導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇全面從嚴治黨責任書，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

重點工作責任內(nèi)容

檢查考核方式

分值

（分）

考評得分

（分）

總體要求

為認真落實從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)工作,把從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)工作要求落實到本部門、每個環(huán)節(jié)、每名工作人員，各部門負責人對本部門從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)工作負責，根據(jù)社科院從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)工作的部署要求，制定社科院辦公室從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)責任書：

辦

公

室

主

體

責

任

清

單

1.嚴格遵守黨的政治紀律，在思想上政治上行動上同中央、省市、院黨組保持高度一致，在反對民族分裂、維護民族團結(jié)、維護祖國統(tǒng)一大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定、態(tài)度堅決，對發(fā)現(xiàn)違反政治紀律的苗頭性傾向性問題，及時提醒和糾正，對違反政治紀律的行為堅決制止和嚴肅查處上報。

現(xiàn)實表現(xiàn)

25

2.堅決糾正，嚴肅查處無組織無紀律行為，切實維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。不斷強化本部門黨員干部職工的政治意識、責任意識，開拓創(chuàng)新，扎實工作，有效推動從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)工作各項任務落實。

學習筆記

工作記錄

25

3.落實執(zhí)行院內(nèi)考勤、請銷假等制度；撰寫文件、講話稿，新聞宣傳和信息報送及文書制發(fā)和印章管理使用；負責學習培訓、考勤考核、競聘上崗、人力資源管理日常工作；修訂和完善內(nèi)部管理制度、措施和辦法等各項業(yè)務。

檢查資料

考勤記錄

工作業(yè)績

20

4.發(fā)揮先進典型的激勵和示范教育作用；組織參加院內(nèi)觀看廉政警示電教片、上廉政黨課等活動，多措并舉開展廉政警示教育，筑牢黨員干部職工拒腐防變的思想道德底線。

參加活動記錄

20

5.本部門工作人員要嚴格遵守中心保密制度，不信謠、不傳謠，不說無原則的話，不做無原則的事

現(xiàn)實表現(xiàn)

10

落實責任負面清單

1.因撰寫文件、講話稿，新聞宣傳和信息報送及文書制發(fā)和印章管理使用不當?shù)仍斐刹涣己蠊摹?/p>

-10

2.不及時完成社科院院內(nèi)學習培訓、考勤考核、競聘上崗、工資對象等日常工作的。

篇2

在履行“一崗雙責”，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，切實履行職責，能夠把黨風廉政建設(shè)責任制與所擔負的崗位職責有機結(jié)合起來，配合全面推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作?，F(xiàn)將具體履行職責工作和黨風廉政建設(shè)情況匯報如下:

一、落實分管責任。支部書記主持召開會議，專題研究部署黨建工作，傳達貫徹機關(guān)黨委的部署要求。參照總隊2021黨建工作要點制定支部黨建工作學習計劃，確定目標責任，形成支部書記帶頭抓，逐級傳導壓力，層層抓落實的工作格局。堅持分管工作與黨風廉政工作一起抓。認真落實關(guān)于黨風廉政建設(shè)的工作部署，與處室同志分別簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，抓好責任分解，明確責任要求。認真分析研判專項調(diào)查處黨風廉政建設(shè)面臨的新形勢新任務新要求，認真做好工作部署和檢查落實。

篇3

1.嚴明黨的紀律。深入開展“六大紀律”教育，營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍，確保新修訂《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》的學習貫徹落地見效。嚴格執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)民主生活會和領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等紀律制度，把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位。

2.責任層層落實。落實全面從嚴治黨主體責任，認真貫徹市委《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行）》等制度規(guī)定。按照“兩個責任”要求，黨組主要負責人與各處室（單位）簽訂黨風廉政建設(shè)目標責任書，切實抓好責任分解、監(jiān)督檢查、責任考核和責任追究。各處室（單位）主要負責人要強化第一責任人意識，帶頭落實“一崗雙責”，切實履行領(lǐng)導責任。

3.加強宣傳教育。扎實開展理想信念、黨紀國法、廉政法規(guī)和從政道德教育，注重發(fā)揮先進典型引領(lǐng)效能。深入挖掘價格系統(tǒng)內(nèi)的先進典型和先進事跡，實現(xiàn)系統(tǒng)有典型、身邊有榜樣，并加大學習宣傳力度，充分發(fā)揮引領(lǐng)效能。結(jié)合豐厚的廉潔文化歷史和人文資源，用家規(guī)家風、鄉(xiāng)規(guī)民約中的精華浸潤思想、規(guī)范行為。

