導(dǎo)言：作為寫(xiě)作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇基層黨建工作意見(jiàn)，它們將為您的寫(xiě)作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

檢查結(jié)束后，局機(jī)關(guān)支部立即召開(kāi)支委會(huì)會(huì)議研究部署，黨支部書(shū)記同志傳達(dá)了縣直機(jī)關(guān)工委督查組反饋的問(wèn)題，并就我局前一階段開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中存在的突出問(wèn)題，組織支委會(huì)成員進(jìn)行了深入的分析、研究，逐條逐項(xiàng)提出整改意見(jiàn)，并落實(shí)了相關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人，堅(jiān)決按照要求立即整改到位。

二、明確任務(wù)，立行立改

9月22日，縣農(nóng)糧局黨支部召開(kāi)了 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和黨建工作督查情況整改落實(shí)推進(jìn)會(huì)。會(huì)上，書(shū)記傳達(dá)了督查情況反饋意見(jiàn)，并結(jié)合全局“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作開(kāi)展情況、存在問(wèn)題及下一步整改意見(jiàn)，提出了具體要求。

篇2

第二，上級(jí)院加強(qiáng)指導(dǎo)，盡快出臺(tái)相關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)。各上級(jí)檢察機(jī)關(guān)應(yīng)加緊研究制定相關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)，明確支持、督促、公益訴訟等工作的辦案規(guī)程，將民訴法中原則性的規(guī)定進(jìn)一步具體化，增強(qiáng)其可操作性，以利于基層檢察機(jī)關(guān)依法、規(guī)范開(kāi)展工作。同時(shí)鼓勵(lì)基層院大膽探索，創(chuàng)新工作方式，總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為上級(jí)機(jī)關(guān)更好地釋明法律提供可靠的現(xiàn)實(shí)依據(jù)。

篇3

第二，要切實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)是干好一切工作的前提。我們必須牢記自身的職能和責(zé)任，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)做工作，扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)。堅(jiān)持做到主動(dòng)籌劃工作，主動(dòng)完成工作，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。

第三，要堅(jiān)決克服弄虛作假風(fēng)氣。弄虛作假一是挫傷群眾的積極性；二是妨礙工作落實(shí)；三是影響正確決策；四是助長(zhǎng)歪風(fēng)邪氣。因此，我們必須堅(jiān)持從自身做起，堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)影響和帶動(dòng)基層，使弄虛作假之風(fēng)在基層沒(méi)有市場(chǎng)，形不成氣候。

第四，要努力發(fā)揚(yáng)敢于較真的精神。要敢于正視問(wèn)題，對(duì)制約城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的突出矛盾和問(wèn)題，積極主動(dòng)地去研究解決，不等靠推諉、望而卻步；要勇于糾正問(wèn)題，以對(duì)人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，既敢于跟自己較真，又敢于跟別人較真，不當(dāng)“老好人”，不怕得罪人，及時(shí)糾正和解決工作中的問(wèn)題。

落實(shí)到具體工作中要做到：

一要在工作思路上體現(xiàn)更加務(wù)實(shí)。

思路決定出路。工作思路正確、務(wù)實(shí)、對(duì)頭，開(kāi)展起來(lái)就很順利，即使有點(diǎn)困難和問(wèn)題，解決的辦法也會(huì)很多，工作的成效也會(huì)更加突出和顯著。抓基層黨建工作思路要體現(xiàn)更加務(wù)實(shí)，有兩點(diǎn)值得注意：一是要堅(jiān)持方向，就是要始終按照中央和省委、州委要求謀劃工作，要始終圍繞中心、服務(wù)大局思考工作。只有這樣，作出的決策才有理論支撐和政策依據(jù)，才不會(huì)偏離方向，才能與縣委、省委和中央保持高度一致、步調(diào)一致，才能形成更大的工作合力，才能有序、有效地推動(dòng)發(fā)展。二是要結(jié)合實(shí)際，中央和省委、州委精神具有宏觀性、全局性和普遍性，在學(xué)習(xí)貫徹和落實(shí)中要結(jié)合本地本部門本單位實(shí)際，切實(shí)找準(zhǔn)上級(jí)精神與本地實(shí)際的結(jié)合點(diǎn)，把中央和省委、縣委精神轉(zhuǎn)化到本地本部門本單位工作的著力點(diǎn)上來(lái)，突出工作重點(diǎn)和針對(duì)性，強(qiáng)化工作措施和加大工作力度，集中智慧和力量攻堅(jiān)克難。只有這樣，我們的工作才會(huì)出特色、出亮點(diǎn)、出成效，廣大黨員干部就能從中受到教育、吸取工作的經(jīng)驗(yàn)，廣大人民群眾就會(huì)從中受益、得到實(shí)惠。

二要在工作措施上體現(xiàn)更加務(wù)實(shí)。

篇4

一、當(dāng)前基層法律援助工作現(xiàn)狀

（一）法律援助工作網(wǎng)絡(luò)初具規(guī)模

基本形成了以縣、鄉(xiāng)兩級(jí)法律援助機(jī)構(gòu)為主導(dǎo)，社會(huì)法律援助組織和村、社區(qū)法律援助聯(lián)絡(luò)員為補(bǔ)充，覆蓋全縣的法律援助服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，奠定了法律援助工作更好更快發(fā)展的良好基礎(chǔ)。

