導(dǎo)言：作為寫(xiě)作愛(ài)好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷問(wèn)題，它們將為您的寫(xiě)作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

企業(yè)的環(huán)境成本管理關(guān)注有關(guān)環(huán)境成本方面的內(nèi)容和信息，對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中所發(fā)生的環(huán)境成本有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行預(yù)測(cè)、決策、控制、核算、分析和考核等一系列的科學(xué)管理工作，以期協(xié)調(diào)環(huán)境成本與經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益和資源效益之間的關(guān)系。

M企業(yè)位于黃河三角洲，于2013年開(kāi)始投入運(yùn)營(yíng)，主要生產(chǎn)凍雞類(lèi)食品，企業(yè)現(xiàn)有現(xiàn)代化的肉雞屠宰生產(chǎn)流水線(xiàn)兩條，設(shè)計(jì)日宰殺能力10萬(wàn)只，儲(chǔ)存能力2500噸。公司現(xiàn)有員工600余人，生產(chǎn)的優(yōu)質(zhì)肉雞產(chǎn)品暢銷(xiāo)全國(guó)各地，深受廣大消費(fèi)者的歡迎。環(huán)境成本管理的主要內(nèi)容為環(huán)境成本的會(huì)計(jì)核算、控制及效果評(píng)價(jià)。

一、調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)

調(diào)查問(wèn)題包括環(huán)境成本管理的主要內(nèi)容，并對(duì)員工的環(huán)保意識(shí)進(jìn)行了了解。調(diào)查對(duì)象的為M企業(yè)的員工，覆蓋企業(yè)的所有部門(mén)，以期得到最全面的信息進(jìn)行準(zhǔn)確的分析。本次調(diào)查活動(dòng)采用了現(xiàn)場(chǎng)交流、電話(huà)聯(lián)系、自填式等方式，發(fā)放問(wèn)卷100份，收回有效問(wèn)卷71份，有效回收率為71%。

二、調(diào)查結(jié)果分析

（一）員工的觀念意識(shí)單薄

在員工對(duì)企業(yè)環(huán)境成本管理重要性的認(rèn)識(shí)情況中，認(rèn)為十分重要的18.31%，不清楚的占57.75%，不重要的占23.94%。員工對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境之間的關(guān)系認(rèn)知不夠深刻，有些員工不了解環(huán)境成本甚至沒(méi)有聽(tīng)過(guò)，對(duì)與企業(yè)環(huán)境成本管理的了解更是少之又少。環(huán)境保護(hù)對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)是責(zé)任也是義務(wù)，職工的素質(zhì)良莠不齊，每個(gè)人的受教育程度與生活環(huán)境的不同，導(dǎo)致職工對(duì)環(huán)境保護(hù)的關(guān)注度不同，環(huán)保行為不同。

（二）環(huán)境成本的會(huì)計(jì)核算問(wèn)題

根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果，發(fā)現(xiàn)M企業(yè)生產(chǎn)需要大量的煤、水、電。煤的燃燒產(chǎn)生大量的co2，企業(yè)對(duì)燃燒煤產(chǎn)生的廢氣直接進(jìn)行排放，沒(méi)有對(duì)廢氣進(jìn)行檢測(cè)，也沒(méi)有對(duì)碳排放成本進(jìn)行計(jì)量；并且忽視了產(chǎn)品運(yùn)輸時(shí)的環(huán)境成本以及產(chǎn)品銷(xiāo)售后包裝物產(chǎn)生的環(huán)境成本，沒(méi)有對(duì)潛在環(huán)境成本的確認(rèn)。

企業(yè)沒(méi)有設(shè)置環(huán)境成本科目，發(fā)生的關(guān)于環(huán)境方面的成本，綠化費(fèi)，水資源費(fèi)等計(jì)入了期間費(fèi)用，污水處理設(shè)備相關(guān)的成本費(fèi)用，也沒(méi)用利用環(huán)境成本進(jìn)行歸集，并且環(huán)境成本的確認(rèn)的不全面，沒(méi)有相關(guān)計(jì)量，歸集與分配，也沒(méi)有環(huán)境成本信息披露，使得企業(yè)成本中缺少環(huán)境支出方面的數(shù)據(jù)，難以對(duì)環(huán)境成本進(jìn)行規(guī)劃和控制，有可能導(dǎo)致成本不實(shí)、利潤(rùn)虛增。

（三）環(huán)境成本的控制問(wèn)題

根據(jù)調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果及生產(chǎn)流程，發(fā)現(xiàn)M企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，發(fā)生眾多的環(huán)境成本包括煤的燃燒、生產(chǎn)用水量大、包裝物污染等，但M企業(yè)僅對(duì)生產(chǎn)后產(chǎn)生的大量污水、煤渣，雞毛等進(jìn)行了處理，只進(jìn)行了事后成本控制。

企業(yè)的環(huán)境成本不僅僅發(fā)生在產(chǎn)品的是生產(chǎn)環(huán)節(jié)，產(chǎn)品的設(shè)計(jì)包裝、銷(xiāo)售運(yùn)輸?shù)榷紩?huì)產(chǎn)生環(huán)境成本。環(huán)境成本的發(fā)生穿插在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程之中，環(huán)境成本的管理也必須貫穿整個(gè)流程。

事后成本控制，側(cè)重末端處理，沒(méi)有改變企業(yè)自身大量生產(chǎn)、消費(fèi)及廢棄的生產(chǎn)消費(fèi)基礎(chǔ)，缺乏預(yù)見(jiàn)性，在環(huán)境成本管理中處在被動(dòng)位置，不利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（四）環(huán)境成本效果的評(píng)價(jià)問(wèn)題

對(duì)企業(yè)的環(huán)境成本管理效果進(jìn)行評(píng)價(jià)借助于企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)。通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果，發(fā)現(xiàn)企業(yè)沒(méi)有環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)。

企業(yè)環(huán)境管理績(jī)效指的是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中由于環(huán)境保護(hù)、節(jié)約資源和

治理污染等管理活動(dòng)而取得的環(huán)境效益和效果。從廣義來(lái)說(shuō)，企業(yè)環(huán)境績(jī)效包括企業(yè)為自身以及社會(huì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)所做出的所有貢獻(xiàn)。

企業(yè)環(huán)境成本管理績(jī)效評(píng)價(jià)是企業(yè)環(huán)境成本管理工作的核心問(wèn)題之一，企業(yè)沒(méi)有設(shè)立環(huán)境成本管理評(píng)價(jià)指標(biāo)，會(huì)影響了企業(yè)實(shí)施環(huán)境成本管理的積極性。

三、建議

（一）加強(qiáng)企業(yè)環(huán)境成本管理文化建設(shè)

培育環(huán)境成本管理意識(shí)濃郁企業(yè)文化，是企業(yè)應(yīng)對(duì)資源匱乏、廢物污染、溫室效應(yīng)等環(huán)境問(wèn)題，履行社會(huì)環(huán)保責(zé)任，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中不僅要注重提高經(jīng)濟(jì)效益，而且要重視樹(shù)立提高環(huán)境效益的企業(yè)文化理念。企業(yè)內(nèi)部必須要有政策支持，才能充分確保環(huán)境理念的順利貫徹執(zhí)行。企業(yè)需要把環(huán)境理念融入到經(jīng)營(yíng)管理的每一個(gè)過(guò)程中，時(shí)刻銘記履行社會(huì)責(zé)任，重視社會(huì)道德及公共利益，保證外部大環(huán)境的健康和諧，進(jìn)而更好地主動(dòng)迎接未來(lái)帶來(lái)的新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)。

（二）完善企業(yè)環(huán)境成本的會(huì)計(jì)核算

1.環(huán)境成本的確認(rèn)：發(fā)生的相關(guān)支出要符合會(huì)計(jì)要素中成本確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)；相關(guān)支出與環(huán)境相關(guān)；確定相關(guān)支出是計(jì)入相關(guān)產(chǎn)品成本還是計(jì)入期間費(fèi)用，并界定相關(guān)支出是否符合資本化條件。

2.環(huán)境成本的計(jì)量：不同類(lèi)型的環(huán)境成本要考慮不同的計(jì)量屬性，在計(jì)量時(shí)，要考慮有些環(huán)境成本的特殊性，能夠用貨幣計(jì)量的用貨幣計(jì)量，無(wú)法用貨幣進(jìn)行量化的可以考慮其體積、面積等其他單位進(jìn)行計(jì)量。

3.環(huán)境成本的核算：利用作業(yè)成本法貫穿于產(chǎn)品生命周期的整個(gè)過(guò)程，生命周期理念擴(kuò)充了環(huán)境成本核算的內(nèi)容，作業(yè)成本法明確了環(huán)境成本的歸屬對(duì)象，兩者的結(jié)合能夠最大限度的保證企業(yè)環(huán)境成本的完整準(zhǔn)確。

4.環(huán)境成本的信息披露：環(huán)境成本信息的披露要滿(mǎn)足多方利益相關(guān)者的需求，其中利益相關(guān)者包括企業(yè)內(nèi)部管理者、企業(yè)所有者、國(guó)家監(jiān)管部門(mén)、社會(huì)公眾。

（三）優(yōu)化環(huán)境成本控制

企業(yè)根據(jù)環(huán)境成本發(fā)生的時(shí)間和空間的不同，按照成本產(chǎn)生前階段、產(chǎn)生階段、處理階段分別采取事前成本控制、事中成本控制及事后成本控制。通過(guò)事前成本控制進(jìn)行生態(tài)設(shè)計(jì)，從源頭控制企業(yè)產(chǎn)生環(huán)境成本；通過(guò)事中成本控制進(jìn)行綠色生產(chǎn)，盡可能的減少污染物的產(chǎn)生量；通過(guò)事后成本管理，企業(yè)采取一定措施降低廢棄物料或污染物向外界的排放量。

（四）建全企業(yè)環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)體系

企業(yè)的環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)工作，需要能綜合反映企業(yè)環(huán)境績(jī)效水平的指標(biāo)體系，根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益、資源效益設(shè)立相應(yīng)的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)，建立科學(xué)完善的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系：科學(xué)的指標(biāo)權(quán)重的分配，選擇合適的方法進(jìn)行企業(yè)環(huán)境成本管理效果評(píng)價(jià)。

參考文獻(xiàn)：

[1]張銀華.基于問(wèn)卷調(diào)查的企業(yè)環(huán)境成本控制現(xiàn)狀研究[J].管理論壇，2013（04）.

篇2

反傾銷(xiāo)應(yīng)訴的會(huì)計(jì)舉證主要就是繞反傾銷(xiāo)調(diào)查問(wèn)卷，準(zhǔn)備并提供會(huì)計(jì)資料及完成相關(guān)事務(wù)，包括做好應(yīng)訴前的準(zhǔn)備、收集應(yīng)訴材料、研究并填寫(xiě)答卷、進(jìn)行抗辯陳述等方面的工作。此外調(diào)查問(wèn)卷的核查，對(duì)企業(yè)正常價(jià)值的合理確定而言也是極為關(guān)鍵的一環(huán)，實(shí)踐中為了核實(shí)被訴企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷填寫(xiě)的真實(shí)性，一般都會(huì)針對(duì)調(diào)查問(wèn)卷填寫(xiě)的內(nèi)容進(jìn)行實(shí)地核查。在核查過(guò)程中，核查人員將會(huì)根據(jù)問(wèn)卷填寫(xiě)的內(nèi)容追溯至具體的相關(guān)會(huì)計(jì)檔案。因此有效的會(huì)計(jì)舉證工作對(duì)調(diào)查問(wèn)卷的核查工作起著至關(guān)重要的作用，進(jìn)而對(duì)正常價(jià)值的合理確定也是至關(guān)重要的。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)舉證中存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)舉證中相關(guān)會(huì)計(jì)檔案不全

在反傾銷(xiāo)訴訟中，各國(guó)反傾銷(xiāo)法對(duì)應(yīng)訴企業(yè)需要提供的會(huì)計(jì)材料的范圍和時(shí)間進(jìn)行了規(guī)定。比如美國(guó)法律要求調(diào)查被訴產(chǎn)品在被之前三年的情況，歐盟法律要求調(diào)查被訴產(chǎn)品被之前一年的情況。這些要求提供的資料主要包括：（1）公司的資本或股本構(gòu)成；（2）公司負(fù)責(zé)生產(chǎn)和銷(xiāo)售被調(diào)查產(chǎn)品的部門(mén)的財(cái)務(wù)報(bào)表，或財(cái)務(wù)分類(lèi)明細(xì)賬；（3）第三國(guó)市場(chǎng)的銷(xiāo)售價(jià)格、銷(xiāo)售費(fèi)用以及價(jià)格減讓、傭金、回扣；（4）被調(diào)查產(chǎn)品出廠(chǎng)價(jià)格至到岸價(jià)格之間的各種費(fèi)用，每筆交易銷(xiāo)售發(fā)票的副本和付款證明；（5）與生產(chǎn)和銷(xiāo)售被調(diào)查產(chǎn)品、在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售的產(chǎn)品、出口到反傾銷(xiāo)調(diào)查國(guó)以外其他國(guó)家或地區(qū)的產(chǎn)品的支出費(fèi)用有關(guān)的生產(chǎn)和銷(xiāo)售成本的詳細(xì)資料，以及公司所運(yùn)用的總的會(huì)計(jì)制度的說(shuō)明。另外，反傾銷(xiāo)調(diào)查作為一個(gè)涉外行政法律程序，各個(gè)階段都有嚴(yán)格的時(shí)間限制。以填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷為例，WTO《反傾銷(xiāo)協(xié)議》規(guī)定的期限為不少于30天，實(shí)際上各國(guó)的規(guī)定一般都不會(huì)超出30天太多，比如美國(guó)反傾銷(xiāo)法規(guī)定正好為30天，歐盟反傾銷(xiāo)法規(guī)定為40天，其他國(guó)家的反傾銷(xiāo)法也很少有超過(guò)45天的。雖然有特殊情況時(shí)可以申請(qǐng)延期，但一般只允許延期10天。

