導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇基層黨支部書記總結，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

中圖分類號：F24

文獻標識碼：A

doi：10.19311/ki.16723198.2017.12.025

1淺析基層黨支部書記的現(xiàn)狀

國家掌握著所有的煤礦企業(yè)，直接控制著國家的經(jīng)濟發(fā)展命脈。煤礦企業(yè)往往吸引著大量的就業(yè)人員趨之若鶩，而他們有的在應試教育體制下已經(jīng)變得死板呆腦。這就難免引發(fā)了在選拔黨支部領導班子的過程中，會出現(xiàn)班子成員思想老套，跟不上時代的需要的問題。由此就形成了基層黨支部的主要問題，下面對基層黨支部書記現(xiàn)狀進行解析。

1.1黨支部書記建設基層黨支部的基本現(xiàn)狀

（1）在中國的經(jīng)濟體系中，煤礦企業(yè)發(fā)揮著不可替代的作用。煤礦企業(yè)黨支部建設更是關系到煤礦企業(yè)能否健康發(fā)展。而目前煤礦企業(yè)基層黨支部還存在著諸多問題，引起黨支部書記的重視。基層黨支部人員嘈雜，有來自于大學畢業(yè)的高科技人才，也有在底層逐漸提拔的踏實肯干人才。這些管理人員在管理基層黨支部的過程中，難免會出現(xiàn)各種思想偏差。這不僅是自身思想的關系，還有本身視野對自己判斷的影響。由此導致基層黨支部在各部門之間進行傳達命令時，會出現(xiàn)延誤或是不執(zhí)行命令的問題。溝通的不及時，直接導致企業(yè)運轉(zhuǎn)不流暢，經(jīng)濟發(fā)展受阻。

（2）基層黨支部現(xiàn)有成員幾乎都是在計劃經(jīng)濟體系時代涌出的各類社會人才，難免缺乏新時期的創(chuàng)新和開拓精神去管理基層黨支部。這就使基層黨支部處于停滯不前的思想狀態(tài)?；鶎狱h支部人員文化程度偏低，在處理各種危險時，隨機應變能力短板，可能會造成企業(yè)的重大損失。而恰恰煤礦企業(yè)就是一個危險的工作環(huán)境，需要時時刻刻保持清醒的頭腦面對各種風險。一時的疏忽就可能造成無法估量的損失。

（3）在新時期煤礦企業(yè)黨支部建設日益嚴峻的形勢下，黨支部并沒有及時的進行工作重心轉(zhuǎn)移，而是只知道一味追求經(jīng)濟效益。領導班子不求上進，失去主動性。在錯誤的道路上越走越遠，偏離工作重心。這就使企業(yè)不能在向前發(fā)展。更重要的是部分黨支部人員缺乏經(jīng)驗，不能對企業(yè)職工提供正確的解決辦法。職工沒有正確的領導，無法對下一時期的任務進行深刻探討。員工的能動性大大的降低，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。一個企業(yè)的工作重心轉(zhuǎn)移是在綜合各種因素下形成的最后結果，黨支部書記則在重心轉(zhuǎn)移中扮演著決定作用。

1.2黨支部書記管理黨支部過程中的能力問題

（1）黨支部書記是管理黨支部和企業(yè)職工人員的精神紐帶，在他的緊密聯(lián)系下，才能更好的帶動企業(yè)的發(fā)展。在黨支部建設中，黨支部書記扮演著重要角色。不僅需要在宏觀下微調(diào)企業(yè)的走向，還需要不斷進行自我學習，完善自己的專業(yè)知識。由此會出現(xiàn)基層黨支部書記的素質(zhì)能力問題。這就需要黨支部書記具備高素質(zhì)的管理天賦，知識水平，文化素養(yǎng)。但是一個嚴重的問題就是現(xiàn)在企業(yè)的黨支部書記素質(zhì)能力普遍較低，大多是由一線員工提拔上來，缺少管理組織能力。主要體現(xiàn)在企業(yè)管理過程缺乏組織能力和親和力，無法使人信服。在黨支部建設中不能按照自己的計劃進行改革。

（2）黨支部書記現(xiàn)在還存在部分的老一輩思想，在對下級下達命令時往往夾雜辱罵、命令式要求等。帶著老一輩的語調(diào)管理現(xiàn)代人才，會造成對人才的不尊重，這不利于形成良好的黨支部氛圍?？偟膩碚f就是，現(xiàn)在的黨支部書記如果不進行自我素質(zhì)升華，那么將會使企業(yè)缺乏青春向上的氣息。一旦思想禁錮了企業(yè)的發(fā)展，那么在企業(yè)的競爭中就會處于相當不利的位置。

2淺析黨支部書記加強黨支部建設的對策

在整個企業(yè)的安全生產(chǎn)中，基層黨支部書記影響著員工的勞動積極性和工作效率。那么在新時期支部書記應如何發(fā)揮自己的能動作用，帶動企業(yè)的正常發(fā)展。分析現(xiàn)狀，逐步找出解決的辦法，是黨支部書記這階段應積極尋求的能力。下面從黨支部書記對基層黨支部建設的對策中來作出分析與思考。

