導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

關(guān)鍵詞：

施工企業(yè)；大數(shù)據(jù)技術(shù)；財(cái)務(wù)分析

一、大數(shù)據(jù)技術(shù)的含義

大數(shù)據(jù)源于信息化的不斷發(fā)展，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展而不斷的興盛，大數(shù)據(jù)也被稱作巨量資料，他是一種需要新的處理模式才能夠讓企業(yè)擁有更加強(qiáng)大的決策能力和洞察能力的信息資產(chǎn)。大數(shù)據(jù)技術(shù)就是一種能夠很好的處理這些龐大數(shù)據(jù)信息的技術(shù)，它并不是采用隨機(jī)分析法這一捷徑，而是把所有的數(shù)據(jù)信息都進(jìn)行分析從而得出最真實(shí)的分析結(jié)果。大數(shù)據(jù)技術(shù)特別適用于大型公司與互聯(lián)網(wǎng)公司，因?yàn)檫@樣的企業(yè)他們的數(shù)據(jù)量非常的龐大，利用人工進(jìn)行數(shù)據(jù)分析不能很好的保證其數(shù)據(jù)分析結(jié)果的準(zhǔn)確性，同時還特別浪費(fèi)人工費(fèi)用。

二、施工企業(yè)運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的原因

（一）大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠提高施工企業(yè)財(cái)務(wù)分析的工作效率作為施工企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的過程中，我們既要對每一項(xiàng)管理費(fèi)用進(jìn)行仔細(xì)的分析判斷，同時還要把這些數(shù)據(jù)與前期的數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，從而發(fā)現(xiàn)其費(fèi)用的發(fā)展變化情況。大家都知道，施工企業(yè)其現(xiàn)場情況非常復(fù)雜，各種支出項(xiàng)目也非常的多，不同情況下管理費(fèi)用的差距非常的大，財(cái)務(wù)部門想要對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行精準(zhǔn)的分析，就需要花費(fèi)大量的人力、物力，施工企業(yè)想要單純的依靠財(cái)務(wù)人員來完成這項(xiàng)工作，其付出的勞務(wù)成本很可能超過其正確的財(cái)務(wù)決策給企業(yè)帶來的利潤，同時采用人工進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的結(jié)果其質(zhì)量也很難把握。如果施工企業(yè)能夠采用大數(shù)據(jù)技術(shù)，那么企業(yè)將省去大量分析數(shù)據(jù)的時間成本，而且數(shù)據(jù)分析的結(jié)果具有非常強(qiáng)的可靠性，既省人力也省時間，同時提高了企業(yè)財(cái)務(wù)分析的工作效率。

（二）有利于提高施工企業(yè)財(cái)務(wù)分析的水平大家都知道，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是施工企業(yè)最重要的數(shù)據(jù)之一，它的積累量非常的大，財(cái)務(wù)分析的結(jié)果直接影響了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。因此，施工企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策分析的時候，必須要做到客觀、公正。運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，施工企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析的過程中能夠避免人為分析中由于個人問題發(fā)生的一些對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不客觀、公正的問題的出現(xiàn)，保證財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量，提高施工企業(yè)財(cái)務(wù)分析的水平。比如施工企業(yè)在進(jìn)行融資的過程中，大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠通過對以前企業(yè)的融資情況進(jìn)行準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析，財(cái)務(wù)工作人員根據(jù)分析結(jié)果，選擇最有利于施工企業(yè)發(fā)展的融資方案，從而節(jié)約企業(yè)融資成本，增加企業(yè)的經(jīng)營效益。

（三）有利于建筑物的各種數(shù)據(jù)信息與決策的及時互動作為施工企業(yè)，其現(xiàn)場的情況非常的復(fù)雜，而且施工狀況多變，管理者的決策都是從以前的數(shù)據(jù)的分析結(jié)果中得出來的，這種決策對于企業(yè)而言可能現(xiàn)在是非常合理的，但是隨著施工進(jìn)度的進(jìn)一步變化，這種施工方案可能就不再適用于施工企業(yè)了。利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，企業(yè)財(cái)務(wù)人員能夠隨時根據(jù)現(xiàn)場情況，調(diào)整企業(yè)數(shù)據(jù)情況，讓企業(yè)管理者根據(jù)實(shí)際情況不斷的調(diào)整經(jīng)營決策方案。對于施工企業(yè)的融資方案而言，大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠根據(jù)市場變化以及企業(yè)需求的改變，選擇最適用企業(yè)的融資方案，從而保障施工企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及項(xiàng)目的順利推進(jìn)。

三、如何讓施工企業(yè)更好的運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)提高企業(yè)的財(cái)務(wù)分析能力

（一）樹立正確的財(cái)務(wù)分析理念施工企業(yè)是我國的傳統(tǒng)行業(yè)，想要大數(shù)據(jù)技術(shù)能夠在施工企業(yè)中得到廣泛的認(rèn)可和運(yùn)用，就必須從轉(zhuǎn)變施工企業(yè)的財(cái)務(wù)分析理念入手。首先，要確定正確的財(cái)務(wù)分析理念，積極的宣傳大數(shù)據(jù)技術(shù)在財(cái)務(wù)分析工作中的重要地位，讓每個員工都能知道它的重要性，但是，我們也不能盲目的使用大數(shù)據(jù)技術(shù)，我們要清楚的知道這項(xiàng)技術(shù)也是有它自身的缺陷的，我們必須要從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，制定出最適合企業(yè)的財(cái)務(wù)分析戰(zhàn)略。其次，施工企業(yè)要把大數(shù)據(jù)的理念和企業(yè)的文化有效的融合在一起，讓大數(shù)據(jù)理念能夠深入人心，深入到每一個員工的行為當(dāng)中去。

（二）建立標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析體系大數(shù)據(jù)技術(shù)只是一項(xiàng)先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析技術(shù)，想要讓這項(xiàng)技術(shù)發(fā)揮其最大的作用，施工企業(yè)需要建立標(biāo)準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)。首先，這一系統(tǒng)必須要與施工企業(yè)的核算系統(tǒng)形成很好的連接，讓企業(yè)中的各種數(shù)據(jù)能夠通過核算系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)。其次，財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)必須能夠模擬經(jīng)營企業(yè)的日?；顒樱A(yù)測財(cái)務(wù)決策可能產(chǎn)生的后果。再次，施工企業(yè)必須保證收集到的數(shù)據(jù)信息足夠的廣泛、全面，大數(shù)據(jù)技術(shù)只是對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，如果數(shù)據(jù)本身就不準(zhǔn)確或者數(shù)據(jù)范圍狹窄，那么分析出來的數(shù)據(jù)信息質(zhì)量也就無法得到保障。最后，施工企業(yè)的財(cái)務(wù)分析體系必須是從企業(yè)自身的實(shí)際情況出發(fā)，符合企業(yè)的自身需要，只有這樣，通過財(cái)務(wù)分析體系進(jìn)行的大數(shù)據(jù)技術(shù)分析的結(jié)果才更適合企業(yè)發(fā)展的需要。

（三）培養(yǎng)高素質(zhì)的專業(yè)人才施工企業(yè)想要真正的運(yùn)用好大數(shù)據(jù)技術(shù)，從根本上提高企業(yè)的財(cái)務(wù)分析水平，就必須要培養(yǎng)一支專業(yè)的財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍，他們必須擁有較高的專業(yè)素質(zhì)，能夠熟練的運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)也要有一定的了解，只有正確的運(yùn)用了大數(shù)據(jù)技術(shù)才能讓這項(xiàng)技術(shù)更好的為施工企業(yè)的財(cái)務(wù)分析服務(wù)，為企業(yè)進(jìn)行正確的財(cái)務(wù)決策作出自己的一份貢獻(xiàn)。此外，施工企業(yè)要重視對員工的培訓(xùn)，社會是不斷發(fā)展的，技術(shù)也在不斷的更新，企業(yè)工作人員的技術(shù)水平必須要能夠緊跟時展的腳步，財(cái)務(wù)人員必須不斷的提高自己的專業(yè)水平，永遠(yuǎn)走在時代的前沿，只有這樣才能為企業(yè)發(fā)展更好的服務(wù)。

四、結(jié)束語

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)技術(shù)在施工企業(yè)財(cái)務(wù)分析上的運(yùn)用將會越來越廣泛，因此，作為國內(nèi)大型的施工企業(yè)，我們必須要抓準(zhǔn)時機(jī)，順應(yīng)時代的發(fā)展潮流，正確的運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，更好的為企業(yè)的財(cái)務(wù)分析做出貢獻(xiàn)，同時也有利于施工企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展壯大。

參考文獻(xiàn):

[1]孟小峰，慈祥.大數(shù)據(jù)管理：概念、技術(shù)與挑戰(zhàn)[J].計(jì)算機(jī)研究與發(fā)展.2013(01).

篇2

【關(guān)鍵詞】

財(cái)務(wù)管理；財(cái)務(wù)分析；改進(jìn)措施

一、財(cái)務(wù)分析的意義

財(cái)務(wù)分析主要是對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)經(jīng)營的財(cái)務(wù)狀況的信息載體，而財(cái)務(wù)報(bào)表中各種科目、項(xiàng)目的數(shù)據(jù)反映了某時間節(jié)點(diǎn)信息。按照一定標(biāo)準(zhǔn)對財(cái)務(wù)報(bào)表的各項(xiàng)數(shù)據(jù)與相關(guān)數(shù)據(jù)、按一定的方法進(jìn)行比較、評價，從而得到對企業(yè)經(jīng)營活動歸納、總結(jié)、預(yù)測的方法就是企業(yè)財(cái)務(wù)分析。財(cái)務(wù)分析的目的是評價經(jīng)營業(yè)績，衡量當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況，預(yù)測未來發(fā)展。財(cái)務(wù)分析是預(yù)測決策的前提，是對分析前的企業(yè)經(jīng)營活動的總結(jié)，起到承前啟后的作用：

（一）財(cái)務(wù)分析是評價企業(yè)經(jīng)營業(yè)績和財(cái)務(wù)狀況的重要依據(jù)企業(yè)可以通過對財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果進(jìn)行分析，得到反映企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的利弊得失，找出可能影響經(jīng)營成果和財(cái)務(wù)狀況的原因和要素，在經(jīng)營管理中瀝青各項(xiàng)責(zé)任，從而有效地對經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行評價，使企業(yè)經(jīng)營管理水平得到提升。

（二）財(cái)務(wù)分析是實(shí)施決策的有力工具通過財(cái)務(wù)分析,投資者可以了解企業(yè)盈利和償債能力,對投資后的風(fēng)險及收益進(jìn)行預(yù)測，從而有助于進(jìn)行正確投資決策。財(cái)務(wù)分析已然成為當(dāng)前企業(yè)資本市場條件下滿足債權(quán)人、投資人所必需輔助決策方法。

（三）財(cái)務(wù)分析是企業(yè)經(jīng)營管理人員加強(qiáng)內(nèi)控的依據(jù)企業(yè)管理人員通過財(cái)務(wù)分析報(bào)告，可以了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，知曉本企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)成本和盈利情況，從而及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營活動中問題，并采取應(yīng)對措施，達(dá)到改進(jìn)經(jīng)營管理模式，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。

（四）財(cái)務(wù)分析是實(shí)現(xiàn)理財(cái)目標(biāo)的重要手段企業(yè)理財(cái)?shù)淖罱K目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)本企業(yè)資產(chǎn)價值最大化，通過財(cái)務(wù)分析手段，可以挖潛力找差距，充分發(fā)現(xiàn)并利用各種人、財(cái)、物資源，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)理財(cái)目標(biāo)。

二、財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容

財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容，據(jù)信息使用者不同分為外部分析內(nèi)容、內(nèi)部分析內(nèi)容，另可設(shè)置專題分析內(nèi)容。財(cái)務(wù)分析是以企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表等核算資料作為依據(jù)，采用專門的會計(jì)技術(shù)和方法，對企業(yè)的風(fēng)險和營運(yùn)狀況進(jìn)行分析的財(cái)務(wù)活動。其內(nèi)容包括：1、財(cái)務(wù)狀況分析；2、盈利質(zhì)量分析；3、償債能力分析；4、現(xiàn)金流量分析；5、投資報(bào)酬分析；6、發(fā)展能力分析等

三、財(cái)務(wù)分析的方法

財(cái)務(wù)分析中對財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法多種多樣，為了不同的目標(biāo)，分析人員會使用不同的財(cái)務(wù)分析方法。通常使用的基本方法有：比較分析法、比率分析法、因素分析法。

（一）比較分析法比較分析法是通過比較經(jīng)濟(jì)指標(biāo)揭示相關(guān)數(shù)量差異的方法。比較內(nèi)容包括：本期實(shí)際與計(jì)劃制定、定額之間的比較，來了解先前制訂計(jì)劃的實(shí)際完成狀況；本期實(shí)際與前期發(fā)生進(jìn)行指標(biāo)比較；本期實(shí)際與國內(nèi)外先進(jìn)同業(yè)進(jìn)行比較。通過多方面的對比，找出數(shù)值差異，發(fā)現(xiàn)問題，為進(jìn)一步分析成因做好鋪墊。

（二）比率分析法比率分析法是對經(jīng)濟(jì)指標(biāo)相對數(shù)的比較，通過對多維度的對比，可以準(zhǔn)確反映企業(yè)經(jīng)營活動的業(yè)績和企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，方便企業(yè)進(jìn)行管理。比率分析法可采用結(jié)構(gòu)分析法、相關(guān)比率分析法。

（三）因素分析法因素分析法是用來計(jì)算幾個有相互聯(lián)系的因素對經(jīng)濟(jì)指標(biāo)影響程度的一種分析方法。與比較分析法、比率分析法的找差異（確定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)發(fā)生變動的差異）不同，因素分析法是用來發(fā)現(xiàn)差異形成的各種原因以及各個因素對差異形成的不同影響程度。因素分析法主要用于企業(yè)財(cái)務(wù)中總成本、利潤總數(shù)量、凈資產(chǎn)報(bào)酬率等綜合性的財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析和研究。以上三個常用方法各有優(yōu)缺點(diǎn)，分析人員要根據(jù)實(shí)際情況加以運(yùn)用，才能保證財(cái)務(wù)分析結(jié)果的準(zhǔn)確性和可行性。

四、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問題及對策

（一）通過提高企業(yè)管理者對財(cái)務(wù)分析的重視程度，來改變對財(cái)務(wù)分析重要性認(rèn)識不足的現(xiàn)象財(cái)務(wù)分析是企業(yè)管理的重要手段，而工業(yè)企業(yè)中的一些中高層管理人員和決策者，往往只重視銷售額和企業(yè)利潤，加上缺乏財(cái)務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)和財(cái)務(wù)管理績效的相關(guān)考核，就會忽視財(cái)務(wù)分析的重要性，造成輕視財(cái)務(wù)分析工作。因此，企業(yè)要從企業(yè)環(huán)境入手，改變思想加強(qiáng)學(xué)習(xí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要積極采用財(cái)務(wù)分析方法，健全財(cái)務(wù)分析制度與激勵機(jī)制，提升企業(yè)管理人員的財(cái)務(wù)管理、決策水平。

（二）通過完善企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，來消除財(cái)務(wù)分析所依據(jù)基礎(chǔ)資料的部分局限性根據(jù)現(xiàn)行企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)可以自己據(jù)實(shí)選擇合適的會計(jì)政策和處理方法，這就增加了財(cái)務(wù)人員的主觀操作，而財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)也就決定了會計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，最終影響到財(cái)務(wù)分析的結(jié)果。為了消除這方面的局限性，企業(yè)要建立嚴(yán)格的會計(jì)制度，堅(jiān)持會計(jì)事項(xiàng)持久有效，保證數(shù)據(jù)具有可對比可分析，為科學(xué)化財(cái)務(wù)分析提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)來源。

（三）通過加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析方法、分析手段的綜合應(yīng)用，來完善目前財(cái)務(wù)分析的方法和手段財(cái)務(wù)分析是一項(xiàng)重要的系統(tǒng)工作，單一采用某一種分析方法可能得不到真實(shí)完整的分析結(jié)果，因此要結(jié)合實(shí)際，采用定量與定性相結(jié)合、動態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合、單個與整體相結(jié)合的手段，綜合財(cái)務(wù)報(bào)表以外的經(jīng)營相關(guān)的信息（如國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢、匯率變化、財(cái)政貨幣政策、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模變動、企業(yè)客戶調(diào)查反饋等），多方面完善財(cái)務(wù)分析的方法和手段，使財(cái)務(wù)分析結(jié)果更科學(xué)更準(zhǔn)確。

