導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過為您精心挑選的10篇公司社保申請(qǐng)書，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

辦理社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書范文

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

本人于__年10月進(jìn)入公司工作，至今已有7個(gè)多月，在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助!公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷提升和進(jìn)步。我很珍惜并且熱愛這份工作，為了更好的投入工作，長久的成為開元的員工，本人申請(qǐng)參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在此，特向公司申請(qǐng)幫我辦理社保，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)辦理，謝謝!

申請(qǐng)人：

__年__ 月__ 日

辦理社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書范文

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。我身為某某某公司的一名員工感到很自豪!自加盟公司以來，在您的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，學(xué)到了好多書本上學(xué)不到的知識(shí)，有公司親如家的感覺，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中與公司同呼吸共命運(yùn)，揚(yáng)長避短，發(fā)揮自己的聰明才智。為解除我的后顧之憂，請(qǐng)求公司幫助給我解決社保問題。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

辦理社保轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書范文

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好，本人加入長興公司差不多二年了，至今一直表現(xiàn)良好，能服從公司規(guī)章制度，刻苦耐勞，因長期未有購買社保，現(xiàn)向公司申請(qǐng)購買社保，望公司批準(zhǔn)為盼。

篇2

產(chǎn)假休假申請(qǐng)書1尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

產(chǎn)假休假申請(qǐng)書2尊敬的各位校領(lǐng)導(dǎo)：

我已于__年11月15日生育寶寶，并于__年9月1日至__年2月1日已休產(chǎn)假五個(gè)月(90天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn)))。但由于寶寶才三個(gè)月大，父母不在身邊，無人照料，且本人家住地離學(xué)校太遠(yuǎn)，中途回家哺乳不方便。同時(shí)生育后身體恢復(fù)狀況不佳，精神狀態(tài)也不是非常穩(wěn)定，醫(yī)生建議我繼續(xù)休假一段時(shí)間。為了不影響教學(xué)質(zhì)量，今后能更好地投入到教學(xué)工作中，現(xiàn)申請(qǐng)休哺乳假5個(gè)月(__年2月22日—__年7月22日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：__X

20__年x月x日

產(chǎn)假休假申請(qǐng)書3尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人首先對(duì)于在懷孕期間受到領(lǐng)導(dǎo)的照顧和關(guān)心表示感謝。我于__8年12月22日剖腹產(chǎn)生下女兒，從__年11月25日至__年4月10日休產(chǎn)假四個(gè)半月。因本人存在實(shí)際困難：一、孩子年幼無人幫忙看護(hù);二、本人安家在通山，住家離工作地太遠(yuǎn)，若在通城租房哺乳極不方便;三、本人懷孕期間的合并妊娠病癥尚未完全康復(fù)，現(xiàn)向公司申請(qǐng)哺乳假一年(__年4月11日至20__年4月11日)。特此請(qǐng)假，懇請(qǐng)批準(zhǔn)!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：__X

20__年x月x日

產(chǎn)假休假申請(qǐng)書4尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

因本人___期間生產(chǎn)，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)間自____年_月__日至_月__日共__天，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。

產(chǎn)假休假申請(qǐng)書5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已懷孕____個(gè)月，預(yù)產(chǎn)期在____年____月____日，因妊娠后期反應(yīng)較大，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產(chǎn)假，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休產(chǎn)假，請(qǐng)假時(shí)間從____月____日至____月____日，共計(jì)____天。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

產(chǎn)假休假申請(qǐng)書6尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人__x，現(xiàn)懷孕7個(gè)月，因孕后期妊娠反應(yīng)，專家會(huì)診后建議并要求本人請(qǐng)假休息，定期入院治療，故本人現(xiàn)申請(qǐng)于____年__月__日至____年__月__日休產(chǎn)假，為期四個(gè)月。后因剖腹產(chǎn)望，產(chǎn)假延長15天。望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為感。

另：醫(yī)院證明附后

請(qǐng)假人：__X

時(shí)間：____年__月__日

產(chǎn)假休假申請(qǐng)書7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期__X.3.7)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國家計(jì)劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天)，特請(qǐng)求休產(chǎn)假(從__X年2月15日__X年7月7日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

本人休產(chǎn)假期間(__X年2月至20__年7月7日)工資自愿去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險(xiǎn)，生育津貼由社保基金支付，用人單位無須另行支付。

關(guān)于社保，__X本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到__X。

此致!

