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篇1

Influence of chronic disease management organization model with traditional Chinese medicine characteristics on the treatment of patients with hypertension in community

Feng Feng Dou Nianjun

Laogang Community Health Service Center of Pudong New Area,Shanghai City;

Abstract：

Objective:To explore the influence of chronic disease management organization model with traditional Chinese medicine characteristics on the treatment of patients with hypertension in community.Methods:From October 2015 to October2017,350 patients with hypertension in the community were selected.They were randomly divided into two groups with 175 cases in each group.The control group was treated with routine treatment and care mode.On the basis of routine treatment and care,the study group increased the chronic disease management organization model with traditional Chinese medicine characteristics.We compared the intervention effects of the two groups.Results:In the study group,after the intervention,systolic and diastolic blood pressure were lower than those in the control group,and the standard rate of blood pressure was higher than that in the control group,the difference was statistically significant(P<0.05).After the intervention,the scores of quality of life in the study group were higher than those in the control group,the difference was statistically significant(P<0.05).The incidence of complications in the study group was significantly lower than that in the control group,the difference was statistically significant(P<0.05).Conclusion:In community patients with hypertension,the intervention of chronic disease management organization model with traditional Chinese medicine characteristics is conducive to improve the quality of life and reduce the level of blood pressure.

Keyword：

Management of chronic diseases with TCM characteristics; Community hypertension; Effect; Influence;

高血壓是一種周身性疾病，患者往往伴隨心腦血管疾病，尤其是對于老年高血壓患者群體，具有非常高的致死率、致殘率。隨著人們年齡的增長，機體器官生理功能逐漸退化，高血壓疾病發(fā)病風(fēng)險大大增加，在我國老齡化社會背景下，高血壓患病人數(shù)大幅上漲。同時居民生活水平提升，帶來的不良生活習(xí)慣也導(dǎo)致高血壓發(fā)病率上升。因此，目前社區(qū)高血壓患者數(shù)量不斷增加，有效的治療干預(yù)措施對于控制患者血壓水平、降低并發(fā)癥發(fā)生率、提高患者生活質(zhì)量具有重要作用[1]。隨著相關(guān)研究不斷深入，在社區(qū)高血壓治療中，中醫(yī)特色慢病管理模式具有較高的應(yīng)用價值。本文針對中醫(yī)特色慢病管理組織模式在社區(qū)高血壓患者治療中的影響進行了研究，現(xiàn)報告如下。

資料與方法

選取2015年10月-2017年10月社區(qū)高血壓患者350例，隨機分為兩組，各175例。對照組男89例，女86例；年齡48～79歲，平均(52.15±6.8)歲；病程1～12年，平均(6.8±1.5)年。研究組男107例，女68例；年齡50～81歲，平均(53.41±6.23)歲；病程2～12年，平均(6.5±1.7)年。兩組患者一般資料比較，差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)，具有可比性。

納入標(biāo)準(zhǔn)：(1)均符合世界衛(wèi)生組織(WHO)成年人高血壓診斷標(biāo)準(zhǔn)，收縮壓≥160 mm Hg和(或)舒張壓≥95 mm Hg。同時，患者《中醫(yī)內(nèi)科學(xué)》診斷分型符合“肝陽上亢、痰濕種族性眩暈病”證候標(biāo)準(zhǔn)。(2)均為原發(fā)性高血壓。(3)均在本社區(qū)內(nèi)長期居住，并均簽署知情同意書。

排除標(biāo)準(zhǔn)：(1)嚴(yán)重器質(zhì)性病變或精神疾??；(2)對本次研究所采用的穴位按壓或八段錦功法鍛煉有禁忌；(3)繼發(fā)性高血壓；(4)依從性較差或者中途由于其他原因脫落。

方法：(1)對照組給予常規(guī)治療及照護模式：根據(jù)患者實際采取藥物治療，并對患者進行用藥指導(dǎo)，包括藥物用法用量、服用方式、服用時間等；指導(dǎo)患者家屬在家測量血壓，加強對患者血壓的日常監(jiān)測；對患者及家屬進行健康教育，包括高血壓疾病健康知識、高血壓持續(xù)治療重要性、日常生活注意事項等；對患者實施飲食指導(dǎo)，叮囑患者要以清淡飲食為主，嚴(yán)格控制油膩、高脂、高糖、高鹽等食物的攝入量；囑咐患者注意做好日常運動，戒煙限酒，保持心情舒暢等。(2)研究組在常規(guī)治療及照護基礎(chǔ)上增加中醫(yī)特色慢病管理組織模式干預(yù)。對患者發(fā)放一份藥膳指導(dǎo)菜單，辨證患者體質(zhì)，針對性地制定個性化膳食方案，主要指導(dǎo)方式為門診指導(dǎo)。通過教學(xué)光碟方式指導(dǎo)患者練習(xí)七段通調(diào)降壓功，每周定期組織集體練習(xí)，次數(shù)不少于3次，現(xiàn)場專人進行指導(dǎo)。患者人組時建立健康檔案，每間隔2周對其進行1次隨訪，了解患者服藥和練習(xí)情況，根據(jù)實際情況對干預(yù)方案進行調(diào)整，在第1個月、2個月和3個月月末隨訪時記錄血壓指標(biāo)。通過調(diào)查問卷方式了解患者對高血壓相關(guān)知識掌握程度、對中醫(yī)治療理念認知程度以及慢病管理模式的相關(guān)需求。進行中醫(yī)健康宣教,幫助患者了解中醫(yī)“治未病”的相關(guān)理念，建立健康的生活意識，達到綜合治療的效果。

觀察指標(biāo)：比較兩組患者血壓水平、達標(biāo)率、并發(fā)癥發(fā)生率及生活質(zhì)量評分。并發(fā)癥包括眼底病變、腎功能不全、心力衰竭、腦血管??；生活質(zhì)量包括生理領(lǐng)域、心理領(lǐng)域、社會領(lǐng)域，每項評分越高、生活質(zhì)量越好。

統(tǒng)計學(xué)處理：數(shù)據(jù)應(yīng)用spss 24.0軟件處理；計數(shù)資料以[n(%)]表示，采用χ2檢驗；計量資料以(±s)表示，采用t檢驗；P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

結(jié)果

兩組患者血壓控制效果及達標(biāo)率比較：兩組干預(yù)前血壓水平比較，差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)；研究組干預(yù)后收縮壓及舒張壓水平均低于對照組，血壓達標(biāo)率高于對照組，差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。見表1。

兩組患者生活質(zhì)量評分比較：兩組干預(yù)前各領(lǐng)域評分比較，差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)；研究組干預(yù)后生活質(zhì)量各領(lǐng)域評分均高于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。見表2。

兩組患者并發(fā)癥發(fā)生率比較：隨訪過程中，研究組并發(fā)癥發(fā)生率明顯低于對照組，差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。見表3。

討論

高血壓疾病是一種以患者動脈血壓超出正常值，并且通常會伴隨發(fā)生心腦血管、腎臟等器官功能異常的一種周身性慢性疾病[3]。同時，高血壓疾病病程較長，致殘致死率不斷增加，對患者日常生活造成嚴(yán)重影響。在基層醫(yī)療衛(wèi)生體系中，加強社區(qū)高血壓疾病的防治工作是十分必要的[4-5]。高血壓作為一種“生活方式病”，在日常生活中人們不良的飲食、運動、睡眠等習(xí)慣以及不良情緒管理，均可能引發(fā)高血壓患者血壓較大波動，嚴(yán)重甚至威脅患者生命。因此，基層社區(qū)高血壓患者治療中，不僅要關(guān)注患者藥物治療效果，還需要加強對患者的有效管理，從而對患者治療起到正向影響作用。

表1 兩組患者血壓控制效果及達標(biāo)率比較[n(%),(±s)]

表2 兩組患者生活質(zhì)量評分比較(±s，分)

表3 兩組患者并發(fā)癥發(fā)生率比較[n(%)]

在實際干預(yù)過程中，通過對患者及其家屬進行深入到位的健康宣教，并將具有中醫(yī)特色的辨證施膳、穴位按壓以及八段錦功法鍛煉融合進患者日常生活中。其次，中醫(yī)特色保健調(diào)理方法是以中醫(yī)理論為指導(dǎo)，通過對患者急性辨證分型，確定適合患者的合理膳食方案，從而達到以食養(yǎng)生，改善病證的目的，患者接受程度高，無不良反應(yīng)，還有利于患者健康飲食習(xí)慣的養(yǎng)成，對患者防病治病、調(diào)理機體具有重要作用。穴位按壓具有疏通經(jīng)脈、調(diào)節(jié)臟腑的功效，并且具有操作簡便，無不良反應(yīng)的優(yōu)勢，根據(jù)患者中醫(yī)分型，選取最佳的穴位按壓，可以使治療達到事半功倍的效果。有研究指出，穴位通過發(fā)揮雙向調(diào)節(jié)作用，對患者降低血壓具有一定效果。

綜上所述，中醫(yī)特色慢病管理組織模式對于社區(qū)高血壓患者治療發(fā)揮著積極影響，在實際應(yīng)用中能夠有效提高患者血壓控制效果，改善患者血壓水平，同時提高患者的生活質(zhì)量，并降低患者并發(fā)癥的發(fā)生率，具有在社區(qū)慢病治療與管理中推廣應(yīng)用的價值。

參考文獻

[1]梁麗紅.中醫(yī)特色社區(qū)慢病精準(zhǔn)管理模式探析[J].科技資訊,2020,18(11):189-190.

