導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強作風建設，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

二、活動內容：在第三階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要做到“八到位”。即:一是幫貧濟困到位。開展一次“部門（單位）幫村組、支部聯建，增強服務功能；干部幫農戶，發(fā)展聯動，增加農民收入；黨員幫群眾，和諧聯創(chuàng)，增進黨群干群關系”為主題內容的“三幫三聯三增”作風建設主題實踐活動，要求每個部門（單位）至少聯系1個村；每名縣級領導干部聯系3個農戶，縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的科級干部每人聯系2個農戶，一般干部聯系1個農戶，幫助他們辦1——3件實事，將主題實踐活動結果8月30日前上報縣委作風辦。二是學習先進到位。結合市上先進事跡報告會內容，縣委作風辦將篩選全縣的正面典型進行報告。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要樹立自己的學習榜樣，組織他們報告自己的先進事跡，并結合實際進行推廣，要通過學習先進，促使廣大黨員干部深入基層，了解實情，體察民意，為群眾辦實事、辦好事，引導和激勵全縣廣大黨員干部特別是領導干部牢記宗旨，堅定理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，時時處處把人民群眾的利益放在第一位，深懷崇民之心，飽含愛民之情，常修為民之德，多辦利民之事，始終保持與群眾的血肉聯系，真正做到為民、務實、清廉，成為黨的好干部、人民群眾的貼心人，讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。三是制定措施到位。根據征求到的意見及建議、自我剖析和民主評議中反映出的問題，并要分遠、中、近制定好整改方案，領導干部個人的整改方案要在干部職工大會上進行匯報，接受監(jiān)督，征求意見修改后，副科級以上領導干部將整改方案于7月31日前上報縣委作風辦。四是深入整改到位。要做到即知即改，特別要把為群眾幫辦實事、解決難題作為重點，下功夫研究解決群眾意見最大、最不滿意的問題，辦好群眾希望辦，當前能夠辦好的事情，黨政主要負責人要帶頭整改存在問題，并督促本單位所屬黨員領導干部落實整改措施。每名領導干部針對個人實際落實改進作風的關鍵措施。同時，要注重查處一批作風不良的典型和案件，對本單位能解決的問題，應限期解決；對涉及違法違紀問題，需移送有關機關依紀依法作出處理的，應及時移送，絕不能包庇縱容。五是完善制度到位。在集中整改突出問題的同時，要完善加強作風建設的考核辦法，健全加強作風建設的規(guī)章制度、工作制度、管理制度、會議制度、民主制度、領導制度、依法行政制度、廉政勤政制度、財務管理制度等，完善監(jiān)督機制，狠抓制度落實，克服一些部門和單位規(guī)章制度形同虛設的問題，以完善的制度約束干部的行為，建立干部作風建設的長效機制。各單位將建立完善的規(guī)章制度于10月15日前報縣作風辦備案。六是督促檢查到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部職工、站所負責人、村黨支部書記、主任大會，縣直各單位召開干部職工及下屬單位負責人大會，通報整改情況，并進行民主測評。民主測評“滿意”加“基本滿意”達不到85%的要重新進行整改。民主測評票由督查組發(fā)放、回收。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要落實定期不定期的督查制度?？h委作風辦在定期督查的同時，將進行不定期抽查，確保各項任務落到實處。七是全面總結到位。要對整個領導干部作風建設年活動進行全面總結，11月10日前向縣作風辦報送總結材料?？h作風辦組織督查組進行全面驗收，通報工作情況。對整改不徹底、規(guī)章制度不完善的要限期整改補課。八是鞏固成果到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要認真組織進行“回頭看”，做好查漏補缺，確保作風建設取得實實在在的效果。11月中旬組織召開總結大會，表彰一批作風建設先進集體和個人，總結經驗，使全縣干部永葆良好的作風。

三、總體要求：

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加強領導干部作風建設，不僅是加強干部隊伍建設尤其是領導干部隊伍建設的內在需要，更是各級黨委賦予組織部門的重要職責。組織部門必須切實履行部門職責，把加強領導干部作風建設的具體要求貫徹到組織工作的各個方面。

一要履行“育干部”職責，在教育培訓中提升干部對作風建設的認識。組織部門要把領導干部作風建設貫穿干部教育培訓的全過程，并作為各級領導干部思想政治建設的核心內容，堅持以市委中心組學習和“星期六講座”為載體，在領導干部中深入開展“加強作風建設，樹立良好形象”主題教育系列活動，通過開展領導干部作風建設專題講座、舉辦“領導干部作風建設大討論活動”等形式，既讓各級領導干部準確把握新時期領導干部作風建設的具體要求，同時深化他們對加強自身作風建設重要性、必要性和緊迫性的認識，增強他們加強自身作風建設的自覺性和堅定性，從而將作風建設內化為自覺行動和自主行為。

二要履行“識干部”職責，在考核考察中準確把握干部作風情況。組織部門在全面考察干部德、能、勤、績、廉的同時，要重視了解和把握干部的作風情況，特別要注重考察干部勤政廉政、貫徹執(zhí)行民主集中制、求真務實等作風情況，要通過擴大談話對象的范圍、延伸考察時間和空間等有效形式，逐步向上、向下、向社區(qū)延伸，把干部作風情況摸準摸實摸全，全面了解和掌握干部踐行八個方面良好風氣要求的情況，并作為衡量干部德才素質的重要方面，堅持把干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的表現作為作風建設的重要內容。要會同紀檢監(jiān)察、政法、公安、審計等部門建立干部信息反饋機制，暢通領導干部基本信息反饋和收集渠道，重視了解和把握領導干部的生活作風情況，突出了解領導干部8小時以外生活情況，準確把握領導干部的住房、家庭、婚姻等方面的真實情況。

三要履行“用干部”職責，在選拔任用中引導干部樹立良好作風。組織部門要始終堅持正確的用人導向，堅持用好的作風選人，并且選作風好的人，尤其是在XX年市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府和市政協(xié)換屆中，既要注重擬任干部的工作能力強、工作實績突出，更要看重他們的作風優(yōu)良，要注重選拔思想作風堅定、學習作風勤奮、工作作風扎實、領導作風民主、生活作風清廉的優(yōu)秀干部進入各級領導班子，對作風不好的堅決不能進班子，繼續(xù)堅持干部任前公示制和試用期制，防止作風反映不好的人被“帶病提拔”。從而，在干部隊伍中樹立良好的用人輿論導向，引導各級領導干部牢固樹立并踐行良好作風，努力以良好作風樹立自身形象、贏得群眾公認。

