導(dǎo)言：作為寫(xiě)作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇加強(qiáng)隊(duì)伍政治思想建設(shè)，它們將為您的寫(xiě)作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

在學(xué)校管理中，我們要十分重視學(xué)校文化特別是學(xué)校精神的培育和弘揚(yáng)?；谶@樣的認(rèn)識(shí)，為了激發(fā)我校廣大教師對(duì)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)的認(rèn)同感，激發(fā)教師的使命感、歸屬感和自豪感，我們認(rèn)真總結(jié)學(xué)校的辦學(xué)歷史和辦學(xué)傳統(tǒng)，根據(jù)學(xué)校辦學(xué)的現(xiàn)實(shí)，確立了“和諧勤奮，求實(shí)創(chuàng)新”的校訓(xùn)，要求全體教師作為學(xué)校的傳人，要學(xué)習(xí)學(xué)校精神所具有的驅(qū)力、熏陶、凝聚作用。我們圍繞學(xué)校精神，大力倡導(dǎo)“三比”、“三講”，即“不比資歷比能力，不比文憑比水平，不比職稱比稱職”、“講真誠(chéng)，講投入，講業(yè)績(jī)”，自覺(jué)養(yǎng)成“三種精神”，即職業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)“四種意識(shí)”，即責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，讓學(xué)校精神成為不可替代的教育資源，成為師生追求的共同愿望。

二、重視師德師風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展反思評(píng)議活動(dòng)

針對(duì)學(xué)校工作實(shí)際情況，我們?cè)趲煹聨燂L(fēng)建設(shè)中認(rèn)真落實(shí)師德師風(fēng)“八查”活動(dòng)，并以此為重點(diǎn)，使師德師風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，取得實(shí)效。一查是否貫徹黨的教育方針、依法執(zhí)教。要求全校教師全面實(shí)施素質(zhì)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)教育法律法規(guī)，遵章守紀(jì)，文明從教。二查是否愛(ài)崗敬業(yè)、為校爭(zhēng)光。要使教職工深刻認(rèn)識(shí)到“學(xué)校無(wú)小事，事事是教育；教師無(wú)小節(jié)，點(diǎn)滴皆楷模”，營(yíng)造“重德光榮，輕德可恥，愛(ài)校如家”的良好氛圍。三查是否關(guān)愛(ài)學(xué)生、為學(xué)生服務(wù)。嚴(yán)禁侮辱、謾罵、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生，樹(shù)立垂范意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，從身心上真正關(guān)愛(ài)學(xué)生。四查是否苦鉆業(yè)務(wù)、創(chuàng)新教法。教無(wú)止境，要求老師們勤學(xué)苦練、鍥而不舍，使自己的教育技能真正讓學(xué)生滿意，教育質(zhì)量讓社會(huì)滿意。五查是否熱情接待家長(zhǎng)、主動(dòng)與家長(zhǎng)聯(lián)系，注重家校結(jié)合，溝通家、校、社會(huì)整體育人渠道，嚴(yán)禁向?qū)W生家長(zhǎng)索要或變相索要錢(qián)物。六查是否謙虛謹(jǐn)慎、平等待人。七查是否利用職責(zé)之便謀取私利。嚴(yán)禁違規(guī)、強(qiáng)迫學(xué)生購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍資料或其他物品，嚴(yán)禁向?qū)W生亂攤派、亂收費(fèi)。八查是否遵守社會(huì)公德、舉止文明、嚴(yán)禁賭博、禁說(shuō)教師忌語(yǔ)，爭(zhēng)當(dāng)守紀(jì)楷模，嚴(yán)禁隨意停課、調(diào)課、違規(guī)補(bǔ)課。每位教職工要聯(lián)系實(shí)際，自覺(jué)審視以往的教育教學(xué)行為，認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題和不足，自覺(jué)接受學(xué)生和家長(zhǎng)的監(jiān)督。

三、加強(qiáng)教師專業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高教師業(yè)務(wù)能力

1.加強(qiáng)校本培養(yǎng)和外出培訓(xùn)。學(xué)校召開(kāi)年級(jí)組會(huì)議和教研組工作會(huì)議，制定年級(jí)組工作計(jì)劃和教研組工作計(jì)劃，全面布置并安排教師學(xué)習(xí)、教學(xué)活動(dòng)和教研活動(dòng)，將教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研工作納入學(xué)校的整體工作，全面檢查，全面考核。

2.加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)力度，為青年教師的快速成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。多年來(lái)，學(xué)校堅(jiān)持舉辦“青藍(lán)工程”，加強(qiáng)對(duì)新分配和新調(diào)入的年輕教師進(jìn)行結(jié)對(duì)培養(yǎng)。目前，此工程已實(shí)施了七批，“青藍(lán)工程”采取導(dǎo)師和青年教師結(jié)對(duì)的方式，形成學(xué)科導(dǎo)師制和班主任導(dǎo)師制，加強(qiáng)學(xué)科教師和班主任隊(duì)伍的培養(yǎng)。通過(guò)互相聽(tīng)課，召開(kāi)座談會(huì)和經(jīng)驗(yàn)交流，檢查青年教師的教案和導(dǎo)師的培養(yǎng)記錄等，確保培養(yǎng)工作落到實(shí)處。要加強(qiáng)對(duì)青年教師的指導(dǎo)工作，充分發(fā)揮師帶徒的作用，跟蹤聽(tīng)課、評(píng)課，使青年教師盡快適應(yīng)新環(huán)境、新要求。

3.大力開(kāi)展“課堂講賽”和“兩優(yōu)一卓越”活動(dòng)。要盡最大可能提供展示教學(xué)水平的舞臺(tái)和外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓廣大教師盡快脫穎而出，擔(dān)當(dāng)教育教學(xué)的重任，努力實(shí)現(xiàn)“一三四五目標(biāo)”，即一年勝任、三年出徒、四年成骨干、五年成學(xué)科帶頭人。經(jīng)過(guò)五年的努力，要力爭(zhēng)100%成為合格教師，成為學(xué)科帶頭人。

四、關(guān)注教師的發(fā)展需求，構(gòu)建成長(zhǎng)機(jī)制

1.用榜樣引領(lǐng)教師。俗話說(shuō)“榜樣的力量是無(wú)窮的”，在學(xué)校管理中，我們發(fā)現(xiàn)同伴的引領(lǐng)、同伴的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)教師的成長(zhǎng)具有十分重要的作用。我們看到我校教師大多具有積極向上、希望盡快實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值的愿望。為了激發(fā)教師這種向上奮進(jìn)的積極性，我們一方面十分重視組織教師學(xué)習(xí)全國(guó)、省、市、縣優(yōu)秀教師的優(yōu)秀事跡，引導(dǎo)教師樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，另一方面本著用身邊人的先進(jìn)典型或青年教師中的閃光點(diǎn)及時(shí)加以表?yè)P(yáng)，在評(píng)選先進(jìn)教師、優(yōu)秀班主任時(shí)盡量考慮青年教師和一線教師。

