導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇物業(yè)保安員，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

回顧在公司的這兩年里，給我感慨最多的就是感恩，首先我要感謝公司，是公司鍛煉了我，改變了我，在碧桂園我學會了做人，做好人，我學到了什么是團隊精神，什么叫一分耕耘一分收獲，什么叫關心他人就是關心自己，更懂得做工作要勤奮務實，在安全節(jié)約就是效益的基礎上用心做好每一件小事。隨之要感謝我們的主管，沒有他認真耐心的教導和鞭策，我們聚在一起充其量也只能叫做團伙，在沒有加入這個團隊之前，我行我素，自我觀念極強。是主管帶人如帶兵，帶兵如兄弟的作風教會了我，令必行，禁必止。下級服從上級，個人利益服從公司利益的團隊精神。

在別人看來，保安員就是站站崗巡巡邏，即輕松又舒服。有這種看法的人大錯特錯，因為保安員就跟當今軍隊一樣，外松但內緊。也就是說，每一個保安員一上崗他就拉緊了自己頭腦的弦，時刻都保持著清醒的頭腦，并且隨時準備防止一切突發(fā)事件的發(fā)生。是公司相信我們才把整個公司的安全保衛(wèi)交給我們，部門相信我才把這個區(qū)域交給我，我就一定用最出色的結果來完成我的每一項任務，所以，保安員責任重，區(qū)域廣，任務大，工作細的不能有半點馬虎。

篇2

您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。

我進入公司到現在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業(yè)的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業(yè)安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。

今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那)，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

***

****年**月**日

范文二

尊敬的公司領導：

感謝領導對我的信任，給我機會來****物業(yè)公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因家中事務太多，加上離家較遠給工作帶來很多不變，特請辭去現在的保安工作，望領導能夠諒解，如果您發(fā)現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機號不變，并希望能保持聯絡。

希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求為盼!

此致

敬禮!

***

****年**月**日

范文三

篇3

如今,黃岡職院就業(yè)工作越來越得到社會媒體的廣泛關注,2009年湖北省“科學發(fā)展院校行”新聞采風團來我院采風,《光明日報》、《中國教育報》、《湖北日報》、湖北衛(wèi)視等多家媒體報道了我院就業(yè)工作。《光明日報》以“不出校門就能參加工作”為題報道了我院就業(yè)工作的成功經驗。我們正視金融危機帶來的不利影響,在非常時期采取非常措施,實行就業(yè)工作“四包”方案,實現了學生就業(yè)滿意度不斷提高、用人單位滿意度不斷提高的良好局面。2009屆畢業(yè)生初次就業(yè)率達到97.30%,年底就業(yè)率達到99.46%,2010屆畢業(yè)生簽約率目前超過50%。

一、落實責任,實行“四包”促就業(yè)

1.落實就業(yè)工作“四包”方案。針對金融危機給就業(yè)帶來的不利影響,我院制定并實行了就業(yè)工作“四包”方案,即:院領導包一個系及督促分管處室,系領導包相關專業(yè),教研室主任包相關班級,專業(yè)教師和輔導員包相關班級畢業(yè)生,特別是就業(yè)困難學生。由學院就業(yè)處督促各系副書記、系辦公室主任、就業(yè)干事協(xié)調落實,制定并落實具體分包方案。

2.落實就業(yè)工作目標責任。2009年2月19日,我院召開了2008年就業(yè)工作總結表彰大會,兌現了2008年就業(yè)工作獎勵,院長與各系書記簽訂了2009年就業(yè)工作目標責任狀。在學院簽訂責任狀的基礎上,各系還與專業(yè)教研室主任和各班輔導員分層逐級簽訂了就業(yè)工作目標責任狀,切實將就業(yè)工作目標責任分解落實到每個教職工身上,讓全體干部和教師都來關心每一名學生的就業(yè)。

3.落實就業(yè)工作獎懲措施。黃職校字[2009]14號文《黃岡職院關于做好2009年度學生就業(yè)工作的意見》明確:將畢業(yè)生就業(yè)工作納入系年度工作目標考核,實行一票否決。學院對就業(yè)工作綜合考評在全院前三名的系、年底綜合就業(yè)率高于90%的系、為系就業(yè)工作付出努力并取得實效的人員予以獎勵。將系就業(yè)工作質量與系招生計劃、經費指標、表彰獎勵等掛鉤,將教職工個人就業(yè)目標任務完成情況與年度考核、津貼獎勵、晉職晉級掛鉤,切實兌現獎懲。為落實就業(yè)工作“四包”責任,我們實行了“每月就業(yè)率通報、平時四率考核、年底綜合考評”的就業(yè)工作考核辦法,開創(chuàng)了我院全員服務就業(yè)工作的新局面。

二、部門聯動,齊心協(xié)力謀就業(yè)

1.抓好市場調查環(huán)節(jié)。在就業(yè)處進行市場調查的基礎上,就業(yè)處和教務處于暑假聯合組織了各系開展人才市場調查和畢業(yè)生跟蹤調查,以了解用人單位和社會公眾對學院的認可度、滿意度,聽取對學院人才培養(yǎng)的意見,修訂完善09版人才培養(yǎng)方案,深入進行教育教學改革。就業(yè)處還組織各系開展了“全球金融危機情況下的大學生就業(yè)狀況調查”和學生就業(yè)意向調查,為搞好教育教學改革和就業(yè)指導服務提供了可靠依據。

2.抓好教育教學環(huán)節(jié)。學院教務處、校企合作處和就業(yè)指導處,強化教育教學與就業(yè)需求的連接,指導各系按人才市場要求落實各專業(yè)人才培養(yǎng)方案,組織教育教學改革,指導各系將校企合作、訂單教育、資證教育、工學結合、頂崗實習等教學活動與學生就業(yè)緊密結合起來。全體教師將就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育滲透到教育教學的各個環(huán)節(jié),結合授課計劃,聯系就業(yè)實際,聯系市場需求,自行設計與就業(yè)的教學聯結點,提高學生就業(yè)競爭力。學生工作處和就業(yè)指導處根據培養(yǎng)職業(yè)人的要求,共同開展系列的就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育活動和思想政治教育工作,促進學生全面提高職業(yè)素養(yǎng),樹立科學務實的就業(yè)觀念,積極引導和鼓勵畢業(yè)生到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè),積極引導和鼓勵畢業(yè)生艱苦創(chuàng)業(yè)。

