導(dǎo)言：作為寫作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇建筑工程施工員工作，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

前言

建筑行業(yè)是最容易發(fā)生安全事故、人身傷亡的高危行業(yè)之一，在建筑施工現(xiàn)場(chǎng)，不僅容易因?yàn)槭┕と藛T操作不當(dāng)、或施工安全保護(hù)不足導(dǎo)致當(dāng)場(chǎng)發(fā)生施工事故，傷害到施工人員及周邊人員，建筑物在后期投入使用時(shí)也存在著安全事故的隱患。建筑施工事故的引發(fā)原因有多方面的因素，其中，施工人員包括施工所牽涉到的人力，是造成施工施工的一個(gè)重要原因。

一、建筑工程施工中安全事故的人為因素

建筑安全事故的引發(fā)原因是多方面的。其中有不可抗力的外界客觀因素，如突發(fā)自然災(zāi)害，大風(fēng)、暴雨、地震等，這些自然因素發(fā)生的頻率極少，而更多的安全事故則是由人為的原因所引起的。

（一）建筑單位施工安全措施不力

隨著我國(guó)近年來(lái)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，建筑行業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，建筑企業(yè)的數(shù)量、規(guī)模、經(jīng)濟(jì)成分都在不斷的增長(zhǎng)和多元化發(fā)展，建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，許多建筑企業(yè)為了在狹小的市場(chǎng)空間中生存，過(guò)度只求生產(chǎn)效益，忽略了在施工中本該做到的安全保護(hù)措施和現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管工作。由于安全生產(chǎn)科學(xué)管理在我國(guó)尚處于起步階段，許多建筑施工企業(yè)的安全管理和安全技術(shù)水平還較低，施工安全管理不規(guī)范、不嚴(yán)格；工人素質(zhì)較低，安全保護(hù)意識(shí)差，沒(méi)有經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)或者培訓(xùn)不到位就上崗作業(yè)；施工現(xiàn)場(chǎng)違章只會(huì)、違規(guī)操作和違章施工隨處可見(jiàn)。[1] 許多施工單位在施工中沒(méi)有落實(shí)好相關(guān)的安全職責(zé)，比如2010年上海靜安區(qū)11·15特別重大火災(zāi)事故的事發(fā)原因，就是由于設(shè)計(jì)人員疏忽了安全問(wèn)題導(dǎo)致了火災(zāi)事故的發(fā)生。另外施工現(xiàn)場(chǎng)放置了大量建筑材料，一些建筑企業(yè)為了節(jié)省場(chǎng)地、時(shí)間、人力，把易燃物品堆放在電氣設(shè)備旁，電氣線路設(shè)計(jì)和安裝首先從成本出發(fā)，并沒(méi)有考慮到安全措施是否到位。一些高層施工項(xiàng)目中，建筑單位沒(méi)有為施工人員提供相應(yīng)完備的保護(hù)措施，導(dǎo)致施工人員造成工傷，此類事件也比比皆是。建筑單位為了節(jié)省成本，減縮火警系統(tǒng)、疏散通道和配套設(shè)備的設(shè)置，一旦施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生火災(zāi)，沒(méi)有相應(yīng)的救援方法或救災(zāi)設(shè)備跟不上，就會(huì)造成重大傷亡。

（二）施工人員操作不當(dāng)造成施工事故

建筑施工人員的違規(guī)操作是導(dǎo)致施工現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生事故的重要原因。除了一些高層建筑的高空作業(yè)人員因?yàn)槭韬?、或安全措施?zhǔn)備不當(dāng)造成人身傷亡，施工中由于施工操作人員的疏忽，給其他施工人員或者周邊行走的路人造成傷害；或者在施工技術(shù)處理環(huán)節(jié)中，如搭建彩鋼板房屋，聚苯乙烯、聚氨酯暴露后容易被明火引燃；防水施工中，用汽油噴燈烤SBS改性防水油氈進(jìn)行粘結(jié)時(shí)，噴燈產(chǎn)生的明火容易引起外墻保溫材料燃燒；明火作業(yè)時(shí)，施工現(xiàn)場(chǎng)電焊、氣焊、切割及使用汽油等作業(yè)產(chǎn)生的明火、火星、電火花以及工人在功底現(xiàn)場(chǎng)抽煙等違章行為，極易引發(fā)火災(zāi)。[2]

二、建筑施工人員的安全生產(chǎn)責(zé)任

（一）建筑施工單位對(duì)施工人員的技術(shù)安全防護(hù)

建筑施工單位是將施工事故降低到最小程度的最大保證?！督ㄖā芬?guī)定，建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度。建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度，加強(qiáng)對(duì)職工安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的人員，不得上崗作業(yè)。[3] 建筑單位對(duì)施工安全負(fù)有全面的責(zé)任，就是說(shuō)，施工單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)有安全生產(chǎn)的全面責(zé)任、施工單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和專職安全生產(chǎn)管理人員負(fù)有相關(guān)管理和技術(shù)安全責(zé)任，施工單位對(duì)材料安全和施工環(huán)節(jié)安全負(fù)有責(zé)任。施工安全責(zé)任是一個(gè)囊括施工設(shè)計(jì)、施工管理制度、施工現(xiàn)場(chǎng)操作、施工人員、施工材料等各方面的綜合工作，施工單位應(yīng)該考慮到施工安全的各方各面，承擔(dān)起相應(yīng)責(zé)任。

（二）施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理

現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量監(jiān)督管理是工期中確保施工技術(shù)和質(zhì)量的重要手段，施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管中應(yīng)該包括對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針原則，由現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督管理工作的施工人員和技師落實(shí)好安全監(jiān)督工作。尤其是防火、防水、防盜等引起的安全事故，監(jiān)管人員負(fù)有事前監(jiān)督、警示的預(yù)防職責(zé)。安全監(jiān)管人員應(yīng)該熟知各種施工事故發(fā)生后的處理方法，在第一時(shí)間迅速有效地順通解決，最大化地避免工地人員及周邊人群的傷亡。

（三）施工人員安全施工

施工人員負(fù)有安全施工的責(zé)任。在一線作業(yè)的工地上，施工人員應(yīng)該保證現(xiàn)場(chǎng)電、焊、水、電等操作處理符合安全標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)經(jīng)手建筑材料特性、具有何種危險(xiǎn)特性做到清楚了解。無(wú)論哪一部門、負(fù)責(zé)哪一部分工作的施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，必須經(jīng)過(guò)消防安全教育培育，熟悉火災(zāi)撲滅和逃生方法。施工人員在工地要注意對(duì)建筑廢棄物的處理，提升環(huán)保意識(shí)，注意施工給周邊環(huán)境帶來(lái)的負(fù)面影響與潛在危害。

三、施工人員促進(jìn)施工安全的措施與作用

（一）建立企業(yè)施工安全文化管理，提高施工人員安全意識(shí)

構(gòu)建施工安全文化是存在于社會(huì)、企業(yè)和員工的對(duì)待安全的種種特性和態(tài)度的綜合，它建立一種“安全第一”的觀念，并要求建筑施工生產(chǎn)的安全問(wèn)題，由于它的重要性是保證得到應(yīng)有的重視，其目的是要保護(hù)人的生命和財(cái)產(chǎn)安全。[4] 在這個(gè)過(guò)程中，人發(fā)揮了最大的能動(dòng)作用，人對(duì)施工事故、安全隱患預(yù)警意識(shí)的提高，能從根本上改變?nèi)说男袨?，間接防患于未然。建筑企業(yè)應(yīng)該定期組織施工安全文化的培訓(xùn)工作，上至建筑企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)，中到部門工程師、技術(shù)人員和質(zhì)檢員，下至一線工作的施工工人，乃至不參與現(xiàn)場(chǎng)直接施工的企業(yè)行政人員，都應(yīng)該樹(shù)立起高度的安全意識(shí)，從根本的思維模式上提高對(duì)施工安全的重視。

（二）加大施工現(xiàn)場(chǎng)的安全技術(shù)防護(hù)力度

建筑單位與施工人員雙方在施工現(xiàn)場(chǎng)的一線作業(yè)中，都應(yīng)該以自己盡可能做到的方式來(lái)保證施工安全。建筑單位應(yīng)該為施工人員、施工環(huán)節(jié)、周圍環(huán)境提供合格、達(dá)標(biāo)、周全的安全防護(hù)措施，從施工技術(shù)、施工設(shè)備、和場(chǎng)地規(guī)劃等各個(gè)方面做出安全保障措施，對(duì)于危險(xiǎn)區(qū)域，務(wù)必?cái)[放警示牌；高空作業(yè)要為施工人員提供保護(hù)裝備。施工人員在工作時(shí)的操作要符合施工安全的規(guī)范流程，高空作業(yè)注意手中工具不要跌落；明火作業(yè)時(shí)按照規(guī)定的施工流程和標(biāo)準(zhǔn)來(lái)，以減少施工中由于疏忽或操作不當(dāng)所帶來(lái)的不必要的事故。

（三）嚴(yán)格施工現(xiàn)場(chǎng)的安全監(jiān)管

施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督人員應(yīng)該具有高度的安全意識(shí)和警惕意識(shí)，由于現(xiàn)場(chǎng)出入人員龐多復(fù)雜，許多工人的素質(zhì)水平、思想意識(shí)達(dá)不到要求，工作方法、步驟達(dá)不到專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，這就要求監(jiān)督人員以高度的安全意識(shí)來(lái)發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全隱患，敦促施工人員安全、規(guī)范施工，在工作中糾正施工人員可能存在的不良方法，逐漸培養(yǎng)起施工人員的安全意識(shí)，定時(shí)、定點(diǎn)檢查施工材料、施工廢棄物以及隱蔽工程的施工進(jìn)展，確保施工安全萬(wàn)無(wú)一失。

參考文獻(xiàn)：

篇2

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘人數(shù)及崗位要求

1、招聘崗位：文員、安全監(jiān)督員;

2、招聘人數(shù)：10名;