在這么短的時(shí)間內(nèi)提供如此多的會(huì)計(jì)資料，對(duì)于一般企業(yè)而言，如果不設(shè)置反傾銷(xiāo)會(huì)計(jì)崗位，平時(shí)又不注重相關(guān)資料的積累，往往會(huì)造成應(yīng)訴中因?yàn)橄嚓P(guān)會(huì)計(jì)資料準(zhǔn)備不充分或者不及時(shí)，無(wú)法為被訴方提供有力的抗辯資料。正如高特兄弟律師事務(wù)所北京辦事處首席代表陶景洲指出的，“我國(guó)企業(yè)進(jìn)行反傾銷(xiāo)應(yīng)訴的最大難度就是證據(jù)的收集，很多的時(shí)間和精力都花在取證上。中國(guó)企業(yè)在資料的保存寫(xiě)作碩士論文和收集方面的意識(shí)不強(qiáng)，不僅自己的資料有限，外國(guó)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料更是少得可憐。打反傾銷(xiāo)官司，務(wù)必做到知彼知己，掌握自己的具體情況，規(guī)范自己的財(cái)務(wù)，詳細(xì)記錄產(chǎn)品的成本核算?！毙鲁?/p>

篇3

(一)調(diào)查目的：

反映規(guī)模以下工業(yè)的基本總量，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

(二)調(diào)查范圍：

年產(chǎn)品銷(xiāo)售收入500萬(wàn)元以下的非國(guó)有工業(yè)企業(yè)和全部個(gè)體經(jīng)營(yíng)工業(yè)單位。

(三)調(diào)查內(nèi)容：

包括500萬(wàn)元以下的非國(guó)有工業(yè)企業(yè)的基本情況，如：企業(yè)詳細(xì)名稱(chēng)、地址、企業(yè)法人代碼、登記注冊(cè)類(lèi)型、人員及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況等；個(gè)體經(jīng)營(yíng)工業(yè)單位的基本情況、人員及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況等。

(四)調(diào)查方式：

采用抽樣調(diào)查方法。根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算要求，將規(guī)模以下工業(yè)總體劃分成兩個(gè)子總體，即年銷(xiāo)售收入500萬(wàn)元以下的非國(guó)有工業(yè)企業(yè)和全部個(gè)體經(jīng)營(yíng)工業(yè)單位。對(duì)調(diào)查總體中有企業(yè)名錄庫(kù)的部分采用目錄抽樣，沒(méi)有企業(yè)名錄庫(kù)的部分采用整群抽樣。

(五)調(diào)查頻率：

規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查制度分為年報(bào)和定期報(bào)表。

二、企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度

(一)調(diào)查目的：

全面反映企業(yè)集團(tuán)發(fā)展情況，為國(guó)家組織與指導(dǎo)企業(yè)集團(tuán)工作提供科學(xué)依據(jù)與咨詢(xún)建議，滿(mǎn)足國(guó)家宏觀管理需要。

(二)統(tǒng)計(jì)范圍：

1.由國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的國(guó)家試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)；

2.由國(guó)務(wù)院主管部門(mén)批準(zhǔn)的企業(yè)集團(tuán)；

3.由省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)的企業(yè)集團(tuán)。

4.中央企業(yè)工作委員會(huì)管理的企業(yè)集團(tuán)；

5.年?duì)I業(yè)收入和資產(chǎn)總計(jì)均在5億元以上的其他各類(lèi)企業(yè)集團(tuán)。

企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部統(tǒng)計(jì)范圍包括企業(yè)集團(tuán)的母公司、在中國(guó)境內(nèi)和境外的全資子公司、絕對(duì)控股子公司和相對(duì)控股子公司。

(三)調(diào)查內(nèi)容：

包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表和調(diào)查問(wèn)卷兩部分。統(tǒng)計(jì)報(bào)表內(nèi)容分為五類(lèi)：一是反映企業(yè)集團(tuán)概況和母公司情況的基本屬性指標(biāo)；二是反映企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況的指標(biāo)；三是反映企業(yè)集團(tuán)勞動(dòng)工資的指標(biāo)；四是反映特定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的業(yè)務(wù)指標(biāo)；五是反映企業(yè)集團(tuán)成員企業(yè)基本情況的主要指標(biāo)。調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容主要是反映企業(yè)集團(tuán)不能用統(tǒng)計(jì)指標(biāo)量化的改革和發(fā)展情況與問(wèn)題。

(四)報(bào)送渠道與方式：

國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的國(guó)家試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)，由母公司統(tǒng)一編制報(bào)表，直接上報(bào)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局企業(yè)調(diào)查隊(duì)；國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)和各省(區(qū)、市)人民政府批準(zhǔn)的企業(yè)集團(tuán)，中央企工委管理企業(yè)集團(tuán)中的非國(guó)家試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)，以及年?duì)I業(yè)收入和資產(chǎn)總計(jì)均在5億元以上的其他各類(lèi)企業(yè)集團(tuán)，統(tǒng)一由母公司編制報(bào)表，直接上報(bào)企業(yè)集團(tuán)所在?。▍^(qū)、市）統(tǒng)計(jì)局企業(yè)調(diào)查隊(duì)，再由各省(區(qū)、市)企業(yè)調(diào)查隊(duì)審核、錄入后，以電子郵件遠(yuǎn)程傳輸方式上報(bào)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局企業(yè)調(diào)查總隊(duì)。

(五)調(diào)查頻率：

企業(yè)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度分為年報(bào)和半年報(bào)。

三、重點(diǎn)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度跟蹤監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度

(一)調(diào)查目的：

系統(tǒng)反映和深入研究我國(guó)重點(diǎn)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展情況。

(二)統(tǒng)計(jì)范圍：

1.國(guó)家重點(diǎn)企業(yè)(包括520戶(hù)和重組為集團(tuán)公司的原512戶(hù)國(guó)家重點(diǎn)企業(yè))；

2.中央企業(yè)工作委員會(huì)管理的企業(yè)；

3.各省、自治區(qū)、直轄市人民政府及主管部門(mén)確定的重點(diǎn)企業(yè)；

4.國(guó)務(wù)院確定的建立現(xiàn)代企業(yè)制度原百戶(hù)試點(diǎn)企業(yè)；

5.各省、自治區(qū)、直轄市人民政府及主管部門(mén)確定的建立現(xiàn)代企業(yè)制度原試點(diǎn)企業(yè)；

6.國(guó)家試點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)的母公司(即核心企業(yè))。

(三)調(diào)查內(nèi)容：

包括統(tǒng)計(jì)報(bào)表和調(diào)查問(wèn)卷兩部分。統(tǒng)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容分為四類(lèi)：一是反映企業(yè)概況的基本屬性指標(biāo)；二是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的指標(biāo)；三是反映企業(yè)勞動(dòng)工資的指標(biāo)；四是反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的業(yè)務(wù)指標(biāo)。調(diào)查問(wèn)卷的內(nèi)容主要是反映企業(yè)改革與建立現(xiàn)代企業(yè)制度的有關(guān)情況和問(wèn)題。

(四)報(bào)送渠道與方式：

被調(diào)查企業(yè)直接報(bào)送所在省(區(qū)、市)的企業(yè)調(diào)查隊(duì)，各省(區(qū)、市)的企業(yè)調(diào)查隊(duì)負(fù)責(zé)審核、錄入，并以O(shè)PENMAIL或遠(yuǎn)程傳輸方式上報(bào)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局企業(yè)調(diào)查總隊(duì)。

(五)調(diào)查頻率：

重點(diǎn)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度跟蹤監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度分為年報(bào)和半年報(bào)。

四、全國(guó)企業(yè)景氣調(diào)查方案

(一)調(diào)查目的:

編制景氣指數(shù)；及時(shí)、準(zhǔn)確反映宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)宏觀管理和決策提供參考依據(jù)；及時(shí)反映企業(yè)的要求和建議，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

(二)調(diào)查范圍：

包括工業(yè)，建筑業(yè)，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵電通信業(yè)，批發(fā)和零售貿(mào)易、餐飲業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，社會(huì)服務(wù)業(yè)。

(三)調(diào)查對(duì)象：

上述調(diào)查范圍內(nèi)被抽中的法人企業(yè)及其負(fù)責(zé)人以及依照法人單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位及其負(fù)責(zé)人。

(四)調(diào)查內(nèi)容：

1．企業(yè)基本情況，包括法人單位名稱(chēng)、法人單位代碼、法定代表人、聯(lián)系電話(huà)、詳細(xì)地址、企業(yè)規(guī)模、所在行業(yè)代碼、上年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入等；

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中圖分類(lèi)號(hào)：TP39 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1007-9599 (2010) 05-0000-01

Comprehensive Survey Report of Higher School Computer Application Major

Deng Yaming Tang NaKang Chuqun

(Hunan Biological and Electromechanical Polytechnic,Changsha410127,China)

Abstract:Through a research into the students,businesses and public，this paper points out problem existing in the Department of computer application and suggestions for improvements

Keywords:Computer application;Comprehensive findings

自從改革開(kāi)放以來(lái)，隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，計(jì)算機(jī)應(yīng)用已經(jīng)滲透到了人類(lèi)社會(huì)的所有領(lǐng)域，掌握計(jì)算機(jī)基本知識(shí)和操作技能已成為現(xiàn)代人必備知識(shí)結(jié)構(gòu)的重要組成部分。培養(yǎng)面向未來(lái)、適應(yīng)能力強(qiáng)、有發(fā)展后勁的高級(jí)技能型計(jì)算機(jī)應(yīng)用人才，是目前高職學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)教學(xué)的根本任務(wù)。我院的計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)于2001年開(kāi)始正式成立，到現(xiàn)在為止有計(jì)算機(jī)信息處理、廣告設(shè)計(jì)以及動(dòng)漫設(shè)計(jì)三個(gè)子方向，在校學(xué)生最多時(shí)一屆有6個(gè)班300余人，但是近兩年來(lái)新生數(shù)量逐年萎縮，到了去年僅僅有3個(gè)新生班100余人的規(guī)模，而且畢業(yè)生在全國(guó)各地的招聘會(huì)上也都遭受到了不同程度的冷落。因此一次全面徹底的我院計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)的綜合調(diào)查迫在眉睫。

一、調(diào)查方法與對(duì)象

本次調(diào)查主要采用發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷和街頭調(diào)查的方式，為了對(duì)我院的計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)進(jìn)行一個(gè)較為全面的調(diào)查，我們針對(duì)不同的調(diào)查對(duì)象設(shè)計(jì)了不同的調(diào)查問(wèn)卷：對(duì)于在校學(xué)生我們?cè)O(shè)計(jì)了《在校學(xué)生計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)認(rèn)知度調(diào)查問(wèn)卷》選取的調(diào)查對(duì)象主要是我院計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)大二和大三兩個(gè)年級(jí)的165名學(xué)生，利用學(xué)生在機(jī)房上機(jī)時(shí)發(fā)放電子調(diào)查問(wèn)卷165份，回收有效問(wèn)卷165份；對(duì)于已畢業(yè)學(xué)生設(shè)計(jì)了《計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生跟蹤調(diào)查問(wèn)卷》，選取的調(diào)查對(duì)象主要是我院計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)07和08級(jí)的畢業(yè)學(xué)生，利用電子郵件的形式發(fā)放電子調(diào)查問(wèn)卷120份，回收有效問(wèn)卷92份；對(duì)于公眾我們?cè)O(shè)計(jì)了《高職計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)公眾認(rèn)知度調(diào)查問(wèn)卷》，采取的電子郵件的形式發(fā)放電子調(diào)查問(wèn)卷300份，回收有效問(wèn)卷100份，采取街頭調(diào)查的方式回收有效問(wèn)卷100份；對(duì)于相關(guān)企業(yè)設(shè)計(jì)了《企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷》，采取的電子郵件的形式發(fā)放電子調(diào)查問(wèn)卷100份，回收有效問(wèn)卷42份。

二、結(jié)果分析與建議

（一）在專(zhuān)業(yè)教學(xué)方面：

1.對(duì)于在校學(xué)生，在不同的教學(xué)階段都要注意加入不同側(cè)重的專(zhuān)業(yè)介紹，從大局上激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力。因?yàn)樵谡{(diào)查結(jié)果中我們發(fā)現(xiàn)對(duì)所學(xué)的專(zhuān)業(yè)比較了解的學(xué)生只占30%，65%的學(xué)生只知道一點(diǎn)，這對(duì)于學(xué)生學(xué)習(xí)是非常不利的。

