導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過為您精心挑選的10篇個(gè)人政治思想總結(jié)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

1．政治思想：

堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。熱愛社會主義，忠于人民的教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，模范履行教師職責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心。教書育人，為人師表，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，堅(jiān)持原則，顧全大局，與人和睦友善，精誠團(tuán)結(jié)。

2．業(yè)務(wù)方面：

鉆研教材教法，熟悉新課程標(biāo)準(zhǔn)，貫徹課程改革理念，探索新的教學(xué)方法，并結(jié)合本校和學(xué)生的實(shí)際情況，制定教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案，教學(xué)過程中能熟練運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，寓教于樂，使每個(gè)學(xué)生都能積極投入到課堂學(xué)習(xí)中去。

提高課堂教學(xué)效率，使講解清晰化，條理化，準(zhǔn)確化，情感化，生動(dòng)化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，加強(qiáng)師生交流，充分體現(xiàn)學(xué)生的主體作用，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松，學(xué)得愉快；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學(xué)生動(dòng)口動(dòng)手動(dòng)腦盡量多；同時(shí)在每一堂課上都充分考慮每一個(gè)層次的學(xué)生學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高。

認(rèn)真批改作業(yè)，分析并記錄學(xué)生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結(jié)，并針對有關(guān)情況及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法，做到有的放矢。

篇2

我在師德上首先嚴(yán)格要求自己、與時(shí)俱進(jìn)、愛崗敬業(yè)、為人師表、熱愛學(xué)生、尊重學(xué)生。作為一名教師，自身的師表形象要時(shí)刻注意，在工作中我積極、主動(dòng)、勤懇、責(zé)任心強(qiáng)，樂于接受學(xué)校布置的各項(xiàng)工作;任勞任怨。在不斷地學(xué)習(xí)中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)能力都得到較快的提高。對待學(xué)校分配的工作,在思想上不敢有半點(diǎn)懈怠,積極認(rèn)真的去完成,向優(yōu)秀的同志看齊,用更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,不甘于平淡,不流于平庸.在與人相處中,做到謙虛謹(jǐn)慎,與人為善,遵守工作紀(jì)律，不遲到，不早退。

(二)教育教學(xué)工作

根據(jù)學(xué)校的課堂教學(xué)常規(guī)嚴(yán)格做好備課、上課、聽課、評課，及時(shí)批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作。追求扎實(shí)有效的課堂教學(xué)。根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行集體輔導(dǎo)和個(gè)人輔導(dǎo)，熱情輔導(dǎo)中下生，重視對學(xué)生的知識考查，做好學(xué)生的補(bǔ)漏工作。把堂上獲取知識的主動(dòng)權(quán)交給學(xué)生，讓學(xué)生成為信息的主動(dòng)攝取者和加工者，充分發(fā)掘?qū)W生自己的潛能。使學(xué)生從被動(dòng)接受的“要我學(xué)”轉(zhuǎn)化為主動(dòng)的“我要學(xué)”，變“學(xué)會”為“會學(xué)”。

(三)班級管理工作

（1）主動(dòng)和家長溝通。

篇3

【關(guān)鍵詞】

政治思想工作；醫(yī)院；問題及解決策略

作為醫(yī)院工作的重要組成部分，政治思想工作指導(dǎo)著醫(yī)院各項(xiàng)工作的全面進(jìn)展。隨著改革開放的不斷深入，醫(yī)院所有員工思想活動(dòng)的選擇性、獨(dú)立性及差異性逐漸轉(zhuǎn)變，一些醫(yī)務(wù)人員的思想觀念及價(jià)值取向和行為方式等都發(fā)生了很大的改變，同時(shí)醫(yī)院政治思想工作也表現(xiàn)出新的特點(diǎn)。伴隨“十”的召開，新醫(yī)改政策的逐步推行，我們有必要對現(xiàn)有醫(yī)院政治思想工作中存在的問題進(jìn)行匯總，并針對性的給出相應(yīng)的建議，以便更好的把握目前醫(yī)院政治思想工作的特點(diǎn)，讓其更能為醫(yī)院的制度改革作出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。

1 分析目前醫(yī)院政治思想工作中存在的問題

就目前醫(yī)院政治思想工作的特點(diǎn)看，其主要問題主要包含以下四點(diǎn)：

（1）欠缺針對性

隨著社會的不斷發(fā)展，醫(yī)院員工的層次也在不斷提升，個(gè)人思想相對復(fù)雜，民主意識隨之逐漸增強(qiáng)，這些特征都給醫(yī)院政治思想工作的進(jìn)行帶來新的困難。應(yīng)對很多年輕醫(yī)務(wù)人員想做什么就做什么，做到什么程度是什么程度的問題，歸根到底都是政治思想工作沒有做好的原因。針對一些醫(yī)務(wù)人員工作不細(xì)心不認(rèn)真，對生活中的異常變化不能察覺，經(jīng)常不認(rèn)真工作的問題，從根本上講都是醫(yī)院政治思想工作欠缺針對性，沒有制定出出現(xiàn)如此問題所應(yīng)應(yīng)對的策略。

（2） 欠缺預(yù)見性

伴隨“十”醫(yī)改政策的調(diào)整，很多醫(yī)務(wù)人員的工作性質(zhì)都發(fā)生了變化，國家醫(yī)改政策的變化必然導(dǎo)致各種利益關(guān)系的轉(zhuǎn)變，由于政治思想工作的不到位很可能導(dǎo)致員工自身及家庭的思想影響的弊端，對于因?yàn)獒t(yī)改政策而造成的影響的預(yù)見性不足將導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員心理不適應(yīng)，影響工作效率等多種問題。

（3） 經(jīng)常性不夠

有時(shí)候我們也可以發(fā)現(xiàn)醫(yī)院政治思想工作中也存在一定的盲目及隨意性。經(jīng)常有的人是想起什么做什么，想怎么做就怎么做。有的醫(yī)院的政治思想工作中制定的很多制度沒有從根本上落實(shí)好，隨意性極強(qiáng)，認(rèn)為政治思想工作太麻煩，不重要，也不受領(lǐng)導(dǎo)重視，只要做好眼前的任務(wù)不用管這些，缺乏經(jīng)常性是其根本問題之一。

總的來講，醫(yī)院政治思想工作的核心問題集中于以上四點(diǎn)，探究如何解決此類問題還需要從其問題產(chǎn)生的原因著手進(jìn)行逐個(gè)檢查。