[2]穆亞敏.醫(yī)院-社區(qū)-家庭護理模式對社區(qū)老年高血壓患者治療依從性的效果觀察[J].教育教學(xué)論壇,2020(12):115-116.

篇2

中圖分類號：D296文獻標(biāo)識碼： A

一、推廣“溝畦灌”灌溉技術(shù)應(yīng)用的重大意義

目前，我國農(nóng)業(yè)用水量占全國總用水量的68%；其中灌溉用水量占農(nóng)業(yè)用水量的90%以上。不管是相對于農(nóng)業(yè)用水量還是相對于全國總用水量，農(nóng)業(yè)灌溉用水都是真正的用水大戶。但由于灌溉效率低下，用水浪費現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重。全國灌溉水利用率約為43%，單方水糧食生產(chǎn)率1.0公斤左右；發(fā)達國家灌溉水利用率約為70-80%，單方水糧食生產(chǎn)率2.0公斤以上。我國農(nóng)業(yè)水資源短缺，水資源浪費嚴(yán)重，水質(zhì)污染等問題突出，水資源短缺已嚴(yán)重制約著我國農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，是干旱地區(qū)農(nóng)民貧困的重要原因之一。

二.花園鄉(xiāng)灌區(qū)基本狀況

花園鄉(xiāng)位于哈密市的南部3公里處，北與回城鄉(xiāng)為鄰；東與兵團紅星一場為鄰；南與南湖鄉(xiāng)為鄰；西邊是戈壁?；▓@鄉(xiāng)是一個平原農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，農(nóng)業(yè)人口10522人，小數(shù)民族居多，維吾爾族占總?cè)丝诘?7.3%，土地總面積330km2有效耕地面積40000畝，主要種植棉花、小麥、瓜菜等農(nóng)作物，依靠河壩泉眼水為主進行灌溉，原有機井186眼，已防滲渠道97.8公里防滲率74%，原有的泉眼河道14條，總長度45公里，河壩泉眼水的年度1.24m3/s。2002年前后的水利工作分析來看我們感覺到全灌區(qū)范圍存在以下幾點不足和問題。一是；農(nóng)民思想意識、法律意識較低，對水利工作的認識不到位，特別是一致存在歷史以來繼續(xù)進行大水滿貫的灌溉方式，農(nóng)民已經(jīng)養(yǎng)成這種不合理的灌溉習(xí)慣，導(dǎo)致水資源的合理開發(fā)利用有一定的影響，水資源的浪費很嚴(yán)重。二是；全灌區(qū)范圍各條田不均勻、不整齊，個別條田分布不均衡，灌溉管理比較混亂，灌溉方式單一。三是；由于水資源管理、水利工程管理、節(jié)約用水等方面農(nóng)民的思想意識和認識問題不到位，導(dǎo)致灌區(qū)范圍內(nèi)的水利工程沒人管、沒人維修、沒人保護，同事大部分渠道嚴(yán)重破壞的現(xiàn)象。四是；灌區(qū)灌溉管理體制不完善，改善灌區(qū)用水結(jié)構(gòu)和供水產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的運行機制等方面沒有可行的措施。

三、影響節(jié)水灌溉技術(shù)推廣的原因

在花園鄉(xiāng)來說；節(jié)水灌溉并沒有被大多數(shù)的農(nóng)民所接受，農(nóng)民固守“水是取之不盡，用之不竭”的觀念，缺乏節(jié)約用水的意識，浪費水的情況非常嚴(yán)重。單從改變灌溉技術(shù)來說，農(nóng)作物增產(chǎn)的幅度也不會太大。農(nóng)民群眾發(fā)展節(jié)水灌溉的熱情不高，在一定程度上也影響了節(jié)水灌溉技術(shù)的推廣應(yīng)用，制定的節(jié)水灌溉制度實施困難。土地分散，種植結(jié)構(gòu)復(fù)雜，經(jīng)濟相對落后給節(jié)水技術(shù)應(yīng)用推廣帶來一定難度。主要是以下幾個方面的原因；

1、體制轉(zhuǎn)軌原因2、傳統(tǒng)觀念原因3、思想教育原因4、基層組織原因5、干部作風(fēng)原因6、政策制度原因

四.要妥善處理好以下幾個關(guān)系：

1，處理好政府主導(dǎo)和農(nóng)民參與的關(guān)系。農(nóng)村水利涉及面廣、公益性強，必須做到政府主導(dǎo)與社會協(xié)力相結(jié)合。

2，處理好骨干工程和田間配套的關(guān)系。當(dāng)前一些大中型灌區(qū)骨干工程改造與田間工程配套不同步，特別是灌區(qū)"最后一公里"問題突出，影響了效益的充分發(fā)揮。

3，處理好內(nèi)涵式發(fā)展和外延式發(fā)展的關(guān)系。堅持走內(nèi)涵式發(fā)展為主的道路，是農(nóng)村水利發(fā)展必須遵循的基本要求。

五、改善農(nóng)民思想狀況的對策

全面建設(shè)節(jié)水型協(xié)會的新要求，加速了農(nóng)民由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)化的行程，如前所述，農(nóng)民的現(xiàn)代化的先導(dǎo)因素是農(nóng)民的思想觀念的現(xiàn)代化，即農(nóng)民轉(zhuǎn)變舊的思想觀念、思維方式、價值取向，可以采取下列措施。

1、加強農(nóng)民教育培訓(xùn)2、加強基層組織建設(shè)3、改善黨員干部作風(fēng)4、加強民主法制建設(shè)

六、著力加強農(nóng)村水利管理，不斷提高管理能力和管理水平

農(nóng)村水利工程面廣量大，建設(shè)管理任務(wù)重，建好、管好、用好農(nóng)村水利工程，保證長期發(fā)揮效益是一項十分重要而緊迫的任務(wù)。

1，加強農(nóng)村水利工程建設(shè)管理。大中型灌區(qū)節(jié)水改造、泵站更新改造、農(nóng)村供水工程等項目要大力推行工程建設(shè)"四項制度"，積極探索建立適合小型農(nóng)田水利特點的建設(shè)管理制度，強化政府有關(guān)部門質(zhì)量監(jiān)督責(zé)任，積極推行工程監(jiān)理制和群眾質(zhì)量監(jiān)督員制度，嚴(yán)格設(shè)計、施工、監(jiān)理、質(zhì)量檢測等資質(zhì)預(yù)審和從業(yè)人員資格合規(guī)性核查備案管理，建立健全施工企業(yè)、監(jiān)理單位等農(nóng)村水利建設(shè)市場主體信用制度，加強工程建設(shè)管理，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保工程質(zhì)量。

2，加強農(nóng)村水利工程運行管理。要堅持建管并重，積極探索農(nóng)村水利工程分級管理、分類管理、專業(yè)管理、群眾管理的模式和途徑。新建工程要落實管理設(shè)施與主體工程"三同時"制度，積極推行"先建機制、再建工程"的模式。已建工程要按照性質(zhì)和分類，建立權(quán)責(zé)明確、精簡高效、制度完善、管理科學(xué)的運行機制。要積極推行農(nóng)民用水戶參與管理，大力發(fā)展農(nóng)民用水合作組織，逐步完善水管單位專業(yè)化服務(wù)與用水戶自主管理相結(jié)合的管理模式。

3，加強農(nóng)村水利服務(wù)體系建設(shè)。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)或小流域為單元，健全基層水利服務(wù)機構(gòu)，落實人員編制，經(jīng)費納入縣級財政預(yù)算，做到鄉(xiāng)有水管站、村有水管員，切實解決農(nóng)村水利設(shè)施管護缺位問題。要重視和加強灌溉試驗站建設(shè)，因地制宜地開展灌溉試驗研究，加快供水、節(jié)水等技術(shù)隊伍建設(shè)，搞好技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)、推廣工作；加強農(nóng)村抗旱服務(wù)組織建設(shè)，建立縣、鄉(xiāng)、村社會化抗旱服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

4，加強農(nóng)村水利管理基礎(chǔ)工作。要加快《農(nóng)村水利條例》等相關(guān)法規(guī)制度建設(shè)，制定和完善農(nóng)村水利各類重點項目建設(shè)管理辦法和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范農(nóng)村水利工程建設(shè)、管理行為。要繼續(xù)做好灌溉用水有效利用系數(shù)測算分析和指標(biāo)復(fù)核工作，全面落實最嚴(yán)格的水資源管理制度，著力提高灌溉水的利用效率和效益。

七、不斷深化農(nóng)村水利改革，努力創(chuàng)新農(nóng)村水利發(fā)展體制機制

1，加快推進農(nóng)村水利投資體制改革。積極爭取中央預(yù)算內(nèi)基建投資和財政專項資金大幅增加對農(nóng)村水利的投入力度、提高補助比例，逐步建立以財政補助為主導(dǎo)，國家、農(nóng)民、社會資金共同投入的多元化農(nóng)村水利投資機制。要以縣為單位、以規(guī)劃為依托，整合各類農(nóng)田水利建設(shè)資金，提高資金使用效益。要充分利用市場機制，引導(dǎo)和鼓勵社會資金投入農(nóng)村水利項目。

篇3

The Attention of the Construction in the Super-long and Large-diameter Compresol Pile

Jiang Yong Xin1 Chen Hao2

(China Ordnance Industry Survey, Design & Research Institute, Beijing 100053, China)

