導(dǎo)言：作為寫(xiě)作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇就業(yè)證明，它們將為您的寫(xiě)作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

姓名

身份證號(hào)

《就業(yè)失業(yè)登記證》號(hào)碼

家庭住址

該同志      年    月    日起在我社區(qū)或勞動(dòng)力管理站管理下，從事                   ，連續(xù)工作已有                  ，      年    月    日至      年    月    日，月收入均為       元。

社區(qū)或勞動(dòng)力管理站經(jīng)辦人簽字：

日期：  年   月   日

負(fù)責(zé)人簽字：

日期：  年   月   日

社區(qū)或勞動(dòng)管理站（蓋章）

社區(qū)或勞動(dòng)力管理站地址：

社區(qū)或勞動(dòng)力管理站電話(huà)：

備注：此證明需如實(shí)填寫(xiě)，如有虛假、偽造，責(zé)任自負(fù)。

擴(kuò)展閱讀：就業(yè)證明辦理流程

【繳費(fèi)機(jī)構(gòu)】：勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)

【受理時(shí)間】：周一至周五（節(jié)假日除外）

【咨詢(xún)電話(huà)】：12333

出具靈活就業(yè)證明條件：就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)。

所需資料：

1、《重慶市靈活就業(yè)登記證明表》；

2、申請(qǐng)人《居民身份證》；

3、勞務(wù)協(xié)議等就業(yè)證明。

辦理程序：

1、向戶(hù)籍地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)申請(qǐng)；

2、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)調(diào)查核實(shí)；

3、在社區(qū)居委會(huì)張榜公示；

4、出具靈活就業(yè)證明。

一、畢業(yè)生靈活就業(yè)證明有什么用？

篇2

貴院_______屆______________專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生______________，

自20____年____月____日起在我單位______________部門(mén)任______________職務(wù)。

特此證明。

單位（蓋章）

二0_____年___月___日

附：?jiǎn)挝恍再|(zhì)：政府機(jī)關(guān)（ ）、國(guó)有企業(yè)（ ）、私營(yíng)企業(yè)（ ）、民營(yíng)企業(yè)（ ）、三資企業(yè)（ ）、其他（ ） 請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)處括號(hào)內(nèi)打“√”

單位名稱(chēng)：

單位地址：

單位電話(huà)： （固定電話(huà)）

單位聯(lián)系人：

單位聯(lián)系人職務(wù)：

收集就業(yè)證明要求

收集就業(yè)證明等相關(guān)材料，就業(yè)證明材料上需體現(xiàn)：

1、 畢業(yè)生的就業(yè)單位名稱(chēng)全稱(chēng)；

2、 畢業(yè)生的就業(yè)單位性質(zhì)；

3、 畢業(yè)生的就業(yè)單位聯(lián)系固定電話(huà)；

4、 畢業(yè)生的就業(yè)單位詳細(xì)工作地址；

篇3

隨遷子女考生還須提交以下證明材料：

（1）身份證明。考生本人二代身份證和戶(hù)口簿的原件及復(fù)印件。

（2）穩(wěn)定住所證明?？忌救嘶蚱浔O(jiān)護(hù)人的房屋產(chǎn)權(quán)證、房屋買(mǎi)賣(mài)合同、租賃合同，或考生和其監(jiān)護(hù)人在我省的暫住證（居住證）等證明材料的原件和復(fù)印件。

篇4

我國(guó)就業(yè)壓力大，結(jié)構(gòu)性問(wèn)題突出。開(kāi)展再就業(yè)培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能，是緩解勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性短缺，促進(jìn)再就業(yè)的有效手段。中央文件要求，“各級(jí)政府要建立公共就業(yè)服務(wù)制度，對(duì)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工，提供免費(fèi)職業(yè)介紹，對(duì)城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工提供免費(fèi)再就業(yè)培訓(xùn)，所需經(jīng)費(fèi)主要由地方財(cái)政承擔(dān)，中央財(cái)政對(duì)困難地方給予適當(dāng)補(bǔ)助”，“由政府給予資金補(bǔ)貼的免費(fèi)培訓(xùn)和服務(wù)項(xiàng)目，要進(jìn)行嚴(yán)格、科學(xué)的效果評(píng)估”。根據(jù)這一要求，各地財(cái)政普遍加大了再就業(yè)資金投入，支持再就業(yè)培訓(xùn)工作。免費(fèi)培訓(xùn)制度的確立，扭轉(zhuǎn)了再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)沒(méi)來(lái)源、資金無(wú)保障的局面，建立了政府經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼與培訓(xùn)效果相結(jié)合、與再就業(yè)效果相掛鉤的機(jī)制，把再就業(yè)培訓(xùn)推向了一個(gè)新階段，具有重大意義和深遠(yuǎn)影響。

