導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇對于安全生產(chǎn)的認(rèn)識，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、事故致因關(guān)系

凡是發(fā)生事故都是有規(guī)律和原因的。之所以發(fā)生事故都是能量的失控，都與人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，環(huán)境的不安全因素和管理上存在的缺陷有著密切的關(guān)系。我們通過對北露天煤礦2010年至2012年發(fā)生的一起輕傷事故，二起不列級非傷亡事故。對三起事故進行分析，就可以折射出成本投入與安全生產(chǎn)的關(guān)系。

案例一：2010年12月21日推土機司機包某在保養(yǎng)時，不慎將左手小指和無名指夾傷，造成輕傷事故。案例二：2011年9月7日 12號前裝機司機徐某在地銷煤現(xiàn)場作業(yè)清煤向后倒車時，不慎與星火3909號常某的拉煤上站自卸車相撞，造成前裝機水箱漏防凍液和發(fā)動機護罩變形串位輕微非傷亡事故，經(jīng)濟損失為9500元左右。案例三：2012年4月23日挖掘機司機李某在保養(yǎng)時，由于未掛牌檢修和進行交底，盲目起車，造成發(fā)動機粘缸發(fā)生一起一般分傷亡事故。經(jīng)濟損失10余萬元。

發(fā)生上述三起事故原因的共同點：（1）不安全行為是操作者安全意識不強，存在著僥幸和麻痹大意思想；（2）不安全狀態(tài)是設(shè)備檢修沒有排除完故障危險點，盲目操作，倒車不認(rèn)真觀察，明知有危險，在沒有采取措施的情況下，冒險操作；（3）管理上的問題是不重視參加安全教育培訓(xùn)，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程，違反規(guī)程和制度。

整改對策：（1）加大安全教育培訓(xùn)力度和安全投入，嚴(yán)格執(zhí)行檢修掛牌和檢修交接班制度，堅持班前檢查制度，強化安全檢查與監(jiān)督。（2）加強設(shè)備保養(yǎng)安全意識、安全知識教育，杜絕違章行為，舉一反三，落實各級安全責(zé)任。（3）結(jié)合事故案例對職工進行安全教育，注意觀察作業(yè)過程中的不安全因素。

歸根到底就是安全教育培訓(xùn)不到位，安全管理存在缺陷，安全責(zé)任、安全措施落實不到位，員工自身素質(zhì)不強，防范事故能力差。要逐步解決這些薄弱環(huán)節(jié)，需要適當(dāng)加大成本投入作為依托，才能做到安全生產(chǎn)重在落實，才能有效避免或減少各類事故發(fā)生。

二、事故與成本的關(guān)系

良好的安全環(huán)境是靠干出來的，不是喊出來的。那么怎樣才能營造出一個良好的安全環(huán)境呢？從上述事故中我們可以悟出一個道理，要保證不發(fā)生事故或少發(fā)生事故，必須要根據(jù)本單位特點，對安全措施的落實給予適當(dāng)投入。要提高人的安全意識和安全技能，就必須對員工進行安全教育培訓(xùn)的投入，使其掌握必要的安全生產(chǎn)知識，控制人的不安全行為，提高安全操作技能；要保證人員安全就必須在危險場所或道路特殊地段設(shè)置安全警示標(biāo)志，提醒人員注意安全，遵守安全警示提示，做好自我保安；防止職業(yè)病的發(fā)生，就要為一線員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩，定期組織職業(yè)健康檢查，設(shè)置職業(yè)危害警示標(biāo)志，定期公布檢測數(shù)據(jù)；控制粉塵最有效的方法是持續(xù)對采場和運輸?shù)缆窞⑺祲m；開采采場底部煤炭，就必須加大疏干排水的投入。如此種種都離不開有效的安全投入作保障才能實現(xiàn)。因此說，保證安全離不開安全資金投入，沒有適當(dāng)?shù)陌踩度?，不發(fā)生或少發(fā)生事故只是一句空話。

三、安全與效益的關(guān)系

就煤礦整體而言，企業(yè)要以經(jīng)濟效益為中心，花最小的成本取得最大的經(jīng)濟利益。煤礦成本除了人力、設(shè)備投入外，那就是安全成本。一些急功近利者錯誤認(rèn)為安全投入就是白花錢，屬于肉包子打狗式的投入。結(jié)果，事故隱患增多，人員安全素質(zhì)下降，“本質(zhì)安全”度降低，必然事故事件不斷發(fā)生，甚至釀成大事故。所以，有頭腦、聰明的煤礦負(fù)責(zé)人都對安全成本“情有獨鐘”，決不追求“最小化”投入，換取事故不斷出現(xiàn)作為代價。而是根據(jù)實際需要有計劃、有目的適當(dāng)投入安全成本，以保證生產(chǎn)順利可靠進行，保證安全與經(jīng)濟效益得協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

篇2

中圖分類號：F407.21 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-06-00-01

我國的煤礦企業(yè)在國企改制的進程中，面臨的經(jīng)營環(huán)境和社會環(huán)境都發(fā)生了較大的變化。在新形勢下，煤礦行業(yè)的職工隊伍結(jié)構(gòu)也出現(xiàn)了一些變化。這就要求煤礦企業(yè)要重視思想政治工作。在煤礦企業(yè)的思想政治工作中要充分融入安全生產(chǎn)教育，切實提高職工的安全生產(chǎn)意識，促進煤礦行業(yè)的健康發(fā)展。

一、從創(chuàng)新安全理念出發(fā)，做好思想政治工作

安全意識是安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，職工只有具備了安全意識，才能夠自覺的遵守安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)范。因此在新形勢下，煤礦行業(yè)要將創(chuàng)新安全理念、樹立安全意識作為思想政治工作的重點[1]。

（一）引導(dǎo)職工珍愛生命

通過思想政治工作，煤礦行業(yè)要樹立重視生產(chǎn)安全的理念，引導(dǎo)職工認(rèn)識到生命的可貴，要求職工時刻繃緊安全意識，在生產(chǎn)的過程中要時刻保護自己的生命安全，杜絕不規(guī)范的生產(chǎn)行為。

（二）以安全促發(fā)展

煤礦行業(yè)與其他行業(yè)相比具有更高的危險性，煤礦行業(yè)要獲得健康的發(fā)展，就必須不斷增強安全保障能力，改善安全生產(chǎn)狀況，切實保障職工的身體健康和生命安全。煤炭行業(yè)要用科學(xué)發(fā)展觀對各項工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃，要認(rèn)識到安全在發(fā)展過程中的重要意義，樹立安全發(fā)展的理念。

（三）保障職工的安全是重要的政治工作

煤炭行業(yè)要認(rèn)識到，要穩(wěn)定職工的思想，激發(fā)職工的生產(chǎn)積極性，就必須保障職工的健康和安全。只有職工的生命和安全得到了保障，職工的生活熱情和創(chuàng)造活力才能被激發(fā)出來。只有盡量遏制重大事故的發(fā)生，將安全事故的發(fā)生率降到最低，減少安全事故對職工造成的不良影響，才能實現(xiàn)煤炭行業(yè)的健康有序發(fā)展，穩(wěn)定職工的思想[2]。

（四）保安全就是提效益

對于煤礦行業(yè)而言，要切實提高煤礦企業(yè)的效益，在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，就必須認(rèn)識到安全的重要性。安全能夠給煤礦企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟效益和間接效益。通過安全生產(chǎn)能夠盡量減少安全事故，最大限度的降低經(jīng)濟損失和名譽損失，樹立企業(yè)良好的形象，提高煤礦企業(yè)的市場競爭力。

二、通過思想政治工作營造安全生產(chǎn)氛圍

煤礦行業(yè)要在整個行業(yè)內(nèi)部營造安全生產(chǎn)氛圍并非一日之功，而是要通過長期的潛移默化的作用。煤礦行業(yè)要通過我來營造安全生產(chǎn)氛圍，用安全生產(chǎn)的氛圍來鼓舞和感染職工。要尋找思想政治工作的切入點，通過思想政治工作中的鼓動、教育和宣傳手段，全面營造安全生產(chǎn)氛圍。

