導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇基層思想政治工作示范點(diǎn)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

思想政治工作要強(qiáng)化學(xué)做效果。當(dāng)前，在全黨開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)、關(guān)鍵在做、目的在改。在學(xué)上，要把黨的基本理論和路線方針政策，特別是系列重要講話精神武裝黨員干部的頭腦，堅持指導(dǎo)思想上的先進(jìn)性、教育內(nèi)容上的真理性和方法手段上的適當(dāng)性，努力把的世界觀、方法論轉(zhuǎn)化為黨員干部的思想政治素養(yǎng)，解決好他們的世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”問題，用以武裝頭腦和指導(dǎo)工作。在做上，要充分發(fā)揮本單位先進(jìn)典型對機(jī)關(guān)黨員干部的引導(dǎo)帶動作用，培養(yǎng)和踐行社會主義核心價值觀示范點(diǎn)，在黨員先鋒崗創(chuàng)建活動中，挖掘選樹一批先進(jìn)集體和個人，發(fā)揮他們的示范引領(lǐng)作用。黑格爾說過：世上不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美。榜樣和模范應(yīng)該是傳播道德的移動載體。要重點(diǎn)強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員的帶頭作用，培養(yǎng)善于做引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、實(shí)踐指導(dǎo)的典型。在改上，要立足存在的問題和不足，真正通過批評與自我批評，剖析自己問題產(chǎn)生的思想根源，對癥下藥，因地制宜，制定整改措施，力求境界有新提高、觀念有新改變、工作有新成效。

思想政治工作要強(qiáng)化助推作用。思想政治工作要加強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展的助推作用，圍繞中心工作，積極倡導(dǎo)廣大黨員搭建平臺比業(yè)績，立足崗位比服務(wù)，把思想政治工作融入到建設(shè)和發(fā)展的全過程。要統(tǒng)籌思想政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等各項(xiàng)工作的關(guān)系。主動向中心聚焦為大局服務(wù)，以思想政治工作的價值導(dǎo)向保障各項(xiàng)措施的合力安排。要強(qiáng)化思想政治工作的機(jī)制建設(shè)，明確班子、支部和黨員三類黨建主體的責(zé)任，抓好制度的落實(shí)，提升思想政治工作的硬約束力。要完善責(zé)任制度，使思想政治工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，形成基層思想政治工作各級有分工、層層抓落實(shí)的工作格局。抓好的落實(shí)，夯實(shí)思想政治工作基礎(chǔ)，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾廣泛參與的“大政工”格局。

思想政治工作要強(qiáng)化思想引導(dǎo)。思想引導(dǎo)就是堅持原則，通過說服教育和誘導(dǎo)，把不正確的思想引向正確的方向和軌道，通過說服教育提高人們的思想覺悟。思想政治工作的重要任務(wù)之一，就是引導(dǎo)干部群眾激濁揚(yáng)清，不斷放大正面聲音，弘揚(yáng)正能量。思想引導(dǎo)的內(nèi)容包括理想信念、政治傾向、道德意識、文明素養(yǎng)、價值觀念等。當(dāng)前，培育和踐行社會主義核心價值觀、增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識已經(jīng)成為時代的主旋律。思想引導(dǎo)是思想政治工作的基本職能和主要形式。要注重把握好輿論導(dǎo)向和理論導(dǎo)向，輿論導(dǎo)向方面，要統(tǒng)籌發(fā)揮媒體的作用，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代有機(jī)結(jié)合，努力使事實(shí)的真正面目，及時傳達(dá)到群眾，不斷將正面的、積極的做法，好的事跡倡導(dǎo)給群眾，把黨的主張與反映人民心聲統(tǒng)一起來，凝聚促改革謀發(fā)展的正能量。理論導(dǎo)向方面，就是要強(qiáng)化對政治理論的學(xué)習(xí)和灌輸，傳遞先進(jìn)的思想信息，有計劃地開展思想政治教育，要把講大道理和小道理有機(jī)結(jié)合，通過多種喜聞樂見的方式，增加吸引力和影響力。

思想政治工作要強(qiáng)調(diào)與時俱進(jìn)。指出：思想政治工作過不了網(wǎng)絡(luò)關(guān)，就過不了時代關(guān)。這為我們做好新形勢下的思想政治工作提供了根本遵循。要摸清新媒介在思想政治工作中的積極作用，搭建網(wǎng)站、APP、微信公眾號、微博、微視等靈敏度高、覆蓋面廣、傳播力強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)體系，做到在較短時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)價值觀上的快速傳播和實(shí)際行為上的有效動員。要在摸清思想形勢上，及時掌握現(xiàn)實(shí)思想，用“活思想”做好工作，及時了解和掌握黨員的心理狀況，做到抓早抓小、防患于未然。要增強(qiáng)教育的實(shí)感，把充滿正能量的人和事推到臺前，使接地氣、暖人心、引共鳴的正面力量，嫁接運(yùn)用到思想政治工作的全過程和各個環(huán)節(jié)。說：不忘本才能開辟未來，善于繼承才能更好創(chuàng)新。要注重區(qū)分層次，針對不同群體的年齡特點(diǎn)、知識層次、工作性質(zhì)，不斷引入其他學(xué)科、技術(shù)的最新成果，創(chuàng)新平臺，暢通工作渠道，改進(jìn)工作方式，變被動為主動，在探索中前進(jìn)，在開拓中創(chuàng)新，確保基層思想政治工作收到良好效果。

思想政治工作永無止境，抓好思想政治工作永遠(yuǎn)在路上。只有適應(yīng)形勢，不斷探索，強(qiáng)化創(chuàng)新，全面調(diào)動、做實(shí)做細(xì)，才能使思想政治工作更好地為中心工作保駕護(hù)航，確保改革和發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

[參考文獻(xiàn)]

[1] 林榮春.加強(qiáng)思想政治工作搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J]. 現(xiàn)代交際. 2016（08）.

[2] 梁太升.淺談項(xiàng)目書記如何做好思想政治工作[J]. 科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2016（05）.

[3] 夏文超，李玉文.做好新時期基層央行思想政治工作的幾點(diǎn)體會[J]. 黑龍江金融. 2016（04）.

篇2

公司對省外大溝、裕民、勝利、鑫都、內(nèi)蒙五個黨支部職工進(jìn)行了思想狀況調(diào)研，調(diào)研報告如下：

1 職工思想總體狀況

調(diào)查顯示，大部分職工對企業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政是支持和擁護(hù)的，呈現(xiàn)出關(guān)心企業(yè)發(fā)展、正視行業(yè)形勢、理性認(rèn)識問題的思想，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：①焦點(diǎn)問題認(rèn)知統(tǒng)一。多數(shù)職工能夠理性地看待工資、保險等熱點(diǎn)問題，能比較正確的對待各種工作和生活壓力。如：省外工作地點(diǎn)偏遠(yuǎn)、勞動量大、工資發(fā)放不及時等問題，他們有自己的看法、有些怨言，但大多都保持比較平和的心態(tài)，對未來的工作和生活的改善有美好的期望。②職工的價值觀比較現(xiàn)實(shí)。大多數(shù)職工特別是礦屬職工非常關(guān)注自己的切身利益;大多數(shù)自招職工只對收入關(guān)注，對待遇問題相對了解的不夠全面。調(diào)查表明，職工最擔(dān)心的是崗位夠不夠穩(wěn)定、工資發(fā)放及不及時等問題。③職工對精神文化生活的需求較高。隨企業(yè)不斷向前發(fā)展，年輕職工比例越來越大，更多地轉(zhuǎn)變?yōu)閷€人綜合全面發(fā)展的需求。

2 職工反映具有代表性的問題

①認(rèn)為工資低，與礦以及其他企業(yè)開發(fā)外部項(xiàng)目部相比，差距過大。②認(rèn)為地處偏遠(yuǎn)，工作條件較為艱苦，照顧家庭極為不便。③認(rèn)為存在工資分配不公的現(xiàn)象，部分職工反映所在工區(qū)工作效率不高、管理不到位、副職太多。④少數(shù)職工認(rèn)為工作氛圍不夠和諧，管理人員指手畫腳，官僚作風(fēng)嚴(yán)重，離職人員中沒有反映此項(xiàng)問題。⑤認(rèn)為業(yè)余活動過于貧乏，精神文明生活過于單調(diào)。

3 思想政治工作中存在的主要問題

①焦點(diǎn)問題非常集中。與家庭分隔、工資收入增長過慢是焦點(diǎn)問題。絕大多數(shù)職工認(rèn)為感到壓力最大的焦點(diǎn)問題是家庭、收入、勞保待遇等問題，大部分礦屬、整建制職工不愿意長期在外地工作，同時對自己工資收入增長不滿意，這些是職工最不滿意的問題。②職工的主人翁意識有淡化傾向。個別職工甚至管理人員覺得管理層級過多，檢查多、要求多、匯報材料多，部分職工不認(rèn)同自己是企業(yè)主人，認(rèn)為只要企業(yè)效益好，有工資，是不是主人并不重要。③信息傳播渠道的多樣化，加大了思想政治工作的難度。職工通過電視、廣播、報紙，以及手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)上獲取或者傳遞信息，增大了思想政治工作開展的難度。

4 做好職工政治思想工作的對策

根據(jù)調(diào)查情況，為不斷優(yōu)化工作方式、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量，公司總支經(jīng)過研究分析，全公司范圍內(nèi)組織開展了“在崗在位在狀態(tài)、盡心盡責(zé)盡全力、務(wù)實(shí)求實(shí)抓落實(shí)”的主題活動，通過秩序整頓、思想整頓、管理整頓，解決思想狀態(tài)、工作作風(fēng)、現(xiàn)場管理中存在的突出問題，為確?；顒映尚Вh總支面向廣大職工開辟了熱線電話，可隨時進(jìn)行咨詢、匯報、檢舉，較好的保障了活動質(zhì)量，截至目前，大溝黨支部整頓問題23項(xiàng)，裕民黨支部整頓問題21項(xiàng)，勝利黨支部整頓問題11項(xiàng)，廣聯(lián)黨支部12項(xiàng)，鑫都黨支部22項(xiàng)，掀起了職工講奉獻(xiàn)、干部講服務(wù)的熱潮，各支部先后多項(xiàng)為民服務(wù)工程，與職工群眾搭建了積極、有效的互動服務(wù)平臺，截至11月份，同期人員流失率降低了10.58%。

在此基礎(chǔ)上，總支部署了下階段的思想政治工作任務(wù)：①加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。扎實(shí)開展理想信念和核心價值體系教育，幫助職工樹立正確的人生觀、價值觀、創(chuàng)業(yè)觀，深化以“講形勢、講責(zé)任、講奉獻(xiàn)，提素質(zhì)”為主要內(nèi)容的“三講一提”形勢任務(wù)教育活動，幫助職工認(rèn)清形勢，釋疑解惑;引導(dǎo)公司職工增強(qiáng)主人翁意識，與企業(yè)建立命運(yùn)共同體，共克時艱、共謀發(fā)展;廣泛宣傳職工群眾走出去創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)職工走出去發(fā)揮作用，提升廣大職工主人翁的使命感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。②健全監(jiān)督、管控、崗位輪換機(jī)制。統(tǒng)籌人員崗位安排，在內(nèi)蒙、山西、公司三者之間進(jìn)行不定期輪換，特別是青年職工，及時掌握青年職工生活狀態(tài)，在公司崗位、外部崗位之間實(shí)施交叉互換，一方面擴(kuò)展青工學(xué)習(xí)視野、一方面解決實(shí)際生活問題;針對反映內(nèi)部分配不公、存在、個人發(fā)展上升通道不暢通等問題，由人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場寫實(shí)和跟蹤調(diào)查，建立完善監(jiān)控監(jiān)管機(jī)制，科學(xué)控制工資比例，每月進(jìn)行審核復(fù)查;幫助職工建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)特點(diǎn)構(gòu)建發(fā)展規(guī)劃圖，建立有效的激勵考核機(jī)制，結(jié)合瘦身行動，確保營造能者上、庸者下的氛圍。③密切工會組織和一線職工的聯(lián)系。扎實(shí)推進(jìn)“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層，面對面與職工交流，了解廣大職工的學(xué)習(xí)、工作、生活情況，總結(jié)宣傳好的經(jīng)驗(yàn)做法，努力維護(hù)職工隊(duì)伍的合法權(quán)益，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。④進(jìn)一步做好幫困救助、改善職工民生工作。廣泛開展好“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”活動，有針對性地幫助職工解決實(shí)際困難，特別是弱勢職工群體的生產(chǎn)生活，讓廣大職工工作更加體面、生活更有尊嚴(yán)。⑤進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，努力滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。要重視職工文化陣地建設(shè)，加大資金投入，大力建設(shè)職工教育基地、職工職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地、職工文化體育活動示范基地和職工書屋示范點(diǎn)四大陣地，改善企業(yè)職工文體活動硬件設(shè)施。⑥進(jìn)一步開展群眾性建功立業(yè)活動。以企業(yè)增產(chǎn)增效為目標(biāo)，廣泛開展以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)低能耗、創(chuàng)新管理、創(chuàng)高效益”為主要內(nèi)容的“四創(chuàng)”勞動競賽活動，引導(dǎo)廣大職工圍繞降本增效、強(qiáng)化管理、提高勞動生產(chǎn)率等課題，為企業(yè)渡過難關(guān)獻(xiàn)計出力。

