導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇個人三等功事跡材料，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

**同志長期從事公安交通管理和交警隊伍建設工作，他以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，始終在公安交警基層領導的崗位上刻苦鉆研、恪盡職守，以“三個代表”重要思想和“二十公”精神為指導，時刻以一名黨員領導干部的標準來嚴格要求自己，以駕馭大局的領導工作能力，出色地完成各項公安交通管理任務。他曾先后8次榮獲個人嘉獎，5次被評為優(yōu)秀公務員，1997年被自治區(qū)評為“治理公路三亂先進個人”，1998年被自治區(qū)評為“全區(qū)公安系統(tǒng)政工先進個人”，2003年6月被自治區(qū)公安廳評為“全區(qū)優(yōu)秀人民警察”，2003年12月被自治區(qū)公安廳評為“全區(qū)優(yōu)秀公安領導干部”，2004年2月榮立個人三等功一次，2005年8月被公安部評為“全國優(yōu)秀人民警察”。作為基層交警隊伍的黨員領導干部，**并肩負著隊伍政工、紀檢等日常事務，分管公安車輛管理業(yè)務。在繁重的工作中，他堅持從領導崗位的管理角度出發(fā)，對車管工作實行內部整改。他經常深入各客運公司和有車單位，征求對車管工作的意見建議，并把歷年來在車管業(yè)務管理中行之有效的措施上升為規(guī)范的規(guī)章制度體系；在全區(qū)公安車管系統(tǒng)率先組織制定了《車管所民警被訴處罰制度》，以執(zhí)行制度的形式，明確了車管民警的被訴處罰范圍和處罰措施，并規(guī)范了車管民警的工作程序和為民服務標準，要求民警做到“四個一”，即對人熱情一點、說話溫柔一點、笑容多一點、辦事快一點，促使車管民警牢固樹立了車管工作為經濟建設服務、為社會公眾服務、為公安工作大局服務這三個服務的指導思想，努力實踐人民警察全心全意為人民服務的宗旨，受到了廣大群眾的普遍贊揚和好評，樹立公安車輛管理所新形象。2003年8月，**為組織車管部門貫徹落實好公安部交通管理17項便民利民措施，他一邊克服時間緊、任務重的困難，明確責任，分工負責，組織人員購置設備安裝調試，一邊通過新聞媒體召開新聞會，為群眾介紹便民利民措施，使措施深入人心，確保了17項便民本文轉載自 事跡材料網管理和駕駛員的規(guī)范管理工作，努力把支隊車管所建設成便民服務型車管所。

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同時，在他的領導下，車管部門勇于打破舊的思維和管理模式，進一步加大車管運行機制的改革力度，寬條件，延伸服務，簡化手續(xù)，在深入貫徹落實好公安部交通管理17項便民措施的基礎上，針對本轄區(qū)實際，組織車管民警創(chuàng)造性地為廣大群眾推出一系列便民利民措施，極大地方便了廣大人民群眾。他以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、務實的工作方法，出色的工作業(yè)績得到了區(qū)公安廳交警總隊領導和賀州市委、市政府有關領導的高度評價和充分肯定，支隊車管所被評為“賀州市政法系統(tǒng)文明窗口先進單位”、“賀州市公安交通目標管理先進單位”并榮立集體三等功一次。在日常的車輛管理業(yè)務中，**親自帶隊，組織車管民警深入轄區(qū)開山、水口、公會、大寧、桂嶺等10多個邊遠山區(qū)村鎮(zhèn)，為廣大農民群眾辦理車管業(yè)務，僅2003和2004兩年內就行程達15000多公里，下鄉(xiāng)辦實事200多天，為群眾辦理機動車入戶3659輛，年檢車輛14896輛，年審駕駛證6895本，考核駕駛員1337人，每年都提前并超額完成區(qū)公安廳交警總隊下達的公安車管規(guī)費征收任務，在平凡的工作中做出了不平凡的業(yè)績。**同志以一心為警的奉獻精神和扎根基層實踐的顯著業(yè)績，推動了新形勢下公安交通管理工作和交警隊伍建設工作，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圓滿完成了公安交警的各項職責任務，為建設一支能擔負新時期重任、使黨和政府放心、人民滿意的公安交警隊伍做出了突出貢獻。本文轉載自 事跡材料網