二、持續(xù)改進作風，密切聯(lián)系群眾

4.持續(xù)推動作風轉(zhuǎn)變。持之以恒加強對違反中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”和市委“十二項規(guī)定”的執(zhí)紀問責，加強重點時節(jié)、重點崗位和重點內(nèi)容的督查檢查，深挖細查“”問題線索，從重處理頂風違紀和“為官不為”問題，堅持長抓常管，堅決防止作風問題的松懈和反彈。

5.推進制度機制建設(shè)。注重抓好思想的規(guī)范，抓實《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》的學習貫徹，引導黨員自覺尊崇；結(jié)合價格系統(tǒng)實際，不斷完善系統(tǒng)內(nèi)溝通協(xié)作、責任傳導等機制，將職責分工框架化、具體化，以機制的常態(tài)化運行推動良好作風習慣的養(yǎng)成。

6.切實維護群眾利益。利用省、市信箱和各網(wǎng)站、論壇、政務微博、“12358”熱線，著力解決群眾各類訴求，切實維護群眾利益。落實市政府和省局要求，認真做好省、市政風行風熱線直播工作的協(xié)調(diào)和保障，全程跟蹤監(jiān)督價格違法行為的查處工作和群眾訴求的辦理工作。

三、落實三轉(zhuǎn)要求，加強隊伍建設(shè)

7.開展兩學一做。認真開展“兩學一做”學習教育，嚴格遵守政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，認真落實中央八項規(guī)定精神，帶頭執(zhí)行廉政自律各項規(guī)定，自覺維護紀檢監(jiān)察干部忠誠、干凈、擔當?shù)牧己眯蜗蟆?/p>

8.提升履職能力。落實“三轉(zhuǎn)”要求，注重教育引導，切實增強黨性觀念和組織觀念，不斷提高政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)。重視調(diào)查研究，及時分析新情況、大膽探索新思路、有效解決新問題，增強工作針對性。強化教育培訓，通過專題培訓、研討班、交流學習等方式，提高政策水平和履職能力。

9.強化責任擔當。立足職責定位，準確履行綜合協(xié)調(diào)職能，健全對內(nèi)、對外信息溝通、督促督辦等機制。圍繞重點工作，堅持全市價格系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作聯(lián)系，上下聯(lián)動。牢記職責使命，發(fā)揚拼博精神，全力抓好各項任務落實。

四、規(guī)范權(quán)力運行，強化執(zhí)紀問責

篇4

為深入貫徹落實《落實黨風廉政建設(shè)責任制責任清單》要求，推進集團公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，根據(jù)集團公司重點工作任務的安排，對領(lǐng)導班子落實黨風廉政建設(shè)責任清單情況進行監(jiān)督檢查，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

一、檢查時間

2021年月日至月日。

二、檢查內(nèi)容

各部室及各子公司領(lǐng)導班子黨風廉政建設(shè)，責任清單簽訂的黨風廉政建設(shè)目標責任書中的“責任內(nèi)容”為準落實情況。

三、檢查形式

(一)部室、子公司自查

各部室、各子公司要組織召開專題會議,對部室落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行認真研究分析，對照簽黨風廉政建設(shè)目標責任書中的“責任內(nèi)容”逐項進行自查。重點檢查以下幾個方面：

1.責任清單任務是否明確，責任是否清晰，是否達到了橫向到邊、縱向到底、不留死角的要求；

2.責任清單是否逐項落實到位（逐項簡要總結(jié)落實情況）；

3.“以案促改”、廉政風險防控工作是否落實到位；

4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神,是否存在“”方面的突出問題；

5.落實集團公司重大決策部署完成年度重點工作任務情況，是否存在懶政怠政等問題；

6.部室、各子公司在黨風廉政建設(shè)方面存在的突出問題及整改情況；

7.學習部室、各子公司以及其他單位在黨風廉政建設(shè)方面好的經(jīng)驗和做法。

集團公司領(lǐng)導班子在認真自查的基礎(chǔ)上，落實黨風廉政建設(shè)責任清單情況自查報告。

(二) 現(xiàn)場檢查

集團公司組織進行全面檢查，對各部室、各子公司抽查。現(xiàn)場檢查主要通過查閱會議記錄、工作簡報等原始資料，召開座談會和個別訪談等方式，深入全面了解領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部落實黨風廉政建設(shè)責任制情況。

