導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇問題清單整改措施，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

按照此次“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”作風整頓專項行動安排，我認真學(xué)習了相關(guān)文件，觀看了警示教育片，深刻查擺和剖析了我這一年多來在思想觀念、工作決策、體制機制、服務(wù)發(fā)展以及營造環(huán)境等方面存在的主要問題，現(xiàn)報告如下：

一、存在的主要問題

(一)自身學(xué)習抓的不緊。一是學(xué)習理論不夠深入。由于平時工作任務(wù)重，大空沒有，小空凈不下心來，沒有下決心擠時間學(xué)習，平時多滿足于讀讀報紙、看看文件，學(xué)習理論缺乏深度。二是學(xué)習知識不夠全面。在學(xué)習中有時存在實用主義的思想，用著就學(xué)，急用急學(xué)，先用先學(xué)，學(xué)習面還需拓寬。三是理論聯(lián)系實際不夠緊密。雖然在學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等政治理論上也投入了一定精力，但在運用理論指導(dǎo)實際工作上還有一定差距，創(chuàng)新性地推進工作的措施和方法還不十分多。

(二)調(diào)查研究不夠深入。調(diào)查研究工作開展得不夠深入，不夠細致，不夠廣泛，在辦公室聽匯報多，會議多，深入基層、深入實際、深入群眾的時間少，對廣大服務(wù)對象的所思、所想、所求了解的不夠全面，在問計于民、切實幫助基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。赴基層調(diào)研的時間和效果還遠遠不夠，調(diào)研的方式還有待改善。由于調(diào)查研究的基本功還不夠扎實，致使一些工作落實的還不夠到位，不夠理想。

(三)貫徹民主集中制有待進一步加強個人關(guān)于不擔當不作為問題清單及整改措施個人關(guān)于不擔當不作為問題清單及整改措施。在對一些問題決策時，有時在比較急迫的情況下征求意見不夠細致，不夠全面，還存在沒有充分讓大家發(fā)表意見而急于拍板的現(xiàn)象。

(四)加強制度建設(shè)、切實規(guī)范管理付諸行動晚。就任局長之初，也確實在完善會議、學(xué)習、考勤、日常事務(wù)管理等方面加強了制度建設(shè)，促進了局系統(tǒng)的規(guī)范化管理。但沒有制定切實有效的監(jiān)督機制，致使一些干部的服務(wù)不到位、服務(wù)效率不高、服務(wù)態(tài)度不好。

二、存在問題的原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現(xiàn)在表面上，但卻產(chǎn)生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：

(一)對學(xué)習的重要性認識不足。分析自己在思想觀念、工作決策、體制機制、服務(wù)發(fā)展以及營造環(huán)境等方面存在的主要問題，其根本原因在于對理論學(xué)習的重要性認識不足，沒有從自己是黨的先鋒隊一員，肩負著重要歷史責任的高度去認識學(xué)習的極端重要性，沒有從面對新形勢、新任務(wù)的現(xiàn)實需要去認識學(xué)習的緊迫性。因而不能以高度的政治責任感對待學(xué)習，并在學(xué)習中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進而運用科學(xué)的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。

(二)宗旨意識不夠強。黨員干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨不是一句口號，而是體現(xiàn)在行動上，體現(xiàn)在工作上，體現(xiàn)在對事業(yè)的責任感上。自己有時忽略了自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，需要在“全心全意”上去履行自己的職責義務(wù)，造成深入基層少，深入了解困難群眾的疾苦少，對群眾反映的熱點、難點問題，沒能及時的給予解決。

(三)對制度建設(shè)的作用認識不深刻。原來總認為大家都是機關(guān)干部，覺悟都比較高，對一些干部出現(xiàn)的問題多提醒，多敲警鐘，就能解決問題，造成一些規(guī)章制度沒有出臺，一些運作程序不太規(guī)范，致使一些干部放松了要求，在工作中服務(wù)不到位、服務(wù)效率不高、服務(wù)態(tài)度不好。

