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篇1

中圖分類號(hào)：F812 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）028-000-01

隨著高校高校市場(chǎng)地位的確定，在高校財(cái)務(wù)管理中與市場(chǎng)的關(guān)系日益增多，而且高校資金來源日益多元化，在此基礎(chǔ)上“營改增”對(duì)于高校財(cái)務(wù)管理就有了源頭性的影響，并且在高校財(cái)務(wù)管理中，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方式隨著高校市場(chǎng)地位的變化以及與市場(chǎng)聯(lián)系的日益緊密也顯示出了不適應(yīng)于現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)象，而“營改增”為高校財(cái)務(wù)管理方式變化提供了關(guān)鍵策應(yīng)點(diǎn)，下面就對(duì)此踐行具體分析。

一、“營改增”對(duì)于高校財(cái)務(wù)收入管理的影響

（一）校辦企業(yè)收入管理的影響

校辦企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要的參與者，同時(shí)也是高校收入的重要組成部分，而“營改增”的主要目的就在于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)尤其是服務(wù)業(yè)和高科技企業(yè)的負(fù)擔(dān)，幫助他們搞活資金融通，增加市場(chǎng)活力，同時(shí)在此基礎(chǔ)上增加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，而高校企業(yè)大多數(shù)屬于第三產(chǎn)業(yè)或者高科技新興產(chǎn)業(yè)，通過“營改增”改革可以有效的降低原有的稅負(fù)負(fù)擔(dān)，畢竟對(duì)于高校校辦企業(yè)來說營業(yè)稅意味著從企業(yè)開門營業(yè)就要承擔(dān)稅負(fù)負(fù)擔(dān)，而增值稅則是高?？萍汲晒玫绞袌?chǎng)承認(rèn)之后在企業(yè)取得盈利的稅負(fù)相應(yīng)的在此基礎(chǔ)上可以看出“營改增”之后校辦企業(yè)后入會(huì)更加穩(wěn)定，對(duì)高校來說其資金來源也會(huì)有穩(wěn)步提升，更重要的是在此基礎(chǔ)上可以為高?；顒?dòng)提供更加強(qiáng)大的資金流，為財(cái)務(wù)管理提供更多的資金，但是由于這類資金財(cái)務(wù)賬目的管理的復(fù)雜性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過原有依賴于財(cái)政撥款資金，故而對(duì)于高校財(cái)務(wù)管理體系穩(wěn)定性產(chǎn)生了巨大的沖擊。

（二）對(duì)科研工作的資金管理的影響

高校現(xiàn)在科研的中點(diǎn)大部分集中于應(yīng)用科學(xué)與基礎(chǔ)科學(xué)，因此在一定程度上說科研經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理在一定程度上折射出的就是市場(chǎng)對(duì)于技術(shù)的需求以及其革新方向，在“營改增”之前：借：銀行存款；貸：科技事業(yè)收入；借：科研支出；貸：應(yīng)交稅金―營業(yè)稅，而在“營改增”之后：借：銀行存款；貸：科研事業(yè)收入―――科技咨詢服務(wù)收入；借：銀行存款；貸：應(yīng)交稅金―――增值稅/銷項(xiàng)稅額，這樣一來原有的收入科目就會(huì)改變，對(duì)于原有的財(cái)務(wù)管理體系來說進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的科目設(shè)置就成為重重之重，尤其是在現(xiàn)在資金融通社會(huì)化程度加深的狀況下，高校財(cái)務(wù)管理在一定程度上與外界資金流的交流與聯(lián)系也更加緊密，在科研方面應(yīng)用社會(huì)資金進(jìn)行科研工作的狀態(tài)也屢見不鮮，因此高校財(cái)務(wù)管理必須要給資金的提供者一個(gè)財(cái)務(wù)管理的交代，使資金的提供者們相信自己的資金確實(shí)被應(yīng)用到了自己所需要的科研上。這也對(duì)現(xiàn)在高校財(cái)務(wù)工作提出了更高的要求。

二、“營改增”對(duì)高校財(cái)務(wù)管理制度的影響對(duì)應(yīng)措施

（一）對(duì)現(xiàn)有高校財(cái)務(wù)管理制度的的沖擊

現(xiàn)在高校財(cái)務(wù)管理，大多仍舊沿襲計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的直接模式，當(dāng)然這也與現(xiàn)在高校首都仍舊以財(cái)政撥款為主，在這樣的狀況下直接的財(cái)務(wù)管理簡(jiǎn)單明了，能夠?qū)Y金來源以及使用一目了然，但是隨著“營改增”的實(shí)施高校收入認(rèn)定也將由收付實(shí)現(xiàn)制的直接財(cái)務(wù)支付形式轉(zhuǎn)向責(zé)權(quán)發(fā)生制這種更適應(yīng)于現(xiàn)代社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)收支形式，這樣的形式下財(cái)務(wù)管理不僅需要明了資金收治過程還要進(jìn)行相應(yīng)的責(zé)權(quán)明晰化處理，明確資金使用過程以及其中的責(zé)任區(qū)別，資金使用與責(zé)任認(rèn)定融為一體，這與原來的資金管理中單純的資金流向管理截然不同。并且高?？蒲泄ぷ鲝?fù)雜，所以在此過程中會(huì)進(jìn)行設(shè)備的更新?lián)Q代，而設(shè)備更新過程中尤以高科技設(shè)備更新為多，高科技設(shè)備多屬于稅收優(yōu)惠項(xiàng)目，更重要的是高校在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理設(shè)備以及技術(shù)的更新?lián)Q代時(shí)，支付的費(fèi)用以及繳納的技術(shù)維護(hù)費(fèi)用是允許在增值稅應(yīng)納稅額中金額抵減的。這樣一來，原有的高校財(cái)務(wù)管理模式面臨的挑戰(zhàn)更大，對(duì)原有的高校財(cái)務(wù)管理模式從內(nèi)到位提出了挑戰(zhàn)，更嚴(yán)重的是在此基礎(chǔ)上原有的高校財(cái)務(wù)管理人員不適應(yīng)于現(xiàn)在的管理體系的改變，造成相互之間銜接不貫通，進(jìn)而引發(fā)財(cái)務(wù)管理措施的困境。

（二）高校財(cái)務(wù)管理的相應(yīng)措施適應(yīng)性研究

首先，是人員素質(zhì)提升問題，通過技術(shù)考核的方式進(jìn)行相應(yīng)的人員選拔，對(duì)于技術(shù)與年齡人處于可以培訓(xùn)的人員進(jìn)行相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)，提升他們對(duì)于新技術(shù)的適應(yīng)性，尤其是一些年輕的技術(shù)人員，他們也許受的就是相應(yīng)的教育可以快速實(shí)現(xiàn)技術(shù)的應(yīng)用，在此過程中應(yīng)該對(duì)他們充分信任同時(shí)放手使用，并對(duì)他們進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，而對(duì)于傳統(tǒng)的技術(shù)人員可以進(jìn)行轉(zhuǎn)崗分流，對(duì)他們保障待遇的前提可以讓他們進(jìn)行學(xué)生工作的管理。

其次，通過整體構(gòu)建的方式進(jìn)行相應(yīng)的社會(huì)適應(yīng)，即以學(xué)校官方的身份與各個(gè)政府職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，達(dá)成相應(yīng)的過渡共識(shí)，在此過程中中心就是實(shí)現(xiàn)高校財(cái)務(wù)管理在這一方面的有效過度，并且在此過程中尤其要注意與國稅局與地稅局的協(xié)調(diào)工作，高校作為其中的主體也要突出自己的主體性，其典型就是高校之間的相互聯(lián)系，彼此互相進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流與制度創(chuàng)新探討，以此為出發(fā)點(diǎn)提升基本的財(cái)務(wù)管理水平。

第三，也是做財(cái)務(wù)改革的中心點(diǎn)就是建立清晰地賬目，實(shí)現(xiàn)賬目革命，對(duì)原本計(jì)劃經(jīng)濟(jì)影響下的垂直管理賬目進(jìn)行改造，提升其對(duì)現(xiàn)實(shí)狀況的適應(yīng)程度，準(zhǔn)確的記錄相應(yīng)的科研與校辦企業(yè)賬目，并且高校也應(yīng)該經(jīng)自己的賬目與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商，在進(jìn)行稅收過程中保證賬目的合理化不受質(zhì)疑，并以此為基礎(chǔ)將高校賬目與稅務(wù)部門的稅收依據(jù)――發(fā)票實(shí)現(xiàn)有效的管理。

三、小結(jié)

本文通過對(duì)“營改增”對(duì)于高校財(cái)務(wù)收入管理的影響認(rèn)為 其對(duì)對(duì)現(xiàn)有高校財(cái)務(wù)管理制度的的沖擊體現(xiàn)在收入制度沖擊與管理制度沖擊上，而通整體化下部門間、校際間乃至于人員間有效變化高?？梢猿浞诌m應(yīng)其中的變化。

篇2

【中圖分類號(hào)】 G644 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A 【文章編號(hào)】 1007-4244（2013）12-115-2

橫向科研經(jīng)費(fèi)是主要通過承接企業(yè)、社會(huì)科技項(xiàng)目、開展科研協(xié)作、轉(zhuǎn)讓科技成果、進(jìn)行科技咨詢所取得的收入和其他科研收入，已成為學(xué)校重要的資金來源之一。特別是近年來，高校承擔(dān)的橫向科研項(xiàng)目呈現(xiàn)大幅增長(zhǎng)趨勢(shì)，承接橫向課題、從企業(yè)獲得研究經(jīng)費(fèi)的數(shù)量與層次，反映了學(xué)校師資隊(duì)伍的素質(zhì)和整體的研究能力，是高校水平的標(biāo)志和綜合實(shí)力的體現(xiàn)。在科研經(jīng)費(fèi)的管理和使用過程中，絕大部分高校能夠執(zhí)行國家相關(guān)政策和要求，加強(qiáng)管理，合理使用，保證了橫向科研項(xiàng)目的順利實(shí)施。但也有少數(shù)高校對(duì)橫向科研經(jīng)費(fèi)管理重視不夠，或管理制度不夠健全，或已有的管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格，致使學(xué)校在橫向科研經(jīng)費(fèi)管理方面出現(xiàn)諸多問題，影響了正常的科研工作。針對(duì)當(dāng)前高校在橫向科研經(jīng)費(fèi)管理方面存在的問題，提出相應(yīng)對(duì)策，以促進(jìn)高校橫向科研經(jīng)費(fèi)管理，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，提高資金使用效益，確保橫向科研工作健康發(fā)展。

一、高校橫向科研經(jīng)費(fèi)管理中的問題

（一）與科研活動(dòng)無關(guān)的支出比重大。橫向科研經(jīng)費(fèi)中列支的費(fèi)用主要包括出租車費(fèi)、車輛通行費(fèi)、餐費(fèi)、通訊費(fèi)、燃油費(fèi)、商場(chǎng)購物等業(yè)務(wù)費(fèi)。這些費(fèi)用既有在完成科研項(xiàng)目中實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，但也有列支了諸如日用品、文化用品、禮品等大量與科研和教研無關(guān)的費(fèi)用，且支出比例偏高。

（二）科研立項(xiàng)不真實(shí)，虛增科研經(jīng)費(fèi)收入。一些項(xiàng)目在與委托方串通造假。利用簽訂虛假合同，先立項(xiàng)打入資金爾后又以購置設(shè)備、材料費(fèi)、趕工費(fèi)等名義返還，虛立項(xiàng)目。個(gè)別高校立項(xiàng)不真實(shí)，根本沒有實(shí)施過科研項(xiàng)目，而是通過資金“賬面旅行”的做法虛增科研經(jīng)費(fèi)，具體手法是要求下屬單位以橫向科研項(xiàng)目名義上繳科研基金，作為學(xué)?？蒲惺聵I(yè)收入，隨后，學(xué)校再以“下?lián)芸蒲许?xiàng)目經(jīng)費(fèi)”名義返還。

（三）利用虛列票據(jù)套取資金。相對(duì)于縱向科研經(jīng)費(fèi)，橫向科研經(jīng)費(fèi)管理在一些高校比較松散，一些項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人沒有橫向科研經(jīng)費(fèi)也是國家經(jīng)費(fèi)的公共屬性概念，甚至認(rèn)為橫向科研經(jīng)費(fèi)都是項(xiàng)目組或個(gè)人的資金，于是在報(bào)銷橫向科研經(jīng)費(fèi)所中，不能據(jù)實(shí)列支，出現(xiàn)了大量的虛假票據(jù)報(bào)銷現(xiàn)象，這里的虛假票據(jù)，既有票據(jù)本身即是假發(fā)票票據(jù)，通過非法渠道購買的假發(fā)票，也有發(fā)票為真、但具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)為假的情況。如利用火車票、飛機(jī)票、住宿發(fā)票、餐費(fèi)發(fā)票、商品銷售發(fā)票等報(bào)銷套取現(xiàn)金，直接形成賬外賬。

（四）虛假編制勞務(wù)費(fèi)名單套取科研經(jīng)費(fèi)。由于一些高校對(duì)橫向科研經(jīng)費(fèi)的勞務(wù)費(fèi)提取比例規(guī)定不一，有的學(xué)校甚至嚴(yán)格禁止在職教師領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)，一些項(xiàng)目組為將勞務(wù)費(fèi)的比例范圍內(nèi)的科研經(jīng)費(fèi)全部領(lǐng)取出來，以學(xué)生勤工助學(xué)費(fèi)或外聘人員勞務(wù)費(fèi)名義提取勞務(wù)費(fèi)，通過虛增人員人數(shù)，降低每人領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)為了避免個(gè)人所得稅，有的甚至每人每次控制在稅收起征點(diǎn)800元。但實(shí)際上這些勞務(wù)費(fèi)并未付給這些學(xué)生，而是套取出來后由項(xiàng)目組統(tǒng)一支配使用，其中部分歸項(xiàng)目負(fù)責(zé)人個(gè)人所有，部分分配給科研團(tuán)隊(duì)其他人員，未再按照個(gè)人實(shí)際所得繳納個(gè)人所得稅。

（五）橫向經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入關(guān)聯(lián)公司。一些項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人借協(xié)作科研之名，將結(jié)題不結(jié)賬，結(jié)余資金用于非科研項(xiàng)目開支科研經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有直接經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的關(guān)聯(lián)單位，或通過簽訂“合同”或以購買材料為名變相將科研經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入自己公司實(shí)際上橫向項(xiàng)目并無真實(shí)科研內(nèi)容，

（六）用橫向科研經(jīng)費(fèi)購置的固定資產(chǎn)控制不嚴(yán)，存在流失隱患。按照有關(guān)規(guī)定，凡使用科研經(jīng)費(fèi)購置的固定資產(chǎn)均屬于學(xué)校的固定資產(chǎn)，必須納入學(xué)校資產(chǎn)統(tǒng)一管理。但有些學(xué)校部分用科研經(jīng)費(fèi)購買的固定資產(chǎn)卻未計(jì)入學(xué)校資產(chǎn)賬。些費(fèi)用并未計(jì)入學(xué)校資產(chǎn)賬，未辦理資產(chǎn)登記和領(lǐng)用手續(xù)，因此被個(gè)人長(zhǎng)期占有。

（七）結(jié)題不結(jié)賬，結(jié)余資金用于非科研項(xiàng)目開支?？蒲薪?jīng)費(fèi)資金長(zhǎng)期沉淀。有些科研項(xiàng)目因?qū)嶋H發(fā)生的設(shè)備購置費(fèi)、材料費(fèi)、制作費(fèi)、差旅費(fèi)等科研費(fèi)用要遠(yuǎn)低于所取得的科研經(jīng)費(fèi)，支付給科研人員的人工費(fèi)又有一定比例限制，因此，一些項(xiàng)目實(shí)際已完成，但賬上仍有不少經(jīng)費(fèi)結(jié)余，無法結(jié)題。這種情況在一些建筑設(shè)計(jì)、軟件設(shè)計(jì)、人文研究等以人工成本為主的項(xiàng)目上表現(xiàn)更突出。

二、原因剖析

（一）高校過度行政化。高校行政化的結(jié)果是直接影響了“教授治?！薄皩＜抑涡！蹦繕?biāo)的實(shí)現(xiàn)，最求高校科研經(jīng)費(fèi)的“GDP”指標(biāo)的橫向比較、追求大學(xué)綜合水平的排名，直接導(dǎo)致了一些高校為科研而科研、同行相互攀比，多度指標(biāo)化。對(duì)教師的晉升考評(píng)除了教學(xué)外，主要是科研經(jīng)費(fèi)、科研成果，由于教學(xué)是軟指標(biāo)，衡量起來不如科研這個(gè)硬指標(biāo)來的快和顯現(xiàn)。因此拿科研項(xiàng)目、爭(zhēng)取科研經(jīng)費(fèi)成為衡量一些學(xué)校和老師追求的目標(biāo)。用脫離實(shí)際的指標(biāo)來引導(dǎo)學(xué)?？蒲泄ぷ鳎旧磉`背科研工作的規(guī)律，是造成橫向科研經(jīng)費(fèi)混亂的主要原因。

（二）管理制度不完善。高校橫向科研經(jīng)費(fèi)使用混亂，是國家經(jīng)濟(jì)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的產(chǎn)物。對(duì)比較，縱向的科研經(jīng)費(fèi)仍然是執(zhí)行傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的高校教育經(jīng)費(fèi)主要是國家財(cái)政撥款，支出也較為單一，相關(guān)配套管理法規(guī)比較嚴(yán)格，都是在國家財(cái)政嚴(yán)格控制下進(jìn)行的，較為規(guī)范。但橫向科研經(jīng)費(fèi)是高校收入的來源結(jié)構(gòu)與支出結(jié)構(gòu)由“單一性”趨向“多元性”的結(jié)果，橫向科研經(jīng)費(fèi)的收支多元化、名目繁多、評(píng)估考量較難，國家相關(guān)橫向科研經(jīng)費(fèi)管理辦法出臺(tái)滯后，一些高校為了給予科研項(xiàng)目組“寬松”環(huán)境，防止橫向科研經(jīng)費(fèi)旁落，至今沒有出臺(tái)本校的橫向可樣經(jīng)費(fèi)管理辦法，導(dǎo)致一些橫向科研經(jīng)費(fèi)套取手段“法無明文不為罪”，一下違規(guī)套取方式司空見慣。在制度層面缺乏針對(duì)性法規(guī)規(guī)章約束，產(chǎn)生的“橫向科研經(jīng)費(fèi)亂象叢生。

（三）管理不夠精細(xì)化?！爸厥蛰p支”是一些高校橫向科研經(jīng)費(fèi)管理粗放的普遍現(xiàn)象。為了追求科研經(jīng)費(fèi)到賬額度，有的學(xué)校橫除了通過采取獎(jiǎng)勵(lì)措施，還采取層層下達(dá)學(xué)校橫向課題任務(wù)指標(biāo)。出現(xiàn)一些“為到賬經(jīng)費(fèi)而到賬經(jīng)費(fèi)”的“各顯神通”的現(xiàn)象，但是學(xué)校作科研收入入賬后，一些高校對(duì)橫向科研經(jīng)費(fèi)的精細(xì)化管理不到位，在提取管理費(fèi)和代扣稅金后，就不再過問和干涉，科研成果放任自流，造成學(xué)校知識(shí)產(chǎn)權(quán)喪失或流失而無人問津。一些學(xué)校的科研部門、財(cái)務(wù)部門對(duì)橫向科研合同實(shí)質(zhì)性審查不嚴(yán)、對(duì)虛假票據(jù)報(bào)銷、填報(bào)勞務(wù)費(fèi)名單真實(shí)性缺乏監(jiān)管，對(duì)科研教師加強(qiáng)橫向科研經(jīng)費(fèi)合同簽訂、報(bào)銷培訓(xùn)不足，項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)知識(shí)掌握不足，主觀認(rèn)為橫向科研經(jīng)費(fèi)屬于自己項(xiàng)目組的理應(yīng)所得，當(dāng)項(xiàng)目預(yù)算與實(shí)際支出發(fā)生較大差異時(shí)，不惜明知故犯或?qū)ふ遗R界點(diǎn)，不據(jù)實(shí)列支，最終導(dǎo)致項(xiàng)目成本失實(shí)、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)濫用，影響項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)，甚至違反財(cái)經(jīng)制度，套取橫向科研經(jīng)費(fèi)占為己有。

（四）監(jiān)管缺失乏力。當(dāng)前的橫向科研項(xiàng)目大多實(shí)行項(xiàng)目組負(fù)責(zé)制，項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人擁有相當(dāng)經(jīng)費(fèi)支配權(quán)。有些課題負(fù)責(zé)人獨(dú)斷專行，科研經(jīng)費(fèi)支出往往由課題負(fù)責(zé)人自己說了算，適成經(jīng)費(fèi)開支混亂。為防止挪用經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生，一些科研院所在財(cái)務(wù)報(bào)銷時(shí)進(jìn)行了嚴(yán)格審核。財(cái)務(wù)部門要求一些科研項(xiàng)目支出要具體細(xì)化到項(xiàng)上，發(fā)票要求明細(xì)，財(cái)務(wù)報(bào)銷實(shí)行逐級(jí)簽字制度。高校橫向科研經(jīng)費(fèi)依托與企業(yè)、公司簽訂的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢等合同獲得。合同一般對(duì)經(jīng)費(fèi)支付方式、支付時(shí)間進(jìn)行約定，而少見對(duì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、開支內(nèi)容、使用進(jìn)度作出約定?？蒲腥藛T只要按合同條款提供服務(wù)，企業(yè)按合同規(guī)定及時(shí)撥付經(jīng)費(fèi)，雙方便相安無事。企業(yè)無需知曉經(jīng)費(fèi)使用情況，高校無需提供經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告。即使稅務(wù)部門來訪也只是走過場(chǎng)，高校橫向科研經(jīng)費(fèi)缺乏有效的綜合監(jiān)督機(jī)制。

三、對(duì)策建議

高校橫向課題經(jīng)費(fèi)管理所存在的系統(tǒng)性問題，大學(xué)的政策導(dǎo)向、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的認(rèn)識(shí)水平以及大學(xué)各職能部門的工作范圍等因素均造成了大學(xué)橫向科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)管的漏洞，需要通過系統(tǒng)的辦法來加以解決，這既涉及政府宏觀政策的調(diào)整，涉及學(xué)校的管理主體地位和主體責(zé)任的確立，也涉及完善財(cái)務(wù)管理制度和加強(qiáng)制度執(zhí)行力等各個(gè)方面。例如一是要從國家管理層面去行政化，真正實(shí)行教授治校、專家治校，在體制和機(jī)制上給高校創(chuàng)造良好的科研環(huán)境；二是高校取得的各類科研經(jīng)費(fèi)，不論其資金來源渠道，均為學(xué)校收入，必須全部納入學(xué)校財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理、集中核算，并確保科研經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ茫⒂纱髮W(xué)主導(dǎo)，相關(guān)職能部門協(xié)同，分級(jí)管理的模式，進(jìn)一步明確高校相關(guān)職能部門、學(xué)院、系室都是橫向科研經(jīng)費(fèi)管理的責(zé)任主體；三是進(jìn)一步完善高校橫向科研經(jīng)費(fèi)管理辦法及其配套措施，明確管理費(fèi)提取比率、勞務(wù)費(fèi)據(jù)實(shí)列支、資產(chǎn)設(shè)備監(jiān)管、外協(xié)合同實(shí)質(zhì)性審查等條款。四是嚴(yán)格落實(shí)科研項(xiàng)目責(zé)任制。進(jìn)一步明確科研、財(cái)務(wù)、采購及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在科研經(jīng)費(fèi)使用和管理中的職責(zé)和權(quán)限，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制；五是加強(qiáng)對(duì)橫向科研經(jīng)費(fèi)的管理。加強(qiáng)預(yù)算和支出管理，嚴(yán)格審批權(quán)限，確保支出真實(shí)，加強(qiáng)過程控制；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，嚴(yán)防國有資產(chǎn)流失。六是嚴(yán)肅查處各類違規(guī)違紀(jì)行為。加強(qiáng)審計(jì)、嚴(yán)肅查處各類科研項(xiàng)目造假、轉(zhuǎn)移挪用科研經(jīng)費(fèi)以及偷稅漏稅等不法行為。七是創(chuàng)新優(yōu)化管理模式。如建立以成本為中心的財(cái)務(wù)管理模式，確保橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的支出更加合理、透明，為項(xiàng)目的財(cái)務(wù)決算和績(jī)效考核提供有效的數(shù)據(jù)支持，創(chuàng)新橫向科研項(xiàng)目期末管理機(jī)制，建立科研成果技術(shù)價(jià)值的審定機(jī)制、科研成果推廣應(yīng)用、轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)讓的管理機(jī)制，建立基礎(chǔ)保障機(jī)制，解決科研人員的后顧之憂，完善績(jī)效評(píng)估制度，對(duì)科研項(xiàng)目所取得的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，提高項(xiàng)目管理水平和資金使用效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]王輝.加強(qiáng)高校橫向科研經(jīng)費(fèi)管理的幾點(diǎn)建議[J].會(huì)計(jì)之友，2011，（6）：125-126.

