導(dǎo)言：作為寫(xiě)作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇就業(yè)工作方案，它們將為您的寫(xiě)作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹國(guó)家、省和**河市有關(guān)促進(jìn)零就業(yè)家庭就業(yè)相關(guān)扶持政策，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，著眼構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，堅(jiān)持“以人為本”，強(qiáng)化服務(wù)，完善措施，建立健全困難群體就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)解決零就業(yè)家庭就業(yè)問(wèn)題，推動(dòng)我市就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺(tái)階。

二、工作目標(biāo)

到20**年底，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭中有就業(yè)愿望和勞動(dòng)能力的成員至少有1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，消除現(xiàn)有零就業(yè)家庭，達(dá)到動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。今后，對(duì)零就業(yè)家庭就業(yè)問(wèn)題實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，出現(xiàn)一戶(hù)解決一戶(hù)。

三、工作內(nèi)容

（一）做好調(diào)查摸底和認(rèn)定工作，摸清零就業(yè)家庭基本情況。按照《關(guān)于進(jìn)一步做好城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作的通知》（**就發(fā)〔20**〕7號(hào)）要求，在原有工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開(kāi)展零就業(yè)家庭的調(diào)查摸底和認(rèn)定工作。組織社區(qū)勞動(dòng)保障事務(wù)所，對(duì)零就業(yè)家庭進(jìn)行逐戶(hù)調(diào)查、登記造冊(cè)、申報(bào)認(rèn)定，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理，重點(diǎn)了解和掌握新出現(xiàn)的零就業(yè)家庭基本情況，認(rèn)真填報(bào)《零就業(yè)家庭情況登記表》，對(duì)援助對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，主要掌握其就業(yè)狀況，穩(wěn)定情況。由勞動(dòng)保障事務(wù)所對(duì)零就業(yè)家庭開(kāi)展認(rèn)定工作，對(duì)已認(rèn)定的零就業(yè)家庭要在社區(qū)公示。

（二）開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)，實(shí)施“零距離”服務(wù)。繼續(xù)組織開(kāi)展以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)和落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策為主要內(nèi)容的“四送一落實(shí)”活動(dòng)，把工作做到零就業(yè)家庭中，把援助內(nèi)容落實(shí)到人頭。根據(jù)零就業(yè)家庭成員的不同情況，有針對(duì)性地開(kāi)展各類(lèi)指導(dǎo)幫扶。對(duì)有創(chuàng)業(yè)要求和有創(chuàng)業(yè)能力的，提供免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)式就業(yè)；對(duì)沒(méi)有一技之長(zhǎng)的，結(jié)合自身?xiàng)l件和市場(chǎng)需要，免費(fèi)提供技能培訓(xùn)；對(duì)有創(chuàng)業(yè)要求而缺少資金的，給予小額貸款等政策支持，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揮和利用職業(yè)介紹服務(wù)大廳的窗口功能，為前來(lái)求職的零就業(yè)家庭優(yōu)先提供就業(yè)崗位，做到求職人員隨時(shí)需要，隨時(shí)安置就業(yè)崗位。在20**年公益性崗位開(kāi)發(fā)工作中要重點(diǎn)、優(yōu)先安置零就業(yè)家庭人員，起到用政策引導(dǎo)和促進(jìn)的積極作用。在繼續(xù)做好社區(qū)保潔、保綠、保安等崗位開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)上，加大資金投入和開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位的力度，特別是進(jìn)一步拓寬公益性崗位范圍，多元化開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。

（三）廣泛開(kāi)展宣傳活動(dòng)，營(yíng)造社會(huì)輿論氛圍。充分利用**信息、廣播、電視等新聞媒介，大力宣傳黨和政府對(duì)促進(jìn)就業(yè)家庭人員就業(yè)的扶持力度，對(duì)困難群體排憂(yōu)解難的具體措施；宣傳對(duì)零就業(yè)家庭就業(yè)援助的目標(biāo)、內(nèi)容、申報(bào)認(rèn)定程序和工作要求；宣傳各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，形成全社會(huì)共同參與的良好氛圍。

四、實(shí)施步驟

開(kāi)展零就業(yè)家庭就業(yè)援助活動(dòng)分為三個(gè)階段進(jìn)行：

第一階段：調(diào)查摸底階段（20**年8月1日至9月1日）。在全市范圍內(nèi)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，對(duì)所有零就業(yè)家庭情況進(jìn)行系統(tǒng)登記，并建立健全零就業(yè)家庭臺(tái)賬，實(shí)行微機(jī)化管理。

第二階段：建立零就業(yè)家庭援助試點(diǎn)社區(qū)（20**年9月2日至10月1日）。選擇兩個(gè)有代表性的零就業(yè)家庭社區(qū)做試點(diǎn)，集中力量打開(kāi)突破口，首先在試點(diǎn)社區(qū)消滅零就業(yè)家庭。

第三階段：全面鋪開(kāi)（20**年10月2日至12月20日）。在試點(diǎn)工作取得一定經(jīng)驗(yàn)后，全面推開(kāi)，力爭(zhēng)20**年末在全市完全消除零就業(yè)家庭。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保工作取得實(shí)效，成立**市城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：電話(huà)**

六、幾點(diǎn)要求

篇2

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》，進(jìn)一步發(fā)揮鎮(zhèn)、村（居）級(jí)組織在促進(jìn)就業(yè)工作中的積極作用，堅(jiān)持實(shí)施積極的就業(yè)政策，拓展就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，提升就業(yè)服務(wù)水平，多渠道擴(kuò)大就業(yè)，加大對(duì)就業(yè)困難群體的援助力度，完善政府促進(jìn)就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)勞動(dòng)者的充分就業(yè)，促進(jìn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

二、工作目標(biāo)

從2010年起，我鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)鎮(zhèn)工作啟動(dòng)，先選擇條件成熟村（居）創(chuàng)建，以點(diǎn)帶面，逐步推廣，建立健全創(chuàng)建工作長(zhǎng)效機(jī)制。具體內(nèi)容有：建立促進(jìn)就業(yè)工作組織體系，確保就業(yè)工作正常化；建立健全零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)管理、動(dòng)態(tài)援助的長(zhǎng)效工作機(jī)制，消除現(xiàn)有零就業(yè)家庭，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭“動(dòng)態(tài)為零”；通過(guò)開(kāi)發(fā)公益型崗位，鼓勵(lì)用人單位吸納“就業(yè)困難”人員，加大“就業(yè)困難”人員就業(yè)扶持力度；健全公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)功能，滿(mǎn)足所有求職人員和需要就業(yè)援助的人員就業(yè)服務(wù)要求。

三、工作措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署安排

為進(jìn)一步統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)就業(yè)的重要性，決定成立箬橫鎮(zhèn)創(chuàng)建充分就業(yè)鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（詳見(jiàn)附件），負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)工作，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織實(shí)施。各村、居委要高度重視，在村、居委成立相應(yīng)的以村（居）支部書(shū)記或村（居委）主任為組長(zhǎng)的“促進(jìn)充分就業(yè)工領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)解決群眾的就業(yè)問(wèn)題，建立全覆蓋的基層就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（二）加強(qiáng)宣傳，形成創(chuàng)建氛圍

充分發(fā)揮宣傳輿論的導(dǎo)向和監(jiān)督作用，不斷提高對(duì)勞動(dòng)保障工作的知曉率和認(rèn)同度，通過(guò)新聞媒體、張貼宣傳海報(bào)等形式在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)宣傳工作，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍；設(shè)立政策咨詢(xún)服務(wù)點(diǎn)，加強(qiáng)法制宣傳，大力推進(jìn)勞動(dòng)社會(huì)保障法制宣傳進(jìn)村（居）、進(jìn)企業(yè)，為我鎮(zhèn)勞動(dòng)社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

（三）建全機(jī)制，落實(shí)工作責(zé)任

進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)制度，明確各部門(mén)、各單位工作職責(zé)，規(guī)范創(chuàng)建方式、方法，統(tǒng)一創(chuàng)建步驟；村（居）社會(huì)保障員實(shí)行專(zhuān)人負(fù)責(zé)制，定期進(jìn)行職業(yè)道德教育，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，其工作表現(xiàn)、工作實(shí)效實(shí)行綜合評(píng)分制，直接和工作報(bào)酬掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰后；落實(shí)充分就業(yè)創(chuàng)建考核機(jī)制，把充分就業(yè)村（居）創(chuàng)建工作列入年度對(duì)村（居）工作考核指標(biāo)之一。

（四）整合資源，建立長(zhǎng)效機(jī)制

充分發(fā)揮技能培訓(xùn)基地作用，加強(qiáng)就業(yè)、再就業(yè)人員技能培訓(xùn)，為就業(yè)困難人員提供創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)；暢通就業(yè)信息和援助渠道，掌握各村勞動(dòng)力資源狀況，對(duì)就業(yè)困難人群進(jìn)行有針對(duì)性就業(yè)安排，并進(jìn)行跟蹤管理，使所有求職和需要就業(yè)援助的人員得到優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)服務(wù)；把創(chuàng)建工作與日常工作有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)公眾滿(mǎn)意度，逐步形成以人為本、動(dòng)態(tài)援助的長(zhǎng)效就業(yè)服務(wù)機(jī)制，確保充分就業(yè)鎮(zhèn)的創(chuàng)建成功。

