導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇就業(yè)證明，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

姓名

身份證號

《就業(yè)失業(yè)登記證》號碼

家庭住址

該同志      年    月    日起在我社區(qū)或勞動力管理站管理下，從事                   ，連續(xù)工作已有                  ，      年    月    日至      年    月    日，月收入均為       元。

社區(qū)或勞動力管理站經(jīng)辦人簽字：

日期：  年   月   日

負(fù)責(zé)人簽字：

日期：  年   月   日

社區(qū)或勞動管理站（蓋章）

社區(qū)或勞動力管理站地址：

社區(qū)或勞動力管理站電話：

備注：此證明需如實填寫，如有虛假、偽造，責(zé)任自負(fù)。

擴展閱讀：就業(yè)證明辦理流程

【繳費機構(gòu)】：勞動就業(yè)和社會保障工作機構(gòu)

【受理時間】：周一至周五（節(jié)假日除外）

【咨詢電話】：12333

出具靈活就業(yè)證明條件：就業(yè)困難人員實現(xiàn)靈活就業(yè)。

所需資料：

1、《重慶市靈活就業(yè)登記證明表》；

2、申請人《居民身份證》；

3、勞務(wù)協(xié)議等就業(yè)證明。

辦理程序：

1、向戶籍地街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動就業(yè)和社會保障工作機構(gòu)申請；

2、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動就業(yè)和社會保障工作機構(gòu)調(diào)查核實；

3、在社區(qū)居委會張榜公示；

4、出具靈活就業(yè)證明。

一、畢業(yè)生靈活就業(yè)證明有什么用？

篇2

貴院_______屆______________專業(yè)畢業(yè)生______________，

自20____年____月____日起在我單位______________部門任______________職務(wù)。

特此證明。

單位（蓋章）

二0_____年___月___日

附：單位性質(zhì)：政府機關(guān)（ ）、國有企業(yè)（ ）、私營企業(yè)（ ）、民營企業(yè)（ ）、三資企業(yè)（ ）、其他（ ） 請在對應(yīng)處括號內(nèi)打“√”

單位名稱：

單位地址：

單位電話： （固定電話）

單位聯(lián)系人：

單位聯(lián)系人職務(wù)：

收集就業(yè)證明要求

收集就業(yè)證明等相關(guān)材料，就業(yè)證明材料上需體現(xiàn)：

1、 畢業(yè)生的就業(yè)單位名稱全稱；

2、 畢業(yè)生的就業(yè)單位性質(zhì)；

3、 畢業(yè)生的就業(yè)單位聯(lián)系固定電話；

4、 畢業(yè)生的就業(yè)單位詳細(xì)工作地址；

篇3

隨遷子女考生還須提交以下證明材料：

（1）身份證明?？忌救硕矸葑C和戶口簿的原件及復(fù)印件。

（2）穩(wěn)定住所證明。考生本人或其監(jiān)護人的房屋產(chǎn)權(quán)證、房屋買賣合同、租賃合同，或考生和其監(jiān)護人在我省的暫住證（居住證）等證明材料的原件和復(fù)印件。

篇4

我國就業(yè)壓力大，結(jié)構(gòu)性問題突出。開展再就業(yè)培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能，是緩解勞動力市場結(jié)構(gòu)性短缺，促進再就業(yè)的有效手段。中央文件要求，“各級政府要建立公共就業(yè)服務(wù)制度，對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工，提供免費職業(yè)介紹，對城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工提供免費再就業(yè)培訓(xùn)，所需經(jīng)費主要由地方財政承擔(dān)，中央財政對困難地方給予適當(dāng)補助”，“由政府給予資金補貼的免費培訓(xùn)和服務(wù)項目，要進行嚴(yán)格、科學(xué)的效果評估”。根據(jù)這一要求，各地財政普遍加大了再就業(yè)資金投入，支持再就業(yè)培訓(xùn)工作。免費培訓(xùn)制度的確立，扭轉(zhuǎn)了再就業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費沒來源、資金無保障的局面，建立了政府經(jīng)費補貼與培訓(xùn)效果相結(jié)合、與再就業(yè)效果相掛鉤的機制，把再就業(yè)培訓(xùn)推向了一個新階段，具有重大意義和深遠(yuǎn)影響。

