導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇培訓會發(fā)言稿，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

陽春三月，姹紫嫣紅。

今天，全校60多位級長、班主任相聚碧嶺山莊，集思廣益，暢所欲言，共同交流班級管理的策略，共同研究教育教學提升年的方略，共同探討培養(yǎng)高素養(yǎng)中國人的韜略。白發(fā)青絲，心系龍高。

我作為高一年級年邁的班主任，忝列這次盛會，幸運，幸甚！我發(fā)言的題目是《擔當與付出》，旨在和各位同仁交流我當甲1班班主任后兩方面的感受，以就教于方家。

一、當班主任就是一種擔當

班主任是一個班級的主心骨，擔當全班，承載著學生成人、成才、成名的責任。

第一、學生成人的擔當

當班主任的首要任務就是教育學生成人。一棵樹搖動一棵樹，一朵云推動一朵云，一個靈魂喚醒一個靈魂。教育學生成人，我一是思想引導，教育學生胸懷大志，志存高遠；追求名校，崇尚大師;做人第一，德才兼?zhèn)?。二是活動引導，班會形成專題，板報形成啟迪，把植樹捐款上升為前人栽樹，后人乘涼的高度，把每日掃地上升為不掃一屋，焉能掃天下的平臺，培養(yǎng)上善若水、虛懷若谷的高素質(zhì)當代人。

第二、學生成才的擔當

當班主任的根本任務就是教育學生成才。教育的藝術(shù)不在于傳授本領(lǐng)，而在于激勵、喚醒、鼓舞。去年11月，班主任交替，班級紀律、衛(wèi)生均有松懈的狀態(tài)，我們提煉了“戰(zhàn)勝自我，追求卓越”的口號，出板報一期，渲染氣氛；12月，針對九科學習狀況，我們提煉了“穩(wěn)固語數(shù)外，突破文理綜”的口號，夯實基礎(chǔ),挖掘潛力；目前，為應對期中考試，我們又提煉了“奮力苦學兩周，確保躋身重點”的口號，鼓舞士氣，鞭策前進。在心與心的愉悅中，學生醒悟了；在心與心的碰撞中，學生的思想升華了。張書源同學早起晚睡，廢寢忘食，矢志不渝，期末考試總分由期中的27名上升為第7名；不少同學早讀晚修各提前20分鐘、午餐前推遲20分鐘進出教室，每天擠出一個小時做練習，期中、期末考試全班學業(yè)成績上升喜人，學生成才初露端倪。

第三、學生成名的擔當

二、當班主任就是一種付出

班主任是一個班級的領(lǐng)頭羊。領(lǐng)跑全班，擔負著班級強化常規(guī)管理、狠抓學風建設(shè)和創(chuàng)建和諧班級的責任。

第一、強化常規(guī)管理

俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。抓班級常規(guī)，一要依照班級常規(guī)管班，增強班級凝聚力。一抓外貌端莊，包括理發(fā)、剪指甲、穿校服；二抓內(nèi)宿潔凈，包括洗漱、床鋪、衛(wèi)生間；三抓鍛煉過關(guān)，包括早晚鍛煉、眼保健、課間操；四抓早晚自習，早晨書聲瑯瑯，晚上筆聲沙沙?；诖耍覀冎贫ò嘁?guī)五章二十條，幾個月來，我們班無一人在學校、年級違紀違規(guī)。（班主任 banzhuren.cn）12月班級以年級最高分被學校評為文明班級。二要依照質(zhì)量常規(guī)管班，內(nèi)斂班級向心力。一抓深化成績反思，重點反思弱科、成績目標與整改措施；二抓學科做好分析，分析均分、優(yōu)良率、對口率；三抓班級做好總結(jié)，班主任寫出質(zhì)量分析報告，召集班級聯(lián)系會；四抓做好家長溝通，共同培育學生成長。一系列措施的落實，造就了班級奮發(fā)向上的生動局面。

第二、狠抓學風建設(shè)

華羅庚曾說，勤能補拙是良訓，一分辛勞一分才。因此，我一是抓勤奮刻苦教育，吃得苦中苦，方為人上人，我用樸實無華的事例感召學生。班上張梓鴻、鄭浩楠等同學已成為學習的排頭兵。我常說，我引導苦讀，也許是我錯誤一陣子，但只要你幸福一輩子，我就樂在其中。二抓座位友情，我當班主任后，一反班主任排位的常態(tài)，采取學科互補的方式，讓學生自由組合，且前后變化由班長按照一定的方式輪換。經(jīng)過近半年的實踐，班級呈現(xiàn)三個方面的可喜局面。首先是學生平等，都能有尊嚴的學習；其次是增進了相互間的了解，增加了彼此間的友誼；更重要的是學習上形成了互補的態(tài)勢。座位的優(yōu)化，促成了學生學科成績的大幅提升，鐘學銘、肖智威等同學已成為班級學習的領(lǐng)頭雁。