參考文獻(xiàn)：

篇3

在具體工作中要注重三個結(jié)合。一是緊密結(jié)合上級的要求，把上級的各項(xiàng)工作要求體現(xiàn)在具體的工作中。二是緊密結(jié)合國稅工作實(shí)際，使黨辦室的各項(xiàng)工作跟上國稅整體工作的發(fā)展。三是緊密結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，創(chuàng)造性的開展工作，不斷增強(qiáng)廣大干部對機(jī)關(guān)的歸屬感和認(rèn)知度。

具體講就是要做好以下幾個方面：

一、以黨的十七大精神為指導(dǎo)，不斷提升國稅部門的戰(zhàn)斗力

黨的十七大和省委七屆三次全會的勝利召開，為我們的工作指明了方向，是我們的指導(dǎo)綱領(lǐng)和行動指南。對于精神學(xué)習(xí)活動，黨辦室已拿出了具體的實(shí)施意見和學(xué)習(xí)安排。但這是一項(xiàng)長期的學(xué)習(xí)任務(wù)，我們還將在20__年中緊密結(jié)合國稅工作，拿出新的可行性學(xué)習(xí)方案，使全體干部準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和要求，并認(rèn)真加以落實(shí)，努力提升廣大國稅干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動各項(xiàng)工作邁上更高的臺階。

二、以鞏固稅務(wù)文化成果為重點(diǎn)，不斷提升文明建設(shè)水平

稅務(wù)文化建設(shè)是一項(xiàng)涉及面廣、互動強(qiáng)的漸進(jìn)式的、長期性的系統(tǒng)性工程。我們的稅務(wù)文化建設(shè)雖然已經(jīng)取得了階段性的成果，也產(chǎn)生了一定的社會影響，但這只是萬里的第一步，還有許多需要改進(jìn)、豐富和完善的地方。現(xiàn)在全省各地市國稅部門都在開展自己的稅務(wù)文化建設(shè)。逆水行舟，不進(jìn)則退。面對這種局面和形勢，xx國稅人必須具有超前性，要創(chuàng)造性地開展工作，在鞏固稅務(wù)文化已有成績和成果的基礎(chǔ)上，注重節(jié)儉，豐富內(nèi)涵，注重效果，創(chuàng)新“軟件”，營造氛圍，努力提升廣大干部的精神境界，不斷增強(qiáng)稅務(wù)干部的歸屬感，充分調(diào)動廣大國稅干部工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時，還要將通過稅務(wù)文化激發(fā)出來的戰(zhàn)斗力體現(xiàn)到稅收征管工作中，全面推進(jìn)各項(xiàng)稅務(wù)工作再創(chuàng)新水平。

三、以黨建和思想政治工作為抓手，不斷提升廣大干部的政治水平和素養(yǎng)

要牢固樹立既抓業(yè)務(wù)又抓思想的“兩手都要硬”的觀念，堅持以人為本的原則，把黨建和思想政治工作擺在突出位置，進(jìn)一步回收基層黨員的管理權(quán)，將分散于基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理的黨員集中到縣局，統(tǒng)一由縣（市區(qū)）直工委管理，努力形成上下一盤棋，便于管理的局面。另外，對個別離退休老黨員干部的管理權(quán)，在適當(dāng)?shù)臅r候進(jìn)行回收。同時，不斷建立健全黨的基層組織建設(shè)，完善黨的組織體系和管理體制。還要加強(qiáng)黨建和思想政治工作聯(lián)系點(diǎn)制度，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深系點(diǎn)調(diào)查研究，指導(dǎo)具體工作，努力把聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)成示范點(diǎn)、標(biāo)桿點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，推動黨建和思想政治工作深入開展。具體講，就是在明年“七一”前后，在全系統(tǒng)舉辦大規(guī)模的優(yōu)秀黨員表彰活動。并組織部分優(yōu)秀黨員到市局確定的黨員教育基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。用身邊的人，身邊的事，教育引導(dǎo)大家，用典型引路，促進(jìn)整體工作開展。同時，盡量多舉辦一些喜聞樂見的文體活動，創(chuàng)新活動形式，豐富黨建載體，進(jìn)一步加強(qiáng)和促進(jìn)黨建和思想政治文化建設(shè)，保持黨建工作的生機(jī)和活力。

四、以機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作為著力點(diǎn)，不斷提升機(jī)關(guān)工作品味

篇4

_、____年底，在市委的關(guān)心重視下，市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子成員一人流動、一人提拔，并及時調(diào)進(jìn)兩位新的副主席，我們及時加強(qiáng)了對市級“五好文明家庭”創(chuàng)建協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組、本單位精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)整，保證創(chuàng)建工作力量到位和工作的連續(xù)性。

_、市婦聯(lián)工作做到銳意改革、求實(shí)創(chuàng)新，我們根據(jù)“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”的原則，使兩年來的婦女工作不斷取得新的突破性進(jìn)展。我們圍繞市委、市政府創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市的部署，扎扎實(shí)實(shí)地在全市開展“巾幗文明小區(qū)”創(chuàng)建活動，圍繞科技興市目標(biāo)，全面組織開展“農(nóng)村婦女科技致富”培訓(xùn)及組建農(nóng)村婦女科技致富協(xié)會活動；圍繞創(chuàng)文明行業(yè)、樹文明新風(fēng)，在城鎮(zhèn)婦女中開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”、“巾幗文明示范員”活動；根據(jù)“一手抓維權(quán)、一手抓發(fā)展”手針，建立并堅持每月一次的主席_接待日制度。今年，我市婦聯(lián)總結(jié)了關(guān)于“發(fā)展網(wǎng)絡(luò)、拓寬領(lǐng)域、延伸隊(duì)伍、活躍工作”、“探索巾幗文明小區(qū)模式、深化家庭文明工程內(nèi)涵”、“科技致富協(xié)會為農(nóng)村婦女插上騰飛的翅膀”三個方面工作經(jīng)驗(yàn)分別參加省級三個大會，并都被安排大會發(fā)言交流。市婦聯(lián)被省婦聯(lián)推薦為全國表彰的我省首家、地市級的“五好文明家庭”創(chuàng)建活動先進(jìn)協(xié)調(diào)小組，市農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”先進(jìn)協(xié)調(diào)組織獲省婦聯(lián)表彰的先進(jìn)集體。

_、市婦聯(lián)班子成員分工明確，各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，以身作則，廉潔奉公；帶頭遵守單位效能建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭建立各項(xiàng)工作示范基地，帶頭宣傳總結(jié)各種先進(jìn)典型，發(fā)揮較好的骨干和示范作用。

二、加強(qiáng)思想道德建設(shè)

_、市婦聯(lián)通過堅持學(xué)習(xí)日制度，組織學(xué)習(xí)交流會、專題討論會，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想對婦女工作的指導(dǎo)意義，明確把有利于促進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展、促進(jìn)中華民族的先進(jìn)文化、真正代表最廣大婦女的根本利益作為衡量和檢驗(yàn)新時期婦女工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。并要求婦聯(lián)干部要堅持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新思維，講求實(shí)效，提高為婦女群眾服務(wù)的質(zhì)量，使婦聯(lián)組織真正成為黨聯(lián)系婦女群眾的橋梁和紐帶，成為國家政權(quán)的重要社會支柱。

_、市婦聯(lián)加強(qiáng)對基層婦聯(lián)干部學(xué)教活動的指導(dǎo)，發(fā)出了《關(guān)于在全市基層婦女干部中深入開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動的意見》，要求以學(xué)教活動為動力，大力加強(qiáng)農(nóng)村婦女的思想政治工作，加強(qiáng)農(nóng)村婦女組織建設(shè)，為提高農(nóng)村婦女科技文化素質(zhì)服務(wù)，切實(shí)維護(hù)婦女合法權(quán)益，為農(nóng)村婦女的發(fā)展創(chuàng)造良好的空間。指導(dǎo)各縣（區(qū)）婦聯(lián)認(rèn)真開展“三個代表”重要思想學(xué)教活動，對照“三個代表”要求，找差距，深化認(rèn)識，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)工作落實(shí)。

_、宣傳貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》。一是加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的職業(yè)道德建設(shè)，我們把單位干部職工的職業(yè)道德建設(shè)同機(jī)關(guān)效能建設(shè)結(jié)合起來，制訂了崗位文明禮貌用語和文明服務(wù)承諾，制訂了_接待工作的首接責(zé)任制，把職業(yè)道德建設(shè)納入工作人員的效能考評工作。市婦聯(lián)干部的工作熱情、工作效率得到有效提高；使_案件的辦理率達(dá)到__以上，而且有些侵犯婦女權(quán)益的惡性案件，經(jīng)過婦聯(lián)向公、檢、法的反映，得到從快從重處理，獲得受婦女的好評。二是突出對全市廣大婦女的家庭美德建設(shè)，我們向全市發(fā)動開展家庭美德讀書宣傳活動、世紀(jì)父母讀書活動，發(fā)行《家庭美德格言》小冊子_._萬冊、《寫給世紀(jì)父母》書_萬本，為營造良好的公民道德發(fā)揮婦聯(lián)組織的特殊作用。

_、帶頭遵守社會公德，開展扶貧帶困活動。一是組織實(shí)施“春蕾計劃”，由市婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，與農(nóng)村貧困女童結(jié)對，市婦聯(lián)共結(jié)對“春蕾女童”_人，爭取市五套班子領(lǐng)導(dǎo)參與，全市組織發(fā)動結(jié)對助學(xué)達(dá)___多人，每年籌得捐助款__萬元，由市婦聯(lián)有序發(fā)至貧困女童手中，幫助她們完成九年義務(wù)教育。二是開展援助西部貧困母親活動，于____年底，由市婦聯(lián)帶頭，并發(fā)動各界婦女共捐助_._萬元，送到西部用于挖建水窖，幫助貧困家庭改善生產(chǎn)、生存環(huán)境。三是每年元旦、春節(jié)之前，我們多方籌措資金_-_萬元/年，慰問農(nóng)村貧困戶、下崗女職工家庭、貧困老婦干、婦女老先進(jìn)人物等，送去黨對婦中女弱勢群體的關(guān)懷。四是幫助農(nóng)村貧困婦女爭取省婦聯(lián)發(fā)放的小額扶貧貸款兩年計__萬元，扶持__戶貧困家庭發(fā)展種養(yǎng)生產(chǎn)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

三、業(yè)務(wù)實(shí)績

_、面向農(nóng)村，全 面推進(jìn)“巾幗致富工程”，為農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民服務(wù)。

