導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇企業(yè)交流材料，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

山礦于年建井，1967年投產(chǎn)，設(shè)計生產(chǎn)能力30萬t/a，核定生產(chǎn)能力為18萬t/a，實際產(chǎn)量為12萬t/a。屬煤與瓦斯突出礦井，鑒定礦井相對瓦斯涌出量為102.6m3/t，絕對瓦斯涌出是22.6m3/min。該礦自年建立地面抽采系統(tǒng)以來，已連續(xù)運行了三十多年，抽采方式不斷改進，抽采范圍不斷擴大，抽采效果不斷提高。目前擁有抽采主管（8吋）4300m，采區(qū)支管760m，在籍抽采瓦斯巷道8條，管路長度3000m。地面泵站共安裝skw－42水環(huán)式真空泵4臺，總裝機容量為300kw。年瓦斯抽采純量，由初期的每年50多萬m3，提高到現(xiàn)在的280萬m3。該礦于1990年建立了瓦斯利用系統(tǒng)，瓦斯儲存柜容量為5000m3，形成了一套集瓦斯抽采和利用于一體的相對完整的綜合系統(tǒng)，這一綜合系統(tǒng)的運行，經(jīng)多年的實踐驗證，取得了良好的安全效果和經(jīng)濟效益。其效果具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、瓦斯抽采改善了礦井安全生產(chǎn)環(huán)境

山礦是一個“五大”自然災(zāi)害俱全的礦井，其中尤以煤與瓦斯突出最為嚴(yán)重。自年建井至上個世紀(jì)末，該礦年平均突出頻率為12.6次，平均突出強度為60.8噸，最大突出強度為3500噸，瓦斯事故傷亡人數(shù)占礦井全部事故傷亡人數(shù)的48.4%。如此嚴(yán)重的自然災(zāi)害，嚴(yán)重威脅著礦井的生產(chǎn)安全，制約著礦井生產(chǎn)的發(fā)展。

多年來，一代一代煤礦技術(shù)人員，為治理礦井瓦斯作出了不懈的努力，在防治瓦斯災(zāi)害方面積累了許多寶貴的經(jīng)驗，并運用這些經(jīng)驗，獲得了比較好的效果，使礦井瓦斯事故得到了控制。我們洪山殿礦業(yè)公司山礦，也是在認(rèn)真吸收防治瓦斯經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合礦井的實際，總結(jié)出了一套適用礦井防治瓦斯災(zāi)害的措施和方法，那就是堅持瓦斯抽采，實踐證明，效果良好。隨著瓦斯抽采量的增加及抽采效果的提高，礦井安全狀況明顯改善，煤與瓦斯突出事故逐年下降，特別是近幾來，山礦的煤與瓦斯突出次數(shù)都控制在4次以內(nèi)，只發(fā)生了一次煤與瓦斯突出。

2、瓦斯抽采取得了一定的經(jīng)濟效益和社會效益

第一，眾所周知，安全是最大的效益。瓦斯抽采對改善礦井安全環(huán)境和安全生產(chǎn)都打下了比較好的基礎(chǔ)，為減少和避免事故發(fā)揮了巨大的作用，從而，就避免和減少了事故所造成的損失，這就是礦井最大的效益。

第二，瓦斯抽采提高了煤層巷道的掘進速度和回采工作面的產(chǎn)量。對煤層進行預(yù)抽瓦斯，有效地降低了原始煤體的瓦斯含量和壓力，能消除和降低突出危險，從而減少了采掘工作面實施局部防突措施的工程量，增加了有效作業(yè)時間，提高了效率。從近幾年煤層巷道掘進統(tǒng)計的數(shù)據(jù)看出，未進行瓦斯預(yù)抽的巷道，月進尺只有15m左右，而進行過瓦斯預(yù)抽、且效果較好的巷道，月進尺一般在40m，最高月進尺達(dá)60m?；夭晒ぷ髅嬉餐瑯尤绱?，瓦斯抽采后產(chǎn)量明顯提高。特別是經(jīng)瓦斯預(yù)抽后的采掘工作面，突出危險性明顯降低，瓦斯涌出量明顯減少，瓦斯超限現(xiàn)象顯著減少。

第三，山礦于1990年建立了一套瓦斯利用系統(tǒng)，地面建有一個5000m3的瓦斯儲存柜，全礦職工家屬均利用瓦斯作為生活燃料，每年可節(jié)約煤炭1000噸，折合人民幣近40萬元。另外，公司正準(zhǔn)備與外單位合作，投資瓦斯發(fā)電項目，如果此項目完成，其效益更可觀，進一步使瓦斯變廢為寶。

第四，瓦斯的利用，減少了礦區(qū)垃圾（煤渣）的產(chǎn)生，改善了礦區(qū)環(huán)境，取得了比較好的社會效益和環(huán)境效益。

二、主要做法

瓦斯抽采的效果是有目共睹的，但是，要堅持長久、穩(wěn)定地抽采瓦斯，對于構(gòu)造復(fù)雜、經(jīng)濟效益不理想的山礦來說，困難是巨大的。為了確保礦井瓦斯抽采系統(tǒng)的持久正常運行，為安全生產(chǎn)提供有力保障，我公司在技術(shù)管理、現(xiàn)場管理、資金投入等方面做了大量工作，主要有以下幾個方面：

1．提高對礦井瓦斯抽采重要性的認(rèn)識

山礦是全國有名的煤與瓦斯突出礦井，從歷年所統(tǒng)計的事故來看，瓦斯事故次數(shù)及傷亡人數(shù)所占比例較大，因此，防治煤與瓦斯突出是該礦安全工作的一項主要內(nèi)容。為了有效地遏制瓦斯事故的發(fā)生，我們首先從轉(zhuǎn)變思想觀念入手，從事故中吸取教訓(xùn)，從實踐中總結(jié)經(jīng)驗，全公司上下一致形成共識：瓦斯抽采是礦井安全生產(chǎn)的根本出路。充分認(rèn)識到瓦斯抽采在安全生產(chǎn)中的重要作用，深刻領(lǐng)會“先抽后采、以風(fēng)定產(chǎn)、監(jiān)測監(jiān)控”的瓦斯治理方針。公司在年初制訂生產(chǎn)計劃的同時，編制了瓦斯抽采工程年度計劃，并制訂了《洪山殿礦業(yè)公司瓦斯抽采工程管理辦法》，分月落實瓦斯抽采巷道進尺、瓦斯抽采鉆孔進尺、瓦斯抽采量計劃，嚴(yán)格考核，獎罰兌現(xiàn)。在防治煤與瓦斯突出措施選擇上，實現(xiàn)了由局部防突措施向區(qū)域性防突措施的轉(zhuǎn)變，堅持保護層開采與瓦斯抽采相結(jié)合的區(qū)域性防突措施，把局部防突措施作為區(qū)域性措施的一種補充，盡量減少局部防突措施的工程量，避免與瓦斯災(zāi)害“短兵相接”，降低施工人員遇險幾率，提高防突措施施工的安全程度。在資金安排方面，公司優(yōu)先保證瓦斯抽采設(shè)備材料的到位，盡量減少對瓦斯抽采系統(tǒng)的影響。因此，我們在提高對瓦斯抽采重要性的認(rèn)識上，主要體現(xiàn)在資金安排、計劃安排、措施選擇上的“兩優(yōu)先，一同時”。即優(yōu)先安排資金、優(yōu)先選擇瓦斯抽采區(qū)域性（保護層開采）措施、與礦井安全生產(chǎn)同時安排計劃。

2．建立專門隊伍，保證瓦斯抽采工程任務(wù)的完成

為保證瓦斯抽采工程任務(wù)的完成，抽采隊伍的穩(wěn)定是關(guān)鍵。山礦自建立瓦斯抽采系統(tǒng)以來，建立了一支專門的瓦斯抽采工程隊伍，雖經(jīng)多次機構(gòu)改革，但這支隊伍一直保持基本穩(wěn)定，現(xiàn)在瓦斯工程隊人員穩(wěn)定在40人左右，礦業(yè)公司和礦井均配備了瓦斯抽采專干。為了穩(wěn)定瓦斯工程隊這支隊伍，原礦業(yè)集團多次到山礦召開專題辦公會議，就瓦斯抽采隊伍勞動力的組織和穩(wěn)定提出了許多指導(dǎo)性的意見，并督促礦業(yè)公司落實到位。

3．不斷探索和完善瓦斯抽采技術(shù)，提高瓦斯抽采效果

山礦井田內(nèi)的煤層屬低透氣性煤層，煤層透氣性系數(shù)只有0.06毫達(dá)西，屬較難抽采煤層。為了提高瓦斯抽采效果，有效地降低煤層瓦斯含量和瓦斯壓力，降低和減輕煤層開采（掘）過程中的瓦斯危害程度，我們在瓦斯抽采技術(shù)方面進行了一系列的探索和實踐。在抽采方法、鉆孔布置形式、封孔工藝、抽采系統(tǒng)管理等方面進行了不斷改進和提高。

首先，在抽采形式上，堅持廣泛抽采與重點抽采相結(jié)合，即所有的開采煤層，在工作面切割之前，均布置底板瓦斯抽采巷道，在巷道內(nèi)每隔30m布置鉆場，在鉆場內(nèi)往煤層實施穿層預(yù)抽鉆孔，對開采煤層進行不少于1年的預(yù)抽時間。這種方式在全井廣泛采用，嚴(yán)格堅持“先抽后采”的原則。另外，對石門揭煤、切眼等突出危險性較大的地點，實行重點把關(guān)抽采，達(dá)到消除突出危險的目的。如－300m水平主石門揭3下煤，共布置抽采鉆孔76個，從8月開始抽采一直至現(xiàn)在，做到不消除突出危險，就不停止抽采。

第二，堅持多種抽采方法相結(jié)合抽采形式，抽采方法不拘一格。在選用抽采方法時，根據(jù)抽采地點的實際情況，只要能達(dá)到抽采效果，哪種抽采方法合適就選用哪種抽采方法。，該礦1948工作面在進行穿層預(yù)抽后，順利切割出來，當(dāng)時該工作面接替還有很長的富余時間，為減少煤層的瓦斯含量，降低在開采過程中的瓦斯涌出量，在原礦業(yè)集團的指導(dǎo)和督促下，我們利用接替富余的時間，在工作面機巷沿煤層傾斜方向向上布置本煤層抽采鉆孔，對工作面進入本煤層瓦斯抽采。當(dāng)工作面投產(chǎn)推進到10多米的位置時，受采動的影響，鄰近煤層的瓦斯沿裂隙大量涌入開采的1948工作面，造成工作面回風(fēng)瓦斯嚴(yán)重超限，于是，我們采用鄰近層抽采和采空區(qū)埋管抽采的方法。為提高采空區(qū)的抽采效果，我們運用了均壓技術(shù)，在工作面上隅角建立調(diào)壓氣室，將鄰近層涌出的瓦斯壓到了氣室，再通過埋入氣室內(nèi)的抽采管路，將瓦斯抽排至地面。通過采取以上措施，其采空區(qū)瓦斯抽采瓦斯純量達(dá)到5m3/min，基本消除了工作面及其回風(fēng)流的瓦斯超限問題，保證了工作面的開采安全。