篇2

工作中,**時刻把黨對事故處理民警的政治要求、現(xiàn)代化交通管理事業(yè)對事故處理民警隊伍的素質要求和人民群眾對交警隊伍的形象要求放在首位,切實加強事故處理民警的思想政治教育,成立了“理論學習中心組”,制定了理論學習計劃，規(guī)定了學習書目，建立了定期學習、匯報及檢查的相關制度，并把學習中的讀書筆記和根據交管工作經驗撰寫的調研文章全部納入民警業(yè)績考核基本指標，作為年終評定警務人員素質與業(yè)務達標指數(shù)的重要參考依據。在開展**教育活動中,**積極組織廣大黨員干部認真學習黨的有關理論文章，帶頭書寫了萬字讀書筆記，并緊密結合工作實踐，撰寫了《爭當公安工作的排頭兵》等多篇理論文章。在他的帶領下，全體干警政治學習熱情空前高漲，講政治、比學習蔚然成風。在此基礎上，**因勢利導,圍繞構建和諧社會對事故處理員工作的新要求,組織開展了“知榮辱,樹新風,做文明交警”的主題實踐活動?；顒又?**把“恪盡職守,率先垂范”作為自己的行動指南,帶領全體科室民警嚴肅警容風紀，規(guī)范執(zhí)法行為，使用文明用語，樹立文明執(zhí)法形象的熱潮。在他的帶領下,廣大事故處理民警精神飽滿，作風規(guī)范，執(zhí)法嚴格，服務熱情，樹立了政治過硬、紀律過硬、作風過硬的事故處理民警良好形象，受到了人民群眾的交口稱贊。 事跡材料網

篇3

、男、漢族，生于1984年，共青團員，大專文化程度，7月畢業(yè)于寧夏人民警察學校。后被分配在鄉(xiāng)派出所工作至今，他把六年青春無怨無悔的撒在這片熱土上。當時的治安情況非常復雜，群眾生活極不穩(wěn)定，加之距彭陽縣城遠，并且當時裝備差，人員少，工作困難重重，他不但沒有退縮，而且迎難而上，憑著人民警察良好的素質和膽識，不畏艱難，執(zhí)著工作，打開了工作的局面。為孟塬鄉(xiāng)創(chuàng)造了良好的治安環(huán)境，穩(wěn)住了民心，為經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻。他在、、三次被評為優(yōu)秀公務員；參與了奧運火炬在寧夏的傳遞的安保任務，國慶期間作為基層派出所，他與全所同事狠抓各項安保措施落實，有效維護了全鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定和治安大局平穩(wěn)，確保了國慶60周年慶典安全順利舉行，確保了全鄉(xiāng)人民群眾在歡樂、祥和、安全的環(huán)境中歡度國慶長假。新疆7.5事件發(fā)生后，應上級部門要求，受命趕赴新疆86天參加維穩(wěn)工作后榮立三等功。

一、深入社區(qū)，進村入戶，完成緝槍治爆工作。根據上級的要求，他帶領治安協(xié)理員，走遍了全鄉(xiāng)71個村民小組，共收繳自制土槍21支，導火索200余米，火藥5公斤，為公安現(xiàn)實斗爭提供了有力的保障。

二、積極指導培訓治安巡防力量。針對本轄區(qū)農村人口居住分散、車輛等農具散置戶外、農電線裸露在荒郊外的現(xiàn)象，他以警務室為中心，制作實戰(zhàn)性強的警務圖，依托分布在各村組的警務聯(lián)系點，靈活機動的開展了各種形式的巡防工作，今年共進行夜間巡防100余次，通過巡邏防控，收到了明顯的效果，刑事案件、治安案件同比都有所下降.合理構建農村治安防范網絡，遏制發(fā)案，降低損失，使群眾有了安全感。