四要履行“管干部”職責，在監(jiān)督管理中督促干部轉變作風。組織部門要堅持以制度建設為抓手，全面加強對領導干部的監(jiān)督管理。健全民主集中制、領導班子議事決策規(guī)則等工作制度，引導各級領導班子和領導干部堅持用制度管權、管人、管事；完善領導干部述職述廉、經濟責任審計、重大事項報告等監(jiān)督制度，將領導干部始終置于組織的有效監(jiān)督之下，規(guī)范領導干部的從政行為；督促各級領導班子嚴格執(zhí)行民主生活會、談心談話等黨內生活制度，促進班子成員之間相互提醒、相互幫助、相互監(jiān)督；推進領導干部實績公示制，使領導干部公開接受群眾的監(jiān)督和評議。通過有效監(jiān)督，促進領導干部自覺加強和轉變作風。

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一、充分認識精減壓縮會議的重要性。加強作風建設的重要內容。也會滋長形式主義和官僚作風。當前正值年末歲首，精減會議、改進會風。也是建設務實高效政府的內在要求。文山會?！辈粌H會分散抓落實的工作精力。決戰(zhàn)今年、謀劃明年的關鍵時期，也是各類會議的高峰時期。各部門要充分認識當前精減壓縮會議的重要性，務必把根治“文山會海”作為貫徹黨的全會精神，進一步加強作風建設的重要舉措，確保把主要精力用在謀劃發(fā)展、狠抓落實上來。

二、進一步精減壓縮會議。著力協(xié)調解決工作中的具體困難和問題。摒棄以會議貫徹會議、以文件落實文件的陳規(guī)陋習。凡必須召開會議的要大力提倡開短會、開小會，各級各部門要加強對基層工作面對面的領導和指導。推動各項工作落實。多開電視電話會、多開現場辦公會，減少基層同志路途往返和時間、經費的不必要浪費，凡是可開可不開的會議一律不開，凡能合并召開的會議一律不允許單獨召開。

三、從嚴控制會議規(guī)格和規(guī)模。各部門、各單位常規(guī)性的年度工作會或專項會、專業(yè)會。由部門自行組織下一級業(yè)務單位相關人員參加會議。各部門、各單位以縣政府名義召開的會議，除縣政府明確的重大會議和重要工作會議外。原則上不以縣政府名義召開。要嚴格控制會議規(guī)模，原則上不得要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣直部門主要負責人參會，不得要求與會議內容無關的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門參會，不得越級要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人和縣直單位負責人參會。各類工作會議的會期最長不得超過一天，專項會或專業(yè)會不得超過半天。

四、嚴格會議審批程序。需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主要負責人參加的必須由縣政府分管副縣長簽注意見。由縣政府分管副縣長簽注意見，縣政府各工作部門召開的各類會議。報經縣長審批；凡以縣政府名義召開、要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣直相關部門分管負責人參加的會議。報經常務副縣長審批；凡以縣政府名義召開、要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣直部門主要負責人參加的會議，由分管副縣長簽注意見，報經縣長審批。以縣政府名義召開的各類會議，一律由縣政府辦公室下發(fā)會議通知。

五、加強對精減壓縮會議的督促檢查。對縣政府審批同意召開的各類會議。加大檢查考核通報力度。對未經縣政府審批同意擅自召開會議或擅自提高會議規(guī)格、擴大會議規(guī)模、延長會議時間的要及時給予通報批評。會議主辦部門要在會后三個工作日內向縣政府專題報告會議召開情況?？h政府督查室要把各部門精減壓縮會議情況納入督查內容。

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狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府廉政建設，堅持以作風效能建設活動促進工作發(fā)展，并以工作開展情況作為檢驗和衡量作風效能建設活動成效最為重要的標尺，以機關作風建設的實際成效推進工作。

加強作風建設，深入查找問題，認真整改，切實轉變干部作風。把心思用在干事業(yè)上，把精力用在促發(fā)展上，真正做到實干興鎮(zhèn)、實干富民。通過干部作風整頓，切實增強大家的政治責任感，充分調動大家的勇于拼搏、奮發(fā)向上的工作激情，努力增強大家的開拓進取、與時俱進的創(chuàng)新意識，努力做到用心想事、用心謀事、用心干事，努力建設一支服務優(yōu)良、務實高效、作風過硬的干部隊伍。

（一）以民為本，轉變作風

人民群眾是國家的主人，我們是為人民群眾服務的公務員，我們要以良好的作風為民服務，堅持以民為本、執(zhí)政為民的服務理念，以優(yōu)良的作風服務人民。

1、把作風轉變落實到思想認識上

“水能載舟，亦能覆舟?！备刹颗c群眾關系就是水與舟的關系。在工作中，我會堅持群眾觀念、切實為民服務，始終貫穿以民為本、執(zhí)政為民這條主線，明確指出要把實現好、維護好、發(fā)展好人民的根本利益作為出發(fā)點，切實轉變作風，從群眾最直接、最現實、最需要的問題著眼，從群眾最關注的難點問題入手，實現民富，確保民安，促進和諧。

2、把作風轉變落實到富民行動上

發(fā)展現代農業(yè)，加強基礎設施建設，加強農民培訓，調動農民的積極性，為農民創(chuàng)造良好的條件，不斷提高農民素質，增強農民科學生產技能，引導農民以市場經濟的理念發(fā)展農業(yè)。

3、把作風轉變落實到和諧建設上

狠抓宣傳教育，弘揚傳統(tǒng)美德，大肆宣傳遵紀守法、奮發(fā)有為，積極開展豐富多彩的群眾精神文化活動，把低級、愚昧的群眾休閑娛樂方式轉變?yōu)榻】怠⒂腥さ木裆?。把良好風尚深入到精神文明建設的方方面面，切實推進社會和諧建設。

（二）夯實基礎，推進作風

1、加強學習，推進作風

古人云“吾生也有涯，而知也無涯”、“學而時習之，不亦樂乎”。我會不斷加強學習，把理論學習的成果轉化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進發(fā)展的工作措施、領導發(fā)展的實際能力，促進各項工作的有效開展。