四、工作步驟

第一階段（7-8月）：準(zhǔn)備階段。成立鎮(zhèn)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)創(chuàng)建工作方案。各創(chuàng)建村（居）相應(yīng)成立組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)人員、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)到位，明確操作規(guī)程，并對(duì)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底，建立臺(tái)帳。

第二階段（8-9月）：實(shí)施階段。開(kāi)展廣泛宣傳，形成創(chuàng)建氛圍。同時(shí)對(duì)各村（居）上報(bào)的調(diào)查摸底，進(jìn)行整理、分析、匯總，展開(kāi)就業(yè)援助大行動(dòng)。召開(kāi)2-3次座談會(huì)，專(zhuān)題研究創(chuàng)建過(guò)程中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，尋求突破，形成系統(tǒng)的就業(yè)情況分析報(bào)告。

第三階段（10-11月）：自評(píng)階段。創(chuàng)建村（居）上報(bào)創(chuàng)建材料，鎮(zhèn)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)創(chuàng)建村（居）進(jìn)行檢查，進(jìn)一步了解和掌握創(chuàng)建工作落實(shí)的成效，對(duì)不足之處加以整改。

篇3

成立我局實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)工程促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作小組。由李楓同志擔(dān)任組長(zhǎng)，蒲國(guó)強(qiáng)、高衛(wèi)無(wú)、趙崇江同志擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員由：何仕玉、曾周濤、張紹偉、魏傳興、陳興來(lái)、蔣靜、胡龍才、羅強(qiáng)、鄧小寧、黃忠等同志組成。工作小組辦公室設(shè)在注冊(cè)監(jiān)督管理科，由副科長(zhǎng)羅小莉同志負(fù)責(zé)日常工作。

二、職責(zé)分工

繼續(xù)堅(jiān)持將個(gè)體工商戶(hù)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)登記權(quán)限、個(gè)體工商戶(hù)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)權(quán)限下放到各工商所，繼續(xù)堅(jiān)持委托工商所驗(yàn)照、年檢的方式，授權(quán)工商所開(kāi)展個(gè)體工商戶(hù)驗(yàn)照、企業(yè)年檢等工作，方便群眾辦事。其他市場(chǎng)主體登記以及股權(quán)質(zhì)押、動(dòng)產(chǎn)抵押、商品展銷(xiāo)會(huì)、戶(hù)外廣告登記均在先政務(wù)服務(wù)中心辦理。食品流通審批按照市局相關(guān)規(guī)定劃分。

三、工作方式

（一）、加強(qiáng)登記服務(wù)，堅(jiān)持在登記窗口推行“六項(xiàng)服務(wù)”，即：延時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門(mén)服務(wù)、跟蹤服務(wù)、急事即辦服務(wù)、特事特辦服務(wù)；鞏固“三項(xiàng)制度”，即：首問(wèn)責(zé)任制、一次性講清制、一門(mén)接待辦理制，為企業(yè)登記注冊(cè)提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、“一站式”的市場(chǎng)準(zhǔn)入服務(wù)。

（二）、嚴(yán)格執(zhí)行市工商局《促進(jìn)震后產(chǎn)業(yè)恢復(fù)與發(fā)展六十條意見(jiàn)》，放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入，允許個(gè)體工商戶(hù)保留名稱(chēng)變更為個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，允許個(gè)體工商戶(hù)名稱(chēng)相互轉(zhuǎn)讓?zhuān)环艑捊?jīng)營(yíng)范圍限制，對(duì)暫不具備行政許可條件的企業(yè)，允許核發(fā)“籌建”執(zhí)照。

篇4

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，通過(guò)征集就業(yè)、見(jiàn)習(xí)崗位，掌握企業(yè)人才需求狀況，在摸清高校畢業(yè)生就業(yè)情況的基礎(chǔ)上，為企業(yè)和未就業(yè)高校畢業(yè)生著力搭建供需對(duì)接的服務(wù)平臺(tái)，引導(dǎo)未就業(yè)畢業(yè)生到縣域企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)，為構(gòu)建和諧服務(wù)，為“工業(yè)突破”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。

工作步驟

(一)高校畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查摸底

1、摸底范圍。縣生源2007年以來(lái)畢業(yè)后一直沒(méi)有正式就業(yè)的普通類(lèi)專(zhuān)科以上師范類(lèi)和非師范類(lèi)畢業(yè)生。

2、求職登記?？h人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局通過(guò)電話(huà)聯(lián)系、信函通知、電視臺(tái)公告等形式未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記公告和宣傳相關(guān)就業(yè)政策，組織有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生到縣人才交流中心進(jìn)行求職登記。經(jīng)審核確屬無(wú)就業(yè)單位的畢業(yè)生，填寫(xiě)《縣未就業(yè)高校畢業(yè)生登記卡》，登記截止到12月底。普通師范類(lèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的調(diào)查登記由縣教文體局負(fù)責(zé)，非師范類(lèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的調(diào)查登記由縣人勞社保局負(fù)責(zé)。

(二)面向企業(yè)、有關(guān)單位征集就業(yè)、見(jiàn)習(xí)崗位

從12月初到明年1月中旬，利用一個(gè)半月的時(shí)間在全縣征集適合高校畢業(yè)生的就業(yè)和見(jiàn)習(xí)崗位。

一是征集就業(yè)崗位?？h人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局要以縣域企業(yè)和崗位需求潛力較大的單位為重點(diǎn)，采取主動(dòng)上門(mén)等方式加強(qiáng)聯(lián)系溝通，征集就業(yè)崗位。

二是征集見(jiàn)習(xí)崗位。按照省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于征集高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位的通知，進(jìn)一步加大面向各類(lèi)用人單位見(jiàn)習(xí)崗位的征集力度，在全縣建立1-2個(gè)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，努力使有見(jiàn)習(xí)要求的高校畢業(yè)生能夠參加見(jiàn)習(xí)。

(三)供需對(duì)接

從12月份到明年1月底，縣將征集到的就業(yè)和見(jiàn)習(xí)崗位通過(guò)適當(dāng)形式向社會(huì)，通過(guò)各種就業(yè)服務(wù)、幫扶措施和搭建服務(wù)平臺(tái)，最大限度地實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生與崗位對(duì)接，解決企業(yè)的人才需求。

1、縣人才交流中心、教育文化體育局要通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、走訪企業(yè)、信函通知、網(wǎng)上推介等多種形式向企業(yè)推薦未就業(yè)的高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

2、縣人才交流中心明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)，隨時(shí)為企業(yè)、未就業(yè)高校畢業(yè)生提供崗位對(duì)接服務(wù)。

3、舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，邀請(qǐng)縣內(nèi)企業(yè)與會(huì)招聘，促進(jìn)用人單位和高校畢業(yè)生有效對(duì)接。

4、通過(guò)多種途徑見(jiàn)習(xí)崗位信息，組織有見(jiàn)習(xí)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生到企業(yè)參加見(jiàn)習(xí)活動(dòng)，并落實(shí)見(jiàn)習(xí)期間的基本生活補(bǔ)助。

保障措施

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密組織

縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、工業(yè)促進(jìn)局、教育文化體育局要具體負(fù)責(zé)就業(yè)、見(jiàn)習(xí)崗位的征集和崗位落實(shí)工作。明確專(zhuān)人，責(zé)任到人。要加強(qiáng)工作的督導(dǎo)和調(diào)度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。要為接收畢業(yè)生數(shù)量較多的單位實(shí)行上門(mén)辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，為企業(yè)和畢業(yè)生提供高效、便捷的就業(yè)服務(wù)。

(二)搞好宣傳，正確引導(dǎo)

篇5

堅(jiān)持以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)為指導(dǎo)，從我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)對(duì)勞動(dòng)者的需求出發(fā)，從2011年開(kāi)始，利用3—5年時(shí)間，大力開(kāi)展就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，讓有培訓(xùn)需求的勞動(dòng)者都得到一次以上培訓(xùn)、掌握一門(mén)以上技術(shù)，讓有技術(shù)基礎(chǔ)勞動(dòng)者的技能得到提升，讓有創(chuàng)業(yè)愿望的人才激發(fā)創(chuàng)業(yè)潛能和提升創(chuàng)業(yè)能力，全面提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)能力，逐步緩解我縣勞動(dòng)力就業(yè)與企業(yè)用工需求的矛盾，使廣大勞動(dòng)者真正成為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

二、培訓(xùn)對(duì)象和范圍

全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力包括下崗失業(yè)人員、企業(yè)職工和老板、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生、未升學(xué)初高中畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的人才、事業(yè)單位業(yè)務(wù)人員及有就業(yè)愿望的殘疾人等。

三、培訓(xùn)資金來(lái)源、使用和監(jiān)管

1、資金來(lái)源：上級(jí)財(cái)政下?lián)艿娇h勞動(dòng)就業(yè)、縣農(nóng)業(yè)、縣農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)辦、縣老建辦、縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、縣殘聯(lián)等部門(mén)的培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)資金，上級(jí)財(cái)政下?lián)芙o縣職業(yè)中學(xué)的學(xué)生補(bǔ)貼資金及縣財(cái)政配套資金和事業(yè)單位人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