首先，掛鉤機(jī)制有利于促進(jìn)培訓(xùn)就業(yè)結(jié)合。根據(jù)培訓(xùn)后再就業(yè)的效果，由政府給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼前，可有效推動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提高市場(chǎng)化運(yùn)作功能，圍繞就業(yè)需要設(shè)置專(zhuān)業(yè)和組織培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性，實(shí)用性和有效性，吸引更多的下崗失業(yè)人員參加，提高再就業(yè)能力；補(bǔ)貼后，有利于肯定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作成績(jī)，產(chǎn)生示范效應(yīng)，形成激勵(lì)、引導(dǎo)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，帶動(dòng)更多的社會(huì)各類(lèi)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的規(guī)模和效果，促進(jìn)培訓(xùn)就業(yè)有機(jī)結(jié)合。

其次，實(shí)行掛鉤機(jī)制有利于提高資金使用效率。我國(guó)正處在社會(huì)主義初級(jí)階段，政府財(cái)力有限，如何把寶貴的政府經(jīng)費(fèi)使用到刀刃上，是一個(gè)大課題。從促進(jìn)就業(yè)的角度看，政府面向教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和下崗失業(yè)人員，出資購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)促進(jìn)再就業(yè)的實(shí)際成果，既可推動(dòng)培訓(xùn)、擴(kuò)大就業(yè)、滿(mǎn)足公共需要，實(shí)現(xiàn)“雙贏”，又能夠形成教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和下崗失業(yè)人員平等地享受政府資金支持的政策環(huán)境，強(qiáng)化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下財(cái)政職能作用，還可以有效扭轉(zhuǎn)以往培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)偏重于投入基本建設(shè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)熱衷建大樓做表面文章的傾向，最大程度地提高資金的使用效率。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，實(shí)行掛鉤機(jī)制明確了以就業(yè)為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)改革發(fā)展方向。實(shí)行掛鉤機(jī)制，在教育培訓(xùn)領(lǐng)域樹(shù)立起就業(yè)的旗幟，通過(guò)考核就業(yè)狀況，來(lái)評(píng)估教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)方向和教育質(zhì)量，可以有效推動(dòng)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)圍繞社會(huì)需要和勞動(dòng)力市場(chǎng)需求調(diào)整辦學(xué)行為，推動(dòng)教育培訓(xùn)事業(yè)的改革發(fā)展，為提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

二、如何運(yùn)用培訓(xùn)合格率和就業(yè)率綜合考核培訓(xùn)成果？

運(yùn)用培訓(xùn)合格率和就業(yè)率綜合考察培訓(xùn)效果，就是根據(jù)培訓(xùn)的合格率和培訓(xùn)后的再就業(yè)率、創(chuàng)業(yè)成功率等指標(biāo)，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。一般來(lái)講，培訓(xùn)成果的直接體現(xiàn)就是培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)后的就業(yè)效果。對(duì)這兩方面指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估考核，既提高了對(duì)培訓(xùn)過(guò)程、質(zhì)量方面的要求，又能夠調(diào)動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。實(shí)際操作中，有以下三種方法。

綜合考核法。對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出培訓(xùn)合格率和培訓(xùn)后再就業(yè)率兩項(xiàng)指標(biāo)，同時(shí)滿(mǎn)足兩項(xiàng)指標(biāo)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以根據(jù)參加培訓(xùn)人數(shù)從地方政府得到經(jīng)費(fèi)支持。如江西省要求培訓(xùn)合格率達(dá)到95%以上，就業(yè)率達(dá)到60%以上，由省財(cái)政按照全部學(xué)員每人400元標(biāo)準(zhǔn)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付培訓(xùn)費(fèi)用。天津市《免費(fèi)再就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法》規(guī)定，定向培訓(xùn)達(dá)到80課時(shí)以上，出勤率達(dá)到80%以上，參加培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員接受培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人數(shù)達(dá)到參加培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的60%以上的，按參加培訓(xùn)人數(shù)給予每人300元的補(bǔ)貼。這種辦法簡(jiǎn)單明確，好考核，易操作，受到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的歡迎。