一是深化“雙學(xué)雙比”競賽活動，培養(yǎng)樹立一批依靠科技致富的女能人。我市農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”活動結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，積極引導(dǎo)廣大婦女面向新世紀(jì)，增強(qiáng)市場意識。全市共組織__萬名婦女參加到“百萬婦女龍頭賽”中，__萬人參加了“千百婦女奔市場”活動，樹立了婦女“學(xué)科技、用科技”市級先進(jìn)典型__個、縣級“農(nóng)村女科技示范戶”___戶，一批闖市場的女能人成長起來。二是制訂全市實(shí)施“科技致富培訓(xùn)”方案，市婦聯(lián)重點(diǎn)抓八個培訓(xùn)示范點(diǎn)，分別在XXXXX__先抓試點(diǎn)，組織水產(chǎn)、蔬菜、果樹種養(yǎng)植及新品種、新項(xiàng)目推廣培訓(xùn)，受訓(xùn)婦女骨干____多人；綠色證書培訓(xùn)班_期___人。三是扶持、樹立科技致富帶頭人，保持與婦女中科技種養(yǎng)大戶的密切聯(lián)系，多次召開婦女“學(xué)科技、用科技”現(xiàn)場觀摩會、座談會，介紹經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)場指導(dǎo)，使廣大婦女深受啟迪，大大激發(fā)婦女學(xué)科技用科技的積極性。推薦__蔬菜大王林__、__養(yǎng)殖大戶__x評上省、市“十佳婦女科技示范戶”，推薦市__蔬菜有限公司董事長__x評上省第三屆“十佳杰出女性”，并廣泛宣傳她們的先進(jìn)事跡。四是開展市“科技致富協(xié)會”活動，市婦聯(lián)牽頭組織成立市農(nóng)村婦女科技致富協(xié)會，發(fā)揮示范作用。全市共組織各種科技種、養(yǎng)、加協(xié)會、科技推廣小組等計___個。按季節(jié)、按片區(qū)組織婦女到種養(yǎng)基地參觀；發(fā)展充實(shí)新會員；深入部分會員生產(chǎn)基地調(diào)研，指導(dǎo)發(fā)揮會員在學(xué)用科技中對周邊婦女群眾的幅射作用，宣傳、推廣“公司、基地 農(nóng)戶”，發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)的先進(jìn)模式，推進(jìn)婦女積極參加農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，抓住機(jī)遇發(fā)展自己。

_、面向基層，樹立品牌，廣泛開展“巾幗文明示范崗”、“巾幗文明示范員”活動。

我們緊緊圍繞市委、市政府兩個文明建設(shè)的工作重點(diǎn)，把創(chuàng)建活動列入各單位、各行業(yè)的文明建設(shè)和素質(zhì)培訓(xùn)的主要內(nèi)容來抓。全市涌現(xiàn)出全國“巾幗文明示范崗”稱號的市醫(yī)院“___”急救護(hù)理組、省級“巾幗文明示范崗”的市地稅分局納稅大廳及市級“巾幗文明示范崗”__個、縣級“巾幗文明示范崗”__個，有力地促進(jìn)了行業(yè)的文明進(jìn)步，提高了職工的素質(zhì)。同時開展創(chuàng)建“巾幗文明示范員”活動，鼓勵女職工崗位創(chuàng)業(yè)、崗位立功，涌現(xiàn)出市級“巾幗文明示范員”__名。同時，樹立品牌意識，加大指導(dǎo)力度，及時召開現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會，組織觀摩學(xué)習(xí)，并利用廣播、電視和《婦工通訊》等在全市范圍內(nèi)進(jìn)行廣泛宣傳，營造良好的創(chuàng)建氛圍。去年市婦聯(lián)授予__縣福利院、市兒童樂園、市建行營業(yè)廳等十個單位為市十佳“巾幗文明示范崗”稱號，授予市工商局陳曉紅、市園林管理處張麗華等十位同志為十佳“巾幗文明示范員”，讓全市的創(chuàng)建活動學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，把創(chuàng)建活動引向深入。

今年，我們深化活動內(nèi)涵。一是適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，提升“巾幗文明示范崗”的服務(wù)質(zhì)量，要求“巾幗文明示范崗”、“巾幗文明示范員”除了微笑服務(wù)、熱情服務(wù)之外，要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，努力學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代辦公的科技知識，在服務(wù)的內(nèi)容、時限、無差錯等方面更好地滿足群眾的需求；二是抓重點(diǎn)：今年我們聯(lián)合工商系統(tǒng)、銀行、運(yùn)輸、個協(xié)系統(tǒng)開展評選不同類別的示范崗活動；三是對榮獲全國級“巾幗文明示范崗”、“巾幗創(chuàng)業(yè)帶頭人”組織授牌儀式，專題宣傳報道，擴(kuò)大影響；四是對近年來獲省級以上“巾幗文明示范崗”單位進(jìn)行檢查，促進(jìn)單位建立創(chuàng)建檔案資料，崗位人員掛牌上崗，亮出服務(wù)銘言，接受群眾監(jiān)督，保持先進(jìn)性、示范性。

_、面向家庭，創(chuàng)新“家庭文明工程”，加強(qiáng)婦女思想政治工作，促進(jìn)精神文明建設(shè)。

①選好載體，開展“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，增強(qiáng)思想政治工作的針對性、說服力，確?；顒尤〉脤?shí)效。開展了以“八個家家”活動為主要內(nèi)容的“五好文明家庭”創(chuàng)建活動，一是把開展“家家學(xué)”、“家家美”、“家家新”同實(shí)施“女性素質(zhì)工程”結(jié)合起來，把它融入市委、市政府提出的創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市工作重點(diǎn)中去，引導(dǎo)廣大女性積極參與創(chuàng)建活動。各基層婦聯(lián)組織“巾幗文明倡導(dǎo)隊(duì)”、“巾幗文明倡導(dǎo)員”，評選“美在家庭”、“美的陽臺”。通過活動提高了廣大婦女的文明素質(zhì)，也促進(jìn)了家庭成員文明素質(zhì)的提高。為創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市、文明城市目標(biāo)發(fā)揮出積極作用。二是把開展“家家康”、“家家樂”、“家家和”活動同抵制“*”等活動和關(guān)心老人、文明敬老活動結(jié)合起來。市婦聯(lián)協(xié)同有關(guān)單位培植群眾健身訓(xùn)練點(diǎn)__個，組織了全市中青年健身操比賽，老年人泰迪球、太極圈和門球比賽，去年成功地承辦了“八閩巾幗健身活動”啟動儀式，使“巾幗健身活動”在我市健康發(fā)展。三是把開展“家家廉”活動同“巾幗倡廉”活動結(jié)合起來，市婦聯(lián)給全市處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部家屬發(fā)出《公開信》，評選“廉內(nèi)助”，組織“廉內(nèi)助”報告會。全市共組織學(xué)習(xí)會、專題會、廉政測評會、表彰會等__場次，參加人數(shù)達(dá)___多人次，印發(fā)宣傳材料、《倡議書》、《公開信》等____多份，評出“廉內(nèi)助”__人，為凈化社會風(fēng)氣起到了促進(jìn)作用。

②拓展領(lǐng)域探新路，開展“巾幗文明小區(qū)”創(chuàng)建活動，為加強(qiáng)婦女思想政治工作和精神文明建設(shè)服務(wù)。市婦聯(lián)擴(kuò)大“五好文明家庭”創(chuàng)建活動外延，創(chuàng)新開展“巾幗文明小區(qū)”創(chuàng)建活動。在農(nóng)村、城市、機(jī)關(guān)不同層次地抓好試點(diǎn)工作，健全機(jī)構(gòu)，加以推廣，全市建有 各種典型“巾幗文明小區(qū)”__個，開展各種豐富多彩的活動，為維護(hù)治安秩序、豐富文化生活、普及科學(xué)知識、拓展社區(qū)服務(wù)、美化居家環(huán)境作出貢獻(xiàn)，通過開展創(chuàng)建活動使小區(qū)內(nèi)的人際關(guān)系和諧了，環(huán)境優(yōu)化了，家庭成員的身心健康了，經(jīng)濟(jì)效益提高了，取得了良好的社會效益。

&amot;③夯實(shí)基礎(chǔ)，樹立典型，廣泛開展“五好文明家庭”創(chuàng)建和評選工作。我市各級婦聯(lián)把評選“五好文明家庭”戶做為思想政治工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，以家庭的文明進(jìn)步促進(jìn)社會的文明進(jìn)步。兩年來，我市各級婦聯(lián)共評選表彰“五好文明家庭”_萬多戶。其中，樹立省級“五好文明家庭標(biāo)兵戶”_戶、市級“五好文明標(biāo)兵戶”__戶、“五好文明家庭”__戶，縣級“五好文明家庭”___多戶，并組織“五好文明家庭”戶上街義務(wù)咨詢服務(wù)，與下崗女工、貧困女童結(jié)對幫扶，為孤老戶送溫暖、獻(xiàn)愛心。

_、面向婦女兒童，加大實(shí)施“兩法”、“兩綱”力度，切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益。

①突出《兩綱》重點(diǎn)，落實(shí)措施到位。積極協(xié)調(diào)，召開了市婦兒工委成員擴(kuò)大會議，督促政府強(qiáng)化工作力度，促進(jìn)“兩綱”目標(biāo)的如期完成。一是在全市范圍內(nèi)開展《兒童發(fā)展綱要》監(jiān)測統(tǒng)計工作，布置各成員單位及縣區(qū)開展《兒童發(fā)展綱要》和《婦女發(fā)展綱要》自查工作。提出解決難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)的建議及對策，為政府決策提供依據(jù)；二是積極協(xié)同環(huán)保、工會、勞動等部門，在制鞋業(yè)女工中廣泛開展《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)條例》等法律法規(guī)的宣傳教育，切實(shí)幫助女工提高法律意識和自我保護(hù)意識。三是依托企業(yè)婦委會、女工委員會、女企業(yè)家開展各種維權(quán)活動。如：舉辦女性健康保健講座、開展婦科病普查等，督促有關(guān)企業(yè)采取措施，認(rèn)真抓好女工特殊保護(hù)措施的落實(shí)。四是著手制訂____-____年新的《婦女發(fā)展綱要》。

②抓網(wǎng)絡(luò)，抓_，建立婦女維權(quán)體系。一是加大婦聯(lián)_力度，熱情接待婦女投訴。市婦聯(lián)建立“_首接責(zé)任制”，婦聯(lián)干部個個都是_接待員，全市共接待群眾來信來訪___件___人次，接受案件辦理率達(dá)__以上。二是設(shè)立婦聯(lián)主席_接待日制度。每月__日由婦聯(lián)主席、維權(quán)干部、女律師親自上街，接待群眾來訪，及時排擾釋法，化解矛盾。__縣__鎮(zhèn)一位婦女因經(jīng)濟(jì)糾紛被不法歹徒非法拘禁和殘害，主席_接待日接到這一_后，立即同有關(guān)部門取得聯(lián)系，了解案情，督促有關(guān)部門從重從快對不法分子進(jìn)行嚴(yán)懲。三是構(gòu)筑婦女維權(quán)的社會化體系。建立起以市、縣婦女法律咨詢服務(wù)中心為依托，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女法律投訴站為基礎(chǔ)的維權(quán)體系，成立了由__人組成的女陪審員隊(duì)伍。有__位婦聯(lián)干部被市、縣（區(qū)）法院聘為婦女陪審員，加大婦女維權(quán)力度。

③抓大案要案，抓典型案件，樹立婦聯(lián)維權(quán)權(quán)威。從群眾來信來訪中理出典型案件，主動同公安、檢察機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)，督促落實(shí)，上半年，市婦聯(lián)對一起反映私立學(xué)校校長利用職便誘騙、猥褻未成年女學(xué)生、女教師多人的惡性案件，立即向公安部門反映，督促公安機(jī)關(guān)進(jìn)行偵察，使這個披著羊皮的色狼終于落入法網(wǎng)。積極配合公、檢、法部門開展“打拐”、“禁毒”、“禁賭”專項(xiàng)斗爭中，全市發(fā)出“家庭拒絕”_萬多份，舉辦_場“家庭拒絕”簽名活動。大力宣傳有關(guān)法律法規(guī)，制作有關(guān)殘害婦女兒童典型案例圖片，深入各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行法律咨詢宣傳，開展咨詢活動__場，分發(fā)宣傳材料____多份，現(xiàn)場解答群眾咨詢___多人次。幫助縣區(qū)婦聯(lián)舉辦普法講座，受訓(xùn)人數(shù)____多人，開展了“巾幗幫教”活動，開通“___”專線電話等，有力地推動依法治市進(jìn)程。

四、節(jié)日活動豐富多彩

_、紀(jì)念“三八”婦女節(jié)：市、縣（區(qū)）分別召開新世紀(jì)女性發(fā)展座談會，為女干部成長鼓勵和鞭策；表彰一批婦女先進(jìn)人物，組織我市巾幗先進(jìn)人物系列報道，省、市黨報黨刊報道先進(jìn)婦女__人次，__篇；開展送法進(jìn)高墻幫教活動。