2、資金使用：所有培訓(xùn)資金實(shí)行捆綁使用，由縣職業(yè)教育培訓(xùn)辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣職教辦公室）統(tǒng)一調(diào)配，資金重點(diǎn)用于我縣產(chǎn)業(yè)工人和農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)。

3、資金監(jiān)管：資金使用由縣財(cái)政局全程監(jiān)管。

四、組織實(shí)施

1、制定培訓(xùn)規(guī)劃。根據(jù)職責(zé)分工，縣人事勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓(xùn)（金藍(lán)領(lǐng)工程）、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)和事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，縣農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)辦、老建辦等部門(mén)負(fù)責(zé)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、良種良法、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)等人才培訓(xùn)，縣殘聯(lián)負(fù)責(zé)開(kāi)展殘疾人培訓(xùn)。各項(xiàng)目實(shí)施部門(mén)根據(jù)上級(jí)分配的任務(wù)數(shù)和全縣勞動(dòng)力培訓(xùn)需求制定本部門(mén)的培訓(xùn)年度計(jì)劃，報(bào)縣職教辦公室審核，并經(jīng)縣職業(yè)教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由縣職教辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)和安排實(shí)施?？h職教辦公室要及時(shí)制定我縣五年培訓(xùn)規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃，報(bào)縣政府審批。

2、確定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。由縣勞動(dòng)就業(yè)局職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心、贛中農(nóng)村人才市場(chǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、縣農(nóng)業(yè)局陽(yáng)光工程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，縣職業(yè)中學(xué)、縣創(chuàng)業(yè)學(xué)校和經(jīng)批準(zhǔn)的其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)?？h職教辦公室要及時(shí)向社會(huì)公布培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也要向社會(huì)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)師資、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等信息，為勞動(dòng)者自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參訓(xùn)提供便利。

3、組織培訓(xùn)生源。采取靈活多樣的形式，加大培訓(xùn)生源組織力度，利用農(nóng)閑時(shí)期，根據(jù)勞動(dòng)力培訓(xùn)愿望，及時(shí)組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力開(kāi)展技能培訓(xùn)；利用企業(yè)職工休假時(shí)間，組織員工技能提升培訓(xùn)；利用初高中畢業(yè)等待升學(xué)或就業(yè)時(shí)期，組織學(xué)生參加縣職業(yè)中學(xué)組織的學(xué)歷教育或短期培訓(xùn)；結(jié)合我縣六大產(chǎn)業(yè)用工需求，培養(yǎng)技能型產(chǎn)業(yè)工人；對(duì)有創(chuàng)業(yè)需求的人員，及時(shí)組織參加SYB和SIYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；對(duì)需要提升素質(zhì)的企業(yè)老板，組織參加能力提升培訓(xùn)。除事業(yè)單位人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)要交納費(fèi)用外，其他人員一律免費(fèi)培訓(xùn)，并發(fā)放一定的誤工補(bǔ)貼。

4、選聘培訓(xùn)教師。根據(jù)培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)不同，分別從縣職業(yè)中學(xué)、企業(yè)和有關(guān)職能部門(mén)、上級(jí)有關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及各層面領(lǐng)導(dǎo)中選聘教師從事理論和實(shí)踐教學(xué)。

5、實(shí)施分類(lèi)培訓(xùn)。針對(duì)不同的培訓(xùn)對(duì)象，采取理論與實(shí)踐相結(jié)合、短期培訓(xùn)與長(zhǎng)期培訓(xùn)相結(jié)合、學(xué)歷教育與短期培訓(xùn)相結(jié)合、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)固定性與靈活性相結(jié)合等靈活多樣的培訓(xùn)方式，探索實(shí)施訂單培訓(xùn)、校企聯(lián)合、企業(yè)實(shí)訓(xùn)、定向式培訓(xùn)或儲(chǔ)備式培訓(xùn)，使培訓(xùn)與就業(yè)緊密結(jié)合。主要包括就業(yè)技能培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)（包括良種良法培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)人才開(kāi)發(fā)）培訓(xùn)。就業(yè)技能培訓(xùn)主要對(duì)準(zhǔn)備轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)務(wù)工、經(jīng)商勞動(dòng)者開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)技能或初級(jí)技能培訓(xùn)；在崗技能提升培訓(xùn)主要對(duì)與企業(yè)簽訂一定期限勞動(dòng)合同的在崗職工進(jìn)行提高技能水平的培訓(xùn)；崗前培訓(xùn)主要是結(jié)合我縣六大產(chǎn)業(yè)用工需求，對(duì)即將在縣內(nèi)企業(yè)上崗的人員進(jìn)行技能培訓(xùn)或培訓(xùn)儲(chǔ)備一批產(chǎn)業(yè)工人，為我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技能型人才保障。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主要是對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件人員開(kāi)展的提升創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)；勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)主要是依托我縣職業(yè)中學(xué)，對(duì)未能繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備進(jìn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)或進(jìn)城務(wù)工的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村籍退役士兵開(kāi)展6至12個(gè)月的儲(chǔ)備性專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)主要是面向農(nóng)村勞動(dòng)力開(kāi)展農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)、農(nóng)村社會(huì)事業(yè)管理、農(nóng)產(chǎn)品加工以及農(nóng)村婦女能手等培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括有關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)道德和文化、縣情（經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況）、安全生產(chǎn)知識(shí)、務(wù)工常識(shí)、社交禮儀、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和產(chǎn)業(yè)實(shí)踐操作技能等?？h職教辦公室要組織人員結(jié)合政策法規(guī)、縣情及人力資源培訓(xùn)要求編寫(xiě)培訓(xùn)教案講義和教材。

五、監(jiān)督管理

1、培訓(xùn)申請(qǐng)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃和企業(yè)用工需求，提出開(kāi)班申請(qǐng)，開(kāi)班申請(qǐng)包括培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、課程安排、授課教師、使用教材等內(nèi)容，并報(bào)縣職教辦公室審批后方可開(kāi)班培訓(xùn)。

2、監(jiān)督檢查?？h職教辦公室收到開(kāi)班申請(qǐng)后，嚴(yán)格按有關(guān)要求審核，符合培訓(xùn)要求的下達(dá)培訓(xùn)開(kāi)班通知書(shū)，造冊(cè)登記培訓(xùn)名單?？h職教辦公室要切實(shí)履行培訓(xùn)監(jiān)督檢查職責(zé)，做到定期或不定期檢查培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)情況，全程監(jiān)督其辦班的真實(shí)性、效用性，并形成培訓(xùn)檢查報(bào)告。

3、考核驗(yàn)收。培訓(xùn)結(jié)束后，縣職教辦公室根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦班情況、參訓(xùn)合格人員與就業(yè)單位簽訂的勞動(dòng)合同情況、就業(yè)單位按月發(fā)放的工資表等認(rèn)定辦班培訓(xùn)效果，并出具培訓(xùn)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。同時(shí)，對(duì)培訓(xùn)學(xué)員頒發(fā)崗位技能證書(shū)。

4、資金撥付。經(jīng)考核驗(yàn)收合格后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及時(shí)向縣職教辦公室提出培訓(xùn)資金撥付申請(qǐng)（一并提交培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施部門(mén)所要求上報(bào)的各種材料），并經(jīng)縣職教辦公室審核、縣財(cái)政局復(fù)核后，撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。經(jīng)檢查驗(yàn)收不合格的培訓(xùn)，對(duì)相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不予撥付培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。

六、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立由縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管財(cái)政、人事勞動(dòng)和教育工作的副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、縣人勞社保局、縣農(nóng)業(yè)局、縣農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)辦、縣老建辦、縣財(cái)政局、縣教育局、縣經(jīng)貿(mào)委、縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、縣殘聯(lián)、縣職業(yè)中學(xué)等單位主要負(fù)責(zé)人為成員的縣職業(yè)教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)?？h職業(yè)教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣職業(yè)中學(xué)。辦公室主任由縣教育局分管職業(yè)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)兼任，副主任由縣勞動(dòng)就業(yè)局局長(zhǎng)和縣職業(yè)中學(xué)校長(zhǎng)擔(dān)任，辦公室主要負(fù)責(zé)就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)的組織實(shí)施、監(jiān)督管理、考核驗(yàn)收等工作。

篇6

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)為目標(biāo)，以促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)為核心，以提高開(kāi)發(fā)應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)崗位為重點(diǎn)，以?xún)?yōu)化就業(yè)服務(wù)政策為動(dòng)力，通過(guò)“政府搭臺(tái)，部門(mén)聯(lián)動(dòng)，全民參與”的方式，進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立平等競(jìng)爭(zhēng)、充滿(mǎn)活力的創(chuàng)業(yè)機(jī)制，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)和第三產(chǎn)業(yè)更快發(fā)展，促進(jìn)規(guī)模企業(yè)做大做強(qiáng)，促進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)形成集群，使更多的勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，確保社會(huì)充分就業(yè)，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

（一）實(shí)施開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位翻番計(jì)劃。在年初確定開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位2萬(wàn)個(gè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步發(fā)揮區(qū)服務(wù)業(yè)優(yōu)勢(shì)和重大項(xiàng)目的帶動(dòng)作用，力爭(zhēng)全年開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位達(dá)到4萬(wàn)個(gè)，為穩(wěn)定全市就業(yè)局勢(shì)做出區(qū)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（二）確保高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)。實(shí)現(xiàn)具有區(qū)戶(hù)籍的高校畢業(yè)生充分就業(yè)，困難家庭大學(xué)畢業(yè)生100%就業(yè)。