首先，掛鉤機制有利于促進培訓(xùn)就業(yè)結(jié)合。根據(jù)培訓(xùn)后再就業(yè)的效果，由政府給予經(jīng)費補貼，補貼前，可有效推動培訓(xùn)機構(gòu)提高市場化運作功能，圍繞就業(yè)需要設(shè)置專業(yè)和組織培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性，實用性和有效性，吸引更多的下崗失業(yè)人員參加，提高再就業(yè)能力；補貼后，有利于肯定培訓(xùn)機構(gòu)工作成績，產(chǎn)生示范效應(yīng)，形成激勵、引導(dǎo)和競爭機制，帶動更多的社會各類教育培訓(xùn)機構(gòu)參與培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的規(guī)模和效果，促進培訓(xùn)就業(yè)有機結(jié)合。

其次，實行掛鉤機制有利于提高資金使用效率。我國正處在社會主義初級階段，政府財力有限，如何把寶貴的政府經(jīng)費使用到刀刃上，是一個大課題。從促進就業(yè)的角度看，政府面向教育培訓(xùn)機構(gòu)和下崗失業(yè)人員，出資購買培訓(xùn)促進再就業(yè)的實際成果，既可推動培訓(xùn)、擴大就業(yè)、滿足公共需要，實現(xiàn)“雙贏”，又能夠形成教育培訓(xùn)機構(gòu)和下崗失業(yè)人員平等地享受政府資金支持的政策環(huán)境，強化市場經(jīng)濟體制下財政職能作用，還可以有效扭轉(zhuǎn)以往培訓(xùn)經(jīng)費偏重于投入基本建設(shè)、培訓(xùn)機構(gòu)熱衷建大樓做表面文章的傾向，最大程度地提高資金的使用效率。

從長遠(yuǎn)來看，實行掛鉤機制明確了以就業(yè)為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)改革發(fā)展方向。實行掛鉤機制，在教育培訓(xùn)領(lǐng)域樹立起就業(yè)的旗幟，通過考核就業(yè)狀況，來評估教育培訓(xùn)機構(gòu)的辦學(xué)方向和教育質(zhì)量，可以有效推動教育培訓(xùn)機構(gòu)圍繞社會需要和勞動力市場需求調(diào)整辦學(xué)行為，推動教育培訓(xùn)事業(yè)的改革發(fā)展，為提高勞動者素質(zhì)，促進就業(yè)做出更大的貢獻。

二、如何運用培訓(xùn)合格率和就業(yè)率綜合考核培訓(xùn)成果？

運用培訓(xùn)合格率和就業(yè)率綜合考察培訓(xùn)效果，就是根據(jù)培訓(xùn)的合格率和培訓(xùn)后的再就業(yè)率、創(chuàng)業(yè)成功率等指標(biāo)，對培訓(xùn)機構(gòu)給予經(jīng)費補貼。一般來講，培訓(xùn)成果的直接體現(xiàn)就是培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)后的就業(yè)效果。對這兩方面指標(biāo)進行評估考核，既提高了對培訓(xùn)過程、質(zhì)量方面的要求，又能夠調(diào)動培訓(xùn)機構(gòu)的積極性，擴大培訓(xùn)規(guī)模。實際操作中，有以下三種方法。

綜合考核法。對培訓(xùn)機構(gòu)提出培訓(xùn)合格率和培訓(xùn)后再就業(yè)率兩項指標(biāo)，同時滿足兩項指標(biāo)的培訓(xùn)機構(gòu)，可以根據(jù)參加培訓(xùn)人數(shù)從地方政府得到經(jīng)費支持。如江西省要求培訓(xùn)合格率達到95%以上，就業(yè)率達到60%以上，由省財政按照全部學(xué)員每人400元標(biāo)準(zhǔn)向培訓(xùn)機構(gòu)支付培訓(xùn)費用。天津市《免費再就業(yè)培訓(xùn)補貼辦法》規(guī)定，定向培訓(xùn)達到80課時以上，出勤率達到80%以上，參加培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員接受培訓(xùn)后實現(xiàn)再就業(yè)的人數(shù)達到參加培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的60%以上的，按參加培訓(xùn)人數(shù)給予每人300元的補貼。這種辦法簡單明確，好考核，易操作，受到培訓(xùn)機構(gòu)的歡迎。