[2]榮曉峰，劉琳.高校橫向科研經(jīng)費(fèi)管理[J].山西財(cái)稅，2012，（11）：42-43.

篇3

中圖分類號(hào)：G64 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2013）11-0194-02

高校的科技項(xiàng)目課題包括縱向科技項(xiàng)目和橫向科技項(xiàng)目。橫向科技項(xiàng)目主要是指高校取得的企事業(yè)單位、兄弟單位委托的各類科技開發(fā)、科技服務(wù)、科學(xué)研究等方面的項(xiàng)目，以及政府部門非常規(guī)申報(bào)渠道下達(dá)的項(xiàng)目。

近幾年，隨著華僑大學(xué)對(duì)科研工作的重視和鼓勵(lì)，引進(jìn)各專業(yè)學(xué)科青年教師的質(zhì)量不斷提升，全?？蒲心芰退降玫搅碎L(zhǎng)足的發(fā)展。然而，在縱向項(xiàng)目的數(shù)量和質(zhì)量的大幅度提升的同時(shí)，教師所承擔(dān)的橫向課題項(xiàng)目卻在較快發(fā)展后呈現(xiàn)徘徊不前的境地。

一、原因分析

據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010—2012年學(xué)?？傮w上橫向經(jīng)費(fèi)有所增長(zhǎng)，前2年發(fā)展趨勢(shì)明顯，但2012年呈現(xiàn)減緩，參與橫向課題教師數(shù)量無增反減。究其原因，大概為以下幾點(diǎn)。

（一）自身原因

一是工作開展力度不夠。經(jīng)過兩年多運(yùn)營，工研院日益為人所知，日常到訪企事業(yè)單位不斷增加，且時(shí)常又需要組織教師實(shí)地走訪企業(yè)，但因部門機(jī)構(gòu)人手不足，單位人員均需要“內(nèi)外兼修”，以至于對(duì)內(nèi)忙于技術(shù)貿(mào)易合同認(rèn)定、接待教師、匯總篩選科研成果、日常辦文辦事等業(yè)務(wù)，對(duì)外忙于接待企事業(yè)單位、組織教師走訪企業(yè)、參加對(duì)接會(huì)和評(píng)審會(huì)等活動(dòng)時(shí)應(yīng)接不暇，導(dǎo)致工作開展的力度和時(shí)間明顯不足。

二是決策上無從下手，較為迷茫。一些產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目合作工作涉及多部門聯(lián)合運(yùn)作和管理，學(xué)校在工研院的角色定位上即從文件上劃歸校直屬單位，又在日常上作為學(xué)院、研究院進(jìn)行管理，導(dǎo)致工研院在部分工作職能上的部署和落實(shí)存在難以區(qū)分境地，比較尷尬。

三是拓展思路和渠道有限。近兩年來，工研院橫向拓展工作始終圍繞“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的思路進(jìn)行，并依托網(wǎng)站媒介、項(xiàng)目成果對(duì)接會(huì)、華僑大學(xué)外派科研服務(wù)團(tuán)、專家項(xiàng)目評(píng)審、校友關(guān)系等多方面宣傳和推介華僑大學(xué)優(yōu)秀科研成果，不斷創(chuàng)造機(jī)會(huì)使教師結(jié)識(shí)企業(yè)，擴(kuò)展合作項(xiàng)目范圍和地域，在一定程度上促進(jìn)了橫向工作的發(fā)展。但發(fā)展到一定階段，似乎出現(xiàn)停滯不前的境地。

（二）學(xué)校層面

一是管理體制層面。目前，華僑大學(xué)的橫向科研工作責(zé)權(quán)利不夠明晰，成果推介和宣傳工作主要由工研院和科發(fā)院推進(jìn)，項(xiàng)目日常管理主要由科技處承擔(dān)，但由于科技處管理職能還包含縱向項(xiàng)目申報(bào)與管理、科研平臺(tái)建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等諸多事務(wù)，導(dǎo)致對(duì)于在推進(jìn)橫向工作方面大多采取集中統(tǒng)一管理模式，尚未建立起長(zhǎng)效機(jī)制，在引導(dǎo)和協(xié)助教師與企業(yè)洽商合作時(shí)常常無暇顧及。

二是運(yùn)行機(jī)制層面?？v橫比例失調(diào)，重縱輕橫現(xiàn)象嚴(yán)重。學(xué)校對(duì)從事橫向科研的教師主體地位角色認(rèn)同比較薄弱，教師開展橫向科研活動(dòng)的積極性受到影響。諸如學(xué)校在申報(bào)基金項(xiàng)目、職稱評(píng)定、科研考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先等的評(píng)定依據(jù)側(cè)重不同，導(dǎo)致教師對(duì)發(fā)展橫向科研熱情度不高。

三是國家稅收層面。國家對(duì)科研成果交易和項(xiàng)目合作的優(yōu)惠扶持措施力度近幾年才略顯成效，但扶持力度仍不足。同時(shí)，宣傳和監(jiān)管力度未及時(shí)跟上，導(dǎo)致華僑大學(xué)許多教師未能及時(shí)了解國家的政策優(yōu)惠措施，并存在教師與外界企業(yè)合作項(xiàng)目“走私化”、“地下化”現(xiàn)象。

二、對(duì)策思考

深入開展調(diào)查研究，探索建立行之有效的激勵(lì)機(jī)制，從華僑大學(xué)的重視引發(fā)學(xué)院的導(dǎo)向，發(fā)揮科技處、社科處、工研院、科發(fā)院、城經(jīng)院“兩處三院”部門職能，充分調(diào)動(dòng)教師的積極性和主動(dòng)性，多渠道提升華僑大學(xué)橫向經(jīng)費(fèi)總額。為此，建議如下。

（一）加強(qiáng)和完善橫向科研工作的管理體制

宣傳推介科研成果與項(xiàng)目合作的日常管理密不可分，加強(qiáng)和完善橫向科研工作管理體制迫在眉睫。只有工作職責(zé)明晰，橫向課題推介和管理統(tǒng)一，才能行之有效地推進(jìn)工作開展。

建議一：工研院、科發(fā)院、城經(jīng)院與科技處、社科處之間設(shè)置兼職領(lǐng)導(dǎo)，這樣即有力促進(jìn)橫向科研成果的匯總和推介，同時(shí)也加強(qiáng)了日常管理工作，使項(xiàng)目合作能夠更好的跟蹤完善，讓合作深度最大化。建議二：橫向項(xiàng)目推介撮合與項(xiàng)目落實(shí)管理結(jié)合起來，由項(xiàng)目進(jìn)程中的部分協(xié)調(diào)管理，轉(zhuǎn)而實(shí)現(xiàn)橫向科研的一條龍服務(wù)，這樣在推進(jìn)項(xiàng)目合作的同時(shí)，又能行之有效的進(jìn)行跟蹤與管理，更大限度提高合作空間。

（二）縱橫激勵(lì)機(jī)制平衡發(fā)展

一個(gè)學(xué)校的科研能力的好與壞、發(fā)展水平的強(qiáng)與弱，不僅要考察從國家層面拿到的基金和項(xiàng)目課題數(shù)量，同時(shí)，也需要考察這個(gè)學(xué)校在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面所體現(xiàn)出的作用。

建議學(xué)校和學(xué)院在對(duì)教師宣傳引導(dǎo)方面拿捏平衡好縱橫的關(guān)系，不能過度偏袒縱向，也不能全然不顧橫向發(fā)展，營造縱橫科研同樣重要的輿論氛圍。對(duì)于當(dāng)年橫向經(jīng)費(fèi)超過40萬以上的教師，學(xué)習(xí)國外的“波特-勞勒綜合型激勵(lì)模式”，實(shí)施適度的激勵(lì)機(jī)制，將教師個(gè)人努力、績(jī)效與報(bào)酬、滿足感三者結(jié)合起來，從而在學(xué)校起到模仿帶頭作用，讓更多的教師參與到橫向課題中來。同時(shí)，在評(píng)先評(píng)優(yōu)和基金、課題申報(bào)、考核等政策制定方面學(xué)校適度引入橫向科研考評(píng)分，根據(jù)教師能力和外部條件設(shè)置合理目標(biāo)，從制度上促進(jìn)老師的主觀能動(dòng)性。

（三）技術(shù)貿(mào)易合同認(rèn)定

積極開展技術(shù)市場(chǎng)政策法規(guī)宣傳，提升老師對(duì)國家技術(shù)貿(mào)易合同認(rèn)定的優(yōu)惠政策措施，引導(dǎo)老師主動(dòng)將合同文本納入技術(shù)貿(mào)易合同認(rèn)定范疇，從而抵消部分“地下”工程，使其浮出水面，在維護(hù)學(xué)校利益的同時(shí)，促進(jìn)賬目橫向經(jīng)費(fèi)到款總額。

（四）申報(bào)錄入專家?guī)?/p>

引導(dǎo)教師盡快提升職稱，條件符合時(shí)積極申報(bào)加入省市級(jí)專家團(tuán)隊(duì)庫，進(jìn)而多參加各類項(xiàng)目評(píng)審驗(yàn)收，依托項(xiàng)目驗(yàn)收多接觸企業(yè)、了解企業(yè)，從而創(chuàng)造與企業(yè)合作的機(jī)會(huì)。

（五）深入挖掘科研成果

做好產(chǎn)學(xué)研工作的前提條件是教師具備較強(qiáng)的研發(fā)能力，擁有較為前端和實(shí)用的科研成果。成果推介工作者應(yīng)時(shí)常深入實(shí)驗(yàn)室一線，與教師多交流溝通，在了解教師的研究方向和合作需求的情況下，結(jié)合地方企業(yè)產(chǎn)業(yè)化要求，挖掘具備市場(chǎng)前景的科研成果，及時(shí)匯總并對(duì)外宣傳推介。

（六）育成中心模式的孵化基地

學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外構(gòu)建育成中心的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)建華僑大學(xué)的生產(chǎn)力孵化基地，為有意與華僑大學(xué)進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作的初創(chuàng)型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)提供所需基礎(chǔ)設(shè)施和一系列支持性綜合服務(wù)，在人才、科技、場(chǎng)所等軟硬件方面協(xié)助企業(yè)成長(zhǎng)的同時(shí)，最大程度實(shí)現(xiàn)華僑大學(xué)科研成果生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)共贏。

（七）強(qiáng)化“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”

及時(shí)匯總和篩選學(xué)校優(yōu)秀科研成果，加以網(wǎng)站媒介的宣傳推介，并在此基礎(chǔ)上，多邀請(qǐng)企事業(yè)單位進(jìn)校交流考察，使他們對(duì)華僑大學(xué)學(xué)科建設(shè)和科研成果有所了解，進(jìn)而產(chǎn)生合作意向。密切聯(lián)絡(luò)華僑大學(xué)外派科研服務(wù)團(tuán)，維系校友關(guān)系，為擴(kuò)大接觸企事業(yè)單位，推廣學(xué)?？蒲谐晒⑿纬蓪?shí)質(zhì)性合作創(chuàng)造條件。同時(shí)，加大“走出去”力度，而不能成為井底之蛙。通過積極組織教師參加對(duì)接會(huì)、參與項(xiàng)目評(píng)審、維系校友關(guān)系等形式，多方面宣傳和推介華僑大學(xué)優(yōu)秀科研成果，不斷引導(dǎo)教師結(jié)識(shí)企業(yè)，擴(kuò)展合作項(xiàng)目范圍和地域。

（八）專研談判藝術(shù)

合作初期，由于各方談判地位不同容易達(dá)成一致意見和協(xié)議。但隨著合同項(xiàng)目的進(jìn)行，當(dāng)利益或風(fēng)險(xiǎn)越來越近、越來越明顯時(shí)，當(dāng)科學(xué)研究成果真正轉(zhuǎn)化為能帶來經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)品時(shí)，常常會(huì)由于前期未協(xié)商好而導(dǎo)致合作無法落實(shí)和推進(jìn)。努力探索和鉆研談判技巧，拉近教師與企業(yè)的距離，增強(qiáng)雙方的信任感，提高合作成功率。

（九）豐富校企合作模式

引導(dǎo)教師與企業(yè)由單一的技術(shù)項(xiàng)目合作，延伸到聯(lián)合共建實(shí)驗(yàn)室、設(shè)立研究生工作站、畢業(yè)生就業(yè)、企業(yè)員工學(xué)歷和技能培訓(xùn)等全方面產(chǎn)學(xué)研合作，構(gòu)筑校企間戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

篇4

事業(yè)單位辭職報(bào)告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo), 同事們：

今天, 是我最后一次在__縣任職工作以來, 和大家見面的機(jī)會(huì)了。借此機(jī)會(huì), 我給各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表個(gè)態(tài)并說上幾句話。首先, 我服從組織對(duì)我的工作安排。因?yàn)檫@是工作的需要, 所以作為個(gè)人也是應(yīng)該服從大局的。同時(shí), 我也非常感謝組織對(duì)我的關(guān)愛和照顧。我在__縣工作了八年零三個(gè)月20天有余, 組織上把我放在這里, 在此期間, 我作為一個(gè)班長(zhǎng)和大家朝夕相處, 一起生活和工作。我認(rèn)為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情, 從班子來看, 我們__縣的班子, 始終是一個(gè)團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、創(chuàng)新的班子, 是一個(gè)能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從__縣的干部隊(duì)伍來看, 是一支素質(zhì)較高, 業(yè)務(wù)較強(qiáng), 步調(diào)一致, 能打善戰(zhàn)的一支較為整齊的隊(duì)伍。在我們這支隊(duì)伍中, 多年來始終沒有一個(gè)落伍的, 并涌現(xiàn)出了很多先進(jìn)個(gè)人和拔尖人才。

從我們__縣國稅工作來看, 多年來對(duì)上級(jí)交辦和地方黨委政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù)、稅收任務(wù), 都能夠按時(shí)、按要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量去完成, 為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。從__縣國稅內(nèi)部環(huán)境來看, 也得到了徹底的改觀, 干部職工住房和個(gè)人待遇也得到很大改變和提高。從__縣國稅外部環(huán)境來說, 通過我們多年堅(jiān)持嚴(yán)帶隊(duì), 嚴(yán)執(zhí)法, 重服務(wù), 善協(xié)調(diào), 得到了納稅人的高度贊揚(yáng), 也得到了社會(huì)各界對(duì)我們__縣國稅所做的工作給予了認(rèn)可和肯定。以上這些成績(jī)的取得, 是市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和支持的結(jié)果, 是地方黨委, 政府支持和關(guān)愛的結(jié)果, 是各職能部門配合幫助的結(jié)果, 是我們__縣國稅全部干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn), 其心協(xié)力, 積極努力的結(jié)果, 在此, 我忠心的感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和大家, 謝謝你們多年來對(duì)我工作的支持和幫助, 對(duì)我生活的關(guān)愛和照顧。

做為我個(gè)人, 到__縣以來得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志的關(guān)心和幫助、配合和支持, 我深深感受到大家對(duì)我本人是信任的, 對(duì)我的能力是認(rèn)可的。做好人是本份, 我深知好人不一定是好官, 但做好官必須是好人。我曾記得在我到__縣上任工作那天, 在__縣國稅局會(huì)議室就面對(duì)市局領(lǐng)導(dǎo)和同志說過："我來這里工作, 就要堂堂正正做人, 清清白白任職, 扎扎實(shí)實(shí)工作, 實(shí)實(shí)在在干事。"我想：領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任, 領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù), 官大責(zé)任大、服務(wù)面也大。工作讓大家干, 心里也應(yīng)時(shí)刻想著大家的事。我是這樣想的, 實(shí)際也是這樣做的。在工作能力上, 我個(gè)人的能力并不強(qiáng), 但我靠的是集體的力量。總的講我們班子還是能夠總攬全局, 在決策議事上還沒有大的失誤, 在協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系上, 我們__縣國稅應(yīng)該說基礎(chǔ)已打好, 和諧氛圍已形成。

所謂基礎(chǔ), 就是班子隊(duì)伍團(tuán)結(jié), 整體政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)相對(duì)較強(qiáng), , 管理相對(duì)規(guī)范, 稅政征管相對(duì)扎實(shí), 稅源形成良性循環(huán)。所謂和諧氛圍：就是內(nèi)部風(fēng)氣正, 人心齊, 心情舒暢, 這一支隊(duì)伍能拉得出, 打得勝。外部, 納稅人納稅意識(shí)強(qiáng), 縣城經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)勁, 縣委政府對(duì)我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國稅工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持, 靠大家的力量, 我才能在__縣工作這么多年。同時(shí)由于自己的素質(zhì)還不強(qiáng), 水平還不高, 在工作中也做過一些不該做的錯(cuò)事。因工作也傷害過個(gè)別同志的感情。特別是因工作, 自己不注意方法而批評(píng)過不該批評(píng)的同志, 再此向同志說聲對(duì)不起, 請(qǐng)?jiān)?。我就要走? 到新的崗位去工作了, 但我會(huì)永遠(yuǎn)珍惜, 不斷回顧, 牢記在__縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機(jī)會(huì)一定會(huì)來看望大家, 也希望大家有機(jī)會(huì)去我那兒坐一坐, 喝一杯, 有事需要我辦的說一聲, 只要能辦, 一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。

事業(yè)單位辭職報(bào)告2

尊敬的_主任：

您好!

工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在___的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

在___近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。

在這里，特別感謝yyy(___的上級(jí)單位) a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝___ z主任在___近二年來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。

祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、___事業(yè)蓬勃發(fā)展。

事業(yè)單位辭職報(bào)告3

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：您好!

我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院提出辭職請(qǐng)求,在這里，我也向您表達(dá)我深深的歉意和不舍。也希望您能尊重我這個(gè)經(jīng)過慎重思考后所做出的辭職決定。

我在醫(yī)院工作已經(jīng)將近三年了，在這里，我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培、同事們的友愛互助，也是在這里，我有過太多汗水與淚水，成功與失敗，辛苦和收獲，是醫(yī)院讓我完成了從一個(gè)不諳世事的青澀大學(xué)生到社會(huì)人的成功蛻變。我必須要說，人生中最美好的時(shí)光是在這里度過，是我一生的榮幸。通過這三年在醫(yī)院的工作和學(xué)習(xí)，我變得更加堅(jiān)毅勇敢，更有責(zé)任感，更勇于承擔(dān)重任，心理素質(zhì)和人際關(guān)系也越來越好。不由分說，醫(yī)院給了我可以依靠的感覺，是我三年來的第二個(gè)家。然而，醫(yī)院中有太多高學(xué)歷高能力的新進(jìn)醫(yī)生，讓我這個(gè)僅是本科畢業(yè)的人倍感壓力，我深知自己的理論知識(shí)遠(yuǎn)不如他們，也可以說，與這些高水平人才一起工作，我可能會(huì)永遠(yuǎn)默默下去，直到被迫離開這所我熱愛的醫(yī)院。因此，我開始了深思，我知道自己必須自救，必須采取一些措施，或許應(yīng)了那句老話，不經(jīng)一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香，我需要進(jìn)一步提升自己，可能會(huì)去大學(xué)里進(jìn)一步強(qiáng)化知識(shí)，也可能考慮稍微調(diào)整一下自己的職業(yè)發(fā)展方向，去努力奮斗打拼。

除了我的個(gè)人原因，還存在一些客觀因素，這所醫(yī)院的工作節(jié)奏實(shí)在太快，讓我這種天性追求安逸的人無心以對(duì)，我真的無法適應(yīng)如此忙碌的工作生活，而我父親最近身體不太好更讓我堅(jiān)定了決心，我希望能多花一些時(shí)間去照顧老人、陪伴親人，找一份工作節(jié)奏慢一些的適合我的工作，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解。

當(dāng)您批準(zhǔn)我的辭呈后，我就會(huì)離開醫(yī)院，離開那么多同甘共苦過的同事，離開這家我傾注太多的醫(yī)院，縱然不舍，卻必須割。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒和包容我的難處，批準(zhǔn)我深思熟慮后的決定。

最后，我在這里真誠的祝愿，醫(yī)院的事業(yè)能夠蒸蒸日上，領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們工作順利，生活愉快!