2 簡述醫(yī)院政治思想工作問題產(chǎn)生的原因

論及醫(yī)院政治思想工作問題存在的原因，雖然不同的醫(yī)院會有一些差異，但總的來講主要包含以下幾點(diǎn)：

其一，不能正確認(rèn)識政治思想工作的重要性

對于目前醫(yī)院政治思想工作效果欠佳的問題，有一個(gè)很重要的原因在于一些相關(guān)工作人員沒有認(rèn)識到該項(xiàng)工作的重要性。比如此次“十”中提出的醫(yī)改政策，涉及醫(yī)院體制改革、服務(wù)制度、成本支出等多個(gè)方面，但是大部分人都只注重了實(shí)際操作部分，缺沒有從思想上先樹立解決問題的決心，依然有人多人認(rèn)為黨政思想對于醫(yī)改沒有多大用處，只有實(shí)際操作才是王道。這樣對于推動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極實(shí)行醫(yī)改策略起到反作用。

還有人認(rèn)為，相對于“十”的各項(xiàng)硬性指標(biāo)而言，政治思想工作可以被認(rèn)為是軟指標(biāo)，無關(guān)緊要。很多情況下，醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)問題，單位不上報(bào)不批評，還是很多人認(rèn)為政治思想工作沒什么多的道理，不值得花時(shí)間在上面。這種認(rèn)識上的偏差往往導(dǎo)致醫(yī)院政治思想工作不受重視，工作效果極差的表現(xiàn)。

其二，在處理政治思想工作的方式上過于簡單生硬

目前來看，如何因材施教成為目前政治思想工作的核心。有很多醫(yī)院管理人員在進(jìn)行員工教育上對誰都是一個(gè)樣，看不到工作人員身上所體現(xiàn)的死性差異，把握不住醫(yī)務(wù)人員的思想變化脈搏，導(dǎo)致很多時(shí)候出現(xiàn)工作上的被動(dòng)。同時(shí)由于處理問題的簡單性，導(dǎo)致管理人員不分場合和環(huán)境教訓(xùn)員工，難以樹立政治思想工作的威信，過于簡單生硬的工作內(nèi)容讓其失去該有的震懾力。

其三，骨干隊(duì)伍不能正常發(fā)揮實(shí)力，機(jī)關(guān)指導(dǎo)力度太差

通常我們?nèi)粘Ｉ钪锌梢钥吹接捎谡嗡枷牍ぷ鞯膯栴}導(dǎo)致骨干隊(duì)伍不能正常發(fā)揮實(shí)力。一是沒有充分調(diào)動(dòng)干部骨干的積極性，產(chǎn)生政治思想工作是個(gè)別干部的事，與自己關(guān)系不大；二是部分干部骨干自身理論素質(zhì)差，話說不清，理講不明，羅嗦大半天，講不到核心上，減弱了效果。

此外，機(jī)關(guān)指導(dǎo)力度太差也是導(dǎo)致醫(yī)院政治思想工作問題的核心因素之一。這點(diǎn)主要表現(xiàn)在：很多醫(yī)院政治思想工作的管理部門認(rèn)為該項(xiàng)工作不太重要，忽略政治思想工作的監(jiān)察指導(dǎo)，也有一些單位雖然上級認(rèn)同該項(xiàng)工作的重要性，但是沒有切實(shí)做好細(xì)節(jié)工作，導(dǎo)致下屬機(jī)關(guān)在執(zhí)行該項(xiàng)工作中出現(xiàn)窒執(zhí)行緩慢，錯(cuò)誤頻出的問題。

3 解決醫(yī)院政治思想工作問題的對策

對于以上醫(yī)院政治思想工作存在的問題，筆者認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)努力，進(jìn)行相應(yīng)問題的解決：

首先，其實(shí)做好政治思想工作的“五項(xiàng)制度”

要做到這點(diǎn)，可以從以下五點(diǎn)做起：其一，推行思想?yún)R報(bào)制度。在每次的當(dāng)小組及民主會議上，多留出時(shí)間給每個(gè)人做以認(rèn)真的思想?yún)R報(bào)，在此期間都可以人盡其言，將自己所發(fā)現(xiàn)的問題、提出的看法及熱點(diǎn)的討論問題論述清楚，力爭得出最后可操作性的結(jié)論；其二，談心制度。要堅(jiān)持開展廣泛而深入的淡心活動(dòng)。干部與員工、員工與員工之間，上級與下級之間要經(jīng)常談心交心，加深了解，互相幫助。其三，檢查總結(jié)制度。各級黨委都要對政治思想工作的開展情況定期檢查分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)措施。要注意在總結(jié)中克服形式主義，注重實(shí)效。

其次，“五個(gè)經(jīng)?！币羁腆w現(xiàn)到醫(yī)院黨建思想工作中來

第一，要經(jīng)常討論。黨委、支部要把政治思想工作擺上重要議事日程，經(jīng)常分析員工的思想動(dòng)態(tài)，經(jīng)常分析政治思想工作形勢。

第二，要經(jīng)常調(diào)查。各級領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)必須經(jīng)常深入基層，深入實(shí)際，搞好調(diào)查研究，真正了解員工的思想反映，摸清員工的思想脈搏.有的放矢地開展工作。

第三，要經(jīng)常開展活動(dòng)。要根據(jù)工作任務(wù)的變化和人員的變動(dòng)，隨時(shí)調(diào)整和補(bǔ)充思想骨干，并充分發(fā)揮他們的作用，保證工作有人做，活動(dòng)不間斷。

第四，要經(jīng)?？偨Y(jié)。要充分發(fā)揮各基層組織和思想骨干的作用，重視總結(jié)他們的小型管用、現(xiàn)實(shí)而又針對性強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過不斷的積累和完善，使之系統(tǒng)化、理論化，有效的指導(dǎo)企業(yè)的政治思想工作。

最后，要將“五靠”的能量盡量發(fā)揮到黨政工作中

“一靠”理論先導(dǎo)。投入一部分時(shí)間和精力讓干部骨干進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，通過對黨的先進(jìn)理論知識掌握的逐漸增強(qiáng)而規(guī)范自身修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治立場，做好理論表率，學(xué)習(xí)自身修養(yǎng)和素質(zhì)，讓他們在做政治思想工作時(shí)有理論支撐。

“二靠”率先垂范。醫(yī)院的黨支部應(yīng)該對基層員工從嚴(yán)要求，在平時(shí)的工作中樹立黨政思想，提倡醫(yī)務(wù)人員用人格及榜樣的力量提高政治思想工作的效果。在員工中樹立榜樣，運(yùn)用“榜樣先行”的模式促進(jìn)醫(yī)院政治思想工作的順利進(jìn)行。

