導(dǎo)言：作為寫作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇基層黨支部書記總結(jié)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

中圖分類號(hào)：F24

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

doi：10.19311/ki.16723198.2017.12.025

1淺析基層黨支部書記的現(xiàn)狀

國(guó)家掌握著所有的煤礦企業(yè)，直接控制著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展命脈。煤礦企業(yè)往往吸引著大量的就業(yè)人員趨之若鶩，而他們有的在應(yīng)試教育體制下已經(jīng)變得死板呆腦。這就難免引發(fā)了在選拔黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)班子成員思想老套，跟不上時(shí)代的需要的問(wèn)題。由此就形成了基層黨支部的主要問(wèn)題，下面對(duì)基層黨支部書記現(xiàn)狀進(jìn)行解析。

1.1黨支部書記建設(shè)基層黨支部的基本現(xiàn)狀

（1）在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)體系中，煤礦企業(yè)發(fā)揮著不可替代的作用。煤礦企業(yè)黨支部建設(shè)更是關(guān)系到煤礦企業(yè)能否健康發(fā)展。而目前煤礦企業(yè)基層黨支部還存在著諸多問(wèn)題，引起黨支部書記的重視?；鶎狱h支部人員嘈雜，有來(lái)自于大學(xué)畢業(yè)的高科技人才，也有在底層逐漸提拔的踏實(shí)肯干人才。這些管理人員在管理基層黨支部的過(guò)程中，難免會(huì)出現(xiàn)各種思想偏差。這不僅是自身思想的關(guān)系，還有本身視野對(duì)自己判斷的影響。由此導(dǎo)致基層黨支部在各部門之間進(jìn)行傳達(dá)命令時(shí)，會(huì)出現(xiàn)延誤或是不執(zhí)行命令的問(wèn)題。溝通的不及時(shí)，直接導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)不流暢，經(jīng)濟(jì)發(fā)展受阻。

（2）基層黨支部現(xiàn)有成員幾乎都是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體系時(shí)代涌出的各類社會(huì)人才，難免缺乏新時(shí)期的創(chuàng)新和開(kāi)拓精神去管理基層黨支部。這就使基層黨支部處于停滯不前的思想狀態(tài)。基層黨支部人員文化程度偏低，在處理各種危險(xiǎn)時(shí)，隨機(jī)應(yīng)變能力短板，可能會(huì)造成企業(yè)的重大損失。而恰恰煤礦企業(yè)就是一個(gè)危險(xiǎn)的工作環(huán)境，需要時(shí)時(shí)刻刻保持清醒的頭腦面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)。一時(shí)的疏忽就可能造成無(wú)法估量的損失。

（3）在新時(shí)期煤礦企業(yè)黨支部建設(shè)日益嚴(yán)峻的形勢(shì)下，黨支部并沒(méi)有及時(shí)的進(jìn)行工作重心轉(zhuǎn)移，而是只知道一味追求經(jīng)濟(jì)效益。領(lǐng)導(dǎo)班子不求上進(jìn)，失去主動(dòng)性。在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)，偏離工作重心。這就使企業(yè)不能在向前發(fā)展。更重要的是部分黨支部人員缺乏經(jīng)驗(yàn)，不能對(duì)企業(yè)職工提供正確的解決辦法。職工沒(méi)有正確的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)法對(duì)下一時(shí)期的任務(wù)進(jìn)行深刻探討。員工的能動(dòng)性大大的降低，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。一個(gè)企業(yè)的工作重心轉(zhuǎn)移是在綜合各種因素下形成的最后結(jié)果，黨支部書記則在重心轉(zhuǎn)移中扮演著決定作用。

1.2黨支部書記管理黨支部過(guò)程中的能力問(wèn)題

（1）黨支部書記是管理黨支部和企業(yè)職工人員的精神紐帶，在他的緊密聯(lián)系下，才能更好的帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。在黨支部建設(shè)中，黨支部書記扮演著重要角色。不僅需要在宏觀下微調(diào)企業(yè)的走向，還需要不斷進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，完善自己的專業(yè)知識(shí)。由此會(huì)出現(xiàn)基層黨支部書記的素質(zhì)能力問(wèn)題。這就需要黨支部書記具備高素質(zhì)的管理天賦，知識(shí)水平，文化素養(yǎng)。但是一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題就是現(xiàn)在企業(yè)的黨支部書記素質(zhì)能力普遍較低，大多是由一線員工提拔上來(lái)，缺少管理組織能力。主要體現(xiàn)在企業(yè)管理過(guò)程缺乏組織能力和親和力，無(wú)法使人信服。在黨支部建設(shè)中不能按照自己的計(jì)劃進(jìn)行改革。

（2）黨支部書記現(xiàn)在還存在部分的老一輩思想，在對(duì)下級(jí)下達(dá)命令時(shí)往往夾雜辱罵、命令式要求等。帶著老一輩的語(yǔ)調(diào)管理現(xiàn)代人才，會(huì)造成對(duì)人才的不尊重，這不利于形成良好的黨支部氛圍?？偟膩?lái)說(shuō)就是，現(xiàn)在的黨支部書記如果不進(jìn)行自我素質(zhì)升華，那么將會(huì)使企業(yè)缺乏青春向上的氣息。一旦思想禁錮了企業(yè)的發(fā)展，那么在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中就會(huì)處于相當(dāng)不利的位置。

2淺析黨支部書記加強(qiáng)黨支部建設(shè)的對(duì)策

在整個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)中，基層黨支部書記影響著員工的勞動(dòng)積極性和工作效率。那么在新時(shí)期支部書記應(yīng)如何發(fā)揮自己的能動(dòng)作用，帶動(dòng)企業(yè)的正常發(fā)展。分析現(xiàn)狀，逐步找出解決的辦法，是黨支部書記這階段應(yīng)積極尋求的能力。下面從黨支部書記對(duì)基層黨支部建設(shè)的對(duì)策中來(lái)作出分析與思考。

2.1重視黨支部建設(shè)體制，進(jìn)行自我完善

在嚴(yán)峻缺乏黨支部建設(shè)理論的體系下，黨支部書記要加強(qiáng)對(duì)建設(shè)的重視程度。黨支部書記在建設(shè)黨支部時(shí)，要以集體為最大化，不做不利于集體的決定。在個(gè)人和組織面前，毫不猶豫的以組織為重。重視黨支部建設(shè)，將建設(shè)方案提上議程，廣泛聽(tīng)取職工的意見(jiàn)。集合大家的聰明才智，不斷對(duì)黨支部建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行改正和完善。爭(zhēng)取打造完整的黨支部建設(shè)體系，使黨支部在正確的道路上有條不紊的前進(jìn)。