2、解放思想，推進作風

堅持以解放思想為先導，注重在解放思想中統(tǒng)一思想，在統(tǒng)一思想中凝聚力量，在凝聚力量中推動作風建設，樹立正確的事業(yè)觀，始終保持謙虛謹慎、不事張揚的良好作風，老老實實做人，扎扎實實工作，講真話、辦實事，增強凝心聚力，求實效，促使和衷共濟的工作局面，做好本職工作。

3、提高效率，推進作風

提高緊迫感、增強責任感，加快工作節(jié)奏，切實提高辦事效率。積極解決問題，牢牢抓住發(fā)展先機。增強創(chuàng)新意識，我必須要加快步伐，主動應變，超前謀劃發(fā)展，只有這樣才能夠贏得發(fā)展主動權，更好的做好本職工作。

4、腳踏實地，推進作風

我會樹立正確的利益觀，正確對待成績，不把功勞都記在自己身上，審視自身的不足和工作中的差距，少說多做、求真務實、扎扎實實、埋頭苦干。要俯下身子，多體會基層工作的重要和艱辛，多干實事，干打基礎的事，干有利于長遠的事情，多為基層發(fā)展解決問題、創(chuàng)造條件。

5、良好狀態(tài)，推進作風

我們每位干部職工都要有良好的工作狀態(tài)，努力做到工作有激情，敢于創(chuàng)新，要有堅強的意志和堅韌不拔的精神，珍惜每一天時間，抓緊每一項工作，早干早主動，只有敢于堅持更高標準，時刻保持旺盛的進取意識和良好的工作狀態(tài)，做到有激情、勇創(chuàng)新、講奉獻、守紀律，才能確保我們工作的順利進行。

加強作風建設是我們黨的一項優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經驗，也是一項常抓常新的重要課題。我會把加強作風建設放在重要位置，進一步鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，密切聯系群眾，兌現服務承諾，努力在促進社會和諧上有新作為。

二、學習上“求實效”

切實提高自身的政治素質、思想素質和業(yè)務素質，真正實現“工作上認真、業(yè)務上專業(yè)”的目標，在學習過程中積極采取措施堅持做到學中干、干中學，以學習促工作、以工作鞏固學習效果，學習工作兩不誤、兩促進。

（一）在學習內容上注重理論性與實用性相結合

在抓好規(guī)定篇目學習的同時，我會結合自身工作職能，有針對性地加強對法律法規(guī)知識以及相關業(yè)務知識的學習，做到理論性與實用性的結合、堅持集中學習和分散學習的結合，真正做到工作上專業(yè)、學以致用，有效提高了理論水平和業(yè)務能力。

（二）在學習紀律上嚴格要求

在學習中嚴格要求自己，保證學習效果，真正在學習上做到“認真”，并認真做好學習筆記和撰寫心得體會，確保學有所得、學有實效、學以致用。

三、措施上“出實招”

全面落實科學發(fā)展觀，我會以“為民、務實、清廉”為主要內容，推進效能建設長效機制為根本，轉變工作作風、提高工作效率、營造良好發(fā)展環(huán)境為目標，認真查找在服務意識、遵守紀律、工作效率、惠民便民等方面存在的突出問題，加快推進富裕、民主、和諧海陽鎮(zhèn)建設提供優(yōu)良的作風保證。

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       通知

為進一步以干部作風大改進促全縣工作大提升，營造擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，經縣委、縣政府研究決定，在全縣開展“作風突出問題大討論大整頓”活動?，F將《關于開展“作風突出問題大討論大整頓”活動的實施方案》印發(fā)給你們，請認真抓好貫徹落實。

XX作風建設辦公室

2020年8月 x日

關于開展“作風突出問題大討論大整頓”活動的實施方案

為進一步落實上級有關工作要求，切實改進全縣黨員干部工作作風，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，營造擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，決定在全縣開展“作風突出問題大討論大整頓”活動,以作風大改進促進工作大提升?，F制定工作方案如下。

一、把握原則

開展這次全縣“作風突出問題大討論大整頓”活動，重點把握“三個堅持”：

(一)堅持查糾并舉。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門單位要結合自身實際，敢于正視問題，以自查自糾、自我整改、自我提高為出發(fā)點，深入查找不足，認真解決問題。

(二)堅持開門搞整頓。積極踐行群眾路線，始終把群眾參與和群眾監(jiān)督貫穿于活動全過程，廣泛征求廣大群眾、社會各界的意見建議，主動接受社會監(jiān)督，杜絕閉門、自評自唱、應付了事。

(三)堅持務求實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門單位要力戒形式主義、官僚主義，防止“一陣風”“走過場”等現象發(fā)生，切實做到邊查邊改、即知即改，讓群眾看到實實在在的效果。對共性問題，要有針對性地建章立制，形成作風建設長效機制。

二、主要任務

結合省委有關部署，結合市委“五破五立”具體要求，結合我縣工作實際，著力解決以下六個方面問題：

(一)著力解決宗旨意識不牢、群眾路線不深入問題。具體表現為：對以人民為中心的發(fā)展理念貫徹不到位;政績觀錯位，沒有把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來;群眾觀念淡化，對群眾利益訴求回應不積極，特別是對群眾來信來訪不重視，調處化解力度不夠;工作方法簡單，生硬蠻橫，存在官僚主義;工作不接地氣、不下底，與群眾面對面溝通交流少。

(二)著力解決不敢擔當、不愿作為問題。具體表現為：缺乏敢于擔當精神，面對發(fā)展“攔路虎”、改革“硬骨頭”，缺少主動觸及矛盾的膽識和勇氣;做事瞻前顧后、患得患失，該決策的不決策，該拍板的不拍板;奉行好人主義，不愿唱黑臉，發(fā)現問題不愿指出、不敢批評;優(yōu)化營商環(huán)境不作為，政商關系不“親”“清”，服務企業(yè)不主動、不到位。

(三)著力解決精神懈怠、不思進取問題。具體表現為：貫徹落實中央、省委、市委和縣委決策部署不積極、不主動，打折扣、搞變通;事業(yè)心、責任感不強，進取精神減退，工作平推平擁，不能高質量完成工作任務;缺乏大局觀念和全局意識，對需多方協(xié)作完成的工作不愿出面、不愿牽頭，消極應付、推諉扯皮。