（一）開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳

通過思想政治工作陣地的構(gòu)建，開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育。例如可以利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部報刊、宣傳欄、板報等開展安全專題討論或者安全知識教育，展示典型的事故案例?？梢栽谏a(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場放置親人寄語、全家福照片、安全警示牌、安全畫等。

（二）發(fā)揮黨員的帶頭作用

在思想政治工作中，黨員應(yīng)該發(fā)揮自己的帶頭作用。煤礦企業(yè)要建立“安全生產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)”，要求黨員能夠從嚴(yán)律己、以身作則，充當(dāng)安全監(jiān)督員。在黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要將安全生產(chǎn)作為一項重要的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，從而起到上行下效的作用。

（三）做好群眾組織工作

在思想政治工作中，要做好群眾組織工作，營造安全生產(chǎn)氛圍。例如可以開展家屬二道防線、親情幫教、青年監(jiān)督崗、青年文明號等活動，鼓勵廣大職工群眾為企業(yè)的安全生產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，開展安全生產(chǎn)勞動競賽，形成重視安全生產(chǎn)的良好風(fēng)氣，使職工群體能夠自發(fā)地認(rèn)同安全生產(chǎn)的要求，自覺地進行安全生產(chǎn)[3]。

三、在思想政治工作有針對性的開展安全生產(chǎn)教育

煤礦行業(yè)的職工群體結(jié)構(gòu)日益多樣化，不同的職工群體在工作態(tài)度、文化水平方面具有較大的差異，對于安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識也各有不同。這就要求煤礦企業(yè)要做好思想政治工作，堅持以人為本，適應(yīng)各個崗位的要求。

（一）煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要強化安全生產(chǎn)意識

煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)效果與該企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)的管理水平和安全意識有著直接的關(guān)系。因此煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層要樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)識到安全和效益是相輔相成、缺一不可的。煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層要樹立以人為本的意識，將安全生產(chǎn)作為煤礦企業(yè)發(fā)展的第一要務(wù)，時刻將職工的生命安全放在心上，切實提高職工的礦井安全防護能力。

（二）煤礦企業(yè)管理層要強化責(zé)任感

煤礦企業(yè)的管理層在進行思想政治工作時，要強化自身的責(zé)任感。煤礦企業(yè)的管理層擔(dān)負(fù)著安全生產(chǎn)的直接管理工作。管理人員要通過深入的思想政治教育，對煤礦企業(yè)生產(chǎn)的安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備、安全生產(chǎn)責(zé)任、安全生產(chǎn)措施的環(huán)節(jié)進行有效的監(jiān)督和管理。

（三）煤礦企業(yè)基層職工要對崗位職責(zé)進行落實

對于基層職工而言，煤礦企業(yè)能否做到安全生產(chǎn)直接關(guān)系著他們的生命和健康。基層職工在思想政治工作中要落實自己的崗位職責(zé)，不斷提高自身的安全素質(zhì)和安全防范意識，提高自身的操作技能，掌握一定的安全生產(chǎn)知識。

四、結(jié)語

在新形勢下，煤礦行業(yè)要獲得生存與發(fā)展，就必須進行安全生產(chǎn)。煤礦企業(yè)要通過思想政治工作來強化安全生產(chǎn)理念，自上而下的貫徹安全生產(chǎn)意識，營造安全生產(chǎn)的氛圍，從思想層面上樹立安全生產(chǎn)的理念，杜絕和減少安全事故，保障職工的生命安全和企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

篇3

2煤田地質(zhì)安全管理的對策分析

2.1完善安全生產(chǎn)責(zé)任制

煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵是需要重點落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，一級一級抓安全，做到真正的落實企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，需要企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，首先要充分的認(rèn)識自身的工作的職責(zé)，了解各級職位的工作責(zé)任，明確出現(xiàn)問題的處理機構(gòu)，也能夠?qū)Ω鱾€部門進行內(nèi)部的監(jiān)督。需要建立以行政為主的安全管理體系，真正將安全工作落實到實處，堅持群眾的監(jiān)督。同時勞動者要遵紀(jì)守法，將生產(chǎn)的安全工作落實到實處，注重認(rèn)真的執(zhí)行安全生產(chǎn)的責(zé)任制的落實，將安全生產(chǎn)工作與員工的獎金、工資和評優(yōu)等緊密相連，真正做到全方位的進行安全管理，使煤炭的生產(chǎn)更加安全合理的進行。

2.2建立健全安全管理的體制

其次需要從企業(yè)的管理體制入手，依據(jù)安全管理的要求，建立起省與省之間的安全管理網(wǎng)絡(luò)，加大國家和行業(yè)之間的監(jiān)督，完善企業(yè)的安全管理機制和體系，發(fā)揮企業(yè)的安全機構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)的作用，充分的執(zhí)行安全一票否決的權(quán)利，將安全生產(chǎn)放在工作的第一位。企業(yè)要想建立健全安全管理的體制，需要按照自身經(jīng)濟改革的特點，制定適用廣泛、能夠取得良好效果的安全管理體制。對于煤田地質(zhì)勘探工作來說，適應(yīng)于計劃生產(chǎn)的安全管理制度，而不適用于多種經(jīng)營的需要，所以要注重結(jié)合工作的性質(zhì)和生產(chǎn)方式進行工作。

篇4

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展與進步，我國的建筑行業(yè)有了極大的發(fā)展，安全生產(chǎn)管理與過去相比也有了一定的提高，但仍有很多問題存在，導(dǎo)致安全事故頻繁發(fā)生。特別是農(nóng)民工安全生產(chǎn)事故，頻頻發(fā)生。農(nóng)民工是我國建筑行業(yè)施工人員的主要組成部分，具有很強的勞動能力，但卻缺乏安全意識，管理起來非常的困難。

一、建筑行業(yè)農(nóng)民工安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀

（一）農(nóng)民工安全生產(chǎn)意識不足

在建筑工程中，農(nóng)民工可以適應(yīng)高強度的建筑工作，有效的保證施工進度，但同時，由于農(nóng)民工的安全意識比較淡薄，在施工中經(jīng)常不按照標(biāo)準(zhǔn)來施工，給施工帶來了極大的安全隱患。

農(nóng)民工安全意識淡薄的原因主要有三個：第一，文化水平低。農(nóng)民工的文化水平普遍較低，甚至有的農(nóng)民工剛剛小學(xué)畢業(yè)。大部分農(nóng)民工都不了解安全生產(chǎn)知識，也不知道安全生產(chǎn)的重要性，在生產(chǎn)過程中自己認(rèn)為沒有危險就可以了，忽視了安全制度與安全規(guī)范；第二，流動性較大。很多企業(yè)并不重視農(nóng)民工，因此，在用人時，并沒有簽訂相應(yīng)的勞動合同。沒有明確的限制，農(nóng)民工經(jīng)常因為某些原因離崗。這就導(dǎo)致一批農(nóng)民工剛剛熟悉施工步驟與施工的安全規(guī)范就不干了，而下一批的農(nóng)民工還需要一段的時間來熟悉施工作業(yè)。這種情況，一方面加劇了農(nóng)民工生產(chǎn)的危險性，另一反面也加大了農(nóng)民工安全生產(chǎn)的管理難度；第三，施工單位不重視生產(chǎn)的安全性。農(nóng)民工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識與了解主要來自施工單位的宣傳與規(guī)范，如果施工單位都不重視生產(chǎn)的安全性，那么農(nóng)民工則更不會重視生產(chǎn)的安全性。