【Key word】: Compresol pile , Height of the super-filling, Slumps

中圖分類號：TU74 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：

0 引言

水下灌注樁工藝在樁施工中是非常成熟的工藝，廣泛應(yīng)用于建筑、鐵路、公路、市政、地鐵等領(lǐng)域，但是地層不同、地下水條件不同以及混凝土原材選用不同在施工過程中如果不加以注意都會對樁身質(zhì)量產(chǎn)生不同的影響。

1 工程設(shè)計概況

某工程基坑深16m，坑下施工工程樁，工程樁有效樁長41m，樁徑800mm，采用旋挖鉆機施工，素混凝土灌注樁，混凝土強度等級C40，單樁承載力特征值3400kN。

2 巖土工程條件簡述

2.1工程地質(zhì)條件

在勘探深度范圍內(nèi)的地層，按成因年代劃分為人工堆積層和第四紀(jì)沉積層兩大類，并按巖性及工程特性進一步劃分為7個大層及其亞層。現(xiàn)分述如下：

表層為厚約0.30～3.00m的人工堆積層之雜填土①層，主要成分為粉土、砂礫及建筑垃圾、生活垃圾。

人工堆積層以下為第四紀(jì)之粉土②層；礫砂③層，粉細砂③1層，粉土③2層；圓礫④層；粉土⑤層；粉細砂⑥層，粉土⑥1層；粉質(zhì)粘土⑦層。

2.2 水文地質(zhì)條件

根據(jù)擬建場地巖土工程勘察報告及補勘資料，該場地存在1層地下水，第1層地下水類型為潛水，主要賦存于圓礫④層及粉細砂⑥層，穩(wěn)定水位10.0-11.5m，含水層厚度10-15m，逕流強度大，水量豐富。

3 灌注樁施工

3.1、施放樁位點：樁點定位根據(jù)建筑物基礎(chǔ)輪廓線與《樁平面布置圖》由測繪人員施放樁位，放點完成后檢查驗收。

3.2、埋設(shè)護筒：鉆孔開始前先測放樁位后埋設(shè)護筒，護筒長2m左右，直徑0.90m，以保證鉆機沿樁位垂直方向順利工作，同時保護孔口和提高樁孔內(nèi)的泥漿水頭。同時測量護筒標(biāo)高，以便控制成孔深度，埋設(shè)高出地面200mm～400mm。隨地質(zhì)情況不同進行護筒高度調(diào)整，護筒上邊緣設(shè)置吊環(huán)，便于混凝土澆筑后進行吊裝回收和循環(huán)利用?？卓谟猛羾埔粋€較大容積的坑，方便成孔下鉆過程中泥漿不外溢，且提鉆后孔內(nèi)泥漿不低于孔口過深。

3.3、泥漿制備：泥漿采用專業(yè)造漿劑加水拌制，并根據(jù)實際適時調(diào)整用量，因該地區(qū)地下水豐富，且具有微承壓性，泥漿比重如不及時調(diào)整增重，地下水形成流動會稀釋泥漿，從而造成孔壁坍塌，成孔無法保證。

3.4、成孔施工：

（1）打樁順序：

施工中考慮采用隔一根樁跳打。在相鄰混凝土剛灌注完畢的鄰近樁旁成孔施工，最少時間間隔不應(yīng)小于二十四小時。

（2）鉆進作業(yè)

鉆機安裝就位并具備開鉆條件后，開始鉆孔，并開動泥漿泵進行循環(huán)。進尺應(yīng)適當(dāng)控制，在護筒底部應(yīng)低檔慢速鉆進，超過一定深度后方可按土質(zhì)情況以正常速度鉆進。成孔過程中易保證孔內(nèi)泥漿面高于地下水面1m，成孔過程中應(yīng)根據(jù)土層性質(zhì)調(diào)整泥漿性能指標(biāo)。

當(dāng)孔深達到要求時應(yīng)立即進行終孔檢查，經(jīng)檢查合格后立即進行清孔，清孔后立即安置鋼筋籠、澆灌混凝土。

（3）清孔

成孔到設(shè)計深度后，進行清孔，清孔利用成孔結(jié)束后鉆機不提慢轉(zhuǎn)清孔，調(diào)制性能好的泥漿替換孔內(nèi)稠泥漿與鉆渣。

3.5、混凝土灌注

清孔后及時灌注混凝土，水下灌注混凝土選擇混凝土的坍落度值宜小于200，當(dāng)單樁混凝土灌注量大于20m3時混凝土宜選擇坍落度小于190。當(dāng)水下灌注混凝土孔口返灰后宜繼續(xù)超灌混凝土，直到見到碎石后，方可按正常情況處理。

3 使用效果及評價

經(jīng)載荷試驗及動測驗證，樁承載力能夠達到設(shè)計要求，樁身質(zhì)量完好，樁頭高度基本符合要求，清除量不大，整體質(zhì)量符合要求，滿足使用條件。

4 存在的問題及原因分析

該條件下施工過程中存在部分樁頭高度不夠，原計劃預(yù)留的樁頭保護層高度不夠。經(jīng)開挖后驗證主要原因如下，該方法在施工過程中得已驗證并改過。

4.1 因地層沙層較后，且地下水存在微承壓性，單樁深度較大，灌注導(dǎo)管安裝時間較長，成孔并清孔后安裝導(dǎo)管的過程中會有部分沙懸浮?；炷凉嘧⑦^程中混凝土頂面會漂浮一層較厚的沙層并夾雜著混凝土析出的水泥漿，該層沙漿沉淀高度可以達到1－2m，當(dāng)在孔口返出時施工工人誤認為是混凝土已經(jīng)灌注到位，提前停止灌注混凝土，造成樁身混凝土高度不夠。

4.2 混凝土灌注時坍落度過大。該地層條件下因沙層較厚，且富含地下水，混凝土失水率較低，基本能保持混凝土原有狀態(tài)，此時當(dāng)單樁灌注混凝土超過20m3時的冷凝收縮會在非常明顯，此時樁頭會有明顯的下沉量。

5 結(jié)論與建議

根據(jù)上述，常規(guī)灌注樁施工工藝已很成熟，不過多贅述。當(dāng)在富含地下水的砂層中施工灌注樁應(yīng)注意如下內(nèi)容：

5.1 大體積灌注樁灌注時間長，在含砂的地層中灌注時過程宜連續(xù)，一氣呵成，因混凝土頂面會有大量砂漿沉淀，往往被誤認為是混凝土，造成混淆?？卓诜祷倚璐_認含有碎石方可按正常灌注工法進行。

5.2 當(dāng)富含地下水的砂層中灌注混凝土?xí)r混凝土坍落度宜控制在190以內(nèi)，且樁頂保護樁頭高度宜多留置。由于地下水豐富，混凝土灌注過程中很少失水，與正常的灌注樁的地下狀態(tài)不同，因此混凝土的收容現(xiàn)象明顯，過大的坍落度會造成樁頭沉降量很大，甚至達到1－2m。另外，由于采用水下灌注工法，導(dǎo)管體積相對保護樁頭的體積占比很大，當(dāng)導(dǎo)管拔出后樁頭便會產(chǎn)生下沉。因此，在該種地層條件下宜減少混凝土坍落度，且多預(yù)留樁頂保護樁頭高度，防止因混凝土的下沉造成樁頂高度不夠。

篇4

長期以來，文化傳播與價值觀滲透是自然行為和市場行為，而真正成功的文化行為，其影響力的產(chǎn)生方式都是以價值觀滲透的形式出現(xiàn)，其效果是通過作品達至情感調(diào)動，價值觀歸位。實現(xiàn)這目的最合適的渠道則是依賴文藝作品自身的感染力和生命力。當(dāng)下，普世價值觀是處于動態(tài)中不斷變化的，而這里所指的普世價值是指普遍通行于世界的人類價值觀，含有最低級別的道德約束，也就是一個人最基本的價值觀?！捌帐赖摹笔抢∥膐ecumenicus的意譯，這個詞來源于希臘文，除“普遍”之義外，還含有“根”的意味，是一個富含深刻價值意義的詞。然而，中文里的“普世價值觀”，指不是“價值基礎(chǔ)”的價值也能普世。實際上，只有作為一切價值基礎(chǔ)的價值，才是普世價值，那就是自由。是被各種文化形態(tài)所接受，在全世界范圍作為判斷是非善惡的標(biāo)準(zhǔn)的價值觀念。

然而我們創(chuàng)作的心態(tài)是否具備普世價值觀？要看作品的社會擔(dān)當(dāng)，一直以來，我們的文藝創(chuàng)作在過去，都是長期受階級斗爭思潮影響，文藝作品中不乏帶有濃郁的火藥味，較集中地描述人性險惡，而遠離了傳統(tǒng)文化提倡的溫柔敦厚，孔子提倡的“樂而不，哀而不傷”的教化。而縱觀目前的文藝作品，都熱衷于宣泄和抱怨，津津樂道于人與人之間的爭權(quán)奪利，勾心斗角，爾虞我詐，再加上性和暴力的佐料，組成了一種現(xiàn)代東方雜燴炫示的不純粹的創(chuàng)作動機。一些前衛(wèi)的價值觀狹隘的文學(xué)創(chuàng)作者，樂于表達自我慰藉，內(nèi)在滿足成為心靈墓地，冷漠和殘酷，情操被忽視，人文情懷被當(dāng)作過時的價值觀那樣受到質(zhì)疑……