三、加強以法制宣傳為主的安全宣傳教育、嚴防各類事故的發(fā)生。利用廣播、板報、宣傳單、展板的形式，對農村、校、工廠等，進行以“杜絕、嚴防各類事故發(fā)生”為主題的法制宣傳，達到了家喻戶曉、人人皆知，共進行法制講座3次，辦宣傳板報5期；發(fā)放宣傳品300余份，受教育人數(shù)達10000余人。經過宣傳教育，今年，其轄區(qū)未發(fā)生一起溺水、觸電、煤氣中毒事故。

篇4

刑警的幸福很簡單，簡單到付出辛苦后收獲一個微笑;偵破案件后的一種放松和欣喜;連續(xù)作戰(zhàn)后的一個香甜的好夢。

讓我們刑警做一把傘吧，那是一把為群眾遮風擋雨的傘，撐開的是平安，合攏后是我們收獲的幸福。這種幸福是一塵不染、清澈透明的，因為我們真實地走過每一天，我們體會過、付出過、奉獻過，我們的青春燃燒過!

同志多次被評為先進工作者。被評為周至縣政法系統(tǒng)先進個人。被市局評為命案偵破先進個人。在偵破命案中榮立個人三等功一次。

同志從人民警察學校畢業(yè)后，被分配到公安局刑偵大隊工作。在工作中他始終牢記“立警為公，執(zhí)法為民”的宗旨。用三個代表重要思想武裝頭腦，政治立場堅定，不斷學習，不斷提高，始終保持了良好的政治本色和警察品格。他貌不驚人，語不豪邁，用對黨和人民的忠誠，對警察這個神圣職業(yè)的無比熱愛和滿腔熱血，抒寫著自己無悔的人生!

篇5

下面是我們文秘站的小編給大家推薦的軍官個人事跡材料供大家參閱！

武警兵團指揮部第三支隊二大隊教導員____，是一茬茬官兵嘴里吟唱不絕的一首贊歌，訓練中他是戰(zhàn)士們處處效仿的楷模，工作中他是戰(zhàn)士們時時學習的典范，學習中他是黨的創(chuàng)新理論的傳播者，生活中他永遠都是戰(zhàn)士們的老大哥。

吹拉彈唱、琴棋書畫、訓練格斗，樣樣精通，日常生活中他總是和戰(zhàn)士們打成一片、吃在一起、樂在一塊。以和藹可親、平易近人的身影穿梭于戰(zhàn)士之間，讓戰(zhàn)士們感受到家的溫暖。提起訓練，戰(zhàn)士們都會為他豎起大拇指，政治工作者在軍事訓練方面毫不亞于成日里苦研軍事工作的中隊長、大隊長們。____最常說的一句話就是帶兵人就是要吃苦在先，要以自身的模范作用帶動官兵，敢于喊響：“看我的，跟我上”。他不但以過硬的素質贏得了官兵的尊敬，還時時處處當樣板、作表率。練兵場，他給戰(zhàn)士們處處做示范、當標兵，哪怕是摔擒、四百米障礙等高危課目，他都堅持一遍遍和戰(zhàn)士們一起摔打、比賽。訓練小憩，他從不會忘記和戰(zhàn)士們一起娛樂，載歌載舞他總是第一個登臺獻藝，給戰(zhàn)士們講部隊的性質宗旨、講兵指部隊的發(fā)展歷程和優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)和調動戰(zhàn)士們積極訓練、熱情工作；夜間查勤，他總要在哨兵身邊多站一會兒，和哨兵說說話，為的是讓戰(zhàn)士不至于瞌睡犯困。新疆的晝夜溫差大，一些戰(zhàn)士夜間執(zhí)勤總是疏忽增添衣物，一次查勤中，____發(fā)現(xiàn)站在冷風中的戰(zhàn)士瑟瑟發(fā)著抖，他伸手一摸，小戰(zhàn)士單單穿著一件迷彩服。____的臉刷的沉了下來，小戰(zhàn)士看見黑臉的教導員大氣不敢出，誰也沒有料到下一幕，____竟是接過哨兵手中的武器站在哨崗之上，并說“快回去加衣服，我先頂著你”。一句“我先頂著你”任寒風凄厲，戰(zhàn)士的心便會一直溫暖下去。