篇5

在堯王酒業(yè)集團(tuán)的大樓前矗立著一尊堯王像――堯，姓伊祁，名放勛，號陶唐，中國古代圣王。堯王時期，華夏文明初見端倪。當(dāng)時的社會也成為古代治世的典范，堯舜時期被儒家盛贊為“黃金時代”?？鬃油瞥鐖蛲酰顖蛲鯙槭甲?。

管企如治國有著共通的方法論，王承海潛心研究堯王文化，遍訪民間收集堯時期的文物，查閱大量古籍文獻(xiàn)，借鑒堯王的治國方略，如設(shè)立誹謗木與諫鼓引申為在堯王文化研究院門前設(shè)立誹謗木，建立員工意見箱，警醒企業(yè)管理者與廣大員工，做到下情上達(dá)、上意下傳的目的，員工與管理者充分有效的溝通。

一本本畫冊昭示著一位企業(yè)家對文化的尊重與傳承，一件件文物彰顯了一個企業(yè)的感召力與精神符號的弘揚(yáng)，一個個帶著“仁、義、禮、智、信、德”的白酒品牌承載著堯王酒業(yè)全體員工對企業(yè)文化的理解與對人生價值的再思考。

近日，記者走訪了堯王酒業(yè)集團(tuán)，參觀了堯王文化研究院，可謂是一步一文化。接下來，讓我們近距離感受這位文化型企業(yè)家背后的文化自信與力量。

《現(xiàn)代企業(yè)文化》（以下簡稱“文化”）：請您首先介紹一下堯王酒業(yè)集團(tuán)目前的發(fā)展?fàn)顩r。

王承海：山東日照堯王酒業(yè)集團(tuán)有限公司前身為“日照縣酒廠”，始建于1957年，至今已有60年的釀酒歷史。多年以來，公司堅持“以酒為主，多種經(jīng)營并舉”的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷壯大企業(yè)集團(tuán)。目前，已由單一生產(chǎn)白酒的公司發(fā)展到擁有10多家子公司的大型企業(yè)集團(tuán)，產(chǎn)品涉及白酒、葡萄酒、塑料建材、新型建材、有機(jī)肥、包裝彩印、典當(dāng)行、文化旅游等產(chǎn)業(yè)，擁有員工800余人。今年的5月9日，公司迎來了建廠60周年慶典。

企業(yè)60年的發(fā)展歷史中，離不開企業(yè)文化的支撐和引領(lǐng)。在實(shí)際工作中，我們把思想政治工作和文化建設(shè)融入到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的方方面面，以文化的“軟實(shí)力”凝聚起實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展的強(qiáng)大“戰(zhàn)斗力”。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)文化得到深入踐行和持續(xù)豐富，企業(yè)的核心競爭力不斷提升，企業(yè)品牌的知名度和美譽(yù)度不斷擴(kuò)大。

公司先后榮獲“山東省企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”“山東省輕工系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)示范單位”“市企業(yè)文化建設(shè)示范基地”“山東省最佳企業(yè)公民”“山東省首批履行社會責(zé)任達(dá)標(biāo)企業(yè)”“山東省消費(fèi)者滿意單位”“省級重合同守信用企業(yè)”“AAA級勞動關(guān)系和諧企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。

文化：人的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的前提。員工的聰明才智是企業(yè)重要的知識資源，他們的開發(fā)程度決定著企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展。所以企業(yè)管理要以人的全面發(fā)展為核心。請問堯王酒業(yè)集團(tuán)在人才建設(shè)與培養(yǎng)方面是如何下功夫的？

王承海：堅持以人為本，把思想政治工作做到員工心坎里。一是不斷提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，夯實(shí)公司思想政治工作的基礎(chǔ)。公司非常注重員工隊(duì)伍素質(zhì)的提升，積極打造“學(xué)習(xí)型組織”。每年把全員培訓(xùn)作為年度重要目標(biāo)，與生產(chǎn)經(jīng)營工作同安排、同部署。近年來，先后派出中層以上干部和分公司經(jīng)理到高等院校進(jìn)行深造學(xué)習(xí)；加強(qiáng)與高等院校的校企合作，先后與齊魯工業(yè)大學(xué)、濰坊職業(yè)學(xué)院、日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合辦學(xué)，開設(shè)干部函授培訓(xùn)班，提升全員素質(zhì)。公司鼓勵員工多讀書、讀好書，凡是員工買的專業(yè)書籍，都予以報銷，激發(fā)全體員工的學(xué)習(xí)動力。通過深入培訓(xùn)學(xué)習(xí)，夯實(shí)了思想政治工作基礎(chǔ)，公司呈現(xiàn)出安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定，生產(chǎn)經(jīng)營逐步規(guī)范，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提高的良好局面。曾被山東省經(jīng)貿(mào)委評為“山東省企業(yè)教育培訓(xùn)先進(jìn)單位”。

把穩(wěn)定員工隊(duì)伍作為思想政治工作的著力點(diǎn)。不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，堅持重心在基層的思想，通過選優(yōu)配強(qiáng)班子、鞏固黨建陣地、建立長效機(jī)制、創(chuàng)新活動載體等措施，不斷探索和實(shí)踐，使黨在基層的覆蓋面不斷擴(kuò)大，凝聚人心、促進(jìn)發(fā)展的作用進(jìn)一步加強(qiáng)。在企業(yè)創(chuàng)新性的實(shí)施了“黨員聯(lián)系職工”制度，確保每名黨員身上都有包聯(lián)員工的任務(wù)，每名員工都有黨員來聯(lián)系，工作中堅持“六必訪、六必談”，積極開展“幫、包、帶”活動，實(shí)現(xiàn)了聯(lián)系工作的無縫隙、零距離、全覆蓋。黨政工團(tuán)聯(lián)合互動，堅持實(shí)施“親情工程”。員工過生日，會收到公司贈送的生日酒；員工結(jié)婚，公司主動上門祝賀并獻(xiàn)上祝賀酒；員工有困難，會得到公司的特別救濟(jì)。另外，每年定期組織員工進(jìn)行體檢，發(fā)現(xiàn)問題及時復(fù)檢、就診，以確保員工的身心健康。“親情工程”的實(shí)施，凝聚了員工的向心力。

組織各項(xiàng)勞動競賽和文體活動，豐富員工的業(yè)余生活，引導(dǎo)廣大員工思想意識的提升。緊密圍繞企業(yè)工作重點(diǎn)，在全體員工中開展以“練技能、提素質(zhì)、樹形象，學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、增效益”為主題的勞動競賽和技術(shù)比武活動。根據(jù)各崗位實(shí)際，開動腦筋，找準(zhǔn)關(guān)鍵崗位和工藝點(diǎn)進(jìn)行競賽和比武，如糧食酒車間開展的鍋工比賽，賽質(zhì)量、賽產(chǎn)量，提高了出酒率和取優(yōu)率；包裝車間開展的貼標(biāo)、裝盒、裝箱比賽，促進(jìn)了生產(chǎn)效率的提高；技術(shù)中心開展的評酒比賽等，對提高產(chǎn)品質(zhì)量起到了積極的促進(jìn)作用。為使員工更好的參與到企業(yè)的發(fā)展中，公司還開展了“提合理化建議”活動，廣大職工圍繞企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)能降耗、產(chǎn)品質(zhì)量等內(nèi)容獻(xiàn)計獻(xiàn)策，增強(qiáng)了員工的主人翁意識，凝聚了團(tuán)隊(duì)力量。工會等群團(tuán)每年利用“三八”婦女節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)等節(jié)日，舉辦聯(lián)歡會、拔河、接力賽、羽毛球、乒乓球、象棋等豐富多彩的文體活動，豐富員工的業(yè)余文化生活。

文化：您作為企業(yè)的領(lǐng)路人，通過研究堯王文化擴(kuò)大格局、順應(yīng)天道，進(jìn)而打造出獨(dú)特而和諧的企業(yè)文化，只有企業(yè)文化符合于道，企業(yè)才能更長久。請您首先分享一下堯王酒業(yè)集團(tuán)是如何繼承堯王文化并結(jié)合企業(yè)實(shí)際來延伸與落地的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)？

王承海：學(xué)習(xí)弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，讓道德的種子根植于心，外化于形。充分挖掘優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的引領(lǐng)作用。員工素質(zhì)的提高，離不開優(yōu)秀文化的浸潤與積淀。通過研究日照市古老的歷史文化，確定從“傳承和弘揚(yáng)堯王文化”入手，培育企業(yè)核心文化理念。2007年10月，發(fā)起成立了“堯王文化研究會”，每月開設(shè)2次堯王文化學(xué)習(xí)講座，組織干部員工學(xué)習(xí)堯王民主、合和、禮讓等思想精髓和《大學(xué)》《中庸》《論語》《禮記》等儒家思想。將儒家思想中所蘊(yùn)涵的“德、仁、義、禮、智、信”等內(nèi)容貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各項(xiàng)工作的全過程，用文化的滲透力來激勵、約束員工，使其成為企業(yè)發(fā)展的源頭活水。通過向“老祖宗”學(xué)習(xí)，扎牢傳統(tǒng)文化之根，員工整體的素質(zhì)普遍提高。

加強(qiáng)“四德工程”建設(shè)。根據(jù)上級要求及公司實(shí)際，深入開展了以“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”為主題的四德工程建設(shè)，大力培育員工“愛、誠、孝、仁”的美好品德。為營造濃厚的“四德建設(shè)”氛圍，公司在主干道、生產(chǎn)車間建立了“四德工程”宣傳欄和文化墻，讓每一面墻會“說話”。讓廣大員工在濃厚的德育氛圍中，耳濡目染、潛移默化的接受“四德”教育。同時，積極開展了“四德典型”推薦評選活動，選出典型，制作了“善行義舉四德榜”，充分發(fā)揮道德模范的引領(lǐng)作用，教育引導(dǎo)干部職工做道德建設(shè)的實(shí)踐者、推動者和引領(lǐng)者。

廣泛開展“四講四做”主題教育實(shí)踐活動。即：以“愛”為核心，講社會公德，做好公民。積極參加社會公益活動和志愿者服務(wù)活動；以“誠”為核心，講職業(yè)道德，做好職工。通^建設(shè)誠敬堂、誠信做產(chǎn)品等活動形式，廣泛開展“誠實(shí)做人、誠信做事”宣傳教育，在員工中形成了重信譽(yù)、守信用、講信義的良好風(fēng)尚；以“孝”為核心，講家庭美德，做好成員。深入開展“道德型”家庭建設(shè)，倡導(dǎo)夫妻恩愛情、兄弟手足情、婆媳體貼情，引導(dǎo)員工提高家庭成員責(zé)任意識。公司規(guī)定，不孝敬老人的干部和員工不得重用；不贍養(yǎng)老人的，公司代扣其工資。以“仁”為核心，講個人品德，做有德人。通過開展星級員工評選、讀好一本書、查找不文明行為等活動，教育引導(dǎo)員工做文明人，行文明事，提高自身文明素質(zhì)，用自己的言行和人格力量作出表率和榜樣。

文化：魯商是中國古代商業(yè)文化的一個重要組成部分，為中國古代商業(yè)文化的形成作出了突出貢獻(xiàn)。您作為魯商的代表之一是怎么看待企業(yè)家的社會責(zé)任的？又是怎么去踐行的呢？

王承海：積極承擔(dān)社會責(zé)任，塑造企業(yè)良好形象。大力弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，打造文化傳播平臺。建設(shè)了堯王文化博物館，展示古老的堯王文化和釀酒文化；建設(shè)了葡萄酒館，開展葡萄酒文化的普及，已成為日照乃至魯東南地區(qū)傳播葡萄酒知識的重要平臺。目前，企業(yè)已成為省級工業(yè)旅游示范點(diǎn)，免費(fèi)接待社會各界來廠參觀10萬余人次。

篇6

一、基本概況

生活服務(wù)總公司現(xiàn)有在冊職工149人，其中黨員55人(退休職工黨員6名)，各類管理人員和專業(yè)技術(shù)人員44人，服務(wù)人員105人，分別占職工總?cè)藬?shù)的31.5%、29.5%和70.5%?？偣驹O(shè)有6個黨支部、6個分會、4個科室和8個基層單位。按照“十創(chuàng)建”活動新的細(xì)化項(xiàng)目界定，總公司共有6項(xiàng)13個文明創(chuàng)建主體。