第三、創(chuàng)建和諧班級

班級和諧是高素質(zhì)的體現(xiàn)。創(chuàng)建和諧班級，一靠班主任愛心、責任、奉獻精神的感召。我出任甲1班，年過半百，又是中途接手，當時班上紀律、衛(wèi)生和作業(yè)學科老師常有微詞。從我接手的那一天起，我早讀7點40分以前到，晚修6點40分以前到，分層次找學生談話，了解情況，正本清源；同時，我身先士卒，以身示范，和同學們一起做衛(wèi)生，一起做作業(yè)。不到兩周，我贏得了同學們的尊重和信任。班級工作完全走上正軌。二靠各科教師關(guān)愛、悉心、誘導育人的協(xié)作。課堂有摩擦，作業(yè)有拖交、成績有起伏等，我們春風化雨，潤物無聲；嚴愛有加，張馳有度。三靠班委會帶頭、示范、引領(lǐng)作風的給力。班委每月一次班委會，每周一次工作小結(jié)。同學生病，班干部主動幫助；同學做衛(wèi)生，班干部一起動手；同學作業(yè)有難度，班干部主動釋義解難。班干部的熱心、友情溫暖了班集體，創(chuàng)建了班級和諧。

成績的取得，得力于全班56名學生的頑強拼搏，得力于13位學科教師的通力協(xié)作，得力于學校各級領(lǐng)導尤其是高一年級領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導，得力于學校辦學理念和培養(yǎng)目標的鮮明卓越。

篇2

一、繼續(xù)醫(yī)學教育學習分類

繼續(xù)教育分續(xù)教育科目分公需科目、專業(yè)科目和選修科目三類。今天開展的就是專業(yè)科目中單位自管項目。

專業(yè)科目。根據(jù)本行業(yè)系統(tǒng)專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展和人員知識更新的需求，開展新知識、新理論、新技術(shù)、新方法的專項培訓，側(cè)重于提高專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)水準和職業(yè)能力。

二、參加人員

按照市、區(qū)文件精神，繼續(xù)醫(yī)學教育合格率100%。中心將所有符合學習條件的在職在崗衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)員工納入繼續(xù)醫(yī)學教育學習進行管理。

三、開展繼續(xù)醫(yī)學教育的重要性

繼續(xù)醫(yī)學教育合格作為衛(wèi)生技術(shù)人員各類考核、職稱評聘、評優(yōu)評先的必備條件之一，對繼續(xù)醫(yī)學教學學分不達標的個人給予通報批評、取消評優(yōu)評先資格等處罰措施。

四、繼教管理及要求。

中心人事科要嚴格按照《重慶市繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理辦法》和《重慶市繼續(xù)醫(yī)學教育項目管理辦法》要求，認真落實學分授予、考核登記和年度驗證等工作，完善專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學教育檔案，嚴格學分登記和審核。

篇3

下面代表縣文廣局作交流發(fā)言，敬請大家指正！

今年以來，我局按照公益性、基本性、均等性、便利性的要求，以打造“覆蓋城鄉(xiāng)、功能齊備”現(xiàn)代文化服務新格局為目標，進一步加大公共文化服務設(shè)施投入，優(yōu)化文化服務環(huán)境，切實保障了人民共享文化發(fā)展成果的權(quán)益，促進了文化事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。成功籌辦了全國第九屆殘疾人運動會和第六屆特奧會，得到了中殘聯(lián)、省委、省政府及社會各界的高度評價；卓筒井申報世界大遺址博物館前期規(guī)劃基本完成，縣委、縣政府明確了建設(shè)時間表，力爭2018年建成。我們主要做了以下幾個方面的工作。

