樹立正確的觀念，在工作的工程中加固其思想防線，提高對腐敗的抗拒能力。

（三）廉潔文化本身便是企業(yè)文化的重要組成部分

廉潔文化本身便是企業(yè)文化的一部分，能夠很好的保證企業(yè)文化的建設(shè)，在建設(shè)企業(yè)廉潔文化的時候能夠很好的把企業(yè)員工和干部的生活真正的結(jié)合在一起，從而創(chuàng)造更好的環(huán)境，確保企業(yè)文化以及廉潔文化的良性發(fā)展。

二、煤炭企業(yè)在進(jìn)行廉潔文化建設(shè)和將其運(yùn)用到崗位建設(shè)中去時存在的問題

（一）宣傳力度達(dá)不到要求，企業(yè)的連接習(xí)慣還沒有真正的形成

現(xiàn)在，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更加重視的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在進(jìn)行宣傳的時候，主要側(cè)重的也是怎樣進(jìn)行市場的開拓、提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時降低成本等方面，對企業(yè)的廉潔文化建設(shè)不夠重視，很多干部本身比較拜金，喜歡享樂，沒有正確的理想，道德素質(zhì)達(dá)不到要求，經(jīng)常會收受賄賂。

（二）制度的完善程度不夠，管理達(dá)不到要求

很多企業(yè)在進(jìn)行廉潔文化建設(shè)以及將其運(yùn)用到崗位建設(shè)中去的時候，沒有制定合理的制度，導(dǎo)致了在進(jìn)行廉潔文化建設(shè)的時候沒有依據(jù)，現(xiàn)在雖然有些企業(yè)已經(jīng)建立的相關(guān)的制度，但是在執(zhí)行的時候，力度達(dá)不到要求，導(dǎo)致相關(guān)的制度只是一紙空文。

（三）監(jiān)督意識不夠，沒有取得良好的效果

現(xiàn)在很多煤炭企業(yè)中，人們的監(jiān)督意識達(dá)不到要求，有些人可以做到對別人的監(jiān)督，卻不愿意接受別人對自己的監(jiān)督，而基本的職工，由于自身素質(zhì)達(dá)不到要求，不知道采取什么樣的方式進(jìn)行監(jiān)督，并且普通職工是企業(yè)的最基層，受到各種領(lǐng)導(dǎo)的管理，不敢去監(jiān)督，這也導(dǎo)致了企業(yè)腐敗現(xiàn)象屢禁不絕，取得效果差強(qiáng)人意。

三、怎樣加強(qiáng)煤炭企業(yè)廉潔文化建設(shè)，并將其運(yùn)用到崗位建設(shè)中去

（一）進(jìn)行理念的樹立，給廉潔文化進(jìn)崗位打下良好的基礎(chǔ)

對于廉潔文化而言，廉潔理念時期核心，廉潔文化包含了理論、理念、制度以及紀(jì)律等各個方面。但是在企業(yè)中，廉潔理念往往是更加注重思想觀念，并將其作為廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)。在進(jìn)行廉潔文化建設(shè)的時候，將其和企業(yè)的實際情況結(jié)合起來，確保其能夠真正符合企業(yè)的需要，有企業(yè)本身的一些特色，能夠更好的提高整個企業(yè)和干部的廉潔意識。

1、加強(qiáng)廉潔意識，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該真正的意識到廉潔文化建設(shè)以及將其運(yùn)用到崗位建設(shè)中去的重要性，在煤炭企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行廉潔教育，在教育的時候要保證做到全員參與，從而樹立正確的廉潔理念，注意培養(yǎng)全體職工和干部的廉潔意識，增強(qiáng)干部的廉潔意識。

2、進(jìn)行相關(guān)廉潔理念的灌輸。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到廉潔文化重要性的同時還必須確立符合企業(yè)發(fā)展需要的廉潔理念，并且做好相關(guān)的宣傳和灌輸工作，從而營造一種良好的廉潔氛圍。