其實文藝創(chuàng)作卻是心靈的創(chuàng)作，是與人的關(guān)愛，同情、惻隱等善良感情密切相關(guān)。從莫言獲得諾貝爾文學(xué)獎為例。他以卓越的文學(xué)作品奇跡地征服了世界，感動了不同膚色的人們。他是給世界以正能量傳遞的中國作家。諾貝爾獎官方網(wǎng)站稱，莫言“用魔幻現(xiàn)實主義的寫作手法，將民間故事、歷史事件與當(dāng)代背景融為一體”。莫言的價值將會經(jīng)得住時間的洗禮。莫言對鄉(xiāng)土中國的魔幻式描述，將中國元素發(fā)揮到了極致，相對于近年來的“非虛構(gòu)”寫作熱潮，虛構(gòu)文學(xué)的想象力的作用將再次被重新審視。他的作品十分有想象力和幽默感，他很善于講故事。由此給許多同時代的作家又燃起了希望，創(chuàng)作熱情高漲，莫言的獲獎更引起了青年一代對文學(xué)的注目。

篇5

在原始先民的意識里，水是誕生人類與萬物的本源。神話傳說伏羲、女媧兄妹是在遠古洪水泛濫之際躲入葫蘆得生，繼而結(jié)婚生子，世上才又開始有了人類。仲春之際，官方會召集男女在水濱自由狂歡，以達到繁衍后代的目的。水濱是春季男女相會的理想場所，水既可表現(xiàn)女子陰柔之美，又可為青年男女相遇相戀相愛提供場所。

一、涓涓之水表現(xiàn)女子陰柔之美

作為黃河文明最原始的歌聲，《國風(fēng)》呈現(xiàn)出一個處處洋溢著自然生命氣息的世界，而女性便是這自然之美的靈魂所在?；蛴阡阡⒑优嫌猩倥畠A吐愛意（《鄭風(fēng)?溱洧》）;或于水之一方有一人獨立（《秦風(fēng)?蒹葭》）;既有在春日水畔采摘勞作的女子（《召南?采蘩》、《召南?采蘋》）;亦有駐足水邊黯然落淚的怨女（《邶風(fēng)?谷風(fēng)》、《召南?江有汜》）。于是，《國風(fēng)》中的水，作為一種意象，便首先以典型場景的身份出現(xiàn)于女性背后，并且成為一種直覺的美感意象象征著女性，烘托著整體氣氛。

同時《詩經(jīng)》的時代也是中國美學(xué)和哲學(xué)思想萌發(fā)的時代。于是《國風(fēng)》中的諸篇章自然也顯現(xiàn)出一些哲學(xué)與美學(xué)的特征。譬如女性形象的美學(xué)特征與水所反映的陰陽觀念的呼應(yīng)，例如，寫女性多以花草等柔美的植物和魚、蛇等屬陰的動物作比;而寫男性，則選取樹、竹等剛健有力的植物和熊、虎等具有陽剛之氣的動物為喻?！秶L(fēng)》以水喻女，以水興起有關(guān)女性之詩歌，顯然是與作者直覺的將二者劃入陰柔之美這一共同審美模式之中這一原因分不開的。陰柔之美的范例來源于《周易》八卦中的坤卦，“三偶為陰，其卦為坤，其象為地，陰之成形，莫大乎地，地勢卑順，故名為坤”。自古以來，中國的傳統(tǒng)女性所表現(xiàn)出的都是坤卦所具有的柔和、寧靜的陰柔美，在審美傾向上，女性美等同于柔弱美，具有“柔順利貞”的特點，而水的清涼、冷冽首先便是其具有了陰氣，老子也說“天下莫柔弱于水”。于是，在他們看來，具有同一審美特征的女性和水就有了美學(xué)上的直覺關(guān)聯(lián)，寫到悠悠流水自然想到溫婉的女性;寫女性的喜怒哀樂自然會以具有相同情貌的水為起興和烘托。而周人對世界模糊的認識和對美的不同類型的直覺劃定，使得女性和水又親近了幾分，以涓涓之水表現(xiàn)女子的陰柔之美。

二、仲春之會――水濱是青年男女相聚之所

《周禮?地官?媒氏》記載“媒氏”之官的職責(zé)云：“中春之月，令會男女。于是時也，奔者不禁。若無故而不用令者罰之。司男女之無夫家者而會之?！边@種青年男女可以歌舞狂歡、自由覓偶并且發(fā)生的節(jié)日，是上古時期生殖崇拜的遺風(fēng)，晚至春秋時代，各國仍有舉行。仲春之會中的青年男女，可以暫時超越在方面的戒律和禮儀，自由地尋求愛侶，滿足（即所謂“奔者不禁”）?！对娊?jīng)》中的一些篇章，如《桑中》、《東門之》、《溱洧》等等，也都與仲春之會有關(guān)。

水是生命之源，對人類的生息繁衍有著重要的作用，也因此受到人類的崇拜。而水濱則是仲春之際青年男女邂逅相戀的理想場所，其盛況可以在《鄭風(fēng)?溱洧》中窺見一斑：

溱與洧，方渙渙兮。士與女，方秉兮。

女曰：觀乎？士曰：既且。且往觀乎？洧之外，洵且樂。

維士與女，伊其相謔，贈之以勺藥。

溱與洧，瀏其清矣。士與女，殷其盈矣。

女曰：觀乎？士曰：既且。且往觀乎？洧之外，洵且樂。

維士與女，伊其將謔，贈之以勺藥。

鄭國地處中原，春光三月，草長鶯飛，百花爛漫，溱水、洧水桃花水漲，青年男女盛裝來到水濱，人頭攢動，共同游戲。由詩言“士女殷盈”、“洵且樂”、“伊其相謔”等句，可以推想當(dāng)時男女雜沓、狂歡極樂的戀愛絕不同于幽期密約的私下細語，而定是在一個隆重而盛大的節(jié)日中進行的。在《詩經(jīng)》的時代，這種習(xí)俗的主要目的，就是“合男女”，即《周禮》所謂“司男女之無夫家者令會之”。在這個節(jié)日里，男男女女都得格外的講究些外表。這種習(xí)慣也一直延續(xù)到后代，如《夏仲御別傳》云：“仲御詣洛，到三月三日，洛中王公以下，莫不方軌連軫，并至南浮橋邊禊。男則朱服耀路，女則錦綺粲爛?！痹谶@期間，青年男女可以自由戀愛，許多青年的愛情便都是從這水邊的嘉會開始的。正因為如此，《詩經(jīng)》中許多愛情詩都要寫到水，這種習(xí)俗延后世，演變?yōu)橛?、廟會、修禊等活動。

《詩經(jīng)?國風(fēng)》中表現(xiàn)青年男女在水邊邂逅相戀的作品還有很多，除上面提到的《溱洧》外，還有《淇奧》、《有狐》、《蹇裳》、《衡門》等都篇章均可窺見仲春之會時青年男女水濱相會的狂歡盛況?！缎l(wèi)風(fēng)》中的《淇奧》和《有狐》兩篇是表現(xiàn)在衛(wèi)地之淇水河畔男女聚會的詩篇?！朵繆W》一詩所贊美的是一位身份很高的男子，他雍容閑雅、端莊大方，博得了一位女子的深愛。因為在淇奧狂歡的季節(jié)里，他們曾一起歡樂過。因此他的音容笑貌，給她留下了深刻的印象，使她始終不能忘懷?！队泻芬桓璁?dāng)是由女子唱出的。在淇水歡會的時節(jié)，一位姑娘愛上了一位小伙子，在與小伙子在淇水游樂時，她看到了小伙子破舊的衣著，她希望早點嫁給他，為他縫裳做衣。故用憐憫微帶戲謔的口吻來他：“小狐貍你還在淇水岸邊獨自徘徊什么呢？我心里真替你發(fā)愁，沒有人給你縫衣裳呢！”姑娘的急于求匹之意，忸怩作態(tài)之狀，宛如在目。

三、水生殖崇拜觀念――水濱是男女相愛相戲之所

在古人眼里，水具有滋養(yǎng)萬物的神奇力量，水能促使自然萬物的生長發(fā)育，也能使人生育繁殖?！妒酚?殷本紀(jì)》載：“殷契，母曰簡狄，有皇現(xiàn)女，帝嚳次妃。三人行浴，見玄鳥墮其卵，簡狄取吞之，因孕生契?！薄短接[》卷四引《遁甲開山圖榮氏解》：“女狄暮汲石紐山下泉，水中得月精，如雞子，愛而含之，不覺而吞，遂有娠，十四月，生夏禹?！蔽覈妥宓浼读媸吩姟氛f：“人祖來自水，我祖水中生。”這些古老的水生神話反映了我們的祖先對水能創(chuàng)造生命的認知心理。管子說：“水者，何也？萬物之本原，諸生之宗室也?！庇谑?，男女情事，自然就多發(fā)生于產(chǎn)生生命之源”的水邊，“在水一方”的歌唱開始回響在大河的兩岸。

水是萬物之源，生命的活動離不開水，《詩經(jīng)?國風(fēng)》中的婚戀詩亦不可缺少水。滋育萬物的水，成了《詩經(jīng)》中的重要文化意象，與《國風(fēng)》中的愛情詩相交織，共同演奏了美妙的樂章，跫音遺響，穿越千年。相信《詩經(jīng)》的研究將會越來越科學(xué)化，其昭示的古老智慧將給予我們無窮的啟示！

參考文獻：

[1]黃壽祺，張善文.周易[M].上海：上海古籍出版社，2007.