（三）增加再就業(yè)資金投入。去年投入2000萬(wàn)元再就業(yè)資金的基礎(chǔ)上，今年再增加2000萬(wàn)元，專(zhuān)項(xiàng)用于新增就業(yè)崗位的開(kāi)發(fā)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

三、工作重點(diǎn)

（一）積極開(kāi)發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位。參照公益性崗位開(kāi)發(fā)方式，在區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及公安分局新增就業(yè)崗位300個(gè)，用于解決勞動(dòng)保障、醫(yī)療衛(wèi)生、教育培訓(xùn)、行政執(zhí)法等部門(mén)人員不足的實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量開(kāi)發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，與遼寧高校畢業(yè)生人才交流服務(wù)中心、沈陽(yáng)外企人才交流服務(wù)中心等人才中介機(jī)構(gòu)聯(lián)手，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位2000個(gè)。

（二）通過(guò)重大招商項(xiàng)目新增就業(yè)崗位。堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)并重的方針，充分發(fā)揮重大項(xiàng)目拉動(dòng)就業(yè)的作用。堅(jiān)持向在建重大項(xiàng)目要崗位，以恒隆中街廣場(chǎng)等項(xiàng)目即將投入使用為契機(jī)，力爭(zhēng)新增就業(yè)崗位4000個(gè)。堅(jiān)持向新引進(jìn)招商項(xiàng)目要崗位，力爭(zhēng)新增就業(yè)崗位3000個(gè)。項(xiàng)目建設(shè)單位在申請(qǐng)辦理固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目審批、核準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)將項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中和項(xiàng)目建成后的用人需求情況報(bào)區(qū)發(fā)改局，區(qū)發(fā)改局要按月轉(zhuǎn)送區(qū)勞動(dòng)保障局。

（三）利用五愛(ài)商貿(mào)物流區(qū)新增就業(yè)崗位。充分發(fā)揮五愛(ài)商貿(mào)物流區(qū)就業(yè)潛力大的作用，從市場(chǎng)需求和群眾需要中注意發(fā)現(xiàn)和培育就業(yè)崗位，努力形成新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn)。通過(guò)拓展五愛(ài)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)面積等方式，力爭(zhēng)新增就業(yè)崗位5000個(gè)。結(jié)合五愛(ài)深港客運(yùn)、五愛(ài)國(guó)際商貿(mào)大廈、五愛(ài)希爾頓.逸林酒店即將投入使用，力爭(zhēng)新增就業(yè)崗位2000個(gè)。

（四）通過(guò)培養(yǎng)扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人新增就業(yè)崗位。通過(guò)擴(kuò)大鼓勵(lì)扶持初始性自主創(chuàng)業(yè)的范圍、為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地、擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)融資渠道、落實(shí)自主創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等政策，力爭(zhēng)新培養(yǎng)扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人500個(gè)，并以其帶動(dòng)新增就業(yè)崗位3000個(gè)。同時(shí)，積極扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。

此外，區(qū)殘聯(lián)在年內(nèi)新開(kāi)發(fā)100個(gè)適合聾啞人就業(yè)的公益性崗位，100個(gè)適合輕度智力殘疾人就業(yè)的公益性崗位。區(qū)房產(chǎn)局等部門(mén)新開(kāi)發(fā)物業(yè)保潔員、后勤服務(wù)崗位500個(gè)。

四、扶持政策

（一）對(duì)當(dāng)年新招用具有區(qū)戶(hù)籍的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，經(jīng)區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定，按招用人數(shù)給予每人500元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）對(duì)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)就業(yè)5人以上的具有區(qū)戶(hù)籍的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，經(jīng)區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定，按招用人數(shù)給予企業(yè)每人500元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）對(duì)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的具有區(qū)戶(hù)籍,并在區(qū)注冊(cè)企業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，經(jīng)區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定，按照創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地面積給予每平方米50-300元的一次性租房補(bǔ)貼。

（四）對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的應(yīng)屆殘疾人高校畢業(yè)生給予價(jià)值1萬(wàn)元的設(shè)備扶持。

（五）對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供全方位政策咨詢(xún)，免費(fèi)提供企業(yè)登記相關(guān)信息，在企業(yè)名稱(chēng)、住所、經(jīng)營(yíng)范圍等方面放寬登記條件。

（六）對(duì)殘疾人就業(yè)安置基地，按照安置殘疾人的就業(yè)人數(shù)給予適當(dāng)?shù)脑O(shè)備投放。

（七）對(duì)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人，若經(jīng)營(yíng)有困難的，給予適當(dāng)?shù)膶?shí)物扶持。

（八）在整治牌匾工作中，對(duì)殘疾人開(kāi)辦的企業(yè)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（九）凡具有區(qū)戶(hù)籍的失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、科技人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、新生勞動(dòng)力、困難群體、殘疾人創(chuàng)業(yè)人員，在法律法規(guī)許可行業(yè)內(nèi)，實(shí)現(xiàn)初始型自主創(chuàng)業(yè)的，均可申請(qǐng)辦理2-5萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款

（十）對(duì)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的人員取消房產(chǎn)抵押擔(dān)保環(huán)節(jié)中的中介評(píng)估手續(xù)，實(shí)現(xiàn)擔(dān)保方零收費(fèi)，借款方零費(fèi)用。

（十一）完善“小額貸款+信用社區(qū)+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”工作模式以及擴(kuò)大反擔(dān)保的人員范圍，降低小額擔(dān)保貸款準(zhǔn)入“門(mén)檻”。

（十二）對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員，城管部門(mén)免收牌匾項(xiàng)目審批費(fèi)、牌匾標(biāo)志設(shè)置審批表工本費(fèi)，適當(dāng)減免除雪費(fèi)、垃圾托運(yùn)費(fèi)。

（十三）對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員及特困人員，衛(wèi)生部門(mén)減半收取體檢費(fèi)，免收檢測(cè)費(fèi)。

（十四）協(xié)助下崗失業(yè)人員新辦的符合條件的科技企業(yè)入駐科技園、金河都市工業(yè)園及在建的沈科大廈等科技企業(yè)孵化器。

（十五）對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員開(kāi)辦的小美發(fā)、小美容、小旅店、小餐飲、小超市實(shí)行人性化審批，在保證人民群眾健康的前提下，可邊經(jīng)營(yíng)邊達(dá)標(biāo)。

五、服務(wù)措施

（一）以勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化為主要平臺(tái)，為企業(yè)提供就業(yè)扶持政策宣傳、創(chuàng)業(yè)帶頭人跟蹤服務(wù)、訂單式培訓(xùn)及定向培訓(xùn)服務(wù)、代辦勞動(dòng)保障監(jiān)察書(shū)面審查、代辦用工審批手續(xù)、代辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)等“一站式”就業(yè)服務(wù)。

（二）堅(jiān)持主動(dòng)上門(mén)，根據(jù)每一家企業(yè)用工需求提供專(zhuān)場(chǎng)招聘服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)崗位需求與人力資源求職信息有效對(duì)接。

（三）免費(fèi)開(kāi)展訂單式培訓(xùn)、定向培訓(xùn)和聯(lián)合培訓(xùn)。增設(shè)汽車(chē)修理、數(shù)控車(chē)床、電工操作、計(jì)算機(jī)操作等符合市場(chǎng)需求的專(zhuān)業(yè)。為每家企業(yè)用工需求提供技能培訓(xùn)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工技能需求與就業(yè)培訓(xùn)有效對(duì)接。對(duì)高校畢業(yè)生采取“一對(duì)一”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，增強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)用技能。

（四）為創(chuàng)業(yè)者提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按照每個(gè)人的特點(diǎn)提供相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)分析。

（五）建立完善失業(yè)預(yù)警監(jiān)測(cè)體系，跟蹤區(qū)就業(yè)、失業(yè)動(dòng)態(tài)，分析掌握就業(yè)、失業(yè)形勢(shì)變化和走勢(shì)，為預(yù)防和調(diào)控失業(yè)提供依據(jù)。

（六）實(shí)行小額貸款“五、五”標(biāo)準(zhǔn)流程，即：接件五日內(nèi)完成項(xiàng)目初審，初審五日內(nèi)完成評(píng)審結(jié)論。同時(shí)，開(kāi)辟快捷申貸綠色通道，增強(qiáng)服務(wù)主動(dòng)性和高效性。

（七）發(fā)動(dòng)全區(qū)各類(lèi)企業(yè)向應(yīng)屆畢業(yè)生提供見(jiàn)習(xí)崗位，建立30個(gè)見(jiàn)習(xí)基地，提供見(jiàn)習(xí)崗位1000個(gè)。聯(lián)系區(qū)內(nèi)規(guī)模企業(yè)建立10個(gè)女大學(xué)生就業(yè)實(shí)踐基地，專(zhuān)門(mén)為女大學(xué)生提供見(jiàn)習(xí)崗位300個(gè)。