（二）對崗位進(jìn)行合理的定位，正確的對崗位連接文化建設(shè)的目標(biāo)進(jìn)行把握

企業(yè)在發(fā)展的過程中，一般都會有自己的定位，并且這個定位也是和廉潔建設(shè)有著直接關(guān)系的，怎樣做好相關(guān)的定位，才能確保廉潔文化在崗位中能夠發(fā)揮最大的作用。

1、將廉潔文化引進(jìn)到崗位建設(shè)中去的時候，必須注意將其引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)崗位，這也會直接決定廉潔文化建設(shè)的實際效果，只有這樣，才能夠真正提高領(lǐng)導(dǎo)本身的廉潔意識，并且還應(yīng)該根據(jù)執(zhí)行情況制定相關(guān)的措施，對領(lǐng)導(dǎo)的廉潔情況進(jìn)行測評，在測評的時候必須保證過程結(jié)果的公開，加強(qiáng)監(jiān)督。

2、必須將廉潔文化引進(jìn)到煤炭企業(yè)的重點(diǎn)崗位中去。重點(diǎn)崗位一般是決策機(jī)構(gòu)和資金處置的相關(guān)機(jī)構(gòu)，對于這些機(jī)構(gòu)中的崗位必須進(jìn)行廉潔文化建設(shè)，在開展的過程中，應(yīng)該有意識的開展一些相關(guān)的廉潔活動，對其進(jìn)行合理的教育，增強(qiáng)其廉潔方面的意識。

3、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將其示范作用發(fā)揮出來。在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)干部的重視程度能夠決定廉潔文化建設(shè)的成敗，所以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須加大對其認(rèn)識，并且加強(qiáng)對自己的自律，從而對其他干部和職工進(jìn)行引導(dǎo)，提高整個煤炭企業(yè)的廉政文化建設(shè)水平。

（三）將其和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合在一起，長期堅持

企業(yè)廉潔文化建設(shè)對于企業(yè)的發(fā)展是非常重要的，但是卻不可能在短時期內(nèi)完成，所以必須做好長期的堅持，選擇多種措施進(jìn)行廉潔文化建設(shè)，并將其引進(jìn)到崗位建設(shè)中去。首先，要定期進(jìn)行廉潔文化學(xué)習(xí)，并且還必須進(jìn)行相應(yīng)的記錄，將對廉潔建設(shè)的理解和實踐情況納入到考核中去；其次則是必須做好相關(guān)的宣傳的工作，將網(wǎng)站、報紙的積極作用發(fā)揮出來，進(jìn)行廉潔文化的弘揚(yáng)；最后則是建立相關(guān)的連接活動平臺，并針對廉潔文化建設(shè)開展一系列的活動。

結(jié)語：

將廉潔文化引進(jìn)到崗位建設(shè)中去，對于煤炭企業(yè)而言是非常有必要的，能夠更好的促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須真正的意識到其重要性，重視廉政文化的建設(shè)，確保在企業(yè)內(nèi)部能夠形成一個良好的廉潔文化氛圍，將廉潔文化滲透到干部和職工的生活中去，保證廉潔文化建設(shè)和崗位建設(shè)的效果。

參考文獻(xiàn)：

[1]李軍民，付超魁.淺談煤炭企業(yè)廉潔文化建設(shè)[J].企業(yè)導(dǎo)報，2012（22）

[2]張基平.對國有煤炭企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的思考[J].改革與開放，2013（06）

篇8

前言：目前，由于我國原有基層群眾文化資源的不足，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下的農(nóng)村基層文化活動、文化設(shè)施等資源匱乏，導(dǎo)致我國很多傳統(tǒng)文化面臨著逐漸走向消亡的局面。面對這樣嚴(yán)峻的局面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的工作人員要倡導(dǎo)和動員廣大人民群眾積極參加各種文化活動，讓人民群眾在活動中能夠充分的實現(xiàn)自我提高和文化修養(yǎng)的提升，努力營造一個良好的文化氛圍，促進(jìn)和繁榮基層文化事業(yè)的發(fā)展。