“三靠”打成一片。在平時(shí)的生活學(xué)習(xí)中逐步消除與員工之間的距離感。

“四靠”情感引導(dǎo)。提倡員工之間友好相處，將朋友之情、兄長之愛體現(xiàn)到政治思想工作中來，保證以理服人。

“五靠”環(huán)境感染。要在醫(yī)院里盡量創(chuàng)造一個(gè)有利于員工思想健康成長的學(xué)習(xí)工作換將，讓醫(yī)務(wù)人員在良好的氛圍下陶冶自身情操，在生活中進(jìn)行政治思想工作的進(jìn)行。

4 總結(jié)

綜合全文，醫(yī)院政治思想工作中存在問題主要集中在員工管理不善及領(lǐng)導(dǎo)重視度不夠等多個(gè)方面，所以要解決這些問題也應(yīng)該針對問題找出相應(yīng)的策略。在“十”的指引下，政治思想工作將成為醫(yī)院工作的重點(diǎn)，所以我們必須從自身做起，重視該項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

【參考文獻(xiàn)】

篇4

一、對員工的思想政治水平進(jìn)行科學(xué)研究

要根據(jù)員工的思想政治精神會議和公司的實(shí)際需求進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，并對此進(jìn)行科學(xué)性的研究討論，推動(dòng)企業(yè)提升員工的思想政治水平。長久以來，有不少企業(yè)在員工的思想政治水平上遇到問題，對此問題我國特意召開的研討會，作為研討會的主要內(nèi)容，要將研討會內(nèi)容運(yùn)用到實(shí)際中去，以加強(qiáng)員工的思想政治水平為主要依據(jù)，對此進(jìn)行科學(xué)研究。

二、我國員工的政治思想特點(diǎn)

近年來，在我國改革開放的作用推動(dòng)下，新聞媒體以及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等傳播媒體都在對員工的思想政治工作進(jìn)行普及傳播，然而員工的思想政治水平也在企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用，所以員工的思想政治工作出現(xiàn)了多元化的特點(diǎn)，工作的基本形式也從傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)化成現(xiàn)代管理模式。

在公司以人為本的管理理念下，對員工開展思想教育工作。通常以往的教育模式都是公司的領(lǐng)導(dǎo)者對員工進(jìn)行說教，用的是口頭說教的模式。但是現(xiàn)階段，在社會整體外部環(huán)境的影響下，這種教育模式逐漸被替代，而是采用了關(guān)愛型教育模式。在以人為本的思想教育理念影響下，公司對員工的關(guān)注度越來越高。在彌補(bǔ)了原來說教模式缺陷的同時(shí)，更有效的突出了關(guān)愛型思想政治教育模式。員工思想教育水平得到有效提升的同時(shí)，工作效率得到了有效保證。

三、在我國員工政治思想水平提升過程中遇到的問題

（一）政治教育的形式比較單一

目前我國的思想教育形式還不夠靈活，沒有按照時(shí)展要求進(jìn)行發(fā)展。目前很多公司的政治思想教育正在朝著企業(yè)多元化的發(fā)展方向中進(jìn)行，但是由于政治思想沒有靈活的運(yùn)用在企業(yè)中，也使得工作效率沒有得到有效提升。我國公司在這一問題上的具體表現(xiàn)是，教育手段的多樣性得不到良好發(fā)揮，無法在實(shí)際工作中開展，導(dǎo)致員工的政治思想水平得不到提升，

（二）自身素質(zhì)差異較大

在實(shí)際的教育工作中，由于公司員工自身環(huán)境的限制，所以在興趣愛好、思想觀念、價(jià)值觀等方面的差異比較大，距離比較懸殊。因此給公司的政治思想教育工作的開展帶來了一定的難度。隨著現(xiàn)今市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國年輕人的價(jià)值觀念也發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，年輕員工的思想觀念跟老員工的思想觀念有很大的差異，再優(yōu)秀的年輕員工中普遍缺乏團(tuán)隊(duì)合作意識，而且政治信念意識也較差，沒有無私的奉獻(xiàn)精神，跟同事間的相處也多是我行我素獨(dú)來獨(dú)往。這種情況給公司未來的發(fā)展帶來了不利因素，并且給政治思想教育工作的開展也帶來了一定程度上的阻礙，所以員工的政治思想水平難以得到切實(shí)的提升。

四、提高我國員工政治思想水平的措施

我國現(xiàn)階段已經(jīng)有很多企業(yè)認(rèn)識到員工的思想水平對企業(yè)的發(fā)展有著怎么樣的影響，對此問題也在積極的進(jìn)行解決，開展相關(guān)的政治思想教育工作。但是由于仍然存在較多的實(shí)際問題。為此需要在對公司進(jìn)行政治思想教育的同時(shí)，對過程中遇到的問題也要進(jìn)行總結(jié)歸納，并找出解決措施，讓公司的政治思想水平得到切實(shí)的發(fā)揮，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長的終極目標(biāo)。

（一）對其員工的尊重

由于公司每個(gè)人的實(shí)際情況都不盡相同，所以自身的需求也很不一樣。在公司對員工進(jìn)行政治思想教育的同時(shí)，還要注意每個(gè)人的側(cè)重點(diǎn)，對此加以重點(diǎn)教育。在公司開展的政治思想教育工作是需要以員工的自身情況作為前提，在此基礎(chǔ)上大力開展教育工作，充分尊重員工的個(gè)人實(shí)際情況，再對他們進(jìn)行優(yōu)質(zhì)的政治思想教育，提升政治思想水平，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益[4]。在實(shí)際操作中，公司可以推行關(guān)愛型教育管理模式，再對員工進(jìn)行管理的同時(shí)表現(xiàn)出對他們的關(guān)心，將批評變成鼓勵(lì)他們前進(jìn)的動(dòng)力，讓員工在公司也可以感受到家的溫暖，定期的對員工進(jìn)行有效溝通，這樣公司不僅掌握了員工的生活狀況，還了解了員工的思想狀態(tài)，然后有真對性的進(jìn)行教育，開展教育工作，這樣效果不僅會事半功倍。

（二）政治思想工作的靈活性

篇5

中圖分類號：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1673-8500（2013）07-0041-01 政治思想工作是一項(xiàng)非常艱苦且長期的工作項(xiàng)目，工作的開展需要極強(qiáng)的耐心和工作熱情，政治思想工作是否開展的順利直接對事業(yè)單位的進(jìn)步與發(fā)展造成影響。隨著我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，事業(yè)單位的政治思想工作變得十分復(fù)雜，如何改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位的政治思想教育成為現(xiàn)階段迫切需要解決的問題。