（四）通過加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析實(shí)際應(yīng)用，來改變當(dāng)前忽視了財(cái)務(wù)分析中預(yù)測功能當(dāng)前工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析多立足于現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，往往會忽視財(cái)務(wù)分析中的預(yù)測功能，而預(yù)測分析主觀能動性很大。因此，需要完善數(shù)據(jù)來源，并采用新技術(shù)新方法，來實(shí)現(xiàn)分析預(yù)測功能，比如采用管理信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)倉庫及OLAP技術(shù)分析、杜邦財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系、大數(shù)據(jù)分析等，通過加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析預(yù)測功能，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供決策依據(jù)。

（五）通過提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的綜合素質(zhì)，來改變財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不足的現(xiàn)象財(cái)務(wù)分析中人的影響因素至關(guān)重要，工業(yè)企業(yè)中財(cái)務(wù)分析人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，因此，需要加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，針對財(cái)務(wù)分析中涉及到的各個環(huán)節(jié)，如財(cái)務(wù)、會計(jì)、法律、營銷、發(fā)展、管理信息系統(tǒng)等，進(jìn)行有目的地培訓(xùn)，以提高財(cái)務(wù)分析人員對各項(xiàng)數(shù)據(jù)收集整理能力，從而為企業(yè)管理決策提供準(zhǔn)確的分析結(jié)果，有利于做出科學(xué)決策。

五、結(jié)語

企業(yè)的財(cái)務(wù)分析不僅僅是對財(cái)務(wù)報(bào)表的簡要分析，而是對企業(yè)整個生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程多方位各環(huán)節(jié)進(jìn)行深入的剖析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)不足，促進(jìn)企業(yè)管理決策者改善企業(yè)經(jīng)營管理和經(jīng)營效益、提升企業(yè)市場競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

篇3

1.會計(jì)電算化工作中存在的問題

1.1會計(jì)電算化認(rèn)識偏差

會計(jì)電算化應(yīng)用在我國起步較晚，人們尚未充分認(rèn)識到會計(jì)電算化的意義及重要性。調(diào)查統(tǒng)計(jì)資料顯示，在西方發(fā)達(dá)國家會計(jì)電算化普及庇達(dá)到92%以上。而我國僅大中型企業(yè)的普及率才有60%―80%，中小企業(yè)普及率低于30%。我國企業(yè)及會務(wù)人員對會計(jì)電算化的認(rèn)識僅限于減輕會計(jì)人員的工作強(qiáng)度，提高會計(jì)核算效率。未充分認(rèn)識到建立會計(jì)電算化信息系統(tǒng)對企業(yè)的經(jīng)營及決策的重要性。

1.2會計(jì)電算化政策與法規(guī)滯后

目前企業(yè)會計(jì)執(zhí)行的會計(jì)法規(guī)中，有些規(guī)定阻礙會計(jì)電算化的推廣與發(fā)展，使得會計(jì)電算化的普及速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國家。而有些法規(guī)的滯后更使會計(jì)電算化應(yīng)用無法可依。

1.3會計(jì)電算化使用在總體上屬于低層次水平

我國現(xiàn)階段會計(jì)電算化的使用僅限于財(cái)務(wù)核算、未實(shí)現(xiàn)管理會計(jì)電算化，因此他不是完整意義上的會計(jì)電算化。例如市場上銷售的財(cái)務(wù)軟件功能僅僅是，錄制憑證、記賬、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等功能，而采用管理型、決策型等的財(cái)務(wù)軟件較少，采用ERP綜合管理軟件的更是了了無及。低層次的應(yīng)用還是無法從根本上解決財(cái)務(wù)繁重的人工數(shù)據(jù)分析工作，不能為管理層提出快捷、準(zhǔn)確決策依據(jù)，因此企業(yè)管理型人員也通常不接受會計(jì)電算化的推廣與應(yīng)用。綜上所述是造成了會計(jì)電算化應(yīng)用在我國企業(yè)管理中落后于西方國家的原因。間接造成了軟件企業(yè)發(fā)展瓶頸及軟件企業(yè)舉步為艱，人員流失等的現(xiàn)狀。

1.4會計(jì)信息的安全、可靠性等相對較低

對企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、預(yù)測分析等屬于企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，而軟件企業(yè)能真正做到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)保密、可靠的不多。現(xiàn)有的財(cái)務(wù)軟件加密等功能均是對軟件本身加密，其保障的是軟件本身不被盜版，其數(shù)據(jù)庫通常來說都是開放的，無財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)保密功能，使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等一但流失很難追責(zé)。軟件另外一個較為突出問題是財(cái)務(wù)軟件的容錯能力較低，功能也有諸多漏洞死機(jī)等現(xiàn)象時有發(fā)生，其它病毒、停電等均會造成軟件數(shù)據(jù)庫永久損壞或軟件不能打開等問題，使得人員軟件操作時心理壓力較大。

2.會計(jì)電算化存在問題的解決對策

2.1 更新認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念

會計(jì)電算化是對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核算與分析他指的是一個過程，而不是目標(biāo)。認(rèn)識到會計(jì)電算化不僅是只改變了會計(jì)核算方式，數(shù)據(jù)儲存模式，數(shù)據(jù)處理程序和方法，更是擴(kuò)大了會計(jì)數(shù)據(jù)領(lǐng)域，提高了會計(jì)信息質(zhì)量，改變了會計(jì)內(nèi)部控制與審計(jì)的方法和技術(shù)，推動了會計(jì)理論與會計(jì)技術(shù)的進(jìn)步與完美，促進(jìn)了會計(jì)管理制度的改革，是會計(jì)核算與分析的一次根本性變革，是控制現(xiàn)在和籌劃未來的有機(jī)結(jié)合。管理會計(jì)給會計(jì)電算化提供了先進(jìn)的理論依據(jù)和模型。目前科學(xué)技術(shù)的發(fā)展進(jìn)入的網(wǎng)絡(luò)信息時代，會計(jì)會計(jì)電算化信息更為行業(yè)之間橫向比較提供了理論依據(jù)。要完成上述財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與預(yù)測，滿足企業(yè)日益激烈競爭的管理需求，就要提高財(cái)務(wù)軟件的全面電算化。

2.2進(jìn)一步完善會計(jì)電算化的配套法規(guī)

會計(jì)電算化的普及和財(cái)務(wù)軟件功能的迅速增加與擴(kuò)大，會計(jì)電算化工作出現(xiàn)了新的管理問題，解決這些問題是之更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求，則要依賴相關(guān)法律法規(guī)的健全與完善。使得會計(jì)電算化更加規(guī)范化，會計(jì)規(guī)范化主要是通過頒布會計(jì)準(zhǔn)則和具體會計(jì)準(zhǔn)則來完成。只有用會計(jì)準(zhǔn)則指導(dǎo)業(yè)務(wù)才能規(guī)范會計(jì)行為。企業(yè)法人和會計(jì)人員要建立健全企業(yè)會計(jì)電算化管理制度。保證會計(jì)電算化為企業(yè)管理發(fā)揮最大潛能。國家相關(guān)部門、行業(yè)應(yīng)全面廣泛開展會計(jì)電算化管理制度研究，形成規(guī)范化的摸板。會計(jì)電算化管理制度包括：會計(jì)電算化崗位責(zé)任制度、會計(jì)電算化系統(tǒng)操作管理制度、計(jì)算機(jī)管理制度、財(cái)務(wù)軟件管理制度、電算化系統(tǒng)會計(jì)資料管理制度、電算化系統(tǒng)擋案管理制度、會計(jì)電算化應(yīng)用推廣管理制度等，是之會計(jì)電算化工作規(guī)范化、通用化。

2.3 軟件開發(fā)更應(yīng)放棄傳統(tǒng)模式從而適用企業(yè)現(xiàn)代化管理需要

會計(jì)電算化工作目標(biāo)是應(yīng)用企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)原理與管理會計(jì)方法及計(jì)算機(jī)技術(shù)對企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、存儲、處理、傳輸和報(bào)告方式進(jìn)行改造后建立的事前預(yù)測、事中規(guī)劃控制、事后核算與分析、提供決策依據(jù)的會計(jì)電算化信息系統(tǒng)。要開發(fā)真正具有管理功能的會計(jì)電算化軟件，要加速財(cái)務(wù)軟件從核算型向管理型轉(zhuǎn)變，廣泛引進(jìn)先進(jìn)成果的基礎(chǔ)上，開發(fā)適用企業(yè)管理需求的適用型軟件，并具備二次開發(fā)接口，提高軟年本身的兼容性，提高軟件滿足管理方面的需求。提高軟件各功能之間兼容性，提高軟件整體完成系統(tǒng)目標(biāo)功能，軟件設(shè)計(jì)應(yīng)遵循高效性原則，突破手工系統(tǒng)框架，改變以手工賬表為核心進(jìn)行會計(jì)處理的做法，保證會計(jì)電算化系統(tǒng)最大限度滿足管理部門對會計(jì)信息的需求。會計(jì)電算化要真對不同的行業(yè)，開發(fā)出適用的會計(jì)電算化軟件；如銀行系統(tǒng)的銀行企業(yè)對賬管理軟件、工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品制造成本管理軟件、固定資產(chǎn)管理軟件。做到通用性與專業(yè)性有機(jī)結(jié)合。使得財(cái)務(wù)軟件更加的適用于各種行業(yè)，大大提高會計(jì)電算化在企業(yè)的普及率，為企業(yè)運(yùn)營提供高效快捷服務(wù)。

2.4 提高會計(jì)電算化軟件的安全性與可靠性

篇4

在當(dāng)今全球激烈競爭和計(jì)算機(jī)技術(shù)高速發(fā)展的時代,為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及競爭力,財(cái)務(wù)管理與計(jì)算機(jī)技術(shù)緊密結(jié)合,會計(jì)電算化在實(shí)踐中得到了普及。但隨著科技的發(fā)展和財(cái)務(wù)工作的日益繁雜,如何利用計(jì)算機(jī)的新技術(shù),并融入先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理論和方法,成為財(cái)務(wù)管理信息化的一個重要課題。

1 財(cái)務(wù)管理信息化的概念

財(cái)務(wù)管理信息化是近年建立在大財(cái)務(wù)觀的基礎(chǔ)上的一個新提法,指企業(yè)以業(yè)務(wù)流程重組為基礎(chǔ),在一定的深度和廣度上利用計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫技術(shù),控制和集成化管理企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動中的所有信息,提供經(jīng)營預(yù)測、決策、控制和分析手段,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部財(cái)務(wù)管理信息的共享和有效利用,以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力。它有比會計(jì)電算化和會計(jì)信息化更廣闊的范圍,將會計(jì)和財(cái)務(wù)工作均統(tǒng)一規(guī)劃,將管理上升到?jīng)Q策支持的層次,強(qiáng)調(diào)與企業(yè)其他系統(tǒng)的整合,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)僅為財(cái)務(wù)管理信息化中的一個部分。

2 財(cái)務(wù)管理信息化的意義

財(cái)務(wù)管理信息化利用信息系統(tǒng)對各種事務(wù)進(jìn)行處理,減少人為因素的影響,可以增加會計(jì)信息的真實(shí)性。財(cái)務(wù)管理信息化對提高企業(yè)的管理水平有促進(jìn)作用,特別是跨國公司和集團(tuán)公司,財(cái)務(wù)管理信息化有利于資金集中式管理的實(shí)現(xiàn),使企業(yè)的資金得到充分利用,實(shí)現(xiàn)資源的最優(yōu)配置。對財(cái)務(wù)管理信息化的實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)和實(shí)現(xiàn)途徑進(jìn)行研究,給那些迫切要實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化的公司和會計(jì)理論研究者研究財(cái)務(wù)管理理論作個參考,將理論和實(shí)踐結(jié)合起來,為企業(yè)創(chuàng)造最大的效益。財(cái)務(wù)管理信息化可以加強(qiáng)制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,最大限度地消除制度執(zhí)行中的人為因素。研究財(cái)務(wù)管理信息化的實(shí)現(xiàn)方式,運(yùn)用信息技術(shù)手段,設(shè)定硬的軟件程序,把管理制度和企業(yè)規(guī)程變成大家共同遵守、誰都無法擅自更改的計(jì)算機(jī)程序。通過計(jì)算機(jī)硬授權(quán),用程序來規(guī)范所有人的行為,以保證制度的貫徹執(zhí)行。

3 Excel在財(cái)務(wù)管理信息化中的應(yīng)用

世界正處于一個信息時代,企業(yè)要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo),就要掌握資訊及有效利用企業(yè)內(nèi)部和外部的信息,加強(qiáng)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用。把這豐富的資源及時和有效地轉(zhuǎn)變成有用的信息,以推進(jìn)財(cái)務(wù)管理信息化。

Excel電子表格的技術(shù)和功能日漸成熟和強(qiáng)大,利用它與財(cái)務(wù)管理理論相結(jié)合,可以使許多財(cái)務(wù)管理模型得到實(shí)施及發(fā)揮作用,促進(jìn)財(cái)務(wù)管理科學(xué)化。利用Excel開發(fā)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)開發(fā)周期縮短,開發(fā)費(fèi)用減少,加之維護(hù)簡單方便,利用Excel進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理將會越來越多,有效地推進(jìn)了財(cái)務(wù)管理信息化的進(jìn)程。Excel的應(yīng)用在財(cái)務(wù)管理的不同方面都能起到積極的作用。下面通過兩個例子來說明Excel在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用。

(1)用Excel進(jìn)行分步成本核算工業(yè)企業(yè)成本核算的分步法,有逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法和平行結(jié)轉(zhuǎn)分步法之分。逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法既可以采用綜合結(jié)轉(zhuǎn),也可以采用分項(xiàng)結(jié)轉(zhuǎn),兩種方法各有利弊。下面介紹利用Excel進(jìn)行逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步成本核算以解決這一問題的方法。

在計(jì)算機(jī)環(huán)境下,各半成品明細(xì)賬同時提供成本項(xiàng)目的分項(xiàng)和綜合指標(biāo),當(dāng)然可以考慮模擬手工進(jìn)行成本還原工作。但是,事實(shí)上這完全沒有必要。在計(jì)算機(jī)環(huán)境下,逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法的綜合結(jié)轉(zhuǎn)和分項(xiàng)結(jié)轉(zhuǎn)可以同時進(jìn)行。這樣,就不必進(jìn)行所謂“成本還原”工作,使成本還原這一難題自然得到解決。

假定某產(chǎn)品生產(chǎn)分兩個步驟,分別由兩個車間進(jìn)行。第一車間生產(chǎn)半成品,交半成品庫驗(yàn)收。第二車間按所需數(shù)量從半成品庫領(lǐng)用,所耗半成品費(fèi)用按全月一次加權(quán)平均單位成本計(jì)算。兩個車間的月末在產(chǎn)品均按定額成本計(jì)價。

當(dāng)在Excel的工作表上,設(shè)計(jì)好逐步結(jié)轉(zhuǎn)分步法的綜合結(jié)轉(zhuǎn)和分項(xiàng)結(jié)轉(zhuǎn)同時進(jìn)行的各種明細(xì)賬格式后,可以存為模板文件。打開模板文件,就會產(chǎn)生帶有公式的空白明細(xì)賬。這樣,當(dāng)在表中輸入最初的原始數(shù)據(jù),即可自動生成包括綜合結(jié)轉(zhuǎn)和分項(xiàng)結(jié)轉(zhuǎn)的產(chǎn)品生產(chǎn)成本的各種明細(xì)賬。

(2)用Excel進(jìn)行工資管理人員工資管理是企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的一項(xiàng)重要工作。一般來說,企業(yè)內(nèi)部人員構(gòu)成復(fù)雜,影響工資數(shù)額的因素較多而且變化不定,工資管理工作難度較大。在沒有專門的工資管理軟件的情況下,用Excel同樣能方便準(zhǔn)確的實(shí)現(xiàn)工資管理。

首先,建立人員基本信息表。表中一般包括人員的部門、序號、姓名、當(dāng)月出勤天數(shù)、加班時間、銀行賬號等信息,每種信息各占用一列表格。對于人員考勤、人員增減等維護(hù)工作既在此表中完成。

第二步,建立工資表。工資表中首先引用人員基本信息表中的各列相關(guān)數(shù)據(jù),這樣人員基本信息表中的數(shù)據(jù)變動都能傳遞到工資表中,不需與人員基本信息核對數(shù)據(jù)。之后再加上基本工資、崗位工資、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、缺勤扣除等列,并依據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)與人員基本信息中的相關(guān)信息建立運(yùn)算關(guān)系。然后每行各項(xiàng)的數(shù)據(jù)相加即得到實(shí)發(fā)工資數(shù)。