一、抓陣地，拓展文化服務空間

按照“集約節(jié)約，共享共建”的理念，以項目為支撐，大力建設(shè)公共文化基礎(chǔ)設(shè)施，全力打造文化惠民工程。上半年爭取中、省項目資金1380萬元。投入125萬建設(shè)175個行政村的應急廣播系統(tǒng)，每個行政村建6個點，每個點投資2380元。農(nóng)家書屋、社區(qū)書屋方面，投入250萬元為115個行政村購置電腦音響等設(shè)備；投入65萬為13個縣城區(qū)文化活動室購置電腦，音響等設(shè)備；新打造了5個社區(qū)書屋示范點，每個書屋配備了50張光盤影碟，報架、電視機1臺、計算機5臺，力爭年底，建設(shè)基本實現(xiàn)農(nóng)村、社區(qū)書屋全覆蓋。免費開放方面，堅持做好文化館、博物館、圖書館、美術(shù)館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站全年免費開放的同時，進一步延伸服務觸角，走出館門服務，在縣群眾文化促進中心的統(tǒng)籌下，送戲下鄉(xiāng)、電影下鄉(xiāng)、文化活動進社區(qū)、進企業(yè)、進機關(guān)、進學校、進院壩基本常態(tài)化，今年以來開展各種文化服務活動90余場，公益電影放映680場次，各種文化培訓40余期，較好地保障了群眾的基本文化權(quán)益。加大對文物古建的維修投入，戴氏祠、五顯廟、象山書院及葉家祠堂等文物維修項目的立項工作順利通過。卓筒井大遺址項目順利推進。

二、抓活動，豐富文化服務內(nèi)容

以節(jié)慶文化、廣場文化、校園文化、企業(yè)文化、社區(qū)文化、農(nóng)村文化為重點，創(chuàng)新載體，活化形式，以城帶鄉(xiāng)，有氛圍、有亮點、有效果，拓展豐富了服務內(nèi)容，活躍了全縣人民群眾的精神文化生活，更有效的提升了城市的文化品味和對外形象。一是廣場文化活動經(jīng)久不衰。2015年廣場文化活動在固有特色和影響的基礎(chǔ)上改版升級，將原來的一周五場重復活動改版為一周兩場，每周推出形式內(nèi)容不同的“大家唱、大家跳、大家看”等相關(guān)活動，今年以來共開展廣場活動80余場。二是節(jié)慶文化活動亮點紛呈。按照“政府主導、社會參與、市場運作”的辦節(jié)模式，重點打造了鹽華壽鄉(xiāng)藝術(shù)節(jié)、社區(qū)文化藝術(shù)節(jié)等品牌節(jié)慶活動28場。開展“送歡樂下基層”、“魅力城東慶五一”、“在陽光下成長”、慶六一等主題晚會得到了各級領(lǐng)導和群眾的一致好評。三是文化交流活動頻頻出彩。組織社區(qū)文藝團體參加“幸福家園”廣場舞大賽，參賽舞蹈《看山看水看》《炫舞飛揚》均榮獲三等獎。編排省第八屆老運會開幕式節(jié)目《劍魂扇韻》得到導演組的好評。排練非遺節(jié)目《蓬萊大樂》《象山花鑼鼓》兩項參加市調(diào)研獲得褒獎。

三、抓保障，構(gòu)筑文化服務平臺

資金投入和人才支撐是文化服務體系的重要保障，只有筑牢兩個平臺，兩輪驅(qū)動，公共文化服務才能可持續(xù)、更有活力。一是財力投入。一方面堅持政府投入建文化，上辦年投入公共文化體系建設(shè)資金累計300萬元，同時，縣政府設(shè)立文藝創(chuàng)作扶持獎勵專項資金每年30萬元，激發(fā)全縣文藝創(chuàng)作的動力和活力。另一方面，引導社會資本通過冠名贊助等形式辦文化，上半年爭取各種社會資金35萬元，減少政府財政壓力。二是人才培養(yǎng)。采取“送出去、請進來”的辦法開展業(yè)務素質(zhì)提升培訓，打造業(yè)務精英。先后組織多人參加市文化藝術(shù)創(chuàng)作培訓班、全省舞蹈業(yè)務培訓班、中國西部新秀隸書研修班等，夯實了我縣群眾文化工作人才基礎(chǔ)。今年以來,群眾文化促進中心先后深入到凄江外國語學校、縣戲劇家協(xié)會、金元等鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)培訓指導文藝活動60余次。同時，開設(shè)音樂、舞蹈、文學、戲劇、曲藝、書法、美術(shù)培訓班20場次，培養(yǎng)興趣愛好者2000余人。組織了全縣本土文藝精品展演活動，200余件作品參展。加強了文藝創(chuàng)作扶持指導，組織縣內(nèi)文藝創(chuàng)作采風活動1次。喜劇小品《愛心》參加了省第十五屆戲劇小品比賽。本土題材小品《陌生鄰居》、三句半《六聯(lián)機制就是好》得到社會各界好評。