3、崗位要求：見(jiàn)附件《市建管處公開(kāi)招聘編外補(bǔ)充人員崗位表》。

三、報(bào)名資格條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件(見(jiàn)附件崗位表)的人員，且必須符合以下條件：

1、遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

2、具有獨(dú)立完成招聘崗位所需要的工作能力和專業(yè)條件;

3、身體健康。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、法律規(guī)定的不準(zhǔn)報(bào)考的其他情形的人員。

四、招聘流程

公告-報(bào)名-資格初審-筆試-資格復(fù)審-面試-體檢-政審-聘用。

(一)報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名時(shí)間和方式

公告時(shí)間：2017年12月27日至2018年1月2日;

報(bào)名時(shí)間：2018年1月3日至16日;

報(bào)名方式：將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及相關(guān)證書掃描件、個(gè)人照片發(fā)送至郵箱[email protected]。

2、報(bào)名流程

報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名表中注明所報(bào)考崗位。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消招考資格。進(jìn)行報(bào)名和考試必須使用同一有效居民身份證。

3、資格初審

通過(guò)報(bào)考資格初審的考生，招聘單位以電話或短信平臺(tái)方式通知報(bào)考人員參加筆試，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未通過(guò)報(bào)考資格初審的不能參加筆試。

(二)筆試

筆試內(nèi)容只設(shè)公共課部分?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，從高分到低分排序，按3: 1的比例進(jìn)入面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審最后一名出現(xiàn)同分情況的，取得與專業(yè)相關(guān)從業(yè)資格證者優(yōu)先進(jìn)入面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)，如果最后一名都沒(méi)有取得從業(yè)資格證的，一并確定為參加面試人選。筆試成績(jī)?cè)谑徍凶》亢统青l(xiāng)建設(shè)委員會(huì)網(wǎng)上公布。

(三)資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，按規(guī)定的比例，對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等材料。

面試成績(jī)滿分為100分，筆試與面試成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī),在蕪湖市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)網(wǎng)站上公布。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢和政審

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1的比例確定體檢和政審人選。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)高者為體檢和政審人選。體檢時(shí)間另行通知。體檢合格后進(jìn)入政審環(huán)節(jié)。體檢或政審不合格的按合成考試總成績(jī)得分從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)公示和審批

對(duì)體檢和政審合格的擬聘用人員名單在蕪湖市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)網(wǎng)上公示，對(duì)公示無(wú)異議的人員，上報(bào)市住房城鄉(xiāng)建委審批。

編外補(bǔ)充人員一律實(shí)行合同管理，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)。

五、聘用待遇

正式聘用后，工資福利待遇按照蕪湖市財(cái)政局核定的編外補(bǔ)充人員待遇執(zhí)行。

六、其他

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。以上事項(xiàng)如有變動(dòng)，請(qǐng)注意有關(guān)公告。招聘過(guò)程中凡有弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格。咨詢電話：0553-3833021;監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-5905161、0553-5905148。

本公告條款由蕪湖市建筑工程管理處負(fù)責(zé)解釋。

篇3

眾所周知，我國(guó)是世界上最大的發(fā)展中國(guó)家，也是世界上人口 最多的國(guó)家。我國(guó)是一個(gè)經(jīng)歷了五千多年風(fēng)雨洗禮的文明古國(guó)，具 有深厚的文化底蘊(yùn)和悠久的文明歷程。其中，古代園林木作建筑就 是中國(guó)歷史文化的鮮明寫照。歷史文化雖給我們留下了很多值得保 留和珍貴的古代園林木作建筑，但是，隨著人類文明的發(fā)展，由于 長(zhǎng)時(shí)期經(jīng)歷自然界的外力作用，如風(fēng)吹、熱曬 、雨淋等，再加上年 久失修，一些古代園林中的木作建筑均出現(xiàn)材料腐爛、構(gòu)建變形、 構(gòu)架傾斜、斗砉辜劈裂等現(xiàn)象，針對(duì)以上情況，我們對(duì)園林工程 中古建筑木作工程進(jìn)行修繕勢(shì)在必行。隨著時(shí)代的變遷，不同時(shí)代 的文化也會(huì)出現(xiàn)差異，因此，現(xiàn)代的木作建筑修繕?lè)绞酵糯膱@ 林木作建筑修繕?lè)绞酱嬖谥艽蟮牟煌?，這就需要我們針對(duì)不同的 木作建筑來(lái)制定出不同的、及時(shí)的、靈活的修繕?lè)桨覆⒅贫ㄏ鄳?yīng)的 施工技術(shù)策劃，從而確保我國(guó)古代園林木作建筑不會(huì)因?yàn)樽匀唤绲?摧毀以及歷史的沉淀而衰退。通過(guò)實(shí)踐考察與學(xué)習(xí)，證明出，為了 保證我國(guó)的古代木作建筑不會(huì)因?yàn)槟昃檬薅ネ耍敲丛谛蘅樄?建筑木作的過(guò)程中不僅要遵循與之相關(guān)的原則，還要傳承其原有的 工藝及特點(diǎn)。以下是對(duì)在新形勢(shì)下如何修繕園林工程古建筑木作工 程的若干分析：

一、完善古建筑工程中小木作環(huán)節(jié)的修繕技術(shù) 所謂的小木作，是指在園林工程古建筑中屬于木作的結(jié)構(gòu)，例

如窗子、板門、樓梯、欄桿等。在窗戶的修繕?lè)矫妫瑢?duì)于因時(shí)間長(zhǎng) 久而形成的變形現(xiàn)象，需要在拆掉窗戶的基礎(chǔ)上來(lái)補(bǔ)齊窗戶因變形 而不足的尺寸，而對(duì)于因外力作用導(dǎo)致邊框出現(xiàn)腐爛的現(xiàn)象，需要 在對(duì)腐爛處進(jìn)行剔除的基礎(chǔ)上來(lái)對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)充完整；在門板的修繕 方面，由于園林工程古建筑的門板大多是由若干條木塊合拼在一起 而成的，所以時(shí)間長(zhǎng)久會(huì)出現(xiàn)變形、裂縫等狀況，如果裂縫不大， 則可以用小木絲補(bǔ)齊，如果裂縫過(guò)大，那么就需要用木塊來(lái)釘補(bǔ)裂 縫；在天花的修繕?lè)矫?，首先我們必須知道，井口天花是由支塊木 條拼合出的方格式天花，而天花板則是由支塊木條分成一塊一塊的 來(lái)安裝的，因此天花板易出現(xiàn)坍塌、變形、劈裂等現(xiàn)象，這就需要 我們?cè)谛蘅樀倪^(guò)程中要充分利千斤頂?shù)闹巫饔?，吊裝上部的鐵拉 條，從而使天花處于梁架的梁枋處。對(duì)于井口天花板出現(xiàn)劈裂狀況 時(shí)，首先要用釘釘齊裂縫，盡量保留其原先的結(jié)構(gòu)，剩下的殘裂部 分，根據(jù)井口天花板原先的尺寸進(jìn)行修繕補(bǔ)齊。

二、完善古建筑工程中斗淼男奚曬ぷ 斗硎竊傲止こ坦?jié)aㄖ木作工程的重要特色，其構(gòu)件小巧。繁

瑣性、交叉結(jié)核性以及易變形性是其構(gòu)件結(jié)構(gòu)的主要特點(diǎn)，正是由 于這些特點(diǎn)，古建筑木作工程中斗硪壯魷直湫甕淝、鍛煉、腐爛 以及斗耳脫落等問(wèn)題。其中，斗、昂、枋、拱是斗淼鬧匾組成部 分，因此在園林工程古建筑木作工程中，在修繕斗淼墓程中要重 視斗淼墓鉤山峁梗分別的、有針對(duì)性的對(duì)其進(jìn)行修繕。

（一）斗的修繕工作 將斗劈成兩半，并且還要確保兩個(gè)半面的斗斷面能對(duì)齊，在斗

出現(xiàn)大面積的腐爛現(xiàn)象時(shí)，還要確保適時(shí)地對(duì)其進(jìn)行更換。如果斗 耳出現(xiàn)斷落現(xiàn)象，則可以按照其原先的尺寸對(duì)斗耳進(jìn)行補(bǔ)配，然后 再將其固定粘牢，如果在斗平壓扁的情況下其壓扁的程度大于 3 毫 米，那么可以用硬的薄板在斗口處對(duì)其進(jìn)行釘補(bǔ)，還可以利用墊板， 將其放在斗底處補(bǔ)齊高度不一的現(xiàn)象。雖然這種修繕?lè)椒ê?jiǎn)單方便， 但是不適宜用于古文物的建筑上。

（二）昂的修繕工作 斷裂、脫落、扭曲等是園林工程古建筑木作工程中最常見(jiàn)的現(xiàn)

象，這種現(xiàn)象主要發(fā)生在昂嘴處，因此在昂嘴脫落、扭曲的修繕過(guò)

程中要按照其原先的尺寸，利用硬雜木來(lái)代替，對(duì)于昂嘴斷裂處可 利用灌縫隙的方法進(jìn)行粘合。

（三）枋的修繕工作 枋可分為正心枋和外拽枋等，這類構(gòu)件的特點(diǎn)是其長(zhǎng)度與面闊

的長(zhǎng)度相同。如果枋斜劈處出現(xiàn)裂紋，可以利用螺栓對(duì)其進(jìn)行加固， 還可以對(duì)裂縫處進(jìn)行灌縫隙粘固，如果枋出現(xiàn)腐爛的現(xiàn)象，那么將 腐爛較少的部分（少于斷面面積的 1/3）剔除之后用木料對(duì)其進(jìn)行 修補(bǔ)，對(duì)于大面積的腐爛現(xiàn)象（大于斷面面積的 1/3），則需要及時(shí) 的對(duì)其進(jìn)行更換處理。