2.1重視黨支部建設體制，進行自我完善

在嚴峻缺乏黨支部建設理論的體系下，黨支部書記要加強對建設的重視程度。黨支部書記在建設黨支部時，要以集體為最大化，不做不利于集體的決定。在個人和組織面前，毫不猶豫的以組織為重。重視黨支部建設，將建設方案提上議程，廣泛聽取職工的意見。集合大家的聰明才智，不斷對黨支部建設中出現(xiàn)的問題進行改正和完善。爭取打造完整的黨支部建設體系，使黨支部在正確的道路上有條不紊的前進。

2.2黨支部書記培養(yǎng)創(chuàng)新精神，堅持與時俱進

創(chuàng)新是一個人在成功路上必不可少的精神品質(zhì)。黨支部書記要與時俱進，不斷創(chuàng)新。尋求新時代體制下，能有效解決問題的最優(yōu)方法。集思廣益，鼓勵大家提出自己的寶貴經(jīng)驗，從中發(fā)現(xiàn)問題，找到適應現(xiàn)展的新方法。掌握新時代的潮流，打造員工網(wǎng)絡平臺，為黨支部建設提供交流平臺。以學帶用，將學到的知識理論，投入到實際，開創(chuàng)適合本企業(yè)的發(fā)展之路。企業(yè)要想發(fā)展什么時候都離不開創(chuàng)新的帶動作用。

2.3黨支部書記以身作則，起帶頭作用

作為企業(yè)發(fā)展的領頭羊，黨支部書記有責任在全體職工中起到模范帶頭作用。黨支部書記在自我行事過程中，要事事體現(xiàn)自己的良好素養(yǎng)。良好的企業(yè)氛圍的形成需要正確的領導方向，黨支部書記在領導道路上一直是起著這樣的帶頭作用。

3淺析選拔黨支部書記應注意的措施

3.1做到信服于人

黨支部書記的選拔至今還是各煤礦企業(yè)的一個大難題。在選拔中往往會出現(xiàn)競爭者對組織的命令產(chǎn)生不滿的情況。他們往往認為自己的能力明明超過他人，為何還落后與他人。更嚴重的還會產(chǎn)生嫉妒仇恨心理，這就要求基層黨支部書記的選拔要公平公正，真正的使人信服。這在企業(yè)的永久發(fā)展中是必不可少的。

3.2引入競爭體制

在選拔黨支部書記這個影響到企業(yè)發(fā)展的重大事件上，決不能大意馬虎。強化選拔制度，實行責任制，成為解決阻力的關鍵。積極引入競爭機制，實行多重選舉制。實現(xiàn)公平推薦，好中選優(yōu)，優(yōu)中選強的選拔體系。要求書記進行全局統(tǒng)籌，深入一線，下到基層工作中去。Π床烤桶啵不思進取的黨支部書記要及時進行下調(diào)。確保選拔的書記真正為企業(yè)謀福利，為企業(yè)發(fā)展獻出自己的一分力量。

4煤礦基層黨支部書記的淺析與思考總結

基層黨支部書記在企業(yè)管理中處于絕對的核心地位，這個職位直接關系到煤礦企業(yè)發(fā)展的走向。如何做好黨支部書記，為企業(yè)注入源源不斷的動力，是黨支部書記就職后的首要任務。但是現(xiàn)在的黨支部書記還存在文化水平低下，創(chuàng)新能力不強的問題。這就需要加強黨支部書記的選拔制度，確保選拔的書記在成績上能讓大家信服。只有讓大家團結一致，齊心協(xié)力，才能讓企業(yè)建設走上新的道路。保證企業(yè)在同行中處于領先地位。由此引發(fā)我們對當黨支部書記的思考：黨支部書記是對企業(yè)至關重要的管理者，他需要與眾不同的管理能力和處事能力。這就需要黨支部要不斷學習，完善自己。成功的道路并不是那么一帆風順，最重要的是你要有一顆上進的心，一顆追求成功的心。

5結束語

煤礦基層黨支部書記在實現(xiàn)黨支部建設過程中，有著獨特的領導作用。這就要求黨支部書記不是平庸之輩，要有開拓創(chuàng)新精神。完善黨支部書記的選拔制度，在書記的任職上狠下功夫，確保黨支部書記能真正的為企業(yè)謀福利。

參考文獻

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篇2

2充分認識加強黨支部建設的重大意義

2．1構建和諧區(qū)隊的必然要求

隨著外界環(huán)境的不斷變化，職工思想隨之靈活多變，法律意識也不斷增強。一個優(yōu)秀的黨支部能夠發(fā)揮自身密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，高度重視并處理職工群眾反映的諸如工資、工分、獎金分配、班隊長任用等影響隊伍穩(wěn)定的事情，避免發(fā)生上訪、等矛盾激化事件的發(fā)生，黨支部可以通過家訪談心、走訪慰問等形式做好職工的思想政治工作，溫暖其人心，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，避免出現(xiàn)干群關系僵化等不利因素，利于區(qū)隊和諧穩(wěn)定。一個堅強的支部領導班子可以帶動全區(qū)干部職工共創(chuàng)和諧氛圍，為區(qū)隊建設和班子自身建設奠定良好的政治基礎，利于構建和諧奮進、團結友愛的區(qū)隊班子集體。