（八）開(kāi)展“走千家企業(yè)，送一片溫暖”活動(dòng)，提供扶持政策方面的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和咨詢(xún)服務(wù)，幫助企業(yè)解決困難。

（九）實(shí)行“大學(xué)生跟蹤創(chuàng)業(yè)聯(lián)系制度”，落實(shí)專(zhuān)人擔(dān)任“創(chuàng)業(yè)聯(lián)系人”，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供快速辦結(jié)各類(lèi)審批、定期聯(lián)系等全程跟蹤服務(wù)。

（十）發(fā)揮個(gè)、私企業(yè)協(xié)會(huì)作用，組織再就業(yè)人員及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的研討和培訓(xùn)，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

（十一）在辦稅服務(wù)廳設(shè)立專(zhuān)門(mén)窗口，指定專(zhuān)人為就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員提供政策咨詢(xún)、承辦各項(xiàng)涉稅事宜，開(kāi)辟“促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)辦稅綠色通道”，提供延時(shí)服務(wù)、上門(mén)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)。開(kāi)展“辦稅大課堂”活動(dòng)，為新開(kāi)業(yè)納稅戶(hù)舉辦稅收相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（十二）組建“女性手工業(yè)者聯(lián)合體”，鞏固發(fā)展壯大“無(wú)圍墻工廠”。

（十三）協(xié)助符合條件的新辦科技企業(yè)進(jìn)行科技計(jì)劃項(xiàng)目的申報(bào)，爭(zhēng)取獲得國(guó)家、省、市科技專(zhuān)項(xiàng)資金支持。協(xié)助符合條件的新辦軟件企業(yè)進(jìn)行雙軟認(rèn)證、ISO20000（IT服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化）認(rèn)證及ISO27001（信息安全管理體系）認(rèn)證。協(xié)助符合條件的新辦科技企業(yè)進(jìn)行高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定。聘請(qǐng)科技專(zhuān)家對(duì)有需求的新辦科技企業(yè)進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。

六、相關(guān)要求

篇7

一、指導(dǎo)思想

按照“政府能承受、群眾能接受”原則，以維護(hù)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員的根本利益、切實(shí)保障其住房和就業(yè)為主要目標(biāo)。切實(shí)改善“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員生活條件，推進(jìn)新型城市化進(jìn)程。

二、切實(shí)改善“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員居住條件,加強(qiáng)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)管理。

一）農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)管理的組織領(lǐng)導(dǎo)

區(qū)發(fā)改委、建委、規(guī)劃、國(guó)土、房管、環(huán)保、消防、監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)、、公安、民政、建橋園區(qū)辦、征地辦和各鎮(zhèn)等單位相關(guān)負(fù)責(zé)人為成員的農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，成立由區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)。負(fù)責(zé)研究決策全區(qū)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)管理的重大問(wèn)題。區(qū)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在區(qū)征地辦，負(fù)責(zé)全區(qū)安置房建設(shè)協(xié)調(diào)和管理的日常工作。

二）農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)管理的基本原則

充分征求被安置對(duì)象的意見(jiàn)，一是先行建設(shè)或同步建設(shè)的原則。安置房項(xiàng)目的前期工作應(yīng)先于或同步于征地項(xiàng)目前期工作。二是建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的原則。同一時(shí)期內(nèi)安置房建設(shè)要做到統(tǒng)一設(shè)計(jì)規(guī)范要求標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一室內(nèi)設(shè)施安裝標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一配套設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。三是公示原則。各安置房項(xiàng)目在初步設(shè)計(jì)階段的效果圖和戶(hù)型結(jié)構(gòu)及戶(hù)型面積必須向被安置對(duì)象進(jìn)行公示。并對(duì)其合理意見(jiàn)予以采納。四是享受政策優(yōu)惠的原則。全區(qū)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)用地原則上采取政府劃撥方式取得，并納入經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)項(xiàng)目，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。五是項(xiàng)目出資原則。農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)用地的征地及建設(shè)資金，由所安置的用地項(xiàng)目業(yè)主承擔(dān)，并在各用地項(xiàng)目交地前全額繳入?yún)^(qū)財(cái)政指定賬戶(hù)專(zhuān)用。六是多渠道參與建設(shè)原則。鼓勵(lì)社會(huì)力量參與安置房建設(shè)，拓展安置房建設(shè)的渠道。七是物業(yè)管理屬地化原則。農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房所在轄區(qū)的鎮(zhèn)政府（街道辦事處）作為“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房物業(yè)管理的牽頭責(zé)任單位，委托社區(qū)居委會(huì)組織實(shí)施安置房的物業(yè)自治管理。

三）農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房的規(guī)劃布點(diǎn)

區(qū)國(guó)土分局、區(qū)征地辦及各鎮(zhèn)配合，由區(qū)規(guī)劃分局牽頭。與全市住房規(guī)劃一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)我區(qū)城市建設(shè)總體規(guī)劃，科學(xué)合理地做好全區(qū)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房布點(diǎn)規(guī)劃。任何單位和個(gè)人不得隨意將“農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房用地挪作他用。若確因建設(shè)需要，必須報(bào)經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，由區(qū)規(guī)劃分局負(fù)責(zé)在附近合適區(qū)域進(jìn)行原面積置換。

四）農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房的用地保障

相應(yīng)的管委會(huì)應(yīng)協(xié)調(diào)項(xiàng)目用地所在鎮(zhèn)政府及時(shí)向區(qū)征地辦提供用地范圍內(nèi)住房安置對(duì)象摸底等相關(guān)資料，四大工程”各項(xiàng)目用地在征地組件之初。并與規(guī)劃分局、征地辦等部門(mén)商定“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員住房安置地點(diǎn)。若安置房建設(shè)需要征用土地，則其征地組件工作原則上要與項(xiàng)目用地的征地組件工作同步進(jìn)行。

五）農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)的資金管理

區(qū)政府才向各建設(shè)項(xiàng)目業(yè)主交付建設(shè)項(xiàng)目用地。農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房建設(shè)用地的征地及工程建設(shè)資金必須歸集到政府指定的賬戶(hù)上專(zhuān)款專(zhuān)用。各建設(shè)項(xiàng)目必須在其對(duì)應(yīng)的農(nóng)轉(zhuǎn)非”安置房征地及建設(shè)資金足額到位的情況下。

六）農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員的住房安置

負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員住房安置工作。安置房建成安置前，各鎮(zhèn)街要成立“農(nóng)轉(zhuǎn)非”住房安置工作小組。各項(xiàng)目業(yè)主和區(qū)征地辦要及時(shí)準(zhǔn)備好安置戶(hù)型資料和安置對(duì)象房屋安置協(xié)議等資料，并將各相關(guān)資料交各鎮(zhèn)街“農(nóng)轉(zhuǎn)非”住房安置工作小組進(jìn)行住房安置。安置工作結(jié)束后，各鎮(zhèn)街應(yīng)及時(shí)將安置結(jié)果（含業(yè)主檔案）送區(qū)征地辦備案。

三、積極解決“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員就業(yè)問(wèn)題,強(qiáng)化“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員就業(yè)培訓(xùn)。

一）健全區(qū)、街鎮(zhèn)（園區(qū)）村（居）委會(huì)三級(jí)服務(wù)體系；充分利用現(xiàn)有就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員的就業(yè)機(jī)構(gòu)和服務(wù)體系。區(qū)政府建立包括“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員在內(nèi)的統(tǒng)一的促進(jìn)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)；整合城市下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。推進(jìn)就業(yè)服務(wù)體系制度化、專(zhuān)業(yè)化和社會(huì)化建設(shè)。建立未就業(yè)人員就業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)，充分發(fā)揮村（居）委會(huì)基層組織作用，農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員集中居住的社區(qū)增加一名社會(huì)保障員（就業(yè)輔導(dǎo)員）以及時(shí)準(zhǔn)確掌握“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員基本情況，指導(dǎo)和幫助“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

二）出具征地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員證明并加蓋“市大區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員專(zhuān)用章”農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員憑征地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員證明和所在村（居）委會(huì)出具的未就業(yè)證明，農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員的就業(yè)服務(wù)管理。本行政區(qū)域內(nèi)尚未就業(yè)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員（校生和已辦理儲(chǔ)蓄式養(yǎng)老保險(xiǎn)的除外）經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后。戶(hù)口所在地街（鎮(zhèn)）申辦《市城鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)證》經(jīng)審核符合條件的由街（鎮(zhèn)）發(fā)給《市城鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)證》享受再就業(yè)優(yōu)惠政策，享受政策的時(shí)間從發(fā)證之日起3年內(nèi)有效。已辦理《市城鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)證》且尚未就業(yè)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員，憑征地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員證明，享受優(yōu)惠政策的時(shí)間從辦理證明當(dāng)年進(jìn)行失業(yè)證年檢時(shí)開(kāi)始計(jì)算，但享受優(yōu)惠政策時(shí)限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

篇8

堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省、市、區(qū)決策部署，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，聚焦穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作核心，完善更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推進(jìn)就業(yè)扶貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接，大力推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，積極提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，拓寬就業(yè)渠道，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位3000個(gè)（次），實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以?xún)?nèi)，確保全區(qū)就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定，以?xún)?yōu)異的工作成績(jī)慶祝建黨100周年。

