導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇檢查衛(wèi)生總結，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

衛(wèi)生工作是學校的重要工作，它不僅僅是校容校貌的問題，也不僅僅是環(huán)境育人的問

題，而是事關辦學方向、事關培養(yǎng)學生的綜合素質，甚至事關學校整體形象、學?？沙掷m(xù)發(fā)展的大事。鑒于這個認識，我校十分重視衛(wèi)生工作，專門成立衛(wèi)生檢查小組由后勤處的張延安處長、王曉衡處長帶隊，宿舍管理以及愛衛(wèi)會負責人和物業(yè)負責人隨行。專門在4月26日到4月29日進行衛(wèi)生檢查。

二、積極響應號召，廣泛宣傳愛國衛(wèi)生月。

結合我校實際，學校衛(wèi)生工作領導小組于四月初在全校進行了廣泛宣傳和動員，以“全員參與”為主。全面多次動員，號召全體師生員工參與治理環(huán)境，重點清理宿舍衛(wèi)生，呼吁大家從我做起。

三、衛(wèi)生檢查情況

整個愛國衛(wèi)生月活動中全體師生都能積極參與，全校衛(wèi)生工作成效顯著。

1.公共環(huán)境衛(wèi)生

公共環(huán)境衛(wèi)生包括各辦公室、實驗室、會議室、公共教學樓等。公共環(huán)境大家都能有效的保持，清掃的積極徹底都符合衛(wèi)生達標要求。此次抽查了學生教室除了自己管理的自管教室外其余的都很干凈整潔符合衛(wèi)生標準。

2、校園內衛(wèi)生

校園內衛(wèi)生情況良好都能按要求清理和清掃。個別樓體處的建筑垃圾請在集中整理后清運干凈。

3、宿舍樓公共衛(wèi)生

宿舍樓內的公共衛(wèi)生除了新校區(qū)a3的地面需要進一步的清掃外其它的都符合衛(wèi)生檢查要求做到樓地道面無污垢，樓梯扶手、窗臺、門楣無灰塵，樓道內的垃圾及時清運，水池、便池及時刷洗保持干凈整潔。

4、學生宿舍衛(wèi)生

學生宿舍衛(wèi)生是此次衛(wèi)生檢查的重點。各個學院都能積極的響應號召行動起來，對于大家的支持表示感謝?？傮w來看女生宿舍的衛(wèi)生環(huán)境要比男生的好;低年級的宿舍衛(wèi)生要比高年級的宿舍衛(wèi)生好。個別的寢室有垃圾廢物不及時處理的情況在檢查的時候已經提醒希望趕快清理干凈。全校所有宿舍環(huán)境衛(wèi)生就屬國防生學院的最為優(yōu)秀。

優(yōu)秀的環(huán)境不能很好的保持下去也會成為差環(huán)境的，所以希望在愛國衛(wèi)生月之后大家繼續(xù)保持下去，為自己的生活環(huán)境創(chuàng)造良好的范圍。

篇2

1. 各辦公室高度重視，進行了積極準備，桌面整理、壁柜整理、地面打掃等都比較細致，讓人有眼前一亮之感；

2. 一年級組大部分為新教師，且開學之初事務繁忙，但辦公室清潔十分徹底。對衛(wèi)生檢查的各項要求，還可傳達更到位。

3. 亮點介紹：

（1）很多辦公室布置得清新、淡雅，綠植擺放錯落有致，讓人感到溫馨、舒適之余，不乏賞心悅目；

（2）充分融合學科特色與教師才藝，進行辦公室美化。如鳳智一樓丁書來老師的剪紙藝術、鳳智四樓胡章加老師自種多盆蘭草、鳳采二辦的多彩美術手工、鳳采十辦科學老師的魚缸、鳳采五辦的大幅學生藝術作品等；

（3）鳳采三辦、鳳采九辦綠植+鮮花布置，有香有色，尤其鳳采九辦各教師桌卡的設計別具匠心，細節(jié)之處見文章；

（4）教學樓各處衛(wèi)生徹底。鳳德樓三樓給學生添置鞋柜，教室內外井然有序；鳳采三辦消毒用水壺、抹布等工具擺放整齊。

3. 幾點建議：

篇3

自縣衛(wèi)生局于今年6月12日成立衛(wèi)生綜合檢查小組以來，縣合管中心派人隨檢查小組分別對縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院等三個縣級醫(yī)療機構，下路、西沱、南賓、悅崍、黃水、臨溪、馬武等七個中心衛(wèi)生院和黃鶴、石家兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的新型農村合作醫(yī)療實施情況進行了檢查。檢查的主要內容包括五個方面：一是藥品購進渠道和藥品價格執(zhí)行情況；二是“新農合”補償公示情況；三是宣傳“新農合”政策情況；四是“新農合”補償錄入情況；五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對村衛(wèi)生室的補償兌現情況?，F將檢查結果總結如下： 