(四)自我要求不太嚴。作為局主要領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該高標準、嚴要求，時時處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣。多年來，自己雖然也努力做了，但做的還不夠，有些問題如職責履行不到位問題，決策前征求意見不深入、不全面問題等等，很大程度上是由于自我要求不嚴造成的，如果自己一直堅持高標準、嚴要求，這些問題都能夠緩解，能夠克服，能夠避免。因此，必須始終以領(lǐng)導(dǎo)干部的標準管好自己、規(guī)范自己、約束自己、提高自己。

【個人關(guān)于不擔當不作為問題清單及整改措施2】

我嚴格按照這次“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”作風整頓專項行動的要求，認真學(xué)習，深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現(xiàn)將結(jié)果匯報于下：

一、存在的問題及表現(xiàn)

1、學(xué)習的要求和動力不夠

對學(xué)習的要求不夠高，學(xué)習的內(nèi)容較淺，學(xué)習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學(xué)習的效果不明顯個人關(guān)于不擔當不作為問題清單及整改措施事跡材料。動力不足，缺乏學(xué)習的主動性

主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習的自覺性不強。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習，而對其他學(xué)習的主動性不夠;二是學(xué)習的鉆勁不夠。學(xué)習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領(lǐng)會內(nèi)涵，應(yīng)用實踐;三是學(xué)習重點不清。自己沒有認真把握學(xué)習重點，但求面面俱到，忽視了與教學(xué)直接相關(guān)的重點學(xué)習。

2、責任意識不夠強

由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看到班上存在問題，認為自己不是班主任，不該自己管也就放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

3、教學(xué)工作創(chuàng)新不夠

因為思想解放程度不夠，教學(xué)工作中仍有些默守陳規(guī)，拘泥于傳統(tǒng)教學(xué)思維和模式，不能放開思維，開拓創(chuàng)新。在處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種教學(xué)規(guī)章制度不加辯證分析地貫徹執(zhí)行。

4、對工作的熱情度不夠

教學(xué)工作是一項既單調(diào)而又枯燥乏味的重復(fù)性工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但日復(fù)一日地重復(fù)，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如初，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。

二、產(chǎn)生問題的原因分析作風整頓個人剖析材料

1、平時疏于學(xué)習

在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天，不學(xué)習，就要落伍。以往我總認為，只要能把自己的本質(zhì)工作干好就行，其他學(xué)習都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習與工作是相輔相成的個人關(guān)于不擔當不作為問題清單及整改措施個人關(guān)于不擔當不作為問題清單及整改措施。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習，才能更好地勝任自己的工作。在我自己的教學(xué)工作崗位上，我認為只要能把美術(shù)課上好就行了，而放松了對其他課的知識學(xué)習，加之學(xué)習的主動性不夠，對于學(xué)習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學(xué)習收效不大。

2、為學(xué)生服務(wù)的觀念弱化

我們的一切出發(fā)點應(yīng)著眼于學(xué)生，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，真正做到一切為了學(xué)生。由于自己性情較急，學(xué)生稍有不聽話就缺乏耐心，缺少笑臉和熱情，總認為他們不是自己的孩子，他們想要怎么樣就隨他們，對他們也不嚴格管教，放任自流，與同學(xué)們的交流不夠，沒有與經(jīng)常與他們打成一片結(jié)下濃厚的情誼。

3、思維局限，認識落后

思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按教學(xué)條款和規(guī)章制度的要求辦事，工作上不出錯，不給學(xué)校添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三、努力方向及改進措施

1、加強學(xué)習，提高自身的素質(zhì)和能力

認真學(xué)習書本知識，做到全面學(xué)習和重點學(xué)習相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學(xué)水平和能力;認真學(xué)習各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責任意識;積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習，努力提高自己的思想素質(zhì)。

2、嚴于律已，增強為學(xué)生服務(wù)的意識

我們工作的最終目標要體現(xiàn)在為學(xué)生服務(wù)上。所以在教學(xué)工作中，自己始終要圍繞為學(xué)生服務(wù)這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時間與學(xué)生進行溝通和交流，，增強為學(xué)生服務(wù)的責任意識。

3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識

在教學(xué)工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學(xué)工作的要求和學(xué)生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學(xué)校大局為重，服從學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)的安排，認真做好教學(xué)工作?？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。