2.課程教學(xué)時(shí)要將學(xué)生積極導(dǎo)向工作體系從而讓學(xué)生明白本課程的重要性，要積極調(diào)整能更吸引學(xué)生的教學(xué)方法和課程內(nèi)容。因?yàn)樵谡{(diào)查結(jié)果中我們發(fā)現(xiàn)對(duì)課程不感興趣從而不上課的學(xué)生占80%。

3.要適時(shí)進(jìn)行本專(zhuān)業(yè)的社會(huì)發(fā)展及需求調(diào)查，進(jìn)行合適的專(zhuān)業(yè)分析及劃分，及時(shí)輔導(dǎo)學(xué)生了解自身特點(diǎn)及需求，選擇適合自己的專(zhuān)業(yè)方向和課程進(jìn)行學(xué)習(xí)。因?yàn)樵谡{(diào)查結(jié)果中我們發(fā)現(xiàn)72%的受訪(fǎng)學(xué)生比較希望進(jìn)行專(zhuān)業(yè)具體劃分，17%非常希望，這對(duì)學(xué)生理清自己的學(xué)習(xí)思路設(shè)計(jì)自己的職業(yè)理想非常有幫助。

4.在整個(gè)教學(xué)階段的中后期即綜合能力訓(xùn)練的階段進(jìn)行項(xiàng)目仿真訓(xùn)練的小組練習(xí)中，要重視對(duì)學(xué)生的職業(yè)代入訓(xùn)練，讓學(xué)生對(duì)自己畢業(yè)以后的就業(yè)意愿有一個(gè)明確的認(rèn)識(shí)從而進(jìn)一步努力學(xué)習(xí)補(bǔ)充各方面的相關(guān)知識(shí)和技能練習(xí)。因?yàn)樵谡{(diào)查結(jié)果中我們發(fā)現(xiàn)只有30%的學(xué)生對(duì)以后的就業(yè)方向比較明確60%的不太明確。

5.要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的創(chuàng)意、溝通、協(xié)調(diào)等能力的培養(yǎng)。因?yàn)樵谡{(diào)查結(jié)果中我們發(fā)現(xiàn)超過(guò)60%的學(xué)生都認(rèn)為這幾項(xiàng)素質(zhì)是作為一名計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)的學(xué)生應(yīng)具備的能力。

（二）在師資建設(shè)方面：

1.要持續(xù)加強(qiáng)對(duì)教師隊(duì)伍的培養(yǎng)和繼續(xù)教育。因?yàn)樵谡{(diào)查結(jié)果中我們發(fā)現(xiàn)55%的學(xué)生不上課是由于不喜歡老師的教學(xué)方式。

2.鼓勵(lì)教師多多參與教改及課改項(xiàng)目。因?yàn)榻處熼L(zhǎng)期戰(zhàn)斗在教學(xué)第一線(xiàn)，在切身深入教學(xué)改革和課程改革的研究之后又更加有利于教學(xué)改革和課程改革的成果的執(zhí)行。

3.要加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程中網(wǎng)絡(luò)上相關(guān)資源的完善和配套。因?yàn)樵谡{(diào)查結(jié)果中我們發(fā)現(xiàn)在課外通過(guò)上網(wǎng)獲取信息這個(gè)途徑充實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)生占90%。

（三）在校企合作方面：

1.進(jìn)一步加深校企合作，增加學(xué)生在企業(yè)的崗位實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)與實(shí)踐時(shí)間。因?yàn)樵谡{(diào)查結(jié)果中我們發(fā)現(xiàn)50%的畢業(yè)生最后都在專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的單位工作60%的在校學(xué)生對(duì)就業(yè)方向不太明確，這其中與學(xué)生在校時(shí)期實(shí)際實(shí)踐的時(shí)間和次數(shù)有著很大聯(lián)系。

2.加強(qiáng)對(duì)我系畢業(yè)生所處企業(yè)的追蹤調(diào)查與后續(xù)服務(wù)。因?yàn)樵谡{(diào)查結(jié)果中我們發(fā)現(xiàn)70%的畢業(yè)生認(rèn)為自己在心浮氣躁的匆匆創(chuàng)業(yè)，20%的認(rèn)為自己在迷茫的按要求完成本職工作。

（四）在公眾認(rèn)知方面：

1.要增加對(duì)我系計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)的各種渠道的宣傳。因?yàn)樵谡{(diào)查結(jié)果中我們發(fā)現(xiàn)90%的受訪(fǎng)群眾對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)認(rèn)知度都很少或一般。

2.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的各個(gè)方面的支持。因?yàn)樵谡{(diào)查結(jié)果中我們發(fā)現(xiàn)90%的受訪(fǎng)群眾認(rèn)為影響高職計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的主要因素缺乏氛圍和平臺(tái)。

參考文獻(xiàn)：

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[2]凌愛(ài)林，高等職業(yè)教育課程建設(shè)中的問(wèn)題及對(duì)策[J],上海電機(jī)學(xué)院學(xué)報(bào),2005,1

作者簡(jiǎn)介：

鄧亞明（1980-），女，湖南懷化人，講師，研究方向：計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

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摘要院目的：對(duì)制藥企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，評(píng)價(jià)高職類(lèi)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)藥品生產(chǎn)綜合實(shí)訓(xùn)課程改革的科學(xué)性、合理性和可行性。方法：根據(jù)行業(yè)需求設(shè)置調(diào)查問(wèn)卷，通過(guò)對(duì)江蘇省20 家制藥企業(yè)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)研，總結(jié)出行業(yè)對(duì)高職類(lèi)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生知識(shí)、能力的要求，從而設(shè)置課程教學(xué)方法、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目、授課方式以及行業(yè)參與度等各方面內(nèi)容。結(jié)果：調(diào)研結(jié)果顯示，行業(yè)對(duì)高職類(lèi)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生知識(shí)、能力的要求是一個(gè)綜合性的要求。結(jié)論：高職類(lèi)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)藥品生產(chǎn)綜合實(shí)訓(xùn)課程改革勢(shì)在必行。

關(guān)鍵詞 院高職類(lèi)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)；實(shí)訓(xùn)改革；問(wèn)卷調(diào)查

中圖分類(lèi)號(hào)院G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼院A 文章編號(hào)院1006-4311（2015）27-0241-03

1 背景

高職教育旨在培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)習(xí)制度、教學(xué)內(nèi)容、證書(shū)制度、教學(xué)評(píng)估、學(xué)習(xí)方法及學(xué)習(xí)過(guò)程中由傳統(tǒng)的學(xué)院式教育向就業(yè)導(dǎo)向式轉(zhuǎn)變，從根本上培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用性專(zhuān)門(mén)人才。與普通高等教育課程建設(shè)的理念和內(nèi)涵相比，普通教育注重學(xué)科知識(shí)體系構(gòu)建課程體系，即“學(xué)科-知識(shí)-課程”；高職教育更注重職業(yè)崗位核心能力的理念構(gòu)建課程體系，即“崗位-能力-課程”。高職教育專(zhuān)業(yè)課程要求突出“職教性”，培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)核心能力[1]。因此，如何提高學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是目前高職類(lèi)教育的關(guān)鍵性問(wèn)題。

2 研究意義

藥學(xué)專(zhuān)業(yè)是一個(gè)實(shí)踐性很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)，對(duì)制藥技能要求很高，為了滿(mǎn)足制藥行業(yè)的要求，對(duì)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生不僅要求具備一定的理論基礎(chǔ)，同時(shí)也要求具備一定的職業(yè)技能，因此，如何實(shí)現(xiàn)校企合作，加強(qiáng)校企的無(wú)縫對(duì)接，除了要求專(zhuān)業(yè)老師走進(jìn)行業(yè)，行業(yè)專(zhuān)家走進(jìn)校園以外，如何使校企更深度、更緊密的融合，是目前高職類(lèi)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)研究的一個(gè)重要方向。因此，在學(xué)生下實(shí)習(xí)前校內(nèi)銜接課程的設(shè)置尤為重要，蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院也為此設(shè)置了藥品生產(chǎn)綜合實(shí)訓(xùn)課程，為了更好地設(shè)置這門(mén)課程，我們通過(guò)設(shè)計(jì)行業(yè)調(diào)查問(wèn)卷，進(jìn)行企業(yè)調(diào)研，采用了走進(jìn)企業(yè)，與行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深度訪(fǎng)談，與行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)業(yè)調(diào)研，對(duì)調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)分析，在實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)上按照現(xiàn)代GMP 藥品生產(chǎn)要求進(jìn)行改造，既滿(mǎn)足正常的實(shí)踐教學(xué)又滿(mǎn)足與行業(yè)接軌的專(zhuān)業(yè)建設(shè)，同時(shí)根據(jù)調(diào)研結(jié)果在配套軟件上重新設(shè)置課程標(biāo)準(zhǔn)，授課計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容及考核方式。這也正好符合職業(yè)教育的“五個(gè)對(duì)接”中的教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程的對(duì)接，即強(qiáng)化工學(xué)結(jié)合，加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)，培養(yǎng)符合產(chǎn)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人才。[2]由此可見(jiàn)，行業(yè)調(diào)研對(duì)實(shí)訓(xùn)基地的改造和基于崗位能力的藥品生產(chǎn)綜合實(shí)訓(xùn)課程的構(gòu)建以及學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)上具有非常重要的意義。

3 研究方法

為了更好地了解藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生適應(yīng)職業(yè)崗位工作應(yīng)具備的能力，為藥品生產(chǎn)綜合實(shí)訓(xùn)課程體系的優(yōu)化，教學(xué)內(nèi)容的改革，實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的調(diào)整提供依據(jù)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，我們對(duì)江蘇省20 家知名制藥企業(yè)進(jìn)行行業(yè)調(diào)研。

3.1 調(diào)研思路根據(jù)職業(yè)教育的要求和藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，結(jié)合行業(yè)需求，設(shè)置高職類(lèi)藥品生產(chǎn)綜合實(shí)訓(xùn)課程改革調(diào)查問(wèn)卷，總的調(diào)研思路如圖1，具體是走訪(fǎng)制藥企業(yè)，對(duì)制藥企業(yè)畢業(yè)生能力需求進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)研，統(tǒng)計(jì)分析調(diào)查問(wèn)卷，為更好地設(shè)置實(shí)習(xí)前最后一門(mén)課程（藥品生產(chǎn)綜合實(shí)訓(xùn)課程）課程體系，借助蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院和蘇州醫(yī)藥科技學(xué)校合并為契機(jī)，對(duì)硬件（藥品仿真實(shí)訓(xùn)車(chē)間）進(jìn)行改造建設(shè)，包括方案，圖紙和功能，同時(shí)也對(duì)軟件（藥品生產(chǎn)綜合實(shí)訓(xùn)課程的配套教學(xué)材料）進(jìn)行修訂升級(jí)，主要包括課程標(biāo)準(zhǔn)、授課計(jì)劃、教材編寫(xiě)、GMP 輔助讀本以及考核方案。從而實(shí)現(xiàn)“崗位-能力-課程”的建設(shè)模式，重新構(gòu)建藥品生產(chǎn)綜合實(shí)訓(xùn)課程，這樣不僅可以實(shí)現(xiàn)學(xué)生從學(xué)校到制藥企業(yè)的快速過(guò)渡，更重要的是全面培養(yǎng)了學(xué)生在就業(yè)方面核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.2 調(diào)研對(duì)象江蘇省20 家知名制藥企業(yè)。

3.3 調(diào)研內(nèi)容調(diào)研內(nèi)容設(shè)計(jì)遵從課程設(shè)置服從于專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)服務(wù)于行業(yè)的總體思路，其主要包括行業(yè)中制藥企業(yè)的基本情況和制藥企業(yè)對(duì)高職藥學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生知識(shí)、能力的要求。其中制藥企業(yè)基本情況包括生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品的類(lèi)型（西藥、中西藥、中藥、生物制品），單位的性質(zhì)（國(guó)營(yíng)、民營(yíng)、外資、合資）以及對(duì)人才的要求，并進(jìn)行制藥企業(yè)對(duì)高職藥學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、藥學(xué)學(xué)科專(zhuān)科知識(shí)、規(guī)范的藥學(xué)專(zhuān)業(yè)基本操作技能、常用制藥設(shè)備操作能力、無(wú)菌操作技術(shù)能力、處方設(shè)計(jì)和分析能力等20 個(gè)方面的知識(shí)、能力要求進(jìn)行調(diào)研。

3.4 調(diào)研結(jié)果及分析由圖2 調(diào)研企業(yè)生產(chǎn)藥品類(lèi)型圖可見(jiàn)，江蘇省制藥企業(yè)主要以生產(chǎn)西藥為主，其次是中西藥，其中在調(diào)研的制藥企業(yè)中原料藥生產(chǎn)也是一個(gè)重要的部分。調(diào)研結(jié)果顯示從實(shí)際出發(fā)，藥品生產(chǎn)綜合實(shí)訓(xùn)課程中實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)置上應(yīng)以西藥生產(chǎn)為主，即實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)包括片劑的制備，膠囊劑的罐裝，注射劑的制備等實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。

由圖3 調(diào)研企業(yè)單位性質(zhì)圖可見(jiàn)，江蘇省制藥企業(yè)主要以合資企業(yè)和外資企業(yè)為主。調(diào)研結(jié)果顯示，為了學(xué)生以后更好的適應(yīng)工作崗位，在藥品生產(chǎn)綜合實(shí)訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)增加雙語(yǔ)教學(xué)。