（二）法律援助經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制初步形成

基層政府將法律援助經(jīng)費(fèi)納入了政府財(cái)政預(yù)算，實(shí)現(xiàn)了省市政府確定的經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)。法律援助經(jīng)費(fèi)保障水平有了明顯提高，為法律援助工作的順利推進(jìn)提供了有力的支持。

（三）法律援助規(guī)范化建設(shè)取得了積極進(jìn)展

制定和完善了一系列制度及工作職責(zé)、援助對(duì)象、范圍、條件、申請(qǐng)程序、經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)準(zhǔn)等，規(guī)范了法律援助案件的受理、登記、指派、質(zhì)量評(píng)查等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，法律援助機(jī)構(gòu)初步實(shí)現(xiàn)了門前有牌子、接待有場(chǎng)所、受案有流程、墻上有顯示、咨詢有記錄、辦案有卷宗、質(zhì)量有標(biāo)準(zhǔn)。制度化、規(guī)范化建設(shè)邁出了實(shí)在的步伐。

（四）法律援助工作社會(huì)影響力明顯提升

各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和法律援助機(jī)構(gòu)將法律援助宣傳工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)，堅(jiān)持統(tǒng)籌部署，整體規(guī)劃，著力在宣傳深度和廣度上下功夫見(jiàn)成效，法律援助社會(huì)影響力日益擴(kuò)大。通過(guò)形式多樣的宣傳和各種便民惠民服務(wù)，法律援助工作社會(huì)知曉率有了顯著提升，困難群眾依法維權(quán)意識(shí)得到普遍增強(qiáng)，主動(dòng)尋求法律援助的困難群眾日益增加。

（五）法律援助工作的成效顯著增強(qiáng)

法律援助機(jī)構(gòu)秉承“關(guān)注民生、扶貧助弱、公平正義、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定”的宗旨，恪盡職守，積極作為，想方設(shè)法為困難群體提供法律咨詢和法律援助，取得了顯著成效。

二、當(dāng)前法律援助工作存在的突出困難和問(wèn)題

（一）體制尚未理順，中心級(jí)別未確定

一是認(rèn)識(shí)不清，國(guó)務(wù)院《法律援助條例》和《四川省法律援助條例》規(guī)定，法律援助是各級(jí)政府的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)由政府組織實(shí)施。但有相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)和部門錯(cuò)誤地認(rèn)為法律援助是司法局的職責(zé)，法律援助中心是司法局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。二是人員太少，責(zé)任心有待提高。目前，各法律援助工作站專業(yè)人員較少，專職律師缺乏。

（二）經(jīng)費(fèi)保障水平低，辦案經(jīng)費(fèi)缺口大

目前，基層法律援助經(jīng)費(fèi)主要依靠財(cái)政撥款，社會(huì)捐助、行業(yè)及其他方面的經(jīng)費(fèi)收入均處于零狀態(tài)，經(jīng)費(fèi)渠道相對(duì)單一，與所需援助經(jīng)費(fèi)之間的差距較大，嚴(yán)重制約著法律援助職能的發(fā)揮。

（三）法律援助機(jī)構(gòu)設(shè)施薄弱，信息化建設(shè)明顯滯后

法律援助機(jī)構(gòu)基本沒(méi)有獨(dú)立的辦公用房、必備的辦公設(shè)備和交通工具?？h法律援助中心沒(méi)有專門的接待室、會(huì)議室、調(diào)解室。特別是信息化建設(shè)嚴(yán)重滯后，難以按照國(guó)家司法部的要求按期完成法律援助信息管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)的任務(wù)。

（四）法律援助工作合力尚未形成，協(xié)調(diào)援助機(jī)制亟待加強(qiáng)

一些部門和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)法律援助了解不多、重視不夠，存在種種誤解，有的認(rèn)為法律援助只是司法行政部門甚至是律師的事情，與己無(wú)關(guān)，因此在復(fù)制材料、查詢檔案等方面配合不夠默契。 法律援助工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，不僅涉及到法院、檢察院、公安等部門，還涉及政府多個(gè)部門以及工、青、婦等群團(tuán)組織。

三、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)法律援助工作的建議

（一）強(qiáng)化法律援助工作組織機(jī)構(gòu)建設(shè)

法律援助是政府的責(zé)任，但又不僅僅是政府職能部門的一家之事，而應(yīng)該是政府部門共同之事。各有關(guān)機(jī)關(guān)、單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)支持、配合法律援助機(jī)構(gòu)和法律援助人員開(kāi)展法律援助工作。對(duì)符合條件的援助案件，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)提供方便，對(duì)所涉及的相關(guān)費(fèi)用應(yīng)依法予以免收，共同降低法律援助成本?；鶎诱畱?yīng)給予高度重視，統(tǒng)籌謀劃、及時(shí)研究，加快建立健全法律援助工作機(jī)構(gòu)，理順管理體制，確保編制、人員和經(jīng)費(fèi)到位。

（二）調(diào)整提高法律援助工作經(jīng)費(fèi)和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