四、下半年的工作重點

1、繼續(xù)做好卓筒井申報世界大遺址博物館工作；

篇4

培訓至今已有20多日光景，我覺得不虛此行、受益匪淺，不僅素質(zhì)得到提升，而且友誼倍增。就參加培訓的體會，我從嵊州最西、最高的通源到這里，感觸頗多。

單就培訓本身來說，我有兩點體會。第一點是培訓組織，良苦用心。組織部和黨校花了大力氣，從報名刷選、小組安排到教學計劃，一步步都做到了細致、扎實且有效?？纯次覀兘裉煸谧贻p學員們姿態(tài)，就可以明白，這次培訓，不虛此行。

第二點是體會到課程安排，深得歡心。我們年輕干部年紀輕是優(yōu)勢，經(jīng)驗缺、閱歷少是不足，有些工作不知道怎么做，方向不知道如何把握----是工作軟肋。但是給我們講課的老師、專家用敏銳的眼光，清晰的思路，不同的角度，洞察了我們這些后生輩的不足和需要。他們用語言的表達方式提點我們，教育大家。此外，集體授課、學員論壇、外出考察、落村下企業(yè)等各種形式穿插于整個培訓，讓我們切身感到培訓的務實，受益匪淺。

另一方面，從我個人角度來說，有三個收獲。第一是組織關(guān)懷，倍感貼心。全市的年輕干部很多，但這樣專題培訓卻只有我們37個人，大家聚集一起，騰出時間學習，就這一點，組織上已經(jīng)對我們是高看一眼，厚愛一分，而和組織部領(lǐng)導這樣近距離談體會、談感受，更是感到親近一層。

篇5

一、增強做好高速公路建設(shè)工作的責任感和使命感，提高思想認識。

任何一個地方的發(fā)展都離不開交通。交通的興衰，交通是經(jīng)濟社會發(fā)展的引領(lǐng)。決定經(jīng)濟的興衰。搞好高速公路建設(shè)，事關(guān)全局，意義重大，影響深遠。面對千載難逢的機遇，一定要牢固樹立大交通的意識，以大交通帶動大流通，以大交通促進大發(fā)展。

（一）高速公路建設(shè)是縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展的首要任務。近年來。全縣上下共同努力，基本實現(xiàn)了鄉(xiāng)鄉(xiāng)通油路、村村通公路，交通基礎(chǔ)設(shè)施得到改善。但由于我縣沒有高速公路過境，路網(wǎng)通達、通暢能力十分有限，很多礦產(chǎn)資源和綠色農(nóng)副產(chǎn)品資源外銷難，農(nóng)民增收渠道少；同時，由于生產(chǎn)生活用品運輸利息較高，給群眾生產(chǎn)生活帶來了諸多不便。要致富，先修路”這是多年來人們普遍共識?，F(xiàn)在面對前所未有的發(fā)展機遇，要充分認識到交通建設(shè)速度決定著經(jīng)濟社會發(fā)展速度，沒有交通建設(shè)的跨越發(fā)展，就沒有經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展。因此，必需把高速公路建設(shè)作為推進跨越發(fā)展的首要任務，狠抓落實。

（二）高速公路建設(shè)是改善我縣發(fā)展環(huán)境的需要。西部大開發(fā)以來。但是現(xiàn)有的這種交通狀況，還遠不能適應我縣新一輪發(fā)展的需要。抓高速公路建設(shè)，就是要打破交通滯后瓶頸，抓發(fā)展環(huán)境的改善。高速公路的建設(shè)不只僅是空間距離發(fā)生改變，帶來的信息流更是讓廣大群眾觀念發(fā)生改變，使高速公路所承載的先進生產(chǎn)力、先進文化向廣大農(nóng)村輻射，鄉(xiāng)鎮(zhèn)小區(qū)域的經(jīng)濟生活也能融入現(xiàn)代經(jīng)濟大循環(huán)。同時，高速公路建設(shè)可以滿足人們出行便利”需求，又可以為人們住”提供更多的選擇（廈蓉高速建成后，從縣城到貴陽總里程約150余公里，耗時約1個半小時左右）

（三）高速公路建設(shè)是縣推進新型工業(yè)化發(fā)展和實現(xiàn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化新突破的有力保證。高速公路建成后。降低生產(chǎn)本錢，拓寬外銷市場，企業(yè)可進一步做大做強。同時，縣工業(yè)園區(qū)建設(shè)可充分利用現(xiàn)代交通體系，加大引資力度，銜接發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，利用現(xiàn)代交通把資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。高速公路建成通車后，將大大縮短與中西部發(fā)達地區(qū)中心鄉(xiāng)村農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易的時限，有力地促進我縣農(nóng)副產(chǎn)品的銷售和流通，加快推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，為群眾增收致富提供有力保證。