3.抓好條件保障環(huán)節(jié)。院招生處按人才市場需求和各專業(yè)就業(yè)情況協(xié)商確定招生方案,合理分配各專業(yè)招生計劃,引導淘汰就業(yè)率低的老專業(yè),鼓勵開發(fā)就業(yè)前景好的新專業(yè)。人事處、財務處、國資處和后勤處盡量創(chuàng)造條件,為就業(yè)工作提供人員、經費、場地和設施保障。就業(yè)指導處按照“全程化、全員化、專業(yè)化、信息化”的要求,科學構建就業(yè)工作服務體系,開展就業(yè)指導和服務工作。

三、全員參與,關注動態(tài)抓就業(yè)

1.當好學生就業(yè)的營銷員。我們積極組織就業(yè)崗位信息,當好學生就業(yè)的營銷員。全體干部和教職工都帶著深厚的感情,以對學生高度負責的態(tài)度,尋找就業(yè)崗位。經全體教職工多方聯系,2009年我們先后組織了招聘單位475家,提供了就業(yè)崗位29300個。黨委書記張鶴橋蹲點的土木工程系聯系了嘉禾裝飾集團等用人單位,院長陳年友蹲點的生物工程系聯系了李時珍藥業(yè)集團等用人單位。按生物工程系“四包方案”規(guī)定:系領導負責20人,教授負責15人,副教授負責10人,科級干部和其他人員負責2―8人。他們超額完成了就業(yè)推薦任務,2009年取得了就業(yè)工作全院第一的好成績。

篇4

二、普查時點、對象、范圍和內容

(一)普查時點。

普查時點：20**年12月31日。

時期資料：20**年度。

(二)對象和范圍。

普查對象包括全縣所有種植業(yè)污染源、畜禽養(yǎng)殖業(yè)污染源和水產養(yǎng)殖業(yè)污染源。

種植業(yè)污染源主要針對糧食作物、經濟作物和蔬菜作物的生產區(qū)開展肥料、農藥和農膜(專指農用地膜)和秸稈污染調查。

畜禽養(yǎng)殖業(yè)污染源以舍飼、半舍飼規(guī)模養(yǎng)殖單元為調查對象，針對生豬、耕牛、蛋雞和肉雞養(yǎng)殖過程中產生的畜禽糞便和污水開展調查。

水產養(yǎng)殖業(yè)污染源以池塘養(yǎng)殖、網箱養(yǎng)殖、圍欄養(yǎng)殖、工廠化養(yǎng)殖等有飼料、漁藥、肥料投入的規(guī)模養(yǎng)殖單元為調查對象，針對魚、蝦等養(yǎng)殖過程中產生的污染開展調查。

(三)普查內容。

1、樣本的基本情況，包括經濟規(guī)模及用水排水情況等；

2、產、排污情況，包括肥料、農藥施用情況，農用地膜使用和秸稈處理情況，飼料餌料投放情況，畜禽養(yǎng)殖糞便及其它主要污染物產生、殘留和排放情況等；

3、養(yǎng)殖業(yè)污染治理情況，各種污染治理設施的治理效率、污染物去除情況、投入和運行情況等。

(四)普查污染物種類。

種植業(yè)：不同作物種植模式生產過程中使用的各種生產投入品，如有機肥、無機化肥、地膜的種類和作物秸稈等。

畜禽養(yǎng)殖業(yè)：包括生豬、耕牛、肉雞、蛋雞的飼養(yǎng)量以及糞便等。

水產養(yǎng)殖業(yè)：不同水產種類及其飼料、藥物、肥料等。

三、普查技術路線和步驟

(一)普查技術路線。

采取面上調查和分類抽樣實地監(jiān)測相結合的方式，參考全縣各級農業(yè)統(tǒng)計資料，測算全縣農業(yè)源污染物產生、排放數量等情況。

(二)普查步驟。

1、準備階段：成立機構，落實經費，開展宣傳，進行組織動員，制訂普查方案和各類技術規(guī)范，逐級開展普查培訓，同時選擇有代表性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和產業(yè)類別開展污染源產排污系數的測算工作。

2、全面普查階段：按抽樣技術要求對各類污染源進行實地調查，組織填報調查表，完成數據審核、錄入工作，建立污染源檔案，進行審核驗收。

3、總結階段：建立全縣農業(yè)污染源數據庫，開發(fā)利用普查成果，總結驗收普查工作。

四、組織領導與職責分工

由于農業(yè)污染源普查涉及范圍廣、影響因素多、內容復雜、普查任務重，技術性要求高，工作難度大，根據國務院第一次全國污染源普查要求，按照“全國統(tǒng)一領導，部門分工協(xié)作，地方分級負責，多方共同參與”的原則，我縣農業(yè)源污染普查工作由縣農業(yè)局牽頭，水利局、環(huán)保局配合。成立以縣政府副縣長寇榮峰為組長的全縣第一次污染源普查領導小組，副組長由縣農業(yè)局局長陳智慧和縣水利局局長曹正中擔任，成員由周京平、任懷遠、封瑛、趙成海、王本軍組成。領導小組下設：

1、辦公室：

主任由縣農業(yè)局副局**組成，辦公室設在縣農業(yè)局。主要負責此次普查工作方案審定、組織發(fā)動、工作指導與協(xié)調、進度檢查、經費籌措、總結表彰等工作。

2、種植業(yè)普查組：

種植業(yè)污染源普查工作由縣農業(yè)技術推廣中心組織實施，組長由農業(yè)技術推廣中心主任**組成。主要負責此次普查工作的方案制定、技術指導；普查人員的培訓和產排污系數測算等工作的組織實施；數據收集、審核、匯總上報以及工作進展情況報告、工作總結撰寫等。

3、畜牧業(yè)普查組：

畜禽養(yǎng)殖業(yè)污染源普查由縣畜牧獸醫(yī)總站組織實施，組長由縣農業(yè)局副局長趙成海擔任，成員由**組成。主要負責畜牧業(yè)普查工作的技術指導，普查人員的培訓和產排污系數測算等工作的組織實施；數據收集、審核、匯總上報以及工作進展情況報告、工作總結撰寫等。

4、水產養(yǎng)殖業(yè)普查組：

水產養(yǎng)殖業(yè)污染源普查由縣水利局組織實施，組長由縣水利局副局長**擔任，成員由**組成。主要負責水產養(yǎng)殖業(yè)普查工作的技術指導，普查員的培訓，普查工作的組織實施；數據收集、審核、匯總上報以及工作進展情況報告、工作總結撰寫等。

成立農業(yè)污染源普查技術專家組和技術咨詢指導組。

技術專家組由縣農業(yè)技術推廣中心、縣畜牧獸醫(yī)總站技術負責人組成，主要負責技術方案審定、成果驗收和普查技術指導等工作。技術咨詢組由參加過培訓的相關技術人員組成，主要負責普查人員的技術培訓，并對全縣農業(yè)污染源普查工作進行技術指導，普查數據審核、抽樣驗收等工作。