申請(qǐng)人：__X

時(shí)間：____年__月__日

產(chǎn)假休假申請(qǐng)書8尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是__中學(xué)教師，因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期在x月份，現(xiàn)已懷孕x個(gè)月，故此時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，根據(jù)國家晚婚晚育有關(guān)政策，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月(從20__年 月日到20__年 月 日)。

在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我在孕期的關(guān)心和照顧。

特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。

申請(qǐng)人：__x

X年X月X日

產(chǎn)假休假申請(qǐng)書9尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人的產(chǎn)休假在__年__月__日休完，但本人身體比較虛弱，在休假期間身體未能恢復(fù)到正常狀態(tài)，產(chǎn)假過后沒能正常上班，特此申請(qǐng)續(xù)請(qǐng)產(chǎn)假到__年__月__日。請(qǐng)予批準(zhǔn)為盼!

此致

申請(qǐng)人：___

__年__月__日

篇3

養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)書1__社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)局：

本人，性別，生于__年__月__日。屬杭州城鎮(zhèn)居民，由于年老體弱、無固定經(jīng)濟(jì)收入，養(yǎng)老問題一直沒有保障，雖然目前已超過參保年齡，但我參保繳費(fèi)的愿望很迫切，仍想?yún)⒓悠髽I(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。依照相關(guān)政策規(guī)定，本個(gè)自愿申請(qǐng)延遲享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(退休)時(shí)間，從年月起補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，待繳費(fèi)年限滿十五年后辦理相關(guān)手續(xù)，望貴局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

申請(qǐng)人：

__年__月__日

養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)書2社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)局：

本人___，性別_，生于____年__月__日。屬__城鎮(zhèn)居民，由于年老體弱、無固定經(jīng)濟(jì)收入，養(yǎng)老問題一直沒有保障，雖然目前已超過參保年齡，但我參保繳費(fèi)的愿望很迫切，仍想?yún)⒓悠髽I(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。依照相關(guān)政策規(guī)定，本個(gè)自愿申請(qǐng)延遲享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(退休)時(shí)間，從____年__月起補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，待繳費(fèi)年限滿十五年后辦理相關(guān)手續(xù)，望貴局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮!

___

20__年__月__日

養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)書3尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我于__年4月參加酒店工作，我非?？春迷诒揪频甑陌l(fā)展前景和本職工作，我決心認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，為酒店的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

根據(jù)《勞動(dòng)法》關(guān)于參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，為我辦理社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保手續(xù)并履行繳費(fèi)義務(wù)。

特此申請(qǐng)，懇請(qǐng)批準(zhǔn)!

申請(qǐng)人：___

__年__月__日

養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)書4尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫忙。我是一名____，___年_月進(jìn)于入公司工作，至今已有_年。公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的潛力也在不斷提升和進(jìn)步。由于珍惜并且熱愛這份工作，因此在自我的崗位上，我一向努力工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在此，特向公司申請(qǐng)給予我購買社保的請(qǐng)求，期望公司能夠批準(zhǔn)為盼，多謝!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

____年_月_日

養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)書5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于年月到貴公司工作，我非常看好公司的'發(fā)展前景和本職工作，我決心認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為了保障自己的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《勞動(dòng)法》關(guān)于參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)為我辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保手續(xù)并履行繳費(fèi)義務(wù)。

現(xiàn)申請(qǐng)自愿加入貴公司統(tǒng)一辦理的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，遵守《規(guī)定》中的各項(xiàng)條款。

此致

篇4

本人xxx系深圳市南山高新區(qū)居民(女，身份證號(hào)碼xxxxxxxxxxxxxxxx)，系本地生育醫(yī)療保險(xiǎn)參保人(社?？ㄌ?hào)： xxxxxxx;電腦號(hào)：xxxxxxx)，20xx年x月x日登記結(jié)婚。因本人家庭及工作單位地點(diǎn)目前均在xx省xx市，所以產(chǎn)前檢查及住院分娩醫(yī)院就近選擇為xx市xxxxxx院。本人于20xx年x月x日在xx省xx市xxxxx院異地就醫(yī)剖腹生下一女，屬于初婚初育，符合國家生育政策。

根據(jù)深圳市生育醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)管理規(guī)定，現(xiàn)申請(qǐng)報(bào)銷本人異地產(chǎn)檢及異地分娩等相關(guān)費(fèi)用，請(qǐng)予以辦理為感!