2.2黨支部書記培養(yǎng)創(chuàng)新精神，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)

創(chuàng)新是一個(gè)人在成功路上必不可少的精神品質(zhì)。黨支部書記要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。尋求新時(shí)代體制下，能有效解決問(wèn)題的最優(yōu)方法。集思廣益，鼓勵(lì)大家提出自己的寶貴經(jīng)驗(yàn)，從中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找到適應(yīng)現(xiàn)展的新方法。掌握新時(shí)代的潮流，打造員工網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為黨支部建設(shè)提供交流平臺(tái)。以學(xué)帶用，將學(xué)到的知識(shí)理論，投入到實(shí)際，開(kāi)創(chuàng)適合本企業(yè)的發(fā)展之路。企業(yè)要想發(fā)展什么時(shí)候都離不開(kāi)創(chuàng)新的帶動(dòng)作用。

2.3黨支部書記以身作則，起帶頭作用

作為企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭羊，黨支部書記有責(zé)任在全體職工中起到模范帶頭作用。黨支部書記在自我行事過(guò)程中，要事事體現(xiàn)自己的良好素養(yǎng)。良好的企業(yè)氛圍的形成需要正確的領(lǐng)導(dǎo)方向，黨支部書記在領(lǐng)導(dǎo)道路上一直是起著這樣的帶頭作用。

3淺析選拔黨支部書記應(yīng)注意的措施

3.1做到信服于人

黨支部書記的選拔至今還是各煤礦企業(yè)的一個(gè)大難題。在選拔中往往會(huì)出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)者對(duì)組織的命令產(chǎn)生不滿的情況。他們往往認(rèn)為自己的能力明明超過(guò)他人，為何還落后與他人。更嚴(yán)重的還會(huì)產(chǎn)生嫉妒仇恨心理，這就要求基層黨支部書記的選拔要公平公正，真正的使人信服。這在企業(yè)的永久發(fā)展中是必不可少的。

3.2引入競(jìng)爭(zhēng)體制

在選拔黨支部書記這個(gè)影響到企業(yè)發(fā)展的重大事件上，決不能大意馬虎。強(qiáng)化選拔制度，實(shí)行責(zé)任制，成為解決阻力的關(guān)鍵。積極引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行多重選舉制。實(shí)現(xiàn)公平推薦，好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)的選拔體系。要求書記進(jìn)行全局統(tǒng)籌，深入一線，下到基層工作中去。Π床烤桶啵不思進(jìn)取的黨支部書記要及時(shí)進(jìn)行下調(diào)。確保選拔的書記真正為企業(yè)謀福利，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)出自己的一分力量。

4煤礦基層黨支部書記的淺析與思考總結(jié)

基層黨支部書記在企業(yè)管理中處于絕對(duì)的核心地位，這個(gè)職位直接關(guān)系到煤礦企業(yè)發(fā)展的走向。如何做好黨支部書記，為企業(yè)注入源源不斷的動(dòng)力，是黨支部書記就職后的首要任務(wù)。但是現(xiàn)在的黨支部書記還存在文化水平低下，創(chuàng)新能力不強(qiáng)的問(wèn)題。這就需要加強(qiáng)黨支部書記的選拔制度，確保選拔的書記在成績(jī)上能讓大家信服。只有讓大家團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，才能讓企業(yè)建設(shè)走上新的道路。保證企業(yè)在同行中處于領(lǐng)先地位。由此引發(fā)我們對(duì)當(dāng)黨支部書記的思考：黨支部書記是對(duì)企業(yè)至關(guān)重要的管理者，他需要與眾不同的管理能力和處事能力。這就需要黨支部要不斷學(xué)習(xí)，完善自己。成功的道路并不是那么一帆風(fēng)順，最重要的是你要有一顆上進(jìn)的心，一顆追求成功的心。

5結(jié)束語(yǔ)

煤礦基層黨支部書記在實(shí)現(xiàn)黨支部建設(shè)過(guò)程中，有著獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)作用。這就要求黨支部書記不是平庸之輩，要有開(kāi)拓創(chuàng)新精神。完善黨支部書記的選拔制度，在書記的任職上狠下功夫，確保黨支部書記能真正的為企業(yè)謀福利。

參考文獻(xiàn)

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篇2

2充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重大意義

2．1構(gòu)建和諧區(qū)隊(duì)的必然要求

隨著外界環(huán)境的不斷變化，職工思想隨之靈活多變，法律意識(shí)也不斷增強(qiáng)。一個(gè)優(yōu)秀的黨支部能夠發(fā)揮自身密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，高度重視并處理職工群眾反映的諸如工資、工分、獎(jiǎng)金分配、班隊(duì)長(zhǎng)任用等影響隊(duì)伍穩(wěn)定的事情，避免發(fā)生上訪、等矛盾激化事件的發(fā)生，黨支部可以通過(guò)家訪談心、走訪慰問(wèn)等形式做好職工的思想政治工作，溫暖其人心，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，避免出現(xiàn)干群關(guān)系僵化等不利因素，利于區(qū)隊(duì)和諧穩(wěn)定。一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的支部領(lǐng)導(dǎo)班子可以帶動(dòng)全區(qū)干部職工共創(chuàng)和諧氛圍，為區(qū)隊(duì)建設(shè)和班子自身建設(shè)奠定良好的政治基礎(chǔ)，利于構(gòu)建和諧奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)的區(qū)隊(duì)班子集體。

2．2激發(fā)黨員先鋒模范作用發(fā)揮的必然要求

黨支部作為黨的基層組織，是黨員的主要活動(dòng)基地，一個(gè)優(yōu)秀的黨支部可以通過(guò)開(kāi)展黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員身邊無(wú)事故、“支部創(chuàng)星上臺(tái)階、黨員爭(zhēng)星當(dāng)先鋒”等活動(dòng)載體，讓黨員積極參加，突出黨員的主體地位，培養(yǎng)黨員的黨性觀念，強(qiáng)化黨員意識(shí)，通過(guò)嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活制度，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，有效促使黨員增強(qiáng)黨員意識(shí)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動(dòng)整個(gè)黨支部各項(xiàng)工作的不斷進(jìn)步，達(dá)到黨員帶動(dòng)職工共同提高、共同進(jìn)步的目的。2．3增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力的必然要求一個(gè)優(yōu)秀的黨支部具有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，能夠構(gòu)建出良好的工作氛圍，對(duì)激發(fā)職工熱情具有強(qiáng)大的推動(dòng)作用，尤其是班子隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，職工訴求可以得到解決，涉及職工切身利益的如工資、工分、獎(jiǎng)金分配、班隊(duì)長(zhǎng)任用等問(wèn)題公開(kāi)透明、公平公正，職工的氣順了，工作干勁就大，隊(duì)伍合力和凝聚力就強(qiáng)，就會(huì)形成“心往一處想、勁往一處使”的良好局面。