（四）淼男奚 在園林工程古建筑木作工程中，對(duì)于磯狹訓(xùn)沒(méi)有斷開(kāi)的情況，

可以借鑒昂的修繕?lè)椒?，利用灌縫隙的方法處理劈裂的問(wèn)題，對(duì)于 沒(méi)有出現(xiàn)腐爛現(xiàn)象的?？梢岳霉酀{對(duì)其進(jìn)行黏合，對(duì)于腐爛現(xiàn) 象較為嚴(yán)重的恚需要剔除之后再接排，這就需要按照原先棒頭的 尺寸，用硬雜木（硬雜木要比原先的長(zhǎng) 2 到 4 倍）來(lái)代替，需要注 意的是，在用硬雜木進(jìn)行修繕的過(guò)程中，要對(duì)其兩端用半徑為 6 毫 米的螺栓進(jìn)行淼釀ず嫌牘潭ā

三、完善古建筑木作工程中斗淼母換工作 對(duì)斗斫行更換是園林工程古建筑木作工程修繕工作中最常見(jiàn)

的方法，在對(duì)斗斫行更換的過(guò)程中要嚴(yán)格制定出所需更換的斗 構(gòu)件的尺寸大?。ㄒ话阋笈c原本的斗淼謀曜汲嘰绱笮∠嚳）。因 此，在更換古建筑木作工程的斗硎保要事先做好對(duì)斗淼難芯坑 了解，總結(jié)斗淼奶氐閿氡浠規(guī)律，在此基礎(chǔ)上制定出標(biāo)準(zhǔn)的斗 構(gòu)件樣式，進(jìn)而對(duì)其進(jìn)行修繕工作。在斗碭換過(guò)程中還要注意， 需要更換的木料必須要采用同類樹(shù)種用作木干材料，同時(shí)在做更換 構(gòu)建樣式時(shí)要考慮到卯的部分。如果要對(duì)中小型的斗斫行更換， 那么可以臨時(shí)在構(gòu)件處開(kāi)卯，以確保斗砉辜可以與之相搭接。如 果修繕的是需要遷建的古建筑木作工程，那么在修繕的過(guò)程中要將 斗聿鶼呂矗再對(duì)其進(jìn)行編號(hào)，以便在安裝的過(guò)程中可以根據(jù)編號(hào) 來(lái)對(duì)其進(jìn)行拼裝。對(duì)于斗淼惱心枋、外拽枋等聯(lián)系構(gòu)件，可以在 安裝時(shí)再制作。在古建筑木作工程的修繕工程中，特別要注意的是， 只有施工現(xiàn)場(chǎng)符合拼裝條件規(guī)定的才可以對(duì)其進(jìn)行小范圍的構(gòu)件拼 裝。在完成更換斗砉辜設(shè)計(jì)后，還需要在依照允許斗砉辜設(shè)計(jì) 誤差的范圍內(nèi)對(duì)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢驗(yàn)，同時(shí)在斗砉辜的架設(shè)過(guò)程中， 還要對(duì)已安裝的桿件進(jìn)行上磯炔飭俊

結(jié)語(yǔ)：綜上所述，在新形勢(shì)下對(duì)園林工程古建筑木作工程進(jìn)行 修繕的過(guò)程中，要在嚴(yán)格遵循古建筑木作工程的保護(hù)法則的基礎(chǔ)上， 保持古建筑木作工程的原始性，并且要取其精華去其糟粕，汲取前 人在修繕技術(shù)上的經(jīng)驗(yàn)，不斷地完善與改進(jìn)，只有這樣中國(guó)的園林 工程古建筑木作工程才能日久彌新，中國(guó)悠久的歷史文化才能源遠(yuǎn) 流長(zhǎng)。

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機(jī)――原生鄉(xiāng)土植被覆蓋城市指導(dǎo)原則[J]. 中國(guó)園林. 2011(07)

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篇4

邯鄲有著幾千年的歷史，也是國(guó)家級(jí)歷史文化名城。為把歷史文化名城與創(chuàng)建國(guó)家級(jí)園林城市有機(jī)結(jié)合起來(lái)，邯鄲市確定了以“趙都+綠網(wǎng)”、“綠化+文化”為運(yùn)作理念的園林綠化建設(shè)定位。2010年邯鄲市城市建成區(qū)綠化覆蓋率、綠地率和人均公園綠地面積分別達(dá)到45%、38%和13平方米，新增綠化覆蓋面積566萬(wàn)平方米，新增綠化覆蓋率0.76個(gè)百分點(diǎn)。去年10月份全面啟動(dòng)創(chuàng)建全國(guó)綠化模范城市活動(dòng)，力爭(zhēng)邯鄲市2011年實(shí)現(xiàn)全國(guó)綠化模范城市的目標(biāo)。去年城市綠化投入財(cái)政資金達(dá)到17.36億元，社會(huì)資金達(dá)到5338多萬(wàn)元，成為邯鄲市城市綠化工作投資數(shù)額最多、實(shí)施力度最大、發(fā)展成效最為明顯的時(shí)期，但邯鄲市園林綠化工作還存在一定差距，城市居民區(qū)、公園、廣場(chǎng)、道路等綠化標(biāo)準(zhǔn)還較低，園林綠化任務(wù)還很艱巨。

作為一名園林工作者，現(xiàn)在根據(jù)本人多年的工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，談一談自己對(duì)城市園林建筑一些粗淺的認(rèn)識(shí)。

一、園林建筑的定義

園林建筑是一種獨(dú)具特色的建筑，既要滿足建筑的使用功能要求，又要滿足園林景觀的造景要求，并與園林環(huán)境和自然密切結(jié)合，融為一體的建筑類型。

二、園林建筑功能

引導(dǎo)游覽路線： 園林建筑常常具有起乘轉(zhuǎn)合的作用，當(dāng)人們的視線觸及某處優(yōu)美的園林建筑時(shí)，游覽路線就會(huì)自然而然的延伸，建筑常成為視線引導(dǎo)的主要目標(biāo)。

組織園林空間： 園林設(shè)計(jì)空間組合和布局是重要內(nèi)容，園林常以一系列空間的變化巧妙安排，給人以藝術(shù)享受。各種形式的庭院及游廊、花墻、圓洞門等，恰是組織空間、劃分空間的最好手段。

三、園林建筑別類

游憩性建筑：有休息、游賞使用功能，具有優(yōu)美造型，如亭、廊、花架、榭、舫、園橋等。

園林建筑小品：以裝飾園林環(huán)境為主，注重外觀形象的藝術(shù)效果，兼有一定使用功能，如園燈、園椅、展覽牌、景墻、欄桿等。

服務(wù)性建筑：為游人在旅途中提供生活上服務(wù)的設(shè)施，如小賣 部、茶室、小吃部、餐廳、小型旅館、廁所等。

文化娛樂(lè)設(shè)施：如游船碼頭、游藝室、俱樂(lè)部、演出廳、露天劇場(chǎng)、展覽廳等。

辦公管理用設(shè)施：主要由公園大門、辦公室、實(shí)驗(yàn)室、栽培溫室，動(dòng)物園還應(yīng)有動(dòng)物獸室。

四、園林建筑設(shè)計(jì)要求

1.布局。園林建筑布局上要因地制宜，巧于因借，建筑規(guī)劃選址除考慮功能要求外，要善于利用地形，結(jié)合自然環(huán)境，與自然融為一體。

2.情景交融。園林建筑應(yīng)結(jié)合情景，抒趣，尤其在古典園林建筑中，常與詩(shī)畫結(jié)合，加強(qiáng)感染力，達(dá)到情景交融的境界。

3.空間處理。在園林建筑的空間處理上，盡量避免軸線對(duì)成，整形布局，力求曲折變化，參差錯(cuò)落，空間布置要靈活通過(guò)空間劃分，形成大小空間的對(duì)比，增加層次感，擴(kuò)大空間感。

4.造型。園林建筑在造型上更重視美觀的要求，建筑體型、輪廓要有表現(xiàn)力，增加園林畫面美，建筑體量、體態(tài)都應(yīng)與園林景觀協(xié)調(diào)統(tǒng)一，造型要表現(xiàn)園林特色，環(huán)境特色、地方特色。一般而言，在造型上，體量宜輕盈，形式宜活潑，力求簡(jiǎn)潔明快，通透有度，達(dá)到功能與景觀的有機(jī)統(tǒng)一。

5.裝修。在細(xì)節(jié)裝飾上，應(yīng)有精巧的裝飾，增加本身的美觀，又以之用來(lái)組織空間畫面。如常用的掛落、欄桿、漏窗、花格等。

五、園林建筑中亭、廊及花架的設(shè)計(jì)要點(diǎn)

亭、廊及花架的建筑要適用、經(jīng)濟(jì)、堅(jiān)固、美觀，要符合藝術(shù)均衡法則： 可居、可游、可觀。要在立意、選址、布局、借景、尺度和比列與大小和質(zhì)感上下功夫，做到和諧與美、人與自然的統(tǒng)一。

亭的設(shè)計(jì)要點(diǎn)：

首先，必須選擇好位置，按照總的規(guī)劃意圖選點(diǎn)；其次，亭的體量與造型的選擇，主要應(yīng)看它所處的周圍環(huán)境的大小、性質(zhì)等，因地制宜而定；再次，亭子的材料及色彩，應(yīng)力求就地選用地方材料，不獨(dú)加工便利，又易于配合自然。

廊的設(shè)計(jì)要點(diǎn)：

首先，分割空間時(shí)，應(yīng)采用漏景、障景等手法，要因地制宜，結(jié)合自然環(huán)境；其次，出入口的設(shè)計(jì)要便于人流集散；再次，內(nèi)部空間的處理，要適當(dāng)增加臺(tái)階，可在廊內(nèi)作適當(dāng)?shù)臋M斷。同時(shí)，盡可能的多安排一些坐椅、美人靠、花格，額坊以供人們欣賞和消息。