第三步,建立工資銀行表。該表可直接引用工資表中的人員姓名、賬號、實(shí)發(fā)工資數(shù),再將所有人員的實(shí)發(fā)工資數(shù)求和得到當(dāng)月發(fā)放工資總數(shù),再添加單位名稱等相關(guān)信息,即可形成工資銀行表,報(bào)往銀行進(jìn)行工資發(fā)放。

若企業(yè)需要向員工下發(fā)工資條,可以利用宏操作來完成。點(diǎn)擊“錄制新宏”,然后復(fù)制“工資表”工作表,將表名改為“工資條”,并對表的格式和數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的改動和調(diào)整,再點(diǎn)擊“停止錄制”。以后要生成工資條,只需將舊的“工資條”工作表刪除,然后執(zhí)行該宏即可完成。

另外,Excel在檢索記賬憑證、核對賬證一致性、固定資產(chǎn)登記與管理、經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算等方面也有很強(qiáng)的適用性。

總之,隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展,財(cái)務(wù)管理信息化成為財(cái)務(wù)管理中很重要的組成部分?；贓xcel具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析功能,利用Excel給財(cái)務(wù)預(yù)測、決策、控制、計(jì)劃及分析等財(cái)務(wù)管理的工作提供基礎(chǔ),促進(jìn)了財(cái)務(wù)管理的信息化和科學(xué)化。

參考文獻(xiàn)

篇5

中國證監(jiān)會從2002年5月開始《上市公司信息披露電子化規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)的制定工作，該標(biāo)準(zhǔn)最終確定采用XBRL（可擴(kuò)展商業(yè)報(bào)告語言）的技術(shù)規(guī)范。2003年9月上海證券交易所成功地將XBRL標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用到上市公布2003年年報(bào)摘要和2004年一季度報(bào)告，中報(bào)摘要，年報(bào)摘要和年報(bào)全文披露，在國內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)XBRL標(biāo)準(zhǔn)的初步應(yīng)用。2004年7月，深交所啟動基于XBRL的信息披露全程電子化實(shí)施項(xiàng)目。2005年1月，深交所“XBRL應(yīng)用示范”，實(shí)現(xiàn)了在網(wǎng)站上展示“深證成分股指數(shù)”樣本公司的年報(bào)實(shí)例文件。雖然XBRL已經(jīng)在我國證券行業(yè)有所發(fā)展，但是它的應(yīng)用已經(jīng)暴露出許多問題。

（一）分類標(biāo)準(zhǔn)不完善、不統(tǒng)一，難以確認(rèn)[2]

在XBRL財(cái)務(wù)報(bào)告中分類標(biāo)準(zhǔn)是一個很重要的概念，它要求對資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等企業(yè)財(cái)務(wù)信息的標(biāo)簽進(jìn)行統(tǒng)一定義；企業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息盡可能細(xì)化；并要求每個項(xiàng)目的標(biāo)簽必須唯一。但是，當(dāng)前我國不同地區(qū)、不同性質(zhì)的企業(yè)在會計(jì)數(shù)據(jù)處理上存在諸多不同，從而導(dǎo)致我國存在企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)多標(biāo)準(zhǔn)、處理多方法的局面，不利于統(tǒng)一分類標(biāo)準(zhǔn)的制定和推廣應(yīng)用。以上交所和深交所為例，二者僅從自身需求出發(fā)，在分類標(biāo)準(zhǔn)制定過程中缺乏全局考慮，在分類標(biāo)準(zhǔn)具體要素的提煉、命名規(guī)則、分類標(biāo)準(zhǔn)的命名空間等方面存在不一致，既不便于國內(nèi)XBRL的推廣應(yīng)用，也不便于分類標(biāo)準(zhǔn)與國際趨同。另外，在證監(jiān)會上報(bào)國家金融標(biāo)準(zhǔn)化委員會的《上市公司信息披露電子化規(guī)范》中，只定義了工業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表科目，對金融、房地產(chǎn)等其他行業(yè)沒有制定出對應(yīng)的分類標(biāo)準(zhǔn)。

（二）在XBRL相關(guān)軟件的研制和開發(fā)方面，我國軟件公司參與程度有限

上交所和深交所分別通過各自下屬的計(jì)算機(jī)公司進(jìn)行軟件的研制和開發(fā)，并未與國內(nèi)外資深的軟件公司合作，并且所提供的軟件在系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和功能方面與國外發(fā)展水平還有很大的差距[3] ，軟件的應(yīng)用范圍和推廣程度十分有限。

（三）從軟件質(zhì)量來看，存在著數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換機(jī)制不完善的現(xiàn)象[4]。

XBRL 技術(shù)的使用避免了信息傳遞時手工重復(fù)錄入數(shù)據(jù)、重復(fù)轉(zhuǎn)換數(shù)據(jù)的弊端，提高了數(shù)據(jù)利用的效率，但仍存在很大問題：一是數(shù)據(jù)提供者（企業(yè)）需進(jìn)行自身數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換。當(dāng)前財(cái)務(wù)軟件所使用的數(shù)據(jù)庫多為 Oracle、SQL Server、Access等關(guān)系數(shù)據(jù)庫，而XBRL語言是基于XML數(shù)據(jù)庫的一種商業(yè)報(bào)告語言， 因此，企業(yè)需要將保存在關(guān)系型數(shù)據(jù)庫中的日常數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成為適用于XML數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)后方可利用XBRL技術(shù)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制和呈報(bào)。二是數(shù)據(jù)使用者需進(jìn)行數(shù)據(jù)再轉(zhuǎn)換。數(shù)據(jù)使用者可以通過網(wǎng)絡(luò)獲取XBRL網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)，但在分析和利用數(shù)據(jù)時，需將其轉(zhuǎn)換成數(shù)據(jù)使用者自身軟件能識別的數(shù)據(jù)類型，如稅務(wù)分析軟件數(shù)據(jù)庫類型、Excel等，這將影響數(shù)據(jù)傳遞的速度和數(shù)據(jù)的時效性。

二、XBRL應(yīng)用對策研究

如前所述，實(shí)踐研究應(yīng)結(jié)合我國XBRL應(yīng)用中存在的實(shí)質(zhì)性問題展開，目前XBRL應(yīng)用的問題主要集中在分類標(biāo)準(zhǔn)的制定、軟件開發(fā)和人才培養(yǎng)三個方面。

（一）加大對XBRL的實(shí)踐研究，為分類標(biāo)準(zhǔn)的制定與應(yīng)用提供保障

推行XBRL最困難的部分應(yīng)該是把XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)定義出來，要制定出一套電腦看得懂的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，并符合國際會計(jì)準(zhǔn)則和適用于實(shí)務(wù)需要的分類標(biāo)準(zhǔn)，需要集合行業(yè)專家以及學(xué)術(shù)界共同來制定[5]。目前世界許多國家都已經(jīng)開始積極地在做XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)的制定，美國現(xiàn)在多所大學(xué)正由教授帶領(lǐng)研究生并與實(shí)務(wù)界配合，積極地制定各行業(yè)的XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)取得部分成效。我國企業(yè)要在國際市場上競爭，就必須要盡快地制定各行業(yè)的XBRL分類標(biāo)準(zhǔn)，加大對XBRL的實(shí)踐研究、強(qiáng)化對XBRL的宣傳。如成立XBRL專家小組、設(shè)立XBRL 推廣委員會等。應(yīng)不斷加強(qiáng)政策引導(dǎo)和資金投入，積極組織與參與XBRL的國際交流，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，宣傳成果，持續(xù)拓展XBRL技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域；加快復(fù)合型、國際化人才的培養(yǎng)，打造一支精通計(jì)算機(jī)相關(guān)知識、熟悉會計(jì)準(zhǔn)則與實(shí)務(wù)、掌握外語并能直接參與國際交流合作的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，全方位地介入XBRL國際組織有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定和項(xiàng)目管理工作。

（二）分階段進(jìn)行會計(jì)軟件的改造

目前，我國在會計(jì)電算化方面取得了很大的成績，財(cái)務(wù)軟件的種類繁多，企業(yè)選擇余地較大。但是，我國多數(shù)企業(yè)對財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用僅集中在在賬務(wù)處理、報(bào)表、工資、固定資產(chǎn)四大模塊，這與我國信息化、網(wǎng)絡(luò)化程度不高，多數(shù)企業(yè)尚未建立全面高效的企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)有很大關(guān)系。在軟件改造的初期，企業(yè)應(yīng)以目前通用報(bào)表、會計(jì)科目的分類標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，為現(xiàn)有的財(cái)務(wù)軟件添加XBRL轉(zhuǎn)換器，完善數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換機(jī)制，使財(cái)務(wù)軟件的內(nèi)部數(shù)據(jù)傳遞及報(bào)表輸出可以以XBRL格式實(shí)現(xiàn)，從而發(fā)揮XBRL技術(shù)的優(yōu)勢。

當(dāng)會計(jì)電算化發(fā)展到高級階段，在事件會計(jì)理論成熟、相關(guān)分類標(biāo)準(zhǔn)已逐步建立，同時企業(yè)已由分散的企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提升為由Internet支持的各聯(lián)盟企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)（Intranet）和企業(yè)間的外部網(wǎng)（Extranet）協(xié)同工作的網(wǎng)絡(luò)平臺時，會計(jì)電算化就進(jìn)入到事件驅(qū)動會計(jì)階段，在這個階段，現(xiàn)有的會計(jì)工作流程將被徹底打破，填制憑證和賬簿登記在新的IT環(huán)境下將銷聲匿跡，基于Internet 的企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)和企業(yè)外部網(wǎng)的應(yīng)用結(jié)構(gòu)，為事件信息的實(shí)時記錄、收集帶來了前所未有的機(jī)遇，會計(jì)軟件也將徹底拋棄具體的核算，而是以事項(xiàng)信息收集、事項(xiàng)信息簡單匯總、事項(xiàng)匯總信息、不同類型報(bào)告加工（按報(bào)告類型規(guī)則）、實(shí)時報(bào)告（對內(nèi)對外）為主要功能的信息系統(tǒng)。系統(tǒng)以REAL模型存儲業(yè)務(wù)事件數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)為運(yùn)營、管理與決策提供全方位信息（包括非財(cái)務(wù)信息）服務(wù)。會計(jì)信息系統(tǒng)的實(shí)時性、共享性、集成性、開放性得到大大提高。這一過程是漸變的過程，它應(yīng)該是隨著企業(yè)信息化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展逐步建立的。這應(yīng)是我國目前財(cái)務(wù)軟件努力的方向。

（三）從XBRL發(fā)展的視角，重新定位高校財(cái)會專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)，制定培養(yǎng)方案

1、與會計(jì)電算化人才培養(yǎng)方式相同，根據(jù)XBRL發(fā)展的要求，可以將財(cái)會人才的培養(yǎng)目標(biāo)定為三個層次[6]：

初級：財(cái)務(wù)分析師，了解XBRL的基本知識， 能夠利用基于XBRL的軟件工具從證券交易所或相關(guān)網(wǎng)站提取XBRL格式的實(shí)例文檔數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提高財(cái)務(wù)信息的分析和應(yīng)用能力。

中級：XBRL信息報(bào)告系統(tǒng)的維護(hù)和管理人員，需要對XBRL的分類標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、實(shí)例文檔的格式、存儲、傳遞和信息輸出的方式以及信息處理的流程和控制環(huán)節(jié)很熟悉， 掌握基于XBRL的信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和原理。

高級：XBRL套裝軟件的研發(fā)者，需要對XBRL的知識有較深入的掌握，同時具備計(jì)算機(jī)的編程能力和財(cái)務(wù)、會計(jì)方面的知識。掌握計(jì)算機(jī)、會計(jì)、會計(jì)信息系統(tǒng)和企業(yè)管理信息系統(tǒng)開發(fā)方法等多學(xué)科知識的高級會計(jì)電算化人才，能夠進(jìn)行會計(jì)軟件的分析和設(shè)計(jì)。

篇6

一、應(yīng)收賬款概述

應(yīng)收賬款是指企業(yè)在正常的經(jīng)營過程中因銷售商品、產(chǎn)品、提供勞務(wù)等應(yīng)向購貨單位或接受勞務(wù)的單位收取的款項(xiàng)。它是企業(yè)流動資產(chǎn)的重要組成部分，是企業(yè)市場競爭和商業(yè)信用的產(chǎn)物，是企業(yè)擁有的、經(jīng)過一定期間才能兌現(xiàn)的債權(quán)，它具有資產(chǎn)的某些屬性。其一，在應(yīng)收賬款的持有時間內(nèi)，會喪失部分時間價值；其二，隨著時間的推移，它還可能因?yàn)閭鶆?wù)人的破產(chǎn)等原因而無法收回，形成壞賬，其影響程度取決于應(yīng)收賬款的規(guī)模，規(guī)模越大，負(fù)面影響越大；同時，也取決于應(yīng)收賬款賬齡的長短，賬齡越長，壞賬風(fēng)險越大。這就要求我們加強(qiáng)對應(yīng)收賬款的管理，加速它的周轉(zhuǎn)，使企業(yè)在市場競爭中能更好地發(fā)揮應(yīng)收賬款的商業(yè)信用作用。

二、應(yīng)收賬款存在的問題

（一）應(yīng)收賬款比重較大

1、應(yīng)收賬款總量較大。應(yīng)收賬款的總量呈逐年上升的趨勢，占用大量資金，使企業(yè)資金流轉(zhuǎn)受阻，加大了企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。（圖1）

數(shù)據(jù)顯示，自2008年初金融危機(jī)的日益加劇，陜西省的工業(yè)企業(yè)由于市場需求量下滑導(dǎo)致資金回收困難、拖欠貨款問題加劇、流動資金短缺，進(jìn)一步影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，導(dǎo)致經(jīng)營風(fēng)險與日俱增。隨著國家擴(kuò)大內(nèi)需和經(jīng)濟(jì)的回暖從2009年開始，企業(yè)的業(yè)務(wù)也有所回暖，應(yīng)收賬款逐步上升。

由此看出，目前我國企業(yè)尤其是國有企業(yè)之間相互拖欠貨款，造成逾期應(yīng)收賬款居高不下，企業(yè)的信用意識比較淡薄，信用管理制度建設(shè)嚴(yán)重滯后，很多企業(yè)因被他人拖欠和賴賬，資金流動嚴(yán)重不暢，已成為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的一大頑癥。

2、應(yīng)收賬款占主營業(yè)務(wù)收入比例較高。因?yàn)閼?yīng)收賬款的增長速度遠(yuǎn)大于主營業(yè)務(wù)收入的增速，造成很多應(yīng)收賬款占主營業(yè)務(wù)收入比例較高。這一現(xiàn)象導(dǎo)致的直接結(jié)果就是，一些被嚴(yán)重拖欠的上市公司創(chuàng)造的部分財(cái)富實(shí)際上已經(jīng)變成了“紙上富貴”；部分企業(yè)面臨的經(jīng)營風(fēng)險和投資者面臨的風(fēng)險可想而知。

從圖2中可知，自2007年以來，企業(yè)應(yīng)收賬款總量與日俱增，從許多觸目驚心的數(shù)據(jù)中，我們應(yīng)該清醒地看到加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理問題已迫在眉睫，企業(yè)必須建立完善的財(cái)務(wù)管理制度，強(qiáng)化應(yīng)收賬款的日常管理。（圖2）

從附錄中可知，我國應(yīng)收賬款的一大共性，即應(yīng)收賬款已占流動資金的比重過高，一般發(fā)達(dá)國家都在20%的水平，如果由于被別人拖欠，自己還要到銀行去貸款，則會增加企業(yè)的利息支出，增加企業(yè)成本，減少企業(yè)的利潤，更可能產(chǎn)生巨大的經(jīng)營風(fēng)險。

2007～2010年期間在19家陜西省上市公司中，應(yīng)收賬款占主營業(yè)務(wù)收入超過20%的公司主要有東盛科技股份有限公司、西安標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)股份有限公司、陜西航天動力高科技股份有限公司、陜西寶光真空電器股份有限公司、長安信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司、西安交大博通資訊股份有限公司、陜西建設(shè)機(jī)械股份有限公司。這8家上市公司都具有其行業(yè)的特殊性，總體可分為三大行業(yè)：第一，設(shè)備制造業(yè)：陜西烽火電子股份有限公司、西安標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)股份有限公司、陜西航天動力高科技股份有限公司、陜西寶光真空電器股份有限公司、陜西建設(shè)機(jī)械股份有限公司；第二，計(jì)算機(jī)應(yīng)用服務(wù)業(yè)：西安交大博通資訊股份有限公司；第三，通信服務(wù)業(yè)：長安信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司。從中不難看出，制造業(yè)占其比重最大，這也是制造業(yè)的一大頑疾，由于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的敏感性，很多企業(yè)尤其是財(cái)務(wù)報(bào)表并未公開，因而實(shí)際情況應(yīng)該嚴(yán)重得多。

