導(dǎo)言：作為寫作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇新型職業(yè)農(nóng)民考察報(bào)告，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、合江職教基本情況

四川省合江縣地處云、貴、川、渝交匯點(diǎn)，總?cè)丝?4萬(wàn)，是一個(gè)中等農(nóng)業(yè)縣，自然資源貧乏，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱。然而，近年來(lái)人們卻紛紛把目光投向那里，四面八方的求經(jīng)問(wèn)策者紛至沓來(lái)。這一切均緣于該縣職教的蓬勃發(fā)展。該縣現(xiàn)有職業(yè)學(xué)校5所，職業(yè)學(xué)校教職工900余人，在校生18420人，高中階段中等職業(yè)教育與普通高中教育招生比例自2000年來(lái)保持在5∶5左右，2005年職教招生人數(shù)甚至超過(guò)普高招生人數(shù)。在該縣5所職業(yè)學(xué)校中，生源火爆、規(guī)模逾萬(wàn)人的少岷職業(yè)技術(shù)學(xué)校顯得格外耀眼。2005年全國(guó)職教現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在該校召開，教育部長(zhǎng)周濟(jì)高度評(píng)價(jià)說(shuō)：“少岷職業(yè)技術(shù)學(xué)校代表了職業(yè)教育的發(fā)展方向?！?/p>

二、合江職教發(fā)展主要經(jīng)驗(yàn)

（一）政府引導(dǎo)。合江是農(nóng)業(yè)縣，政府將發(fā)展職教作為培養(yǎng)實(shí)用技術(shù)人才、加快農(nóng)村勞力轉(zhuǎn)移、富民強(qiáng)縣的重要途徑，對(duì)職教發(fā)展給予了高度重視和大力支持。一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了職教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了由縣政府辦、教育局、農(nóng)業(yè)局、勞動(dòng)保障局、建設(shè)局等部門組成的職業(yè)教育工作部門聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)研究解決職教發(fā)展中存在的困難和問(wèn)題。二是抓政策服務(wù)。在職業(yè)學(xué)校發(fā)展需要拓展校園時(shí)，政府出臺(tái)優(yōu)惠政策，積極搞好協(xié)調(diào)，為學(xué)校征地?cái)U(kuò)建創(chuàng)造條件。三是抓環(huán)境優(yōu)化?？h政府明確規(guī)定，任何部門未經(jīng)許可不得到學(xué)校收取費(fèi)用。公安文化等部門聯(lián)手整治校園周邊環(huán)境。衛(wèi)生部門為學(xué)校確定實(shí)習(xí)醫(yī)院。安監(jiān)、消防、防疫部門定期到學(xué)校提供免費(fèi)培訓(xùn)和服務(wù)。金融部門簡(jiǎn)化貸款手續(xù)，給予資金支持。

（二）多元辦學(xué)。為推進(jìn)職業(yè)教育辦學(xué)體制改革，合江縣采取多種措施積極鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)力量興辦中等職業(yè)教育，如公辦職業(yè)學(xué)?？梢M(jìn)民辦機(jī)制，通過(guò)股份合作、民辦公助、國(guó)有民辦等形式，吸引社會(huì)力量參與或合作辦學(xué)；鼓勵(lì)企業(yè)與職業(yè)學(xué)校合作，為學(xué)校提供兼職教師、實(shí)習(xí)場(chǎng)所和設(shè)備。少岷職業(yè)技術(shù)學(xué)校于1999年轉(zhuǎn)制為民辦學(xué)校后，發(fā)展活力明顯增強(qiáng)，目前該校占地350畝，建筑面積15萬(wàn)平方米，在校師生員工13000余人，開設(shè)了13門職教專業(yè)課，每年招生8000人以上。近期，該縣又在著手進(jìn)行公辦符陽(yáng)職校改革，將符陽(yáng)職校現(xiàn)有資產(chǎn)進(jìn)行整合，將符陽(yáng)職校、成教中心、合江衛(wèi)?！叭：弦弧?，引進(jìn)民間資金，組建政府控股的股份制學(xué)校，將其辦成職業(yè)教育與成人教育，學(xué)歷教育與短期培訓(xùn)并存共同發(fā)展新型職業(yè)學(xué)校。

（三）市場(chǎng)運(yùn)作。以市場(chǎng)為導(dǎo)向，提高辦學(xué)活力是該縣職教發(fā)展最大的特色。以少岷職業(yè)技術(shù)學(xué)校為例，該校首先堅(jiān)持面向市場(chǎng)設(shè)專業(yè)，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)作出調(diào)整。先后取消了需求不旺的化工、建筑、農(nóng)業(yè)類專業(yè)，整合了機(jī)械、電子、保安、汽車、文秘專業(yè)、有針對(duì)性地開設(shè)了機(jī)電一體化，駕文保（集駕駛、文秘、保安于一體）等專業(yè)，并借勢(shì)發(fā)力，將其發(fā)展為骨干專業(yè)。二是根據(jù)市場(chǎng)對(duì)人才的需求，實(shí)行訂單式培養(yǎng)，根據(jù)用人單位的需求調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和內(nèi)容，按需施教，以適應(yīng)就業(yè)需要，獲取職業(yè)資格為標(biāo)準(zhǔn)，面向市場(chǎng)培養(yǎng)合格人才。三是緊貼市場(chǎng)，建立就業(yè)網(wǎng)絡(luò)，開辟暢通的就業(yè)渠道。學(xué)校指定專人定期走訪企業(yè)，收集就業(yè)學(xué)生的反饋信息。目前，該校已組建了由50多人組成的畢業(yè)生就業(yè)聯(lián)系和跟蹤調(diào)研隊(duì)伍，在省內(nèi)外共建立了2000多個(gè)用人信息聯(lián)系點(diǎn)，每年的畢業(yè)生就業(yè)生率都保持在90%以上，而且預(yù)約要人的單位呈逐年增多的趨勢(shì)。

（四）自主管理。為增強(qiáng)職業(yè)學(xué)校自主發(fā)展能力，該縣保證了職業(yè)學(xué)校在專業(yè)設(shè)置、招生規(guī)模、學(xué)籍管理、教師聘用及經(jīng)費(fèi)使用方面享有充分的自。如在重點(diǎn)扶持少岷職業(yè)技術(shù)學(xué)校上規(guī)模、上檔次時(shí)，堅(jiān)持了“三個(gè)放活”：一是放活辦學(xué)自，讓學(xué)校走產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、企業(yè)化管理、市場(chǎng)化辦學(xué)之路，自主投入、自主招生、自主設(shè)置專業(yè)；二是放活用人自，職業(yè)學(xué)校實(shí)行了教職工全員聘用，唯能是舉，唯才是舉；三是放活管理自，政府、教育部門不干預(yù)職業(yè)學(xué)校的內(nèi)部管理、職業(yè)學(xué)校對(duì)人，財(cái)、物有絕對(duì)的管理和使用權(quán)。

三、啟示與建議

同樣是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)比較薄弱的農(nóng)業(yè)縣，短短幾年時(shí)間內(nèi)，合江縣職業(yè)教育發(fā)展卻創(chuàng)造了令人矚目的成績(jī)。值得我縣認(rèn)真思考。借鑒合江經(jīng)驗(yàn)，我縣職業(yè)教育要在“十一五”時(shí)期取得突破，除了要抓住有利時(shí)機(jī)，充分利用外部條件，還應(yīng)從以下幾個(gè)方面努力：

篇2

中圖分類號(hào):F323.6文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1673-291X(2010)13-0035-02

黨的十六屆五中全會(huì)提出:建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村是中國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程中的重大歷史任務(wù),要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè),全面深化農(nóng)村改革,大力發(fā)展農(nóng)村公共事業(yè),千方百計(jì)增加農(nóng)民收入。農(nóng)民收入問(wèn)題是三農(nóng)問(wèn)題的根本所在,它關(guān)系到中國(guó)經(jīng)濟(jì)能否持續(xù)、快速、和諧發(fā)展,關(guān)系到農(nóng)村以至全國(guó)的社會(huì)安定。增加農(nóng)民收入是實(shí)現(xiàn)農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的關(guān)鍵,解決農(nóng)民收入問(wèn)題,三農(nóng)的其他問(wèn)題便迎刃而解。

山東是一個(gè)人口大省,2007年末全省總?cè)丝谶_(dá)到9 367萬(wàn),其中農(nóng)業(yè)人口5 909萬(wàn),占全省人口總量的63%,2007年全省農(nóng)村住戶人均純收入為4 985.34元,離2020年全面實(shí)現(xiàn)小康,農(nóng)民人均純收入達(dá)到8 000元的目標(biāo)還有一定的差距 [1]。在影響農(nóng)民收入的因素中,農(nóng)民文化素質(zhì)占重要比例。在新農(nóng)村建設(shè)中,培養(yǎng)有文化、有技術(shù)的農(nóng)民對(duì)解決中國(guó)農(nóng)民收入問(wèn)題以及建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村有著重要意義。文章選取權(quán)威的衡量農(nóng)民文化素質(zhì)和農(nóng)民收入的指標(biāo),利用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件,分析了山東省農(nóng)民文化素質(zhì)與人均收入的相關(guān)性。