篇5

校企合作的基點(diǎn)在于校企雙方找到恰當(dāng)?shù)睦纥c(diǎn)，只有雙贏的合作才是可持續(xù)的。職業(yè)教育的特點(diǎn)要求建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)尋求行業(yè)企業(yè)提供支持，同時(shí)建筑裝飾行業(yè)企業(yè)自身發(fā)展要求學(xué)校建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)提供人力支撐。

1. 職業(yè)教育的特點(diǎn)要求尋求行業(yè)企業(yè)提供支持

職業(yè)教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)對(duì)成果的側(cè)重有所不同，職業(yè)教學(xué)強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、作品創(chuàng)作、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新；建筑裝飾行業(yè)快速發(fā)展，尤其是裝飾材料的不斷更新，校內(nèi)基地難以應(yīng)對(duì)。而校外基地能夠提供全景的、實(shí)真的實(shí)訓(xùn)條件，可以有效彌補(bǔ)校內(nèi)基地的資金投入、更新等不足。

2. 行業(yè)企業(yè)的發(fā)展要求學(xué)校專業(yè)提供人力支撐

“十二五”期間，烏海市將全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“加快兩個(gè)轉(zhuǎn)型，打造區(qū)域中心城市”的戰(zhàn)略要求，以“重環(huán)境、調(diào)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新富民”為主題，更加注重民生保障和改善，更加注重產(chǎn)業(yè)優(yōu)化和升級(jí)，更加注重城市建設(shè)和管理，更加注重文化和旅游發(fā)展，更加注重生態(tài)和環(huán)境保護(hù)，但是由于烏海市職業(yè)教育滯后，難以滿足企業(yè)生產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)升級(jí)需要。從烏海當(dāng)?shù)亟ㄖb飾裝修企業(yè)情況來(lái)看，可以分為三類。一類是外地進(jìn)駐烏海市的分公司，這些裝飾公司相對(duì)實(shí)力較強(qiáng)，設(shè)計(jì)施工隊(duì)伍齊全，在烏海本地裝飾市場(chǎng)占有一席之地。二類是烏海市本地企業(yè)，這些可以說(shuō)是烏海市區(qū)的裝飾公司里面的明星企業(yè)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。三類是小型公司，數(shù)量多，但設(shè)計(jì)施工力量相對(duì)薄弱，業(yè)務(wù)不夠穩(wěn)定。烏海市隆發(fā)裝飾有限公司屬于上述的第二類企業(yè)，集裝飾設(shè)計(jì)、施工、材料銷售于一體，具有良好的社會(huì)聲譽(yù)。公司在快速發(fā)展過(guò)程中，急需專業(yè)人才支撐，熱切希望與學(xué)校合作。

合作途徑

1. 聯(lián)合成立研發(fā)中心，促進(jìn)產(chǎn)研合作

烏海市裝飾裝飾設(shè)計(jì)研發(fā)中心是由烏海市裝飾裝修協(xié)會(huì)、隆發(fā)裝飾有限公司和烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程系研究人才培養(yǎng)方案。主要面向?yàn)鹾５貐^(qū)及周邊高端建筑裝飾設(shè)計(jì)市場(chǎng)，引領(lǐng)當(dāng)?shù)匮b飾設(shè)計(jì)時(shí)尚，提升烏海華裝飾行業(yè)設(shè)計(jì)水平，為地方裝飾行業(yè)的發(fā)展起到推動(dòng)作用。學(xué)院委派專業(yè)骨干教師負(fù)責(zé)運(yùn)作，并負(fù)責(zé)基地學(xué)生實(shí)訓(xùn)管理。另外，選拔優(yōu)秀學(xué)生參與技術(shù)服務(wù)。研發(fā)為師生參與技術(shù)服務(wù)、校企產(chǎn)研合作搭建了平臺(tái)。

2. 采用工作室制，兼職教師參與指導(dǎo)

參照公司運(yùn)作模式，將學(xué)生分成若干個(gè)學(xué)習(xí)小組。每個(gè)組安排公司專業(yè)技術(shù)人員及學(xué)院專業(yè)教師擔(dān)任實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師，負(fù)責(zé)本工作室學(xué)生的實(shí)訓(xùn)開(kāi)展。每個(gè)組10名學(xué)生，保證充足的指導(dǎo)，增強(qiáng)實(shí)訓(xùn)效果。學(xué)生真槍實(shí)彈地進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，改變學(xué)校里“假題真做”的模式，學(xué)生學(xué)習(xí)積極性提升。工作室小組協(xié)作，以好帶差，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)。

實(shí)踐效果

1. 設(shè)計(jì)、材料、施工一體化實(shí)訓(xùn)，教學(xué)內(nèi)容更具實(shí)戰(zhàn)性

學(xué)生在學(xué)校里把每次設(shè)計(jì)課題僅是當(dāng)作作業(yè)來(lái)做，態(tài)度不夠認(rèn)真、積極，有些學(xué)生甚至是應(yīng)付。而現(xiàn)在在實(shí)訓(xùn)基地，是在完成指導(dǎo)老師布置的實(shí)際工程項(xiàng)目?jī)?nèi)容，做好了便能夠付諸于實(shí)施的設(shè)計(jì)，真正能夠做到零距離實(shí)訓(xùn)。學(xué)生能夠接觸到承接業(yè)務(wù)、客戶洽談、現(xiàn)場(chǎng)量房、方案設(shè)計(jì)、與客戶溝通、材料確定、合同簽訂及施工管理等各個(gè)環(huán)節(jié)。由于學(xué)校內(nèi)部條件限制，只能側(cè)重于設(shè)計(jì)方案的訓(xùn)練，建筑裝飾材料和施工等教學(xué)效果不理想。而在實(shí)訓(xùn)基地有設(shè)計(jì)中心、裝飾材料展示中心，學(xué)生可直接參觀裝飾材料，并可向業(yè)務(wù)員了解材料知識(shí)。另外，基地安排學(xué)生到施工現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)，了解施工工藝和施工組織與管理。

2. 增強(qiáng)學(xué)生對(duì)企業(yè)認(rèn)可度，為學(xué)生就業(yè)奠定基礎(chǔ)

學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，參與裝飾項(xiàng)目運(yùn)作，了解企業(yè)文化，學(xué)生對(duì)企業(yè)有了認(rèn)同感；表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生將留在公司就業(yè)，為企業(yè)注入新的活力，企業(yè)得到了實(shí)惠，有利于培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度。

實(shí)踐反思

1. 基地選擇是關(guān)鍵

要實(shí)施建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)產(chǎn)學(xué)研合作教育，尋找合適的校外基地是關(guān)鍵。烏海市隆發(fā)裝飾工程有限公司集設(shè)計(jì)、施工、材料于一體，且與烏海市裝飾裝修協(xié)會(huì)合署辦公。這些優(yōu)勢(shì)集聚為我院建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)學(xué)生進(jìn)駐基地實(shí)訓(xùn)提供了必要條件?？v觀烏海市當(dāng)?shù)匮b飾公司，沒(méi)有第二家可以具備如此條件。

2. 校企互贏是前提

校企雙方合作的前提是互贏。裝飾公司之所以愿意同學(xué)院合作，重要的前提有以下幾個(gè)方面：一是看到學(xué)院專業(yè)教師力量，在烏海當(dāng)?shù)匮b飾設(shè)計(jì)市場(chǎng)暫沒(méi)有優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師，而學(xué)院專業(yè)教師具備優(yōu)勢(shì)，可以為企業(yè)充實(shí)設(shè)計(jì)力量，并作為極佳的宣傳優(yōu)勢(shì)。二是學(xué)生在基地實(shí)習(xí)期間，企業(yè)可以進(jìn)行有針對(duì)性的考察培養(yǎng)，為補(bǔ)充企業(yè)設(shè)計(jì)隊(duì)伍做好準(zhǔn)備。學(xué)生培訓(xùn)考證能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)部分利潤(rùn)。而學(xué)院層面，為專業(yè)教師提供了實(shí)踐平臺(tái)，為學(xué)生實(shí)訓(xùn)和技能提升搭接了舞臺(tái)。校企雙方真正意義上互動(dòng)雙贏。

篇6

就業(yè)狀況是衡量高職院校辦學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo)。 學(xué)生就業(yè)工作不僅是高職院校辦學(xué)成效的重要標(biāo)志，而且關(guān)系到學(xué)生的前途和高職院校的可持續(xù)發(fā)展。專業(yè)教師擔(dān)任班主任工作，可以在學(xué)生管理工作中，充分發(fā)揮本人的專業(yè)優(yōu)勢(shì)對(duì)學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)，把就業(yè)指導(dǎo)工作貫穿于高職生學(xué)習(xí)的全過(guò)程，分階段做好各項(xiàng)工作，幫助學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)清當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)、正確預(yù)期未來(lái)的職業(yè)崗位，設(shè)計(jì)適合自己的未來(lái)職業(yè)生涯，為學(xué)生成功走向社會(huì)，盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變打下良好的基礎(chǔ)。

一、灌輸就業(yè)理念 制定職業(yè)生涯規(guī)劃

廣西素有”有色金屬之鄉(xiāng)”的美譽(yù)，有色金屬行業(yè)是廣西加快“14+4”產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，全力打造的14個(gè)千億元產(chǎn)業(yè)之一，我校選礦專業(yè)學(xué)生就業(yè)前景良好。但是在新生入學(xué)伊始，大多數(shù)的學(xué)生對(duì)選礦專業(yè)的就業(yè)前景不了解，覺(jué)得選礦專業(yè)畢業(yè)后要到礦山工作，條件艱苦，思想波動(dòng)大，對(duì)未來(lái)和前途感到茫然。