（二）應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率偏低。企業(yè)的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率偏低，意味著應(yīng)收賬款變現(xiàn)需要比較長的時間。主要影響現(xiàn)金流，公司的應(yīng)收賬款如能及時收回，公司的資金使用效率便能大幅提高。如果公司實(shí)際收回賬款的天數(shù)越過了公司規(guī)定的應(yīng)收賬款天數(shù)，則說明債務(wù)人施欠時間長，資信度低，增大了發(fā)生壞賬損失的風(fēng)險；同時，也說明公司催收賬款不力，使資產(chǎn)形成了呆賬、甚至壞賬，造成了流動資產(chǎn)不流動，這對公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營是很不利的。

從圖3看出，隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率不斷提高，對于企業(yè)來講，回收及時既可以節(jié)約資金，同時也說明企業(yè)信用狀況良好，不易發(fā)生壞賬損失。一般認(rèn)為周轉(zhuǎn)率越高越好，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)次數(shù)越多，每次周轉(zhuǎn)所需天越少，表明企業(yè)收賬速度快，壞賬損失少，償債能力強(qiáng)。但同時我們也要看到絕大部分企業(yè)應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率低于50%，這一數(shù)字更加說明我國企業(yè)與世界發(fā)達(dá)國家企業(yè)的差距，同時也暴露出企業(yè)在應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)方面的弊端。（圖3）

三、解決應(yīng)收賬款問題的對策

（一）加強(qiáng)日常應(yīng)收賬款管理

1、嚴(yán)控應(yīng)收賬款管理過程。提高內(nèi)部控制對賒銷業(yè)務(wù)重要性和必要性的認(rèn)識，就賒銷業(yè)務(wù)而言，內(nèi)部控制是一種貫穿于賒銷業(yè)務(wù)全過程的決策、執(zhí)行、監(jiān)督動態(tài)機(jī)制，對規(guī)范、約束賒銷業(yè)務(wù)人員的行為，保障賒銷業(yè)務(wù)按規(guī)定的程序辦理具有十分重要的作用。對已發(fā)生的應(yīng)收賬款，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)日常管理工作，采取有力的措施進(jìn)行分析、控制，及時發(fā)現(xiàn)問題，提前采取對策。日常管理的工作需要財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門分工協(xié)作完成。財(cái)務(wù)部主管應(yīng)收賬款的會計(jì)每周對照信用檔案核對債權(quán)性應(yīng)收賬款的回款和結(jié)算情況，嚴(yán)格監(jiān)督每筆賬款的回收和結(jié)算。根據(jù)每一筆應(yīng)收賬款發(fā)生時間的先后滾動收款，可以及時了解客戶賒購商品的銷售動態(tài)，及時了解客戶的財(cái)務(wù)資金狀況，及時處理有關(guān)業(yè)務(wù)事宜，還可以減少對賬的工作量。

2、制定合理的信用制度，從而降低風(fēng)險。對應(yīng)收賬款進(jìn)行信用管理，是提高應(yīng)收賬款投資效率，降低風(fēng)險損失的根本保障，也是銷售控制的主要措施。企業(yè)應(yīng)結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，充分權(quán)衡應(yīng)收賬款風(fēng)險、收益、成本的對稱關(guān)系，通過民主、科學(xué)、集體決策機(jī)制，前瞻性地考慮信用政策對賒銷業(yè)務(wù)的影響，制定本單位的信用政策，明確企業(yè)賒銷業(yè)務(wù)的信用標(biāo)準(zhǔn)、信用條件，以及客戶違約時的收賬方針，并在充分了解和考慮客戶的資信程度基礎(chǔ)上，謹(jǐn)慎選擇客戶，以有效地促進(jìn)應(yīng)收賬款信用控制的良性循環(huán)，及時發(fā)現(xiàn)問題，采取適宜對策，加速賬款回收，降低應(yīng)收賬款風(fēng)險損失。

（二）強(qiáng)化應(yīng)收賬款會計(jì)控制

1、建立賬齡分析與清理核對制度。一方面企業(yè)財(cái)務(wù)部門應(yīng)密切關(guān)注賒銷貨款的回收情況，建立經(jīng)常性的賬齡分析制度，把逾期未收回的賒銷欠款當(dāng)作工作側(cè)重點(diǎn)，提示信用管理部門對逾期客戶的資信等級進(jìn)行調(diào)查分析，檢討現(xiàn)有的信用標(biāo)準(zhǔn)和信用審批制度是否存在紕漏，并及時采取有效措施，加以調(diào)整、改進(jìn)和完善，以防發(fā)生新的拖欠；另一方面應(yīng)收賬款作為企業(yè)資產(chǎn)的一個重要組成部分，要組織定期清理，分戶函證核對，督促銷售部門及時組織催收，必要時通過法律程序行使追索權(quán)，防范因時間過長潛移默化為不良資產(chǎn)，最大限度地抑減應(yīng)收賬款逾期拖欠造成的壞賬損失風(fēng)險，進(jìn)而取得良好的應(yīng)收賬款收現(xiàn)率，優(yōu)化應(yīng)收賬款的資產(chǎn)機(jī)構(gòu)。

2、謹(jǐn)慎計(jì)提壞賬準(zhǔn)備。財(cái)會人員應(yīng)依據(jù)《企業(yè)會計(jì)制度》的規(guī)定，遵循謹(jǐn)慎性原則，建立壞賬準(zhǔn)備金制度。對壞賬損失準(zhǔn)備金的計(jì)提，應(yīng)結(jié)合已實(shí)施的賬齡分析和函證核對情況，分析債務(wù)人的實(shí)際償債能力，認(rèn)真進(jìn)行獨(dú)立審查，分戶進(jìn)行合理預(yù)期，足額提取壞賬準(zhǔn)備金，以緩解壞賬損失對企業(yè)日后的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生突發(fā)性的影響，杜絕壞賬準(zhǔn)備成為企業(yè)財(cái)務(wù)成果及領(lǐng)導(dǎo)手中利潤的“調(diào)節(jié)器”。

篇7

時間過的好快，似乎在一個不經(jīng)意間給人許多考驗(yàn)，許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，我已從事財(cái)務(wù)工作兩個多月的時間了。以下是針對我所在酒店的基本介紹和XX年酒店財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的具體情況：

酒店簡介：××大酒店是一家文化型酒店，在經(jīng)營上打造一流文化型酒店。在餐飲形式上講究：地方特色或民族性風(fēng)味特色，所以在餐飲產(chǎn)品品種數(shù)量上，相應(yīng)比較多。這樣就決定了酒店在食品原料上的成本投入，相應(yīng)的增多。所以在餐飲成本控管方面，必須注意到食品原料市場供應(yīng)情況及廚房在加工情況。以便于更好的對產(chǎn)品價格跟蹤管理，隨時對產(chǎn)品的毛利進(jìn)行控制。做出毛利預(yù)警機(jī)制，以保證酒店的利益。剛到財(cái)務(wù)，一切都從零開始。作為成本控管，本崗位的工作責(zé)任就是：發(fā)現(xiàn)問題，然后用具體的數(shù)字或文字說明問題。解決關(guān)于成本方面的問題，不定時地對酒店的菜品價格進(jìn)行核算。是否銷售價格過低，或成本過高等問題。以便于及時發(fā)現(xiàn)問題，如有發(fā)現(xiàn)及時記錄下來。并且用書面形式表達(dá)出來，以作書面性匯報(bào)。好及時的反應(yīng)情況，保證酒店利益不受損失，將酒店的XX年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃如下：

1、了解廚房所使用原材料的漲發(fā)率及凈料率，同時了解原材料在廚房的使用情況。做好購進(jìn)原料的質(zhì)量驗(yàn)收與督促工作，保證食品原料的質(zhì)量。

2、不定時的，對廚房食品原料使用情況進(jìn)行調(diào)查。并抽查干貨原材料的凈料率或漲發(fā)率，做到算得出，管得住。以防由于廚房人員技術(shù)不同而造成食品原的出品率過低，影響酒店的利益。

3、做好日常酒店菜品價格巡查工作，發(fā)現(xiàn)菜品價格問題及時做出書面匯報(bào)，并計(jì)算出毛利率!以保證餐飲產(chǎn)品的毛利率不低于50%

在××酒店財(cái)務(wù)，工作的這段時間里。剛開始工作比較上進(jìn)，并且能快速的發(fā)現(xiàn)問題并反應(yīng)問題，同時做出書面性的工作匯報(bào)。并且也解決了一些實(shí)際問題。但是到最近半個月來，由于年終盤點(diǎn)，年貨問題，而沒分清主次，同時沒有做好時間安排。造成成本控管工作不及時，反應(yīng)不到位。書面性匯報(bào)也沒有做，同時做了好多無用功，造成大量工作時間的浪費(fèi)。在保密工作當(dāng)中，由于自己的剛剛踏入財(cái)務(wù)，對工作數(shù)據(jù)的保密意識不強(qiáng)，所以后我將三思而后行。在工作認(rèn)真考慮后再去做，把工作時間安排好，以免做太多的無用功。在工作當(dāng)中應(yīng)做到，工作效率的化以防止效率過低!工作問題主要存在：沒有分清工作重點(diǎn)，沒有理順工作環(huán)節(jié)。而造成以上問題的發(fā)生，為防止以上問題從復(fù)發(fā)生，做出下一步工作計(jì)劃如下：

迎新年，XX年工作計(jì)劃如下：

1、安排好工作時間，做好日常工作。根據(jù)每天的工作情制定工作計(jì)劃，以防為找事情做而找事的事情發(fā)生。

2、一周一書面匯報(bào)，做到不漏報(bào)不瞞報(bào)。并且對匯報(bào)內(nèi)容就行詳細(xì)數(shù)據(jù)分析，以便于更好的為下一步工作打好基礎(chǔ)。同時留底以便于備忘，為以后的工作開展作好準(zhǔn)備。

3、對廚房原料有針對性地盤點(diǎn)，特別是海鮮干貨制品，做到一周一盤點(diǎn)，并且生成表格。對于一般原料注意其使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)。并且做出相應(yīng)的答復(fù)，以保證原料的正常使用。對每天的工作做出小結(jié)，并留待好第二天工作的銜接。

4、針對原料的購進(jìn)與售出，存在若干品種可以論件計(jì)算，也就是整進(jìn)整出。在整進(jìn)整出的原料品種方面，準(zhǔn)備制訂出每日售賣盤存表。以便于更準(zhǔn)確地了解廚房的成本及其損耗。

財(cái)務(wù)人員年度工作計(jì)劃范文

1、進(jìn)一步鞏固會計(jì)核算改革工作

搞好會計(jì)核算是做好學(xué)校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,必須在鞏固會計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會計(jì)核算的水平。

2、完善財(cái)務(wù)制度建設(shè)

我們將在201x年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定和完善一些校內(nèi)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，諸如：《清華大學(xué)非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財(cái)務(wù)管理辦法》、《清華大學(xué)二級核算單位會計(jì)工作制度》等，使會計(jì)工作有一個更加完善的制度環(huán)境。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)

我們將進(jìn)一步開發(fā)財(cái)務(wù)專網(wǎng)在財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算中的作用;進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè)，做好財(cái)務(wù)信息的日常工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內(nèi)部報(bào)表制度，開發(fā)財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)，為決策提供科學(xué)依據(jù)。

4、配合后勤部門做好社會化改革工作

從財(cái)務(wù)角度認(rèn)真總結(jié)201x年后勤改革的經(jīng)驗(yàn)，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟(jì)管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實(shí)現(xiàn)良性循環(huán);設(shè)立后勤專管員了解后勤財(cái)務(wù)狀況，幫助主管校長進(jìn)行后勤理財(cái);擴(kuò)大后勤改革的范圍，制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5、加強(qiáng)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會計(jì)人員的整體核算水平

201x年將定期對會計(jì)核算和使用天財(cái)財(cái)務(wù)軟件過程出現(xiàn)的問題對會計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合201x年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點(diǎn)科目進(jìn)行講解。

6、拓寬、完善天財(cái)軟件在管理上的應(yīng)用

201x年將重點(diǎn)開發(fā)為各系財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和系會計(jì)人員使用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計(jì)的財(cái)務(wù)指標(biāo)評價系統(tǒng)。

7、管好、用好各種專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

做好211工程的驗(yàn)收檢查及財(cái)務(wù)文件的歸檔以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作。掌握985經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃(規(guī)劃),加強(qiáng)平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會計(jì)檔案庫,開發(fā)票據(jù)管理軟件

對所有的會計(jì)檔案進(jìn)行整理、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,加強(qiáng)票據(jù)的管理和監(jiān)督。

9、完成助學(xué)金一級核算工作

在工資實(shí)現(xiàn)一級核算之后，完成助學(xué)金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責(zé)任方面的工作,實(shí)現(xiàn)助學(xué)金的銀行.

財(cái)務(wù)人員20xx的年度工作計(jì)劃

公司新領(lǐng)導(dǎo)層接手公司的第一年，根據(jù)公司全年董事會的工作安排以及未來三年規(guī)劃，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，公司財(cái)務(wù)部在一如既往地做好日常會計(jì)核算工作、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，將著力做好完善財(cái)務(wù)制度、推進(jìn)規(guī)范管理和加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、苦練服務(wù)內(nèi)功兩篇文章，為公司的做大、做強(qiáng)提供優(yōu)質(zhì)、高效的保障和服務(wù)。

一、加強(qiáng)規(guī)范管理、做好日常核算

1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實(shí)際情況，按照會計(jì)法和企業(yè)會計(jì)制度的要求，做好財(cái)務(wù)軟件的初始化工作。

2、配合會計(jì)師事務(wù)所對公司第七年度的年終會計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，并按有關(guān)部門的要求，完成會計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。

3、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對總公司上一年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，提高資金使用效益。

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的擬稿工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。

5、做好日常會計(jì)核算工作。按照會計(jì)制度，分清資金渠道，認(rèn)真審核每筆原始憑證，正確運(yùn)用會計(jì)科目，編制會計(jì)憑證，進(jìn)行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計(jì)報(bào)表，及時報(bào)送稅務(wù)等部門;及時裝訂會計(jì)憑證;及時清理往來款項(xiàng)。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。

7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運(yùn)營的流暢。

8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在認(rèn)識、機(jī)制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù)，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場。

9、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)防范、做好安全工作

1、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映;及時加以整改。

2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。

3、負(fù)責(zé)防火安全。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

4、負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報(bào)。

三、加強(qiáng)考核考評、提高工作質(zhì)量

1、嚴(yán)格遵守《會計(jì)人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。

2、嚴(yán)格進(jìn)行考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進(jìn)行。

3、要建立和健全各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)產(chǎn)物資管理及清查盤點(diǎn)制度、行政管理制度，根據(jù)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實(shí)行崗位責(zé)任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細(xì)則。這樣，每個崗位的每個責(zé)任者對各自承擔(dān)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚，要求人人遵守。通過實(shí)施這些制度，進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平。

4、建立和健全自我約束的企業(yè)機(jī)制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴(yán)格審核費(fèi)用開支，控制預(yù)算，加強(qiáng)資金日常調(diào)度與控制，落實(shí)內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責(zé)任制。盡量避免無計(jì)劃、無定額使用資金。

四、加強(qiáng)素質(zhì)養(yǎng)成、推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

隨著后勤集團(tuán)的不斷壯大，面對日趨復(fù)雜的市場和日益加大的競爭，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。

篇8

1、進(jìn)一步鞏固會計(jì)核算改革工作

搞好會計(jì)核算是做好學(xué)校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,必須在鞏固會計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會計(jì)核算的水平。

2、完善財(cái)務(wù)制度建設(shè)

我們將在201x年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定和完善一些校內(nèi)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，諸如：《清華大學(xué)非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財(cái)務(wù)管理辦法》、《清華大學(xué)二級核算單位會計(jì)工作制度》等，使會計(jì)工作有一個更加完善的制度環(huán)境。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)

我們將進(jìn)一步開發(fā)財(cái)務(wù)專網(wǎng)在財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算中的作用;進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè)，做好財(cái)務(wù)信息的日常工作，方便教師查詢，提高辦公效率;完善內(nèi)部報(bào)表制度，開發(fā)財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)，為決策提供科學(xué)依據(jù)。

4、配合后勤部門做好社會化改革工作

從財(cái)務(wù)角度認(rèn)真總結(jié)201x年后勤改革的經(jīng)驗(yàn)，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟(jì)管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實(shí)現(xiàn)良性循環(huán);設(shè)立后勤專管員了解后勤財(cái)務(wù)狀況，幫助主管校長進(jìn)行后勤理財(cái);擴(kuò)大后勤改革的范圍，制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5、加強(qiáng)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會計(jì)人員的整體核算水平