1. 搞好基層群眾文化建設(shè)的重要性

基層群眾文化建設(shè)可以為新農(nóng)村文化建設(shè)指引方向，提高人們的思想道德修養(yǎng)，抵制不良思想觀念和生活方式?；鶎尤罕娢幕ㄔO(shè)是構(gòu)建和諧社會的重要智力支撐。由于我國農(nóng)村原有文化的資源的缺乏，很多傳統(tǒng)文化面臨著逐漸消亡的局面。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站是先進(jìn)文化的前沿陣地，它對群眾做好文化宣傳、組織和引導(dǎo)起到了不可忽視的重要作用，為社會的發(fā)展提供了強(qiáng)而有力的智力和精神的支持。此外，基層群眾文化建設(shè)是立足于面向廣大基層的文化建設(shè)工作，它將群眾文化為人民服務(wù)的宗旨落到實處，是加強(qiáng)我國社會主義精神文明建設(shè)和文化建設(shè)的有效載體。

2. 我國農(nóng)村基層群眾文化建設(shè)現(xiàn)狀及存在的問題

近幾年，隨著新農(nóng)村建設(shè)工作的實施和發(fā)展，我國各級領(lǐng)導(dǎo)尤其是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領(lǐng)導(dǎo)對于加強(qiáng)基層群眾文化建設(shè)的重要性有了一定的認(rèn)識，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要節(jié)慶日的文化活動精彩紛呈，農(nóng)村群眾文化工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和實施力度也在不斷增強(qiáng)。隨著農(nóng)村群眾文化活動的不斷豐富，人們對于文化的品位也在逐步提升。許多民間傳統(tǒng)的廟會、龍燈等具有濃厚鄉(xiāng)土文化氣息的活動得到了廣泛的發(fā)揚(yáng)。同時，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn)和改革的不斷深化，農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)文化發(fā)生了巨大的變化，民間文化隊伍正在不斷發(fā)展壯大，但由于人文、地理環(huán)境的差異和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化建設(shè)發(fā)展不容樂觀。

2.1 資金和人員投入較少，重視程度較低

國家對于政府的考核偏重于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，而隸屬精神建設(shè)領(lǐng)域的群眾文化事業(yè)則沒有引起足夠的重視。政府對于基層群眾文化的考核方式不嚴(yán)格，伸展的力度也不大，另外由于群眾文化生活很難產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟(jì)效益，因此，各地方政府對于農(nóng)業(yè)文化建設(shè)的投放力度較小，重視程度較其他方面（如財政收入和工農(nóng)業(yè)產(chǎn)值等）較低。

2.2 文化資源匱乏，形式單一

各級政府對于農(nóng)村基層群眾的文化建設(shè)投入明顯不足，基層群眾文化設(shè)施工作難以立項，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的文化干部待遇長久得不到良好的落實，專職負(fù)責(zé)人員調(diào)換頻繁，人才流失情況嚴(yán)重。目前社區(qū)文化建設(shè)最為普遍的問題就是活動場地短缺，許多公共活動文化場所經(jīng)常以各種名義被占用，加之舉辦文化活動的經(jīng)費(fèi)缺乏應(yīng)有的保障，社區(qū)文化的內(nèi)容和形式較為單一，對群眾的吸引力不大。使得群眾文化建設(shè)難以進(jìn)行。

2.3 文化建設(shè)工作運(yùn)作困難

農(nóng)村群眾文化建設(shè)工作的開展是否切實有效，主要取決于文化隊伍建設(shè)和年輕有活力的文化骨干的支持。而當(dāng)今社會的大趨勢是農(nóng)村青壯年普遍都外出打工，具有一技之長的文藝人才也紛紛遠(yuǎn)走謀生，使得許多由村民自發(fā)組織起來的文化群體逐漸瓦解。而且各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化建設(shè)的工作人員也將大部分精力都投入到硬性指標(biāo)上。雖然隨著國家和政府對于基層群眾文化建設(shè)的不斷重視和加強(qiáng)，城區(qū)的廣場文化活動也日漸豐富起來，但是想要延伸到村鎮(zhèn)卻很難。