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[5]高媛媛.試論《詩經(jīng)》中的婚戀詩[J].安徽文學(xué)，2009（7）.

[6]胡秦葆.試論《詩經(jīng)》愛情詩中的水意象[J].文藝?yán)碚撆c批評，2006（3）.

[7]霍彩霞.《詩經(jīng)?國風(fēng)》愛情詩與水意象[J].文學(xué)教育（下），2008（9）.

篇6

中圖分類號： F406.72文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：

Abstract: the enterprise profit is for the purpose of economic entities, how to with the smallest input for maximum profit, is the enterprise management of the eternal theme. This article in view of the cost control in construction project management as a elements of the three key link to related discussion.

Keywords: construction enterprise cost management cost control

1前言

施工企業(yè)在施工項目管理中實行成本控制是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)和核心。在工程建設(shè)中抓好成本管理的事前控制、事中控制和事后控制，是項目經(jīng)營管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是增收節(jié)支的有效途徑，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有著重要的指導(dǎo)意義。

2針對成本控制作為施工項目管理中心三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)

2.1事前控制

確定目標(biāo)成本和進行成本預(yù)測，是目標(biāo)成本管理的主要內(nèi)容，有利對各項生產(chǎn)活動進行具體指導(dǎo)，實行有效的監(jiān)督和約束，發(fā)現(xiàn)偏差，預(yù)防糾正，提高工程項目的經(jīng)濟效益。

（1）提高全員的成本控制意識

成本控制涉及到項目組織中的所有部門、班組和員工，并與每個員工的切身利益相關(guān)。因此，要加強全員的成本控制意識，使每個人明確，成本控制不單是工程核算人員、財務(wù)人員的任務(wù)，也不僅僅是財務(wù)部和項目部的職責(zé)，而是全體建設(shè)者的共同任務(wù)。只有真正樹立全員控制、全方位控制、全過程控制的觀念，才能收到預(yù)期的效果。

（2）建立責(zé)任成本中心

建立責(zé)任成本中心，是工程成本控制的有效經(jīng)驗。由具有一定管理權(quán)限企業(yè)內(nèi)部單位，統(tǒng)一責(zé)、權(quán)、利，控制所發(fā)生的成本費用，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。由施工企業(yè)經(jīng)理、總會計師、總工程師以及各職能部門負責(zé)人組成，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的經(jīng)濟效果負全責(zé)。細分目標(biāo)成本，分解落實到每個階段，縱向分解到各施工班組，形成全員、全方過、全過程的項目成本管理體系。嚴(yán)格考核、將罰分明。通過成本指標(biāo)，及時發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)經(jīng)營管理中存在的缺點和薄弱環(huán)節(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，克服缺點，提高施工企業(yè)的管理水平。

（3）搞好成本預(yù)測

成本預(yù)測是成本計劃的基礎(chǔ)，為編制科學(xué)、合理的成本控制目標(biāo)提供依據(jù)。因此，成本預(yù)測對提高成本計劃的科學(xué)性、降低成本和提高經(jīng)濟效益發(fā)揮重要作用。加強成本控制，首先要抓成本預(yù)測。成本預(yù)測的內(nèi)容主要是使用科學(xué)的方法，結(jié)合中標(biāo)價根據(jù)各項目的施工條件、機械設(shè)備、人員素質(zhì)、工期、質(zhì)量目標(biāo)、技術(shù)措施等指標(biāo)，對項目的成本目標(biāo)進行預(yù)測，這是工程成本考核中確定目標(biāo)成本的重要依據(jù)。

2.2事中控制

在施工過程中，對照成本計劃進行日常控制，具體包括合同控制、人工成本控制、材料費控制、機械費控制、質(zhì)量和安全控制等內(nèi)容。

（1）合同控制與索賠管理

合同管理是項目管理的主線，成本管理是項目管理的最終目標(biāo)，既要加強總承包合同合同管理，又要加強分包、分供的管理。鑒于建筑行業(yè)的特殊性，施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)各企業(yè)的實際情況，擬訂數(shù)份標(biāo)準(zhǔn)合同文本，經(jīng)過專業(yè)的法律顧問和企業(yè)內(nèi)部評審，將所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)納入合同管理，保證合同或協(xié)議的質(zhì)量，真正起到全方位監(jiān)管的作用。一般項目施工工期較長，各級段差異較大，履約過程中一方面要認真分析研究合同，正確行使合同賦予的權(quán)利；另一方面要重視合同履約過程中的索賠置理，隨時關(guān)注現(xiàn)場動態(tài)，做好索賠的各項基礎(chǔ)工作，特別是變更新增項目，必須有建設(shè)單位書面簽認的設(shè)計圖紙變更，并及時協(xié)商確定價格，以便索要工程款。

（2）人工成本控制

人工費占全部費用的比例較大，一般都在10％左右，所有嚴(yán)格控制人工費。在施工開始前，不僅要排施工進度計劃，也應(yīng)據(jù)此排出每道工序的民工用工計劃，并與民工負責(zé)人商議并落實；在工程開工后，及時調(diào)整派工不當(dāng)、安排不合理的現(xiàn)象，視具體情況增加或減少民工上崗；此外，采用施工工序承包法，在保證施工質(zhì)量、施工進度的前提下，針對不同施工工序定工期、定質(zhì)量、定人工量，由民工分段承包施工。這在一定程度上避免了施工管理的許多麻煩，達到降低人工成本的目的。項目部內(nèi)部人員要例題配置、加強管理，在不影響施工進度滿足施工質(zhì)量的前提下，除特殊崗位由專人負責(zé)外，其他崗位盡量采用一人多崗。

（3）材料費控制

材料費一般占全部工程費的65％－75％，直接影響工程成本和經(jīng)濟效益。通常的作法是按量價分離的原則，要注意做好以下方面的工作：

一是對材料用量的控制。首先，堅持按定額確定材料消耗量，實行限額領(lǐng)料制度；其次，改進施工技術(shù)，推廣使用降低料耗的各種新技術(shù)、新工藝；第三，對工程進行功能分析，對材料進行性能分析，力求用低價材料代替高價材料，加強周轉(zhuǎn)料管理，延長周轉(zhuǎn)次數(shù)等。

二是由采購部門對材料價格進行控制。首先，對市場行情進行調(diào)查，在保質(zhì)保量前提下，貨比三家擇優(yōu)購料；其次，合理組織運界，就近購料，選用最經(jīng)濟的運輸方式，降低運輸成本；第三，考慮資金的時間價值，減少資金占和，合理確定進貨批量和批次，降低材料儲備。

2.3事后控制

當(dāng)工程竣工后，一是要整理完整的技術(shù)資料，為竣工決算提供前提條件；二是要及時追收工程款，促進資金早日回籠；三是要加強項目成本核算，為成本控制提供數(shù)據(jù)和依據(jù)，為成本預(yù)測和計劃提供信息。

（l）做好技術(shù)資料的整理和移交

合同條款對工程竣工驗收有明確的界定，因此，做好工程技術(shù)資料的收集、整理、匯總和歸檔，才能確保技術(shù)資料的完整性、可靠性。技術(shù)資料是否齊全，是否及時交付甲方和歸檔，將影響工程的竣工決算。在竣工決算階段，項目部要將有關(guān)決算資料提交預(yù)算部門，對中標(biāo)預(yù)算、材料實耗、人工費等進行分析、比較、查漏補缺。

（2）加強應(yīng)收帳款管理

工程竣工后要及時結(jié)算，明確債權(quán)、債務(wù)關(guān)系。項目部要專人負責(zé)與建設(shè)單位聯(lián)系，力爭盡快收回資金，對不能在短期內(nèi)清償債務(wù)的甲方，通過協(xié)商簽訂還款計劃協(xié)議，明確還款時間、違約責(zé)任等，以增強對債務(wù)單位的約束力。

（3）成本核算、分析與考核

強化成本核算管理，堅持預(yù)算成本核算原則，堅持實際成本核算的原則，提高核算質(zhì)量。通過對工程項目成本構(gòu)成和影響成本因素的分析，弄清未來成本管理工作的方向和尋求降低成本的途徑。根據(jù)項目部制定的考核制度，對責(zé)任部門、相關(guān)人員進行考核，實行獎優(yōu)罰劣的原則，提高成本節(jié)約意識。

3總結(jié)

總之，施工企業(yè)項目成本控制是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在目標(biāo)管理體系中有著十分重要的地位；對降低工程成本，改善經(jīng)營管理，有極其重要的作用；對提高工程質(zhì)量、確保安全施工有著深遠的意義。我們要在實踐中不斷總結(jié)和提高成本控制的方式和方法，確保項目成本目標(biāo)的實現(xiàn)，使企業(yè)在激烈的市場競爭中具有持續(xù)發(fā)展的生命力。