分段考核法。考慮到下崗失業(yè)人員從參加培訓(xùn)到實現(xiàn)再就業(yè)，需要一定時間，為便于操作，將培訓(xùn)經(jīng)費的補貼分為培訓(xùn)后補貼和就業(yè)后補貼兩部分，分段考核，分段支付。如天津市規(guī)定職業(yè)技能培訓(xùn)達到100課時以上，出勤率達到80%以上，培訓(xùn)后考核取得職業(yè)資格證書人數(shù)達到50%以上，由培訓(xùn)機構(gòu)申請，按參加培訓(xùn)人數(shù)給予每人300元補貼。參加培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員接受培訓(xùn)后半年內(nèi)，實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)達到參加培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的50%以上的，再按照實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)給予每人200元補貼。

湖南省規(guī)定，培訓(xùn)合格率達到90%（含90%）以上的，按培訓(xùn)人數(shù)的培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的50%核撥補貼；培訓(xùn)合格率達不到90%的，按培訓(xùn)合格人數(shù)的培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的50%核撥。對培訓(xùn)后一年內(nèi)連續(xù)實現(xiàn)了再就業(yè)半年以上的，按就業(yè)人數(shù)支付培訓(xùn)補貼的剩余部分。

青海省將培訓(xùn)補貼分為兩部分，第一部分以培訓(xùn)后合格率為依據(jù)，結(jié)業(yè)時合格率達到90%以上（含90%）的，按實際培訓(xùn)人數(shù)核撥補貼標(biāo)準(zhǔn)的50%，結(jié)業(yè)合格率在90%以下的按實際合格人數(shù)核撥補貼標(biāo)準(zhǔn)的50%；第二部分，以培訓(xùn)后就業(yè)率為依據(jù)，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后半年內(nèi)就業(yè)率達到60%的，按實際培訓(xùn)人數(shù)的80%核撥補貼標(biāo)準(zhǔn)的另外50%，就業(yè)率達到70%以上的（含70%），按實際培訓(xùn)人數(shù)核撥補貼標(biāo)準(zhǔn)的另外50%，就業(yè)率達不到60%的按實際就業(yè)人數(shù)核撥補貼標(biāo)準(zhǔn)的50% .定向考核法。開展定單培訓(xùn)或定向培訓(xùn)，在考核再就業(yè)成果的基礎(chǔ)上，根據(jù)培訓(xùn)人數(shù)核撥培訓(xùn)經(jīng)費。實踐中定單培訓(xùn)主要有三種類型，一類是用人單位與下崗失業(yè)人員達成用工意向后，由用人單位委托職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行的培訓(xùn)；一類是由再就業(yè)培訓(xùn)管理服務(wù)機構(gòu)或公共職介機構(gòu)，通過招標(biāo)方式確定培訓(xùn)機構(gòu)，組織實施的培訓(xùn)；一類是教育培訓(xùn)機構(gòu)自行開發(fā)的有明確用人意向的培訓(xùn)。由于定單培訓(xùn)有比較明確的就業(yè)意向，因此在經(jīng)費補貼方式上一般以培訓(xùn)人數(shù)為根據(jù)。如湖南省規(guī)定，通過招投標(biāo)方式確定的再就業(yè)培訓(xùn)項目，其培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)時間、培訓(xùn)專業(yè)、市場價格、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)合格率和再就業(yè)率等情況核定，每人不超過450元。