（二）培訓(xùn)制度不完善

農(nóng)民工在建筑行業(yè)中一般處于流動狀態(tài)，并不獨屬于某個工程，而是臨時的選擇某個工程，當(dāng)工程結(jié)束后，農(nóng)民工就會離開此工程尋則其他的工程來賺錢。所以說，農(nóng)民工與建筑工程之間只是臨時雇用的關(guān)系，兩者之間的聯(lián)系并不是非常的緊密。不過，農(nóng)民工在建筑工程中的作用卻不可小看，其安全生產(chǎn)也需重視。但現(xiàn)實情況是，很多施工單位不重視其生產(chǎn)的安全性，覺得沒有必要對農(nóng)民工進行相關(guān)的培訓(xùn)，這就致使很多農(nóng)民工不了解施工技術(shù)與施工內(nèi)容，在具體施工中，經(jīng)常出現(xiàn)各種安全問題。

（三）安全保障體系不健全

對于農(nóng)民工，當(dāng)下我國建筑行業(yè)并沒有明確的安全保障規(guī)定，也沒有相應(yīng)的福利體系。施工單位與農(nóng)民工簽訂的臨時合同，對于安全生產(chǎn)責(zé)任、安全生產(chǎn)注意問題以及工作職責(zé)等內(nèi)容并沒有明確詳細(xì)的規(guī)定。

二、提高建筑行業(yè)農(nóng)民工生產(chǎn)的安全性

（一）提高農(nóng)民工的安全生產(chǎn)意識

要想保證建筑行業(yè)農(nóng)民工生產(chǎn)的安全性，就要提高農(nóng)民工安全生產(chǎn)的意識，使其充分認(rèn)識到安全生產(chǎn)對自己、對工程的重要性，從而嚴(yán)格的按照規(guī)定來進行生產(chǎn)。施工單位可以通過以下幾種方式來提高農(nóng)民工安全生產(chǎn)的意識。第一，聘用具有安全意識的農(nóng)民工。用人單位在選擇施工人員時，應(yīng)將安全知識了解作為一個選擇因素。選用既有技術(shù)，又有安全意識的農(nóng)民工；第二，通過加強安全宣傳來提高農(nóng)民工安全生產(chǎn)的意識。建筑企業(yè)可以將各種安全生產(chǎn)要點與安全事故剪輯成一個宣傳片，在農(nóng)民工休息的時間為其播放，從而加深農(nóng)民工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識與重視。建筑企業(yè)也可以制定安全知識手冊，然后發(fā)放到農(nóng)民工手里，讓其在休閑時間學(xué)習(xí)，進而提高農(nóng)民工的安全意識。

案例，某建筑工程為了提高農(nóng)民工生產(chǎn)的安全意識，從而確保工程可以安全順利的竣工，將2014年所發(fā)生的各種農(nóng)民工安全生產(chǎn)事故視頻進行了統(tǒng)一整理，并剪輯成了一個安全宣傳片，晚飯后的休息時間不間斷的重復(fù)播放。一個星期后，管理人員發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工在生產(chǎn)中，工作態(tài)度越來越認(rèn)真，有時還會相互的提醒對方要注意安全。一個月下來后，安全事故發(fā)生的頻率比上個月有了明顯的下降。

（二）完善培訓(xùn)制度

培訓(xùn)制度對農(nóng)民工安全生產(chǎn)而言具有非常重要的作用，不但可以加強農(nóng)民工對施工內(nèi)容的掌握，還可以提高農(nóng)民工的施工技術(shù)，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)。要完善培訓(xùn)制度，應(yīng)先提高企業(yè)對農(nóng)民工的重視，使其認(rèn)識到農(nóng)民工安全生產(chǎn)對建筑工程的重要性。由于培訓(xùn)人員、培訓(xùn)場地以及農(nóng)民工文化水平的限制，無法現(xiàn)實一對一的培訓(xùn)。企業(yè)可以安排專業(yè)人員到施工現(xiàn)場為農(nóng)民工進行親身示范與指導(dǎo)，從而有效的提高農(nóng)民工的施工技術(shù)，加強農(nóng)民工安全知識的學(xué)習(xí)。

（三）健全安全保障體系

安全保障體系是保證農(nóng)民工安全生產(chǎn)的有力保障，企業(yè)應(yīng)建立健全的安全保障體系。在合同上，對安全生產(chǎn)責(zé)任、安全生產(chǎn)要求等內(nèi)容做出明確規(guī)定，從而保證農(nóng)民工生產(chǎn)的安全性。另外，工會、勞動部門以及其他部門，應(yīng)結(jié)合施工情況對農(nóng)民工的休息時間與生產(chǎn)勞動時間做出具體的規(guī)定，保證農(nóng)民工勞逸結(jié)合，從而提高其生產(chǎn)的安全性。

結(jié)語

農(nóng)民工是我國建筑行業(yè)的主要力量，但其在生產(chǎn)中卻經(jīng)常出現(xiàn)各種安全事故，不僅對農(nóng)民工的人身安全造成了傷害，還影響了建筑施工的進行。目前，我國建筑行業(yè)農(nóng)民工安全生產(chǎn)中存在的問題主要有農(nóng)民工安全生產(chǎn)意識薄弱，培訓(xùn)制度不完善，安全保障體系不健全等問題，對此，建筑企業(yè)與施工單位應(yīng)采用有效措施提高農(nóng)民工的安全生產(chǎn)意識，完善培訓(xùn)制度，健全安全保障體系，從而保證農(nóng)民工生產(chǎn)的安全性。

參考文獻(xiàn)：

[1]李少彬.建筑行業(yè)農(nóng)民工安全生產(chǎn)現(xiàn)狀分析[J].工程質(zhì)量，2006（07）.

[2]黃明陽.淺談建筑行業(yè)農(nóng)民工安全管理[J].廣西城鎮(zhèn)建設(shè)，2009（11）.

篇5

中圖分類號：TD7 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 文章編號：1009-9166（2011）032(C)-0154-01

在煤炭行業(yè)事故頻發(fā)的背景下，如何采取有效地安全措施來降低煤炭企業(yè)的生產(chǎn)事故，是每一個煤炭行業(yè)工作者都在深思的問題。不容否認(rèn)相比以往我國百萬噸煤的死亡率已經(jīng)出現(xiàn)了大幅下降，但是與發(fā)達(dá)國家相比還有不小的差距，究其原因，固然有技術(shù)方面的原因，但是更多的還是管理層面的原因。我國煤炭行業(yè)從業(yè)者雖然在對安全生產(chǎn)的重要性上面已經(jīng)有了一個充分的認(rèn)識，但是從煤礦工人家屬視角出發(fā)來研究煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)還沒有引起足夠的重視。鑒于此，本文結(jié)合自身的工作經(jīng)驗，提出了幾點促進煤礦工人家屬安全生產(chǎn)職能發(fā)揮的對策，以期促進煤礦安全生產(chǎn)的可持續(xù)性。

一、煤礦工人家屬在安全生產(chǎn)中的重要作用

目前煤礦企業(yè)的一線工人，絕大部分是來自農(nóng)村的協(xié)議工，這部分人文化知識較為欠缺，其對安全生產(chǎn)的流程并不熟悉，且在思想觀念上對安全生產(chǎn)的重視不足，這已經(jīng)成為導(dǎo)致煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)危機的最主要原因。以煤礦工人家屬為切入點，來提升煤礦工人的安全意識，對于提升煤礦的安全生產(chǎn)水平具有重要作用。煤礦工人的家屬不僅僅是傳統(tǒng)意義上的妻子，而是包括妻子、父母以及兒女在內(nèi)的所有親屬，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前煤礦生產(chǎn)工人的年齡段普遍都處于35到50歲之間，這部分人上有老，下有小，其對親情的重視要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于沒有妻子以及子女的年輕人，從這個意義上講通過煤礦家屬來做煤礦工人的安全思想工作具有極強的可行性。

二、發(fā)揮煤礦工人家屬在安全生產(chǎn)中重要作用的對策

充分發(fā)揮煤礦工人家屬在安全生產(chǎn)中的重要作用，需要從理念到具體措施的采取方面發(fā)生一個較大的轉(zhuǎn)變，具體來將需要從以下幾個方面著手：