篇5

中圖分類號(hào)：F812.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A doi：10.3969/j.issn.1672-3309（x）.2012.12.24 文章編號(hào)：1672-3309（2012）12-65-02

我國高校自從20世紀(jì)90年代進(jìn)行教育體制改革以來，各高校紛紛擴(kuò)招，高校財(cái)務(wù)收入由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的完全依靠政府財(cái)政撥款辦學(xué)，發(fā)展到現(xiàn)在以政府財(cái)政撥款為主、收取學(xué)費(fèi)住宿費(fèi)為輔、多渠道籌集資金辦學(xué)的模式。隨著高校規(guī)模的不斷擴(kuò)大、經(jīng)費(fèi)來源的多渠道，收費(fèi)范圍不斷增多，學(xué)校的收費(fèi)票據(jù)也呈現(xiàn)多樣化。在票據(jù)申購、領(lǐng)用、使用、清理、繳銷和存底等一系列財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)需要不斷地進(jìn)行規(guī)范，但在一些環(huán)節(jié)上不同程度地暴露出一些管理不科學(xué)、不規(guī)范和不到位的問題。因此，探索如何加強(qiáng)票據(jù)管理以促進(jìn)高校票據(jù)管理規(guī)范化良性健康發(fā)展具有現(xiàn)實(shí)意義。

一、高校票據(jù)管理的現(xiàn)狀及存在的問題

（一）領(lǐng)導(dǎo)對(duì)票據(jù)管理不夠重視

上至學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、下至財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人對(duì)票據(jù)管理工作從思想上未引起足夠重視，未給票據(jù)管理和使用人員提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。目前，高校票據(jù)管理普遍采用二級(jí)制，即：學(xué)校財(cái)務(wù)部門主管核算工作，各學(xué)院、行政處室、非獨(dú)立核算單位等從財(cái)務(wù)部門領(lǐng)用并使用票據(jù)的模式。各單位使用票據(jù)的人員基本上都是兼職人員，未經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)票據(jù)管理辦法和相關(guān)的使用規(guī)定不熟悉，從而出現(xiàn)票據(jù)使用超范圍、大小寫不一致、隨意涂改等填寫不規(guī)范現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)票據(jù)整本丟失的嚴(yán)重現(xiàn)象。

（二）票據(jù)管理隨意性較大

由于高校財(cái)務(wù)處未設(shè)置票據(jù)專管員，只把票據(jù)工作作為財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)附帶內(nèi)容；管理票據(jù)的財(cái)務(wù)人員未參加專門培訓(xùn)，導(dǎo)致對(duì)票據(jù)管理不規(guī)范和領(lǐng)用的隨意性，對(duì)票據(jù)的使用情況未進(jìn)行實(shí)時(shí)抽查，對(duì)于違規(guī)使用的情況不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致一些單位出現(xiàn)票據(jù)使用“頭小尾大”、票據(jù)管理人員擅自挪用公款的嚴(yán)重后果。票據(jù)專管員對(duì)于票據(jù)管理重視程度不夠，未嚴(yán)格規(guī)定票據(jù)交回時(shí)間，對(duì)于發(fā)出去的票據(jù)未及時(shí)跟蹤使用情況和上交情況。

（三）票據(jù)使用不夠規(guī)范

高校在2011年9月之前用的《行政事業(yè)單位非經(jīng)營性結(jié)算統(tǒng)一票據(jù)》，作為單位日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法定記賬憑證，該票據(jù)對(duì)于規(guī)范各單位財(cái)務(wù)收支發(fā)揮了重要作用，并逐漸成為使用單位最多、用量較大的財(cái)政票據(jù)。但由于該票據(jù)概念界定模糊，適用范圍不明確，導(dǎo)致各領(lǐng)用單位所有的業(yè)務(wù)都在使用該票據(jù)。在票據(jù)管理的“驗(yàn)舊供新”環(huán)節(jié)中存在這種現(xiàn)象：行政事業(yè)單位常常用《非經(jīng)營結(jié)算統(tǒng)一票據(jù)》收取贊助費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、資料費(fèi)、國有資產(chǎn)出租收入、培訓(xùn)費(fèi)等，把一些本該納入收支兩條線管理的非稅收入、應(yīng)稅項(xiàng)目和亂收費(fèi)項(xiàng)目變相納入非經(jīng)營結(jié)算統(tǒng)一票據(jù)核算，使得各類用票單位不僅避開了非稅收入監(jiān)管，也避開了稅收收入的監(jiān)管。個(gè)別企業(yè)巧立名目，實(shí)行“兩邊靠”，超范圍使用該票據(jù)，如收取預(yù)收款、管理費(fèi)、承包費(fèi)、標(biāo)書費(fèi)等，有的企業(yè)還把《非經(jīng)營結(jié)算統(tǒng)一票據(jù)》用于本該使用稅務(wù)發(fā)票的經(jīng)營服務(wù)性收入或搭車使用《非經(jīng)營結(jié)算統(tǒng)一票據(jù)》，如收取水電費(fèi)的同時(shí)收取物管費(fèi)、房租等，偷逃國家稅款，損害了國家利益。

而從2011年9月之后，原來的《行政事業(yè)單位非經(jīng)營性結(jié)算統(tǒng)一票據(jù)》不再使用，改用《行政事業(yè)單位資金往來結(jié)算票據(jù)》，使用范圍大大縮小，只能開具保證金、押金等代收暫收款項(xiàng)。

二、加強(qiáng)票據(jù)的規(guī)范化管理措施

（一）領(lǐng)導(dǎo)必須重視財(cái)務(wù)票據(jù)的管理，加強(qiáng)管理人員的培訓(xùn)工作

票據(jù)管理量多面廣、政策性強(qiáng)。因此，要多宣傳國家有關(guān)收費(fèi)和票據(jù)管理的有關(guān)法規(guī)、票據(jù)管理的重要性、票據(jù)管理的具體規(guī)定，讓單位領(lǐng)導(dǎo)知曉票據(jù)管理的重要性，這是搞好票據(jù)管理的關(guān)鍵。單位領(lǐng)導(dǎo)必須從思想上高度重視票據(jù)管理，各二級(jí)部門設(shè)置票據(jù)專管人員（可兼職），財(cái)務(wù)處必須加大票據(jù)使用和管理的宣傳工作，讓全校教職員工都知曉票據(jù)使用的嚴(yán)肅性和管理的重要性。學(xué)校應(yīng)提供資金讓專管人員有機(jī)會(huì)去參加票據(jù)管理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)從票據(jù)管理的法律法規(guī)、票據(jù)管理的意義、票據(jù)的種類和使用范圍、票據(jù)內(nèi)容的填寫方法和要求等方面加以培訓(xùn)，從而使專管人員熟悉票據(jù)管理的相關(guān)辦法和單位的要求，增強(qiáng)法制觀念，杜絕違章違規(guī)使用、丟失、票據(jù)轉(zhuǎn)讓等違法行為的發(fā)生。

（二）專管人員必須強(qiáng)化管理意識(shí)，嚴(yán)格票據(jù)的管理程序

票據(jù)專管人員必須認(rèn)真參加票據(jù)管理的相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用，按照票據(jù)類別分別建立健全票據(jù)管理的相關(guān)臺(tái)賬，做到領(lǐng)用、使用、交回、核銷的規(guī)范，以確保票據(jù)的安全。筆者結(jié)合工作實(shí)際，設(shè)計(jì)以下臺(tái)賬目錄。

以上兩個(gè)臺(tái)賬最好一一對(duì)應(yīng)，以便核對(duì)時(shí)更加方便和一目了然。

二級(jí)單位的票據(jù)管理員，在交票據(jù)時(shí)，應(yīng)附票據(jù)使用明細(xì)表，以便會(huì)計(jì)根據(jù)明細(xì)表對(duì)票據(jù)進(jìn)行一一審核，從而有效地杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象。樣表如下：

票據(jù)專管員對(duì)于收回的票據(jù)存根應(yīng)根據(jù)以上兩個(gè)臺(tái)賬逐一核對(duì)，防止票據(jù)在發(fā)放收回過程中出現(xiàn)差錯(cuò)，從而更好地規(guī)范票據(jù)的管理。票據(jù)封面上應(yīng)注明使用的票據(jù)號(hào)碼、作廢的票據(jù)號(hào)碼，收取的費(fèi)用總計(jì)，以便會(huì)計(jì)在進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)，對(duì)收據(jù)是否連號(hào)使用、收取的費(fèi)用是否全額上交等信息進(jìn)行復(fù)核，從而提高資金的回籠使用率，杜絕資金“體外循環(huán)”的不良現(xiàn)象。

（三）加強(qiáng)票據(jù)使用管理的監(jiān)督檢查

票據(jù)管理部門在抓好票據(jù)日常領(lǐng)發(fā)審核、結(jié)報(bào)、核銷的同時(shí)，要對(duì)用票單位使用管理票據(jù)的情況進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查。對(duì)違規(guī)使用票據(jù)的，一經(jīng)查出，要責(zé)令其限期整改，整改期間暫停核發(fā)該單位的票據(jù)；問題性質(zhì)嚴(yán)重的，同時(shí)按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等規(guī)定進(jìn)行處理、處罰。

（四）嚴(yán)格按照各種票據(jù)的使用范圍規(guī)范使用

《資金往來結(jié)算票據(jù)》和《收款收據(jù)》的購領(lǐng)使用單位限于國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、經(jīng)法律法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織機(jī)構(gòu)、受政府及其部門委托承擔(dān)公共事務(wù)和公益性活動(dòng)的社會(huì)團(tuán)體。

《資金往來結(jié)算票據(jù)》的使用范圍限定在行政事業(yè)單位暫收款項(xiàng)，代收款項(xiàng)，行政事業(yè)單位內(nèi)部各部門之間、單位與個(gè)人之間發(fā)生的其他資金往來且不構(gòu)成本單位收入的款項(xiàng)，以及財(cái)政部門認(rèn)定的不作為行政事業(yè)單位收入的其他資金往來行為。

《收款收據(jù)》的使用范圍限定在：（一）撥補(bǔ)經(jīng)費(fèi)，即上級(jí)主管部門根據(jù)預(yù)算安排的對(duì)下級(jí)單位的各類補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，包括業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)等。（二）科研經(jīng)費(fèi)，即列入各級(jí)政府科研計(jì)劃的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，以及列入各級(jí)政府及其部門的課題經(jīng)費(fèi)等。（三）賠（退）款項(xiàng)，即收取違約金、賠償款、保險(xiǎn)退費(fèi)等。（四）其他非經(jīng)營服務(wù)性收入，即其他一些零星非經(jīng)營服務(wù)性收入，包括黨團(tuán)工會(huì)等組織的有關(guān)經(jīng)費(fèi)，單位內(nèi)部食堂伙食費(fèi)和搭伙費(fèi)等。各單位應(yīng)根據(jù)財(cái)政票據(jù)管理部門核準(zhǔn)的項(xiàng)目和范圍，完整填寫票據(jù)，不得編造、虛列資金項(xiàng)目，不得擅自擴(kuò)大票據(jù)使用范圍。

涉及納稅收入的還應(yīng)開具從稅務(wù)部門領(lǐng)用的《通用發(fā)票》。

學(xué)校內(nèi)部各二級(jí)部門之間、非獨(dú)立法人后勤實(shí)體之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)往來，可以由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一自制《內(nèi)部結(jié)算單》，樣式如下：

以上幾種票據(jù)必須嚴(yán)格按照規(guī)定的使用范圍使用，決不能超范圍和交叉使用。規(guī)范填寫各種票據(jù)，做到“內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、字跡清楚、要素齊全”。開出的票據(jù)在進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)，應(yīng)同時(shí)在票據(jù)存根上注明“入賬日期、金額、憑證號(hào)”。

在票據(jù)的領(lǐng)用、使用和收回過程中，學(xué)校財(cái)務(wù)處應(yīng)派專人輔導(dǎo)領(lǐng)用人做好票據(jù)的規(guī)范使用，或建立健全票據(jù)的再次發(fā)放登記簿；在票據(jù)的使用過程中注意不定期的抽查使用情況，并針對(duì)不規(guī)范現(xiàn)象及時(shí)糾錯(cuò)和有針對(duì)性地加強(qiáng)培訓(xùn)。這樣才能保證票據(jù)的安全、規(guī)范使用。

通過以上幾個(gè)方面的措施，來達(dá)到加強(qiáng)高校票據(jù)管理、規(guī)范各項(xiàng)收費(fèi)行為、提高單位財(cái)務(wù)管理水平的目的，從而促進(jìn)高校教育事業(yè)健康有序發(fā)展，保障學(xué)校教學(xué)科研工作的順利開展，使學(xué)校各項(xiàng)工作向縱深方向發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 許志俊.加強(qiáng)高校收費(fèi)票據(jù)管理，規(guī)范單位票據(jù)管理行為[J].揚(yáng)州大學(xué)稅務(wù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2002，（12）.

篇6

中圖分類號(hào):G71文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1003-949X(2010)-08-0067-02

高等教育職業(yè)院校一般都由原中等專業(yè)學(xué)校升格設(shè)建,高等教育職業(yè)院校的科研項(xiàng)目?jī)?nèi)容和金額相比本科院校還有相當(dāng)差距,但在國家大力發(fā)展職業(yè)教育和各高職院校大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研工作相結(jié)合的情況下,高職院校的科研工作得到長(zhǎng)足發(fā)展,為確保高職院校科研事業(yè)得以健康發(fā)展,我們必須采取有效措施,明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任,規(guī)范收支行為,提高資金使用效益。因此,學(xué)院必須認(rèn)真加強(qiáng)和完善科研經(jīng)費(fèi)管理,促進(jìn)學(xué)院科研事業(yè)蓬勃發(fā)展。高校是我國開展科學(xué)研究的一個(gè)重要陣地。近年來,隨著高等教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展,高校愈來愈多地參與國家和企業(yè)的科學(xué)研究活動(dòng),承擔(dān)的科研項(xiàng)目和籌措的科研經(jīng)費(fèi)均呈現(xiàn)大幅增長(zhǎng)趨勢(shì),高校的科研經(jīng)費(fèi)總額占學(xué)?？偸杖胫械谋戎夭粩嗌仙?其來源也呈多元化的趨勢(shì)。但是,如何合理有效地利用科研經(jīng)費(fèi)是項(xiàng)目資助方、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其項(xiàng)目依托單位三方利益的焦點(diǎn)所在,也是科研管理的重要內(nèi)容之一。經(jīng)費(fèi)管理是科學(xué)研究過程管理和目標(biāo)管理的最佳結(jié)合。但受科研體制的影響,高校對(duì)科研經(jīng)費(fèi)管理不夠規(guī)范,普遍存在著科研資金和資產(chǎn)流失嚴(yán)重、科研項(xiàng)目成本難以核算、科研經(jīng)費(fèi)使用效益不高等問題。

一、高職院?？蒲薪?jīng)費(fèi)的分類和特點(diǎn)

1.高職院?？蒲薪?jīng)費(fèi)的分類

高校科研經(jīng)費(fèi)是指學(xué)校爭(zhēng)取到的縱向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)、橫向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)以及學(xué)校用于科研事業(yè)發(fā)展與保障的經(jīng)費(fèi)如預(yù)研經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、校級(jí)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等?？蒲许?xiàng)目經(jīng)費(fèi)可分為:(1)縱向科研經(jīng)費(fèi),主要是指由國家及省、市等有關(guān)部門立項(xiàng)的科研經(jīng)費(fèi)撥入的統(tǒng)稱?？v向科研經(jīng)費(fèi)從項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)下?lián)艿巾?xiàng)目支出范圍、項(xiàng)目驗(yàn)收等都有較嚴(yán)格的程序和規(guī)定,一般為財(cái)政撥款。(2)橫向科研經(jīng)費(fèi),是指學(xué)院通過向社會(huì)企事業(yè)單位提供技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓等服務(wù)而取得經(jīng)費(fèi)。這也是目前,高職院?？蒲薪?jīng)費(fèi)來源的主要方面。(3)院級(jí)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi),是指學(xué)院為促進(jìn)科研工作發(fā)展,而納入學(xué)院年度預(yù)算的科研專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。該經(jīng)費(fèi)與縱向科研經(jīng)費(fèi)從項(xiàng)目申請(qǐng)立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)支出、項(xiàng)目驗(yàn)收等方面有較相似之處,計(jì)劃性強(qiáng)、支出管理嚴(yán)格。

2.高職院?？蒲薪?jīng)費(fèi)的特點(diǎn)

(1)單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)數(shù)額較小。高職院?？蒲许?xiàng)目一般以應(yīng)用技術(shù)研究為主,主要是高職院校根據(jù)自身專業(yè)特點(diǎn)及科技優(yōu)勢(shì),通過應(yīng)用技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)、科術(shù)技術(shù)咨詢等方法來開展科研服務(wù)。(2)橫向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)占全部經(jīng)費(fèi)比例較大。高職院?？蒲心芰εc本科院校相比還較為薄弱,特別是在縱向重大科研項(xiàng)目的研究能力上較為欠缺。加之,學(xué)院本身經(jīng)費(fèi)來源單一,在院級(jí)科研立項(xiàng)上不能投入大量經(jīng)費(fèi)。因而,高職院?？蒲许?xiàng)目主要集中在為社會(huì)企事業(yè)單位提供技術(shù)服務(wù)等領(lǐng)域上,橫向科研項(xiàng)目居多。(3)學(xué)院自籌配套經(jīng)費(fèi)能力不強(qiáng)。高職院校經(jīng)費(fèi)主要來源為財(cái)政撥款、學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等非稅收收入。經(jīng)費(fèi)來源渠道單一,并且,由于近幾年辦學(xué)規(guī)模快速擴(kuò)強(qiáng),導(dǎo)致大量資金投入到學(xué)院基本建設(shè)上,雖然,各高職院校對(duì)科研工作極其重視,但納入學(xué)院年度預(yù)算安排的科研項(xiàng)目專項(xiàng)配套經(jīng)費(fèi)和院級(jí)科研項(xiàng)目預(yù)算經(jīng)費(fèi)仍受較大制約,自籌經(jīng)費(fèi)投入能力不夠。經(jīng)過筆者的調(diào)查,長(zhǎng)沙幾所兄弟高職院校的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)投入每年都在50-70萬元之間,相比較而言,這和普通高校的科研經(jīng)費(fèi)就相形見絀了。

二、高職院校科研經(jīng)費(fèi)管理存在的問題

1.科研資金預(yù)算編制不合理,隨意性大

學(xué)?？蒲许?xiàng)目經(jīng)費(fèi)在實(shí)際使用中,由于主要是由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員編制預(yù)算,往往沒有財(cái)務(wù)人員的參與,使得財(cái)務(wù)人員一般是在項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)到達(dá)后才了解情況。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目的研究是專家,但對(duì)預(yù)算的編制等財(cái)務(wù)問題卻不太熟悉。由于考慮欠周,造成編制預(yù)算時(shí)未編入而實(shí)際執(zhí)行中又必須開支的科目過多。預(yù)算一旦通過,不應(yīng)隨意更改。但有些科研人員缺乏預(yù)算法律意識(shí),對(duì)科研經(jīng)費(fèi)管理需要遵循的有關(guān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法和財(cái)務(wù)規(guī)章制度了解較少,在實(shí)際執(zhí)行中隨意變更預(yù)算,不按批復(fù)的預(yù)算執(zhí)行,使得決算和預(yù)算差異較大,預(yù)算失去了約束力。

在項(xiàng)目立項(xiàng)合同中,對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的使用范圍與比例等都作了規(guī)定,但在實(shí)際操作中,不少科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用往往超越了合同規(guī)定的范圍,如消費(fèi)性支出比例過高等,導(dǎo)致有的科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人存在超前使用科研經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象,研究工作開始不久,而項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)已所剩無幾了;而有的科研項(xiàng)目完成后,還有大量結(jié)余經(jīng)費(fèi)。

2.科研項(xiàng)目成本難以進(jìn)行準(zhǔn)確核算,科研經(jīng)費(fèi)使用效益不高

學(xué)校大多數(shù)教師承擔(dān)教學(xué)、科研雙重任務(wù),其工資、津貼都在學(xué)校的人員經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)一列支。按有關(guān)規(guī)定,教學(xué)、科研有各自的資金來源渠道,在資金的使用過程中就嚴(yán)格區(qū)分教學(xué)和科研支出,但在實(shí)際工作中,用教學(xué)的材料作為科研項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn),致使科研項(xiàng)目的成本難以準(zhǔn)確計(jì)量,給科研人員業(yè)績(jī)考核帶來困難。一方面科研經(jīng)費(fèi)開支審批是實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)制,項(xiàng)目組自行計(jì)劃開支,重復(fù)購置設(shè)備,學(xué)校難以做到固定資產(chǎn)合理配置與資源共享,科研資金使用效益不高,存在浪費(fèi)現(xiàn)象。另一方面,科研經(jīng)費(fèi)投入大,產(chǎn)出少,科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力更少。