三、如何運用就業(yè)率直接考核培訓(xùn)效果？

運用就業(yè)率直接考核培訓(xùn)效果，就是按照培訓(xùn)后實際就業(yè)人數(shù)對培訓(xùn)機構(gòu)給予經(jīng)費補貼。這種操作辦法是，動員社會各類教育培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)，組織下崗失業(yè)人員參加培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)后實現(xiàn)再就業(yè)的人數(shù)，由政府財政對培訓(xùn)機構(gòu)核撥培訓(xùn)經(jīng)費。在實際操作過程中，由于當(dāng)前再就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻、困難較多，培訓(xùn)后就業(yè)人數(shù)有限，培訓(xùn)機構(gòu)的積極性可能會受到影響。因此，重點做好培訓(xùn)機構(gòu)的組織發(fā)動和培訓(xùn)后的就業(yè)服務(wù)工作相當(dāng)重要。應(yīng)結(jié)合落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，瞄準(zhǔn)用人單位實際需要，大力開發(fā)定單式培訓(xùn)，并通過培訓(xùn)項目招投標(biāo)的方式，調(diào)動培訓(xùn)機構(gòu)的積極性，擴大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提高再就業(yè)效果。在這方面，陜西省實行的操作辦法比較有效。

陜西省在著重考察再就業(yè)人數(shù)的基礎(chǔ)上，區(qū)分不同情況，對再就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)主要依據(jù)接受培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員再就業(yè)情況進行經(jīng)費補貼，凡簽定兩年以上勞動合同的人員視為再就業(yè)人員，再就業(yè)人員占培訓(xùn)人員總數(shù)80%以上的，一次性撥給全部培訓(xùn)經(jīng)費；再就業(yè)人員占50%以上的，撥給70%的培訓(xùn)經(jīng)費；再就業(yè)人員占30%以上的，撥給50%的培訓(xùn)經(jīng)費；再就業(yè)人員占30%以下的，按照實際就業(yè)人數(shù)撥付培訓(xùn)經(jīng)費。這種方法，既體現(xiàn)了培訓(xùn)經(jīng)費補貼與再就業(yè)效果直接掛鉤，又充分考慮到了培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)專業(yè)和參加人員的實際情況和個體差異性，針對不同的再就業(yè)效果，根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)核撥經(jīng)費，通過經(jīng)費補貼這個杠桿，來有效地提高培訓(xùn)機構(gòu)承擔(dān)再就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)加強就業(yè)服務(wù)的積極性。

四、如何通過個人先行墊付或核發(fā)培訓(xùn)券的方式支付培訓(xùn)經(jīng)費補貼？

為提高培訓(xùn)經(jīng)費的使用效率，提高下崗失業(yè)人員參加培訓(xùn)的積極性，一些經(jīng)濟較發(fā)達的地區(qū)在探索個人墊付培訓(xùn)經(jīng)費或核發(fā)培訓(xùn)券、再就業(yè)后由財政予以報銷等靈活的經(jīng)費補貼方式方面，進行了一些嘗試。如上海市規(guī)定上海戶籍的失業(yè)、協(xié)保人員參加各等級的職業(yè)資格培訓(xùn)，取得職業(yè)資格證書并實現(xiàn)再就業(yè)的，均可到本人戶籍所在區(qū)縣職業(yè)介紹機構(gòu)申請培訓(xùn)費補貼。江蘇省規(guī)定，自費參加非中標(biāo)定點培訓(xùn)機構(gòu)再就業(yè)培訓(xùn)并屬于減免費培訓(xùn)專業(yè)（工種）的下崗失業(yè)人員培訓(xùn)合格后，可憑培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書、就業(yè)登記證以及培訓(xùn)繳費收據(jù)到戶口所在地就業(yè)管理機構(gòu)辦理退費手續(xù)。

篇5

功夫不負(fù)有心人，不久后，我收到一個從南京郵來的快件，打開一看，是老同學(xué)郵來的“雙益平”。在醫(yī)生指導(dǎo)下一天2次，每次2片，用溫開水讓他服下。大概一個月后他就會給母親端水洗腳，洗完后又給母親搓上點香油按摩腳?？粗脦讉€月沒給自己洗腳的兒子，又能給自己洗腳了，我母親激動地流下了眼淚。這次不是難過，而是高興?？粗胰擞只氐揭酝菤g樂的生活，我打心里感謝我的老同學(xué)，更感謝研制、生產(chǎn)“雙益平”良藥的廠家。