縣農業(yè)局為普查工作的牽頭單位，普查獲得的原始數據由縣農業(yè)局統(tǒng)一收集并完成電腦錄入工作。

這次普查工作時間緊、任務重，技術要求高，縣農業(yè)、水利行政與技術部門除了自身要高度重視之外，還必須充分發(fā)動社會力量，選擇素質高、業(yè)務能力強、工作認真負責的人員作為備選普查員，逐級進行培訓，經考核合格后，方可成為正式普查人員。

所有污染源普查對象都必須按時、如實填報普查數據，確?；A數據真實可靠，虛報、瞞報、拒報、遲報，或偽造、篡改普查資料的，應依據有關法律法規(guī)予以處罰。

此次普查得到的普查對象資料嚴格限定用于污染源普查目的，不與其完成**總量消減計劃掛鉤，不作為對普查對象實施處罰和收費的依據。

五、保障措施

(一)質量保證。

縣上普查機構根據國家的統(tǒng)一規(guī)定，建立污染源普查數據質量控制責任制，設立專門的質量控制崗位，并對污染源普查實施中的每個環(huán)節(jié)實行質量控制和檢查驗收?？h普查領導小組辦公室統(tǒng)一組織污染源普查數據的質量核查工作，在各主要環(huán)節(jié)，按一定比例抽樣，抽查結果作為評估全縣及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)污染源普查數據質量優(yōu)劣的依據。數據質量達不到規(guī)定要求的，必須重新調查。

(二)宣傳動員。

篇5

作為東豐縣植物保護植物檢疫工作站的領頭人，趙華帶領全站工作人員，以“公共植保，綠色植?！睘槔砟?，認真貫徹“預防為主，綜合防治”的植保方針，本著“立足長遠，統(tǒng)籌兼顧，綠色環(huán)保，優(yōu)質高效”的工作原則，在抓好抓精業(yè)務工作的同時，積極向上爭取支農資金，積極開展招商引資工作和服務招商引資企業(yè)。在省、市農技推廣部門的大力支持和指導下，在縣農業(yè)局黨委的正確領導下，積極開展了植保技術推廣、植物檢疫、農藥監(jiān)督管理、陽光工程培訓、農作物病蟲害專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治、農用物資配套經營服務、拓寬經營服務領域、發(fā)展和構建新型植保服務新體系、建立健全項目工作管理辦法等工作。

趙華介紹說，2012年，在全站人員的共同努力下，各項工作均取得了良好成效。

1.植保技術推廣工作

1.1 植保技術推廣項目 一共完成植保技術推廣項目11項。其中省級推廣項目2項：白僵菌生物防螟技術推廣項目1項；省級農區(qū)統(tǒng)一滅鼠技術推廣項目1項；市級推廣項目2項：20萬畝水稻病蟲草害綠色防控技術推廣，15萬畝玉米旋心蟲防治技術推廣；縣級技術推廣項目7項，20萬畝水稻二化螟綜合防治技術推廣，60萬畝玉米大斑病防治技術推廣，10萬畝粘蟲綜合防治技術推廣，28萬畝稻瘟病綜合防治技術推廣，23萬畝水稻病蟲草害綜合防治技術推廣，5萬畝大豆田病蟲草害綜合防治技術推廣；70萬畝玉米田苗后除草技術推廣。

1.2 試驗、示范項目 完成試驗、示范10項。其中農業(yè)部農藥檢定所委托田間試驗、示范4項，縣級試驗、示范6項。

1.3 生物防螟情況 2012年東豐縣白僵菌防螟面積130萬畝，占全縣玉米種植面積133萬畝的97.7%，超額完成省農委下達的80萬畝任務。

另外，該站還積極進行20萬畝白僵菌生物防螟的第二道和第三道防線的防控試驗和示范工作。田間平均防效實現83.8%，超額完成65%的防治目標。白僵菌防治玉米螟面積130萬畝，平均畝產700公斤，糧食損失挽回率7.5%，畝挽回玉米52公斤，共挽回玉米產量6760萬公斤，每公斤按2.00元計算，新增總產值13520萬元，扣除防治總投入260萬元，純增收益13260萬元，投入產出比為1∶51。

1.4 農田滅鼠情況 本著“集中連片、重點防治”的原則，圍繞東豐縣創(chuàng)建省級衛(wèi)生城活動，基于全縣農區(qū)鼠害情況發(fā)生嚴重，經愛衛(wèi)會協(xié)調，進行全縣“減量擴面”覆蓋全縣14個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），229個村，以農戶為單位，對重點地塊進行統(tǒng)一投藥防治，取得了很好的防治效果。

農田滅鼠調查結果顯示，農田滅鼠效果達到76.6%。農舍滅鼠調查顯示，農舍滅鼠效果達到82.5%。按照東豐縣每畝玉米平均650公斤產量計算，每畝可挽回玉米損失35.16公斤，共挽回玉米損失1582.2萬公斤，按市場價每公斤2元計算，共挽回經濟損失3164.4萬元。

1.5 病蟲測報和技術咨詢 東豐縣作為國家和省病蟲害測報基，擔負著全縣農作物病蟲草鼠害的預測預報及重大病蟲害的監(jiān)測上報工作。2012年3月份及時了東豐縣2012年農作物重大病蟲害發(fā)生趨勢預報，上報省、市兩級業(yè)務主管部門，下發(fā)至各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府和農業(yè)站；常規(guī)測報報表全年共完成8種病蟲害25項，195次調查與匯報，沒有遲報、錯報和漏報現象；重大病蟲害上報17次，突發(fā)性重大病蟲害監(jiān)測到位，2012年東豐縣一、二代粘蟲和玉米大斑病均呈嚴重突發(fā)態(tài)勢，該站及時監(jiān)測并上報，同時信息，使兩種病害在全縣得到了及時有效控制，將危害和損失降到了最低。

2.植物檢疫工作

2.1強化稻水象甲的防控工作 將疫情造成的損失控制在5%以內。

2.2 重大疫情阻截帶建設工作 按照省農委部署，與阻截帶鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）簽訂了《重大植物疫情阻截帶建設書》，進一步落實了崗位責任制，組織監(jiān)測人員進行了培訓，明確了阻截任務，重點對蘋果蠹娥、大豆疫病、黃瓜綠斑駁病毒病、苜蓿黃萎病等23種檢疫性有害生物進行全面監(jiān)測調查，并及時上報疫情報告表。