第三，開展了鉆孔布置方式的改革，將傳統(tǒng)的等網(wǎng)格式布置，改為不等網(wǎng)格式布置，在煤層同一抽采范圍內(nèi)，突出抽采的重點塊段或條帶，加大鉆孔密度，確保重點地點的抽采效果。

第四，進行了鉆孔封孔工藝的改革。在封孔工藝方面先后采用過黃泥、水泥砂漿、專用封孔器等方法。目前我們采用的是聚胺脂封孔方式，這種封孔方法操作簡單，省時省力，比傳統(tǒng)的封孔方法單孔封孔成本下降80%。

4．加強系統(tǒng)管理，擴大抽采范圍，保證系統(tǒng)正常運行

隨著礦井開采范圍的擴大和開采深度的增加，瓦斯抽采系統(tǒng)也隨之?dāng)U大和延伸。我們每年按照采掘部署，補充專用底板瓦斯抽采巷道和抽采鉆孔。近幾年來，山礦每年新增底板瓦斯抽采巷1000m以上，每年新增瓦斯抽采鉆孔進尺達(dá)30000m。在礦業(yè)集團的大力扶持下，礦井新增了一趟瓦斯抽采主管，長度3000多米，并逐步完善了22、23采區(qū)的抽采系統(tǒng)。從而更加完善了礦井抽采系統(tǒng)，擴大了抽采范圍，為抽采系統(tǒng)的穩(wěn)定打下了良好的基礎(chǔ)。

其次是加強對抽采系統(tǒng)的日常檢查和維護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。及時處理了確認(rèn)報廢的鉆孔和抽采管路內(nèi)的積水。新增管路自動放水器20個，保證了系統(tǒng)抽采負(fù)壓的穩(wěn)定。

5．加大投入，維持系統(tǒng)的穩(wěn)定

對于煤礦來說，瓦斯抽采是一個較大的系統(tǒng)工程，要維持這個系統(tǒng)的正常運行需要較大的資金作保障。山礦每年用于瓦斯抽采系統(tǒng)的資金達(dá)500多萬元（包括底板瓦斯巷、工資、電費、材料費等），噸煤投入達(dá)50元，還未包括國債所供應(yīng)的設(shè)備和材料，因此，投入是很大的。為確保瓦斯抽采投入到位，維持系統(tǒng)正常運行，我們主要采取了以下幾方面的措施：一是加強與上級有關(guān)部門的聯(lián)系，取得上級領(lǐng)導(dǎo)和部門的理解和支持，積極爭取國補資金。近幾年來，礦業(yè)集團對山礦的瓦斯抽采系統(tǒng)給予了大力支持，在國債項目和資金的安排上，把山礦的瓦斯抽采系統(tǒng)作為重點，優(yōu)先考慮，抽采系統(tǒng)所需的鉆機、管路、真空泵等，基本是在國補資金中解決，為山礦瓦斯抽采系統(tǒng)的正常運行提供了有力保證。二是安排專項資金，保證瓦斯抽采工程項目的完成。從開始，礦業(yè)集團將山礦的瓦斯抽采鉆孔進尺列入公司專項工程，每年安排資金20萬元，增加至28萬元。同時將底板瓦斯抽采巷作為重點工程進行管理，每年投入資金達(dá)120萬元，保證了這些項目的按時完成。三是自籌資金，保證瓦斯抽采基礎(chǔ)項目的完成。通過采取多種方式的資金籌集和投入，維持了瓦斯抽采系統(tǒng)的正常運行。

6．充分利用瓦斯，變廢為寶

山礦自1990年建立瓦斯利用系統(tǒng)以來，全礦職工家屬均利用瓦斯作為生活燃料，每年可節(jié)約煤炭1000多噸，折合人民幣近40萬元。為保證安全、穩(wěn)定供應(yīng)瓦斯，礦井制訂了瓦斯利用管理辦法，同時，加強了對利用系統(tǒng)的檢查維修，及時處理地面瓦斯儲存柜及利用管路的漏氣問題，每年對這些設(shè)施進行了防銹處理，保證瓦斯利用設(shè)施的完好。另外，加強對瓦斯利用濃度的監(jiān)管，確保利用安全。使瓦斯變廢為寶，變害為利。

三、體會和認(rèn)識

1．通過30多年的瓦斯抽采經(jīng)歷，我們深深體會到：瓦斯災(zāi)害是威脅礦井安全、制約礦井發(fā)展的一個重要因素，要實現(xiàn)山礦的長治久安，瓦斯抽采是根本出路，只有堅持瓦斯抽采，才能降服瓦斯這個“惡魔”，礦井安全才有保證。

2．山礦在瓦斯抽采方面所取得成效和經(jīng)驗，離不開各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的高度重視和大力支持，沒有這些支持，就沒有山煤礦今天的成效。為此，我們期盼上級領(lǐng)導(dǎo)和部門繼續(xù)重視和支持山礦的瓦斯抽采工程，使山煤礦的瓦斯抽采系統(tǒng)成效更加顯著，希望能為全省煤礦防治瓦斯工作起到參考和借鑒作用。

3．瓦斯抽采的效果主要體現(xiàn)在安全上，經(jīng)濟效益不是很明顯，加之其投入較大，所以，容易被人忽視。少數(shù)礦井對瓦斯抽采的認(rèn)識程度不夠，投入不足，給礦井瓦斯防治帶來了較大的困難。這種思想必須予以糾正，使大家真正認(rèn)識到瓦斯抽采工作在礦井安全生產(chǎn)中的重大意義。

篇2

非常感謝大家的掌聲和鼓勵，我是XX公司的XXX，做為XX公司的代表我深感榮幸和欣慰，因為在春暖花開的季節(jié)里我們在一起探討綠化建設(shè)的話題，是一件相映成趣的事，就有如人面桃花相映紅一樣。同時感謝大會的主辦者給了我們寬松的氛圍，更感謝各級政府及其各部門的鼎立支持，我們公司才能為家鄉(xiāng)增添一些綠色和春意。

的確，綠色給人以清新、自然，和諧、安詳，寧靜、致遠(yuǎn)的感覺。當(dāng)我們?nèi)萑氪笞匀粦驯е械臅r候，我們眼里會有翠柏的蒼勁，垂柳的嫵媚，青松的剛毅，更有百花的爭艷，以及青草的芬芳；而在我們內(nèi)心深處那份恬靜就油然而生。我所理解的恬靜還有另一層意思，就是甜蜜靜靜的爬上心頭。

“明月松間照，清泉石上流”這種美妙意境在我們的CEOXXX先生的心中時?？M繞，所以才有他成功后返回故土，造福一方的舉措，才有現(xiàn)在初具規(guī)模的XX公司花園式的廠區(qū)。

松！青松的松！松者，木公也，其含義有點不言自明吧??？就是——樹木為公??！讓家鄉(xiāng)的父老鄉(xiāng)親都能成為大自然的受益者呀！正是基于此，X先生才決定投資56萬多元的巨資打造了我們公司的小“園林青”。這些費用尚且不包括中期的保養(yǎng)和后期維護費用，預(yù)計至少還要三分之一的開支。整個綠化工程是委托在XX平原頗有名氣的，XX園林綠化開發(fā)公司精心設(shè)計、布局、施工的，同時聘請高級園林工程師，用先進的設(shè)計理念，結(jié)合中西文化的精髓，充分尊重及融合了南北審美觀念，結(jié)合本地的土壤、氣候、苗木特性，進行全程專業(yè)指導(dǎo)，另外聘請兩位資深的專職老園丁進行常年養(yǎng)護，才有了我們廠區(qū)的新面貌。

常言道：十年樹木，百年樹人。從對園林建設(shè)的投入與維護上，不難看出我們企業(yè)文化的冰山一角吧——員工才是我們企業(yè)的棟梁和財富。X先生也充分的考慮到了我們XX行業(yè)的特點：就是美化人們的生活，為什么我們在創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時不給我們的員工予以美的感受呢？！讓他們的工作和生活環(huán)境更優(yōu)雅，心情更輕松，在良好的環(huán)境里實現(xiàn)個人價值最大化，公司收益最大化，國家利益最大化的多贏局面！

篇3

我委領(lǐng)導(dǎo)班子在研究機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中感到，要把市委、市政府加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項要求落到實處，必須緊密結(jié)合經(jīng)委機關(guān)的自身實際，緊扣服務(wù)工業(yè)發(fā)展這一中心，選擇一個形象的載體，把全市的面上要求化為機關(guān)處室的具體工作，力求取得實效。從20*年起，我們在機關(guān)組織開展了以“為企業(yè)服務(wù)，讓企業(yè)滿意”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動，20*年，我們又把這一主題進一步擴展為“為企業(yè)服務(wù)，讓企業(yè)滿意，建企業(yè)之家”，并作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的載體和抓手，作為機關(guān)服務(wù)的品牌，持續(xù)不斷的深入開展。

圍繞開展主題活動，我們把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容，通過“五講五要”基本規(guī)范的形式制訂下來，朗朗上口，背得下，記得牢?！拔逯v”是：“接待講禮儀，辦事講誠信，工作講效率，政務(wù)講公開，廉潔講防微”，“五要”是：“服務(wù)企業(yè)要熱情，工作職能要轉(zhuǎn)變，辦事開會要限時，程序流程要公示，行政審批要依法”，每一條規(guī)范都有具體的要求。同時還制訂了“首問負(fù)責(zé)”、“A、B角”等一系列制度規(guī)定，把企業(yè)是否滿意作為評判處室作風(fēng)建設(shè)好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，激勵處室強化作風(fēng)建設(shè)，提升了機關(guān)的服務(wù)水平。幾年來，機關(guān)干部在開展主題活動的實踐中做到了“三個進一步”：

進一步擴大了服務(wù)的對象。經(jīng)委機關(guān)服務(wù)的主體是工業(yè)發(fā)展，服務(wù)的對象是工業(yè)企業(yè)。過去，經(jīng)委的服務(wù)對象主要局限于國有工業(yè)大企業(yè)，在開展主題活動中，各處室自覺轉(zhuǎn)變政府職能，對前來辦事和咨詢的企業(yè)，不分所有制，不問大小，一視同仁，熱情接待，認(rèn)真辦理，最大程度讓其滿意。現(xiàn)在，經(jīng)委機關(guān)的服務(wù)對象已從1900多家規(guī)模以上企業(yè)擴展到9200多家工業(yè)企業(yè)，此外，通過經(jīng)委互聯(lián)網(wǎng)站獲得服務(wù)的用戶月均已超過1萬戶（次）。