山東李本秀

癡呆癥早期癥狀表現(xiàn)大致相同，家人會感到老人變得和過去大不一樣，總是有些“怪”。常見的早期信號有：

1.近記憶減退或喪失 經(jīng)常愛忘事，特別是近期發(fā)生的事回憶不起來。常常記不住自己家的電話號碼和門牌號碼。

2.語言障礙 常詞不達意，說的話很怪，甚至叫不出常用物品的名字。

3.行為怪癖 可能經(jīng)常主動做些事，但總是做不到點子上；或整天無所事事；或行為反常。

4.辨認(rèn)能力下降 常不知道是什么時間，經(jīng)常迷路。

5.情緒和人格改變 變得性格怪異，喜怒無常，固執(zhí)多疑。

6.判斷和思維能力下降 不能進行簡單的計算，理解能力下降等等。

篇6

1、開常住人口證明應(yīng)當(dāng)向居住地公安派出所或者受公安機關(guān)委托的社區(qū)服務(wù)機構(gòu)提交本人居民身份證、本人相片以及居住地住址、就業(yè)、就讀等證明材料。

2、常住人口證明包括房屋租賃合同、房屋產(chǎn)權(quán)證明文件、購房合同或房屋出租人、用人單位、就讀學(xué)校出具住宿證明等。

3、就業(yè)證明包括工商營業(yè)執(zhí)照、勞動合同、用人單位出具的勞動關(guān)系證明或者其他能夠證明有合法穩(wěn)定就業(yè)材料等;就讀證明包括學(xué)生證、就讀學(xué)校出具其他能夠證明連續(xù)就讀材料等。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇7

我們不能完全否認(rèn)學(xué)校、老師希望學(xué)生們一畢業(yè)就能找到心儀工作的拳拳之心。但這虛高數(shù)字背后的一切，總讓人不舒服。我們不禁要問，學(xué)校教給學(xué)生的最后一堂課是什么，學(xué)生在進入社會后上的又是怎樣的第一堂課？

對于沒能夠真正就業(yè)的學(xué)生而言，幾年的辛苦學(xué)習(xí)比不上一紙假證明，換不來浸潤著父母期望和自己努力的畢業(yè)證。他們需要托門子、找關(guān)系，用欺騙的手段找到一個單位，虛開一個假證明才能“順利”畢業(yè)。而相關(guān)單位也能夠在不解決學(xué)生就業(yè)的前提下，蓋上大紅印章。這種行為帶給我們單純、善良、對社會充滿憧憬的學(xué)子們的不知是怎樣的一種感受，不知他們是否會看輕自己幾年的努力，因為這種努力最終要靠謊言予以肯定。也不知他們怎樣看待自己的學(xué)校和老師。幾年的教育中，學(xué)校和老師一定會在教他們知識的同時，還教他們要做個誠實的人。我們的教育方針講德智體美。如果沒有了真，恐怕這種教育方針就是海市蜃樓。

這樣說，教育相關(guān)部門、學(xué)校和老師，或許會覺得有些委屈，因為他們會講，我們只是希望學(xué)生積極地去找工作，并沒有讓他們?nèi)ラ_假證明。如果真有天真的人這樣想，也就沒有太多的話好說了。一個完全不了解社會實際情況的學(xué)校，怎么能讓他們的學(xué)生畢業(yè)后找到心儀的工作？而如果他們對社會的實際就業(yè)情況心知肚明，卻為了推脫責(zé)任這么說，那么，這種虛偽就讓比學(xué)生造假更讓人無語。

篇8

3、未滿16周歲的未成年人和行動不便的老年人、殘疾人等，可以由其監(jiān)護人、近親屬代為申領(lǐng)居住證。監(jiān)護人、近親屬代為辦理的，應(yīng)當(dāng)提供委托人、代辦人的合法有效身份證件。