在近20年的軍旅生涯中，他始終保持艱苦奮斗的作風，守得住清貧，耐得住寂寞，經得起考驗。無論條件多么艱苦，環(huán)境多么復雜，任務多么繁重，他始終保持昂揚的精神狀態(tài)和旺盛的工作熱情，他用扎根邊疆、愛崗敬業(yè)的行動書寫著一名武警警官對部隊事業(yè)的忠誠，在平凡的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值。多年來，他一直堅持在茫茫大漠、戈壁警營里苦練硬功，默默無聞作奉獻，在摸爬滾打、艱苦奮斗、銳意進取中與戰(zhàn)士們結下了兄弟般的情誼，在他的不懈努力和影響帶動下，所在大隊的工作蒸蒸日上，逐年上臺階。他曾所帶的中隊連續(xù)3年被指揮部表彰為“基層建設先進中隊”，他本人也先后3次榮立三等功，1次被表彰為優(yōu)秀黨務工作者。

篇6

第二條在本縣行政區(qū)域內見義勇為行為的確認和對見義勇為人員的獎勵、保障，適用本細則。

第三條見義勇為行為，是指公民在法定職責之外，為保護國家、集體利益和他人的人身、財產安全，不顧個人安危，同違法犯罪行為作斗爭或者搶險救災的行為。

第四條對見義勇為人員實行精神獎勵、物質獎勵和提供保障相結合的原則。

第五條建立縣見義勇為人員獎勵保障工作協(xié)調小組(以下簡稱協(xié)調小組)，由縣綜治委牽頭，公安、民政、人勞社保、財政、衛(wèi)生、教育、宣傳媒體等有關部門為成員單位，辦公室設在縣綜治辦，負責協(xié)調有關見義勇為人員的舉薦、確認、獎勵、保障、宣傳等工作。

第二章確認

第六條見義勇為行為的確認，由縣公安局負責。

見義勇為人員可以向縣公安局申請確認其見義勇為行為，有關單位或個人也可以向縣公安局舉薦見義勇為人員。向縣公安局申請或者舉薦見義勇為行為，應當提供有關情況或者材料。

第七條縣公安局在接到申請或者舉薦后，應當及時調查、核實。認為符合規(guī)定條件的，應當及時審核并予以確認，下發(fā)見義勇為行為確認書，送達申請人或者舉薦人；對不符合條件而不能確認的申請或舉薦，應說明理由，并書面告知申請人或者舉薦人。