即將建設(shè)的高速公路，總之?？h在新一輪發(fā)展中奮勇爭先的希望之路，改善廣大人民群眾生活的幸福之路。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和廣大干部群眾都要從我縣實現(xiàn)跨越發(fā)展的高度，來認識高速公路建設(shè)的重要性，不時增強緊迫感和責任感，全力支持和參與高速公路建設(shè)。

二、定位準確，任務明確。努力提高業(yè)務工作水平。

地方政府主要工作任務是負責征地拆遷和搞好協(xié)調(diào)服務，高速公路建設(shè)中。大家要明確自己的工作任務，正確認識征地拆遷工作面臨的困難和挑戰(zhàn)，深刻認識我所做工作的重要性。征地拆遷是工程建設(shè)的前提保證和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，政策性強，涉及面廣，直接關(guān)系到群眾的切身利益和工程建設(shè)的順利實施。而做好征地拆遷工作，關(guān)鍵在于涉建鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和村支兩委，尤其是書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和村支書、主任，其工作效果直接體現(xiàn)在打造高速公路建設(shè)服務環(huán)境和提升服務質(zhì)量上。為此，全縣上下必需深刻認識高速公路建設(shè)是自己的事業(yè)，最大的利益就是全體人民的利益。如果個人利益、小團體利益和整個人民的利益發(fā)生矛盾時，必需要把全體人民的利益放在第一位，不能因為個人和小團體利益影響工程進度。今天召集大家開會，其中有一個重要的內(nèi)容就是業(yè)務培訓，希望大家認真聽講，做好記錄，珍惜難得的學習機會，努力提高自己參與高速公路建設(shè)的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務能力。縣交通運輸局和高速辦要多向地區(qū)高速公路建設(shè)指揮部和高速辦匯報工作，積極主動學習其他兄弟縣市先進經(jīng)驗，確保高速公路建設(shè)各項工作順利推進。

三、落實責任，加強領(lǐng)導。積極為廈蓉高速公路建設(shè)發(fā)明一流的服務環(huán)境。

能否提供良好的建設(shè)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)高效的服務，廈蓉高速公路段的建設(shè)是縣經(jīng)濟社會發(fā)展的一件大事。不只直接影響到高速公路建設(shè)的進度，而且事關(guān)的對外形象。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和各涉建部門在工作中要形成強有力的配合機制，同心協(xié)力，發(fā)動廣大群眾共同為高速公路開工建設(shè)發(fā)明良好的條件。

篇6

大家好！很高興能有這個機會，在這里和大家交流一下變電檢修工區(qū)在人才培養(yǎng)方面取得的經(jīng)驗和成果。

近幾年來，變電檢修工區(qū)在各級領(lǐng)導的關(guān)懷下，在兄弟單位的幫助下，在工區(qū)全體員工的努力下，實現(xiàn)了長周期的安全生產(chǎn)，圓滿完成了武威電網(wǎng)檢修維護的各項任務，同時培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的技術(shù)人才，并榮獲了省公司和公司的多項榮譽，在此，我代表工區(qū)全體職工對給予我們幫助的公司領(lǐng)導、兄弟單位表示衷心的感謝。

如何在變電檢修工區(qū)生產(chǎn)任務異常繁重的情況下，行之有效地開展好職工的教育培訓工作，一直是我們開展培訓工作的核心。以往，工區(qū)在對職工的培訓中，主要是選擇生產(chǎn)任務相對較少的時機，采用集中學習的方式進行培訓。然而，作為一線生產(chǎn)工區(qū)，由于近幾年電網(wǎng)建設(shè)明顯加快，設(shè)備維護任務日益繁重，人員學習培訓和工區(qū)生產(chǎn)任務常常發(fā)生沖突，使全工區(qū)的培訓工作一度受到制約。

開展培訓工作是一個持續(xù)的過程，它不只是做幾道題、聽幾節(jié)技術(shù)講課、開展幾次考試，更多的是需要將學習到的東西如何應用在日常的工作中，對培訓后，在實際工作起到的效果進行評估。采用傳統(tǒng)的集中講課培訓方式，學習時間刻板，使得職工在工作和學習之間的矛盾日趨嚴重；而且授課內(nèi)容、方式、方法也無法滿足不同水平員工的需要，經(jīng)常是“聽的時候，感受不少；聽完之后，忘記不少；用得時候，走樣不少；實際效果，基本很小“。

變電檢修工區(qū)總結(jié)多年培訓工作的經(jīng)驗，認為“實際工作就是最好的培訓，檢修現(xiàn)場就是最好的課堂，檢修缺陷就是最好的考題“這一培訓理念，采用“全員講課＋實際操作＋技術(shù)比武“的方式，大力開展行之有效的全員培訓，有效地解決了工作與學習的矛盾。