四、結(jié)果運用

集團公司黨政主要負責人要切實承擔起黨風廉政建設(shè)第一責任人責任，高度重視監(jiān)督檢查工作，加強組織領(lǐng)導，做好相關(guān)工作。集團公司紀檢監(jiān)察組將嚴格落實監(jiān)督責任，認真組織監(jiān)督檢查工作，強化結(jié)果運用。

1.全面檢查結(jié)束后，紀檢監(jiān)察組將向集團公司進行匯報。

篇5

1.強化理論武裝，狠抓理論學習。

**黨總支充分落實“”制度，制定2020年學習計劃、運行大表及第四季度黨的理論中心組學習計劃，組織并指導各項目部黨支部開展思想政治理論學習，將理論學習制度化，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走，發(fā)揮好黨的理論武裝頭腦、指導實踐的積極重要作用。要求全體黨員重視政治理論學習，做到原原本本學、全面系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學，不斷豐富精神世界，防止學習片面化、表面化、形式化。今年9月，**黨總支開展慶?！?1周年”主題讀書活動，以“堅持和運用實踐觀”為主題，參會人員共同觀看《關(guān)于費爾巴哈的提綱》導讀視頻，號召員工運用馬克思哲學思想指導實踐，將實踐作為認識發(fā)展的動力，使全體員工不斷凝聚積極向上的精神力量，為**提質(zhì)增效行動，提供堅實的思想保證。

2.引領(lǐng)意識形態(tài)導向，筑牢思想共識。

堅持黨管宣傳、黨管媒體、黨管意識形態(tài)原則，從嚴管好用好意識形態(tài)陣地，不斷挖潛宣傳媒介功能，高度重視網(wǎng)絡意識形態(tài)工作。持續(xù)弘揚**精神，推進**精神和陽光文化再探索、再實踐、再升華。積極發(fā)揮黨建宣傳輿論引導、統(tǒng)一思想、振奮精神作用。對確定需要對外的內(nèi)容，始終堅持正確的思想導向，未出現(xiàn)違背主流意識形態(tài)的內(nèi)容。截至目前，已上報集團企業(yè)動態(tài)16篇、在集團官網(wǎng)15篇，**微信公眾號信息25次，共推文47篇。同時，提高言行的甄別能力、輿情的引導能力，堅決杜絕員工發(fā)表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。

3.強化黨風廉政建設(shè)，持之以恒糾治“”。

持續(xù)推進正風肅紀工作，堅決落實從嚴治黨總體要求，精準運用“四種形態(tài)”，持續(xù)開展“”問題整治。一是督促機關(guān)部室和各項目部實施黨風廉政建設(shè)主體責任各項措施，**共簽訂責任書42人，其中處級干部1人，科級以下黨員干部41人，組織51人簽訂廉潔從業(yè)承諾書，真正實現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”的責任目標，確保“一崗雙責”履行到位；二是開展監(jiān)察對象基本信息采集工作，認真組織**范圍內(nèi)監(jiān)察對象68人填寫《監(jiān)察對象基本信息采集表》；三是嚴把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等節(jié)日期間糾治“”工作，做好重要事件節(jié)點廉潔提醒，堅決把全面從嚴治黨壓力傳導到每一個黨支部，每一名黨員。及時向**集團紀委報送履行監(jiān)督責任情況報告。同時，積極深入開展以案促改警示教育，不斷加強黨員干部黨性教育、宗旨意識，有力促進黨員知敬畏、存戒懼、守底線，不斷把反腐敗工作引向深入。