1、思想上應(yīng)高度重視煤礦工人家屬對企業(yè)安全生產(chǎn)的促進作用

煤礦企業(yè)的管理者應(yīng)充分認(rèn)識到煤礦工人家屬在企業(yè)安全生產(chǎn)中的重要作用，尤其是對于基層領(lǐng)導(dǎo)而言，更應(yīng)該如此。具體來講可以組織對煤礦企業(yè)管理者的專題培訓(xùn)，讓其明確煤礦工人家屬的重要作用，只有管理者在思想對此有了明確認(rèn)識，才能夠在實際的工作中，給予此項工作以資源上的支持，從而整個煤礦企業(yè)形成一種煤礦家屬參與安全管理的良好氛圍。思想一定程度上決定著行為，強化煤礦企業(yè)的管理者對煤礦家屬安全工作的重要性的認(rèn)識需要管理者深入到煤礦的生產(chǎn)第一項去調(diào)研，通過準(zhǔn)確觸摸煤礦工人與家屬之間的聯(lián)系紐帶而形成正確的思想，并將這種思想通過自上而下的行政渠道貫徹到基層。

2、加強工會組織建設(shè)

基層工會組織本質(zhì)上講是一個平臺，通過這個平臺可以激發(fā)煤礦工人家屬參與煤炭企業(yè)生產(chǎn)管理的積極性，通過這個平臺定期的為煤礦工人家屬開展培訓(xùn)，從而加深其對自身安全責(zé)任的認(rèn)識。同時通過工會組織設(shè)立一些獎勵措施，對那些連續(xù)很長時間沒有發(fā)生安全事故的礦工家屬實施一定的獎勵措施，從而激發(fā)其叮嚀煤礦工人安全生產(chǎn)的積極性。對于那些煤礦工人家屬在安全方面經(jīng)驗突出的人員應(yīng)進行大力的宣傳，這樣一方面起到了表彰作用，另外一方面也可以給別的礦工家屬提供有意的經(jīng)驗借鑒。煤礦企業(yè)工會的組織建設(shè)應(yīng)做到扁平化與開放性，只有如此才能夠?qū)γ旱V工人在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種新問題與新趨勢有一個準(zhǔn)確的把握，從而帶來安全工作效果的提升。

3、構(gòu)建安全生產(chǎn)的企業(yè)文化

文化建設(shè)所起的作用是潛移默化，而又持久有效的，煤礦工人家屬雖然有的在煤礦企業(yè)工作，有的沒有在煤礦企業(yè)工作，但是作為煤礦工人的家屬其必然會感受到企業(yè)文化所帶來的影響。如果煤礦企業(yè)具有良好的企業(yè)安全生產(chǎn)文化，那么煤礦工人家屬也會在默默的熏陶中改變自己的某些行為語言，并進而影響到煤礦工人的行為。如果企業(yè)安全生產(chǎn)是一顆大樹，那么良好的企業(yè)安全文化就是肥沃的土壤，煤礦企業(yè)缺失了安全生產(chǎn)的企業(yè)文化必然會出現(xiàn)生產(chǎn)上的挫折。企業(yè)文化的建設(shè)應(yīng)兼顧物質(zhì)、制度、精神等層面的內(nèi)容，通過齊頭并進的措施采取，實現(xiàn)煤礦工人家屬安全理念的提升。

4、健全煤礦工人家屬參與安全生產(chǎn)的制度建設(shè)

采取運動式的工作方法來促進煤礦工人家屬參與企業(yè)的安全管理，固然能夠取得一定的效果，但是這種方法的效果必然不能持久。正確的方法應(yīng)是將煤礦工人家屬參與安全生產(chǎn)制度化，通過建立完善的制度來促進煤礦工人家屬參與安全管理的持久性。制度的建設(shè)應(yīng)遵循動態(tài)化以及人本化的基本原則，動態(tài)化的原因在于煤礦工人家屬的工作環(huán)境以及工作心態(tài)是不斷變化的，而人本化是要求制度的建設(shè)應(yīng)該充分考慮到煤礦工人家屬的需求，不能簡單的為了安全就采用強制的措施，而不考慮煤礦工人家屬的實際情況。

鑒于煤礦工人家屬在促進煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)水平提升中所發(fā)揮的重要作用，煤炭企業(yè)管理者應(yīng)結(jié)合企業(yè)自身實際，綜合采取多種有效措施來促進煤礦工人家屬對企業(yè)安全生產(chǎn)的貢獻(xiàn)作用。在具體措施實施的過程中既要大膽創(chuàng)新，又要小心謹(jǐn)慎、逐步推進，從而確保措施的到位，只有如此，才能更好發(fā)揮每個工人家屬的作用。

作者單位：霍州煤電集團李雅莊煤礦

篇6

【中?D分類號】X92 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號】1673-1069（2017）06-0142-02

1 引言

近年來，隨著國家對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重點推行，其已經(jīng)受到了各個領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)的廣泛關(guān)注與歡迎。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化作為一種可持續(xù)改進的動態(tài)系統(tǒng)管理辦法，使企業(yè)安全管理工作得以系統(tǒng)性、先進性的開展，并通過建設(shè)企業(yè)安全文化，極大地調(diào)動了員工安全生產(chǎn)的自律性與積極性，實現(xiàn)了以文化保證安全的目標(biāo)，有效提高了企業(yè)安全管理水平。

2 開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的必要性

2.1 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是與當(dāng)前時展相吻合的

在我國構(gòu)建和諧社會的過程中，“以人為本”的理念已經(jīng)深入人心。而安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)正是以這一理念為基礎(chǔ)產(chǎn)生的：“對生命負(fù)責(zé)，以人為本，將安全生產(chǎn)始終放在首位”。

2.2 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是與國家要求相吻合的

國家對于各個行業(yè)尤其是生產(chǎn)加工行業(yè)，始終要求其將安全放在第一位。自從改革開放以來，我國在安全生產(chǎn)方面就一直處于穩(wěn)定的狀態(tài)，但是，其中也存在一些不安定因素。因此，安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是與國家要求相吻合的，是企業(yè)積極響應(yīng)國家號召的體現(xiàn)。

2.3 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是與企業(yè)發(fā)展要求相吻合的

一個企業(yè)若想獲得可持續(xù)發(fā)展，就必須要建立相應(yīng)的安全文化與安全標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造一個穩(wěn)定的環(huán)境。因此，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)的基本保障，對于企業(yè)實現(xiàn)健康、可持續(xù)發(fā)展而言具有重要意義。

3 安全標(biāo)準(zhǔn)化與企業(yè)安全文化建設(shè)的關(guān)系

3.1 安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)來源于安全文化

對于企業(yè)員工而言，其需要一個以安全為核心的企業(yè)文化來對企業(yè)活動進行規(guī)范與指導(dǎo)，全面提升各種企業(yè)活動的安全性。而將這些安全文化理念進行有效的結(jié)合，就構(gòu)成了企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化。對于企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化而言，其核心是人，其得以實施主要是依靠人的高度認(rèn)知以及自覺性。要想實現(xiàn)這一點，就不能用簡單的獎勵懲罰或者規(guī)章制度來約束，而是要讓人們從根本上認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，因此要建立企業(yè)安全文化，讓員工在日常的工作中接受安全文化的熏陶，從而使安全生產(chǎn)達(dá)到質(zhì)的飛躍。每位員工安全意識的提高都與企業(yè)的培養(yǎng)具有一定的關(guān)系，同時企業(yè)的安全文化建設(shè)也需要員工具有較高的安全文化素質(zhì)。

3.2 安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能夠體現(xiàn)安全文化

企業(yè)安全文化建設(shè)是以人為核心，提倡用文化來對人們的生產(chǎn)行為進行指導(dǎo)的一種手段，其主要包括兩個方面：第一，企業(yè)安全文化強調(diào)要具有明確的規(guī)章制度，以及健全、可操作性較高、時效性較強的安全管理制度；第二，企業(yè)安全文化還特別強調(diào)對現(xiàn)場的管理，比如企業(yè)在生產(chǎn)過程中，應(yīng)根據(jù)國家的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，加強對現(xiàn)場作業(yè)的管理，必須要保證生產(chǎn)現(xiàn)場具有各類安全標(biāo)志、安全通道暢通無阻、生產(chǎn)現(xiàn)場整潔有序等。而上述內(nèi)容是企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的一個方面，由此我們可以看出安全文化是企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的一個體現(xiàn)。

