時間:2023-03-07 15:18:45
導(dǎo)言:作為寫作愛好者,不可錯過為您精心挑選的10篇教師面試技巧,它們將為您的寫作提供全新的視角,我們衷心期待您的閱讀,并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。
其次,在知識上做好充足的準(zhǔn)備,把要講的內(nèi)容的相關(guān)背景等知識了解到位,并把課的內(nèi)容和這些背景結(jié)合起來,主要是注意如何讓背景知識在吸引人的同時把人引導(dǎo)到課本的內(nèi)容上來。 出發(fā)前的準(zhǔn)備很重要,一定要著裝合體,不要穿著臺前衛(wèi),畢竟教師這個職位還是要講究矜持的。 在談到面試,其實說起來,小學(xué)英語并不需要多高英語水平,更多的需要你的親和力,所以不需要掌握太多英語面試技巧。你如果能做好孩子王,相信你就一定能勝任這一職務(wù)。如果你有幼教的基礎(chǔ),中標(biāo)的可能性就會大大增加。如果沒有,可以提前看一些少兒心理學(xué)的文章。
把要講的內(nèi)容的相關(guān)背景等知識了解到位,并把課的內(nèi)容和這些背景結(jié)合起來,主要是注意如何讓背景知識在吸引人的同時把人引導(dǎo)到課本的內(nèi)容上來。
出發(fā)前的準(zhǔn)備很重要,一定要著裝合體,不要穿著臺前衛(wèi),畢竟教師這個職位還是要講究矜持的。
掌握面試禮儀全攻略,在見到面試官時要表現(xiàn)的大方,不要太拘禁,也不要太囂張,給人留下穩(wěn)重的印象。
(2)不要急著回答問題。主試人問完問題后,應(yīng)試人可以考慮五至十秒鐘后再作回答。在回答時,要注意不可語速太快,快了容易使思維與表達(dá)脫節(jié),快了也易表達(dá)不清。而你一旦意識到這些情況,會更緊張,結(jié)果導(dǎo)致面試難以取得應(yīng)有的效果。所以切記,面試從頭到尾,講話不急不慢,邏輯嚴(yán)密,條理清楚,讓人信服。
2、遇到不清楚的問題及對策 有時,主試人提出的問題,應(yīng)試者聽后會不知怎么答,在要求再講一遍題目后,應(yīng)試人仍無法回答。這種情況,盡管不多見,但一旦發(fā)生了,你可以婉轉(zhuǎn)地問主試人是否指某方面的問題。此時,重要的是態(tài)度要坦誠,不可胡亂猜測,信口開河。若果真是一點也不清楚怎么去回答,就應(yīng)實事求是地告訴主試人,這個方面的知識未接觸過。作為主試人他可以理解你的回答,因為世界上沒有人什么都懂,況且,這樣的問題該不該提出來還是個疑問呢?