由圖4 調(diào)研企業(yè)對(duì)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)生能力要求圖可見(jiàn)，被調(diào)研的制藥企業(yè)根據(jù)性質(zhì)不同對(duì)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)生能力要求也略微不同，但總的來(lái)看，制藥企業(yè)對(duì)藥學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生能力除了專(zhuān)業(yè)技能比如：藥學(xué)學(xué)科專(zhuān)科知識(shí)、規(guī)范的藥學(xué)專(zhuān)業(yè)基本操作技能、常用制藥設(shè)備操作能力等要求高以外，對(duì)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等也有很高的要求。因此，目前的制藥企業(yè)對(duì)學(xué)生的要求是一個(gè)綜合性要求，所以在學(xué)生實(shí)習(xí)前最后一門(mén)課程———藥品生產(chǎn)綜合實(shí)訓(xùn)課程的教學(xué)方式上不單單是項(xiàng)目化教學(xué)，更應(yīng)該注重項(xiàng)目綜合化教學(xué)，即制定項(xiàng)目，要求設(shè)置情境，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，將智商和情商融入到實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目中，從而真正意義上為行業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型人才，達(dá)到我們下實(shí)習(xí)前綜合實(shí)訓(xùn)的目的。

4 結(jié)果

篇6

二調(diào)查目的

隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，國(guó)際貿(mào)易保持較快增長(zhǎng)，對(duì)從事國(guó)際商務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才的需求也在不斷上升。特此，我們做了關(guān)于商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才需求情況的調(diào)查報(bào)告。

三調(diào)查對(duì)象及方式

為了了解社會(huì)對(duì)商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才需求的具體情況，我們對(duì)外貿(mào)管理人員以及本專(zhuān)業(yè)從事外貿(mào)的畢業(yè)生進(jìn)行了一次初步的調(diào)查。調(diào)查采取問(wèn)卷的方式，包括郵寄問(wèn)卷和直接到用人單位發(fā)放問(wèn)卷并與管理人員進(jìn)行面對(duì)面的交流與溝通。

四調(diào)查人員

xxxxxxxxxxxxxx

五關(guān)于調(diào)查的分析

（一）對(duì)企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷的分析

1.用人單位對(duì)商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能要求比較高，不僅要求理論的運(yùn)用能力，分析解決問(wèn)題的能力，具體業(yè)務(wù)操作的能力，同時(shí)應(yīng)具備良好的個(gè)人素質(zhì)。

2.英語(yǔ)為商務(wù)服務(wù)，優(yōu)秀的口語(yǔ)表達(dá)能力是企業(yè)選拔人才的關(guān)鍵，此外，還應(yīng)掌握一定的通用詞匯，商務(wù)英語(yǔ)寫(xiě)作及英漢互譯能力。

3.當(dāng)問(wèn)及資格證書(shū)情況時(shí)，公司普遍認(rèn)為資格證書(shū)不是很重要，但是基本的證書(shū)還是要有的，比如英語(yǔ)6級(jí)證書(shū)和報(bào)關(guān)，報(bào)檢資格證書(shū)等。

4.對(duì)于從事外貿(mào)行業(yè)的人員，學(xué)習(xí)第二外語(yǔ)有一定的必要性。

5.企業(yè)還特別要求計(jì)算機(jī)的使用能力，至少要懂一門(mén)編程語(yǔ)言或會(huì)使用圖片處理軟件。

（二)對(duì)畢業(yè)生調(diào)查問(wèn)卷的分析

1.涉及到找工作的問(wèn)題，大多數(shù)畢業(yè)生認(rèn)為只要努力，有準(zhǔn)備，總有機(jī)會(huì)的。由此可以表明：商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生需求還是比較大的，就業(yè)前景十分廣泛。

2.開(kāi)始從事外貿(mào)行業(yè)的大學(xué)生，不要過(guò)分追求工資的高低，先給自己創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì)，獲得經(jīng)驗(yàn)。

3.伴隨著國(guó)際經(jīng)濟(jì)的好轉(zhuǎn)，本專(zhuān)業(yè)未來(lái)的發(fā)展和應(yīng)用會(huì)更廣闊，實(shí)用主義是大趨勢(shì)，越來(lái)越多的學(xué)生，高校會(huì)選擇開(kāi)設(shè)此專(zhuān)業(yè)。

六商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)建議

1.課程設(shè)置有一定的缺陷，教育的主體內(nèi)容偏窄，需要進(jìn)一步拓寬。企業(yè)認(rèn)為學(xué)校的專(zhuān)業(yè)教育除了要學(xué)習(xí)堅(jiān)實(shí)的商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能外，還應(yīng)學(xué)習(xí)一定的財(cái)會(huì)，信息管理和現(xiàn)代通信技術(shù)等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，了解外貿(mào)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用背景和主要應(yīng)用領(lǐng)域，這樣人才才能發(fā)揮出更好的作用。

2.實(shí)務(wù)操作能力底下，給企業(yè)帶來(lái)不利的影響。這就要求學(xué)校提供專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐機(jī)會(huì)如參加交易會(huì)，到外貿(mào)公司實(shí)習(xí)等。而老師的選擇最好有實(shí)際外貿(mào)或涉外商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，老師應(yīng)更多的考慮在實(shí)踐中教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力。

3.學(xué)生的總結(jié)能力差，對(duì)事件和問(wèn)題的表述不過(guò)關(guān)，甚至詞不達(dá)意。要提高學(xué)生的語(yǔ)言，文字表達(dá)能力和書(shū)寫(xiě)能力，特別是商務(wù)信函的寫(xiě)作能力。

篇7

一、反傾銷(xiāo)立案前的會(huì)計(jì)舉證問(wèn)題

面對(duì)日益增多的反傾銷(xiāo)指控，企業(yè)要想在國(guó)際貿(mào)易中維護(hù)自身的合法權(quán)益，在反傾銷(xiāo)應(yīng)訴中作出充分的舉證，就必須將有利于應(yīng)訴的許多準(zhǔn)備工作分解并融合到日常的會(huì)計(jì)管理工作當(dāng)中，做好事前的預(yù)防與準(zhǔn)備。

（一）規(guī)范的會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)是企業(yè)做好反傾銷(xiāo)應(yīng)訴的基礎(chǔ)

1.基于反傾銷(xiāo)應(yīng)訴目的的會(huì)計(jì)信息的組織與構(gòu)建。企業(yè)在反傾銷(xiāo)應(yīng)訴的過(guò)程中需要提供許多全面、詳細(xì)的資料，如企業(yè)經(jīng)營(yíng)的基本法規(guī)資料、產(chǎn)品銷(xiāo)售資料及數(shù)據(jù)、產(chǎn)品財(cái)務(wù)成本資料等。因此，在日常的會(huì)計(jì)管理工作中一方面應(yīng)將企業(yè)的重要文件和資料分類(lèi)妥善保存；另一方面在設(shè)計(jì)日常核算賬戶(hù)時(shí)可以考慮進(jìn)一步明確二級(jí)或者更細(xì)致的子科目，以便對(duì)出口產(chǎn)品的型號(hào)，尤其是技術(shù)相對(duì)低端、價(jià)格水平較低的易涉案型號(hào)按照銷(xiāo)往國(guó)家的國(guó)別明細(xì)分類(lèi)，為產(chǎn)品成本及銷(xiāo)售信息能合理、及時(shí)地分離出來(lái)做好準(zhǔn)備。

2.營(yíng)建誠(chéng)信企業(yè)文化，規(guī)范日常會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作。企業(yè)日常的會(huì)計(jì)處理方法、過(guò)程、結(jié)果符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和其他會(huì)計(jì)規(guī)范的要求是企業(yè)反傾銷(xiāo)應(yīng)訴的基礎(chǔ)，而有些企業(yè)管理者為了謀求短期利益授意會(huì)計(jì)人員進(jìn)行一些不規(guī)范的操作，這種做法的危害非常巨大。因?yàn)橐坏﹪?guó)外反傾銷(xiāo)調(diào)查當(dāng)局在核查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)訴企業(yè)提交的會(huì)計(jì)證據(jù)所依據(jù)的基本會(huì)計(jì)體系存在問(wèn)題，就很難相信企業(yè)提交相關(guān)信息的真實(shí)性和可靠性。因此，企業(yè)管理者要有反傾銷(xiāo)的危機(jī)感和預(yù)判能力，避免短視，提高會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信程度，保證企業(yè)財(cái)務(wù)制度的嚴(yán)肅性和規(guī)范性。

（二）企業(yè)應(yīng)事先進(jìn)行客觀的反傾銷(xiāo)應(yīng)訴自我評(píng)價(jià)

1.評(píng)價(jià)企業(yè)的會(huì)計(jì)處理是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。國(guó)外反傾銷(xiāo)調(diào)查當(dāng)局在核查、評(píng)估過(guò)程中會(huì)全面了解、核查企業(yè)調(diào)查期內(nèi)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理方法、處理過(guò)程和處理結(jié)果，并對(duì)照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行評(píng)估，二者是否相符是評(píng)估應(yīng)訴企業(yè)是否具有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位的重要依據(jù)。

2.評(píng)價(jià)企業(yè)物流與會(huì)計(jì)處理過(guò)程及成本核算方法是否一致。在反傾銷(xiāo)應(yīng)訴中，成本是核查的重點(diǎn)，而核查企業(yè)成本計(jì)算、成本處理是否正確和公允，主要方法就是核查企業(yè)物流賬目是否賬實(shí)一致、是否與產(chǎn)品材料構(gòu)成配比、是否與會(huì)計(jì)核算同步、原材料等的采購(gòu)價(jià)格是否符合市場(chǎng)價(jià)值等。

3.評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)記錄的完整性和會(huì)計(jì)憑證、附件的有效性及合法性。在應(yīng)訴過(guò)程中，要求會(huì)計(jì)記錄能完整地記錄業(yè)務(wù)事項(xiàng)的全過(guò)程，并且所附的會(huì)計(jì)憑據(jù)能充分證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生及處理情況。

4.評(píng)價(jià)企業(yè)的會(huì)計(jì)處理與相關(guān)法律遵守的情況。在反傾銷(xiāo)核查中，核查方會(huì)重點(diǎn)從會(huì)計(jì)處理中尋找企業(yè)是否在法律的規(guī)范下進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，如企業(yè)與員工之間是否按《勞動(dòng)法》要求處理，地方政府是否有超出法律范圍的對(duì)企業(yè)的補(bǔ)助、扶持行為等。

（三）建立反傾銷(xiāo)會(huì)計(jì)預(yù)警體系

企業(yè)應(yīng)將應(yīng)對(duì)反傾銷(xiāo)調(diào)查前置，也就是在國(guó)外未對(duì)我國(guó)出口產(chǎn)品發(fā)起反傾銷(xiāo)調(diào)查之前，制定并實(shí)施會(huì)計(jì)戰(zhàn)略，最大限度地避免反傾銷(xiāo)調(diào)查事件的發(fā)生。會(huì)計(jì)預(yù)警可從對(duì)內(nèi)戰(zhàn)略和對(duì)外戰(zhàn)略?xún)蓚€(gè)角度考慮。

1.對(duì)內(nèi)戰(zhàn)略。（1）企業(yè)在制定出口規(guī)劃時(shí)應(yīng)了解出口產(chǎn)品的價(jià)格和成本，以避免觸犯或盡量少觸犯當(dāng)?shù)厣a(chǎn)商的利益；（2）會(huì)計(jì)參與企業(yè)出口產(chǎn)品的定價(jià)決策，其基本原則是出口產(chǎn)品的價(jià)格不能低于其在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的銷(xiāo)售價(jià)格，在此前提下根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)的價(jià)格狀況，安排相關(guān)的生產(chǎn)和銷(xiāo)售；（3）強(qiáng)化出口產(chǎn)品更為明細(xì)的核算，及時(shí)計(jì)量出口產(chǎn)品進(jìn)入一國(guó)市場(chǎng)的速度和數(shù)量。

2.對(duì)外戰(zhàn)略。（1）通過(guò)各種現(xiàn)代管理方法搜集和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息，并以此為依據(jù)推斷其將來(lái)可能的行為與動(dòng)作；（2）搜集各“替代國(guó)”的商品價(jià)格、計(jì)算數(shù)據(jù)、成本資料，包括生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)技術(shù)的相似性、獲得原料途徑的相似性、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)價(jià)格的合理性、替代國(guó)對(duì)國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)的保護(hù)水平等；（3）收集各國(guó)特別是判例國(guó)的反傾銷(xiāo)案例及我國(guó)應(yīng)訴反傾銷(xiāo)案例的資料和評(píng)論；（4）充分利用各種信息支持，將多種來(lái)源的信息匯總、加工、綜合。信息在綜合的過(guò)程中，各級(jí)政府要把建立健全國(guó)內(nèi)反傾銷(xiāo)應(yīng)訴機(jī)制作為自己的職責(zé)并要形成國(guó)家反傾銷(xiāo)數(shù)據(jù)庫(kù)和案例庫(kù)；行業(yè)協(xié)會(huì)要建立行業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)、消費(fèi)及價(jià)格變化的預(yù)測(cè)分析系統(tǒng)，對(duì)可能發(fā)生的反傾銷(xiāo)指控提供預(yù)警信息。