【個人關(guān)于不擔當不作為問題清單及整改措施3】

根據(jù)中央、省、市委和市衛(wèi)生計生委關(guān)于作風建設(shè)的部署要求，深化“三嚴三實”專題教育，我院開展了“不擔當不作為”專項整治活動，針對當前全院存在的“不擔當不作為”問題進行專項整治。結(jié)合群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等活動，對照專項整治的主要內(nèi)容，本科室認真查找了存在的“不擔當不作為”問題。通過自查自糾，在日常工作中，本科也存在一些“不擔當不作為”問題，現(xiàn)作一總結(jié)報告。

一、日常工作中存在的問題

1、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔當?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。

一名醫(yī)護工作者，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實的能力，如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權(quán)?如何善于把握大局大勢，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔當?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為臨床一線科室，其責任不僅關(guān)乎醫(yī)院的發(fā)展，更關(guān)乎的是病人的生命安全。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對醫(yī)院重點工作任務(wù)，怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。

2、有時存在精神懈怠、不思進取，不想擔當作為的思想。

在工作中，有時有等靠思想。對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機遇新挑戰(zhàn)。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進的重點工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上級調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔當?shù)囊庾R。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。

3、有時存在辦法不多，不會擔當作為的情況。

對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時把工作推進慢、任務(wù)不落實，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習缺乏積極性，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機”。

二、整改措施

1、努力提高敢于擔當?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現(xiàn)實，科學(xué)決策，勇于決斷，敢于擔當。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風險、大膽負責的勇氣。

篇2

序號

檢視問題及表現(xiàn)

整改目標及措施

完成時限

整改進展情況

1

黨員意識不強，黨內(nèi)生活不夠嚴格，缺少動真碰硬、敢于交鋒的精神

正確定位自己，立足崗位實際，爭當優(yōu)秀黨員

即知即改，長期堅持

大有改善

2

主觀思想被動、擔當精神缺失

增強擔當精神，在困難面前舍我其誰

即知即改，長期堅持

大有改善

3

服務(wù)群眾的意識不強，在工作中片面強調(diào)客觀理由，沒有主觀為群眾設(shè)身處地考慮實際情況。

增強服務(wù)群眾意識，時刻想著群眾，急群眾之所急，想群眾之所需，從小事做起，從點滴做起

即知即改，長期堅持

大有改善

4

紀律性不強、時有遲到早退現(xiàn)象

按時上下班，在科室做到率先垂范

即知即改，長期堅持

大有改善

5

因循守舊、觀念保守，不敢突破常規(guī)和慣性思維，

不忘初心，牢記使命，突破守舊保守思想，全心全意為人民服務(wù)

即知即改，長期堅持

大有改善

6

在學(xué)習上有懶惰思想，對新事物漠不關(guān)心

加強學(xué)習，與時俱進，緊跟時代步伐

篇3

存在問題

整改措施

整改時限

進展情況

庸的問題

1、學(xué)習不夠深入；2、進取心不強；3、對工作沒長遠有目標，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，對全公司財務(wù)管理工作缺乏遠見，對對工作整體開展規(guī)劃考慮不周到，對公司財務(wù)管理工作的駕馭能力不強，還不能適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的需要；4、視野不寬，對如何做好新形勢下“精益化”財務(wù)思考不夠，辦法不多，安于現(xiàn)狀

加強對黨的路線、方針、政策、國家財經(jīng)紀律、《會計法》和行業(yè)財務(wù)管理制度的學(xué)學(xué)習，加強黨性修養(yǎng)，增強進取心。拓寬視野，提高工作能力和政策把控水平，創(chuàng)造性地開展好“精益財務(wù)”管理工作，服務(wù)好公司發(fā)展。