    一、各定點醫(yī)療機構的藥品購進渠道和藥品價格執(zhí)行較好，均能在指定的八家醫(yī)藥公司進藥，并在“新農合”最高零售限價內執(zhí)行藥品價格。 

二、“新農合”醫(yī)藥費用補償公示均得到了落實，存在的問題是補償公示欄都較小，無法對門診、住院補償人員進行全面公示。 

三、除悅崍、南賓、馬武、黃水等四個中心衛(wèi)生院和黃鶴、石家兩個鄉(xiāng)衛(wèi)生院未懸掛“新農合”宣傳標語外，其它醫(yī)療機構均在顯目位置懸掛了宣傳“新農合”政策的標語。 

篇4

按照《***衛(wèi)生局關于在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查的通知》（市衛(wèi)發(fā)﹝2011﹞84號）精神，我局積極組織安排，要求全區(qū)各級各類醫(yī)療衛(wèi)生單位對本單位衛(wèi)生統(tǒng)計工作進行全面自查，在此基礎上，由衛(wèi)生局組織相關人員對進行了抽查，對存在的問題，現場出具整改書，限期整改?，F將我區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計工作情況匯報如下：

一、加強領導，落實責任

依據《全國衛(wèi)生統(tǒng)計工作管理辦法》以及省、市有關文件要求，按照“誰主管、誰負責”的原則，年初就制定了衛(wèi)生統(tǒng)計與信息化工作計劃，把衛(wèi)生統(tǒng)計工作任務下達到各醫(yī)療衛(wèi)生單位，落實到分管領導，并指定專人負責統(tǒng)計直報和統(tǒng)計數據處理工作。局機關配置了統(tǒng)計信息專用計算機，制定完善了工作管理制度，落實了分管領導和專人負責統(tǒng)計數據的收集、匯總、上報和數據庫的建立等工作。各單位都建立健全了衛(wèi)生統(tǒng)計各項規(guī)章制度，配備了統(tǒng)計網絡直報計算機，積極、按時收集上報衛(wèi)生統(tǒng)計數據信息，使了衛(wèi)生統(tǒng)計工作有序進行。

二、加強培訓，提高統(tǒng)計人員素質

為了不斷提高衛(wèi)生統(tǒng)計人員的業(yè)務素質和操作技能，每年衛(wèi)生局積極選派人員參加省、市級的統(tǒng)計培訓學習。今年7月份，又選送了區(qū)醫(yī)院、中醫(yī)院和兩所私立醫(yī)院的統(tǒng)計人員，參加全省舉辦的基層衛(wèi)生統(tǒng)計基礎知識培訓班。并且有計劃、有針對性的對廠礦衛(wèi)生所的統(tǒng)計人員進行1—2次培訓。同時充分利用各種信息交流平臺和下基層督導檢查工作的機會，對基層統(tǒng)計人員進行業(yè)務知識和操作技能指導培訓，討論統(tǒng)計工作中存在的各種問題，有效的提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)計人員的工作技能和專業(yè)知識水平。

三、強化措施，嚴把數據質量關

一是按照《**省衛(wèi)生統(tǒng)計調查制度》和省、市相關要求和標準，要求各醫(yī)療衛(wèi)生統(tǒng)計直報單位及時、準確的把數據上報到統(tǒng)計網絡直報信息系統(tǒng)，衛(wèi)生局按時審批，嚴格把關，并上報數據到上一級。2011年已經上報完成了第一、第二、第三季度報表，同時不斷完善衛(wèi)生人力基本信調查表（衛(wèi)統(tǒng)2表）、醫(yī)用設備數據調查表（衛(wèi)統(tǒng)3表）數據庫，及時更新數據變動情況，保證了各項數據信息的準確性。二是11月份接到“**市轉發(fā)**省衛(wèi)生廳辦公室關于開展醫(yī)療服務工作量周報的緊急通知”文件后，我局領導對此項工作非常重視。我們及時轉發(fā)了文件，并就此項工作任務對兩所區(qū)級醫(yī)院進行了具體的安排部署，要求兩所醫(yī)院，指定具體人員負責，并保持聯系方式暢通。各醫(yī)院都能按時、準確的完成周報數據上報工作，衛(wèi)生局對各醫(yī)院每周上報的數據進行審核、匯總、分析，及時掌握全區(qū)醫(yī)療服務工作量的變化情況。三是加強對病案首頁庫建立和疾病分類編碼工作?？h級醫(yī)院加強了院內網絡建設，各科室分別配備了電腦，建立了院內局域網，成立信息科，制定相關制度，由專人負責疾病分類統(tǒng)計、病案首頁數據錄入等工作，按時向院辦、區(qū)衛(wèi)生局上報有關數據，基本做到了數據真實、準確。疾病分類編碼都能按照現行的ICD—10要求，編碼正確，工作熟練，病案登記管理規(guī)范。疾控中心、婦保院配備了專用網絡直報電腦，能夠及時上報各類數據信息。四是各醫(yī)療機構各類原始資料登記基本齊全，統(tǒng)計人員能夠順利完成衛(wèi)生統(tǒng)計直報任務和村衛(wèi)生室的代報工作，上報都完整、規(guī)范。

