導(dǎo)言：作為寫(xiě)作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇任職專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，它們將為您的寫(xiě)作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

在班級(jí)管理中我模范履行教師職責(zé)，言傳身教，以身作則。我所帶班級(jí)多次被評(píng)為優(yōu)秀班集體。

篇2

我們實(shí)施競(jìng)聘工作以來(lái)，始終以“三個(gè)代表”重要思想和黨的人事、人才工作政策為指導(dǎo)，以挖掘?qū)I(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)造潛能、提高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益為目的，按照民主、公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和分類(lèi)管理的原則，在職稱(chēng)聘任過(guò)程中引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)爭(zhēng)聘任制度，充分調(diào)動(dòng)了廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的管理水平，全面推動(dòng)了我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)，為加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供人才保障和智力支持。多次召開(kāi)了黨政成員參加的聯(lián)席會(huì)，成立了由鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨群書(shū)記、組織委員任副組長(zhǎng)，組織人事科員和名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成的競(jìng)聘委員會(huì)，為競(jìng)聘工作的順利實(shí)施提供了可靠的組織保障。

二、嚴(yán)格競(jìng)聘程序

㈠增加競(jìng)聘工作的透明度。為更加客觀地評(píng)價(jià)每一名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際工作水平，我們?cè)黾恿斯ぷ鞯耐该鞫?，?jiān)持“四公開(kāi)”原則，即公開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位設(shè)置、公開(kāi)任職條件、公開(kāi)競(jìng)聘辦法，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)述職，將制定的競(jìng)聘實(shí)施細(xì)則和各單位競(jìng)聘限額，召開(kāi)全體專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員會(huì)議，進(jìn)行討論通過(guò)后，按照《崗位說(shuō)明書(shū)》，由專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員填報(bào)競(jìng)聘志愿，競(jìng)爭(zhēng)上崗，對(duì)其任期考核、民主測(cè)評(píng)、量化積分情況全部當(dāng)場(chǎng)公布，競(jìng)聘得分、聘任結(jié)果予以公示，使整個(gè)競(jìng)聘工作公開(kāi)、公平、公正，將全部競(jìng)聘過(guò)程置于群眾的公開(kāi)監(jiān)督之下。

㈡增加競(jìng)聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性。為徹底打破專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制和論資排輩現(xiàn)象，我們突出了競(jìng)聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性。我們的競(jìng)聘工作首先進(jìn)行任期考核，對(duì)任期考核不合格的不予聘任。對(duì)民主測(cè)評(píng)結(jié)果及時(shí)予以公布，實(shí)行百分制量化積分辦法，凡競(jìng)聘最后得分不滿(mǎn)分者，即使有空崗，也不能聘任。對(duì)同一單位有中級(jí)、初級(jí)崗位，不論是否取得中級(jí)職稱(chēng)，按競(jìng)聘最后得分由高到低聘任，形成了人員能上能下，待遇隨崗位變化的良好機(jī)制，調(diào)動(dòng)了廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性。

㈢增加競(jìng)聘工作的嚴(yán)肅性。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，政策性強(qiáng)，關(guān)系到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的切身利益。因此，我們制定了嚴(yán)格的工作紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)聘任委員會(huì)成員的教育，凡工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，造成不良影響或弄虛作假、欺上瞞下的，將嚴(yán)肅查處。對(duì)在聘任工作中無(wú)理糾纏領(lǐng)導(dǎo)、干擾正常工作秩序的，取消競(jìng)聘資格，使競(jìng)聘工作順利實(shí)施。

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篇3

2. 負(fù)責(zé)濕噴機(jī)項(xiàng)目的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，協(xié)助外協(xié)廠家及車(chē)間設(shè)計(jì)制作裝配工裝，提高產(chǎn)品質(zhì)量及組裝效率。

3. 負(fù)責(zé)公司首臺(tái)套產(chǎn)品懸臂掘進(jìn)機(jī)的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙制定出關(guān)鍵部件重點(diǎn)尺寸檢驗(yàn)表格。負(fù)責(zé)所有結(jié)構(gòu)件的質(zhì)量檢驗(yàn)及整機(jī)驗(yàn)收工作。

在從事質(zhì)量工作期間，未出現(xiàn)任何由于檢驗(yàn)失誤而造成不合格產(chǎn)品放行的質(zhì)量問(wèn)題。尤其在組裝兩臺(tái)大型頂管機(jī)過(guò)程中，全程現(xiàn)場(chǎng)跟蹤組裝，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。確保了設(shè)備的順利施工。

2017年6月1日因工作原因調(diào)入采購(gòu)部工作，協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)外協(xié)件采購(gòu)的整體管理與規(guī)劃，對(duì)接技術(shù)部結(jié)構(gòu)所，主要工作業(yè)績(jī)?nèi)缦拢?/p>

1、負(fù)責(zé)頂管機(jī)的盾體、主驅(qū)動(dòng)、螺機(jī)等部件的委外加工。

2、負(fù)責(zé)濕噴機(jī)臂架、車(chē)架等部件的委外加工。

3、負(fù)責(zé)三臂鑿巖臺(tái)車(chē)架、尾架、臂架、覆蓋件等部件的委外加工.

4、負(fù)責(zé)懸臂掘進(jìn)機(jī)截割架體、左右履帶架、鏟板部、后支承、回轉(zhuǎn)臺(tái)、截割減速機(jī)、前中后溜槽、機(jī)加件等部件的委外加工。

5、負(fù)責(zé)其他項(xiàng)目關(guān)鍵件的委外加工。

從入職采購(gòu)部后，對(duì)于公司專(zhuān)用設(shè)備外協(xié)件廠家數(shù)量少、質(zhì)量差、工期長(zhǎng)的情況。積極開(kāi)發(fā)新的專(zhuān)用設(shè)備制造廠家，先后開(kāi)發(fā)出濕噴機(jī)臂架生產(chǎn)廠家三家，三臂鑿巖臺(tái)車(chē)結(jié)構(gòu)件廠家三家、三臂鑿巖臺(tái)車(chē)大臂生產(chǎn)廠家一家、懸臂掘進(jìn)機(jī)結(jié)構(gòu)件制作廠家四家、懸臂掘進(jìn)機(jī)機(jī)加工廠家五家，極大的保證了專(zhuān)用設(shè)備的正常生產(chǎn)。