2．2激發(fā)黨員先鋒模范作用發(fā)揮的必然要求

黨支部作為黨的基層組織，是黨員的主要活動基地，一個優(yōu)秀的黨支部可以通過開展黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員身邊無事故、“支部創(chuàng)星上臺階、黨員爭星當先鋒”等活動載體，讓黨員積極參加，突出黨員的主體地位，培養(yǎng)黨員的黨性觀念，強化黨員意識，通過嚴格黨內(nèi)組織生活制度，嚴肅黨的紀律，有效促使黨員增強黨員意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動整個黨支部各項工作的不斷進步，達到黨員帶動職工共同提高、共同進步的目的。2．3增強隊伍凝聚力的必然要求一個優(yōu)秀的黨支部具有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，能夠構建出良好的工作氛圍，對激發(fā)職工熱情具有強大的推動作用，尤其是班子隊伍團結，職工訴求可以得到解決，涉及職工切身利益的如工資、工分、獎金分配、班隊長任用等問題公開透明、公平公正，職工的氣順了，工作干勁就大，隊伍合力和凝聚力就強，就會形成“心往一處想、勁往一處使”的良好局面。

3加強黨支部建設的建議

3．1以大力實施黨支部書記素質(zhì)提升工程為抓手，提升黨支部書記自身素質(zhì)

黨支部書記是抓好支部工作的第一責任人，首先從提升黨支部書記自身素質(zhì)入手，促進支部各項工作認真開展并取得效果。下發(fā)《關于加強黨支部工作的幾點意見》，實行六項制度，提高黨支部書記動手、動口、動腦能力。一是實行黨支部書記工作日志制度。支部書記日常工作要有記錄，有安排，有落實，不能和行政工作混為一談，工作日志于每月底交政工部評比，評比結果在月度政工例會上進行通報，以此督查支部工作落實情況和支部書記工作態(tài)度，督促支部書記履行工作職責，發(fā)現(xiàn)代抄等現(xiàn)象給予嚴肅處理。二是實行支部工作計劃制度。每月初由支部書記親自擬定支部工作月度計劃，謀劃當月支部工作，由支部書記親自執(zhí)筆。三是實行支部書記學習制度。支部書記要認真制定學習計劃，科學安排學習內(nèi)容，并按照計劃進行學習，記錄要規(guī)范。四是實行支部工作定期總結制度。月底由支部書記親自總結當月支部工作，總結經(jīng)驗，查擺缺點和不足。五是實行支部書記定期培訓、考核制度。每月對支部書記集中培訓一次，每次半天或一天時間，采取發(fā)資料自學或集中授課方式。每月組織考試1次，檢驗學習培訓效果，考試范圍圍繞培訓、自學或支部相關工作內(nèi)容。六是實行支部書記工作交流制度。每季度召開一次支部工作交流會，交流好的工作做法或體會，達到相互學習，相互促進，共同提高的目的。

3．2以“爭星創(chuàng)星”活動為主線，確保支部各項工作目標完成

深入開展“支部創(chuàng)星上臺階、黨員爭星當先鋒”活動。各黨支部結合單位實際制定了活動方案，并按照方案組織實施，每月對照標準對黨員進行考核評定，推動了黨員隊伍建設和黨員綜合素質(zhì)提升。對照“五星”黨支部標準，各黨支部以安全生產(chǎn)體系建設為統(tǒng)領，抓好單位的安全生產(chǎn)，規(guī)范班隊長公推公選、黨員發(fā)展標準和程序，不斷提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動“安全生產(chǎn)、人才隊伍、黨員隊伍、組織建設、和諧奮進”五好建設，實際效果明顯。

3．3以持續(xù)完善黨支部工作目標考核細則為著力點，明確黨支部工作的前進方向

認真落實黨支部工作目標考核制度，不斷細化黨支部工作目標考核細則，逐步提高黨建工作科學化水平。對基層各黨支部工作進行定期考核，總結黨支部工作目標考核的經(jīng)驗和不足，查擺存在的問題，仔細梳理，細化標準，明確工作方向，找準切入點，為基層黨支部理清思路，明確目標，有效促進基層黨支部各項工作的開展。根據(jù)淮北礦業(yè)黨委工作目標考核細則，結合礦實際，每年對黨支部工作目標考核細則進行細化，推行量化考核，增強考核工作的科學性和針對性。

3．4以定期考核評比、獎懲兌現(xiàn)為保障，以先進帶動后進

對各黨支部工作實行月度考核，季度獎懲兌現(xiàn)，采取聽匯報、查資料、民主測評、日?？己说确绞綇闹Р抗ぷ鏖_展情況、資料整理情況、職工評議情況、機關職能部門日常掌握情況等幾個方面，綜合考核支部書記的工作態(tài)度，支部工作效果。根據(jù)月度考核結果，分季度評出優(yōu)秀、一般和較差的單位，對優(yōu)秀的給予獎勵，對評為較差的黨支部給予經(jīng)濟處罰，支委成員和黨員各自承擔獎懲總額的相應比例，獎罰直接從工資中兌現(xiàn)，以此激勵和帶動支部和黨員更好地發(fā)揮作用，達到支部工作和黨員隊伍自身建設共同提高的目的。