進一步深化了服務(wù)的內(nèi)涵。讓企業(yè)滿意不是一個簡單的態(tài)度熱情問題，關(guān)鍵是要幫企業(yè)辦成事、解決問題。特別是在去年“處室作風(fēng)建設(shè)年”的推動下，各處室對企業(yè)的服務(wù)更加傾心盡力。各處室在為企業(yè)服務(wù)中還堅持兩個原則，第一，能當(dāng)場解決的盡量當(dāng)場解決，不讓企業(yè)二次跑機關(guān)；第二，各項工作能在企業(yè)現(xiàn)場解決的，不讓企業(yè)跑機關(guān)。

進一步升華了創(chuàng)建的目標(biāo)。幾年來，“為企業(yè)服務(wù)，讓企業(yè)滿意，建企業(yè)之家”主題活動，已超出了作風(fēng)建設(shè)的范疇，一些企業(yè)廠長（經(jīng)理）習(xí)慣地把經(jīng)委機關(guān)當(dāng)成自己的“娘家”，當(dāng)成企業(yè)之家、企業(yè)家之家，不少不是經(jīng)委職能范圍的事，也喜歡找經(jīng)委商量，請經(jīng)委機關(guān)的同志幫助出主意、想辦法。經(jīng)委從前年開始，在退出主城的企業(yè)原址上建設(shè)都市型產(chǎn)業(yè)園，并積累了一些經(jīng)驗作法，去年全市宣傳文化系統(tǒng)開展創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，不少文化企業(yè)也找到經(jīng)委咨詢，我們也熱情提供服務(wù)。應(yīng)當(dāng)說，主題活動已得到廣大企業(yè)的認(rèn)可，正逐步培育成經(jīng)委機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的品牌。

突出效能提升，提高服務(wù)水平

我們在實踐中體會到，培育過硬的機關(guān)作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)，核心在于增強機關(guān)服務(wù)能力，提升機關(guān)工作效率。近幾年來，我們以破解難題為重點，把工業(yè)發(fā)展的速度，有效投入的力度，作為考核和衡量機關(guān)作風(fēng)建設(shè)成果的重要標(biāo)尺，激勵和要求機關(guān)各處室創(chuàng)新措施、提升能力、轉(zhuǎn)變方式，加大對工業(yè)經(jīng)濟的服務(wù)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，切實把服務(wù)型機關(guān)建設(shè)落到實處。

篇4

在開展“法律進企業(yè)”工作中，把安全生產(chǎn)月活動貫穿于“法律進企業(yè)”工作中，努力提高全體員工的安全意識，全力打造安全生產(chǎn)無事故企業(yè)。一是及時印發(fā)了以“綜合治理，保障平安”為主題的安全生產(chǎn)月活動方案。二是在公司前懸掛安全生產(chǎn)月活動宣傳標(biāo)語，在宣傳專欄刊登防洪預(yù)案、雷電防護小常識及安全知識問答等內(nèi)容，營造安全月活動氛圍。三是組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，開展安全生產(chǎn)知識講座。四是開展安全生產(chǎn)有獎?wù)魑?，謳歌安全生產(chǎn)先進人物事跡，探索安全生產(chǎn)的有效措施和管理途徑。五是舉辦“兩法”知識競賽，強化員工的安全意識。六是落實春季安全生產(chǎn)大檢查和防汛大檢查的整改措施，做好了防汛和迎峰度夏的準(zhǔn)備工作。通過開展安全生產(chǎn)月活動，全體員工的遵章守紀(jì)意識明顯增強，依法依規(guī)管理能力得到提高。

二、把“法律進企業(yè)”與企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動相結(jié)合

該公司“五五”普法工作規(guī)劃中明確提出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員和全體管理人員是普法的重點對象。因此，在這次“法律進企業(yè)”試點工作中，做到了法制法紀(jì)教育與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。一是通過集團網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗和《公司簡訊》進行廣泛宣傳，營造良好宣教氛圍。二是通過各種方式組織學(xué)習(xí)，提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的自覺性。三是開展警示教育，組織黨員干部觀看反腐電教片《慎交友警示錄》。四是結(jié)合實際進行調(diào)查研究，進行理論研討。通過黨風(fēng)黨紀(jì)和法制教育，使中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部受到一次深刻地思想教育，增強了黨紀(jì)國法觀念，樹立正確權(quán)力觀、地位觀、利益觀。

三、把“法律進企業(yè)”與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)相結(jié)合

該公司在每年學(xué)習(xí)計劃中，對法律法規(guī)學(xué)習(xí)進行了重點安排。分別利用中心組學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)、員工學(xué)習(xí)等形式普及員工的法律知識，增強員工的法律意識。舉行了“法律進企業(yè)”活動啟動儀式，并邀請普法辦領(lǐng)導(dǎo)參加，同時為公司全體員工講授了憲法有關(guān)知識，使法律進企業(yè)活動有形式、有內(nèi)容、有載體、有成效。在普法辦購買了普法教材，分發(fā)到各部室、班組，以加強對全體員工的普法教育，為公司深入開展普法打好了基礎(chǔ)。

篇5

在深化、完善重點企業(yè)掛鉤聯(lián)系制度、企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度和重點企業(yè)聯(lián)席會議制度基礎(chǔ)上，廣泛開展“走進千企，用心服務(wù)”大走訪活動。各單位均擬定了年度走訪企業(yè)名單及時間表，各級領(lǐng)導(dǎo)主動帶頭下沉到轄區(qū)一線，深入企業(yè)進行調(diào)研、走訪，了解企業(yè)實情，體察企業(yè)困難，認(rèn)真聽取企業(yè)對工商服務(wù)工作的意見和建議，積極謀劃與企業(yè)共渡難關(guān)的辦法措施。據(jù)統(tǒng)計，全系統(tǒng)共掛鉤重點企業(yè)*戶，上半年共走訪企業(yè)*戶（次），為*戶企業(yè)解決困難和問題*件。*工商局發(fā)放“企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)調(diào)查表”，開展“千家萬戶企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)大調(diào)查活動”，對全市企業(yè)進行摸排；通過建立和完善掛鉤聯(lián)系機制，設(shè)立“企業(yè)需求情況記錄簿”，實行分類收集、定期走訪、全程跟蹤、整理歸納、及時反饋等五項工作機制。*工商局建立重點企業(yè)掛鉤聯(lián)系、走訪企業(yè)調(diào)研、為企解困、納諫督政、溫馨辦事等“五項制度”，結(jié)合縣域經(jīng)濟發(fā)展實際，有針對性地幫扶企業(yè)。*工商局開展“進企業(yè)、查問題、送良方”活動，深入生產(chǎn)車間、現(xiàn)場辦公，實地解決企業(yè)問題和困難。

二、登記便企

進一步深化落實注冊官五項制度、三項機制，建立應(yīng)用軟件平臺測評登記質(zhì)量機制，規(guī)范市場主體準(zhǔn)入，確保登記服務(wù)質(zhì)量。同時，加強各級窗口規(guī)范化建設(shè)，簡化審批程序，縮短辦事時限，推行即來即辦、特事特辦，采取現(xiàn)場辦公、預(yù)約服務(wù)、疑難問題會商等方式，全方位為企業(yè)提供高效、便捷服務(wù)。*區(qū)工商局推出登記審批服務(wù)“十個辦”原則，出臺助企“五項舉措”，積極為企業(yè)提供咨詢、代辦、特辦、長效、信息“五項服務(wù)”。*縣工商局注冊大廳啟用“窗口服務(wù)電子評價系統(tǒng)”，實行窗口企業(yè)注冊官服務(wù)質(zhì)量星級動態(tài)評定制，接受辦事群眾評價*次，總滿意率達(dá)*.*%。*種畜禽養(yǎng)殖發(fā)展公司建設(shè)是*、*市兩級政府重點項目，為確保此項目前期工作的順利推進，促進企業(yè)盡快投產(chǎn)落戶，*市工商局將該企業(yè)列入重點跟蹤服務(wù)名單，派專人全程服務(wù)，憑*市政府批文為該企業(yè)先行辦理了“籌建”營業(yè)執(zhí)照。發(fā)展造船業(yè)是*市經(jīng)濟建設(shè)工作重點，為進一步促進造船項目的引進、落地與投產(chǎn)，*市工商局成立“*市工商局促進造船產(chǎn)業(yè)項目服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，*、*、*等轄區(qū)工商所均相應(yīng)成立工作小組，各工商所片（段）長和注冊登記人員同造船企業(yè)掛鉤，配合當(dāng)?shù)卣龊酶櫡?wù)，對符合主體登記條件但尚不具備生產(chǎn)條件的造船企業(yè)實行“先照后證承諾登記制”，讓企業(yè)先行辦理賬號開立、稅務(wù)登記，極大縮短了企業(yè)投產(chǎn)周期。為進一步提高登記服務(wù)效能，全系統(tǒng)大力推行網(wǎng)上登記、網(wǎng)上預(yù)審、網(wǎng)上年檢，提高網(wǎng)上業(yè)務(wù)平臺使用率，降低企業(yè)辦事成本。截止*月中旬，“網(wǎng)上工商應(yīng)用平臺”數(shù)據(jù)顯示：已有*次企業(yè)登陸“網(wǎng)上工商應(yīng)用平臺”提交業(yè)務(wù)申請，審核辦結(jié)通過*戶，辦結(jié)率*.*%。