見義勇為人員未提出申請，也未被有關單位或個人舉薦的，公安機關根據調查，認為符合規(guī)定條件的，可以直接予以確認。

第八條見義勇為人員有下列情形之一的，縣公安局應當予以確認：

（一）同違法犯罪行為作斗爭，事跡突出的；

（二）主動協(xié)助公安、司法機關追捕犯罪嫌疑人或者脫逃犯，事跡突出的；

（三）在排除治安災害事故中，事跡突出的；

（四）在與自然災害作斗爭中，事跡突出的；

（五）其他見義勇為的行為，事跡突出的。

第三章獎勵

第九條對見義勇為人員應當根據其事跡和貢獻，分別給予獎勵：

（一）對見義勇為人員給予通報嘉獎的，由縣人民政府頒發(fā)嘉獎證書，并發(fā)給00元的獎金；

（二）對見義勇為人員給予記三等功的，由縣人民政府頒發(fā)記功證書，并發(fā)給2000元的獎金；

（三）對見義勇為人員給予記二等功、一等功或授予榮譽稱號獎勵的，由縣人民政府分別上報金華市人民政府、省人民政府批準，并按有關規(guī)定予以獎勵；

（四）對見義勇為行為尚不夠嘉獎以上獎勵的，由協(xié)調小組評定見義勇為積極分子，頒發(fā)榮譽證書，并發(fā)給500元至800元的獎金；

（五）在見義勇為行為過程中受到傷害而住院治療的，由協(xié)調小組組織人員前往探望，并發(fā)給200元至500元的慰問金。

第十條縣公安局應當將見義勇為人員的事跡材料、見義勇為行為確認書和表彰建議意見，及時提請協(xié)調小組審核，報縣政府批準。

第十一條見義勇為的表彰獎勵原則上一年一次。對個別見義勇為人員事跡非常突出、社會影響較大的，可視情及時組織表彰。

第十二條表彰、獎勵見義勇為人員應當公開進行，獎勵人員要求保密或者有關部門認為應該為其保密的除外。

第四章保障

第十三條縣人民政府設立見義勇為基金專戶，基金主要用于見義勇為人員的獎勵和有關保障。見義勇為基金采取財政撥款、慈善基金捐助、企業(yè)及個人捐款等多種渠道籌集，實行獨立建帳，民主管理。基金的管理和使用情況，每年向縣人民政府報告一次，并接受監(jiān)管部門和社會的監(jiān)督。

第十四條縣各級醫(yī)療單位對見義勇為受傷人員應當及時組織搶救和治療，不得以任何借口推諉、拒絕或者拖延。

在搶救和治療過程中，符合本實施細則第八條第(一)項至第(三)項的，公安機關應當出具證明或簽署意見；符合本實施細則第八條第(四)項至第(五)項的，由有關單位出具證明或簽署意見。

第十五條見義勇為傷亡人員的醫(yī)療費、誤工費、殘疾生活補助費及喪葬費等費用，由行為發(fā)生地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、公安派出所監(jiān)督加害人或者其監(jiān)護人及時支付；不能及時支付的由協(xié)調小組幫助見義勇為傷亡人員或親屬通過法律途徑維護有關合法權益。

第十六條見義勇為傷亡人員參加基本醫(yī)療、工傷保險的，縣公安局可以根據情況書面通知社會保險機構先行支付有關費用。

無加害人、加害人或者其監(jiān)護人確實無力支付有關費用，或者社會保險機構按照規(guī)定支付后仍不足以支付的，剩余費用經協(xié)調小組審核，縣政府批準后，在見義勇為專項基金中列支。

第十七條國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位職工因見義勇為而誤工的，用人單位應當按照規(guī)定發(fā)給其工資、獎金以及其它福利待遇。其他人員因見義勇為而誤工的，按本實施細則第十五條的規(guī)定解決后，可以給予適當補助，其經費在見義勇為專項基金中列支。

第十八條見義勇為人員受傷致殘的應給予傷殘等級鑒定，見義勇為人員待傷勢基本穩(wěn)定后，可憑縣公安局出具的見義勇為行為確認書或介紹信，直接到縣勞動鑒定委員會鑒定。縣勞動鑒定委員會要及時出具傷殘等級證明。

第十九條見義勇為受傷致殘或者犧牲人員的待遇，國家機關、社會團體、事業(yè)單位職工，按照有關工（公）傷規(guī)定辦理；其他人員，由縣民政局參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》有關規(guī)定辦理。

第二十條受到二等功以上獎勵的見義勇為人員和見義勇為犧牲人員的配偶、子女，享有就業(yè)、入學等方面的優(yōu)先待遇。

第二十一條縣公安、司法機關對需要保護的見義勇為人員及其親屬，應當采取有效的措施予以保護。

第五章法律責任

第二十二條有下列行為之一的，由其所在單位或者上級主管部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分；違反治安管理規(guī)定的，按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)違反本實施細則第十四條規(guī)定，推諉、拒絕或者拖延救治見義勇為受傷人員的；

(二)違反本實施細則第十二條、第二十一條規(guī)定，對有關人員未予保密或者保護，造成嚴重后果的；

(三)在確認、獎勵、保障見義勇為人員工作中，推諉、拖延造成惡劣影響或者弄虛作假、的；

(四)打擊、報復、誣陷見義勇為人員的。

篇7

全縣機關和非經營性事業(yè)單位在職正式工作人員。

二、名額

每年度評選5—10名

三、組織機構

（一）成立縣“人民滿意公仆”評選工作領導小組，縣委常委領導小組下設辦公室，辦公室設縣人事局公務員管理股，同志兼任辦公室主任。

（二）成立“人民滿意公仆”評選委員會，熊躍政同志兼任主任委員，李景明同志兼任副主任委員，評選委員會委員由組織、人事、宣傳、紀檢監(jiān)察、政法、編制等部門有關人員和其他社會各界相關人員組成。