篇3

首先思考一個問題：為什么原來水平相差不多，起點基本相同的同志，經(jīng)過若干年后，能力水平卻相差很大呢？我認為主要是學習能力不同所致。在學習問題上，作為基層黨支部書記，應認真思考三個問題。一、是否重視學習的問題。有的人認為學與不學都一樣，反正就干那點活，早已輕車熟路；有的認為自己也不想有什么發(fā)展，把活干好不出事就行了；還有的仍舊把“不注重學習”看作可以忽視的缺點，泰然處之。其實在新形勢下，基層黨支部書記要做的各項工作，諸如穩(wěn)定工作、反工作等，仍很復雜艱巨，如果不學習，就會用過去的知識教育現(xiàn)代的人、應對未來的事，結果可想而知。二、是否會學習的問題。有的人也認識到學習很重要，也想學習，但卻不知道學什么。我認為應堅持“干什么，學什么；缺什么，補什么”原則。新時期不但要學好業(yè)務知識，還要將內(nèi)容不斷拓展延伸到心理學、管理學、企業(yè)法規(guī)等，學到手后往往會事半功倍。三、是否堅持學習的問題。有的人知道學習很重要，也知道應該學什么，但就是借口自己工作忙，事情雜，沒時間學習，想起來學、想不起來就不學，不能持之以恒。其實，學習可以隨時進行。如在我們所在大隊的班車上，總會看到一些基層黨支部書記利用等車時間看紙質(zhì)書或電子書，學習精神令人欽佩。而我也始終相信，無論學習什么，只要在學，就一定會有所收獲。

提升求真務實的執(zhí)行能力

為什么同樣貫徹落實上級的一個指示，結果會千差萬別呢？除了客觀條件差異外，個體執(zhí)行能力也存在差異。我認為影響執(zhí)行能力的因素主要有以下幾方面。一是政策理論水平的高低。有的人不清楚政策精神，問題出現(xiàn)了不知如何處理，因此把本來簡單的問題弄得復雜化，甚至尖銳化；有的本想為員工辦好事，結果事與愿違，好心辦了錯事。二是理論聯(lián)系實際能力的強弱。有的人不善于把政策理論與實際工作有機結合，不善于對工作進行總結、概括和提煉，對政策理論生搬硬套，工作方式方法比較簡單。三是工作作風的虛實。有的人事業(yè)心責任感不強，守攤子、混日子，對上級精神處于應付狀態(tài)，缺乏雷厲風行的作風，甚至是上有政策、下有對策。因此，基層黨支部書記應著重從這幾個方面改進，在強化執(zhí)行上狠下功夫，用實際行動做表率、當先鋒、樹形象。近年來，大慶油田第二采油廠電力維修大隊要求全體基層黨支部書記在深入踐行“干部一線工作法”的過程中，結合電網(wǎng)規(guī)模和密度越來越大、質(zhì)量和安全的標準要求高等工作特點，為保證對基層服務指導到位，檢查監(jiān)督到位、交流互動到位，在全體基層黨支部書記中推行“帶頭執(zhí)行制度”“帶頭跟班作業(yè)”“帶頭堅守崗位”的“三頭”工作法，為員工群眾樹立良好形象。在推行“三帶頭”工作法的過程中，既錘煉了基層黨支部書記的作風，又促進了工作。干部下基層給群眾做表率，干部隊伍的作風養(yǎng)成了，自覺接受群眾監(jiān)督，和諧向上的氛圍就形成了。

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新時期的基層黨支部書記究竟應該怎么做，這是每一位基層支部書記，平時經(jīng)常思考，甚至感到困擾的問題。

作為一個基層黨務工作者，不易。隨著社會的發(fā)展和進步，支部書記的工作模式以及工作對象都發(fā)生了改變，都不斷的提出新的問題和新的挑戰(zhàn)，在這種背景和要求下，我們要從繁瑣的日常工作中脫身出來通過學習和討論，對我們的工作有一個系統(tǒng)性的思考。對于如何做好新時期基層黨支部書記工作，把它總結為以下幾點。

 

常懷一顆好奇之心，把創(chuàng)建學習型組織作為支部建設的持續(xù)要求。人類從認識世界和改造世界之初，就在好奇心的驅(qū)使下開始探索未知事物并最終轉(zhuǎn)化為我們今天的社會科學和自然科學的理論體系，從而成為推動人類進步發(fā)展的源動力。

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《綱要》中指出，加強以黨支部為核心的組織建設，需要①建設堅強的黨支部委員會；②建設過硬的干部隊伍；③建設過硬的士官隊伍；④建設過硬的黨員隊伍；⑤建設得力的團支部和軍人委員會。一是要健全各類組織，發(fā)揮好以黨支部為核心的團支部、軍人委員會的各項職能，使各項工作各司其職，層級管理，民主集中。二是加強人才隊伍建設，建設好干部、士官、黨員隊伍，力爭做到干部善謀打仗，士官組訓有力，黨員敢于擔當。三是統(tǒng)籌好黨支部委員會、黨員大會、軍人委員會、團支部委員會的關系，遵照規(guī)章制度，按規(guī)辦事，不可越俎代庖，不搞組織合一，不讓黨支部委員會成為大小瑣事的斷案衙門。