三、政策惠企

認(rèn)真貫徹落實工商總局支持海西建設(shè)“*條”“*條”和省工商局服務(wù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展“*條”、“*條”、“*”條等一系列優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)應(yīng)對國際金融危機，服務(wù)全市企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。一是繼續(xù)加大宣傳培訓(xùn)力度。通過分發(fā)紙質(zhì)宣傳材料、宣傳欄、召開座談會、舉辦培訓(xùn)班等開展全方位宣傳，讓企業(yè)和社會各界廣泛知曉。*開發(fā)區(qū)工商局組織*余戶回歸企業(yè)主及外地商家召開主題為“工商政策指導(dǎo)，助推經(jīng)濟發(fā)展”的政策解讀會，現(xiàn)場解決企業(yè)提出的困難。*工商局通過舉辦培訓(xùn)班開展宣傳。上半年，全系統(tǒng)共利用新聞媒體宣傳*次，分發(fā)宣傳材料*份，舉辦（座談會）培訓(xùn)班*場，參加人數(shù)*人，接受政策咨詢電話*次。二是用好用活用足優(yōu)惠政策。上半年，全市各級注冊登記部門運用優(yōu)惠政策引導(dǎo)*家國有企業(yè)實行改制；允許*戶企業(yè)到資期限延長一年；支持*戶困難企業(yè)存續(xù)發(fā)展；支持重點項目實行籌建登記*戶；免交*戶經(jīng)營困難的企業(yè)年檢費。三是大力支持服務(wù)域外企業(yè)回歸發(fā)展。把服務(wù)域外經(jīng)濟發(fā)展作為助推*經(jīng)濟發(fā)展的重要抓手，制定《*市工商局服務(wù)域外回歸企業(yè)促進*經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》（試行）*條措施，并由市政府批轉(zhuǎn)各地、各部門、各大企業(yè)執(zhí)行。全系統(tǒng)在放寬準(zhǔn)入條件、拓寬融資渠道、推進品牌戰(zhàn)略、創(chuàng)新服務(wù)舉措、搭建對接平臺等五大方面大力鼓勵、引導(dǎo)、扶持寧籍域外經(jīng)濟回歸發(fā)展，成效明顯。*區(qū)工商局尋求以域外經(jīng)濟帶動域內(nèi)合作的發(fā)展模式，建立與開發(fā)區(qū)各職能部門信息共享、資源共享的工作機制，按照事前跟蹤、全程、事后回訪的原則，對域外回歸企業(yè)及域外投資者實行定崗、定人負(fù)責(zé)。*縣工商局組織專人到“*商會”召開駐滬企業(yè)家座談會，宣傳優(yōu)惠政策措施，了解企業(yè)狀況，解答企業(yè)家關(guān)心的問題；向企業(yè)家發(fā)放“*工商聯(lián)系卡”，并依托“*商會”設(shè)立全市工商系統(tǒng)首個域外“工商事務(wù)聯(lián)絡(luò)處”，聘請駐*黨委和商會*名干部為聯(lián)絡(luò)員，搭建互動平臺，為*在外企業(yè)的回歸發(fā)展提供事務(wù)服務(wù)。*縣工商局、*市工商局先后到*、*、*等地考察本地籍企業(yè)家在外創(chuàng)業(yè)情況，宣傳域外企業(yè)回歸發(fā)展各項優(yōu)惠措施，共商服務(wù)企業(yè)發(fā)展大計。全市上半年共登記設(shè)立域外回歸企業(yè)*戶，吸引域外資本*億余元。

四、品牌強企

全系統(tǒng)圍繞“發(fā)揮、使用、保護、傳承、重點”五個重點環(huán)節(jié)，立足區(qū)域?qū)嶋H，找準(zhǔn)品牌帶動戰(zhàn)略切入點，加大與各級黨委、政府的溝通協(xié)調(diào)，采取措施，完善工作機制，實現(xiàn)商標(biāo)品牌工作系統(tǒng)化、制度化，規(guī)范化和可持續(xù)發(fā)展。截止*月，全市共有注冊商標(biāo)*件，其中馳名商標(biāo)總數(shù)達(dá)到*件，地理標(biāo)志證明商標(biāo)*件，*省著名商標(biāo)*件，*市知名商標(biāo)*件。*市躋身全國“*年中國商標(biāo)發(fā)展百強縣”。同時，認(rèn)真貫徹《*省企業(yè)知名字號認(rèn)定和保護辦法》，建立完善企業(yè)知名字號行政保護機制，全力引導(dǎo)幫扶企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略；積極開展第二批*省企業(yè)知名字號認(rèn)定工作，嚴(yán)格把關(guān)，確保企業(yè)知名字號質(zhì)量；建立企業(yè)知名字號數(shù)據(jù)庫，指導(dǎo)企業(yè)加強字號的管理和運作。全市工商系統(tǒng)的品牌戰(zhàn)略工作贏得各級黨委政府的高度重視、支持和贊譽，社會反響強烈，極大地提升工商部門的社會地位。*月*日，市委書記陳榮凱第*次對市工商局實施商標(biāo)品牌戰(zhàn)略所取得的成效做出批示；*月*日，《*報》以《*品牌建設(shè)“開花結(jié)果”》為題，大篇幅地報道商標(biāo)品牌帶動戰(zhàn)略取得的成效。

五、融資助企

全市工商部門認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳股權(quán)出資、股權(quán)出質(zhì)登記管理辦法，認(rèn)真做好股權(quán)出資、出質(zhì)登記，幫助企業(yè)擴大資本規(guī)模，盤活股權(quán)資產(chǎn)，緩解企業(yè)信貸融資困難，實現(xiàn)發(fā)展壯大，拉動社會投資。為進一步拓展企業(yè)融資渠道，幫助企業(yè)解困發(fā)展，各級工商部門依托職能，積極鼓勵金融機構(gòu)踴躍開展企業(yè)動產(chǎn)抵押擔(dān)保融資業(yè)務(wù)，鼓勵設(shè)立擔(dān)保公司，為困難企業(yè)提供商業(yè)性融資擔(dān)保。上半年全市共登記注冊擔(dān)保公司*戶；辦結(jié)企業(yè)股權(quán)出質(zhì)設(shè)立登記*件，出質(zhì)股權(quán)數(shù)額*萬元。此外，積極推動商標(biāo)質(zhì)押貸款和作價出資工作，支持和協(xié)助企業(yè)依法以馳名、著名商標(biāo)質(zhì)押獲得貸款。目前，已有*剪刀、*大黃魚和*白馬河調(diào)味品等*件商標(biāo)通過無形資產(chǎn)評估，正在辦理商標(biāo)質(zhì)押貸款或作價出資工作。

六、搭臺興企

各級工商部門充分發(fā)揮職能作用，積極幫助企業(yè)搭建“企企”、“政企”、“銀企”對接平臺。一是通過舉辦企業(yè)家座談會、利用工商紅盾網(wǎng)相關(guān)信息等形式，推動企業(yè)間的信息、技術(shù)交流與項目合作，促進企業(yè)間資源互動與合作。二是搭建政企對接平臺，發(fā)揮工商、個私企業(yè)協(xié)會的橋梁紐帶作用，及時掌握企業(yè)反映的普遍性問題和突出性問題，密切政府及相關(guān)部門與企業(yè)的溝通聯(lián)系。*市工商局、個私協(xié)會與*市團市委共同成立全省首家“共青團*市個私協(xié)會委員會暨ybc*服務(wù)站”，為青年創(chuàng)業(yè)搭建平臺，服務(wù)站成立以來，已為*名青年成功申報了ybc項目，另有*個項目進入核審階段。三是積極為企業(yè)牽線搭橋，搭建工商、銀行、企業(yè)、商會四方互動平臺，為企業(yè)排憂解難，支持企業(yè)發(fā)展。

七、信息引企

篇6

一、加快建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系

這是從體制機制上增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力的重要條件。確立企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體地位，是提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的根本途徑。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中具有無可替代的地位和作用。只有以企業(yè)為主體，才能堅持技術(shù)創(chuàng)新的市場導(dǎo)向，有效整合產(chǎn)學(xué)研的力量，加快技術(shù)創(chuàng)新成果的產(chǎn)業(yè)化。目前，因為發(fā)展模式、市場條件、政策和體制環(huán)境等多方面原因，不少企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力不強、熱情不高。必須從各個方面加大企業(yè)自主創(chuàng)新的外在壓力和內(nèi)在動力，促使企業(yè)把創(chuàng)新作為自身發(fā)展的頭等大事。要通過深化改革和體制創(chuàng)新，使企業(yè)真正成為技術(shù)創(chuàng)新的主體、研究開發(fā)的主體和科技成果應(yīng)用的主體，帶動市場導(dǎo)向和產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新活動蓬勃開展。包括：進一步消除各種體制機制性障礙，打破行業(yè)和市場壟斷，創(chuàng)造各類企業(yè)公平競爭的環(huán)境；進一步使國內(nèi)企業(yè)參與、融入國家科技計劃和重大工程項目，建立由企業(yè)牽頭實施應(yīng)用性重大科技項目的機制；進一步整合為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)的科技資源，健全科技中介服務(wù)體系，為企業(yè)創(chuàng)新活動提供社會化、市場化服務(wù)；進一步支持企業(yè)建立研發(fā)機構(gòu)，鼓勵企業(yè)與科研部門、高校聯(lián)合共建實驗室、共性技術(shù)研發(fā)和工程化平臺。同時，加快完善推動產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的機制和政策，探索促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的有效模式。在技術(shù)創(chuàng)新中發(fā)揮大企業(yè)的骨干作用，發(fā)揮民營企業(yè)的重要作用，加大對中小企業(yè)、高技術(shù)企業(yè)的政策支持。

二、完善自主創(chuàng)新激勵機制，落實鼓勵和支持自主創(chuàng)新的財稅政策、金融政策和政府采購政策

積極發(fā)展創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資，是各國政府普遍實行的引導(dǎo)和推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的政策措施。國務(wù)院已經(jīng)出臺了《實施〈國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要〉的若干配套政策》，其中的一項重要內(nèi)容，就是加強對企業(yè)自主創(chuàng)新的扶持和激勵政策。我們要認(rèn)真研究wto框架下政府支持企業(yè)研發(fā)和創(chuàng)新的做法，形成政府支持企業(yè)創(chuàng)新的投入機制。在財稅政策方面，要加大支持研發(fā)和創(chuàng)新的財政資金投入，形成多元化、多渠道、高效率的科技投入體系；完善和落實國家關(guān)于促進技術(shù)創(chuàng)新、加速科技成果轉(zhuǎn)化以及設(shè)備更新等各項稅收優(yōu)惠政策，積極鼓勵和支持企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品、新工藝和新技術(shù)；推進并完善企業(yè)研發(fā)投入的稅前扣除等激勵政策，實施促進高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策；加快制定扶持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的稅收優(yōu)惠政策，加大對科技型中小企業(yè)的扶持力度。在金融政策方面，要通過完善相關(guān)政策，引導(dǎo)各類金融機構(gòu)支持自主技術(shù)創(chuàng)新和科技成果產(chǎn)業(yè)化；改善對高新技術(shù)企業(yè)的信貸服務(wù)和融資環(huán)境，加大對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的金融支持；建立健全為中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)的金融體系和信用擔(dān)保制度，為中小企業(yè)融資創(chuàng)造良好條件。在政府采購政策方面，要改革政府采購的體制和機制，建立扶持自主創(chuàng)新的政府采購制度，擴大政府采購對企業(yè)自主創(chuàng)新的支持作用；制定將國家重大建設(shè)項目納入政府采購主體范圍的辦法，優(yōu)先購買國內(nèi)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)裝備和產(chǎn)品。同時，積極支持高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、自主創(chuàng)新企業(yè)的風(fēng)險創(chuàng)業(yè)投資和發(fā)展多層次資本市場，抓緊研究推出二板市場，拓寬創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資進入和退出的渠道。

三、抓緊制定并實施國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，切實加強知識產(chǎn)權(quán)保護

篇7

石油是有限的，并不是無止境可開采的，是可以枯竭的，是不可再生資源。而我們車輛運輸是需要石油的，且用量較高，占我們生產(chǎn)成本的30%左右。僅受石油市場價格的波動，去年元月份的價格上漲，是我公司油料成本每年增加94萬余元，給企業(yè)的生產(chǎn)效益帶來了嚴(yán)重的影響，這不得不使我們把節(jié)能降耗放到生產(chǎn)成本管理的首要位置上，不得不提高思想認(rèn)識，要降耗增收。