根據(jù)這次考評的要求，總公司黨政高度重視，及時召開會議，圍繞看工作基礎(chǔ)，看進(jìn)步幅度，看發(fā)展態(tài)勢，看存在問題，對一年來開展創(chuàng)建活動和思想政治工作情況進(jìn)行了自檢、自評。從總體情況來看，創(chuàng)建活動作為思想政治工作的鮮活載體，對照新的分項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，一方面堅持了與時俱進(jìn)的要求,另一方面解決了“兩手抓”中存在的突出矛盾,使思想政治工作緊扣改革創(chuàng)效的中心任務(wù)，做到了兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)互動，互相促進(jìn)，保證了全年各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。去年，煤電公司下達(dá)全年計劃費(fèi)用指標(biāo)814.17萬元,年終考核核定為556.33萬元，實(shí)際發(fā)生552.71萬元，比計劃節(jié)約3.62萬元。根據(jù)煤電公司黨政決定，我們承擔(dān)起了住房建設(shè)管理職能，使去年新開工建設(shè)的二小區(qū)11棟住宅樓，全部完成了主體工程，并創(chuàng)造了全公司住宅建設(shè)工期短、造價低、安全質(zhì)量好的歷史新水平。去年4月，我們接管蘭辦，經(jīng)過9個月的運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年扭虧為盈。在業(yè)務(wù)發(fā)展、人員增多的情況下，現(xiàn)有的8個基層單位，有7個實(shí)現(xiàn)自負(fù)盈虧，全額補(bǔ)貼工資人數(shù)20人，占職工總?cè)藬?shù)的13.42%；自收自支工資人數(shù)129人,占86.58%。同時總公司社會治安綜合治理、計劃生育以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書各項(xiàng)工作目標(biāo)也得到了較好落實(shí)。

二、開展精神文明“十創(chuàng)建”活動的主要做法

去年以來，總公司黨政從實(shí)踐“三個代表”重要思想的高度，狠抓創(chuàng)建責(zé)任落實(shí)，遵循“服務(wù)中心、以人為本、創(chuàng)新載體、講求實(shí)效”的工作思路，以創(chuàng)建文明單位為重點(diǎn)，注重在鞏固提高上下功夫，在求新求實(shí)上抓成效，重點(diǎn)做了四個方面的工作：

㈠認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個代表”重要思想，進(jìn)一步提高了對深化創(chuàng)建活動的認(rèn)識

去年以來，我們把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想作為精神文明創(chuàng)建工作的首要政治任務(wù)來抓，貫穿到創(chuàng)建工作的全過程，按照“圍繞主題、把握靈魂、狠抓落實(shí)”的要求，在黨員、干部和職工中形成了學(xué)習(xí)十六大精神的熱潮，興起了學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的新。在指導(dǎo)開展創(chuàng)建活動中，進(jìn)一步提高了對深化創(chuàng)建活動的認(rèn)識。一是扎實(shí)搞好“創(chuàng)建活動”，就是認(rèn)真履行“第一要務(wù)”。開展“十創(chuàng)建”活動使職工群眾在自我教育、自我提高的過程中，激發(fā)了改革增效的工作熱情和活力，增強(qiáng)了支持改革、推動發(fā)展的積極性和主動性?？偣军h委明確認(rèn)識到，搞好創(chuàng)建活動，就是扭住發(fā)展第一要務(wù)不放松的具體體現(xiàn)。因此，去年煤電公司黨委作出進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明“十創(chuàng)建”活動的《決定》后，我們把創(chuàng)建活動擺在了更加突出的重要位置，進(jìn)一步調(diào)整和充實(shí)了“十創(chuàng)建”領(lǐng)導(dǎo)小組，從總公司創(chuàng)建實(shí)際出發(fā)，制定方案，提出措施，進(jìn)一步健全和完善了黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓、主管領(lǐng)導(dǎo)全面抓、分管部門重點(diǎn)抓、責(zé)任單位具體抓的責(zé)任制。二是努力推進(jìn)“創(chuàng)建活動”，就是大力發(fā)展先進(jìn)文化。發(fā)展先進(jìn)文化，就是大力開展精神文明建設(shè)。我們把推進(jìn)“十創(chuàng)建”活動始終作為提高單位形象的重要途徑，把創(chuàng)建“文明單位”、“文明機(jī)關(guān)”、“文明住宅區(qū)”等活動同道德實(shí)踐活動結(jié)合起來，在環(huán)境衛(wèi)生整治、物業(yè)管理、維修服務(wù)、售房結(jié)算、住房建設(shè)等方面，教育職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、埋頭苦干的精神，通過努力，去年初海石灣住宅區(qū)被省建設(shè)廳表彰命名為“省級優(yōu)秀住宅小區(qū)”，以實(shí)實(shí)在在的創(chuàng)建成效，贏得了礦區(qū)職工群眾的認(rèn)可和支持，轉(zhuǎn)變了過去礦區(qū)群眾對生活服務(wù)工作的誤解和偏面看法。三是爭取“創(chuàng)建活動”成果，就是有效維護(hù)職工群眾的根本利益。總公司黨委在開展創(chuàng)建活動中，堅持相信、依靠和引導(dǎo)職工群眾通過自身努力不斷實(shí)現(xiàn)兩個文明建設(shè)的任務(wù)目標(biāo)，同時使全體職工共享改革發(fā)展的成果，尤其是海星賓館實(shí)行個人承包經(jīng)營后，通過創(chuàng)建活動的促進(jìn)，賓館在周邊地區(qū)的聲譽(yù)逐步擴(kuò)大，從而使經(jīng)濟(jì)效益不斷增長，服務(wù)設(shè)施條件和職工福利待遇不斷改善，使職工切實(shí)得到了實(shí)惠。四是深入開展“創(chuàng)建活動”，就是有利于推進(jìn)全面發(fā)展和進(jìn)步。通過開展創(chuàng)建活動，有效地解決了“兩手抓，兩手都要硬”的突出矛盾，使“創(chuàng)建活動”成為兩個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體和有力的抓手，推進(jìn)了整體工作的全面發(fā)展和進(jìn)步。

㈡明確責(zé)任，嚴(yán)格管理，不斷加大創(chuàng)建工作力度

精神文明“十創(chuàng)建”活動要達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)，只有嚴(yán)格管理，明確責(zé)任，才能持續(xù)發(fā)展，不斷取得新的成效。去年以來，總公司黨委根據(jù)創(chuàng)建活動的新要求，不斷加大創(chuàng)建力度。一是認(rèn)真部署，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任。根據(jù)創(chuàng)建內(nèi)容不斷豐富，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)不斷提高的實(shí)際情況，我們認(rèn)真制定了“十創(chuàng)建”活動年度安排意見，提出了創(chuàng)建計劃和工作措施，并對照分項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，列出創(chuàng)建主體，明確主創(chuàng)和協(xié)創(chuàng)單位具體分工。同時在制定海星賓館個人承包經(jīng)營方案時，我們還把創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任明確列入承包合同，避免了創(chuàng)建工作出現(xiàn)死角和盲區(qū)。二是加強(qiáng)調(diào)研，修訂細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)公司黨政安排，我們多次深入現(xiàn)場，多次召開全公司生活服務(wù)專業(yè)會議，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，修訂了負(fù)責(zé)管理的文明生活服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建主體的8項(xiàng)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，并反復(fù)進(jìn)行修改完善，使新標(biāo)準(zhǔn)既符合創(chuàng)建工作實(shí)際，又體現(xiàn)出了先進(jìn)性的要求。三是強(qiáng)化考核機(jī)制，健全考核辦法。我們加強(qiáng)了對創(chuàng)建活動的動態(tài)管理，把文明主體標(biāo)準(zhǔn)、思想政治工作、理論學(xué)習(xí)、廉政建設(shè)等創(chuàng)建內(nèi)容，列入創(chuàng)建責(zé)任單位責(zé)任書考核內(nèi)容，把創(chuàng)建進(jìn)度和取得的實(shí)效，作為考核黨支部、行政負(fù)責(zé)人的重要依據(jù)，明確了責(zé)任追究，保證了創(chuàng)建活動的順利開展。四是抓好結(jié)合，增強(qiáng)創(chuàng)建活動感染力。為營造職工積極參與創(chuàng)建活動的良好氛圍，我們把精神文明創(chuàng)建活動同黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“雙文明”競賽活動有機(jī)結(jié)合起來，認(rèn)真組織評選活動。去年總公司涌現(xiàn)出先進(jìn)黨支部2個，“雙文明”先進(jìn)集體3個，先進(jìn)班組3個，勞動模范和各類先進(jìn)個人25人次，總公司黨政大張旗鼓地進(jìn)行了表彰，發(fā)揮了先進(jìn)典型在創(chuàng)建活動中的引導(dǎo)作用。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，工會積極發(fā)揮各類興趣小組的作用，經(jīng)常開展豐富多彩的職工文體活動，并在春節(jié)、國慶、“三八”婦女節(jié)、“五.一”勞動節(jié)等節(jié)日期間，舉辦職工文藝匯演、文體競賽活動和各種形式的紀(jì)念活動，不僅展現(xiàn)了單位的精神風(fēng)貌，豐富了職工文化生活，滿足了職工個性化需求，而且在培養(yǎng)職工健康、向上的生活情趣方面發(fā)揮了具體有形的作用。

㈢突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，精神文明創(chuàng)建的亮點(diǎn)不斷涌現(xiàn)

為全面落實(shí)創(chuàng)建目標(biāo)和責(zé)任，我們認(rèn)真組織開展了既符合實(shí)際，又具特色的創(chuàng)建活動，使精神文明創(chuàng)建的亮點(diǎn)不斷涌現(xiàn)。一是狠抓海石灣二小區(qū)文明施工，力爭建成高質(zhì)量的住宅小區(qū)。建設(shè)海石灣二小區(qū)是煤電公司黨政推出的一項(xiàng)民心工程、德政工程，是礦區(qū)職工關(guān)注的“焦點(diǎn)”。根據(jù)煤電公司黨政決定，我們承擔(dān)起了海石灣二小區(qū)建設(shè)管理任務(wù)，為把這項(xiàng)實(shí)事辦好，建成高質(zhì)量的住宅小區(qū)，我們通過實(shí)行招投標(biāo)，引進(jìn)了省內(nèi)外多家施工隊(duì)伍。同時，在面對礦區(qū)歷史上首次當(dāng)年開工面積大、施工單位雜，施工場地小、安全隱患多以及施工管理經(jīng)驗(yàn)不足的實(shí)際，我們立即組成了以房改辦為核心的強(qiáng)有力的施工管理班子，盯在施工現(xiàn)場，堅持文明施工，加快工作進(jìn)度，克服了非典帶來的種種特殊困難，去年僅用了6個月的時間，使二小區(qū)開工建設(shè)的11棟住宅樓全部完成了主體工程，取得了工期短、質(zhì)量好，造價低的實(shí)際成效，開創(chuàng)了公司住房建設(shè)新水平。按照施工進(jìn)度，預(yù)計今年小區(qū)住戶即可喜遷新居，今后小區(qū)將成為礦區(qū)精神文明建設(shè)的又一個亮點(diǎn)。二是狠抓海石灣住宅小區(qū)“文明治安區(qū)”、“文明住宅樓院”創(chuàng)建工作。我們充分發(fā)揮物業(yè)管理優(yōu)勢，以落實(shí)社會治安綜理工作責(zé)任制為目標(biāo)，加大小區(qū)創(chuàng)建力度。在去年非典時期，小區(qū)率先執(zhí)行出入證制度，增加了居民的安全感。在冬季消防安全形勢嚴(yán)峻的情況下，我們積極與紅古區(qū)消防科、公司保衛(wèi)處和救護(hù)大隊(duì)聯(lián)系，在小區(qū)開展了消防演練活動，增強(qiáng)了居民防范意識。我們還經(jīng)常組織職工開展義務(wù)勞動，美化、綠化小區(qū)，去年補(bǔ)種補(bǔ)栽各類花卉、樹木3061株(棵)，增加了丁香、日本小黃菊、珍珠梅等新品種。為提高小區(qū)居民文化生活品位，節(jié)日期間我們多次舉辦太極拳、太極劍、木蘭扇比賽和戲曲演唱等職工喜聞樂見、健康有益的文體娛樂活動。今年小區(qū)又被紅古區(qū)推薦表彰為蘭州市文明小區(qū)，進(jìn)一步擴(kuò)大了創(chuàng)建活動的影響力。三是狠抓文明生活服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng)建。文明生活服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)是總公司負(fù)責(zé)管理的創(chuàng)建主體，更應(yīng)起到文明示范的作用。因此，我們注重抓好鞏固提高，堅持經(jīng)常性檢查整改。窯街幼兒園相對來說，是設(shè)施條件較差的創(chuàng)建主體，但是他們十分注重發(fā)揮人的因素，出主意，想新招，在幼兒教育管理方面下功夫，去年獲得了“蘭州市二類幼兒園”榮譽(yù)稱號。海星賓館實(shí)行個人承包經(jīng)營后，堅持抓創(chuàng)建質(zhì)量不放松，不斷提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，賓館餐廳去年被紅古區(qū)驗(yàn)收掛牌為“甲級餐廳”，在全公司起到了文明示范點(diǎn)的作用。