3加強(qiáng)黨支部建設(shè)的建議

3．1以大力實(shí)施黨支部書記素質(zhì)提升工程為抓手，提升黨支部書記自身素質(zhì)

黨支部書記是抓好支部工作的第一責(zé)任人，首先從提升黨支部書記自身素質(zhì)入手，促進(jìn)支部各項(xiàng)工作認(rèn)真開(kāi)展并取得效果。下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)黨支部工作的幾點(diǎn)意見(jiàn)》，實(shí)行六項(xiàng)制度，提高黨支部書記動(dòng)手、動(dòng)口、動(dòng)腦能力。一是實(shí)行黨支部書記工作日志制度。支部書記日常工作要有記錄，有安排，有落實(shí)，不能和行政工作混為一談，工作日志于每月底交政工部評(píng)比，評(píng)比結(jié)果在月度政工例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，以此督查支部工作落實(shí)情況和支部書記工作態(tài)度，督促支部書記履行工作職責(zé)，發(fā)現(xiàn)代抄等現(xiàn)象給予嚴(yán)肅處理。二是實(shí)行支部工作計(jì)劃制度。每月初由支部書記親自擬定支部工作月度計(jì)劃，謀劃當(dāng)月支部工作，由支部書記親自執(zhí)筆。三是實(shí)行支部書記學(xué)習(xí)制度。支部書記要認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，并按照計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，記錄要規(guī)范。四是實(shí)行支部工作定期總結(jié)制度。月底由支部書記親自總結(jié)當(dāng)月支部工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查擺缺點(diǎn)和不足。五是實(shí)行支部書記定期培訓(xùn)、考核制度。每月對(duì)支部書記集中培訓(xùn)一次，每次半天或一天時(shí)間，采取發(fā)資料自學(xué)或集中授課方式。每月組織考試1次，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，考試范圍圍繞培訓(xùn)、自學(xué)或支部相關(guān)工作內(nèi)容。六是實(shí)行支部書記工作交流制度。每季度召開(kāi)一次支部工作交流會(huì)，交流好的工作做法或體會(huì)，達(dá)到相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，共同提高的目的。

3．2以“爭(zhēng)星創(chuàng)星”活動(dòng)為主線，確保支部各項(xiàng)工作目標(biāo)完成

深入開(kāi)展“支部創(chuàng)星上臺(tái)階、黨員爭(zhēng)星當(dāng)先鋒”活動(dòng)。各黨支部結(jié)合單位實(shí)際制定了活動(dòng)方案，并按照方案組織實(shí)施，每月對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)黨員進(jìn)行考核評(píng)定，推動(dòng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)和黨員綜合素質(zhì)提升。對(duì)照“五星”黨支部標(biāo)準(zhǔn)，各黨支部以安全生產(chǎn)體系建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，抓好單位的安全生產(chǎn)，規(guī)范班隊(duì)長(zhǎng)公推公選、黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和程序，不斷提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)“安全生產(chǎn)、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、組織建設(shè)、和諧奮進(jìn)”五好建設(shè)，實(shí)際效果明顯。

3．3以持續(xù)完善黨支部工作目標(biāo)考核細(xì)則為著力點(diǎn)，明確黨支部工作的前進(jìn)方向

認(rèn)真落實(shí)黨支部工作目標(biāo)考核制度，不斷細(xì)化黨支部工作目標(biāo)考核細(xì)則，逐步提高黨建工作科學(xué)化水平。對(duì)基層各黨支部工作進(jìn)行定期考核，總結(jié)黨支部工作目標(biāo)考核的經(jīng)驗(yàn)和不足，查擺存在的問(wèn)題，仔細(xì)梳理，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，明確工作方向，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，為基層黨支部理清思路，明確目標(biāo)，有效促進(jìn)基層黨支部各項(xiàng)工作的開(kāi)展。根據(jù)淮北礦業(yè)黨委工作目標(biāo)考核細(xì)則，結(jié)合礦實(shí)際，每年對(duì)黨支部工作目標(biāo)考核細(xì)則進(jìn)行細(xì)化，推行量化考核，增強(qiáng)考核工作的科學(xué)性和針對(duì)性。

3．4以定期考核評(píng)比、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)為保障，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)

對(duì)各黨支部工作實(shí)行月度考核，季度獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，采取聽(tīng)匯報(bào)、查資料、民主測(cè)評(píng)、日常考核等方式從支部工作開(kāi)展情況、資料整理情況、職工評(píng)議情況、機(jī)關(guān)職能部門日常掌握情況等幾個(gè)方面，綜合考核支部書記的工作態(tài)度，支部工作效果。根據(jù)月度考核結(jié)果，分季度評(píng)出優(yōu)秀、一般和較差的單位，對(duì)優(yōu)秀的給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)評(píng)為較差的黨支部給予經(jīng)濟(jì)處罰，支委成員和黨員各自承擔(dān)獎(jiǎng)懲總額的相應(yīng)比例，獎(jiǎng)罰直接從工資中兌現(xiàn)，以此激勵(lì)和帶動(dòng)支部和黨員更好地發(fā)揮作用，達(dá)到支部工作和黨員隊(duì)伍自身建設(shè)共同提高的目的。