3、講錯了話及改正的辦法 人在緊張時很容易說錯話。如曾有幼兒教師在面試時出過這樣的笑話:用人單位主試人問,閣下認(rèn)為我公司發(fā)展前景如何,發(fā)展動力是什么?這位幼兒教師太緊張,聽完提問后,不假思索地說:“我閣下認(rèn)為之……”。
做好充足的準(zhǔn)備,把要講的內(nèi)容的相關(guān)背景等知識了解到位,并把課的內(nèi)容和這些背景結(jié)合起來,主要是注意如何讓背景知識在吸引人的同時把人引導(dǎo)到課本的內(nèi)容上來。 面試前的形象準(zhǔn)備很重要,著裝要合體,不要穿著臺前衛(wèi),畢竟教師這個職位還是要講究矜持的。
(1) 要做好充分的準(zhǔn)備工作。預(yù)計到自己臨場可能很緊張,應(yīng)事先請有關(guān)教師或同學(xué)充當(dāng)主試人,舉辦模擬面試,找出可能存在的問題與不足,增強(qiáng)自己克服緊張的自信心。
(2) 應(yīng)反復(fù)告誡自己,不要將一次面試的得失看得太重要,應(yīng)該明白,自己緊張,你的競爭對手也不輕松,也有可能出差錯,甚至可能不如你。同等條件下,誰克服了緊張,大方、鎮(zhèn)定、從容地回答一個提問,誰就會取得勝利。(來源:58同城-面試技巧)
(3) 不要急著回答問題。主試人問完問題后,應(yīng)試人可以考慮五至十秒鐘后再作回答。在回答時,要注意不可語速太快,快了容易使思維與表達(dá)脫節(jié),快了也易表達(dá)不清。而你一旦意識到這些情況,會更緊張,結(jié)果導(dǎo)致面試難以取得應(yīng)有的效果。所以切記,面試從頭到尾,講話不急不慢,邏輯嚴(yán)密,條理清楚,讓人信服
二、 遇到不清楚的問題及對策
有時,主試人提出的問題,應(yīng)試者聽后會不知怎么答,在要求再講一遍題目后,應(yīng)試人仍無法回答。這種情況,盡管不多見,但一旦發(fā)生了,你可以婉轉(zhuǎn)地問主試人是否指某方面的問題。此時,重要的是態(tài)度要坦誠,不可胡亂猜測,信口開河。若果真是一點也不清楚怎么去回答,就應(yīng)實事求是地告訴主試人,這個方面的知識未接觸過。作為主試人他可以理解你的回答,因為世界上沒有人什么都懂,況且,這樣的問題該不該提出來還是個疑問呢?
三、 講錯了話及改正的辦法
人在緊張時很容易說錯話。如曾有畢業(yè)生在面試時出過這樣的笑話:用人單位主試人問,閣下認(rèn)為我公司發(fā)展前景如何,發(fā)展動力是什么?這位畢業(yè)生太緊張,聽完提問后,不假思索地說:我閣下認(rèn)為之????.
碰到這樣的情況,許多應(yīng)試者往往心煩意亂,感覺自己講錯了話,這次面試肯定通不過,越發(fā)緊張,接下去的效果更差。正確的辦法是,若講錯的話無關(guān)大局,無傷大雅,可以若無其事,繼續(xù)專心應(yīng)付每一個提問,而不必耿耿于懷,提心吊膽,不能因一個小錯誤而喪失了一次機(jī)會,對用人單位來說,也不會因講錯一句無關(guān)大局的話而放過一個具有真才實學(xué)的人才。若應(yīng)試人說錯的話容易得罪人,或比較重要,應(yīng)該及時道歉,并表達(dá)出你心中本來要講的意思。對主試人而言,他可能更欣賞你的坦誠態(tài)度和語言表達(dá)的技巧,或許你會因此而博得了好感。
四、 長時間的沉默及應(yīng)對的辦法
面試時出現(xiàn)畢業(yè)半分鐘左右的沉默是正常的,但有時主考人員為試驗一下應(yīng)試人的心理承受能力,會故意長時間地不講話,造成長時間的沉默。許多沒有經(jīng)驗或經(jīng)驗不足的應(yīng)試者對此往往不知所措,惶恐不安。甚至說了一些不該說或毫無意義的話,造成自己被動。好的應(yīng)對辦法是利用這一時間,對你前面所講的話題加以補(bǔ)充;或者也可以提出一些你個人的有關(guān)詳細(xì)情況。