法律援助是政府出錢維護(hù)社會(huì)公正的一項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，法律援助工作的好壞，直接影響著黨和政府在人民群眾中的形象，同時(shí)也影響著社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。各級(jí)政府要把法律援助工作列入重要議事日程，作為政府為民辦實(shí)事的一項(xiàng)“民心工程”來(lái)抓。要加大對(duì)法律援助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的投入，根據(jù)當(dāng)?shù)胤稍聵I(yè)的需求，建立與其相適應(yīng)的法律援助經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。要積極鼓勵(lì)社會(huì)各界踴躍捐助法律援助事業(yè)，拓寬法律援助經(jīng)費(fèi)來(lái)源，以減輕財(cái)政壓力。確保經(jīng)費(fèi)投入，保障法律援助工作的開(kāi)展。

（三）著力加強(qiáng)法律援助機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

應(yīng)考慮把全縣法律援助中心特別是便民服務(wù)接待大廳基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)列入縣政府為民辦實(shí)事工程，統(tǒng)籌基層政權(quán)建設(shè)、規(guī)劃選址，盡快落實(shí)司法行政業(yè)務(wù)用房項(xiàng)目，加快建設(shè)縣法律援助中心便民服務(wù)大廳，統(tǒng)一配備辦公設(shè)備和交通工具。把國(guó)家司法部統(tǒng)一部署和要求建設(shè)的法律援助信息管理系統(tǒng)納入全縣電子政務(wù)建設(shè)的重要項(xiàng)目，切實(shí)加快全縣法律援助信息管理系y建設(shè)步伐。

（四）切實(shí)增強(qiáng)法律援助工作合力

不斷加大法律援助制度的宣傳力度，提高法律援助的社會(huì)知曉率。司法行政部門和法律援助工作機(jī)構(gòu)要充分運(yùn)用各種形式，加大對(duì)法律援助工作的宣傳力度，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更加重視和關(guān)心法律援助工作，使社會(huì)各界更加關(guān)注和支持法律援助工作，使各級(jí)各部門更加認(rèn)識(shí)和理解各自在法律援助工作中所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，形成全社會(huì)都來(lái)關(guān)心、支持、參與法律援助事業(yè)的良好氛圍，使更多需要法律幫助的困難群眾了解并實(shí)際運(yùn)用法律援助維護(hù)自身合法權(quán)益。

篇5

2010年以來(lái)，全省各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)省社保局提出的“全面建設(shè)、整體推進(jìn)分步實(shí)施”的思路，全面開(kāi)展業(yè)務(wù)檔案管理工作。目前已基本實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)檔案的規(guī)范化、信息化、專業(yè)化管理，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦管理水平得到了全面的提高。以順昌縣為例，目前已全面完成2007年至2014年社保業(yè)務(wù)檔案共1019卷的歸整組卷入庫(kù)工作，并實(shí)現(xiàn)所有已入庫(kù)檔案數(shù)據(jù)同期導(dǎo)入全省檔案管理信息系統(tǒng)。

二、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)檔案管理中存在的問(wèn)題

推進(jìn)社保業(yè)務(wù)檔案標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)字化、信息化工作雖取得了一定的成效，但部分基層社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依然還存在著檔案管理工作人員短缺、檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施薄弱檔案收集整理及時(shí)性有待于提高、檔案利用率不高等問(wèn)題。

（）基層社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人少任務(wù)重，造成檔案管理工作人員短缺，導(dǎo)致檔案管理工作難以實(shí)現(xiàn)精細(xì)化。以順昌縣為例：目前社保中心內(nèi)設(shè)的業(yè)務(wù)服務(wù)窗口面對(duì)的服務(wù)對(duì)象近7萬(wàn)人，服務(wù)企業(yè)上千家，社保中心配備的工作人員僅有十余人，在任務(wù)如此繁重人手又少的情況下，根本無(wú)力安排專職檔案管理人員。目前絕大多數(shù)的基層社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都存在只能設(shè)兼職檔案管理人員的現(xiàn)象，而檔案管理工作人員短缺勢(shì)必導(dǎo)致檔案管理工作難以實(shí)現(xiàn)精細(xì)化。

（二）基層社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施薄弱。2009年12月福建省社保局下發(fā)《福建省社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)范化達(dá)標(biāo)考評(píng)內(nèi)容》，對(duì)業(yè)務(wù)檔案設(shè)施建設(shè)做出了具體規(guī)定，其中最重要的當(dāng)屬檔案庫(kù)房建設(shè)項(xiàng)目。目前各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)均按規(guī)定設(shè)置檔案庫(kù)房、查閱室等業(yè)務(wù)檔案用房，但由于受各地辦公條件的限制，部分社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的檔案庫(kù)房容量不足，與社保業(yè)務(wù)檔案量大且增速快形成了極大的反差，將難以滿足未來(lái)檔案管理的需要。

（三）檔案收集整理及時(shí)性有待于提高一以順昌縣為例：2007年的社保業(yè)務(wù)檔案僅88卷，到2014年已增加到162卷；業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員在辦理日常業(yè)務(wù)的同時(shí)還需抽空整理上年度業(yè)務(wù)檔案，往往顯得力不從心，且由于社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作起步晚，依然還存在歷年業(yè)務(wù)檔案無(wú)法歸檔整理的狀況，因此如何較好提高社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案歸檔及時(shí)性，是擺在我們面前一個(gè)急需解決的難題。