四、評選辦法及程序

(一)宣傳發(fā)動（4月9日—25日）

評選工作領導小組辦公室通過輿論宣傳、網絡媒體、會議等形式評選信息，各單位廣泛宣傳動員，鼓勵單位干部職工參與，擴大社會知曉面。

(二)申報推薦（4月26日—5月10日）

1、單位推薦。各單位醞釀推薦1名候選人向評選工作領導小組辦公室申報（單位規(guī)模大，人數(shù)多的可推薦2—3名）。

2、個人申報。申報者書面提出申請，單位簽署意見后向評選工作領導小組辦公室申報。

3、網絡推薦。評選工作領導小組辦公室根據網絡推薦情況確定。

各申報對象須按要求填寫申報推薦表和800字以內的主要事跡材料。

（三）評選（5月11日—10月31日）

第一次評選(5月11日--10月10日)。評選委員會根據申報推薦情況，進行第一次評選確定30名侯選人，并向社會公布。評選工作領導小組辦公室和侯選人所在單位通過網絡媒體和各種形式的宣傳，對典型深入挖掘，吸引公眾關注，使活動家喻戶曉，典型深入人心。

第二次評選(10月11日--10月31日)。通過對典型的挖掘，評選委員會進行第二次評選確定15名侯選人，并向社會公布，領導小組辦公室組織專人對15名侯選人進行考察考核。

第三次評選（11月1日--11月10日)。根據考察考核情況，通過評委評分，結合網絡推薦、測評等形式，擬定5—10名初步人選。

（四）張榜公示，確定人選（11月11日—25日）。擬定的初步人選向社會張榜公示，公示合格者，授予“人民滿意公仆”榮譽稱號。

五、表彰

（一）被評為“人民滿意公仆”者，給予一定精神和物質獎勵。

1、全縣通報表彰，頒發(fā)證書并給予一定數(shù)額的經濟獎勵。

2、擇優(yōu)推薦參與省、市“人民滿意公仆”評選；符合條件者呈報市政府記二等功，其他人員縣政府記三等功。

3、評選工作領導小組采取典型發(fā)言、媒體宣傳、事跡報告會等各種形式的活動予以宣傳推介。

4、提拔任用干部時給予優(yōu)先考慮，非領導班子人員納入后備干部管理，作為重點對象培養(yǎng)。

（二）評選“人民滿意公仆評選活動單位組織獎”2個，頒發(fā)獎牌；設置“人民滿意公仆提名獎”，對被確定為15名侯選人范圍，但未被評選為“人民滿意公仆”者，頒發(fā)“人民滿意公仆提名獎”證書，縣政府給予嘉獎。

五、要求

篇8

幾十年的風雨歷程，讓我感悟到：這是一份苦辣酸甜交織的工作。

苦：當單位的領導，八小時工作對我而言是一種奢望，常常都要起早貪黑，加班加點，隨時解決各種問題。

辣：工作之中常常會受到上級領導的誤解、批評和個別同志得不理解，這都不能沖動，必須耐心解釋。

酸：偶爾同學聚會，看他們豪情溢于言表，聽他們對我說“平談才是真”時，其酸心之感著實難受。

甜。近幾年，所容所貌、硬件設施有了很大的改觀，同志們每每感嘆之時，心中甜蜜涌上心頭。尤其是我所連續(xù)5年實現(xiàn)“六無”，并且建立完善各項規(guī)章制度，使得各項工作步入正軌，連年獲得了司法部和省市局的各項表彰。這份甜足以讓我身心舒展，足以撫平各種心靈創(chuàng)傷。