篇9

【關(guān)鍵詞】

產(chǎn)業(yè)生命周期；產(chǎn)業(yè)鏈；博弈論

引言

不同產(chǎn)業(yè)生命周期階段，產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建整合的形態(tài)不同。本文立足產(chǎn)業(yè)生命周期理論，運用博弈論分析方法，研究產(chǎn)業(yè)鏈在產(chǎn)業(yè)生命周期不同階段的整合特征，探討產(chǎn)業(yè)鏈整合與產(chǎn)業(yè)生命周期之間的關(guān)系。

一、理論述評

產(chǎn)業(yè)生命周期理論始于產(chǎn)品生命周期的研究。Gort和Klepper（1982）對46個產(chǎn)品的每種產(chǎn)品的整個或部分生命的銷售、價格和產(chǎn)量時間序列數(shù)據(jù)進行分析的基礎(chǔ)上，按產(chǎn)業(yè)中的廠商數(shù)目（凈進入數(shù)）對產(chǎn)品生命周期進行劃分，得到：引人、大量進人、穩(wěn)定、大量退出和成熟等五個階段。繼而Steven Klepper（1996）使用模型描述產(chǎn)業(yè)生命周期的概念以及背后的動力機制，進一步將產(chǎn)業(yè)（產(chǎn)品）生命周期劃分為三個階段，即探索期，成長期和成熟期。本文認(rèn)為產(chǎn)業(yè)生命周期包括產(chǎn)業(yè)孕育期、產(chǎn)業(yè)發(fā)展期和產(chǎn)業(yè)成熟期。

產(chǎn)業(yè)鏈整合指產(chǎn)業(yè)鏈隨著產(chǎn)業(yè)生命周期不斷演化而發(fā)生產(chǎn)業(yè)鏈縱向一體化或橫向一體化，進而影響到產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)袌龈窬?。下文將通過博弈論方法，著重探討不同產(chǎn)業(yè)生命周期階段中，企業(yè)對縱向一體化和橫向一體化整合行為的選擇。

二、基本假設(shè)

產(chǎn)業(yè)鏈整合所涉及到的因素有：文化習(xí)俗、行業(yè)績效等因素。這些因素都產(chǎn)業(yè)組織形態(tài)的形成和整合有著密切關(guān)系。為了方便重點分析企業(yè)區(qū)域投資，本了以下假設(shè)：

假設(shè)1：企業(yè)總共經(jīng)歷三個階段：產(chǎn)業(yè)孕育期，產(chǎn)業(yè)發(fā)展期和產(chǎn)業(yè)成熟期。

假設(shè)2：企業(yè)同質(zhì)，成本相同。

假設(shè)3：企業(yè)資源有限，只能在縱向一體化和橫向一體化選擇一種。

1.與假設(shè)相關(guān)的參數(shù)

（1）與假設(shè)1相關(guān)的參數(shù)：企業(yè)數(shù)量，價格，需求，成本

由假設(shè)1，設(shè)k為產(chǎn)業(yè)生命周期階段參數(shù)，k=1表示企業(yè)進入產(chǎn)業(yè)孕育期，k=2表示企業(yè)進入產(chǎn)業(yè)發(fā)展期，k=3表示企業(yè)進入產(chǎn)業(yè)成熟期。其中，不同產(chǎn)業(yè)生命周期階段的產(chǎn)業(yè)特征不同。

k=1時，原創(chuàng)性研發(fā)投資較高，行業(yè)內(nèi)企業(yè)數(shù)量N較大，企業(yè)規(guī)模普遍較小，產(chǎn)業(yè)集中度低，企業(yè)對行業(yè)平均價格水平P的影響不大。面向行業(yè)的市場需求Q有限。行業(yè)內(nèi)的平均成本AVC也較高。

k=2時，技術(shù)改進研發(fā)投資較高，行業(yè)內(nèi)企業(yè)數(shù)量N繼續(xù)增加，企業(yè)規(guī)模持續(xù)增加，產(chǎn)業(yè)集中度較產(chǎn)業(yè)孕育期有所提高，企業(yè)對行業(yè)平均價格水平P的影響仍舊不大。面向行業(yè)的市場需求Q快速增加。行業(yè)內(nèi)的平均成本AVC開始降低。

k=3時，產(chǎn)業(yè)內(nèi)技術(shù)穩(wěn)定，行業(yè)內(nèi)兼并重組的現(xiàn)象加劇，企業(yè)數(shù)量N開始減少，實力較強企業(yè)規(guī)模持續(xù)增加，產(chǎn)業(yè)集中度提高，企業(yè)對行業(yè)平均價格水平P的影響逐步增強。面向行業(yè)的市場需求Q平穩(wěn)增加。行業(yè)內(nèi)的平均成本AVC更低。