201x年將定期對會計(jì)核算和使用天財(cái)財(cái)務(wù)軟件過程出現(xiàn)的問題對會計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合201x年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點(diǎn)科目進(jìn)行講解。

6、拓寬、完善天財(cái)軟件在管理上的應(yīng)用

201x年將重點(diǎn)開發(fā)為各系財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和系會計(jì)人員使用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計(jì)的財(cái)務(wù)指標(biāo)評價系統(tǒng)。

7、管好、用好各種專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

做好211工程的驗(yàn)收檢查及財(cái)務(wù)文件的歸檔以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作。掌握985經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃(規(guī)劃),加強(qiáng)平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會計(jì)檔案庫,開發(fā)票據(jù)管理軟件

對所有的會計(jì)檔案進(jìn)行整理、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,加強(qiáng)票據(jù)的管理和監(jiān)督。

9、完成助學(xué)金一級核算工作

個人工作計(jì)劃(二)

公司新領(lǐng)導(dǎo)層接手公司的第一年，根據(jù)公司全年董事會的工作安排以及未來三年規(guī)劃，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，公司財(cái)務(wù)部在一如既往地做好日常會計(jì)核算工作、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，將著力做好完善財(cái)務(wù)制度、推進(jìn)規(guī)范管理和加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、苦練服務(wù)內(nèi)功兩篇文章，為公司的做大、做強(qiáng)提供優(yōu)質(zhì)、高效的保障和服務(wù)。

一、加強(qiáng)規(guī)范管理、做好日常核算

1、根據(jù)公司核算要求和各部門的實(shí)際情況，按照會計(jì)法和企業(yè)會計(jì)制度的要求，做好財(cái)務(wù)軟件的初始化工作。

2、配合會計(jì)師事務(wù)所對公司第七年度的年終會計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)，并按有關(guān)部門的要求，完成會計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。

3、配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對總公司上一年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì)，提高資金使用效益。

4、配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作，并做好公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理制度的擬稿工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)。

5、做好日常會計(jì)核算工作。按照會計(jì)制度，分清資金渠道，認(rèn)真審核每筆原始憑證，正確運(yùn)用會計(jì)科目，編制會計(jì)憑證，進(jìn)行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關(guān)會計(jì)報(bào)表，及時報(bào)送稅務(wù)等部門;及時裝訂會計(jì)憑證;及時清理往來款項(xiàng)。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬，做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。

6、配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。

7、積極籌措資金，從多方面保證公司資金運(yùn)營的流暢。

8、努力加大新業(yè)務(wù)開拓力度，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。企業(yè)未來的發(fā)展空間將重點(diǎn)集中在新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，務(wù)必在認(rèn)識、機(jī)制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內(nèi)投資、發(fā)展新業(yè)務(wù)，走在同業(yè)前面，占領(lǐng)市場。

9、完成公司董事會及ceo臨時交辦的其他工作。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)防范、做好安全工作

1、貨幣資金安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放;對有關(guān)設(shè)備的完好性進(jìn)行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映;及時加以整改。

2、票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作，確保不漏不遺不缺。

3、負(fù)責(zé)防火安全。嚴(yán)格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源;對辦公室吸煙進(jìn)行嚴(yán)格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。

4、負(fù)責(zé)防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報(bào)。

三、加強(qiáng)考核考評、提高工作質(zhì)量

1、嚴(yán)格遵守《會計(jì)人員職業(yè)道德》和有關(guān)規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。

2、嚴(yán)格進(jìn)行考勤工作。嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進(jìn)行。

3、要建立和健全各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，促進(jìn)企業(yè)管理整體水平提高。企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)產(chǎn)物資管理及清查盤點(diǎn)制度、行政管理制度，根據(jù)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實(shí)行崗位責(zé)任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應(yīng)怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細(xì)則。這樣，每個崗位的每個責(zé)任者對各自承擔(dān)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚，要求人人遵守。通過實(shí)施這些制度，進(jìn)一步提高企業(yè)管理整體水平。

4、建立和健全自我約束的企業(yè)機(jī)制，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴(yán)格審核費(fèi)用開支，控制預(yù)算，加強(qiáng)資金日常調(diào)度與控制，落實(shí)內(nèi)部各層次、各部門的資金管理責(zé)任制。盡量避免無計(jì)劃、無定額使用資金。

四、加強(qiáng)素質(zhì)養(yǎng)成、推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

隨著后勤集團(tuán)的不斷壯大，面對日趨復(fù)雜的市場和日益加大的競爭，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)日顯重要。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)會計(jì)法、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、工業(yè)企業(yè)會計(jì)制度和有關(guān)的財(cái)務(wù)制度,提高會計(jì)人員的法制觀念,加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德,樹立牢固地依法理財(cái)?shù)挠^念,做到有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究,貫徹執(zhí)行黨的方針政策,自覺遵守法律、法規(guī),維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,抵制不正之風(fēng)。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識,擴(kuò)大知識面。在掌握基礎(chǔ)知識的同時,加強(qiáng)計(jì)算機(jī)知識的學(xué)習(xí),以適應(yīng)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理的要求。與此同時,認(rèn)真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識,以拓展知識面,提高理論和實(shí)際操作水平。

3、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流。學(xué)術(shù)交流是提高會計(jì)人員素質(zhì)的重要方面。通過撰寫論文,可促進(jìn)理論知識,有利于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn),提高業(yè)務(wù)水平,還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計(jì)人員素質(zhì)的培養(yǎng)，全面提高公司的財(cái)務(wù)管理水平,以適應(yīng)新形勢下對會計(jì)信息的快速的、準(zhǔn)確的、真實(shí)的要求,確保公司和各部門各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

個人工作計(jì)劃(三)

時間過的好快，似乎在一個不經(jīng)意間給人許多考驗(yàn)，許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，我已從事財(cái)務(wù)工作兩個多月的時間了。以下是針對我所在酒店的基本介紹和XX年酒店財(cái)務(wù)工作計(jì)劃的具體情況：

酒店簡介：××大酒店是一家文化型酒店，在經(jīng)營上打造一流文化型酒店。在餐飲形式上講究：地方特色或民族性風(fēng)味特色，所以在餐飲產(chǎn)品品種數(shù)量上，相應(yīng)比較多。這樣就決定了酒店在食品原料上的成本投入，相應(yīng)的增多。所以在餐飲成本控管方面，必須注意到食品原料市場供應(yīng)情況及廚房在加工情況。以便于更好的對產(chǎn)品價格跟蹤管理，隨時對產(chǎn)品的毛利進(jìn)行控制。做出毛利預(yù)警機(jī)制，以保證酒店的利益。剛到財(cái)務(wù)，一切都從零開始。作為成本控管，本崗位的工作責(zé)任就是：發(fā)現(xiàn)問題，然后用具體的數(shù)字或文字說明問題。解決關(guān)于成本方面的問題，不定時地對酒店的菜品價格進(jìn)行核算。是否銷售價格過低，或成本過高等問題。以便于及時發(fā)現(xiàn)問題，如有發(fā)現(xiàn)及時記錄下來。并且用書面形式表達(dá)出來，以作書面性匯報(bào)。好及時的反應(yīng)情況，保證酒店利益不受損失，將酒店的XX年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃如下：

1、了解廚房所使用原材料的漲發(fā)率及凈料率，同時了解原材料在廚房的使用情況。做好購進(jìn)原料的質(zhì)量驗(yàn)收與督促工作，保證食品原料的質(zhì)量。

2、不定時的，對廚房食品原料使用情況進(jìn)行調(diào)查。并抽查干貨原材料的凈料率或漲發(fā)率，做到算得出，管得住。以防由于廚房人員技術(shù)不同而造成食品原的出品率過低，影響酒店的利益。

3、做好日常酒店菜品價格巡查工作，發(fā)現(xiàn)菜品價格問題及時做出書面匯報(bào)，并計(jì)算出毛利率!以保證餐飲產(chǎn)品的毛利率不低于50%

在××酒店財(cái)務(wù)，工作的這段時間里。剛開始工作比較上進(jìn)，并且能快速的發(fā)現(xiàn)問題并反應(yīng)問題，同時做出書面性的工作匯報(bào)。并且也解決了一些實(shí)際問題。但是到最近半個月來，由于年終盤點(diǎn)，年貨問題，而沒分清主次，同時沒有做好時間安排。造成成本控管工作不及時，反應(yīng)不到位。書面性匯報(bào)也沒有做，同時做了好多無用功，造成大量工作時間的浪費(fèi)。在保密工作當(dāng)中，由于自己的剛剛踏入財(cái)務(wù)，對工作數(shù)據(jù)的保密意識不強(qiáng)，所以后我將三思而后行。在工作認(rèn)真考慮后再去做，把工作時間安排好，以免做太多的無用功。在工作當(dāng)中應(yīng)做到，工作效率的化以防止效率過低!工作問題主要存在：沒有分清工作重點(diǎn)，沒有理順工作環(huán)節(jié)。而造成以上問題的發(fā)生，為防止以上問題從復(fù)發(fā)生，做出下一步工作計(jì)劃如下：

迎新年，XX年工作計(jì)劃如下：

1、安排好工作時間，做好日常工作。根據(jù)每天的工作情制定工作計(jì)劃，以防為找事情做而找事的事情發(fā)生。

2、一周一書面匯報(bào)，做到不漏報(bào)不瞞報(bào)。并且對匯報(bào)內(nèi)容就行詳細(xì)數(shù)據(jù)分析，以便于更好的為下一步工作打好基礎(chǔ)。同時留底以便于備忘，為以后的工作開展作好準(zhǔn)備。

3、對廚房原料有針對性地盤點(diǎn)，特別是海鮮干貨制品，做到一周一盤點(diǎn)，并且生成表格。對于一般原料注意其使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)。并且做出相應(yīng)的答復(fù)，以保證原料的正常使用。對每天的工作做出小結(jié)，并留待好第二天工作的銜接。

4、針對原料的購進(jìn)與售出，存在若干品種可以論件計(jì)算，也就是整進(jìn)整出。在整進(jìn)整出的原料品種方面，準(zhǔn)備制訂出每日售賣盤存表。以便于更準(zhǔn)確地了解廚房的成本及其損耗。

個人工作計(jì)劃(四)

20xx年XX公司的發(fā)展重點(diǎn)主要會放在XX項(xiàng)目開發(fā)上，同時還要兼顧兩個工業(yè)項(xiàng)目，可以說任務(wù)十分艱巨。再加上嚴(yán)峻的行業(yè)形勢，財(cái)務(wù)部的肩上的擔(dān)子也非常沉重。根據(jù)目前的行業(yè)形勢、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，財(cái)務(wù)部重點(diǎn)將在以下幾個方面開展工作：

1、在年前籌集支付各建筑施工單位的工程款資金，保證公司順利渡過年關(guān)。

2、與銷售部密切配合，加速回籠售房資金。

3、配合XX部、物業(yè)公司做好XX的全面營運(yùn)工作。

4、組織好XX商鋪銷售的土地增值稅籌劃和清算工作。

5、財(cái)務(wù)部將嘗試以項(xiàng)目為周期編制XX項(xiàng)目預(yù)算，如有可能，希望能請到X老師來我毛司進(jìn)行咨詢和指導(dǎo)。通過推行項(xiàng)目預(yù)算加強(qiáng)成本管控力度。

6、不斷修正工作流程和完善內(nèi)部控制。提高財(cái)務(wù)部對各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)督力度財(cái)務(wù)部年終個人工作總結(jié)及小結(jié)財(cái)務(wù)部年終個人工作總結(jié)及小結(jié)。

7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)部合同管理。

8、加強(qiáng)財(cái)務(wù)部員工素質(zhì)建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。爭取在xx年打造出一支高素質(zhì)、骨干成員穩(wěn)定、職業(yè)化的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

如果說xxxx年是財(cái)務(wù)部痛苦轉(zhuǎn)型的一年，那么20xx年將是財(cái)務(wù)部昂首邁進(jìn)的一年，財(cái)務(wù)部全體員工將繼續(xù)艱苦奮斗、努力拼搏，以更成熟的管理水平和更飽滿的工作熱情迎接20xx年。最后祝愿我們的企業(yè)、我們的團(tuán)隊(duì)在20xx年實(shí)現(xiàn)企業(yè)的宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)。

個人工作計(jì)劃(五)

為做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃，短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂xx年的工作計(jì)劃。

一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育

每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，但是xx年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財(cái)務(wù)部最新公告：xx年財(cái)務(wù)上將有大的變動，實(shí)行《新會計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財(cái)務(wù)部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時進(jìn)行記帳，編制出納日報(bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。

篇9

吳翌琳（1983-），女，廣東潮州人，講師，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，主要從事應(yīng)用統(tǒng)計(jì)和創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)學(xué)研究。E-mail：

谷彬（1982-），男，天津武清人，助理研究員，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，主要從事服務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)研究。E-mail：

摘要：

本文構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)的三階段遞推CDM模型，基于創(chuàng)新調(diào)查與企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的對接，對企業(yè)創(chuàng)新能力提升的機(jī)制與過程進(jìn)行實(shí)證研究。通過引入金融支持變量，考察金融服務(wù)與政策支持對企業(yè)創(chuàng)新的影響：金融服務(wù)和政策支持主要在創(chuàng)新投入階段發(fā)揮作用，引導(dǎo)其他創(chuàng)新要素的流向與集聚；管理要素在創(chuàng)新深化階段發(fā)揮關(guān)鍵作用，是創(chuàng)新能力穩(wěn)定提升的保證；企業(yè)創(chuàng)新更多服從行業(yè)規(guī)律，創(chuàng)新金融支持應(yīng)依據(jù)行業(yè)特征，而不宜具有企業(yè)規(guī)模和產(chǎn)權(quán)類型的偏好。

關(guān)鍵詞：CDM模型；技術(shù)創(chuàng)新；金融服務(wù)；政策支持

中圖分類號：F270文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1000-176X（2012）12-0045-07

創(chuàng)新是國家發(fā)展進(jìn)步的動力和源泉，作為基本經(jīng)濟(jì)單位，企業(yè)創(chuàng)新在國家自主創(chuàng)新體系中居于基礎(chǔ)性主體地位，對于創(chuàng)新型國家建設(shè)發(fā)揮決定性作用。然而，企業(yè)創(chuàng)新是一個動態(tài)過程，歷經(jīng)不同階段的分工協(xié)作，涉及多種要素的整合配置，而其中資本和金融居于主導(dǎo)地位，對于其他創(chuàng)新資源具有引領(lǐng)和導(dǎo)向作用。那么，如何通過資本和金融手段引導(dǎo)和支持創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚？如何聚焦企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推動自主創(chuàng)新在企業(yè)層面取得突破？本文構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)的三階段遞推模型，對企業(yè)創(chuàng)新能力的提升過程進(jìn)行實(shí)證研究，考察金融服務(wù)與政策環(huán)境對企業(yè)創(chuàng)新的影響機(jī)制和階段性特征，以引導(dǎo)創(chuàng)新資本流向自主創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過資本的力量激活創(chuàng)新要素，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新動力。

一、文獻(xiàn)綜述

政府支持和金融服務(wù)在科技創(chuàng)新中發(fā)揮重要作用。由于創(chuàng)新風(fēng)險、市場競爭和資金短缺等因素的影響，企業(yè)對于創(chuàng)新活動持非常謹(jǐn)慎的態(tài)度，技術(shù)創(chuàng)新的投資規(guī)模和支持力度可能低于社會理想水平。因此，政府通常通過直接撥款資助、金融政策支持和稅收減免政策等科技激勵政策工具刺激企業(yè)的創(chuàng)新活動，促進(jìn)創(chuàng)新資源得到優(yōu)化配置。Capron 和Potterie[1]對政府的科技激勵政策與企業(yè)R&D投入關(guān)系的研究表明政府的R&D撥款資助對企業(yè)R&D投入有正面影響。而Mohnen[2]在其研究中證明了稅收鼓勵的顯著激勵效果。關(guān)于金融促進(jìn)創(chuàng)新的研究，Schumpeter[3]指出良好的銀行通過甄別并提供資金給那些最具有新產(chǎn)品開發(fā)能力的企業(yè)，以促進(jìn)科技創(chuàng)新。國家層面，Aghion等[4]構(gòu)建了金融發(fā)展與R&D的內(nèi)生增長模型，發(fā)現(xiàn)受信貸約束的經(jīng)濟(jì)體（窮國）比發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體增長要慢，證實(shí)了技術(shù)創(chuàng)新以及經(jīng)濟(jì)增長率依賴金融深化的程度。企業(yè)層面，Canepa和Stoneman[5]基于歐盟創(chuàng)新調(diào)查數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)金融資金和信貸等要素促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新能力的提升，這種影響在高技術(shù)企業(yè)以及中小型企業(yè)中更加明顯。