3.鉆管理政策寬松的空子,科研經(jīng)費(fèi)支付報(bào)銷中存有較嚴(yán)重的違規(guī)現(xiàn)象

多數(shù)高校在科研項(xiàng)目管理中實(shí)行項(xiàng)目組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)到校后,有的高校對(duì)于科研經(jīng)費(fèi)的分配不夠合理,學(xué)校提取的管理費(fèi)與項(xiàng)目組的人工勞務(wù)費(fèi)等分配比例不符合上級(jí)科研主管部門的有關(guān)要求;學(xué)校提取管理費(fèi)等費(fèi)用后,剩余經(jīng)費(fèi)由項(xiàng)目組長(zhǎng)負(fù)責(zé)支配,存在少數(shù)人使用現(xiàn)象,聽之任之,至于項(xiàng)目如何開展,經(jīng)費(fèi)如何使用等,學(xué)校缺乏有效的監(jiān)督和管理措施。同時(shí),對(duì)不同來源與性質(zhì)的科研經(jīng)費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn),往往對(duì)縱向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用控制過嚴(yán),這也不能報(bào)銷,那也不能開支;而對(duì)橫向科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用則過于寬松,只要花的是橫向科研經(jīng)費(fèi),買什么都可以,甚至有的科研報(bào)銷單據(jù)中所列的明細(xì)賬與實(shí)際開支情況不符,存在“不真實(shí)”的現(xiàn)象。

4.科研經(jīng)費(fèi)決算不及時(shí),績(jī)效評(píng)價(jià)體系未建立

部分科研項(xiàng)目不及時(shí)結(jié)題或結(jié)題后不及時(shí)辦理財(cái)務(wù)結(jié)算手續(xù),剩余資金長(zhǎng)期掛賬用于項(xiàng)目以外的其它支出,致使學(xué)校財(cái)務(wù)無法完成項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)決算。對(duì)已經(jīng)完成的科研項(xiàng)目,在驗(yàn)收時(shí)只注重技術(shù)、成果的驗(yàn)收,而很少顧及經(jīng)費(fèi)使用的績(jī)效考評(píng)。

5.科研項(xiàng)目結(jié)題后對(duì)剩余經(jīng)費(fèi)管理不規(guī)范

一般而言,高校已完成并通過驗(yàn)收項(xiàng)目的結(jié)余經(jīng)費(fèi),按照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)歸口部門批準(zhǔn)后,可留給依托單位用于繼續(xù)資助科學(xué)研究工作。目前很多高校的做法是,結(jié)余經(jīng)費(fèi)分配完后,一部分作為項(xiàng)目組的獎(jiǎng)勵(lì),其余轉(zhuǎn)入發(fā)展基金,仍由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人支配。這些資金轉(zhuǎn)為發(fā)展基金后,由于不再屬于在研項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi),管理較松,大部分為餐費(fèi)、電話費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)等與科研無關(guān)的支出。有些剩余經(jīng)費(fèi)長(zhǎng)期掛賬,不但不起到促進(jìn)科研發(fā)展的作用,而且還增加了管理成本。

三、高職院校完善科研經(jīng)費(fèi)管理的措施

1.加強(qiáng)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理制度建設(shè)和預(yù)算管理

高職院?？蒲泄芾聿块T和財(cái)務(wù)管理部門要相互配合,主動(dòng)向科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人征求對(duì)制度建議的意見和建議,到兄弟院校學(xué)習(xí)取經(jīng),并結(jié)合學(xué)院的實(shí)際情況和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際狀況,在不違反相關(guān)政策的前提下,共同協(xié)商制定科研項(xiàng)目管理和科研經(jīng)費(fèi)管理辦法。做到每個(gè)項(xiàng)目都有較詳細(xì)可行的經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃,在項(xiàng)目的評(píng)定立項(xiàng)時(shí),應(yīng)有財(cái)務(wù)人員參加對(duì)資金使用計(jì)劃的審核。項(xiàng)目立項(xiàng)后的執(zhí)行過程中,財(cái)務(wù)處應(yīng)主動(dòng)向項(xiàng)目管理部門提供盡可能詳細(xì)的各個(gè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出情況,實(shí)現(xiàn)科研項(xiàng)目執(zhí)行過程的細(xì)化管理和經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行的動(dòng)態(tài)管理相協(xié)調(diào)。

2.區(qū)分支出,實(shí)行成本核算

科研、財(cái)務(wù)管理部門和課題組必須認(rèn)真執(zhí)行《科研經(jīng)費(fèi)管理辦法》和相關(guān)補(bǔ)充規(guī)定,嚴(yán)格區(qū)分課題經(jīng)費(fèi)支出,對(duì)每個(gè)課題實(shí)行完全成本核算。按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,嚴(yán)格劃分科研課題支出與高職院校事業(yè)經(jīng)費(fèi)支出。對(duì)課題組的直接費(fèi)用,如調(diào)研費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)、實(shí)驗(yàn)費(fèi)、購置費(fèi)等的報(bào)銷認(rèn)真把關(guān);對(duì)課題組的間接費(fèi)用等進(jìn)行準(zhǔn)確的歸集、核算并分?jǐn)?提取課題管理費(fèi)用,包括科研人員的工資、補(bǔ)助工資、其他津貼、福利費(fèi)等;課題組使用的房屋、固定資產(chǎn)、圖書館、實(shí)驗(yàn)室、儀器設(shè)備的折舊;實(shí)驗(yàn)試劑、水、氣、電費(fèi)等。對(duì)算出的各項(xiàng)費(fèi)用,納入課題支出,沖減事業(yè)經(jīng)費(fèi)的相關(guān)支出。這樣合理計(jì)算和分?jǐn)偪蒲谐杀?完全真實(shí)地反映科研成本。

3.完善信息平臺(tái),強(qiáng)化過程管理,建立、健全科研經(jīng)費(fèi)管理責(zé)任制

要運(yùn)用校園網(wǎng)絡(luò),建設(shè)科學(xué)的信息平臺(tái);運(yùn)用管理軟件等科技手段,提高財(cái)務(wù)管理水平;并切實(shí)強(qiáng)化過程監(jiān)管機(jī)制,使項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可以隨時(shí)查看項(xiàng)目的已用經(jīng)費(fèi)和可用經(jīng)費(fèi)情況,使科研管理部門能隨時(shí)了解項(xiàng)目的進(jìn)展情況,對(duì)不合理的情況能及時(shí)去督促其改進(jìn),使其由原來過去事后的控制改變?yōu)閷?shí)時(shí)控制。目前,筆者所在單位就是通過科研管理系統(tǒng)實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理制。每個(gè)項(xiàng)目都有專門的賬號(hào),項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和科研管理部門及財(cái)務(wù)部門可以通過管理系統(tǒng)清楚明了的知道科研經(jīng)費(fèi)使用情況。科研經(jīng)費(fèi)管理各方人員將全程參與、分工協(xié)作、明確責(zé)權(quán),實(shí)現(xiàn)各職能部門的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。科研部門負(fù)責(zé)項(xiàng)目、合同的管理,配合財(cái)務(wù)部門共同管理好經(jīng)費(fèi);財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)管理和會(huì)計(jì)核算,指導(dǎo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制項(xiàng)目預(yù)算及按規(guī)定使用經(jīng)費(fèi);項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要接受監(jiān)督檢查、及時(shí)結(jié)題結(jié)賬,對(duì)經(jīng)費(fèi)使用真實(shí)有效性承擔(dān)經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。這里需指出:在加強(qiáng)監(jiān)管力度的同時(shí),也要注意監(jiān)管適度,既要考慮科研人員的自主性,以有利于科研工作的順利開展,又要使課題負(fù)責(zé)人對(duì)課題經(jīng)費(fèi)的支配和使用權(quán)用得恰當(dāng)又沒有被濫用。要管好用好高職院校的科研經(jīng)費(fèi),不只是科研、財(cái)務(wù)兩個(gè)部門的工作。財(cái)務(wù)監(jiān)管只是利用經(jīng)濟(jì)杠桿對(duì)其進(jìn)行的調(diào)劑管理,只有將實(shí)質(zhì)與內(nèi)涵的監(jiān)管納入其中,并得到其他各分管部門的積極配合,才稱得上協(xié)作共管---真正意義上的監(jiān)管。

4.密切配合,加強(qiáng)結(jié)算清理

高職院?？蒲?、財(cái)務(wù)兩個(gè)部門密切配合,對(duì)課題經(jīng)費(fèi)實(shí)行分段撥款。課題開題后按課題經(jīng)費(fèi)總額撥款40%,中期檢查合格后再撥30%,結(jié)題后兌現(xiàn)剩余的30%,對(duì)課題進(jìn)展實(shí)行全程監(jiān)控。對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的使用實(shí)行“三人會(huì)簽”制度,課題經(jīng)費(fèi)使用由科研管理部門專人負(fù)責(zé)審核,經(jīng)科研處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),再由分管院領(lǐng)導(dǎo)審批,對(duì)于數(shù)額較大的必須經(jīng)院長(zhǎng)親自審批,并由科研處專人登記,最后到財(cái)務(wù)處進(jìn)行報(bào)銷。這樣,對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的使用實(shí)際上由科研處、財(cái)務(wù)處兩大部門進(jìn)行監(jiān)督,從而確保每筆經(jīng)費(fèi)的使用合理、合法、合規(guī)。

5.加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)支出績(jī)效評(píng)價(jià)

科研經(jīng)費(fèi)績(jī)效評(píng)價(jià),是指以價(jià)值的形式將科研成果與進(jìn)行研究的耗費(fèi)相比較。目前對(duì)科研項(xiàng)目主要注重的是科研結(jié)果的評(píng)價(jià),而對(duì)科研投入與產(chǎn)出的對(duì)比關(guān)系、科技支出目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度,很少有人將其納入到其中進(jìn)行評(píng)價(jià)。因此,高職院校也可以根據(jù)自身情況建立適合本單位特點(diǎn)的績(jī)效評(píng)價(jià)辦法。對(duì)科研經(jīng)費(fèi)使用情況開展績(jī)效考核工作,建立與完善追蹤問效制度,充分挖掘資金潛力,努力提高資金使用效益,培養(yǎng)新財(cái)源,不斷提高科技對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率。這也必將有利于評(píng)價(jià)科研經(jīng)費(fèi)管理部門責(zé)任履行情況,促進(jìn)科學(xué)管理;有利于提高科研項(xiàng)目成果的質(zhì)量,促進(jìn)高?？蒲泄ぷ鞯囊?guī)范化。

參考文獻(xiàn):

[1] 教育部、財(cái)政部:關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校科研經(jīng)費(fèi)管理的若干意見(教財(cái)[2005]11號(hào)[S].2005.

篇7

（一）大幅度增加科技投入。建立多元化、多渠道的科技投入體系，全社會(huì)研究開發(fā)投入占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比例逐年提高，使科技投入水平同進(jìn)入創(chuàng)新型國家行列的要求相適應(yīng)。

（二）確保財(cái)政科技投入的穩(wěn)定增長(zhǎng)。各級(jí)政府把科技投入作為預(yù)算保障的重點(diǎn)，年初預(yù)算編制和預(yù)算執(zhí)行中的超收分配，都要體現(xiàn)法定增長(zhǎng)的要求。2006年中央財(cái)政科技投入實(shí)現(xiàn)大幅度增長(zhǎng)，在此基礎(chǔ)上，“十一五”期間財(cái)政科技投入增幅明顯高于財(cái)政經(jīng)常性收入增幅。

（三）切實(shí)保障重大專項(xiàng)的順利實(shí)施。《規(guī)劃綱要》確定的重大專項(xiàng)的實(shí)施，要遵循“成熟一個(gè)、啟動(dòng)一個(gè)”的原則，組織專家進(jìn)一步進(jìn)行全面深入的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等可行性論證，并根據(jù)國家發(fā)展需要和實(shí)施條件的成熟度，報(bào)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)后，統(tǒng)籌落實(shí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，以專項(xiàng)計(jì)劃的形式逐項(xiàng)啟動(dòng)實(shí)施。

（四）優(yōu)化財(cái)政科技投入結(jié)構(gòu)。財(cái)政科技投入重點(diǎn)支持基礎(chǔ)研究、社會(huì)公益研究和前沿技術(shù)研究。合理安排科研機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、政府科技計(jì)劃（基金）和科研條件建設(shè)等資金。重視公益性行業(yè)科研能力建設(shè)，建立對(duì)公益性行業(yè)科研的穩(wěn)定支持機(jī)制。優(yōu)化政府科技計(jì)劃體系，明確支持方向，重點(diǎn)解決國家、行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大科技問題。

（五）發(fā)揮財(cái)政資金對(duì)激勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新的引導(dǎo)作用。創(chuàng)新投入機(jī)制，整合政府資金，加大支持力度，激勵(lì)企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新和對(duì)引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)的消化吸收與再創(chuàng)新。要引導(dǎo)和支持大型骨干企業(yè)開展競(jìng)爭(zhēng)前的戰(zhàn)略性關(guān)鍵技術(shù)和重大裝備的研究開發(fā)，建立具有國際先進(jìn)水平的技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)；加強(qiáng)面向企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的服務(wù)體系建設(shè)。加大對(duì)科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金等的投入力度，鼓勵(lì)中小企業(yè)自主創(chuàng)新。

（六）創(chuàng)新財(cái)政科技投入管理機(jī)制。在科研基地布局、人才隊(duì)伍建設(shè)、政府科技計(jì)劃設(shè)立、科研條件建設(shè)等方面，建立協(xié)調(diào)高效的管理平臺(tái)，優(yōu)化資源配置，使財(cái)政科技投入效益最大化。改革和強(qiáng)化科研經(jīng)費(fèi)管理，對(duì)科研課題及經(jīng)費(fèi)的申報(bào)、評(píng)審、立項(xiàng)、執(zhí)行和結(jié)果的全過程，建立嚴(yán)格規(guī)范的監(jiān)管制度。建立財(cái)政科技經(jīng)費(fèi)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，明確設(shè)立政府科技計(jì)劃和應(yīng)用型科技項(xiàng)目的績(jī)效目標(biāo)，建立面向結(jié)果的追蹤問效機(jī)制。

二、稅收激勵(lì)

（七）加大對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新投入的所得稅前抵扣力度。允許企業(yè)按當(dāng)年實(shí)際發(fā)生的技術(shù)開發(fā)費(fèi)用的150%抵扣當(dāng)年應(yīng)納稅所得額。實(shí)際發(fā)生的技術(shù)開發(fā)費(fèi)用當(dāng)年抵扣不足部分，可按稅法規(guī)定在5年內(nèi)結(jié)轉(zhuǎn)抵扣。企業(yè)提取的職工教育經(jīng)費(fèi)在計(jì)稅工資總額2.5%以內(nèi)的，可在企業(yè)所得稅前扣除。研究制定促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的稅收政策。

（八）允許企業(yè)加速研究開發(fā)儀器設(shè)備折舊。企業(yè)用于研究開發(fā)的儀器和設(shè)備，單位價(jià)值在30萬元以下的，可一次或分次攤?cè)牍芾碣M(fèi)，其中達(dá)到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)單獨(dú)管理，但不提取折舊；單位價(jià)值在30萬元以上的，可采取適當(dāng)縮短固定資產(chǎn)折舊年限或加速折舊的政策。

（九）完善促進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的稅收政策。推進(jìn)對(duì)高新技術(shù)企業(yè)實(shí)行增值稅轉(zhuǎn)型改革。國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)新創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)經(jīng)嚴(yán)格認(rèn)定后，自獲利年度起兩年內(nèi)免征所得稅，兩年后減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。繼續(xù)完善鼓勵(lì)高新技術(shù)產(chǎn)品出口的稅收政策。完善高新技術(shù)企業(yè)計(jì)稅工資所得稅前扣除政策。

（十）支持企業(yè)加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力建設(shè)。對(duì)符合國家規(guī)定條件的企業(yè)技術(shù)中心、國家工程（技術(shù)研究）中心等，進(jìn)口規(guī)定范圍內(nèi)的科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)用品，免征進(jìn)口關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅；對(duì)承擔(dān)國家重大科技專項(xiàng)、國家科技計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目、國家重大技術(shù)裝備研究開發(fā)項(xiàng)目和重大引進(jìn)技術(shù)消化吸收再創(chuàng)新項(xiàng)目的企業(yè)進(jìn)口國內(nèi)不能生產(chǎn)的關(guān)鍵設(shè)備、原材料及零部件免征進(jìn)口關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節(jié)增值稅。

（十一）完善促進(jìn)轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu)發(fā)展的稅收政策。對(duì)整體或部分企業(yè)化轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu)免征企業(yè)所得稅、科研開發(fā)自用土地、房產(chǎn)的城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅的政策到期后，根據(jù)實(shí)際需要加以完善，以增強(qiáng)其自主創(chuàng)新能力。

（十二）支持創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)的發(fā)展。對(duì)主要投資于中小高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)，實(shí)行投資收益稅收減免或投資額按比例抵扣應(yīng)納稅所得額等稅收優(yōu)惠政策。

（十三）扶持科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。對(duì)符合條件的科技企業(yè)孵化器、國家大學(xué)科技園自認(rèn)定之日起，一定期限內(nèi)免征營業(yè)稅、所得稅、房產(chǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅。對(duì)其他符合條件的科技中介機(jī)構(gòu)開展技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)，研究制定必要的稅收扶持政策。

（十四）鼓勵(lì)社會(huì)資金捐贈(zèng)創(chuàng)新活動(dòng)。企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人，通過公益性的社會(huì)團(tuán)體和國家機(jī)關(guān)向科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金和經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的其他激勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新的基金的捐贈(zèng)，屬于公益性捐贈(zèng)，可按國家有關(guān)規(guī)定，在繳納企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。

三、金融支持

（十五）加強(qiáng)政策性金融對(duì)自主創(chuàng)新的支持。政策性金融機(jī)構(gòu)對(duì)國家重大科技專項(xiàng)、國家重大科技產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目的規(guī)?；谫Y和科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目、引進(jìn)技術(shù)消化吸收項(xiàng)目、高新技術(shù)產(chǎn)品出口項(xiàng)目等提供貸款，給予重點(diǎn)支持。

國家開發(fā)銀行在國務(wù)院批準(zhǔn)的軟貸款規(guī)模內(nèi)，向高新技術(shù)企業(yè)發(fā)放軟貸款，用于項(xiàng)目的參股投資。中國進(jìn)出口銀行設(shè)立特別融資賬戶，在政策允許范圍內(nèi)，對(duì)高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展所需的核心技術(shù)和關(guān)鍵設(shè)備的進(jìn)出口，提供融資支持。中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行對(duì)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化實(shí)施傾斜支持政策。

（十六）引導(dǎo)商業(yè)金融支持自主創(chuàng)新。政府利用基金、貼息、擔(dān)保等方式，引導(dǎo)各類商業(yè)金融機(jī)構(gòu)支持自主創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)化。商業(yè)銀行對(duì)國家和省級(jí)立項(xiàng)的高新技術(shù)項(xiàng)目，應(yīng)根據(jù)國家投資政策及信貸政策規(guī)定，積極給予信貸支持。商業(yè)銀行對(duì)有效益、有還貸能力的自主創(chuàng)新產(chǎn)品出口所需的流動(dòng)資金貸款要根據(jù)信貸原則優(yōu)先安排、重點(diǎn)支持，對(duì)資信好的自主創(chuàng)新產(chǎn)品出口企業(yè)可核定一定的授信額度，在授信額度內(nèi)，根據(jù)信貸、結(jié)算管理要求，及時(shí)提供多種金融服務(wù)。

（十七）改善對(duì)中小企業(yè)科技創(chuàng)新的金融服務(wù)。商業(yè)銀行與科技型中小企業(yè)建立穩(wěn)定的銀企關(guān)系，對(duì)創(chuàng)新活力強(qiáng)的予以重點(diǎn)扶持。加快建設(shè)企業(yè)和個(gè)人征信體系，促進(jìn)各類征信機(jī)構(gòu)發(fā)展，為商業(yè)銀行改善對(duì)科技型中小企業(yè)的金融服務(wù)提供支持。

政府引導(dǎo)和激勵(lì)社會(huì)資金建立中小企業(yè)信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)，建立擔(dān)保機(jī)構(gòu)的資本金補(bǔ)充和多層次風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)機(jī)制。探索創(chuàng)立多種擔(dān)保方式，彌補(bǔ)中小企業(yè)擔(dān)保抵押物不足的問題。政策性銀行、商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利質(zhì)押業(yè)務(wù)試點(diǎn)。

（十八）加快發(fā)展創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資事業(yè)。制定《創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)管理暫行辦法》配套規(guī)章，完善創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資法律保障體系。依法對(duì)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)進(jìn)行備案管理，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)規(guī)范健康發(fā)展。鼓勵(lì)有關(guān)部門和地方政府設(shè)立創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資引導(dǎo)基金，引導(dǎo)社會(huì)資金流向創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)投資處于種子期和起步期的創(chuàng)業(yè)企業(yè)。在法律法規(guī)和有關(guān)監(jiān)管規(guī)定許可的前提下，支持保險(xiǎn)公司投資創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)。允許證券公司在符合法律法規(guī)和有關(guān)監(jiān)管規(guī)定的前提下開展創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)務(wù)。允許創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)通過債權(quán)融資方式增強(qiáng)投資能力。

完善創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資外匯管理制度，規(guī)范法人制創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)外匯管理，明確對(duì)非法人制外資創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)的有關(guān)外匯管理問題。

（十九）建立支持自主創(chuàng)新的多層次資本市場(chǎng)。支持有條件的高新技術(shù)企業(yè)在國內(nèi)主板和中小企業(yè)板上市。大力推進(jìn)中小企業(yè)板制度創(chuàng)新，縮短公開上市輔導(dǎo)期，簡(jiǎn)化核準(zhǔn)程序，加快科技型中小企業(yè)上市進(jìn)程。適時(shí)推出創(chuàng)業(yè)板。

推進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓工作。啟動(dòng)中關(guān)村科技園區(qū)未上市高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)入證券公司代辦系統(tǒng)進(jìn)行股份轉(zhuǎn)讓試點(diǎn)工作。在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐步允許具備條件的國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)未上市高新技術(shù)企業(yè)進(jìn)入代辦系統(tǒng)進(jìn)行股份轉(zhuǎn)讓。在有條件的地區(qū)，地方政府應(yīng)通過財(cái)政支持等方式，扶持發(fā)展區(qū)域性產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)，拓寬創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資退出渠道。支持符合條件的高新技術(shù)企業(yè)發(fā)行公司債券。