分段考核法?？紤]到下崗失業(yè)人員從參加培訓(xùn)到實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，需要一定時(shí)間，為便于操作，將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的補(bǔ)貼分為培訓(xùn)后補(bǔ)貼和就業(yè)后補(bǔ)貼兩部分，分段考核，分段支付。如天津市規(guī)定職業(yè)技能培訓(xùn)達(dá)到100課時(shí)以上，出勤率達(dá)到80%以上，培訓(xùn)后考核取得職業(yè)資格證書(shū)人數(shù)達(dá)到50%以上，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，按參加培訓(xùn)人數(shù)給予每人300元補(bǔ)貼。參加培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員接受培訓(xùn)后半年內(nèi)，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)達(dá)到參加培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的50%以上的，再按照實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)給予每人200元補(bǔ)貼。

湖南省規(guī)定，培訓(xùn)合格率達(dá)到90%（含90%）以上的，按培訓(xùn)人數(shù)的培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%核撥補(bǔ)貼；培訓(xùn)合格率達(dá)不到90%的，按培訓(xùn)合格人數(shù)的培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%核撥。對(duì)培訓(xùn)后一年內(nèi)連續(xù)實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)半年以上的，按就業(yè)人數(shù)支付培訓(xùn)補(bǔ)貼的剩余部分。

青海省將培訓(xùn)補(bǔ)貼分為兩部分，第一部分以培訓(xùn)后合格率為依據(jù)，結(jié)業(yè)時(shí)合格率達(dá)到90%以上（含90%）的，按實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)核撥補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%，結(jié)業(yè)合格率在90%以下的按實(shí)際合格人數(shù)核撥補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%；第二部分，以培訓(xùn)后就業(yè)率為依據(jù)，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后半年內(nèi)就業(yè)率達(dá)到60%的，按實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)的80%核撥補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的另外50%，就業(yè)率達(dá)到70%以上的（含70%），按實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)核撥補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的另外50%，就業(yè)率達(dá)不到60%的按實(shí)際就業(yè)人數(shù)核撥補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50% .定向考核法。開(kāi)展定單培訓(xùn)或定向培訓(xùn)，在考核再就業(yè)成果的基礎(chǔ)上，根據(jù)培訓(xùn)人數(shù)核撥培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。實(shí)踐中定單培訓(xùn)主要有三種類(lèi)型，一類(lèi)是用人單位與下崗失業(yè)人員達(dá)成用工意向后，由用人單位委托職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的培訓(xùn)；一類(lèi)是由再就業(yè)培訓(xùn)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)或公共職介機(jī)構(gòu)，通過(guò)招標(biāo)方式確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，組織實(shí)施的培訓(xùn)；一類(lèi)是教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自行開(kāi)發(fā)的有明確用人意向的培訓(xùn)。由于定單培訓(xùn)有比較明確的就業(yè)意向，因此在經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼方式上一般以培訓(xùn)人數(shù)為根據(jù)。如湖南省規(guī)定，通過(guò)招投標(biāo)方式確定的再就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，其培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)價(jià)格、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)合格率和再就業(yè)率等情況核定，每人不超過(guò)450元。

三、如何運(yùn)用就業(yè)率直接考核培訓(xùn)效果？

運(yùn)用就業(yè)率直接考核培訓(xùn)效果，就是按照培訓(xùn)后實(shí)際就業(yè)人數(shù)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。這種操作辦法是，動(dòng)員社會(huì)各類(lèi)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)，組織下崗失業(yè)人員參加培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的人數(shù)，由政府財(cái)政對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)核撥培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。在實(shí)際操作過(guò)程中，由于當(dāng)前再就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻、困難較多，培訓(xùn)后就業(yè)人數(shù)有限，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性可能會(huì)受到影響。因此，重點(diǎn)做好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的組織發(fā)動(dòng)和培訓(xùn)后的就業(yè)服務(wù)工作相當(dāng)重要。應(yīng)結(jié)合落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，瞄準(zhǔn)用人單位實(shí)際需要，大力開(kāi)發(fā)定單式培訓(xùn)，并通過(guò)培訓(xùn)項(xiàng)目招投標(biāo)的方式，調(diào)動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提高再就業(yè)效果。在這方面，陜西省實(shí)行的操作辦法比較有效。