二、知兵心曉優(yōu)劣，做好軍中老大哥

如果說班長是軍中之母，那么黨支部書記就是扛星的班長，作為連隊戰(zhàn)士思想心理工作的掌舵者，需要做到三知。一是知得失，在涉及官兵利益問題上，譬如立功受獎未遂愿者，考學提干落榜者，升級培訓上學未遂者，晉選士官走留問題等等，需要重點關注好這部分重點人員，及時貼上前詢問思想態(tài)度，通過談心和側面了解重點人員對于不如愿之事的看法，做好心理疏導和思想轉(zhuǎn)化。二是知冷暖，對于義務兵特別是列兵同志，要了解他們的家庭狀況、感情狀況，做一個暖心的老大哥，樂于成為戰(zhàn)士們心中的長輩，關照呵護他們；對于兵齡較長的老同志，要做好福利待遇的快遞員，向老同志宣揚利好政策，做算賬式教育，逢年過節(jié)做好家屬來隊人員的慰問工作，為他們送去連隊黨支部的溫暖。三是知優(yōu)劣，黨支部書記作為推動連隊建設的重要力量，要深入了解連隊戰(zhàn)士的能力素質(zhì)，知根知底，知人善任，創(chuàng)造和諧積極的育人環(huán)境，在用人上，把優(yōu)秀的人放到合適的位置上，不可讓英雄無用武之地，遇到敏感重大問題，更應論功行賞，不可按資排輩。

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首先要充分認識到開展黨支部工作創(chuàng)新不是空穴來風，它是黨建工作的重要組成部分。在創(chuàng)建創(chuàng)新型國家和創(chuàng)新型企業(yè)的大背景下，建立社會主義市場經(jīng)濟體制、構建和諧社會和和諧企業(yè)已經(jīng)成為洶涌的大潮，改進和加強傳統(tǒng)的思想政治工作如滾滾的洪流勢不可擋。作為黨建工作的重要組成部分，黨支部創(chuàng)新工作更是勢在必行。黨支部工作創(chuàng)新是服從和服務于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，是黨建工作自身建設與發(fā)展的需要，是不斷提高黨支部書記工作能力的需要，是造就一支高素質(zhì)黨員隊伍的需要，是促進企業(yè)改革發(fā)展的需要，是黨支部工作目標管理的進一步量化和要求。上個世紀90年代初已經(jīng)開始實施《基層黨支部工作目標管理》，當時的作用是將黨支部工作在傳統(tǒng)的宏觀管理基礎上進行規(guī)范，制定了黨支部工作目標管理的量化指標，開展黨支部工作創(chuàng)新就是對這一目標管理的進一步提升和的新要求。

然后是如何解決好在過去開展工作中遇到的實際問題。一是黨支部書記要主動克服畏難情緒，主動解決好開展黨支部工作創(chuàng)新中存在的問題，所謂的創(chuàng)新，實際上只要解決了以往工作中存在的實際問題就是創(chuàng)新。例如，車河選礦廠從*年～20*年，連續(xù)12年的時間，生產(chǎn)技術指標和經(jīng)營業(yè)績一直保持較好水平，生產(chǎn)成本平穩(wěn)下降，經(jīng)濟效益和社會效益如此的好?實際上就是始終堅持了科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新所取得的成果，才帶來了車河選礦廠今天方方面面如此大的變化。集團公司現(xiàn)在正在開展的局部破產(chǎn)，整體改制上市工作，不僅是生產(chǎn)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變，同時也是制度上的改革與創(chuàng)新;但是也要認識到創(chuàng)新不是一蹴而就的事情，必須有一個過程，要從加強思想意識提高對創(chuàng)新的認識。二是大家要充分認識到黨支部工作創(chuàng)新不僅僅是黨支部書記一個人的事情，它也不是一項簡單的主專題實踐活動，它是一個完整體系在運轉(zhuǎn)。因此，①黨委要高度重視，充分發(fā)揮引導支持工作的作用;②黨委職能部門要發(fā)揮職能作用;③黨支部書記要發(fā)揮關鍵作用，想辦法、出點子;④支委要充分發(fā)揮參謀和參與的作用，建設性意見，支委會上制定創(chuàng)新方案，使本單位黨政領導班子成員達成共識;⑤全體黨員要發(fā)揮積極貫徹落實的作用。

其次是緊緊圍繞企業(yè)各個時期不同工作重點開展黨支部工作創(chuàng)新，切實解決好選項、立項要新穎有創(chuàng)意存在的問題。當前企業(yè)工作的重點是什么——集團公司的工作重點是全面完成或超額完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務，實現(xiàn)凈利潤超過3.5億元，確保局部破產(chǎn)和整體改制上市目標的實現(xiàn)。車河選礦廠的工作重點是實現(xiàn)創(chuàng)建花園式現(xiàn)代化新型礦山和全國文明單位的目標。因此，黨支部就應該緊緊圍繞這些工作重點開展創(chuàng)新，在針對如何加強本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理、科研、進一步提高生產(chǎn)技術指標，降低成本上做足文章。特別是在挑選項目，立項目的時候要把握好以下幾個方面的注意事項：

1、選項、立項要有針對性。要針對企業(yè)(廠)各個不同時期的工作重點，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心和本單位工作存在的突出問題進行選項、立項。首先是要選準項目，然后項目選準了才能出新意。在選項、立項中要注意充分體現(xiàn)本單位特色，不能照抄照搬別人或其他單位的東西，項目不能類似或雷同。