一、改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位政治思想工作的必要性

（一）復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)局面需要加強(qiáng)政治思想工作

現(xiàn)階段，一部分國家自然災(zāi)害頻頻發(fā)生，部分國家的政局動(dòng)蕩，部分國家的新興市場物價(jià)水平上漲，這些因素都給事業(yè)單位的職工干部和人民群眾帶來了很大的思想沖擊，尤其是目前由于通貨膨脹導(dǎo)致的物價(jià)上漲，對人民的生活和工作帶來實(shí)質(zhì)的影響。在這種復(fù)雜的社會經(jīng)濟(jì)局面下，為了保障事業(yè)單位的內(nèi)部穩(wěn)定和諧，就一定要穩(wěn)定好群眾和干部的情緒，將政治思想工作的力量充分的發(fā)揮出來。

（二）改進(jìn)和加強(qiáng)政治思想工作能夠推進(jìn)事業(yè)單位的改革

加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位政治思想工作能夠推進(jìn)事業(yè)單位改革。改革能夠?yàn)槭聵I(yè)單位提升工作效率和服務(wù)水平，部分事業(yè)單位甚至能夠被直接推入市場，這就必然能夠調(diào)整一部分人的利益。因此，要充分利用政治思想工作化解群眾與干部對于改革產(chǎn)生的不必要的誤解，通過擺事實(shí)、講道理的有效方式調(diào)動(dòng)干部群眾積極參與到改革的工作中來。

（三）改進(jìn)和加強(qiáng)政治思想工作有利于事業(yè)單位自身的發(fā)展

事業(yè)單位是不以盈利為目的的單位，它直接受到國家行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，所以事業(yè)單位的發(fā)展要圍繞經(jīng)濟(jì)社會的需要發(fā)展自己，提升服務(wù)質(zhì)量和能力。事業(yè)單位的自身發(fā)展要依賴對政治思想工作的改進(jìn)和加強(qiáng)，培養(yǎng)并幫助人才成長，激發(fā)人才的事業(yè)心和責(zé)任心，使他們能夠最大限度的為事業(yè)單位的建設(shè)作出努力，提升事業(yè)單位的發(fā)展水平。

二、事業(yè)單位政治思想工作中存在的問題

（一）工作不能得到充分落實(shí)

事業(yè)單位雖然都很重視對政治思想工作的實(shí)施，并且對政治思想工作的重要性也在各種會議中不斷強(qiáng)調(diào)，但是因?yàn)闆]有有效的工作措施，在總體來說，無法使政治思想工作得到很好的落實(shí)。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，部分事業(yè)單位開始變相的追求福利待遇，部分干部群眾出于對生存和發(fā)展的需求，為了突出經(jīng)濟(jì)效益而不重視提高政治素養(yǎng)，這就給政治思想工作的實(shí)施帶來了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。

（二）管理不到位

政治思想工作在管理上沒有硬性措施，缺乏考核的硬性指標(biāo)和處理手段，因此出現(xiàn)管理不到位的情況。由于事業(yè)單位并沒有在根本上將“鐵飯碗”這一制度打破，干部群眾只要進(jìn)入事業(yè)單位中工作就不會面臨下崗失業(yè)的情況，因此，干部群眾沒有后顧之憂，往往會降低對自身的進(jìn)步的要求。一部分事業(yè)單位在對政治思想工作進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行的時(shí)候，事業(yè)單位的各個(gè)部門就只注重形式，難以有效開展政治思想工作。

三、如何完善事業(yè)單位政治思想工作

（一）建立嚴(yán)格的考核制度

第一，要將評價(jià)考核體系完善起來。從事業(yè)單位的工作內(nèi)容和特點(diǎn)出發(fā)，從現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政治理論水平與業(yè)務(wù)表現(xiàn)等來對考核指標(biāo)進(jìn)行設(shè)置。明確各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重和考核分?jǐn)?shù)，嚴(yán)肅對待政治思想考核工作[2]。第二，要建立基層黨支部一季度、半年度和年度考核制度，改變傳統(tǒng)的一年一度考核制度，用常態(tài)化的考核對政治思想工作進(jìn)行監(jiān)督和促進(jìn)。第三，要建立其考核的監(jiān)督機(jī)制。黨建部門設(shè)立其專門的監(jiān)督小組，嚴(yán)肅處理未嚴(yán)格執(zhí)行考核制度的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

（二）建立健全的激勵(lì)制度

第一，要進(jìn)一步加強(qiáng)對先進(jìn)典型的挖掘，在開展政治思想工作時(shí)，事業(yè)單位要對單位內(nèi)部的先進(jìn)典型進(jìn)行深入的挖掘，通過典型事件與人物的示范作用激勵(lì)干部群眾不斷加強(qiáng)自身的政治修養(yǎng)。第二，要豐富激勵(lì)手段。事業(yè)單位不能只通過口頭表揚(yáng)來提高積極性，事業(yè)單位不僅要靠精神激勵(lì)，也要物質(zhì)激勵(lì)?？梢酝ㄟ^發(fā)放獎(jiǎng)金福利的方式對干部職工進(jìn)行激勵(lì)，豐富激勵(lì)手段。第三，要對激勵(lì)制度靈活運(yùn)用。徹底改變一年一次總結(jié)和表彰的激勵(lì)制度，要加大激勵(lì)的力度，發(fā)現(xiàn)值得獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候就給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，建立起健全的獎(jiǎng)勵(lì)制度。

（三）完善政治思想工作的配套體系

要進(jìn)一步加強(qiáng)對政治思想工作的完善。第一，要加大投入力度，在人、財(cái)和物上要能夠保障政治思想工作的順利開展。事業(yè)單位的黨政部門不但要指派專門的人對單位的干部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行政治思想教育，也要注重建立起專門的硬件設(shè)施。事業(yè)單位要?jiǎng)潛艹鰧ｉT的經(jīng)費(fèi)保障政治思想工作順利開展。第二，事業(yè)單位要積極建設(shè)多媒體教室和網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化的工具進(jìn)行政治思想教育，推動(dòng)事業(yè)單位政治思想工作的順利開展。

（四）選擇實(shí)現(xiàn)社會規(guī)范和激發(fā)創(chuàng)造雙向互動(dòng)的工作方式

要開展以人為本的政治思想工作，首先要對干部群眾的個(gè)性化發(fā)展予以重視，事業(yè)單位的政治思想工作最終也是希望能夠?yàn)閭€(gè)體發(fā)展創(chuàng)造條件。其次要克服片面的社會灌輸，要努力探索能夠激發(fā)創(chuàng)造和社會規(guī)范雙向互動(dòng)的政治思想工作方式。