國內(nèi)關(guān)于資本投入與創(chuàng)新關(guān)系的研究，孫楊等[6]研究了政府資金、企業(yè)資金、金融機(jī)構(gòu)貸款和其他方式籌資等不同資金來源對企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出的影響。解維敏等[7]對政府R&D資助與上市公司R&D支出之間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證研究，發(fā)現(xiàn)政府R&D對企業(yè)R&D支出具有刺激作用。劉降斌和李艷梅[8]對長江三角洲、珠江三角洲、東北老工業(yè)基地和內(nèi)陸科技圈四個科技區(qū)域科技型中小企業(yè)自主創(chuàng)新與金融體系的長期關(guān)系和短期關(guān)系進(jìn)行實(shí)證研究。安同良等[9]通過構(gòu)建企業(yè)與R&D補(bǔ)貼政策制定者之間的動態(tài)不對稱信息博弈模型，研究企業(yè)獲取R&D補(bǔ)貼的策略及政府R&D補(bǔ)貼的激勵效應(yīng)。朱平芳和徐偉民[10]采用上海市行業(yè)數(shù)據(jù)，分析了科技激勵政策對R&D投入與專利產(chǎn)出的影響。李平等[11]基于面板數(shù)據(jù)對不同類型資本及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)對中國研發(fā)資本投入產(chǎn)出效率的影響進(jìn)行了實(shí)證研究。

綜上所述，現(xiàn)有文獻(xiàn)分別研究不同類型資本對創(chuàng)新投入、創(chuàng)新產(chǎn)出或創(chuàng)新效率三個不同層次的影響。然而，企業(yè)創(chuàng)新是一個不斷深化的系統(tǒng)過程，是從創(chuàng)新投入到創(chuàng)新產(chǎn)出、再到企業(yè)效率提升與市場競爭力增強(qiáng)的完整價值流程。在企業(yè)創(chuàng)新的不同階段，創(chuàng)新資本的需求特征也不同。相對于現(xiàn)有文獻(xiàn)孤立地研究不同類型資本對創(chuàng)新投入、創(chuàng)新產(chǎn)出或創(chuàng)新效率三個層次的影響，本文的重要改進(jìn)是將三個層次統(tǒng)一到企業(yè)創(chuàng)新的深化進(jìn)程，構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)的三階段遞推模型，以海淀區(qū)企業(yè)為例，基于創(chuàng)新調(diào)查與企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的對接，分階段考察企業(yè)創(chuàng)新能力的提升過程，通過引入金融政策支持變量，研究資本和金融服務(wù)對企業(yè)創(chuàng)新的影響機(jī)制和階段性變化，以引導(dǎo)資本流向企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過資本手段激活創(chuàng)新要素，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新動力，探索符合企業(yè)創(chuàng)新規(guī)律的金融支持路徑。

二、企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)的三階段遞推CDM模型

（一）理論模型

三階段遞推CDM模型源于熊彼特的創(chuàng)新思想以及Pakes 和 Griliches[12]提出的知識生產(chǎn)函數(shù)模型。在此基礎(chǔ)上，Crépon等[13]提出分析創(chuàng)新投入和生產(chǎn)率關(guān)系的模型框架，將企業(yè)R&D投入和生產(chǎn)率的關(guān)系分為創(chuàng)新投入、創(chuàng)新產(chǎn)出、創(chuàng)新對生產(chǎn)率的影響三個階段，即三階段遞推CDM模型。CDM模型在以往創(chuàng)新與企業(yè)效率研究的基礎(chǔ)上，提出了研究企業(yè)創(chuàng)新過程的“黑箱”方法，兼容和適用性更高，同時將所有樣本都納入研究框架，避免了以往研究只注重創(chuàng)新樣本而導(dǎo)致有偏的問題。

CDM模型以其獨(dú)特創(chuàng)新理念和模型優(yōu)勢，不僅在英國、法國、德國、意大利、荷蘭、瑞典、挪威和芬蘭等發(fā)達(dá)國家得到廣泛應(yīng)用，也被廣泛應(yīng)用于智利、坦桑尼亞和愛沙尼亞等許多發(fā)展中國家。相對而言，此模型在中國的應(yīng)用尚處于起步階段，雖有少量研究案例，如Hu等[14]和Jefferson等[15]，但其并未對資本金融要素對于企業(yè)創(chuàng)新的重要影響給予足夠關(guān)注。因此，本文引入資本和金融要素對傳統(tǒng)CDM模型進(jìn)行改進(jìn)，結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新的具體國情及現(xiàn)實(shí)數(shù)據(jù)狀況，構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)的三階段遞推CDM模型，其理論框架如圖1所示。

根據(jù)以上分析框架，構(gòu)建如下方程，以待實(shí)證檢驗(yàn)。

第一階段：創(chuàng)新投入方程。第一階段是企業(yè)創(chuàng)新的起步階段，通過加大創(chuàng)新投入以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新效果是企業(yè)普遍的發(fā)展模式。在此階段，政府、金融、財(cái)政和稅務(wù)部門通常會給予支持，扶持企業(yè)由一般生產(chǎn)型企業(yè)進(jìn)入創(chuàng)新型企業(yè)行列。

第二階段：創(chuàng)新產(chǎn)出方程。在此階段，企業(yè)開始取得前期創(chuàng)新投入的成果，推出新產(chǎn)品并以市場需求為導(dǎo)向促進(jìn)創(chuàng)新活動的進(jìn)一步深化。金融服務(wù)和政策支持在此階段繼續(xù)發(fā)揮作用，但更為主要的是企業(yè)經(jīng)營管理對創(chuàng)新的影響。

第三階段：創(chuàng)新—生產(chǎn)率方程。此階段是創(chuàng)新效果充分顯現(xiàn)的階段，新產(chǎn)品的產(chǎn)出為企業(yè)帶來的不只是企業(yè)利潤，還有勞動生產(chǎn)率的提升，促進(jìn)企業(yè)從勞動密集型逐步轉(zhuǎn)向知識密集型，實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)的全面升級轉(zhuǎn)型，從而達(dá)到建設(shè)創(chuàng)新型國家的目的。

（二）變量設(shè)置

根據(jù)上述分析，本文采用的實(shí)證模型具體變量設(shè)置如表1所示。

1.因變量

三階段的因變量設(shè)置如下：第一階段因變量為創(chuàng)新投入（INI），具體表現(xiàn)為企業(yè)研究開發(fā)支出占銷售收入比重，反映企業(yè)創(chuàng)新的資本投資幅度。第二階段因變量為創(chuàng)新產(chǎn)出（INO），表現(xiàn)為企業(yè)新產(chǎn)品產(chǎn)值比重，反映企業(yè)創(chuàng)新的直接效果。第三階段因變量為勞動生產(chǎn)率（PRT），用人均總產(chǎn)值表示，反映企業(yè)效率。

2.自變量（影響因素）

從上述分析可知，企業(yè)創(chuàng)新的多階段過程受到多個因素的制約和影響，而本文主要考察政府政策支持、企業(yè)金融、企業(yè)管理、固定資產(chǎn)、工資福利以及員工素質(zhì)等六方面對企業(yè)創(chuàng)新及其效果的影響機(jī)制，各個方面具體的自變量設(shè)置如下：

（1）政策支持（POL）。

政策支持是指政府鼓勵創(chuàng)新的金融財(cái)稅政策和直接的創(chuàng)新資金支持，主要包括以下三方面：第一，金融支持政策（FSP）是創(chuàng)

新調(diào)查中的虛擬變量，反映金融支持政策對企業(yè)創(chuàng)新的影響。第二，稅收減免政策（TRP）是創(chuàng)新調(diào)查中的虛擬變量，反映稅收減免政策對企業(yè)創(chuàng)新的影響。第三，政府資金支持（GFS）是企業(yè)創(chuàng)新資金中政府資金的比重，反映政府對企業(yè)創(chuàng)新的資金支持。

（2）企業(yè)金融（EFM）。

企業(yè)金融是指企業(yè)在政府之外通過金融融資獲取創(chuàng)新資金，以及將自有資金用于創(chuàng)新活動，主要包括以下三方面：第一，金融機(jī)構(gòu)貸款比重（FIL）是企業(yè)創(chuàng)新資金中金融機(jī)構(gòu)貸款的比重，反映企業(yè)創(chuàng)新對金融融資的依賴程度。第二，自有資金比重（SFS）是企業(yè)創(chuàng)新資金中自有資金比重，反映企業(yè)自身對創(chuàng)新活動的支持（投資）力度。第三，企業(yè)現(xiàn)金流（CFL）是企業(yè)現(xiàn)金流占流動資產(chǎn)比重，作為企業(yè)創(chuàng)新最直接的資金來源，企業(yè)現(xiàn)金流反映企業(yè)對創(chuàng)新資金的管理能力。

（3）企業(yè)管理（EME）。

企業(yè)管理主要通過企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)考察經(jīng)營管理對企業(yè)創(chuàng)新的影響，主要包括以下三方面：第一，資產(chǎn)負(fù)債率（ALR）用于考察企業(yè)財(cái)務(wù)狀況是否穩(wěn)定，反映企業(yè)資金管理水平。第二，成本收入比（CRR）是考察企業(yè)盈利能力和成本控制的綜合性指標(biāo)。第三，辦公低效性（MIE）是辦公費(fèi)和差旅費(fèi)之和占銷售收入比重，體現(xiàn)企業(yè)的辦公效率和管理能力。

（4）固定資產(chǎn)（CAP）。

第三階段創(chuàng)新效果方程的本質(zhì)是生產(chǎn)函數(shù)，因此，企業(yè)固定資產(chǎn)投入作為生產(chǎn)效率的重要影響因素被引入模型。

（5）工資福利（WAW）。

工資福利反映企業(yè)的薪酬水平對員工積極性和創(chuàng)新能力的影響，主要包括以下兩方面：第一，工資水平（WPC）即企業(yè)員工人均工資。第二，員工福利（IHA）包括員工人均保險和住房補(bǔ)助。

（6）員工素質(zhì)（EQA）。

本科以上員工比重，反映員工素質(zhì)和人力資本對于企業(yè)創(chuàng)新的支持。

3.控制變量

為了排除其他可控因素的影響，使模型估計(jì)達(dá)到更高的精度，本文還設(shè)置關(guān)于企業(yè)規(guī)模、企業(yè)產(chǎn)權(quán)特征以及企業(yè)所在的行業(yè)特征三方面的控制變量，這些變量的具體設(shè)置如下：

（1）企業(yè)規(guī)模（SCALE），計(jì)算方法為企業(yè)勞動力人數(shù)取對數(shù)。

這是在很多研究中常用的方法，國外的研究并不像中國把企業(yè)分成大中小型，而是直接使用該連續(xù)變量來體現(xiàn)企業(yè)規(guī)模，方便與各種研究進(jìn)行比較，也便于直接放入生產(chǎn)函數(shù)方程。

（2）產(chǎn)權(quán)特征（TYPE）。企業(yè)產(chǎn)權(quán)特征采用一組所有制虛擬變量反映產(chǎn)權(quán)特征對企業(yè)創(chuàng)新的影響。與現(xiàn)有研究不同的是，本文并未按照企業(yè)登記注冊類型分類，而是依據(jù)不同類型資本在總實(shí)收資本中的比重，以超過50%為限確定企業(yè)類型，DSCC、DCIC、DHKMTF分別表示企業(yè)資本中國有和集體資本、法人和私人資本、港澳臺和外商資本超過50%的企業(yè)。這是因?yàn)槠髽I(yè)的資本狀況在登記注冊之后始終處于變化狀態(tài)，如果僅以注冊時的企業(yè)類型判斷企業(yè)屬性可能造成數(shù)據(jù)失真。

因?yàn)檫@里研究的是企業(yè)的金融資金狀況與創(chuàng)新的關(guān)系，而我們知道，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)在登記注冊之后時時刻刻在改變，所以直接觀察各種資本的比率來定義企業(yè)類型要比使用其原始的注冊類型更能真實(shí)地反映企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀，更能準(zhǔn)確地反映各類資本主導(dǎo)下的企業(yè)不同創(chuàng)新模式。

（3）行業(yè)特征（IND）。

企業(yè)行業(yè)特征反映行業(yè)差異對企業(yè)創(chuàng)新的影響。根據(jù)數(shù)據(jù)分析，盡管海淀區(qū)創(chuàng)新調(diào)查樣本涵蓋制造業(yè)和服務(wù)業(yè)34個行業(yè)，但主要分布在化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)，通用設(shè)備制造業(yè)，專用設(shè)備制造業(yè)，通信設(shè)備、計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)，儀器儀表及文化、辦公用機(jī)械制造業(yè)五個行業(yè)，其企業(yè)數(shù)量占總體比重達(dá)68.2%。為分離行業(yè)差異對企業(yè)創(chuàng)新的影響，本文針對五個主體行業(yè)設(shè)置虛擬變量，參照組為其他行業(yè)企業(yè)，以考察不同行業(yè)的創(chuàng)新特征。

（三）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)

關(guān)于數(shù)據(jù)選用，現(xiàn)有研究主要從行業(yè)和地區(qū)層面展開，缺乏企業(yè)層面的微觀證據(jù)。2007年，國家統(tǒng)計(jì)局以歐盟創(chuàng)新調(diào)查（CIS4）為基礎(chǔ)，開展第一次全國工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查，為深入研究中國企業(yè)創(chuàng)新狀況提供了第一手材料。海淀區(qū)創(chuàng)新實(shí)力雄厚，創(chuàng)新要素密集，作為中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)，其創(chuàng)新研究具有重要的示范意義。因此，本文數(shù)據(jù)選用全國企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查的海淀區(qū)企業(yè)樣本，主要關(guān)注企業(yè)在2004—2006年是否進(jìn)行創(chuàng)新及創(chuàng)新投入產(chǎn)出的數(shù)量和結(jié)構(gòu)特征，共計(jì)638個企業(yè)樣本。同時，為滿足進(jìn)一步細(xì)化研究的需要，本文將創(chuàng)新調(diào)查數(shù)據(jù)與企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行對接，得到524個有效樣本，涉及科技投入、政府支持、金融融資和經(jīng)營管理等方面的詳細(xì)信息，從而擴(kuò)展了分析研究的維度和深度。

本文樣本涵蓋海淀區(qū)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)各個行業(yè)，按照創(chuàng)新投入強(qiáng)度在0—10%、10%—30%、30%以上三個區(qū)間，將樣本分為較低創(chuàng)新投入企業(yè)、中等創(chuàng)新投入企業(yè)和高創(chuàng)新投入企業(yè)三個層次對應(yīng)的創(chuàng)新產(chǎn)出強(qiáng)度、政府支持、金融支持以及管理效率的水平?；緮?shù)據(jù)情況如表2所示，從相應(yīng)的主要指標(biāo)可以看出，低中高三類創(chuàng)新企業(yè)在創(chuàng)新產(chǎn)出強(qiáng)度上差異不明顯，以中等投入的企業(yè)產(chǎn)出效率較高，政府和金融機(jī)構(gòu)以及稅收政策都傾向于支持創(chuàng)新投入強(qiáng)度較低的企業(yè)，旨在幫助其提高創(chuàng)新投入，而相對地，較高創(chuàng)新投入的企業(yè)同樣得益于相對較高的管理效率。

三、實(shí)證結(jié)果分析

本文采用STATA軟件對模型進(jìn)行估計(jì)，剔除部分不顯著變量，最終估計(jì)結(jié)果如表3所示。

具體估計(jì)方法為：對第一階段——創(chuàng)新投入方程進(jìn)行估計(jì)，得到創(chuàng)新投入的估價值，代入第二階段——創(chuàng)新產(chǎn)出方程，得到創(chuàng)新產(chǎn)出的估計(jì)值，代入第三階段——創(chuàng)新—生產(chǎn)率方程，從而完成三階段遞推CDM方程的總體估計(jì)。

總體而言，企業(yè)創(chuàng)新具有明顯的階段性特征，各階段之間的聯(lián)系愈加緊密。在第二、第三階段的方程估計(jì)中，創(chuàng)新投入對創(chuàng)新產(chǎn)出、創(chuàng)新產(chǎn)出對勞動生產(chǎn)率的影響系數(shù)分別為2.395、5.200，兩階段系數(shù)差距明顯并具有較高的顯著性，表明企業(yè)創(chuàng)新是一個漸進(jìn)的過程，階段性特征較強(qiáng)，而三階段遞推CDM模型較好的擬合性適應(yīng)了這一特征。