在試講前,修改了數(shù)次試講稿,朗讀了數(shù)次,確保時間在30分鐘內(nèi)??戳艘槐楸緦I(yè)相關(guān)書籍。到成都后,在學(xué)校對面旅館住下。試講前一天,先到學(xué)校踩點,熟悉校園環(huán)境,摸準(zhǔn)試講地點。試講約定是下午2點半在法學(xué)院辦公室。去后,由院長領(lǐng)我們到教室試講。去教室時,院長提了一大袋礦泉水,估計是給聽試講的老師喝的。我主動要求提了過來。
到教室后,發(fā)現(xiàn)教室里已經(jīng)有了幾位應(yīng)聘人。算我在內(nèi),總共5人。經(jīng)交談,得知和我競爭的有2人。一中南財經(jīng)政法男生,一南開大學(xué)女生。經(jīng)觀察,覺得南開女生相對比較有競爭力。
三點所有聽試講老師到齊,院長選讀試講規(guī)則是先自我介紹再15分鐘試講然后是提問后,試講開始。試講者以外的人在別的教室等候。中南政法男生第一個試講,我是第二個。
我進(jìn)入教室時,聽到老師說中南政法男生是不是很緊張,再看到一人事處老師在幫該男生擦黑板,估計該男生沒戲了。我主動接過老師黑板擦,擦完黑板后,開始了面試自我介紹,自我介紹非常簡短,就說了自己的專業(yè)、研究方向、本科專業(yè)、所獲榮譽(yù)獎勵。然后開始試講。
開頭是:尊敬的各位老師:下午好!今天是3月8日,也祝在座的各位女老師節(jié)日快樂!(聽試講的各位女老師聽后,高興得連說謝謝。)我要試講的題目……,分五部來講。……。在試講的過程中,我和每個老師都進(jìn)行了目光交流。發(fā)現(xiàn)人事處的兩位女老師笑容掬,院長表情自然,估計是一專業(yè)課女老師面無表情,一男年輕專業(yè)課老師神情嚴(yán)肅,估計是教研室主任的老頭滿臉笑容。
一、教師的手勢語言
(一)教師手勢
教師手勢,即教師利用手的動作與姿勢,傳遞思想感情,組織教育教學(xué),展示自身良好的精神風(fēng)貌與職業(yè)修養(yǎng)。據(jù)研究表明,手勢與表情結(jié)合,可傳導(dǎo)信息的40%。恰當(dāng)?shù)氖謩萃窃趦?nèi)心情感的催動下,瞬間自然做出來的。手勢可以反映人的修養(yǎng)、性格。手勢對于增強(qiáng)教學(xué)效果具有十分重要的作用,所以教蠅要注意手勢語言的運(yùn)用幅度、次數(shù)、力度等技巧。在教學(xué)實踐中,以各種不同形態(tài)的造型,描摹事物的復(fù)雜狀態(tài),傳遞潛在心聲,顯露教師心靈深處的情感體會與優(yōu)雅舉止。
作為教師,講課時,都需要配以適度的手勢來強(qiáng)化講課效果。手勢要得體、自然、恰如其分,要隨著相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。一般而言,手勢由進(jìn)行速度、活動范圍和空間軌跡三個部分所構(gòu)成。在教學(xué)中,主要被用以發(fā)揮表示形象、傳達(dá)感情兩個方面的作用。教師各種不同的手勢語,可分成四種類型:
1.形象手勢,用來模擬狀物的手勢。
2.象征手勢,用來表示抽象意念的手勢。
3.情意手勢,用來傳遞情感的手勢。
4.指示手勢,指示具體對象的手勢。
(二)教師的基本手勢
1. 垂放與背手
(1)垂放,是教師最基本的手勢。手的放位置有兩種:第一種是雙手自然下垂,掌心向內(nèi),疊放或相握于腹前;第二種是雙手伸直下垂,掌心向內(nèi),分別貼放于大腿兩側(cè),當(dāng)教師站立或行走時,通常可以選擇兩手垂放或者背手,這是基本的手勢。
(2)背手,多見于站立、行走時,既可顯示教師的權(quán)威,又可鎮(zhèn)定自己。應(yīng)用方法,雙臂伸到身后,雙手相握,同事昂首挺胸,但要注意,被收拾容易給他人留下盛氣凌人的感覺,所以在正式場合,或者有領(lǐng)導(dǎo)和長輩在場的情況下需要慎用。