在新生專業(yè)教育中，作為班主任的專業(yè)教師通過(guò)組織學(xué)生參觀廣西地質(zhì)博物館，播放華錫集團(tuán)、德興銅礦等國(guó)內(nèi)大型企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)錄像等視頻資料，形象、直觀的介紹選礦專業(yè)的發(fā)展方向、就業(yè)前景，使學(xué)生明確將來(lái)干什么，應(yīng)具備哪些素質(zhì)，從而激勵(lì)學(xué)生熱愛(ài)所學(xué)的專業(yè)，重視專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，按未來(lái)的職業(yè)目標(biāo)去塑造自己，為學(xué)生就業(yè)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；同時(shí)分析近幾年的就業(yè)形勢(shì)和畢業(yè)生的就業(yè)情況，使學(xué)生在入學(xué)時(shí)就有學(xué)習(xí)的緊迫感和競(jìng)爭(zhēng)的壓力感，清醒地認(rèn)識(shí)到在這個(gè)機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的社會(huì)里，就業(yè)的崗位要憑能力與學(xué)識(shí)去爭(zhēng)取。此外定期開(kāi)設(shè)職業(yè)生涯講座，引導(dǎo)學(xué)生結(jié)合自己的性格、愛(ài)好和特長(zhǎng)正確評(píng)價(jià)自己，清醒的認(rèn)識(shí)個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)自己能力與潛力進(jìn)行一個(gè)全面的總結(jié)，列出不利條件最少的、自己想做而且又能夠做的職業(yè)目標(biāo)，初步制定職業(yè)生涯規(guī)劃，明確目標(biāo)：畢業(yè)后是就業(yè)還是升學(xué)、創(chuàng)業(yè)。在大學(xué)初期就形成一個(gè)明確的目標(biāo)，有目標(biāo)才會(huì)有動(dòng)力，避免了出現(xiàn)大一新生對(duì)未來(lái)一片茫然的現(xiàn)象。

二、準(zhǔn)確自身定位 培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展能力

21世紀(jì)是一個(gè)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、教育全面競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，而競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中的輸贏和結(jié)果的勝負(fù)最終取決于人的可持續(xù)發(fā)展能力的高低。學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力高低主要取決于團(tuán)隊(duì)精神、專業(yè)技能和自我發(fā)展能力，作為專業(yè)教師的班主任利用自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)將學(xué)生可持續(xù)發(fā)展能力培養(yǎng)貫穿于日常的教學(xué)工作中：

1、強(qiáng)化學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神：

在《選礦技能綜合實(shí)訓(xùn)》、《礦石可選性研究》等課程實(shí)訓(xùn)中，將學(xué)生分成若干團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)確定一個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)全過(guò)程的組織和協(xié)調(diào)工作。實(shí)訓(xùn)期間學(xué)生在組內(nèi)對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行交流，相互研討，調(diào)動(dòng)個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性，拓展學(xué)生思維的深度與廣度。此外在實(shí)訓(xùn)中會(huì)遇到諸多問(wèn)題，團(tuán)隊(duì)間人員難免會(huì)產(chǎn)生摩擦，通過(guò)教師的指導(dǎo)以及團(tuán)隊(duì)間互相討論分析情況，在相互尊重個(gè)人興趣和成就的基礎(chǔ)上，發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì)精神，冷靜思考，做出最準(zhǔn)確的抉擇。從而使學(xué)生更多的考慮到團(tuán)隊(duì)的利益，逐漸強(qiáng)化學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神，達(dá)到“團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取，共同進(jìn)步”的目的。

2、提升學(xué)生的專業(yè)技能

在生產(chǎn)實(shí)習(xí)中，組織學(xué)生進(jìn)行生產(chǎn)選廠流程考查，選取我校實(shí)習(xí)基地中廣西有色集團(tuán)的下屬車河選廠、長(zhǎng)坡選廠等近十個(gè)大中型選廠生產(chǎn)報(bào)表中的數(shù)據(jù)，讓學(xué)生根據(jù)所學(xué)理論知識(shí)進(jìn)行計(jì)算，對(duì)計(jì)算結(jié)果進(jìn)行分析，找出現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題，并提出解決問(wèn)題的方案和措施，提高了學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)踐能力。學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入到這些企業(yè)工作，熟悉相關(guān)選廠的實(shí)際情況，能很快進(jìn)入職業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)零距離上崗；此外積極組織學(xué)生參與學(xué)校與廣西有色集團(tuán)攜手的各項(xiàng)科研活動(dòng)，為廠礦解決選礦生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題，提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)興趣，提高學(xué)生實(shí)踐能力，全面提升學(xué)生的專業(yè)技能素質(zhì)。

3、培養(yǎng)學(xué)生的自我發(fā)展能力

當(dāng)今社會(huì)，科學(xué)技術(shù)飛躍發(fā)展，知識(shí)更新相當(dāng)迅速。一個(gè)高職學(xué)生在校3年內(nèi)只能掌握基礎(chǔ)知識(shí)和索取知識(shí)的基本方法，今后自我發(fā)展能力即主動(dòng)地獲得知識(shí)和更新知識(shí)能力尤為重要，“授之以魚不如授之以漁”。作為專業(yè)教師，在理論教學(xué)中，根據(jù)教學(xué)內(nèi)容提出與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的問(wèn)題，分小組讓學(xué)生廣泛收集資料、社會(huì)調(diào)研、獨(dú)立思考等自助學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)過(guò)程，尋找要求解決問(wèn)題的答案，小組成員在自主學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，以“頭腦風(fēng)暴”的模式碰撞智慧，激發(fā)靈感，在整個(gè)過(guò)程中教師注意引導(dǎo)和為學(xué)生解惑，最后歸納，這樣既發(fā)揮教師的主導(dǎo)地位，又調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，培養(yǎng)了學(xué)生主動(dòng)地獲得知識(shí)和更新知識(shí)能力。

三、掌握就業(yè)技巧 促進(jìn)學(xué)生順利就業(yè)

學(xué)生的綜合素質(zhì)是硬件，就業(yè)技巧是軟件，就業(yè)技巧是學(xué)生在面試時(shí)能否過(guò)關(guān)的關(guān)鍵。作為班主任的專業(yè)老師首先要指導(dǎo)學(xué)生填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷是學(xué)生對(duì)自己各方面情況的證明，它能準(zhǔn)確地說(shuō)明學(xué)生的身份和獲得的榮譽(yù)和成果，從一個(gè)側(cè)面反映學(xué)生的水平，在求職過(guò)程中起著重要的作用。為此教師應(yīng)該指導(dǎo)學(xué)生在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，指導(dǎo)編排好個(gè)人簡(jiǎn)歷。此外，班主任積極聯(lián)系前幾屆本專業(yè)畢業(yè)的校友與學(xué)生座談，交流就業(yè)心得和經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)就業(yè)有關(guān)的知識(shí)，提高就業(yè)的技巧，組織學(xué)生參加各種招聘會(huì)，親身體會(huì)就業(yè)的滋味，從心理、氣質(zhì)、形象、口頭表達(dá)、待人接物等多方面鍛煉自己，提高應(yīng)聘的成功率。我?guī)У陌嗌嫌幸幻麑W(xué)生踏實(shí)肯干、學(xué)習(xí)成績(jī)名列前茅，各方面表現(xiàn)良好，可他在找工作過(guò)程中卻屢屢碰壁，屢試屢敗。究其原因，用人單位認(rèn)為，這名學(xué)生太靦腆，缺乏與陌生人進(jìn)行良好溝通的能力。為此這位學(xué)生覺(jué)得很沮喪，作為班主任，我及時(shí)與他溝通，一方面讓他參加學(xué)校里組織的面試技巧的講座，同時(shí)積極向廣西華錫集團(tuán)下屬一家企業(yè)推薦，兩年后該同學(xué)已成為這家選廠的技術(shù)骨干，并且擔(dān)任企業(yè)新員工的培訓(xùn)工作，在華錫集團(tuán)的選礦技能比武競(jìng)賽取得了優(yōu)良成績(jī)。

四、收集就業(yè)信息 做好畢業(yè)生的推薦工作

學(xué)生能否順利就業(yè)與學(xué)生所掌握的就業(yè)信息多少息息相關(guān)。作為畢業(yè)班班主任積極動(dòng)員、組織學(xué)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和各自人脈資源獲取大量的需求信息，及時(shí)傳達(dá)給學(xué)生；引導(dǎo)學(xué)生之間互通招聘信息，進(jìn)行交流共享，動(dòng)員已經(jīng)找到就業(yè)崗位的學(xué)生，將他們掌握的就業(yè)信息及時(shí)向班級(jí)的其他同學(xué)進(jìn)行交流，利用他們所提供的信息給這些學(xué)生提供崗位參考等等。

用人單位在招聘學(xué)生時(shí)往往會(huì)調(diào)查了解應(yīng)聘者的在校表現(xiàn)。班主任作為學(xué)生擇業(yè)時(shí)最權(quán)威的推薦者，通過(guò)與學(xué)生專業(yè)對(duì)口的企業(yè)主動(dòng)取得聯(lián)系，積極向有關(guān)企業(yè)推薦專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，動(dòng)手能力強(qiáng)，肯吃苦耐勞的學(xué)生。這些學(xué)生愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，積極肯干的品德深受用人人單位好評(píng)，我校選礦專業(yè)學(xué)生也得到企業(yè)的認(rèn)可，近年來(lái)我校選礦專業(yè)學(xué)生就業(yè)率均取得了100%可喜的成績(jī)。

班主任作為學(xué)生工作的基本力量，在指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)工作中起著十分重要的作用。作為專業(yè)教師的班主任要從學(xué)生入學(xué)的第一天起就開(kāi)展“全程就業(yè)指導(dǎo)工作”，幫助學(xué)生增強(qiáng)職業(yè)意識(shí)，促進(jìn)學(xué)生努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，使其在畢業(yè)前系統(tǒng)地掌握擇業(yè)、就業(yè)的技巧。這是一個(gè)復(fù)雜而艱巨的工作，也是我們每一個(gè)高職高專班主任努力的方向。

參考文獻(xiàn)：

[1]苗現(xiàn)華，黃穩(wěn)．做好高職班主任工作，提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)[J] 中國(guó)科教創(chuàng)新導(dǎo)刊，2011；（28），127.