2.3 市場檢疫執(zhí)法檢查工作 在市站領導下，出動車輛36臺次，進行了5次大檢查，對全縣80多個種子經營業(yè)戶、近40余戶蔬菜、果品、花卉經營業(yè)戶及基地等進行了聯合檢查、抽查，加強了復檢和補檢，加大了市場監(jiān)管力度，阻斷了市場傳播疫情途徑，防止新的外來檢疫性有害生物傳入，保護了全縣的農業(yè)生產安全。

2.4 認真貫徹落實全國植物檢疫宣傳周活動 全站上下積極響應省檢疫站號召，積極配合遼源市檢疫宣傳周活動，于2012年6月22日舉辦了全市檢疫宣傳周活動啟動儀式。在貫徹落實全國植物檢疫宣傳周活動的基礎上，該站在不同季節(jié)根據檢疫性有害生物發(fā)生的不同時期，向22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)站發(fā)放了檢疫性有害生物的發(fā)生癥狀、為害特點、防治方法等資料；通過電視講座、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技文化節(jié)、專家熱線答疑、疫情普查監(jiān)測、種苗和果蔬市場執(zhí)法檢查；結合陽光工程培訓、退耕還林后續(xù)產業(yè)技能培訓和其他培訓班，講解、宣傳檢疫相關知識，并發(fā)放了植物檢疫宣傳單2萬余份、《植物檢疫法規(guī)文件選編》等宣傳5千余冊，進行科技、法律、法規(guī)咨詢3萬余人次。

2.5 強化產地檢疫管理制度 產地檢疫是植物檢疫工作的重點，按照《條例》《細則》《辦法》和《規(guī)范》，建立健全了產地檢疫申報、核查登記制度，全生育期檢疫監(jiān)測管理和田間檢疫記錄檔案的工作檔案，規(guī)劃建設了東豐縣無規(guī)定植物疫情種苗繁育基地，完善了種苗繁育企業(yè)基地備案制度。

3.農藥監(jiān)督管理工作

3.1強化農藥市場的監(jiān)督管理 建立經營單位檔案管理制度。進一步規(guī)范農藥經營單位管理檔案制度，對經營單位的經營規(guī)模、經營品種、是否停轉等情況適時掌握，及時更新檔案；建立屬地管理責任制度。按照屬地管理的原則，農藥管理站加強對轄區(qū)內農藥經營單位的監(jiān)管，履行農藥日常監(jiān)管責任。與農藥經營單位簽訂承諾書，明確雙方的承諾和權利；建立農藥經營備案制度。對銷售農藥，經營者須持購進農藥產品的農藥登記證、產品標簽、質量合格證和進貨憑證，及時到當地農業(yè)行政主管部門備案，如實填寫農藥經營品種備案。

3.2 加強高毒農藥專項檢查 在2012年3～4月對農藥經營單位進行國家禁用限用高毒農藥檢查。在2012年4～7月對東豐縣轄區(qū)內農藥經營單位進行了國家禁用限用高毒農藥、過期農藥、標簽不合格農藥的檢查。在2012年4月對全縣農藥經營單位經營的種衣劑進行了檢查；5月對除草劑進行了檢查；6月對殺蟲劑進行了檢查；7月對殺菌劑進行了檢查。

4. 農殘檢測工作

篇6

我是xx物業(yè)管理有限公司的一名安保隊員，今天能作為“行業(yè)標兵”代表與大家交流工作經驗感到非常榮幸。首先感謝xxx市物業(yè)管理協(xié)會、各位同仁對我的鼓勵和信任。

作為一名從事安保工作十幾年的物業(yè)人，榮獲中國物業(yè)管理協(xié)會頒發(fā)的愛崗敬業(yè)員工“行業(yè)標兵”稱號，我感到無比高興和榮幸，在此我想說：我所取得的榮譽，不僅僅屬于我個人，它還屬于我的公司，屬于咱們濟南物業(yè)服務行業(yè)。是物協(xié)領導的支持和幫助，是公司的關心和培養(yǎng)，是同事們的一起努力，是廣大業(yè)主的認可才讓我站到這個舞臺，是你們讓我成為濟南物業(yè)管理行業(yè)3萬多名員工的代表，我取得的每一點成績都離不開你們的關愛。在此我要向曾經幫助、支持過我的人深深地鞠上一躬，謝謝你們!

剛開始工作時我以為盡力做好本職工作,盡力為業(yè)主服務,積極為公司提供建議,總結自已的經驗就已盡到責任。但隨著時間的推移，我覺得在工作中還應該學習他人的長處,彌補自已的不足,盡最大努力做到最好,從而才能更好的提高工作效率,更好的為業(yè)主服務，雖然我在平凡的崗位上工作,但只要比別人多干一點,多努力一點,認真去對待每件事,用心為業(yè)主服務，就會得到廣大業(yè)主的認可,我要求自己做到干一行,愛一行,專一行、精一行。始終堅持以公司“管理先行、業(yè)主至上、服務第一”指導原則為方向，始終踐行公司“我以我心換業(yè)主之真情、我以我德贏業(yè)主之善待、我以我行塑小區(qū)之和諧、我以我力造小區(qū)之靚麗”的服務理念，在日常工作中我自覺做到以下四點：

首先自覺到“我以我心換業(yè)主之真情”：今年6月17日29-2-302的大姨給我打電話說她的兒子、兒媳都出差去海南了，可是留的錢都花完了，有銀行卡又不會用，能不能先借給她200元錢。我聽完后二話沒說就給她送了去，大姨感動的說不出話來，拉著我的手問我不怕她年老忘事不還了啊?其實我是這樣想的老人一個人在家很不容易，甭說是借了，就是要我也會給的，哪來的怕啊。

每當遇到小區(qū)停水、停電、停氣以及惡劣的天氣等情況，我都會馬上趕到常年不出門的老人家里，通知他們，并幫他們做好應急準備。

就這樣，在對廣大業(yè)主日積月累的點滴關心下，我贏得了他們的信任和贊譽。

第二我自覺做到“我以我德贏業(yè)主之善待”：今年3月26日下午，我所在小區(qū)門外的濟大路上發(fā)生一起交通事故，一輛白色奧迪轎車將騎一位騎自行車的老人撞到。當時我正在門崗值班，立即趕過去查看傷者，發(fā)現是本小區(qū)29-1-602的孫大爺。我立即撥打了120，然后又通知了他的家人。120趕來后，我就主動陪著老人去醫(yī)院就醫(yī)。樓上樓下地陪著孫大爺做各種檢查，經檢查發(fā)現除了軟組織挫傷外并無大礙，我那顆懸著的心才總算落了地。當他的家人趕到時已經是晚上7點多了，我向他們交代完相關情況后悄悄的離開了醫(yī)院。事后孫大爺的孩子去公司找我致謝。