篇2

作者簡(jiǎn)介：焦夢(mèng)飛（1985-），男，漢族，河南汝州人，在讀碩士研究生，研究方向：現(xiàn)代思想政治教育發(fā)展研究。

大學(xué)生思想政治教育工作隊(duì)伍作為高等院校開(kāi)展大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，擔(dān)負(fù)著教育、管理、培養(yǎng)學(xué)生的重要使命。這支隊(duì)伍的能力、素質(zhì)和水平的高低不僅影響到思想政治教育工作的效果，也接關(guān)系到學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。因此，必須高度重視大學(xué)生思想政治教育隊(duì)伍的建設(shè)。

一、 加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育工作隊(duì)伍建設(shè)的意義

大學(xué)生思想政治教育的根本任務(wù)是提高大學(xué)生的思想道德素質(zhì)和教育科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)他們成為德、智、體全面發(fā)展的社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。完成這一任務(wù)，歸根結(jié)底，都是要靠“人”的努力去完成，這就需要一支理論水平過(guò)硬、自身修養(yǎng)較高、勇于獻(xiàn)身思想理論教育事業(yè)的隊(duì)伍。大學(xué)生思想政治教育工作隊(duì)伍在幫助大學(xué)生樹(shù)立堅(jiān)定的理想信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，正確認(rèn)識(shí)和分析復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象，促進(jìn)大學(xué)生成長(zhǎng)成才等方面發(fā)揮著十分重要的作用。

大學(xué)生是國(guó)家寶貴的人力資源，他們是祖國(guó)的未來(lái)，民族的希望。思想政治教育工作隊(duì)伍肩負(fù)著把他們培養(yǎng)成國(guó)家的棟梁之才的歷史重任，大學(xué)生能否成才對(duì)于全面實(shí)施科教興國(guó)和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,確保我國(guó)在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中始終立于不敗之地,確保社會(huì)主義現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),具有重大的戰(zhàn)略意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。因此，必須要加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)一支“政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正”的高水平地思想政治教育隊(duì)伍，確保大學(xué)生思想政治教育任務(wù)的順利完成。

二、 大學(xué)生思想政治教育工作隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

1.尚未形成思想政治教育工作隊(duì)伍資源共享機(jī)制

大學(xué)生思想政治教育工作隊(duì)伍經(jīng)過(guò)不斷的完善和發(fā)展，基本上形成了由三支隊(duì)伍共同構(gòu)成的思想政治教育工作隊(duì)伍的體系。一是以思想政治理論課教師和哲學(xué)社會(huì)科學(xué)課教師為代表的思想政治教育工作的骨干隊(duì)伍；二是以學(xué)校黨政管理干部、共青團(tuán)干部和輔導(dǎo)員為代表的思想政治教育工作的專職隊(duì)伍；三是以心理輔導(dǎo)教師為代表的思想政治教育工作的協(xié)作隊(duì)伍。這三支隊(duì)伍之間往往各自為戰(zhàn)，缺乏有效的溝通和協(xié)作，尚未形成一個(gè)能提供三者互動(dòng)交流的平臺(tái)。專業(yè)教師未能充分發(fā)揮思想政治教育育人的作用，在教學(xué)過(guò)程中，重視培養(yǎng)學(xué)生“成才”，而忽視了對(duì)學(xué)生“成人”的教育，造成二者脫節(jié)；專職思想政治教育工作者與思想政治教育理論課教師之間缺乏溝通和協(xié)作，沒(méi)有形成有效的資源共享機(jī)制。

2.大學(xué)生思想政治教育工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理

大學(xué)生思想政治教育工作隊(duì)伍在年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)三方面存在不同程度的不合理現(xiàn)象，與大學(xué)生思想政治教育的發(fā)展不相適應(yīng)。年齡結(jié)構(gòu)方面，年輕人占多數(shù)，尤其是剛進(jìn)入高校的大學(xué)畢業(yè)生，而既有理論功底，又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師較少；學(xué)歷結(jié)構(gòu)方面，基本上都是各專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，本科生占大多數(shù)，研究生及以上學(xué)歷偏少；知識(shí)結(jié)構(gòu)方面，大部分思想政治教育工作者都是從不同專業(yè)的畢業(yè)生中選取，他們有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，但對(duì)思想政治教育學(xué)科知識(shí)了解不多，經(jīng)驗(yàn)也不足，素質(zhì)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

3.心理輔導(dǎo)教師隊(duì)伍建設(shè)明顯滯后

有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，67.5%的大學(xué)生存在不同程度的心理問(wèn)題，心理問(wèn)題已成為困擾大學(xué)生成長(zhǎng)成才的一個(gè)重要問(wèn)題。而目前高校普遍沒(méi)有形成一支專兼結(jié)合的心理輔導(dǎo)教師隊(duì)伍，大部分學(xué)校沒(méi)有專職的心理輔導(dǎo)教師，或者設(shè)有但沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，這在一定程度上由于心理輔導(dǎo)教師的“缺位”，造成思想政治教育內(nèi)容的“缺失”，直接影響了大學(xué)生思想政治教育的效果。

三、 加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育工作隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

1. 建立思想政治教育工作隊(duì)伍資源共享機(jī)制

如前所述，大學(xué)生思想政治教育工作隊(duì)的組成，可以歸納為三支隊(duì)伍，骨干隊(duì)伍負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生課堂上的思想政治教育，專職隊(duì)伍負(fù)責(zé)在學(xué)生日常生活中的思想政治教育，協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生心理上的健康輔導(dǎo)，這三支隊(duì)伍一起承擔(dān)了大學(xué)生思想政治教育的全過(guò)程。三支隊(duì)伍之間應(yīng)建立一個(gè)互相交流互動(dòng)的平臺(tái)，通力合作而不是各自為戰(zhàn)。如：思政課教師可以把學(xué)生在課堂上出現(xiàn)的問(wèn)題反映給輔導(dǎo)員，如果是輔導(dǎo)員解決不了的心理問(wèn)題，可以去找心理輔導(dǎo)教師，心理輔導(dǎo)教師可以把存在的問(wèn)題反饋給輔導(dǎo)員或思想課教師，三支隊(duì)伍是統(tǒng)一的整體，不可分割。

2.創(chuàng)新思想政治教育工作隊(duì)伍的選拔機(jī)制

大學(xué)生思想政治教育工作隊(duì)伍要重視年齡、知識(shí)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)的合理搭配，使之具有互補(bǔ)性、平穩(wěn)性及高效性。在年齡結(jié)構(gòu)上，要形成由老、中、青三代不同的年齡梯次配備，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)如：老年人經(jīng)驗(yàn)豐富，中年人年富力強(qiáng)，青年人思維敏捷。并使三者優(yōu)勢(shì)完美結(jié)合，相得益彰。在知識(shí)結(jié)構(gòu)上，要體現(xiàn)互補(bǔ)原則，思想政治教育工作隊(duì)伍中，每個(gè)人所學(xué)的專業(yè)不一樣，有的人可能專業(yè)知識(shí)較強(qiáng)，有的人則實(shí)踐能力突出，這就需要隊(duì)員之間互相學(xué)習(xí)，共同提高。在學(xué)歷結(jié)構(gòu)上，要注重本科、碩士、博士相結(jié)合，這是一個(gè)多層次人才培養(yǎng)的需要，對(duì)于在校的?？粕?、本科生、研究生應(yīng)有不同層次的人員參與對(duì)他們的教育和管理，這樣的思想政治工作更有針對(duì)性。