[2]劉萍． 高職班主任工作的幾個(gè)重點(diǎn)[ J] 《中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育》 2007；（26），25—26.

篇7

中圖分類號(hào)：TU198 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

引言

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，建筑工程項(xiàng)目的數(shù)量也在逐漸增多且愈加復(fù)雜，這在一定程度上增加了建筑工程施工管理的難度。近幾年我國(guó)一些建筑施工企業(yè)在施工管理方面有了很大程度的發(fā)展，并且逐漸形成了較為完善的施工管理機(jī)制。但是隨著建筑施工企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，建筑企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中取得一定的優(yōu)勢(shì)就需要不斷的提高建筑工程的施工質(zhì)量，并且對(duì)施工成本進(jìn)行有效的控制，因而需要不斷的加強(qiáng)建筑工程施工管理。

一、加強(qiáng)建筑工程施工管理的重要性

加強(qiáng)建筑工程施工的管理，是單位在眾多施工企業(yè)占有一席之地的關(guān)鍵，是項(xiàng)目管理的根本所在。原因有以下幾個(gè)：首先，施工管理是整個(gè)工程項(xiàng)目管理的核心，它不僅約束著員工的行為、監(jiān)督著工程的進(jìn)程，還是一個(gè)企業(yè)的靈魂之所在，一個(gè)好的企業(yè)，施工管理水平在行業(yè)中一定很高，因?yàn)樗苯佑绊懼@個(gè)公司的經(jīng)濟(jì)效益；其次，施工管理是展現(xiàn)建筑施工良好的企業(yè)形象和精神面貌最有力的說(shuō)明，不僅給員工帶來(lái)自信，還能為公司的發(fā)展起到推動(dòng)的作用，在業(yè)界贏得好的口碑，從而贏得一席之地，為公司帶來(lái)品牌效益，從而贏得更好更大的項(xiàng)目，推動(dòng)公司在更大的平臺(tái)發(fā)展；最后，施工管理對(duì)建筑工程的質(zhì)量有舉足輕重的影響，管理者對(duì)工程以及員工的高效領(lǐng)導(dǎo)，不僅為工程贏得了更充足的時(shí)間，還能減少員工的失誤，有效地提高了工程的質(zhì)量?？偠灾こ淌┕す芾韺?duì)工程項(xiàng)目有至關(guān)重要的作用，加強(qiáng)施工管理是提高工程效率的有效途徑。

二、建筑工程施工管理常見(jiàn)問(wèn)題

1、建筑工程施工管理人員的整體素質(zhì)不夠高

建筑工程施工能夠安全、高質(zhì)量完工，其中管理人員的管理水平起到非常重要的作用，主要管理人員技術(shù)水平的高低，直接會(huì)影響到工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度與施工質(zhì)量，且由于管理人員的整體素質(zhì)較低，管理能力也不夠高，建筑工程在施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題管理人員也不能夠及時(shí)有效的處理，導(dǎo)致了建筑項(xiàng)目施工過(guò)程中員工的凝聚力不強(qiáng)，只是抱著完成任務(wù)的心態(tài)去施工，工程的質(zhì)量因而得不到保證。這些原因主要是由于建筑行業(yè)的快速發(fā)展，使得這方面的人才供不應(yīng)求，高校對(duì)這方面人才培養(yǎng)的速度也遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于工程項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)速度。

2、建筑工程施工管理人員的質(zhì)量意識(shí)

施工管理人員的質(zhì)量意識(shí)決定著他們所負(fù)責(zé)的工程的質(zhì)量的高低。大部分施工管理人員都有較高的質(zhì)量意識(shí)，但是就整個(gè)工程項(xiàng)目而言，沒(méi)有那一部分不重要，千里之堤潰于蟻穴，往往一些小的質(zhì)量問(wèn)題也可能造成大的質(zhì)量損失。在施工中有很多小的質(zhì)量問(wèn)題被我們的施工管理人員忽略，小問(wèn)題造成的小損失累計(jì)起來(lái)就是大損失。

3、建筑工程施工技術(shù)管理問(wèn)題

施工技術(shù)是整個(gè)建筑工程施工過(guò)程中比較核心的因素，施工技術(shù)的管理直接影響到了建筑工程的高效完工與質(zhì)量保障。但是在實(shí)際的建筑施工過(guò)程中，施工人員大多為農(nóng)民工，他們沒(méi)有受到過(guò)專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，他們對(duì)現(xiàn)代化的一些施工技術(shù)不能夠很好的掌握，而企業(yè)為了減少成本以及加速建筑工程的施工進(jìn)度，對(duì)這方面的問(wèn)題也選擇忽略，反而要求施工人員直接上崗施工。

4、建筑工程施工安全管理問(wèn)題

建筑施工過(guò)程中的安全管理通常也存在著很多的問(wèn)題。首先，現(xiàn)代化的施工過(guò)程中涉及到很多機(jī)械設(shè)備，這些設(shè)備的使用往往牽涉到很嚴(yán)重的安全問(wèn)題，比如說(shuō)設(shè)備損壞、設(shè)備的不良操作、觸電、爆炸等問(wèn)題都為施工人員的安全帶來(lái)極大的威脅。其次，現(xiàn)代的建筑施工通常是高空作業(yè)，如果施工過(guò)程中的安全管理不到位，那么施工人員的生命安全將受到極大的威脅。

三、加強(qiáng)建筑工程施工管理的有效措施

1、全部加強(qiáng)建筑工程施工的安全意識(shí)

首先作為建筑施工企業(yè)的管理人員，需要認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)施工安全管理的重要性，并且充分重視安全問(wèn)題。需要根據(jù)自身的企業(yè)特點(diǎn)來(lái)建立健全的安全施工體系，不僅讓所有的人員樹(shù)立一定的安全意識(shí)，同時(shí)建立相應(yīng)的規(guī)章制度來(lái)約束人員的行為，以此作為保證建筑工程施工安全的重要基礎(chǔ)。其次就是在施工過(guò)程中，要采取有效的措施來(lái)保證施工人員的安全，對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育方面的培訓(xùn)，提高施工人員的安全意識(shí)，如果施工人員出現(xiàn)違章作業(yè)的情況需要及時(shí)的糾正，同時(shí)需要對(duì)其進(jìn)行一定的懲罰。最后就是將安全責(zé)任分配到個(gè)人，制定切實(shí)可行的安全責(zé)任計(jì)劃，加強(qiáng)建筑工程施工的安全監(jiān)管工作。

2、加強(qiáng)材料的管理

材料所需費(fèi)用占到了整個(gè)建筑工程造價(jià)的六成，對(duì)于材料的管理好壞與否就直接影響了整個(gè)建筑工程的造價(jià)，因此對(duì)于材料管理就顯得十分重要。在施工前應(yīng)對(duì)建筑工程項(xiàng)目所需要的材料做好采購(gòu)計(jì)劃，確定所需材料的品牌、材質(zhì)，規(guī)格及數(shù)量，并做好查驗(yàn)工作，如每批鋼筋、水泥做到“雙控”（即要有質(zhì)保書、合格證，還要有材料復(fù)試報(bào)告），未經(jīng)檢驗(yàn)的材料不允許用于工程，在采購(gòu)時(shí)應(yīng)提前了解市場(chǎng)行情，盡量找到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的貨源，并核實(shí)材料數(shù)量（含實(shí)際損耗）、規(guī)格、品牌等等、避免出現(xiàn)失誤影響施工進(jìn)度；在材料的分發(fā)管理方面，應(yīng)安排專人發(fā)放，專人管理，根據(jù)施工組織計(jì)劃及實(shí)際施工進(jìn)度情況，編制合理的需求計(jì)劃，適時(shí)安排材料的到貨退場(chǎng)。

3、做好施工檔案的保管

眾所周知，施工檔案是一項(xiàng)工程的精髓，它涉及到工程的全部?jī)?nèi)容，從方案設(shè)計(jì)到竣工的完整過(guò)程，只有保存、管理和總結(jié)好施工檔案，才能不斷的總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，給公司不斷注入新鮮的血液，并且對(duì)竣工之后的檢查和維修起到了很好的知道作用。建筑工程所涉及的范圍廣、工種多，隨著網(wǎng)絡(luò)的的不斷發(fā)展，如今，很多公司搜改為電子檔案，但是，紙質(zhì)版的檔案還存在，這就需要公司招收專門的檔案管理人員，對(duì)檔案進(jìn)行妥善的管理和安排。

4、加強(qiáng)建筑工程項(xiàng)目施工的質(zhì)量管理

質(zhì)量管理可以說(shuō)是建筑工程施工管理的重要組成部分，因而建立健全的質(zhì)量保證體系，將質(zhì)量管理工作落實(shí)到位。質(zhì)量保證體系是質(zhì)量保證系統(tǒng)的重要依據(jù)，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)制定質(zhì)量方針，從而保證質(zhì)量管理工作的合理性和科學(xué)性。同時(shí)在質(zhì)量管理的過(guò)程中，需要綜合人員、材料以及設(shè)施等各方面的因素。首先，施工人員是進(jìn)行質(zhì)量管理的核心，要充分調(diào)動(dòng)施工人員的積極性來(lái)開(kāi)展質(zhì)量管理工作，施工人員需要充分提高質(zhì)量管理的意識(shí)。其次就是材料，施工材料是建筑工程不可缺少的重要部分，也是影響建筑工程質(zhì)量的關(guān)鍵，因而加強(qiáng)施工材料的質(zhì)量監(jiān)管是必要工作。最后就是機(jī)械設(shè)備的管理，建筑行業(yè)在不斷發(fā)展的過(guò)程中逐漸提高了施工的機(jī)械化水平，這對(duì)建筑工程的施工進(jìn)度和施工質(zhì)量有著直接性的影響，因此選擇合適的機(jī)械設(shè)備是非常重要的。加強(qiáng)建筑工程項(xiàng)目施工質(zhì)量的管理，對(duì)保證建筑施工企業(yè)的健康發(fā)展是非常重要的。