3. 加強(qiáng)基層群眾文化建設(shè)的具體措施

3.1 對文化建設(shè)工作進(jìn)行正確的引導(dǎo)，使得管理規(guī)范化

各級政府應(yīng)該注重群眾文化建設(shè)思想的正確引導(dǎo)和培養(yǎng)，倡導(dǎo)和組織基層人民群眾積極參與各種文化宣傳活動。監(jiān)督和抵制“黃、賭、毒”等社會毒瘤，建立和發(fā)展健康的精神文化建設(shè)。同時要充分調(diào)動群眾對于文化建設(shè)的積極性，必要時可采取一些激勵政策，大力支持民間劇團(tuán)、文化廣場等文化實體的開展，加強(qiáng)對其工作的引導(dǎo)和監(jiān)管，促進(jìn)基層群眾文化建設(shè)健康發(fā)展。

3.2 轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)建現(xiàn)代化的人文教育平臺

群眾基層文化建設(shè)是政權(quán)建設(shè)的重要組成部分。政府部門要切實加強(qiáng)對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站點(diǎn)只有招牌沒有場地、有編制無經(jīng)費(fèi)、有人員無活動的問題的良好解決，杜絕一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了完成組織任務(wù)而搞形式化的文化建設(shè)。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化的工作人員要培養(yǎng)對文化事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村人口結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)條件、地域特點(diǎn)、文化差異等，科學(xué)地分析和制定符合當(dāng)?shù)厝罕娦枰木哂袑嵱脙r值的文化設(shè)施建設(shè)方針，利用現(xiàn)代化的教育資源平臺為廣大人民群眾提供展現(xiàn)自己的舞臺，創(chuàng)造出符合當(dāng)?shù)孛袼孜幕膴蕵沸马椖俊?/p>

3.3 創(chuàng)新活動內(nèi)容，提升文化修養(yǎng)和品位

加強(qiáng)基層群眾文化建設(shè)工作除了要得到政策和方法上的正確引導(dǎo)，還應(yīng)該在原有文化形式的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新。文化建設(shè)工作人員要緊緊抓住節(jié)日這一傳統(tǒng)文化活動，有創(chuàng)造性的開展農(nóng)村文化活動，吸引群眾積極參與到文化建設(shè)中來，遏制各種不良低俗文化侵蝕市場。及時的將社會主義先進(jìn)文化傳送到基層群眾中來，滿足人們的日常文化需求。

結(jié)束語：總之，文化建設(shè)相關(guān)工作人員要積極采取切實可行的政策和方法，活躍群眾的精神文化生活，提高基層人民群眾的精神文化素養(yǎng)，大力弘揚(yáng)和創(chuàng)新文化的形式，努力打造出現(xiàn)代化的先進(jìn)文化形式，從而最大限度的滿足基層群眾的精神文化需要。

參考文獻(xiàn)

[1] 張曉光 劉艷雨.《對文化建設(shè)的現(xiàn)狀思老》[J].遼寧大學(xué)學(xué)報,2006年09月

[2] 宋國濤 杜鑫新 張平.《談基層交化的發(fā)展趨勢》[J].今日科苑,2007年05月

[3] 王勝剛.《繁榮群眾文化構(gòu)建和諧社會》[J].科學(xué)大眾,2000年10月

篇9

[中圖分類號] C912.82 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2013）12-0007-01

一、我國農(nóng)村文化建設(shè)的現(xiàn)狀以及存在的問題

1.農(nóng)村文化基礎(chǔ)薄弱，教育水平不高，農(nóng)民整體素質(zhì)有待于進(jìn)一步增強(qiáng)