二、反傾銷(xiāo)審核過(guò)程中的會(huì)計(jì)舉證問(wèn)題

（一）申請(qǐng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位的會(huì)計(jì)舉證

目前，一些國(guó)家和地區(qū)將我國(guó)視為“非市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家”或“有條件的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家”，原則上將“替代國(guó)”制度適用于我國(guó)出口產(chǎn)品或經(jīng)過(guò)苛刻的審查才能獲得“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家”的地位和待遇。這種對(duì)我國(guó)企業(yè)采取的歧視性做法對(duì)相關(guān)行業(yè)的發(fā)展具有很大的負(fù)面影響。因此，在會(huì)計(jì)舉證方面，首先，企業(yè)應(yīng)建立一套符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位要求的會(huì)計(jì)賬簿體系；其次，國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的企業(yè)應(yīng)該按照國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則進(jìn)行會(huì)計(jì)處理；再次，通過(guò)翔實(shí)的會(huì)計(jì)資料來(lái)說(shuō)明企業(yè)是按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制運(yùn)營(yíng)的；最后，填寫(xiě)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位申請(qǐng)表的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)能夠經(jīng)得起推敲和檢驗(yàn)。

（二）填答調(diào)查問(wèn)卷的會(huì)計(jì)舉證

應(yīng)訴國(guó)外反傾銷(xiāo)調(diào)查，關(guān)鍵在于答卷和抗辯，會(huì)計(jì)人員要配合律師準(zhǔn)確地回答問(wèn)卷問(wèn)題，并通過(guò)會(huì)計(jì)抗辯來(lái)反駁對(duì)方的指控，證明自己的觀點(diǎn)。

1.認(rèn)真研究調(diào)查問(wèn)卷并填寫(xiě)相關(guān)會(huì)計(jì)問(wèn)題。總體上來(lái)講，針對(duì)中國(guó)的反傾銷(xiāo)問(wèn)卷包括調(diào)查問(wèn)卷和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)待遇問(wèn)卷兩類(lèi)。企業(yè)在回答問(wèn)卷問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)在與律師充分溝通的基礎(chǔ)上注意填寫(xiě)策略，不僅要按照問(wèn)卷來(lái)回答，還要明白該問(wèn)卷的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容以及調(diào)查當(dāng)局的意圖，做到有的放矢。

2.全面、準(zhǔn)確地回答反傾銷(xiāo)問(wèn)卷的會(huì)計(jì)問(wèn)題。反傾銷(xiāo)問(wèn)卷實(shí)質(zhì)上是一套完整、系統(tǒng)的測(cè)評(píng)方法，需要應(yīng)訴方提供大量數(shù)據(jù)，并對(duì)應(yīng)訴方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查，收集查證有關(guān)數(shù)據(jù)的工作底稿和計(jì)算依據(jù)。因此，貫穿于整個(gè)應(yīng)訴過(guò)程的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)必須真實(shí)、可信，并可與供應(yīng)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)及勞動(dòng)工資等方面提供的數(shù)據(jù)和情況相互作證。另外，由于反傾銷(xiāo)問(wèn)卷中的調(diào)查問(wèn)卷和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)待遇問(wèn)卷是針對(duì)反傾銷(xiāo)的不同角度設(shè)計(jì)的，故他們之間存在嚴(yán)格的對(duì)應(yīng)關(guān)系并能夠被證明其真實(shí)性，也就是說(shuō)，調(diào)查問(wèn)卷和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)待遇問(wèn)卷應(yīng)與審計(jì)報(bào)告的數(shù)據(jù)保持一致。

3.有針對(duì)性地進(jìn)行會(huì)計(jì)抗辯陳述。在反傾銷(xiāo)應(yīng)訴中，企業(yè)可有針對(duì)性地對(duì)申訴方指控的要點(diǎn)，從法律和事實(shí)上圍繞應(yīng)訴企業(yè)會(huì)計(jì)信息通用問(wèn)題、被調(diào)查產(chǎn)品成本分配問(wèn)題、替代國(guó)及替代國(guó)價(jià)格問(wèn)題、被調(diào)查產(chǎn)品低價(jià)銷(xiāo)售問(wèn)題、申訴方所述的產(chǎn)業(yè)損害問(wèn)題進(jìn)行會(huì)計(jì)抗辯。

4.注意調(diào)查問(wèn)卷回答時(shí)對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)。在反傾銷(xiāo)調(diào)查過(guò)程中將不可避免地涉及應(yīng)訴企業(yè)的一些商業(yè)秘密，如不有意識(shí)地保護(hù)，這些商業(yè)秘密可能被外國(guó)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲知，使其在國(guó)際貿(mào)易中處于談判的劣勢(shì)地位。

（三）應(yīng)對(duì)實(shí)地核查的會(huì)計(jì)舉證

1.了解實(shí)地核

查的目的和會(huì)計(jì)內(nèi)容。實(shí)地核查是為了驗(yàn)證應(yīng)訴企業(yè)所提交的答卷資料的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性，了解與案件有關(guān)的信息，以便公正地作出最終裁定。實(shí)地核查涉及的會(huì)計(jì)內(nèi)容主要包括應(yīng)訴企業(yè)所提交答卷中涉及的所有會(huì)計(jì)信息和資料、應(yīng)反傾銷(xiāo)調(diào)查當(dāng)局要求提供的補(bǔ)充答卷中涉及的會(huì)計(jì)信息和資料、應(yīng)訴企業(yè)主動(dòng)向反傾銷(xiāo)調(diào)查當(dāng)局提交的其他會(huì)計(jì)信息和資料等。

2.實(shí)地核查中會(huì)計(jì)舉證的準(zhǔn)備。一般在核查人員進(jìn)入企業(yè)前，反傾銷(xiāo)當(dāng)局會(huì)根據(jù)被調(diào)查公司問(wèn)卷答復(fù)的信息列出實(shí)地核查大綱，確定將要核查的基本內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)在核查人員實(shí)地調(diào)查前對(duì)這部分工作做好充分準(zhǔn)備，尤其需要合理確認(rèn)以下事項(xiàng)：從企業(yè)成立至今每年的完整賬冊(cè)，包括審計(jì)報(bào)告、總賬、明細(xì)賬、記賬憑證和原始憑證，準(zhǔn)備解釋與成本相關(guān)科目的基本會(huì)計(jì)方法；公司自成立以來(lái)的固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)明細(xì)賬以及折舊計(jì)提、無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo)是否正確、是否準(zhǔn)確計(jì)入成本；銀行貸款清單、還款和付息證明、其他借款的相關(guān)證明等。3.實(shí)地核查的支持環(huán)節(jié)。在整個(gè)實(shí)地核查過(guò)程中，建立信任非常重要，要使核查人員感到被調(diào)查公司所提交的信息是真實(shí)可靠、有據(jù)可依的。檢查人員把未解決的問(wèn)題或資料列示出來(lái)，直到得到答復(fù)為止，這就需要被調(diào)查公司能盡快找到相關(guān)的支持文件。因此，核查時(shí)的人員安排也很重要。核查時(shí)關(guān)鍵部門(mén)要有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，分工明確，并能夠透徹地理解核查人員提問(wèn)的意圖，快捷反應(yīng)，提供信息支持。

三、審核結(jié)果形成后的會(huì)計(jì)舉證問(wèn)題

在審核結(jié)果得出后，企業(yè)應(yīng)馬上對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)，在受到不公平判決時(shí)及時(shí)提供財(cái)務(wù)舉證資料是最終獲得勝訴的重要保證。在審核過(guò)程中，核查人員如果以非充分理由否定中國(guó)企業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位，企業(yè)應(yīng)積極向政府部門(mén)反映，并提供更加詳盡的舉證資料，迫使核查人員改變錯(cuò)誤判斷。另外，無(wú)論反傾銷(xiāo)應(yīng)訴是勝訴還是敗訴，企業(yè)都應(yīng)該很好地對(duì)自己的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)和反省，總結(jié)已取得的有效經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)找出問(wèn)題和差距，把反傾銷(xiāo)工作看作是提高企業(yè)管理水平的一個(gè)契機(jī)，為今后的反傾銷(xiāo)應(yīng)訴打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之，會(huì)計(jì)舉證是反傾銷(xiāo)應(yīng)訴的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。目前，我國(guó)反傾銷(xiāo)會(huì)計(jì)工作才剛剛起步，企業(yè)在遭遇反傾銷(xiāo)時(shí)勝訴率低或不敢應(yīng)訴。因此，必須不斷總結(jié)已有的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，強(qiáng)化出口企業(yè)應(yīng)對(duì)反傾銷(xiāo)的會(huì)計(jì)技能，進(jìn)一步發(fā)揮會(huì)計(jì)舉證在應(yīng)對(duì)反傾銷(xiāo)中的作用，不斷提高我國(guó)企業(yè)應(yīng)對(duì)國(guó)際反傾銷(xiāo)的能力。

【主要參考文獻(xiàn)】

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篇8

1、按照國(guó)家報(bào)表制度要求，精心設(shè)計(jì)景氣調(diào)查問(wèn)卷，對(duì)全年調(diào)查工作做出統(tǒng)一要求。

按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局服務(wù)業(yè)調(diào)查中心和總隊(duì)報(bào)表工作要求，一方面我們認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和研究了國(guó)家統(tǒng)計(jì)局下發(fā)的報(bào)表制度，根據(jù)景氣調(diào)查的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)設(shè)計(jì)印刷了不同行業(yè)不同顏色的景氣調(diào)查問(wèn)卷，并在問(wèn)卷首頁(yè)用醒目的字體對(duì)企業(yè)家的上報(bào)時(shí)間進(jìn)行了人性化的溫馨提示。另一方面我們印發(fā)了《全省企業(yè)景氣調(diào)查xx年年年報(bào)及2012年季報(bào)具體要求》手冊(cè)，對(duì)基層調(diào)查單位的調(diào)查工作做出了統(tǒng)一具體的要求，保證了全年景氣調(diào)查工作的順利進(jìn)行。

2、召開(kāi)全省企業(yè)調(diào)查年報(bào)工作會(huì)議，對(duì)基層調(diào)查人員和企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

為了傳達(dá)好全國(guó)景氣調(diào)查工作會(huì)議精神，布置安排全年的景氣調(diào)查工作，我們組織召開(kāi)了全省企業(yè)調(diào)查工作會(huì)議，按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定的企業(yè)景氣調(diào)查制度，結(jié)合x(chóng)x年年工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)全省基層企業(yè)景氣調(diào)查人員和企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行了關(guān)于調(diào)查方案、報(bào)表制度、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)，把調(diào)查工作中存在的問(wèn)題解決在年報(bào)、季報(bào)上報(bào)之前，為做好景氣調(diào)查各項(xiàng)調(diào)查工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

3、建立數(shù)據(jù)審核查詢(xún)制度，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。

為加大對(duì)基層數(shù)據(jù)的審核工作力度，我們建立了數(shù)據(jù)審核查詢(xún)制度，特制了《景氣調(diào)查報(bào)表審核查詢(xún)記錄表》，確?；鶎由蠄?bào)的數(shù)據(jù)質(zhì)量。各市的報(bào)表上報(bào)后，采用程序?qū)徍撕腿斯徍讼嘟Y(jié)合的方法，對(duì)審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)填寫(xiě)《景氣調(diào)查報(bào)表審核查詢(xún)記錄表》，進(jìn)行逐項(xiàng)登記，并針對(duì)審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)對(duì)基層調(diào)查單位和企業(yè)進(jìn)行查詢(xún)，使每個(gè)審核出的問(wèn)題都有處理結(jié)果。

4、編印實(shí)用手冊(cè)、完善采購(gòu)經(jīng)理名錄庫(kù)，保障采購(gòu)經(jīng)理調(diào)查網(wǎng)上直報(bào)率。

為保證采購(gòu)經(jīng)理調(diào)查工作順利進(jìn)行，提高采購(gòu)經(jīng)理調(diào)查網(wǎng)上直報(bào)率，我們召開(kāi)了全省采購(gòu)經(jīng)理培訓(xùn)會(huì)，對(duì)網(wǎng)上直報(bào)程序進(jìn)行了培訓(xùn)，并對(duì)直報(bào)過(guò)程中常見(jiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了重點(diǎn)講解。印發(fā)了《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局采購(gòu)經(jīng)理調(diào)查企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)安全認(rèn)證管理系統(tǒng)常見(jiàn)問(wèn)題解答》手冊(cè)，發(fā)放到每一個(gè)調(diào)查企業(yè)，并對(duì)企業(yè)在直報(bào)過(guò)程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行電話(huà)解決或上門(mén)服務(wù)。在月報(bào)工作中，隨時(shí)更新、完善采購(gòu)經(jīng)理名錄庫(kù)，加強(qiáng)與企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理之間的溝通與聯(lián)系，保證采購(gòu)經(jīng)理調(diào)查網(wǎng)上直報(bào)率。