1.金融支持聚焦創(chuàng)新投入階段，引導(dǎo)創(chuàng)新要素的流向與聚集

金融服務(wù)和政策支持變量主要在第一階段——創(chuàng)新投入方程的估計(jì)中表現(xiàn)顯著，而在第二、第三階段的方程估計(jì)中并不顯著，表明金融服務(wù)和政策支持主要在創(chuàng)新投入階段發(fā)揮作用，對于企業(yè)初始創(chuàng)新能力培育具有重要影響。其中，在政策支持方面，稅收減免影響系數(shù)為0.038，大于金融政策支持、政府創(chuàng)新補(bǔ)貼的影響系數(shù)，表明相對于后兩者直接的政策支持而言，稅收減免給予企業(yè)創(chuàng)新更多的空間和自由度，對創(chuàng)新促進(jìn)作用更大。在企業(yè)金融方面，企業(yè)現(xiàn)金流影響系數(shù)為0.003，大于金融機(jī)構(gòu)貸款和企業(yè)自有資金的影響系數(shù)，這是因?yàn)橄鄬τ诮鹑谌谫Y和企業(yè)自有資金而言，創(chuàng)新資金流的高效管理對于企業(yè)創(chuàng)新能力的提高更為直接有效。需要指出的是，盡管金融服務(wù)和政策支持的作用主要發(fā)生在創(chuàng)新投入階段，但卻通過創(chuàng)新產(chǎn)出方程、創(chuàng)新—生產(chǎn)率方程對創(chuàng)新產(chǎn)出及企業(yè)效率發(fā)揮重要的間接作用和潛在影響，因此，如果金融政策支持不力，不僅會造成創(chuàng)新初期的創(chuàng)新倦怠和積極性不高，也會對企業(yè)長遠(yuǎn)效率和競爭力的提高造成不利影響。

2.管理要素貫穿創(chuàng)新始終，是創(chuàng)新能力提升的基礎(chǔ)和依據(jù)

企業(yè)管理等內(nèi)部要素的影響貫穿企業(yè)創(chuàng)新能力提升的全過程。企業(yè)管理、固定資產(chǎn)、工資福利和員工素質(zhì)等企業(yè)內(nèi)部要素在三階段模型的估計(jì)中均表現(xiàn)顯著，且影響強(qiáng)度隨創(chuàng)新進(jìn)程呈加強(qiáng)趨勢。具體而言，資產(chǎn)負(fù)債率對創(chuàng)新投入和創(chuàng)新產(chǎn)出正影響，對企業(yè)效率負(fù)影響，表明負(fù)債經(jīng)營可以增加企業(yè)流動資金，在一定程度上促進(jìn)創(chuàng)新投入和創(chuàng)新產(chǎn)出的提高。同時，過度負(fù)債又會對企業(yè)經(jīng)營造成負(fù)面影響，阻礙企業(yè)效率的提升。成本收入比及辦公低效性兩項(xiàng)逆指標(biāo)對創(chuàng)新投入、創(chuàng)新產(chǎn)出和企業(yè)效率均有負(fù)向影響，且影響強(qiáng)度不斷加強(qiáng)，顯示隨創(chuàng)新進(jìn)程的推進(jìn)優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理的意義愈加重要。作為生產(chǎn)函數(shù)的基本構(gòu)成要素，固定資產(chǎn)的彈性為0.299，表明海淀區(qū)企業(yè)仍以勞動密集型為主。工資福利對創(chuàng)新投入負(fù)影響，對創(chuàng)新產(chǎn)出和企業(yè)效率正影響，而員工素質(zhì)在三階段始終為正影響。這是因?yàn)楣べY福利作為企業(yè)經(jīng)營成本，會在第一階段與企業(yè)創(chuàng)新投入競爭部分資金，而同時又激發(fā)了員工生產(chǎn)和創(chuàng)新的積極性，帶來更高的創(chuàng)新產(chǎn)出和企業(yè)效率。工資福利和員工素質(zhì)變量共同驗(yàn)證了提高企業(yè)薪酬福利水平、吸引高素質(zhì)人才聚集是企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力的重要途徑。

3.企業(yè)創(chuàng)新遵從行業(yè)規(guī)律，金融支持應(yīng)符合行業(yè)技術(shù)特征

本文引入行業(yè)特征、企業(yè)規(guī)模和產(chǎn)權(quán)特征三個控制變量，其顯著性依次遞減，表明企業(yè)創(chuàng)新特征更多服從于行業(yè)特有規(guī)律，而所有制和規(guī)模因素影響較弱。因此，金融服務(wù)和政策支持應(yīng)首先考慮具體行業(yè)的技術(shù)特征，其次才是規(guī)模和所有制因素，金融服務(wù)和政策支持中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要依據(jù)是具體行業(yè)的技術(shù)特征，而所有制因素的參考意義則相對有限。具體到行業(yè)層面，行業(yè)虛擬變量在第一、第二階段為正影響，顯示相對于其他行業(yè)而言，五大行業(yè)技術(shù)含量更高，因而保持較高的創(chuàng)新投入和產(chǎn)出水平。而在第三階段，行業(yè)虛擬變量為負(fù)向影響，顯示相對于其他行業(yè)，五大行業(yè)的效率優(yōu)勢并不明顯，一個可能的解釋是其他行業(yè)更符合當(dāng)前階段的比較優(yōu)勢。Jefferson等[15]也有類似的發(fā)現(xiàn)：在不考慮行業(yè)因素時，外資企業(yè)和港澳臺合資企業(yè)的創(chuàng)新投入強(qiáng)度相對較高，在考慮行業(yè)因素后便不再顯著。這是由于企業(yè)創(chuàng)新的產(chǎn)權(quán)特征弱于行業(yè)規(guī)律，將兩者同時引入模型，創(chuàng)新特征則被行業(yè)因素充分分離，而在產(chǎn)權(quán)方面表現(xiàn)不再顯著。

四、結(jié)論與建議

本文構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新系統(tǒng)的三階段遞推CDM模型，以海淀區(qū)為例，對企業(yè)創(chuàng)新能力的提升過程進(jìn)行實(shí)證研究，考察金融服務(wù)對企業(yè)創(chuàng)新能力提升的影響機(jī)制和階段性變化。研究發(fā)現(xiàn)：不同的資金投入渠道對企業(yè)創(chuàng)新具有不同的作用，金融服務(wù)和政策支持主要在創(chuàng)新投入階段發(fā)揮作用，通過引導(dǎo)創(chuàng)新要素的流向與集聚，提高企業(yè)自主創(chuàng)新的動力；管理要素在企業(yè)創(chuàng)新深化階段發(fā)揮重要作用，是企業(yè)創(chuàng)新能力提升的基礎(chǔ)和保證；企業(yè)創(chuàng)新更多服從于行業(yè)規(guī)律，金融服務(wù)和政策支持應(yīng)主要依據(jù)具體行業(yè)的技術(shù)特征，而企業(yè)規(guī)模和產(chǎn)權(quán)類型不宜作為政府甄選資助對象的考核標(biāo)準(zhǔn)。

總體而言，企業(yè)創(chuàng)新從最初創(chuàng)新決策到初創(chuàng)實(shí)施、再到技術(shù)成熟形成市場競爭力的階段性成長過程中，由于企業(yè)的規(guī)模、盈利能力、發(fā)展目標(biāo)、技術(shù)創(chuàng)新成熟程度和活躍程度以及抵御市場風(fēng)險能力都不相同，企業(yè)的創(chuàng)新資本需求特征和資金籌措能力等也存在較大的差異。因此，在整個企業(yè)成長過程中，需要與之相適應(yīng)的、多元化、多層次的金融支持系統(tǒng)提供融資服務(wù)，支持企業(yè)創(chuàng)新的深入發(fā)展，即建立一個支持創(chuàng)新型企業(yè)從小到大的連續(xù)的金融服務(wù)動態(tài)機(jī)制。中國企業(yè)的創(chuàng)新初期需要政府和金融機(jī)構(gòu)的資金支持，通過金融手段與政策環(huán)境，引導(dǎo)各類創(chuàng)新要素在企業(yè)層面集聚，培育創(chuàng)新的初始條件，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新動力。同時，伴隨企業(yè)創(chuàng)新向縱深發(fā)展，自主創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)應(yīng)向管理要素轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新穩(wěn)健發(fā)展的內(nèi)生機(jī)制。只有構(gòu)建多層次的金融支持體系，充分整合多方資本優(yōu)勢，才能化解創(chuàng)新風(fēng)險，推動我國科技創(chuàng)新的持續(xù)發(fā)展。

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篇10

中圖分類號：F234.4　文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A　文章編號：1008－2972(2010)01－0016－05

自2007年起，我國上市公司率先執(zhí)行新的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，對其執(zhí)行結(jié)果，財(cái)政部會計(jì)司密切關(guān)注，全面跟蹤。形成了《關(guān)于我國上市公司2007年執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則情況的分析報(bào)告》、《我國上市公司2008年執(zhí)行企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則情況分析報(bào)告》(以下簡稱《報(bào)告》)?！秷?bào)告》認(rèn)為企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則體系在我國上市公司得到了平穩(wěn)有效實(shí)施，其實(shí)施效果在上市公司初步顯現(xiàn)?！秷?bào)告》最后提出了“未來工作的基本思路”、“未來工作計(jì)劃安排”，其中明確要“穩(wěn)步擴(kuò)大企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施范圍”，“鞏固企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則在上市公司實(shí)施的已有成果，推動企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則在非上市大中型企業(yè)全面實(shí)施”，“繼續(xù)做好企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則在全國范圍內(nèi)的貫徹實(shí)施”，即在非上市公司穩(wěn)步推行企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則。然而，我國非上市公司包括范圍廣，如何實(shí)施會計(jì)準(zhǔn)則，實(shí)施會計(jì)準(zhǔn)則有何經(jīng)濟(jì)后果，這就是本文試圖回答的問題。

一、經(jīng)濟(jì)后果與會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行

1978年，Stephen A.Zeff從“會計(jì)報(bào)告對企業(yè)、政府、工會、投資者和債權(quán)人決策行為的影響”的視角論述了會計(jì)信息的經(jīng)濟(jì)后果。1990年，Watts和Zimmerman對會計(jì)準(zhǔn)則經(jīng)濟(jì)后果的產(chǎn)生原因進(jìn)行研究，提出會計(jì)政策之所以具有經(jīng)濟(jì)后果的主要原因在于分紅計(jì)劃、債務(wù)契約和政治成本這三個假設(shè)。2000年，William R.Scott在《財(cái)務(wù)會計(jì)理論》一書中指出：“經(jīng)濟(jì)后果是指，不論有效證券市場理論的含義如何，會計(jì)政策的選擇會影響公司的價值?！睍?jì)信息的經(jīng)濟(jì)后果以公司價值為主線，廣泛影響著企業(yè)各個利益相關(guān)者的決策。會計(jì)準(zhǔn)則的經(jīng)濟(jì)后果已經(jīng)成為會計(jì)準(zhǔn)則制定、執(zhí)行的基礎(chǔ)理論之一。在我國，會計(jì)準(zhǔn)則經(jīng)濟(jì)后果研究成果，大都集中在會計(jì)準(zhǔn)則的制定問題上，許多學(xué)者都以經(jīng)濟(jì)后果為基礎(chǔ)對我國會計(jì)準(zhǔn)則的制定及具體準(zhǔn)則內(nèi)容等進(jìn)行了研究。

經(jīng)濟(jì)后果既是會計(jì)準(zhǔn)則制定的研究核心，也是會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行的研究核心。理論上，會計(jì)準(zhǔn)則作為一種經(jīng)濟(jì)制度，由于經(jīng)濟(jì)后果的存在，其制定和演變過程是各個利益相關(guān)方的動態(tài)博弈過程。但是，在過去以公有制經(jīng)濟(jì)為主體的環(huán)境下，國有企業(yè)的管理層并不擁有企業(yè)的剩余索取權(quán)。國有企業(yè)管理當(dāng)局通過會計(jì)盈余管理、乃至?xí)?jì)造假以獲得業(yè)績報(bào)酬要比游說會計(jì)準(zhǔn)則制定人員來影響會計(jì)準(zhǔn)則的制定更為“經(jīng)濟(jì)”、“有效”。因此，利益相關(guān)主體(政府會計(jì)監(jiān)管部門除外)對會計(jì)準(zhǔn)則經(jīng)濟(jì)后果的認(rèn)識及反應(yīng)，更多地體現(xiàn)在執(zhí)行環(huán)節(jié)的對策上，而不像發(fā)達(dá)國家那樣主要體現(xiàn)在制定環(huán)節(jié)的博弈上。

二、擴(kuò)展的經(jīng)濟(jì)后果概念――非上市公司執(zhí)行企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則經(jīng)濟(jì)后果研究框架

William R.Scott指出會計(jì)準(zhǔn)則的經(jīng)濟(jì)后果在于影響公司的價值，但公司價值僅僅是一個主要的經(jīng)濟(jì)后果，是以企業(yè)為主體的經(jīng)濟(jì)后果。林鐘高(2007)則認(rèn)為：“所謂會計(jì)準(zhǔn)則的經(jīng)濟(jì)后果，是指會計(jì)準(zhǔn)則安排或結(jié)構(gòu)直接形成資源配置狀況，或驅(qū)動資源配置狀況改變，或影響對資源配置的調(diào)節(jié)?！逼髽I(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行，除企業(yè)外，還有相應(yīng)的社會影響，產(chǎn)生宏觀的社會管理成本，以及隨之形成的外部效應(yīng)――正的外部效應(yīng)或負(fù)的外部效應(yīng)。

基于經(jīng)濟(jì)后果的角度，企業(yè)的各個利益相關(guān)者均會按照邊際收益等于邊際成本的利益最大化條件來進(jìn)行決策。企業(yè)的內(nèi)部利益相關(guān)者對執(zhí)行的決策來自于企業(yè)執(zhí)行準(zhǔn)則對企業(yè)價值的影響，這包括執(zhí)行準(zhǔn)則所產(chǎn)生的執(zhí)行成本、執(zhí)行準(zhǔn)則使企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)產(chǎn)生變動而引發(fā)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)后果。外部利益相關(guān)者對企業(yè)執(zhí)行準(zhǔn)則的決策則在于對外部監(jiān)管效益與外部監(jiān)管成本的考量。外部監(jiān)管效益來自于所執(zhí)行的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則為會計(jì)報(bào)表使用者所提供的會計(jì)信息質(zhì)量以及對社會經(jīng)濟(jì)、市場交易的促進(jìn)作用。外部監(jiān)管成本則主要來自對企業(yè)采取何種監(jiān)管方式所產(chǎn)生的，包括強(qiáng)制企業(yè)執(zhí)行企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則或允許企業(yè)根據(jù)需要自愿執(zhí)行企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則(如圖1所示)。

三、非上市公司執(zhí)行企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則經(jīng)濟(jì)后果之外部執(zhí)行收益

新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則對會計(jì)計(jì)量及其計(jì)量屬性進(jìn)行了規(guī)范，從而可以保證會計(jì)信息質(zhì)量最重要的特征――相關(guān)性。較之《企業(yè)會計(jì)制度》，更符合利益相關(guān)者的決策需求。從外部利益相關(guān)者的角度，或是從宏觀經(jīng)濟(jì)效益來說，選擇新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則可以產(chǎn)生諸多經(jīng)濟(jì)后果。

(一)我國市場經(jīng)濟(jì)地位的確立與企業(yè)的國際發(fā)展

2008年的《報(bào)告》通過對53家A+H股上市公司2007年的年報(bào)分析表明，“上市公司2007年執(zhí)行企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則后，A+H股上市公司境內(nèi)外差異基本消除，從而驗(yàn)證了兩地(國內(nèi)和香港)準(zhǔn)則等效的成果”。2009年的《報(bào)告》通過對57家A+H股上市公司2008年的年報(bào)分析表明，“上市公司大幅度消除了原有差異，凈利潤和凈資產(chǎn)的差異率由2007年的4.67％和2.84％降為2008年的2.39％和0.96％。在剔除兩家保險公司的執(zhí)行差異后，按照兩地準(zhǔn)則編制的財(cái)務(wù)報(bào)告差異接近完全消除。……表明企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則在上市公司得到了持續(xù)有效實(shí)施?！毙缕髽I(yè)會計(jì)準(zhǔn)則與國際會計(jì)準(zhǔn)則的趨同，極大地提高了境內(nèi)和境外企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的可比性，使國內(nèi)外會計(jì)信息使用者能夠在可比的基礎(chǔ)上進(jìn)行各項(xiàng)分析，如投資可行性研究、合資企業(yè)資產(chǎn)評估和計(jì)價、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析等；可以使我國企業(yè)在國際資本市場上的籌資成本會明顯下降，外國投資者在我國資本市場投資的信心會大大增強(qiáng)。