一、指標(biāo)選取

文章所需初始數(shù)據(jù)均來(lái)自2001―2008年的《山東統(tǒng)計(jì)年鑒》,采用農(nóng)民人均純收入作為衡量農(nóng)民收入的指標(biāo),采用人均受教育年限、培訓(xùn)與教育支出作為衡量農(nóng)民文化素質(zhì)的指標(biāo)。

二、山東省農(nóng)民收入和文化素質(zhì)狀況

對(duì)山東省農(nóng)民文化素質(zhì)和農(nóng)民收入概況的描述,是與天津市農(nóng)民相比較而進(jìn)行的。天津市農(nóng)民受教育程度相對(duì)較高,農(nóng)民受教育程度高于全國(guó)平均水平,天津是全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)“雙基”達(dá)標(biāo)的城市之一,農(nóng)民職業(yè)技術(shù)教育從實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、綠色證書培訓(xùn)、青年農(nóng)民科技培訓(xùn)、鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)到高、中等農(nóng)業(yè)職業(yè)教育都得到了長(zhǎng)足的發(fā)展 [3]。二者具有較強(qiáng)的對(duì)比性,通過(guò)對(duì)比可以發(fā)現(xiàn)山東省農(nóng)民文化素質(zhì)欠缺之處,及時(shí)進(jìn)行改善。

1.山東省農(nóng)民人均純收入。從表中可以看出,山東省農(nóng)民人均純收入呈現(xiàn)逐年遞增趨勢(shì),從2000年的2 659.2元上升到2007年的4 985.34元,提高2 326.14元。但從圖1與天津市的比較可看出,山東省農(nóng)民人均純收入明顯落后于天津,2000年山東省農(nóng)民人均純收入是2 659元,天津是4 370元,2006年山東省為4 368元,而天津則達(dá)到7 942元。并且山東省農(nóng)民人均純收入的增長(zhǎng)速度低于天津市的增長(zhǎng)速度,且有差距逐年增大的趨勢(shì)。

2.平均受教育年限。從整體上來(lái)看,山東省農(nóng)村人口的平均受教育水平正在逐步的提高,受教育年限從2000年的5.66年提高到2007年的6.51年。與此同時(shí),通過(guò)對(duì)初始數(shù)據(jù)的分析可發(fā)現(xiàn),農(nóng)民受教育程度的結(jié)構(gòu)也有了顯著的改變,和2000年相比,全省農(nóng)民受教育程度在大專及以上的人口比重逐年提高,2007年達(dá)到1.26%,比2000年提高0.81%;高中和中專的人口比重提高了3.91%;不識(shí)字或識(shí)字很少的比重也在整體下降。在看到成績(jī)的同時(shí),可以發(fā)現(xiàn)山東省整體教育發(fā)展水平明顯落后于天津(如圖2所示),2000年山東省農(nóng)村勞動(dòng)力平均受教育年限為5.66年,而天津是8.47年。山東省農(nóng)民受教育年限雖然逐年增加,但與天津農(nóng)民的受教育年限存在很大差距。

3.勞動(dòng)力培訓(xùn)與教育支出狀況。農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)與教育支出包括農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)和日常購(gòu)買書、報(bào)、雜志等支出。從表1中可以看出,農(nóng)民的教育與培訓(xùn)支出從2000年的人均9.93元提高到2007年的28.83元,提高接近3倍。表1客觀上反映出更多的農(nóng)民意識(shí)到技能的重要性,越來(lái)越重視自身文化素質(zhì)的提高。

三、山東省農(nóng)民文化素質(zhì)與農(nóng)民收入相關(guān)性分析

1.農(nóng)民平均受教育年限與人均純收入的相關(guān)性分析。表1中的數(shù)值通過(guò)SPSS軟件進(jìn)行回歸分析,計(jì)算得到的回歸模型為:

Y=-10 773.80691+2 366.168261*X1

R2=0.931131,R2=0.919653, F=81.122

其中,Y表示農(nóng)民人均純收入,X1表示農(nóng)村勞動(dòng)力平均受教育年限,從模型參數(shù)估計(jì)結(jié)果來(lái)看,修正后的擬合優(yōu)度為R2=0.919653,說(shuō)明模型擬合程度較好;F=81.122,以及回歸系數(shù)的顯著性t檢驗(yàn)通過(guò)檢驗(yàn)?？梢缘贸鲈摶貧w模型整體顯著,說(shuō)明模型是合理的。結(jié)論表明,農(nóng)民平均受教育年限與其人均收入呈正相關(guān)關(guān)系,農(nóng)民的平均受教育年限越長(zhǎng),人均收入就越高,并且隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,農(nóng)民的受教育程度對(duì)收入的影響也越來(lái)越大。

2.農(nóng)民培訓(xùn)與教育支出和農(nóng)民人均純收入的相關(guān)性分析。經(jīng)分析計(jì)算得到的回歸模型為:

Y=1 495.071348+116.8370563*X2

R2=0.926516, R2=0.914269, F=75.65076

其中,X2表示農(nóng)民培訓(xùn)與教育支出。從模型參數(shù)估計(jì)結(jié)果來(lái)看,修正后的擬合優(yōu)度為R2=0.914269,說(shuō)明模型擬合程度較好;F=75.65076,以及回歸系數(shù)的顯著性t檢驗(yàn)通過(guò)檢驗(yàn)。因此,可以得出該回歸模型整體顯著,說(shuō)明模型是合理的。從模型中可以看出,該函數(shù)為增函數(shù),隨著農(nóng)民培訓(xùn)與教育支出的增加,農(nóng)民的人均收入不斷提高。

四、政策與建議

相關(guān)研究指出,發(fā)展中國(guó)家的文化普及率提高20%～30%,可使國(guó)民收入增加8%～10% [4]。通過(guò)以上的分析可以知道,要提高山東省農(nóng)民收入,首先必須要提高農(nóng)民的文化素質(zhì),加大教育的投入力度。

1.加強(qiáng)基礎(chǔ)教育,積極發(fā)展農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育和繼續(xù)教育。農(nóng)村教育的重點(diǎn)是基礎(chǔ)教育,應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化農(nóng)村義務(wù)教育,最大限度的遏制農(nóng)村新文盲的產(chǎn)生。農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育和繼續(xù)教育承擔(dān)著農(nóng)村普及教育和培養(yǎng)中、高級(jí)專門人才的雙重任務(wù),直接培養(yǎng)懂技術(shù)、會(huì)種田的新型農(nóng)民,對(duì)于促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技的推廣應(yīng)用和增加農(nóng)民收人,具有十分重要的意義。首先,應(yīng)加大中央財(cái)政負(fù)責(zé)免費(fèi)教育的力度,保證經(jīng)費(fèi)的足額到位;其次,可以建立“城鄉(xiāng)教育共同體”,完善教育對(duì)口支援制度,加快教育均衡化的發(fā)展;再次,各基層政府要撥付專項(xiàng)農(nóng)村職業(yè)教育基金,建立農(nóng)村職業(yè)技術(shù)學(xué)校和不同形式的夜校 [5],積極推進(jìn)聯(lián)合辦校,實(shí)施資源整合策略。

2.健全培訓(xùn)體系。提高農(nóng)村勞動(dòng)力文化素質(zhì)的另一個(gè)途徑就是培訓(xùn),農(nóng)村培訓(xùn)體系的建立一定要堅(jiān)持實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的“三實(shí)”辦學(xué)原則,有針對(duì)性地來(lái)開展工作。第一,結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需要,對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)的培訓(xùn),加強(qiáng)實(shí)用新技術(shù)教育 [6],有針對(duì)性地進(jìn)村、進(jìn)農(nóng)戶開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),教農(nóng)民學(xué)會(huì)一門技術(shù)。第二,充分利用各種教育資源,發(fā)揮遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì),聘請(qǐng)農(nóng)業(yè)大學(xué)的專家、教授為農(nóng)民進(jìn)行輔導(dǎo)與講座,為農(nóng)民學(xué)習(xí)實(shí)用技術(shù)提供及時(shí)、便捷的服務(wù)。第三,按著農(nóng)民的意愿來(lái)安排培訓(xùn)工作,培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式和培訓(xùn)時(shí)間都應(yīng)依照農(nóng)民的喜好和農(nóng)忙時(shí)節(jié)來(lái)進(jìn)行,此外政府應(yīng)對(duì)培訓(xùn)實(shí)行補(bǔ)貼或免費(fèi)對(duì)農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn)。

3.完善政策法規(guī)。日本和韓國(guó)的農(nóng)民教育培訓(xùn)在管理運(yùn)作上都有立法作保障,由國(guó)家統(tǒng)籌規(guī)劃,政府農(nóng)業(yè)部門與相關(guān)部門分工指導(dǎo)和協(xié)作,以農(nóng)業(yè)學(xué)?；蚣夹g(shù)推廣指導(dǎo)機(jī)構(gòu)為主體,鼓勵(lì)社會(huì)各界共同參與實(shí)施培訓(xùn)教育,成效顯著 [7]。雖然中國(guó)政府一直高度重視農(nóng)村、農(nóng)民的發(fā)展,但在農(nóng)民教育上缺乏法律保障。中國(guó)可借鑒日本和韓國(guó)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民教育的立法,把農(nóng)民技術(shù)教育納入法制化的軌道,制定《中國(guó)農(nóng)民教育法》之類的專項(xiàng)法規(guī),只有通過(guò)專門的法律明確農(nóng)民應(yīng)享有的權(quán)利和義務(wù),才能使農(nóng)民教育落到實(shí)處。

參考文獻(xiàn):

[1]國(guó)家統(tǒng)計(jì)局山東調(diào)查總隊(duì).山東省統(tǒng)計(jì)年鑒2008[K].北京:中國(guó)統(tǒng)計(jì)出版社,2008.