其實，我覺得我只是做了應該做的事情，我不求回報，我所做的對得起自己的良心，我本人得到了很多業(yè)主的善待，這就足夠了。

第三我自覺做到“我以我行塑小區(qū)之和諧”：我是公司安保隊的負責人，不管上班下班，只要業(yè)主有需要我的時候，我總是盡力去幫助他們解決實際問題。今年7月12日中午，25-2-202室業(yè)主劉女士給我打電話說家里的防盜門打不開了，當時我正在吃飯，得知詳情后我立即趕到現場。經了解，原來是她的孩子出門時忘了拔出防盜門里面插著的鑰匙，里面卡住了，在外面打不開。她說開鎖公司說只能把防盜門破壞了，把里面的鑰匙取走才能行。我想這樣這個門不就廢了嗎，我憑著多年的安保工作經驗，在征得業(yè)主的同意后，對著防盜門使勁踹了三腳，然后在外面用鑰匙一試門就打開了。當時業(yè)主既驚喜又激動，眼含熱淚非得給我200元錢，并說請我吃飯。都被我婉言謝絕了。這件事濟南電視臺還進行過報道。

小區(qū)物業(yè)瑣事多，鄰里之間難免不出現矛盾，很多業(yè)主信任我，他們有了矛盾都愿意和我說說。29-2-302的業(yè)主和我說她樓上衛(wèi)生間漏水嚴重，但樓上房主已經把房子租出去了，承租人不管,又聯系不到房主，希望我給幫忙協(xié)調一下。我在公司查到樓上業(yè)主的電話后，給他說房子雖然租出去了，可是總有一天還會回來住的，鄰里之間抬頭不見低頭見的，和諧最重要，最終經過雙方協(xié)調達成協(xié)議，4樓房主承擔衛(wèi)生間防水費用的4/5，樓下業(yè)主承擔1/5，漏水問題很快就解決了。

篇7

我是xx物業(yè)管理有限公司的一名安保隊員，今天能作為“行業(yè)標兵”代表與大家交流工作經驗感到非常榮幸。首先感謝xxx市物業(yè)管理協(xié)會、各位同仁對我的鼓勵和信任。

作為一名從事安保工作十幾年的物業(yè)人，榮獲中國物業(yè)管理協(xié)會頒發(fā)的愛崗敬業(yè)員工“行業(yè)標兵”稱號，我感到無比高興和榮幸，在此我想說：我所取得的榮譽，不僅僅屬于我個人，它還屬于我的公司，屬于咱們濟南物業(yè)服務行業(yè)。是物協(xié)領導的支持和幫助，是公司的關心和培養(yǎng)，是同事們的一起努力，是廣大業(yè)主的認可才讓我站到這個舞臺，是你們讓我成為濟南物業(yè)管理行業(yè)3萬多名員工的代表，我取得的每一點成績都離不開你們的關愛。在此我要向曾經幫助、支持過我的人深深地鞠上一躬，謝謝你們！

剛開始工作時我以為盡力做好本職工作,盡力為業(yè)主服務,積極為公司提供建議,總結自已的經驗就已盡到責任。但隨著時間的推移，我覺得在工作中還應該學習他人的長處,彌補自已的不足,盡最大努力做到最好,從而才能更好的提高工作效率,更好的為業(yè)主服務，雖然我在平凡的崗位上工作,但只要比別人多干一點,多努力一點,認真去對待每件事,用心為業(yè)主服務，就會得到廣大業(yè)主的認可,我要求自己做到干一行,愛一行,專一行、精一行。始終堅持以公司“管理先行、業(yè)主至上、服務第一”指導原則為方向，始終踐行公司“我以我心換業(yè)主之真情、我以我德贏業(yè)主之善待、我以我行塑小區(qū)之和諧、我以我力造小區(qū)之靚麗”的服務理念，在日常工作中我自覺做到以下四點：

首先自覺到“我以我心換業(yè)主之真情”：今年6月17日29-2-302的大姨給我打電話說她的兒子、兒媳都出差去海南了，可是留的錢都花完了，有銀行卡又不會用，能不能先借給她200元錢。我聽完后二話沒說就給她送了去，大姨感動的說不出話來，拉著我的手問我不怕她年老忘事不還了??？其實我是這樣想的老人一個人在家很不容易，甭說是借了，就是要我也會給的，哪來的怕啊。

每當遇到小區(qū)停水、停電、停氣以及惡劣的天氣等情況，我都會馬上趕到常年不出門的老人家里，通知他們，并幫他們做好應急準備。

就這樣，在對廣大業(yè)主日積月累的點滴關心下，我贏得了他們的信任和贊譽。

第二我自覺做到“我以我德贏業(yè)主之善待”：今年3月26日下午，我所在小區(qū)門外的濟大路上發(fā)生一起交通事故，一輛白色奧迪轎車將騎一位騎自行車的老人撞到。當時我正在門崗值班，立即趕過去查看傷者，發(fā)現是本小區(qū)29-1-602的孫大爺。我立即撥打了120，然后又通知了他的家人。120趕來后，我就主動陪著老人去醫(yī)院就醫(yī)。樓上樓下地陪著孫大爺做各種檢查，經檢查發(fā)現除了軟組織挫傷外并無大礙，我那顆懸著的心才總算落了地。當他的家人趕到時已經是晚上7點多了，我向他們交代完相關情況后悄悄的離開了醫(yī)院。事后孫大爺的孩子去公司找我致謝。

其實，我覺得我只是做了應該做的事情，我不求回報，我所做的對得起自己的良心，我本人得到了很多業(yè)主的善待，這就足夠了。

第三我自覺做到“我以我行塑小區(qū)之和諧”：我是公司安保隊的負責人，不管上班下班，只要業(yè)主有需要我的時候，我總是盡力去幫助他們解決實際問題。今年7月12日中午，25-2-202室業(yè)主劉女士給我打電話說家里的防盜門打不開了，當時我正在吃飯，得知詳情后我立即趕到現場。經了解，原來是她的孩子出門時忘了拔出防盜門里面插著的鑰匙，里面卡住了，在外面打不開。她說開鎖公司說只能把防盜門破壞了，把里面的鑰匙取走才能行。我想這樣這個門不就廢了嗎，我憑著多年的安保工作經驗，在征得業(yè)主的同意后，對著防盜門使勁踹了三腳，然后在外面用鑰匙一試門就打開了。當時業(yè)主既驚喜又激動，眼含熱淚非得給我200元錢，并說請我吃飯。都被我婉言謝絕了。這件事濟南電視臺還進行過報道。