（四）因基層社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)檔案管理數(shù)字化程度較低，查詢利用社保業(yè)務(wù)檔案大多只能以手工為主，利用率不高。由于2013年開(kāi)始啟用的全省檔案管理信息系統(tǒng)功能模塊較為簡(jiǎn)單，且目前只有小部分有條件的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)部分年度實(shí)現(xiàn)檔案管理數(shù)字化，因此當(dāng)前查詢利用業(yè)務(wù)檔案依然只能以手工查詢?yōu)橹?，仍處于翻閱紙質(zhì)檔案完成的狀態(tài)，檔案數(shù)字化進(jìn)程的快慢將直接決定檔案利用率的高低。

三、做好檔案管理工作的對(duì)策建議

（一）各地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不僅應(yīng)配備專職檔案管理人員，而且要加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)檔案管理相關(guān)知識(shí)及檔案管理信息系統(tǒng)操作使用的培訓(xùn)。社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案與業(yè)務(wù)經(jīng)辦管理是密不可分的，專職檔案管理人員需具備檔案管理專業(yè)及社會(huì)保險(xiǎn)專業(yè)兩方面知識(shí)，要對(duì)整個(gè)社保業(yè)務(wù)流程了如指掌，只有不斷提升檔案管理人員的能力和水平，才能為實(shí)現(xiàn)檔案管理精細(xì)化提供人才保證。

篇6

我院民事行政檢察科于2009年機(jī)構(gòu)改革后更名為“控告申訴民行檢察科”，現(xiàn)有人員2人，檢察員2人。2008年至2010年，民行檢察科共受理民事行政申訴案件13件，立案審查13件，抗訴3件，發(fā)再審檢察建議6件，發(fā)檢察建議3件，息訴1件。2008年受理民行申訴4件4人，其中提抗1件，再審檢察建議3件，09年受理民行申訴4件4人，其中提抗1件，再審檢察建議2件，息訴1件1人，2010年受理民行申訴5件5人，其中提抗1件，再審檢察建議1件1人，檢察建議3件3人，案件數(shù)量比上年有所增加，但再審檢察建議明顯呈下降趨勢(shì)，提抗案件每年都持平，所以說(shuō)民行工作在基層還是比較滯后和薄弱的。

二、存在問(wèn)題原因

1、個(gè)別案件辦理的質(zhì)量不高。有的辦案人員存在著不嚴(yán)格按照辦案程序辦案的現(xiàn)象，如案件立案后，不能在法定時(shí)限內(nèi)將立案通知書(shū)、申訴書(shū)副本及時(shí)送達(dá)當(dāng)事人；有的案件審結(jié)后，沒(méi)有及時(shí)通知當(dāng)事人。個(gè)別辦案人員制作提請(qǐng)抗訴報(bào)告書(shū)、檢察建議書(shū)存在名稱不統(tǒng)一，文字、格式、語(yǔ)言不規(guī)范的現(xiàn)象；少數(shù)提請(qǐng)抗訴報(bào)告書(shū)、檢察建議書(shū)存在著對(duì)事實(shí)認(rèn)定和法律不適用不準(zhǔn)確，說(shuō)理不充分，論證比較簡(jiǎn)單，信服度不高的問(wèn)題。提請(qǐng)抗訴案件上級(jí)院支持率有待進(jìn)一步提高。

2、隊(duì)伍自身建設(shè)方面尚待加強(qiáng)。少數(shù)辦案人員存在不會(huì)審查、不敢抗訴、不會(huì)抗訴的問(wèn)題；個(gè)別人員在審查案件中不能做到居中、居高、居平；有的對(duì)當(dāng)事人態(tài)度冷漠，缺乏熱情，不能充分細(xì)致地聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn)；有的辦案人員工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，辦案拖沓，效率不高；極個(gè)別辦案人員執(zhí)行工作紀(jì)律不嚴(yán)謹(jǐn)。

3、人員的素質(zhì)有待于提高。我院民行部門盡管配備了相當(dāng)?shù)娜肆?，但是，我們知道民行案件的法律關(guān)系復(fù)雜，證據(jù)的審核能力要求提高，民事法律的掌握程度和嫻熟程度要求高于刑事法律的要求，加之，我們檢察機(jī)關(guān)常接觸刑事法律，干警一般注重刑事的學(xué)習(xí)而忽視了民事法的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)方面的畸形，不利于我們工作的開(kāi)展。造成上述問(wèn)題的原因：一是民事行政檢察的專業(yè)化程度要求高，案件辦理難度大，有些人員素質(zhì)還不能完全適應(yīng)這項(xiàng)工作的需要，專家型的人才更是缺乏。二是一直以來(lái)我們對(duì)民事行政檢察工作的重視程度不夠，注重了刑事檢察監(jiān)督而忽視了民事行政檢察監(jiān)督，長(zhǎng)期形成的重刑輕民事行政的觀念，制約了民事行政檢察工作的開(kāi)展。三是法律對(duì)有些監(jiān)督程序規(guī)定的比較原則，檢察機(jī)關(guān)與審判機(jī)關(guān)有時(shí)溝通不夠，我們的宣傳不到位，當(dāng)事人對(duì)我們的職能知之甚少，導(dǎo)致我們的案源匱乏。