陜西省在著重考察再就業(yè)人數(shù)的基礎(chǔ)上，區(qū)分不同情況，對(duì)再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要依據(jù)接受培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況進(jìn)行經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，凡簽定兩年以上勞動(dòng)合同的人員視為再就業(yè)人員，再就業(yè)人員占培訓(xùn)人員總數(shù)80%以上的，一次性撥給全部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；再就業(yè)人員占50%以上的，撥給70%的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；再就業(yè)人員占30%以上的，撥給50%的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；再就業(yè)人員占30%以下的，按照實(shí)際就業(yè)人數(shù)撥付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。這種方法，既體現(xiàn)了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼與再就業(yè)效果直接掛鉤，又充分考慮到了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)和參加人員的實(shí)際情況和個(gè)體差異性，針對(duì)不同的再就業(yè)效果，根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)核撥經(jīng)費(fèi)，通過(guò)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼這個(gè)杠桿，來(lái)有效地提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)的積極性。

四、如何通過(guò)個(gè)人先行墊付或核發(fā)培訓(xùn)券的方式支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼？

為提高培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用效率，提高下崗失業(yè)人員參加培訓(xùn)的積極性，一些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的地區(qū)在探索個(gè)人墊付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)或核發(fā)培訓(xùn)券、再就業(yè)后由財(cái)政予以報(bào)銷(xiāo)等靈活的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼方式方面，進(jìn)行了一些嘗試。如上海市規(guī)定上海戶(hù)籍的失業(yè)、協(xié)保人員參加各等級(jí)的職業(yè)資格培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書(shū)并實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的，均可到本人戶(hù)籍所在區(qū)縣職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)申請(qǐng)培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。江蘇省規(guī)定，自費(fèi)參加非中標(biāo)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)再就業(yè)培訓(xùn)并屬于減免費(fèi)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)（工種）的下崗失業(yè)人員培訓(xùn)合格后，可憑培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)、就業(yè)登記證以及培訓(xùn)繳費(fèi)收據(jù)到戶(hù)口所在地就業(yè)管理機(jī)構(gòu)辦理退費(fèi)手續(xù)。

篇5

功夫不負(fù)有心人，不久后，我收到一個(gè)從南京郵來(lái)的快件，打開(kāi)一看，是老同學(xué)郵來(lái)的“雙益平”。在醫(yī)生指導(dǎo)下一天2次，每次2片，用溫開(kāi)水讓他服下。大概一個(gè)月后他就會(huì)給母親端水洗腳，洗完后又給母親搓上點(diǎn)香油按摩腳?？粗脦讉€(gè)月沒(méi)給自己洗腳的兒子，又能給自己洗腳了，我母親激動(dòng)地流下了眼淚。這次不是難過(guò)，而是高興。看著全家人又回到以往那歡樂(lè)的生活，我打心里感謝我的老同學(xué)，更感謝研制、生產(chǎn)“雙益平”良藥的廠(chǎng)家。

山東李本秀

癡呆癥早期癥狀表現(xiàn)大致相同，家人會(huì)感到老人變得和過(guò)去大不一樣，總是有些“怪”。常見(jiàn)的早期信號(hào)有：

1.近記憶減退或喪失 經(jīng)常愛(ài)忘事，特別是近期發(fā)生的事回憶不起來(lái)。常常記不住自己家的電話(huà)號(hào)碼和門(mén)牌號(hào)碼。

2.語(yǔ)言障礙 常詞不達(dá)意，說(shuō)的話(huà)很怪，甚至叫不出常用物品的名字。

3.行為怪癖 可能經(jīng)常主動(dòng)做些事，但總是做不到點(diǎn)子上；或整天無(wú)所事事；或行為反常。

4.辨認(rèn)能力下降 常不知道是什么時(shí)間，經(jīng)常迷路。

5.情緒和人格改變 變得性格怪異，喜怒無(wú)常，固執(zhí)多疑。

6.判斷和思維能力下降 不能進(jìn)行簡(jiǎn)單的計(jì)算，理解能力下降等等。

篇6

1、開(kāi)常住人口證明應(yīng)當(dāng)向居住地公安派出所或者受公安機(jī)關(guān)委托的社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)提交本人居民身份證、本人相片以及居住地住址、就業(yè)、就讀等證明材料。