2.持物。運(yùn)用教具的老師,一定要注意穩(wěn)重有度,不可持物亂揮舞。
3. 握手
在面試前,如果考官主動向你伸出手,你迎上去握住他,這是表示友好與交往的誠意;你若無動于衷地不伸出手去,或懶懶地稍握一下對方的手,則對考官不夠尊重。
4. 夸獎
夸獎,這種手勢主要用以表揚(yáng)學(xué)生。表揚(yáng)他人時,可以伸出右手,翹起拇指,指尖向上,指腹面向被夸獎?wù)?。但在試講時,不應(yīng)將右手拇指豎起來反向去指黑板,因為此舉很不雅。
5.指示
指示,是用以指示方向的手姿。當(dāng)教師需要為他人引導(dǎo)或指示方向時,標(biāo)準(zhǔn)的手勢應(yīng)當(dāng)是:伸直并攏手指,掌心向上,腕關(guān)節(jié)伸直,指尖與手臂形成一條直線,首先指向被引導(dǎo)者的身軀中段,隨后再指向其應(yīng)去之處。若是掌心向下地如此運(yùn)用,將是極其不禮貌的。試講中不可用手指直指評委。
二、教師手勢的禮儀要求
(一)大小適度
在面試中,應(yīng)注意手勢的大小幅度。手勢的上界一般不應(yīng)超過對方的視線,下界不低于自己的胸區(qū),左右擺的范圍不要太寬,應(yīng)在自己胸前或右方進(jìn)行。在課堂上,教師手勢動作幅度不宜過大,次數(shù)不宜過多,不宜重復(fù)。
(二)自然親切
教師在課堂上,多用柔和的曲線手勢,少用生硬的直線條手勢,以求拉近師生間的心理距離。低年級學(xué)生的情緒感染力比較強(qiáng),教師可以自然地抱抱他們、摸摸他們,增加學(xué)生對你的認(rèn)可。
(三)恰當(dāng)適時
教師講課應(yīng)伴以恰當(dāng)?shù)?、?zhǔn)確無誤的手勢,以加強(qiáng)表達(dá)效果,并激發(fā)學(xué)生的聽課情緒。切忌不停地?fù)]舞或不禮貌的,含有教訓(xùn)人的意味。胡亂地擺動,也不要將手插入衣兜或按住講桌不動。手舞足蹈會令人感到輕浮不穩(wěn)重,過于死板又會使學(xué)生感到壓抑,總之,應(yīng)以適度為宜。
(四)簡潔準(zhǔn)確
手勢是教師最明顯、最豐富,也是使用最頻繁的教具之一。在講課講話時,手勢要適度舒展,既不要過分單調(diào),也不要過分繁雜。一般說,向上、向前、向內(nèi)的手勢表示失敗、悲傷、惋惜等。手勢應(yīng)該正確地表示感情,不能詞不達(dá)意,顯得毫無修養(yǎng)。
三、教師的手勢禁忌
手勢是最有表現(xiàn)力的一種體態(tài)語言。教師恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用手勢,能夠起到良好的溝通作用,。也會使自己的形象更美,更有風(fēng)度。
(1)忌當(dāng)眾搔頭皮、掏耳朵、剜眼屎、摳鼻孔、剔牙齒、抓癢癢、摸腳丫、咬指甲等。這些動作會令學(xué)生極為反感,嚴(yán)重影響形象與風(fēng)度。
(2)在教室內(nèi),雙手亂動亂摸、咬指尖、端胳膊、抱大腿、攏腦袋等等,也都是應(yīng)當(dāng)禁止的手勢。
(3)不要用手指指點他人,用手指指點他人的手勢是非常不禮貌的,含有教訓(xùn)人的意味。
(4)講課時忌諱敲擊講臺、黑板,或做其他過分的動作。
(5)忌玩弄粉筆或衣扣等。
考生在筆試結(jié)束前,大部分的經(jīng)歷都應(yīng)該放在了申論和行測等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)上,而極少對自己所報的職位有詳細(xì)的了解。結(jié)構(gòu)化面試非常注重職位的匹配度,所以考生在面試準(zhǔn)備階段,一定要盡可能的了解自己報考的部門和職位的信息。包括部門職位的日常工作性質(zhì),工作職責(zé)和應(yīng)該遵守的相關(guān)規(guī)章制度等。只有這樣,回答問題時才能有針對性,讓考官覺得你對工作非常了解,并且做了充足的功課,確實是他們需要的人才。