（五）向系統(tǒng)化和動(dòng)態(tài)化的管理轉(zhuǎn)型

在進(jìn)行政治思想工作的過程中，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)政治思想工作的責(zé)任，引導(dǎo)相關(guān)行政干部也能夠參與到工作中，完善網(wǎng)絡(luò)體系。另外，事業(yè)單位在經(jīng)營和日常工作中，要實(shí)現(xiàn)政治思想工作的動(dòng)態(tài)管理，因勢利導(dǎo)的做好干部群眾的思想工作，化解矛盾，以人為本，全面開展政治思想工作。

結(jié)束語：

政治思想工作能夠幫助個(gè)人成長，能夠使事業(yè)單位保持穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)團(tuán)結(jié)。所以，加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位的政治思想工作至關(guān)重要。

參考文獻(xiàn)：

篇6

    一、政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

我始終堅(jiān)持把政治學(xué)習(xí)擺在首位，端正態(tài)度，明確目標(biāo)，增強(qiáng)自覺性。作為一名黨員，始終保持正確的政治立場，積極學(xué)習(xí)黨的理論知識，認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)上級的各種指示精神，將自己的思想行為與黨保持高度一致。

二、完成工作情況

篇7

政工師在現(xiàn)代企業(yè)里面擔(dān)負(fù)著整個(gè)企業(yè)文化的推廣者和員工政治思想教育的重要使命，因此要求政工師在工作的過程中要不斷的提升自身修養(yǎng)，只有具備了較高的政治、思想道德、業(yè)務(wù)及文化知識素養(yǎng)，才能為其自身在企業(yè)里面樹立起良好形象，并在工作中對企業(yè)的員工形成影響力，做到以理服人，以自身的人格魅力去感染他人，激發(fā)員工的潛在能力和對工作對同事積極樂觀的精神，從而提高整個(gè)團(tuán)體的凝聚力。政工師的主要工作任務(wù)是政治思想工作，在工作工作方法方面不僅要講求科學(xué)，而且更要講求藝術(shù)性。

一、分析政工師自身修養(yǎng)的提升途徑

（一）對自身業(yè)務(wù)修養(yǎng)進(jìn)行不斷強(qiáng)化

在現(xiàn)代社會環(huán)境下，要做好政治思想工作，就要求政工師必須具備一定的專業(yè)技巧、管理方法和組織能力。如果要想政治思想工作的質(zhì)量、效率獲得進(jìn)一步的提高，那么就必須要求政工師具備一種熟練掌握相關(guān)的政策以及相關(guān)專業(yè)理論的基本能力，而且需要政工師充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極深入了解學(xué)習(xí)管理專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技巧。然而在企業(yè)中政工師的工作并不是一成不變的，應(yīng)該隨時(shí)根據(jù)具體的實(shí)際情況，分析問題解決問題，充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)有的人力及物力與潛在力量，物盡其用任人唯賢，保證充分發(fā)揮政工部門每位在崗員工的職能及其作用，將政工部門員工的工作積極性和創(chuàng)新性完全的調(diào)動(dòng)起來，并且做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作，把其所擁有的資源與力量進(jìn)行有效的整合利用，從而能保證政工師能夠與其他部門的政治思想工作順利的全面展開。確保能夠做好以上工作的同時(shí)，政工師還應(yīng)進(jìn)一步地提高自身的語言與文字表達(dá)能力，這樣撰寫出的應(yīng)用性公文才會具有高質(zhì)量、高水平，同時(shí)也為相關(guān)的業(yè)務(wù)工作與活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)打下良好基礎(chǔ)。

（二）提高自身的政治修養(yǎng)

現(xiàn)代組織的管理基礎(chǔ)是政治思想工作，在企業(yè)文化中應(yīng)當(dāng)予以充分地重視?？紤]到現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境與社會環(huán)境的基礎(chǔ)上，要求政工師的不斷了解學(xué)習(xí)國家宏觀政策下的許多政治思想信息與文件，堅(jiān)定與明確自身政治立場。并在開展具體的實(shí)際政治思想工作時(shí)，政工師必須要有鮮明、正確的政治觀點(diǎn)和立場，分別從職工與企業(yè)本身的立場出發(fā)，對政治思想工作中遇到問題，需要把重點(diǎn)事項(xiàng)和實(shí)際情況進(jìn)行分析與思考，在不違反原則的情況下遵守紀(jì)律，在本單位中從自身出發(fā)，用認(rèn)真的工作態(tài)度，以身作則時(shí)刻保持清醒的頭腦和謙虛謹(jǐn)慎工作作風(fēng)。

（三） 拓展自身的知識面，以使科學(xué)文化修養(yǎng)得到豐富提高

在現(xiàn)代組織當(dāng)中，企業(yè)的內(nèi)外部管理與市場的結(jié)合在現(xiàn)代化的建設(shè)進(jìn)程中已經(jīng)得到了相應(yīng)完善，并且管理工作不管是他的的權(quán)威性，還是技術(shù)性以及先進(jìn)性都有了相應(yīng)的提升，從而內(nèi)部政治思想工作也會相應(yīng)得到進(jìn)一步提高。因此，政工師應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)新的知識、掌握新的技巧，并拓寬知識面，來提升自身的修養(yǎng)和工作能力，憑借自己的工作能力和業(yè)務(wù)修養(yǎng)，來給企業(yè)員工帶來智慧和權(quán)威的影響力。同時(shí)，政工師還要與時(shí)俱進(jìn)，隨時(shí)更新自己的知識儲備，主動(dòng)學(xué)習(xí)并掌握電算化的操作技巧與現(xiàn)代科技文化知識，來應(yīng)對現(xiàn)代社會環(huán)境與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，便于自己更好的進(jìn)行政治思想工作。

二、分析工作藝術(shù)的提升措施

（一）改進(jìn)和完善現(xiàn)有的工作方法

組織內(nèi)部的全體員工是現(xiàn)代政治思想工作的主要服務(wù)群體。為此，掌握在崗員工的個(gè)人意識、職業(yè)規(guī)劃及作風(fēng)等具體的情況是政工師必需要做的功課，這樣就可以確保各項(xiàng)工作有效的實(shí)施。在實(shí)際工作的過程中，每個(gè)部門的員工自身的業(yè)務(wù)修養(yǎng)、受教育程度以及思想覺悟等存在些許差異，所以政工師在工作的過程中，應(yīng)該對員工進(jìn)行區(qū)別對待，并且根據(jù)具體的情況對員工采用不同的方法和手段對其進(jìn)行政治思想工作；通過對企業(yè)中的群體問卷調(diào)查或個(gè)別人的訪談，得到客觀真實(shí)的調(diào)查資料，并對所有的資料進(jìn)行分析整理和總結(jié)，以便找出大多數(shù)員工所存在與關(guān)心的現(xiàn)象及問題。