申請(qǐng)人： (簽字)

申請(qǐng)時(shí)間：20xx年x月x日

生育保險(xiǎn)報(bào)銷申請(qǐng)書二：

xx市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局xx分局：

茲有本人xxx，身份證號(hào)碼xxxxxx，配偶xxx，身份證號(hào)碼xxxxxx,因配偶無業(yè)且無任何途徑報(bào)銷生育相關(guān)費(fèi)用，特申請(qǐng)以男方名義報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用。

申請(qǐng)人:xxx

申請(qǐng)日期xxxxx

生育保險(xiǎn)報(bào)銷申請(qǐng)書三：

xxxxx險(xiǎn)基金管理中心：

本人系xx縣xx鎮(zhèn)xx村xx組人，現(xiàn)在xxxxx公司上班初婚現(xiàn)有身孕，特向貴部門申請(qǐng)生育保險(xiǎn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)和在繁忙之中給予辦理相關(guān)手續(xù)，謝謝!

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

公司證明

篇5

特別提醒:仲裁申請(qǐng)書只是申請(qǐng)人對(duì)仲裁請(qǐng)求、事實(shí)及理由的陳述,只有自身提交的證據(jù)能夠證明的請(qǐng)求才會(huì)得到仲裁委的支持。希望申請(qǐng)人對(duì)證據(jù)的收集工作給予足夠的重視,以免敗訴。

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人:xxx,男,漢族,身份證號(hào):,住市區(qū)(縣)路號(hào),聯(lián)系電話:。(如果委托了律師,不要寫申請(qǐng)人自己的電話)

被申請(qǐng)人:xxxxxxxxxxx,住所地:市區(qū)(縣)路號(hào),聯(lián)系電話:。

法定代表人:xxx(,職務(wù):xxx)。

仲裁請(qǐng)求:

一、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自年月 日起建立勞動(dòng)關(guān)系,至年 月日止;

二、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人年月日至年月日的正常工作時(shí)間工資/工作日延長工作時(shí)間工資/休息日加班費(fèi)/法定節(jié)假日加班費(fèi)元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

三、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人年月日至年月日的高溫津貼元;

四、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人自年月日起至年月日,因未簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,共計(jì)元;

五、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人年月日至年月日的xxxx 元;

六、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人返還申請(qǐng)人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;

七、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未購買社保、未及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

八、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人出具解除/終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請(qǐng)人辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

上述第項(xiàng)至第項(xiàng)申請(qǐng)請(qǐng)求金額共計(jì)元。

事實(shí)與理由:

(事實(shí)與理由部分,應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁請(qǐng)求簡要說明勞動(dòng)合同(或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)

“申請(qǐng)人于年月日與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同”或“申請(qǐng)人于年月日起在被申請(qǐng)人處工作,任一職,但至今被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同”……(勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的建立)

申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作期間,被申請(qǐng)人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請(qǐng)人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請(qǐng)人工作過程中,被申請(qǐng)人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動(dòng)合同的履行)

年月日,公司人事部未與申請(qǐng)人協(xié)商,擅自將申請(qǐng)人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動(dòng)合同的變更)

“年月日,公司人事部在申請(qǐng)人工作未有任何過錯(cuò)的情況下,違法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同……”或“年月日,申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人購買社會(huì)保險(xiǎn)依法提前n天向被申請(qǐng)人提出辭職”或“年月日,申請(qǐng)人因被申請(qǐng)人未依法為申請(qǐng)人購買社會(huì)保險(xiǎn)、未依法及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資等原因委托律師向被申請(qǐng)人發(fā)函解除了勞動(dòng)關(guān)系”。(勞動(dòng)合同的解除)

綜上所述,被申請(qǐng)人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害申請(qǐng)人的合法權(quán)益,為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,申請(qǐng)人依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,特向貴委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求貴委依法裁決!