[2]劉巍.“人均受教育年限”三種計(jì)算方法的比較[J].北京統(tǒng)計(jì),2003,(6).

[3]劉訓(xùn)江,趙世昌.天津市農(nóng)民教育培訓(xùn)現(xiàn)狀及對(duì)策[J].天津農(nóng)林科技,2008,(3).

[4]林鴻,郭海強(qiáng).人口素質(zhì)與農(nóng)民收入的相關(guān)性分析――以四川省農(nóng)村為例[J].四川農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2007,(2).

篇3

關(guān)鍵詞：廣西 新型工業(yè)化道路 人力資本 在職培訓(xùn)

剛剛審議通過(guò)的 “十二五”規(guī)劃明確了今后五年國(guó)家戰(zhàn)略發(fā)展方向―要以科學(xué)發(fā)展為主題，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，今后規(guī)劃將更多地關(guān)注GDP增長(zhǎng)結(jié)構(gòu)而不是增長(zhǎng)率。無(wú)工不富，廣西很多市縣紛紛提出“工業(yè)立市/縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，開始積極承接?xùn)|部地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移的不僅僅是產(chǎn)業(yè)，還有傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式。歷史已經(jīng)證明這種發(fā)展模式是不可持續(xù)的，廣西必須走一條不同于傳統(tǒng)工業(yè)增長(zhǎng)模式的新路子―新型工業(yè)化道路，這就需要雄厚的人力資本為支撐力量。

根據(jù)邁克爾•波特的區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論，人力資本是影響區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要因素之一。人力資本是一種非物質(zhì)資本，它是體現(xiàn)在勞動(dòng)者身上的、并能為其帶來(lái)永久收入的能力，主要表現(xiàn)為勞動(dòng)者所擁有的知識(shí)、技能、勞動(dòng)熟練程度和健康狀況。人力資本投資包括教育和培訓(xùn)、勞動(dòng)力流動(dòng)和遷徙、勞動(dòng)力的健康等，其中教育和培訓(xùn)是最重要的積累途徑。

廣西企業(yè)在職培訓(xùn)存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)方面

1.認(rèn)識(shí)不足，曲解了在職培訓(xùn)的風(fēng)險(xiǎn)和收益。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)規(guī)模大小與對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)有重要的不同。2009年廣西共有198所大型企業(yè)，400所中型企業(yè)，2557所小型企業(yè)。一般大中型企業(yè)都能對(duì)企業(yè)在職培訓(xùn)持正確的認(rèn)識(shí)，將其視為企業(yè)人力資本積累和競(jìng)爭(zhēng)力提升的重要方法。但小企業(yè)往往由于其管理者自身文化素質(zhì)較低，企業(yè)規(guī)模小，資金有限，認(rèn)為培訓(xùn)是“耗時(shí)”、“耗金”、“不經(jīng)濟(jì)、不劃算”是只見(jiàn)“投入”不見(jiàn)“產(chǎn)出”的“虧本買賣”。即使對(duì)員工進(jìn)行了相關(guān)技能培訓(xùn)但由于小企業(yè)勞動(dòng)者流動(dòng)性太強(qiáng)而使企業(yè)蒙受損失。為減少損失，企業(yè)一般傾向于在招聘中接收有工作經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)者。

2.培訓(xùn)體系不健全、缺乏有效的培訓(xùn)效果反饋機(jī)制，培訓(xùn)成果難轉(zhuǎn)化。完整有效的培訓(xùn)體系包括：培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)目標(biāo)確定、培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大企業(yè)每年都有職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，會(huì)定期邀請(qǐng)企業(yè)內(nèi)部高層主管領(lǐng)導(dǎo)或者聘請(qǐng)?jiān)诼毰嘤?xùn)師對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，以授課為主要形式，形式較為單一。培訓(xùn)基本上能覆蓋各級(jí)員工。小企業(yè)的員工培訓(xùn)一般是要求員工干中學(xué)，以老師傅帶新徒弟方式（學(xué)徒制）進(jìn)行，雖然知識(shí)技能可以迅速傳承下來(lái)，但由于與外企業(yè)缺乏溝通交流，缺乏思想碰撞，技能老化的較快，阻礙了企業(yè)技術(shù)和管理的創(chuàng)新。小企業(yè)也缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)規(guī)劃，培訓(xùn)的隨意性較強(qiáng)。此外培訓(xùn)的效果不能及時(shí)評(píng)估，也缺乏有效的考核機(jī)制，使得美好的培訓(xùn)設(shè)想往往流于形式，對(duì)員工提高勞動(dòng)生產(chǎn)率不明顯，培訓(xùn)效果不佳。

3.培訓(xùn)投資不足。國(guó)外大公司培訓(xùn)費(fèi)用支出占他們銷售額的1%到3%左右，最高的占7%，很多世界500強(qiáng)企業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)占職工工資總額的10%左右。我國(guó)企業(yè)即使是那些市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈的行業(yè)，如IT、家電行業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用能夠占到銷售額的2%左右。2009年廣西企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)投入占職工工資總額的比例為1.4%，未達(dá)到國(guó)家規(guī)定的最低比例（1.5%）。

（二）員工方面

培訓(xùn)收益不顯著、缺乏培訓(xùn)熱情。培訓(xùn)期間，員工必須將部分精力轉(zhuǎn)移到培訓(xùn)方面，這影響了正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，所以培訓(xùn)期間員工工資水平一般低于正常工作狀態(tài)下的工資水平。而在培訓(xùn)期滿后，員工即使提高了技能等級(jí)，工作崗位和工資水平并不能快速體現(xiàn)人力資本投資給個(gè)人帶來(lái)的收益，往往是受訓(xùn)員工從哪個(gè)崗位來(lái)還要回到哪個(gè)崗位去，工資水平只是恢復(fù)到未培訓(xùn)前的狀態(tài)。培訓(xùn)中付出成本的不僅僅是企業(yè)，受訓(xùn)員工也付出了極大的精力、體力和時(shí)間。任何投資都要追求回報(bào)，如果員工投資收益不明顯，一方面會(huì)消極對(duì)待培訓(xùn)，另一方面在培訓(xùn)期結(jié)束后選擇用腳投票―自動(dòng)離職。

自身文化素質(zhì)低，短期培訓(xùn)效果不佳。2009年廣西工業(yè)企業(yè)新招工102678名，其中從農(nóng)村招工53305人，占總招工人數(shù)比重為52%，從城鎮(zhèn)招工20365人，占總招工人數(shù)的比重為20%；錄用的大、中專、技工學(xué)校畢業(yè)生共15096人，占總招工比重為15%，農(nóng)民工占了絕對(duì)比重。這其中，初中文化的農(nóng)民工占49.1%，小學(xué)文化和高中文化的分別占22.0%和13.7%。接受過(guò)中專(技校/職高)和大專教育的已經(jīng)分別占6.7%和3.2%，初中以下文化程度的農(nóng)民工所占比例超過(guò)7成。較低的文化素質(zhì)影響了工人的接受能力、削弱了培訓(xùn)效果。

（三）政府方面

從微觀層面上看，在職培訓(xùn)的收益主體主要是企業(yè)和受訓(xùn)人員，培訓(xùn)活動(dòng)一般由企業(yè)主導(dǎo)，企業(yè)和個(gè)人雙方各自承擔(dān)部分培訓(xùn)成本。從宏觀方面來(lái)看，社會(huì)也是受益人。企業(yè)通過(guò)在職培訓(xùn)提高了員工的勞動(dòng)生產(chǎn)率，企業(yè)獲得豐厚利潤(rùn)的同時(shí)政府也能獲得相應(yīng)的稅收從而使得社會(huì)收益，因此政府有責(zé)任也有能力為企業(yè)營(yíng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境。

在職培訓(xùn)市場(chǎng)需規(guī)范。廣西的在職培訓(xùn)市場(chǎng)由于進(jìn)入門檻低，培訓(xùn)師隊(duì)伍魚龍混雜、培訓(xùn)師素質(zhì)良莠不齊。目前廣西持證的培訓(xùn)師約有700多名，培訓(xùn)師身份背景復(fù)雜，一部分來(lái)自專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一部分來(lái)自政府或高校的培訓(xùn)中心，為謀高額利潤(rùn)，區(qū)外一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也趨之若鶩，培訓(xùn)費(fèi)用不菲，有的培訓(xùn)師一天收費(fèi)高達(dá)數(shù)萬(wàn)元。由于對(duì)培訓(xùn)師市場(chǎng)缺乏規(guī)范管理，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)間的惡性競(jìng)爭(zhēng)引致市場(chǎng)混亂無(wú)序。