二、重點(diǎn)推行《實(shí)務(wù)工作制度》，強(qiáng)化源頭數(shù)據(jù)采集工作

為保證企業(yè)景氣調(diào)查源頭數(shù)據(jù)的真實(shí)可信，及時(shí)準(zhǔn)確地完成國(guó)家布置的企業(yè)景氣調(diào)查任務(wù)，今年我們?cè)跅顫?rùn)廣總隊(duì)長(zhǎng)的親自領(lǐng)導(dǎo)和嚴(yán)格審核把關(guān)下，經(jīng)過(guò)反復(fù)多次的修改、充實(shí)、完善，重點(diǎn)推行了《山西省企業(yè)景氣調(diào)查實(shí)務(wù)工作制度》的實(shí)施。真正從源頭上促使企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理親自填報(bào)調(diào)查問(wèn)卷，保障對(duì)景氣狀況的判斷、對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的判斷真實(shí)可信， 這個(gè)實(shí)務(wù)制度的重點(diǎn)在于強(qiáng)化源頭數(shù)據(jù)采集上報(bào)，特別是制定了保障源頭數(shù)據(jù)企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人親自填報(bào)問(wèn)卷的景氣調(diào)查措施。它包括源頭數(shù)據(jù)采集上報(bào)實(shí)務(wù)制度、源頭數(shù)據(jù)采集監(jiān)督制度、數(shù)據(jù)審核匯總上報(bào)制度、企業(yè)景氣調(diào)查基本情況臺(tái)帳設(shè)置制度、景氣調(diào)查管理制度、景氣調(diào)查年報(bào)、季報(bào)工作流程圖等六個(gè)方面的具體制度。

在源頭數(shù)據(jù)采集上報(bào)實(shí)務(wù)制度中，我們對(duì)源頭數(shù)據(jù)采集原則、采集上報(bào)要求、采集上報(bào)內(nèi)容、采集上報(bào)方式等都做出了新的統(tǒng)一的要求，為準(zhǔn)確完成國(guó)家布置的企業(yè)景氣調(diào)查任務(wù)，確保源頭數(shù)據(jù)采集上報(bào)真實(shí)可信，奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

在源頭數(shù)據(jù)采集監(jiān)督制度中，我們明確了源頭數(shù)據(jù)報(bào)出人員的職責(zé)，明確了基層調(diào)查隊(duì)監(jiān)督檢查職責(zé)，確保企業(yè)景氣調(diào)查源頭數(shù)據(jù)采集上報(bào)嚴(yán)格、規(guī)范、有序。

在數(shù)據(jù)審核匯總上報(bào)制度中，從調(diào)查數(shù)據(jù)的審核和調(diào)查數(shù)據(jù)的匯總上報(bào)兩個(gè)方面，強(qiáng)化對(duì)景氣數(shù)據(jù)質(zhì)量審核工作的力度，確保景氣調(diào)查數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)。

企業(yè)景氣調(diào)查基本情況臺(tái)帳制度，對(duì)于把握企業(yè)的基本資料信息，對(duì)于以事后實(shí)際的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況驗(yàn)證景氣調(diào)查的準(zhǔn)確度有著重要的意義。為及時(shí)整理景氣調(diào)查季報(bào)、年報(bào)和歷史資料的主要指標(biāo)臺(tái)帳，建立實(shí)用的景氣調(diào)查基本情況臺(tái)帳，我們?cè)O(shè)置了三類(lèi)臺(tái)帳，一是被調(diào)查企業(yè)的基本情況；二是分專(zhuān)業(yè)的景氣臺(tái)帳，三是企業(yè)景氣調(diào)查數(shù)據(jù)與事后企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)走勢(shì)對(duì)照情況差異記錄臺(tái)帳。為進(jìn)一步開(kāi)發(fā)應(yīng)用我省景氣調(diào)查資料，奠定了扎實(shí)的史料基礎(chǔ)。

企業(yè)景氣調(diào)查管理制度，從管理、開(kāi)發(fā)、考核、培訓(xùn)和執(zhí)法五個(gè)方面，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)聯(lián)系人及調(diào)查員工作質(zhì)量的管理與考核，確保景氣調(diào)查工作規(guī)范有序地開(kāi)展。

景氣調(diào)查年報(bào)工作流程圖及季報(bào)工作流程圖，是在積累了這些年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定的一套完整的、科學(xué)的工作流程進(jìn)展圖表。以準(zhǔn)備階段――數(shù)據(jù)采集階段――數(shù)據(jù)審核錄入階段――數(shù)據(jù)匯總上報(bào)階段――數(shù)據(jù)歸檔階段為主線(xiàn)分別貫穿于年報(bào)和季報(bào)工作中，將所有要完成的各項(xiàng)工作任務(wù)，以非常清晰、直觀的流程濃縮于一張圖標(biāo)上，便于基層調(diào)查隊(duì)自我監(jiān)督檢查，提高全系統(tǒng)景氣調(diào)查工作的科學(xué)性和積極性。

我們相信，通過(guò)對(duì)國(guó)家景氣調(diào)查制度的不斷探索與完善，這套《企業(yè)景氣調(diào)查實(shí)務(wù)工作制度》，必將促使我省景氣調(diào)查工作始終走在不斷開(kāi)拓創(chuàng)新的軌道上，并對(duì)今后的景氣調(diào)查工作中產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。

三、建立景氣調(diào)查數(shù)據(jù)庫(kù)，提升調(diào)查服務(wù)水平

1、完成全省景氣調(diào)查數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)工作，為歷史數(shù)據(jù)的開(kāi)發(fā)應(yīng)用提供數(shù)據(jù)保障。

2、加強(qiáng)數(shù)據(jù)資料的分析研究工作，提升調(diào)查服務(wù)水平。

四、加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度，提高企業(yè)依法統(tǒng)計(jì)意識(shí)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)依法行政、依法統(tǒng)計(jì)的基本方略，保障統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的正常秩序，切實(shí)維護(hù)企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和及時(shí)性，2012年4-5月份總隊(duì)對(duì)全省11個(gè)市的30家企業(yè)進(jìn)行了以企業(yè)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查。歷經(jīng)半個(gè)多月的時(shí)間，我們對(duì)抽選的企業(yè)景氣調(diào)查企業(yè)的年報(bào)報(bào)表和季報(bào)問(wèn)卷進(jìn)行了全面的檢查。通過(guò)檢查，宣傳普及了統(tǒng)計(jì)調(diào)查法制知識(shí)，在企業(yè)中樹(shù)立了依法調(diào)查觀念，優(yōu)化了景氣調(diào)查的法制環(huán)境，為確保景氣調(diào)查源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量提供了法律支持。

五、企業(yè)景氣調(diào)查工作存在的問(wèn)題和建議

企業(yè)景氣調(diào)查能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地反映宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行宏觀管理與決策和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供參考依據(jù)和咨詢(xún)建議，對(duì)促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)定發(fā)展有著重大的指導(dǎo)意義。但在實(shí)際工作中仍存在著一些具體問(wèn)題，困擾景氣調(diào)查工作的進(jìn)一步開(kāi)展。

1、調(diào)查程序有待更新完善。現(xiàn)在全國(guó)使用的景氣調(diào)查程序是xx年以前就開(kāi)發(fā)使用的，經(jīng)過(guò)幾年時(shí)間的發(fā)展，已經(jīng)不能完全滿(mǎn)足當(dāng)前審核工作的需要。比如說(shuō)一些電力、供水、供暖企業(yè)本來(lái)就不存在產(chǎn)品訂貨、庫(kù)存等問(wèn)題，但在審核過(guò)程中程序長(zhǎng)期會(huì)出現(xiàn)提示性錯(cuò)誤；另外期待國(guó)家在年報(bào)審核程序中，進(jìn)一步完善對(duì)企業(yè)規(guī)模的判斷審核標(biāo)準(zhǔn)。

2、調(diào)查結(jié)果采用率不高。由于近兩年來(lái)物價(jià)指數(shù)不斷上漲，經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)逐漸向價(jià)格方面轉(zhuǎn)移，加之“三農(nóng)”問(wèn)題一直受到地方黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視，因而各方面對(duì)景氣調(diào)查的重視度下降，景氣調(diào)查結(jié)果的采用率受到一定影響，影響了基層同志的工作積極性。

3、建議季度景氣調(diào)查報(bào)告署名形式適當(dāng)改進(jìn)。國(guó)家服務(wù)業(yè)調(diào)查中心在使用各省提供的季度景氣調(diào)查報(bào)告時(shí)，通常是以服務(wù)業(yè)調(diào)查中心的名義向國(guó)家局內(nèi)、外網(wǎng)提供，建議增加各省總隊(duì)的署名，以便于景氣調(diào)查專(zhuān)業(yè)參與當(dāng)?shù)氐哪甓瓤己恕?/p>

六、新一年開(kāi)展企業(yè)景氣調(diào)查的工作打算

1、繼續(xù)加強(qiáng)調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量建設(shè)，確保調(diào)查數(shù)據(jù)真實(shí)可信。

篇9

職業(yè)教育校企合作中工業(yè)文化對(duì)接的研究與實(shí)驗(yàn)”一“職業(yè)教育與石化工業(yè)文化對(duì)接的研究與實(shí)驗(yàn)”子課題研究工作。自競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升，為我國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)持2研究目的及特點(diǎn)職業(yè)教育校企合作中工業(yè)文化對(duì)接的問(wèn)題，直接關(guān)系到企業(yè)對(duì)人力資源素質(zhì)的核心要求。在職業(yè)教育中融入石油和化學(xué)工業(yè)文化理念是對(duì)技能人才職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)內(nèi)容和途徑進(jìn)行深層次探索的重要課題，對(duì)行業(yè)后備人力資源隊(duì)伍的建設(shè)具有積極的推進(jìn)作用。通過(guò)深入調(diào)查研究石油和化學(xué)工業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵與特點(diǎn)以及校企合作中石化企業(yè)文化對(duì)接的現(xiàn)狀，審視和思考校企文化對(duì)接的核心內(nèi)容、載體、路徑和方法，以成功聲例的形式推選出典型的文化對(duì)接方案或模式，為石油和化工職業(yè)教育的校企合作的深入推進(jìn)提供初步的解決方案，并為政府行政決策提供理論和實(shí)踐支持?！奥殬I(yè)教育與石化工業(yè)文化對(duì)接的研究與實(shí)驗(yàn)”課題研究的特點(diǎn)是:

(1)依托行業(yè)組織，貼近石化企業(yè)。行業(yè)搭臺(tái)，石化企業(yè)、院校共同參與研究。課題由協(xié)會(huì)企業(yè)職工教育工作委員會(huì)和職業(yè)技術(shù)教育工作委員會(huì)，協(xié)同中國(guó)石油和化工聯(lián)合會(huì)企業(yè)文化研究會(huì)共同完成，190個(gè)石化企業(yè)和42所職業(yè)院校參加了本次課題調(diào)查研究工作。

(2)注重企業(yè)調(diào)研，科學(xué)布點(diǎn)取樣。注重地域異和企業(yè)性質(zhì)的差異。依靠協(xié)會(huì)在全國(guó)六大區(qū)域的作組聯(lián)系會(huì)員單位開(kāi)展課題研究。以典型化工企業(yè)調(diào)查樣本，兼顧行業(yè)、不同所有制企業(yè)以及地域特點(diǎn)，注重點(diǎn)面結(jié)合。取樣企業(yè)涉及我國(guó)25個(gè)省(自治區(qū)、直轄市。(3)校企共同研究，促進(jìn)文化滲透。參與課題每所院校到4一5個(gè)企業(yè)考察訪(fǎng)談，以課題研究為體，加強(qiáng)校企深度貼近和文化融通的互動(dòng)性。

(4)嚴(yán)密策劃組織，開(kāi)拓研究渠道。出于對(duì)課題研究?jī)?nèi)涵和意義的認(rèn)同，化工教育協(xié)會(huì)扎實(shí)推進(jìn)研工作，為課題研究設(shè)計(jì)了《企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人調(diào)訪(fǎng)談表》，有效提取了來(lái)自企業(yè)的意見(jiàn)。

(5)調(diào)查實(shí)證研究，資料交流分享。注重企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)的提煉規(guī)整，經(jīng)驗(yàn)案例的分析研究，匯集資料的溝通共享。(6)在研究石化工業(yè)文化特征的同時(shí)，提煉石化行業(yè)企業(yè)文化內(nèi)涵，屏棄文化糟粕，科學(xué)引導(dǎo)校企化的有效對(duì)接。用行業(yè)的視角、企業(yè)的語(yǔ)言全方位解讀職業(yè)教育文化育人的改革途徑。2010年9月至今，中國(guó)化工教育協(xié)會(huì)“職業(yè)教育與石化工業(yè)文化對(duì)接的研究與實(shí)驗(yàn)“課題組完成了豐富的中期成果:收集課題基礎(chǔ)資料《企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人調(diào)查問(wèn)卷》186份，課題研究實(shí)證案例38份，企業(yè)《職工手冊(cè)》、《文化手冊(cè)》57冊(cè)。本報(bào)告為石化課題組中期成果之一:《企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人調(diào)查問(wèn)卷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析研究一以行業(yè)、企業(yè)的視角審視職業(yè)教育與石化工業(yè)文化的對(duì)接。3((企業(yè)人力資絕負(fù)資人調(diào)查問(wèn)卷》初步解析