三、今后解決對(duì)策

1、進(jìn)一步提高辦案質(zhì)量。在辦案中，要堅(jiān)持重事實(shí)、重證據(jù)、重法律、重程序的原則，以提請(qǐng)抗訴支持率和法院改判率作為案件質(zhì)量的主要標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量、考核辦案水平，促進(jìn)“兩率”提高。要建立辦案質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，制定提請(qǐng)抗訴案件辦案質(zhì)量連續(xù)跟蹤監(jiān)督辦法，對(duì)民事行政檢察辦案人員的辦案情況逐人建立檔案，實(shí)行連續(xù)跟蹤監(jiān)督。要規(guī)范提請(qǐng)抗訴報(bào)告書(shū)等法律文書(shū)的制作，準(zhǔn)確反映訴訟過(guò)程，正確應(yīng)用實(shí)體法和程序法，同時(shí)要建立健全提請(qǐng)抗訴報(bào)告書(shū)審核審簽制度。

篇7

威遠(yuǎn)縣積極探索大學(xué)生“村官”進(jìn)入村“兩委”班子的有效途徑，實(shí)施“百名大學(xué)生‘村官’進(jìn)村‘兩委’”計(jì)劃，2010年有102名懂政策、有知識(shí)、同農(nóng)民群眾有深厚感情的大學(xué)生“村官”進(jìn)入了村“兩委”班子。

超前謀劃，正面宣傳，引大學(xué)生“村官”“入門”。一是提前謀劃，夯實(shí)基礎(chǔ)。縣里出臺(tái)了《威遠(yuǎn)縣大學(xué)生“村官”考核辦法》《威遠(yuǎn)縣大學(xué)生“村官”“頂崗”管理辦法》及《威遠(yuǎn)縣大學(xué)生“村官”任“實(shí)職”工作意見(jiàn)》等配套制度，為大學(xué)生村干部成長(zhǎng)成才提供制度基礎(chǔ)。二是加強(qiáng)培養(yǎng)，注重引導(dǎo)。開(kāi)展村“兩委”班子屆中、屆末考核，加強(qiáng)貧困村、問(wèn)題村的整治，把具備參選條件的140名大學(xué)生“村官”列為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。縣、鎮(zhèn)多次通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、交心談心活動(dòng)等形式鼓勵(lì)他們參加選舉。三是營(yíng)造氛圍，強(qiáng)化宣傳。充分運(yùn)用會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等形式，大力宣傳大學(xué)生村干部參選的重要意義、目的和作用，宣傳大學(xué)生村干部在基層干事創(chuàng)業(yè)事跡，提高黨員群眾的認(rèn)同感、信任感。

注重幫扶，提高待遇，促大學(xué)生“村官”“上崗”。一是結(jié)對(duì)幫扶，促其“上崗”。建立縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)干部與參選大學(xué)生“村官”“3+1”結(jié)對(duì)幫帶制度，加強(qiáng)培養(yǎng)幫扶，促其盡快轉(zhuǎn)變角色。二是跟蹤管理，提高能力。實(shí)行提前到任制或“頂崗”鍛煉制，舉辦專題培訓(xùn)班，讓大學(xué)生“村官”在服務(wù)農(nóng)民群眾中增長(zhǎng)才干,提高領(lǐng)飛能力。三是提高待遇，激發(fā)熱情。把任村“兩委”成員的大學(xué)生“村官”納入縣、鎮(zhèn)后備干部管理范疇并按規(guī)定兼職兼薪，優(yōu)先安排參與上級(jí)各類培訓(xùn)；對(duì)大學(xué)生“村官”任村“兩委”負(fù)責(zé)人的村每年給予3000元黨建工作經(jīng)費(fèi)；實(shí)行大學(xué)生“村官”任職村資金項(xiàng)目、信息技術(shù)等方面優(yōu)先，激勵(lì)他們做出業(yè)績(jī)；建立大學(xué)生“村官”住房公積金和新學(xué)歷補(bǔ)助制度；積極推薦其擔(dān)任“兩代表一委員”，探索在大學(xué)生“村官”中公選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和兼任鎮(zhèn)黨委委員，增強(qiáng)其政治榮譽(yù)感。

落實(shí)政策，精心組織，扶大學(xué)生“村官”“轉(zhuǎn)正”。一是提高認(rèn)識(shí)，明確要求?？h委明確把大學(xué)生“村官”選進(jìn)村“兩委”班子尤其是主要負(fù)責(zé)人作為各鎮(zhèn)黨委書(shū)記的一項(xiàng)政治任務(wù)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確?！保ù_保大學(xué)生“村官”任村“兩委”實(shí)職比例占行政村總數(shù)的30%，確保任村“兩委”負(fù)責(zé)人比例不低于10%）。二是落實(shí)政策，消除障礙。要求各村要配備1名35周歲以下的年輕干部；凡貧困村、問(wèn)題村要安排大學(xué)生“村官”任村“兩委”負(fù)責(zé)人；村干部受處分而離職原則上安排大學(xué)生“村官”接任。三是嚴(yán)格程序，擴(kuò)大民主。對(duì)依法定程序確定的大學(xué)生“村官”候選人，在選舉過(guò)程中增加競(jìng)職演講環(huán)節(jié)，既擴(kuò)大了民主，又為大學(xué)生“村官”展示良好素質(zhì)提供了舞臺(tái)。

篇8

(二)強(qiáng)化運(yùn)營(yíng)管理，增進(jìn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益