3.3 安全文化與安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是相互促進的關(guān)系

開展企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的目的以及作用是為了保證企業(yè)生產(chǎn)人員以及各項設(shè)施設(shè)備處于安全的狀態(tài)下。因此，通過運用文化的手段激發(fā)員工安全生產(chǎn)的積極性，進而讓員工認(rèn)識到安全標(biāo)準(zhǔn)化的重要性，并自覺遵守企業(yè)的相關(guān)安全規(guī)范與制度。企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是一種內(nèi)容涵蓋較為廣泛的管理思想，具有較強的科學(xué)性以及人文性，能夠有效的將人的行為以及思想聯(lián)系到一起，這對于企業(yè)安全文化建設(shè)而言，可以起到極大的促進作用。而企業(yè)安全文化建設(shè)可以使安全生產(chǎn)深入人心，讓員工在生產(chǎn)中自覺遵守安全規(guī)定，這可以有效推動安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)[1]。

4 促進企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的建議

4.1 加強對企業(yè)安全管理的領(lǐng)導(dǎo)

在企業(yè)生產(chǎn)中，要樹立以及強化“我的區(qū)域，安全我負(fù)責(zé)”的安全管理理念，貫徹落實“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、綜合治理”的生產(chǎn)方針，保證企業(yè)生產(chǎn)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)的精細(xì)化管理以及安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。要保證企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效落實，建立一崗雙責(zé)制度，提高企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)的責(zé)任意識，保證各項安全生產(chǎn)承諾的落實；同時，還應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任分級機制，做到一級對一級負(fù)責(zé)、一級帶著一級干、一級抓一級，實現(xiàn)責(zé)任到人，并健全獎懲機制以及加強責(zé)任追究力度。

4.2 建立健全安全管理制度

企業(yè)在日常生產(chǎn)中應(yīng)加強安全管理工作，并建立健全員工安全管理體系，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程實施安全管理。企業(yè)通過建立安全管理制度，可以實現(xiàn)自身生產(chǎn)經(jīng)營的安全化、標(biāo)準(zhǔn)化以及規(guī)范化。同時，企業(yè)還應(yīng)建立自我約束與持續(xù)改進的安全生產(chǎn)長效機制，積極調(diào)動員工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識，變主動為被動。企業(yè)員工作為安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，只有讓其認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，才能構(gòu)建企業(yè)安全生產(chǎn)的良好氛圍。因此，企業(yè)應(yīng)建立健全安全制度責(zé)任體系，讓員工形成“個人安全我負(fù)責(zé)，企業(yè)安全我盡責(zé)，他人安全我有責(zé)”的安全理念，從而實現(xiàn)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)[2]。

4.3 營造企業(yè)安全文化氛圍

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【關(guān)鍵詞】

電力生產(chǎn)；安全管理；預(yù)防

在以往發(fā)生的電力生產(chǎn)安全事故中，所產(chǎn)生的原因是多樣的，而造成的后果是嚴(yán)重的。電力企業(yè)發(fā)生的電力生產(chǎn)安全事故將會造成嚴(yán)重的人員及財產(chǎn)損失，為進一步做好對于電力企業(yè)安全生產(chǎn)的管理，應(yīng)當(dāng)對造成電力企業(yè)電力生產(chǎn)安全事故的原因進行多方面的分析，做到防微杜漸，確保電力企業(yè)電力生產(chǎn)的安全進行。

1.對于造成電力企業(yè)電力生產(chǎn)安全事故進行原因分析

1.1思想麻痹大意未能在思想中樹立起相應(yīng)的安全意識電力企業(yè)安全生產(chǎn)主要分為人員和設(shè)備兩個方面,其中究其而言電力企業(yè)安全生產(chǎn)最終會落到人的身上,在電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理過程中,電力企業(yè)的管理人員需要做好對于人員的管理,通過在加強對于企業(yè)員工的思想教育,增強企業(yè)員工的安全意識,強化思想管理,在電力企業(yè)各級員工的腦海中樹立起電力企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任意識,在做好安全思想教育的同時還需要做好對于電力生產(chǎn)企業(yè)員工的安全技能的培訓(xùn)工作,提高員工的安全操作技能和安全防護的能力,只有從小處入手、從細(xì)節(jié)入手，做好對于電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)性管理，從而真正將電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作落到實處.與此同時，在電力企業(yè)安全生產(chǎn)中貫徹落實“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)始終將電力生產(chǎn)安全問題放在首位，從而避免在實際的電力生產(chǎn)過程中，為爭取更多的經(jīng)濟效益，從而使得在電力安全生產(chǎn)與高效生產(chǎn)之前向生產(chǎn)進行傾斜，忽視或是無視電力企業(yè)生產(chǎn)中的安全問題，因此，在進行電力生產(chǎn)的過程中，需要具有居安思危的意識，切實將電力企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任意識落實到企業(yè)員工的思想中，并加強與做好對于電力企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)管理，從而構(gòu)建起完善、合理的電力企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，從而實現(xiàn)對于電力生產(chǎn)的良好管理。

1.2習(xí)慣性違章作業(yè)在電力生產(chǎn)中屢禁不止“十次事故中有九次是由于違章造成的”，這不是一句夸張的說法，而是在電力企業(yè)電力生產(chǎn)過程中實際存在的，在實際的電力企業(yè)電力生產(chǎn)過程中，存在著一些生產(chǎn)員工由于對于電力企業(yè)電力生產(chǎn)安全規(guī)范不熟悉，這些員工包含有剛工作不久的新員工以及工作多年的老員工，新員工對于安全規(guī)范不了解，在工作中以懵懂的狀態(tài)投入到實際生產(chǎn)中，而對于一些老員工為了方便、省事兒，對于一些需要檢查、試驗與維護的工序走捷徑、省步驟，跳出安全規(guī)范進行生產(chǎn)操作，剩下在一些員工在多年的生產(chǎn)后憑經(jīng)驗做事，長時間的生產(chǎn)導(dǎo)致思想麻痹大意，想當(dāng)然的習(xí)慣存在于電力生產(chǎn)的過程中，從而使得電力生產(chǎn)存在著較大的安全隱患。

1.3安全責(zé)任心不強在對以往電力生產(chǎn)安全事故進行對比分析后發(fā)現(xiàn)，造成電力生產(chǎn)過程中的安全責(zé)任事故有相當(dāng)一部分是由于安全責(zé)任心不強、缺乏愛崗敬業(yè)的精神所造成的。在電力生產(chǎn)的實際過程中，一些班組對于生產(chǎn)粗心大意、各工作崗位之間缺乏有效的聯(lián)系溝通，一些員工未能良好的履行安全規(guī)程中對于操作的要求，隨意的簡化安全操作步驟，不按照科學(xué)規(guī)律辦事等，以上這些都是缺乏責(zé)任心的集中體現(xiàn)，從而為電力企業(yè)電力安全生產(chǎn)埋下了嚴(yán)重的安全隱患。