4.做好群團共建，凝聚強大合力。

走訪慰問困難員工，發(fā)放幫扶資金3000元；做好消費扶貧工作，在規(guī)定時間內(nèi)，完成購買扶貧產(chǎn)品野生山茶油129份，共計18447元；4月份，借助集團“眾志成城戰(zhàn)疫情中國****在行動”征文活動，在**內(nèi)部開展征文投票活動，對參與員工發(fā)放獎勵，充分調(diào)動**員工參與活動積極性，增強**凝聚力；組織員工參加“形勢、目標、任務、責任”主題教育答題活動，在**集團集體排名中取得第四名的成績；6月中旬按照**集團工會要求，積極組織**員工參加2020年安全生產(chǎn)月“安康杯”知識競賽活動，并取得較好地成績；積極參加**集團“戰(zhàn)轉(zhuǎn)勇上”主題教育職工優(yōu)秀合理化建議征集活動，**員工圍繞具體工作，共提出合理化建議10條，為大連酒店項目部創(chuàng)造經(jīng)濟效益21.16萬元；積極參加**集團組織的“提質(zhì)增效看業(yè)績，戰(zhàn)轉(zhuǎn)勇上比擔當”經(jīng)驗交流會，學習兄弟單位的經(jīng)驗做法和先進典型；引導青年員工投身“提質(zhì)增效”主戰(zhàn)場，號召青年員工積極參加青年崗位創(chuàng)新大賽，大連酒店項目部員工通過將庫房物品進行分類，積極清理庫房積壓的過期客房六小件，找出可二次利用的物品，通過加工改造，變廢為寶，預計節(jié)約費用6.4萬元；今年9-10月，大連酒店入住率連續(xù)攀升，在酒店客人退房較多、客房服務員人手不足的情況下，為降低人工成本，黨總支發(fā)動全體黨員和管理人員，協(xié)助客房服務人員進行撤床單、套枕套、倒垃圾等工作，累計清潔房間近500間，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，營造起**員工齊奮進的良好氛圍。

5.聚焦聚神聚力，扎實開展主題教育。

按照**集團黨委統(tǒng)一部署，東北**自4月中旬起，迅速在**范圍內(nèi)集中開展“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、上臺階”主題教育，第一時間制定并向**各項目部、機關(guān)部室下發(fā)了《東北**“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、上臺階”主題教育推進方案》。通過周例會、月度工作會、專題黨課及項目調(diào)研等形式，對**管理人員、黨員、一線群眾開展主題教育動員。5月初開始，**黨總支結(jié)合項目實際情況，由**班子成員帶頭，將主題教育專題調(diào)研、集中宣講和全員大討論，統(tǒng)籌謀劃緊密結(jié)合，按照分管項目部和機關(guān)部室，以“提質(zhì)增效”為主題，以“四精”著手，采取“點對點”的形式，對全體員工開展形勢任務宣講。深刻剖析東北**在提質(zhì)增效專項行動中的重點、難點問題，廣泛征求管理人員和一線員工對提質(zhì)增效意見建議，通過員工反映的意見建議和熱點難點進行交流，針對存在的現(xiàn)實問題進行深度思考，制定三大類共20項具體措施戰(zhàn)嚴冬，使**明確提質(zhì)增效專項行動的推進路徑。

截至目前，**機關(guān)及項目部共開展學習18次，專題研討8次，班子宣講6次，專題調(diào)研17次，員工討論7次，征集合理化建議54條，4個班組開展創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)，已完成2項攻關(guān)項目。

二、存在的問題并提出意見和建議

1.黨群相關(guān)工作方式方法創(chuàng)新不夠。對黨群工作創(chuàng)新的前瞻性有所不足，謀求黨群工作新突破，創(chuàng)新提升的思路不寬，辦法不多。

2.意識形態(tài)的思想觀念沒有引領(lǐng)到位。員工對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，部分群眾觀念更新慢、思想保守、觀念陳舊等現(xiàn)象，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向。

三、“十四五”黨建工作規(guī)劃及2021年重點工作計劃

篇6

1.認真學習貫徹《廉政準則》，準確把握、全面領(lǐng)會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要內(nèi)容，切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。認真履行黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作職責，我們班子的成員均簽訂了責任書，并有明確的分工任務，完成分工任務較好。

2．貫徹落實了《建立健全懲治和預防腐敗體系年工作計劃》。注重解決了分管工作中師生反映突出的問題，進一步了密切黨群和干群關(guān)系。

篇7

在工作目標上尋動力。將工作目標管理貫穿于全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展全局和全過程，結(jié)合工作性質(zhì)和不同領(lǐng)導崗位的工作特點，將全區(qū)領(lǐng)導班子分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨群部門、經(jīng)濟綜合部門、政府工作部門、事業(yè)單位等五大類，分別明確不同的指標要求。針對九個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）不同的地域特點和產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況，采取“一個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）一張卷子”的方式，分別設(shè)置考核內(nèi)容和分值權(quán)重，由區(qū)委、區(qū)政府與各單位簽訂目標責任書，把目標任務細化到人、落實到崗位。