缺乏對(duì)中小企業(yè)的在職培訓(xùn)引導(dǎo)和激勵(lì)。廣西工業(yè)企業(yè)構(gòu)成中中小企業(yè)占了絕對(duì)比重，約為94%。而這些企業(yè)往往缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略眼光，顧及眼前短期利益，不舍得投資，不舍得付出，以節(jié)約成本的錯(cuò)誤觀念去節(jié)約培訓(xùn)費(fèi)用。如果任由這種觀念蔓延，廣西仍將重蹈舊的工業(yè)化道路覆轍：人力資本弱―創(chuàng)新不足―競(jìng)爭(zhēng)力低下―產(chǎn)業(yè)鏈低端―高投入、高消耗、高污染、低產(chǎn)出―繼續(xù)延續(xù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)貧困的惡性循環(huán)。鑒于企業(yè)在職培訓(xùn)收益具有強(qiáng)大的外溢效應(yīng)，政府有必要通過(guò)政策激勵(lì)方法給企業(yè)培訓(xùn)注入強(qiáng)心劑。雖然地方政府已意識(shí)到培訓(xùn)的重要性，并且出臺(tái)了一系列文件，但多是將職業(yè)培訓(xùn)的重心定位于兩個(gè)群體：一是最困難就業(yè)群體的技能培訓(xùn)；二是高層次領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)，基本未涉及在職職工的培訓(xùn)問(wèn)題，培訓(xùn)覆蓋面過(guò)窄。

建立以企業(yè)為主導(dǎo)、以政府為推手、個(gè)人聯(lián)動(dòng)的企業(yè)培訓(xùn)體系

（一）理順成本與收益并明確企業(yè)、員工與政府的責(zé)任

培訓(xùn)后員工工作效率的提升給企業(yè)創(chuàng)造的利潤(rùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于培訓(xùn)成本的數(shù)十倍甚至數(shù)百倍，所以企業(yè)是在職培訓(xùn)的主要受益人，企業(yè)在員工培訓(xùn)中應(yīng)居主導(dǎo)地位。受訓(xùn)員工由于在培訓(xùn)中也付出了勞動(dòng)，并忍受了培訓(xùn)期間的低報(bào)酬，理應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后在崗位、工資上體現(xiàn)培訓(xùn)的收益。政府作為間接受益人，也應(yīng)承擔(dān)引導(dǎo)、激勵(lì)工業(yè)企業(yè)、規(guī)范培訓(xùn)市場(chǎng)的責(zé)任。

（二）企業(yè)要建立科學(xué)的培訓(xùn)體系

首先要進(jìn)行情況分析，在此基礎(chǔ)上確定培訓(xùn)需求從而設(shè)置培訓(xùn)目標(biāo)。培訓(xùn)目標(biāo)必須滿足培訓(xùn)需要并選擇適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)設(shè)計(jì)，然后付諸實(shí)施。實(shí)施完畢及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估，比較與培訓(xùn)需要的差距、衡量培訓(xùn)效果如何，并在此后的系列培訓(xùn)中予以查漏補(bǔ)缺、規(guī)避問(wèn)題再次發(fā)生。此圖中培訓(xùn)評(píng)估意義重大，因?yàn)榭茖W(xué)的評(píng)估才能幫助企業(yè)識(shí)別培訓(xùn)的效果如何，并予以及時(shí)修正，同時(shí)企業(yè)在進(jìn)行培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)將培訓(xùn)評(píng)估作為重要的內(nèi)容。

（三）以企業(yè)在職培訓(xùn)為支點(diǎn)小政府撬動(dòng)大工業(yè)

北部灣建設(shè)、東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整無(wú)疑給廣西帶來(lái)了史無(wú)前例的發(fā)展機(jī)會(huì)，如果延續(xù)傳統(tǒng)的發(fā)展思路根本無(wú)法實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型也是奢談，廣西將永遠(yuǎn)是雁陣式發(fā)展序列的那只尾雁。隨著東盟自貿(mào)區(qū)的建成，廣西經(jīng)濟(jì)的外向型將更加顯著，越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)走出國(guó)門開展國(guó)際貿(mào)易，廣西工業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境會(huì)更加復(fù)雜。打破思維定勢(shì)、實(shí)現(xiàn)廣西工業(yè)企業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變可以在職培訓(xùn)為突破口：通過(guò)政府為企業(yè)注入的強(qiáng)心針，以外部力量激勵(lì)為手段，激發(fā)企業(yè)在職培訓(xùn)動(dòng)力，增加企業(yè)人力資本積累，提升廣西工業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)型。以圖1為例，文章勾勒了一幅政策激勵(lì)框架圖如圖2。

1.規(guī)范廣西職業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)。針對(duì)魚龍混雜的廣西培訓(xùn)市場(chǎng)，政府應(yīng)出臺(tái)相應(yīng)的規(guī)則去規(guī)范。首先要對(duì)企業(yè)資質(zhì)予以辨別，沒(méi)有培訓(xùn)資格的企業(yè)予以退出；其次對(duì)培訓(xùn)師的資格嚴(yán)格審核，并實(shí)施年審制，不合格者不準(zhǔn)上崗；最后要對(duì)培訓(xùn)收費(fèi)予以一定的監(jiān)管，禁止漫天要價(jià)，或者惡性削價(jià)競(jìng)爭(zhēng)。

2.政府組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展對(duì)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的培訓(xùn)。廣西中小企業(yè)比重大、規(guī)模小，對(duì)于組織員工培訓(xùn)的需求非常弱。即使有培訓(xùn)需求，在選擇培訓(xùn)方式、制定培訓(xùn)方案方面也常常走彎路，常常是錢沒(méi)少花，效果卻不明顯。地方政府可出資請(qǐng)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行管理知識(shí)的培訓(xùn)，幫助他們轉(zhuǎn)變思想觀念，為制定科學(xué)的培訓(xùn)體系提供支持。

3.對(duì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)予以培訓(xùn)補(bǔ)貼、稅收減免，激發(fā)企業(yè)培訓(xùn)動(dòng)力。主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿χ础Ｒ粋€(gè)區(qū)域的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)往往是在生產(chǎn)上占優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)率高的行業(yè)。廣西地方政府財(cái)力有限，職業(yè)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)少，不可能對(duì)所有工業(yè)企業(yè)都實(shí)施稅收優(yōu)惠，可以主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)為突破口，以點(diǎn)帶面，掀起區(qū)域內(nèi)在職培訓(xùn)風(fēng)潮。

4.對(duì)高技能人才給予獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼。對(duì)高級(jí)人才給予物質(zhì)與精神兩個(gè)方面的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。針對(duì)不同層次的高級(jí)人才設(shè)立不同獎(jiǎng)項(xiàng)，以政府名義頒發(fā)獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼，在住房、配偶工作、子女就學(xué)等方面給予照顧。

5.設(shè)置常規(guī)性職工技能大賽。韓國(guó)的工業(yè)發(fā)展迅速，職工素質(zhì)提高快，其中就得益于常設(shè)的職工技能大賽。參照別國(guó)經(jīng)驗(yàn)，廣西在全區(qū)范圍內(nèi)也可設(shè)置常規(guī)性技能比賽：一要規(guī)范程序。從舉辦時(shí)間、選手資格審核、報(bào)名選拔、競(jìng)賽工種確定、命題、賽場(chǎng)選定、競(jìng)賽日程、評(píng)判規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)建立科學(xué)規(guī)范的運(yùn)行程序，使技能競(jìng)賽工作順利開展。二要完善制度。常年開展競(jìng)賽活動(dòng)，并輔以政府法規(guī)敦促企業(yè)參與競(jìng)賽。三要科學(xué)組織。開展工種分析，對(duì)比賽命題和檢驗(yàn)提供科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。四要獎(jiǎng)勵(lì)到位?？稍O(shè)置多重獎(jiǎng)項(xiàng)，重獎(jiǎng)獲得名次人員，如領(lǐng)導(dǎo)會(huì)見(jiàn)、頒發(fā)獎(jiǎng)金、提供學(xué)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)。五要資金扶持。國(guó)家和企業(yè)提供職業(yè)技能競(jìng)賽的全部費(fèi)用，保障競(jìng)賽順利開展。六要宣傳到位。要加大宣傳力度，在重要媒體雜志上報(bào)道競(jìng)賽實(shí)況，喚醒社會(huì)對(duì)比賽的重視和熱情。

6.簡(jiǎn)化職業(yè)技能鑒定程序，降低技能評(píng)定成本。職業(yè)技能評(píng)定程序一般較為復(fù)雜，技能評(píng)定的成本太高，且信息獲取困難。尤其是中小企業(yè)員工往往由于不知悉技能評(píng)定的相關(guān)文件要求從而影響了技能評(píng)定。評(píng)定條件繁雜，員工理解起來(lái)有歧義、有困難，針對(duì)以上問(wèn)題，政府相關(guān)部門一是要在費(fèi)用上給予適當(dāng)減免或補(bǔ)貼，二是要求擴(kuò)大宣傳力度，溝通技能評(píng)定部門與員工之間的信息通道。

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1."語(yǔ)言自覺(jué)"的吶喊——評(píng)李銳創(chuàng)作中的語(yǔ)言意識(shí)康志宏，KANGZhi-hong