四、統(tǒng)計執(zhí)法情況

從檢查來看，各醫(yī)療衛(wèi)生單位能夠較好的執(zhí)行《全國衛(wèi)生統(tǒng)計報表制度》，按照制度要求，按時上報各類統(tǒng)計報表，數據準確、完整，數字真實可靠，沒有違反《統(tǒng)計法》的有關規(guī)定。

五、存在問題

1、基層統(tǒng)計制度還不健全，個別原始資料與上報數據出現不符的現象，統(tǒng)計人員對部分統(tǒng)計指標概念不是很清。

2、診所的統(tǒng)計信息化工作，管理不到位，有待進一步提高。

在今后工作中，我們將進一步加強統(tǒng)計信息化工作建設力度，重點實施衛(wèi)生統(tǒng)計網絡直報系統(tǒng)建設，提高衛(wèi)生信息技術能力，力爭使我區(qū)衛(wèi)生統(tǒng)計工作進一步規(guī)范化、科學化、制度化。

 

篇5

2016年2月29日至3月9日，我所出動執(zhí)法車輛13臺次，執(zhí)法人員40人次，對全縣的33家中小學校和44家托幼機構（含村幼）進行了拉網式衛(wèi)生專項監(jiān)督檢查。

二、檢點

及時排查學校存在的衛(wèi)生安全隱患，督促學校采取措施限期整改，預防和控制學校傳染病流行等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生。要求各學校嚴格落實《傳染病防治法》、《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)。對學校衛(wèi)生、生活飲用水、傳染病防控管理、學生因病缺課追蹤記錄、托幼人員的培訓與兒童接種等記錄等進行了重點監(jiān)督檢查。

三、檢查情況

（一）各中小學校和幼兒園均制定了傳染病防控應急預案和晨檢制度、因病缺課登記制度，有學生晨檢記錄和因病缺課情況登記，對學校環(huán)境、教室、宿舍進行了消殺滅工作并有記錄。

（二）存在的問題：部分學校，尤其是鄉(xiāng)中心小學和村幼機構因病缺課追蹤登記不規(guī)范，有的雖然建立了晨檢制度、因病缺課追蹤登記等制度，但沒有得到有效落實，尤其村幼機構沒有對幼兒教室、玩具進行清洗、消毒，記錄形同虛設；部分學校開展傳染病防控知識宣傳力度不夠，部分學校無環(huán)境消殺滅記錄；部分學校及村幼的新進保育人員未進行健康體檢；托幼機構的人員未有相關培訓與兒童接種記錄。

四、針對存在問題的處理結果

針對存在的問題，衛(wèi)生執(zhí)法人員依據相關法律法規(guī)規(guī)定提出了限期整改意見（下發(fā)了監(jiān)督意見書），要求各學校切實做好學校傳染病防控工作、學生因病缺課追蹤記錄、消殺滅工作記錄、保育人員及時到婦幼保健院進行健康體檢、托幼機構人員按期進行相關培訓與接種等。通過專項監(jiān)督檢查，進一步提高了各學校負責人的法律意識，為下一步做好學校衛(wèi)生各項工作打下了扎實的基礎。