6017年6-7月

已制定改進計劃

懶的問題

執(zhí)行力有待提高，工作效率有待改善，服務(wù)還需要完善，深入基層、深入實際較少，多思考，工作積極性不高

按《限時辦結(jié)制》要求，提高執(zhí)行率，提高工作效率，深入基層，為基層及時解決工作中存在的困難，提高工作主動性、積極性

6017年6-7月

已制定改進計劃

散的問題

對科室的管理上有得過且過的思想，有時不愿意得罪人，對于職工做得不對的地方不愿意多說，自己也存在履職不到位

按公司內(nèi)部管理制度，加強科室職工管理，從自身做起，起好黨員的模范帶頭作用，認真履行職責

6017年6-7月

已制定改進計劃

慢的問題

有慢作為的現(xiàn)象，對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作完成不及時，對部門的服務(wù)不到位

篇4

一、四個意識牢不牢方面

具體表現(xiàn)：1、在學(xué)習過程中，沒有完全把自己擺進去，把責任擺進去。2、維護政治紀律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅決。

整改措施：在學(xué)習過程中，堅定自己的思想，自覺在政治上維護學(xué)校、行為上緊跟學(xué)校，時刻警醒自己，查擺自身問題。

完成時限：一個月

二、新發(fā)展理念用的活不活方面

具體表現(xiàn)：1、學(xué)習中存在實用主義，上級要求學(xué)什么，開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習。2、有時認為新發(fā)展理念不能達到預(yù)期效果，因此運用新發(fā)展理念的意識不強。

整改措施：多學(xué)習新發(fā)展理念，讓新發(fā)展理念在心中扎根，在運用方面要邊運用邊實踐，在運用中發(fā)現(xiàn)問題及時想辦法解決。增強運用新發(fā)展理念的意識。

完成時限：一個月

三、作風效能優(yōu)不優(yōu)方面

具體表現(xiàn)：1、每天面對難事、瑣事、操心的事，面對繁重的工作，難免出現(xiàn)畏難厭煩情緒。2、缺少了拼搏的勁頭，有時做事有滿足現(xiàn)狀，比上不足比下有余的想法

整改措施：堅定自己的思想，努力干好自己的工作，在面對繁瑣事情的時候不畏難。

完成時限：二個月

四、思想解放夠不夠方面

具體表現(xiàn)：1、勇于開拓不夠。存在職業(yè)倦怠，安于現(xiàn)狀，不思進取。2、改革創(chuàng)新的勇氣和能力不足，怕吃苦。

整改措施：解放思想，勇于創(chuàng)新，在工作上要樹新風、走新路，多想辦法干好工作。

完成時限：二個月

五、擔當作為強不強方面

具體表現(xiàn)：1、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔當?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。2、有時存在精神懈怠、不思進取，不想擔當作為的思想。

整改措施：努力提高敢于擔當?shù)哪芰退刭|(zhì)，樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風險、大膽負責的勇氣。工作中勤思考、多學(xué)習，杜絕等、靠、要和懶散思想。干工作不推諉、扯皮，要積極主動。二個月

完成時限：二個月

六、作用發(fā)揮好不好方面

篇5

（一）部分村扶貧產(chǎn)業(yè)效益不高，帶貧效果不明顯。

整改措施：按照全縣特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)為抓手，因地制宜做好我鎮(zhèn)扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展。組織各村村干部、致富帶頭人外出學(xué)習考察，借鑒產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進經(jīng)驗，拓展發(fā)展思路。完善利益聯(lián)結(jié)機制，加大扶持、培育家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等新型經(jīng)營主體、龍頭企業(yè)，通過股份合作、訂單生產(chǎn)、保底分紅等方式，帶動幫扶對象持續(xù)增收。

（二）部分邊緣戶仍存在致貧風險，需加大監(jiān)控。

整改措施：持續(xù)加強脫貧人口中的脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、收入驟減或支出驟增導(dǎo)致基本生產(chǎn)生活困難家庭等低收入人口監(jiān)測，跟蹤收入變化和“一超六有”鞏固情況，定期入戶了解監(jiān)測對象生產(chǎn)生活狀況，幫助解決實際困難和及時補短；結(jié)合日常走訪，對發(fā)現(xiàn)因病、因殘、因災(zāi)、因肺炎疫情影響或突發(fā)事件導(dǎo)致家庭生活困難的群體及時反饋，重點關(guān)注，杜絕返貧和新增致貧。