在崗位責任上找壓力。突出實績導向，堅持一個項目、一名縣級領(lǐng)導干部牽頭、一個工作班子，做到責任主體明確、完成時限明確，事有負責之人、人有當責之事，建立干部工作實績檔案，將其作為年度目標考核和提拔任用的重要依據(jù)。構(gòu)建干部管理多維度“立體式”模式，對縣級干部實行“五聯(lián)系”、工作日志等制度，對科級干部實行季度工作匯報會制度，對村級干部實行駕照式管理，讓“有為者有位，無為者讓位”，防止干部懶政惰政，倒逼干部真抓實干，充分調(diào)動和發(fā)揮各層級干部的積極性。

篇8

年初，分局制訂了《*市城市管理行政執(zhí)法局*分局20*年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》和《*分局20*年作風建設(shè)實施意見》，與各中隊簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，明確了抓好黨風廉政建設(shè)工作是分局及各中隊的首要責任和黨風廉政建設(shè)的工作目標，對黨風廉政建設(shè)實行分工負責，堅持把黨風廉政建設(shè)和業(yè)務工作緊密結(jié)合，做到一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。

二、強化思想教育，抓好廉政學習。

以開展“作風建設(shè)年”活動為載體，著力抓好黨風廉政學習教育。分局頒布《關(guān)于加強春節(jié)期間黨風廉政建設(shè)工作的通知》等文件強化思想教育。一是做好春節(jié)、元旦等節(jié)日前后的黨風廉政教育，組織召開了廉內(nèi)助會議。嚴禁“三禮”、“三公”，增強全體人員的防腐拒賄意識，過好廉潔的節(jié)日；二是組織開展了廉政建設(shè)專題學習活動，集中學習了市局頒發(fā)的《關(guān)于深化拓展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍思想政治建設(shè)的實施意見》、《關(guān)于加強五一節(jié)日期間黨風廉政建設(shè)工作的通知》、《*市城市管理行政執(zhí)法局懲治和預防腐敗體系建設(shè)20*-2012年工作要點》等文件，重溫我局“兩個一律”、“五條禁令”、“八項承諾”等內(nèi)容，每人撰寫學習心得體會，查擺自身存在的問題與不足，扎實做好整改，取得了明顯成效。三是組織學習了十七屆二中全會精神，特別是對十七屆二中全會報告中提到了的廉政建設(shè)方面的內(nèi)容的深入學習。

三、制定具體措施，強化效能監(jiān)察。

篇9

一、具體工作

2019年3月，召開黨風廉政建設(shè)工作專題會議，討論指定2019年我中心黨風廉政建設(shè)工作計劃；確定由姚麥主要協(xié)助部門負責人開展日常廉政工作，并與相關(guān)人員簽訂廉潔從業(yè)責任書。

2019年4月進行了廉潔從業(yè)教育，部門負責人宣讀公司委員會2019年黨風廉政建設(shè)工作重點，并以廉潔自律為重點對部門全體員工進行教育。

2019年5月組織觀看警示教育片《國有黨員領(lǐng)導干部嚴重違紀典型案件警示錄》，33人集體觀看，其他人員利用自行安排學習。有34人交來觀后感，大家表示，該警示錄給我們上了震撼的一課，在今后的工作中要深刻吸取警示教訓，自覺遵守黨規(guī)黨紀。

2019年6月，部門負責人傳達了6月5日公司召開的“2019年上半年廉潔從業(yè)約談會”會議精神。

2019年7月在部門內(nèi)進行上半年廉潔從業(yè)約談，主要談話內(nèi)容如下：

1.學習了解公司2019年黨風廉政建設(shè)工作要點，不斷深化黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，著力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

2.認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，進一步強化廉潔意識和責任意識,共同營造風清氣正的工作氛圍。

3.深入貫徹落實八項規(guī)定精神，多措并舉糾治“”，塑造“交科新風”廉潔品牌。

4.加強廉潔警示教育，提高拒腐防變能力，嚴守紅線，時刻緊繃 “廉潔自律”弦。

2019年8月，為深入了解我中心黨風廉政建設(shè)工作開展情況，收集員工對部門黨風廉政建設(shè)的有效建議，組織開展了黨風廉政建設(shè)情況問卷調(diào)查。通過數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和工作意見建議的收集歸納，參與調(diào)查的人員對本部門及部門領(lǐng)導的黨風廉政建設(shè)工作是比較滿意的。但是透過問卷，我們也可以看得到，有部分員工認為涉及自己利益才舉報違法違紀線索，甚至有的不舉報違，說明這部分員工的思想覺悟還不夠高。