抓好節(jié)能降耗這項基礎(chǔ)工作，立足于實際工作(來源：文秘站 ）的基礎(chǔ)，注重建立健全規(guī)章制度和長效管理機制，做到制度健全，管理到位，責(zé)任落實、賞罰分明。我們清理、修改了我公司的燃料管理規(guī)章制度。在傳承了過去一些好的方法的基礎(chǔ)上，又補充完善了燃料獎罰措施，對節(jié)油者給予2.5元／升的獎勵，對超耗者給予2.5-4.8元的處罰。并組織駕駛員對新的管理規(guī)章制度學(xué)習(xí)討論，這樣起到了宣傳、學(xué)習(xí)及提高思想認(rèn)識的作用，同時又調(diào)動了駕駛員的積極性，建立健全油料管理的激勵機制，這深深觸及了駕駛員的思想深處，使駕駛員認(rèn)識到，行車不僅要安全，而且要注重節(jié)油操作，在給企業(yè)降低油耗成本的同時，也給自己帶來經(jīng)濟效益，對車輛技術(shù)，安全方面有所保證。

二、從實際出發(fā)，科學(xué)制定符合生產(chǎn)運輸要求的燃料考核定額標(biāo)準(zhǔn)，是抓好節(jié)能降耗的基石。

在建立健全管理制度后，沒有一個考評標(biāo)準(zhǔn)是不行的，我們根據(jù)車型…………的影響，車輛的速率變化對油耗的影響，及時合理使用制動性能，正確選擇檔位，良好的駕駛習(xí)慣，對節(jié)約燃料，都是相當(dāng)重要的。通過開展技術(shù)培訓(xùn)及交流等形式的多樣的活動，提高駕駛員節(jié)油操作的能力，增強了駕駛員的節(jié)能意識，使全公司掀起了學(xué)知識，學(xué)技術(shù)的文化氛圍。五、挖掘節(jié)能潛能，對新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備應(yīng)注重做好試用方面的工作。

篇8

該公司不斷建立和完善一套行之有效的安全生產(chǎn)管理制度，如安全教育培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全考核與獎懲制度、安全生產(chǎn)工作檔案與檔案管理制度和制定設(shè)備安全技術(shù)規(guī)程和工種（崗位）的安全操作規(guī)程等共計編寫制定了44個安全管理的規(guī)章制度，覆蓋各個生產(chǎn)車間的每一個崗位。安全生產(chǎn)制度化，保障安全生產(chǎn)工作有章可循，以制度管人，規(guī)范員工安全生產(chǎn)行為。

該公司根據(jù)《公司安全生產(chǎn)責(zé)任制》的要求和安全生產(chǎn)管理方面的責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一原則，層層簽訂了責(zé)任書，把安全生產(chǎn)責(zé)任層級分解，將責(zé)任和指標(biāo)明確到部門、班組、個人，做到一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。

二、真抓實干突出安全制度落實

一是落實安全教育培訓(xùn)制度。第一，狠抓班組長的安全教育，班組長是兵頭將尾，作用不容忽視，他們管理水平的高低直接關(guān)系到安全生產(chǎn)管理工作的順利實施。第二，狠抓崗位員工的安全教育。我們從強化員工的安全意識入手，堅持經(jīng)常性的安全教育。今年上半年共舉辦了18期培訓(xùn)班，共600人次接受安全培訓(xùn)教育。第三，加強管理人員培訓(xùn)?，F(xiàn)有7人持有安全管理人員資格證，1人持有中級安全主任證，4人持有初級安全主任證，2人持有安全標(biāo)準(zhǔn)化證，3人持有?；返怯涀C，7人持有特殊工種作業(yè)證。通過教育培訓(xùn)等手段，加強全體職工的安全生產(chǎn)意識，提高安全生產(chǎn)管理及操作水平，增強自我防護能力，保證生產(chǎn)的順利進行。

二是落實安全生產(chǎn)檢查和安全隱患整改制度。該公司實行“周檢查、月考評”的形式，檢查和評比的主要內(nèi)容有：消防設(shè)備、安全教育、安全制度的落實、現(xiàn)場管理、機械設(shè)備及勞動保護等。公司的各級領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員堅持每天到各生產(chǎn)場所進行安全檢查，并且還實施了領(lǐng)導(dǎo)夜間巡查制度。發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)行為及時糾正，并將檢查工作與考核工作有機地結(jié)合起來，實行安全檢查制度化、經(jīng)?；?，最大限度消除事故隱患的發(fā)生。

三是落實安全獎懲制度。該公司從在冊職工月工資提取20元/人月，作為職工安全保證金，由安全管理部按月考核、當(dāng)月結(jié)算，當(dāng)月無“三違”、無事故，保證金全額返回。班組出現(xiàn)“三違”行為，取消該班組當(dāng)月全部保證金的發(fā)還。部門月累計出現(xiàn)兩次“三違”現(xiàn)象，加扣部門經(jīng)理當(dāng)月50%的保證金；部門月累計出現(xiàn)三次以上“三違”現(xiàn)象，取消該部門經(jīng)理當(dāng)月全部保證金的返還。公司還設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵基金10萬元。

三、探索創(chuàng)新追求最佳安全管理水平

該公司在廠區(qū)管理方面，實施了《人員進入廠區(qū)的安全管理規(guī)定》。

在現(xiàn)場管理方面，采取安全教育方式及同員工簽訂《崗位責(zé)任狀》和《工作環(huán)境告知書》，按《設(shè)備日常保養(yǎng)計劃》定期進行維護保養(yǎng)。車間實行劃線管理，物品按區(qū)域分類存放，禁止通道上擺放物品；在各作業(yè)場懸掛了安全技術(shù)說明及崗位操作規(guī)格，設(shè)置了明顯醒目的安全警示標(biāo)志。:

在對重大危險源的管理方面，溶劑貯罐區(qū)非工作人員未經(jīng)許可不準(zhǔn)進入，進入溶劑貯罐區(qū)的工作人員必須嚴(yán)格操作規(guī)程，方可入內(nèi)。劇毒倉庫實行“五雙”制度管理，安裝了洗眼器、噴淋裝置。

在消防設(shè)施方面，制定《消防設(shè)施檢查維護計劃》，認(rèn)真落實日常檢查及維護并做好相關(guān)的記錄。

篇9

一、基本情況

我們***鉆井隊組建于2000年7月，現(xiàn)有員工37人，黨員11人，預(yù)備黨員3人，積極分子1人，平均年齡30歲。今年以來，我隊在抓好“安全環(huán)保、提速增效、和諧穩(wěn)定”三件事的同時，堅持以學(xué)習(xí)企業(yè)文化理念為指導(dǎo)統(tǒng)領(lǐng)全隊，全面落實以人為本的管理思想，努力培育和構(gòu)建具有鉆井隊特色的企業(yè)文化，結(jié)合“四冊”學(xué)習(xí)宣貫，加強養(yǎng)成的培養(yǎng)，注重氛圍的營造促進員工行為規(guī)范化，通過大膽的探索和創(chuàng)新管理模式，把企業(yè)文化建設(shè)活動融入生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮了企業(yè)文化建設(shè)在管理中的約束功能，使企業(yè)文化在安全生產(chǎn)，員工行為規(guī)范，和諧穩(wěn)定等方面均能取得明顯的效果。2008年度至2010年度連續(xù)三年榮獲甲級隊；2008年度至2009年度連續(xù)2年榮獲先進集體；2010年度榮獲集團公司銀牌鉆井隊、工人先鋒號；公司先進黨支部；鉆井大提速“優(yōu)勝鉆井隊”。

二、基本做法

四冊：即《員工行為規(guī)范手冊》、《安全行為規(guī)范手冊》《視覺文化手冊》《企業(yè)文化手冊》，是我們基層鉆井隊建設(shè)企業(yè)文化的內(nèi)容。實踐中，我們深深認(rèn)識到，廣大員工是企業(yè)文化核心理念的實踐者和主要載體，直接影響企業(yè)文化的實施效果和發(fā)展方向。因此，只有全員參與，縱向到底，橫向到邊，消除死角，才能最大限度地發(fā)揮員工的積極性、創(chuàng)造性、主動性，才能形成巨大的精神合力，達(dá)到文化軟實力驅(qū)動硬實力的效果。因此，結(jié)合我們鉆井隊實際情況，多策并舉組織員工學(xué)習(xí)宣貫“四冊”，講究方法，追求實效。

（一）強化學(xué)習(xí)，領(lǐng)會實質(zhì)，營造學(xué)習(xí)培訓(xùn)氛圍

企業(yè)文化建設(shè)工作是凝聚職工思想，提高職工素質(zhì)，展現(xiàn)企業(yè)形象，擴大企業(yè)社會影響的有效途徑和根本保障；xx書記說過：“先進的企業(yè)文化是企業(yè)增長力的源泉，是企業(yè)生存和發(fā)展的精神動力，是企業(yè)取得成功的沃土，也是企業(yè)在公眾心目中精神形象”。

基于這樣的認(rèn)識，我們采取每天自學(xué)一小時，通過查筆記和考試的形式來抽查學(xué)習(xí)情況，督促人人自覺自愿的行動起來參與自學(xué)，養(yǎng)成一種好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，使班組自發(fā)性地組織學(xué)習(xí)，開展自我培訓(xùn)，開闊視野，拓展知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)復(fù)合型人才。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，讓員工了解到：1、個人形象包括儀容儀表、著裝等，對企業(yè)整體形象至關(guān)重要，人們會把外表作為判斷一個人最直接也是最重要的標(biāo)志之一，個人形象會向他人傳遞非常重要的信息，也成為他人最直接、最基本的判斷標(biāo)準(zhǔn)，好的儀態(tài)儀表會幫助他人更信任自己；2、日常工作行為規(guī)范，為員工提供了一個標(biāo)準(zhǔn)的安全生產(chǎn)操作流程；3、“三標(biāo)”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的明確，使各班組在日后對標(biāo)建標(biāo)會更加嚴(yán)格要求，爭取做到“三標(biāo)”標(biāo)準(zhǔn)示范；4溝通禮儀，提升了員工的個人素養(yǎng)及日常工作親切自然習(xí)慣。

特別在《員工行為規(guī)范手冊》的學(xué)習(xí)過程中，使員工又一次深入領(lǐng)會了形象規(guī)范“二十字”方針。工程二班柴油機司機郭志厚深有體會的說：作為鉆井隊的一員，在本職工作中，我要完全認(rèn)同并深入領(lǐng)悟川慶鉆探工程公司、鉆井總公司價值觀的精髓，嚴(yán)格遵守與執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，不說不利于公司的話，不做不利于公司的事，積極為公司提合理化建議，摒棄日常生活和工作中的一些陋習(xí)，養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣，樹立企業(yè)良好的形象，達(dá)到踐行行為文化的目的。