進(jìn)入XX年，公司從建立健全制度規(guī)范管理，提高標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)水平，重視安全管理等方面入手，響應(yīng)市委、市政府號(hào)召，站在突破**的高度，使管理再上一個(gè)新臺(tái)階，優(yōu)質(zhì)服務(wù)再上一個(gè)新水平。各線路運(yùn)營(yíng)收入進(jìn)一步增加，截止目前安全運(yùn)營(yíng)里程達(dá)120xxxx萬(wàn)公里，為市民的出行提供了優(yōu)越的出行條件，為牡丹花會(huì)和林交會(huì)創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。

一是建立健全管理制度，規(guī)范管理人員工作制度，為搞好生產(chǎn)理工作提高生產(chǎn)管理水平，提高管理人員整體素質(zhì)，打造一支過(guò)硬的公交管理隊(duì)伍，公司特制定了生產(chǎn)管理人員管理崗位制度和公司獎(jiǎng)懲規(guī)定，監(jiān)督管理線路正常運(yùn)營(yíng)，持證上崗，文明管理，嚴(yán)格執(zhí)法，不循私情，加大處罰力度，對(duì)累計(jì)三次違反同樣規(guī)定的管理人員停薪下崗。線路管理人員的工作責(zé)任心積極性大大提高，管理更加規(guī)范化。

二是突出安全管理，真正把安全運(yùn)營(yíng)提高到重要議事日程，從法規(guī)教育、例會(huì)制度入手，通過(guò)各種形式加大安全生產(chǎn)宣傳力度，層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，并積極開(kāi)展省交通廳和市交通局組織的“安全活動(dòng)月”和“反三違月”活動(dòng)。在4月10日，公司為配合國(guó)際牡丹花會(huì)和五·一黃金周運(yùn)輸工作，組織一次安全大檢查，通過(guò)檢查，對(duì)存在問(wèn)題的各線路進(jìn)行了整改，車輛逐一配齊了滅火器，更換了老化輪胎，保養(yǎng)了剎車燈光等設(shè)備，并車車建立了檔案。今年6月公司又按照市局客運(yùn)辦要求，對(duì)車輛逐一上線檢測(cè)，對(duì)問(wèn)題車停運(yùn)整改，確保了牡丹花會(huì)和五·一黃金周的安全運(yùn)營(yíng)。今年以來(lái)，沒(méi)有發(fā)生一起重大事故，為創(chuàng)建平安**貢獻(xiàn)了一份力量。

三是加強(qiáng)調(diào)度管理，根據(jù)早中晚客流量不同，制定不同的班次運(yùn)營(yíng)間隔時(shí)間，做到高峰不留客，平峰一車清。同時(shí)對(duì)各種突發(fā)事件，如汛期暴雨惡劣天氣，6月份高考、市各項(xiàng)應(yīng)急事件等，公司都制定了多套方案。另外，在各線路增設(shè)機(jī)動(dòng)車，即方便乘客乘車，又能及時(shí)更替線路故障車，確保了班次的正點(diǎn)率。

四是加大票務(wù)和服務(wù)管理稽查力度，提高公交形象。為提高司乘人員責(zé)任心，公司對(duì)部分線路服務(wù)質(zhì)量和票務(wù)進(jìn)行了稽查，嚴(yán)格按照公司獎(jiǎng)懲規(guī)定和稽查運(yùn)營(yíng)管理暫行規(guī)定對(duì)服務(wù)質(zhì)量差、有損公交形象的司乘人員嚴(yán)厲處罰。經(jīng)過(guò)整頓，司乘人員的責(zé)任心和職業(yè)道德大大提高，都能自覺(jué)做到從維護(hù)公司形象出發(fā)，以飽滿的熱情投入到工作中去。五是積極組織開(kāi)展安全工作自評(píng)活動(dòng)，建立嚴(yán)格的檢查制度，制定了車輛技術(shù)狀況、車容車貌、駕駛員的操作消防等安全標(biāo)準(zhǔn)。11月公司

按交通局要求開(kāi)展安全檢查，到各線路、站點(diǎn)查車況、糾違章，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，整改隱患，不但規(guī)范了管理工作，而且提高了司乘安全行車的自覺(jué)性，避免了一起不安全因素。

(三)努力提高服務(wù)水平，樹(shù)立公交形象

我們始終把運(yùn)營(yíng)服務(wù)做為中心工作，以不斷深化社會(huì)服務(wù)承諾制度為重點(diǎn)，強(qiáng)化管理，堅(jiān)持不懈地抓形象工程，使企業(yè)的兩個(gè)效益明顯提高。一是把一線運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)的管理做為實(shí)行全面目標(biāo)管理的重點(diǎn)，先后制定了《駕乘人員營(yíng)運(yùn)管理考核辦法》、《稽查工作條例》等規(guī)范性文件；二是重視干部、職工的培訓(xùn)，特別是新上崗人員、違規(guī)違紀(jì)人員的培訓(xùn)工作，共舉辦培訓(xùn)班、輪訓(xùn)班十余期，培訓(xùn)率達(dá)100；三是堅(jiān)持服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)行了乘務(wù)員等級(jí)制，駕駛員職稱考評(píng)制，設(shè)立優(yōu)秀乘務(wù)員的明星示范崗。在此基礎(chǔ)上，公司在全線路推行線路標(biāo)準(zhǔn)化管理，逐年達(dá)標(biāo)，逐年考核，在抽查中不達(dá)標(biāo)線路被宣布取消達(dá)標(biāo)線路資格；四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化公司稽查大隊(duì)的工作力度，堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合、明暗結(jié)合、專群結(jié)合的方法，搞好安全服務(wù)的檢查監(jiān)督；五是廣泛開(kāi)展“創(chuàng)名牌、樹(shù)形象”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)，參與省交通文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，舉辦各類崗位練兵、技能比賽，召開(kāi)交流座談會(huì)、技能研討會(huì)，促進(jìn)管理人員素質(zhì)和水平的提高；六是與周邊城市公交單位采取相互走訪、巡回交流學(xué)習(xí)的方法，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量的提高。