參考文獻：

篇7

目前，中職學(xué)校圖書館仍停留在傳統(tǒng)服務(wù)模式的層面，其問題主要表現(xiàn)在以下以幾方面:一是服務(wù)形式的單一性。傳統(tǒng)的服務(wù)模式主要是“面對面”、“一對一”的借閱服務(wù)方式。圖書館所有的工作以圖書館的館藏為軸心而展開，以有限有形的文獻信息的搜集、加工、整理和傳遞為主要內(nèi)容，即以收藏，加工和保存圖書服刊，資料等以紙張為載體的文獻信息為主，向讀者提供原始文獻等較低層次的服務(wù)。二是服務(wù)工作的被動性。傳統(tǒng)的圖書館服務(wù)是一種等讀者上門的服務(wù)。有的館員以自己是圖書的管理者和主人，而不是服務(wù)者，簡單地將圖書館看成本校師生的圖書“借閱室”，習(xí)慣于等讀者上門的服務(wù)方式。三是服務(wù)工作的封閉性。由于中職學(xué)校圖書館發(fā)展歷史短，外部聯(lián)系少，逐漸形成自我封閉的內(nèi)向型服務(wù)模式，大多局限在圖書館之內(nèi)。四是服務(wù)對象的固定性。由于條件限制，圖書館的活動少，影響小，讀者少服務(wù)對象比較固定，主要是本校部分師生。

中職學(xué)校圖書館要想發(fā)展，必須不斷創(chuàng)新，不斷提高，構(gòu)建中職學(xué)校圖書館管理模式發(fā)展的新途徑、新方向。

一、更新服務(wù)觀念，強化服務(wù)意識

首先要改變以收藏文獻種冊數(shù)為衡量圖書館規(guī)模、等級、服務(wù)能力的思想觀念，樹立以信息利用效果作為標(biāo)準(zhǔn)評估圖書館工作的觀念，大力倡導(dǎo)開拓進取，無功是過的觀念，將圖書館信息服務(wù)工作引向深入。廣大的信息服務(wù)人員要自覺樹立市場觀念、競爭觀念、時效觀念、創(chuàng)新觀念、服務(wù)觀念，自覺運用新觀念去指導(dǎo)工作，強化服務(wù)意識。這樣館員才能從陳舊落后，保守的管理模式中跳出來，圖書館才能逐步形成新的管理機制。

二、重組管理模式，提高服務(wù)質(zhì)量

傳統(tǒng)的圖書館管理模式一般是以文獻管理為中心，按文獻類別或工序來設(shè)置部門，如采編部、流通部、閱覽部、期刊部、技術(shù)部、參考咨詢部等。這種模式將采購、加工、整理、服務(wù)相分離，部門劃分過細，不利于信息時代的高效管理。重組管理模式應(yīng)從以下兩個方面著手。其一，市場運作方式。目前大多數(shù)圖書館在分類編目工作上投人了大量的人力和物力，其實這些工作完全可以通過市場運作來完成。把采購、分類編目、數(shù)據(jù)交換合為一體，組建信息整理部，用最少的人力物力可達到相同的效果，提高工作效率。其二，建立流通、期刊、咨詢部門一體化管理方式。流通、期刊、咨詢一條龍服務(wù)，為讀者提供中外文圖書，期刊一次性信息管理服務(wù)，減少讀者查找信息的盲目性，提高文獻資源的利用率。這就需要館員把工作重心轉(zhuǎn)移到如何通過多種方式獲取文獻信息滿足讀者的需求上來，將分散的文獻信息集中起來變?yōu)橛行蛐畔ⅲ醋x者需求有針對性地總結(jié)、概括、加工提煉，二、三次開發(fā)文獻，達到文獻深層的利用，使流通及期刊管理的檔次上一個新的臺階。

三、建立館員繼續(xù)教育管理機制，提高管理質(zhì)量

現(xiàn)代圖書館必須有適合網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的專業(yè)人才，能夠熟練掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，具有較高的信息處理能力、外語水平及計算機水平。信息時代掌握現(xiàn)代技術(shù)，提高服務(wù)技能，是館員的職責(zé)要求。加強對館員繼續(xù)教育的管理，也是圖書館在新形式下的重要工作。圖書館員要不斷更新知識，拓寬知識面，利用先進的信息技術(shù)來裝備自己，努力提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使自己的知識結(jié)構(gòu)帶有特色，富有個性。但事實表明，還有些館員沒有意識到接受繼續(xù)教育的必要性。圖書館要打破陳舊、落后、保守的管理模式，在建立現(xiàn)代化信息管理模式基礎(chǔ)上建立館員接受繼續(xù)教育的管理機制，訂出具體詳細的館內(nèi)培訓(xùn)計劃，設(shè)專門的監(jiān)督檢查人員，督促每個館員達到要求和目標(biāo)。強化館員接受繼續(xù)教育的思想意識，使館員清晰地意識到接受繼續(xù)教育勢在必行，從而主動利用自學(xué)、培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)、進修學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等形式提高自己的專業(yè)素質(zhì)和水平，跟上時代的步伐。

四、充分利用網(wǎng)絡(luò).發(fā)揮圈書館網(wǎng)絡(luò)閱談導(dǎo)談作用

網(wǎng)絡(luò)閱讀導(dǎo)讀是圖書館館員借助一定的手段，以幫助網(wǎng)絡(luò)讀者養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣、提高認知能力、學(xué)習(xí)能力和閱讀品質(zhì)，形成較高的信息素質(zhì)為目的，面對學(xué)生網(wǎng)絡(luò)活動所進行的有效的引導(dǎo)、輔導(dǎo)和指導(dǎo)行為。

1.強化信息導(dǎo)骯功能，培養(yǎng)讀者網(wǎng)絡(luò)閱讀能力。面對海量的網(wǎng)絡(luò)信息和超文本，圖書館要當(dāng)好信息的引航員，推薦專業(yè)站點和熱門網(wǎng)站，有針對性地引導(dǎo)讀者掌握鑒別精華與糟粕的標(biāo)準(zhǔn)和方法，使之明確自己的閱讀目標(biāo)，防止網(wǎng)絡(luò)迷路。圖書館可以在校園網(wǎng)開展“讀書咨詢”、“新書介紹”等活動，組織有關(guān)工作人員通過網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)學(xué)生進行網(wǎng)絡(luò)閱讀和學(xué)習(xí)，提使學(xué)生的網(wǎng)絡(luò)閱讀在淺移默化中不斷提高和完善。

2.創(chuàng)造良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，確保閱讀效果。日益豐富的網(wǎng)絡(luò)信息資源，在為網(wǎng)絡(luò)讀者提供獲取信息便捷的同時，也在滋生著許多負面影響。圖書館應(yīng)借助計算機的分級審查制度控制，通過這些有效措施，減少網(wǎng)絡(luò)對學(xué)生的毒害，營造一個良好的網(wǎng)絡(luò)閱讀環(huán)境，確保積極，健康的網(wǎng)絡(luò)閱讀效果。

篇8

引言

企業(yè)人事管理是企業(yè)中的一項熱門。它運用先進的管理理論和管理方法，探索企業(yè)人事管理的科學(xué)規(guī)律與具體策略。在企業(yè)中開展正確的思想政治工作，可以在很大程度上加大企業(yè)人事管理的力度，體現(xiàn)與鞏固企業(yè)人事管理思想政治教育工作的成效。而思想政治工作又是人事管理工作中的一項重要內(nèi)容，企業(yè)中的思想政治工作隸屬于企業(yè)人事管理的范疇，二者是互為表里的有機統(tǒng)一體。那么，在通信行業(yè)的人事管理工作中，進行思想政治教育有何必要性和重要意義呢？

一、思想政治教育在人事管理工作中的必要性

在企業(yè)中開展思想政治工作，目的在于貫徹執(zhí)行我黨在企業(yè)中的政策、方針與路線，引導(dǎo)企業(yè)員工自覺遵守企業(yè)的規(guī)章制度，自覺提高從業(yè)的技能，自覺熱情周到地服務(wù)客戶。尤其是在通信行業(yè)，員工層次復(fù)雜，思想波動較大，更需要進行思想政治工作?？梢姡枷胝谓逃谕ㄐ判袠I(yè)的人事管理工作中十分有必要。下面我們從兩個方面進行探究。

1、思想政治教育是一切工作的先行

我們之所以要在企業(yè)中開展思想政治工作，目的在于提高企業(yè)從業(yè)人員的道德素質(zhì)與技術(shù)素養(yǎng)，激發(fā)企業(yè)從業(yè)人員的社會責(zé)任感、自我價值感等，打造企業(yè)優(yōu)秀品牌，培養(yǎng)企業(yè)從業(yè)人員的團隊意識，增強企業(yè)員工的凝聚力，提高企業(yè)的市場競爭力，促進企業(yè)經(jīng)濟的長足發(fā)展，促進企業(yè)從業(yè)人員的全面發(fā)展。

2、時代環(huán)境改變帶來員工思想波動，需要進行思想政治教育

時代環(huán)境改變帶來員工思想波動，即便是企業(yè)制定了各項制度，實施起來也比較難。在企業(yè)的日常管理過程中，即便制定了完善的制度，如果沒有企業(yè)員工的自覺遵守與身體力行，也不過是一句空話。當(dāng)前企業(yè)員工面臨的誘惑很多，思想的沖擊也有很多，尤其是在通信行業(yè)這一全世界發(fā)展速度最快的產(chǎn)業(yè)，員工的思想動態(tài)更是變化多端，其思想波動較大。要改變上述現(xiàn)狀，我們必須對企業(yè)從業(yè)人員開展耐心的思想政治工作，引導(dǎo)企業(yè)從業(yè)人員增強企業(yè)主人翁責(zé)任感，克服無政府主義、自由主義等不良作風(fēng)，自覺遵守企業(yè)制定的各項規(guī)章制度。