(四)著力解決標準不高、作風漂浮問題。具體表現為：缺乏精益求精的態(tài)度，抓工作浮在表面、沉不下去，沒有精品意識;缺乏認真鉆研的精神，工作做不到“門清”，吃不透情況，拿不出實招;缺乏嚴實作風，工作抓而不緊、抓而不實，滿足于“差不多就行”“交上差即可”;工作效率低下、執(zhí)行力不強;法制意識淡薄，依法行政能力不足，不按法律規(guī)定辦事。

(五)著力解決墨守成規(guī)、創(chuàng)新不夠問題。具體表現為：思想觀念保守，開拓創(chuàng)新意識不強，習慣于按照舊辦法、老套路解決問題，面對新常態(tài)、新要求束手無策，思路不寬、辦法不多;缺乏進位爭先精神，沒有危機意識，自我陶醉、小成即滿;工作能力水平欠缺，平時不注重學習積累，知識儲備不夠，能力素質不適應事業(yè)發(fā)展要求。

(六)著力解決不守紀律、不講規(guī)矩問題。具體表現為：請示報告制度執(zhí)行不到位，重大事項該請示的不請示，該報告的不報告，搞先斬后奏，甚至斬而不奏;廉潔自律規(guī)定落實不嚴格，為政不廉，利用職權吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;工作紀律抓得不嚴，自由散漫，紀律松懈，出工不出力，在崗不在狀態(tài)等。

三、活動方式

“作風突出問題大討論大整頓”活動從8月中旬開始，至11月底結束，大約三個月時間，不分階段、不設環(huán)節(jié)，各個步驟同步進行。主要采取以下方式開展：

(一)組織一次自查自糾。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門單位要對照本實施方案中指出的問題對號入座、主動認領，廣泛進行討論，并采取各種方式征求服務對象、干部群眾和社會各界的意見建議，把問題找準找全，列出問題清單，制定整改方案，明確整改完成時限和具體責任人。

(二)開展一輪督導檢查。開展跟蹤督導檢查，設立作風效能督查專員，成立督查組，隨機抽取單位進行督查。改進督查方式，緊盯重要時間節(jié)點、重點部門單位、重點部位和環(huán)節(jié)，采取明察與暗訪相結合的方式進行督查。

(三)開辟一個作風專欄。在XX電視臺開辟作風整頓專欄，與優(yōu)化營商環(huán)境活動一體部署、同步推進，每周安排2個單位主要負責人上專欄公開表態(tài)，對本單位查找出的作風突出問題作出整改承諾，明確整改措施與時限，主動接受社會監(jiān)督。

(四)設立一個舉報平臺。設立作風問題專門舉報電話和微信公眾號，通過新聞媒體等多種渠道向社會公開，接受群眾舉報，擴大社會參與度，切實提高監(jiān)督效應。

(五)查處一批典型案例。聚焦群眾反映強烈的形式主義、官僚主義問題以及黨員干部中存在的不擔當、不作為、亂作為等問題，篩選典型線索，嚴肅進行查處，公開通報曝光。

(六)組織一次作風評議。堅持開門抓評議，采取群眾參與、群眾評說、群眾監(jiān)督的方式，對全縣重點部門單位開展行風評議，評選作風效能建設先進單位;對教育、衛(wèi)生等重點行業(yè)領域，開展“系統(tǒng)評”“歸口評”;縣作風建設辦公室聯合縣行政審批局對縣直政務服務單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心開展優(yōu)秀窗口作風評議。

四、相關要求

(一)加強組織領導。成立“全縣作風突出問題大討論大整頓”工作專班，抽調骨干力量，與縣作風建設辦公室合署辦公，具體負責活動的協(xié)調調度、督導檢查和推進落實?？h級領導要督促指導好分管領域、包聯鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的活動開展。各部門單位要對照活動實施方案，精心謀劃，盡快研究制定具體措施，確?；顒禹樌七M。

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一、要增強理解力。抓作風建設，理解力是關鍵。因為只有理解了，才能對縣委、縣政府抓干部作風建設的要求有一個全面而準確的把握，才能在思想認識上與縣委、縣政府保持高度一致。增強理解力，一是要明確意義。對于一個干部來講，作風是世界觀、人生觀、價值觀的外在體現，有什么樣的作風，就有什么樣的工作業(yè)績；對于一個地方來講，作風是一種環(huán)境、一種資源，一種動力，有什么樣的作風，就有什么樣的發(fā)展。因此，領會這次學習班的精神，領會先政書記的講話精神，不能單純從作風層面來理解，而要從推動我縣經濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展的保障和基礎工程來理解；不能就作風而抓作風，而要從發(fā)展中暴露出來的一些問題來剖析作風，尋找根源，真正做到在轉變作風中加快發(fā)展，在加快發(fā)展中檢驗作風。二是要明確對象。加強作風建設，主職干部是主體，但作風建設又不能只停留在主職干部這個層面，必須全面動員，全體參與?？梢赃@么說，縣委、縣政府舉辦主職干部學習班，這只是拉開了全縣干部作風建設的序幕，接下來還需要我們嚴于律己、率先垂范去帶動其他人，需要我們加強領導、貫徹落實去發(fā)動其他人。學習班結束之后，每個單位都要迅速召開班子成員會、干部職工會，傳達學習班精神，組織學習好先政書記的主題報告，把縣委、縣政府對干部作風建設的要求傳達到每一位黨員、每一位干部、每一位職工，真正在全縣形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓作風，同頻共振，共謀發(fā)展的好局面?？h委督查室、政府考評辦要對各單位傳達、學習情況進行認真督查。三是要明確方法。如何加強自身建設，如何推進作風建設，先政書記講得十分清楚。首先是要認真自查。先政書記的主題報告，對當前干部作風，特別是主職干部作風進行了深入分析，切中要害地指出了當前全縣干部作風中存在的七個方面的具體問題。這些問題都是帶共性的問題，普遍存在的問題。我們每一個單位、每一個干部都要對照這些問題，深刻反思，找準自己的主要癥結。各單位和全體班子成員、中層以上干部都要以不怕露丑，不怕揭短的態(tài)度，開展自我剖析，寫出自查報告，并召開干部職工大會互評互議，互幫互促。對自查出來的問題，只要不涉及重大原則，可以從輕從寬，既往不咎；對自查不深入，走過場的，要嚴肅追究。其次是要虛心整改。對干部改進和加強作風建設，先政書記提出了“把握六種關系”和開展“三講三創(chuàng)兩解兩評”的要求，我們要對照這些要求，認認真真整改。整改過程中，要從群眾最不滿意的地方抓起，一個問題一個方案，務求實效，決不能蜻蜓點水，淺嘗輒止，走走過場。在適當的時候，縣里面還將召開講評大會，幫助大家整改。