2、收集、整理、準備好選項、立項的背景資料。主要是指選準項目和立項前后所需要的各種原始背景資料。立項前要有針對性地組織有關人員進行摸底調(diào)查，掌握好第一手原始資料。例如立項前的材料成本、生產(chǎn)技術指標等各種原始數(shù)據(jù);立項經(jīng)過開展工作以后達到的效果所反映出來的各種數(shù)據(jù)，以便今后對比驗證效果如何

3、選項、立項“益精不益濫”。主要是選準項目，講求立項的把握，可靠性、可性和實效性，最關鍵是要以提高成功率和影響力來取勝，項目不要貪多，要精益求精，以“精或成功率”為突破口。完成項目在時間上可以是“長線”的也可以是“中短期”項目，時間長短不作統(tǒng)一或硬性規(guī)定。

4、做好宣傳動員工作。做好宣傳動員很重要，要向全體黨員說明開展工作創(chuàng)新的目的和重要意義，特別是要想辦法或是采取強硬的措施及方法才能充分調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能更有效的開展好工作。

5、管理辦法要新穎得當?；鶎狱h支部確定工作創(chuàng)新項目或開展工作之后，廠黨委職能部門有關人員要定期深入基層進行檢查、監(jiān)督和指導工作，切實幫助基層黨支部解決確實存在的實際困難，以此促進基層黨支部書記對開展工作的高度重視。同時要明確每一位黨員參與支部工作創(chuàng)新的職責，明確分工與考核量化指標。

篇7

一、養(yǎng)德修為，把好做人標準

德，反應了一個人的品行，是一個人的立身之本，決定做人的成長道路。我以為，養(yǎng)好德就要樹立正確的人生觀、價值觀，把錘煉黨性、修煉品行作為終身任務，時刻提醒自己無論時間、環(huán)境變遷，都要不失本真、不忘初心。要知恩。能夠發(fā)展到現(xiàn)在，離不開黨的教育、組織的培養(yǎng)、領導的關心、同仁的幫助，時刻告訴自己要懂得珍惜，要懂得回報。要知足。人的欲望是無窮的，必須要正確清楚認識個人得失，防止心理失衡，時刻告誡自己唯有“制欲”才能做到“知足者富，知止者久”。要知責。正確認識自己在工作中、社會上、家庭里扮演的角色、承擔的責任，時刻告勉自己要以奮發(fā)向上的精神、積極進取的態(tài)度，用實際行動做一個有作為的人、有擔當?shù)娜恕?/p>

二、學以致用，堅持實踐檢驗

學習是提高思維層次和能力素質(zhì)的重要途徑。今年，在工作繁重的情況下，始終堅持“兩個武裝”，努力加強學習，做到在學中干，在干中學。一是把學習政治理論和指導現(xiàn)實工作相結合。從工作中體會到，提高政治素養(yǎng)最終是為完成好各項任務服務的，完成任何一項工作都要理清思路、找準目標、把準方向，必須注重以黨的政治理論來武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)、思維層次和政治敏感性，從而更加深刻理解上級意圖，把握好各項工作的基準和方向。二是把學習本職業(yè)務和擔負任務相結合。結合工作加強了對相關知識的學習，拓寬了知識面、增長了見識。充分利用參與各種黨的活動，力求做到邊工作、邊學習、邊思考、邊總結，努力做到打一仗、進一步。三是把工作籌劃和項目實際需求相結合。圍繞服務基層、指導基層、推動基層而展開。通過深入基層了解情況，摸清項目和職工現(xiàn)狀，掌握建設發(fā)展中的實際困難和需求底數(shù)，提高工作籌劃的實際性、針對性和有效性。

三、履職盡責，完成各項任務

20****年**月?lián)喂?*項目黨支部書記以來，自己分管的工作或擔負的任務，力爭做到獨立完成，不牽扯領導精力。就任黨支部書記以來主要完成的工作有：

1.落實“”制度，召開黨員大會**次，黨的活動**次，觀紅**次，黨課**節(jié)。

2.項目黨支部按照上級黨委工作部署，深入貫徹落實集團公司“四雙”工作制度，推進落實全面從嚴治黨在基層項目落地生根。

3.發(fā)展黨員工作方面，通過對項目部員工不定期談話，提高項目員工對黨的正確認識，先后有**人提交入黨申請書。

4.加強項目“職工小家”建設：組織職工安全教育**次，組織消防滅火應急演練**次。開展送清涼慰問品**次，開展送溫暖慰問品**次。

四、事出公心，堅守廉潔底線

篇8

1.高度重視，加強領導。制定了輪訓工作方案，召開了由鄉(xiāng)村干部參加的黨員冬季輪訓工作動員會，號召各支部迅速行動起來，全面掀起輪訓工作。鄉(xiāng)上成立了由黨委書記為組長的領導小組，負責對各支部開展輪訓工作進行督查，各包村領導和包村干部積極深入所包村講黨課并督促支部開展輪訓工作。各支部書記認真履行第一責任人職責，認真落實場地、輪訓內(nèi)容、輪訓日程和輪訓對象。