此致

市區(qū)(縣)勞動(dòng)(人事)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人:

年 月 日

二.勞動(dòng)者需要準(zhǔn)備的材料:

1.身份證復(fù)印件:一份。

篇6

報(bào)案結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行治療，這里注意一般國內(nèi)的旅游醫(yī)療保險(xiǎn)僅按照社保用藥范圍進(jìn)行賠付，因此如果希望使用進(jìn)口藥劑等只能自行支付。另外如有醫(yī)療墊付功能的要及時(shí)要求保險(xiǎn)公司墊付治療費(fèi)用。

治療結(jié)束后，收集費(fèi)用清單向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)理賠。

所有理賠申請(qǐng)所需材料：

（1）理賠申請(qǐng)書

（2）申請(qǐng)人及受益人身份證復(fù)印件

（3）非受益人提出申請(qǐng)的還要提供受益人的授權(quán)委托書

（4）當(dāng)事人的銀行帳戶復(fù)印件（身故賠付除外）

醫(yī)療費(fèi)理賠申請(qǐng)所需材料：

（1）相關(guān)的病歷原件和出院小結(jié)（意外住院的人員需要提供出院小結(jié)）

（2）保險(xiǎn) 公司認(rèn)可的醫(yī)院出具的醫(yī)療發(fā)票（一般指市，縣級(jí)以上醫(yī)院）

（3）意外住院的人員還需要提供藥品明細(xì)清單或蓋有治療單位公章的城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用清單（即醫(yī)保報(bào)銷清單）；

（4）因意外所致的醫(yī)療還需提供能確認(rèn)保險(xiǎn)事故的性質(zhì)、原因等有關(guān)的其他證明和資料。如：交通事故需提供交警部門的責(zé)任認(rèn)定書。

身故理賠申請(qǐng)需準(zhǔn)備材料：

（1）所有受益人簽字的申請(qǐng)書、授權(quán)書

（2）受益人資格確認(rèn)表所有受益人戶籍證明及身份證明；

（3）公安 部門或本公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的被保險(xiǎn)人死亡證明書；

（4）被保險(xiǎn)人戶籍注銷證明；

（5）火化證明；

（6）受益人所能提供的與確認(rèn)保險(xiǎn)事故的性質(zhì)、原因有關(guān)的其他證明和資料。

意外殘疾理賠申請(qǐng)需準(zhǔn)備材料：

（1） 區(qū)、縣級(jí)醫(yī)院以上包括區(qū)、縣級(jí)醫(yī)院開具的傷殘證明，或由保險(xiǎn)公司指定醫(yī)院或機(jī)構(gòu)開具的傷殘證明；

（2） 區(qū)、縣級(jí)以上包括區(qū)、縣級(jí)醫(yī)院就診的所有病史資料【包括門（急）診病史、住院病史、出院小結(jié)、檢查報(bào)告、x光片、ct片、mri片等等】。

保險(xiǎn)公司收到申請(qǐng)人的保險(xiǎn)金給付申請(qǐng)書及上述有關(guān)證明和資料后，對(duì)材料齊全無需調(diào)查經(jīng)確定屬于保險(xiǎn)責(zé)任的，會(huì)在10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行賠付；對(duì)需要調(diào)查的案件，在 30 天個(gè)工作日內(nèi)作出理賠決定；對(duì)不屬于保險(xiǎn)責(zé)任的，向申請(qǐng)人發(fā)出拒絕給付保險(xiǎn)金通知書。

網(wǎng)上投保注意事項(xiàng)：

如實(shí)填寫投保單：網(wǎng)上填寫投保單一定要正確填寫以免因?yàn)樘顚懥隋e(cuò)誤信息而是保險(xiǎn)公司在出險(xiǎn)時(shí)拒賠，造成不必要的損失。

看清保險(xiǎn)條款：很多投保人只知道旅游團(tuán)投保了旅游險(xiǎn)而不知投保險(xiǎn)種的責(zé)任范圍，沒弄清楚就糊涂投了保。

篇7

博客地址：yhys2008.省略

委屈：申請(qǐng)不要

養(yǎng)老保險(xiǎn)