篇7

文藝活動的開展，使我縣群眾文化繁榮豐富。今年以來，我們通過縣、鄉(xiāng)、村三級聯動，用文藝作品、文藝演出構筑農村文化新的空間。一是縣級文藝骨干作表率?？h級文藝下鄉(xiāng)演出44場，觀眾達15萬多人，用群眾喜聞樂見的自編自導各種文藝節(jié)目，結合縣中心工作開展巡回演出；二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）文化站促聯動。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）舉行多種形式的文藝演出118場，觀眾達20萬多人；三是俱樂部隊伍爭展現。我縣現有195家基層文化俱樂部，另有55家文化俱樂部正在創(chuàng)建中，500多支文化活動隊伍，其中一類文化俱樂部共演出133場。四是以送圖書為媒。為了農村孩子不輸在起跑線上，為了孩子們有書讀、讀好書，為了從小培養(yǎng)孩子們良好的閱讀能力和閱讀習慣，我們精心組織一批少兒讀物，向農村山區(qū)小學、社區(qū)、幼兒園及各有關農村文化俱樂部贈送了價值26萬元的圖書共計22291冊。五是送電影下鄉(xiāng)2600場，觀眾人數達50萬多人。

二、以廣場文藝為平，展示特色文化

為俱樂部隊伍構建自我表現的舞，我們利用新城元廣場、孔廟廣場、平橋始豐廣場、中學體育場、影劇院等開展文藝演出。一年來，我局組織較大規(guī)模文藝演出14場，觀眾達9萬余人，如“慶元宵”活動周文藝演出、山首屆音樂會、省第八屆蘭花博覽會、杜鵑節(jié)開幕式文藝表演及文藝晚會、慶祝建軍80周年“情系國防、愛我中華”大型歌詠晚會、慶祝周年暨“創(chuàng)業(yè)者之歌”大型文藝晚會、縣首屆農民文化節(jié)系列演出活動、第三屆“中國食品工業(yè)協(xié)會科學技術獎”頒獎大會文藝晚會、宣傳黨的精神廣場文藝演出等，將基層文化俱樂部選送的精彩節(jié)目、傳統(tǒng)挖掘節(jié)目、自編自導節(jié)目在廣場舞上得到充分體現，使廣場成為市民欣賞節(jié)目、享受藝術、陶冶情操、得到教育的殿堂；由我縣山民樂團演奏的道教音樂《和》參加省第四屆“香益杯”民間器樂比賽獲得一等獎（省文化廳年5月27日）。

三、以普查工作為重點，深挖民族民間藝術資源

在去年的基礎上，我局今年又組織了全縣所有的文化員和局機關、文化館等有關人員開展文化普查工作。對我縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的民族民間傳統(tǒng)藝術進行了全面調查、摸底。通過全體普查人員的努力，重新整理出我縣民族民間藝術資源240個項目，已全部報市文廣新局。并被評為省民族民間藝術資源普查先進集體和先進個人。

四、以申報工作為契機，非物質文化遺產普查有新起色

認真貫徹“保護為主、搶救第一、合理利用、傳承發(fā)展”的工作方針，今年我局利用全國第二個文化遺產日為契機，舉行了宣傳我縣非物質文化遺產保護系列活動。在申報省級第二批非物質文化遺產方面，我縣“濟公傳說”、“干漆夾苧技藝”、“寒山拾得傳說”、“玻璃雕刻技藝”等四個項目入選省第二批非物質文化遺產代表作目錄（政發(fā)〔〕33號省人民政府年6月5日公布）。今年8月份，根據省文化廳、市政府統(tǒng)一部署，我縣于今年8-12月開展非物質文化遺產普查工作。這是歷史上最大規(guī)模的一次非物質文化遺產普查。縣委、縣政府成立了普查領導小組，縣政府下發(fā)了政辦發(fā)（）109號《關于印發(fā)〈縣非物質文化遺產普查工作方案〉的通知》，召開了全縣的動員大會。為加強普查工作的督查與指導，我局還抽調專業(yè)干部，組成了普查辦公室。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相繼召開了普查動員會和業(yè)務培訓會，目前，現已啟動的村(社區(qū))達609個，已普查出的條數達56000條，全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都已進入項目的篩選工作。

五、以縣、鄉(xiāng)文化中心建設為目標，改善群眾文化活動環(huán)境

縣黨代會提出建設“特色文化強縣”奮斗目標后，縣委、縣政府高度重視，把文化中心建設列入年縣重點工程建設項目之一。

4月份，許世斌、張翼副縣長會同城建、文化等相關部門實地踏看了我縣文化中心建設的規(guī)劃場地，并初步提出在老城區(qū)繁華地段（原文化館、圖書館位置）建設我縣文化中心。目前，這項工作正在積極籌備中。

在縣文化中心建設拉開序幕的同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設也不落后。上半年，由副縣長牽頭，發(fā)改、土管、城建、財政、文化等各部門單位的主要負責人一起對擬建的8個文化站逐個進行實地踏看、現場辦公。目前，等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站已完成立項、土地落實、圖紙規(guī)劃設計等工作，目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站的基礎設施正在建設中。下半年，兩個鎮(zhèn)的文化站已完成立項、土地落實、圖紙規(guī)劃設計等工作，并將相關材料上報省文化廳，已批準建設。