2、常住人口證明包括房屋租賃合同、房屋產(chǎn)權(quán)證明文件、購(gòu)房合同或房屋出租人、用人單位、就讀學(xué)校出具住宿證明等。

3、就業(yè)證明包括工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞動(dòng)合同、用人單位出具的勞動(dòng)關(guān)系證明或者其他能夠證明有合法穩(wěn)定就業(yè)材料等;就讀證明包括學(xué)生證、就讀學(xué)校出具其他能夠證明連續(xù)就讀材料等。

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篇7

我們不能完全否認(rèn)學(xué)校、老師希望學(xué)生們一畢業(yè)就能找到心儀工作的拳拳之心。但這虛高數(shù)字背后的一切，總讓人不舒服。我們不禁要問(wèn)，學(xué)校教給學(xué)生的最后一堂課是什么，學(xué)生在進(jìn)入社會(huì)后上的又是怎樣的第一堂課？

對(duì)于沒(méi)能夠真正就業(yè)的學(xué)生而言，幾年的辛苦學(xué)習(xí)比不上一紙假證明，換不來(lái)浸潤(rùn)著父母期望和自己努力的畢業(yè)證。他們需要托門(mén)子、找關(guān)系，用欺騙的手段找到一個(gè)單位，虛開(kāi)一個(gè)假證明才能“順利”畢業(yè)。而相關(guān)單位也能夠在不解決學(xué)生就業(yè)的前提下，蓋上大紅印章。這種行為帶給我們單純、善良、對(duì)社會(huì)充滿(mǎn)憧憬的學(xué)子們的不知是怎樣的一種感受，不知他們是否會(huì)看輕自己幾年的努力，因?yàn)檫@種努力最終要靠謊言予以肯定。也不知他們?cè)鯓涌创约旱膶W(xué)校和老師。幾年的教育中，學(xué)校和老師一定會(huì)在教他們知識(shí)的同時(shí)，還教他們要做個(gè)誠(chéng)實(shí)的人。我們的教育方針講德智體美。如果沒(méi)有了真，恐怕這種教育方針就是海市蜃樓。

這樣說(shuō)，教育相關(guān)部門(mén)、學(xué)校和老師，或許會(huì)覺(jué)得有些委屈，因?yàn)樗麄儠?huì)講，我們只是希望學(xué)生積極地去找工作，并沒(méi)有讓他們?nèi)ラ_(kāi)假證明。如果真有天真的人這樣想，也就沒(méi)有太多的話(huà)好說(shuō)了。一個(gè)完全不了解社會(huì)實(shí)際情況的學(xué)校，怎么能讓他們的學(xué)生畢業(yè)后找到心儀的工作？而如果他們對(duì)社會(huì)的實(shí)際就業(yè)情況心知肚明，卻為了推脫責(zé)任這么說(shuō)，那么，這種虛偽就讓比學(xué)生造假更讓人無(wú)語(yǔ)。

篇8

3、未滿(mǎn)16周歲的未成年人和行動(dòng)不便的老年人、殘疾人等，可以由其監(jiān)護(hù)人、近親屬代為申領(lǐng)居住證。監(jiān)護(hù)人、近親屬代為辦理的，應(yīng)當(dāng)提供委托人、代辦人的合法有效身份證件。

篇9

【關(guān)鍵詞】

產(chǎn)業(yè)生命周期；產(chǎn)業(yè)鏈；博弈論

引言

不同產(chǎn)業(yè)生命周期階段，產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建整合的形態(tài)不同。本文立足產(chǎn)業(yè)生命周期理論，運(yùn)用博弈論分析方法，研究產(chǎn)業(yè)鏈在產(chǎn)業(yè)生命周期不同階段的整合特征，探討產(chǎn)業(yè)鏈整合與產(chǎn)業(yè)生命周期之間的關(guān)系。

一、理論述評(píng)