樓主報(bào)料：

前兩天在《楚天都市報(bào)》看到這樣一則新聞：有名女工在公司工作了十幾年，近日，公司讓她寫一份申請(qǐng)書，申請(qǐng)書的內(nèi)容公司已經(jīng)擬好了，女工只有照抄的份：“本人今年55周歲，過去一直沒有正式工作，現(xiàn)新企業(yè)考慮我家庭困難，特安排我從事保潔工作。由于我的各方面條件不具備，我同意公司將繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金含在工資中。今后若涉及社會(huì)保險(xiǎn)金繳納問題，本人保證不找公司麻煩，自動(dòng)放棄訴訟權(quán)利?！迸榱吮Ｗ」ぷ鳎瑹o奈地在申請(qǐng)書上簽下了名字。

1樓廣西柳州讀者彭家袁：

這是什么申請(qǐng)書??？分明就是霸王條款！女工在公司辛勤勞作了十多年，最后卻換來公司不買保險(xiǎn)的待遇，想想就讓人感到心寒！

2樓湖北武漢讀者唐玉：

樓主的這個(gè)報(bào)料我也看到了，幸運(yùn)的是，這名女工在得知自己簽下的竟是主動(dòng)放棄社保的條款后向法院提起了訴訟。樊城區(qū)人民法院審理認(rèn)為，女工雖未與用人單位簽訂書面勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位必須依法為職工辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)。最后法院判決，這樣的申請(qǐng)是無效的。1樓的朋友要消消氣了，法律終究是公正的，這樣的判決真是大快人心！

無奈：打工妹與

副局長“短信吵嘴”

樓主報(bào)料：

近日，一則“陜西一打工妹與副局長短信對(duì)罵”的新聞，被很多人關(guān)注。今年34歲的史小俠是千陽縣人，2008年10月15日，她和魚娟前往“華陰市秀顏國際美容院”打工，10月27日因工作協(xié)調(diào)不好，便向主管美容院的夏養(yǎng)茹提出結(jié)算工資，結(jié)果遭拒。史小俠稱，自己當(dāng)初并未與店里簽訂勞動(dòng)合同，僅是口頭約定底薪加提成，店里共拖欠她倆半個(gè)月千元工資。11月15日，她給夏養(yǎng)茹發(fā)短信再次討薪?？蓻]想到，對(duì)方竟連著回復(fù)了4條短信，看著罵人短信，她當(dāng)時(shí)哭了。隨后，兩人便用手機(jī)發(fā)短信互罵。經(jīng)證實(shí)，夏養(yǎng)茹系華陰市統(tǒng)計(jì)局副局長。華陰市工商局反饋，該店去年是由夏養(yǎng)茹辦理工商營業(yè)執(zhí)照，后因登記名稱與掛牌經(jīng)營內(nèi)容不一致接受過處罰。

1樓山西高平讀者蔣俊艷：

據(jù)我所知，無論是《公務(wù)員法》還是國家政策對(duì)公務(wù)員經(jīng)商都是嚴(yán)格禁止的。早在1998年國家就嚴(yán)禁公務(wù)員經(jīng)商?！豆珓?wù)員法》第五十三條明確規(guī)定：“公務(wù)員不能從事或參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)?！薄豆珓?wù)員法》還對(duì)公務(wù)員辭職或者退休經(jīng)商做出了明確規(guī)定。公務(wù)員辭職、退休經(jīng)商都有緊箍咒，那一名在職的副局長經(jīng)營美容院顯然違法，為什么沒有人敢去管一管？

2樓河南南陽讀者郭穎：

這個(gè)副局長真是斯文掃地，素質(zhì)低下，令人大跌眼鏡。作為一個(gè)統(tǒng)計(jì)局副局長，不與員工簽訂勞動(dòng)合同，拖欠員工工資，實(shí)際上已經(jīng)涉嫌違反勞動(dòng)合同法。再說，欠債還錢，天經(jīng)地義。打工妹辛辛苦苦的血汗錢要不到，還要受到這個(gè)副局長的辱罵，憑什么啊？不論是處于哪個(gè)階層，都必須要獲得起碼的尊嚴(yán)。我覺得，勞動(dòng)維權(quán)部門應(yīng)有權(quán)過問夏養(yǎng)茹拖欠打工妹工資的行為，并依法維護(hù)打工妹的合法權(quán)益。畢竟，打工妹是實(shí)實(shí)在在地付出了自己的勞動(dòng)。