3.高度重視心理輔導(dǎo)教師工作隊(duì)伍建設(shè)

心理輔導(dǎo)教師隊(duì)伍在思想政治教育過(guò)程中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，必須高度重視。學(xué)校要設(shè)立心理健康工作室，聘任一些有資質(zhì)的專職心理輔導(dǎo)教師，同時(shí)安排各班的輔導(dǎo)員為兼職的心理輔導(dǎo)教師，并定期為兼職輔導(dǎo)教師做專業(yè)的培訓(xùn)，逐步形成一支專兼結(jié)合的心理輔導(dǎo)教師工作隊(duì)伍。

篇3

中圖分類號(hào)：D26　文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A　文章編號(hào)：1003-949X(2009)-05-0071-01

當(dāng)前正處于公路改革和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，職工的思想動(dòng)態(tài)如何，直接影響到單位的穩(wěn)定和發(fā)展。針對(duì)我市公路部門(mén)職工隊(duì)伍現(xiàn)狀，筆者通過(guò)走訪、座談、交流?，F(xiàn)就當(dāng)前加強(qiáng)公路部門(mén)思想政治工作，促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)談?wù)劚救说某鯗\看法。

一、當(dāng)前我局思想政治工作中存在的問(wèn)題

1　少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)開(kāi)展思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。具體表現(xiàn)為缺乏對(duì)政工干部的培訓(xùn)，缺乏在新形勢(shì)、新任務(wù)下開(kāi)展思想政治工作方法的深入研究，形式單一，方法簡(jiǎn)單、能力欠缺。思想政治工作流于形式。

2　職工的人生觀、價(jià)值現(xiàn)在發(fā)生變化，思想呈多元化。當(dāng)前公路改革和發(fā)展正處于關(guān)鍵時(shí)期，由于體制、機(jī)制的轉(zhuǎn)變，分配收入的多元化，不同價(jià)值觀念和道德觀念的碰撞，也對(duì)公路職工的思想觀念和價(jià)值取向產(chǎn)生深刻影響。

3　待遇反差較大，職工心理不平衡。由于歷史的原因，公路部門(mén)受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，工資待遇等相對(duì)來(lái)說(shuō)較低。公路管理體制也幾經(jīng)周折。體制的改變雖然對(duì)單位影響不大，但對(duì)職工來(lái)說(shuō)卻反映相當(dāng)敏感。特別是養(yǎng)路站(隊(duì))長(zhǎng)在管理站(隊(duì))具體事務(wù)過(guò)程中，牽涉地方諸多關(guān)系，不僅事難辦，而且一些公路設(shè)施、職工權(quán)益屢遭損害。職工心理不平衡。

4　一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題不能得到及時(shí)解決。也給思想政治工作帶來(lái)了困難。通過(guò)與相關(guān)科室及部分職工座談，職工反映突出的問(wèn)題有：一是政策規(guī)定的公路職工應(yīng)享受的福利待遇得不到落實(shí)或不能足額兌現(xiàn)。降溫費(fèi)、高溫費(fèi)十幾年不變，大多數(shù)職工反映標(biāo)準(zhǔn)偏低。二是極少數(shù)站(隊(duì))受制于地理環(huán)境制約，職工吃水比較困難。甚至有時(shí)只能飲用河水或從山溪直接引水，影響職工健康。三是一線站(隊(duì))職工、施工人員長(zhǎng)年堅(jiān)守在生活艱苦、偏僻的環(huán)境，文化生活單調(diào)。由于長(zhǎng)期與外界接觸少、交流少，致使一些職工精神空虛、壓抑，甚至染上了賭博、封建迷信等活動(dòng)。四是由于職工子女就業(yè)、住房、醫(yī)療保險(xiǎn)等問(wèn)題逐漸向社會(huì)化過(guò)渡。單位對(duì)此過(guò)問(wèn)也越來(lái)越少，職工后續(xù)擔(dān)憂不少。特別是實(shí)行醫(yī)保后，很多有效常規(guī)藥劃入自費(fèi)范圍，職工收入很有限，對(duì)高額的藥費(fèi)和治療費(fèi)，職工難以負(fù)擔(dān)，享受的醫(yī)藥費(fèi)水平較之以前有所降低，職工意見(jiàn)較大。

二、建議與對(duì)策

篇4

為此，如何使政工隊(duì)伍素質(zhì)強(qiáng)起來(lái)、工作熱情高起來(lái)、管理措施嚴(yán)起來(lái)、隊(duì)伍形象好起來(lái)，是從事思想政治工作者要深入思考、認(rèn)真探索的重大課題。黨的十七大報(bào)告指出“新時(shí)期最顯著的標(biāo)志是與時(shí)俱進(jìn)”。與時(shí)俱進(jìn)的本質(zhì)是創(chuàng)新，創(chuàng)新是一切事物變化和發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是黨的思想政治工作加強(qiáng)和改進(jìn)的重要保證。創(chuàng)新是以知識(shí)積累和綜合運(yùn)用能力為前提的，因此，政工干部要以創(chuàng)新的精神加速實(shí)現(xiàn)知識(shí)化和學(xué)者化，改變目前政工干部隊(duì)伍中經(jīng)驗(yàn)型人才比重過(guò)高的不合理結(jié)構(gòu)，建設(shè)一支富有創(chuàng)新精神、胸懷開(kāi)闊、經(jīng)驗(yàn)型和知識(shí)型相結(jié)合的高素質(zhì)的現(xiàn)代化政工干部隊(duì)伍。

二、企業(yè)政工人員工作中要注意方式方法，既要講原則，又要講靈活，同時(shí)還要具備多種能力

只有政工隊(duì)伍的素質(zhì)提高了，企業(yè)的思想政治工作才能順利開(kāi)展。目前，政工人員的生活經(jīng)歷、受教育程度、工作崗位不盡相同，其思維方式、看待問(wèn)題的角度也不同，思想呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)。因此，在日常工作中要注意方式方法，既講原則性又講靈活性，做到“三個(gè)結(jié)合”。