二、工作措施

（一）加大援企穩(wěn)崗力度。積極落實(shí)援企穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)系列政策，大力推動(dòng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)定崗位、促進(jìn)技能提升等工作落地見(jiàn)效，幫助企業(yè)減負(fù)穩(wěn)崗。強(qiáng)化企業(yè)用工保障服務(wù)，加強(qiáng)企業(yè)用工需求對(duì)接，積極搭建人力資源供需對(duì)接平臺(tái)，持續(xù)開(kāi)展重點(diǎn)企業(yè)常態(tài)化用工保障服務(wù)。

（二）加強(qiáng)就業(yè)形勢(shì)監(jiān)測(cè)。進(jìn)一步完善監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系，強(qiáng)化“主要就業(yè)指標(biāo)”“人力資源市場(chǎng)供求狀況”“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)?！薄笆I(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)企業(yè)”“就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員”“領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員”等指標(biāo)的監(jiān)測(cè)。適時(shí)開(kāi)展調(diào)研，按季形成就業(yè)形勢(shì)分析報(bào)告。

（三）大力促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，扎實(shí)做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，強(qiáng)化實(shí)名制管理，針對(duì)性提供崗位推介、技能培訓(xùn)、就業(yè)見(jiàn)習(xí)、創(chuàng)業(yè)幫扶等服務(wù)，確保登記到位、聯(lián)系到位、幫扶到位。積極落實(shí)就業(yè)援助政策，大力開(kāi)發(fā)公益性崗位，定期舉辦“線上+線下”招聘會(huì)，落實(shí)靈活就業(yè)政策，提供針對(duì)性技能培訓(xùn)，為就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體成功就業(yè)提供支持，促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、退役軍人等重點(diǎn)群體多渠道就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。

（四）大力推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。全面落實(shí)省、市促進(jìn)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“22條”“24條”措施，加大創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等創(chuàng)業(yè)扶持政策落實(shí)落地。加強(qiáng)個(gè)人和小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策宣傳，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)資金支持。強(qiáng)化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)，做好2022屆高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放工作。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，積極打造創(chuàng)業(yè)載體，推動(dòng)全區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）提檔升級(jí)。努力挖掘優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者，選拔優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，參加市第五屆“千里眼”創(chuàng)業(yè)大賽，第十二屆“我能飛”創(chuàng)業(yè)提升培訓(xùn)暨護(hù)航行動(dòng)、“創(chuàng)夢(mèng)天府”等創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，濃厚創(chuàng)業(yè)氛圍，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)。

（五）扎實(shí)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。大力實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)制度建設(shè)、防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，配合開(kāi)展培訓(xùn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理行動(dòng)，進(jìn)一步保障資金安全，提高使用效益。緊緊圍繞區(qū)人力資源需求和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，豐富培訓(xùn)形式，以項(xiàng)目制培訓(xùn)、以工代訓(xùn)、“兩后生”崗前培訓(xùn)為抓手，大力開(kāi)展訂單、定向、定崗培訓(xùn)，全面提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，為區(qū)域發(fā)展提供人才支撐。

（六）促進(jìn)就業(yè)扶貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。加強(qiáng)與部門(mén)間協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展人員摸排，精準(zhǔn)掌握脫貧人口、邊緣易致貧人口務(wù)工、返鄉(xiāng)、外出意愿等信息，健全防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶機(jī)制，對(duì)易返貧致貧人口及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)幫扶，堅(jiān)決守住防止規(guī)模性返貧底線。進(jìn)一步拓寬就業(yè)載體吸納、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、公益性崗位兜底安置等就業(yè)幫扶渠道，支持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。繼續(xù)組織實(shí)施勞務(wù)品牌、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn)，提高脫貧人口、邊緣易致貧人口職業(yè)轉(zhuǎn)換和再就業(yè)能力，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（七）提升穩(wěn)就業(yè)拓崗位服務(wù)水平。為群眾、企業(yè)提供主動(dòng)、便捷、精準(zhǔn)的全方位公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，持續(xù)優(yōu)化和推廣網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，積極引導(dǎo)群眾、企業(yè)通過(guò)“e就業(yè)”微信服務(wù)號(hào)等網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)辦理業(yè)務(wù)。加強(qiáng)穩(wěn)就業(yè)拓崗位重大政策、重大會(huì)議、重大活動(dòng)的宣傳推介，促進(jìn)政策有效落實(shí)。通過(guò)職通、人社、手機(jī)報(bào)、人社基層服務(wù)等信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化開(kāi)展線上求職招聘、線上培訓(xùn)、線上創(chuàng)業(yè)服務(wù)、線上業(yè)務(wù)辦理。組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)求職、經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)入校園等專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng)，提高勞動(dòng)力市場(chǎng)供需匹配效率。

篇9

1家庭成員中已辦理了單位內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的

2家庭成員中1年內(nèi)從事有報(bào)酬的勞動(dòng)連續(xù)時(shí)間超過(guò)6個(gè)月的

3家庭有其他收入且月均收入超過(guò)全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的

二、工作目標(biāo)

2按照政府主導(dǎo)，政策扶持，屬地管理原則，建立零就業(yè)家庭就業(yè)援助制度，確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭至少有1人實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。今年要確保已認(rèn)定的零就業(yè)家庭中至少有1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)，對(duì)新產(chǎn)生的零就業(yè)家庭，3個(gè)月內(nèi)保證至少1人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

穩(wěn)定就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)：被用人單位招聘且簽訂1年以上勞動(dòng)合同；自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)人員正式領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，月均收入達(dá)到全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；靈活就業(yè)人員，月均收入達(dá)到全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)：連續(xù)三個(gè)月工資收入達(dá)到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

3零就業(yè)家庭成員連續(xù)3次無(wú)正當(dāng)理由不接受就業(yè)安置的可視為無(wú)就業(yè)愿望，不再列為就業(yè)援助對(duì)象。

三、援助程序

4對(duì)轄區(qū)內(nèi)的零就業(yè)家庭進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定，建立臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。零就業(yè)家庭的認(rèn)定，實(shí)行家庭申報(bào)、社區(qū)核實(shí)公示、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）審核，縣（區(qū)）勞動(dòng)保障部門(mén)確認(rèn)，報(bào)市勞動(dòng)保障部門(mén)審查備案，沒(méi)有《再就業(yè)優(yōu)惠證》零就業(yè)家庭，縣（區(qū)）勞動(dòng)保障部門(mén)可為其中1人發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》并納入統(tǒng)一管理。對(duì)已領(lǐng)取和新發(fā)放的再就業(yè)優(yōu)惠證》要加注零就業(yè)家庭標(biāo)記。

5各縣（區(qū)）政府要積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，安置零就業(yè)家庭成員就業(yè)，其工資應(yīng)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)已安排就業(yè)的零就業(yè)家庭人員，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其中：個(gè)人承擔(dān)20%用人單位承擔(dān)40%政府補(bǔ)貼40%政府補(bǔ)貼40%養(yǎng)老金和按全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)25%確定的崗位補(bǔ)貼就業(yè)再就業(yè)經(jīng)費(fèi)中支付，補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。

6對(duì)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和各類(lèi)企業(yè)吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)的也要比照公益性崗位給予相應(yīng)的崗位補(bǔ)貼，對(duì)符合社保補(bǔ)貼條件的要落實(shí)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

7對(duì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的零就業(yè)家庭成員要做好跟蹤服務(wù)，解掌握就業(yè)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決實(shí)際問(wèn)題，提高其就業(yè)的穩(wěn)定性。同時(shí)，要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保政策落實(shí)到位。

四、援助措施

8進(jìn)一步拓寬公益性崗位范圍。各縣（區(qū)）要按照社區(qū)開(kāi)發(fā)、就近安置的原則，繼續(xù)做好環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)、園林綠化、行政事業(yè)單位后勤服務(wù)等社會(huì)公共管理服務(wù)崗位開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)上結(jié)合本縣（區(qū)）實(shí)際，有組織地開(kāi)發(fā)社區(qū)老年人護(hù)理、托老托幼、社區(qū)醫(yī)療、福利院、敬老院、家庭小飯桌、家庭護(hù)理、小學(xué)生接送、社會(huì)福利慈善事業(yè)、家政服務(wù)等各種社區(qū)便民利民服務(wù)崗位多渠道安置零就業(yè)家庭成員就業(yè)。

各機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和國(guó)有企業(yè)至少要開(kāi)發(fā)1個(gè)公益性崗位，幫助零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。零就業(yè)家庭中的大齡就業(yè)對(duì)象優(yōu)先安排到公益性崗位就業(yè)；女性和單親家庭成員，由各縣區(qū)）婦聯(lián)、工會(huì)組織積極配合勞動(dòng)保障部門(mén)幫助就業(yè)；對(duì)青壯年成員通過(guò)組織勞務(wù)輸出，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

9積極開(kāi)展零就業(yè)家庭創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動(dòng)。各縣（區(qū)）社會(huì)保障部門(mén)要對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的零就業(yè)家庭，積極開(kāi)展政策咨詢(xún)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和推介、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款、勞務(wù)派遣、跟蹤扶持等一條龍服務(wù)。重點(diǎn)做好城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。對(duì)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員自謀職業(yè)自主創(chuàng)業(yè)而資金不足的個(gè)人貸款額度在5萬(wàn)元左右，小企業(yè)貸款額度不超過(guò)100萬(wàn)元且符合小額擔(dān)保貸款條件的要積極給予貸款支持。對(duì)自主創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的零就業(yè)家庭，幫助提供貸款反擔(dān)保，落實(shí)啟動(dòng)資金。