（二）增進(jìn)和員工之間的交流，以便于拉近彼此之間的距離

政工師作為企業(yè)組織內(nèi)部政治思想工作的主要執(zhí)行者，所以應(yīng)加強(qiáng)與在崗員工、其他部門之間的交流與溝通，并對員工所面臨的苦處、困難、顧忌、疑問等進(jìn)行深入了解并答疑解惑，以消除彼此間的隔閡，拉近距離；政工師應(yīng)該樹立起為人民為企業(yè)服務(wù)的意識，以自己負(fù)責(zé)任的態(tài)度認(rèn)真對待工作中遇到的問題，及時(shí)的關(guān)心員工之所想，在工作中對員工進(jìn)行政治思想工作的同時(shí)，也要關(guān)心員工生活問題，幫助與分擔(dān)員工在學(xué)習(xí)時(shí)、生活中、工作上遇到的困難。

（三）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，工作中要做好政治思想工作

理論認(rèn)為事物處于不斷地變化發(fā)展當(dāng)中，現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)員工的情況也是在不斷變化當(dāng)中的，因此，在實(shí)際的政治思想工作中，要求政工師要運(yùn)用哲學(xué)辯證唯物主義的方法論來看待分析問題，就需要用發(fā)展的觀點(diǎn)看待事物，在遇到問題時(shí)要具體問題具體分析，以便能夠更深入的認(rèn)識客觀實(shí)際，在開展整治政治思想工作的過程中，遇到新的困難新的問題時(shí)，就要求政工師要具備應(yīng)對突發(fā)狀況的能力，快速的找到解決新問題困難的新方法新思路；而且不僅要求政工師的思想觀念要跟上時(shí)展步伐，還要求其在工作中不斷尋找新方法來適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，在工作的作風(fēng)方面也必須與時(shí)俱進(jìn)；堅(jiān)定信念，勇敢前進(jìn)，用激進(jìn)的精神投入工作，以改革與發(fā)展的勇氣及開拓的勁頭投身工作，把員工冷暖作為工作重心，就一定可以有效開展政治思想工作。

三、結(jié)語

綜上所述，政工師要提升自身修養(yǎng)與工作藝術(shù)，就必須從多個(gè)角度思考問題，全方位的為企業(yè)利益著想，不斷提高自己各方面的修養(yǎng)，與時(shí)俱進(jìn)不斷調(diào)整工作方法來完成政治思想教育，并提高工作的科學(xué)性、深入性及實(shí)效性。把企業(yè)文化更好的融入每一個(gè)員工的心里。

篇8

X年X月，我通過省考有幸成為XX強(qiáng)制隔離戒毒所的一名基層民警。一年以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持及熱情幫助下，我在政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力水平等方面都得到了明顯的提高?，F(xiàn)將這一年工作情況匯報(bào)總結(jié)如下：

思想政治方面，通過理論學(xué)習(xí)使個(gè)人政治思想素質(zhì)得到了提升。作為一名公務(wù)員，我認(rèn)為政治思想素質(zhì)過硬是第一前提，時(shí)刻能熟知黨的方針政策，認(rèn)清當(dāng)前社會各種政治、經(jīng)濟(jì)形勢，才能更好地把握正確的奮斗方向。這一年時(shí)間里，我們單位的工作環(huán)境為我學(xué)習(xí)政治理論、提高思想素質(zhì)提供了得天獨(dú)厚的便利條件，不但在日常會議中可以接觸到大量的學(xué)習(xí)資料，還有機(jī)會參加各種培訓(xùn)，使我的政治覺悟、理論水平和實(shí)踐能力都得到了進(jìn)一步提升。

工作業(yè)務(wù)方面，在這一年時(shí)間里，我始終堅(jiān)持干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么的原則，從各方面嚴(yán)格要求自己，重視理論與實(shí)踐相結(jié)合，向書本學(xué)習(xí)理論知識，向領(lǐng)導(dǎo)請教處世態(tài)度，向身邊的同事學(xué)習(xí)工作方法，堅(jiān)持在干中學(xué)，在學(xué)中用，多匯報(bào)，勤思考，努力將掌握的理論知識和政策信息轉(zhuǎn)化為實(shí)用的工作技能。如今，我對自身崗位所需要掌握的技能都已經(jīng)有了自己的一些見解，在工作中也越發(fā)得心應(yīng)手，與一年前相比，有了明顯的業(yè)務(wù)提升。

為人處世方面，剛到所里上班時(shí)，對單位和同事都不是很了解，于是在工作中我積極主動(dòng)去多和領(lǐng)導(dǎo)同事們溝通，虛心向前輩們請教，遇到問題向領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)多請示。這也讓我更好地向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)了他們先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和組織能力。而在平日生活中我也常與同事交流工作心得和對各種事物的看法，增進(jìn)了我與同事之間彼此的理解和信任，同時(shí)我們互幫互助，互諒互讓，大事講原則，小事講風(fēng)格，也做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于工作的事不做，以正直、謙虛、樸實(shí)的作風(fēng)開展工作。

總而言之，近一年的工作中，讓我對自身的定位有了更明晰的認(rèn)識，在以后的工作中， 我將繼續(xù)以“政治上靠得住，工作上有本事， 作風(fēng)上過得硬，人民群眾信得過”為準(zhǔn)則，努力提高自身的素質(zhì)能力，一邊虛心學(xué)習(xí)，一邊總結(jié)思考，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、勤干事、肯干事、艱苦奮斗的作風(fēng)，全面踐行群眾路線，明確自己的目標(biāo)和方向，做一名優(yōu)秀的人民警察！

篇9

一、回顧半年來，工作表現(xiàn)好的方面：

(一)政治思想穩(wěn)定。在平時(shí)學(xué)習(xí)訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，按照支隊(duì)統(tǒng)一安排，集中開展了條令學(xué)習(xí)月活動(dòng)，開闊了視野、拓寬了知識、堅(jiān)定了政治立場，政治思想素和理論水平有了明顯提高，鑒別是非能力也得到了很大的提高。我們從日常生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴抓起，注重作風(fēng)養(yǎng)成，強(qiáng)化官兵履行職責(zé)，遵章守紀(jì)，服從命令的意識。在工作中不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用政治理論知識充實(shí)自己，使自己在思想認(rèn)識和能力素質(zhì)上有了很大的進(jìn)步。

(二)作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)。工作和日常生活中嚴(yán)格要求自己，不做違紀(jì)違規(guī)的事，嚴(yán)格按條令條例辦事。時(shí)刻遵守團(tuán)隊(duì)的規(guī)章制度，從點(diǎn)滴入手、從小事做起，絕不忽冷忽熱，把條令條例所規(guī)定的落到實(shí)處，確保團(tuán)隊(duì)建設(shè)穩(wěn)步前進(jìn)。