二、鞏固拓展脫貧攻堅成果重點關(guān)注問題自查自糾情況

（一）少量社道未完全硬化。

整改措施：繼續(xù)加大各村社道路、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)路建設(shè)，積極與上級對接，爭取項目資金，推動各村村道、社道硬化全覆蓋。

（二）2019年全鎮(zhèn)易地扶貧搬遷人口較多（302戶），后續(xù)扶持任務(wù)較繁重。

整改措施：針對易地扶貧搬遷戶，繼續(xù)加大扶持力度。一是完善各聚居點公共服務(wù)和配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善搬遷戶居住條件，提高就學(xué)、就醫(yī)、社會保障等公共服務(wù)水平。二是盤活搬遷后閑置土地資源，因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)，強化勞動技術(shù)、就業(yè)技能的培訓(xùn)，全面落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，讓每個有勞動力家庭有一項產(chǎn)業(yè)或至少有1人穩(wěn)定就業(yè)，確保搬得出、穩(wěn)得住、逐步能致富。

（三）部分貧困戶仍然受傳統(tǒng)觀念影響，扶志扶智工作仍需加強。

整改措施：堅持扶貧與扶志扶智相結(jié)合，德治法治自治并舉，持續(xù)開展自立自強、感恩奮進主題教育，發(fā)揮村規(guī)民約作用，加強農(nóng)村精神文明建設(shè)，全面推進移風易俗，培育文明鄉(xiāng)風、良好家風、淳樸民風。健全群眾參與機制，采用以獎代補、勞務(wù)補助等方式，組織低收入人口廣泛參與安全住房、基礎(chǔ)設(shè)施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、公共服務(wù)等項目建設(shè)，有效激發(fā)內(nèi)生動力和自我發(fā)展能力。

三、工作打算

（一）查漏補缺，舉一反三

篇6

為將治庸懶散浮拖工作落到實處，確保實效，不走過常，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，帶頭自查自找個人在庸懶散浮拖方面存在的具體問題，敢于亮短揭丑。然后由辦公室整理，通過職工干部大會提出自己的意見和建議。針對大家提出的具體問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員虛心接受，當即表態(tài)立即制定整改措施，明確整改時限。同時，我局干部職工以股室為單位采取自查自找和相互幫助提建議等方式精準定位自己存在的具體問題，明確整改方向，制定整改措施和整改時限。

二、查擺出的具體問題

經(jīng)過梳理我局在庸懶散浮拖方面主要存在以下問題：一是不善于學(xué)習、不研究政策，服務(wù)基層不主動、不思進取、拼搏精神不強，有船到碼頭車到站思想存在；有自由散漫，擅離值守，上班遲到早退、工作不在狀態(tài)、上班時間做與工作無關(guān)的事情現(xiàn)象存在；存在責任心不強、深入基層群眾較少等問題；存在辦事不及時、辦事流程不規(guī)范等問題。二是思想認識不到位。有的干部職工重視不夠，沒有全面參與進來，認為此項工作是群眾路線教育實踐活動的收尾工作，與自己沒有多大關(guān)系，辦公室完善相關(guān)材料即可；有的干部職工認為自己不是黨員，沒必要參與進來，對各類學(xué)習會議敷衍了事，導(dǎo)致自己對此次活動一無所知。有的干部認為自己不是領(lǐng)導(dǎo)干部，選人用人整治與自己沾不上邊。大多數(shù)干部則以借口年底工作繁忙、目標考核任務(wù)重，無暇學(xué)習相關(guān)文件精神，總之兩項整治活動沒有實現(xiàn)全覆蓋。

篇7

對于紀檢監(jiān)察系統(tǒng)來說，“補短板建機制強能力見成效”活動是一項固本強基的系統(tǒng)工程?；顒拥哪康氖沁M一步加強理論武裝、提高思想認識，學(xué)習貫徹好中央省市縣紀委全會精神的有力抓手；是聚焦提高案件質(zhì)量，加強審查調(diào)查安全，做好審查調(diào)查措施使用等重點工作的依托；是強化自身建設(shè)，鍛造經(jīng)得起磨礪、頂?shù)米毫Α⒋虻昧擞舱痰募o檢監(jiān)察鐵軍的契機；是推動全縣紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展、推動全年工作任務(wù)落實見效的重要保障。重點要對照《**省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“補短板建機制強能力見成效”整改問題清單》和整改工作要求，抓好問題整改和落實。