2.切合實際，創(chuàng)新形式。本次輪訓主要以宣傳黨的十八屆三中全會精神為主，做到了“三個結合”。一是黨員教育培訓與總結、謀劃、推動工作相結合，認真盤點2013年工作，找問題、找差距，制定__年重點工作思路，定目標、定措施、定責任人、定完成時限；二是與落實基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度、村干部任職承諾、黨員“評星定格”、設崗定責等黨建重點工作相結合，進一步夯實黨的基層組織建設；三是與深化機關干部“下基層”、慰問困難黨員、群眾等活動相結合，把政策、技術、信息、資金、溫暖送到基層。

3.認真落實“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度。一是召開各村黨支部書記、各站所長參加的黨建工作專項述職匯報會，各黨支部書記對其履行黨建責任制情況進行了專項匯報，并進行了民主測評。二是召開了鄉(xiāng)黨委書記黨建工作民主評議大會，由鄉(xiāng)黨委書記進行黨建工作專項述職，并進行了民主評議。三是由各村組織召開了村黨支部書記黨建工作民主評議會，村書記向黨員進行黨建工作專項述職，并進行了民主評議。四是分兩組對各村黨支部2013年度黨建工作進行了考核。

4.開展評議，增強黨性。一是對村干部2013年承諾完成情況進行民主評議，把評議結果作為村干部“基礎達標”考核的主要依據(jù)。二是抓了黨員黨性分析評議活動。評議出的優(yōu)秀黨員作為七一表彰的對象，對評議出的落后黨員進行批評并提出整改措施，限期整改。

5.學習形式多樣化。一是集中學習。在動員會上，邀請縣委黨校講師為鄉(xiāng)村黨員干部講了一堂生動的黨課。為了不影響正常工作，利用鄉(xiāng)村干部例會，組織了短期培訓班，并要求認真做好學習筆記，確保培訓效果。二是分散學習。由各支部自行安排時間組織學習，學習時間不少于3天，并做好學習記錄。三是自學。由黨員個人安排時間進行自學，做好學習筆記。

篇9

然后是如何解決好在過去開展工作中遇到的實際問題。一是黨支部書記要主動克服畏難情緒，主動解決好開展黨支部工作創(chuàng)新中存在的問題，所謂的創(chuàng)新，實際上只要解決了以往工作中存在的實際問題就是創(chuàng)新。例如，車河選礦廠從1996年～20xx年，連續(xù)12年的時間，生產(chǎn)技術指標和經(jīng)營業(yè)績一直保持較好水平，生產(chǎn)成本平穩(wěn)下降，經(jīng)濟效益和社會效益如此的好?實際上就是始終堅持了科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新所取得的成果，才帶來了車河選礦廠今天方方面面如此大的變化。集團公司現(xiàn)在正在開展的局部破產(chǎn)，整體改制上市工作，不僅是生產(chǎn)經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變，同時也是制度上的改革與創(chuàng)新;但是也要認識到創(chuàng)新不是一蹴而就的事情，必須有一個過程，要從加強思想意識提高對創(chuàng)新的認識。二是大家要充分認識到黨支部工作創(chuàng)新不僅僅是黨支部書記一個人的事情，它也不是一項簡單的主專題實踐活動，它是一個完整體系在運轉(zhuǎn)。因此，①黨委要高度重視，充分發(fā)揮引導支持工作的作用;②黨委職能部門要發(fā)揮職能作用;③黨支部書記要發(fā)揮關鍵作用，想辦法、出點子;④支委要充分發(fā)揮參謀和參與的作用，提出建設性意見，支委會上制定創(chuàng)新方案，使本單位黨政領導班子成員達成共識;⑤全體黨員要發(fā)揮積極貫徹落實的作用。

其次是緊緊圍繞企業(yè)各個時期不同工作重點開展黨支部工作創(chuàng)新，切實解決好選項、立項要新穎有創(chuàng)意存在的問題。當前企業(yè)工作的重點是什么——集團公司的工作重點是全面完成或超額完成全年生產(chǎn)經(jīng)營任務，實現(xiàn)凈利潤超過3.5億元，確保局部破產(chǎn)和整體改制上市目標的實現(xiàn)。車河選礦廠的工作重點是實現(xiàn)創(chuàng)建花園式現(xiàn)代化新型礦山和全國文明單位的目標。因此，黨支部就應該緊緊圍繞這些工作重點開展創(chuàng)新，在針對如何加強本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理、科研、進一步提高生產(chǎn)技術指標，降低成本上做足文章。特別是在挑選項目，立項目的時候要把握好以下幾個方面的注意事項：

1、選項、立項要有針對性。要針對企業(yè)(廠)各個不同時期的工作重點，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心和本單位工作存在的突出問題進行選項、立項。首先是要選準項目，然后項目選準了才能出新意。在選項、立項中要注意充分體現(xiàn)本單位特色，不能照抄照搬別人或其他單位的東西，項目不能類似或雷同。

2、收集、整理、準備好選項、立項的背景資料。主要是指選準項目和立項前后所需要的各種原始背景資料。立項前要有針對性地組織有關人員進行摸底調(diào)查，掌握好第一手原始資料。例如立項前的材料成本、生產(chǎn)技術指標等各種原始數(shù)據(jù);立項經(jīng)過開展工作以后達到的效果所反映出來的各種數(shù)據(jù)，以便今后對比驗證效果如何?