2.支配式合成詞研究程艷花，CHENGYan-hua

3.《人生》文本的多重含義詹歆睿，ZHANXin-rui

4.老舍對(duì)《紅樓夢(mèng)》的接受與認(rèn)識(shí)劉亞瓊，LIUYa-qiong

5.《幕間》歷史再書呂梁高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)寫中的狂歡化因素李京霞，LIJing-xia

6.談肖邦《前奏曲》op·28號(hào)的音樂(lè)結(jié)構(gòu)的共性與個(gè)性張彩霞，ZHANGCai-xia

7.論中國(guó)"大一統(tǒng)"觀念形成的原因王芳，WANGFang

8.略論高昌回鶻王國(guó)多宗教共生并存的原因答小群，袁升祺，DAXiao-qun，YUANSheng-qi

9.當(dāng)代中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型期宗教調(diào)適與和諧社會(huì)建設(shè)——兼論宗教觀孫琥瑭，梁建軍，SUNHu-tang，LIANGJian-jun

10.以人為本培養(yǎng)新型農(nóng)民郭清娥，GUOQing-e

11.淺談校園文化建設(shè)的基本思路李愛(ài)保，LIAi-bao

12.《資本論》商品倫理思想初探張雷，ZHANGLei

13.剝奪受教育權(quán)的法律保留——何川洋事件的法理思考李慧，LIHui

14.論遺失物拾得人權(quán)利制度完善武瑞榮

15.淺談社區(qū)矯正的價(jià)值、問(wèn)題及對(duì)策——關(guān)于未市甲鎮(zhèn)社區(qū)矯正試點(diǎn)工作的調(diào)查報(bào)告宋立軍，SONGLi-jun

16.高職院校"形勢(shì)與政策"課教育教學(xué)綜合調(diào)研報(bào)告——以呂梁高等?？茖W(xué)校為個(gè)案賀曉娟，HEXiao-juan

17.市民健身動(dòng)機(jī)、參與程度和堅(jiān)持性的研究薛向榮，竇彥麗，楊廣艷，XUEXiang-rong，DOUYan-li，YANGGuang-yan

18.語(yǔ)文教育教學(xué)的觀念和技藝劉守文，LIUShou-wen

19.英語(yǔ)教學(xué)中學(xué)生聽(tīng)力技能的培養(yǎng)李春蘭，LIChun-lan

20.星級(jí)酒店管家人才走向國(guó)際化的雙語(yǔ)教學(xué)策略雙建萍，SHUANGJian-ping

21.從就業(yè)視角審視我校學(xué)前教育專業(yè)的課程設(shè)置薛萍，XUEPing

22.中等職業(yè)學(xué)校實(shí)施體育素質(zhì)教育的實(shí)踐與體會(huì)邢仁清，張軍，XINGRen-qing，ZHANGJun

23.無(wú)機(jī)化學(xué)教學(xué)的實(shí)踐與探索張改清，ZHANGGai-qing

24.淺論高校社科期刊的定位與特色——從《呂梁高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)》的辦刊思路談起趙元，ZHAOYuan

25.論新聞的真實(shí)性李小娟，LIXiao-juan

26.杜邦分析體系及運(yùn)用劉便娥，LIUBian-e

27.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的幾點(diǎn)思考雒守麗，LUOShou-li

28.對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德的再認(rèn)識(shí)康美榮

29.國(guó)有企業(yè)績(jī)效管理中存在問(wèn)題之探討王偉

30.簡(jiǎn)評(píng)《呂梁高等?？茖W(xué)校學(xué)報(bào)劍橋中國(guó)晚清史》趙清明，ZHAOQing-ming

31.新視角下的高等教育資源研究——評(píng)《中國(guó)高等教育資源分布與協(xié)調(diào)發(fā)展研究》袁琴琴，高春燕，YUANQin-qin，GAOChun-yan

32.淺談電子檔案信息的安全問(wèn)題白潤(rùn)連，BAIRun-lian

33.淺談就業(yè)視角下的大學(xué)生思想教育侯建平，秦葆麗，HOUJian-ping，QINBao-li

1.略論中國(guó)古代的孝治侯潤(rùn)珍，HOURun-zhen

2.淺議弘揚(yáng)與培育民族精神李小文，LIXiao-wen

3.地域文化對(duì)性格的影響——以呂梁人為個(gè)案研究張守春，ZHANGShou-chun

4.山西離石話古詞考證張穎，ZHANGYing

5.《周易·說(shuō)卦》與原型理論楊星麗，YANGXing-li

6.哲學(xué)視野中的《周易》思想王衛(wèi)斌，WANGWei-bin

7.從"三仙姑"形象透視趙樹理"問(wèn)題小說(shuō)"的創(chuàng)作偏失楊麗，YANGLi

8.氣清神遠(yuǎn)風(fēng)格獨(dú)特——田文海小說(shuō)風(fēng)格品讀孫小彬，SUNXiao-bin

9.從"莊周夢(mèng)蝶"淺析莊子的悲態(tài)心理?xiàng)铈z瑞，YANGKai-rui

10.簡(jiǎn)論文學(xué)作品的語(yǔ)言美閆俊平，YANJun-ping

11.淺析《傲慢與偏見(jiàn)》中金錢對(duì)婚姻的影響張小瑞，ZHANGXiao-rui

12.試析基督宗教在現(xiàn)代社會(huì)中的價(jià)值與困境——兼論我國(guó)民主社會(huì)建設(shè)的文化資源與路徑選擇王亞琴，WANGYa-qin

13.依法治校是促進(jìn)高職院?？茖W(xué)發(fā)展的基石秦紅偉，QINHong-wei

14.加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)中的思想政治教育陳海霞，CHENHai-xia

15.探析高校防止大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)成癮的措施張銀愛(ài)，ZHANGYin-ai

16.淺析高職院校專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)組建方法范冬梅，劉金，薛淑萍，F(xiàn)ANDong-mei，LIUJin，XUEShu-ping

17.淺議教師課程資源及其開發(fā)馮軍平，郝慧芬，F(xiàn)ENGJun-ping，HAOHui-fen

18.高職高專英語(yǔ)專業(yè)翻譯課堂教學(xué)模式建構(gòu)任月花，薛愛(ài)鋒，宋慧平，RENYue-hua，XUEAi-feng，SONGHui-ping

19.芻議高等院校英語(yǔ)詞匯教學(xué)的方法薛澤芳，XUEZe-fang

篇5

中圖分類號(hào)：TP393.4；F762.1；F760.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：0439-8114（2012）20-4645-06

中國(guó)以占世界不到10%的耕地養(yǎng)活了占世界22%的人口，所以中國(guó)糧食儲(chǔ)備問(wèn)題倍受世界關(guān)注[1]。糧食作為國(guó)家重要的戰(zhàn)略儲(chǔ)備物資，在維護(hù)糧食市場(chǎng)和社會(huì)穩(wěn)定、保護(hù)農(nóng)民利益、確保國(guó)家安全中承擔(dān)了重要責(zé)任。中國(guó)政府一直把糧食儲(chǔ)備管理作為一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)工作來(lái)抓，通過(guò)多年的建設(shè)，特別是近幾年的努力，已經(jīng)建成具有中國(guó)特色、與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)、架構(gòu)基本完備的新型政府糧食儲(chǔ)備體系[2]。目前中國(guó)糧食儲(chǔ)備系統(tǒng)大致分為三級(jí)：中央政府掌握的國(guó)庫(kù)糧食儲(chǔ)備、地方政府（省、地、縣）的糧食儲(chǔ)備和農(nóng)戶自有糧食儲(chǔ)備（即民間儲(chǔ)糧）[3]。從中國(guó)目前糧食儲(chǔ)備現(xiàn)狀來(lái)看，國(guó)家極為重視國(guó)庫(kù)糧食儲(chǔ)備，為此投入了大量人力、物力；糧食儲(chǔ)備倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施條件大為改善，儲(chǔ)備糧基本上保存在現(xiàn)代化的倉(cāng)庫(kù)里，儲(chǔ)備糧的數(shù)量、質(zhì)量逐步得到了可靠的技術(shù)保障[4-6]。雖然在一些大的國(guó)家級(jí)儲(chǔ)備糧庫(kù)中使用了先進(jìn)、自動(dòng)化水平很高的糧食倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)，取得了很好的成績(jī)，但也存在著許多不容忽視的問(wèn)題，如傳統(tǒng)的糧倉(cāng)監(jiān)控系統(tǒng)還存在很多與現(xiàn)代化儲(chǔ)備糧庫(kù)不相適應(yīng)的弊端，監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、監(jiān)測(cè)系統(tǒng)抗干擾性差、監(jiān)測(cè)管理人員勞動(dòng)強(qiáng)度大、監(jiān)測(cè)隊(duì)伍在減少、人員素質(zhì)急待提高等[7-10]；此外，糧食安全信息化技術(shù)亟待深入，基于物聯(lián)網(wǎng)（Internet of things）的“數(shù)字糧庫(kù)技術(shù)”需求很大，依靠新的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)確保糧食安全已是大勢(shì)所趨[11-16]?，F(xiàn)在的糧庫(kù)智能倉(cāng)儲(chǔ)管理等物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可實(shí)現(xiàn)糧食儲(chǔ)備的高效監(jiān)管，提高糧食作業(yè)的自動(dòng)化和信息化水平[17-20]，這對(duì)于國(guó)家糧食儲(chǔ)備的安全與效率、提高糧食品質(zhì)、穩(wěn)定國(guó)家糧食保障與供給具有重大的戰(zhàn)略意義。