在今后的工作中，我將繼續(xù)感受這種工作的苦辣酸甜，將它溶入自己的生活，溶入自己的人生，我的生活將會因為這種苦辣酸甜而豐滿充實。

同志扎根勞教工作第一線，幾十年如一日，在平凡的工作崗位上，取得了不平凡的業(yè)績，他本人也得到了全體民警職工和上級領導的交口稱贊。1993年榮立個人三等功。，同志被評為市司法行政系統(tǒng)“人民滿意的司法行政工作者”、“十佳勞教工作民警”、陜西省政法系統(tǒng)“人民群眾滿意的政法民警”、省勞教系統(tǒng)“優(yōu)秀勞教工作民警”、司法部“優(yōu)秀管教能手”。，被評為市政法系統(tǒng)“人民滿意的政法民警”、市委組織部“全市干部教育先進個人”。，被陜西省政府授予“陜西省先進工作者”稱號，并當選市雁塔區(qū)人大代表。榮獲陜西省勞教局“優(yōu)秀黨務工作者”、市司法行政系統(tǒng)“十佳優(yōu)秀黨員”稱號。被陜西省勞教局評選為“創(chuàng)佳評差活動優(yōu)秀民警”。

，同志進一步帶領全所民警職工，解放思想、改革機制、創(chuàng)新體制、完善制度、規(guī)范程序、改進方式、轉變作風、提高質量、樹立形象，不斷提升教育挽救質量，狠抓隊伍建設，確保勞教場所安全穩(wěn)定，推動全所各項工作更上新臺階。

一、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，推進全所工作又好又快發(fā)展

(一)學習實踐科學發(fā)展觀活動中，緊密聯(lián)系實際有亮點。在活動中，我所緊緊圍繞“維護場所安全穩(wěn)定，促進勞教工作科學發(fā)展”這一實踐載體，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，大力開展各項工作。政工科深化、細化民警職工培訓工作，已舉辦培訓班五期，培訓民警三百余人次。監(jiān)察室開展了執(zhí)法公開工作。管理科組織開展了規(guī)范化建設、“打擊所王所霸、維護場所安全穩(wěn)定”專項整頓活動。社會接茬幫教工作，聯(lián)系區(qū)司法局來我所對勞教學員進行社會幫教，共創(chuàng)兩個延伸。五大隊、醫(yī)務所及相關職能科室，就開展強制隔離戒毒工作進行充分的調研、協(xié)作，在制度建設、強戒人員管理、教育、醫(yī)療衛(wèi)生服務、后勤保障等各方面做了大量的、卓有成效的工作，現(xiàn)已接收強戒人員80余名。

(二)把制度建設作為搞好勞教工作的基礎。一是建立三種機制。即管教承包責任制、“六防”目標管理責任制和管教安全重點防范機制。二是改進4種方式。即管教基礎工作質量的提高方式、勞教執(zhí)行所外部分的管理方式、政治教育的授課方式、職業(yè)技術教育的辦學方式。三是強化1種結合，即管理和教育的有機結合。四是完善2種制度，即督查、警示制度。

(三)把場所安全作為搞好勞教工作的第一責任。一是改進工作方式，強化安全穩(wěn)定的源頭治理。二是推行整體防范。三是深入開展安全排查。四是嚴格落實隱患整改，強化安全穩(wěn)定的現(xiàn)實保障。

通過同志的努力，市勞教所的“六防”事故大幅度減少，管教秩序走上良性循環(huán)之路。至，全所連續(xù)五年實現(xiàn)安全無事故。全所有多個單位多名民警受到省勞教局和市司法局的表彰獎勵。，我所榮立市司法局集體三等功。我所獲市政府“人民群眾滿意的政法單位”榮譽稱號。，我所被共青團市委、市綜治辦等多家單位聯(lián)合命名為市首批青少年法制教育基地。因“六防”工作成績突出被司法部在全國司法行政系統(tǒng)通報表揚，受到了表彰獎勵。被市政法委、市司法局授予“執(zhí)法規(guī)范化示范單位”、“執(zhí)法公開示范單位”。

二、自加壓力，不斷創(chuàng)新，著力解決突出問題

為帶出一支作風過硬的民警隊伍，在同志主持下，所里經過6年努力，建立起了一支年輕化、知識化、革命化的中層領導干部隊伍。以場所安全為中心，建立起嚴明的獎罰制度。同時，下大力氣抓民警基本素質的提高，規(guī)定民警參加法律等有關學歷教育，在全省勞教系統(tǒng)基本素質和技能培訓考核中名列前茅。