產(chǎn)業(yè)生命周期理論始于產(chǎn)品生命周期的研究。Gort和Klepper（1982）對(duì)46個(gè)產(chǎn)品的每種產(chǎn)品的整個(gè)或部分生命的銷(xiāo)售、價(jià)格和產(chǎn)量時(shí)間序列數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，按產(chǎn)業(yè)中的廠(chǎng)商數(shù)目（凈進(jìn)入數(shù)）對(duì)產(chǎn)品生命周期進(jìn)行劃分，得到：引人、大量進(jìn)人、穩(wěn)定、大量退出和成熟等五個(gè)階段。繼而Steven Klepper（1996）使用模型描述產(chǎn)業(yè)生命周期的概念以及背后的動(dòng)力機(jī)制，進(jìn)一步將產(chǎn)業(yè)（產(chǎn)品）生命周期劃分為三個(gè)階段，即探索期，成長(zhǎng)期和成熟期。本文認(rèn)為產(chǎn)業(yè)生命周期包括產(chǎn)業(yè)孕育期、產(chǎn)業(yè)發(fā)展期和產(chǎn)業(yè)成熟期。

產(chǎn)業(yè)鏈整合指產(chǎn)業(yè)鏈隨著產(chǎn)業(yè)生命周期不斷演化而發(fā)生產(chǎn)業(yè)鏈縱向一體化或橫向一體化，進(jìn)而影響到產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)袌?chǎng)格局。下文將通過(guò)博弈論方法，著重探討不同產(chǎn)業(yè)生命周期階段中，企業(yè)對(duì)縱向一體化和橫向一體化整合行為的選擇。

二、基本假設(shè)

產(chǎn)業(yè)鏈整合所涉及到的因素有：文化習(xí)俗、行業(yè)績(jī)效等因素。這些因素都產(chǎn)業(yè)組織形態(tài)的形成和整合有著密切關(guān)系。為了方便重點(diǎn)分析企業(yè)區(qū)域投資，本了以下假設(shè)：

假設(shè)1：企業(yè)總共經(jīng)歷三個(gè)階段：產(chǎn)業(yè)孕育期，產(chǎn)業(yè)發(fā)展期和產(chǎn)業(yè)成熟期。

假設(shè)2：企業(yè)同質(zhì)，成本相同。

假設(shè)3：企業(yè)資源有限，只能在縱向一體化和橫向一體化選擇一種。

1.與假設(shè)相關(guān)的參數(shù)

（1）與假設(shè)1相關(guān)的參數(shù)：企業(yè)數(shù)量，價(jià)格，需求，成本

由假設(shè)1，設(shè)k為產(chǎn)業(yè)生命周期階段參數(shù)，k=1表示企業(yè)進(jìn)入產(chǎn)業(yè)孕育期，k=2表示企業(yè)進(jìn)入產(chǎn)業(yè)發(fā)展期，k=3表示企業(yè)進(jìn)入產(chǎn)業(yè)成熟期。其中，不同產(chǎn)業(yè)生命周期階段的產(chǎn)業(yè)特征不同。

k=1時(shí)，原創(chuàng)性研發(fā)投資較高，行業(yè)內(nèi)企業(yè)數(shù)量N較大，企業(yè)規(guī)模普遍較小，產(chǎn)業(yè)集中度低，企業(yè)對(duì)行業(yè)平均價(jià)格水平P的影響不大。面向行業(yè)的市場(chǎng)需求Q有限。行業(yè)內(nèi)的平均成本AVC也較高。

k=2時(shí)，技術(shù)改進(jìn)研發(fā)投資較高，行業(yè)內(nèi)企業(yè)數(shù)量N繼續(xù)增加，企業(yè)規(guī)模持續(xù)增加，產(chǎn)業(yè)集中度較產(chǎn)業(yè)孕育期有所提高，企業(yè)對(duì)行業(yè)平均價(jià)格水平P的影響仍舊不大。面向行業(yè)的市場(chǎng)需求Q快速增加。行業(yè)內(nèi)的平均成本AVC開(kāi)始降低。

k=3時(shí)，產(chǎn)業(yè)內(nèi)技術(shù)穩(wěn)定，行業(yè)內(nèi)兼并重組的現(xiàn)象加劇，企業(yè)數(shù)量N開(kāi)始減少，實(shí)力較強(qiáng)企業(yè)規(guī)模持續(xù)增加，產(chǎn)業(yè)集中度提高，企業(yè)對(duì)行業(yè)平均價(jià)格水平P的影響逐步增強(qiáng)。面向行業(yè)的市場(chǎng)需求Q平穩(wěn)增加。行業(yè)內(nèi)的平均成本AVC更低。