（2）與假設(shè)2相關(guān)的參數(shù)：交易成本

由假設(shè)2，企業(yè)同質(zhì)，不僅企業(yè)規(guī)模、技術(shù)水平相當(dāng)，而且企業(yè)內(nèi)部交易和生產(chǎn)成本也相當(dāng)。作此假設(shè)，避免企業(yè)個體之間的差異影響到企業(yè)的產(chǎn)業(yè)組織投資策略。設(shè)企業(yè)的生產(chǎn)成本Ck，其中k表示產(chǎn)業(yè)生命周期階段。

（3）與假設(shè)3相關(guān)的參數(shù)：企業(yè)投資效用相當(dāng)

由假設(shè)3，企業(yè)均風(fēng)險中性，因而企業(yè)家風(fēng)險投資效用相當(dāng)。面對相同的風(fēng)險，企業(yè)家均能做出理性的選擇。

三、模型設(shè)定

記企業(yè)Mi為第i個廠商，Mj為投資到第j個方向，Mij表示第i個企業(yè)投資到第j個方向。企業(yè)產(chǎn)業(yè)組織決策策略集：將企業(yè)產(chǎn)業(yè)組織投資策略記為Mj=（M1，M2，M3，M4，M5，……Mn）。為了簡化模型，將投資環(huán)節(jié)分為三類：1.投資縱向一體化2.投資橫向一體化。因此，企業(yè)區(qū)域投資策略集可簡化為Mj=（M1，M2），其中M1表示投資縱向一體化，M2表示投資橫向一體化。

設(shè)廠商Si投資i方向的收益函數(shù)為TRijk=Pijk*Qijk，其中Pij指廠商Sj在產(chǎn)業(yè)生命周期k階段投資i方向之后提供的價格，Qij指廠商Sj在產(chǎn)業(yè)生命周期k階段投資i環(huán)節(jié)的銷量。

成本函數(shù)為TCijk=Qijk*AVCijk+C0jk+Cijk，其中AVCij表示第k階段的平均可變成本，C0j表示固定投資，Cijk表示第k階段跨在第i方向投資成本。

利潤函數(shù)為：

利潤最大化目標(biāo)方程：

四、參數(shù)分析

（一）孕育期（k=1）

1.相關(guān)參數(shù)分析

1）價格Pij1決定：一方面市場需求有限，另一方面行業(yè)內(nèi)不斷有新企業(yè)進入，同時不斷有在位企業(yè)退出，產(chǎn)業(yè)內(nèi)技術(shù)形態(tài)不穩(wěn)定，市場競爭較為激烈，產(chǎn)業(yè)集中度不高，行業(yè)平均價格最終由市場共同來決定。

2）銷量Qij1決定：企業(yè)銷量主要由其價格決定。

2.企業(yè)博弈行為分析

為便于分析，我們假設(shè)行業(yè)有兩家企業(yè)，企業(yè)A和企業(yè)B。企業(yè)A和B進行產(chǎn)業(yè)鏈整合擴張面臨兩種投資策略：1）投資縱向一體化，加強上下游技術(shù)交流，提高技術(shù)研發(fā)效率，穩(wěn)定上下游經(jīng)營關(guān)系，節(jié)約交易成本；2）投資橫向一體化，取得規(guī)模經(jīng)濟，降低單位生產(chǎn)成本。

因而企業(yè)A、B面臨的需求函數(shù)是：

D（PA，PB）=

根據(jù)伯川德模型，博弈結(jié)果是企業(yè)A和企業(yè)B均進行產(chǎn)業(yè)縱向一體化投資，最后行業(yè)的平均價格Pij1=c=AVCij1