二、思想政治教育在人事管理工作中的意義

在企業(yè)管理的過程中，正確的、科學(xué)的思想政治工作能給企業(yè)從業(yè)人員提供展現(xiàn)才智與暢所欲言的機會，可以增強企業(yè)從業(yè)人員的榮譽感與責(zé)任感，能提高員工的工作積極性和人事管理工作的效率，提高企業(yè)的市場競爭力與經(jīng)濟效能。

1、加強思想政治教育可以激發(fā)員工積極性

在企業(yè)人事管理過程中開展思政工作，可以根據(jù)人的情感的可塑性、傾向性、穩(wěn)定性等特點去有效引導(dǎo)與激勵企業(yè)從業(yè)人員的社會責(zé)任感，有效調(diào)動企業(yè)從業(yè)人員的主動性與創(chuàng)造性，達到“才盡其用，人盡其才”的最終目標(biāo)。況且，通過在企業(yè)從業(yè)員工中開展政治思想教育工作，不僅可以促使企業(yè)從業(yè)人員克服消極因素與充分調(diào)動積極因素，還有助于提高企業(yè)從業(yè)人員隊伍的整體素養(yǎng)，引導(dǎo)企業(yè)從業(yè)人員在工作中最大限度地發(fā)揮自己的正能量：既做好本職工作，又提高道德素養(yǎng)與增強責(zé)任感。

2、加強思想政治教育可以提升人事管理工作效率

通信行業(yè)競爭異常激烈，要在競爭中具有優(yōu)勢，立于不敗之地，不僅需要設(shè)備、技術(shù)、資金等有形資產(chǎn)，還需要人才、文化等無形資產(chǎn)，尤其是需要加強人力資源管理，提高人事管理工作效率。在通信行業(yè)的人事管理工作中，利用“馬克思人的全面發(fā)展需要”、“滿足企業(yè)人的基本需要”、“滿足企業(yè)人自我實現(xiàn)的需要”等方式，可以促使員工不斷發(fā)揮積極性，保障企業(yè)的各項制度落實得更為穩(wěn)固，并且使企業(yè)具有良好的企業(yè)文化氛圍，使得企業(yè)具有更為牢固的無形資產(chǎn)，真正讓企業(yè)在殘酷的市場競爭中占據(jù)上風(fēng)，立于不敗之地。

三、結(jié)語

事實表明，企業(yè)若要搞好人事管理工作，首先得對企業(yè)從業(yè)人員開展耐心細致的思想政治工作。不僅如此，還要持續(xù)探究與不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的新方法新途徑。鑒于此，我們必須有針對性地對企業(yè)從業(yè)人員開展思想政治工作，引導(dǎo)企業(yè)從業(yè)人員樹立正確的價值觀與人生觀，用先進的思想理念與科學(xué)技能開啟心智，去除頭腦中傳統(tǒng)落后的思想觀念，以此促進企業(yè)經(jīng)濟的高速發(fā)展。

[參考文獻]

篇9

1 問題起因

同事開設(shè)了一節(jié)《酯 油脂》的教學(xué)研討課。在評課環(huán)節(jié)，大家對乙酸乙酯中“酯”字的讀音產(chǎn)生了爭議：念“zhǐ”還是“zhī”？筆者翻出了商務(wù)印書館發(fā)行、2013年修訂的第六版《新華字典》，確認應(yīng)念“zhǐ”。雖然平息了爭論，卻驚訝地發(fā)現(xiàn)對“酯”的釋義是“有機化合物的一類，酸分子中能電離的氫原子被烴基取代而成的化合物?！薄缎氯A字典》是從酯的生成機理角度進行釋義，但從化學(xué)專業(yè)角度看，這一釋義值得商榷。

現(xiàn)代化學(xué)通過同位素示蹤法，對酯化反應(yīng)的機理已達成了共識：“羧酸分子里的羥基與醇分子里羥基上的氫原子結(jié)合成水，其余部分互相結(jié)合成酯。”所以建議“酯”字的釋義修改成“酸分子中的羥基（-OH）被烴氧基（RO-）取代而成的化合物（RCO-OR）”。根據(jù)新華字典的釋義，RCOO-H的氫原子被烴基（R-）取代的產(chǎn)物是RCOO-R，但這只是“形似神不似”。

筆者突然來了興致，上述例子僅僅是個案嗎？是否還存在類似的錯誤？于是翻找與化學(xué)有關(guān)的字詞，將值得商榷的釋義整理如下。

2 對部分字詞釋義的商榷

氨：“是一種無色而有劇臭的氣體（第4頁）”。

化學(xué)中認為氨氣是“刺激性氣味”的氣體。雖然“刺激性”和“臭味”都會令人不快，但產(chǎn)生的人體感受卻不盡相同?！按碳ば浴睔怏w會對呼吸器官或呼吸道產(chǎn)生刺激作用，而讓人呼吸困難、咳嗽。氨氣“會對眼及呼吸道黏膜產(chǎn)生刺激和腐蝕作用，引起眼結(jié)膜、呼吸道黏膜充血水腫，甚至發(fā)生喉頭水腫及肺水腫，最終導(dǎo)致呼吸衰竭。”

所以，氨是一種無色而有強烈刺激性氣味的氣體。

淀粉：“一種不溶于水、很微小的顆粒（第99頁）”。

如果淀粉不溶于水，那淀粉溶液（化學(xué)上用于檢驗碘單質(zhì)）該如何配制呢？高中化學(xué)教材選修第三冊（1995年10月第二版）第94頁提到“淀粉是一種白色粉末狀的物質(zhì)，它不溶于冷水，在熱水里淀粉顆粒會膨脹破裂，有一部分淀粉會溶解在水里，另一部分懸浮在水里，形成膠狀淀粉糊”。

所以，淀粉是很微小的顆粒，不溶于冷水，但部分可溶于熱水。

酸酐：“是含氧的無機或有機酸縮水而成的氧化物（第146頁）”。

酸酐分為無機酸酸酐和有機酸酸酐兩種。

無機酸酸酐是指無機含氧酸脫水后生成的氧化物。如SO3是H2SO4脫水后生成的氧化物，又被稱作是H2SO4的酸酐。

有機物酸酐是羧酸分子間或分子內(nèi)脫水縮合而產(chǎn)生的有機物。如兩分子的乙酸分子脫水生成的乙酸酐（CH3CO）2O，從組成上看它就不屬于氧化物。

建議修改為：“無機含氧酸脫水后生成的氧化物或者有機羧酸分子間或分子內(nèi)脫水縮合而生成的有機物，稱為酸酐”。

另外，某些有機酸分子縮水后生成的氧化物，卻不是酸酐，如甲酸（HCOOH）分子內(nèi)脫水生成CO，但CO卻不是HCOOH的酸酐。

焓：“單位質(zhì)量的物質(zhì)所含的全部熱能（第178頁）”。

焓沒有確切的物理意義。熱力學(xué)上把壓強和體積的積與內(nèi)能的和定義為焓，即HU + PV。所以不能把它誤解為物質(zhì)所含的熱能。

堿：“化學(xué)上稱能在水溶液中電離而生成氫氧根離子的物質(zhì)（第225頁）”

眾所周知，堿是在水溶液中電離出的陰離子全部是氫氧根離子的化合物。

鹵：“制鹽時剩下的黑色汁液，是氯化鎂、硫酸鎂、溴化鎂及氯化鈉的混合物，味苦有毒，供制豆腐用（第316頁）?！?/p>

認為鹵水有毒，是受了一些文學(xué)作品的的影響。如影片《白毛女》中白毛女的父親楊白勞就是喝鹵水自盡的。但鹵水有毒嗎？據(jù)百度百科介紹：“大量口服或誤服，也可以導(dǎo)致嚴(yán)重中毒。鹽鹵對皮膚及口腔、食管、胃粘膜腐蝕作用很強烈，口服后即出現(xiàn)胃部燒灼感、惡心嘔吐、口干、痙攣性腹痛、腹脹、腹瀉，可伴有頭暈、頭痛、皮膚出疹等，……嚴(yán)重者可致昏迷，甚至呼吸麻痹和休克，以致循環(huán)衰竭而死亡?！彼喳u水中毒，是因為過量攝入后的生理性反應(yīng)，而鹵水自身的毒性。生理性中毒，與攝入量有關(guān)，如短時間內(nèi)過量攝入水會引起“水中毒”，但我們不會說水有毒。

炔：“有機化學(xué)中分子式可以用CnH2n-2表示的一系列化合物（第417頁）”。

有機化學(xué)是根據(jù)有機物定結(jié)構(gòu)――官能團，而非分子式對物質(zhì)進行分類，因為有機物存在復(fù)雜的同分異構(gòu)現(xiàn)象。滿足釋義中CnH2n-2的可以是炔烴，也可以是二烯烴，如丁二烯分子式是C4H6。

所以，炔烴是分子中含有碳碳三鍵的不飽和烴。

類似的錯誤還出現(xiàn)在《新華字典》第522頁的“烯”字的釋義中，也應(yīng)作相應(yīng)的修改“烯烴是分子里含有碳碳雙鍵的不飽和烴”。

3 小結(jié)

新華字典是中國最暢銷的字典，銷量超過3億冊，在字詞的讀音、字形及釋義上有很高的權(quán)威性。對于非專業(yè)的科技工作者而言，《新華字典》是一條極其重要的了解科技名詞的途徑。所以《新華字典》對專業(yè)性較強的字詞的編輯應(yīng)追求極其的仔細和嚴(yán)謹，讓每一釋義都能承擔(dān)起科學(xué)普及的任務(wù)。