（二）強化執(zhí)行，規(guī)范行為，營造文明行為氛圍

人只要是在工作和生活，就得有行為表現(xiàn)，其行為表現(xiàn)就得有一定的約束和規(guī)范，這就是行為規(guī)范。是我們每天都要涉及到的，有的甚至就是我們的日常工作。所謂營造文明行為氛圍，就是從嚴(yán)要求員工講文明語，干文明事，注重儀容儀表，禮貌待人接物，樹文明新風(fēng)。各個方面強化企業(yè)文化滲透，踐行員工行為規(guī)范。

為了做好集團公司《公司員工行為規(guī)范手冊》的宣貫工作，我隊從2010年7月初，以班組為單位把組織宣貫活動作為貫徹落實集團公司、總公司企業(yè)文化建設(shè)綱要精神，培育企業(yè)文化的重要環(huán)節(jié)和形式之一。同時，把這一活動納入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，作為本隊創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內(nèi)容，要求全體員工學(xué)習(xí)《公司員工行為規(guī)范手冊》，明確集團公司總公司全體員工的共同行為準(zhǔn)則，樹立“沒有規(guī)矩、不成方圓”，只有規(guī)范良好的行為，才能打造一流的員工隊伍，才能創(chuàng)造一流的經(jīng)營效益的理念。自覺的以“奉獻能源、創(chuàng)建和諧”為己任，主動肩負(fù)起“和諧穩(wěn)定”的使命，強力打造鉆井隊個性文化，為加快推進“發(fā)展、轉(zhuǎn)變、和諧”三件大事提供強有力的支撐。

一是堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的行為規(guī)范從黨性修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)、黨風(fēng)作風(fēng)幾個方面聯(lián)系起來、并定期對黨員干部進行除大型作業(yè)外班后會結(jié)束一個小時的學(xué)習(xí)，討論’；并結(jié)合日常工作查思想、落實、問題、行為，塑造自身好形象，起好示范帶頭作用，員工做到的自己首先做到，禁止員工不做的自己堅決不做，以自身的作風(fēng)影響帶好隊風(fēng)。使黨員干部真正能從理念到行動、從抽象到具體，得到理解和認(rèn)同，轉(zhuǎn)化為規(guī)范的日常工作行為。二是在《川慶鉆探工程公司員工行為規(guī)范手冊》下發(fā)后，我隊黨支部積極認(rèn)真地組織學(xué)習(xí)，使大家盡快理解和掌握《員工行為規(guī)范手冊》的內(nèi)容。同時，由三名支部委員組織出了包括填空、選擇和簡答三大類50道100分制考試題，統(tǒng)一印發(fā)到各班組每個員工手中，以支部委員負(fù)責(zé)分別對承包的班組認(rèn)真組織答題活動，全員參加答題率100%，平均得分96.3分。

（三）強化標(biāo)準(zhǔn)，營地管理，營造高標(biāo)準(zhǔn)工作氛圍

所謂營造高標(biāo)準(zhǔn)工作環(huán)境氛圍，開展任何工作，都以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求對待，以個人為出發(fā)點，促進班組全面實施，消除得過且過的工作作風(fēng)。營地管理上，運行好《鉆井隊營地周檢查表》和《鉆井隊營地服務(wù)考核細(xì)則》，以達(dá)到環(huán)境衛(wèi)生整潔化、宿舍內(nèi)務(wù)統(tǒng)一化，對環(huán)境衛(wèi)生、生活設(shè)施、個人內(nèi)務(wù)、安全用電等情況按照標(biāo)準(zhǔn)進行檢查，檢查結(jié)果與物業(yè)服務(wù)班月度考核和本隊員工星級評比掛鉤，保證了營地管理標(biāo)準(zhǔn)的提升。安全是企業(yè)的生命，而員工的安全文化素養(yǎng)，崗位的安全文化的追求，企業(yè)安全文化氛圍企業(yè)安全生產(chǎn)的可靠保證。因此，為了在鉆井隊自主管理中營造“安全第一，關(guān)愛生命”的思想氛圍，使全體員工自身的安全管理，安全防范，安全操作，得到充分的發(fā)揮，我隊結(jié)合現(xiàn)有的條件及生產(chǎn)特點，提出了干部職工“六個負(fù)責(zé)”的理念，努力構(gòu)建“安全環(huán)保，提速增效、和諧穩(wěn)定”的三為一體的安全文化。

在整體營地管理和高標(biāo)準(zhǔn)工作氛圍營造上，一是在職工中積極倡導(dǎo)“關(guān)愛企業(yè)，關(guān)愛他人，關(guān)愛自己，關(guān)愛家庭”的良好風(fēng)尚，大力宣傳集團公司“油氣至上，安全為天”的核心價值觀。通過深入開展“安全環(huán)?；A(chǔ)年”競賽答題、落實“責(zé)任安全生產(chǎn)”知識競賽、“安全生產(chǎn)月”活動營造安全氛圍，充分闡述安全文化，大力傳播安全文化，使職工從根本上提高安全認(rèn)識，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”的轉(zhuǎn)變，不斷提高井隊安全生產(chǎn)水平。二是開通飛信平臺。充分利用網(wǎng)絡(luò)與手機捆綁的便利條件，創(chuàng)建員工手機飛信“學(xué)習(xí)園地”。將每周的周報中的安全經(jīng)驗分享、違章、案例通過提煉，以簡潔易懂的語言進行上傳全員知曉，加強員工對安全工作的重視；還將隊委重要決議，工團工作的開展，生活月度盈虧，主題活動開展以及集體工作中遇到的“急、難、險、阻”任務(wù)的照片等一一上傳飛信，極大的促進團隊凝聚力、鼓舞了員工士氣。三是先后對設(shè)備、野營房進行噴漆標(biāo)識和溫馨文字提示，使員工在生產(chǎn)過程中和生活中安全防范的即時性提醒；在隊部建成“榮譽室”，將多年來獲得的獎牌上墻陳列；在電器、電開關(guān)處統(tǒng)一張貼行為提醒標(biāo)識；還充分利用餐廳，制作專題展示欄，按照團隊、典型人物、員工風(fēng)采、黨員干部分工圖等內(nèi)容展示員工風(fēng)采、宣傳和諧理念.。

三、工作體會

（一）、注重宣貫載體，做好包括“四冊”在內(nèi)的企業(yè)文化核心理念的解讀和宣傳工作。作為基層單位，就是針對基層實際情況，從營造環(huán)境、理念滲透入手，借助有效載體，讓抽象的理念從文件中走下來，變成員工樂于接受的東西，變成“有用”的東西。通過這些載體和活動引導(dǎo)員工廣泛參與、自愿接受、平行推進。比如我們創(chuàng)辦了隊報和黑板報，以簡單的載體，為職工抒思提供園地，展示一線發(fā)生的好人好事，以順口溜或者漫畫大家喜聞樂見形式定期連載宣傳“四冊”在內(nèi)的企業(yè)文化核心理念，使大家耳熏目染，受到了熏陶和教育。

（二）、注重可操作性，做好企業(yè)文化理念的落地工作。企業(yè)文化核心理念的價值在于落地生根，融會貫通到員工的工作學(xué)習(xí)和生活中，滲透到業(yè)務(wù)經(jīng)營的每一環(huán)節(jié)和服務(wù)的全過程。為此，應(yīng)該深入淺出，提高理念的可操作性，讓員工易于理解、便于掌握。因此，我們采取管理人員帶頭演示的辦法，讓職工明白怎么與崗位實踐有機結(jié)合，活學(xué)活用。

（三）、注重獎懲兌現(xiàn)，制定有效的考核機制。要把企業(yè)文化核心理念貫徹到經(jīng)營管理中，變成具體的規(guī)章、制度、措施、流程和規(guī)范，讓員工自覺踐行，就必須制定有效的考核機制進行約束。應(yīng)輔以必要的獎懲以提高踐行核心理念的自覺性，可通過評先、物質(zhì)獎勵、批評、罰款等手段獎優(yōu)罰劣，促進企業(yè)文化建設(shè)不斷擴大覆蓋面，向縱深推進，朝良性發(fā)展。重獎之下，必有勇夫。在獎罰方面，我們堅持人人平等，有一次一個班組長違反了紀(jì)律，盡管他平時必須不錯，我們還是揮淚斬馬謖地處罰了他，事后，怕他有抵觸情緒，還找他談了心。

四、注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，創(chuàng)新工作方法。

能否實現(xiàn)全員參與、共同踐行包括“四冊”內(nèi)容在內(nèi)的企業(yè)文化核心理念，在很大程度上取決于領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要真正認(rèn)同和重視，自覺踐行核心理念，正向示范帶動員工積極參與。其次要不斷創(chuàng)新工作方法，注重工作成效。應(yīng)根據(jù)單位實際制定企業(yè)文化建設(shè)的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)，形成架構(gòu)，明確步驟，抓好落實。注意結(jié)合黨建、工會、群團等工作共同推進。就是黨建、工會、群團幾個輪子一起轉(zhuǎn)，幾個成果一起要，形成企業(yè)文化建設(shè)的合力。

篇10

按照文件規(guī)定：對竣工證明已報房地產(chǎn)管理部門備案的開發(fā)產(chǎn)品、已開始投入使用的開發(fā)產(chǎn)品、已取得了初始產(chǎn)權(quán)證明的開發(fā)產(chǎn)品，出現(xiàn)上述條件之一的，應(yīng)視為開發(fā)產(chǎn)品已完工。為此，開發(fā)產(chǎn)品完工后，房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)合理地將預(yù)售收入確認(rèn)為實際銷售收入，同時按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)其對應(yīng)的計稅成本，計算出該項開發(fā)產(chǎn)品實際銷售收入的毛利額。該項開發(fā)產(chǎn)品實際銷售收入毛利額與其預(yù)售收入毛利額之間的差額，計入完工年度的應(yīng)納稅所得額。如果房地產(chǎn)企業(yè)故意隱瞞開發(fā)產(chǎn)品已完工的情況，就將造成納稅人只按照預(yù)售收入的毛利額計算繳納企業(yè)所得稅，而沒有按照實際銷售收入的毛利額計算繳納企業(yè)所得稅，易造成企業(yè)所得稅的流失。

針對以上情況，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)根據(jù)開發(fā)產(chǎn)品已完工的條件，采取“明察暗訪”的方法，及時掌握房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)產(chǎn)品的完工情況，監(jiān)督納稅人及時、準(zhǔn)確計算實際利潤情況。

第一、要求納稅人取得建設(shè)部門（我市為質(zhì)量監(jiān)督管理站）頒發(fā)的《建設(shè)工程竣工驗收備案表》后，在規(guī)定的時限內(nèi)將其報送主管稅務(wù)機關(guān)備案。對不按照規(guī)定報送的，可以按照《中華人民共和國稅收征收管理法》第62條的規(guī)定進行處理。