篇7

宣傳教育職能是工會組織的一項(xiàng)重要社會職能，大力宣傳工人階級的先進(jìn)思想和主力軍作用，大力宣傳工會主張和重點(diǎn)工作，是工會組織圍繞中心、服務(wù)大局的必然要求，也是工會組織存在和發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要?！秶鴦?wù)院關(guān)于贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》的制定出臺，黨的十勝利召開，給工會宣傳工作提出了新課題、新任務(wù)，如何進(jìn)一步引領(lǐng)全縣廣大職工解放思想，保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，是當(dāng)前工會宣傳工作的當(dāng)務(wù)之急。筆者認(rèn)為，新形勢下做好工會宣傳工作，要以“學(xué)習(xí)貫徹十，凝心聚力促振興”為主線，唱響主旋律，集聚正能量，營造良好的社會氛圍，把全縣職工凝聚起來，團(tuán)結(jié)起來，動員起來，為推進(jìn)蘇區(qū)振興發(fā)展，加快全面建成小康社會作出貢獻(xiàn)。

一、深入學(xué)習(xí)黨的十精神，為振興發(fā)展筑牢職工思想基礎(chǔ)。認(rèn)真組織全縣廣大職工學(xué)習(xí)黨的十精神，學(xué)深學(xué)透，融會貫通，引導(dǎo)職工群眾把思想和行動統(tǒng)一到十精神上來，把力量和智慧凝聚到蘇區(qū)振興發(fā)展上來。各級工會組織要深入工礦企業(yè)、深入一線職工宣講，舉辦形式多樣、喜聞樂見的宣傳活動，要強(qiáng)化工會網(wǎng)絡(luò)媒體和報刊雜志的宣傳力度，發(fā)揮工會媒體宣傳文化陣地作用，全方位、多角度宣傳黨的十精神。

二、把握職工思想動態(tài)，為振興發(fā)展奏響主旋律。全縣各級工會組織要進(jìn)一步建立完善職工思想動態(tài)信息工作網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)職工思想動態(tài)信息員隊(duì)伍建設(shè)，不斷推進(jìn)職工思想動態(tài)信息工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和常態(tài)化，努力增強(qiáng)職工思想政治工作的針對性和實(shí)效性。毫不放松網(wǎng)絡(luò)輿情工作，深入研究新形勢下職工思想動態(tài)的特點(diǎn)和規(guī)律，及時掌握職工群眾的利益需求和思想動態(tài)。要把體現(xiàn)縣委縣政府和工會的主張與反映職工心聲統(tǒng)一起來，疏導(dǎo)職工情緒，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，以高度的政治責(zé)任感確保不出現(xiàn)任何和影響社會穩(wěn)定的問題。同時，要大力弘揚(yáng)蘇區(qū)精神，宣傳實(shí)踐“崇文、懷德、開放、致遠(yuǎn)”新時期精神，扎實(shí)推進(jìn)職工思想道德建設(shè)，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。

三、創(chuàng)建職工文化平臺，為振興發(fā)展創(chuàng)造文化條件。要全面加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和職工素質(zhì)工程建設(shè)，積極搭建職工群眾樂于參與的活動平臺。積極推進(jìn)優(yōu)秀企業(yè)文化和職工文化示范點(diǎn)的創(chuàng)建工作，縣總工會要加強(qiáng)指導(dǎo)，培育典型。進(jìn)一步推進(jìn)工業(yè)園區(qū)特別是非公企業(yè)的職工文化活動場所建設(shè)，做好職工書屋建設(shè)工作。開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，切實(shí)提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，努力引導(dǎo)廣大基層工會和職工群眾樹立終身教育、終身學(xué)習(xí)理念，提高職工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的能力和水平。

四、選樹工人階級典型，為振興發(fā)展集聚正能量。選樹工人階級先進(jìn)典型，促進(jìn)職工素質(zhì)的提高，推動職工凝心聚力促振興活動縱身發(fā)展。利用“紅五月”，加大對勞動模范、五一勞動獎?wù)芦@得者宣傳力度，發(fā)揮先進(jìn)典型在職工群眾中的影響力和帶動作用，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱情，促進(jìn)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。樹立好自強(qiáng)不息、艱苦創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、自學(xué)成才、鉆研技術(shù)、勇于創(chuàng)新典型，通過典型示范作用，激揚(yáng)旋律，振奮精神，教育廣大職工群眾繼承和發(fā)揚(yáng)工人階級的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，為蘇區(qū)振興發(fā)展建功立業(yè)。

篇8

推進(jìn)大眾化，必須首先明確大眾化的含義，大眾化就是中國特色社會主義理論體系的大眾化，就是使這個理論體系由抽象、理性轉(zhuǎn)變?yōu)樯鷦印⒕唧w，由深奧思辨轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄋ滓锥?，由被少?shù)人掌握和理解轉(zhuǎn)變?yōu)楸粡V大人民群眾所理解和掌握，并使它轉(zhuǎn)化成為大眾的思想觀念和價值觀念，內(nèi)化為人民大眾自覺的生活方式和行為方式。大眾化意味著當(dāng)代的普及化、通俗化和民族化，就是把理論以通俗易懂的形式傳達(dá)，讓人們接受并內(nèi)化為自己的理論然后去指導(dǎo)實(shí)踐的過程，即用中國化的最新成果武裝全黨教育人民，把中國特色社會主義理論體系轉(zhuǎn)化為黨員和群眾的政治認(rèn)同，從而形成建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)合力。這一轉(zhuǎn)化的過程，就是推動中國特色社會主義事業(yè)不斷向前；其中的道理正如馬克思所說“理論一經(jīng)掌握群眾，也會變成物質(zhì)力量”。

理論的大眾化過程是理論隨著社會的發(fā)展不斷完善并與社會、時展不斷相適應(yīng)的過程。社會是理論產(chǎn)生和發(fā)展的土壤，也是理論走向?qū)嵺`的平臺。理論指導(dǎo)實(shí)踐，并不斷地在實(shí)踐中豐富、發(fā)展和完善自己。大眾化是理論發(fā)展的內(nèi)在動力，理論不能實(shí)現(xiàn)其大眾化就不能實(shí)現(xiàn)其發(fā)展，就會在實(shí)踐中被人們遺忘和拋棄。在某種意義上的中國化實(shí)質(zhì)就是與中國國情相結(jié)合，不斷適應(yīng)中國實(shí)際、中國社會發(fā)展的要求，不斷實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的大眾化的過程。作為當(dāng)代的，中國特色社會主義理論體系的提出是在國際國內(nèi)不斷變化的形勢下，在改革開放的偉大實(shí)踐中，不斷適應(yīng)、發(fā)展的結(jié)果。要指導(dǎo)中國的社會實(shí)踐，就必須不斷地實(shí)現(xiàn)大眾化，使人民群眾認(rèn)同、接受基本原理及中國化的成果，并形成政治價值規(guī)范和政治行為。只有實(shí)現(xiàn)大眾化，才能凸顯出的世界觀、方法論、價值觀的魅力，產(chǎn)生巨大的社會實(shí)踐效益。只有這樣，理論及其最新成果才能處于社會主導(dǎo)地位，反映時代的基本特征，代表社會的發(fā)展方向，構(gòu)建社會主義核心價值體系，引領(lǐng)社會各階層的價值觀念和價值追求。

二、大眾化面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)

當(dāng)前，大眾化面臨的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)主要來自于：

國際上多元意識形態(tài)的沖擊給大眾化帶來挑戰(zhàn)。全球化是當(dāng)前國際社會的一個重要特征，已經(jīng)成為人們的一種生存狀態(tài)。全球化從起源上看是從經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域開始的，從根源上看，是以美國為首的發(fā)達(dá)資本主義國家發(fā)動的。發(fā)達(dá)資本主義國家利用自身經(jīng)濟(jì)和科技優(yōu)勢，在推動經(jīng)濟(jì)全球化的同時，加緊對其他國家文化和價值觀念的滲透。西方國家把經(jīng)濟(jì)、政治、文化合為一體，在輸出商品資本、貨幣資本的同時，也輸出了自己國家的價值觀念和生活方式。他們利用電影、網(wǎng)絡(luò)、餐飲、娛樂等媒介滲透自己的文化觀念和思想信念。于是，自由主義、享樂主義、拜金主義在我國開始傳播，甚至流行，這就在很大程度上動搖了人們對、社會主義的信仰，影響了在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。

我國社會轉(zhuǎn)型期多元化結(jié)構(gòu)給大眾化帶來新的挑戰(zhàn)。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的日益完善和改革開放的逐步推進(jìn)，我國經(jīng)濟(jì)體制處于轉(zhuǎn)軌之時，使社會呈現(xiàn)出多元化結(jié)構(gòu)。在所有制結(jié)構(gòu)上表現(xiàn)為，以公有制為主體，個體經(jīng)濟(jì)、私營經(jīng)濟(jì)等非公有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展；在分配結(jié)構(gòu)上表現(xiàn)為，以按勞分配為主體，多種分配方式并存。人們的一切合法收入，不管是勞動所得還是非勞動所得都能得到法律保護(hù)。這種結(jié)構(gòu)又促使了利益主體的多元化和就業(yè)方式的多樣化，并且不可避免地產(chǎn)生了貧富差距問題。黨的十七大提出了初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加重視公平。但是，社會上貧富差距正在擴(kuò)大卻是一個無法逃避的現(xiàn)實(shí)。社會存在決定社會意識，這樣的現(xiàn)實(shí)，促使人們形成了多樣化的價值觀念，減弱了一部分人對的信仰，影響了社會主義核心價值觀的凝聚力?；谶@一現(xiàn)實(shí)，溫總理在今年的政府工作報告中提出“我們不僅要通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)，把社會財富這個‘蛋糕’做大，也要通過合理的收入分配制度把‘蛋糕’分好”。

在大眾化過程中出現(xiàn)的一些問題能否合理解決，是當(dāng)前面對的又一挑戰(zhàn)。首先，宣傳普及的內(nèi)容不夠明確。其次，黨內(nèi)思想政治理論宣傳脫離實(shí)際、遠(yuǎn)離生活。再次，宣傳普及的方式手段過于簡單。傳統(tǒng)的“灌輸”方式成為宣傳普及的唯一方式，造成一些人對的消極抵抗情緒。其實(shí)，黨的很多理論和方針政策，可以采用通俗讀本或者電影、電視、網(wǎng)絡(luò)等形式多渠道開展。

大眾化過程中面臨的這些挑戰(zhàn)和問題，證明了推動大眾化的必要性和重要性，同時也為大眾化提供了新的契機(jī)。

三、大眾化的實(shí)現(xiàn)路徑

大眾化是一個復(fù)雜的體系，需要多學(xué)科、多維度廣泛開展?；谝陨戏治觯P者認(rèn)為，大眾化必須堅持科學(xué)性原則，需要建立一支過硬的宣傳隊(duì)伍，需要采取多種方式和多種渠道。因此，當(dāng)代中國大眾化的適然選擇可從以下幾方面探求：