小區(qū)物業(yè)瑣事多，鄰里之間難免不出現矛盾，很多業(yè)主信任我，他們有了矛盾都愿意和我說說。29-2-302的業(yè)主和我說她樓上衛(wèi)生間漏水嚴重，但樓上房主已經把房子租出去了，承租人不管,又聯系不到房主，希望我給幫忙協(xié)調一下。我在公司查到樓上業(yè)主的電話后，給他說房子雖然租出去了，可是總有一天還會回來住的，鄰里之間抬頭不見低頭見的，和諧最重要，最終經過雙方協(xié)調達成協(xié)議，4樓房主承擔衛(wèi)生間防水費用的4/5，樓下業(yè)主承擔1/5，漏水問題很快就解決了。

在日常工作中，我用實際行動融洽了公司與業(yè)主、業(yè)主與業(yè)主之間的關系，為小區(qū)的和諧貢獻了自己的一份力量。

第四我自覺做到“我以我力造小區(qū)之靚麗”：安全是物業(yè)服務的重中之重，我?guī)ьI安保隊員以全力維護小區(qū)的安全。為了能夠給業(yè)主提供安全保障，我把小區(qū)內347戶業(yè)主的姓名、車輛信息、主要家庭成員熟記在心，并經常組織全體隊員學習，定期對他們進行考核，不合格者一律辭退。正因如此，我們安保隊員站在門口就有一種“一夫當關萬夫莫開”感覺，不法分子、推銷人員、等閑雜人員很難蒙混過關，基本杜絕了小區(qū)的治安隱患。

正是有了我們辛勤的工作，保證了小區(qū)秩序井然，為舜玉花園成為名副其實的花園式小區(qū)奠定了良好的基礎。

現在我又有了幾個非常深刻的感受：

一、有付出就必然有回報，只要你真心付出早晚會得到回報，你的付出可以換來倍增的“收成”。

二、我付出、我快樂。真心付出、給業(yè)主解決實際問題會得到業(yè)主的認可和尊重，并從中得到成就感、快樂感。

篇8

中圖分類號 S718.52 文獻標識碼 B 文章編號 1007-5739（2013）22-0168-01

隨著經濟的不斷發(fā)展，自然資源過度消耗，生態(tài)環(huán)境惡化的問題日益突出。保護環(huán)境，維護生物多樣性，已成為實現區(qū)域發(fā)展的關鍵。自然保護區(qū)的建立和發(fā)展，對保護各地獨特的生態(tài)系統(tǒng)和自然資源是一個重要的方向。野生動植物資源是生態(tài)系統(tǒng)的首要組成部分，決定著生態(tài)系統(tǒng)的平衡及穩(wěn)定[1-2]。同時，野生動植物資源更是非常重要的物種資源，維系著遺傳基因多樣性，是今后人類的生存與發(fā)展可依賴的物質基礎。此外，豐富、多樣的野生動植物構成了豐富多樣的景觀資源，提供了人類文化藝術創(chuàng)作的重要源泉。為此，保護野生動植物資源就是保護人類賴以生存的生態(tài)環(huán)境，對生態(tài)環(huán)境和經濟的可持續(xù)發(fā)展都具有舉足輕重的作用[3]。

1 陜西太安省級自然保護區(qū)及野生動植物資源概況

陜西太安省級自然保護區(qū)位于宜君縣西北部，屬子午嶺山系橋山余脈，地理坐標介于東經108°55′40″～109°12′20″，北緯35°19′40″～35°35′20″之間?？偯娣e25 872 hm2，其中核心區(qū)面積6 187 hm2，緩沖區(qū)面積9 453 hm2，實驗區(qū)面積10 232 hm2。該地區(qū)處于我國東部季風濕潤區(qū)與內陸干旱區(qū)的過渡地帶，區(qū)位獨特，地形地貌多樣，生物資源豐富。

優(yōu)越的地理位置使保護區(qū)在植被性質上帶有過渡的特色，呈現出森林和森林灌叢景觀。其地帶性植被——暖溫帶落葉闊葉林，是渭北黃土高原地區(qū)保存較完整的區(qū)域之一。華北成分為該地區(qū)的建群種和優(yōu)勢種，東北成分、蒙古成分、華中成分和中國喜馬拉雅成分等多種植被區(qū)系成分并存，同時在植被長期演化過程中形成黃土高原特有成分。華北成分代表種有遼東櫟、山楊、油松、側柏；蒙古成分代表種有檸條、針茅；華中成分代表種有漆樹、山棉花；東北成分代表種有小葉楊、白樺；中國喜馬拉雅成分代表種有甘肅山楂、刺五加；黃土高原特有成分為山杏、山桃、文冠果、黃薔薇、甘草等。保護區(qū)內現存高等植物101科逾800種。經初步調查，現有野生藥用植物和經濟植物逾170種，其中根莖類55種，花草葉類48種，種實和其他69種。有宜君黨參、柴胡、黃芩、連翹、核桃等名優(yōu)特產。

保護區(qū)動物地理分布以古北界為主，兼有東洋界和廣布種，擁有較豐富的動物種類。區(qū)內有國家Ⅰ級保護動物4種，國家Ⅱ級保護動物5種。

豐富的野生動植物資源，構成了該地區(qū)獨具特色的森林生態(tài)系統(tǒng)，是渭北地區(qū)最大的一片“綠洲”，對維護生態(tài)安全、發(fā)展景觀旅游業(yè)、增加當地的旅游業(yè)收益有著重要的作用。

2 野生動植物資源保護面臨的問題

2.1 交通迅速發(fā)展對野生動植物構成嚴重影響

隨著國家經濟持續(xù)快速健康的發(fā)展，綜合國力日益強盛，對基礎設施建設的力度也不斷加大，在公路交通方面，更是發(fā)生著日新月異的變化。在保護區(qū)，公路的建設方便了群眾的生產生活，但是對野生動物而言，則意味著生活和取食范圍的縮小和破碎，在很大程度上對動物的遷徙、繁殖和活動帶了不良影響。

2.2 人為活動的干擾

一方面，由于群眾法制觀念和保護意識的淡泊，在傳統(tǒng)行為習慣的影響下，用私制“電貓”等工具濫捕濫獵野豬、獾等野生動物，也對其他動物造成傷害，亂采、亂挖野生植物的現象也十分突出；另一方面，不法分子受利益驅使，存在偷獵、偷采等隱患，給資源安全造成了威脅。另外，森林火災也對保護區(qū)管護工作的首要大敵。