1.思想政治工作與富有特色的企業(yè)文化活動(dòng)相結(jié)合。企業(yè)文化是思想政治工作的新途徑和新載體，要充分利用這個(gè)途徑，突出塑造形象這個(gè)核心，把“忠誠(chéng)可靠、秉公辦事、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)”作為活動(dòng)的目標(biāo)和方向。要大力加強(qiáng)陣地建設(shè)，建設(shè)好圖書(shū)室、黨團(tuán)活動(dòng)室、榮譽(yù)室，利用“五四”、“七一”、“十一”等有利時(shí)機(jī)，積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)廣大職工的凝聚力、向心力，使思想政治工作貫穿于企業(yè)文化活動(dòng)。

2.思想政治工作與宣傳相結(jié)合。宣傳是思想政治工作的重要內(nèi)容。要強(qiáng)力整合宣傳資源，使宣傳工作制度化、規(guī)范化，讓政工人員在不知不覺(jué)中受到潛移默化的教育、引導(dǎo)和激勵(lì)，提高、維護(hù)好政工隊(duì)伍的形象。適時(shí)開(kāi)展“十佳思想政治工作者”、“優(yōu)秀政研干部”、“優(yōu)秀政研成果”等優(yōu)秀模范人物、優(yōu)秀政研成果的宣傳，產(chǎn)生標(biāo)桿效應(yīng)。

3.思想政治工作與樹(shù)“實(shí)”風(fēng)、揚(yáng)正氣的導(dǎo)向相結(jié)合。風(fēng)氣是一個(gè)團(tuán)隊(duì)精神面貌的集中反映。政工隊(duì)伍是一支守紀(jì)律的隊(duì)伍，必須秉公辦事。要積極引導(dǎo)，樹(shù)立正確用人導(dǎo)向，真正實(shí)現(xiàn)讓想干事者有位置，能干事者有舞臺(tái)，干成事者有獎(jiǎng)賞。樹(shù)立科學(xué)評(píng)價(jià)體系，一切憑工作業(yè)績(jī)說(shuō)話，讓干實(shí)事的政工人員心中有底、臉上有光，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍，激勵(lì)政工人員始終保持一種重任在肩的責(zé)任意識(shí)，始終保持一種昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績(jī)。只有政工隊(duì)伍的工作干好了，才能做好本單位職工的思想工作，使本單位的經(jīng)濟(jì)效益得到提高。

三、企業(yè)政工人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高“八個(gè)能力”水平

企業(yè)政工人員要了解世界經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展趨勢(shì)和我國(guó)改革發(fā)展的新形勢(shì)，把握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求和運(yùn)行特點(diǎn)，掌握和本單位有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，保持永不滿足的求知欲和持久的學(xué)習(xí)毅力，學(xué)習(xí)和掌握必備的理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和輔助知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)領(lǐng)域，開(kāi)闊視野，提高知識(shí)素養(yǎng)和工作能力，成為知識(shí)比較淵博、運(yùn)用比較自如的合格的政工干部。

1.要有敏銳的觀察能力。人的思想是多種多樣的，而且看不見(jiàn)摸不著，政工干部要通過(guò)自己工作對(duì)象的言論、行為、表情等，來(lái)掌握他們的思想狀況及其變化，正確把握他們對(duì)待某事物的態(tài)度以及心理活動(dòng)特點(diǎn)等，從而加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性，提高工作效率。

2.要有較強(qiáng)的分析判斷能力。作為政工干部，要想正確認(rèn)識(shí)一個(gè)人或一個(gè)群體思想傾向的本質(zhì)和主流，認(rèn)清引起思想變化的各種因素，摸清思想的變化規(guī)律，針對(duì)不同的思想問(wèn)題采取不同的解決方法，以及正確總結(jié)思想政治工作中得失成敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，都離不開(kāi)正確的分析。能掌握工作的主動(dòng)權(quán)，使思想政治工作有的放矢，達(dá)到預(yù)期目的。

3.要有妥善處理問(wèn)題的能力。政工干部在處理問(wèn)題的過(guò)程中，要有正確的指導(dǎo)思想，使原則的堅(jiān)定性和策略方法靈活性達(dá)到高度統(tǒng)一，力求做到有膽有識(shí)，剛?cè)嵯酀?jì)，善于隨機(jī)處理突發(fā)和緊急情況。善于協(xié)調(diào)的組織能力。一是在工作安排上，應(yīng)做到任務(wù)明確、要求具體、措施有效、程序合理；二是在人員使用上，要做到知人善任、分工合理、職責(zé)嚴(yán)明、配合有序。

4.要有一定的調(diào)查研究能力。要把多聽(tīng)職工群眾意見(jiàn)貫穿于工作的全部過(guò)程之中；在研究上狠下功夫，去偽存真，抓住事物的本質(zhì)及其同周?chē)挛锏穆?lián)系，達(dá)到指導(dǎo)實(shí)踐、深化認(rèn)識(shí)的目的；敢于講真話，切實(shí)把精力真正集中到調(diào)查研究和解決實(shí)際問(wèn)題上來(lái)。

5.要有令人心悅誠(chéng)服的語(yǔ)言表達(dá)能力。政工干部應(yīng)具備吐字清晰、言簡(jiǎn)意賅、幽默生動(dòng)、邏輯嚴(yán)密的口才，通過(guò)報(bào)告、講授、座談等形式，循循善誘地說(shuō)服教育對(duì)象。根據(jù)不同場(chǎng)合和對(duì)象，使用不同的語(yǔ)言，既給人以啟迪、力量，又給人以知識(shí)、教益。不單純從理論概念出發(fā)，要經(jīng)常引用受教育者所明白的道理和事實(shí)，充分調(diào)動(dòng)受教育者的思維，啟發(fā)思考，使受教育者富有親切感、真實(shí)感。充分發(fā)揮語(yǔ)言的魅力，形象生動(dòng)、風(fēng)趣詼諧，使人在輕松愉快的氣氛中受到良好的教育；掌握談心技巧，耐心、深入細(xì)致地開(kāi)展談心活動(dòng)。加強(qiáng)思想交流，特別需要注意兩點(diǎn)，一是談心，切忌急躁，要注意方式方法，平等地交流思想，不要擺出“居高臨下”的架勢(shì)；二是談話，切忌滿嘴官腔，應(yīng)當(dāng)誠(chéng)懇、親切，多用生動(dòng)活潑的語(yǔ)言，這樣才會(huì)贏得對(duì)方的歡迎和信服。

6.要有扎實(shí)的文字寫(xiě)作能力。寫(xiě)作是政工干部教育、引導(dǎo)、影響人的主要手段。是政工干部的基本功之一，且寫(xiě)作本身也有基本功，若要提高寫(xiě)作能力，苦練基本功是十分必要的。多實(shí)踐是提高寫(xiě)作能力的秘訣，政工干部應(yīng)加強(qiáng)文字修養(yǎng)，養(yǎng)成勤思考、勤練筆的好習(xí)慣。能否運(yùn)用文字交流信息，表達(dá)思想感情，反映客觀事物，不僅是對(duì)自己能力的考驗(yàn)，而且還關(guān)系到工作效果的好壞。