目前，我國廣大農(nóng)村地區(qū)基礎(chǔ)性文化設(shè)施滯后且不健全，日常生活比較單調(diào)，尤其是文化生活嚴(yán)重滯后，一些農(nóng)村地區(qū)的文化設(shè)施還是上世紀(jì)留存至今的，絕大多數(shù)陳舊老化，破爛不堪，尤其是一些現(xiàn)存的農(nóng)村電影院，房屋損壞嚴(yán)重，有些已經(jīng)廢棄塌陷，而大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化站形同虛設(shè)，建立的圖書館也是象征性的，起不到實際意義。由于領(lǐng)導(dǎo)干部不夠重視，加上文化基礎(chǔ)設(shè)施陳舊，舉辦一些群眾性文化活動沒有場地、設(shè)備等硬件的支持，使農(nóng)村文化事業(yè)發(fā)展緩慢。根據(jù)有關(guān)資料顯示，當(dāng)前我國農(nóng)村學(xué)齡兒童入學(xué)率僅為95%左右，有些地區(qū)還達(dá)不到90%，東部沿海地區(qū)也存在達(dá)不到100%的現(xiàn)象，西部少數(shù)民族地區(qū)的情況更是不容樂觀，也就說明了每年我國農(nóng)村還有一些新文盲出現(xiàn)，這些情況的出現(xiàn)嚴(yán)重影響了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)文化的建設(shè)。新農(nóng)村建設(shè)的主體是農(nóng)民群眾，而廣大農(nóng)民群眾素質(zhì)普遍不高，接受新知識、新理念、新文化的能力有限，思想受到傳統(tǒng)的地區(qū)性低俗文化的影響較深。

2.領(lǐng)導(dǎo)干部對農(nóng)村文化建設(shè)不夠重視，各項政策制度落后，文化建設(shè)氛圍薄弱

2.1隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，各地都在加快著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐，導(dǎo)致有些領(lǐng)導(dǎo)干部重經(jīng)濟(jì)在思想上就輕視了新農(nóng)村文化建設(shè)，認(rèn)識極為不到位，存在很大的偏差，看重經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，忽視了文化建設(shè)發(fā)展，有些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為只有抓好了經(jīng)濟(jì)才能獲得顯著的政績，短時期內(nèi)體現(xiàn)出來，而文化建設(shè)相對空洞，就算建設(shè)了一時半會也難以達(dá)到效果，政績也不會很快顯現(xiàn)出來，總是嘴上說重視文化建設(shè)而內(nèi)心卻不當(dāng)回事。

2.2農(nóng)村文化建設(shè)的氛圍明顯不如城鎮(zhèn)文化建設(shè)的氛圍濃厚。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，農(nóng)民群眾對經(jīng)濟(jì)收益更加看重，追求加高的生活狀態(tài)，農(nóng)村外出務(wù)工人員逐年增多，留在農(nóng)村的大多數(shù)老年人、婦女和小孩，缺乏文化建設(shè)的主力軍，即使有些老人、婦女有興趣參加文化活動，但是相當(dāng)一部分農(nóng)村群眾缺乏相應(yīng)的文化技能，缺乏能夠培訓(xùn)并組織文化活動的文化能人，使農(nóng)村文化活動開展比較困難。

二、 新農(nóng)村文化建設(shè)相應(yīng)的對策

1.增強(qiáng)農(nóng)民群眾綜合素質(zhì)，大力推進(jìn)思想文化建設(shè)

讓廣大農(nóng)民群眾及時的掌握新的農(nóng)業(yè)知識、發(fā)家致富的技能，提高致富的本領(lǐng)。積極發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的功能和作用，比如新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市古牧地鎮(zhèn)文化活動中心以“科技之冬”和“百日文化廣場”為契機(jī)，近年來共舉辦文藝演出近百場，利用舞臺積極為農(nóng)村送文化、送技能、送人才，將科技、法律、經(jīng)濟(jì)等其他方面的知識融入到文化娛樂活動中去，讓農(nóng)民群眾在文化活動中了解并吸收更多、更廣泛的知識。要大力扶持群眾發(fā)展地區(qū)性文化特色產(chǎn)業(yè)，積極為群眾拓寬致富的道路，使其感受到文化建設(shè)的重要性和現(xiàn)實意義，激發(fā)農(nóng)民群眾參與農(nóng)村文化建設(shè)的積極性和主動性。