2.做好對于電力企業(yè)電力生產(chǎn)管理與防治

2.1做好電力企業(yè)電力生產(chǎn)的安全群防工作電力企業(yè)電力生產(chǎn)最基礎(chǔ)的是基層員工，如果能夠?qū)⒒鶎訂T工這一安全的主體抓住，從而抓住了電力企業(yè)電力安全生產(chǎn)的主要環(huán)節(jié)，因此在做好電力安全生產(chǎn)的過程中，應(yīng)當(dāng)做好對于基層員工的培訓(xùn)教育工作，從而將電力安全生產(chǎn)根植于電力企業(yè)的每一個員工的腦海中，使其充分認(rèn)識到其在電力企業(yè)電力安全生產(chǎn)中的重要作用，從而促使每個員工主動的學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，遵照安全操作規(guī)范，并把《安規(guī)》作為自己工作崗位上的行動指南和防范生產(chǎn)事故的法寶，以此增強安全意識和防范意識，教育每個職工要徹底克服和消除粗心大意、馬馬虎虎、僥幸心理等，把過去的事當(dāng)成現(xiàn)在的事，把他人的事當(dāng)成自己的事，把小事當(dāng)大事來吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，警鐘常鳴，變“要我安全”為“我要安全”，讓群抓群防形成安全意識、安全整體、安全防線。

2.2加強電力企業(yè)電力安全生產(chǎn)的制度建設(shè)電力企業(yè)電力安全生產(chǎn)制度是多年以來在電力生產(chǎn)中的根據(jù)以往的經(jīng)驗教訓(xùn)所總結(jié)出來的,所以在電力生產(chǎn)的過程中應(yīng)當(dāng)進一步加強對于電力安全生產(chǎn)制度的建立:1)首先需要在思想上維護安全規(guī)定的嚴(yán)肅性,要求廣大職工要將安全生產(chǎn)規(guī)范放在安全生產(chǎn)中的首位,2)在組織上保證電力生產(chǎn)安全規(guī)定的強制性,對于生產(chǎn)過程中未能按照生產(chǎn)安全規(guī)定進行生產(chǎn)操作的行為一旦發(fā)現(xiàn)或是造成嚴(yán)重的損失應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定對其進行嚴(yán)格的處理.3)在個人的行動上強化執(zhí)行電力生產(chǎn)安全規(guī)定的自覺性,職工在電力生產(chǎn)的過程中需要自覺的維護和落實電力安全生產(chǎn)規(guī)范中的各項內(nèi)容,必須自覺的照章辦事,保障電力的安全生產(chǎn).

2.3盡職盡責(zé)避免安全事故的發(fā)生為進一步做好電力生產(chǎn)需要盡職盡責(zé),以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來對待電力生產(chǎn):必須要有憂患意識，職責(zé)意識,必須要采取和運用各種手段，把防范事故的重點放在預(yù)先發(fā)現(xiàn),必須注意處理好各種小的安全隱患,做到防微杜漸,將安全隱患惡少在搖籃中.

3.結(jié)語:

電力的安全生產(chǎn)離不開科學(xué)的管理，本文通過對電力企業(yè)生產(chǎn)過程中所存在的一些問題進行了分析，并在此基礎(chǔ)上對如何做好電力企業(yè)的安全生產(chǎn)進行了介紹.

參考文獻(xiàn)

[1]黃揚潔.風(fēng)險管理在電力安全生產(chǎn)管理中的應(yīng)用.電力安全技術(shù).2009,2.

篇8

作為一名基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，我覺得認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，扎實做好安全生產(chǎn)工作，進而推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，是企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)義不容辭的責(zé)任。本文結(jié)合多年的工作經(jīng)驗，就煤礦安全生產(chǎn)工作談?wù)剛€人的看法。

1 提高對安全生產(chǎn)工作的思想認(rèn)識

認(rèn)識是行動的先導(dǎo)，只有正確的認(rèn)識，才有自覺的行動。安全生產(chǎn)事關(guān)職工群眾生命財產(chǎn)安全，事關(guān)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局。提高對安全生產(chǎn)工作的重要性、長期性、艱巨性和復(fù)雜性的正確認(rèn)識，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，在一定程度上對于實現(xiàn)企業(yè)長治久安具有重要意義。

1.1 重要性 做好安全生產(chǎn)工作是企業(yè)最大的效益，是職工最大的福利，是企業(yè)發(fā)展的根基。作為企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)，要把安全生產(chǎn)作為一項長期艱巨任務(wù)，警鐘長鳴，常抓不懈，要全面貫徹落實“三個代表”重要思想，切實維護人民群眾生命財產(chǎn)安全，充分認(rèn)識安全生產(chǎn)工作的重要性，把安全生產(chǎn)工作置于重中之重的位置來對待，動員企業(yè)上下力量，把對安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識體現(xiàn)在行動上，落實在工作中。

1.2 長期性 安全生產(chǎn)工作只有起點沒有終點，是一個長期性的工作，它不同于生產(chǎn)經(jīng)營工作，能提前完成任務(wù)或推后時間再補，必須分秒不停地常抓不懈，任何時候都不能有絲毫懈怠。企業(yè)的發(fā)展要的不是一朝一夕的安全，而是長治久安，任何閃失造成的事故，都會使安全生產(chǎn)工作前功盡棄，最終滿盤皆輸。這就要求我們必須牢固樹立安全生產(chǎn)常抓不懈的思想，任何時候、任何情況下都要繃緊安全生產(chǎn)這根弦，時刻保持清醒頭腦，居安思危，反驕防松，以“平常心”抓安全，做到長抓不懈，絕不能有一絲一毫的放松。

1.3 復(fù)雜性 安全生產(chǎn)工作涉及的范圍比較廣，煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過程中，受物、人、環(huán)境、管理等因素的影響和制約，安全生產(chǎn)工作受到?jīng)_擊，只要上述一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，煤礦的安全生產(chǎn)工作就會受到考驗。所以，我們要總結(jié)管理經(jīng)驗，吸取事故教訓(xùn)，積極完善安全生產(chǎn)技術(shù)措施，不斷創(chuàng)新安全管理，盡可能延長企業(yè)安全生產(chǎn)周期。

1.4 艱巨性 安全生產(chǎn)工作沒有最好只有更好。當(dāng)前經(jīng)濟全球化，包括生產(chǎn)全球化，要求安全生產(chǎn)必須達(dá)到更高的標(biāo)準(zhǔn)，這是一項艱巨的任務(wù)。我們必須牢固樹立“事故是可防可控的”理念，加強過程控制，堅持嚴(yán)抓細(xì)管，把措施落到實處，杜絕各類事故發(fā)生。要克服畏難情緒，發(fā)揚知難而進、艱苦奮斗的精神。要克服等、靠、抱怨的念頭，提高做好安全生產(chǎn)工作的自覺性。

2 擺正安全生產(chǎn)在煤礦企業(yè)中的位置

2.1 正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系 一是借助科學(xué)技術(shù)，通過對技術(shù)進行改造，不斷提高裝備水平，確保生產(chǎn)的安全性，進而提高煤炭產(chǎn)量。二是鞏固和強化依法辦礦，依法生產(chǎn)的意識，切實把安全工作擺到重要位置；三是加大技術(shù)管理、安全管理、安全教育的力度，更新觀念，在一定程度上為安全生產(chǎn)創(chuàng)造條件。

2.2 正確處理安全與效益的關(guān)系 在煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中，正確處理安全與效益之間的關(guān)系，在確保安全的前提下，不斷提高經(jīng)濟效益。進而為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個安全、可靠、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，這是當(dāng)前煤炭企業(yè)面臨的難題。

2.3 正確處理安全與穩(wěn)定的關(guān)系 煤礦企業(yè)要處理好安全與穩(wěn)定兩者之間的關(guān)系，在企業(yè)發(fā)展過程中，正確認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性，認(rèn)清新形勢，分析新問題，研究新辦法，建立安全、穩(wěn)定的長效機制，確保安全工作的順利展開。

3 強化日常對安全生產(chǎn)工作的管理

3.1 轉(zhuǎn)變觀念，做到事事有安排 在煤礦安全生產(chǎn)工作中，轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)識不足，找出差距，不斷強化安全生產(chǎn)的決心和勇氣。調(diào)整工作思路，對工作職責(zé)進行細(xì)分和明確，明晰工作目標(biāo)和任務(wù)。對于每項工作和每個任務(wù)都要落實到具體的個人，人員要到位，對事情認(rèn)真安排，不留任何死角和盲點。