7.要有熟練操作現(xiàn)代辦公設(shè)備的能力。政工干部重視和運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，熟練操作現(xiàn)代辦公設(shè)備，可拓展思想政治工作的空間和渠道，提高工作的時(shí)效性，增強(qiáng)教育的時(shí)代感和感染力，保證良好的工作效果。

篇5

一、建立基層政工隊(duì)伍是搞好基層黨建工作的強(qiáng)有力的保證

為了加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層思想政治工作，引導(dǎo)員工愛(ài)崗敬業(yè)、崗位奉獻(xiàn)和崗位成才，加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育和溝通，讓基層思想政治工作有人抓、有人管。這就需要在基層部門(mén)完善政工管理機(jī)制。由于基層部門(mén)擔(dān)負(fù)著企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的組織、落實(shí)、協(xié)調(diào)、指揮以及各項(xiàng)行政管理工作任務(wù)。企業(yè)一切戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，最終都要落腳在基層。我們知道基礎(chǔ)不牢則地動(dòng)山搖，我們也知道如果沒(méi)有好的意識(shí)形態(tài)，就不會(huì)有好的行為結(jié)果。 思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是做好各項(xiàng)工作的重要法寶，這是中國(guó)革命實(shí)踐得出的重要結(jié)論。因此思想政治工作，也是改革和發(fā)展強(qiáng)有力的政治保證和精神動(dòng)力。我們只有運(yùn)用好想想政治工作這一強(qiáng)有力的武器，才能保證我們軌道交通企業(yè)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，才能保證人心順暢、事業(yè)順利發(fā)展。

在現(xiàn)代企業(yè)的管理中，基層管理者的任務(wù)繁重，不僅要管理直接影響著公司形象的生產(chǎn)任務(wù)、服務(wù)品質(zhì)，還要管理影響著公司形象和生產(chǎn)任務(wù)的一線員工。然而，每一個(gè)管理者都不可能做到面面俱到。管理者不可能對(duì)每一個(gè)職工的思想動(dòng)態(tài)、各方面情況都做到了如指掌。因此，管理者需要有配合他們做職工深入細(xì)致思想政治工作的助手，這個(gè)助手應(yīng)該就是負(fù)有這種專門(mén)使命的政工工作者。為此，建立基層政工隊(duì)伍，是搞好基層思想政治工作強(qiáng)有力的保證。

二、 加強(qiáng)政工隊(duì)伍培養(yǎng)是提高員工整體素質(zhì)，營(yíng)造積極向上政治氛圍的需要

思想政治工作是一項(xiàng)引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線。加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍的培養(yǎng)，讓政工人員認(rèn)真掌握做好企業(yè)職工思想政治工作的本領(lǐng)，有利于廣大政工工作者，積極性和主觀能動(dòng)性的有效發(fā)揮，有利于增加政工工作者的工作樂(lè)趣和潛能的充分釋放，并將“要我做”轉(zhuǎn)化為“我要做”。通過(guò)培訓(xùn)，政工工作者會(huì)珍惜管理層為他們創(chuàng)造的崗位成才的機(jī)會(huì)，自然會(huì)有效地增強(qiáng)企業(yè)對(duì)他們的向心力和凝聚力，在擁有正確心態(tài)和嫻熟技巧的同時(shí)，自然也具備了良好的敬業(yè)精神和素質(zhì)。如何讓政工人員在基層中很好地發(fā)揮作用，真正做到基層職工思想政治工作有人抓、有人管，讓政工人員成為基層管理者的好幫手。加強(qiáng)政工隊(duì)伍的能力培養(yǎng)，提高政工隊(duì)伍整體素質(zhì)，是營(yíng)造基層積極向上政治氛圍的關(guān)鍵。支部書(shū)記是黨支部的帶頭人，黨支部建設(shè)得如何在很大程度上取決于支部書(shū)記的精神面貌和投入情況。只有支部書(shū)記的隊(duì)伍素質(zhì)整體提高了，才能為加強(qiáng)黨支部建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。

那么，怎么才能提高黨支部書(shū)記隊(duì)伍素質(zhì)呢？主要采取三種方式：一是加強(qiáng)指導(dǎo)，重視支部工作，做到三個(gè)“定期”：定期召開(kāi)支部工作例會(huì)，與支部書(shū)記進(jìn)行溝通交流，通過(guò)每月召開(kāi)一次支部書(shū)記例會(huì)，對(duì)本月工作進(jìn)行總結(jié)，并對(duì)下步工作進(jìn)行提前安排，幫助支部書(shū)記找出不足，指明方向；定期開(kāi)展專題研討，每年定期對(duì)支部建設(shè)、職工思想政治動(dòng)態(tài)等工作進(jìn)行理論研討，要求每位支部書(shū)記撰寫(xiě)1—2篇研討論文；定期深入基層，對(duì)支部書(shū)記工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。二是開(kāi)展工作交流，組織黨支部專題工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，向支部書(shū)記展示推廣典型經(jīng)驗(yàn)，比如定期開(kāi)展黨建工作現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)和座談會(huì)，提升創(chuàng)建水平、交流創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)。三是組織崗位培訓(xùn)，充分利用企業(yè)黨校的有利資源，為支部書(shū)記進(jìn)行面對(duì)面授課，定期組織學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)法律、學(xué)黨務(wù)知識(shí)，提高其政策理論水平和工作能力，拓寬黨建工作思路。

三、 充分發(fā)揮政工隊(duì)伍的作用是促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展和企業(yè)成功的基礎(chǔ)

篇6

一、加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)持政治建所

一是提升理論水平。建設(shè)學(xué)習(xí)型司法所，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，堅(jiān)持把思想政治工作放在其應(yīng)有的位置，教育工作人員始終堅(jiān)持正確的政治方向、政治觀點(diǎn)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，不斷提高政治理論素質(zhì)。

二是提高思想覺(jué)悟。堅(jiān)守忠誠(chéng)的政治本色，樹(shù)立為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，踐行公正執(zhí)法的價(jià)值追求，遵守清正廉潔的基本操守，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、事業(yè)觀，努力提高思想覺(jué)悟和道德水平。

三是建立健全學(xué)習(xí)制度。促進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)規(guī)范化、制度化。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度，注重把自學(xué)與集中學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，并定期開(kāi)展學(xué)習(xí)討論。

二、改進(jìn)思想政治工作方式方法，抓好“三個(gè)結(jié)合”

一是把思想政治教育與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)。在加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，重視工作人員務(wù)素質(zhì)的提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教等專業(yè)知識(shí)，安排具有豐富經(jīng)驗(yàn)的工作人員進(jìn)行專題輔導(dǎo)，提高工作人員在人民調(diào)解、法律援助、法制宣傳方面的專業(yè)技能。

二是把思想政治工作與解決干部職工實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)。了解生活困難干部職工的實(shí)際情況，并給予及時(shí)資助。及時(shí)掌握工作人員思想動(dòng)態(tài)。主動(dòng)走近工作人員、貼近心靈，正確區(qū)分心理問(wèn)題和思想問(wèn)題，善于捕捉深層次思想和心理反應(yīng)，深入開(kāi)展心理教育疏導(dǎo)，有的放矢地做好思想政治工作。