篇3

首先思考一個(gè)問(wèn)題：為什么原來(lái)水平相差不多，起點(diǎn)基本相同的同志，經(jīng)過(guò)若干年后，能力水平卻相差很大呢？我認(rèn)為主要是學(xué)習(xí)能力不同所致。在學(xué)習(xí)問(wèn)題上，作為基層黨支部書記，應(yīng)認(rèn)真思考三個(gè)問(wèn)題。一、是否重視學(xué)習(xí)的問(wèn)題。有的人認(rèn)為學(xué)與不學(xué)都一樣，反正就干那點(diǎn)活，早已輕車熟路；有的認(rèn)為自己也不想有什么發(fā)展，把活干好不出事就行了；還有的仍舊把“不注重學(xué)習(xí)”看作可以忽視的缺點(diǎn)，泰然處之。其實(shí)在新形勢(shì)下，基層黨支部書記要做的各項(xiàng)工作，諸如穩(wěn)定工作、反工作等，仍很復(fù)雜艱巨，如果不學(xué)習(xí)，就會(huì)用過(guò)去的知識(shí)教育現(xiàn)代的人、應(yīng)對(duì)未來(lái)的事，結(jié)果可想而知。二、是否會(huì)學(xué)習(xí)的問(wèn)題。有的人也認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)很重要，也想學(xué)習(xí)，但卻不知道學(xué)什么。我認(rèn)為應(yīng)堅(jiān)持“干什么，學(xué)什么；缺什么，補(bǔ)什么”原則。新時(shí)期不但要學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)，還要將內(nèi)容不斷拓展延伸到心理學(xué)、管理學(xué)、企業(yè)法規(guī)等，學(xué)到手后往往會(huì)事半功倍。三、是否堅(jiān)持學(xué)習(xí)的問(wèn)題。有的人知道學(xué)習(xí)很重要，也知道應(yīng)該學(xué)什么，但就是借口自己工作忙，事情雜，沒(méi)時(shí)間學(xué)習(xí)，想起來(lái)學(xué)、想不起來(lái)就不學(xué)，不能持之以恒。其實(shí)，學(xué)習(xí)可以隨時(shí)進(jìn)行。如在我們所在大隊(duì)的班車上，總會(huì)看到一些基層黨支部書記利用等車時(shí)間看紙質(zhì)書或電子書，學(xué)習(xí)精神令人欽佩。而我也始終相信，無(wú)論學(xué)習(xí)什么，只要在學(xué)，就一定會(huì)有所收獲。

提升求真務(wù)實(shí)的執(zhí)行能力

為什么同樣貫徹落實(shí)上級(jí)的一個(gè)指示，結(jié)果會(huì)千差萬(wàn)別呢？除了客觀條件差異外，個(gè)體執(zhí)行能力也存在差異。我認(rèn)為影響執(zhí)行能力的因素主要有以下幾方面。一是政策理論水平的高低。有的人不清楚政策精神，問(wèn)題出現(xiàn)了不知如何處理，因此把本來(lái)簡(jiǎn)單的問(wèn)題弄得復(fù)雜化，甚至尖銳化；有的本想為員工辦好事，結(jié)果事與愿違，好心辦了錯(cuò)事。二是理論聯(lián)系實(shí)際能力的強(qiáng)弱。有的人不善于把政策理論與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合，不善于對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)、概括和提煉，對(duì)政策理論生搬硬套，工作方式方法比較簡(jiǎn)單。三是工作作風(fēng)的虛實(shí)。有的人事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，守?cái)傋?、混日子，?duì)上級(jí)精神處于應(yīng)付狀態(tài)，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，甚至是上有政策、下有對(duì)策。因此，基層黨支部書記應(yīng)著重從這幾個(gè)方面改進(jìn)，在強(qiáng)化執(zhí)行上狠下功夫，用實(shí)際行動(dòng)做表率、當(dāng)先鋒、樹(shù)形象。近年來(lái)，大慶油田第二采油廠電力維修大隊(duì)要求全體基層黨支部書記在深入踐行“干部一線工作法”的過(guò)程中，結(jié)合電網(wǎng)規(guī)模和密度越來(lái)越大、質(zhì)量和安全的標(biāo)準(zhǔn)要求高等工作特點(diǎn)，為保證對(duì)基層服務(wù)指導(dǎo)到位，檢查監(jiān)督到位、交流互動(dòng)到位，在全體基層黨支部書記中推行“帶頭執(zhí)行制度”“帶頭跟班作業(yè)”“帶頭堅(jiān)守崗位”的“三頭”工作法，為員工群眾樹(shù)立良好形象。在推行“三帶頭”工作法的過(guò)程中，既錘煉了基層黨支部書記的作風(fēng)，又促進(jìn)了工作。干部下基層給群眾做表率，干部隊(duì)伍的作風(fēng)養(yǎng)成了，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，和諧向上的氛圍就形成了。

篇4

新時(shí)期的基層黨支部書記究竟應(yīng)該怎么做，這是每一位基層支部書記，平時(shí)經(jīng)常思考，甚至感到困擾的問(wèn)題。

作為一個(gè)基層黨務(wù)工作者，不易。隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，支部書記的工作模式以及工作對(duì)象都發(fā)生了改變，都不斷的提出新的問(wèn)題和新的挑戰(zhàn)，在這種背景和要求下，我們要從繁瑣的日常工作中脫身出來(lái)通過(guò)學(xué)習(xí)和討論，對(duì)我們的工作有一個(gè)系統(tǒng)性的思考。對(duì)于如何做好新時(shí)期基層黨支部書記工作，把它總結(jié)為以下幾點(diǎn)。

 

常懷一顆好奇之心，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織作為支部建設(shè)的持續(xù)要求。人類從認(rèn)識(shí)世界和改造世界之初，就在好奇心的驅(qū)使下開(kāi)始探索未知事物并最終轉(zhuǎn)化為我們今天的社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)的理論體系，從而成為推動(dòng)人類進(jìn)步發(fā)展的源動(dòng)力。

篇5

《綱要》中指出，加強(qiáng)以黨支部為核心的組織建設(shè)，需要①建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)的黨支部委員會(huì)；②建設(shè)過(guò)硬的干部隊(duì)伍；③建設(shè)過(guò)硬的士官隊(duì)伍；④建設(shè)過(guò)硬的黨員隊(duì)伍；⑤建設(shè)得力的團(tuán)支部和軍人委員會(huì)。一是要健全各類組織，發(fā)揮好以黨支部為核心的團(tuán)支部、軍人委員會(huì)的各項(xiàng)職能，使各項(xiàng)工作各司其職，層級(jí)管理，民主集中。二是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)好干部、士官、黨員隊(duì)伍，力爭(zhēng)做到干部善謀打仗，士官組訓(xùn)有力，黨員敢于擔(dān)當(dāng)。三是統(tǒng)籌好黨支部委員會(huì)、黨員大會(huì)、軍人委員會(huì)、團(tuán)支部委員會(huì)的關(guān)系，遵照規(guī)章制度，按規(guī)辦事，不可越俎代庖，不搞組織合一，不讓黨支部委員會(huì)成為大小瑣事的斷案衙門。