要抓好對照檢查。要對問題整改方案進行再學(xué)習，學(xué)深悟透精神，把握本質(zhì)。按照先個人查找后集體對照的方式，結(jié)合工作分工，認真查找問題，全方位對照，確保問題找的實，契合點找的準。一是對照崗位職責查，深入查找自已在堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、提高政治站位、依規(guī)依紀依法、制度執(zhí)行落實、確保審查調(diào)查安全、提升能力素質(zhì)等六個方面存在的短板弱項;二是對照所辦案件查，逐件對照問題清單，查找在六個方面存在的薄弱環(huán)節(jié);三是對照審理反饋查，對照上級審理部門對移送審理案件反饋的意見，認真查找在案件質(zhì)量等方面存在的問題;四是對照安全通報查，對照上級案管部門關(guān)于審查調(diào)查安全的通報，舉一反三，查找在安全方面存在的問題和隱患；五是對照意見建議查，征求服務(wù)對象、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機關(guān)部門的意見建議，查找在工作中存在的問題。

要定好整改措施。在對照檢查的基礎(chǔ)上，實行逐個問題“會診”，實施靶向治療，精準制定措施，并對措施可行性進行分析，責任到人，嚴格整改標準和時限，確保去虛務(wù)實。針對前期整改落實情況，對監(jiān)督執(zhí)紀和審查調(diào)查等重點問題整改措施進行進一步調(diào)整，精準發(fā)力。

要抓好工作落實。問題整改工作，關(guān)鍵在于落實。針對梳理出來的各項問題，進行分類整理，建立臺賬，掛賬銷號，能夠立說立改的，立即整改；需要限期整改的，設(shè)定時限，專人督辦；需要長期解決的，建立長效機制。按照既定措施，逐條落實，有力有效推進問題整改工作落實。

同時要以“補短板建機制強能力見成效”問題整改為契機，進一步統(tǒng)一思想、把握方向，結(jié)合已排查出的問題和原因，細化整改措施，統(tǒng)籌并進逐項整改，推動各項工作的高質(zhì)量發(fā)展。

篇8

根據(jù)區(qū)委關(guān)于開展落實全面從嚴治黨“兩個責任”專項督查的報告要求，區(qū)司法局黨組認真部署，責任到人，按照整改要求，司法局針對報告中指出的問題列出清單，制定整改計劃和完成時限，現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、存在的主要問題

一是對主體責任的概念還較模糊，主體責任不等同于黨風廉政建設(shè)；二是在談心談話工作中，談話的內(nèi)容行政工作體現(xiàn)的較多，主體責任的內(nèi)容較少，同時缺少班子成員與分管部門同志的談話內(nèi)容；三是在檔案的整理方面還需要進一步加強。

二、整改措施

司法局收到督察組“兩個責任”專項督查報告后，立刻召開黨組會議，認真研究在落實主體責任上存在的問題及原因，并制定了具體整改計劃和整改措施。一是通過黨員大會、支委會、組織生活會、黨日等多種途徑對主體責任、一崗雙責、黨風廉政主體責任等概念進行系統(tǒng)的學(xué)習，明確主體責任、一崗雙責、黨風廉政主體責任等概念并牢牢記住，認真貫徹落實；二是針對反饋的問題補齊班子成員與分管科室同志的談話記錄；三是對照兩個責任專項督查的清單重新規(guī)整檔案，查缺補漏，充實材料。