三是將耐心說(shuō)服教育與嚴(yán)格的組織紀(jì)律相結(jié)合。立足于說(shuō)服教育，諄諄善誘，要開(kāi)展廣泛談心活動(dòng)，了解職工的所思所慮，并通過(guò)耐心細(xì)致的思想工作，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，達(dá)到凝聚人心，搞好工作的效果。

三、緊密聯(lián)系司法行政工作實(shí)際，抓牢為民服務(wù)教育

一是牢固樹(shù)立為民服務(wù)的宗旨意識(shí)。結(jié)合司法行政工作實(shí)際，從具體案件入手，組織開(kāi)展案件質(zhì)量評(píng)查；從群眾意見(jiàn)最大、反映強(qiáng)烈的問(wèn)題入手，狠抓問(wèn)題的整改，認(rèn)真查找和解決司法行政隊(duì)伍中存在的思想、作風(fēng)和紀(jì)律問(wèn)題。

四、開(kāi)展形式多樣活動(dòng)，創(chuàng)新思想政治教育載體

一是廣泛開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義和基本國(guó)情教育。結(jié)合司法行政工作實(shí)際，積極開(kāi)展參觀學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摰然顒?dòng)。二是培養(yǎng)先進(jìn)，樹(shù)立典型，以榜樣的力量激勵(lì)廣大工作人員奮發(fā)向上，開(kāi)拓進(jìn)取，在全系統(tǒng)形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

五、加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，提升整體素質(zhì)

篇7

（一）對(duì)政工重要性認(rèn)識(shí)不足，政工崗位缺乏相應(yīng)吸引力

企業(yè)內(nèi)部需要有一直中堅(jiān)的政工領(lǐng)導(dǎo)班子，由于對(duì)此認(rèn)識(shí)不足，目前的政工隊(duì)伍質(zhì)量下降。同時(shí)，我國(guó)具有一大批在高校內(nèi)部培養(yǎng)出來(lái)的可以充分發(fā)揮自身專業(yè)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，帶領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展的專業(yè)型人才，此外，這些專業(yè)型人才還具備足夠的政治覺(jué)悟，適合成為未來(lái)政工隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）企業(yè)對(duì)政工人員再教育不足，政工人員欠缺“自強(qiáng)意識(shí)”

企業(yè)內(nèi)部政工人員匱乏創(chuàng)新精神，制約企業(yè)的發(fā)展。引發(fā)因素主要為以下幾點(diǎn)：一是企業(yè)忽略了對(duì)政工人員的定期培訓(xùn)，沒(méi)有提供相應(yīng)的深造機(jī)會(huì)，阻礙了隊(duì)伍的進(jìn)步；二是固有的學(xué)習(xí)模式陳舊，基本上是定期的表面工程，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性效果；三是政工人員沒(méi)有進(jìn)行自我素質(zhì)提升的意識(shí)，不能很好的利用現(xiàn)代化的辦公設(shè)備四是政工人員缺乏必要的責(zé)任感和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，不能對(duì)企業(yè)的內(nèi)部員工進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確方向的思想教育。

（三）素質(zhì)下降，作用逐步弱化

一些黨務(wù)干部缺乏復(fù)合型的知識(shí)和能力，雖然通過(guò)在職學(xué)習(xí)有所提高，但由于部分黨務(wù)干部忙于日常事務(wù)，疏于學(xué)習(xí)，黨務(wù)、政務(wù)不能很好有機(jī)結(jié)合，知識(shí)面偏窄、管理能力偏低沒(méi)有得到根本解決。思想上因循守舊，碰到新情況，遇到新問(wèn)題，既不想新思路，也拿不出新辦法，一味請(qǐng)示指導(dǎo)，工作局限于服從上級(jí)的狀態(tài)，無(wú)創(chuàng)新意識(shí)，不注意對(duì)黨建工作做前瞻性思考，處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)，適應(yīng)不了黨建工作的新變化。

（四）工作守舊，大局觀念欠缺

有些政工干部缺乏和處理公共關(guān)系的能力，橋梁紐帶作用發(fā)揮不好，難以形成“大政工”的氛圍。還有一些傳統(tǒng)的思想政治工作者，盡管個(gè)人思想素質(zhì)不錯(cuò)，也肯吃苦耐勞，但就是缺乏與有關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)能力，缺乏處理公共事務(wù)關(guān)系的能力，只顧自己埋頭苦干，不能形成全員大合唱，在黨政工團(tuán)齊抓共管中總是不合拍。導(dǎo)致工作效果不佳，或者與安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)工作形成“兩張皮”，有時(shí)甚至產(chǎn)生沖突。

二、加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)提升企業(yè)思想政治工作水平的對(duì)策

（一）創(chuàng)新思維方式，完善自我

個(gè)人思維方式的創(chuàng)新，是自我不斷完善的過(guò)程，繼而實(shí)現(xiàn)思想政治工作的新局面。首先要知道創(chuàng)新思維是實(shí)現(xiàn)自己工作上的創(chuàng)新的條件。新時(shí)期下的政工干部要敢于摒棄傳統(tǒng)落后的思維方式，接受新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，不斷武裝自己的新思維，完善知識(shí)理論。在工作上要整體全面統(tǒng)一的思考，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀的觀點(diǎn)來(lái)統(tǒng)領(lǐng)實(shí)踐，同時(shí)注意總結(jié)。新形勢(shì)下，大力創(chuàng)新，從思想到具體工作。其次，要明確創(chuàng)新思維方式是培養(yǎng)社會(huì)新型人才的基礎(chǔ)。政工干部只有不斷的提高自身的素質(zhì)，同時(shí)對(duì)自身有正確的評(píng)價(jià)和認(rèn)識(shí)，才能找到與別人的差距，才能理性分析事物，不斷自我超越。在日常工作中，尤其是涉及到政治路線、黨的原則性問(wèn)題，要堅(jiān)定自己的立場(chǎng)。踏踏實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事，謙虛不自滿，不斷的與時(shí)俱進(jìn)，嚴(yán)格要求自己，方能打開(kāi)自己工作的新局面。

（二）轉(zhuǎn)變觀念，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀政工干部隊(duì)伍

德才兼?zhèn)涫沁x拔干部的重要原則，德是選拔和衡量一個(gè)干部的首要條件，選拔和聘用干部時(shí)注重從履行崗位職責(zé)，完成急難險(xiǎn)任務(wù)，關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)，對(duì)待個(gè)人名利等方面考察干部的"德"，使選出來(lái)的政工干部組織放心，群眾滿意，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利；才是指業(yè)務(wù)水平、工作能力和領(lǐng)導(dǎo)才能等。德是第一位的，但德不能代替才，沒(méi)有業(yè)務(wù)水平和工作能力，同樣不能更好的為人民服務(wù)，德和才兩者必須兼?zhèn)?，不可偏廢。選拔任用政工干部時(shí)打破論資排輩的傳統(tǒng)觀念，大膽啟用政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，想干事、會(huì)干事、能干事的優(yōu)秀年輕干部。所選拔的政工干部知識(shí)面要寬，能學(xué)有所長(zhǎng)。品行要好，素質(zhì)高且能擔(dān)當(dāng)重任。