3.2 建立和完善規(guī)章制度 建立一套完整的規(guī)章體系，將組織機構(gòu)設(shè)計、職能分工、崗位職責(zé)、工作流程等進行全覆蓋，同時建立相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)，進而為員工工作提供參考的依據(jù)，使其做到有章可循。

3.3 強化責(zé)任 順利完成各項工作，強化工作職責(zé)，對于各項工作，通過健全崗位責(zé)任制對其進行量化分解，使每個崗位都有責(zé)任、各項工作層層分解，實現(xiàn)從區(qū)隊、班組到個人都權(quán)責(zé)清晰、責(zé)任明確。

3.4 嚴(yán)格獎懲，做到事事有考核 抓安全生產(chǎn)工作要通過考核、獎勵、處罰等手段，引導(dǎo)、培育、推進精細(xì)化管理。一是考核要具有層次性；二是考核必須具有全面性；三是考核要做到嚴(yán)字當(dāng)頭、鐵面無私；四是考核要真實有效，一切從實際出發(fā)；五是要根據(jù)考核結(jié)果，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。

總之，煤礦企業(yè)的安全工作不僅是一項系統(tǒng)工程，更是一項需常抓不懈的長期性工作。要從真正意義上實現(xiàn)安全生產(chǎn)，杜絕各類事故的發(fā)生，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和全體職工群眾一定要高度警覺，牢固樹立“以人為本，安全第一”的理念，求真務(wù)實，真抓實干，防驕、防躁、防飄浮，堅持不懈地去總結(jié)、探索，時刻做到安全生產(chǎn)，推動企業(yè)實現(xiàn)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

篇9

改革開放以來，我國經(jīng)濟建設(shè)取得舉世矚目的成就，現(xiàn)代企業(yè)在我國得以快速孕育發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)以高效的企業(yè)管理機制促進了生產(chǎn)率的大幅提升，對我國國民經(jīng)濟增長做出重要貢獻(xiàn)。但是不可忽視的是，我國企業(yè)的生產(chǎn)安全事故發(fā)生率近年來呈上升趨勢，這不僅嚴(yán)重干擾了我國總體的正常國民生產(chǎn)，更給人民生命財產(chǎn)安全造成極大損失。各類生產(chǎn)安全事故頻發(fā)，經(jīng)過后續(xù)事故調(diào)查，究其主要原因，就是相關(guān)從業(yè)人員在生產(chǎn)中違反安全操作規(guī)程以及生產(chǎn)紀(jì)律的現(xiàn)象大量存在，這要求我們必須在現(xiàn)代企業(yè)中進行安全生產(chǎn)教育，著力于在促進生產(chǎn)發(fā)展的同時，更要保證生產(chǎn)的可持續(xù)性以及安全性。

1.企業(yè)安全教育概述

企業(yè)安全教育工作的目的在于提升相關(guān)從業(yè)人員對于安全生產(chǎn)的認(rèn)識以及把控能力，最大化避免生產(chǎn)事故，保障人民生命財產(chǎn)安全。開展企業(yè)安全教育工作，著力點分布于三個方面。首先，端正從業(yè)人員的安全態(tài)度，強化其自身對于安全生產(chǎn)的認(rèn)識，對生產(chǎn)事故造成的嚴(yán)重的生命財產(chǎn)損失有正確的認(rèn)識，從而嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)的章程，大大保障生產(chǎn)的安全進行。其次，充實從業(yè)人員的安全知識，對生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的各項危險事故有深刻明確的認(rèn)識，并對其防范以及一旦發(fā)生事故的后續(xù)處理，有明確的認(rèn)識，以知識指導(dǎo)生產(chǎn)實踐。最后，強化從業(yè)人員的安全生產(chǎn)技能，如果僅僅是掌握必要的安全生產(chǎn)知識，而不能熟練有效的運用這些安全知識，將是沒有意義的，所以提高安全技能是企業(yè)安全教育工作的工作落實。只有以端正的安全生產(chǎn)態(tài)度，輔以扎實深刻的安全認(rèn)識，指導(dǎo)應(yīng)用嫻熟的安全生產(chǎn)技能，才能確保企業(yè)生產(chǎn)安全進行，有力保障從業(yè)人員的人身安全，最小化事故發(fā)生率。

2.我國企業(yè)安全教育現(xiàn)狀

我國實施全面深化改革以來，市場將在資源配置中起到?jīng)Q定性作用，市場競爭機制下的優(yōu)勝劣汰會更加劇烈，為了實現(xiàn)自身的發(fā)展，企業(yè)不斷追逐效益最大化，為了能夠最小化投入以及最大化產(chǎn)出，企業(yè)往往未能給予安全工作足夠重視，產(chǎn)業(yè)人員的安全意識極度淡薄。特別在生產(chǎn)安全教育預(yù)防工作中，一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層在經(jīng)濟利益驅(qū)動以及對安全事故發(fā)生率的僥幸心理的作用下，加之對相關(guān)安全生產(chǎn)的法律意識淡薄，對安全教育工作的精力以及投入有限，另一方面，參加企業(yè)實際生產(chǎn)環(huán)節(jié)的企業(yè)工人安全意識低下，疏于對自身安全的關(guān)注，即使參加安全教育的培訓(xùn)，也很少以端正的態(tài)度加以認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)安全技能知識。這兩方面因素致使在企業(yè)生產(chǎn)中經(jīng)常出現(xiàn)嚴(yán)重的生產(chǎn)事故，例如在煤礦產(chǎn)業(yè)中，我國某些煤礦管理者法律意識淡薄，過分追逐經(jīng)濟利益，忽視對于地下礦井安全防護的投入，致使煤礦工人的作業(yè)環(huán)境存在較大安全隱患。同時，于煤礦工人自身來講，因缺乏對于安全作業(yè)的認(rèn)識以及安全逃生技能，大大加大了發(fā)生安全事故的幾率。所以，我國企業(yè)當(dāng)前的安全教育工作有待加強。

3.強化企業(yè)安全教育措施

3.1強力端正安全生產(chǎn)態(tài)度

態(tài)度決定行動，只有端正安全生產(chǎn)態(tài)度，才能使得從業(yè)人員重視安全生產(chǎn)。我們在工作中一再強調(diào)要做到“三不傷害”，那么怎樣才能做到“三不傷害”？我認(rèn)為只有實現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”、“我管安全”的轉(zhuǎn)化，才能做到?！耙野踩泵黠@地帶有強制性，“我要安全”則由消極被動轉(zhuǎn)向積極主動，“我管安全”又從主觀愿望轉(zhuǎn)向?qū)嶋H行動，而“我管安全”已由單純保護自己，發(fā)展到具有強烈的事業(yè)心，高度的責(zé)任感，自覺的參與意識，所保護不僅是自己，而是與之結(jié)成命運共同體的周圍人。這是一個循序漸進過程，由量變到質(zhì)變的過程，也是端正安全態(tài)度的過程，這個過程就離不開多種形式安全教育。

3.2大力培育安全生產(chǎn)風(fēng)氣

安全風(fēng)氣是指推動安全行為的集體力量、社會力量和環(huán)境氣氛，它具有一種自然強制力，強迫從業(yè)者遵守，以達(dá)到安全生產(chǎn)的目的。在安全風(fēng)氣濃厚的企業(yè)里。紀(jì)律松散的人是不敢隨便違章的，因為由于他的違章違紀(jì)，可能帶來的一連串的不良后果，甚至是機（礦）毀人亡的重大事故，他也勢必成為過街的老鼠，群起而攻之。安全風(fēng)氣的形成不是一朝一夕之事，它需要幾代人多年為之奮斗，歷經(jīng)曲折，但安全風(fēng)氣一旦形成就以一種無形的約束力來控制從業(yè)人員的違章違紀(jì)行為，而安全風(fēng)氣的形成也離不開安全教育這一途徑。

3.3著力強化安全生產(chǎn)培訓(xùn)