參考文獻：

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[2]王祖浩.普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實驗教科書?化學(xué)1[M].江蘇教育出版社，2009年6月第5版

篇10

【關(guān)鍵詞】

思想政治工作；醫(yī)院；人事管理；重要性

思想政治工作作為我黨工作的“生命線”，是社會主義精神文明建設(shè)的重要保證。醫(yī)療人事體制改革的深入，使醫(yī)院工作人員在道德準(zhǔn)則、思想觀念、價值取向?qū)用姘l(fā)生了很大的變化。作為基層醫(yī)院，要想更好地優(yōu)化人事管理，加強思想政治工作尤為重要。只有不斷適應(yīng)新形勢的變化，以事實為準(zhǔn)繩，才能夠推動醫(yī)院各項工作的順利開展。

一、醫(yī)院思想政治工作與人事管理工作的關(guān)聯(lián)性

黨的十明確指出，各個領(lǐng)域都要強化與改善思政教育工作，要加強對員工的心理疏導(dǎo)與人文關(guān)懷，以更好的方式來處理醫(yī)院內(nèi)部的人際關(guān)系。醫(yī)院作為我國尤為重要的社會機構(gòu)，其關(guān)乎著整個國家人民的生命健康，同時也影響著一個國家的穩(wěn)定發(fā)展。首先，醫(yī)院思想政治工作與人事工作的對象一致。思想政治工作主要就是以醫(yī)院工作人員為對象，注重工作人員能力的發(fā)揮，不斷調(diào)動員工的積極性和主動性，運用宣傳、教育、激勵等方式，解決醫(yī)院工作人員的思想問題；人事工作同樣也是堅持以員工的根本利益為出發(fā)點，通過人事工作調(diào)動實現(xiàn)“人”與“工作”的和諧統(tǒng)一；其次，醫(yī)院思想政治工作與人事工作互相促進。醫(yī)院人事工作與醫(yī)院工作人員思想政治工作緊密相連，人事管理如果處理不好就會影響員工的思想情緒，就會造成思想政治工作的難度；如果思想政治工作開展不好，就會影響醫(yī)院人事管理的進程，只有把醫(yī)院思想政治工作和人事管理融合起來，醫(yī)院工作才能夠?qū)崿F(xiàn)更好地進展；再次，醫(yī)院思想政治工作和人事管理的目標(biāo)一致。對于醫(yī)院思想政治工作而言，其主要目標(biāo)就是通過宣傳教育等方式對員工進行思想教育，幫助員工解決思想問題，提高思想覺悟，實現(xiàn)醫(yī)務(wù)工作人員的健康成長；人事管理主要是以人與醫(yī)院的發(fā)展為共同目標(biāo)，實現(xiàn)醫(yī)院人員的快速成長。

二、醫(yī)院思想政治工作對人事管理的重要性

1.醫(yī)院思想政治工作是人事管理的重要保障

在《中國農(nóng)村的社會主義》一書中曾經(jīng)做出了這樣的論斷：“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線”，這句話從深層次揭示了思想政治工作的重要性。隨著社會大環(huán)境的深入變化和醫(yī)院醫(yī)療改革的推進，醫(yī)院人事管理出現(xiàn)了開放性、自主性，甚至局限性等鮮明特點。在醫(yī)院管理中，樹立以人為本的管理思想，進一步發(fā)揮思想政治工作在人事工作方面的功能作用，強化醫(yī)療工作人員和醫(yī)院之間的合作關(guān)系。首先，思想政治工作為人事管理提供強大的思想保障。運用宣傳、教育、激勵等方式，解決醫(yī)院工作人員的思想問題，為人事管理工作提供強大的思想保證；其次，思想政治工作為人事管理提供強大的制度保障。思想政治工作強化了制度的規(guī)范，規(guī)章制度的制定和管理機制的確立要求管理者對方針、政策有正確的理解；再次，思想政治工作是一項長期而艱巨的系統(tǒng)性工程，是人事管理工作的持續(xù)發(fā)展的根本保證，兩者之間互相補充、互相完善。我們要認真研究、深刻探討醫(yī)院思想政治工作的特點，不斷探尋與人事管理之間有效融合的途徑，實現(xiàn)醫(yī)院管理工作的穩(wěn)定健康運行。

2.醫(yī)院思想政治工作是人事管理制度改革的重要基礎(chǔ)

不論是大的醫(yī)療體制改革還是醫(yī)院小范圍的人事管理制度改革，都與醫(yī)院工作人員的切身利益有著密切的關(guān)系。一方面，醫(yī)院思想政治工作為人事制度改革減少了阻力。在醫(yī)院人事制度改革的過程中，很容易造成一些人員的不滿，容易造成醫(yī)院職工的思想波動，這個時候?qū)T工進行思想方面的教育非常重要，做好對醫(yī)院工作人員的心理疏導(dǎo)，做好“穩(wěn)壓器”的角色；另一方面，醫(yī)院思想政治工作能夠為醫(yī)院人事制度改革激發(fā)起巨大的活力。醫(yī)院人事制度改革對人事管理工作提出了新的要求，現(xiàn)在的人事改革已經(jīng)不同于以往，只有通過強有力的思想政治工作，不斷提高醫(yī)院員工的思想道德水平和政治素質(zhì)，才能夠使醫(yī)院工作人員在理論上有所收獲、在思想上有所覺悟、在行動上有所規(guī)范，牢固樹立人生觀、世界觀和價值觀，改變“以醫(yī)謀私”的不良現(xiàn)象，更多的為人民服務(wù)。

3.醫(yī)院思想政治工作對醫(yī)院工作人員具有導(dǎo)向、凝聚和激勵作用

首先，醫(yī)院思想政治工作對醫(yī)院工作人員具有強大的導(dǎo)向作用，這種導(dǎo)向作用主要體現(xiàn)在對醫(yī)護人員職業(yè)道德層面的教育。在市場經(jīng)濟的發(fā)展背景下，由于受到利益的驅(qū)使，“以醫(yī)謀私”的不良現(xiàn)象時有發(fā)生，因此必須對醫(yī)護人員進行思想引導(dǎo)，適當(dāng)運用動員、啟發(fā)、監(jiān)督、批評的方法，引導(dǎo)工作人員的思想和行為規(guī)范，通過靈活深入的潛移默化的方式方法，把醫(yī)院人員引導(dǎo)到正確的追求職業(yè)價值和實現(xiàn)大愛情懷的境界上來；其次，醫(yī)院思想政治工作對醫(yī)院工作人員具有強大的凝聚作用。在實際運行過程中，把醫(yī)護人員對職業(yè)發(fā)展的內(nèi)在追求和醫(yī)院的長遠發(fā)展有機融合起來，強化醫(yī)護人員對醫(yī)院的歸屬感和責(zé)任心，在對職工進行思想政治工作時，將醫(yī)院文化內(nèi)在為自覺認同，實現(xiàn)員工和醫(yī)院的和諧發(fā)展；再次，醫(yī)院思想政治工作對醫(yī)院工作人員具有強大的激勵作用。在醫(yī)院職稱科研、工資福利方面，要強化對醫(yī)院工作人員的思想政治教育，通過談心交流、征求意見等方法對員工進行精神激勵和教育引導(dǎo)，最終保障人事工作的順利推進。

三、強化思想政治工作在人事管理中的應(yīng)用

1.把醫(yī)院思想政治教育工作落到實處

在醫(yī)院人事管理工作中確保把思想政治工作落到實處，提升工作的積極性和主動性，把思政工作落實到醫(yī)院內(nèi)部工作的每個細節(jié)。在思想政治工作中要不斷帶動醫(yī)院工作人員的情緒，加強與醫(yī)院員工的溝通，用真情打動員工，用激勵挽留員工，切實解決員工面臨的問題，不斷提高員工工作的積極性和主動性。

2.強化思想政治教育宣傳

工作加強對醫(yī)院內(nèi)部思政工作的宣傳，能夠進一步優(yōu)化醫(yī)院的各種人事管理工作，通過思想政治教育宣講、講座、評選優(yōu)秀員工等形式，讓醫(yī)院工作人員獲得相應(yīng)的益處。不斷優(yōu)化激勵機制，給予醫(yī)院員工各種思想激勵，提高員工工作的積極性和主動性，更好地配合醫(yī)院的相關(guān)工作，讓員工充分了解到正面的、積極的思想觀念對于工作有著怎樣的幫助，對于自身的發(fā)展又有著怎樣的益處，醫(yī)院工作人員才能夠更加自覺的提升自己的思想境界，不斷提升自己，實現(xiàn)自己更好地發(fā)展。

3.加強思想政治工作與人事規(guī)章制度的有機融合

執(zhí)行人事規(guī)章制度，實施獎懲辦法都是教育職工的手段。但在實施中懲比獎的思想政治工作更難做，我們思想政治工作者的光榮職責(zé)就是要在執(zhí)行紀(jì)律過程中，耐心做好疏導(dǎo)教育，使犯了錯誤受到處罰的職工把處分變成改正錯誤，繼續(xù)前進的動力，加強與員工的思想溝通，不斷優(yōu)化認識制度規(guī)范，為醫(yī)院員工的長遠發(fā)展奠定重要的制度基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1]趙金東.淺論加強醫(yī)院職工思想政治工作[J].基層醫(yī)學(xué)論壇,2007年07期.

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[3]郝愛民,倪小芳.醫(yī)院思想政治工作面臨的問題與挑戰(zhàn)[J].中華醫(yī)院管理雜志,2005年10期.