(2)了解往年考試情況,對今年的準(zhǔn)備更有益處
考生在進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的相關(guān)信息了解時,一定不要忘了掌握近年報考部門職位的信息,如面試考官人數(shù),題目的數(shù)量和難度,出題的風(fēng)格等等,從中發(fā)現(xiàn)思路,更有針對性的為今年的考試備考。
近年來,公務(wù)員考試不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新,結(jié)構(gòu)化面試也是如此,比如今年浙江省公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試題目中就引入了背景材料,凸顯出了求新、求變的精神。這就要求考生做好各種準(zhǔn)備,注重各方面綜合素質(zhì)的培養(yǎng),才能胸有成竹,穩(wěn)操勝券。
2、實戰(zhàn)訓(xùn)練方面:
結(jié)構(gòu)化面試實際上也是考生和考官面對面作的交流,所以在回答考官問題時,怎樣將話說的得體非常關(guān)鍵。言語技巧是取得面試高分的重中之重,注意以下幾個要點,將幫助考生更好的得到考官的肯定。
第一,注意稱呼的使用。面試中恰當(dāng)?shù)姆Q呼會增強(qiáng)對方的好感,在面試中稱呼各位考官比各位老師或者各位領(lǐng)導(dǎo)要合適很多。
第二,提問要掌握技巧。在面試過程中,考生很有可能沒聽清題目或者其他原因需要向考官提問,這時一定要注意有禮貌的提問,在考官回答時不要打斷考官,虛心請教。
第三,說明問題要恰當(dāng)解釋。解釋是向有關(guān)方面或?qū)ο笳f明某事的含義、原因或理由等等。在對具體問題的給出解釋時,要注意問題的針對性、恰當(dāng)性和真實性。
第四,提升語言的邏輯性。面試就是考官和考生進(jìn)行交流的一個過程,考生在說話時語言要簡潔、精煉、流利和清晰。
(一)教師語言形式的標(biāo)準(zhǔn)
1.準(zhǔn)確性
教師語言要求恰如其分地反映客觀現(xiàn)實、事物之間的內(nèi)在聯(lián)系和人們對客觀事物的正確認(rèn)識。教師負(fù)有傳道、授業(yè)、解惑的重任,他使用的一切語言都必須準(zhǔn)確,尤其是教學(xué)語言。試想,一個物理教師向?qū)W生解釋電這一概念時,不是說有電荷存在和電荷變化的現(xiàn)象,而是說摸起麻手,甚至要打死人的東西。一個數(shù)學(xué)教師解釋什么是數(shù)這一概念時,不是說數(shù)學(xué)上最基本的概念之一、表示事物的基本數(shù)學(xué)概念,而是把1,2,3,4,5,6自然數(shù)說成是數(shù)。再如文科中望文生義地說,語法就是語言的法則、法人就是負(fù)有法律責(zé)任的人等,都是不準(zhǔn)確,甚至是錯誤的解釋。如果把這樣的知識教給學(xué)生將貽害無窮。
2.鮮明性
教師用語言反映社會現(xiàn)實時要明白,表達(dá)自己的思想感情時要明朗,態(tài)度鮮明,愛憎分明,是非不能含糊。在不同的學(xué)科類中鮮明具有不同的表現(xiàn),在社會科學(xué)類課程的教學(xué)中,鮮明就是明朗。如講社會發(fā)展史就是要有理有據(jù),言之鑿鑿地講明勞動人民創(chuàng)造歷史、生產(chǎn)方式是社會歷史發(fā)展的決定力量、階段斗爭是階級社會發(fā)展的直接動力。在講自然科學(xué)類課時,鮮明就是明白,如生物課講蛋白質(zhì),通過大量的生物現(xiàn)象,再歸納為它是生物體的主要組成物質(zhì)之一,是一切生命活動的基礎(chǔ)。最后點明這是一種由多種氨基酸結(jié)合而成的高分子化合物。由此可見,鮮明就是在準(zhǔn)確性的基礎(chǔ)上明白曉暢,深入淺出地把講解內(nèi)容表達(dá)出來。