五、下一步工作計劃

篇6

1、強力推進學校食堂軟硬件建設。學校食堂作為學生集體用餐的場所，對其進行規(guī)范建設，對維護學校正常教育教學秩序，推進教育優(yōu)質均衡發(fā)展有重大影響。我們高度重視學校食堂建設工作，以“星級達標”為載體，促進學校食堂軟硬件建設上臺階。我們從學校食堂硬件、員工素質、管理模式、安全衛(wèi)生四個方面提出“四星級達標”的標準，定期評定考核量化，并通報掛星，推動學校食堂建設、管理、服務上水平。全縣各學校都把“讓師生滿意”為辦好食堂的目標。三年來，全縣共投資3000多萬元，學校食堂房舍堅固，灶臺、工作間、操作間、餐廳齊全；全部安裝了自動售飯系統(tǒng)；食堂衛(wèi)生設施齊全。

2、打造高素質的服務隊伍。根據“服務學生，微利經營，長足發(fā)展，保障高于一切”的管理原則，各鄉(xiāng)校都成立了領導機構，簽訂了目標責任書，推動學校伙食管理工作扎實開展。為了提高隊伍素質和工作積極性，各學生食堂嚴格體檢和政審，并履行擔保手續(xù)，認真錄用員工；堅持“以人為本”，加強對員工進行思想教育和業(yè)務培訓。并組織開展了各種各樣的比賽活動，如刀功比賽、烹調比賽等。加強檢查評比，對檢查衛(wèi)生排名第一的班組給予精神和物資上的獎勵。通過多種措施，打造了一支優(yōu)秀的員工隊伍，為提高食堂服務水平提供了優(yōu)質的人力資源。

3、構建管理系統(tǒng)，完善管理體制與運行機制。我縣各鄉(xiāng)校借鑒先進的管理經驗與模式，結合學校工作特點，成立質檢、人事、財務等部門，履行服務、指導、監(jiān)督、檢查的職能，確保了管理無時不在、無處不在；實行了多勞多得、獎優(yōu)罰劣、能上能下的激勵機制，確保員工的積極性。構建了一套《全面質量管理及考評系統(tǒng)》。這套系統(tǒng)，把保障工序分解成考核點，通過嚴格的自檢、互檢、專檢，使管理工作達到深化、細化。嚴格的監(jiān)督、獎懲制度，促使員工在精神面貌、工作質量、服務水平等多方面，永葆發(fā)展的良好勢頭。

二、引進“公司化”管理模式，提高管理規(guī)范化程度

學校的主業(yè)是教學，后勤服務于教學，學校后勤實行社會化的專業(yè)管理后，可以將學校的精力從繁瑣的后勤管理中解放出來，致力于教學活動的主業(yè)中去，從而整體提高學校的教育水平。我們引進“公司化”管理模式，進一步規(guī)范了食堂的管理，使食堂管理成為學校精神文明建設的窗口，提高了學生及家長的滿意程度，也提高了學校的整體競爭力。

如內鄉(xiāng)高中引進了注冊資本100萬元的河南三一眾成餐館管理有限公司，該公司有一支高素質的員工隊伍，有一套先進的經營管理理念，有一套完整的管理系統(tǒng)，有一套先進的管理體制與運行機制，有一套豐富的后勤管理經驗。內鄉(xiāng)高中學校食堂公司化運營后，效果明顯，反映良好。去年九月份，南陽市三十多個學校的領導到餐廳參觀指導，給予了餐廳很高的評價。同時市、縣衛(wèi)生防疫部門多次到現場檢查指導，對餐廳的基礎管理工作給予了充分肯定?？h人大檢查團，春節(jié)到學校檢查時指出，餐廳管理很到位，這種模式值得推廣。開業(yè)以來，上百位家長來餐廳參觀考察，參觀以后感慨很多，對學生就餐條件非常滿意。餐廳還陸續(xù)接待了來自省內其他地區(qū)學校的參觀，例如漯河、周口、信陽、駐馬店等地學校。

三、實施“網絡化”管理，確保食品衛(wèi)生安全

我們在學生食堂管理上著力實施“網絡化”，教體局、中心學校、中小學三級聯防，在每一個食堂做到人防、物防、技防到位，防蠅、防鼠、防投毒措施落實，形成管理網絡，齊抓共管，確保食品衛(wèi)生安全。教體局把監(jiān)督檢查制度化、規(guī)范化、常態(tài)化納入學校管理考評體系，并賦予適當權重，中心學校負責自己轄區(qū)學校的食堂管理，網絡重心在學校。各鄉(xiāng)校學生食堂先后制定了《學生食堂管理辦法》、《員工守則》、《衛(wèi)生安全管理規(guī)定》、《衛(wèi)生安全操作規(guī)范》、《原料、半成品、成品存放規(guī)范》等各種規(guī)章制度，形成一套嚴格的管理規(guī)章，實現了以國家規(guī)定的“生熟分開、葷蔬分開”及“生進熟出一條龍”的基本規(guī)范合理布局流程。