（二十）支持開展對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的保險(xiǎn)服務(wù)。支持保險(xiǎn)公司發(fā)展企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)、出口信用保險(xiǎn)、業(yè)務(wù)中斷保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，為高新技術(shù)企業(yè)提供保險(xiǎn)服務(wù)。

（二十一）完善高新技術(shù)企業(yè)的外匯管理政策。國家外匯管理局根據(jù)高新技術(shù)企業(yè)的實(shí)際需要，充分滿足高新技術(shù)企業(yè)貨物貿(mào)易和服務(wù)貿(mào)易用匯需求。深化境外投資外匯管理改革，支持國內(nèi)企業(yè)設(shè)立海外研究開發(fā)設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、收并購國外研究開發(fā)機(jī)構(gòu)或高新技術(shù)企業(yè)。

四、政府采購

（二十二）建立財(cái)政性資金采購自主創(chuàng)新產(chǎn)品制度。建立自主創(chuàng)新產(chǎn)品認(rèn)證制度，建立認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系。由科技部門會(huì)同綜合經(jīng)濟(jì)部門按照公開、公正的程序?qū)ψ灾鲃?chuàng)新產(chǎn)品進(jìn)行認(rèn)定，并向全社會(huì)公告。財(cái)政部會(huì)同有關(guān)部門在獲得認(rèn)定的自主創(chuàng)新產(chǎn)品范圍內(nèi)，確定政府采購自主創(chuàng)新產(chǎn)品目錄（以下簡(jiǎn)稱目錄），實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

加強(qiáng)預(yù)算控制，優(yōu)先安排自主創(chuàng)新項(xiàng)目。各級(jí)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織（以下統(tǒng)稱采購人）用財(cái)政性資金進(jìn)行采購的，必須優(yōu)先購買列入目錄的產(chǎn)品。采購人在編制年度部門預(yù)算時(shí)，應(yīng)當(dāng)標(biāo)明自主創(chuàng)新產(chǎn)品。財(cái)政部門在預(yù)算審批過程中，在采購支出項(xiàng)目已確定的情況下，優(yōu)先安排采購自主創(chuàng)新產(chǎn)品的預(yù)算。發(fā)揮財(cái)政、審計(jì)與監(jiān)察部門的監(jiān)督作用，督促采購人自覺采購自主創(chuàng)新產(chǎn)品。

國家重大建設(shè)項(xiàng)目以及其他使用財(cái)政性資金采購重大裝備和產(chǎn)品的項(xiàng)目，有關(guān)部門應(yīng)將承諾采購自主創(chuàng)新產(chǎn)品作為申報(bào)立項(xiàng)的條件，并明確采購自主創(chuàng)新產(chǎn)品的具體要求。在國家和地方政府投資的重點(diǎn)工程中，國產(chǎn)設(shè)備采購比例一般不得低于總價(jià)值的60%。不按要求采購自主創(chuàng)新產(chǎn)品，財(cái)政部門不予支付資金。

（二十三）改進(jìn)政府采購評(píng)審方法，給予自主創(chuàng)新產(chǎn)品優(yōu)先待遇。在政府采購評(píng)審方法中，須考慮自主創(chuàng)新因素。以價(jià)格為主的招標(biāo)項(xiàng)目評(píng)標(biāo)，在滿足采購需求的條件下，優(yōu)先采購自主創(chuàng)新產(chǎn)品。其中，自主創(chuàng)新產(chǎn)品價(jià)格高于一般產(chǎn)品的，要根據(jù)科技含量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度等因素，對(duì)自主創(chuàng)新產(chǎn)品給予一定幅度的價(jià)格扣除。自主創(chuàng)新產(chǎn)品企業(yè)報(bào)價(jià)不高于排序第一的一般產(chǎn)品企業(yè)報(bào)價(jià)一定比例的，將優(yōu)先獲得采購合同。以綜合評(píng)標(biāo)為主的招標(biāo)項(xiàng)目，要增加自主創(chuàng)新評(píng)分因素并合理設(shè)置分值比重。

經(jīng)認(rèn)定的自主創(chuàng)新技術(shù)含量高、技術(shù)規(guī)格和價(jià)格難以確定的服務(wù)項(xiàng)目采購，可以在報(bào)經(jīng)財(cái)政部門同意后，采用競(jìng)爭(zhēng)性談判采購方式，將合同授予具有自主創(chuàng)新能力的企業(yè)。

完善自主創(chuàng)新產(chǎn)品政府采購合同管理，拒絕接受或提供合同約定自主創(chuàng)新產(chǎn)品的，財(cái)政部門應(yīng)責(zé)令其糾正，否則不予支付采購資金。

（二十四）建立激勵(lì)自主創(chuàng)新的政府首購和訂購制度。國內(nèi)企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)生產(chǎn)或開發(fā)的試制品和首次投向市場(chǎng)的產(chǎn)品，且符合國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和先進(jìn)技術(shù)發(fā)展方向，具有較大市場(chǎng)潛力并需要重點(diǎn)扶持的，經(jīng)認(rèn)定，政府進(jìn)行首購，由采購人直接購買或政府出資購買。

政府對(duì)于需要研究開發(fā)的重大創(chuàng)新產(chǎn)品或技術(shù)，應(yīng)當(dāng)通過政府采購招標(biāo)方式，面向全社會(huì)確定研究開發(fā)機(jī)構(gòu)，簽訂政府訂購合同，并建立相應(yīng)的考核驗(yàn)收和研究開發(fā)成果推廣機(jī)制。

（二十五）建立本國貨物認(rèn)定制度和購買外國產(chǎn)品審核制度。采購人應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》規(guī)定，優(yōu)先購買本國產(chǎn)品。財(cái)政部會(huì)同有關(guān)部門制定本國貨物認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。采購人需要的產(chǎn)品在中國境內(nèi)無法獲取或者無法以合理的商業(yè)條件獲取的（在中國境外使用除外），在采購活動(dòng)開始前，需由國家權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)予以確認(rèn)并出具證明。采購?fù)鈬a(chǎn)品時(shí)，堅(jiān)持有利于企業(yè)自主創(chuàng)新或消化吸收核心技術(shù)的原則，優(yōu)先購買向我轉(zhuǎn)讓技術(shù)的產(chǎn)品。

（二十六）發(fā)揮國防采購扶持自主創(chuàng)新的作用。國防采購應(yīng)立足于國內(nèi)自主創(chuàng)新產(chǎn)品和技術(shù)。自主創(chuàng)新產(chǎn)品和技術(shù)滿足國防或國家安全需求的，應(yīng)優(yōu)先采購。政府部門對(duì)于涉及國家安全的采購項(xiàng)目，應(yīng)首先采購國內(nèi)自主創(chuàng)新產(chǎn)品，采購合同應(yīng)優(yōu)先授予具有自主創(chuàng)新能力的企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)。

五、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新

（二十七）加強(qiáng)對(duì)技術(shù)引進(jìn)和消化吸收再創(chuàng)新的管理。凡由國家有關(guān)部門和地方政府核準(zhǔn)或使用政府投資的重點(diǎn)工程項(xiàng)目中確需引進(jìn)的重大技術(shù)裝備，由項(xiàng)目業(yè)主聯(lián)合制造企業(yè)制定引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新方案，作為工程項(xiàng)目審批和核準(zhǔn)的重要內(nèi)容，報(bào)請(qǐng)國家有關(guān)主管部門審批（核準(zhǔn)）后實(shí)施。

加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)技術(shù)工作的咨詢和評(píng)估。重大技術(shù)和重大裝備的引進(jìn)消化吸收和再創(chuàng)新方案須經(jīng)有關(guān)部門聯(lián)合組織的專家委員會(huì)進(jìn)行咨詢論證，明確消化吸收和再創(chuàng)新的計(jì)劃、目標(biāo)和進(jìn)度。將通過消化吸收是否形成了自主創(chuàng)新能力，作為對(duì)引進(jìn)項(xiàng)目驗(yàn)收和評(píng)估的重要內(nèi)容。

（二十八）鼓勵(lì)引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)，定期調(diào)整鼓勵(lì)引進(jìn)技術(shù)目錄。

對(duì)國內(nèi)尚不能提供、且多家企業(yè)需要引進(jìn)的重大裝備，國家鼓勵(lì)統(tǒng)一招標(biāo)，引導(dǎo)外商聯(lián)合國內(nèi)企業(yè)投標(biāo)；在進(jìn)口裝備的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)引進(jìn)先進(jìn)設(shè)計(jì)制造技術(shù)，并支持國內(nèi)企業(yè)盡可能多地參與分包和實(shí)現(xiàn)本地制造。

（二十九）限制盲目、重復(fù)引進(jìn)。定期調(diào)整禁止進(jìn)口限制進(jìn)口技術(shù)目錄。限制進(jìn)口國內(nèi)已具備研究開發(fā)能力的關(guān)鍵技術(shù)；禁止或限制進(jìn)口高消耗、高污染和已被淘汰的落后裝備和技術(shù)。

（三十）對(duì)企業(yè)消化吸收再創(chuàng)新給予政策支持。對(duì)消化吸收再創(chuàng)新形成的先進(jìn)裝備和產(chǎn)品，納入政府優(yōu)先采購的范圍。對(duì)訂購和使用國產(chǎn)首臺(tái)（套）重大裝備的國家重點(diǎn)工程，國家優(yōu)先予以安排。建立由項(xiàng)目業(yè)主、裝備制造企業(yè)和保險(xiǎn)公司風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的重大裝備保險(xiǎn)機(jī)制，引導(dǎo)項(xiàng)目業(yè)主和裝備制造企業(yè)對(duì)國產(chǎn)首臺(tái)（套）重大裝備投保。

（三十一）支持產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合開展消化吸收和再創(chuàng)新。對(duì)重大裝備的引進(jìn)，用戶單位應(yīng)吸收制造企業(yè)、高等學(xué)校和科研院所參與，共同跟蹤國際先進(jìn)技術(shù)的發(fā)展，并在消化吸收的基礎(chǔ)上，共同開展自主創(chuàng)新活動(dòng)。在國家科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中，優(yōu)先支持在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)中由產(chǎn)學(xué)研合作組建的技術(shù)平臺(tái)，承擔(dān)重大引進(jìn)技術(shù)消化吸收再創(chuàng)新任務(wù)。

（三十二）實(shí)施促進(jìn)自主制造的裝備技術(shù)政策。針對(duì)國民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域和重點(diǎn)工程，由綜合經(jīng)濟(jì)部門牽頭，并由使用部門和制造部門共同參與制定國家裝備技術(shù)政策，積極推進(jìn)重大裝備的自主制造。國家和地方重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目采用重大裝備和技術(shù)，應(yīng)符合裝備技術(shù)政策。

六、創(chuàng)造和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)

（三十三）掌握關(guān)鍵技術(shù)和重要產(chǎn)品的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。國家科技部門、綜合經(jīng)濟(jì)部門會(huì)同有關(guān)部門按照行業(yè)和領(lǐng)域特點(diǎn)共同編制并定期應(yīng)掌握自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)和重要產(chǎn)品目錄，國家科技計(jì)劃和建設(shè)投資應(yīng)當(dāng)對(duì)列入目錄的技術(shù)和產(chǎn)品的研制予以重點(diǎn)支持。對(duì)開發(fā)目錄中技術(shù)和產(chǎn)品的企業(yè)在專利申請(qǐng)、標(biāo)準(zhǔn)制定、國際貿(mào)易和合作等方面予以支持，形成一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、知名品牌和較強(qiáng)國際競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)企業(yè)。

國家科技部門會(huì)同知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)平臺(tái)，支持開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息加工和戰(zhàn)略分析，為自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造和市場(chǎng)開拓提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息服務(wù)。

（三十四）積極參與制定國際標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)以我為主形成技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。國家科技計(jì)劃支持重要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的研究，引導(dǎo)產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合研制技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，促使標(biāo)準(zhǔn)與科研、開發(fā)、設(shè)計(jì)、制造相結(jié)合。政府主管部門加強(qiáng)對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)等制定重要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)，支持企業(yè)、社團(tuán)自主制定和參與制定國際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)和推動(dòng)我國技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)成為國際標(biāo)準(zhǔn)。國家建立標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)平臺(tái)，支持加快國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)向國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)的轉(zhuǎn)化，重點(diǎn)支持企業(yè)通過再創(chuàng)新推動(dòng)以我為主形成技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

（三十五）切實(shí)保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，加大保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的執(zhí)法力度，營造尊重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法治環(huán)境?？蒲袡C(jī)構(gòu)、高等學(xué)校和政府有關(guān)部門要加強(qiáng)從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理工作的力量。國家科技計(jì)劃和各類創(chuàng)新基金對(duì)所支持項(xiàng)目在國外取得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)費(fèi)用，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后給予適當(dāng)補(bǔ)助。切實(shí)保障科技人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益，職務(wù)技術(shù)成果完成單位應(yīng)對(duì)職務(wù)技術(shù)成果完成人和在科技成果轉(zhuǎn)化中作出突出貢獻(xiàn)人員依法給予報(bào)酬。依法保護(hù)非職務(wù)發(fā)明成果完成人的合法權(quán)益。

建立重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)特別審查機(jī)制。有關(guān)部門組織建立專門委員會(huì)，對(duì)涉及國家利益并具有重要自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)并購、技術(shù)出口等活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督或調(diào)查，避免自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失和危害國家安全。同時(shí)，也要注意防止濫用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制約創(chuàng)新。

（三十六）縮短發(fā)明專利審查周期。改革發(fā)明專利審查方式，提高專利實(shí)質(zhì)審查工作效率，縮短審查周期。對(duì)國家科技、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展有重大影響的或具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的自主創(chuàng)新成果，發(fā)揮專利制度的積極作用，依法維護(hù)國家利益。

（三十七）加強(qiáng)技術(shù)性貿(mào)易措施體系建設(shè)。加快建立我國符合國際通行規(guī)則的技術(shù)性貿(mào)易措施體系。政府有關(guān)部門應(yīng)建立和完善技術(shù)性貿(mào)易措施的通報(bào)協(xié)調(diào)機(jī)制、快速反應(yīng)機(jī)制和研究評(píng)議體系。政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、地方和企業(yè)聯(lián)合建立包括技術(shù)預(yù)警在內(nèi)的國外技術(shù)性貿(mào)易措施預(yù)警機(jī)制，密切跟蹤我國產(chǎn)品目標(biāo)出口國的技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及合格評(píng)定程序和檢驗(yàn)檢疫要求的變化，對(duì)出口可能遭遇的技術(shù)性貿(mào)易措施進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和預(yù)警。

七、人才隊(duì)伍

（三十八）加快培養(yǎng)一批高層次創(chuàng)新人才。實(shí)施國家高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程，在基礎(chǔ)研究、高技術(shù)研究、社會(huì)公益研究等若干關(guān)系國家競(jìng)爭(zhēng)力和安全的戰(zhàn)略科技領(lǐng)域，著力培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新能力強(qiáng)的高水平學(xué)科帶頭人，形成具有中國特色的優(yōu)秀創(chuàng)新人才群體和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。打破論資排輩的現(xiàn)象，改進(jìn)和完善學(xué)術(shù)交流制度，健全同行認(rèn)可機(jī)制，使中青年優(yōu)秀科技人才脫穎而出。

（三十九）結(jié)合重大項(xiàng)目的實(shí)施加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，實(shí)施國家重大工程和重大科技計(jì)劃項(xiàng)目，要重視和做好相關(guān)的創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作。在國家科技計(jì)劃項(xiàng)目評(píng)審、驗(yàn)收、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室評(píng)審、科研基地建設(shè)綜合績(jī)效評(píng)估中，把創(chuàng)新人才培養(yǎng)作為重要的考評(píng)指標(biāo)。

（四十）支持企業(yè)培養(yǎng)和吸引創(chuàng)新人才。改革和完善企業(yè)分配和激勵(lì)機(jī)制，支持企業(yè)吸引科技人才，允許國有高新技術(shù)企業(yè)對(duì)技術(shù)骨干和管理骨干實(shí)施期權(quán)等激勵(lì)政策。在高等學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)中設(shè)立面向企業(yè)創(chuàng)新人才的客座研究員崗位，選聘企業(yè)高級(jí)專家擔(dān)任兼職教授或研究員。制定和規(guī)范科技人才兼職辦法，引導(dǎo)和規(guī)范高等學(xué)校或科研機(jī)構(gòu)科技人才到企業(yè)兼職。支持企業(yè)為高等學(xué)校和職業(yè)院校建立學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)基地。推進(jìn)企業(yè)博士后科研工作，吸引優(yōu)秀博士到企業(yè)從事科技創(chuàng)新。企業(yè)招聘高等學(xué)校畢業(yè)生和吸引優(yōu)秀人才不受戶籍限制。制定相應(yīng)的政策支持軍工等特殊崗位的創(chuàng)新人才培養(yǎng)和使用。

明確國有企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。將企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入和創(chuàng)新能力建設(shè)作為國有企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容。

（四十一）支持培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用科技人才。對(duì)科技人員面向農(nóng)村和貧困地區(qū)開展技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)予以政策支持。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等遠(yuǎn)程教育資源，提高廣大農(nóng)民采用實(shí)用、先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)的水平和職業(yè)技能。

（四十二）積極引進(jìn)海外優(yōu)秀人才。制定和實(shí)施吸引優(yōu)秀留學(xué)人才和海外科技人才回國（來華）工作和為國服務(wù)計(jì)劃，結(jié)合國家自主創(chuàng)新戰(zhàn)略、重大科技專項(xiàng)和重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目，采取團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、核心人才帶動(dòng)引進(jìn)等多種方式引進(jìn)海外優(yōu)秀人才。海外高層次留學(xué)人才回國工作不受用人單位編制、增人指標(biāo)、工資總額和出國前戶籍所在地限制。外籍杰出科技人才申請(qǐng)來華工作許可、在華永久居留的條件可適當(dāng)放寬，在其居留證件有效期內(nèi)可辦理多次入境有效簽證。制定保障具有永久居留資格的在華外籍高層次人才合法權(quán)益的辦法。妥善解決好海外優(yōu)秀人才回國（來華）工作的醫(yī)療保險(xiǎn)、配偶就業(yè)、子女上學(xué)等問題。

（四十三）改革和完善科研事業(yè)單位人事制度。改革專業(yè)技術(shù)人才管理體制，分類推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)制度改革。深化科研事業(yè)單位人事制度改革，全面實(shí)行聘用制度和崗位管理制度?？蒲惺聵I(yè)單位可以自主設(shè)立各級(jí)創(chuàng)新崗位，自主聘用。實(shí)行固定崗位與流動(dòng)崗位相結(jié)合，人員使用與項(xiàng)目、課題相結(jié)合的制度。除崗位外，推行關(guān)鍵崗位和科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人面向國內(nèi)外公開招聘制度。對(duì)科研機(jī)構(gòu)的新進(jìn)人員可實(shí)行人事制度。鼓勵(lì)科研單位及其工作人員參加社會(huì)保險(xiǎn)，積極推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，完善科技人員向企業(yè)流動(dòng)的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)辦法。按照事業(yè)單位工資改革的要求，改革和規(guī)范科研單位工資分配制度，建立以崗位工資、績(jī)效工資為主要內(nèi)容的收入分配制度，禁止違反規(guī)定將國家科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)用于分配。

（四十四）建立有利于激勵(lì)自主創(chuàng)新的人才評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)制度。建立符合科技人才規(guī)律的多元化考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)科學(xué)研究、科研管理、技術(shù)支持、行政管理等各類人員實(shí)行分類管理，建立不同領(lǐng)域、不同類型人才的評(píng)價(jià)體系，明確評(píng)價(jià)的指標(biāo)和要素。改革和完善國家科技獎(jiǎng)勵(lì)制度，建立政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)和用人單位獎(jiǎng)勵(lì)為主體的激勵(lì)自主創(chuàng)新的科技獎(jiǎng)勵(lì)制度，把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和凝聚科技人才特別是尖子人才作為國家科技獎(jiǎng)勵(lì)的重要內(nèi)容。建立和完善科技信用制度，對(duì)承擔(dān)國家科技計(jì)劃項(xiàng)目和從事相關(guān)管理的人員、機(jī)構(gòu)進(jìn)行信用監(jiān)督，增強(qiáng)道德規(guī)范，促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)。

八、教育與科普

（四十五）充分發(fā)揮高等學(xué)校在自主創(chuàng)新中的重要作用。深化高等教育改革，調(diào)整高等教育結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)。主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)各類專門人才的需求，優(yōu)化學(xué)科專業(yè)布局，促進(jìn)學(xué)科交叉融合，抓緊培養(yǎng)緊缺人才。扎實(shí)推進(jìn)高水平大學(xué)建設(shè)，提高高等學(xué)校創(chuàng)新能力和社會(huì)服務(wù)能力，建成若干所世界一流大學(xué)和一批高水平研究型大學(xué)。創(chuàng)新研究生培養(yǎng)機(jī)制，著力培養(yǎng)創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力。堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，鼓勵(lì)和支持高等學(xué)校同企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)建立多渠道、多形式的緊密型合作關(guān)系，共同培養(yǎng)創(chuàng)新人才，聯(lián)合開展創(chuàng)新活動(dòng)。擴(kuò)大研究生派出規(guī)模，完善選派辦法，在更高層次上開展國際科技和高層次人才培養(yǎng)合作。

（四十六）大力發(fā)展與改革職業(yè)教育。加快技能型緊缺人才的培養(yǎng)和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的培訓(xùn)。切實(shí)加強(qiáng)職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)，擴(kuò)大中等職業(yè)教育的辦學(xué)規(guī)模，提高高等職業(yè)院校的辦學(xué)質(zhì)量，大力推行工學(xué)結(jié)合、校企合作的人才培養(yǎng)模式。

（四十七）全面推進(jìn)素質(zhì)教育。大力推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革和教學(xué)改革，加強(qiáng)和改進(jìn)德育、智育、體育和美育，使青少年主動(dòng)地生動(dòng)活潑地得到發(fā)展。大力倡導(dǎo)啟發(fā)式教學(xué)，注重培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力，從小養(yǎng)成獨(dú)立思考、追求新知、敢于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐的習(xí)慣。切實(shí)加強(qiáng)科技教育。廣泛運(yùn)用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育手段，倡導(dǎo)新的學(xué)習(xí)方式和教學(xué)方式。積極開發(fā)并合理利用校內(nèi)外各種課程資源，發(fā)揮圖書館、實(shí)驗(yàn)室、專用教室及各類教學(xué)設(shè)施和實(shí)踐基地的作用，廣泛利用校外的展覽館、科技館等豐富的資源，加強(qiáng)中小學(xué)生科技活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，拓寬中小學(xué)生知識(shí)面和鍛煉實(shí)踐能力。