二、知兵心曉優(yōu)劣，做好軍中老大哥

如果說(shuō)班長(zhǎng)是軍中之母，那么黨支部書記就是扛星的班長(zhǎng)，作為連隊(duì)?wèi)?zhàn)士思想心理工作的掌舵者，需要做到三知。一是知得失，在涉及官兵利益問(wèn)題上，譬如立功受獎(jiǎng)未遂愿者，考學(xué)提干落榜者，升級(jí)培訓(xùn)上學(xué)未遂者，晉選士官走留問(wèn)題等等，需要重點(diǎn)關(guān)注好這部分重點(diǎn)人員，及時(shí)貼上前詢問(wèn)思想態(tài)度，通過(guò)談心和側(cè)面了解重點(diǎn)人員對(duì)于不如愿之事的看法，做好心理疏導(dǎo)和思想轉(zhuǎn)化。二是知冷暖，對(duì)于義務(wù)兵特別是列兵同志，要了解他們的家庭狀況、感情狀況，做一個(gè)暖心的老大哥，樂(lè)于成為戰(zhàn)士們心中的長(zhǎng)輩，關(guān)照呵護(hù)他們；對(duì)于兵齡較長(zhǎng)的老同志，要做好福利待遇的快遞員，向老同志宣揚(yáng)利好政策，做算賬式教育，逢年過(guò)節(jié)做好家屬來(lái)隊(duì)人員的慰問(wèn)工作，為他們送去連隊(duì)黨支部的溫暖。三是知優(yōu)劣，黨支部書記作為推動(dòng)連隊(duì)建設(shè)的重要力量，要深入了解連隊(duì)?wèi)?zhàn)士的能力素質(zhì)，知根知底，知人善任，創(chuàng)造和諧積極的育人環(huán)境，在用人上，把優(yōu)秀的人放到合適的位置上，不可讓英雄無(wú)用武之地，遇到敏感重大問(wèn)題，更應(yīng)論功行賞，不可按資排輩。

篇6

首先要充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展黨支部工作創(chuàng)新不是空穴來(lái)風(fēng)，它是黨建工作的重要組成部分。在創(chuàng)建創(chuàng)新型國(guó)家和創(chuàng)新型企業(yè)的大背景下，建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、構(gòu)建和諧社會(huì)和和諧企業(yè)已經(jīng)成為洶涌的大潮，改進(jìn)和加強(qiáng)傳統(tǒng)的思想政治工作如滾滾的洪流勢(shì)不可擋。作為黨建工作的重要組成部分，黨支部創(chuàng)新工作更是勢(shì)在必行。黨支部工作創(chuàng)新是服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，是黨建工作自身建設(shè)與發(fā)展的需要，是不斷提高黨支部書記工作能力的需要，是造就一支高素質(zhì)黨員隊(duì)伍的需要，是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的需要，是黨支部工作目標(biāo)管理的進(jìn)一步量化和要求。上個(gè)世紀(jì)90年代初已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施《基層黨支部工作目標(biāo)管理》，當(dāng)時(shí)的作用是將黨支部工作在傳統(tǒng)的宏觀管理基礎(chǔ)上進(jìn)行規(guī)范，制定了黨支部工作目標(biāo)管理的量化指標(biāo)，開(kāi)展黨支部工作創(chuàng)新就是對(duì)這一目標(biāo)管理的進(jìn)一步提升和的新要求。

然后是如何解決好在過(guò)去開(kāi)展工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。一是黨支部書記要主動(dòng)克服畏難情緒，主動(dòng)解決好開(kāi)展黨支部工作創(chuàng)新中存在的問(wèn)題，所謂的創(chuàng)新，實(shí)際上只要解決了以往工作中存在的實(shí)際問(wèn)題就是創(chuàng)新。例如，車河選礦廠從*年～20*年，連續(xù)12年的時(shí)間，生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)一直保持較好水平，生產(chǎn)成本平穩(wěn)下降，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益如此的好?實(shí)際上就是始終堅(jiān)持了科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新所取得的成果，才帶來(lái)了車河選礦廠今天方方面面如此大的變化。集團(tuán)公司現(xiàn)在正在開(kāi)展的局部破產(chǎn)，整體改制上市工作，不僅是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變，同時(shí)也是制度上的改革與創(chuàng)新;但是也要認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新不是一蹴而就的事情，必須有一個(gè)過(guò)程，要從加強(qiáng)思想意識(shí)提高對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)。二是大家要充分認(rèn)識(shí)到黨支部工作創(chuàng)新不僅僅是黨支部書記一個(gè)人的事情，它也不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的主專題實(shí)踐活動(dòng)，它是一個(gè)完整體系在運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，①黨委要高度重視，充分發(fā)揮引導(dǎo)支持工作的作用;②黨委職能部門要發(fā)揮職能作用;③黨支部書記要發(fā)揮關(guān)鍵作用，想辦法、出點(diǎn)子;④支委要充分發(fā)揮參謀和參與的作用，建設(shè)性意見(jiàn)，支委會(huì)上制定創(chuàng)新方案，使本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員達(dá)成共識(shí);⑤全體黨員要發(fā)揮積極貫徹落實(shí)的作用。

其次是緊緊圍繞企業(yè)各個(gè)時(shí)期不同工作重點(diǎn)開(kāi)展黨支部工作創(chuàng)新，切實(shí)解決好選項(xiàng)、立項(xiàng)要新穎有創(chuàng)意存在的問(wèn)題。當(dāng)前企業(yè)工作的重點(diǎn)是什么——集團(tuán)公司的工作重點(diǎn)是全面完成或超額完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)超過(guò)3.5億元，確保局部破產(chǎn)和整體改制上市目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。車河選礦廠的工作重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建花園式現(xiàn)代化新型礦山和全國(guó)文明單位的目標(biāo)。因此，黨支部就應(yīng)該緊緊圍繞這些工作重點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng)新，在針對(duì)如何加強(qiáng)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、科研、進(jìn)一步提高生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)，降低成本上做足文章。特別是在挑選項(xiàng)目，立項(xiàng)目的時(shí)候要把握好以下幾個(gè)方面的注意事項(xiàng)：

1、選項(xiàng)、立項(xiàng)要有針對(duì)性。要針對(duì)企業(yè)(廠)各個(gè)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和本單位工作存在的突出問(wèn)題進(jìn)行選項(xiàng)、立項(xiàng)。首先是要選準(zhǔn)項(xiàng)目，然后項(xiàng)目選準(zhǔn)了才能出新意。在選項(xiàng)、立項(xiàng)中要注意充分體現(xiàn)本單位特色，不能照抄照搬別人或其他單位的東西，項(xiàng)目不能類似或雷同。

2、收集、整理、準(zhǔn)備好選項(xiàng)、立項(xiàng)的背景資料。主要是指選準(zhǔn)項(xiàng)目和立項(xiàng)前后所需要的各種原始背景資料。立項(xiàng)前要有針對(duì)性地組織有關(guān)人員進(jìn)行摸底調(diào)查，掌握好第一手原始資料。例如立項(xiàng)前的材料成本、生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)等各種原始數(shù)據(jù);立項(xiàng)經(jīng)過(guò)開(kāi)展工作以后達(dá)到的效果所反映出來(lái)的各種數(shù)據(jù)，以便今后對(duì)比驗(yàn)證效果如何