六、以規(guī)范整頓創(chuàng)新機制為基礎，文化市場管理步入正常軌道

一是培訓和宣傳。定期召開全縣文化經營單位負責人會議，組織學習法律法規(guī)，及時傳達上級有關文件精神；二是建立社會管理機制。建立了縣網吧規(guī)范管理聯席會議制度，成立了以縣委翁于挺副書記為組長，宣傳部部長裘國宏、副縣長張翼為副組長的網吧規(guī)范管理領導小組；三是創(chuàng)新管理機制。邀請人大代表、政協(xié)委員、教師、學生、家長、共青團、關工委、媒體對文化市場管理中的熱點和難點進行懇談。聘任以退休老干部為主的網吧義務監(jiān)督員25名，對全縣各網吧進行義務監(jiān)督；四是加大執(zhí)法力度和陽光執(zhí)法。開展網吧、音像制品、歌舞娛樂場所、圖書市場、電子游戲廳等專項整治活動。共出動稽查人員4980人次，檢查經營場所2230家次，共查獲盜版音像制品20549張，盜版圖書20000冊，查處“涉黃”違規(guī)經營單位1家，涉嫌光碟38張，已移交公安部門立案查處，今年共行政處罰31家，其中吊證2家，停業(yè)整頓3家。對涉嫌違規(guī)接納未成年人的31家網吧進行通報，取消了自由裁量權，處罰結果利用報紙和互聯網向社會公布。

七、以“作風建設年”活動為載體，機關作風明顯改善

根據縣委發(fā)〔〕22號文件精神，扎實推進文廣新局機關“作風建設年”活動深入開展，進一步提高局機關干部職工隊伍的綜合素質。一是加強組織領導。我局就如何開展“作風建設年”活動制定了實施方案，并成立了活動領導小組。二是加強制度建設。完善內部各項規(guī)章制度，首先嚴格考勤制度，從機關工作人員上下班抓起；其次從規(guī)范公務接待、創(chuàng)建節(jié)約型機關入手，重新修訂了財務、接待、用車等管理規(guī)定，杜絕各種浪費現象，降低行政成本開支。三是加強作風建設。為進一步轉變干部工作作風，提高辦事效率，增強服務，通過學習討論、自查自糾等方式認真查找我局黨員干部在作風建設方面存在的突出問題，向各單位發(fā)放開展“作風建設年”活動征求意見和建議表200多份，根據所提意見和建議，及時發(fā)現問題，認真研究解決，保證“作風建設年”活動扎實開展。四是開展“聯村聯戶連心”活動。我局深入貫徹縣委文件精神，充公發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極采取各項措施開展“聯村聯戶連心”活動，定期組織人員到各聯系村、戶，幫助解決生產生活中的一些實際困難，送出慰問金3300元，協(xié)助聯系村創(chuàng)建基層文化俱樂部。

工作思路

按照縣委、縣政府和上級業(yè)務主管部門的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實黨的“”和縣次黨代會精神，繼續(xù)開展“作風建設年”活動，以建設“特色文化強縣”為總體目標，以“建設和諧文化，推進文化創(chuàng)新”為工作宗旨，重點抓好以下幾項工作：

一、強基層，打基礎

1、抓好縣文化中心建設。

2、抓好縣圖書館建設。

3、抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設。

4、抓基層俱樂部完善工程。繼續(xù)抓好基層俱樂部的創(chuàng)建工程，完善俱樂部的內部設施，發(fā)揮俱樂部的文藝宣傳作用。

5、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化員和村組文藝骨干素質提高工程。一是抓好對文化員的培訓與輔導工作，提高文化員的各方面素質；二是發(fā)揮文藝骨干自編自導的作用，豐富農村群眾的文化生活；三是抓好學校文藝后備人才的培養(yǎng)。

二、建平，促活躍

1、廣場文藝。繼續(xù)利用廣場資源組織開展豐富多彩的文化活動，使廣大人民群眾享受高水平的文藝演出，豐富農村群眾的文化生活。

2、俱樂部隊伍大展現。準備組織一場由各俱樂部隊伍自編自演的來源于農村生活的節(jié)目，充分發(fā)揮俱樂部的功能，調動各俱樂部參與活動的積極性。

3、精心組織重大節(jié)慶活動。

4、組織文藝宣傳隊，到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）宣傳黨的“”精神。

三、創(chuàng)特色，展形象

1、對外交流與經濟發(fā)展。利用新組建的山宗教民樂團準備在明年到全國各地交流演出，擴大對外宣傳山文化的影響力，提升我縣的知名度。

2、傳統(tǒng)文化與網絡文化。利用新成立的網絡文化協(xié)會和汽車文化協(xié)會宣傳我縣特有的山傳統(tǒng)文化，加強與各地的文化協(xié)會交流。

四、富產業(yè)，強管理

1、出文化產業(yè)發(fā)展政策。

2、加強文化市場管理。

五、抓挖掘，促保護

篇8

一、認真履行職責，全面完成任務。堅持客觀公正、務實高效和公開透明、民主監(jiān)督的原則，認真履行職責、全力做好職工維權援助、困難職工幫扶、工會會員服務工作，抓好工會財務管理、經費審查、勞模管理和女職工工作，認真開展職工經濟技術創(chuàng)新工程。按照縣委、縣政府的要求，全面完成今年“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作指標：一是抓好全縣職工抗旱救災捐款獻愛心活動，力爭捐款達3萬以上;爭取省、市總工會的大力支持，為全縣旱災嚴重的農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極籌集抗旱救災?？钸_5萬元以上。二是抓好組織建設，力爭年內完成工會組織凈增30個，會員數凈增xx人。三是完成永定鎮(zhèn)大營社區(qū)工會建會工作。四是廣泛開展困難職工日常救助、 “送溫暖”和“寒窗助學”活動，完成17個小額擔保貸款和15個貸免扶補指標任務。五是組織職工參加全省第七期職工醫(yī)療互助活動不少于第六期人數的 95%。

二、加強作風建設，提高服務水平。一是以爭創(chuàng)“學習型、創(chuàng)新型、實干型、節(jié)約型、服務型機關”為目標，切實加強全縣工會干部作風建設，抓好黨風廉政建設，塑造工會干部求真務實、開拓創(chuàng)新的良好形象。年內舉辦工會干部培訓班一期，培訓干部80人以上。 二是機關干部職工在接待群眾、基層單位來訪和辦理各項業(yè)務時，必須做到主動熱情、禮貌待人、文明辦事、熱情服務。三是明確辦事期限，進一步健全、完善和全面落實首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、績效考核制、責任追究制等制度。在辦理“貸免扶補”、小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)貸款和開展困難幫扶補助資金審批、寒窗助學、職工醫(yī)療互助等活動中，凡屬本單位職責范圍內的工作，從受理之日起一周內辦理完畢。特殊情況原則上不超過兩周。四是抓好工會系統(tǒng)候選集體和候選個人評先選優(yōu)推薦工作，嚴格實行公示制。