（2）與假設(shè)2相關(guān)的參數(shù)：交易成本

由假設(shè)2，企業(yè)同質(zhì)，不僅企業(yè)規(guī)模、技術(shù)水平相當(dāng)，而且企業(yè)內(nèi)部交易和生產(chǎn)成本也相當(dāng)。作此假設(shè)，避免企業(yè)個(gè)體之間的差異影響到企業(yè)的產(chǎn)業(yè)組織投資策略。設(shè)企業(yè)的生產(chǎn)成本Ck，其中k表示產(chǎn)業(yè)生命周期階段。

（3）與假設(shè)3相關(guān)的參數(shù)：企業(yè)投資效用相當(dāng)

由假設(shè)3，企業(yè)均風(fēng)險(xiǎn)中性，因而企業(yè)家風(fēng)險(xiǎn)投資效用相當(dāng)。面對(duì)相同的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)家均能做出理性的選擇。

三、模型設(shè)定

記企業(yè)Mi為第i個(gè)廠(chǎng)商，Mj為投資到第j個(gè)方向，Mij表示第i個(gè)企業(yè)投資到第j個(gè)方向。企業(yè)產(chǎn)業(yè)組織決策策略集：將企業(yè)產(chǎn)業(yè)組織投資策略記為Mj=（M1，M2，M3，M4，M5，……Mn）。為了簡(jiǎn)化模型，將投資環(huán)節(jié)分為三類(lèi)：1.投資縱向一體化2.投資橫向一體化。因此，企業(yè)區(qū)域投資策略集可簡(jiǎn)化為Mj=（M1，M2），其中M1表示投資縱向一體化，M2表示投資橫向一體化。

設(shè)廠(chǎng)商Si投資i方向的收益函數(shù)為T(mén)Rijk=Pijk*Qijk，其中Pij指廠(chǎng)商Sj在產(chǎn)業(yè)生命周期k階段投資i方向之后提供的價(jià)格，Qij指廠(chǎng)商Sj在產(chǎn)業(yè)生命周期k階段投資i環(huán)節(jié)的銷(xiāo)量。

成本函數(shù)為T(mén)Cijk=Qijk*AVCijk+C0jk+Cijk，其中AVCij表示第k階段的平均可變成本，C0j表示固定投資，Cijk表示第k階段跨在第i方向投資成本。

利潤(rùn)函數(shù)為：

利潤(rùn)最大化目標(biāo)方程：

四、參數(shù)分析

（一）孕育期（k=1）

1.相關(guān)參數(shù)分析

1）價(jià)格Pij1決定：一方面市場(chǎng)需求有限，另一方面行業(yè)內(nèi)不斷有新企業(yè)進(jìn)入，同時(shí)不斷有在位企業(yè)退出，產(chǎn)業(yè)內(nèi)技術(shù)形態(tài)不穩(wěn)定，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，產(chǎn)業(yè)集中度不高，行業(yè)平均價(jià)格最終由市場(chǎng)共同來(lái)決定。

2）銷(xiāo)量Qij1決定：企業(yè)銷(xiāo)量主要由其價(jià)格決定。

2.企業(yè)博弈行為分析

為便于分析，我們假設(shè)行業(yè)有兩家企業(yè)，企業(yè)A和企業(yè)B。企業(yè)A和B進(jìn)行產(chǎn)業(yè)鏈整合擴(kuò)張面臨兩種投資策略：1）投資縱向一體化，加強(qiáng)上下游技術(shù)交流，提高技術(shù)研發(fā)效率，穩(wěn)定上下游經(jīng)營(yíng)關(guān)系，節(jié)約交易成本；2）投資橫向一體化，取得規(guī)模經(jīng)濟(jì)，降低單位生產(chǎn)成本。

因而企業(yè)A、B面臨的需求函數(shù)是：

D（PA，PB）=

根據(jù)伯川德模型，博弈結(jié)果是企業(yè)A和企業(yè)B均進(jìn)行產(chǎn)業(yè)縱向一體化投資，最后行業(yè)的平均價(jià)格Pij1=c=AVCij1