5、增強(qiáng)施工員工的技術(shù)水平

針對(duì)于施工過(guò)程中技術(shù)管理出現(xiàn)的問(wèn)題，企業(yè)要引起重視，對(duì)施工員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)施工員工的技術(shù)水平，尤其是技術(shù)管理人員。技術(shù)管理人員要非常熟悉施工的設(shè)計(jì)圖紙以及每一個(gè)施工環(huán)節(jié)的注意事項(xiàng)等，必須要隨時(shí)做好相關(guān)的技術(shù)準(zhǔn)備，充分考慮到施工過(guò)程中可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題，以及各個(gè)因素對(duì)施工過(guò)程的影響，從而能夠及時(shí)的采取預(yù)防措施。

結(jié)束語(yǔ)

總之，建筑工程施工是非常繁雜的工程，涉及的專業(yè)廣、工種多，還受到各地區(qū)的氣候地理環(huán)境的影響。為使施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的得到體現(xiàn)，為了加強(qiáng)項(xiàng)目的施工質(zhì)量和施工效率，為了公司的發(fā)展更加的順利和開(kāi)拓更大的市場(chǎng)，為了居民生活的環(huán)境更加安全和社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，必須要進(jìn)行施工管理的完善和提高，做到建筑的高效、安全、美觀的一體呈現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

篇8

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：廣東省身材：170cm 63kg

婚姻狀況：未婚年齡：28歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：土建工程師工程監(jiān)理總監(jiān)代表

工作年限：6職稱：中級(jí)

求職類型：全職可到職-一個(gè)星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣東華鴻房產(chǎn)有限公司起止年月：2007-06~2008-06

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：工程部部常務(wù)副經(jīng)理

工作描述：在華鴻房產(chǎn)陶金家園配套項(xiàng)目二期工程施工中獨(dú)立處理施工的整個(gè)流程事務(wù),土木工程網(wǎng)土木工程學(xué)報(bào)_邢臺(tái)市房地產(chǎn)業(yè)驚天騙局！，并協(xié)調(diào)各部門工作，主持工程部日常工作。

離職原因：

公司名稱：茂名市建筑工程監(jiān)理有限公司起止年月：2004-04~2007-06

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師

工作描述：先后在電白麗濤花園住宅樓工程、電白人民路改建工程、茂名電信大樓工程。擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師，總監(jiān)理工程師代表等崗位職務(wù),土木工程專業(yè)女生畢業(yè)之后。

離職原因：

公司名稱：中山市第一建筑工程公司起止年月：2003-10~2004-04

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：預(yù)結(jié)算兼資料員

工作描述：負(fù)責(zé)該工程的預(yù)結(jié)算及資料填寫整理。

離職原因：

公司名稱：廣州電白二建起止年月：2002-08~2003-10

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：施工員、資料員

工作描述：施工員---工程施工現(xiàn)場(chǎng)組織管理，放線，質(zhì)量、進(jìn)度監(jiān)控等。---主要業(yè)績(jī)：番禺雅居樂(lè)。資料員---工程試驗(yàn)品送檢土木工程求職信范文,水晶指甲，工程驗(yàn)收記錄、資料歸檔，竣工資料制作等。---主要業(yè)績(jī)：和平家園,通水管。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-2002-07-01

所學(xué)專業(yè)一：建筑工程技術(shù)所學(xué)專業(yè)二：工程管理

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

1999-072002-07廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑工程技術(shù)大專

2004-042004-07廣州大學(xué)工程監(jiān)理全國(guó)監(jiān)理工程師上崗證

2006-09廣東工業(yè)大學(xué)工程管理本科

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般

篇9

個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)

目前所在地： 廣州 民族： 漢族

戶口所在地： 廣東省 身材： 170 cm 63 kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲

培訓(xùn)認(rèn)證： 誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類:土建工程師 工程監(jiān)理 總監(jiān)代表

工作年限： 6 職稱： 中級(jí)

求職類型： 全職 可到職- 一個(gè)星期

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣東華鴻房產(chǎn)有限公司起止年月：2007-06 ～ 2008-06

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)： 工程部部常務(wù)副經(jīng)理

工作描述： 在華鴻房產(chǎn)陶金家園配套項(xiàng)目二期工程施工中獨(dú)立處理施工的整個(gè)流程事務(wù)，并協(xié)調(diào)各部門工作，主持工程部日常工作。

離職原因：

公司名稱： 茂名市建筑工程監(jiān)理有限公司起止年月：2004-04 ～ 2007-06

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)： 現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師

工作描述： 先后在電白麗濤花園住宅樓工程、電白人民路改建工程、茂名電信大樓工程。 擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師，總監(jiān)理工程師代表等崗位職務(wù)。

離職原因：

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)： 預(yù)結(jié)算兼資料員

工作描述： 負(fù)責(zé)該工程的預(yù)結(jié)算及資料填寫整理。

離職原因：

公司名稱： 廣州電白二建起止年月：2002-08 ～ 2003-10

公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)： 施工員、資料員

工作描述： 施工員---工程施工現(xiàn)場(chǎng)組織管理，放線，質(zhì)量、進(jìn)度監(jiān)控等。 ---主要業(yè)績(jī)：番禺雅居樂(lè)。資料員---工程試驗(yàn)品送檢，工程驗(yàn)收記錄、資料歸檔，竣工資料制作等。 ---主要業(yè)績(jī)：和平家園。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)- 2002-07-01

所學(xué)專業(yè)一： 建筑工程技術(shù) 所學(xué)專業(yè)二： 工程管理

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

1999-07 2002-07 廣東水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院 建筑工程技術(shù) 大專

2004-04 2004-07 廣州大學(xué) 工程監(jiān)理 全國(guó)監(jiān)理工程師上崗證

2006-09 廣東工業(yè)大學(xué) 工程管理 本科

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般

國(guó)語(yǔ)水平： 精通 粵語(yǔ)水平： 精通

工作能力及其他專長(zhǎng)

本人2002年大專畢業(yè)即進(jìn)入廣東電白第二建筑工程公司工作，先后擔(dān)任番禺雅居樂(lè)工程、廣州和平家園住宅樓工程施工員兼資料員工作，在工作中虛心向項(xiàng)目部的其他同事學(xué)習(xí)，掌握了工程施工的基本程序并能妥善處理施工中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

2003年進(jìn)入中山第一建筑工程公司工作，在中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)復(fù)盛機(jī)電有限公司二期工程擔(dān)任預(yù)結(jié)算兼資料員，負(fù)責(zé)該工程的預(yù)結(jié)算及資料填寫整理歸檔。

2004年進(jìn)入茂名建筑工程監(jiān)理有限公司工作，先后在電白麗濤花園住宅樓工程、電白人民路改建工程、茂名電信大樓工程擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工程師，總監(jiān)理工程師代表等崗位職務(wù)，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，較好的完成了公司指派的任務(wù)；2004年-2007年年連續(xù)三年被評(píng)為公司先進(jìn)監(jiān)理工作者。

在工作之余本人通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，參加了全國(guó)成人高考并進(jìn)入廣東工業(yè)大學(xué)建筑施工管理專業(yè)本科學(xué)習(xí)，明年7月畢業(yè)。

2004年本人參加了廣州大學(xué)全國(guó)監(jiān)理工程師培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并取得全國(guó)監(jiān)理工程師上崗證，2007年本人參加了建設(shè)廳、省市建委、監(jiān)理協(xié)會(huì)等部門組織的各類培訓(xùn)考試，獲得了省監(jiān)理員、見(jiàn)證取樣資格證、旁站監(jiān)理員等證書，2007年11月通過(guò)工程師資格認(rèn)定。

2007年6月，本人進(jìn)入廣東華鴻房產(chǎn)有限公司陶金家園項(xiàng)目工程部，擔(dān)任工程部部常務(wù)副經(jīng)理的職務(wù)至今，在華鴻房產(chǎn)陶金家園配套項(xiàng)目二期工程施工中主持工程部日常工作，并使工程能順利地交房。該工程為33層住宅精裝修工程，且本工程被評(píng)為優(yōu)良工程。

自我評(píng)價(jià)：

篇10

一、對(duì)加強(qiáng)建筑工程管理的重要性

1、建筑行業(yè)需符合自身發(fā)展的需求

在國(guó)家經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的影響下，使建筑行業(yè)亦迎來(lái)了發(fā)展的時(shí)機(jī)，但是在發(fā)展的進(jìn)程中亦出現(xiàn)許多弊端。為了確保建筑工程的穩(wěn)固發(fā)展，則需進(jìn)一步改善建筑工程的管控制度，進(jìn)而才可以保障建筑公司的利益。在建筑行業(yè)不斷成長(zhǎng)的途徑中，建筑工程管控問(wèn)題一定會(huì)遭到新的考驗(yàn)，所以建筑公司必須從現(xiàn)在開(kāi)始加強(qiáng)管理，采取科學(xué)合適的建筑工程管控意識(shí)及符合自身發(fā)展的管理制度，來(lái)改善及監(jiān)管建筑工程的質(zhì)量，如此才可以更好地推進(jìn)建筑行業(yè)的穩(wěn)固發(fā)展。

2、使用適當(dāng)?shù)慕ㄖこ坦芾碇贫饶軌驕p少公司的成本

經(jīng)過(guò)使用適當(dāng)?shù)慕ㄖこ坦芾碇贫饶軌驕p少公司的成本，規(guī)避過(guò)多資源的耗費(fèi)，進(jìn)而讓公司在強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)中占領(lǐng)優(yōu)勢(shì)。對(duì)于工程的承包、招標(biāo)、及選定標(biāo)簽訂合同等過(guò)程是各個(gè)建筑公司均需經(jīng)歷的，在合同簽訂完畢后，管理者需綜合此項(xiàng)工程的規(guī)模、本質(zhì)特征及公司的現(xiàn)實(shí)狀況，涵括當(dāng)前技術(shù)水準(zhǔn)、建造能力及設(shè)施等策劃出經(jīng)濟(jì)、合理的施工策略，如此才可以稍減開(kāi)支，節(jié)省建筑公司的人力及物力資源，進(jìn)而更好地了減少公司的成本。