2.3 保護資金短缺

省級自然保護沒有專項建設資金，在很大程度上制約了工作的開展，而保護區(qū)的管護工作要投入大量的人力、物力和財力進行長期的監(jiān)測和管護，由于資金的缺乏和限制，使保護工作在一定程度上滯后。

2.4 隊伍建設滯后

保護隊伍專業(yè)水平低，培訓學習機會少，沒有一定具有專業(yè)水平的技術人員，跟不上現代保護工作的步伐。

2.5 科學技術應用含量低

現代高科技設備應用少，如缺少GPS和GIS設備及系統(tǒng)，監(jiān)測、保護工作不能科學量化，無法與現代監(jiān)測、保護工作接軌，保護工作在管理上技術含量有待于提高。

3 野生動植物資源的保護對策

3.1 合理區(qū)劃保護站

根據工作需要，區(qū)劃保護站點，落實管理區(qū)域，建立制度，明確工作目標和措施，開展定期與不定期監(jiān)測，及時準確掌握動植物資源的變化，并針對意外、突發(fā)險情及時開展救治工作[4]。

3.2 加強隊伍建設

從提高職工建設入手，確立合理的培訓和學習計劃，有目的地對職工進行進行培訓，大力提高職工工作能力，使他們能夠順利完成單位所交辦的巡護任務，遇到突況能夠采取及時、得力的保護和營救措施。

3.3 加大資金投入

應千萬百計保障資金的投入，以國家和地方政府為投資主體，同時吸納各方投入，盡量擴大建設資金，以支持保護區(qū)的建設，發(fā)揮其應用作用。

3.4 加強執(zhí)法力度和防火工作

從重、從嚴打擊一切破壞野生動植物資源的活動，做到依法保護，從根本上讓違法犯罪分子認識到高壓線的作用，形成全社會保護的社會環(huán)境。抓好森林防火工作，減少森林火災對野生動植物的影響，積極開展防火宣傳，強化火源管理，盡可能消滅一切火源隱患，杜絕保護區(qū)內火災的發(fā)生，保障野生動植物棲息的安全。

3.5 強化宣傳

建立保護區(qū)宣傳網站、科普知識博物館、設立標志牌、開通彩信宣傳服務功能，進行全方位宣傳，進一步增強全社會熱愛自然、保護自然的環(huán)境意識，形成熱愛保護區(qū)的良好風氣。在教育方法和渠道上，應實現多樣性，對區(qū)域內群眾以法律、法規(guī)為主，對參觀和學習的其他群體以護林防火知識和科普教育為主。

3.6 充實科研力量，提高科研水平

穩(wěn)定現有科研隊伍，逐步擴大科研隊伍人員數量，加強與科研院所、學校的合作交流，全面提高保護區(qū)的科研能力。在隊伍建設方面，要制定符合實際的人才培訓規(guī)劃，定期開展專業(yè)技術人員的業(yè)務培訓，培養(yǎng)能主持課題研究的技術人員，奠定保護區(qū)的技術基礎[5]。

4 參考文獻

[1] 朱振華，毋其愛，楊禮攀.高黎貢山自然保護區(qū)野生動植物資源現狀及保護[J].林業(yè)科技，2003（6）：63-65.

[2] 龍萬.巴東縣野生動植物保護現狀及對策[J].湖北林業(yè)科技，2004（2）：59-62.

篇9

湖南生物與機電工程職業(yè)技術學院2018年6月英語四級報名入口：hnbemc.cn/

2018年6月英語六級報名入口【教育部公共入口】：cet.etest.net.cn/

湖南生物與機電工程職業(yè)技術學院2018年6月英語四級報名條件：

1. 全日制普通高等院校專科、本科、研究生在校生。

2. 各類全日制成人高等院校?？?、本科在校生。

3. 修完大學英語四級課程的學生才能報考CET4。

4. 修完大學英語六級的課程且CET4 達到425分(含425分)以上的考生才能報考CET6。

篇10

深入貫徹落實國務院《保安服務管理條例》，以《市保安服務監(jiān)督管理辦法》為抓手，以規(guī)范物業(yè)保安管理工作為重點，以健全保安監(jiān)督管理機制和充實保安監(jiān)督管理力量為保障，充分發(fā)揮物業(yè)保安隊伍在維護全市住宅小區(qū)治安穩(wěn)定中的重要作用，積極推動全市物業(yè)保安服務業(yè)健康、快速、科學發(fā)展。

二、組織領導

在市綜治辦領導下，由市公安局牽頭成立全市物業(yè)保安管理專項整治工作領導小組，市綜治辦、公安局、住房保障和房屋管理局、工商局、人力資源和社會保障局等相關單位分管領導為成員，并在市公安局設立專項整治辦公室，各成員單位相關職能部門負責人和工作人員為辦公室成員，具體負責整治工作的組織推進、協(xié)調聯絡、督促檢查和總結考核等。各地也要相應成立專門工作班子，建立相應工作機制，有序推進此項工作的開展。

三、職責分工

（一）綜治部門

加強對市物業(yè)保安管理專項整治項目的檢查督導，協(xié)調解決此項工作中的疑難問題。促進各縣（市、區(qū)）、街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理責任及各成員單位責任的落實。將規(guī)范物業(yè)保安管理工作納入我市社會管理綜合治理考核，協(xié)助制定細化考核標準，并做好相關考核工作。

（二）公安部門

1、切實加強物業(yè)保安教育培訓，完善物業(yè)保安報名考試工作機制，大力推進物業(yè)保安持證上崗制度，進一步提升物業(yè)保安隊伍綜合素質。

2、繼續(xù)完善保安服務監(jiān)管信息系統(tǒng)建設，加強物業(yè)保安信息采集、錄入、比對、身份識別及動態(tài)監(jiān)督管理，提高信息系統(tǒng)的安裝率、覆蓋率和使用率。

3、嚴格執(zhí)行自行招用保安員單位備案管理制度，對物業(yè)保安服務企業(yè)依法頒發(fā)《保安從業(yè)單位備案管理證》，發(fā)揮公示效力，加強監(jiān)督管理。

4、繼續(xù)加強保安服務業(yè)清理整頓工作，重點查處物業(yè)服務企業(yè)違法違規(guī)提供保安服務，規(guī)范物業(yè)保安服務市場。

（三）住房保障和房產管理部門

1、督促物業(yè)保安服務企業(yè)相關負責人進一步落實《保安服務管理條例》，把規(guī)范物業(yè)保安行為納入日常檢查和監(jiān)督內容，與物業(yè)服務企業(yè)資質管理和項目評優(yōu)等工作掛鉤。