1 物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及在糧食倉(cāng)儲(chǔ)領(lǐng)域中的應(yīng)用簡(jiǎn)述

1.1 物聯(lián)網(wǎng)的含義、層次與特點(diǎn)

物聯(lián)網(wǎng)通俗地講就是“物物相連的互聯(lián)網(wǎng)”，是利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（3G網(wǎng)絡(luò)、無(wú)線傳感網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)、局域網(wǎng)）、傳感技術(shù)、無(wú)線射頻辨識(shí)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、移動(dòng)計(jì)算技術(shù)等構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，將各種信息傳感設(shè)備通過(guò)此平臺(tái)把物品與物品之間結(jié)合起來(lái)而形成的一個(gè)巨大的網(wǎng)絡(luò)。這其中包含2個(gè)意思，一是物聯(lián)網(wǎng)是互聯(lián)網(wǎng)的延伸和擴(kuò)展，其核心與基礎(chǔ)仍然是互聯(lián)網(wǎng)；二是其用戶端不僅僅是個(gè)人，還包羅萬(wàn)象各類物品[7，21]。

整個(gè)物聯(lián)網(wǎng)可以劃分為3個(gè)基本的層次：感知層、傳輸層與接收控制層。感知層主要使用信息傳感設(shè)備對(duì)物品性狀及變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)的感知，并通過(guò)無(wú)線射頻技術(shù)等對(duì)感知狀況進(jìn)行收集；傳輸層是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將所感知的數(shù)據(jù)經(jīng)微處理器處理后實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)距離傳輸；接收控制層即用戶端，通過(guò)信息技術(shù)處理實(shí)現(xiàn)對(duì)物體感知結(jié)果的可視化，并實(shí)現(xiàn)對(duì)感知物體及條件的控制[9，17]。

相對(duì)原有互聯(lián)網(wǎng)下的信息系統(tǒng)，物聯(lián)網(wǎng)有如下的特點(diǎn)：首先是主動(dòng)感知，傳統(tǒng)的信息系統(tǒng)只是對(duì)物體的信息進(jìn)行記載，而物聯(lián)網(wǎng)則可以實(shí)現(xiàn)對(duì)物體的主動(dòng)感知；其次，物聯(lián)網(wǎng)的信息更有針對(duì)性，物物相聯(lián)，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)每一物品的及時(shí)了解與掌握；再次，具有動(dòng)態(tài)性自動(dòng)調(diào)節(jié)功能，物聯(lián)網(wǎng)是對(duì)物體的動(dòng)態(tài)感知，并且當(dāng)感知到的情況超過(guò)預(yù)定限值時(shí)，會(huì)自動(dòng)做出反應(yīng)[6，11]。

1.2 物聯(lián)網(wǎng)在糧食倉(cāng)儲(chǔ)領(lǐng)域中的應(yīng)用及影響

隨著物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展與成熟，其在糧食倉(cāng)儲(chǔ)領(lǐng)域中的應(yīng)用已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)。物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用于糧食倉(cāng)儲(chǔ)領(lǐng)域是通過(guò)感應(yīng)器對(duì)在儲(chǔ)糧食進(jìn)行感知的，并實(shí)現(xiàn)各儲(chǔ)糧倉(cāng)庫(kù)及儲(chǔ)糧點(diǎn)的相連，從而動(dòng)態(tài)掌握在儲(chǔ)糧食的基本性狀與變化，進(jìn)而做出相應(yīng)的管理控制[9，22，23]。

物聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用可以有效提高糧食的倉(cāng)儲(chǔ)保管水平。首先，通過(guò)感知可以對(duì)糧食的質(zhì)量做到動(dòng)態(tài)的監(jiān)控并實(shí)現(xiàn)糧食保管條件的自動(dòng)調(diào)節(jié)，如感知糧庫(kù)的溫度、濕度狀況，糧食的霉變程度等，并通過(guò)相應(yīng)的自動(dòng)調(diào)節(jié)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)倉(cāng)儲(chǔ)條件的相應(yīng)調(diào)節(jié)；其次，可以對(duì)在儲(chǔ)糧食的數(shù)量實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)的感知，在糧庫(kù)地面設(shè)置感應(yīng)秤就可以感知到糧倉(cāng)內(nèi)糧食數(shù)量的變化，為合理地控制庫(kù)存創(chuàng)造條件；再次，可以提高糧食倉(cāng)儲(chǔ)安全系數(shù)，通過(guò)物聯(lián)網(wǎng)紅外感應(yīng)等技術(shù)手段感知人員的進(jìn)出及蟲鼠等生物的入侵情況，從而實(shí)現(xiàn)糧庫(kù)的安全管理[24-28]?？傊锫?lián)網(wǎng)的應(yīng)用將使整個(gè)倉(cāng)庫(kù)實(shí)現(xiàn)可視化，在最大程度上提高保管質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)倉(cāng)儲(chǔ)安全，并能實(shí)現(xiàn)倉(cāng)儲(chǔ)條件的自動(dòng)調(diào)節(jié)，提高倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)的管理效率。

2 物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在糧倉(cāng)監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)中的應(yīng)用實(shí)例

“數(shù)字糧庫(kù)技術(shù)”物聯(lián)網(wǎng)智能糧倉(cāng)監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)是一個(gè)很大的自動(dòng)控制網(wǎng)絡(luò)體系，它可以控制地理位置不同的多個(gè)糧倉(cāng)，利用傳感器在空間上分布的無(wú)線自治網(wǎng)絡(luò)，在傳感器各個(gè)節(jié)點(diǎn)配置傳感器感知儲(chǔ)存的糧食在整個(gè)過(guò)程中影響其品質(zhì)的環(huán)境因子變化，并且控制節(jié)點(diǎn)配有執(zhí)行器件，可以控制執(zhí)行器件改善糧食存儲(chǔ)的環(huán)境；同時(shí)利用安插在每個(gè)糧倉(cāng)中近距離的無(wú)線射頻辨識(shí)器，增強(qiáng)抗干擾性，使信號(hào)非常準(zhǔn)確[11-17]。下面以吉林省梅河口市雙興鄉(xiāng)糧食儲(chǔ)備庫(kù)與加工廠為例，談?wù)勎锫?lián)網(wǎng)技術(shù)在糧倉(cāng)監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)中的實(shí)際應(yīng)用。

2.1 糧倉(cāng)監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)的功能與特點(diǎn)

糧食在存儲(chǔ)期間，由于環(huán)境、氣候和通風(fēng)條件等因素的變化，糧倉(cāng)內(nèi)的溫度或濕度會(huì)發(fā)生動(dòng)態(tài)變化，這極易造成糧食的腐爛或產(chǎn)生動(dòng)物為害。同時(shí)糧倉(cāng)中糧食儲(chǔ)存質(zhì)量還受到糧倉(cāng)中氣體、微生物以及蟲害等因素的影響。針對(duì)糧食存儲(chǔ)的特殊性，糧倉(cāng)監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)一般以糧倉(cāng)和糧食的溫度與濕度為主要檢測(cè)參數(shù)，以糧倉(cāng)內(nèi)氣體成分含量為輔助參數(shù)[29]。

糧倉(cāng)監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)主要完成對(duì)存儲(chǔ)糧食的溫度、濕度和氣體濃度等參數(shù)進(jìn)行采集、存儲(chǔ)和向監(jiān)控中心傳送數(shù)據(jù)以及執(zhí)行監(jiān)控中心的指令等功能。在傳統(tǒng)的糧倉(cāng)監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)中，糧倉(cāng)與監(jiān)控中心大多采用RS-485等有線連接的數(shù)據(jù)通信方式，連線繁多、遠(yuǎn)程通信困難；當(dāng)一個(gè)節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)就可能影響整個(gè)系統(tǒng)的順暢，不利于糧倉(cāng)的監(jiān)控與管理。現(xiàn)在，可通過(guò)無(wú)線網(wǎng)卡傳輸信息把糧食管理部門所屬企業(yè)全部聯(lián)通起來(lái)，各企業(yè)內(nèi)部通過(guò)無(wú)線數(shù)傳模塊把其所有通過(guò)各種傳感器得到的數(shù)據(jù)采集回來(lái)，及時(shí)集中上報(bào)糧食管理部門就可實(shí)現(xiàn)隨時(shí)監(jiān)控[22，23]。

糧倉(cāng)監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)具有以下特點(diǎn)：可以使糧食管理部門隨時(shí)了解各個(gè)糧倉(cāng)的糧食儲(chǔ)存情況，使糧食的測(cè)溫等工作不受時(shí)間、天氣的限制；減少工作人員的入倉(cāng)檢查次數(shù)，避免無(wú)謂的工作量，尤其是在熏蒸等過(guò)后的很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，杜絕了工作人員現(xiàn)場(chǎng)中毒的幾率，解放了生產(chǎn)力，減輕了工作人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，也降低了人工費(fèi)用；而且布線短、節(jié)點(diǎn)少、不易受干擾，線路也比較穩(wěn)定，熏蒸損壞也很輕微，特別是糧食進(jìn)出倉(cāng)時(shí)測(cè)溫網(wǎng)絡(luò)不易被破壞，大大降低了平時(shí)的維護(hù)費(fèi)用。糧倉(cāng)監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)的應(yīng)用改善了儲(chǔ)糧條件，對(duì)降低糧食儲(chǔ)藏?fù)p失、保障糧食安全、增加農(nóng)民收入、促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)起到了重要作用；為人們提供了一種全新的獲取信息、處理信息的途徑[30]。