三、圍繞富民強縣目標，教育引導職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。積極開展 “熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民”和“社會主義榮辱觀”為主題的職工思想美德和職業(yè)道德教育活動，積極組織和動員職工廣泛開展“轉方式、調結構、工會有作為，職工作貢獻”大討論活動，力爭向上級工會推薦上報大討論優(yōu)秀文章2篇以上，努力提高廣大干部職工的綜合素質，維護社會穩(wěn)定，為構建平安和諧富民做貢獻。

四、嚴肅紀律，廉潔從政。做到不以權謀私，不推諉扯皮。凡涉及我單位工作人員違規(guī)、違紀、違法的投訴，一經查實，堅決按有關法律、法規(guī)嚴肅處理。

以上承諾，保證做到，并自覺接受法律監(jiān)督和上級部門工作監(jiān)督，同時，敬請社會各界予以監(jiān)督，若承諾不能兌現，我將承擔責任，接受問責。

篇9

“十抓實促”具體工作計劃是：

一、抓作風建設常態(tài)化，促進機關干部作風轉變

在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上講：“作風建設永遠在路上”。在新形勢下我們將從嚴治黨，堅定正確的政治方向，認真落實中央、省、市加強作風建設的各項規(guī)定，把作風建設不斷引向深入。我們制定了金石鎮(zhèn)干部日常管理辦法、日?？己伺_賬、財務管理制度。抓作風建設常態(tài)化，深入開展基層組織建設年活動，促進干部作風大轉變。

二、抓行政管理規(guī)范化，促進政府管理法制化

一是堅持依法行政。努力提高政府工作規(guī)范化和法制化水平，推進政務公開，自覺接受人大監(jiān)督。注重以法治思維、法治方式思考問題，解決問題，堅持按法律規(guī)定辦事，讓干部有權不能任性，努力打造依法治鎮(zhèn)的示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是堅持高效施政。增強干部服務意識，立德立言立行。把全部精力用于實干上，形成敢于干事，敢闖新路的濃厚氛圍。繼續(xù)搞好財政規(guī)范化建設，優(yōu)化村級管理費分配考核方案，加大對村級管理費的投入。三是堅持為民務實清廉。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強作風建設各項規(guī)定，樹立民生導向，做到腳粘泥土、心貼群眾，深入田間地頭。深入貫徹黨風廉政建設責任制，強化財務管理制度，繼續(xù)整治“”問題，嚴格控制“三公經費”開支，堵住管理中的漏洞。

三、抓關鍵工作突出化，促進亮點工作繼續(xù)領跑

一是堅持人口與計劃生育工作“四個不變”，搞好計生和衛(wèi)生的機構改革，繼續(xù)保持全市人口和計劃生育工作模范單位。二是繼續(xù)把城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生同治工作作為一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)來打，學習外地先進經驗，對垃圾實行就地處理，集中建立焚燒池，減少垃圾運輸成本。加大考核力度，創(chuàng)新方式，繼續(xù)開展大評比，力保湘潭市環(huán)境衛(wèi)生明星鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是綜合治理和群眾工作繼續(xù)堅持“四個制度”，即：“民情聯絡員制”“電話咨政制”“大走訪制”“嚴格考核制”。開展“平安創(chuàng)建”活動，利用短信、數字電視平臺向全鎮(zhèn)老百姓發(fā)送群眾工作動態(tài)信息，真正做到訪民情，解民憂，幫民困，提高群眾滿意度。

四、抓工業(yè)發(fā)展引領化，促進鎮(zhèn)域實體經濟發(fā)展

充分利用我鎮(zhèn)的區(qū)域優(yōu)勢，以承接產業(yè)轉移和引進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目為重點，加大招商引資力度，抓大扶強，壯大工業(yè)經濟總量。成立招商工作小組，解決用地指標、行政規(guī)劃審批、基礎設施建設等問題，通過以商招商、產業(yè)招商、資源招商等新型招商渠道，在鞏固和支持原有工業(yè)企業(yè)發(fā)展的基礎上，力爭引進1-2個對

環(huán)境影響小，財稅貢獻大的企業(yè)落戶工業(yè)產業(yè)園，促進鎮(zhèn)域實體經濟發(fā)展。 五、抓村鎮(zhèn)建設項目化，促進城鎮(zhèn)化的穩(wěn)步發(fā)展

對接市委市政府規(guī)劃的金石、白田、金藪城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范先導區(qū)建設項目，編制鎮(zhèn)區(qū)發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌土地使用，提升城鎮(zhèn)化質量和水平，加快集鎮(zhèn)新區(qū)建設。開發(fā)一處城鎮(zhèn)商品房，啟動一處村居民集中居住點的建設，對原企業(yè)辦房屋改造要提上議事日程，完成政府公租房建設，安裝部分路燈。完成余下10個村的建房清理的土地使用證發(fā)放。

六、抓基礎設施升級化，促進群眾生產生活改善

交通方面，一是加強上級農村公路硬化指標爭取力度；二是與上級部門協(xié)調好白停公路管轄權限問題，并加強管護；三是成立農村道路養(yǎng)護管理站，加大對鄉(xiāng)村道路的管理，力爭馬咀橋危橋改造項目。四是建好高速十字路口安全設施消除安全隱患。水利方面，繼續(xù)加大冬修水利的力度，搞好二座水庫除險加固工程，啟動集中供水工程向群眾供水。國土方面，嚴格耕地保護，嚴厲打擊非法采洗砂，推進坪如村的國土農田整改綜合項目。電力方面，整頓用電秩序，投資1500萬搞好19個村電力提質、增容、優(yōu)化，完成對3.5萬伏輸變電站的建設，保障群眾生產生活用電。加大移民后扶項目資金爭取力度。

七、抓社會管理精細化，促進全鎮(zhèn)社會大局穩(wěn)定

妥善處理各類矛盾糾紛和遺留問題，高壓打擊處理各類違法事件，加強應急工作，逐步提高突發(fā)性事件處置能力。強化治安管理，加大對非法集資的打擊和管控，提升群眾安全感和幸福感。規(guī)范秩序，杜絕群體性事件發(fā)生。增強安全生產意識，深入開展隱患排查整治，嚴格落實安全責任制和責任追究制，堅決遏制較大以上事故發(fā)生，加強食品藥品安全監(jiān)管。