2、指導、督促物業(yè)保安服務企業(yè)依法向公安機關備案、撤銷備案，做好保安員信息采集工作。

3、配合公安部門督促物業(yè)保安參加保安員報名考試工作，實行物業(yè)保安持證上崗制度，提升物業(yè)保安履職能力。配合相關部門加強對物業(yè)保安服務企業(yè)在招聘保安員和維護保安員合法權益等工作的監(jiān)督管理。

（四）工商部門

積極配合公安機關查處違法違規(guī)開展物業(yè)保安服務活動的物業(yè)服務企業(yè)，加強市場監(jiān)督管理，對違法經營情節(jié)嚴重的，依法吊銷其營業(yè)執(zhí)照。

（五）人力資源和社會保障部門

制定和完善保安員職業(yè)技能鑒定培訓補貼政策，指導保安培訓機構開展軟、硬件建設，加強對保安員參加職業(yè)技能培訓、考試的督導檢查，進一步提升物業(yè)保安隊伍理論、技能水平。

（六）各縣（市、區(qū)）、街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)

明確分管領導、建立工作機制，將規(guī)范物業(yè)保安管理納入“平安社區(qū)”評選創(chuàng)建工作。協(xié)助公安、房管部門對物業(yè)服務企業(yè)保安管理工作的監(jiān)督管理。探索開展物業(yè)保安聯勤聯防試點工作，建立相應考核獎勵機制，確保聯勤聯防試點工作有序推進。

四、工作步驟和措施

（一）動員部署（即日起至5月25日）。全面部署物業(yè)保安管理專項整治工作，對整治方案進行組織學習，提高對物業(yè)保安管理專項整治工作重要性的認識，并按照要求，迅速建立組織，落實各組織實施單位責任人、聯絡員，明確工作任務及目標，確立工作重點，確保此項目有序推進。

（二）摸底排查（2014年5月26至6月25日）。各相關單位要制定具體實施方案，迅速部署物業(yè)保安服務市場摸底排查工作，進一步查清物業(yè)保安服務市場基本情況及存在的問題，明確清理整治工作重點和方向。

1、全面摸清掌握未經公安機關備案，擅自從事物業(yè)保安服務的組織相關情況；

2、全面摸清掌握物業(yè)保安企業(yè)內部經營管理和外省市物業(yè)保安服務企業(yè)跨區(qū)域經營備案等情況；

3、全面摸清掌握物業(yè)保安服務企業(yè)保安管理、備案和信息系統(tǒng)、視頻監(jiān)控安裝情況；

4、全面摸清物業(yè)保安持證上崗、統(tǒng)一著裝等情況。

（三）全面整治（2014年6月26日至10月31日）。根據摸底排查掌握的情況，清理整治物業(yè)保安服務市場秩序，依法查處物業(yè)保安企業(yè)及保安員違法違規(guī)行為。

1、組織物業(yè)保安服務企業(yè)主要負責人開展保安管理人員培訓，切實提高物業(yè)保安服務企業(yè)管理人員的法制意識及責任意識。加強對物業(yè)商會的指導力度，組織物業(yè)保安參加保安員資格考試，大力推進物業(yè)保安持證上崗制度，提升物業(yè)保安職業(yè)技能和道德素養(yǎng)。對違法使用無證保安或者保安員未按規(guī)定換著2011式保安服裝的物業(yè)服務企業(yè)，依法予以處罰。

2、加快推動使用安全技術防范、信息化管理等科技手段，提高物業(yè)保安的管理效能。原則上10名保安員以上的物業(yè)保安服務企業(yè)應當安裝“省保安監(jiān)管信息系統(tǒng)”，將保安員基本信息采集、錄入、更新，通過系統(tǒng)上報工作日志；安裝保安員身份識別設備，實行上下班系統(tǒng)考勤；在值班、值守、出入口等部位，安裝視頻監(jiān)控，實現對物業(yè)保安服務企業(yè)與保安員動態(tài)監(jiān)督管理，及時掌握保安員履職情況和就業(yè)軌跡等信息，加強物業(yè)保安的招錄、使用和清退工作的管理。對未按規(guī)定安裝使用系統(tǒng)的物業(yè)保安服務企業(yè)，要在10月底前限期整改完畢。

3、集中清理整治物業(yè)保安服務市場，嚴厲打擊物業(yè)服務企業(yè)違法違規(guī)提供保安服務活動，特別是跨區(qū)域、超范圍提供保安服務的行為，規(guī)范物業(yè)保安服務市場。對違法提供保安服務的，堅決予以取締，并沒收違法所得，情節(jié)嚴重的依法追究刑事責任。

4、嚴厲查處物業(yè)保安員違法違紀行為。重點查處物業(yè)保安員以下行為：（1）違法充當執(zhí)法主體；（2）阻礙依法執(zhí)行公務；（3）采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；（4）非法限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；（5）扣押、沒收他人證件、財物。

5、積極開展物業(yè)保安聯勤聯防試點工作，及時分析、協(xié)調解決難點問題，逐步完善工作機制。

（四）總結驗收（2014年11月1日至12月10日）。要根據有關法律、法規(guī)規(guī)定要求，規(guī)范和加強物業(yè)保安監(jiān)督管理工作，健全物業(yè)保安服務市場監(jiān)督檢查和案件查處機制，督促物業(yè)保安服務企業(yè)健全落實各項管理制度。要深化保安監(jiān)管信息化建設，加強動態(tài)化管理，落實物業(yè)保安企業(yè)和保安員信息輸入、更新、比對工作，提高物業(yè)保安監(jiān)管效率和水平。同時，要對專項行動成效進行總結評估、查漏補缺。

五、工作要求

（一）加強組織領導。開展物業(yè)保安管理專項整治工作，是貫徹《保安服務管理條例》的重要舉措，是規(guī)范物業(yè)保安服務市場秩序，促進物業(yè)保安服務業(yè)健康發(fā)展的必然要求，也是保障廣大群眾安居樂業(yè)的一項社會工程、民心工程。各單位要高度重視，精心部署，扎實推進，確保各項工作落到實處。

（二）加強教育培訓。要通過舉辦培訓班等形式，組織保安監(jiān)督管理民警、物業(yè)保安服務企業(yè)負責人及廣大保安員，認真學習貫徹《保安服務管理條例》，加強法律法規(guī)和業(yè)務技能教育培訓，提升物業(yè)保安從業(yè)人員的宗旨意識、法律意識和服務意識。