（四十八）大力發(fā)展科普事業(yè)。實(shí)施全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃，形成尊重科學(xué)、崇尚創(chuàng)新的濃厚社會(huì)氛圍。加強(qiáng)國家科普能力建設(shè)。建立科普事業(yè)的良性運(yùn)行機(jī)制。建立科研機(jī)構(gòu)、大學(xué)定期向社會(huì)公眾開放制度。鼓勵(lì)著名科學(xué)家和其他專家學(xué)者參與科普創(chuàng)作。切實(shí)加強(qiáng)科普?qǐng)鲳^建設(shè)。

九、科技創(chuàng)新基地與平臺(tái)

（四十九）加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)基地、基礎(chǔ)設(shè)施和條件平臺(tái)建設(shè)。圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和國家安全的重大戰(zhàn)略需求，在新興交叉前沿領(lǐng)域的戰(zhàn)略空白領(lǐng)域建設(shè)若干學(xué)科交叉、綜合集成、機(jī)制創(chuàng)新的國家實(shí)驗(yàn)室。以國家實(shí)驗(yàn)室、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家工程實(shí)驗(yàn)室、國防科技重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家工程（技術(shù)研究）中心、企業(yè)技術(shù)中心或研究開發(fā)中心等為依托，組織實(shí)施重大自主創(chuàng)新項(xiàng)目，吸引和凝聚高水平人才，推動(dòng)項(xiàng)目、基地、人才的有機(jī)結(jié)合。

重點(diǎn)建設(shè)一批科研基礎(chǔ)設(shè)施和大型科學(xué)儀器、設(shè)備共享平臺(tái)，自然科技資源共享平臺(tái)，科學(xué)數(shù)據(jù)共享平臺(tái)，科技文獻(xiàn)共享平臺(tái)，成果轉(zhuǎn)化公共服務(wù)平臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)科技環(huán)境平臺(tái)等，全面加強(qiáng)對(duì)自主創(chuàng)新的支撐。

（五十）加大對(duì)公益類科研機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定支持力度。進(jìn)一步推進(jìn)和完善公益類科研機(jī)構(gòu)管理體制和運(yùn)行機(jī)制改革。對(duì)已實(shí)行分類改革的國務(wù)院部門屬公益類科研機(jī)構(gòu)，經(jīng)驗(yàn)收合格后，按照重新核定的非營利科研編制，從2006年起大幅度提高投入力度，達(dá)到與其承擔(dān)國家科研和公益服務(wù)相適應(yīng)的水平。

（五十一）加強(qiáng)企業(yè)和企業(yè)化轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu)自主創(chuàng)新基地建設(shè)。國家支持企業(yè)特別是大企業(yè)建立研究開發(fā)機(jī)構(gòu)。依托具有較強(qiáng)研究開發(fā)和技術(shù)輻射能力的轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu)或大企業(yè)，集成高等學(xué)校、科研院所等相關(guān)力量，在重點(diǎn)領(lǐng)域建設(shè)一批國家工程實(shí)驗(yàn)室，開展面向行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)前技術(shù)、前沿技術(shù)和軍工配套、軍民兩用技術(shù)研究。

完善轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)考核辦法，建立起促進(jìn)其技術(shù)創(chuàng)新的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系。在經(jīng)營業(yè)績(jī)考核指標(biāo)（國有資本保值增值率、凈資產(chǎn)收益率）中，合理剔除非經(jīng)營性資產(chǎn)的影響因素。

（五十二）加強(qiáng)國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)。國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)要推進(jìn)“二次創(chuàng)業(yè)”，深化管理體制改革，加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)，努力成為促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的重要載體，成為帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的強(qiáng)大引擎，成為高新技術(shù)企業(yè)“走出去”參與國際競(jìng)爭(zhēng)的服務(wù)平臺(tái)，成為搶占世界高技術(shù)產(chǎn)業(yè)制高點(diǎn)的前沿陣地。

（五十三）推進(jìn)科技創(chuàng)新基地與條件平臺(tái)的開放共享。擴(kuò)大科技創(chuàng)新基地與條件平臺(tái)向全社會(huì)的開放，建立和完善國家科研基地和科研基礎(chǔ)設(shè)施向企業(yè)和社會(huì)開放共享的機(jī)制和制度。把面向企業(yè)和社會(huì)提供服務(wù)，作為考核其運(yùn)行績(jī)效的重要指標(biāo)。

十、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

（五十四）建立和健全合理配置科技資源的統(tǒng)籌機(jī)制。完善財(cái)政部門與科技等部門科技資源配置的協(xié)調(diào)機(jī)制。完善統(tǒng)計(jì)方法，提高研究與開發(fā)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。強(qiáng)化科技預(yù)算的執(zhí)行監(jiān)督，確保財(cái)政科技投入目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。建立創(chuàng)新資源配置的信息交流制度，防止重復(fù)立項(xiàng)和資源分散、浪費(fèi)。

（五十五）建立政府采購自主創(chuàng)新產(chǎn)品的協(xié)調(diào)機(jī)制。由財(cái)政部門牽頭，科技、發(fā)展改革等相關(guān)部門參加組成協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，制定政府采購自主創(chuàng)新產(chǎn)品的具體辦法，審查實(shí)施情況，協(xié)調(diào)和解決實(shí)施中遇到的困難和問題。

（五十六）建立引進(jìn)技術(shù)消化吸收和再創(chuàng)新的協(xié)調(diào)機(jī)制。由國家綜合經(jīng)濟(jì)部門牽頭，科技、教育、財(cái)政、商務(wù)、稅務(wù)、海關(guān)、質(zhì)檢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)部門參加組成協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，制定重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)和裝備引進(jìn)政策，組織協(xié)調(diào)并監(jiān)督重大引進(jìn)技術(shù)的消化吸收再創(chuàng)新工作。

（五十七）促進(jìn)“軍民結(jié)合、寓軍于民”。建立促進(jìn)軍民科技資源協(xié)調(diào)配置的聯(lián)席會(huì)議制度。加強(qiáng)軍民科技計(jì)劃的銜接與協(xié)調(diào)。建立軍用、民用自主創(chuàng)新信息共享平臺(tái)，促進(jìn)軍用、民用技術(shù)研究開發(fā)需求的互通交流及創(chuàng)新成果的雙向轉(zhuǎn)移。

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，起草、制定促進(jìn)軍民結(jié)合、寓軍于民的國防科研生產(chǎn)和武器裝備采購法等法律法規(guī)以及相關(guān)配套制度。制定軍品承研、承制單位資格審查認(rèn)證辦法，引入基于資格審查的軍品市場(chǎng)準(zhǔn)入制度，擴(kuò)大軍品市場(chǎng)的準(zhǔn)入范圍，將符合條件的民口科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)納入裝備承研承制單位名錄。

在滿足軍用要求的前提下，積極采用先進(jìn)適用的民用標(biāo)準(zhǔn)用于武器裝備研制，建立國家標(biāo)準(zhǔn)、軍用標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)互補(bǔ)的標(biāo)準(zhǔn)體系。對(duì)承擔(dān)武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)的民口企事業(yè)單位給予必要的政策支持。

篇8

審計(jì)員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)工作總結(jié)范文一本人于今年調(diào)至分公司從事審計(jì)工作，在此工作期間，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，緊緊圍繞各項(xiàng)工作目標(biāo)，堅(jiān)持“依法審計(jì)、服務(wù)大局、圍繞中心、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的審計(jì)工作方針，履行好崗位職責(zé)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助支持下，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將在分公司借調(diào)一年期間的工作情況小結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)提高自身綜合素質(zhì)

為了進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)，更好地做好本職工作，發(fā)揮審計(jì)工作的重要職能，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè)，在實(shí)際工作中端正思想，進(jìn)一步堅(jiān)定社會(huì)主義信念，自覺抑制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵襲，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力，做一個(gè)合格的審計(jì)人員。

二、強(qiáng)化技能，努力提高工作能力和水平

在日常工作中，我深切體會(huì)到，審計(jì)工作是一項(xiàng)專業(yè)性和實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)及審計(jì)環(huán)境的飛速變化，對(duì)審計(jì)工作的要求也愈加嚴(yán)格，加強(qiáng)理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)是取得本職工作成果的重要方法，為此努力掌握審計(jì)業(yè)知識(shí)和廣博的理論知識(shí)以提高業(yè)務(wù)技能，提升審計(jì)工作能力和水平，提高審計(jì)工作質(zhì)量和效率。

三、履行職責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)

在此從事審計(jì)工作以來，參加了分公司系統(tǒng)內(nèi)三個(gè)電廠的物資專項(xiàng)審計(jì)，還實(shí)施了對(duì)分公司所屬電廠的資本性支出專項(xiàng)審計(jì)、井岡山電廠的內(nèi)控缺陷整改情況監(jiān)督、井岡山電廠熱值差專項(xiàng)審計(jì)及井岡山、瑞金電廠的廠內(nèi)費(fèi)用及損耗專項(xiàng)審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告10篇，提出審計(jì)建議或意見40余條，得到分公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的肯定。除分公司系統(tǒng)內(nèi)的審計(jì)項(xiàng)目外，還圓滿地完成了平?jīng)鲭姀S的任中審計(jì)、股份公司借調(diào)的上海電力檢修公司離任審計(jì)和瑞金電廠績(jī)效審計(jì)，每一項(xiàng)審計(jì)工作，特別是隨股份公司去審計(jì)，不僅學(xué)到了不少知識(shí)，也積累了不少經(jīng)驗(yàn)，對(duì)審計(jì)工作能力有了一定的提高。

通過審計(jì)工作，使我認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作的重要性，進(jìn)一步提高了思想政治素質(zhì)，開闊了視野，拓寬了工作思路，增強(qiáng)了全局意識(shí)，在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到自己存在的不足，如還不能充分運(yùn)用中普審計(jì)平臺(tái)、電子商務(wù)平臺(tái)等現(xiàn)代信息系統(tǒng)進(jìn)行審計(jì)、不太了解生產(chǎn)方面的知識(shí)和流程等，造成審計(jì)工作的局限性，在今后的工作中，將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力拓展業(yè)務(wù)范圍和能力，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合能力，以便適應(yīng)更高層次審計(jì)監(jiān)督工作的需要，更好地為審計(jì)工作發(fā)揮作用。

審計(jì)員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)工作總結(jié)范文二我校審計(jì)工作在校黨委，校行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展了各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新審計(jì)觀念

學(xué)校內(nèi)部審計(jì)工作肩負(fù)著對(duì)學(xué)校資金運(yùn)作的監(jiān)督與服務(wù)職能，充分發(fā)揮內(nèi)審的職能作用，就要不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新審計(jì)觀念。今年初，省教育廳下發(fā)了積極推進(jìn)全省教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作全面轉(zhuǎn)型，促進(jìn)我省教育事業(yè)又好又快發(fā)展的文件，通過學(xué)習(xí)使我們認(rèn)識(shí)到：教育內(nèi)部審計(jì)工作全面轉(zhuǎn)型是教育改革和發(fā)展形勢(shì)的需要。我們要積極探索內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型的途徑和方法，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)審計(jì)向管理+效益審計(jì)轉(zhuǎn)變。為適應(yīng)這一變革，做了以下幾方面的工作：一是加大宣傳力度，使大家認(rèn)清形勢(shì)，自覺地成為審計(jì)工作轉(zhuǎn)型的實(shí)踐者。二是更新審計(jì)內(nèi)容，在年度工作中增加管理審計(jì)，效益審計(jì)的項(xiàng)目，使同志們能逐步適應(yīng)內(nèi)部審計(jì)工作全面轉(zhuǎn)型后的工作要求。

二，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新內(nèi)審工作

在新的形勢(shì)面前，審計(jì)工作要適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求，也必須要轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。本年度中對(duì)我校的基建工程項(xiàng)目：綜合教學(xué)樓，實(shí)驗(yàn)樓進(jìn)行了全過程跟蹤審計(jì)。用招投標(biāo)的方式確定了中介機(jī)構(gòu);與中介機(jī)構(gòu)簽訂了委托合同;對(duì)內(nèi)審人員進(jìn)行了項(xiàng)目分工。在施工階段的跟蹤審計(jì)中，我們加大了全過程跟蹤審計(jì)的力度，參與了合同的咨詢;主要材料的比價(jià)采購審計(jì);工程進(jìn)度款的審核;隱蔽工程的驗(yàn)收;已完工程量的簽證驗(yàn)收;工程變更的確認(rèn)等重要環(huán)節(jié)。通過基建工程跟蹤審計(jì)，將工程項(xiàng)目造價(jià)控制由事后向事中，事前延伸，做到了關(guān)口前移，同時(shí)為工程決算積累了原始資料，以便取得更佳的經(jīng)濟(jì)效益。

三，審計(jì)工作開展情況

參與招投標(biāo)項(xiàng)目，物資采購驗(yàn)收項(xiàng)目，維修工程驗(yàn)收簽證項(xiàng)目160余項(xiàng);監(jiān)督簽訂經(jīng)濟(jì)合同60余份;涉及資金近5000萬元。通過以上工作，充分發(fā)揮了內(nèi)審工作服務(wù)與監(jiān)督的職能，使我校的內(nèi)審工作在維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，完善內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益等方面發(fā)揮了重要作用?；ňS修工程項(xiàng)目審計(jì)，全年共開展基建維修項(xiàng)目76項(xiàng)，其中：委托審計(jì)14項(xiàng)，自審項(xiàng)目62項(xiàng)。全年審計(jì)資金總額1939。83萬元，定案資金總額1832。16萬元，審減額107。67萬元。一年中，在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，用用我們的辛勤工作為學(xué)校節(jié)約了大量資金?？蒲泄ぷ魇歉咝０l(fā)展的一項(xiàng)重要工作，我們集中力量加強(qiáng)了對(duì)科研專項(xiàng)資金的審查和監(jiān)督，開展科研經(jīng)費(fèi)審鑒7項(xiàng)，使這些資金充分發(fā)揮了應(yīng)有的效益。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，對(duì)我校50年校慶捐贈(zèng)資金和學(xué)生突發(fā)事件的費(fèi)用列支進(jìn)行了專項(xiàng)審計(jì)，依照財(cái)務(wù)管理辦法和內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則，實(shí)事求是，客觀公正的進(jìn)行分析，論證，提出了合理化的建議，寫出了全面詳細(xì)的設(shè)計(jì)報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考依據(jù)。配合完成了年終班子及中層個(gè)人考核工作;干部競(jìng)聘的監(jiān)督工作;人員招聘錄用工作;職稱評(píng)審監(jiān)督工作;學(xué)校新生的錄取工作;各種考試的監(jiān)督工作;各項(xiàng)評(píng)先樹優(yōu)的考評(píng)活動(dòng)。通過以上工作的參與，規(guī)范了辦事程序，避免了不正之風(fēng)。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，注重職業(yè)道德教育，不斷強(qiáng)化廉政意識(shí)，堅(jiān)持審計(jì)業(yè)務(wù)公開透明，發(fā)揚(yáng)和保持了審計(jì)人員的良好形象。強(qiáng)化審計(jì)業(yè)務(wù)，提高綜合審計(jì)工作能力。年中所有人員參加了會(huì)計(jì)和審計(jì)繼續(xù)教育培訓(xùn)和考試，并取得了優(yōu)異成績(jī)，為實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作的轉(zhuǎn)型奠定了基礎(chǔ)。

四，工作體會(huì)和努力方向

經(jīng)過實(shí)踐體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是搞好內(nèi)審工作的關(guān)鍵。在認(rèn)真做好常規(guī)工作的同時(shí)，對(duì)內(nèi)審工作的重要事項(xiàng)，都及時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以取得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)審工作的重視和支持。另外，內(nèi)審工作要樹立服務(wù)意識(shí)，要在監(jiān)督中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中反饋監(jiān)督?？偨Y(jié)一年的工作，成績(jī)是主要的，同時(shí)也存在一些不足之處，如審計(jì)業(yè)務(wù)開展的不夠全面，審計(jì)力度需進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的工作中，我們將理清思路，求真務(wù)實(shí)，使內(nèi)部審計(jì)工作再創(chuàng)新業(yè)績(jī)。

審計(jì)員轉(zhuǎn)正申請(qǐng)工作總結(jié)范文三016年是集團(tuán)公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年，也是財(cái)務(wù)審計(jì)部創(chuàng)新思路，規(guī)范管理的一年。財(cái)務(wù)審計(jì)部堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路，緊緊圍繞集團(tuán)公司整體工作部署和財(cái)務(wù)審計(jì)工作重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，真抓實(shí)干，完成了部門職責(zé)和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，取得一定的成績(jī)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，更好的完成__年的各項(xiàng)工作任務(wù)，我部就財(cái)務(wù)、審計(jì)方面的工作作出總結(jié)如下：

一、20__年財(cái)務(wù)審計(jì)工作的簡(jiǎn)要回顧

(一)財(cái)務(wù)方面的工作

1、增強(qiáng)財(cái)務(wù)服務(wù)意識(shí)

20__年，我們一如既往地按“科學(xué)、嚴(yán)格、規(guī)范、透明、效益”的原則，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效益，把為集團(tuán)公司的各項(xiàng)工作服好務(wù)作為我部的一項(xiàng)重要工作。

為了適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展，財(cái)務(wù)審計(jì)部建立健全和完善落實(shí)了各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。由于公司的性質(zhì)發(fā)生改變，要求公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度要進(jìn)行重新修訂和完善。根據(jù)市局(公司)的財(cái)務(wù)制度，結(jié)合集團(tuán)公司的實(shí)際情況，組織匯編了集團(tuán)的財(cái)務(wù)制度。

為了更好的發(fā)揮財(cái)務(wù)職能，我們加強(qiáng)了對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范力度，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;強(qiáng)化財(cái)務(wù)的預(yù)測(cè)、分析及籌資功能，加強(qiáng)對(duì)重大投資資金的管理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有效的、及時(shí)的數(shù)據(jù)與技術(shù)支持。

2、預(yù)算管理得到穩(wěn)步推進(jìn)

一是細(xì)化預(yù)算內(nèi)容。根據(jù)各分、子公司20__年及20__年明細(xì)賬詳細(xì)分析了收入、成本與期間費(fèi)用的執(zhí)行情況，按科目進(jìn)行了分類統(tǒng)計(jì)，為各分、子公司的20__年全面預(yù)算奠定基礎(chǔ);二是提高預(yù)算透明度。預(yù)算方案根據(jù)各分、子公司反饋回來的意見適當(dāng)調(diào)整后，經(jīng)總經(jīng)理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分、子公司，使各單位對(duì)本公司的預(yù)算有一個(gè)全面的了解，增強(qiáng)了預(yù)算的透明度;三是增加預(yù)算的剛性。我們注重了預(yù)算執(zhí)行中存在的問題和有關(guān)情況，不定期的向預(yù)算委員會(huì)反饋情況，對(duì)于超預(yù)算等問題嚴(yán)格審批程序，對(duì)申請(qǐng)調(diào)整的事項(xiàng)，需經(jīng)過專門的論證分析后，按規(guī)定的程序批準(zhǔn)后執(zhí)行。一年以來，預(yù)算的總體執(zhí)行情況良好，各分、子公司的預(yù)算觀念也較以前有大大的提高和增強(qiáng)，為做好20__年全面預(yù)算工作積累了經(jīng)驗(yàn)。

3、充分利用稅收政策

充分利用國家對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，我部積極辦理了__物流公司、__運(yùn)輸公司的稅收減、免、緩工作，并由此取得了市國家稅務(wù)局準(zhǔn)予__物流公司、__運(yùn)輸公司減免20__年度企業(yè)所得稅合計(jì)177.29萬元、營業(yè)稅29.48萬元的稅收優(yōu)惠政策的批復(fù)以及20__年度__物流公司、__運(yùn)輸公司所得稅減免的批復(fù)，為集團(tuán)公司取得了實(shí)質(zhì)性經(jīng)濟(jì)收益。

4、切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理

根據(jù)集團(tuán)公司規(guī)范財(cái)務(wù)管理、優(yōu)化財(cái)務(wù)審核程序、提升財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求，財(cái)務(wù)審計(jì)部將財(cái)務(wù)集權(quán)管理調(diào)整為財(cái)務(wù)人員試行委派制，并采用按“統(tǒng)一管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行管理。財(cái)務(wù)審計(jì)部主要具體負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類資產(chǎn)的財(cái)務(wù)監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析及財(cái)務(wù)報(bào)告和各分、子公司的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)內(nèi)部會(huì)計(jì)憑證的稽核等業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)部的職能作用。

5、強(qiáng)力整頓財(cái)經(jīng)秩序

根據(jù)市局(公司)財(cái)經(jīng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整頓工作的安排和財(cái)務(wù)收支自查工作方案，集團(tuán)公司圍繞市局“規(guī)范行業(yè)經(jīng)營行為，促進(jìn)煙草行業(yè)的健康發(fā)展，為國家創(chuàng)造和積累更多的財(cái)富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隱患、促進(jìn)規(guī)范、推動(dòng)發(fā)展”為指導(dǎo)思想，嚴(yán)格按照市局(公司)的自查要求，認(rèn)真開展財(cái)務(wù)自查工作。財(cái)務(wù)審計(jì)部從嚴(yán)從細(xì)，自上而下對(duì)“帳外帳”、“小金庫”和虛列(亂列)成本費(fèi)用、收入分配失真和會(huì)計(jì)核算失真等問題進(jìn)行了自查，并實(shí)施強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與加強(qiáng)財(cái)經(jīng)秩序整頓相結(jié)合，按照“邊整邊改”的原則，將查出來的問題根據(jù)時(shí)間、性質(zhì)等分門別類，從中查找經(jīng)營和管理上的漏洞，并有針對(duì)性地指定整改措施，限期整改到位。通過此次的自查，切實(shí)加強(qiáng)了國有資產(chǎn)的監(jiān)管力度。