第一、全員講課，三人行，必有我?guī)?/p>

實際上，我認為每一個人都有自己獨特的特點，有別人比不上的長處，可以說，天生我材必有用。在以往的培訓中，坐在講臺上的都是專家、技術(shù)員，但是現(xiàn)在，不管是新員工還是老師傅，都有機會在講臺談一談自己對某一方面專業(yè)知識的理解，交流工作經(jīng)驗、探討學習心得。通過交流和探討，我們可以將他們好的做法進行推廣應用，我們也可以通過他們的經(jīng)驗教訓引以為戒，避免其他人重蹈覆轍。同時，上臺講課前的準備工作，本身就是一個最好的學習過程，所謂“臺上三分鐘，臺下十年功“，備課和制作課件對于每個員工來說本身就是一次不折不扣的專業(yè)知識強化學習過程，在臺上不管講的水平如何，也不論是否有足夠的深度，對于每個上過講臺的員工來說，從表達能力、心理素質(zhì)以及專業(yè)知識方面都是一次難得的歷練，而在講課過程上臺下自由討論，許多專業(yè)問題在講課過程中越辯越明。冬訓中我們工區(qū)有十幾位員工先后登上講臺，有參加工作兩三年的80后，也有工作十多年班組長，還有臨近退休的老師傅，職工培訓工作收到了很好的效果。

第二、實際操作，從工作中來，到工作中去

為了幫助各班的青年員工盡快成長，工區(qū)利用變電站退役的舊設(shè)備，在工區(qū)建立了變電檢修、繼電保護、電氣試驗三個實訓室，如繼電保護實訓室可開展110千伏線路保護裝置故障查找、保護調(diào)試、斷路器傳動試驗、二次端子箱接線等實訓項目，電氣試驗實訓室可開展變壓器、互感器、避雷器的圈套試驗項目，變電檢修實訓室可開展隔離開關(guān)安裝與調(diào)試、10千伏真空斷路器檢修與調(diào)試、高壓電纜頭制作等項目，實現(xiàn)了現(xiàn)場培訓室內(nèi)化，學用一體化，不但提高了安全系數(shù)，而且極大的提高了實訓的便利性。

學用一體化的培訓方法，既可以使培訓人員在實驗室面對現(xiàn)場實際設(shè)備，練習操作技能，減少實際工作時對現(xiàn)場設(shè)備的陌生性，還可以使員工將現(xiàn)場培訓內(nèi)容在教、學、用中同時進行，干中學，學中干，既不影響正常工作及生產(chǎn)秩序，又使人人都有機會爭做能夠獨當一面的技術(shù)全面的員工。這種培訓手段的應用徹底打破了一直以來培訓工作與現(xiàn)場實際相脫節(jié)局面，加快了技能人才的培養(yǎng)，形成了培訓服務生產(chǎn)、生產(chǎn)促進培訓的良性循環(huán)。

第三，技術(shù)比武，比學趕超，助青工成長成材

技能比武不只是一種技能的較量，更是素質(zhì)的考驗，工區(qū)一改以往各專業(yè)技術(shù)比武各自為戰(zhàn)的方式，要求每人掌握本專業(yè)技能的同時掌握其他專業(yè)的一些基本知識，實現(xiàn)員工一專多能，全面發(fā)展。

為了比出好成績，賽出高水平，青年員工們自發(fā)學量專業(yè)書籍，主動請教專業(yè)技術(shù)人員，請現(xiàn)場實際操作經(jīng)驗豐富的老師傅幫助知道，糾正操作錯誤。

通過技術(shù)比武即帶動了廣大員工學技能、練技能的良好風氣，又引導員工樹立了“依靠技能生存、依靠技能發(fā)展、依靠技能創(chuàng)造價值“的學習理念，營造了比、學、趕、超的良好氛圍，使青工真正感受到只有擁有好技術(shù)才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)，形成了青年職工鉆研技術(shù)、創(chuàng)優(yōu)爭先、矢志成才的熱潮，不但實現(xiàn)培訓效益最大化，而且為青年技能人才脫穎而出搭建了舞臺。

篇7

根據(jù)去年月省局學習會的有關(guān)精神，整個質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)下一步將要進一步深化改革，全力譜寫我省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)的新篇章。系統(tǒng)的教育培訓這一塊工作相當重要，但同樣也迫切需要深化改革。我覺得教育培訓工作改革的總體要求是：思路放開，多頭出擊，立足本系統(tǒng)，面向全社會。簡單地說，就是我們能夠想到的、可以做到的培訓項目，都應該挖掘出來并積極地開展起來。剛才，各位同志的建議都很好，點出了系統(tǒng)教育培訓工作及培訓中心發(fā)展中的問題。下面，我就這一問題簡單地談三點意見：