3、選項(xiàng)、立項(xiàng)“益精不益濫”。主要是選準(zhǔn)項(xiàng)目，講求立項(xiàng)的把握，可靠性、可性和實(shí)效性，最關(guān)鍵是要以提高成功率和影響力來(lái)取勝，項(xiàng)目不要貪多，要精益求精，以“精或成功率”為突破口。完成項(xiàng)目在時(shí)間上可以是“長(zhǎng)線”的也可以是“中短期”項(xiàng)目，時(shí)間長(zhǎng)短不作統(tǒng)一或硬性規(guī)定。

4、做好宣傳動(dòng)員工作。做好宣傳動(dòng)員很重要，要向全體黨員說(shuō)明開(kāi)展工作創(chuàng)新的目的和重要意義，特別是要想辦法或是采取強(qiáng)硬的措施及方法才能充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能更有效的開(kāi)展好工作。

5、管理辦法要新穎得當(dāng)?；鶎狱h支部確定工作創(chuàng)新項(xiàng)目或開(kāi)展工作之后，廠黨委職能部門有關(guān)人員要定期深入基層進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工作，切實(shí)幫助基層黨支部解決確實(shí)存在的實(shí)際困難，以此促進(jìn)基層黨支部書記對(duì)開(kāi)展工作的高度重視。同時(shí)要明確每一位黨員參與支部工作創(chuàng)新的職責(zé)，明確分工與考核量化指標(biāo)。

篇7

一、養(yǎng)德修為，把好做人標(biāo)準(zhǔn)

德，反應(yīng)了一個(gè)人的品行，是一個(gè)人的立身之本，決定做人的成長(zhǎng)道路。我以為，養(yǎng)好德就要樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，把錘煉黨性、修煉品行作為終身任務(wù)，時(shí)刻提醒自己無(wú)論時(shí)間、環(huán)境變遷，都要不失本真、不忘初心。要知恩。能夠發(fā)展到現(xiàn)在，離不開(kāi)黨的教育、組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同仁的幫助，時(shí)刻告訴自己要懂得珍惜，要懂得回報(bào)。要知足。人的欲望是無(wú)窮的，必須要正確清楚認(rèn)識(shí)個(gè)人得失，防止心理失衡，時(shí)刻告誡自己唯有“制欲”才能做到“知足者富，知止者久”。要知責(zé)。正確認(rèn)識(shí)自己在工作中、社會(huì)上、家庭里扮演的角色、承擔(dān)的責(zé)任，時(shí)刻告勉自己要以?shī)^發(fā)向上的精神、積極進(jìn)取的態(tài)度，用實(shí)際行動(dòng)做一個(gè)有作為的人、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

二、學(xué)以致用，堅(jiān)持實(shí)踐檢驗(yàn)

學(xué)習(xí)是提高思維層次和能力素質(zhì)的重要途徑。今年，在工作繁重的情況下，始終堅(jiān)持“兩個(gè)武裝”，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到在學(xué)中干，在干中學(xué)。一是把學(xué)習(xí)政治理論和指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)工作相結(jié)合。從工作中體會(huì)到，提高政治素養(yǎng)最終是為完成好各項(xiàng)任務(wù)服務(wù)的，完成任何一項(xiàng)工作都要理清思路、找準(zhǔn)目標(biāo)、把準(zhǔn)方向，必須注重以黨的政治理論來(lái)武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)、思維層次和政治敏感性，從而更加深刻理解上級(jí)意圖，把握好各項(xiàng)工作的基準(zhǔn)和方向。二是把學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)和擔(dān)負(fù)任務(wù)相結(jié)合。結(jié)合工作加強(qiáng)了對(duì)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬了知識(shí)面、增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)。充分利用參與各種黨的活動(dòng)，力求做到邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊總結(jié)，努力做到打一仗、進(jìn)一步。三是把工作籌劃和項(xiàng)目實(shí)際需求相結(jié)合。圍繞服務(wù)基層、指導(dǎo)基層、推動(dòng)基層而展開(kāi)。通過(guò)深入基層了解情況，摸清項(xiàng)目和職工現(xiàn)狀，掌握建設(shè)發(fā)展中的實(shí)際困難和需求底數(shù)，提高工作籌劃的實(shí)際性、針對(duì)性和有效性。

三、履職盡責(zé)，完成各項(xiàng)任務(wù)

20****年**月?lián)喂?*項(xiàng)目黨支部書記以來(lái)，自己分管的工作或擔(dān)負(fù)的任務(wù)，力爭(zhēng)做到獨(dú)立完成，不牽扯領(lǐng)導(dǎo)精力。就任黨支部書記以來(lái)主要完成的工作有：

1.落實(shí)“”制度，召開(kāi)黨員大會(huì)**次，黨的活動(dòng)**次，觀紅**次，黨課**節(jié)。

2.項(xiàng)目黨支部按照上級(jí)黨委工作部署，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“四雙”工作制度，推進(jìn)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨在基層項(xiàng)目落地生根。

3.發(fā)展黨員工作方面，通過(guò)對(duì)項(xiàng)目部員工不定期談話，提高項(xiàng)目員工對(duì)黨的正確認(rèn)識(shí)，先后有**人提交入黨申請(qǐng)書。

4.加強(qiáng)項(xiàng)目“職工小家”建設(shè)：組織職工安全教育**次，組織消防滅火應(yīng)急演練**次。開(kāi)展送清涼慰問(wèn)品**次，開(kāi)展送溫暖慰問(wèn)品**次。

四、事出公心，堅(jiān)守廉潔底線

篇8

1.高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。制定了輪訓(xùn)工作方案，召開(kāi)了由鄉(xiāng)村干部參加的黨員冬季輪訓(xùn)工作動(dòng)員會(huì)，號(hào)召各支部迅速行動(dòng)起來(lái)，全面掀起輪訓(xùn)工作。鄉(xiāng)上成立了由黨委書記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)各支部開(kāi)展輪訓(xùn)工作進(jìn)行督查，各包村領(lǐng)導(dǎo)和包村干部積極深入所包村講黨課并督促支部開(kāi)展輪訓(xùn)工作。各支部書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)場(chǎng)地、輪訓(xùn)內(nèi)容、輪訓(xùn)日程和輪訓(xùn)對(duì)象。