3、保障了建筑工程的安全及質(zhì)量

在進(jìn)行建筑項(xiàng)目施工途徑中，應(yīng)用合理的建筑工程管理制度能夠提高工程項(xiàng)目的質(zhì)量。通過(guò)嚴(yán)格管理建筑項(xiàng)目，能夠即時(shí)發(fā)掘施工的途徑中的安全后患，進(jìn)而將存有安全后患讓管理人員展開(kāi)調(diào)查清除，極大程度上規(guī)避了事故的產(chǎn)生。同時(shí)，在施工的進(jìn)程中需嚴(yán)謹(jǐn)遵照策劃的圖紙來(lái)施工，防止偷工減料事件發(fā)生，還需防止基層太厚等狀況發(fā)生，稍減人力及物力資源的浪費(fèi)。

二、分析當(dāng)前建筑工程管理中存有的一些弊端

1、缺少建筑工程管理理念

當(dāng)前建筑事業(yè)仍然是國(guó)家的支撐產(chǎn)業(yè)，所以我們應(yīng)當(dāng)更加重視對(duì)建筑工程的加強(qiáng)管理。由于目前許多建筑行業(yè)的管理者對(duì)工程項(xiàng)目的管理問(wèn)題處理不好，從而造成了只著重技術(shù)，看輕思想的事件發(fā)生。從這方面可以看出是工程管理者的理解不夠透徹，以為只須擁有最好技術(shù)則可以保障工程的施工能夠順利進(jìn)行及完成;以至還有部分工程建設(shè)并末有聘用專業(yè)的管理人才，而是讓行政管理者進(jìn)行監(jiān)管，絕對(duì)忽略了工程管理的重要性。

2、缺少建筑項(xiàng)目管理人才

在建筑項(xiàng)目管理及施工的過(guò)程中，人是占著主體地位，而我國(guó)缺少建筑行業(yè)的高素質(zhì)人才，并且缺乏熟悉法律、擁有出色的技術(shù)及曉得經(jīng)營(yíng)的綜合型人才，再者，更為缺少可以清楚了解國(guó)際建筑工程管理模式及規(guī)范的專業(yè)管理人才。最終嚴(yán)重制約了建筑行業(yè)的發(fā)展及需要。

三、加強(qiáng)建筑工程管理的有效策略

（一）提高施工項(xiàng)目的進(jìn)度管理

1、在建筑項(xiàng)目施工的途徑中，我們需培育施工單位所有員工的相關(guān)進(jìn)度管理知識(shí)，提高他們的施工進(jìn)度管理理念，鼓勵(lì)他們主動(dòng)協(xié)助工程進(jìn)度管理的每一項(xiàng)工作，建立建筑項(xiàng)目施工進(jìn)度管理獎(jiǎng)賞機(jī)制，提升施工人員參與的主動(dòng)性及積極性，讓建筑項(xiàng)目盡可能按期完成。

2、采取嚴(yán)格分工協(xié)作制度，逐漸貫徹且落實(shí)項(xiàng)目進(jìn)度管理職責(zé)。對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度管理工作展開(kāi)詳細(xì)分工，把各項(xiàng)工作派遣給相應(yīng)部門的管理人員，督促每個(gè)部門落實(shí)進(jìn)度管理的每一項(xiàng)內(nèi)容。

（二）增強(qiáng)施工技術(shù)管理及提升施工員工的各項(xiàng)才能

在建筑項(xiàng)目的施工途徑中，高超的施工技術(shù)是提升建筑質(zhì)量的根本保證，目前，許多的施工技術(shù)已經(jīng)沒(méi)法符合當(dāng)代的施工需求，所以，施工單位需增強(qiáng)在施工技術(shù)方面的探究，積極學(xué)習(xí)及探索當(dāng)代新型的施工技術(shù)，在確保項(xiàng)目質(zhì)量的同時(shí)提高建筑施工的成效。建筑公司需對(duì)關(guān)鍵的技術(shù)人員提出嚴(yán)格的需求，同時(shí)需給下面施工員工起到帶動(dòng)模范作用，一般的施工員工亦需增強(qiáng)培訓(xùn)基本理論知識(shí)及技術(shù)才能等，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)提升施工員工的每項(xiàng)基本才能，還需讓施工員工建立質(zhì)量第一的建設(shè)意識(shí)，如此才可以更好的保障建筑工程的質(zhì)量。

（三）建筑項(xiàng)目的施工安全管理

1、改善安全防備的方法和設(shè)施。如果想改善安全防備的方法則需以防止為重點(diǎn)，在購(gòu)買機(jī)械設(shè)備和材料的過(guò)程中，必須要嚴(yán)格驗(yàn)收及控制，避免不合格的產(chǎn)品冒充合格的產(chǎn)品等質(zhì)量事件的產(chǎn)生。安全設(shè)備必須合乎我國(guó)相關(guān)的使用準(zhǔn)則及規(guī)定，而且需按期檢查。同時(shí)，還需加強(qiáng)對(duì)施工單位的施工計(jì)劃、技術(shù)及安全措施等方面的審核力度，盡可能避免建筑項(xiàng)目在施工的過(guò)程中產(chǎn)生安全問(wèn)題。

2、加強(qiáng)施工者的安全理念。施工者處在建筑項(xiàng)目施工中的前線，是在施工現(xiàn)場(chǎng)中最容易發(fā)生安全后患的地區(qū)。通常人為因素是導(dǎo)致安全事故的關(guān)鍵原因，因此施工單位必須要給施工者做好的崗前安全培訓(xùn)，提升他們的安全施工理念，考核合格后才可以上崗工作。強(qiáng)制實(shí)行施工單位需給員工買意外保險(xiǎn)等制度，盡量的維護(hù)好施工人員的安全及利益，唯有真正理解安全施工理念及安全防備的技巧，才可以有效地防止安全事故的產(chǎn)生。

（四）加強(qiáng)建筑項(xiàng)目的質(zhì)量管理

1、對(duì)施工原料及建筑構(gòu)配件的質(zhì)量加強(qiáng)管理及控制

相對(duì)工程質(zhì)量而言，施工原料及構(gòu)配件的質(zhì)量是直接制約到工程質(zhì)量的關(guān)鍵原因，而控制它們的質(zhì)量需從購(gòu)買、查收、儲(chǔ)存等方面上開(kāi)始。一是如何購(gòu)買施工原料和建筑構(gòu)配件。采購(gòu)部門需嚴(yán)格遵循策劃方案的需求來(lái)展開(kāi)采購(gòu)，采購(gòu)的進(jìn)程中，需挑選多家供應(yīng)商來(lái)展開(kāi)貨物樣式及質(zhì)量、所需資金等進(jìn)行比較，通過(guò)比較后選取價(jià)廉物美而且能夠長(zhǎng)時(shí)間合作的供應(yīng)商來(lái)簽下供貨合同。二是對(duì)于建筑施工原料及建筑構(gòu)配件質(zhì)量的查收。在查收的途徑中，如果施工單位對(duì)所采購(gòu)的貨物質(zhì)量建議不同的意見(jiàn)時(shí)，采購(gòu)部門可根據(jù)有關(guān)文件規(guī)章制度與供應(yīng)商協(xié)同處理抑或是提出退貨等問(wèn)題。三是如何儲(chǔ)存施工原料和建筑構(gòu)配件。為了確保施工原料和建筑構(gòu)配件的質(zhì)量，讓它們?cè)趦?chǔ)存期間不出現(xiàn)變質(zhì)情況，倉(cāng)庫(kù)部門必須要遵循倉(cāng)庫(kù)的管理規(guī)章制度，對(duì)需要入庫(kù)的原料及構(gòu)配件做出即時(shí)的處理，并且建筑公司的項(xiàng)目經(jīng)理需協(xié)同倉(cāng)庫(kù)、采購(gòu)部門做好施工原料和建筑構(gòu)配件的儲(chǔ)存及發(fā)放工作。

2、經(jīng)過(guò)“三檢”制度來(lái)掌控建筑項(xiàng)目的質(zhì)量

為了保證建筑項(xiàng)目的質(zhì)量，可以在施工之前做好預(yù)備工作。施工之前，建筑公司的監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)聯(lián)系施工單位的技術(shù)監(jiān)管者、質(zhì)量檢驗(yàn)員及相關(guān)的工程組長(zhǎng)一同召開(kāi)項(xiàng)目施工各項(xiàng)環(huán)節(jié)的“三檢”制的會(huì)議，使他們更加了解“三檢”制的價(jià)值。三檢制涵括了自檢、互檢及交接檢。唯有施工單位質(zhì)量監(jiān)管部門的專業(yè)質(zhì)量檢驗(yàn)員和監(jiān)管人員按順序?qū)σ淹瓿傻捻?xiàng)目檢驗(yàn)合格及簽字后，施工人員才可以履行項(xiàng)目的下個(gè)施工節(jié)點(diǎn)。再者，為了更深一層保證建筑項(xiàng)目的質(zhì)量，監(jiān)管者還需采用巡回檢查及隨時(shí)抽查等方式來(lái)鞭策施工單位施行“三檢”制度。

小結(jié)

建筑項(xiàng)目的施工管理在整體工程中占著無(wú)可代替的位置，然而因?yàn)楫?dāng)前國(guó)家的建筑項(xiàng)目的管理仍然受以往管理機(jī)制的影響，妨礙了建筑行業(yè)的茁壯成長(zhǎng)。因此，在建筑項(xiàng)目施工的途徑中應(yīng)該加大質(zhì)量監(jiān)管強(qiáng)度，更深一層地提升施工的質(zhì)量，讓建筑行業(yè)發(fā)展得更輝煌。

參考文獻(xiàn)：