第二、市級國稅機關(guān)每月與主管竣工驗收的建設(shè)部門（我市為質(zhì)量監(jiān)督管理站）進行信息交換，取得相關(guān)房地產(chǎn)企業(yè)的《建設(shè)工程竣工驗收備案表》，并將有關(guān)竣工信息清分至各縣、區(qū)局，由各縣、區(qū)局根據(jù)有關(guān)信息監(jiān)控房地產(chǎn)企業(yè)及時備案資料、結(jié)轉(zhuǎn)實際銷售收入。

第三、通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，有些房地產(chǎn)企業(yè)采取拖延辦理竣工證明的方法來延緩結(jié)轉(zhuǎn)實際銷售收入的毛利額。針對此種情況，縣、區(qū)局稅源管理部門應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)對房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)項目進行日?；?qū)ｍ椦膊?，最好將巡查時間設(shè)定在夜晚。因為通過居民入住情況，就能判斷出開發(fā)產(chǎn)品是否已投入使用，通過日常巡查取得相關(guān)證據(jù)后，即使房地產(chǎn)企業(yè)不到建設(shè)部門備案竣工證明，稅務(wù)機關(guān)也可以根據(jù)開發(fā)產(chǎn)品已投入使用，要求房地產(chǎn)企業(yè)及時結(jié)轉(zhuǎn)實際銷售收入。

第四、對于已取得初始產(chǎn)權(quán)證明開發(fā)產(chǎn)品的監(jiān)控，可

以通過房地產(chǎn)企業(yè)備案相關(guān)資料或稅務(wù)機關(guān)與主管竣工的驗收建設(shè)部門（我市為質(zhì)量監(jiān)督管理站）之間的信息交換來控制。因為，開發(fā)產(chǎn)品若要取得初始產(chǎn)權(quán)證明，就需要房地產(chǎn)企業(yè)到房管局辦理相關(guān)手續(xù)并提供有關(guān)資料。其中，資料之一就包括《建設(shè)工程竣工驗收備案表》。為此，只要稅務(wù)機關(guān)要求房地產(chǎn)企業(yè)及時報送《建設(shè)工程竣工驗收備案表》或與建設(shè)部門做好信息交換，就能做好房地產(chǎn)企業(yè)將已完工產(chǎn)品及時結(jié)轉(zhuǎn)實際銷售收入的毛利額。

二、房地產(chǎn)企業(yè)多頭開設(shè)銀行賬戶，收取開發(fā)產(chǎn)品款項

后不及時結(jié)轉(zhuǎn)收入或少計收入。

根據(jù)文件規(guī)定，房地產(chǎn)企業(yè)取得預(yù)售房款的，應(yīng)當(dāng)按當(dāng)

期實際收取的預(yù)售款，確認(rèn)當(dāng)期的預(yù)售收入；完工開發(fā)產(chǎn)品在收取房款時也要確認(rèn)銷售收入。為此，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)將房地產(chǎn)企業(yè)收取的價款作為稅源管理的重點，監(jiān)控房地產(chǎn)企業(yè)及時結(jié)轉(zhuǎn)預(yù)售收入和實際銷售收入。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，房地產(chǎn)企業(yè)均在多家銀行開設(shè)多個銀行賬戶，有些房地產(chǎn)企業(yè)甚至為銷售人員開立銀行信用以便于收取房款。房地產(chǎn)企業(yè)此舉的目的很多是為了調(diào)控預(yù)售收入或銷售收入。為此，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)從以下幾個方面加強有針對性的管理。

第一、稅務(wù)機關(guān)應(yīng)全面掌握房地產(chǎn)企業(yè)的所有開戶銀行及賬號、銀行信用卡的情況。一方面要求房地產(chǎn)企業(yè)報送相關(guān)信息，另一方面可以通過人民銀行查詢涉及房地產(chǎn)企業(yè)的開戶情況。

第二、因為房地產(chǎn)銷售金額較大，購銷業(yè)務(wù)通常需要銀行結(jié)算。為此，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)要求房地產(chǎn)企業(yè)按規(guī)定時限報送所有開戶銀行對賬單情況，通過對房地產(chǎn)企業(yè)的收款情況核對其結(jié)轉(zhuǎn)收入情況，核實其是否存在收取價款后不及時結(jié)轉(zhuǎn)收入或少計收入。

三、房地產(chǎn)企業(yè)開具發(fā)票時采取少開銷售額的方法，達(dá)到少繳企業(yè)所得稅的目的。

發(fā)票是納稅人主要的計稅依據(jù)，稅務(wù)機關(guān)通常注重對納稅人發(fā)票的管理。針對房地產(chǎn)企業(yè)的銷售收入，一般情況下稅務(wù)機關(guān)也是通過核對其開具發(fā)票金額來核對其申報收入。有部分房地產(chǎn)企業(yè)與購房業(yè)主互相串通，采取在發(fā)票中少填開購房金額及修改購房合同的辦法，達(dá)到房地產(chǎn)企業(yè)少繳納企業(yè)所得稅的目的。同時，由于發(fā)票金額少于實際購買價格，購房業(yè)主在辦理房屋產(chǎn)權(quán)手續(xù)時也能達(dá)到少繳納稅費的目的。為此，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)采取以下措施：

第一、通過加強房地產(chǎn)企業(yè)銀行結(jié)算情況的核查，核對房地產(chǎn)企業(yè)收款情況與開具發(fā)票金額是否對應(yīng)，對于不一致的作為重點核查對象。

第二、稅務(wù)機關(guān)要求房地產(chǎn)企業(yè)報送銷售房地產(chǎn)情況明細(xì)表，將同類房地產(chǎn)的售價進行比較，對價格明顯偏低的情況進行重點核查。

第三、稅務(wù)機關(guān)將房地產(chǎn)企業(yè)的計稅成本與發(fā)票列明的售價進行比對，對售價接近或低于計稅成本的，作為重點核查對象。

第四、稅務(wù)機關(guān)可以走訪購房業(yè)主，通過調(diào)查確定房地產(chǎn)的實際售價情況，對發(fā)票填開金額偏低的作為重點核查對象。

四、房地產(chǎn)企業(yè)的納稅義務(wù)已經(jīng)實現(xiàn)，但未按照規(guī)定確

認(rèn)銷售收入。

按照文件規(guī)定，房地產(chǎn)企業(yè)的銷售方式一般包括一次性

全額收款方式銷售開發(fā)產(chǎn)品、分期收款方式銷售開發(fā)產(chǎn)品、銀行按揭方式銷售開發(fā)產(chǎn)品、委托方式銷售開發(fā)產(chǎn)品，不同的銷售方式也規(guī)定了不同的納稅義務(wù)實現(xiàn)時間。有些房地產(chǎn)企業(yè)往往不是按照規(guī)定的納稅義務(wù)時限確認(rèn)銷售收入，而是根據(jù)自身的需要調(diào)整收入。針對此種情況，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)采取以下有效措施：

第一、稅務(wù)機關(guān)應(yīng)要求房地產(chǎn)企業(yè)報送銷售產(chǎn)品的方式，即稅源管理部門應(yīng)掌握房地產(chǎn)企業(yè)具體的銷售方式。只有在掌握房地產(chǎn)企業(yè)具體銷售方式的基礎(chǔ)上，才能對其結(jié)轉(zhuǎn)收入情況的準(zhǔn)確性作出判斷。

第二、對于采取一次性全額收款方式的，應(yīng)于實際收訖價款或取得了索取價款的憑證（權(quán)利）時，確認(rèn)收入的實現(xiàn)。為此，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)通過核查房地產(chǎn)企業(yè)收取價款情況及開具收款收據(jù)、發(fā)票情況，監(jiān)控納稅人的納稅義務(wù)實現(xiàn)情況。

第三、對于采取分期收款方式銷售開發(fā)產(chǎn)品的，應(yīng)按銷售合同或協(xié)議約定付款日確認(rèn)收入的實現(xiàn)。付款方提前付款的，在實際付款日確認(rèn)收入的實現(xiàn)。在實際購銷業(yè)務(wù)中，一般商鋪或大客戶采用此種方式，散戶較少采用。有些房地產(chǎn)企業(yè)與購房人達(dá)成協(xié)議分期付款的時間很長，但是實際上很快就付款了，以此來做避稅籌劃。為此，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)認(rèn)真核查購房合同或協(xié)議，確認(rèn)分期付款銷售方式下約定的付款日期。對于已到付款日期而仍未結(jié)轉(zhuǎn)收入的或已提前付款的，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)要求其及時結(jié)轉(zhuǎn)收入。對于簽訂分期付款合同或協(xié)議時間較長的，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)采取實地核查辦法，首先核對房地產(chǎn)企業(yè)的銀行往來情況，核查其是否已收款。同時，向購房人了解實際情況，向其宣傳如果提供虛假證明，造成房地產(chǎn)企業(yè)少繳稅款的，稅務(wù)機關(guān)可以依據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》實施細(xì)則第93條的規(guī)定：對提供虛假證明的單位或個人處以房地產(chǎn)企業(yè)少繳稅款1倍以下的罰款。一般情況下，購房人如果涉及經(jīng)濟利益的話，是不會為房地產(chǎn)公司提供虛假合同或協(xié)議的。

第四、銀行按揭方式是目前房地產(chǎn)業(yè)最重要的銷售方式，一般來說首付30%，按揭70%。對于采取銀行按揭方式銷售開發(fā)產(chǎn)品的，應(yīng)按銷售合同或協(xié)議約定的價款確定收入額，其首付款應(yīng)于實際收到日確認(rèn)收入的實現(xiàn)，余款在銀行按揭貸款辦理轉(zhuǎn)賬之日確認(rèn)收入的實現(xiàn)。在實際購銷業(yè)務(wù)中，房地產(chǎn)企業(yè)往往存在著隱瞞首付款、隱瞞按揭款、假按揭三種形式。

隱瞞首付款就是房地產(chǎn)企業(yè)在按揭款轉(zhuǎn)賬之前，隱瞞收到購房人支付的首付款，造成滯納稅款。針對這種情況，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)認(rèn)真核對購房合同或協(xié)議，確認(rèn)購房方式，在認(rèn)定為按揭方式時，認(rèn)真核對房地產(chǎn)企業(yè)資金流入情況，將資金情況與合同或協(xié)議情況進行比對，核查其是否隱瞞了按揭首付款。

隱瞞按揭款項，就是房地產(chǎn)企業(yè)收到銀行支付的按揭款項后不記收入，而是記入往來款項長期掛賬，造成滯納稅款。針對此種情況，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)對房地產(chǎn)企業(yè)辦理按揭貸款的金融機構(gòu)進行調(diào)查取證后與購房合同或協(xié)議進行核對，查證房地產(chǎn)企業(yè)在收取按揭款后是否及時結(jié)轉(zhuǎn)收入。