2.2 糧倉(cāng)監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)主要工作

糧倉(cāng)監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)主要工作范疇是對(duì)應(yīng)于具體的一個(gè)糧庫(kù)，定制出該糧庫(kù)的檢測(cè)軟件，用戶使用簡(jiǎn)單操作即可進(jìn)行糧庫(kù)布局設(shè)計(jì)；驗(yàn)證用戶身份，不同用戶具有不同的操作權(quán)限；測(cè)溫、測(cè)濕、測(cè)蟲的糧情實(shí)時(shí)檢測(cè)；通風(fēng)、熏蒸的糧情實(shí)時(shí)控制；以模擬三維立體方式顯示糧情，對(duì)倉(cāng)房溫度分層、分列顯示；以表格、曲線的形式打印輸出，每天的糧情數(shù)據(jù)自動(dòng)存檔，以備歷史查詢；Web糧情查詢分析服務(wù)，為糧食管理部門提供遠(yuǎn)程的糧情數(shù)據(jù)察看、糧情報(bào)表打印、糧情溫度曲線察看等安全快速高效的互聯(lián)網(wǎng)遠(yuǎn)程服務(wù)；為糧庫(kù)工作人員提供儲(chǔ)糧害蟲防治信息資源庫(kù)，以備查詢和學(xué)習(xí)；溫度、濕度的報(bào)警，測(cè)控系統(tǒng)故障報(bào)警等[31-34]。

2.3 實(shí)施環(huán)境

在吉林省梅河口市雙興鄉(xiāng)糧食儲(chǔ)備庫(kù)內(nèi)安插多個(gè)傳感器節(jié)點(diǎn)，分別是測(cè)試糧食溫度傳感器、倉(cāng)庫(kù)溫度傳感器、反映糧食水分的濕度傳感器、糧倉(cāng)內(nèi)空氣相對(duì)濕度傳感器、蟲害預(yù)警系統(tǒng)、CO2濃度測(cè)試的光照傳感器等，各個(gè)控制節(jié)點(diǎn)相互配合，共同為糧食提供適宜的儲(chǔ)存環(huán)境，形成基于精準(zhǔn)監(jiān)控的糧食智能控制系統(tǒng)，其智能控制系統(tǒng)模塊架構(gòu)如圖1所示。

2.4 搭建無(wú)線網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

無(wú)線傳感器網(wǎng)絡(luò)是此監(jiān)控系統(tǒng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，主要采用分布式結(jié)構(gòu)，無(wú)線傳感器節(jié)點(diǎn)經(jīng)多跳轉(zhuǎn)發(fā)，通過(guò)網(wǎng)關(guān)接入網(wǎng)絡(luò)，在網(wǎng)絡(luò)的任務(wù)管理節(jié)點(diǎn)對(duì)傳感信息進(jìn)行管理、分類、處理，再把傳感信息送到用戶使用[35]。研究和開發(fā)有效的、實(shí)用性強(qiáng)的無(wú)線傳感器網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)是構(gòu)建無(wú)線傳感器網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)基礎(chǔ)。物聯(lián)網(wǎng)糧倉(cāng)智能控制系統(tǒng)主體結(jié)構(gòu)為蜂窩型，應(yīng)用傳感器與執(zhí)行器件構(gòu)成閉環(huán)控制系統(tǒng)。傳感器節(jié)點(diǎn)配有傳感器觸頭感知糧倉(cāng)內(nèi)的環(huán)境指標(biāo)值，控制節(jié)點(diǎn)配有執(zhí)行器件控制調(diào)節(jié)糧倉(cāng)內(nèi)的環(huán)境因子；傳感器節(jié)點(diǎn)與控制節(jié)點(diǎn)相互配合，共同為在儲(chǔ)糧食提供適宜的儲(chǔ)存環(huán)境。

2.5 網(wǎng)關(guān)的構(gòu)建

無(wú)限傳感器網(wǎng)絡(luò)由協(xié)調(diào)器、路由器、若干個(gè)數(shù)據(jù)采集節(jié)點(diǎn)和1個(gè)控制節(jié)點(diǎn)組成，由協(xié)調(diào)器組建整個(gè)傳感器網(wǎng)絡(luò)，并建立數(shù)據(jù)傳輸通道。

2.6 建立糧倉(cāng)儲(chǔ)存環(huán)境的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)

后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)通過(guò)SQL Server 2008提供一個(gè)可信的、高效率智能數(shù)據(jù)平臺(tái)，進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘，形成知識(shí)庫(kù)；在糧倉(cāng)環(huán)境因子的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建立及數(shù)據(jù)模糊查詢方面，基于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)下組建遠(yuǎn)程智能監(jiān)控系統(tǒng)[12，36]。數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)容主要是環(huán)境因子的歷史記錄，同時(shí)包括監(jiān)測(cè)點(diǎn)位置、監(jiān)控范圍、監(jiān)測(cè)模式、操作員信息等基本數(shù)據(jù)。利用這些數(shù)據(jù)可以非常方便地進(jìn)行科學(xué)合理的分析與處理。

2.7 視頻監(jiān)控系統(tǒng)的構(gòu)建

視頻監(jiān)控系統(tǒng)由計(jì)算機(jī)、還原處理器、共纜控制器、數(shù)據(jù)集散器、信號(hào)監(jiān)測(cè)器等組成。根據(jù)無(wú)線傳感網(wǎng)絡(luò)收集的信息，用戶使用PC機(jī)不僅可以看到實(shí)時(shí)傳遞監(jiān)控的畫面，而且可以實(shí)時(shí)觀察儲(chǔ)存的環(huán)境因子變化[29]，同時(shí)通過(guò)遠(yuǎn)程控制糧倉(cāng)內(nèi)部的執(zhí)行器件（風(fēng)扇、加濕器、加熱器）來(lái)改變室內(nèi)的部分環(huán)境因素；并且使用手機(jī)同樣可以遠(yuǎn)程訪問(wèn)糧倉(cāng)內(nèi)部環(huán)境的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)、遠(yuǎn)程控制糧倉(cāng)內(nèi)部的執(zhí)行器件。

2.8 數(shù)據(jù)采集

數(shù)據(jù)采集節(jié)點(diǎn)負(fù)責(zé)采集糧倉(cāng)內(nèi)部環(huán)境的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)（溫度、濕度、光照度和蟲害信息等），并將采集到的數(shù)據(jù)經(jīng)路由器傳輸?shù)絽f(xié)調(diào)器[12，37]。協(xié)調(diào)器與ARM嵌入式系統(tǒng)進(jìn)行串口通訊，傳遞糧倉(cāng)內(nèi)部環(huán)境各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)（溫度、濕度、光照度、安防信息等）。路由器則保障每一個(gè)數(shù)據(jù)采集節(jié)點(diǎn)都有一條有效的數(shù)據(jù)傳輸路徑，確保數(shù)據(jù)穩(wěn)定傳輸?？刂乒?jié)點(diǎn)負(fù)責(zé)執(zhí)行ARM嵌入式系統(tǒng)發(fā)送的命令，控制執(zhí)行器件（風(fēng)扇、加濕器、加熱器）來(lái)調(diào)節(jié)環(huán)境的溫度、濕度等，整個(gè)數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)控制過(guò)程如圖2所示。

3 國(guó)內(nèi)外糧食儲(chǔ)存物聯(lián)技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀

3.1 國(guó)外糧食儲(chǔ)存物聯(lián)技術(shù)發(fā)展情況

長(zhǎng)期以來(lái)，世界主要糧食生產(chǎn)國(guó)和貿(mào)易國(guó)對(duì)糧食儲(chǔ)備與流通一直給予了高度的重視，非常注重科技的投入。經(jīng)過(guò)幾十年的努力，現(xiàn)在歐盟、美國(guó)、加拿大、澳大利亞等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)都已先后完成了對(duì)傳統(tǒng)糧食儲(chǔ)藏與流通基礎(chǔ)設(shè)施的技術(shù)改造，在糧庫(kù)建設(shè)時(shí)一般根據(jù)不同的儲(chǔ)運(yùn)功能選擇不同的倉(cāng)型，配套了具有高度機(jī)械化、自動(dòng)化的干燥、清理、輸送、通風(fēng)、熏蒸、谷冷等糧食倉(cāng)儲(chǔ)與物流設(shè)備，各主要環(huán)節(jié)基本實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)自動(dòng)控制數(shù)據(jù)采集和智能控制管理。糧食儲(chǔ)存設(shè)施先進(jìn)齊全，設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化、專用化、系列化程度相當(dāng)高。已建立起了規(guī)劃科學(xué)、倉(cāng)型合理、技術(shù)完善、設(shè)備配套、調(diào)運(yùn)流暢、自動(dòng)化水平高的集約化的現(xiàn)代儲(chǔ)運(yùn)系統(tǒng)[38-40]，顯著增強(qiáng)了在國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