工會(huì)工作開(kāi)展的有聲有色，繼續(xù)訪貧問(wèn)苦給予困難職工生活補(bǔ)貼，執(zhí)行婚喪嫁娶給予補(bǔ)助的國(guó)家政策，為職工群眾謀福利，拉近了工會(huì)與職工的距離。團(tuán)支部工作也積極有效，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨的綱領(lǐng)和基本路線，并組織團(tuán)員青年多次參加學(xué)雷鋒活動(dòng)，涌現(xiàn)出一批拾金不昧、扶老攜幼等優(yōu)秀團(tuán)員青年，為全體干部職工樹(shù)立了學(xué)習(xí)的榜樣，多次收到群眾的表?yè)P(yáng)信件和錦旗。使公司公交形象得到很大提高。

7、保衛(wèi)科在公司原駐地拆遷改建階段，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度，增強(qiáng)防患意識(shí)，使公司無(wú)重大火災(zāi)事故，無(wú)重大傷亡事故，無(wú)刑事犯罪，確保了公司財(cái)產(chǎn)沒(méi)有流失。

二、公司存在的問(wèn)題

1、服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，加強(qiáng)線路規(guī)范管理，減少乘客投拆，把乘客投拆率降至最低點(diǎn)。

2、個(gè)體車輛貫穿城郊公交線路，在公交車站點(diǎn)招攬乘客，擾亂了公交車運(yùn)營(yíng)秩序。

3、公交站點(diǎn)秩序混亂，非公交車輛在公交站點(diǎn)亂停亂靠，嚴(yán)重影響了公交車的正常運(yùn)營(yíng)。

4、很多關(guān)于公交優(yōu)先的發(fā)展政策不能得到很好地執(zhí)行，公交發(fā)展環(huán)境不夠?qū)捤伞?/p>

三、XX年工作計(jì)劃

1、加強(qiáng)司乘人員培訓(xùn)，提高服務(wù)水平，嚴(yán)把司乘人員的上崗關(guān)。

2、強(qiáng)化公司各項(xiàng)管理制度，把規(guī)范化管理作為今后工作的目標(biāo)。

篇9

3、以“法律六進(jìn)”為載體，將公務(wù)員、干部、青少年、企業(yè)管理人員、農(nóng)民列為普法重點(diǎn)，深入開(kāi)展法制宣傳教育，提高各級(jí)干部和廣大村民的法律素質(zhì)。首先，征訂了普法教材，印制農(nóng)民通俗易懂的法律常識(shí)讀本近千冊(cè)，印制農(nóng)民普法歌宣傳單近3000份，發(fā)放到廣大農(nóng)民手中，有效解決了長(zhǎng)期以來(lái)農(nóng)民學(xué)法難道問(wèn)題。其次，不斷創(chuàng)新基層法制宣傳教育的形式，利用行政村法制學(xué)校、廣播等陣地，舉辦法律知識(shí)講座、普法骨干培訓(xùn)。今年壇城司法所為中小學(xué)校上法制報(bào)告會(huì)4場(chǎng)次，受教育師生達(dá)3360余人次。利用宣傳欄、黑板報(bào)等形式進(jìn)行法律知識(shí)和公民道德知識(shí)宣傳;組織法律工作者和志愿者進(jìn)鄉(xiāng)村等，使法律宣傳教育滲透到每個(gè)家庭，做到使廣大干群人人知法、懂法、護(hù)法、守法，營(yíng)造健康向上、文明和諧的社會(huì)文明氛圍。

4、加強(qiáng)民主管理，推進(jìn)依法治村進(jìn)程。擴(kuò)大基層民主，最廣泛地動(dòng)員和組織村民開(kāi)展基層民主實(shí)踐，保證村民直接行使民利，依法管理自己的事情，創(chuàng)造自己的幸福生活。首先，抓好村黨建工作，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和統(tǒng)攬全局的作用。其次，按照村民委員會(huì)組織法的要求，健全村民公約，全鎮(zhèn)14個(gè)村委會(huì)都制定了村規(guī)民約，完善居民會(huì)議和議事制度，集體討論決定本居住區(qū)域內(nèi)的公共事務(wù)、公益事業(yè)和涉及全體居民利益的重大事項(xiàng)，涉及打井、修路、挖溝等等重大集體事項(xiàng)，都由村民集體討論解決，實(shí)現(xiàn)村民的自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我約束，推進(jìn)基層民主法制建設(shè)。最后，建立各項(xiàng)規(guī)章制度和便民措施，公開(kāi)服務(wù)項(xiàng)目、辦事程序和監(jiān)督機(jī)制，確保依法治村健康發(fā)展。