3.生動性
要求教師在講課時要努力做到繪聲繪色,感情豐富,使學(xué)生如臨其境,如見其人,如聞其聲,如經(jīng)其事。要做到生動性,就要注意講課語速的緩急、音量的高低、音重的強(qiáng)弱和語調(diào)的升降,在運(yùn)用語言表達(dá)手段方面,敘述能跌蕩起伏,描寫能形象傳神,抒情能催人淚下,議論能振聾發(fā)聵,說明能深入淺出。如小學(xué)課文《小蝌蚪找媽媽》,老師不但用了幾幅圖畫把小蝌蚪變成青蛙的過程展現(xiàn)出來,而且還同學(xué)生一道模擬小蝌蚪、小烏龜和青蛙說話的聲音。更有趣的是在講完課后,還叫上幾個同學(xué)戴上頭飾,裝扮不同的角色,用課本劇的形式把課文演一遍。在這堂課中如果老師語言干巴巴的,既不能生動地講述課文,也不能有效地組織教學(xué)。
(二)怎樣使教師語言做到形式美
從狹義語言定義來講,教師語言基本上是一種口頭語,因此要做到像書面語一樣盡善盡美是比較困難的,但是,教師的職業(yè)又決定了他的語言必須像書面化一樣準(zhǔn)確、生動、富有吸引力。要做到上述要求,需要做到以下三點∶
1.講究詞語的推敲
這當(dāng)然不是說教師每說一句都要反復(fù)斟酌后才能講出口,而是說教師的話,特別是一些關(guān)鍵的、重要的話語,用詞造句一定要嚴(yán)謹(jǐn)。這就要求教師平時格外注意用語的標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)密。如有的老師講蘇軾的《石鐘山記》,對余固笑而不信也、因笑謂邁日、而笑李渤之陋也三句中的笑進(jìn)行了仔細(xì)的分辨,分別得出了不以為然的笑、興奮得意的笑、嘲諷輕蔑的笑。而不是僅描繪笑的神態(tài),重要的是揭示出笑的含意。又如生物課中同是生命延續(xù)的意思,老師則應(yīng)區(qū)分生育、繁殖、繁衍、育種、生產(chǎn)等詞的不同用法。
2.選擇適當(dāng)?shù)木涫?/p>
選擇適當(dāng)?shù)木涫疥P(guān)鍵是對句子的組織和調(diào)配。實踐證明,有了準(zhǔn)確的詞語還不一定能表達(dá)完整的意思,而沒有完整意義的句子是不能構(gòu)成語言的形式美的,所以選擇恰當(dāng)?shù)木涫骄惋@得尤為重要。教師語言在組成句子時,首先要層次清楚,上下銜接,前后照應(yīng),觀點一致;其次,還要注意長句和短句的交互配置,整句和短句的搭配運(yùn)用,乃至主動句和被動句的恰當(dāng)使用。如一位教師在講《美麗的小興安嶺》一課的導(dǎo)人語時,是這樣講的∶
眼神交流增強(qiáng)默契
這次在復(fù)旦大學(xué)舉行的模擬面試中,13位選手并坐一排,面對4位資深的面試官。臺下近百名學(xué)生到場觀摩,其中大部分在整個過程中非常用心地做著筆記,也希望借此機(jī)會學(xué)習(xí)到有關(guān)的面試技巧。
身為面試官之一的通用電氣FMP項目主管王曉燕女士指出:有些選手在回答問題時,總是環(huán)顧四周,把目光投向觀眾席而忽略了與面試官的正面交流。所以要提醒同學(xué)們,在正式面試時,一定要注意眼神的交流(eye contact),這不僅是相互尊重的表示,更是坦然無懼的一種表現(xiàn)。面試官真誠地提醒大學(xué)生:面試第一步,讓真誠的目光成為你的代言。
回答問題簡練清晰
面試中有這樣一道問題,“你在求職簡歷上寫了很多的實習(xí)經(jīng)歷,請你說一下自己在某一實習(xí)中對整個團(tuán)隊作出了什么樣的貢獻(xiàn)?”