2.加大資金投入，推動新農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的步伐

農(nóng)村文化建設(shè)不僅需要充足的軟件，還需要開展文化工作、組織文化活動的硬件設(shè)施，缺乏必要的基礎(chǔ)設(shè)施，農(nóng)村文化建設(shè)就無法開展。文化設(shè)施的建設(shè)主要還是資金的問題，廣大農(nóng)村地區(qū)資金有限，投入到文化設(shè)施建設(shè)上的資金更是少之又少，因此必須努力拓寬資金來源渠道，發(fā)揮國家、集體、個人三方面的積極作用，通過制定相應(yīng)的調(diào)控政策，加大政府財政投入，優(yōu)化文化產(chǎn)業(yè)的資源配置，努力強(qiáng)化農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)。要及時轉(zhuǎn)變資金管理模式，實施統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一的計劃、統(tǒng)一的調(diào)控，從而達(dá)到層層推進(jìn)、步步落實的效果，使文化工作由部門性工作轉(zhuǎn)變?yōu)檎怨ぷ?，改變過去單一性的工作行為和理念，只有跟緊時展要求，更新觀念，才能有效的推動農(nóng)村文化建設(shè)的步伐，改變農(nóng)村文化建設(shè)的現(xiàn)狀，從而多渠道、多層次、多形式的開展健康向上的文化活動，滿足農(nóng)民群眾的精神文化需求。

3. 增強(qiáng)思想認(rèn)識，建立健全各類保障機(jī)制

要想加快新農(nóng)村文化建設(shè)，營造積極向上的先進(jìn)文化環(huán)境，必須增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識，必須使其真正意識到抓好新農(nóng)村文化建設(shè)的重要性。各級黨委政府必須高度重視、認(rèn)真籌劃部屬、堅決貫徹執(zhí)行，按照地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)的具體要求，制定相應(yīng)的文化建設(shè)計劃，使地區(qū)農(nóng)村文化建設(shè)有較為明確的方向和目標(biāo)；要建立健全各類政策保障制度，不斷完善現(xiàn)有的保障機(jī)制，以制度促進(jìn)思想認(rèn)識的提高，監(jiān)督具體工作的落實。要建立面向廣大群眾的、結(jié)構(gòu)合理的、發(fā)展平衡的、網(wǎng)絡(luò)健全的、運(yùn)營高效的、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的、覆蓋面廣的、信息含量豐富的一整套公共文化服務(wù)體系，讓廣大農(nóng)民群眾切實感受到文化建設(shè)的好處，通過組織文化下鄉(xiāng)活動，讓更多的農(nóng)民群眾享受到先進(jìn)文化的服務(wù)，提高參與文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站要積極發(fā)揮引導(dǎo)和宣傳作用，幫助農(nóng)村組織豐富多彩的文化活動，傳授組織技巧，使更多的文化產(chǎn)品惠及農(nóng)民群眾，使廣大老百姓真正意識到農(nóng)村文化建設(shè)的重要性。

三、小結(jié)

綜上所述，加快推進(jìn)我國新農(nóng)村文化建設(shè)的步伐，動員各方面的力量參與到農(nóng)村文化建設(shè)的工程中去，有效推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，為全面建成小康社會增添無限動力。

參考文獻(xiàn)

篇10

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和各個城市的大學(xué)城的形成，大學(xué)的學(xué)分相互承認(rèn)和教學(xué)管理體制改革的深入，傳統(tǒng)的以班級為單位的管理模式受到了沖擊。學(xué)生公寓作為相對穩(wěn)定和集中的生活和活動空間，寢室占據(jù)了大學(xué)生1/3 的生活空間和1/2 的生活時間[1]，是學(xué)生生活、學(xué)習(xí)、休息的最基本場所，是全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)的第二課堂，是思想政治教育的重要陣地，在加強(qiáng)校園管理、服務(wù)學(xué)生中發(fā)揮了極其重要的作用。因此，加強(qiáng)寢室文化建設(shè)，推進(jìn)校園文明建設(shè)，是擺在高職院校工作者面前的重要課題。