1、嚴格執(zhí)行員工持證上崗制度。加強對員工衛(wèi)生知識培訓和安全教育。每學期都制訂了詳細的員工培訓計劃，一是學習新的衛(wèi)生知識，二是借助培訓來解決日常工作中所出現的問題，這樣不僅能使員工體會到食品衛(wèi)生安全的重要性，而且能很快提高員工衛(wèi)生意識。安全教育也是工作的重要部分，餐廳內機械設備需要員工親自操作，如有半點疏忽，后果將不堪設想。在安全教育期間，手把手的教會員工怎樣使用滅火器，怎樣處理緊急事件等多方面的安全常識，提高了員工的安全意識和應付突發(fā)事故的能力。

2、狠抓食堂衛(wèi)生和食品衛(wèi)生。學校把“飲食衛(wèi)生安全”視為“生命線”，嚴格遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》等食品衛(wèi)生監(jiān)督法規(guī)和標準。嚴格執(zhí)行餐飲業(yè)基礎管理系統(tǒng)質量管理體系，樹立“危害分析與關鍵控制點”的管理理念，堅持“預防為主”和“過程控制”的現場管理，采取自檢、互檢和專檢三位一體的檢驗程序，從原料采購、入庫檢驗開始，到存放、初加工、切配、烹制、冷拼、主食加工、出售的每道工序都制定了嚴格的標準，并將餐飲加工和服務過程細化為控制點，由質檢員和衛(wèi)生監(jiān)督實行全程跟蹤檢查，確保飲食衛(wèi)生安全無事故。   1  

  

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3、建立基礎管理表格臺帳

表格就是管理，餐廳內的表格有：《蔬菜浸泡記錄表》、《消毒記錄表》、《安全巡檢表》、《衛(wèi)生巡檢表》等16種表格，表格臺帳的運行，杜絕了管理的漏洞，提高了餐廳自主系統(tǒng)化運行效率。

四、以人為本，實施“愛心工程”，辦學生滿意的食堂

在學校食堂管理中，我們注意貫徹以人為本的服務理念，盡量滿足不同需求，特殊需求，實施“愛心工程”，體現食堂管理服務教育教學之本。(1)病號飯：對于病人不能到餐廳就餐或餐廳飯菜對病情不利時，主動為病人制作病號飯。病號飯必須單獨制作，專人操作。(2)回民飯：為尊重少數民族的飲食生活習慣，開設單獨的回民灶、回民窗口。回民飯必須單獨制作，盛用具專用。(3)建立就餐學生檔案，了解就餐學生的籍貫、身體狀況及餐飲嗜好，為不同就餐學生提供個性化服務。(4)建立貧困就餐學生檔案，對他們進行補貼式就餐服務。(5)向就餐學生發(fā)放《顧客滿意率調查表》，調查餐廳整體顧客滿意率。并及時對《顧客滿意率調查表》進行匯總和分析，制訂改進措施和完成期限，在餐廳公告欄中公布。(6)建立投訴臺和意見簿，在員工通道附近設立投訴臺，對就餐人員的投訴馬上研究解決。建立意見簿，對員工的意見或建議，每周匯總一次，由有關人員共同研究解決。

回顧幾年來我們在學生食堂管理工作上所做的一些努力，雖然取得了一些成績，但與市教育局的要求，與兄弟縣市相比，還有一定的差距。我們決心以這次會議為新的起點，進一步解放思想，堅定信心，振奮精神，深化改革，真抓實干，努力推進我縣學生食堂管理工作科學規(guī)范持續(xù)健康發(fā)展，為促進我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻!

【2】

  創(chuàng)建市級衛(wèi)生村工作總結

2010年村委人口和計劃生育工作總結

區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生工作總結

2010年衛(wèi)生局衛(wèi)生工作總結

鎮(zhèn)創(chuàng)建國家衛(wèi)生鎮(zhèn)工作總結

疾控中心鼠疫監(jiān)測工作總結

篇7

【正文】

為進一步加強農村集中式供水單位衛(wèi)生監(jiān)管，深入查找農村飲用水存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，保障群眾用水安全，根據省衛(wèi)健委《關于開展農村集中式供水衛(wèi)生安全專項檢查的通知》文件要求，我市積極開展了農村集中式供水衛(wèi)生安全專項檢查工作，現將工作情況總結如下：