百事食品的人事經(jīng)理符艷女士在賽后總結(jié)時說:“在回答這個問題時,選手言語啰嗦,有些答非所問,未能直接表達(dá)自己的思想。在面試過程中,談話交流的技巧十分重要。面試者要注意表達(dá)詳略得當(dāng),說話條理清晰。只有這樣,面試官才可以很快的捕捉到你說話內(nèi)容的重點。”
“另外,選手可能由于太緊張而沒有聽清楚問題,所以花了大量時間在解說所參與項目的緣由、性質(zhì)和整個實施的過程,卻沒有提到自己的貢獻(xiàn)。其實這就像考試時看錯題目一樣,當(dāng)我們受到時間限制、產(chǎn)生緊張或焦急的情緒時,往往會在最簡單的問題上犯錯誤。這是因為我們都習(xí)慣地將一些“類似”的東西誤認(rèn)為“等同”,不經(jīng)思考地將問題“理所當(dāng)然化”。因此當(dāng)選手一聽到問題是實習(xí)經(jīng)歷時,第一浮現(xiàn)在腦海的是最常規(guī)的提問,比如說“請敘述一下你實習(xí)工作的情況。”
在場的人力資源經(jīng)理們提醒大家:求職中語言的交流技巧會直接影響最終面試結(jié)果,得體簡練但又重點突出的回答會為整個面試加分不少。然而表達(dá)能力并非一朝一夕就可以突飛猛進(jìn),所以平時不能忽視這方面的鍛煉。
注意面試最后提問
在備課時間里首先明確,備課加寫教案的時間只有20分鐘,所以在這20分鐘內(nèi)是不可能完成所有的文字的,只能大概寫出一個提綱,將關(guān)鍵的內(nèi)容寫出來,其中關(guān)鍵的內(nèi)容就是:教學(xué)目標(biāo),教學(xué)重難點,教學(xué)過程(導(dǎo)入新課,新課教學(xué),鞏固提高,小結(jié)作業(yè)),板書設(shè)計。能夠使自己形成一個完整的思路就好。
2:結(jié)構(gòu)化:注意與教師職位相結(jié)合。
結(jié)構(gòu)化面試實際上也是考生和考官面對面的交流,所以在回答考官問題時,怎樣將話說的得體非常關(guān)鍵,不僅需要考生說話邏輯,更需要流暢地表達(dá)出來,同時注意方式方法。給大家?guī)讉€建議:一定要聽清楚考官的問題,考官在讀題的時候不要打斷考官,在說明問題的時候一定要解釋清楚,并且還要注意說話的邏輯性,語言的說服力,切忌在說話的時候有很多口語詞。并且可以了解一下結(jié)構(gòu)化的一些常用答題思路,對于備考的時候會非常有幫助。
3:試講:掌握試講的主動權(quán)