(l)石化子課題調(diào)研企業(yè)類(lèi)型特點(diǎn)課題組分華東、華北、東北、中南、西南、西北6個(gè)區(qū)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和現(xiàn)場(chǎng)訪(fǎng)談形式，對(duì)全國(guó)186家國(guó)有、外資、合資、股份制、民營(yíng)及其他類(lèi)型石油化工企業(yè)進(jìn)行實(shí)證調(diào)查，其調(diào)研企業(yè)分布情況如圖1。企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷以國(guó)有大中型企業(yè)為主體，年銷(xiāo)售總額超億元的企業(yè)占87.4%。提供調(diào)查表的企業(yè)職工總數(shù)超過(guò)40萬(wàn)人，企業(yè)職工平均2200人。參與調(diào)研的國(guó)有企業(yè)占45%;民營(yíng)企業(yè)占28%;合資企業(yè)占10%;外資企業(yè)占5%;集體企業(yè)占3%;其他企業(yè)占9%。石化國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)與職業(yè)院校聯(lián)系密切，院校調(diào)查中，國(guó)有和民營(yíng)兩類(lèi)企業(yè)占被調(diào)查企業(yè)的73%。外資和集體兩類(lèi)企業(yè)占被調(diào)查企業(yè)的8%。

(2)被調(diào)查企業(yè)新錄用員工學(xué)歷情況被調(diào)查石化企業(yè)2008年至2010年新錄用6萬(wàn)余名院校畢業(yè)生。其中本科以上學(xué)歷23.14%;高職高專(zhuān)學(xué)歷38.42%;中職學(xué)歷38.科%(見(jiàn)表l)。2010年調(diào)查結(jié)果與三年前的同類(lèi)調(diào)查相比，可以得到如下結(jié)論:近三年來(lái)，石化企業(yè)對(duì)職業(yè)院校畢業(yè)生的需求比例明顯提高，從2007年數(shù)據(jù)看，本科、高職、中職各占三分之一到目前職業(yè)教育占到四分之三強(qiáng)。在職業(yè)教育范疇，企業(yè)對(duì)高職教育畢業(yè)生的需求上升幅度更大。石化行業(yè)需要大力發(fā)展職業(yè)教育。(3)企業(yè)對(duì)職業(yè)院校畢業(yè)生素質(zhì)的評(píng)價(jià)企業(yè)對(duì)職業(yè)院校畢業(yè)生素質(zhì)的評(píng)價(jià)表設(shè)計(jì)了8項(xiàng)內(nèi)容，見(jiàn)表2。企業(yè)對(duì)職業(yè)院校畢業(yè)生評(píng)價(jià)在八個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)中滿(mǎn)意率均低于60%(非常滿(mǎn)意十滿(mǎn)意)。說(shuō)明企業(yè)對(duì)職業(yè)院校畢業(yè)生素質(zhì)滿(mǎn)意度不高，即職業(yè)院校的教育與企業(yè)需求還有較大差距。企業(yè)滿(mǎn)意度排在最低的兩項(xiàng)(低于45%)是:對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知情況和對(duì)石化企業(yè)相關(guān)法規(guī)的認(rèn)知情況。依次升高:工作效率;勝任工作的能力;相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。企業(yè)文化與職業(yè)教育的深層次對(duì)接迫在眉睫。

(4)企業(yè)對(duì)職工素質(zhì)和能力的要求石化課題組設(shè)計(jì)了企業(yè)對(duì)職工綜合素質(zhì)及企業(yè)文化認(rèn)知情況的要求的調(diào)查表，選擇了16項(xiàng)重要的素質(zhì)項(xiàng)目，目的是了解企業(yè)人力資源部門(mén)對(duì)員工各項(xiàng)要求的層次，指導(dǎo)職業(yè)院校貼近企業(yè)需求的教育教學(xué)改革。結(jié)果見(jiàn)表3。從企業(yè)對(duì)職工素質(zhì)和能力16項(xiàng)要求排序情況可見(jiàn):安全第一是石化企業(yè)對(duì)員工的第一要求，體現(xiàn)了行業(yè)企業(yè)特色，也是企業(yè)文化涉獵的關(guān)鍵內(nèi)容;對(duì)職工的精神層面的素質(zhì)要求高于技術(shù)能力的要求;對(duì)企業(yè)文化范疇的內(nèi)容有很高要求(相關(guān)項(xiàng)目均排在化工生產(chǎn)操作技能項(xiàng)之前);對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的理解和生產(chǎn)操作技能的要求，高于基礎(chǔ)文化知識(shí)(排序后三位:計(jì)算機(jī)使用能力、普通文化知識(shí)(語(yǔ)文和數(shù)學(xué))、外語(yǔ)知識(shí))。調(diào)查結(jié)果凸顯石化企業(yè)文化特色與內(nèi)涵。勞動(dòng)安全和保護(hù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、節(jié)能與效益意識(shí)、綠色化工及環(huán)境保護(hù)意識(shí)均排在了較高位置。也是我國(guó)先進(jìn)石化企業(yè)文化正在著力推行“責(zé)任關(guān)懷”涵蓋的主要內(nèi)容一HSEQ(健康、安全、環(huán)境、質(zhì)量)。

(5)企業(yè)與職業(yè)院校的合作意向企業(yè)是否愿意加強(qiáng)與職業(yè)院校的合作的調(diào)查取了八項(xiàng)內(nèi)容請(qǐng)企業(yè)作答，結(jié)果是企業(yè)與職業(yè)院校的合作意向不強(qiáng)。部分企業(yè)對(duì)其中六項(xiàng)填寫(xiě)“不愿意”或“非常不愿意”，表明校企合作的不對(duì)等和企業(yè)的不愿合作的意向，調(diào)查結(jié)果見(jiàn)表4。企業(yè)明確表示不愿意合作的項(xiàng)目位居前列的依次為:為學(xué)校提供教學(xué)設(shè)備(18.7%);企業(yè)開(kāi)辦職業(yè)培訓(xùn)單位或職業(yè)學(xué)校(15.6%);為學(xué)校提供兼職教師(巧.6%);委托職業(yè)學(xué)校進(jìn)行在職職工的培訓(xùn)提高(12.5%);為學(xué)生提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所(6.2%)。進(jìn)一步表明校企合作的現(xiàn)狀是院校的主動(dòng)和企業(yè)的被動(dòng)。校企之間的深層次合作，必須從國(guó)家立法的層面，以經(jīng)濟(jì)制約強(qiáng)力推進(jìn)，才能實(shí)現(xiàn)真正意義上的契合。

(6)石化企業(yè)文化建設(shè)的思考石化企業(yè)文化建設(shè)尚在發(fā)展中。調(diào)研中，只有近30%的企業(yè)提供了《職工手冊(cè)》或《文化手冊(cè)》。相當(dāng)部分企業(yè)沒(méi)有形成文化管理理念。調(diào)研資料顯示，發(fā)達(dá)地區(qū)或大型企業(yè)文化建設(shè)情況較好，如華東、華北和東北地區(qū)參加調(diào)研企業(yè)提供的《文化手冊(cè)》比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于中西部地區(qū)。大型國(guó)有、集體和外資企業(yè)注重企業(yè)文化建設(shè)，中小型企業(yè)文化建設(shè)欠成熟，我國(guó)石化企業(yè)文化發(fā)展不均衡。表5對(duì)17家企業(yè)提供的《企業(yè)文化手冊(cè)》內(nèi)容進(jìn)行分析，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可見(jiàn)，多數(shù)企業(yè)比較重視對(duì)企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、人才理念、核心價(jià)值觀、管理理念、經(jīng)營(yíng)理念的宣傳，而本應(yīng)在石化企業(yè)擺在十分重要地位的安全、質(zhì)量、服務(wù)、環(huán)保等重要理念企業(yè)卻提得較少，不能不讓人們感到意外，表明我國(guó)石化企業(yè)文化與“責(zé)任關(guān)懷”等國(guó)際先進(jìn)理念及價(jià)值觀還有一定差距。引進(jìn)企業(yè)文化不等于全盤(pán)接受，石化企業(yè)也有落后文化與急需摒棄的文化糟粕。調(diào)研中可見(jiàn)少數(shù)企業(yè):重利輕法，無(wú)視生命;盲目發(fā)展，無(wú)視環(huán)境;金錢(qián)至上，無(wú)視責(zé)任;膜拜神完，封建愚昧的現(xiàn)象。職業(yè)教育在學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)文化的同時(shí)，也負(fù)有培育文化精神，推進(jìn)和傳播行業(yè)先進(jìn)企業(yè)文化的重要職責(zé)。4企業(yè)調(diào)查問(wèn).分析結(jié)論對(duì)企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人調(diào)查問(wèn)卷的分析，了解來(lái)自企業(yè)的聲音，僅僅是課題研究工作的基礎(chǔ)?！奥殬I(yè)教育與石化工業(yè)文化對(duì)接的研究與實(shí)驗(yàn)”工作將在大量資料研究的基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化，拓展。

(1)石化企業(yè)文化與職業(yè)教育的深層次對(duì)接應(yīng)作為人才培養(yǎng)目標(biāo)和過(guò)程設(shè)計(jì)的重要內(nèi)容，要使對(duì)接成為實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)的有力措施、創(chuàng)新人才模式的突破口、提升院校核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑、強(qiáng)化石油化工職業(yè)院校辦學(xué)特色的重要載體。

篇10

關(guān)鍵詞： 汽車(chē)產(chǎn)業(yè)；技術(shù)創(chuàng)新；科技發(fā)展重點(diǎn)

Key words： automotive industry；technological innovation；technology development priorities

中圖分類(lèi)號(hào)：F124 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-4311（2016）04-0012-03

0 引言

由于汽車(chē)工業(yè)具有就業(yè)容量大、工業(yè)引領(lǐng)面廣泛以及產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高等行業(yè)特征，同時(shí)由于汽車(chē)產(chǎn)業(yè)投入產(chǎn)出率較高，因此汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展可以充分帶動(dòng)其上下游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對(duì)于促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)、快速發(fā)展具有重要作用。同時(shí)汽車(chē)不僅可以作為一種生產(chǎn)工具，而且也屬于耐用消費(fèi)品的范疇，無(wú)論處于生產(chǎn)階段、消費(fèi)階段，還是處于使用階段，都是財(cái)政收入的重要來(lái)源。我國(guó)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)近年取得巨大成績(jī)，具有完備內(nèi)需特征的市場(chǎng)，成為中國(guó)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿Γ彩沟脟?guó)際上任何汽車(chē)企業(yè)巨頭以各種方式參與到中國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中。汽車(chē)產(chǎn)業(yè)鏈自身發(fā)展的內(nèi)力使中央和地方政府形成了GDP的博弈，博弈的結(jié)果之一導(dǎo)致地方政府集聚優(yōu)勢(shì)資源向汽車(chē)產(chǎn)業(yè)傾斜。以地方政府意志為紐帶、迎合汽車(chē)企業(yè)擴(kuò)展戰(zhàn)略而創(chuàng)造了特定時(shí)期內(nèi)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的繁榮。

1 廣西汽車(chē)產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展意義和必要性

近年廣西經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)較好，企業(yè)自主創(chuàng)新活動(dòng)不斷加強(qiáng)，在汽車(chē)企業(yè)科技創(chuàng)新方面，廣西區(qū)取得不小成績(jī)。自治區(qū)擁有3家國(guó)家級(jí)工程技術(shù)研究中心，9家國(guó)家級(jí)示范生產(chǎn)力促進(jìn)中心，85家自治區(qū)級(jí)工程技術(shù)研究中心，23家廣西千億元產(chǎn)業(yè)研發(fā)中心，288家高新技術(shù)企業(yè)。其中，玉柴機(jī)器股份有限公司在成功研發(fā)出達(dá)到歐Ⅴ、歐Ⅳ排放標(biāo)準(zhǔn)的柴油發(fā)動(dòng)機(jī)的基礎(chǔ)上，先后攻克了柴油機(jī)多個(gè)關(guān)鍵技術(shù)難題，在國(guó)內(nèi)率先研發(fā)出我國(guó)首臺(tái)滿(mǎn)足歐Ⅵ排放標(biāo)準(zhǔn)的車(chē)用柴油機(jī)，填補(bǔ)了我國(guó)高效清潔柴油機(jī)的空白。上汽通用五菱首個(gè)自主品牌轎車(chē)“寶駿”成功下線(xiàn)，填補(bǔ)了廣西生產(chǎn)中級(jí)轎車(chē)的歷史空白。