一、基本情況

截至目前，全市共有農村集中式供水單位202家，分布在88個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。亳州市農村集中式供水水源以地下水源為主，消毒大都采用二氧化氯消毒，日供水量1000噸以上的供水單位占絕大多數。

二、主要做法

（一）高度重視，認真部署。根據文件要求，我市切實提高對專項工作重要性的認識，結合本地區(qū)實際，制訂具體工作實施計劃，細化工作目標和要求，確定專項工作的重點內容，統(tǒng)一布置工作進度和時間安排，明確任務、職責與分工，以確保專項監(jiān)督檢查取得實效。

（二）健全基本檔案信息。我市各級衛(wèi)生健康機構在前期開展的農村集中式供水單位基本情況調查工作的基礎上，與農村集中式供水單位主管部門積極協作，互通信息，全面開展轄區(qū)內農村集中式供水單位（設施）的排查摸底，建立健全全市農村集中式供水單位基本檔案，準確掌握了我市農村集中式供水單位的現狀和存在的問題。

（三）開展衛(wèi)生監(jiān)督巡查。我市按照工作部署與要求，結合國家、省級飲用水衛(wèi)生重點監(jiān)督抽查抽檢計劃，圍繞專項行動工作內容，重點檢查各農村集中式供水單位衛(wèi)生許可持證情況、供管水人員健康檢查和培訓情況、消毒設施運轉情況、衛(wèi)生防護情況、水質自檢及涉水產品索證情況等內容。

截止目前。專項行動共對檢查88個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的202家農村集中式供水單位，對存在問題的單位下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書139份，立案處罰8家，罰款1900元。已有兩個縣區(qū)衛(wèi)健委將檢查中發(fā)現的問題向主管部門進行了通報，向政府進行了匯報，其它縣區(qū)衛(wèi)健委也正在統(tǒng)計匯總相關問題，擬近期向相關主管部門進行通報。

二、存在的問題

（一）供水供需不平衡

受地下水源儲量限制，我市整體上供水水源難以得到保證，部分集中式供水單位供水量不能滿足高峰時期群眾用水需求，無法保證連續(xù)供水狀態(tài)，頻繁地間斷供水加大了飲用水衛(wèi)生管理難度，也容易導致二次污染，存在衛(wèi)生安全隱患。

（二）供水管理問題

目前我市三縣一區(qū)各類農村集中式供水單位經營主體不一，有全部委托給自來水公司管理的，有主管部門下屬單位統(tǒng)一管理的，有委托給社會企業(yè)進行管理的，農村供水單位衛(wèi)生管理水平參差不齊，個別農村供水單位經營管理者衛(wèi)生知識匱乏，無法有效維護消毒設施等供水設施的正常運轉。

（三）部分集中式供水單位衛(wèi)生防護存在隱患

部分農村集中式供水單位存在清水池排氣孔設計不合理，人口封閉不嚴，沉淀的泥沙青苔清理不及時；管材、除氟廢料在生產區(qū)亂堆亂放；水源井無防護；生產區(qū)內設置廁所等問題，存在衛(wèi)生安全隱患。

（四）部分集中式供水單位水質消毒有待進一步加強

目前，全市各縣區(qū)農村集中式供水單位主管部門對消毒設備及消毒劑進行統(tǒng)一配置，按供水量統(tǒng)一標準進行投加。部分農村供水單位僅配備一臺消毒設備，一旦發(fā)生設備損壞等突況，短時間內難以恢復，難以保障居民用水衛(wèi)生安全。部分供水單位消毒劑投加量未根據水質情況、天氣、使用等情況的變化采用動態(tài)管理，科學調整，在突發(fā)狀況下難以保障水質安全。

（五）部分供水單位不能按照要求開展水質自檢

我市大部分集中式供水單位已配備自檢設備，開展了水質自檢，但受缺乏檢測人員等因素的影響，部分集中式供水單位不能按照相關法律法規(guī)和規(guī)范要求的檢測指標和頻次開展水質自檢。

三、下一步工作

篇8

一、領導重視，確保監(jiān)督檢查工作落到實處

我所按照全縣夏季食品安全監(jiān)督檢查工作的統(tǒng)一部署，分別成立了夏季食品安全領導小組，把夏季食品安全監(jiān)督檢查與2011年食品安全專項整治有機結合起來，明確職責分工，完善工作措施。全面落實食品安全責任追究制。