（三）提升政工人員的各方能力，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

篇8

二、高校后勤黨支部建設(shè)創(chuàng)新的措施

1．深入貫徹“以人為本”的管理理念。高校后勤黨支部建設(shè)應(yīng)當(dāng)深入學(xué)習(xí)“以人為本”的理論知識(shí)，在黨支部建設(shè)上嚴(yán)格遵循“以人為本”的管理理念，建設(shè)工作以后勤工作人員為核心，多方面了解后勤工作人員的需求，對(duì)后勤人員的政治思想情況、家庭情況做到心中有數(shù)，在工作人員出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)出現(xiàn)，幫助職工解決問(wèn)題，提供適當(dāng)?shù)乃枷胝谓逃?。高校后勤黨支部也應(yīng)當(dāng)以學(xué)校師生為核心，了解師生對(duì)后勤工作的要求和評(píng)價(jià)，根據(jù)實(shí)際情況改進(jìn)后勤工作。

2．以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。高校后勤黨支部建設(shè)應(yīng)當(dāng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，以發(fā)展的眼光看待后勤工作，根據(jù)后勤工作的特點(diǎn)、后勤工作人員的實(shí)際情況開(kāi)展黨支部建設(shè)。黨支部建設(shè)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)以高校辦學(xué)思想為標(biāo)準(zhǔn)，以學(xué)生需求為指標(biāo)，加強(qiáng)后勤工作人員的思想建設(shè)，使員工樹(shù)立正確的服務(wù)思想，為高校的教學(xué)活動(dòng)提供完善的后勤服務(wù)。黨支部應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善制度建設(shè)，建立科學(xué)、高效的工作制度，規(guī)范高校的后勤工作。后勤隊(duì)伍建設(shè)上繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，嚴(yán)格選擇思想政治素質(zhì)過(guò)硬、道德素養(yǎng)良好、溝通能力強(qiáng)的人員組成領(lǐng)導(dǎo)班子，嚴(yán)格選擇業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、技術(shù)熟練的員工組成技術(shù)骨干隊(duì)伍，使隊(duì)伍建設(shè)更好地帶動(dòng)整個(gè)后勤工作的發(fā)展。

3．加大對(duì)后勤工作人員的心理關(guān)懷。后勤社會(huì)化改革開(kāi)始后，高校后勤工作人員的工作范圍、服務(wù)內(nèi)涵在不斷發(fā)生變化，使得后勤工作人員的工作強(qiáng)度加大，一些員工由于年齡較大等原因面對(duì)高校后勤市場(chǎng)化的心理壓力也很大，使得后勤工作人員的工作質(zhì)量受到影響。黨支部應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題，對(duì)不同員工出現(xiàn)的問(wèn)題制定不同的方法進(jìn)行分別談話，進(jìn)行必要的心理輔導(dǎo)，打消員工不必要的困惑，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

4．加強(qiáng)黨支部隊(duì)伍建設(shè)。面對(duì)后勤改革的大環(huán)境，高校后勤黨支部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，使黨員干部起到帶頭作用，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，使領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)承擔(dān)起帶動(dòng)后勤保障部門(mén)的工作，形成積極向上、勤奮努力的工作氛圍，感染后勤工作人員的思想，使大家團(tuán)結(jié)一心，為建設(shè)一個(gè)美麗的校園服務(wù)。黨支部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)廉政宣傳，使黨員干部切實(shí)為后勤工作人員服務(wù)，營(yíng)造一個(gè)高效、清明的政治環(huán)境，并能夠使后勤人員的情況暢通傳達(dá)到上級(jí)，做好意見(jiàn)反饋收集工作，及時(shí)改進(jìn)工作。

篇9

1、按照“全覆蓋，突出重點(diǎn)、鞏固提升、長(zhǎng)治久潔”的總體要求，繼續(xù)在全街道范圍內(nèi)扎實(shí)開(kāi)展市容村貌整治和河道、家塘整治工作，進(jìn)一步加大力度，突出選查發(fā)動(dòng)、突出重點(diǎn)區(qū)域、突出設(shè)施建設(shè)、突出隊(duì)伍建設(shè)、突出長(zhǎng)效管理，積極開(kāi)展城管進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，結(jié)合市容環(huán)境管理、“路長(zhǎng)制”、“河長(zhǎng)制”、“兩整兩創(chuàng)”整治工作，幫助社區(qū)做好環(huán)境集中整治工作，為創(chuàng)建賓湖區(qū)“兩整兩創(chuàng)”優(yōu)勝街道。具體任務(wù)：一是按照要求做好洗車(chē)場(chǎng)點(diǎn)整治工作；二是對(duì)轄區(qū)內(nèi)的農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)進(jìn)行集中整治，落實(shí)人員長(zhǎng)效管理；三是嚴(yán)格控制違法建設(shè)，查處率達(dá)到100%；四是積極開(kāi)展市“太湖杯”在明查暗查中進(jìn)入前三名；五是積極開(kāi)展“兩整兩創(chuàng)”在區(qū)明查暗查中進(jìn)入前三名；六是積極開(kāi)展“月月評(píng)”、“季季評(píng)”工作；七是創(chuàng)精品社區(qū)一個(gè)為榮巷社區(qū)；八是創(chuàng)最優(yōu)環(huán)境自然村、小區(qū)四個(gè)為陸丼小區(qū)、賈灣自然村、祝家旦自然村和香雪苑

2、轄區(qū)內(nèi)違法建設(shè)的管理，狠抓拆違不放松，力爭(zhēng)將違建阻止在開(kāi)始階段，杜絕既成事實(shí)增加執(zhí)法難度現(xiàn)象。主動(dòng)配合以拆違促拆遷。

3、抓好一批基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，抓好居民普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，特別是居民反映的破損道路改造，背街小巷道路的整治，如各社區(qū)新建道路、翻建道路、鋪設(shè)下水道、自來(lái)水管道翻新、污水接管等，做到真情服務(wù)群眾，提高群眾環(huán)境質(zhì)量，多為群眾辦實(shí)事。

4、加強(qiáng)綠化的養(yǎng)護(hù)管理。一是加強(qiáng)愛(ài)綠護(hù)綠宣傳，進(jìn)一步引導(dǎo)居民群眾的綠化意識(shí)，鞏固和提高綠化成果，使社區(qū)環(huán)境達(dá)到優(yōu)美、清新、舒適的標(biāo)準(zhǔn)。二是抓好綠化護(hù)管隊(duì)伍管理。三是抓好基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)管理，正常，功能良好。