3、選項、立項“益精不益濫”。主要是選準項目，講求立項的把握，可靠性、可性和實效性，最關鍵是要以提高成功率和影響力來取勝，項目不要貪多，要精益求精，以“精或成功率”為突破口。完成項目在時間上可以是“長線”的也可以是“中短期”項目，時間長短不作統(tǒng)一或硬性規(guī)定。

4、做好宣傳動員工作。做好宣傳動員很重要，要向全體黨員說明開展工作創(chuàng)新的目的和重要意義，特別是要想辦法或是采取強硬的措施及方法才能充分調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能更有效的開展好工作。

5、管理辦法要新穎得當。基層黨支部確定工作創(chuàng)新項目或開展工作之后，廠黨委職能部門有關人員要定期深入基層進行檢查、監(jiān)督和指導工作，切實幫助基層黨支部解決確實存在的實際困難，以此促進基層黨支部書記對開展工作的高度重視。同時要明確每一位黨員參與支部工作創(chuàng)新的職責，明確分工與考核量化指標。

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安化學區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員58名，其中，在職黨員35名，退休黨員23名。區(qū)級優(yōu)秀黨務工作者1人，區(qū)級優(yōu)秀黨員8人。

二、進展情況

目前我學區(qū)黨支部建設標準化7大塊32小項按照計劃表以完成達標19項，未完成13項.

三、主要做法

1.抓保障，陣地建設標準化，夯實創(chuàng)建基礎

加強基層黨支部標準化建設，鑄造堅強的戰(zhàn)斗堡壘，是我們重點抓的三項工作：首先，結合實際，科學設置基層黨支部。以學區(qū)黨總支為中心，在全學區(qū)設置了2個黨支部，安化中心小學黨支部和花池小學黨支部。其次，完善黨支部基礎建設。根據(jù)支部的實際情況，從改善和完善黨員活動室、電教設備等活動場所設施入手，為支部制作配發(fā)了應該上墻的 “黨建制度”、“黨員學習園地”等，并全部落實了辦公場所和活動場所，使基層黨支部活動陣地達到了“四有”標準。標準化黨支部活動陣地的建立，極大增強了黨員的歸屬感、光榮感、責任感，調(diào)動了黨員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。再次，明確標準，合理配備黨支部班子。在支部書記的選拔任用上，我們實行政治、業(yè)務雙向選擇、兩職兼任的辦法，使支部書記不僅成為貫徹黨的方針、路線、政策的模范，而且還要是教育業(yè)務的骨干和能手。目前，黨支部書記已配備完備，這樣不僅有效地增強了支部的凝聚力和向心力，同時也保證了支部工作始終圍繞上級黨工委的中心工作來開展。

2.、抓機制，制度建設系統(tǒng)化，增強創(chuàng)建動力

在標準化黨支部建設工作中，我們注重加強機制建設，以良好的機制推動工作的順利進展。一是建立領導機制。我們成立了以黨支部書記任組長、支部委員為成員的標準化黨支部創(chuàng)建工作領導小組，加強對創(chuàng)建活動的組織領導。同時，從加強分工管理、“一崗雙責”入手，根據(jù)支部的實際情況，每位黨支部成員都分別掛靠支部，形成了黨總支、支部、黨員三級同抓同創(chuàng)的工作格局。二是健全工作機制。學區(qū)黨總支作為全學區(qū)標準化黨支部創(chuàng)建工作的組織領導者，主要進行了兩方面工作：首先是堅持目標管理。制定了全學區(qū)年度爭創(chuàng)標準化黨支部工作目標,并對工作目標進行細化分解，建立了基層黨支部標準化臺帳，詳細確定了黨支部七大塊32小項標準化應完成的內(nèi)容、時間、責任人和取得的效果。健全了支部工作制度、“一課三會”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等制度，促進黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。

3、抓載體，黨員活動經(jīng)常化，激發(fā)創(chuàng)建活力

在開展標準化黨支部創(chuàng)建活動中，我們抓好兩項重點：首先是突出重點，開展豐富多彩的主題教育。要求學習教育有計劃，做到學習時間、內(nèi)容、人員“三落實”.二是堅持理論學習制度。嚴格黨課學習時間，努力用黨的最新理論成果武裝黨員干部，確保黨的各項方針政策和上級黨工委的各項重大決策落到實處，使全體黨員干部的思想能夠統(tǒng)一到上級黨工委的各項重大決策上來。

4、完善黨風廉政建設責任制，加強各項制度的完善。

（1）、簽訂《隴南市武都區(qū)中小學、幼兒園教師公開承諾踐諾書》，認真貫徹“四講四有”合格黨員新要求（講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為）。

（2）、做好宣傳教育工作，確定每星期一下午放學后為全校教師政治及業(yè)務學習時間，集中進行“兩學一做”學習教育、相關文件及務知識學習等。規(guī)范運用鄉(xiāng)村大數(shù)據(jù)平臺，做好支部黨建的宣傳工作。把學好用好“學習強國”學習平臺，與黨員積分管理相結合，認真抓好貫徹落實。

（3）、認真落實區(qū)教育黨工委黨建工作要求，積極推進支部建設標準化，落實黨員積分制管理。

（4）、堅持重大決策、重要事務集體議事制度。學校在大宗采購，重大項目改造，評優(yōu)選先和職稱評聘等事務上召開支部會，集體決議。

（5）、每學期召開廉政建設和反腐工作專題會議。