同志還努力落實從優(yōu)待警。在他直接努力下，市勞教所在全省勞教系統(tǒng)首家為民警解決了“特殊崗位津貼”和“目標責任獎”。每年對全所民警職工進行一次體檢。建立了慰問金制度。每年確定辦理幾件實事，逐步改善大家的工作和生活條件。同志關心群眾，處處為群眾著想，贏得了全體民警職工的喝彩。

三、貫徹落實“首要標準”，積極開展“改革創(chuàng)新、勇創(chuàng)一流”活動，搭建一個平臺，實現(xiàn)兩個延伸

篇9

照顧家庭儼然成為她肩上最重的擔子。對于雙方的老人，她在繁忙的工作之余，總是抽出時間，買上營養(yǎng)品去探望，并經常與老人家談心，不僅在生活上關心、體貼老人，而且在思想上關心老人，讓父母生活的快樂、健康。對于兒子，她更是既當?shù)之攱專瑩狃B(yǎng)、教育、培養(yǎng)爹媽責任一肩挑，使兒子健健康康地成長，快快樂樂的生活。孩子出生后，身體弱，感冒、發(fā)燒是常有的事，最讓人心焦的是孩子滿月后天天拉肚子，當時就怕兒子大便，一大便她就擔心的要命，就怕拉完后接著又發(fā)燒。她一人帶著孩子，社區(qū)醫(yī)院、區(qū)醫(yī)院、市醫(yī)院來回奔波，又是吃藥，又是打針，兩個多月后，兒子才慢慢的好起來。兒子好了，她卻瘦了一大圈，同事見了都關心的問：“怎么那么瘦？是不是吃不下飯??？”她說：“沒事，吃得下飯。”可這其中的心酸與艱難只有她自己清楚。“養(yǎng)兒方知報娘恩”這句話一點不假，通過養(yǎng)育孩子____體會到了父母恩，由此使她更加孝順父母與公婆。

____5年夏天的一件事，至今想起來還讓____心有余悸。從來不知發(fā)燒是什么滋味的她，突然發(fā)高燒而昏迷在門口，多虧竄門的鄰居叫來了婆婆和3歲多的兒子，當時想著完了，渾身無力，爬都爬不起來，光會比劃，不能說話，朦朧中聽到兒子叫媽媽，心中想到，不行，我得挺過來，兒子還需要我的照顧，我要堅強，堅強的意志讓她挺了過來。這件事雖然過去幾年了，到現(xiàn)在她的丈夫都不知道當時有多嚴重。平時打電話____也都是報喜不報憂，不讓丈夫擔心，生活中的瑣事、工作中的困難、雙方老人的侍奉、兒子的撫養(yǎng)她都一肩挑起。為教育好兒子，她無論工作多忙，回到家，總要抽出時間問問孩子的學習情況，了解孩子的思想狀況，重視對孩子的思想教育，教育他學會做人、學會做事，做對社會有用的人。

篇10

嚴格監(jiān)管，秉公執(zhí)法。2001年10月，袁**同志從縣政府辦公室主任的崗位上調到了縣藥品監(jiān)管局。五年來，他嚴格監(jiān)管，秉公執(zhí)法。在查辦違法藥械案件時排除干擾，堅決頂住說情風；遇有大案要案和可能引發(fā)沖突的案件，他始終堅持在執(zhí)法第一線。如今，東?？h食品藥品監(jiān)督工作實現(xiàn)了網絡監(jiān)管，執(zhí)法聯(lián)動；建立了蘇魯邊界七個縣（市）藥品稽查聯(lián)防聯(lián)動協(xié)作區(qū)，實現(xiàn)了周邊縣市信息互通，協(xié)作配合。既整合了監(jiān)管資源，又強化了監(jiān)管力量，迅速扭轉了東海藥品市場的混亂局面，袁**和他的同志們?yōu)閮艋幤肥袌觯?guī)范市場秩序做出了優(yōu)異成績。