推進(jìn)大眾化必須與群眾的實(shí)際生活相結(jié)合。具有理論性、抽象性、專業(yè)性、系統(tǒng)性的特點(diǎn)。中國特色社會主義理論體系作為在中國的最新成果，也具有抽象性、學(xué)理性的特點(diǎn)。理論要指導(dǎo)實(shí)踐，就必須走出書本，走近群眾，與群眾的生產(chǎn)、生活實(shí)際結(jié)合。這就要求理論必須通俗易懂，容易被群眾理解和掌握。在宣傳中國特色社會主義理論體系的時候，必須采用群眾喜聞樂見的語言、樂于接受的載體，把政治理論翻譯成能夠解大眾困惑、指引大眾方向的群眾話語。編寫大量通俗易懂的讀物來表現(xiàn)理論的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。要了解百姓語言，必須放下架子跟老百姓認(rèn)真學(xué)。理論宣傳者不能從理論到理論，從書本到書本，必須把所講理論和群眾的生活、學(xué)習(xí)、工作聯(lián)系起來，要關(guān)注大眾需求，回應(yīng)大眾關(guān)切，解答大眾困惑。黨的宣傳工作不但言語文字要接近群眾，鼓動的內(nèi)容也要接近群眾。群眾中的鼓動，關(guān)鍵是要具體，根據(jù)于工農(nóng)群眾眼前的實(shí)際，考察群眾的言論，知道他們的需要，在口頭上文字上的宣傳表現(xiàn)他們的心理。要使走近群眾、進(jìn)行通俗化宣傳，而又不使庸俗化，就必須堅持科學(xué)性原則。

推進(jìn)大眾化必須對象層次化、形式多樣化。在經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的今天，期望用一種教育、傳播模式來滿足所有人的需求，這樣的做法是不科學(xué)的。在教育、宣傳中，從對象群體上看，可以對大眾進(jìn)行群體、層次劃分，區(qū)分不同的對象，提供不同對象所需的普及化、大眾化的內(nèi)容。我黨在學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想活動中，領(lǐng)導(dǎo)干部有中心活動組。一般干部有專家報告會學(xué)習(xí)，廣大群眾有專題講座學(xué)習(xí)，從而推動了的宣傳和普及。我們黨在大眾化的過程中，始終重視的實(shí)現(xiàn)形式：一是科學(xué)理論的闡述方式的多樣性，不僅以經(jīng)典著作的形式，也通過通俗讀物的形式、文藝形式、藝術(shù)形式來表達(dá)。二是科學(xué)理論的物質(zhì)載體和傳播渠道的多樣性，既要充分利用傳統(tǒng)的、行之有效的、群眾喜聞樂見的渠道進(jìn)行傳播，又要利用現(xiàn)代科技手段，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的功能，針對不同群體，采用不同的載體和手段。三是充分利用隱性教育的功能。在推進(jìn)當(dāng)代中國大眾化的過程中，不僅存在人們?nèi)粘Ｎ幕徒逃龣C(jī)構(gòu)的顯性教育，而且存在人們?nèi)粘Ｎ幕M(fèi)的隱性教育渠道。在開發(fā)生產(chǎn)豐富多彩的文化消費(fèi)品中，要堅持正確的文化導(dǎo)向，反映的世界觀和價值觀，通過隱性教育使當(dāng)代中國大眾化達(dá)到更好的效果。

篇9

艾站長說：“2011年是‘十二五’規(guī)劃的第一年，也是任務(wù)十分繁重的一年，我們決心在省農(nóng)委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全站同志勤奮學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。”

在談到2011年的工作目標(biāo)時，艾站長說：2011年要建立比較完善的農(nóng)機(jī)服務(wù)體系、農(nóng)機(jī)信息體系；推進(jìn)農(nóng)機(jī)深松整地作業(yè)補(bǔ)貼工作，拓寬農(nóng)機(jī)化技術(shù)的應(yīng)用領(lǐng)域，促進(jìn)農(nóng)機(jī)跨區(qū)作業(yè)的發(fā)展，確保農(nóng)機(jī)化水平穩(wěn)步提高，農(nóng)機(jī)化事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。具體目標(biāo)就是“一個突破，兩個提高，三個加強(qiáng)”，即農(nóng)機(jī)化生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)有新突破；農(nóng)機(jī)信息宣傳質(zhì)量有新提高、農(nóng)機(jī)社會化服務(wù)能力有新提高；加強(qiáng)農(nóng)機(jī)化生產(chǎn)組織與管理、加強(qiáng)農(nóng)機(jī)社會化服務(wù)體系建設(shè)、加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)。

同時艾站長對管理總站2011年的主要工作任務(wù)進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。

抓好農(nóng)機(jī)化生產(chǎn)組織與管理

2011年省農(nóng)機(jī)管理總站將進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)業(yè)機(jī)械化生產(chǎn)的組織與管理，深入基層調(diào)研、指導(dǎo)和服務(wù)，加強(qiáng)調(diào)度制度建設(shè)，開通網(wǎng)上調(diào)度。依法組織開展農(nóng)業(yè)機(jī)械的跨區(qū)作業(yè)、連片作業(yè)，提高機(jī)械效率，促進(jìn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。提高農(nóng)機(jī)化水平，實(shí)現(xiàn)農(nóng)機(jī)化生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)――水稻機(jī)插秧達(dá)到55%，玉米機(jī)械收獲達(dá)到25%，主要農(nóng)作物耕種收綜合機(jī)械化水平達(dá)65%的目標(biāo)。

抓好機(jī)械深松整地作業(yè)和補(bǔ)貼實(shí)施工作

開展農(nóng)機(jī)深松整地作業(yè)是促進(jìn)土壤蓄水保墑、提高農(nóng)業(yè)防災(zāi)抗災(zāi)能力的有效途徑。長期以來，農(nóng)民受傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)耕作方式的影響，習(xí)慣使用中小型機(jī)械旋耕或翻地作業(yè)，致使土壤耕層變淺，板結(jié)嚴(yán)重，抗旱排澇能力越來越差。農(nóng)機(jī)深松整地很好地解決了這一難題。

開展農(nóng)機(jī)深松整地作業(yè)是提高農(nóng)作物產(chǎn)量、保障糧食安全和農(nóng)產(chǎn)品有效供給的重要手段。對土壤進(jìn)行深松，降低了土壤的容重，促進(jìn)了土壤理化性狀改善?！疤搶?shí)結(jié)合”的土壤結(jié)構(gòu)，能改善作物根系生長，增強(qiáng)植株抗倒伏能力，促進(jìn)農(nóng)作物生長發(fā)育。保障糧食安全，始終是各級農(nóng)業(yè)部門的頭等大事。在地、水、肥等資源日益緊張的情況下，迫切需要大力開展深松作業(yè)來改良土壤性能，促進(jìn)糧食等主要農(nóng)作物穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。

開展農(nóng)機(jī)深松整地作業(yè)是促進(jìn)農(nóng)機(jī)裝備結(jié)構(gòu)優(yōu)化、推進(jìn)農(nóng)機(jī)化科學(xué)發(fā)展的有力措施。開展深松整地作業(yè)，一般需要80馬力以上的大型拖拉機(jī)及配套的深松機(jī)具，吉林農(nóng)民親切地稱為“要整地，大馬力”。近年來，我省對深松整地作業(yè)進(jìn)行了補(bǔ)貼，推動了大馬力拖拉機(jī)保有量的快速增長，也帶動了全方位深松機(jī)、聯(lián)合整地機(jī)、秸稈還田機(jī)等高性能配套農(nóng)機(jī)具的全面發(fā)展。轉(zhuǎn)變農(nóng)機(jī)化發(fā)展方式，是新時期農(nóng)業(yè)機(jī)械化工作的一條主線，迫切需要以開展農(nóng)機(jī)深松整地作業(yè)等為工作抓手，優(yōu)化農(nóng)機(jī)裝備結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)機(jī)作業(yè)水平和服務(wù)能力。

近年來，我省積極探索和推廣深松整地作業(yè)技術(shù)，作業(yè)深度一般超過25厘米，打破犁底層，有效地提高了土壤蓄水能力。2009年榆樹市遭遇了嚴(yán)重旱情，但伏旱期深松地塊平均含水量比未深松地塊高7%，作物耐旱時間延長10天左右。在當(dāng)前自然災(zāi)害頻發(fā)的情況下，大力開展農(nóng)機(jī)深松整地作業(yè)，能切實(shí)提高旱作地區(qū)的防災(zāi)、避災(zāi)、抗風(fēng)險能力。

過去的2010年，吉林省氣候異常，為深松整地作業(yè)帶來了一定影響。面對不利條件，各級黨委、政府高度重視，迅速反應(yīng)，專門召開會議分析形勢、研究對策、采取措施、全面部署，確保了機(jī)械深松整地工作的順利進(jìn)行，較好的完成了機(jī)械深松整地作業(yè)任務(wù)。

據(jù)艾站長介紹，2010年吉林省深松推廣工作具有五大亮點(diǎn)：行動比往年快；作業(yè)質(zhì)量比往年好；連片作業(yè)地塊比往年多；作業(yè)的大型拖拉機(jī)數(shù)量高于往年；補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比往年高。

2011年，我省將繼續(xù)完善農(nóng)機(jī)深松整地作業(yè)補(bǔ)貼實(shí)施方案，加大監(jiān)督檢查力度，提高農(nóng)機(jī)深松整地作業(yè)質(zhì)量，爭取全年完成農(nóng)機(jī)深松整地1700萬畝。

抓好農(nóng)機(jī)化信息宣傳工作

信息宣傳是農(nóng)機(jī)化工作的重要內(nèi)容，是貫徹落實(shí)黨和國家農(nóng)機(jī)化方針政策的有效途徑，是推進(jìn)新時期農(nóng)機(jī)化發(fā)展的重要手段。近年來，各級農(nóng)機(jī)部門充分利用政務(wù)信息、網(wǎng)站信息和新聞媒體等渠道，全面實(shí)施農(nóng)機(jī)化創(chuàng)新示范工程、落實(shí)農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策、發(fā)展玉米收獲和保護(hù)性耕作機(jī)械化、組織農(nóng)機(jī)跨區(qū)作業(yè)、建設(shè)新型農(nóng)機(jī)服務(wù)組織等重點(diǎn)工作，不斷創(chuàng)新工作形式，豐富信息宣傳內(nèi)容，為農(nóng)機(jī)化發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。

2011年，省農(nóng)機(jī)管理總站將加快網(wǎng)站建設(shè)步伐，完善應(yīng)用軟件建設(shè)，加強(qiáng)農(nóng)機(jī)政策法規(guī)宣傳，提高信息服務(wù)能力；加大農(nóng)機(jī)化重點(diǎn)工作宣傳力度。充分發(fā)揮宣傳工作的導(dǎo)向功能，突出宣傳重點(diǎn)，大力宣傳農(nóng)業(yè)機(jī)械化法律法規(guī)和農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼等國家各項(xiàng)扶持政策、農(nóng)機(jī)化重點(diǎn)工作取得的成效、農(nóng)機(jī)新技術(shù)推廣應(yīng)用的效果；加強(qiáng)重大信息的。對于重大新聞事件要及時上報，重要信息報送實(shí)行分級審核。對社會關(guān)注度高、影響廣泛的新聞焦點(diǎn)、熱點(diǎn)及時向社會，增強(qiáng)信息的時效性、權(quán)威性，滿足社會各界和廣大農(nóng)民群眾的需求；進(jìn)一步豐富信息和宣傳形式，繼續(xù)辦好《吉林農(nóng)機(jī)化信息簡報》，發(fā)揮信息簡報、宣傳小冊子、張貼宣傳單等便捷、靈活的優(yōu)勢，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，形成協(xié)調(diào)、貫通的宣傳格局；加強(qiáng)農(nóng)機(jī)化信息員隊(duì)伍建設(shè)，保持信息員隊(duì)伍穩(wěn)定，強(qiáng)化信息管理和信息員的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高信息員的素質(zhì)和編寫能力。2011年計劃全年編印12期共6000份《吉林農(nóng)機(jī)化信息簡報》，網(wǎng)站更新信息3000條。

完善農(nóng)機(jī)服務(wù)體系建設(shè)