一、大學(xué)寢室文化的內(nèi)涵

寢室文化是近年來的一種新興文化，是校園文化的重要組成部分。寢室文化是一種群體性文化，它以大學(xué)生寢室成員為主體，以寢室為主要空間，在日常生活、學(xué)習(xí)的相互作用過程中，逐漸形成的一定的環(huán)境和氛圍。大學(xué)生寢室文化的內(nèi)容大致包括寢室物質(zhì)文化、寢室精神文化和寢室行為文化。

二、大學(xué)生寢室文化建設(shè)的重要性和必要性

大學(xué)生寢室作為一個相對穩(wěn)定的基本組織單元，其獨(dú)立性隨之凸現(xiàn)出來，逐步取代班組成為教育管理的主要載體發(fā)揮其功能作用。從其生活功能看，是大學(xué)生在校期間的家，從調(diào)查反映的情況看89. 5%的學(xué)生平均每天在寢室的時間在10小時以上[2]。把家建設(shè)好，有利于大學(xué)生良好的生活習(xí)慣的養(yǎng)成。從學(xué)習(xí)功能來看，它是教室等學(xué)習(xí)場所的延伸，大學(xué)生有相當(dāng)多的學(xué)習(xí)任務(wù)是在寢室里完成的，隨著辦學(xué)條件的改善，大學(xué)生在寢室里學(xué)習(xí)的時間還將繼續(xù)延長。從教育功能來看，它是對大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育和基礎(chǔ)文明教育的重要陣地。在這里大學(xué)生的思想、人格和心理等問題淋漓盡致地表現(xiàn)出來，寢室已成為高校工作者洞察學(xué)生真實思想、把握學(xué)生精神活動脈搏、及時開展行之有效的思想政治工作的重要陣地。因此，加強(qiáng)大學(xué)生寢室文化建設(shè)對全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)合格人才起著重要的作用[ 3]。

三、大學(xué)生寢室文化的構(gòu)建

寢室文化對大學(xué)生健康成長和全面發(fā)展具有十分重要的作用。因此，將學(xué)生寢室建設(shè)成為學(xué)生自我教育的陣地，創(chuàng)建健康向上的寢室文化，是擺在我們面前的重要任務(wù)。

1.建立寢室管理體系

目前，我國絕大部分高校主要依靠專職輔導(dǎo)員開展學(xué)生思想政治工作，而忽視通過大學(xué)生宿舍管理人員來對大學(xué)生進(jìn)行思想教育，造成宿舍的管理與思想政治教育脫節(jié)。加強(qiáng)大學(xué)生寢室文化建設(shè)，應(yīng)建立一支高素質(zhì)的大學(xué)生公寓管理隊伍，使他們以大學(xué)生寢室為基地，開展思想政治工作，做到想同學(xué)之所想，急同學(xué)之所急，將所看到的現(xiàn)象和學(xué)生群體中所出現(xiàn)的問題及時地反映給輔導(dǎo)員及院校相關(guān)部門。這樣，院?？梢园盐諏W(xué)生思想動態(tài)，掌握學(xué)生的第一手資料，切實做到全面關(guān)心學(xué)生的成長成才。當(dāng)把思想政治工作做到大學(xué)生心里， 學(xué)生們必定會產(chǎn)生一種親切感，從而增強(qiáng)教育的實效性，達(dá)到教育的目的。同時，還要培養(yǎng)學(xué)生的自我服務(wù)意識，強(qiáng)化自我管理。這樣就可建立起由學(xué)校學(xué)生工作部門、宿舍管理部門和大學(xué)生自我管理組織構(gòu)[4]。