1、我國市場經(jīng)濟(jì)地位的確認(rèn)與非上市公司執(zhí)行企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則。盡管我國已經(jīng)加入WTO，但發(fā)達(dá)國家仍設(shè)置種種貿(mào)易壁壘，否認(rèn)中國市場經(jīng)濟(jì)地位，各種反傾銷訴訟使中國遭受大量經(jīng)濟(jì)損失。據(jù)有關(guān)部門估算，中國出口產(chǎn)品因遭受國外反傾銷致使平均每年損失800多億元人民幣。反傾銷是基于不同國家不同企業(yè)的會計(jì)資料進(jìn)行的價格對比，從而轉(zhuǎn)化為不同國家的會計(jì)準(zhǔn)則質(zhì)量之比。高質(zhì)量的會計(jì)準(zhǔn)則指導(dǎo)下的會計(jì)資料容易被傾銷管理機(jī)構(gòu)接受并采納，而低質(zhì)量的會計(jì)準(zhǔn)則很可能影響本國市場經(jīng)濟(jì)地位的認(rèn)定，從而在應(yīng)訴中處于不利地位。新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)國際趨同，有利于中國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的發(fā)展，有利于增強(qiáng)我國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。數(shù)據(jù)顯示，改革開放以來，我國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易依存度逐年增大(見表1)，外貿(mào)對我國經(jīng)濟(jì)的重要性以及在國際上確立我國市場經(jīng)濟(jì)地位日顯重要。

目前，我國執(zhí)行新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的范圍仍以上市公司為主。《報(bào)告》所分析的2007年上市公司共

1570家，而2007年根據(jù)中國統(tǒng)計(jì)年鑒的數(shù)據(jù)，我國工商注冊登記的規(guī)模以上內(nèi)資工業(yè)企業(yè)共有269312家，其中股份有限公司為(包括私營股份有限公司)14909家，上市公司數(shù)量尚不足規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)總數(shù)的6％，不足規(guī)模以上工業(yè)股份有限公司的11％，若加上注冊登記的其他行業(yè)企業(yè)，比例會進(jìn)一步下降。如果以執(zhí)行新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)數(shù)量來判斷我國會計(jì)的國際趨同程度，則明顯不足。

2、境外上市與執(zhí)行新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則。新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)國際會計(jì)趨同，減少了企業(yè)境外上市的成本，有利于企業(yè)境外上市。而境外上市不僅能夠使企業(yè)利用國際資本市場籌資，還會使其國際業(yè)務(wù)得到拓展。相對于僅在境內(nèi)上市的企業(yè)，境外上市企業(yè)應(yīng)該更為依賴國際銷售市場。境外業(yè)務(wù)多的企業(yè)更傾向于境外上市，境外上市后，可以增加企業(yè)在國際市場的知名度，進(jìn)一步增大其境外經(jīng)營收入。實(shí)證研究表明，對營業(yè)收入的國內(nèi)外地區(qū)分布而言，境外上市企業(yè)比僅在境內(nèi)上市的企業(yè)更具有國際化特征(江燕紅，2008)。

(二)會計(jì)信息可比性與資源配置效率

1、會計(jì)信息可比將提高市場資源配置效率。投資者在確定投資時，通常會根據(jù)會計(jì)信息來判斷投資的風(fēng)險和收益，并對不同投資方案進(jìn)行比較，然后進(jìn)行決策。在該過程中，如果不同企業(yè)采用不同的會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，其產(chǎn)生的會計(jì)信息不具有可比性，甚至?xí)泻艽蟮牟町?。投資者在投資決策前，如果還要對會計(jì)信息進(jìn)行甄別和調(diào)整，不僅會增加會計(jì)信息的使用成本，還會大大降低投資決策效率，并可能產(chǎn)生錯誤的判斷、作出錯誤的決策。

2、資源配置與產(chǎn)權(quán)交易市場的發(fā)展。投資者自由進(jìn)入或退出某一行業(yè)是資源有效配置的前提，產(chǎn)權(quán)交易也是一種退出機(jī)制。但我國除了上市公司外。至今尚未建立起完善的非上市公司產(chǎn)權(quán)交易市場。根據(jù)2008年國務(wù)院批復(fù)的《天津?yàn)I海新區(qū)綜合配套改革試驗(yàn)總體方案》，全國性非上市公眾公司股權(quán)交易市場(OTC)落戶天津?yàn)I海新區(qū)。非上市公眾公司股權(quán)交易市場，即柜臺交易市場，亦稱店頭交易或場外交易，指在證券交易所之外進(jìn)行證券交易的市場，包括不符合證券交易所上市標(biāo)準(zhǔn)的股票、符合證券交易所上市標(biāo)準(zhǔn)但不愿在交易所上市的股票、債券等。OTC市場是培育上市公司的搖籃，實(shí)施與上市公司一致的會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)是非常必要的。此外，在OTC市場上進(jìn)行交易的公司，執(zhí)行與上市公司一致的會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)也有利于保護(hù)OTC市場上的非專業(yè)投資者。

四、非上市公司執(zhí)行企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則經(jīng)濟(jì)后果之外部監(jiān)管成本

強(qiáng)制企業(yè)執(zhí)行會計(jì)準(zhǔn)則，并對其執(zhí)行予以監(jiān)管，便產(chǎn)生了企業(yè)外部的會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行監(jiān)管成本。但是，“依靠國家正式實(shí)施制度的威懾機(jī)制來保證會計(jì)準(zhǔn)則的高效執(zhí)行需要高額的成本”(劉慧鳳，2007)。因此，這種監(jiān)管成本必須在有社會效率的情況下予以提供。會計(jì)監(jiān)管當(dāng)局同樣是經(jīng)濟(jì)人，也需要從成本與效益的角度來解決監(jiān)管問題。當(dāng)企業(yè)執(zhí)行會計(jì)準(zhǔn)則既能滿足提高企業(yè)的價值，又能滿足增進(jìn)社會福利需要的時候，對執(zhí)行方和監(jiān)管方都是有效率的。如果企業(yè)不適合于執(zhí)行新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則，則執(zhí)行會計(jì)準(zhǔn)則既不能提高企業(yè)價值，還需要通過監(jiān)管部門來強(qiáng)制執(zhí)行時，這種執(zhí)行便是低效率的。從這個角度來說，會計(jì)監(jiān)管當(dāng)局不應(yīng)強(qiáng)制要求所有企業(yè)執(zhí)行會計(jì)準(zhǔn)則，而應(yīng)以經(jīng)濟(jì)后果劃分強(qiáng)制執(zhí)行與自愿執(zhí)行的范圍。

(一)交易費(fèi)用與政府會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行監(jiān)管的社會效率

會計(jì)信息的提供是有成本的。同時，由企業(yè)管理當(dāng)局提供的會計(jì)信息具有外部性，這種外部性體現(xiàn)為利益相關(guān)者因此受益或受損。如果企業(yè)所披露的會計(jì)信息本身可能是不完全的，或所披露的會計(jì)信息所代表的企業(yè)產(chǎn)出并不一定具有100％的耦合度，則會存在剩余的會計(jì)信息，令一些投資者可以通過更多地攫取剩余會計(jì)信息以實(shí)現(xiàn)更大的利益，而另一些投資者并不能夠獲益?！叭绻軌蛟O(shè)計(jì)出一種規(guī)則或一種產(chǎn)權(quán)安排，使得會計(jì)信息負(fù)的外部性能夠?yàn)槔嫦嚓P(guān)者總體所共同承擔(dān)，那么外部性就實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部化”(杜興強(qiáng)，2002)。會計(jì)信息的提供成本及其負(fù)的外部性都是交易費(fèi)用。當(dāng)交易費(fèi)用變得高昂時，按照科斯定理，通過會計(jì)信息的產(chǎn)權(quán)安排使交易費(fèi)用內(nèi)部化，便能實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化。但并不是所有的交易費(fèi)用都可以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部化的，當(dāng)這種情況出現(xiàn)時，一般由政府對會計(jì)信息進(jìn)行管制予以解決。

并非所有企業(yè)都存在會計(jì)信息為基礎(chǔ)的交易費(fèi)用過于高昂的情況。因此，也并非所有的企業(yè)都必須在強(qiáng)制下執(zhí)行公認(rèn)會計(jì)準(zhǔn)則。在我國，企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則是由財(cái)政部制定的法規(guī)，具有強(qiáng)制性特點(diǎn)；而其適用范圍，從原來的“設(shè)立在中華人民共和國境內(nèi)的所有企業(yè)”改為“在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)(包括公司)”，體現(xiàn)了對執(zhí)行新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的會計(jì)主體的可選擇性。

(二)企業(yè)的組織形式、會計(jì)信息產(chǎn)權(quán)與交易費(fèi)用

1、非公共產(chǎn)品會計(jì)信息與交易費(fèi)用。當(dāng)企業(yè)的組織形式相對簡單，投資者人數(shù)相對較少時，由于投資者所擁有的企業(yè)剩余索取權(quán)為自身提供了對管理當(dāng)局進(jìn)行直接監(jiān)督的機(jī)會，可以以較低的交易費(fèi)用低成本地實(shí)現(xiàn)對企業(yè)剩余控制權(quán)的絕對性支配，確保了監(jiān)督的效率。在企業(yè)所有權(quán)獨(dú)享或大致平均分享的情況下，就算是處于企業(yè)外部的投資者也能夠借助于對企業(yè)的剩余控制權(quán)，在與管理當(dāng)局進(jìn)行會計(jì)信息產(chǎn)權(quán)博弈時占據(jù)優(yōu)勢地位，對會計(jì)信息的初始產(chǎn)權(quán)進(jìn)行相對有效的界定，保證會計(jì)信息得到客觀有效地提供和使用。

由于這些企業(yè)的會計(jì)信息產(chǎn)權(quán)在內(nèi)部實(shí)現(xiàn)了有效界定，會計(jì)信息及其相關(guān)的交易費(fèi)用實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部化，理論上可以認(rèn)為，這些企業(yè)的會計(jì)信息并不具有公共產(chǎn)品的特性，此時對會計(jì)信息進(jìn)行管制相對缺乏效率。當(dāng)企業(yè)的所有者和經(jīng)營者合二為一時，通常認(rèn)為企業(yè)的會計(jì)信息是私人物品。當(dāng)企業(yè)組織形式為合伙制或有限責(zé)任公司時，其會計(jì)信息則被認(rèn)為具有俱樂部物品、集體物品的特性，對于與會計(jì)信息有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)利，要由俱樂部或集體成員，即全體投資者共同做出決策。

2、公共產(chǎn)品會計(jì)信息與交易費(fèi)用。當(dāng)企業(yè)投資者人數(shù)劇增，尤其是當(dāng)企業(yè)公開發(fā)行證券時，企業(yè)所有權(quán)的分離呈現(xiàn)日益細(xì)化的趨勢，典型的企業(yè)組織形式是股份有限公司。由于眾多的中小投資者僅僅擁有小份額的剩余索取權(quán)，無法實(shí)現(xiàn)對管理當(dāng)局足夠的激勵和監(jiān)督，當(dāng)剩余索取權(quán)可轉(zhuǎn)讓時，中小投資者往往通過“搭便車”獲利。即使中小投資者愿意進(jìn)行聯(lián)合，但是過高的交易費(fèi)用也會使聯(lián)合行為無法實(shí)現(xiàn)。此時，剩余控制權(quán)實(shí)質(zhì)為管理當(dāng)局所擁有，對會計(jì)信息的提供便會依據(jù)符合其利益分配函數(shù)的條件進(jìn)行，會計(jì)信息的外部性無法低成本進(jìn)行內(nèi)部化。由此可見，強(qiáng)制公眾公司執(zhí)行公認(rèn)會計(jì)準(zhǔn)則，保護(hù)中小投資者，節(jié)約交易費(fèi)用，對其進(jìn)行會計(jì)信息管制便成為必要。

3、我國非上市公司組織形式與有效進(jìn)行會計(jì)信息管制的范圍。根據(jù)上述分析，從經(jīng)濟(jì)后果的角度應(yīng)該予以進(jìn)行會計(jì)信息管制的非上市公司是投資者眾多的公司，通常又被稱為公眾公司，公眾公司有信息披露

的義務(wù)。在我國，根據(jù)2006年實(shí)施的新《證券法》第十二條，有下列情形之一的，為公開發(fā)行：“(一)向不特定對象發(fā)行證券；(二)向累計(jì)超過200人的特定對象發(fā)行證券；(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他發(fā)行行為。非公開發(fā)行證券，不得采用廣告、公開勸誘和變相公開方式。”我國《證券法》對公開發(fā)行的定義是從公司的公眾屬性來進(jìn)行的，并未考慮公司的規(guī)模。根據(jù)新《證券法》的規(guī)定，當(dāng)股份有限公司不向非特定對象公開發(fā)行股票，但是向特定對象發(fā)行股票導(dǎo)致股份有限公司股東人數(shù)超過200人，或因轉(zhuǎn)讓、繼承、贈與、司法裁決等導(dǎo)致股份有限公司股東人數(shù)超過200人，都能夠使之成為公眾公司。新《證券法》將符合以上條件的非上市公司作為公眾公司納入了監(jiān)管范圍，賦予證監(jiān)會一項(xiàng)新的職能。雖然新《證券法》和其他法律法規(guī)對公眾公司的信息披露責(zé)任及其暫停、終止尚未做出有關(guān)規(guī)定，但也為我們研究這些非上市公司中“誰”必須執(zhí)行企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則提供了一個基本思路。

除了《證券法》所定義的公眾公司外，我國還存在著其他組織形式上不以公司稱謂但卻具有公司性質(zhì)的企業(yè)。根據(jù)《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊類型的規(guī)定》，我國注冊登記的內(nèi)資企業(yè)類型包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份合作企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、有限責(zé)任公司、股份有限公司、私營企業(yè)和其他企業(yè)。在這些企業(yè)類型中，國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份合作企業(yè)，都有公司制企業(yè)所具有的承擔(dān)有限責(zé)任的特征，而且這些企業(yè)尤其容易出現(xiàn)所有者缺位而管理當(dāng)局實(shí)質(zhì)控制企業(yè)剩余所有權(quán)的情況。當(dāng)其投資人數(shù)達(dá)到《證券法》所界定的公眾公司要求時，它們便具有了公眾公司的特點(diǎn)。這些企業(yè)，理論上也應(yīng)該成為進(jìn)行會計(jì)信息管制的對象。

五、非上市公司執(zhí)行企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則經(jīng)濟(jì)后果――企業(yè)執(zhí)行成本與效益

對于企業(yè)本身以及企業(yè)的內(nèi)部利益相關(guān)者而言，在沒有強(qiáng)制執(zhí)行要求的前提下，會按照執(zhí)行企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則所帶來的成本與效益及其對企業(yè)價值的影響確定是否執(zhí)行、如何執(zhí)行。

首先，諸多的顯性執(zhí)行成本會成為非上市公司執(zhí)行企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則予以考慮的重要因素。顯性執(zhí)行成本包括對會計(jì)人員的培訓(xùn)成本、因新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則核算內(nèi)容增加而產(chǎn)生的簿記成本、非手工記賬企業(yè)會計(jì)信息系統(tǒng)更新成本、為適合新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則而重新建立新內(nèi)部控制制度的成本、建立與新準(zhǔn)則的財(cái)務(wù)指標(biāo)相對應(yīng)的新的激勵機(jī)制的成本等。

其次，執(zhí)行新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則所引發(fā)的隱性風(fēng)險也是企業(yè)不得不考慮的因素。隱性風(fēng)險主要包括涉稅風(fēng)險、融資風(fēng)險和經(jīng)營管理人員的決策風(fēng)險。在企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行過程中，需要大量的會計(jì)職業(yè)判斷，當(dāng)會計(jì)職業(yè)判斷影響到涉稅業(yè)務(wù)而不被稅務(wù)當(dāng)局所認(rèn)可時，企業(yè)便會產(chǎn)生涉稅風(fēng)險。在公允價值計(jì)量模式及綜合收益觀下，企業(yè)的償債能力指標(biāo)會隨著市場經(jīng)營環(huán)境的變化而變化，償債能力指標(biāo)的大漲大跌，將直接影響到信用評級的結(jié)果，并因此影響企業(yè)的融資結(jié)果。新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的諸多變化直接影響企業(yè)業(yè)績和與此相關(guān)的對管理人員的業(yè)績評價，因此，可能影響管理者的決策，管理者會在新會計(jì)核算體制下采取新的決策，這些決策對企業(yè)價值的影響是不確定的。