3.2 中國(guó)糧食儲(chǔ)存物聯(lián)技術(shù)的應(yīng)用情況

中國(guó)近來(lái)年主要是大力推廣國(guó)家糧食儲(chǔ)存重點(diǎn)工程——國(guó)儲(chǔ)糧庫(kù)項(xiàng)目，該項(xiàng)目是國(guó)內(nèi)最先進(jìn)、自動(dòng)化水平最高的糧食倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目，在國(guó)際上也處于領(lǐng)先地位。其中黑龍江老萊國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)的自動(dòng)監(jiān)控系統(tǒng)是最典型的應(yīng)用實(shí)例，該系統(tǒng)采用力控2.0組態(tài)軟件，集顯示、控制、操作于一體，實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)糧情監(jiān)測(cè)、糧食測(cè)溫通風(fēng)與冷卻自動(dòng)化、倉(cāng)容管理系統(tǒng)的自動(dòng)化；可根據(jù)生產(chǎn)需要，選擇三種方式啟動(dòng)其工藝流程，分別是現(xiàn)場(chǎng)手動(dòng)控制、計(jì)算機(jī)手動(dòng)控制、順序自動(dòng)控制；能自動(dòng)檢測(cè)設(shè)備的狀態(tài)信息，自動(dòng)監(jiān)測(cè)生產(chǎn)線的作業(yè)流程，動(dòng)態(tài)顯示流程畫面；具有故障實(shí)時(shí)報(bào)警聯(lián)鎖功能，并記錄其發(fā)生時(shí)間、設(shè)備名稱等有關(guān)數(shù)據(jù)。該系統(tǒng)操作方便、運(yùn)行可靠，監(jiān)控程序功能完善、綜合性強(qiáng)、人機(jī)界面友好、實(shí)用性強(qiáng)，受到了糧庫(kù)的肯定。

2010年，無(wú)錫糧食科技物流中心采用最新的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建設(shè)感知物流系統(tǒng)。從糧食安全監(jiān)管角度來(lái)說(shuō)，建成感知物流系統(tǒng)的管理信息集成平臺(tái)后，可在第一時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，增加監(jiān)管的覆蓋面，可將銷售企業(yè)自律、物流中心自管和糧油質(zhì)檢部門監(jiān)管有機(jī)結(jié)合，為實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)称钒踩匪莸於嘶A(chǔ)。

在經(jīng)過(guò)近一年多的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、測(cè)試和試運(yùn)行后，2011年11月17日，深圳市深糧集團(tuán)糧食儲(chǔ)備庫(kù)首個(gè)無(wú)線射頻技術(shù)糧食倉(cāng)儲(chǔ)物流系統(tǒng)正式上線運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了對(duì)現(xiàn)有倉(cāng)儲(chǔ)管理流程的全程記錄、跟蹤監(jiān)控、即時(shí)讀取等功能，順利完成一期工程。目前項(xiàng)目一期工程實(shí)現(xiàn)了試點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)共1萬(wàn)t糧食進(jìn)出庫(kù)管理的自動(dòng)化、信息化處理；項(xiàng)目采用無(wú)線射頻技術(shù)，通過(guò)電子標(biāo)簽標(biāo)識(shí)糧倉(cāng)堆頭和托盤標(biāo)識(shí)糧食的驗(yàn)收入庫(kù)、糧食保管、糧情跟蹤、銷售出庫(kù)等環(huán)節(jié)信息，通過(guò)無(wú)線讀寫設(shè)備等終端，實(shí)時(shí)了解糧食出入庫(kù)數(shù)量和質(zhì)量的變化，實(shí)現(xiàn)了倉(cāng)庫(kù)的自動(dòng)化管理。項(xiàng)目二期工程還將以物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為核心，在統(tǒng)一平臺(tái)、強(qiáng)化物流控制、數(shù)據(jù)集中管理的基礎(chǔ)上，在糧食采購(gòu)、糧食加工、糧食運(yùn)輸、糧食倉(cāng)儲(chǔ)、糧食銷售、糧食配送環(huán)節(jié)等流程提升集中管控能力，實(shí)現(xiàn)糧食從田間到餐桌的質(zhì)量全程跟蹤，從而全面保障糧食安全。

3.3 存在的主要問(wèn)題

近幾年雖然在一些大的國(guó)家級(jí)儲(chǔ)備糧庫(kù)中使用了自動(dòng)化水平很高的糧食倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)，取得了很大的成績(jī)，但也存在著許多不可否認(rèn)的問(wèn)題。

首先是推廣力度仍不夠，在一些大的國(guó)家級(jí)儲(chǔ)備糧庫(kù)中，相當(dāng)一部分還在使用傳統(tǒng)的糧倉(cāng)監(jiān)控系統(tǒng)，這些系統(tǒng)存在很多弊端，第一是大多數(shù)糧倉(cāng)采用的還是人為控制方式，畢竟人工的監(jiān)測(cè)能力是有限的，監(jiān)測(cè)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度也差，每年都會(huì)造成巨大的損失。第二是糧倉(cāng)與監(jiān)控中心大多采用RS-485等有線連接的數(shù)據(jù)通信方式，系統(tǒng)抗干擾性差、連線復(fù)雜、可擴(kuò)展性差；若一個(gè)節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)故障會(huì)影響到整個(gè)系統(tǒng)，不利于糧倉(cāng)的監(jiān)控與管理。第三是由于大氣環(huán)境因素復(fù)雜多變，加之儲(chǔ)存糧食的設(shè)備材料各異，使儲(chǔ)存糧食的溫度、濕度、氣體濃度、蟲害等參數(shù)起伏很大，這給監(jiān)測(cè)也帶來(lái)了一定的難度。第四是由于現(xiàn)在糧食儲(chǔ)備管理人員的隊(duì)伍在逐漸縮小，人員素質(zhì)急需提高，缺乏足夠的懂行人才對(duì)糧倉(cāng)監(jiān)測(cè)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面有效的管理。

其次是由于地域不同、每年氣候多變、人口分布不均等因素的影響，各地的地方儲(chǔ)備糧倉(cāng)占有一定的比例，而這些地方糧倉(cāng)由于占地面積和資金等方面的原因，其自動(dòng)化管理與控制水平還遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后，不能使用價(jià)格比較昂貴的智能設(shè)備，因此造成系統(tǒng)不能面向所有糧倉(cāng)的現(xiàn)實(shí)，不能充分發(fā)揮它的使用價(jià)值。

再就是傳統(tǒng)的糧倉(cāng)與先進(jìn)的糧食倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)在匹配結(jié)合方面存在著許多不可預(yù)計(jì)的問(wèn)題，如傳統(tǒng)的糧倉(cāng)構(gòu)造與自動(dòng)化倉(cāng)儲(chǔ)監(jiān)控系統(tǒng)要求的現(xiàn)代化儲(chǔ)備糧庫(kù)結(jié)構(gòu)不相適應(yīng)，運(yùn)行中出現(xiàn)的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、監(jiān)測(cè)系統(tǒng)抗干擾性差、維護(hù)管理人員勞動(dòng)強(qiáng)度大等問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，造成新技術(shù)在推廣過(guò)程中調(diào)試工作量大、試運(yùn)行周期拉長(zhǎng)、維護(hù)成本加大等新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，在一定程度上影響了普及速度和應(yīng)用效果。

4 建議

“數(shù)字糧庫(kù)系統(tǒng)”能夠大幅提升糧庫(kù)管理的信息化水平，實(shí)現(xiàn)糧庫(kù)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、作業(yè)控制系統(tǒng)與糧庫(kù)安防系統(tǒng)、糧情監(jiān)控系統(tǒng)、熏蒸系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、DCS系統(tǒng)等子系統(tǒng)的高度集成，不僅能夠幫助糧食管理部門有效減少管理層次，降低管理成本，實(shí)現(xiàn)綠色低碳儲(chǔ)糧，提高安全生產(chǎn)水平，還能夠大幅提升管理效率[41]。

目前中國(guó)應(yīng)用的糧食儲(chǔ)備控制系統(tǒng)不是規(guī)模巨大就是規(guī)模單一，前者是工作量大，成本太高，采樣周期長(zhǎng)，這種控制系統(tǒng)對(duì)一些規(guī)模小、自負(fù)盈虧、沒(méi)有國(guó)家補(bǔ)助的儲(chǔ)備糧倉(cāng)是無(wú)能力應(yīng)用的，而后者從實(shí)際應(yīng)用情況來(lái)看，推廣的范圍比較窄，已經(jīng)不適應(yīng)今后發(fā)展的需要[42]。我們建議，將物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用到糧倉(cāng)控制可以考慮區(qū)域集成的方式，讓多個(gè)縣（市）或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)的儲(chǔ)備糧倉(cāng)共享一個(gè)控制平臺(tái)，這樣能降低地方儲(chǔ)備糧倉(cāng)經(jīng)費(fèi)的投入，減少運(yùn)行費(fèi)用，并且提高了國(guó)家對(duì)遠(yuǎn)程控制糧倉(cāng)的管理效率，部分克服了三級(jí)糧食儲(chǔ)備系統(tǒng)遠(yuǎn)程控制信息實(shí)時(shí)性差、數(shù)據(jù)信息滯后、無(wú)法滿足智能控制的難題。

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