10積極開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。各縣（區(qū)）要建立社區(qū)幫扶聯(lián)系點(diǎn)，解決零就業(yè)家庭就業(yè)援助工作中的困難和問(wèn)題。全社會(huì)開(kāi)展對(duì)零就業(yè)家庭獻(xiàn)愛(ài)心、奉真情、促就業(yè)活動(dòng)。鼓勵(lì)和提倡黨員干部和零就業(yè)家庭結(jié)對(duì)子，幫助解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

11建立目標(biāo)考核制度。市政府將就業(yè)援助工作列入就業(yè)工作目標(biāo)考核內(nèi)容。各縣（區(qū)）政府要分解目標(biāo)，層層落實(shí)責(zé)任，對(duì)援助工作負(fù)總責(zé)，確保零就業(yè)家庭援助工作任務(wù)全面完成。對(duì)各縣（區(qū)）零就業(yè)家庭就業(yè)援助情況，市政府將定期不定期地予以通報(bào)，對(duì)工作突出的將予以表彰。

12明確工作責(zé)任。市縣（區(qū)）有關(guān)部門(mén)要按照職責(zé)分工，采取有效措施，確保援助工作各項(xiàng)政策落到實(shí)處。

勞動(dòng)保障部門(mén)要協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門(mén)完善落實(shí)扶持政策，認(rèn)真做好零就業(yè)家庭的審核認(rèn)定等基礎(chǔ)性工作，組織開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)，及時(shí)提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)，負(fù)責(zé)援助工作的具體實(shí)施；

財(cái)政部門(mén)要為持《再就業(yè)優(yōu)惠證》零就業(yè)家庭按規(guī)定落實(shí)就業(yè)補(bǔ)助政策，及時(shí)撥付各項(xiàng)補(bǔ)貼資金；

建設(shè)部門(mén)要統(tǒng)籌解決好自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)人員的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地問(wèn)題，引導(dǎo)物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化等勞動(dòng)密集型行業(yè)優(yōu)先安置零就業(yè)家庭成員；

工商部門(mén)要積極鼓勵(lì)支持個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)零就業(yè)家庭成員就業(yè)和再就業(yè)。對(duì)除國(guó)家法律另有規(guī)定之外的經(jīng)營(yíng)單位一律開(kāi)放，允許自主經(jīng)營(yíng)，不得在法律和行政法規(guī)之外設(shè)置任何注冊(cè)登記的前置條件。要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，設(shè)立專(zhuān)門(mén)窗口，開(kāi)辟綠色通道，為零就業(yè)家庭自謀職業(yè)、申辦個(gè)體工商戶(hù)提供相關(guān)法律政策和信息咨詢(xún)服務(wù)；

稅務(wù)部門(mén)要積極貫徹落實(shí)各項(xiàng)稅收減免優(yōu)惠政策，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決稅收減免中的有關(guān)問(wèn)題，確保各項(xiàng)稅收扶持政策落到實(shí)處；

物價(jià)部門(mén)要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處針對(duì)零就業(yè)家庭的各類(lèi)亂收費(fèi)行為，保證收費(fèi)減免和價(jià)格優(yōu)惠政策落到實(shí)處。對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的零就業(yè)家庭成員，參照下崗失業(yè)人員再就業(yè)扶持政策的有關(guān)規(guī)定，免收管理費(fèi)、證照類(lèi)、登記類(lèi)的各項(xiàng)事業(yè)性收費(fèi)，減收鑒定、醫(yī)療、公路、教育等行政事業(yè)性收費(fèi)和中介、交通等經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費(fèi)，并對(duì)用水、用電、供暖實(shí)行優(yōu)惠；

工會(huì)組織要協(xié)助政府認(rèn)真做好零就業(yè)家庭的就業(yè)再就業(yè)工作，通過(guò)多種形式、多渠道提供就業(yè)信息，千方百計(jì)為零就業(yè)家庭中的4050人員、傷殘人員和困難職工遺屬創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，提供就業(yè)援助；

篇10

在*城區(qū)禁止三輪摩托車(chē)營(yíng)運(yùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署下，由就業(yè)安置組負(fù)責(zé)，按照“依法行政、有情操作，取締無(wú)證、回收有證，幫助就業(yè)、優(yōu)惠殘疾”的原則，對(duì)符合幫助就業(yè)條件愿意自謀職業(yè)的車(chē)主，按程序給予一次性補(bǔ)助，并落實(shí)自謀職業(yè)優(yōu)惠政策；對(duì)符合幫助就業(yè)條件需要推薦就業(yè)的車(chē)主，籌集就業(yè)崗位幫助擇業(yè)安置；對(duì)符合幫助就業(yè)條件的殘疾人車(chē)主給予優(yōu)惠照顧。確保*城區(qū)回收有證三輪摩托車(chē)工作有序開(kāi)展，平穩(wěn)推進(jìn)，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。

二、幫助就業(yè)對(duì)象

對(duì)*中心城市建成區(qū)范圍內(nèi)具有城鎮(zhèn)常住戶(hù)口、并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)主動(dòng)交車(chē)的有證三輪摩托車(chē)車(chē)主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)有證車(chē)主），予以幫助就業(yè)。但有下列情形之一的除外：有固定工資性收入的；已退休（含內(nèi)退）并享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；車(chē)主未在規(guī)定期限內(nèi)主動(dòng)上繳車(chē)輛的。

20*年8月10日前，符合幫助就業(yè)條件的車(chē)主必須做出要求推薦就業(yè)或自謀職業(yè)的選擇，逾期不再受理。兩次無(wú)正當(dāng)理由不接受推薦就業(yè)的視作自動(dòng)放棄推薦就業(yè)安置的權(quán)利。

三、幫助就業(yè)辦法

（一）鼓勵(lì)車(chē)主自謀職業(yè)。

1、符合幫助就業(yè)條件、愿意自謀職業(yè)的，由本人填寫(xiě)自謀職業(yè)申請(qǐng)表，并提供相關(guān)的證明材料，經(jīng)*城區(qū)禁止三輪摩托車(chē)載客營(yíng)運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)小組就業(yè)安置組核準(zhǔn)后，給予一次性就業(yè)補(bǔ)助金2500元。符合幫助就業(yè)條件的殘疾人有證車(chē)主自謀職業(yè)的，由市殘聯(lián)另外給予一次性補(bǔ)助1000元。

2、屬于幫助就業(yè)對(duì)象的有證車(chē)主從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的,可在8月31日前，向戶(hù)籍所在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站申請(qǐng)，經(jīng)勞動(dòng)保障所審查，漢濱區(qū)勞動(dòng)保障局復(fù)核發(fā)給《再就業(yè)優(yōu)惠證》，逾期不予辦理。車(chē)主憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受以下有關(guān)稅費(fèi)減免等優(yōu)惠：

（1）在20*年年底前，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的（除建筑業(yè)、娛樂(lè)業(yè)及廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外），憑《再就業(yè)優(yōu)惠證》，自辦理《稅務(wù)登記證》之日起，3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅、城市建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。并可按有關(guān)規(guī)定享受最長(zhǎng)期限為三年的免收管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)行政事業(yè)性收費(fèi)優(yōu)惠。

（2）購(gòu)買(mǎi)小型貨運(yùn)汽車(chē)從事?tīng)I(yíng)運(yùn)的，免收3年的運(yùn)管費(fèi)；減半收取新車(chē)上牌的相關(guān)費(fèi)用。

（3）殘疾人有證車(chē)主個(gè)人提供加工和修配勞務(wù)，免征增值稅。

（二）鼓勵(lì)各類(lèi)企業(yè)安置車(chē)主就業(yè)。

1、對(duì)安置有證車(chē)主就業(yè)達(dá)到一定比例的企業(yè)，按照中省有關(guān)政策規(guī)定給予有關(guān)稅費(fèi)減免等優(yōu)惠。

20*年年底前新辦的服務(wù)性企業(yè)（除廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外），當(dāng)年新招持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的車(chē)主和下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30%以上（含30%）并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，可在相應(yīng)期限內(nèi)（最長(zhǎng)不超過(guò)3年）免征營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅。

企業(yè)當(dāng)年新招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的有證車(chē)主和下崗失業(yè)人員不足職工總數(shù)30%，但與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，可在相應(yīng)期限內(nèi)（最長(zhǎng)不超過(guò)3年）按計(jì)算的減征比例減征企業(yè)所得稅。

2、對(duì)20*年底前新辦的商貿(mào)企業(yè)（從事批發(fā)、批零兼營(yíng)以及其他非零售業(yè)務(wù)的商貿(mào)企業(yè)除外），當(dāng)年新招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的有證車(chē)主和下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)的30%以上（含30%）并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，可在相應(yīng)期限（最長(zhǎng)不超過(guò)3年）內(nèi)免征城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和企業(yè)所得稅。