2019年11月根據(jù)公司安排，部門中層領(lǐng)導及黨員到廉潔文化展示廳學習，并向紀檢監(jiān)察部提交了學習心得體會。

二、取得成效

總體來說，2019年本部門開展黨風廉政建設(shè)工作是有一定效果的，通過廉潔從業(yè)教育、廉潔從業(yè)約談、觀看警示錄等多樣的活動，提升了員工的廉政思想，收到了防患于未然的效果。

三、不足之處

篇10

深入貫徹落實黨的精神和生態(tài)文明思想，學習領(lǐng)會重要指示精神和省、市、縣領(lǐng)導講話要求，做到主體責任落實到位，各項措施抓實抓細，按照“開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”的思想，以生態(tài)環(huán)境質(zhì)量改善為核心，全力推進全鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)保督察問題銷號清零。

二、工作目標

重點是中央省市縣環(huán)保督查反饋及“回頭看”問題，并按照環(huán)保督察問題清單開展認真自查，做到問題不查清不放過，整改不到位不放過，群眾不滿意不放過，全面深入開展舉一反三和建立長效機制，保障各項整改任務高質(zhì)量完成。

三、主要問題和整改措施

(一)加強生態(tài)環(huán)境保護知識學習，進一步提高政治站位

提高生態(tài)環(huán)境保護意識，落實生態(tài)環(huán)境保護責任，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子加強學習，提高認識，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，將環(huán)境整治工作納入鎮(zhèn)重點工作任務，強化各部門領(lǐng)導干部的責任意識和擔當精神。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指揮調(diào)度鎮(zhèn)的生態(tài)環(huán)境保護工作，各形成齊抓共管的大環(huán)保工作格局，進一步強化“黨政同責、一崗雙貴”制度，建立長效機制完善“半一反三”臺賬及相關(guān)材料，明確責任單位、責任人、整改目標、整改措施和整改時限，防止問題反彈，堅決把反饋問題整改到位。

(二)全面推行“河長制”，加強日常監(jiān)管

按照河長制要求開展對責任河流檢查、巡查，發(fā)現(xiàn)河道垃圾立即進行徹底清理。同時開展多種形式的教育活動，發(fā)揮鎮(zhèn)村兩級河長作用，定期巡河，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，盡量減少沿河群眾向河道內(nèi)隨意傾倒垃圾。建立切實可行、覆蓋所有河流的常態(tài)化河道保潔機制，保障必要的保潔經(jīng)費，使河道保潔常態(tài)化落地生根。

(三)開展秸禁燒工作、防止焚燒秸稈問題反彈

1.完善管理制度，高度重視。與7個村簽訂秸稈禁燒責任書，充分發(fā)揮基層組織管理作用，切實把秸桿禁燒責任落實到村內(nèi)，確保禁燒工作村村有人管。

2.鎮(zhèn)屬于城中鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)屬于禁燒區(qū)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展禁止露天焚燒秸桿專項行動。

3.秸稈露天焚燒高發(fā)期間加大巡察、督導力度，對發(fā)現(xiàn)的火點一時間處理。

4.進一步推進桿合利用，完善桿收集、儲存、利用服務體系，拓寬剩余桿出口，從根本上解塊秸稈焚燒問題。

(四)加強林業(yè)監(jiān)管、參地還林工作全面整改到位

1.對2015年打擊非法侵占林地毀林種參專項整治行動中，核查的違法違規(guī)種參林地，在2019年11月30日前全面完成違法違規(guī)參地還林整改工作。

2.我鎮(zhèn)針對毀林種參問題，對我鎮(zhèn)所管轄范圍進行全面排查按照“誰破壞、誰恢復”原則組織，責令責任人行為人在規(guī)定時間內(nèi)，對違法種植作物、設(shè)施限期進行拆除，拆除之后按照相關(guān)造林技術(shù)規(guī)程要求，限期恢復植被，安排林業(yè)工作站工作人員對植被恢復情況進行監(jiān)督指導。目前全部完成違法違規(guī)參地的還林工作。并長期堅持，發(fā)現(xiàn)問題后立整立改，林業(yè)工作站定期逐個地塊進行巡查，確保不遺漏，不反彈，確保違法違規(guī)參地還林工作全面整改到位。

四、下一步整政措施