(三)思想素質(zhì)好。首先是尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)戰(zhàn)友。工作中時(shí)刻服從命令、聽從指揮，時(shí)刻聽招喚認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。工作中能夠擺正自己的位置時(shí)刻保持清醒的頭腦做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該說的不說，堅(jiān)決不在背后議論領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友。在生活中同戰(zhàn)友相互關(guān)心、相互幫助、共同健康成長;在工作中同戰(zhàn)友相互學(xué)習(xí)相互鼓勵(lì)共同進(jìn)步，時(shí)刻把戰(zhàn)友當(dāng)兄弟。其次是個(gè)人形象樹得好，不拖團(tuán)隊(duì)整體形象的后腿。無論何時(shí)何地都不放松自己，時(shí)刻按條令條例規(guī)范自己的一言一行，時(shí)刻遵守社會公德等，時(shí)刻把團(tuán)隊(duì)的集體榮譽(yù)裝在心里。

二、回顧半年來工作中存在不足的方面有以下幾點(diǎn)：

(一)參加學(xué)習(xí)的積極性還不夠高;

(二)參加鍛煉的積極性不夠熱;

(三)對自身的管控要求還不嚴(yán)格;

(四)在日常的生活中不注意細(xì)節(jié)和個(gè)人養(yǎng)成;

(五)在服從命令方面不堅(jiān)決。

三、下步打算

(一)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)與養(yǎng)成，提高自身能力素質(zhì);

(二)加強(qiáng)自身管控力度，確保不違規(guī)違紀(jì);

(三)堅(jiān)決落實(shí)上級的指示命令;(四)加強(qiáng)自身的為人處世。

以上是我半年來的工作總結(jié)，還有存在許多問題與不足，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我將誠懇接受并堅(jiān)決改正。

部隊(duì)士兵半年工作總結(jié)在這半年來由連隊(duì)正確領(lǐng)導(dǎo)下和關(guān)懷、幫助下，自己能夠加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定自己的理想信念，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，回想這半年在工作中能夠奮發(fā)進(jìn)取，我將從以下幾個(gè)方面對全年工作進(jìn)行總結(jié)。

一、政治思想：積極參加政治理論學(xué)習(xí)，思想比較穩(wěn)定，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政治教育不斷的提高自己的思想覺悟，讓思想引導(dǎo)自己不斷的進(jìn)步，讓新知識不斷的充實(shí)自己。這一年來，我能很好的配合班、排里的各項(xiàng)工作，堅(jiān)決地履行好自己的神圣職責(zé)，為連隊(duì)建設(shè)盡心盡力。

二、軍事訓(xùn)練：部隊(duì)是一個(gè)練就鋼鐵的大熔爐，我能嚴(yán)格的要求自己，認(rèn)真的學(xué)習(xí)掌握各種軍事技能，熟練操作各種武器裝備，在這一年來的軍事訓(xùn)練中，我能按照連隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己、磨練自己，苦練殺敵本領(lǐng)。

三、作風(fēng)紀(jì)律：作風(fēng)紀(jì)律是一支部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力強(qiáng)弱的直接體現(xiàn)。注意個(gè)人養(yǎng)成從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，集合站隊(duì)迅速，歌聲口號響亮對自己的小節(jié)和不良習(xí)慣都有很好的糾正。

四、完成任務(wù)：在完成任務(wù)上，能夠發(fā)揚(yáng)特別能吃苦，特別能耐勞的精神。

五、安全保密：安全保密工作也是我們的重要工作，時(shí)刻要牢固安全保密這根弦。

存在問題：

1、政治理論學(xué)習(xí)的不夠深，只能學(xué)習(xí)一些常見知識和表面知識。各種筆記記的不是很全。

2、軍事訓(xùn)練不能始終保持良好的作用，專業(yè)學(xué)習(xí)不夠深，隊(duì)列素質(zhì)不強(qiáng)，體能訓(xùn)練還有待提高。

篇10

自從我國改革開放之后，市場標(biāo)準(zhǔn)不斷放寬，市場經(jīng)濟(jì)也隨之自主化，國內(nèi)市場逐漸開始對外開放，使得國外很多資金雄厚，有實(shí)力的外資企業(yè)紛紛入駐我國。正是因?yàn)檫@些原因，導(dǎo)致很多國外企業(yè)開始擠占我國國營企業(yè)的市場份額，使得我國市場競爭越來越激烈， 我國市場中的壟斷行業(yè)即將面臨巨大挑戰(zhàn)。

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在新形勢下，給我國的電力企業(yè)帶來了巨大挑戰(zhàn)，但同時(shí)也給電力企業(yè)帶來了前所未有的發(fā)展機(jī)會。經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會的不斷進(jìn)步，都離不開對電力能源的需求，在這種新形勢的情況下，我國對電力能源的需求也逐年加大，面對這種嚴(yán)峻的形式，我國電力部門應(yīng)該怎樣轉(zhuǎn)變自身的發(fā)展形勢，滿足市場需求，便成為了所有電力企業(yè)急需解決的重要問題。想要更好的轉(zhuǎn)變自身的發(fā)展形勢，除了在傳統(tǒng)的管理模式下進(jìn)行改革和創(chuàng)新以外，還要注重供電局政治思想的建設(shè)。

1 供電局政治思想的重要性

當(dāng)進(jìn)入二十一世紀(jì)后，我國提出了科學(xué)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展以及和諧社會的戰(zhàn)略思想，這使我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)新的領(lǐng)域，同時(shí)也將我國大部分企業(yè)內(nèi)部的政治思想工作提升到了新的發(fā)展階段。

隨著我國電力企業(yè)部門內(nèi)部政治思想工作的不斷更新和改革，讓政治工作受到越來越多人的注意，對電力企業(yè)內(nèi)部的政治思想工作進(jìn)行調(diào)整過程中，很多人的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、思想方法以及社會聯(lián)系等都受到了前所未有的巨大改變，基于這些因素的改變，致使我國電力企業(yè)政治工作的環(huán)境、形式、方法以及內(nèi)容上也都發(fā)生了較為明顯的變化。

在當(dāng)今新形勢下，我國電力部門的政治思想工作還存在很大一部分問題，電力企業(yè)作為資金最為密集的一項(xiàng)企業(yè)，怎樣才可以在新形勢下發(fā)揮出政治思想工作的各種優(yōu)勢，幫助電力部門建立一批高素質(zhì)、高學(xué)歷且技術(shù)過硬的工作隊(duì)伍成為了有待解決的重要問題。