企業(yè)要強化自主培訓(xùn)的功能，加強對職工特別是一線職工的教育培訓(xùn)。要進一步加強與國內(nèi)外院校、科研院所的聯(lián)系，不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)觀念，要著重培養(yǎng)職工的“學(xué)習(xí)力”（學(xué)習(xí)動力、學(xué)習(xí)毅力和學(xué)習(xí)能力），不斷提升職工教育培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。目前，大多數(shù)煙草企業(yè)教育培訓(xùn)是“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，缺什么、補什么”，致使職工每變動一次崗位，便需再次或多次接受教育培訓(xùn)。因此，要創(chuàng)新教育培訓(xùn)觀念，把職工教育培訓(xùn)轉(zhuǎn)向?qū)β毠W(xué)習(xí)力的培養(yǎng)，注重提高職工職業(yè)能力和職業(yè)活動的技巧，加大高級工、技師和高級技師的培訓(xùn)力度，通過學(xué)校培養(yǎng)、崗位培訓(xùn)、師傅帶徒、技術(shù)比武和崗位競賽等多種形式，盡可能快、盡可能多地培養(yǎng)大批技術(shù)精湛、技能高超的技師、高級技師和復(fù)合型技術(shù)工人，避免技術(shù)“斷層”。

4.企業(yè)安全教育的重要意義

企業(yè)的安全教育工作涵蓋方方面面工作，是一項綜合性工作，不僅要求對于理論安全知識的掌握，更要求實實在在的安全技能的提升。在企業(yè)生產(chǎn)中，對于所有的從業(yè)人員，雖然實現(xiàn)全面的精通的安全教育有較大困難，但是對于基礎(chǔ)的安全知識技能，所有從業(yè)人員都必須良好的掌握，最好的保證人身安全，保障生產(chǎn)的安全進行。特別是對于本行業(yè)的安全生產(chǎn)章程，以及本單位的安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，必須有深刻明確的把握，同時還要熟知工藝生產(chǎn)特點、設(shè)備狀況。要吸取以往的事故教訓(xùn)（包括同行業(yè)、外行業(yè)）。確知所操作設(shè)備的哪些部位有危險、易出事故，哪些部位有安全裝置，都處于什么狀態(tài)，發(fā)生緊急情況時采取哪能些措施等等，特別是隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，設(shè)備的不斷更新?lián)Q代，自動化程度的不斷提高，對從業(yè)者的安全素質(zhì)都提出了更高的要求。這些安全知識和安全技能的獲得，就更離不開安全教育這條重要的途徑，所以安全教育工作具有重要意義。

5.結(jié)語

安全生產(chǎn)對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義，一方面，不僅將使得企業(yè)生產(chǎn)可持續(xù)化，大大提高經(jīng)濟效益，另一方面，更是直接關(guān)系到從業(yè)人員的人身安全，深刻踐行我國以人為本的經(jīng)濟發(fā)展觀念。而安全生產(chǎn)能否順利實現(xiàn)，直接取決于企業(yè)的安全教育工作，安全教育工作是一項日積月累的復(fù)雜工程，只有堅持持續(xù)的經(jīng)濟投入以及高度的以人為本的責(zé)任感，才能做好安全教育，端正從業(yè)人員的安全態(tài)度，充實安全技能，培養(yǎng)良好的安全生產(chǎn)風(fēng)氣，使得生產(chǎn)環(huán)境得以健康穩(wěn)定，使得生產(chǎn)工作順利展開。加強企業(yè)安全生產(chǎn)教育，最小化各類生產(chǎn)事故發(fā)生率，安全生產(chǎn)舉足輕重，將會大大促進我國經(jīng)濟的進一步發(fā)展。 [科]

篇10

在生產(chǎn)過程中，企業(yè)可能會出現(xiàn)集團化、大型化的發(fā)展方向，因此對于資金和技術(shù)的要求十分高，也就是我們常說的技術(shù)密集型和資金密集型企業(yè)，如果企業(yè)有意外事故發(fā)生，那么無論是資金還是技術(shù)都無法及時挽救，對于企業(yè)甚至國家都會造成嚴(yán)重影響。

二、影響石油化工企業(yè)安全生產(chǎn)的因素分析

1.制度完善

企業(yè)生產(chǎn)管理出現(xiàn)問題就是因為企業(yè)日常生產(chǎn)管理制度落實不到位，并且責(zé)任分工不清，出現(xiàn)了問題，不能將責(zé)任落實到個人，并且事故的處置力度也會影響到企業(yè)安全生產(chǎn)的管理情況。

2.缺乏有效的監(jiān)督機制

企業(yè)在日常生產(chǎn)管理中，往往還缺乏有效地監(jiān)督機制，職工生產(chǎn)的安全意識淡薄，沒有形成系統(tǒng)的成產(chǎn)機制，企業(yè)在日常生產(chǎn)工作上對于員工的安全意識教育不強，導(dǎo)致員工沒有充分認(rèn)識到企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性，一旦出了問題會有相關(guān)措施處理，讓職工安全意識有所加強，但是一旦事情過去時間久了，員工頭腦中依然安全意識不足。

3.設(shè)備維護不足

當(dāng)前很多石油化工企業(yè)在設(shè)備設(shè)計方面還存在著不足之處，比如選擇成本低、質(zhì)量劣質(zhì)的材料做為設(shè)備裝置，并且缺乏系統(tǒng)科學(xué)的維護，導(dǎo)致設(shè)備逐漸被一些原材料中的腐蝕性成分所腐蝕，出現(xiàn)有毒物質(zhì)的跑冒，而一些化工產(chǎn)品生產(chǎn)的過程中需要很高的溫度和壓力，就更容易造成設(shè)備閥門的松動和塔的腐蝕，這都會導(dǎo)致企業(yè)安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

4.技術(shù)方面

企業(yè)在實驗、生產(chǎn)、運輸、儲備過程中都可能存在人為的違規(guī)操作的情況，這極易造成安全事故的發(fā)生，當(dāng)前技術(shù)方面的事故發(fā)生率是最高的，也是導(dǎo)致安全生產(chǎn)問題非常復(fù)雜的原因。

5.安全生產(chǎn)管理方面

石油化工企業(yè)要想做好安全生產(chǎn)管理，最重要的一點就是做好宣傳和培訓(xùn)工作，定期組織一線工人和管理人員急性安全宣講，對宣講內(nèi)容進行考核，但是現(xiàn)在的宣教工作往往還停留在表面，沒有真正起到作用，第二就是企業(yè)人員的參與性不強，職工認(rèn)為管理工作是管理層的事，自己從思想上就沒有重視安全生產(chǎn)的重要性，另外就是當(dāng)前生產(chǎn)管理不夠系統(tǒng)，缺乏科學(xué)有效的手段，也沒有科學(xué)的參照標(biāo)準(zhǔn)，在事故發(fā)生后，出現(xiàn)推諉責(zé)任的情況。

三、石油化工企業(yè)安全生產(chǎn)的影響因素控制

1.企業(yè)自身要完善規(guī)章制度

當(dāng)前石油化工企業(yè)如果想做好安全生產(chǎn)管理工作，就必須建立科學(xué)有效的規(guī)章制度，制度是有效工作的前提，完善的規(guī)章制度可以幫助企業(yè)員工遵守規(guī)定，加強安全生產(chǎn)。企業(yè)要嚴(yán)格參照國家對于危險化學(xué)品的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格材料審批流程，企業(yè)的生產(chǎn)管理制度要建立在國家的行業(yè)制度之內(nèi)。

2.加強生產(chǎn)安全監(jiān)督管理

要不斷加強石油化工企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)過程中重點對象與重點工序的安全生產(chǎn)管理與控制。

3.加大安全投入

企業(yè)要及時檢查老化設(shè)備，對于機械故障和設(shè)備安全隱患要及時排查，因為設(shè)備的安全是生產(chǎn)安全的基礎(chǔ)，如果設(shè)備存在腐蝕、泄漏、老化的情況，就必須加強投入安全技術(shù)。

4.安全生產(chǎn)管理方面