假按揭就是由于房地產(chǎn)企業(yè)由于資金有限，就以本公司員工或其他親戚朋友的身分證在銀行作假按揭預(yù)售。出現(xiàn)這種情況的原因是房地產(chǎn)企業(yè)一般都是“空手套白狼”，耍的是空手道，土地拿下來，資金基本上就用完了，所以就出現(xiàn)了假按揭的情況。就以本公司員工或其他親戚朋友的身份證在銀行作假按揭預(yù)售。假按揭的判定權(quán)屬于銀行監(jiān)管機構(gòu)，在銀監(jiān)會判定為假按揭之前，只能按照目前的法律形式，承認(rèn)房地產(chǎn)企業(yè)為按揭銷售，并按照文件規(guī)定繳納稅款。

按揭貸款方式銷售房產(chǎn)是目前房地產(chǎn)企業(yè)的主要銷售方式，也是問題較多的環(huán)節(jié)，需要稅務(wù)機關(guān)認(rèn)真加以對待和分析。

第五、對于采取委托方式銷售開發(fā)產(chǎn)品的一般情況包括支付手續(xù)費方式、視同買斷方式、超基價分成方式、包銷方式，四種方式的共同特點是確認(rèn)收入的時限相同：均為收到已銷開發(fā)產(chǎn)品的代銷清單時。為此，已銷開發(fā)產(chǎn)品的代銷清單是稅務(wù)機關(guān)管理的重點，要對清單的內(nèi)容進行認(rèn)真核對，核查其真實性與準(zhǔn)確性。同時，要求受托方按月或季向委托方進行結(jié)算，對于受托方已經(jīng)銷售，但遲遲不給委托方銷售清單的，稅務(wù)機關(guān)可以按照征管法的規(guī)定予以處理。

五、開發(fā)產(chǎn)品的用途屬于視同銷售行為，而未按照規(guī)定確認(rèn)銷售收入。

在實際經(jīng)營中，房地產(chǎn)產(chǎn)企業(yè)采取“以房換地”、“以地?fù)Q房”等手段不納稅或少納稅?！耙苑繐Q地”是房地產(chǎn)企業(yè)以無償轉(zhuǎn)讓或低價轉(zhuǎn)讓建成后的部分房屋所有權(quán)為代價，換取土地使用權(quán)所有人土地使用權(quán)的一種行為。表面看房地產(chǎn)企業(yè)與土地使用權(quán)所有人在房屋與土地互換過程中均沒有進行貨幣結(jié)算；但實際上在房屋與土地互換過程中房地產(chǎn)企業(yè)以轉(zhuǎn)讓建成后的部分房屋所有權(quán)為代價，換取土地使用權(quán)，發(fā)生銷售不動產(chǎn)行為；土地使用權(quán)所有人以轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)為代價，換取部分房屋的所有權(quán)，發(fā)生轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)行為。這種方式容易隱蔽，是房地產(chǎn)企業(yè)偷逃稅的主要手段。

文件規(guī)定：開發(fā)企業(yè)將開發(fā)產(chǎn)品轉(zhuǎn)作固定資產(chǎn)；將開發(fā)產(chǎn)品用于捐贈、贊助、職工福利、獎勵等；將開發(fā)產(chǎn)品用作對外投資以及分配給股東或投資者；以開發(fā)產(chǎn)品抵償債務(wù)；以開發(fā)產(chǎn)品換取其他企事業(yè)單位、個人的非貨幣性資產(chǎn)等行為，應(yīng)視同銷售，按規(guī)定確認(rèn)收入的實現(xiàn)。不論是流轉(zhuǎn)稅，還是企業(yè)所得稅，視同銷售行為均是稅務(wù)機關(guān)管理的重點和難點。為此，針對房地產(chǎn)企業(yè)的視同銷售行為，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)通過核查房地產(chǎn)企業(yè)的會計憑證記錄及有關(guān)資料，核實其是否存在將開發(fā)產(chǎn)品轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)、贈送等視同銷售的情況。主要核查固定資產(chǎn)、應(yīng)付賬款、應(yīng)付福利費、營業(yè)外支出、長期投資、管理費用等會計科目。同時，應(yīng)對房地產(chǎn)完工、銷售、剩余房產(chǎn)情況進行核查，尤其是要對剩余房產(chǎn)情況進行摸底，掌握其真實狀態(tài)，是否存在視同銷售的情況，是否有銷售房地產(chǎn)而贈送下房、車庫等情況。

六、房地產(chǎn)企業(yè)將預(yù)售收入、銷售收入申報繳納了營業(yè)稅，但不申報繳納企業(yè)所得稅。

按照文件規(guī)定，對于企業(yè)所得稅預(yù)繳稅款時的少繳稅款，在匯算期結(jié)束后才加收滯納金。為此，有部分房地產(chǎn)企業(yè)將其實現(xiàn)的預(yù)售收入、銷售收入申報繳納了營業(yè)稅，但不申報繳納企業(yè)所得稅。針對此種情況，第一、國稅機關(guān)應(yīng)主動與地稅機關(guān)進行信息交換與共享，在企業(yè)所得稅預(yù)繳征期前，從地稅機關(guān)取得房地產(chǎn)企業(yè)申報繳納營業(yè)稅的計稅依據(jù)，再通過房地產(chǎn)企業(yè)申報的企業(yè)所得稅情況，判斷其是否足額申報了計算企業(yè)所得稅的預(yù)售收入或銷售收入。第二、建議上級對相關(guān)文件進行修改，對于企業(yè)所得稅預(yù)繳征期內(nèi)惡意少報、虛報銷售收入的，應(yīng)依法給予相應(yīng)的處理，使其不能、不敢虛報、少報企業(yè)所得稅收入。

七、銷售材料、下腳料、廢料等實現(xiàn)的收入未申報繳納企業(yè)所得稅。

按照文件規(guī)定：開發(fā)企業(yè)的應(yīng)稅收入是指按稅法規(guī)定應(yīng)征收企業(yè)所得稅的各項收入總額，主要包括房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入。其中其他業(yè)務(wù)收入包括：銷售材料、下腳料、廢料收入、無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入、投資收益、固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓（出租）收入及其他收入等。在調(diào)研中，沒有一戶企業(yè)申報銷售材料、下腳料、廢料等情況。在房地產(chǎn)實際經(jīng)營過程中，由于工期長、用料多，正常情況下是應(yīng)該出現(xiàn)銷售材料、下腳料、廢料等情況的。房地產(chǎn)企業(yè)不申報此部分收入，一方面減少了企業(yè)所得稅，另一方面也造成增值稅的流失。為此，稅務(wù)機關(guān)一方面應(yīng)核查房地產(chǎn)企業(yè)出庫單，核實其是否有材料、下腳料、廢料的出庫信息，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)進一步核查。另一方面應(yīng)對房地產(chǎn)用料情況進行核查，查看其剩余物資的處理記錄情況。

八、房地產(chǎn)企業(yè)的價外費用和代收費用不按規(guī)定合并收入。

文件規(guī)定：開發(fā)企業(yè)代有關(guān)部門、單位和企業(yè)收取的各種基金、費用和附加等，凡納入開發(fā)產(chǎn)品價內(nèi)或由開發(fā)企業(yè)開具發(fā)票的，應(yīng)按規(guī)定全部確認(rèn)為銷售收入；凡未納入開發(fā)產(chǎn)品價內(nèi)并由開發(fā)企業(yè)之外的其他收取部門、單位開具發(fā)票的，可作為代收代繳款項進行管理。在房地產(chǎn)實際經(jīng)營活動中，房地產(chǎn)企業(yè)對開發(fā)建設(shè)的商品房大都新增了附屬功能，如裝修、防盜門安裝等；有的企業(yè)在收取購房款的同時，向客戶代收超標(biāo)準(zhǔn)門窗價款、煤氣、水電安裝費等款項。為了達(dá)到少繳納稅款的目的，部分房地產(chǎn)企業(yè)采取在房價之外單獨計價的方式，一是采取直接沖減開發(fā)成本或只通過“其他應(yīng)付款”等往來科目核算，未并入營業(yè)額計算應(yīng)納稅金；二是委托其下屬的建筑公司、物業(yè)公司等單位收取，結(jié)算，形成內(nèi)部往來。為此，第一、稅務(wù)機關(guān)應(yīng)核查有關(guān)單位與房地產(chǎn)企業(yè)簽訂的代收協(xié)議，通過協(xié)議書確定房地產(chǎn)企業(yè)代收的范圍。對于沒有代收協(xié)議而收取的價款，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)認(rèn)真核對，核查其是否不屬于代收款項，而應(yīng)繳納企業(yè)所得稅。第二、稅務(wù)機關(guān)應(yīng)對房地產(chǎn)企業(yè)的銀行資金情況、往來款情況進行核查，核查其收取款項的去向，對于未直接支付給代收單位的資金應(yīng)認(rèn)真核查，核查其是否不屬于代收款項，而應(yīng)繳納企業(yè)所得稅。

九、開發(fā)產(chǎn)品銷售價格明顯偏低，影響了企業(yè)所得稅。

通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，房地產(chǎn)企業(yè)均存在銷售價格明顯低于正常售價的情況（不包括故意少開發(fā)票的情況），一般情況下包括內(nèi)部員工購買、相關(guān)部門購買，由于價格明顯偏低，嚴(yán)重侵蝕了企業(yè)所得稅稅基。針對此種情況，對于售價偏低，又無正當(dāng)理由的，應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第35條規(guī)定，納稅人申報的計稅依據(jù)明顯偏低，又無正當(dāng)理由的，稅務(wù)機關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額。同時，核定方法建議按照以下順序確定：按本企業(yè)近期或本年度最近月份同類開發(fā)產(chǎn)品市場銷售價格確定；由主管國稅機關(guān)參照當(dāng)?shù)赝愰_發(fā)產(chǎn)品市場公允價值確定；按開發(fā)產(chǎn)品的成本利潤率確定。只有這樣，才能堵塞稅收漏洞，減少稅收流失。

十、房地產(chǎn)企業(yè)整體轉(zhuǎn)讓開發(fā)項目取得收入，而不申報繳納企業(yè)所得稅。

在房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)中，有部分房地產(chǎn)企業(yè)將土地手續(xù)辦理完畢后，由于某種原因把一部分房地產(chǎn)的開發(fā)權(quán)整體轉(zhuǎn)讓個其他具有開發(fā)資質(zhì)的企業(yè)，按照約定收取轉(zhuǎn)讓費用后，卻不按規(guī)定記收入，而是長期掛往來。針對此種情況，稅務(wù)機關(guān)應(yīng)核對房地產(chǎn)企業(yè)的土地使用證、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、工程規(guī)劃驗收合格證等資料，核實其開發(fā)的土地面積與房地產(chǎn)開發(fā)面積情況，是否存在轉(zhuǎn)讓部分開發(fā)權(quán)而未記收入的情況。

十一、房地產(chǎn)企業(yè)合作或合資建房后，分配的開發(fā)產(chǎn)品長期掛賬不做收入。