二、注重宣傳，增強群眾食品安全意識

我所開展了食品安全宣傳活動，通過各種方式各種渠道，充分利用新聞媒體、圖板展示，宣傳欄等宣傳食品安全相關法律法規(guī)和食品安全科普知識，提醒廣大群眾、在校學生注意夏季飲食衛(wèi)生，特別是夏季易暴飲暴食生冷食品。增強人們的食品安全參與意識和自我保護意識，避免了食源性疾病，突發(fā)重大食品安全事件的發(fā)生。

三、突出重點，強化監(jiān)督檢查措施

我所針對夏季食品安全季節(jié)性特點，切實加大了監(jiān)督查處力度，以學校、幼兒園食堂、學校周邊餐館、小飯桌、中小型餐館、冷凍飲品、冷食、奶制品、豆制品、水產品、兒童食品等為重點品種進行食品安全專項檢查，從而有效的保障了全縣人民群眾的夏季食品安全。

四、加大執(zhí)法力度，嚴肅查處違法違規(guī)行為

篇9

     我所按照全縣夏季食品安全監(jiān)督檢查工作的統(tǒng)一部署，分別成立了夏季食品安全領導小組，把夏季食品安全監(jiān)督檢查與2009年食品安全專項整治有機結合起來，明確職責分工，完善工作措施。全面落實食品安全責任追究制。

     二、注重宣傳，增強群眾食品安全意識

我所開展了食品安全宣傳活動，通過各種方式各種渠道，充分利用新聞媒體、圖板展示，宣傳欄等宣傳食品安全相關法律法規(guī)和食品安全科普知識，提醒廣大群眾、在校學生注意夏季飲食衛(wèi)生，特別是夏季易暴飲暴食生冷食品。增強人們的食品安全參與意識和自我保護意識，避免了食源性疾病，突發(fā)重大食品安全事件的發(fā)生。

     三、突出重點，強化監(jiān)督檢查措施

     我所針對夏季食品安全季節(jié)性特點，切實加大了監(jiān)督查處力度，以學校、幼兒園食堂、學校周邊餐館、小飯桌、中小型餐館、冷凍飲品、冷食、奶制品、豆制品、水產品、兒童食品等為重點品種進行食品安全專項檢查，從而有效的保障了全縣人民群眾的夏季食品安全。

     四、加大執(zhí)法力度，嚴肅查處違法違規(guī)行為

篇10

為確保衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作全面實施，在縣衛(wèi)生局的直接領導下，我所成立了由所長袁潤年任組長，副所長冉智文、楊立民任副組長，宣傳稽查科成員為專職稽查人員、其他科室主任為兼職稽查人員的“*縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作領導小組”，確定了“以點帶面、抓好重點、點上突破、面上收獲”的稽查工作原則，于年初制定出臺了切合實際的工作方案，對工作任務進行層層分解，實行明確分工、責任到人，為開展衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作提供了有力的組織保障。

二、創(chuàng)新載體，注重實效

為了能夠扎實有效的開展衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作，我所積極落實《甘肅省衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作考核評價辦法》及與之配套的《甘肅省衛(wèi)生監(jiān)督稽查評價表》、《*縣農村助理衛(wèi)生監(jiān)督員考核標準》等規(guī)定，基本形成了以量化的形式對單位內部和農村助理衛(wèi)生監(jiān)督員進行衛(wèi)生監(jiān)督稽查的考核評價體系。在此基礎上，本著可操作性和切合實際的原則，經過多次會議研究和反復論證，依照公務員、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員考核以及衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制的有關規(guī)定，我所制定了《*縣衛(wèi)生監(jiān)督員考核獎懲制度》和與之配套的《崗位量化考核評分表》，考核突出量化崗位績效，堅持客觀標準評價職工的德才表現。通過以上舉措，全體衛(wèi)生監(jiān)督員的主觀能動性進一步發(fā)揮，責任心進一步增強。

三、理清思路，狠抓落實

（一）嚴把標準，進一步規(guī)范衛(wèi)生行政許可行為

為保證衛(wèi)生行政許可行為的合法、高效實施，在縣衛(wèi)生局的部署下，我所稽查人員嚴格按照《行政許可法》的要求，采用隨機稽查的方式，以書面審查為主要形式，以資料收集、許可程序、許可依據為客觀依據，對實施的所有衛(wèi)生行政許可都認真審查，嚴格把關，今年共審查各類許可文書700余份。在書面審查的基礎上，還經常性地開展針對許可過程的現場稽查，通過深入被許可單位，核實許可條件是否符合法律法規(guī)要求，及時糾正不當許可6起。在書面審查和現場稽查過程中，對稽查情況及時報告所領導后反饋至責任科室和相關責任人。目前，全縣公共衛(wèi)生單位和醫(yī)療機構持證率達100%，未發(fā)生因許可不當而產生的矛盾糾紛。