在產(chǎn)業(yè)孕育期，市場(chǎng)需求有限，企業(yè)規(guī)模不大，擴(kuò)大再生產(chǎn)難以獲取利潤(rùn)；甲貫通上下游產(chǎn)業(yè)鏈，更容易獲取競(jìng)爭(zhēng)力，因而在產(chǎn)業(yè)孕育期，企業(yè)主要的投資方向在于投資縱向一體化。

（二）發(fā)展期（k=2）

1.相關(guān)參數(shù)分析

1）價(jià)格Pij1決定：一方面市場(chǎng)需求快速增長(zhǎng)，帶動(dòng)在位企業(yè)規(guī)模增大；但另一方面行業(yè)內(nèi)快速發(fā)展的市場(chǎng)需求不斷吸引有新企業(yè)進(jìn)入，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)較為激烈，行業(yè)價(jià)格最終由市場(chǎng)共同來(lái)決定，但產(chǎn)業(yè)縱向化企業(yè)議價(jià)能力相對(duì)較高。

2）銷(xiāo)量Qij1決定：企業(yè)通過(guò)橫向一體化，擴(kuò)大產(chǎn)能迅速增加規(guī)模，并通過(guò)規(guī)模經(jīng)濟(jì)而實(shí)現(xiàn)低成本。

2.企業(yè)博弈行為分析

為便于分析，我們假設(shè)行業(yè)有兩家企業(yè)，企業(yè)A和企業(yè)B。企業(yè)A和B進(jìn)行產(chǎn)業(yè)組織形態(tài)擴(kuò)張面臨兩種投資策略：1）投資縱向一體化；2）投資橫向一體化。

因而企業(yè)A、B面臨的需求函數(shù)是：

D（PA，PB）=

根據(jù)伯川德模型，博弈結(jié)果取決于縱向一體化帶來(lái)的效益與橫向一體化帶來(lái)的效益大小。

五、結(jié)論

（一）孕育期內(nèi)以產(chǎn)業(yè)縱向化為主

在產(chǎn)業(yè)孕育期內(nèi)，產(chǎn)品技術(shù)不成熟，改善空間較大。因而在產(chǎn)業(yè)孕育期內(nèi)，企業(yè)通過(guò)產(chǎn)業(yè)縱向花，系統(tǒng)整合資源，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置；同時(shí)為加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游之間信息溝通，有利于實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同，提高技術(shù)研發(fā)效率，有效降低成本。

（二）發(fā)展期內(nèi)，產(chǎn)業(yè)縱向化和產(chǎn)業(yè)橫向化并重

在產(chǎn)業(yè)發(fā)展期，企業(yè)規(guī)模增大、技術(shù)改善還存在一定空間。因而企業(yè)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展期，一是通過(guò)積極擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，以實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)，降低生產(chǎn)成本；二是通過(guò)研發(fā)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率，降低單位生產(chǎn)成本。

（三）成熟期內(nèi)以產(chǎn)業(yè)橫向化為主

在產(chǎn)業(yè)成熟期，產(chǎn)業(yè)橫向化成為主流。一是為擴(kuò)大銷(xiāo)量，在專(zhuān)業(yè)化分工的基礎(chǔ)上，提高專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)效率，實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)；二是不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，占據(jù)更大的市場(chǎng)份額，從而加強(qiáng)其壟斷勢(shì)力，提高其議價(jià)能力。

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篇10

二、居住時(shí)間證明

具有滿(mǎn)半年且在有效時(shí)間內(nèi)的《居住登記卡》或《暫住證》。

三、證件照片

本人近期一寸的白底正面免冠彩色證件照片。

四、合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定住所、連續(xù)就讀證明之一

1、合法穩(wěn)定就業(yè)證明

對(duì)于務(wù)工者來(lái)說(shuō)，它是指蓋有用人單位公章半年以上且還有有效期間內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系證明;對(duì)于自己開(kāi)公司的，則需由本市工商管理部門(mén)核發(fā)的距經(jīng)營(yíng)期限屆滿(mǎn)不少于6個(gè)月的營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

2、合法穩(wěn)定住所證明

若自己有住房，需提權(quán)證或者網(wǎng)簽買(mǎi)賣(mài)合同;若租住房屋，則要提供半年以上的租賃證明以及記載有房屋詳細(xì)地址，出租人和承租人雙方姓名、居民身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、租賃期限的房屋租賃合同或協(xié)議等。