5、強(qiáng)化管理，加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)。隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)城市管理新發(fā)展的組織保證，街道執(zhí)法中隊(duì)，綠化護(hù)管隊(duì)伍，環(huán)衛(wèi)保潔隊(duì)伍，要加強(qiáng)政治思想建設(shè)，強(qiáng)化“愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)意識(shí)?！奔哟罂己肆Χ?，強(qiáng)化隊(duì)伍管理，切實(shí)提升隊(duì)伍形象。

二、工作措施

1、強(qiáng)化對(duì)城市管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。街道上下要真正把城市管理工作擺在重要位置，努力保持城市管理的領(lǐng)先地位。

2、進(jìn)一步完善城管機(jī)制，各項(xiàng)制度，提高城市管理水平。

篇10

油田保衛(wèi)作為一支半軍事化管理的隊(duì)伍，必須是一支立場(chǎng)堅(jiān)定、政治可靠的隊(duì)伍，必須是一支政治過(guò)硬、思想過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的隊(duì)伍，才能圓滿完成公司賦予的油田保衛(wèi)任務(wù)。

第一，加強(qiáng)政治思想建設(shè)。進(jìn)一步重視和加強(qiáng)思想政治工作，把它置于隊(duì)伍建設(shè)的首位，培養(yǎng)隊(duì)伍的政治意識(shí)、大局意識(shí)、榮譽(yù)意識(shí)，增強(qiáng)做好保衛(wèi)工作的政治責(zé)任感和歷史使命感。深入開(kāi)展理想信念、職業(yè)道德、社會(huì)主義法治理念、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等系列教育，積極引導(dǎo)全員樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

第二，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。重視隊(duì)伍的日常養(yǎng)成，從保衛(wèi)人員儀容、儀表等隊(duì)容隊(duì)紀(jì)入手，抓好隊(duì)伍的日常管理，特別要管好八小時(shí)以外，從嚴(yán)治隊(duì)，堅(jiān)決抵御各種誘惑。加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)整頓，具體做到“五不準(zhǔn)”：不準(zhǔn)利用職務(wù)之便從事侵害油田利益的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不準(zhǔn)接受涉油人員吃請(qǐng)或錢(qián)物，不準(zhǔn)參與賭博和吸毒活動(dòng)，不準(zhǔn)酒后上崗和酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛，不準(zhǔn)駕駛公務(wù)車(chē)輛到娛樂(lè)場(chǎng)所從事消費(fèi)活動(dòng)。在隊(duì)伍中落實(shí)“五不準(zhǔn)”，對(duì)提高執(zhí)行力、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、樹(shù)立形象將起到關(guān)鍵性的作用。

第三，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。積極開(kāi)展創(chuàng)建團(tuán)結(jié)型、務(wù)實(shí)型、廉潔型、創(chuàng)新型的“四型”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子，樹(shù)立良好的干部形象。主要領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮以身作則、率先垂范作用，堅(jiān)持民主理財(cái)，待人處事公平，遇事親自帶頭，親自參與辦案，堅(jiān)決克服當(dāng)“甩手官”的現(xiàn)象。。

二、堅(jiān)持能力強(qiáng)隊(duì)，打造一專多能的保衛(wèi)隊(duì)伍

根據(jù)油田保衛(wèi)的形勢(shì)任務(wù)，結(jié)合油田保衛(wèi)隊(duì)伍自身存在的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)著力在提高油田保衛(wèi)“七種能力”上下功夫。

第一，政治鑒別能力。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，不斷提高政治敏銳性和洞察力，正確把握油田發(fā)展要求，科學(xué)判斷形勢(shì)，善于從政治上觀察、思考和處理問(wèn)題，要做到思想上清醒、政治上堅(jiān)定，能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，是非分明，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同油田黨委保持高度一致。

第二，依法辦事能力。加強(qiáng)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律素養(yǎng)，準(zhǔn)確理解和掌握法律法規(guī)，按照有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，做到嚴(yán)格、文明、公正、廉潔、高效。認(rèn)真履行法律賦予的職責(zé)，既不缺位也不越位，堅(jiān)決規(guī)避“兩個(gè)風(fēng)險(xiǎn)”。建立健全責(zé)任制，強(qiáng)化管理和監(jiān)督，杜絕各種、徇私枉法的行為。

第三，調(diào)查研究能力。堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，掌握科學(xué)的調(diào)查研究方法，實(shí)事求是，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題。準(zhǔn)確把握事物發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀和產(chǎn)生的影響，積極探索事物發(fā)展的規(guī)律，預(yù)測(cè)發(fā)展的趨勢(shì)，提出解決問(wèn)題的建議。善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)典型，指導(dǎo)、推動(dòng)工作。

第四，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力。全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣，使廣大隊(duì)員根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作需要，從理論和實(shí)踐兩方面不斷積累知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向他人學(xué)。要努力培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式，增強(qiáng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新勇氣，善于研究新情況、解決新問(wèn)題，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

第五，溝通協(xié)調(diào)能力。要有全局觀念、民主作風(fēng)和協(xié)作意識(shí)。語(yǔ)言文字表達(dá)條理清晰，用語(yǔ)流暢，重點(diǎn)突出。尊重他人，善于團(tuán)結(jié)和自己意見(jiàn)不同的人一道工作。堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合，營(yíng)造寬松、和諧的工作氛圍。能夠建立和運(yùn)用工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，有效運(yùn)用各種溝通方式。

第六，處理復(fù)雜矛盾能力。正確認(rèn)識(shí)和處理新形勢(shì)下的各種社會(huì)矛盾，做到清醒分析，從容應(yīng)對(duì)，趨利避害，協(xié)調(diào)好不同的利益關(guān)系。要善于搜集、整理和分析來(lái)自不同方面的信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)帶有傾向性、潛在性的問(wèn)題，及早制定可行性預(yù)案，力爭(zhēng)把問(wèn)題解決在基層和萌芽狀態(tài)，不斷提高處理復(fù)雜矛盾和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。

第七，崗位執(zhí)行能力。深化崗位練兵活動(dòng)，苦練基本功。結(jié)合實(shí)際，制定崗位練兵總體規(guī)劃和具體方案，確定練兵內(nèi)容、項(xiàng)目、方法和考核標(biāo)準(zhǔn)。

三、堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍的整體活力

在實(shí)際工作中，應(yīng)著力維護(hù)油田保衛(wèi)人員的“三項(xiàng)利益”，采取積極措施努力為保衛(wèi)人員創(chuàng)造良好的工作生活條件，團(tuán)結(jié)和凝聚廣大保衛(wèi)人員積極投身油田保衛(wèi)工作，為穩(wěn)油上產(chǎn)奉獻(xiàn)青春與汗水。

第一，積極關(guān)心和解決隊(duì)員的切身利益。關(guān)注隊(duì)員身心健康，落實(shí)隊(duì)員年休假、定期體檢制度。落實(shí)隊(duì)員因公負(fù)傷快速救治、醫(yī)療保險(xiǎn)和大病救治保障機(jī)制。