企業(yè)當(dāng)年新招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的有證車(chē)主和下崗失業(yè)人員不足職工總數(shù)30%，但與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，可在相應(yīng)期限內(nèi)（最長(zhǎng)不超過(guò)3年）按計(jì)算的減征比例減征企業(yè)所得稅。

3、對(duì)現(xiàn)有的服務(wù)性企業(yè)（除廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外）和商貿(mào)企業(yè)（從事批發(fā)、批零兼營(yíng)以及其他非零售業(yè)務(wù)的商貿(mào)企業(yè)除外）新增加的崗位，當(dāng)年新招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》的有證車(chē)主及下崗失業(yè)人員達(dá)到職工總數(shù)30%以上（含30%），并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，可在相應(yīng)期限（最長(zhǎng)不超過(guò)3年）內(nèi)對(duì)年度交納的企業(yè)所得稅稅額減征30%。

勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區(qū)具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體，凡安置符合幫助就業(yè)對(duì)象條件的車(chē)主并簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)認(rèn)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，每吸納一名符合幫助就業(yè)對(duì)象條件的車(chē)主，每年可享受企業(yè)所得稅2000元定額稅收扣減優(yōu)惠。當(dāng)年不足扣減的，可結(jié)轉(zhuǎn)至下一年繼續(xù)扣減，但結(jié)轉(zhuǎn)期不能超過(guò)兩年。

4、貨運(yùn)企業(yè)新購(gòu)小型貨運(yùn)車(chē)安置有證車(chē)主就業(yè)的，減半收取新車(chē)上牌的相關(guān)費(fèi)用，免收3年的運(yùn)管費(fèi)。

5、接收安置有證殘疾人車(chē)主并與其簽訂3年以上勞動(dòng)合同的，企業(yè)殘疾人比例超過(guò)生產(chǎn)人員10%，但未達(dá)到35%的企業(yè)，經(jīng)民政部門(mén)和稅務(wù)部門(mén)審定，減半征收企業(yè)所得稅。安置比例達(dá)到35%的福利企業(yè)免征企業(yè)所得稅，并享受如下稅收減免優(yōu)惠：①?gòu)氖路?wù)性業(yè)務(wù)（廣告業(yè)除外）所取得的收入，免征營(yíng)業(yè)稅；②殘疾人專(zhuān)用車(chē)免征車(chē)船使用稅；③對(duì)適合安置殘疾人的企業(yè)轉(zhuǎn)辦為福利或勞服企業(yè)的，經(jīng)市民政局、市殘聯(lián)會(huì)同市國(guó)稅、市地稅局認(rèn)定并報(bào)經(jīng)省民政廳、省國(guó)稅局、地稅局批準(zhǔn)，享受福利企業(yè)及勞服企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。安置比例達(dá)到35%以上，未達(dá)到50％的福利企業(yè)，除享受上述優(yōu)惠政策外，企業(yè)如發(fā)生虧損，可給予部分或全部返還已征增值稅照顧，具體比例以不虧損為限。安置比例達(dá)到50％以上的福利企業(yè)，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，還可采取先征稅后返還的辦法，給予返還全部已納增值稅的照顧。

5、對(duì)安置殘疾人有證車(chē)主的福利企業(yè)給予崗位獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，每崗一次性補(bǔ)貼1000元，由民政、勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。

（三）免費(fèi)為有證車(chē)主提供再就業(yè)相關(guān)服務(wù)。

符合幫助就業(yè)條件的車(chē)主，由市區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)設(shè)定培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)，免費(fèi)提供一次再就業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每培訓(xùn)一人，可享受再就業(yè)政策性補(bǔ)貼400元，所學(xué)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)費(fèi)超出政策補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以外的部分，由車(chē)主自付。免費(fèi)為有證車(chē)主提供二次求職登記、職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。對(duì)愿意外出務(wù)工的由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織和輸送，減免相關(guān)費(fèi)用。

（四）鼓勵(lì)車(chē)主自主創(chuàng)業(yè)。

符合幫助就業(yè)條件的車(chē)主，具備一定創(chuàng)業(yè)能力且愿意自主創(chuàng)業(yè)屬下崗失業(yè)人員的，由市勞動(dòng)保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可按照規(guī)定程序申請(qǐng)不超過(guò)2萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款。

（五）鼓勵(lì)企事業(yè)單位安置車(chē)主就業(yè)。

各級(jí)企事業(yè)單位要積極騰崗、籌崗，主動(dòng)接納安置符合崗位條件的車(chē)主就業(yè)。對(duì)主動(dòng)安置車(chē)主就業(yè)的單位，按照安置人數(shù)給予每人500元的獎(jiǎng)勵(lì)。

四、工作步驟

（一）7月31日前，做好相關(guān)工作準(zhǔn)備。

1、由市勞動(dòng)保障局?jǐn)M定《*城區(qū)有證三輪摩托車(chē)車(chē)主幫助就業(yè)工作方案》，經(jīng)*城區(qū)禁止三輪摩托車(chē)載客營(yíng)運(yùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后。

2、召開(kāi)有關(guān)會(huì)議，動(dòng)員各相關(guān)部門(mén)和單位按以下任務(wù)進(jìn)行騰崗、籌崗。（1）由市勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)籌集就業(yè)崗位200個(gè)，其中市直黨政事業(yè)單位籌集后勤服務(wù)崗位40個(gè)，勞務(wù)輸出及勞務(wù)派遣崗位160個(gè)；（2）非公經(jīng)濟(jì)局負(fù)責(zé)推薦崗位160個(gè)；（3）漢濱區(qū)政府負(fù)責(zé)籌集440個(gè)崗位，其中40個(gè)屬于區(qū)直黨政事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位。

3、做好技能培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)設(shè)置及組織培訓(xùn)工作。

4、就業(yè)安置組將已籌集的崗位性質(zhì)、單位名稱(chēng)、錄用條件、工資標(biāo)準(zhǔn)、上崗時(shí)間、辦理程序、所需手續(xù)等詳細(xì)情況予以明確，供符合幫助就業(yè)條件的有證車(chē)主進(jìn)行選擇。

（二）8月10日前，做好主動(dòng)交車(chē)車(chē)主幫助就業(yè)工作。符合幫助就業(yè)條件的有證三輪摩托車(chē)車(chē)主主動(dòng)交車(chē)后，持本人戶(hù)口薄、身份證、車(chē)輛回收憑證原件及復(fù)印件，由車(chē)主本人申請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《三輪摩托車(chē)車(chē)主推薦就業(yè)登記表》、《三輪摩托車(chē)車(chē)主技能培訓(xùn)登記表》、《三輪摩托車(chē)車(chē)主自謀職業(yè)申請(qǐng)表》，經(jīng)就業(yè)安置組審核同意并簽署意見(jiàn)，做好崗位對(duì)接、減免費(fèi)培訓(xùn)和就業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放工作。

1、對(duì)申請(qǐng)推薦就業(yè)的車(chē)主，由就業(yè)安置組填寫(xiě)《有證車(chē)主就業(yè)安置崗位通知單》，車(chē)主憑《有證車(chē)主就業(yè)安置崗位通知單》到責(zé)任單位報(bào)到，由責(zé)任單位負(fù)責(zé)做好崗位對(duì)接工作，督促接收單位與車(chē)主簽訂用工合同。

2、對(duì)申請(qǐng)減免費(fèi)培訓(xùn)的車(chē)主，由就業(yè)安置組填寫(xiě)《有證車(chē)主技能培訓(xùn)通知單》，車(chē)主憑《有證車(chē)主技能培訓(xùn)通知單》到市勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心報(bào)到，由市勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心組織培訓(xùn)。

3、對(duì)申請(qǐng)就業(yè)補(bǔ)助金的車(chē)主，車(chē)主還應(yīng)提供居住所在地社區(qū)居委會(huì)有無(wú)固定收入證明，對(duì)女年滿(mǎn)45周歲，男年滿(mǎn)55周歲車(chē)主，還應(yīng)由社區(qū)居委會(huì)出具是否享受退休（內(nèi)退）待遇證明。對(duì)符合申請(qǐng)領(lǐng)取就業(yè)補(bǔ)助金條件的車(chē)主，由就業(yè)安置組填寫(xiě)《有證車(chē)主領(lǐng)取就業(yè)補(bǔ)助金通知單》，車(chē)主憑《有證車(chē)主領(lǐng)取就業(yè)補(bǔ)助金通知單》、《三輪摩托車(chē)車(chē)主自謀職業(yè)申請(qǐng)表》及相關(guān)證件復(fù)印件一同到指定現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取就業(yè)補(bǔ)助金。

4、符合幫助就業(yè)對(duì)象條件的殘疾人車(chē)主自謀職業(yè)的，由市殘聯(lián)另外給予一次性補(bǔ)助1000元。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保有證三輪摩托車(chē)車(chē)主幫助就業(yè)工作的順利推進(jìn)，成立幫助就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由馮尚勇任組長(zhǎng)，葉荷瑞、劉學(xué)福、袁子順、蔡小安、楊大懷任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)*城區(qū)有證三輪摩托車(chē)車(chē)主幫助就業(yè)工作。各責(zé)任單位要按照本方案要求，制定詳盡的工作安排，將工作任務(wù)細(xì)化分解，逐項(xiàng)落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和人員，層層抓好落實(shí)，確保完成工作任務(wù)。

六、工作要求