篇10

元旦、春節(jié)期間對(duì)轄區(qū)內(nèi)糧油重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)大戶及部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）糧食市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查，1根據(jù)市糧食局及區(qū)食品平安委員會(huì)辦公室文件通知要求?？傮w上是規(guī)范的按有關(guān)糧食法規(guī)、規(guī)章要求，對(duì)八戶辦理了糧食收購(gòu)許可證》企業(yè)進(jìn)行年檢；完成省市糧食局、區(qū)政府糧油信息監(jiān)測(cè)、供需平衡、糧油統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作。

做好市場(chǎng)調(diào)控。認(rèn)真開(kāi)展糧油經(jīng)營(yíng)工作，充分發(fā)揮國(guó)有糧食企業(yè)主渠道作用。及時(shí)準(zhǔn)確掌握區(qū)內(nèi)糧食市場(chǎng)行情，適時(shí)組織調(diào)運(yùn)適銷對(duì)路、符合質(zhì)量的合格放心糧油滿足市場(chǎng)，確保春節(jié)期間糧食市場(chǎng)穩(wěn)定；年13月糧食銷售量萬(wàn)公斤，收購(gòu)萬(wàn)公斤，實(shí)現(xiàn)銷售收入萬(wàn)元，虧損萬(wàn)元。

二、加強(qiáng)貯藏糧油管理和保證軍糧供應(yīng)

進(jìn)一步規(guī)范倉(cāng)儲(chǔ)工作，積極推廣應(yīng)用各種科學(xué)保糧新技術(shù)。嚴(yán)格依照“一符四無(wú)”要求進(jìn)行管理，糧食倉(cāng)儲(chǔ)工作效果明顯；3月10日市糧食局對(duì)年新增市級(jí)貯藏油萬(wàn)公斤組織驗(yàn)收合格，3月17日受市糧食局委托，區(qū)糧食局牽頭對(duì)年市級(jí)慣例貯藏菜油萬(wàn)公斤進(jìn)行驗(yàn)收合格，對(duì)新增區(qū)級(jí)貯藏油萬(wàn)公斤進(jìn)行驗(yàn)收合格；認(rèn)真落實(shí)軍供政策，完善軍糧供應(yīng)管理方法，把好質(zhì)量關(guān)，做好軍供大米新舊供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的銜接工作，向部隊(duì)做好宣傳工作，廣泛聽(tīng)取部隊(duì)意見(jiàn)和建議，不時(shí)提高服務(wù)水平，積極做好軍糧供應(yīng)工作；主動(dòng)配合民政部門做好旱情期間救災(zāi)救濟(jì)糧供應(yīng)，共計(jì)發(fā)放救災(zāi)糧萬(wàn)公斤。

三、加強(qiáng)內(nèi)部管理。

堅(jiān)持每周五上午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間；創(chuàng)新工作方法，區(qū)糧食局同區(qū)糧油貯藏購(gòu)銷公司簽訂《年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書(shū)》黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》綜合平安工作責(zé)任書(shū)》加強(qiáng)學(xué)習(xí)。將年主要工作分解到科室，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層落實(shí)；努力抓好社會(huì)維穩(wěn)和平安生產(chǎn)工作，確保平安生產(chǎn)無(wú)事故，加強(qiáng)工作，安排專人負(fù)責(zé)和安全工作；修訂完善企業(yè)職工收入分配制度，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)資金管理方法。

四、下步工作意見(jiàn)

（一）強(qiáng)化糧食行政監(jiān)管。

1依法加強(qiáng)糧食市場(chǎng)管理

2強(qiáng)化庫(kù)存糧食質(zhì)量管理

3加強(qiáng)糧食市場(chǎng)監(jiān)管。

4完善和鞏固社會(huì)糧食流通統(tǒng)計(jì)制度

5做好糧食法規(guī)政策宣傳

（二）加強(qiáng)各級(jí)貯藏糧油管理。

要嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)貯藏糧管理規(guī)定，區(qū)糧油貯藏購(gòu)銷公司承擔(dān)著省、市、區(qū)三級(jí)貯藏糧油。確保貯藏糧油數(shù)量真實(shí)、質(zhì)量良好、貯存平安，規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成輪換任務(wù)；繼續(xù)鞏固和保持“倉(cāng)儲(chǔ)管理示范庫(kù)”榮譽(yù)稱號(hào)。

（三）轉(zhuǎn)換國(guó)有糧食企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制。提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)能力。

1積極做好糧食購(gòu)銷經(jīng)營(yíng)工作；

2做好軍糧和救災(zāi)、救濟(jì)等政策性糧食供應(yīng)；

3建立糧食產(chǎn)銷銜接關(guān)系；

4繼續(xù)實(shí)施激勵(lì)和約束的分配機(jī)制；

（四）強(qiáng)化企業(yè)管理。

1加強(qiáng)國(guó)有糧食企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管;

2加強(qiáng)財(cái)富物資的綜合管理；

正確核算盈虧；3嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和企業(yè)財(cái)務(wù)制度。

4抓好綜合平安生產(chǎn)工作；

（五）搞好糧食經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

1搞好糧食市場(chǎng)流通體系建設(shè);

2做好懷遠(yuǎn)街軍供站綜合商業(yè)樓招商工作；

（六）抓好黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

1加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)；

2搞好黨的基層組織建設(shè)；