在產(chǎn)業(yè)孕育期，市場需求有限，企業(yè)規(guī)模不大，擴大再生產(chǎn)難以獲取利潤；甲貫通上下游產(chǎn)業(yè)鏈，更容易獲取競爭力，因而在產(chǎn)業(yè)孕育期，企業(yè)主要的投資方向在于投資縱向一體化。

（二）發(fā)展期（k=2）

1.相關(guān)參數(shù)分析

1）價格Pij1決定：一方面市場需求快速增長，帶動在位企業(yè)規(guī)模增大；但另一方面行業(yè)內(nèi)快速發(fā)展的市場需求不斷吸引有新企業(yè)進入，市場競爭較為激烈，行業(yè)價格最終由市場共同來決定，但產(chǎn)業(yè)縱向化企業(yè)議價能力相對較高。

2）銷量Qij1決定：企業(yè)通過橫向一體化，擴大產(chǎn)能迅速增加規(guī)模，并通過規(guī)模經(jīng)濟而實現(xiàn)低成本。

2.企業(yè)博弈行為分析

為便于分析，我們假設(shè)行業(yè)有兩家企業(yè)，企業(yè)A和企業(yè)B。企業(yè)A和B進行產(chǎn)業(yè)組織形態(tài)擴張面臨兩種投資策略：1）投資縱向一體化；2）投資橫向一體化。

因而企業(yè)A、B面臨的需求函數(shù)是：

D（PA，PB）=

根據(jù)伯川德模型，博弈結(jié)果取決于縱向一體化帶來的效益與橫向一體化帶來的效益大小。

五、結(jié)論

（一）孕育期內(nèi)以產(chǎn)業(yè)縱向化為主

在產(chǎn)業(yè)孕育期內(nèi)，產(chǎn)品技術(shù)不成熟，改善空間較大。因而在產(chǎn)業(yè)孕育期內(nèi)，企業(yè)通過產(chǎn)業(yè)縱向花，系統(tǒng)整合資源，實現(xiàn)資源優(yōu)化配置；同時為加強產(chǎn)業(yè)鏈上下游之間信息溝通，有利于實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同，提高技術(shù)研發(fā)效率，有效降低成本。

（二）發(fā)展期內(nèi)，產(chǎn)業(yè)縱向化和產(chǎn)業(yè)橫向化并重

在產(chǎn)業(yè)發(fā)展期，企業(yè)規(guī)模增大、技術(shù)改善還存在一定空間。因而企業(yè)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展期，一是通過積極擴大生產(chǎn)規(guī)模，以實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟，降低生產(chǎn)成本；二是通過研發(fā)創(chuàng)新，提高生產(chǎn)效率，降低單位生產(chǎn)成本。

（三）成熟期內(nèi)以產(chǎn)業(yè)橫向化為主

在產(chǎn)業(yè)成熟期，產(chǎn)業(yè)橫向化成為主流。一是為擴大銷量，在專業(yè)化分工的基礎(chǔ)上，提高專業(yè)化生產(chǎn)效率，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟；二是不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模，占據(jù)更大的市場份額，從而加強其壟斷勢力，提高其議價能力。

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篇10

二、居住時間證明

具有滿半年且在有效時間內(nèi)的《居住登記卡》或《暫住證》。

三、證件照片

本人近期一寸的白底正面免冠彩色證件照片。

四、合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定住所、連續(xù)就讀證明之一

1、合法穩(wěn)定就業(yè)證明

對于務(wù)工者來說，它是指蓋有用人單位公章半年以上且還有有效期間內(nèi)的勞動關(guān)系證明;對于自己開公司的，則需由本市工商管理部門核發(fā)的距經(jīng)營期限屆滿不少于6個月的營業(yè)執(zhí)照。

2、合法穩(wěn)定住所證明

若自己有住房，需提權(quán)證或者網(wǎng)簽買賣合同;若租住房屋，則要提供半年以上的租賃證明以及記載有房屋詳細(xì)地址，出租人和承租人雙方姓名、居民身份證號碼、聯(lián)系方式、租賃期限的房屋租賃合同或協(xié)議等。