八、抓農業(yè)發(fā)展特色化，促進農業(yè)發(fā)展農民增收

完成對全鎮(zhèn)田地的確權頒證工作，大力調整產業(yè)結構，引導和鼓勵農民流轉土地，推動“一村一品”特色農產業(yè)，集中優(yōu)惠政策和資金進行扶持。突出以市級重點項目農夫寶烏梅種植園為代表的農業(yè)觀光旅游項目；突出石壩聯農和太平武生為代表的水稻種植項目；突出龍?zhí)秶Ｓ筒朔N植為代表的油菜種植項目；突出大力暖羊羊生態(tài)養(yǎng)殖為代表的養(yǎng)殖項目；突出益民友志蔬菜種植為代表的蔬菜項目；突出壹點園林和綠源園為代表的園藝項目。擴大經濟作物產業(yè)規(guī)模，提高農產品的附加值，實行公司+合作社+農戶的發(fā)展模式，增加農民收入。

九、抓文化旅游品牌化，促進文旅事業(yè)提升發(fā)展

利用緊接寧鄉(xiāng)生態(tài)旅游區(qū)和韶山紅色旅游區(qū)的有利優(yōu)勢，加大金石特有的狀元文化宣傳，充分探索開發(fā)旅游資源，打造特色觀光休閑農家樂，休閑農莊等第三產業(yè)。創(chuàng)狀元文化連片教育基地，申報省級文物保護單位。對狀元塔進行第三期改造工程。進一步加強科教文衛(wèi)基礎建設，完善村級文化廣場建設，推進數字電視“村村通”工程。

十、抓社會事業(yè)均衡化，促進民生進一步改善

以人大評議為推手，推進國家基本公共衛(wèi)生服務均等化，加強新型農村合作醫(yī)療管理，做好農村醫(yī)療衛(wèi)生工作。通過低保“陽光行動”進一步落實好困難群體低保、五保、醫(yī)療救助等工作，規(guī)范敬老院的管理。開展各類技術培訓會和招聘會，解決農民就業(yè)問題。切實做好合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險工作，確保養(yǎng)老保險參保率達到95%以上。加大對合并村資金和項目支持。優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，支持民辦幼兒園的基層設施建設和教育教學水平的提高，進一步發(fā)揮好金石教育基金會的獎學助學作用。全面實施病死禽畜無害化處理，確保人民群眾舌尖上的安全。倡導各村建立秀美村莊，植樹造林，嚴防森林火災，鞏固退耕還林成果。繼續(xù)抓好工商聯、郵電、銀信、電信、

殘聯、工青婦、老干關協(xié)、人民武裝等工作。年內辦好以下八件民生實事：

1、抓好金石3.5萬伏輸變電站新建工程的建設。

2、硬化農村道路11公里，爭取湘潭級3個水利建設示范村基礎設施建設。

3、完成5個村的集中供水工程，建設沼氣池25口。

4、開通數字電視網絡覆蓋14個村。

5、完成兩座小II型水庫的除險保安加固工程。

6、繼續(xù)開展耕地土壤重金屬污染治理4500畝。

篇10

今年以來，我們認真扎實地開展了政風行風評議和創(chuàng)先爭優(yōu)活動?；顒佑杏媱?，有安排，有部署，人人記筆記，寫心得，出簡報，及時匯報工作，反饋情況。通過思想教育和作風建設，樹立團結協(xié)作，求真務實，比學趕幫的工作作風和學習作風。在進一步完善學習、考勤、工作崗位等各項管理考核制度的同時強化了單位內部工作責任制，將技術、業(yè)務分配到人，給每個人定崗位，定責任，各司其責，分工協(xié)作。做到人盡其才，物盡其用，為各項工作的完成打下堅實的基礎。

二、今年工作的主要成效

（一）重點農技推廣項目進展順遂

1 2 3 4 5 61 2 3 4 5 6

（二）重點農業(yè)實用新技術、新品種推廣力度加大。

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（三）農技服務水平邁上新的臺階

今年農作物病蟲害的發(fā)生趨勢比較平穩(wěn)，作為重點監(jiān)測對象的小麥條銹病由于春季的持續(xù)低溫未能流行，但蔬菜霜霉病、玉米瘤黑粉病、蘋果綿蚜等仍有一定面積的發(fā)生。針對病蟲害可能重發(fā)的嚴峻形勢，我們一是把工作做在前面，準確預測，提前預防。植保站設立5個定點監(jiān)測點，專職專人調查監(jiān)測，依據監(jiān)測結果綜合分析，病蟲害發(fā)生的預告。全年《病蟲情報》8期，利用手機短信發(fā)出信息 1740條次。4月14日XX縣遭遇了50年不遇的大雪和低溫凍害，極端低溫達到-5℃，冬小麥受凍嚴重，油菜基本絕收。在此嚴重時刻，農技中心迅速派人調查凍害情況，提出了5條補救措施，對挽救損失起到了關鍵作用。二是組建機防隊，利用市中心下發(fā)的10臺機動噴務器組建1個縣級機防隊，并建立了10個鄉(xiāng)級機防隊，實行統(tǒng)一防治時間、統(tǒng)一防治藥劑、統(tǒng)一防治方法，隨時準備應對病蟲害的大發(fā)生。三是組織農技人員下鄉(xiāng)指導農戶科學防治，共組織10個工作組，同鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技人員到田間地頭指導農戶防治。

根據省、市統(tǒng)一安排，我們開展了有害生物的專項調查和普查工作，摸清XX縣檢疫對象分布情況，為有的放矢地指導防治工作提供依據。年內省市植保植檢部門領導多次視察XX縣植檢工作，對XX縣植檢工作給予了充分肯定。

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2、苗情、土壤墑情監(jiān)測。在小麥、油菜生長的關鍵時期及重要的農時季節(jié)，及時監(jiān)測苗情動態(tài)，有針對性地提出生產建議及管理措施，及時測定、掌握土壤墑情，簡報，指導生產。全年共印發(fā)《農情簡報》8期。

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三、2011年工作打算

2、抓新技術推廣。推廣全膜雙壟溝播5萬畝，新建一個蔬菜點，引進農作物新品種 90 個，試驗論證冬小麥全膜覆土穴播技術的可行性。