2.切合實(shí)際，創(chuàng)新形式。本次輪訓(xùn)主要以宣傳黨的十八屆三中全會(huì)精神為主，做到了“三個(gè)結(jié)合”。一是黨員教育培訓(xùn)與總結(jié)、謀劃、推動(dòng)工作相結(jié)合，認(rèn)真盤點(diǎn)2013年工作，找問(wèn)題、找差距，制定__年重點(diǎn)工作思路，定目標(biāo)、定措施、定責(zé)任人、定完成時(shí)限；二是與落實(shí)基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度、村干部任職承諾、黨員“評(píng)星定格”、設(shè)崗定責(zé)等黨建重點(diǎn)工作相結(jié)合，進(jìn)一步夯實(shí)黨的基層組織建設(shè)；三是與深化機(jī)關(guān)干部“下基層”、慰問(wèn)困難黨員、群眾等活動(dòng)相結(jié)合，把政策、技術(shù)、信息、資金、溫暖送到基層。

3.認(rèn)真落實(shí)“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”制度。一是召開(kāi)各村黨支部書記、各站所長(zhǎng)參加的黨建工作專項(xiàng)述職匯報(bào)會(huì)，各黨支部書記對(duì)其履行黨建責(zé)任制情況進(jìn)行了專項(xiàng)匯報(bào)，并進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。二是召開(kāi)了鄉(xiāng)黨委書記黨建工作民主評(píng)議大會(huì)，由鄉(xiāng)黨委書記進(jìn)行黨建工作專項(xiàng)述職，并進(jìn)行了民主評(píng)議。三是由各村組織召開(kāi)了村黨支部書記黨建工作民主評(píng)議會(huì)，村書記向黨員進(jìn)行黨建工作專項(xiàng)述職，并進(jìn)行了民主評(píng)議。四是分兩組對(duì)各村黨支部2013年度黨建工作進(jìn)行了考核。

4.開(kāi)展評(píng)議，增強(qiáng)黨性。一是對(duì)村干部2013年承諾完成情況進(jìn)行民主評(píng)議，把評(píng)議結(jié)果作為村干部“基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)”考核的主要依據(jù)。二是抓了黨員黨性分析評(píng)議活動(dòng)。評(píng)議出的優(yōu)秀黨員作為七一表彰的對(duì)象，對(duì)評(píng)議出的落后黨員進(jìn)行批評(píng)并提出整改措施，限期整改。

5.學(xué)習(xí)形式多樣化。一是集中學(xué)習(xí)。在動(dòng)員會(huì)上，邀請(qǐng)縣委黨校講師為鄉(xiāng)村黨員干部講了一堂生動(dòng)的黨課。為了不影響正常工作，利用鄉(xiāng)村干部例會(huì)，組織了短期培訓(xùn)班，并要求認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，確保培訓(xùn)效果。二是分散學(xué)習(xí)。由各支部自行安排時(shí)間組織學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間不少于3天，并做好學(xué)習(xí)記錄。三是自學(xué)。由黨員個(gè)人安排時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，做好學(xué)習(xí)筆記。

篇9

然后是如何解決好在過(guò)去開(kāi)展工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。一是黨支部書記要主動(dòng)克服畏難情緒，主動(dòng)解決好開(kāi)展黨支部工作創(chuàng)新中存在的問(wèn)題，所謂的創(chuàng)新，實(shí)際上只要解決了以往工作中存在的實(shí)際問(wèn)題就是創(chuàng)新。例如，車河選礦廠從1996年～20xx年，連續(xù)12年的時(shí)間，生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)一直保持較好水平，生產(chǎn)成本平穩(wěn)下降，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益如此的好?實(shí)際上就是始終堅(jiān)持了科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新所取得的成果，才帶來(lái)了車河選礦廠今天方方面面如此大的變化。集團(tuán)公司現(xiàn)在正在開(kāi)展的局部破產(chǎn)，整體改制上市工作，不僅是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變，同時(shí)也是制度上的改革與創(chuàng)新;但是也要認(rèn)識(shí)到創(chuàng)新不是一蹴而就的事情，必須有一個(gè)過(guò)程，要從加強(qiáng)思想意識(shí)提高對(duì)創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)。二是大家要充分認(rèn)識(shí)到黨支部工作創(chuàng)新不僅僅是黨支部書記一個(gè)人的事情，它也不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的主專題實(shí)踐活動(dòng)，它是一個(gè)完整體系在運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，①黨委要高度重視，充分發(fā)揮引導(dǎo)支持工作的作用;②黨委職能部門要發(fā)揮職能作用;③黨支部書記要發(fā)揮關(guān)鍵作用，想辦法、出點(diǎn)子;④支委要充分發(fā)揮參謀和參與的作用，提出建設(shè)性意見(jiàn)，支委會(huì)上制定創(chuàng)新方案，使本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員達(dá)成共識(shí);⑤全體黨員要發(fā)揮積極貫徹落實(shí)的作用。

其次是緊緊圍繞企業(yè)各個(gè)時(shí)期不同工作重點(diǎn)開(kāi)展黨支部工作創(chuàng)新，切實(shí)解決好選項(xiàng)、立項(xiàng)要新穎有創(chuàng)意存在的問(wèn)題。當(dāng)前企業(yè)工作的重點(diǎn)是什么——集團(tuán)公司的工作重點(diǎn)是全面完成或超額完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)超過(guò)3.5億元，確保局部破產(chǎn)和整體改制上市目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。車河選礦廠的工作重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建花園式現(xiàn)代化新型礦山和全國(guó)文明單位的目標(biāo)。因此，黨支部就應(yīng)該緊緊圍繞這些工作重點(diǎn)開(kāi)展創(chuàng)新，在針對(duì)如何加強(qiáng)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、科研、進(jìn)一步提高生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)，降低成本上做足文章。特別是在挑選項(xiàng)目，立項(xiàng)目的時(shí)候要把握好以下幾個(gè)方面的注意事項(xiàng)：

1、選項(xiàng)、立項(xiàng)要有針對(duì)性。要針對(duì)企業(yè)(廠)各個(gè)不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和本單位工作存在的突出問(wèn)題進(jìn)行選項(xiàng)、立項(xiàng)。首先是要選準(zhǔn)項(xiàng)目，然后項(xiàng)目選準(zhǔn)了才能出新意。在選項(xiàng)、立項(xiàng)中要注意充分體現(xiàn)本單位特色，不能照抄照搬別人或其他單位的東西，項(xiàng)目不能類似或雷同。

2、收集、整理、準(zhǔn)備好選項(xiàng)、立項(xiàng)的背景資料。主要是指選準(zhǔn)項(xiàng)目和立項(xiàng)前后所需要的各種原始背景資料。立項(xiàng)前要有針對(duì)性地組織有關(guān)人員進(jìn)行摸底調(diào)查，掌握好第一手原始資料。例如立項(xiàng)前的材料成本、生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)等各種原始數(shù)據(jù);立項(xiàng)經(jīng)過(guò)開(kāi)展工作以后達(dá)到的效果所反映出來(lái)的各種數(shù)據(jù)，以便今后對(duì)比驗(yàn)證效果如何?