（二）圍繞業(yè)務，進一步提升經常性衛(wèi)生監(jiān)督工作水平

今年以來，我所組織了20余次針對衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作的專項稽查。一是對內稽查，主要以分戶檔案、處罰檔案和專項檔案管理情況為重點，二是對外稽查，主要以現場跟蹤稽查，以監(jiān)督頻次、監(jiān)督程序、監(jiān)督效果、文書制作等為主要內容，三是業(yè)務稽查，主要開展了學校（包括托幼機構）衛(wèi)生、餐飲具消毒衛(wèi)生、含三聚氰胺奶制品、不合格拉面劑等專項稽查，針對稽查出的具體問題，稽查人員明確整改要求，及時提出了警告、責令改正、當場處罰、通報分管科室等相應處理意見，并匯總呈報主管領導同意后，逐一得到整改落實，達到了規(guī)范經常性衛(wèi)生監(jiān)督工作的目的。

（三）關注焦點，開展舉報投訴案件的受理查辦

我所通過公布舉報電話、設立舉報信箱等方式暢通雙向交流渠道，主動接受群眾監(jiān)督。對于受理的舉報信息，根據我所制定的《舉報投訴調查處理制度》，由法制稽查科指定專人進行分類處置，如舉報對象為衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員，則由法制稽查科按稽查程序查辦，如舉報對象為管理相對人，則轉相應業(yè)務科室，并對查處過程實施稽查。由于措施得當，對今年受理的3起舉報投訴案件均得到了及時有效處理，維護了被監(jiān)管人的合法權益。

（四）正視問題，大力整治衛(wèi)生監(jiān)督行業(yè)作風

為進一步了解我縣衛(wèi)生監(jiān)督行風社會評價，我所于3月下旬進行了廣泛的社會調查，召開了50名監(jiān)管對象代表參加的雙向交流座談會，面向社會發(fā)放《衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為問卷調查表》150份，所長在縣電視臺做了公開表態(tài)承諾。根據調查結果，反映出衛(wèi)生監(jiān)督員在證件使用、著裝風紀、執(zhí)法程序、廉政情況等關鍵環(huán)節(jié)方面尚欠規(guī)范。據此，我所召開專題會議認真分析和梳理，按照“任務分解到位、職責明確到位、措施跟進到位、督導檢查到位”的要求狠抓整改，對存在違紀違規(guī)行為的衛(wèi)生監(jiān)督員進行了相應處理。通過綜合整改，我所組織紀律更加嚴明，執(zhí)法隊伍素質不斷提升，行業(yè)作風明顯好轉，以規(guī)范權力運行機制和監(jiān)管服務的機制初步建立。

（五）重視基礎，促進執(zhí)法文書規(guī)范準確

為鍛煉全體衛(wèi)生監(jiān)督員的基本功，加強文書管理，我所從文書的征訂、保管、編號、蓋章、書寫、領用、裝訂、歸檔等環(huán)節(jié)都嚴格執(zhí)行接交程序規(guī)定。尤其是在文書的使用和制作方面，按照筆錄類文書、填寫類文書和敘述類文書的不同類別，依據制作標準，從文書選用、事實描述、用語規(guī)范等方面開展了認真稽查。今年累計審查各類文書300多份，糾正不當文書40多份。對于不規(guī)范的文書，稽查人員認真系統(tǒng)地做了歸納和反饋，并督促整改。通過開展執(zhí)法文書書寫情況稽查，常見、易發(fā)的錯誤和不足基本得以整改，文書書寫水平總體上了一個新臺階。

（六）以查促改，開展衛(wèi)生行政處罰程序稽查

為保證行政處罰行為的合法性，我所制定了《衛(wèi)生行政處罰案件處理程序》，稽查人員對行政處罰案件分別開展事前監(jiān)督、過程監(jiān)督和事后監(jiān)督，對處罰主體、依據和程序的合法性、自由裁量權的使用情況以及文書制作情況進行了嚴格審查，及時糾正了不符合規(guī)定的案件。其它如超過法定時限實施行政處罰、文書書寫不規(guī)范等處罰不當案件，都通過有效監(jiān)督稽查手段得到了及時整改。今年以來，我所未發(fā)生行政執(zhí)法過錯事件，未發(fā)生因行政處罰所引起的行政復議或行政訴訟案件。

四、存在問題