一是要深化改革，努力開拓教育培訓工作新局面。深化改革首先要轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制。培訓中心要實行培訓項目承包，項目積累的盈余可以按適當?shù)谋壤M行分成，同時要切實提高工作效率，改變以往辦班時大家一起上，造成人力資源浪費的現(xiàn)象。一般而言，辦一個班只需2到3人即可，也就是同時可開展多個培訓班，然后每個班由2到3個人具體承包。承包辦班的盈余可以按事業(yè)發(fā)展、集體提留、個人提成細化分成。這樣，集體既有發(fā)展金，個人又有更高的積極性。采用類似企業(yè)承包經(jīng)營機制，將大大激發(fā)個人的工作積極性。其次，關(guān)于培訓場地的問題，建議培訓中心可以考慮與文藝大廈協(xié)商談判，搞大廈經(jīng)營權(quán)承包，以解決培訓場地的燃眉之急。在這一點上，要想辦法放開思路，積極謀求發(fā)展。編碼中心及雜志社引進負債經(jīng)營的理念，已滲透到實際工作當中，在場地投入方面取得成功的經(jīng)驗值得參考。第三，培訓中心的員工要樹立良好的精神狀態(tài)，要改變以往那種“等、靠、要”的依賴思想，不要一有困難就想到局里，而要以主人翁的姿態(tài)去迎接挑戰(zhàn)。

二是要尋求多方支持配合，擴大培訓工作業(yè)務面。我希望在座的各位及全系統(tǒng)能夠多支持配合培訓中心的各項工作。培訓工作要歸口，歸口到人事處及培訓中心，各處室不得獨自行使；宣傳工作歸口局辦公室，對外聯(lián)系必須由副局長把關(guān)批準。如果處室擅自對外經(jīng)營，一律按違紀論處，絕不手軟。月日召開的局黨委會已經(jīng)決定：只有技術(shù)機構(gòu)可以對外簽訂服務協(xié)議（合同），行政機關(guān)各處（科）室不得與企業(yè)簽訂服務協(xié)議（合同），如有違反者，同樣也以違紀論處。培訓中心也要注意同局機關(guān)處室的協(xié)調(diào)溝通，建立合作關(guān)系，制定利益分成細則。但該利益分成，只能作為各處室日常的公務招待費，而不能進行二次分配，進入個人的腰包。

三是要解放思想，加強教師隊伍建設(shè)。教育培訓工作要甩開思想包袱，進一步解放思想，加強隊伍建設(shè)。尤其是在聘用高質(zhì)量的教師、講師薪金上能有所側(cè)重傾斜，留住具有真才實學，業(yè)務上拿得起優(yōu)秀教師、講師。只要值，該花得錢就要花，用高薪來壯大高質(zhì)量教師的隊伍。前段時間，工商聯(lián)曾聘請我國著名經(jīng)濟學家到舉辦講座，這就是高薪聘請專家舉辦講座的一個成功例子，值得我們?nèi)ソ韬瀸W習。在培訓隊伍建設(shè)中，職業(yè)道德建設(shè)也同樣不容忽視，要努力提高員工的職業(yè)道德，樹立良好的形象。省局在中心班子配備上也有不足之處，局黨委會已決定把健全培訓中心領(lǐng)導班子的工作排上議事日程。我相信，只要解放思想，理清思路，健全中心領(lǐng)導班子，我省的教育培訓工作一定能夠開創(chuàng)新的局面。

篇8

聽了青年教師們的交流，我仿佛又回到了剛畢業(yè)那會兒，作為一名非師范生走上這條為師之路，注定要比別人付出更多的艱辛與努力。

記得第一節(jié)課，當我踏上講臺，真的是手足無措了，我真的不會講課，面對著那一雙雙純真的眼睛，是這些一年級的孩子們鼓勵了我，掩飾了我初登講臺的尷尬。從此我的生活再也離不開孩子，是他們讓我慢慢喜歡上了這個職業(yè)。

當我踏上工作崗位，是一位老教師先為我上了一堂示范課，她以言傳身教告訴我怎樣去面對孩子，教育孩子，而我教一年級的經(jīng)驗很多都得益于她。當方夕霞老師從武校高中來到我們小學教一年級時，正是以前的積累才會讓我給方老師一些力所能及的幫助。我們學校無論哪位青年教師遇到困難，只要我能做到的，我都會全力幫助，不分時間，不分地點，因為我年輕時，無助時，也曾得到過領(lǐng)導和老師的很多幫助。所以我覺得青年教師的成長離不開導師的幫扶與引領(lǐng)。