要想使供電局健康發(fā)展且不斷壯大，人是第一要素，在供電局的政治思想建設(shè)中，首先便要從人入手，在供電局中要提倡人本主義的觀念，從根本上改變供電局員工的主觀能動(dòng)性，使供電局內(nèi)部員工對企業(yè)的熱愛感和滿意度不斷提升，在供電局內(nèi)部培養(yǎng)員工的共組積極性，營造一個(gè)濃郁的工作氛圍，鼓勵(lì)員工培養(yǎng)他們的創(chuàng)造性以及主動(dòng)性，要想讓供電局實(shí)現(xiàn)快速穩(wěn)步發(fā)展，就要不斷發(fā)掘內(nèi)部員工自身的潛力以及各種特長。

2 怎樣才能在供電局中做好政治思想工作

2.1 要加強(qiáng)政治工作隊(duì)伍建設(shè)

要想從根本上加強(qiáng)供電局政治思想工作建設(shè)，首先就要提高政治工作人員的思想素質(zhì)。一名優(yōu)秀的供電局政治思想工作人員應(yīng)具備各方面的能力，其中包括寫作、協(xié)調(diào)、語言、思考以及學(xué)習(xí)等多方面。在供電局開展政治思想工作的時(shí)候，要保持先進(jìn)的政治思想，不斷深入科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步夯實(shí)政治工作的基礎(chǔ)理論。

供電局內(nèi)部的政治思想工作者們除了要和群眾溝通以外，還要善于匯報(bào)和總結(jié)，只有這樣在開展政治工作的時(shí)候，才能更好的提高供電局內(nèi)部的工作效率，提高工作質(zhì)量。供電局內(nèi)部的政治思想工作人員只有提高了自己的自身素質(zhì)之后，才可以更好的進(jìn)行宣傳和傳達(dá)政治思想。供電局內(nèi)部的政治思想工作要貫穿于整個(gè)企業(yè)管理，讓供電局內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)和員工都受益，在傳達(dá)先進(jìn)的政治思想工作同時(shí)，將傳統(tǒng)的宣傳報(bào)告以及各種起草文件都記錄到報(bào)告中。

2.2 對供電局政治思想工作進(jìn)一步創(chuàng)新

對于供電局的政治思想工作而言，要講求時(shí)效性，在傳達(dá)政治思想工作的同時(shí)，首先就要選好切入點(diǎn)。隨著我國的改革開放以及社會主義的不斷發(fā)展，讓供電局內(nèi)部的政治思想工作出現(xiàn)了新特點(diǎn)和新困難，同時(shí)也給供電局內(nèi)部的政治思想工作帶來了新的機(jī)遇和難度。要想從根本上提高新形勢下供電局政治工作的時(shí)效性，就要選好政治工作的切入點(diǎn)。供電局內(nèi)部應(yīng)該把所有員工的實(shí)際困難作為切入點(diǎn)，以廣大員工的視角作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行說服教育和引導(dǎo)。通過這樣的方式讓員工明白，如果只考慮到個(gè)人利益，而不顧全大局，則很有肯能誤入歧途，必須要將個(gè)人利益放進(jìn)全局范圍內(nèi)。

2.3 對供電局內(nèi)部工作機(jī)制進(jìn)行改革和創(chuàng)新

就目前我國而言，隨著供電局政治思想的不斷改革和深化，供電局內(nèi)部員工在社會地位、工作情況以及收入分配上都發(fā)生了不同程度的變化，企業(yè)內(nèi)部員工們的思想觀念也有了微妙的變化。怎樣才能以正確的眼光來看待利益上分配的差異以及怎樣幫助、教育和引導(dǎo)員工所帶來的改革變化成為了供電局內(nèi)部政治思想工作的重要內(nèi)容。在宣傳政治思想的同時(shí)，要充分發(fā)揮出政治建設(shè)“生命線”的作用，不斷創(chuàng)新。

3 怎樣做好維穩(wěn)工作

首先要解決好供電企業(yè)生存和發(fā)展的問題，同時(shí)還要解決好員工思想觀念轉(zhuǎn)變的問題。要注重發(fā)展、改革以及穩(wěn)定三者之間的關(guān)系，要想處理好這三者之間的關(guān)系，就要解放過去傳統(tǒng)陳舊的思想，在宣傳教育上不斷更新，從根本上解決員工思想老舊，理念落后的現(xiàn)狀，同時(shí)對員工做好維穩(wěn)工作。對于維穩(wěn)工作而言，它是保證社會穩(wěn)定的重要前提，通過發(fā)展可以解決維穩(wěn)工作中的種種問題，當(dāng)解決了這些問題之后，便可以為發(fā)展帶來更好的服務(wù)。在做工作時(shí)，難免會出現(xiàn)和遇到各種各樣的問題，在工作中要善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，通過渠道的作用了解群眾的困難，為群眾排憂解難，從根本上降低維穩(wěn)問題的產(chǎn)生。

其次，要加強(qiáng)依法，確保渠道暢通無阻，維護(hù)好秩序。在這其中，主要包括了兩個(gè)方面：第一，供電企業(yè)內(nèi)部的工作人員要不斷更新自己的思想理念，提升工作能力以及業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識。第二，不斷對職工加強(qiáng)法律培訓(xùn)，使他們通過合法的渠道反應(yīng)問題，確保秩序。

4 安全保衛(wèi)對策

要重視宣傳教育。在整個(gè)供電企業(yè)內(nèi)部，組織負(fù)責(zé)人是安保工作的第一責(zé)任人，供電企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)必須重視整個(gè)供電系統(tǒng)的安保工作，要從中認(rèn)識到安保工作的重要性。要把安保工作放到日程中來，從根本上排出可能出現(xiàn)的隱患，確保供電局內(nèi)部時(shí)刻保證安全。其次要加強(qiáng)內(nèi)部的教育職能以及管理職能，可以建立一個(gè)保安護(hù)衛(wèi)隊(duì)，進(jìn)一步解決供電企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)工作形容虛設(shè)等問題。最后，供電局可以動(dòng)員每一位員工，開展群防治防的活動(dòng)，真正把安保工作落實(shí)到實(shí)處。

5 結(jié)語

供電局要在政治建設(shè)中懂得創(chuàng)新，不能墨守成規(guī)。在政治工作的建設(shè)中不能等發(fā)現(xiàn)問題了之后再去想解決措施，那樣早就為時(shí)已晚了。供電局在開展政治工作前，首先就要建立一套導(dǎo)向機(jī)制，不斷增強(qiáng)供電局政治工作的時(shí)效性，最大程度的發(fā)揮出政治建設(shè)作用。

參考文獻(xiàn)：

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