2010年是我省農(nóng)機(jī)服務(wù)體系建設(shè)取得較大成績的一年。各級農(nóng)機(jī)管理部門按照農(nóng)業(yè)部關(guān)于推進(jìn)農(nóng)機(jī)示范點(diǎn)建設(shè)活動的要求，篩選出基礎(chǔ)比較好的6個農(nóng)機(jī)合作社、9個農(nóng)機(jī)大戶和3個農(nóng)機(jī)維修點(diǎn)定為全國農(nóng)機(jī)社會化服務(wù)示范點(diǎn)。為了抓好示范點(diǎn)建設(shè)，各級農(nóng)機(jī)管理部門在組織領(lǐng)導(dǎo)、政策扶持、經(jīng)營管理、技術(shù)培訓(xùn)和拓寬服務(wù)領(lǐng)域等方面普遍加大工作力度，使得示范點(diǎn)運(yùn)行機(jī)制不斷完善、管理水平不斷提升、服務(wù)功能不斷增強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)效益顯著提高。6個合作社、9個農(nóng)機(jī)大戶和3個農(nóng)機(jī)維修點(diǎn)全年總收入分別達(dá)到1000萬元、1100萬元和110萬元，比2009年分別增加39.9%、12.1%和19.6%。示范點(diǎn)在取得較好經(jīng)濟(jì)效益的同時，充分發(fā)揮了示范帶動作用，在他們的帶動和引領(lǐng)下，一些農(nóng)機(jī)戶發(fā)展成為農(nóng)機(jī)大戶，一些農(nóng)機(jī)大戶發(fā)展成為合作組織，農(nóng)機(jī)社會化服務(wù)體系建設(shè)勃勃生機(jī)。目前，全省農(nóng)機(jī)化作業(yè)專業(yè)戶達(dá)7000戶，推動了農(nóng)業(yè)技術(shù)的集成應(yīng)用，推進(jìn)了糧食生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；蛯I(yè)化。

2011年，省農(nóng)機(jī)管理總站將進(jìn)一步抓好國家農(nóng)機(jī)示范點(diǎn)和信息點(diǎn)建設(shè)，推進(jìn)農(nóng)機(jī)大戶和農(nóng)機(jī)合作組織的發(fā)展，通過典型示范引導(dǎo)作用，促進(jìn)農(nóng)機(jī)規(guī)模經(jīng)營，增強(qiáng)經(jīng)營服務(wù)能力；計劃新培育農(nóng)機(jī)合作組織100個，農(nóng)機(jī)大戶500個，以提高社會化服務(wù)能力；進(jìn)一步理順管理體制，積極探索新的工作模式，切實(shí)加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，關(guān)心和支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站的建設(shè)，配合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府切實(shí)履行主管職責(zé)。

強(qiáng)化職工隊(duì)伍自身建設(shè)

篇10

1、20__年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成情況。

1.1、20__年1——10月份主要生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)完成情況。

1.1.1、集輸油362414噸，外輸油平均含水28.03%。

1.2.2、外輸摻水406562m3，外輸污水724175m3；外輸污水含油16mg/l；懸浮固體顆粒9.1mg/l。

1.3.3、輕烴生產(chǎn)裝置生產(chǎn)完成年計劃的100%。

1.2、20__年責(zé)任成本消耗情況。

1.2.1、電費(fèi)130.9628萬元，占年計劃191.92萬元的68%。

1.2.2、總責(zé)任成本193.15萬元，占全年計劃260.797萬元的74%。

1.3、20__年主要生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的完成情況較好，但外輸原油含水超標(biāo)，主要原因是年初由于二級分水器加熱盤管多次穿孔停用，同時由于熱水循環(huán)系統(tǒng)的原因，造成了中化站原油脫水效果差，外輸油含水高。5月份改造了原油處理熱力循環(huán)系統(tǒng)，六月上旬投產(chǎn)后，外輸原油液量和含水大幅降低。

1.4、20__年電費(fèi)同比20__年有較大節(jié)約，主要的原因是：通過原油處理熱力系統(tǒng)改造，原油外輸液量有較大幅度的減少；采油四礦摻水系統(tǒng)調(diào)整，摻水外輸液量也有較大幅度的較低；通過生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)污水生產(chǎn)的運(yùn)行管理，污水外輸液量降低。由于以上原因的影響導(dǎo)致電費(fèi)節(jié)約。

2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，提高凝聚力和向心力。

年初，大隊(duì)黨委對中化集油站的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，站支部及時召開會議，對每名干部進(jìn)行了詳細(xì)的分工，使每名干部各司其責(zé)、各管其事，在工作的間隙，班子成員之間經(jīng)?；ハ嘟涣鳎ハ鄿贤▽ぷ鞯南敕?，班子成員處于和諧、融洽的氣氛當(dāng)中工作，每位成員心往一處想，勁往一處使，站黨支部成員在工作中做到“平時能看出來，關(guān)鍵時刻能站出來，危難關(guān)頭能豁出來”。同時在支部這種和諧氣氛得影響下，站上的職工也面貌一新，對中化站的各項(xiàng)工作都有了積極的推進(jìn)作用。

3、加強(qiáng)生產(chǎn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保生產(chǎn)安全平穩(wěn)運(yùn)行。

20__年為確保生產(chǎn)高質(zhì)量、高效率的運(yùn)行，建立和完善管理及運(yùn)行機(jī)制，不斷加強(qiáng)生產(chǎn)的全過程監(jiān)控，干部和技術(shù)人員24小時抓組織、抓銜接、抓運(yùn)行，準(zhǔn)確掌握系統(tǒng)每時每刻的動態(tài)運(yùn)行情況，優(yōu)化和調(diào)整生產(chǎn)運(yùn)行參數(shù)，確保了生產(chǎn)的協(xié)調(diào)和平穩(wěn)；提高了生產(chǎn)管理水平和運(yùn)行質(zhì)量。

20__年，部分通海職工調(diào)到中化集油站工作，通海職工基本素質(zhì)較高，實(shí)際業(yè)務(wù)技能素質(zhì)較差，通過由理論知識豐富、專業(yè)知識強(qiáng)的技術(shù)干部定期為職工授課，并通過現(xiàn)場講解、考核，實(shí)際操作，提高了培訓(xùn)質(zhì)量。經(jīng)過嚴(yán)格的考核培訓(xùn)，通海職工已經(jīng)在生產(chǎn)裝置頂崗，成為生產(chǎn)裝置的技術(shù)骨干。

今年，大隊(duì)開展了“精細(xì)化管理實(shí)踐年”主題活動，并將我站作為四個“精細(xì)化管理”示范點(diǎn)之一，這是大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任，也為我站今后的管理工作如何開展指明了方向。對此，站領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，立足生產(chǎn)實(shí)際，按照中石化四星級站庫和管理局優(yōu)秀基層隊(duì)的管理標(biāo)準(zhǔn)，通過“望聞聽問診”查“病因”、定“良策”，從中找到了解決管理問題的切入點(diǎn)和突破口，積極帶領(lǐng)干部職工迅速投入到“精細(xì)化管理實(shí)踐年”活動中來，努力形成“人人講精細(xì)，事事要精細(xì)”的良好局面。通過“精細(xì)化管理實(shí)踐年”使中化站的工作上了一個新的臺階。

4、堅持“以人為本”，推進(jìn)“本質(zhì)安全化生產(chǎn)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

20__年，繼續(xù)堅持“以人為本”的安全工作思路，加大安全管理力度，全面推進(jìn)“本質(zhì)安全化生產(chǎn)”，把安全工作放在一切工作的首位抓牢抓實(shí)。在20__年重點(diǎn)做了以下五項(xiàng)工作：認(rèn)真組織開展以崗位責(zé)任制為中心的教育活動；切實(shí)加強(qiáng)對事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練；嚴(yán)肅勞動紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律和施工紀(jì)律；加強(qiáng)生產(chǎn)、施工現(xiàn)場要害部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控；加強(qiáng)安全隱患管理，健全安全監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。

5、大力實(shí)施科技創(chuàng)新和技術(shù)改造，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

中化站緊緊圍繞解決生產(chǎn)中的技術(shù)瓶頸，開展了科研攻關(guān)，始終堅持“超前、實(shí)用、創(chuàng)新、配套、效益”的原則。今年，在大隊(duì)的大力支持下，我站進(jìn)行了原油處理熱力系統(tǒng)改造。做了大量、細(xì)致的前期準(zhǔn)備工作，配合有關(guān)部門完成了原油處理熱力系統(tǒng)改造，提高了原油處理的溫度，二級分水器的出油含水有了明顯降低，降低了外輸原油液量和含水，提高了穩(wěn)定輕烴的產(chǎn)量，減輕了中油站污水反輸液量。

20__年以來，中化站干部職工以經(jīng)濟(jì)效益為中心，取得了較好的成績。但是，我們的工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，管理水平還有待于進(jìn)一步提高。主要表現(xiàn)在：一是在基礎(chǔ)管理上還存在著管理措施不嚴(yán)格，考核和獎懲力度不夠等問題，管理上仍然有漏洞大隊(duì)季度檢查效果不理想；二是在安全管理上仍然存在薄弱環(huán)節(jié)，外來施工隊(duì)伍安全監(jiān)督力度還不夠；三是基層建設(shè)上，在精細(xì)化管理等方面工作不扎實(shí)；四是職工培訓(xùn)力度需要加強(qiáng)，在大隊(duì)及采油廠職工技能比賽中沒有取得好的名次。在20__年的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，不斷完善自我，使我站的管理水平再上一個新臺階，以實(shí)際行動為集輸大隊(duì)的穩(wěn)定與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

6、20__年工作安排。

20__年，中化站工作的主要目標(biāo)是：以大隊(duì)“1211”總體工作思路為指導(dǎo)，堅持以人為本，緊密結(jié)合本站的生產(chǎn)實(shí)際，團(tuán)結(jié)求實(shí)，開拓進(jìn)取，大力弘揚(yáng)“干今天中化創(chuàng)業(yè)，戰(zhàn)明天中化爭強(qiáng)”的團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高職工素質(zhì)，圓滿完成大隊(duì)下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)；基層建設(shè)創(chuàng)建四星級站庫和局級優(yōu)秀基層隊(duì)。

中化站將做好以下幾方面工作：

6.1、圍繞穩(wěn)定發(fā)展大局，全面推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新。

在20__年工作中把握職工新動向，觀察職工思想的細(xì)微變化，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，把思想政治工作做深、做細(xì)，做透，拓展工作覆蓋面，把工作觸角延伸到每個角落，不留盲點(diǎn)和空白點(diǎn)，以求實(shí)創(chuàng)新、執(zhí)著真情的態(tài)度關(guān)心職工、理解職工、鼓舞職工、引導(dǎo)職工、幫助職工，鼎力營造安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。

6.2、加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作

在20__年的職工培訓(xùn)工作中，認(rèn)真落實(shí)大隊(duì)《職工培訓(xùn)考核管理辦法》，深入開展并完善“場景式教學(xué)考核法”，繼續(xù)完善本站的職工培訓(xùn)“金字塔體系”。以”五強(qiáng)化”為關(guān)鍵點(diǎn)，狠抓基本功訓(xùn)練。即強(qiáng)化培訓(xùn)考核，為基本功訓(xùn)練提供可靠依據(jù)；強(qiáng)化崗位練兵培訓(xùn)，提升職工的崗位應(yīng)變能力；強(qiáng)化班組長技能素質(zhì)，提升班組長管理水平；強(qiáng)化一專多能的”多崗位”技術(shù)培訓(xùn)，滿足生產(chǎn)需求；強(qiáng)化”職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動”。

6.3、加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理。

20__年以提高生產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量為目標(biāo)，通過精細(xì)化管理活動，充分認(rèn)識到20__年成本控制所面臨的困難，完成重點(diǎn)項(xiàng)目，不斷加強(qiáng)生產(chǎn)管理，建立和完善管理及運(yùn)行機(jī)制，通過嚴(yán)格管理，狠抓落實(shí)，提高生產(chǎn)管理水平和運(yùn)行質(zhì)量。

6.4、20__年重點(diǎn)工程項(xiàng)目。

重點(diǎn)做好天然氣脫硫裝置的投產(chǎn)，集輸油系統(tǒng)改造，輕烴裝置檢修三個工程項(xiàng)目的實(shí)施。

6.5、加強(qiáng)安全管理。

20__年，繼續(xù)堅持“以人為本”的安全工作思路，加大安全管理力度，全面推進(jìn)“本質(zhì)安全化生產(chǎn)”，完善hse管理制度，大力推行hse管理，創(chuàng)建本質(zhì)化安全型企業(yè)。

6.6、大力實(shí)施科技創(chuàng)新和技術(shù)改造，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。