2.健全寢室管理的規(guī)章制度

大學(xué)生寢室文化建設(shè)必須要有一套完善的、行之有效的規(guī)章制度。只有這樣，才能保證大學(xué)生有一個良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，才能使大學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。每個寢室成員除應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行校規(guī)校紀(jì)外，還應(yīng)遵守寢室公約，消除不文明、不道德的行為，倡導(dǎo)文明健康的言行舉止。院校應(yīng)對大學(xué)生在寢室里的表現(xiàn)進(jìn)行量化考核， 并作為大學(xué)生的德育考核內(nèi)容，嚴(yán)格管理督促學(xué)生遵守各項制度，用制度約束學(xué)生在寢室中的行為，引導(dǎo)他們增強(qiáng)組織紀(jì)律性，強(qiáng)化他們的自律意識，營造制度化的寢室文化，從而為學(xué)生在寢室正常的學(xué)習(xí)、生活創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時，管理部門還應(yīng)采取措施調(diào)動學(xué)生創(chuàng)建文明寢室的積極性與主動性。在計算機(jī)進(jìn)入學(xué)生寢室后，院校應(yīng)出臺相應(yīng)的管理辦法，注意加強(qiáng)這方面的規(guī)范管理。

3.營造健康向上的寢室文化氛圍

由于大學(xué)生對社會的復(fù)雜性認(rèn)識不足，對社會的認(rèn)知往往陷入誤區(qū)，產(chǎn)生迷茫且無法自拔，所以就需要有健康向上的文化來引導(dǎo)他們積極認(rèn)知社會和感悟生活。所以開展具有寢室文化特色，能夠體現(xiàn)時代風(fēng)貌，體現(xiàn)科學(xué)性、趣味性、審美性和人文性的活動是必要的。這樣不僅能夠培養(yǎng)學(xué)生良好的生活習(xí)慣，而且還能培養(yǎng)其積極樂觀的生活態(tài)度。例如，舉辦寢室文化節(jié)，設(shè)計寢室標(biāo)志，進(jìn)行寢室攝影作品展等。在培養(yǎng)和提高學(xué)生觀察能力和動手能力的同時，又為學(xué)生的成長留下美好回憶[ 5]。

4.充分發(fā)揮學(xué)生黨員和學(xué)生干部的帶頭作用

寢室文化建設(shè)是校園文化建設(shè)的重要組成部分，應(yīng)有鮮明的政治導(dǎo)向，以大學(xué)生成長、成才和成功為實踐方向，引導(dǎo)他們樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。所以，在學(xué)生寢室文化建設(shè)中要充分發(fā)揮學(xué)生黨員和學(xué)生干部的先鋒模范帶頭作用。首先，應(yīng)提高學(xué)生黨員和學(xué)生干部對寢室文化建設(shè)重要意義的認(rèn)識，從而發(fā)揮他們在寢室文化建設(shè)中的模范帶頭作用。其次，要引領(lǐng)廣大同學(xué)倡導(dǎo)和樹立正確的寢室文化理念，達(dá)到以寢室文化規(guī)范行為，以寢室文化塑造人格，以寢室文化錘煉精神，以寢室文化營造氛圍，以寢室文化凝聚力量的目的。第三，要協(xié)助學(xué)院和管理人員共同培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊意識，樹立平等互助的競爭理念，形成嚴(yán)守制度的行為習(xí)慣和確立正確的自我發(fā)展方向。

新時期大學(xué)生寢室文化的建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，不是一朝一夕的事情，它需要各個方面的配合和努力，要樹立長期努力、持之以恒、長抓不懈的觀念。加強(qiáng)大學(xué)生寢室文化建設(shè)，營造出積極、高、雅、向上的校園文化，對學(xué)生素質(zhì)發(fā)展起著重要的不可替代的作用。因此，我們應(yīng)增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，積極引導(dǎo)學(xué)生將寢室文化建設(shè)得更好，使廣大同學(xué)都能朝著德、智、體、美全面發(fā)展的目標(biāo)而努力。

參考文獻(xiàn)：

[1]花明.關(guān)于高校學(xué)生公寓文化建設(shè)的思考[J].廣西青年干部學(xué)院學(xué)報，2004，（4）.

[2]徐飛.加強(qiáng)學(xué)生宿舍中的思想工作[J].學(xué)校黨建與思想教育，2003，（11）.