篇9

二、進一步加強高技能人才培養(yǎng)工作力度

（一）堅持企業(yè)主導作用和院校基礎(chǔ)作用相結(jié)合，完善高技能人才培訓體系。要依托紹興市公共實訓基地，組織先進制造業(yè)，現(xiàn)代服務業(yè)的超前培訓，為經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供高層次的技能人才。要重視探索校企合作的高技能人才培養(yǎng)模式，突出學生實踐技能的培養(yǎng)和創(chuàng)新能力的提高。要努力發(fā)揮企業(yè)在高技能人才培養(yǎng)上的主導作用，積極引導企業(yè)組織開展職業(yè)技能培訓，推動職工深入學習新知識、掌握新工藝、創(chuàng)新新技術(shù)、練就新本領(lǐng)，不斷提高競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)新能力。

（二）堅持企業(yè)評價和職業(yè)技能鑒定相結(jié)合，完善高技能人才評價體系。要充分發(fā)揮企業(yè)在技能人才評價上的能動性和行業(yè)專家的權(quán)威性，積極探索高技能人才企業(yè)評價和直接認定的評價機制。要積極推廣首席技師制度。黃酒集團已經(jīng)在我市率先建立首席技師制度，極大地調(diào)動了企業(yè)職工爭當高技能人才的積極性，下一步，要在全市企業(yè)內(nèi)進一步推廣首席技師制度，真正的像尊重高級專家一樣尊重技能人才，激勵更多的高技能人才為企業(yè)發(fā)展盡心盡力，發(fā)揮作用。

（三）堅持物質(zhì)激勵與精神鼓勵相結(jié)合，完善高技能人才激勵機制。要提高高技能人才的社會地位，優(yōu)化高技能人才成長的社會環(huán)境與輿論環(huán)境。努力提高高技能人才經(jīng)濟待遇，明確高技能人才在聘用、待遇、培訓、休假、住房、城鎮(zhèn)落戶、子女入學等方面政策。通過建立物質(zhì)獎勵與精神鼓勵相結(jié)合的高技能人才激勵機制，為高技能人才創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

（四）堅持政府投入和企業(yè)投入相結(jié)合，完善高技能人才資金保障機制。要建立政府長效投入機制，用足用好高技能人才培養(yǎng)專項資金。要落實企業(yè)在職工在崗培訓中的主體責任。要定期對企業(yè)職工培訓費的提取、使用情況進行監(jiān)督檢查，確保?？顚Ｓ?，嚴格擠占挪用。積極引導社會各方面的資金參與高技能人才培訓項目，采用共建共管的形式提高資金使用效率。

三、進一步形成高技能人才培養(yǎng)齊抓共管的良好氛圍

篇10

尊敬的院首長、系首長，尊敬的隊領(lǐng)導、各位教員：

伴隨著新年即將悠悠而至的鐘聲，在這寒風送冷、青松傲立的季節(jié)里，我們圓滿完成了四個月的中級指揮學習，即將返回部隊，踏上新的征途，在此，請允許我代表全體學員向給予我們親切關(guān)懷的院系首長，辛勤耕耘的全體老師，不辭辛勞的隊長、政委表示最衷心的感謝！

四個月來，在國關(guān)這所全軍聞名、眾所矚目、教學相長的學院里，我們完成了政治理論、特種偵察與作戰(zhàn)、軍兵種知識、情報學、戰(zhàn)術(shù)學等課目的學習、實踐。四個月來，我們深深感受到了學院一流的教學設(shè)備，一流的教員隊伍，一流的管理模式一流的教學質(zhì)量，一流的服務體系，深深感受到了學院領(lǐng)導平宜近人、求真務實的領(lǐng)導風范，深深感受到了教員們孜孜以求、誨人不倦的教學精神，也深深感受了我們在學習中所收獲到的、彌足珍貴的新知識、新理論和新方法。

回首四個月的求學歷程，我們忘不了學院和系首長親臨一線看望我們的慈愛之舉，忘不了我們的教員冒酷暑、戰(zhàn)風寒授業(yè)解惑的敬業(yè)精神，忘不了隊長、政委為了我們的生活、學習忙前跑后、不知疲倦的身影，也忘不了我們戰(zhàn)友間的同學深情、兄弟之愛。四個月對于一個人來說，只是人生長河中短短的一瞬，對于一個人的經(jīng)歷來說，也許微不足道，但我想，這四個月對于我們?nèi)w學員來說，將是一生中的亮點，崗前重要的一課，它將增強我們跋涉軍旅的毅力，拼搏進取的意志和指揮作戰(zhàn)的能力。