篇9

認領(lǐng)問題 立查立改見行動

5月28日，縣委常委班子專題民主生活會后第二天，中江縣委召開第87次常委會，議題只有1個，就是研究縣委常委班子問題整改事項。

“在專題民主生活會前，縣委常委班子通過自查、走訪群眾、開座談會、省市督導(dǎo)組反饋、案件‘回放’分析、‘我為改進作風服務(wù)群眾建一言’活動等多種方式，收集群眾意見建議287條，形成了常委班子問題清單。”縣委組織部長張清軍介紹說，“會后，結(jié)合問題清單和班子對照檢查材料，縣委常委班子對問題進行了再次梳理，歸納為3個方面、71個問題。其中，執(zhí)行黨的政治紀律和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市縣十項規(guī)定方面問題25個，‘’方面問題32個，關(guān)系群眾切身利益和解決聯(lián)系服務(wù)群眾‘最后一公里’方面問題14個。12名縣委常委班子成員對再次梳理后的問題進行了認領(lǐng)?！?/p>

制定措施抓落實 細化責任抓整改

要抓好問題整改，首先是要制定一個務(wù)實可行的整改落實方案?？h委常委班子以“臺賬工作法”為基礎(chǔ)，建立了《問題整改落實臺賬》，將問題整改落實責任細化。每個問題都明確了牽頭責任人、責任部門和整改時限，71個問題全部在2014年完成整改。

“整個班子的問題整改落實工作由我負總責，其余常委班子成員按照各自職責分工對口承包，協(xié)調(diào)具體部門抓整改落實。在組織相關(guān)責任部門反復(fù)研究后，我們形成了《縣委常委班子問題整改方案》，并經(jīng)縣委常委會討論通過，71個問題共制定整改措施225條?？h委每周召開問題整改落實工作聯(lián)席會，常委定期報告問題整改完成情況和工作進度，有什么問題在聯(lián)席會統(tǒng)籌處理，完成情況每月通報?！笨h委書記劉應(yīng)剛介紹說，“全縣加強對問題整改落實的公開公示，采取公示欄公示、會議公示、媒體公示、電話告之、公函告之等多種方式，請廣大黨員群眾監(jiān)督。71個問題中，會議公示39個，公示欄公示24個，公函告之4個，媒體公示2個，電話告之2個。”

全縣23.4萬人的安全飲水是關(guān)系群眾切身利益的突出問題，縣委常委班子拿出了強有力的整改措施。投資4487.8萬元，建集中供水站78處，分散供水工程670處，解決農(nóng)村近8.98萬人安全飲水問題；投資1799.37萬元，對56所學(xué)校進行打井、管網(wǎng)改造，解決近6萬師生的飲水問題；投資8000萬元，建黃鹿第二水廠，解決近5.95萬人的飲水問題；投資1239萬元，從江引水到普興場鎮(zhèn)集中供水，解決近2.5萬人的飲水問題。

篇10

【正文】

在“網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)”能力提升問題整改清單中，我們鎮(zhèn)存在兩個問題：一是我鎮(zhèn)有部分進駐項目網(wǎng)上不能辦理，二是窗口臺賬不齊全。我鎮(zhèn)高度重視，針對這兩個問題召開專題會議，成立“網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)”能力提升問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對照檢查分析，找準問題癥結(jié)所在，明確解決問題時間節(jié)點，積極有序開展整改工作。現(xiàn)將整改問題情況匯報如下：

一、整改措施

(一)堅決按照“一網(wǎng)通辦”要求執(zhí)行

政策規(guī)定要求：促進實體大廳和網(wǎng)上大廳有機融合，實體大廳向網(wǎng)上大廳集中使用省、市、縣政務(wù)服務(wù)網(wǎng)辦理。整改措施：要求所有審批項全部網(wǎng)上辦理、即辦項、材料齊全，當即辦理。承諾項、材料齊全的在承諾日內(nèi)辦理結(jié)束;不能辦理的出具不能辦理告知單，切實做到審批項目“一網(wǎng)，一門、一次”。

責任單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法局

整改效果：整改后續(xù)階段

(二)窗口臺賬不齊全，未實現(xiàn)標準化建設(shè)

政策規(guī)定要求：窗口臺賬，實現(xiàn)標準化規(guī)范化建設(shè)。

整改措施：明確專人負責，保證工作成效。由審批服務(wù)辦公室負責綜合窗口管理工作，綜合窗口所缺事項，由審批服務(wù)辦公室補齊全。

責任單位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政執(zhí)法局