6、加強(qiáng)資金管理的作用

為了規(guī)范集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序，加強(qiáng)各分、子公司的資金管理，降低和杜絕資金的使用風(fēng)險(xiǎn)，提高資金使用效率，促進(jìn)集團(tuán)健康發(fā)展。集團(tuán)公司從__年8月份起將集團(tuán)公司資金管理中心納入市局(公司)結(jié)算中心統(tǒng)一管理。我們?yōu)榱吮ＷC集團(tuán)資金管理中心能順利、及時(shí)進(jìn)入市局(公司)結(jié)算中心，按照市局(公司)結(jié)算中心要求，對(duì)各分、子公司的年度和月度資金收支預(yù)算、管理費(fèi)用預(yù)算、經(jīng)營費(fèi)用及財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行了認(rèn)真嚴(yán)格的審核和匯編。與此同時(shí)，為確保各項(xiàng)工作有條不紊的開展，強(qiáng)調(diào)各分、子公司要加大催收貨款力度，保證集團(tuán)公司正常的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

(二)審計(jì)方面的工作

1、根據(jù)市局財(cái)務(wù)審計(jì)工作會(huì)議精神，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)部工作的提出要求

(1)繼續(xù)鞏固推行財(cái)務(wù)管理模塊，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的管理意識(shí)和責(zé)任心，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的職能作用。在全面實(shí)施信息化管理的同時(shí)，要求我們財(cái)務(wù)人員要利用更多的時(shí)間和精力參與企業(yè)管理，每周必須下各核算的公司了解業(yè)務(wù)運(yùn)行情況，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，多為經(jīng)營者提供有參考價(jià)值的信息和建議，這一要求作為20__年目標(biāo)考核的主要指標(biāo)來考核。

(2)全員樹立財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心思想，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新形勢(shì)下財(cái)務(wù)工作的要求。

(3)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作力度，發(fā)揮專項(xiàng)審計(jì)工作的作用，從而降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。隨著集團(tuán)公司快速發(fā)展，企業(yè)的資產(chǎn)越來越大，效益和權(quán)益的積累也越來越多，內(nèi)控也越來越重要。作為會(huì)計(jì)不能只抓核算，更重要在管理，內(nèi)部管理失控，就會(huì)造成企業(yè)資產(chǎn)浪費(fèi)，嚴(yán)格遵守國家和集團(tuán)的規(guī)章制度，確保國有資產(chǎn)的保值和不流失;通過加強(qiáng)內(nèi)部管理，降低成本費(fèi)用，提高資產(chǎn)運(yùn)行質(zhì)量，從資產(chǎn)監(jiān)管中要效益，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)涵式、集約化發(fā)展。

2、全面迎接國家審計(jì)

為了迎接國家審計(jì)署的全面檢查，根據(jù)市局(公司)審計(jì)重點(diǎn)，我部門20__年12月31日的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行了復(fù)查，并結(jié)合內(nèi)審工作實(shí)際，緊緊圍繞集團(tuán)公司的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的監(jiān)督和服務(wù)職能，及時(shí)為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)，并對(duì)審計(jì)將涉及財(cái)務(wù)方面的工作進(jìn)行了具體的安排和布置。

3、財(cái)務(wù)的審計(jì)、監(jiān)督崗位

我們?yōu)榧訌?qiáng)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)工作的審計(jì)和監(jiān)督職能，今年面向社會(huì)招聘了四位從事財(cái)務(wù)工作多年，經(jīng)驗(yàn)豐富的財(cái)務(wù)人員，充實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)的審計(jì)、審核及財(cái)務(wù)管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責(zé)和范疇，要求盡快修訂完善本部門各個(gè)財(cái)務(wù)崗位責(zé)任制及考核辦法，為提高財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和效率打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、制定并學(xué)習(xí)了《財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位責(zé)任制考核辦法》

為了更好地履行總經(jīng)理賦予的職責(zé)，加強(qiáng)(集團(tuán))公司財(cái)務(wù)管理和稽核檢查力度，規(guī)范集團(tuán)財(cái)經(jīng)秩序和調(diào)動(dòng)廣大財(cái)務(wù)人員的工作積極性和責(zé)任感，財(cái)務(wù)審計(jì)部特制定了《財(cái)務(wù)審計(jì)部崗位責(zé)任制考核辦法》，通過大家認(rèn)真地學(xué)習(xí)和討論，積極思考，并贊同嚴(yán)格按照目標(biāo)考核辦法認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)。

二、存在的問題

20__年，我部財(cái)會(huì)審計(jì)工作在許多方面均有了明顯的進(jìn)步，但仍然存在著較為突出的問題，主要表現(xiàn)在：

1、是需要加大制度建設(shè)的力度;

2、是加強(qiáng)對(duì)分、子公司的財(cái)務(wù)管理;

3、是財(cái)會(huì)人員的整體業(yè)務(wù)水平仍有待提高;

4、是財(cái)會(huì)人員政治素質(zhì)和工作作風(fēng)尚需改進(jìn)。

篇9

1會(huì)計(jì)監(jiān)督在高校會(huì)計(jì)工作中的重要作用

會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)服務(wù)是相輔相成的。會(huì)計(jì)監(jiān)督是指在會(huì)計(jì)實(shí)施的過程中指定的學(xué)校相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合理性和正確性，全面操控監(jiān)管與審核的流程。高校的會(huì)計(jì)監(jiān)督繼承了學(xué)校的最終目的，學(xué)校舉行任何活動(dòng)都必須提前告知監(jiān)督部門，這樣才能做好高校的財(cái)務(wù)預(yù)算，能為會(huì)計(jì)人員節(jié)省一些時(shí)間，提高效率，減少財(cái)務(wù)的支出。具體主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1.1會(huì)計(jì)監(jiān)督是維護(hù)國家財(cái)經(jīng)制度的切實(shí)保障

會(huì)計(jì)監(jiān)督也是維護(hù)國家金融體系的表現(xiàn)形式，保障了高校收取學(xué)費(fèi)的合理性，財(cái)政收支的也能具體化。也就避免了國有財(cái)產(chǎn)的不必要的損失，其中不包含教育費(fèi)用的挪用現(xiàn)象。會(huì)計(jì)監(jiān)督主要是監(jiān)察和督促的作用，更多時(shí)候是約束某些制度的管理，所以會(huì)計(jì)人員很難滿足服務(wù)主體的需求。其中服務(wù)是核心的表現(xiàn)，是滿足需求的手段。約束制度和管理制度是滿足服務(wù)的要求，一旦達(dá)不到要求，有可能造成沖突的發(fā)生。例如：高校需要開支的時(shí)候，必須按照嚴(yán)格的流程和制度去實(shí)施，符合高校的標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能辦理直接的手續(xù)，報(bào)銷流程才能順利執(zhí)行。由此更有利于高校的財(cái)務(wù)統(tǒng)一賬號(hào)的登記，更方便管理，防止賬號(hào)的丟失或因時(shí)間久找不到原來的登記記錄。在實(shí)際的操作中。有的部門比如高校的科研部門的采購就需要一個(gè)部門來報(bào)銷而不能以個(gè)人的身份來報(bào)銷，這些部門不按照流程辦理手續(xù)就很難給報(bào)銷的，在這個(gè)時(shí)候雙方就有可能產(chǎn)生沖突。

1.2會(huì)計(jì)監(jiān)督是規(guī)范會(huì)計(jì)工作、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要手段

會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)服務(wù)的行為監(jiān)管之一。高校的擴(kuò)招不斷的加大，財(cái)務(wù)收費(fèi)也隨之增多，收入也是多方面，受到的關(guān)注也不斷增加。審核的條件也不斷地加多了，越來越嚴(yán)格了，質(zhì)量要求也提高了。會(huì)計(jì)監(jiān)督就起到了重要的作用。監(jiān)管好會(huì)計(jì)人員的本職工作，體現(xiàn)出會(huì)計(jì)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，避免存在的風(fēng)險(xiǎn)。由此也能防止信息的錯(cuò)亂，或者因信息的丟失帶來的不必要的麻煩，為日后的工作帶來了效益。財(cái)務(wù)管理是非常嚴(yán)格的，專業(yè)知識(shí)也是非常重要的，和高校的經(jīng)濟(jì)利益直接有著密切的聯(lián)系。不能太過注重會(huì)計(jì)服務(wù)的效果，很有可能會(huì)給會(huì)計(jì)人員的心理帶來無形的壓力，這樣的處理方式是不妥的。對(duì)于不規(guī)范的票據(jù)或者當(dāng)面發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的時(shí)候，要立即解決，不能一味地妥協(xié)，要將這種不合規(guī)矩的行為杜絕。找到一個(gè)好的處理方式，也能避免投訴會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)象，不管怎么說，會(huì)計(jì)人員的工作本質(zhì)是不能變的。

1.3會(huì)計(jì)監(jiān)督是高校財(cái)務(wù)管理的重要組成部分

實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能能夠體現(xiàn)出學(xué)校的資金流向，保障高校的預(yù)算能夠具體化，為高校的財(cái)務(wù)儉省浪費(fèi)。會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)服務(wù)的實(shí)施是工作中的重要職責(zé)之一，處理好二者的關(guān)系也是非常重要的。不管是主觀原因還是客觀原因，都應(yīng)該協(xié)調(diào)發(fā)展。第一，建立健全一套規(guī)范的制度，所有部門應(yīng)當(dāng)遵守流程。會(huì)計(jì)監(jiān)督也為會(huì)計(jì)服務(wù)帶來一個(gè)很好的工作環(huán)境。第二，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的服務(wù)能力和綜合能力，搞好監(jiān)督與服務(wù)工作的配合，提高工作的效率和辦事效率，也將為會(huì)計(jì)人員省去很多的煩惱。

2高校會(huì)計(jì)服務(wù)工作的重要意義

高校的很多工作都是以教學(xué)和科研為首的，其他的部門要積極配合，全力支持科研部門的調(diào)配。會(huì)計(jì)服務(wù)做好自己的本職工作就好，核算好高校的財(cái)務(wù)費(fèi)用，按照高校的會(huì)計(jì)核算流程和財(cái)務(wù)管理的需求，會(huì)計(jì)服務(wù)要提前做好財(cái)務(wù)預(yù)算，減少成本的費(fèi)用，使得教學(xué)與科研的活動(dòng)順利實(shí)施。還得保存完整性，體現(xiàn)出該活動(dòng)的價(jià)值。

2.1會(huì)計(jì)服務(wù)是財(cái)務(wù)部門形象的展現(xiàn)

高校的審核人員分為兩種，分別是內(nèi)部與外部。內(nèi)部主要是工作人員和在校學(xué)生，外部是指金融、物價(jià)、稅收部門等。要和這些部門打交道，會(huì)計(jì)的服務(wù)態(tài)度是非常重要的，其不僅代表著個(gè)人的形象而是代表著高校的形象。準(zhǔn)確無誤地做好自己的工作，提高自己的知識(shí)水平，也為高校帶來了榮耀，加強(qiáng)了高校整個(gè)財(cái)務(wù)部門的形象。最近這幾年來，高校實(shí)現(xiàn)了國家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和行為規(guī)范，健全和完善了法律制度，會(huì)計(jì)體制也改變了很多，高校的管理制度也隨之發(fā)生著變化。從單一的財(cái)政撥款變成了科研的經(jīng)費(fèi)，然后就是學(xué)生交的學(xué)費(fèi)和社會(huì)捐助、銀行貸款，財(cái)務(wù)的收費(fèi)也做出了相應(yīng)的調(diào)整。為了保障學(xué)校的經(jīng)費(fèi)能正常運(yùn)行，資金的安全是非常重要的，一定要建立健全一套行為規(guī)范。會(huì)計(jì)人員的工作壓力是非常大的，責(zé)任也是非常重的，粗心大意就有可能造成錢財(cái)?shù)膿p失。崗位的監(jiān)督和輪流值守也是工作之一，做到互相監(jiān)督，這樣就不會(huì)產(chǎn)生失誤。

2.2會(huì)計(jì)服務(wù)是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的需要

會(huì)計(jì)服務(wù)與財(cái)務(wù)管理是相輔相成的，二者關(guān)系非常緊密，一方受到威脅，另一方也會(huì)受到影響。嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理政策和金融體系對(duì)會(huì)計(jì)服務(wù)都是有幫助的，能更好地實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理，也能實(shí)現(xiàn)最后的目的，管理方面的發(fā)展是很有潛質(zhì)的，工作的氣氛也是非常重要的，也將會(huì)順利實(shí)施工作的計(jì)劃。建立與完善日常的行為規(guī)范包含內(nèi)部與外部的審核。高校專門設(shè)立有關(guān)審核機(jī)構(gòu)，各部門的經(jīng)費(fèi)報(bào)銷都會(huì)受到審核機(jī)構(gòu)的不定時(shí)的檢查，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)也會(huì)及時(shí)糾正。這些機(jī)構(gòu)的任務(wù)是檢查內(nèi)部的審核，防止經(jīng)費(fèi)亂報(bào)的現(xiàn)象。完善高校制度，也能為會(huì)計(jì)核算減輕工作量，這樣就不會(huì)出現(xiàn)亂報(bào)費(fèi)用的現(xiàn)象，也能給報(bào)銷人員敲響一個(gè)警鐘。由此提高了會(huì)計(jì)服務(wù)，也能增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員工作的自覺性。

3高校會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)服務(wù)的現(xiàn)狀

3.1會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)服務(wù)本來就是一對(duì)矛盾體

會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用是對(duì)會(huì)計(jì)服務(wù)的一個(gè)限制，限制著會(huì)計(jì)管理與會(huì)計(jì)服務(wù)，如何避免二者間的矛盾的關(guān)鍵就是會(huì)計(jì)服務(wù)。管理和服務(wù)同時(shí)都想要提高，對(duì)于會(huì)計(jì)師來說難度也是很大的。

3.2高校對(duì)于科研工作的政策和措施存在明顯的傾向性

高校的一些科研人員認(rèn)為，科研的經(jīng)費(fèi)資助應(yīng)該是一體的，是由高校負(fù)責(zé)的，報(bào)銷費(fèi)用也是應(yīng)該的。財(cái)務(wù)部門的工作應(yīng)該是配合各部門花費(fèi)的報(bào)銷，在會(huì)計(jì)服務(wù)的工作中，會(huì)計(jì)人員時(shí)常會(huì)看見很多不合格的票據(jù)，會(huì)計(jì)人員發(fā)現(xiàn)不合格的票據(jù)當(dāng)面得和報(bào)銷人員說清楚，不這樣就有可能產(chǎn)生誤會(huì)，報(bào)銷人員會(huì)覺得會(huì)計(jì)人員故意不給自己報(bào)銷，故意刁難自己。

3.3高校財(cái)務(wù)管理工作的原則性強(qiáng)，與個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益直接相關(guān)

過度強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)服務(wù)，會(huì)造成會(huì)計(jì)的行為規(guī)范和管理水平的減弱，在日常的工作里，會(huì)計(jì)人員得到的投訴也是很多，會(huì)計(jì)人員一直在改變自己的態(tài)度，盡量做到最好，讓多數(shù)人滿意，也讓高校的經(jīng)濟(jì)利益有所提高，讓各部門也能和諧相處。

4如何正確處理會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)服務(wù)的關(guān)系

4.1增加財(cái)務(wù)人員，解放財(cái)務(wù)人員的思考與判斷

高校的各種費(fèi)用不斷增多，這代表財(cái)務(wù)人員的工作量不斷地加大，高校的財(cái)務(wù)人員忙不過來，應(yīng)該擴(kuò)招財(cái)務(wù)人員，減輕高校財(cái)務(wù)的工作量，這樣財(cái)務(wù)人員就不會(huì)因?yàn)楣ぷ髁康募哟蠖鴰в胸?fù)面情緒。

4.2使用預(yù)約報(bào)賬系統(tǒng)，逐步向不見面報(bào)賬方式發(fā)展

高校為了提高工作效率，提出了一個(gè)新的工作方案，可以預(yù)約報(bào)銷，這樣就能節(jié)省很多時(shí)間。只要報(bào)銷符合流程且手續(xù)齊全，可以通過電子郵件直接發(fā)給財(cái)務(wù)人員，財(cái)務(wù)人員核對(duì)一下，符合報(bào)銷的流程就行，會(huì)計(jì)人員就會(huì)把錢直接轉(zhuǎn)賬給報(bào)銷人員，這樣雙方也不會(huì)直接接觸，也提升了會(huì)計(jì)服務(wù)的速度。

4.3對(duì)辦事人員進(jìn)行培訓(xùn)

對(duì)于辦事處來說，報(bào)銷人員必須按照嚴(yán)格的流程和制度來履行，這樣既能節(jié)省雙方的時(shí)間也可以省去不必要的麻煩，也不會(huì)造成多余的錢財(cái)浪費(fèi)。如果有不合理的票據(jù)財(cái)務(wù)，可以統(tǒng)一收回來，進(jìn)行統(tǒng)一地銷毀。不是所有的財(cái)務(wù)工作人員都知道這樣的流程，建議高校統(tǒng)一培訓(xùn)一下，這樣也能提高財(cái)務(wù)人員的工作效率。各部門也需要了解一下流程，這樣做的目的是為了讓財(cái)務(wù)工作人員與報(bào)銷人員能夠不再發(fā)生矛盾，順利實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)監(jiān)督的原則。會(huì)計(jì)人員的工作也是非常不容易的，他們的工作態(tài)度直接影響會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)服務(wù)的目的。第一，會(huì)計(jì)人員的法律知識(shí)必須強(qiáng)化，這樣才能發(fā)現(xiàn)那些非法和不合理的手段和途徑，發(fā)現(xiàn)后應(yīng)及時(shí)做出妥善的對(duì)策，履行自己的職責(zé)。第二，會(huì)計(jì)人員要遵守自己的職業(yè)道德，做個(gè)公正的人，樹立一個(gè)良好的形象，認(rèn)真對(duì)待工作，對(duì)于周圍的事物要有一顆上進(jìn)心，明確自己的工作職責(zé)。第三，專業(yè)的素質(zhì)和綜合能力都要有所提高，熟悉自己的財(cái)務(wù)工作，還要了解基本的會(huì)計(jì)法，通過事物的本質(zhì)可以了解到具體情況，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，不斷地完善自己，增強(qiáng)自己的知識(shí)，這都有利于日后工作的順利進(jìn)行。

5結(jié)論

增強(qiáng)會(huì)計(jì)服務(wù)的意識(shí)，培養(yǎng)好工作人員的心態(tài)是高校的窗口，單位間的管理體系和服務(wù)體系的業(yè)務(wù)比較繁忙，當(dāng)自己處于忙碌的時(shí)候很有可能出現(xiàn)煩躁的負(fù)面情緒，此時(shí)就必須調(diào)節(jié)一下心態(tài)，以平常心去面對(duì)。有多種方法進(jìn)行有效的溝通，這些都是原則性的問題，要幫助不同的部門解決不同的困惑。盡可能支持各部門的工作，會(huì)計(jì)平時(shí)的業(yè)務(wù)量較大，規(guī)章程序也繁多，又要做到工作熱情，又要顧全大局，會(huì)計(jì)人員的服務(wù)態(tài)度一直是對(duì)事不對(duì)人的，不管對(duì)方是誰，或者權(quán)力有多大，結(jié)果都是相同的，要經(jīng)得起考驗(yàn)。

高校的會(huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)服務(wù)出現(xiàn)在日常的工作之中，會(huì)計(jì)人員在工作之中，只要協(xié)調(diào)好二者的工作聯(lián)系，就能促進(jìn)和滿足高校的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的有效實(shí)施，為高校各部門之間和諧相處打好基礎(chǔ)。

作者:黎蔭繁 單位:湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院

參考文獻(xiàn):

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[2]田國慶.高校會(huì)計(jì)監(jiān)督的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2012(5).