3、選項(xiàng)、立項(xiàng)“益精不益濫”。主要是選準(zhǔn)項(xiàng)目，講求立項(xiàng)的把握，可靠性、可性和實(shí)效性，最關(guān)鍵是要以提高成功率和影響力來(lái)取勝，項(xiàng)目不要貪多，要精益求精，以“精或成功率”為突破口。完成項(xiàng)目在時(shí)間上可以是“長(zhǎng)線”的也可以是“中短期”項(xiàng)目，時(shí)間長(zhǎng)短不作統(tǒng)一或硬性規(guī)定。

4、做好宣傳動(dòng)員工作。做好宣傳動(dòng)員很重要，要向全體黨員說(shuō)明開(kāi)展工作創(chuàng)新的目的和重要意義，特別是要想辦法或是采取強(qiáng)硬的措施及方法才能充分調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能更有效的開(kāi)展好工作。

5、管理辦法要新穎得當(dāng)。基層黨支部確定工作創(chuàng)新項(xiàng)目或開(kāi)展工作之后，廠黨委職能部門有關(guān)人員要定期深入基層進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)工作，切實(shí)幫助基層黨支部解決確實(shí)存在的實(shí)際困難，以此促進(jìn)基層黨支部書記對(duì)開(kāi)展工作的高度重視。同時(shí)要明確每一位黨員參與支部工作創(chuàng)新的職責(zé)，明確分工與考核量化指標(biāo)。

篇10

安化學(xué)區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員58名，其中，在職黨員35名，退休黨員23名。區(qū)級(jí)優(yōu)秀黨務(wù)工作者1人，區(qū)級(jí)優(yōu)秀黨員8人。

二、進(jìn)展情況

目前我學(xué)區(qū)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化7大塊32小項(xiàng)按照計(jì)劃表以完成達(dá)標(biāo)19項(xiàng)，未完成13項(xiàng).

三、主要做法

1.抓保障，陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)

加強(qiáng)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，鑄造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，是我們重點(diǎn)抓的三項(xiàng)工作：首先，結(jié)合實(shí)際，科學(xué)設(shè)置基層黨支部。以學(xué)區(qū)黨總支為中心，在全學(xué)區(qū)設(shè)置了2個(gè)黨支部，安化中心小學(xué)黨支部和花池小學(xué)黨支部。其次，完善黨支部基礎(chǔ)建設(shè)。根據(jù)支部的實(shí)際情況，從改善和完善黨員活動(dòng)室、電教設(shè)備等活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施入手，為支部制作配發(fā)了應(yīng)該上墻的 “黨建制度”、“黨員學(xué)習(xí)園地”等，并全部落實(shí)了辦公場(chǎng)所和活動(dòng)場(chǎng)所，使基層黨支部活動(dòng)陣地達(dá)到了“四有”標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)化黨支部活動(dòng)陣地的建立，極大增強(qiáng)了黨員的歸屬感、光榮感、責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了黨員工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。再次，明確標(biāo)準(zhǔn)，合理配備黨支部班子。在支部書記的選拔任用上，我們實(shí)行政治、業(yè)務(wù)雙向選擇、兩職兼任的辦法，使支部書記不僅成為貫徹黨的方針、路線、政策的模范，而且還要是教育業(yè)務(wù)的骨干和能手。目前，黨支部書記已配備完備，這樣不僅有效地增強(qiáng)了支部的凝聚力和向心力，同時(shí)也保證了支部工作始終圍繞上級(jí)黨工委的中心工作來(lái)開(kāi)展。

2.、抓機(jī)制，制度建設(shè)系統(tǒng)化，增強(qiáng)創(chuàng)建動(dòng)力

在標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)工作中，我們注重加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，以良好的機(jī)制推動(dòng)工作的順利進(jìn)展。一是建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。我們成立了以黨支部書記任組長(zhǎng)、支部委員為成員的標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，從加強(qiáng)分工管理、“一崗雙責(zé)”入手，根據(jù)支部的實(shí)際情況，每位黨支部成員都分別掛靠支部，形成了黨總支、支部、黨員三級(jí)同抓同創(chuàng)的工作格局。二是健全工作機(jī)制。學(xué)區(qū)黨總支作為全學(xué)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)者，主要進(jìn)行了兩方面工作：首先是堅(jiān)持目標(biāo)管理。制定了全學(xué)區(qū)年度爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部工作目標(biāo),并對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，建立了基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化臺(tái)帳，詳細(xì)確定了黨支部七大塊32小項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)完成的內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任人和取得的效果。健全了支部工作制度、“一課三會(huì)”制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度等制度，促進(jìn)黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。

3、抓載體，黨員活動(dòng)經(jīng)?；?，激發(fā)創(chuàng)建活力

在開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建活動(dòng)中，我們抓好兩項(xiàng)重點(diǎn)：首先是突出重點(diǎn)，開(kāi)展豐富多彩的主題教育。要求學(xué)習(xí)教育有計(jì)劃，做到學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員“三落實(shí)”.二是堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度。嚴(yán)格黨課學(xué)習(xí)時(shí)間，努力用黨的最新理論成果武裝黨員干部，確保黨的各項(xiàng)方針政策和上級(jí)黨工委的各項(xiàng)重大決策落到實(shí)處，使全體黨員干部的思想能夠統(tǒng)一到上級(jí)黨工委的各項(xiàng)重大決策上來(lái)。

4、完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)各項(xiàng)制度的完善。

（1）、簽訂《隴南市武都區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師公開(kāi)承諾踐諾書》，認(rèn)真貫徹“四講四有”合格黨員新要求（講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為）。

（2）、做好宣傳教育工作，確定每星期一下午放學(xué)后為全校教師政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，集中進(jìn)行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、相關(guān)文件及務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)等。規(guī)范運(yùn)用鄉(xiāng)村大數(shù)據(jù)平臺(tái)，做好支部黨建的宣傳工作。把學(xué)好用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)，與黨員積分管理相結(jié)合，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

（3）、認(rèn)真落實(shí)區(qū)教育黨工委黨建工作要求，積極推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，落實(shí)黨員積分制管理。

（4）、堅(jiān)持重大決策、重要事務(wù)集體議事制度。學(xué)校在大宗采購(gòu)，重大項(xiàng)目改造，評(píng)優(yōu)選先和職稱評(píng)聘等事務(wù)上召開(kāi)支部會(huì)，集體決議。

（5）、每學(xué)期召開(kāi)廉政建設(shè)和反腐工作專題會(huì)議。