但是，全國(guó)范圍來(lái)看，我們也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，廣西汽車(chē)產(chǎn)業(yè)面臨的困難依然很大、挑戰(zhàn)依然很多。行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的技術(shù)瓶頸以及亟待解決的技術(shù)問(wèn)題主要是：一是與先進(jìn)地區(qū)相比，全區(qū)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展還存在著整車(chē)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力不夠強(qiáng)問(wèn)題，廣西整車(chē)產(chǎn)品除上汽通用五菱微型車(chē)在國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先外，商用車(chē)、多功能乘用車(chē)以及專(zhuān)用車(chē)產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)同類(lèi)別產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)，大部分產(chǎn)品還屬于國(guó)內(nèi)區(qū)域品牌，產(chǎn)銷(xiāo)量不大，對(duì)零部件拉動(dòng)力不強(qiáng)。二是產(chǎn)品檔次及附加值較低，部分產(chǎn)品科技含量較低、持續(xù)發(fā)展矛盾十分突出。全區(qū)汽車(chē)產(chǎn)品雖然突破百萬(wàn)輛，但超過(guò)80%的產(chǎn)品屬于微型客車(chē)（交叉型乘用車(chē)），高附加值的轎車(chē)產(chǎn)品稀少，多功能乘用車(chē)也主要是中低端產(chǎn)品；商用車(chē)以中低端載貨貨車(chē)為主，高端的重卡產(chǎn)品比重不大，缺乏高附加值的客車(chē)產(chǎn)品。由于整車(chē)產(chǎn)品以低端價(jià)位的產(chǎn)品為主，而且本地配套零部件主要集中在鈑金件、車(chē)身附件等低附加值產(chǎn)品上，汽車(chē)電子、電噴系統(tǒng)等高附加值零部件茶農(nóng)基本在外地配套。高附加值零部件產(chǎn)品的缺失，導(dǎo)致本地零部件企業(yè)盈利能力差，持續(xù)發(fā)展能力弱。三是企業(yè)裝備水平差研發(fā)能力弱。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在區(qū)內(nèi)主要的汽車(chē)產(chǎn)地柳州規(guī)模以上零部件企業(yè)總資產(chǎn)平均值為9600萬(wàn)元，固定資產(chǎn)平均值為3600萬(wàn)元而企業(yè)平均負(fù)債達(dá)6800萬(wàn)元，負(fù)債率達(dá)71%。由于零部件企業(yè)因盈利能吃差和負(fù)債率高，導(dǎo)致企業(yè)技術(shù)裝備投入不足，使零部件企業(yè)技術(shù)裝備水平落后，缺乏高、精、尖設(shè)備，大部分為價(jià)值低的普通設(shè)備或二手設(shè)備。汽車(chē)零部件企業(yè)擁有自治區(qū)級(jí)企業(yè)技術(shù)中學(xué)6加，工程技術(shù)研究中心5家，大部分零部件企業(yè)只是根據(jù)整車(chē)企業(yè)提供的圖紙和模具進(jìn)行零部件的生產(chǎn)，沒(méi)有設(shè)計(jì)和研發(fā)能力，少數(shù)幾家具備一定開(kāi)發(fā)能力的零部件企業(yè)，也還處于跟蹤與模仿階段，不具備產(chǎn)品自主開(kāi)發(fā)能力。具備與整機(jī)企業(yè)同步開(kāi)發(fā)能力的零部件企業(yè)則更少。

由于在技術(shù)、人才、信息等方面的滯后，使得廣西汽車(chē)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新能力方面與東部沿海地區(qū)的企業(yè)有較大的差距。從我國(guó)科技部統(tǒng)計(jì)據(jù)可以看出：2008、2009年，我區(qū)科技活動(dòng)產(chǎn)出排名分別為29和26位，技術(shù)成果市場(chǎng)化排名分別為30和30位，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化排名分別為16和19位，科技促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展排名分別為20和21位，綜合科技進(jìn)步水平在全國(guó)的排名連續(xù)兩年都是排名30位，從這些情況可以看出廣西汽車(chē)產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新能力在全國(guó)范圍內(nèi)還是處于落后的狀態(tài)。

由此可以看出，廣西企業(yè)一方面自身創(chuàng)新能力薄弱，另一方面面臨著資金、土地、人才等資源要素的約束和影響。為了有效解決廣西汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸，使得廣西經(jīng)濟(jì)能夠持續(xù)有效地健康發(fā)展，建設(shè)創(chuàng)新型工業(yè)強(qiáng)省，研究和探討廣西汽車(chē)產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展創(chuàng)新能力的機(jī)制，提出廣西汽車(chē)產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展創(chuàng)新能力的機(jī)制，提出廣西汽車(chē)產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展創(chuàng)新能力提升策略就顯得十分迫切。本項(xiàng)目“廣西汽車(chē)產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展重點(diǎn)及路徑研究的意義和必要性表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

第一，課題研究以創(chuàng)新能力理論、可持續(xù)發(fā)展理論等為指導(dǎo)，對(duì)影響廣西汽車(chē)產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展的各類(lèi)因素進(jìn)行歸納和總結(jié)，構(gòu)建相應(yīng)的理論分析模型對(duì)廣西汽車(chē)產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展創(chuàng)新能力的形成機(jī)制進(jìn)行深入分析和研究。

第二，結(jié)合廣西重點(diǎn)打造汽車(chē)產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)發(fā)展實(shí)際，在借鑒和參考國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有研究成果的基礎(chǔ)上構(gòu)建相應(yīng)的汽車(chē)產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，探索在未5-10年，廣西汽車(chē)技術(shù)變革、汽車(chē)產(chǎn)業(yè)格局變化、車(chē)社會(huì)問(wèn)題等對(duì)廣西汽車(chē)產(chǎn)業(yè)造成決定性影響的因素。研究保證廣西汽車(chē)產(chǎn)業(yè)安全和持續(xù)發(fā)展的政策措施，采用廣西相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，并在此基礎(chǔ)上提出提升廣西汽車(chē)產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展的策略和建議。

項(xiàng)目研究對(duì)于廣西汽車(chē)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造更為理想的科技創(chuàng)新環(huán)境，引導(dǎo)廣西企業(yè)開(kāi)拓戰(zhàn)略視野，充分利用和有效地管理內(nèi)外部資源，提高廣西汽車(chē)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力具有較大的參考價(jià)值。

2 問(wèn)卷調(diào)查

問(wèn)卷調(diào)查法是項(xiàng)目采用的主要調(diào)研方法。首先項(xiàng)目組根據(jù)調(diào)研目的，討論調(diào)研方案，在調(diào)研方案確定后設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷。在具體發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷時(shí)還考慮到被調(diào)查企業(yè)的類(lèi)別、大小、地域分布等因素，力求調(diào)查企業(yè)能比較真實(shí)地代表其所屬類(lèi)別。

2.1 廣西壯族自治區(qū)汽車(chē)整車(chē)生產(chǎn)企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷

從課題出發(fā)，針對(duì)廣西區(qū)內(nèi)所有的整車(chē)生產(chǎn)企業(yè)通過(guò)設(shè)計(jì)一份可以反映廣西區(qū)內(nèi)整車(chē)企業(yè)的概況、科技發(fā)展重點(diǎn)，問(wèn)卷主要從企業(yè)的基本情況、研況、配套情況、綠色營(yíng)銷(xiāo)、綠色供應(yīng)鏈五大個(gè)大方面去調(diào)研廣西區(qū)內(nèi)整車(chē)企業(yè)的科技發(fā)展情況。

2.2 廣西壯族自治區(qū)汽車(chē)零部件生產(chǎn)企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷

汽車(chē)零部件企業(yè)是廣西區(qū)內(nèi)龐大的企業(yè)產(chǎn)業(yè)群，從而我們將企業(yè)調(diào)研分為四類(lèi)：發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)企業(yè)、底盤(pán)件生產(chǎn)企業(yè)、車(chē)身零部件及其附屬件、電器件生產(chǎn)企業(yè)，分為四種不同的調(diào)研問(wèn)卷來(lái)分析廣西區(qū)內(nèi)零部件的生產(chǎn)情況及科技發(fā)展重點(diǎn)。四種不同的調(diào)研問(wèn)卷其中主要從從企業(yè)的基本情況、研況、配套情況、綠色營(yíng)銷(xiāo)、綠色供應(yīng)鏈五大個(gè)大方面去調(diào)研廣西區(qū)內(nèi)零部件企業(yè)的科技發(fā)展情況。

2.3 廣西壯族自治區(qū)汽車(chē)企業(yè)研發(fā)人員調(diào)查問(wèn)卷

研發(fā)人員作為汽車(chē)企業(yè)科技創(chuàng)新的重點(diǎn)，我們將單獨(dú)設(shè)計(jì)一份問(wèn)卷來(lái)分析廣西區(qū)內(nèi)汽車(chē)整車(chē)及零部件企業(yè)的科技創(chuàng)新能力，更加進(jìn)一步的來(lái)研究科技發(fā)展的重點(diǎn)。

3 廣西汽車(chē)產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展路徑研究

為了建立廣西汽車(chē)產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，本研究認(rèn)真參考了專(zhuān)家意見(jiàn)，基于評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)置的科學(xué)性、重要性、可行性、導(dǎo)向性原則，總結(jié)前人的研究成果，在眾多自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)中剔除了代表性弱、涵蓋信息量小的指標(biāo)，充分結(jié)合了汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，最終形成了自主創(chuàng)新研發(fā)能力、自主創(chuàng)新實(shí)施能力和自主創(chuàng)新績(jī)效水平3個(gè)一級(jí)指標(biāo)和12個(gè)二級(jí)指標(biāo)的廣西汽車(chē)產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系（如表1）。

4 算例實(shí)證分析

在因子分析前，采用KMO檢驗(yàn)和Bartlett球體檢驗(yàn)來(lái)判斷觀測(cè)數(shù)據(jù)是否適合做因子分析，檢驗(yàn)結(jié)果見(jiàn)表2。一般而言，KMO值大于0.5意味著因子分析可以進(jìn)行，本例中KMO值為0.632，符合標(biāo)準(zhǔn)，說(shuō)明所選變量適合做因子分析。同時(shí)，Bartlett球體檢驗(yàn)是通過(guò)轉(zhuǎn)化為χ2檢驗(yàn)來(lái)完成對(duì)變量之間是否獨(dú)立進(jìn)行檢驗(yàn)。由表5可知，Bartlett球體檢驗(yàn)的統(tǒng)計(jì)量的觀測(cè)值為120.183，相應(yīng)的伴隨概率為0.0001，小于顯著性水平0.05，因此拒絕Bartlett球體檢驗(yàn)的零假設(shè)，認(rèn)為相關(guān)系數(shù)矩陣與單位矩陣有顯著差異，即原有變量適合進(jìn)行因子分析。

求出相關(guān)系數(shù)矩陣后，根據(jù)相關(guān)系數(shù)矩陣計(jì)算其特征值、方差貢獻(xiàn)率和累計(jì)方差貢獻(xiàn)率，如表2所示。前4個(gè)公因子的累計(jì)貢獻(xiàn)率接近80%，說(shuō)明這4個(gè)公因子能概括大部分信息，可見(jiàn)此時(shí)所有變量的共同度非常高，各個(gè)變量的信息丟失很少，因此本次因子提取的總體效果比較理想。

表3是采用方差最大法對(duì)因子載荷矩陣實(shí)施正交旋轉(zhuǎn)以使因子具有命名解釋性?？梢钥闯觯瑢?shí)驗(yàn)試制能力、企業(yè)信息化程度、年開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品數(shù)量和新產(chǎn)品銷(xiāo)售比率在第一因子上具有較高載荷；產(chǎn)品選型策劃能力、勞動(dòng)生產(chǎn)率和用戶(hù)反饋滿(mǎn)意度在第二因子上具有較高載荷；同步研發(fā)能力、引進(jìn)消化吸收能力、技術(shù)研發(fā)成功率和專(zhuān)利技術(shù)應(yīng)用率在第三因子上具有較高載荷；所獲行業(yè)認(rèn)證在第四因子上具有較高載荷。表8反映的是因子得分系數(shù)矩陣，這是根據(jù)回歸法計(jì)算出來(lái)的因子得分函數(shù)的系數(shù)，由此可得因子得分函數(shù)。

最后，將各因子的方差貢獻(xiàn)率占4個(gè)公共因子總方差貢獻(xiàn)率的比重作為權(quán)數(shù)進(jìn)行加權(quán)匯總便可得出23家企業(yè)自主創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)得分F，如表6所示。

5 結(jié)論

①問(wèn)卷調(diào)查法可以側(cè)面反映出廣西汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展概況，問(wèn)卷體系構(gòu)建對(duì)于廣西汽車(chē)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造更為理想的科技創(chuàng)新環(huán)境，引導(dǎo)廣西企業(yè)開(kāi)拓戰(zhàn)略視野，充分利用和有效的管理內(nèi)外部資源，提高廣西汽車(chē)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力具有較大的參考價(jià)值。

②本文的問(wèn)卷體系以項(xiàng)目“廣西汽車(chē)產(chǎn)業(yè)科技發(fā)展重點(diǎn)及路徑研究”為根據(jù)體系的功能、指標(biāo)選取的原則和關(guān)鍵影響因素分析，結(jié)合廣西汽車(chē)企業(yè)的特點(diǎn)，本問(wèn)卷的第三部分采用多層次目標(biāo)體系結(jié)構(gòu)，將最終形成了自主創(chuàng)新研發(fā)能力、自主創(chuàng)新實(shí)施能力和自主創(chuàng)新績(jī)效水平3個(gè)一級(jí)指標(biāo)和12個(gè)二級(jí)指標(biāo)的廣西汽車(chē)產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系，最終形成評(píng)價(jià)結(jié)果。

③綜上所述，表明企業(yè)自主創(chuàng)新能力與企業(yè)規(guī)模和綜合競(jìng)爭(zhēng)力有著密切的關(guān)系，因?yàn)樽灾鲃?chuàng)新活動(dòng)投入大、周期長(zhǎng)，并且要承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)，中小型企業(yè)一般難以承受。

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