篇10

實(shí)習(xí)生自我總結(jié)范文1作為一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，我實(shí)習(xí)的目的很明確，就是獲取工作經(jīng)驗(yàn)，將理論與實(shí)際工作相結(jié)合，所以第一天我就下定決心要好好干。走進(jìn)公司的那一時(shí)刻，我就感受到那種很強(qiáng)烈的工作氛圍，無論是從墻上張貼的圖片和標(biāo)語以及各種報(bào)表和數(shù)據(jù)，都給我很大的新意，我想這也許就是我想要的生活，一種不斷挑戰(zhàn)自我，實(shí)現(xiàn)自我的工作。

由于剛剛從學(xué)校來到公司，作為一名新人，盡快熟悉崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程是十分必要的，在這里我感受到自己的不足。因?yàn)閷W(xué)校學(xué)的是書本的知識(shí)，只是停留在理論上，但在平時(shí)的工作中，理論有時(shí)候是用不上的，所以處理好這樣的轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵。

經(jīng)過九天的實(shí)習(xí)，漸漸地我對(duì)公司運(yùn)輸生產(chǎn)的整個(gè)操作流程有了一個(gè)較完整的了解，盡管崗位職能與所學(xué)專業(yè)仍有較大的差距。通過實(shí)習(xí)，我拓寬了自己的知識(shí)面，現(xiàn)把學(xué)習(xí)體會(huì)總結(jié)如下：

此次畢業(yè)實(shí)習(xí)，我領(lǐng)悟了 “理論與實(shí)踐的結(jié)合才是硬道理”，掌握了運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決處理實(shí)際問題的方法和技巧，學(xué)會(huì)了與員工同事相處溝通的有效方法途徑，積累了處理有關(guān)人際關(guān)系問題的經(jīng)驗(yàn)方法，同時(shí)我體驗(yàn)到了社會(huì)工作的艱苦性。實(shí)習(xí)中也暴露出自己的很多缺點(diǎn)和不足，我想這對(duì)我以后的工作和發(fā)展都是有較大限制的。人們常說，大學(xué)是個(gè)象牙塔。確實(shí)，學(xué)校與職場(chǎng)、學(xué)習(xí)與工作、學(xué)生與員工之間存在著巨大的差異。從校園走向社會(huì)，在這個(gè)轉(zhuǎn)換的過程中，人的觀點(diǎn)、行為方式、心理等方面都要做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。所以，不要老抱怨公司不愿招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，有時(shí)候也得找找自己身上的問題。而這次實(shí)習(xí)提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我接觸到真實(shí)的職場(chǎng)，有了實(shí)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，以后畢業(yè)工作時(shí)就可以更快、更好地融入新的環(huán)境，完成學(xué)生向職場(chǎng)人士的轉(zhuǎn)變。

在實(shí)習(xí)的那段時(shí)間，也讓我體會(huì)到從工作中再拾起書本的困難性。每天較早就要上班工作，晚上按時(shí)下班回家，深感疲憊，很難再有精力靜下心來看書。這讓我更加珍惜在學(xué)校的時(shí)光。

實(shí)習(xí)工作已經(jīng)劃上了句號(hào)，但留在心中的回憶與感受卻是久久難以忘懷的。在這九天中，我緊張過，努力過，開心過，醒悟過，自信過。這些從未有過的經(jīng)歷讓我進(jìn)步，成長(zhǎng)了許多，學(xué)到了一些在學(xué)校未曾學(xué)過的東西。接下來需要做的就是調(diào)整心態(tài)，踏實(shí)勤奮地進(jìn)入到自己的下一個(gè)角色，做好自己的階段規(guī)劃，樹立遠(yuǎn)大的理想，并為之努力奮斗。

實(shí)習(xí)生自我總結(jié)范文2通過這次實(shí)習(xí)，我覺得我收獲很大，首先，我知道了大學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫，同時(shí)，在老師的指導(dǎo)下，我也知道了畢業(yè)論文怎么寫。這次實(shí)習(xí)使我明白走向社會(huì)工作是一件多么不容易的事。在以后的工作中，我一定會(huì)珍惜機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取將工作做得更好。以下是我的畢業(yè)實(shí)習(xí)個(gè)人總結(jié)：

首先我在這次任務(wù)中擔(dān)任檢驗(yàn)員，雖然任務(wù)算是最輕的，但重要是熟悉各個(gè)部門操作流程.主要方面有①各崗位車間的標(biāo)準(zhǔn)程序規(guī)章②設(shè)備儀器工具的使用③原料 輔料檢驗(yàn)入庫發(fā)放記錄④關(guān)鍵工序 主要瓶頸⑤不同環(huán)境下生產(chǎn)產(chǎn)品的檢驗(yàn)⑥檢驗(yàn)記錄。其次這次實(shí)習(xí)，幫助我樹立藥品生產(chǎn)反應(yīng)是中心、工藝是主體、設(shè)備是環(huán)境、檢驗(yàn)是條件的思想，使我認(rèn)識(shí)到藥品生產(chǎn)是按工藝和檢測(cè)兩大主線來實(shí)施的。通過這種普遍聯(lián)系的整體—部分—整體的思維方法和認(rèn)識(shí)過程，使我學(xué)到一套科學(xué)的訓(xùn)練方法。提高動(dòng)手、觀察、分析、綜合等四種能力，促使生產(chǎn)能力的提高落到實(shí)處：動(dòng)手能力是收集畢業(yè)設(shè)計(jì)資料與素材的首要能力。觀察能力是生產(chǎn)能力強(qiáng)弱的直接體現(xiàn)。分析能力是前兩種能力的發(fā)展。綜合能力是前三種能力的總括和提高.通過認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)——生產(chǎn)實(shí)習(xí)——畢業(yè)實(shí)習(xí)在時(shí)間和空間上形成一個(gè)實(shí)踐鏈，這個(gè)鏈的高端環(huán)節(jié)畢業(yè)實(shí)習(xí)—畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)將使學(xué)生的四年學(xué)習(xí)的龐雜而繁多的知識(shí)和理論得到一次新的全面的“裝配”與升華。

我這次畢業(yè)實(shí)習(xí)的題目是《青霉素的工業(yè)生產(chǎn)及相關(guān)影響檢測(cè)》.青霉素由真菌產(chǎn)黃青霉產(chǎn)生的。青霉素的生產(chǎn)目前主要用微生物發(fā)酵法進(jìn)行生物合成。很少數(shù)亦可用化學(xué)合成法生產(chǎn)。此外還可將生物合成法制得的青霉素用化學(xué)或生化方法進(jìn)行分子結(jié)構(gòu)改造而制成各種衍生物，絕大多數(shù)青霉素是針對(duì)新藥物開發(fā)的,因此人們總希望在發(fā)酵過程或其后的工藝過程中努力提高其產(chǎn)率.本研究旨在探討不同發(fā)酵條件對(duì)青霉素發(fā)酵的影響,為調(diào)控生產(chǎn)青霉素提供最佳的發(fā)酵條件，和縮短生產(chǎn)周期，提高產(chǎn)量提供科學(xué)依據(jù)

實(shí)習(xí)的開始通過對(duì)青霉素生產(chǎn)工藝的文獻(xiàn)檢索，對(duì)整理資料的認(rèn)真學(xué)習(xí)和分析，掌握了青霉素的一般生產(chǎn)工藝流程，并有針對(duì)性的了解了青霉素的生產(chǎn)環(huán)境，生產(chǎn)狀況有了實(shí)質(zhì)性的認(rèn)識(shí)。通過實(shí)習(xí)期間對(duì)不同ph值 溫度最適時(shí)間生產(chǎn)的青霉素進(jìn)行管碟法檢測(cè).而系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)到了青霉素質(zhì)量檢驗(yàn).通過不同環(huán)境生產(chǎn)青霉素為調(diào)控生產(chǎn)青霉素提供最佳的發(fā)酵條件，和縮短生產(chǎn)周期，提高產(chǎn)量提供科學(xué)依據(jù).最后查閱青霉素的主要用途。(研究和醫(yī)藥方面)了解到臨床上主要用于革蘭陽性球菌例如鏈球菌、肺炎球菌、敏感的葡萄球菌等的感染。和用于分子生物學(xué)研究

這次實(shí)習(xí)對(duì)我來說收獲非常大，真是學(xué)有所用，我可以把以前書本上學(xué)到的知識(shí)和實(shí)際工作結(jié)合起來，使我對(duì)我所學(xué)的專業(yè)技術(shù)有了更大的興趣，也學(xué)到了一個(gè)科研工作者應(yīng)該有的態(tài)度，就應(yīng)該是腳踏實(shí)地，吃苦耐勞。在以后的學(xué)習(xí)生活中我一定要積極主動(dòng)學(xué)習(xí)老師同學(xué)的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。本次實(shí)習(xí)相信對(duì)我以后的工作會(huì)有很大幫助，是我走向社會(huì)的最后一堂很有意義的實(shí)踐課。

以上也算是我的實(shí)習(xí)工作總結(jié)，最后，我感謝學(xué)校給我這次實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)以及精心指導(dǎo)和鼓勵(lì)我實(shí)習(xí)的馬金柱老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。

實(shí)習(xí)生自我總結(jié)范文3一、實(shí)習(xí)目的

稅收作為國家財(cái)政收入的主要組成部分，無疑在其中扮演了極其重要的角色。因此為了加深對(duì)稅收政策的領(lǐng)悟，了解稅務(wù)機(jī)關(guān)——稅務(wù)機(jī)構(gòu)——企業(yè)三者之間的關(guān)系，我來到了__稅務(wù)師事務(wù)所，進(jìn)行了為期一個(gè)月(7月——8月)的掛職實(shí)習(xí)。

二、實(shí)習(xí)成果

部主要業(yè)務(wù)是為企業(yè)做稅務(wù)，其中主要包括：1、稅務(wù)登記;2、稅款計(jì)算和納稅審核;3、申報(bào)和繳納稅款并依法退稅;4、申請(qǐng)減、免稅;5、企業(yè)稅收復(fù)議，提供涉稅訴訟稅法依據(jù);6、制作涉稅文書。

一個(gè)月的實(shí)習(xí)期間我獲取了不少新知識(shí)也鞏固了許多老知識(shí)。

首先，剛進(jìn)公司的幾天我就體會(huì)到了公司制度的嚴(yán)明，還有從事稅務(wù)工作的同事的敬業(yè)與熱情，他們具備專業(yè)素質(zhì)，不懼日曬雨淋，

對(duì)客戶體貼備至，只要客戶有要求，不管再辛苦同事們也馬上行動(dòng)，最大限度為客戶著想，例如：有一次我和同事到春熙賓館拿報(bào)表，結(jié)果客戶的稅控專用發(fā)票快用完了，需要馬上補(bǔ)充，并且由于稅控收款機(jī)的限制，必須當(dāng)天下午之前買到，同事對(duì)這額外的工作并沒不悅，并承諾17點(diǎn)前一定送到。面對(duì)某些客戶的故意刁難，同事不僅不惱，而且笑面相對(duì)耐心的解開他們的疑惑。例如：成都市政府就安置殘疾人員下達(dá)了一號(hào)政令，這本一項(xiàng)是造福殘疾人同志的很好政策，體現(xiàn)了社會(huì)主義國家的優(yōu)越性。但是，當(dāng)同事們把文件和相關(guān)資料送達(dá)企業(yè)手中時(shí)，企業(yè)卻認(rèn)為，十分不理解，同事們面對(duì)企業(yè)的刁難，并不是一問三不知，也不是有意推卸，而是耐心的向企業(yè)解釋，對(duì)企業(yè)做工作，使很多企業(yè)最終明白了政府的用心良苦。

其次，納稅的申報(bào)期決定了部業(yè)務(wù)期的特點(diǎn)。每月的1號(hào)到10號(hào)是企業(yè)納稅申報(bào)期，因此這段時(shí)間的部的業(yè)務(wù)也是最繁忙的，此后的一段時(shí)期，時(shí)間就相對(duì)寬松些，同事們就可以利用這段時(shí)間來為自己“充電”，在所訂的資料中，我能學(xué)到很多知識(shí)，尤其是《成都稅務(wù)公報(bào)》這份雜志是由成都市地方稅務(wù)局主辦的，其中，“在稅法公告”欄中，我能了解到最新的稅務(wù)政策，例如，《成都市地方稅務(wù)局關(guān)于開展落實(shí)下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策檢查的通知》“依法治稅”欄中我能了解到不法企業(yè)為了偷逃納稅所采用的各式花招，但是，魔高一尺道高一丈，恢恢法網(wǎng)，總是能將其一網(wǎng)打盡;“征管天地”欄是我最喜歡的，它通過一些具體實(shí)例，來告訴我們一個(gè)稅種的征管，并且對(duì)一些特例也有說明。比如，我對(duì)個(gè)人所得稅的征管，原來就只知道工資，薪金所得，稅法規(guī)定以每月收入額除去費(fèi)用800 元后的余額為應(yīng)納稅所得額，但是實(shí)際上考慮到不屬于工資，薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼，津貼收入，不征稅，要從個(gè)人所得稅扣除，為便于計(jì)算，對(duì)不征稅的項(xiàng)目從總的所得中扣除200元，加上稅法規(guī)定扣除標(biāo)準(zhǔn)800元，故在實(shí)際操作中按1000元/月的定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣除，所以工資，薪金應(yīng)納稅所得=(月收入額-1000)╳適用稅率-速算扣除數(shù).

三、評(píng)價(jià)小結(jié)

在短短一月的實(shí)習(xí)時(shí)間中，我體會(huì)最深的莫不是稅收的廣泛性和復(fù)雜性，面對(duì)如此種種形形的大中小企業(yè)，諸多的稅種加各種優(yōu)惠政策，對(duì)我們的稅務(wù)工作也提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，企業(yè)——稅務(wù)機(jī)構(gòu)——稅務(wù)機(jī)關(guān)，三者之間如何溝通以致達(dá)成默契，并傳遞出準(zhǔn)確而有效的信息，我想尋求一種好的制度，把稅務(wù)工作化繁為簡(jiǎn)，并采用科學(xué)的管理，才能創(chuàng)造出質(zhì)量和效率.稅控收款機(jī)的出現(xiàn)我想也是正是這種內(nèi)在矛盾的產(chǎn)物，利用它稅務(wù)部門就可以方便地取得納稅產(chǎn)每月的銷售資料，并記錄在稅務(wù)部門的電腦中，供稅務(wù)部門實(shí)施征收，統(tǒng)計(jì)，分析，稽查，為稅務(wù)部門的征管工作提供了更加有效，準(zhǔn)確和科學(xué)的第一手資料，同時(shí)它又能如實(shí)記錄每一筆收入，業(yè)主不必親自守在前臺(tái)，既減輕了業(yè)主的管理負(fù)擔(dān)，又擔(dān)負(fù)起在前臺(tái)監(jiān)督經(jīng)營的作用，幫助納稅人加強(qiáng)了企業(yè)管理，這樣也有效的避免了偷逃稅現(xiàn)象的發(fā)生.

這次實(shí)習(xí)是有益的，為我以后踏入社會(huì)工作準(zhǔn)備了很多良好的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。 感觸有很多，體會(huì)也有很多，收獲更是不少，對(duì)于陌生的東西，不再陌生了，下次要是有什么東西壞了，完全可以靠自己的去發(fā)現(xiàn)問題，去修理它。做人做事也有了一定的認(rèn)識(shí)。要膽大心細(xì)。敢于去實(shí)踐，有困難的時(shí)候選也要向別人取取經(jīng)驗(yàn)。畢竟團(tuán)隊(duì)的力量是很大的，是可以去依靠的。

實(shí)習(xí)生自我總結(jié)范文4珍貴的兩年半的大專生活已接近尾聲，感覺非常有必要總結(jié)一下大專兩年半的得失，從中繼承做得好的方面改進(jìn)不足的地方，使自己回顧走過的路，也更是為了看清將來要走的路。

學(xué)習(xí)成績(jī)不是非常好，但我卻在學(xué)習(xí)的過程中收獲了很多。隨著學(xué)習(xí)的進(jìn)步，我不止是學(xué)到了公共基礎(chǔ)學(xué)科知識(shí)和很多專業(yè)知識(shí)，我的心智也有了一個(gè)質(zhì)的飛躍，能較快速的掌握一種新的技術(shù)知識(shí)，我認(rèn)為這對(duì)于將來很重要。在學(xué)習(xí)知識(shí)這段時(shí)間里，我更與老師建立了濃厚的師生情誼。老師們的諄諄教導(dǎo)，使我體會(huì)了學(xué)習(xí)的樂趣。我與身邊許多同學(xué)，也建立了良好的學(xué)習(xí)關(guān)系，互幫互助，克服難關(guān)?，F(xiàn)在我已經(jīng)接近畢業(yè)，正在做畢業(yè)設(shè)計(jì)，更鍛煉了自我的動(dòng)手和分析問題能力，受益匪淺。

通過兩年半的大專生活，學(xué)到了很多知識(shí)，更重要的是有了較快掌握一種新事物的能力。思想變成熟了許多，性格更堅(jiān)毅了。認(rèn)識(shí)了許多同學(xué)和老師，建立起友誼，并在與他們的交往中提升了自身素質(zhì)，認(rèn)清了自身的一些短處并盡力改正?；仡檭赡臧耄救嗽谒枷胗X悟上始終對(duì)自己有較高的要求，能用科學(xué)發(fā)展觀來認(rèn)識(shí)世界認(rèn)識(shí)社會(huì)，能清醒的意識(shí)到自己所擔(dān)負(fù)的社會(huì)責(zé)任，對(duì)個(gè)人的人生理想和發(fā)展目標(biāo)，有了相對(duì)成熟的認(rèn)識(shí)和定位。 在專業(yè)課程的學(xué)習(xí)上，根據(jù)自身專業(yè)方向的要求，有針對(duì)性的認(rèn)真研讀了有關(guān)核心課程，為自己的學(xué)習(xí)工作打下扎實(shí)基礎(chǔ);并涉獵了一部分其他課程，開闊視野，對(duì)本專業(yè)方向的應(yīng)用背景以及整個(gè)學(xué)科的結(jié)構(gòu)有了宏觀的認(rèn)識(shí)。在學(xué)習(xí)工作上，根據(jù)導(dǎo)師的指導(dǎo)，研讀了大量論著，逐步明確了發(fā)展方向，通過自身不斷的努力，以及與師長(zhǎng)同學(xué)間的探討交流，取得了一些比較滿意的成果。在這期間，綜合分析等基本素質(zhì)不斷提高，書面表達(dá)的能力也得到了錘煉，尤其是獨(dú)立思考判斷和研究的能力，有了很大進(jìn)步，這些對(duì)于未來的工作也都是大有裨益的。 平時(shí)生活中，為人處世和善熱情，和同學(xué)關(guān)系融洽。根據(jù)自身愛好和能力，業(yè)余參與了一些活動(dòng)，為個(gè)人綜合素質(zhì)的全面發(fā)展打下基礎(chǔ)。 畢業(yè)在即，在工作實(shí)踐中，除了提升適應(yīng)工作要求的具體業(yè)務(wù)能力，還提高了和同學(xué)溝通交流的能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作的素質(zhì)也得以培養(yǎng)，為走出校園融入社會(huì)做好了準(zhǔn)備。 本人在大專階段所獲頗豐，從學(xué)業(yè)、生活工作，到個(gè)人素質(zhì)，都得到了充分的培養(yǎng)和鍛煉，是充實(shí)且有意義的兩年半。相信這些經(jīng)歷和積累都將成為我人生道路上的寶貴財(cái)富社會(huì)實(shí)踐能力也有很大提高，為將來走向社會(huì)奠定基礎(chǔ)。

兩年半的大專生活是我人生這條線上的一小段，是閃閃發(fā)光的一段，它包含了汗水和收獲，為我劃平人生的線起著至關(guān)重要的作用。

以上便是這幾年來的感悟、總結(jié)，希望對(duì)自己起到提醒、激勵(lì)的作用，未來的路還很長(zhǎng) !

實(shí)習(xí)生自我總結(jié)范文5實(shí)習(xí)結(jié)束了，在這里首先感謝公司為我提供的這次寶貴實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝領(lǐng)導(dǎo)在工作中對(duì)我的悉心教導(dǎo)，感謝同事的協(xié)作支持。

十幾年的學(xué)習(xí)生涯接近尾聲，實(shí)習(xí)時(shí)我走向社會(huì)的一個(gè)的一個(gè)熱身運(yùn)動(dòng)。畢業(yè)后，我們又買入一個(gè)新的起點(diǎn)。新的旅程艱難而寬廣，充滿著挑戰(zhàn)與機(jī)遇。

通過此次實(shí)習(xí)，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)。

1.首先是個(gè)人角色的轉(zhuǎn)換及人際關(guān)系的變化—從學(xué)校里的學(xué)生變成了未知領(lǐng)域從頭學(xué)起的實(shí)習(xí)生，而熟悉的校園也變成了陌生的企業(yè)單位，身邊接觸的人也變換了角色，老師變成了領(lǐng)導(dǎo)，同學(xué)變成了同事，相處之道完全不同。

在這樣的轉(zhuǎn)變中，對(duì)于溝通的認(rèn)知顯得非常蒼白。于是第一次覺得自己并沒有想象中的那么善于溝通。當(dāng)然適應(yīng)新的環(huán)境需要過程的，所以我相信時(shí)間和實(shí)踐會(huì)讓我很快的完成這種角色的轉(zhuǎn)變，真正的融入這個(gè)環(huán)境，融入這個(gè)集體。

2.在心理上努力去適應(yīng)全新環(huán)境的同時(shí)，最大的體會(huì)沒過與實(shí)際工作方面的收獲。

特別是在實(shí)習(xí)過程中，我看到了工人和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)。對(duì)于我們這個(gè)養(yǎng)殖行業(yè)更是要多有一份細(xì)心和愛心，才可以把工作做的更好。工作中有許多的困難，都是在領(lǐng)導(dǎo)的決策和工人的努力大家團(tuán)結(jié)一致，把工作做的更好。讓我看到了團(tuán)結(jié)、智慧、愛心的偉大力量。

3.走出校門，踏進(jìn)社會(huì)，不能把自己的期望要求的太高。

因?yàn)槠谕酱?，失望可能?huì)越大，但適當(dāng)?shù)钠谕c渴望還是非常必要的。不能認(rèn)為我在學(xué)校里讀了多少書、寫了多少字、聽了多少課，自己就很了不起。我們畢竟還是一個(gè)初出茅廬的的社會(huì)新人，沒有任何實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，比起工人經(jīng)驗(yàn)差的很遠(yuǎn)，比起領(lǐng)導(dǎo)更是有很大的距離。告別了學(xué)校生活，社會(huì)生活起步，應(yīng)該在步入社會(huì)后，繼續(xù)努力的學(xué)習(xí)，不斷的增長(zhǎng)和擴(kuò)展知識(shí)面，才能使自己在社會(huì)有一席之地，才能更好的融入這個(gè)社會(huì)。

4.多聽、多看、多想、多做、少說要知道自己是否能勝任這個(gè)工作，關(guān)鍵在于自己對(duì)待工作的態(tài)度。

態(tài)度對(duì)了，工作就可以更好的進(jìn)行。態(tài)度不好，就算自己有在大的優(yōu)勢(shì)也不會(huì)把工作做好。我們剛到這個(gè)環(huán)境，我們更應(yīng)該多看別人怎么做，多聽別人怎么說，然后自己多想，工作中自己更要多做，少說一些沒用的。因?yàn)樽霰日f來的更實(shí)際吧。

5.少埋怨在我們這個(gè)工作環(huán)境，也許會(huì)有人覺得這里那里不好，同事的相處工作也不如愿，經(jīng)常埋怨，這樣我想了只會(huì)影響自己的工作情緒。

不但做不好工作，還增加自己的工作壓力。所以對(duì)存在的問題盡可能的去解決適應(yīng)，看到好的一面，這樣才可以保持工作的激情。

6.與人為善，和睦相處，加強(qiáng)和同事領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通交流從學(xué)校走到實(shí)習(xí)單位，一切都變換了，所以相處之道固然不比學(xué)校，所以要及時(shí)調(diào)整自己，但是與人為善，與他人和睦相處，多和同事交流，多和領(lǐng)導(dǎo)溝通。

我想這樣會(huì)更好的讓我們及時(shí)適應(yīng)這個(gè)環(huán)境。

7.錯(cuò)不可怕，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)。

每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，第一次犯錯(cuò)了不要緊，大家會(huì)提出幫你糾正也可以原諒你，但是同樣的錯(cuò)誤再有下一次就說不過去了。