通宵上班13天，

誰能堅(jiān)持??？

樓主報(bào)料：

聽說深圳市裕同印刷包裝有限公司沒有周六周日，可以連續(xù)上班不用休息，為了多掙點(diǎn)加班費(fèi)，來自湖北麻城的王愛軍告別丈夫，只身來到這家公司上班。她從2008年10月16日晚上開始上班，工作時(shí)間為晚上8時(shí)到第二天早上8時(shí)，周末沒有休息，連續(xù)通宵上了13天班后，王愛軍在工廠宿舍里再也沒有醒來，醫(yī)院下達(dá)的死亡通知將其定性為猝死。該公司認(rèn)為女工不是死在工作崗位上，公司不負(fù)責(zé)任的，本著人道主義原則，廠方補(bǔ)償其家屬3.7萬元。

1樓廣西合山讀者衛(wèi)璇：

篇8

作業(yè)內(nèi)容

崗位

相關(guān)作業(yè)記錄

職員

1.

當(dāng)因職員離職、人事調(diào)整、崗位工作內(nèi)容增加或人員儲(chǔ)備需要而產(chǎn)生增補(bǔ)需求時(shí)，填寫申請(qǐng)表報(bào)人事專員；

若是新成立部門的人員配備則另行擬文上報(bào)。

部門主管

人事專員

《職位空缺申報(bào)表》

2.

根據(jù)現(xiàn)有人力資源的儲(chǔ)備情況，確定是內(nèi)部調(diào)配還是外部招聘；如果準(zhǔn)備內(nèi)部調(diào)配，與擬調(diào)入和調(diào)出部門溝通協(xié)商。

人事專員

3.

協(xié)商同意后，填報(bào)《人事調(diào)整申請(qǐng)書》，并報(bào)物業(yè)處經(jīng)理審批，批準(zhǔn)后，填寫《人動(dòng)通知單并通知調(diào)配人員。

人事專員

部門主管

管理處經(jīng)理

《人事調(diào)整申請(qǐng)書》

《人動(dòng)通知單》

4.

如果準(zhǔn)備外部招聘，根據(jù)空缺崗位的性質(zhì)要求,選擇合適的招聘渠道，招聘信息。

人事主管

5.

參照崗位要求，對(duì)通過招聘渠道收集來的應(yīng)聘者的材料，包括個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書和各類技能等級(jí)證書復(fù)印件等進(jìn)行初選，并電話通知初選合格者面試。

人事專員

《職位空缺申報(bào)表》

6.

參照《員工招聘錄用規(guī)定》中有關(guān)應(yīng)聘人員甄選的程序及內(nèi)容組織應(yīng)聘者面試。

人事專員

人事主管

7.

用人部門及人事部門面試通過后，如有需要?jiǎng)t安排管理處經(jīng)理、總經(jīng)理對(duì)其面試。

人事專員

人事主管

部門主管

《面試記錄評(píng)價(jià)表》

8.

最終面試通過后，通知被錄用人員辦理體檢，憑有關(guān)健康證明報(bào)到；

對(duì)于通過初試卻沒有通過復(fù)試的，原則上以電話形式逐個(gè)通知。

人事專員

9.

新進(jìn)人員報(bào)到時(shí)，為其制作考勤卡、試用工牌以及發(fā)放辦公用品、工作服，并指導(dǎo)《員工登記表》的填寫。

人事專員

《員工登記表》

10.

職員入職報(bào)到一周內(nèi)，與其同簽訂三個(gè)月的試用期合約，并將《面試記錄評(píng)價(jià)表》（*）、《職位申請(qǐng)表》（*）、體檢表（*）、身份證復(fù)印件（*）、《職位空缺申報(bào)表》（*）（新成立部門除外）、《員工登記表》（*）、大專以上學(xué)歷證書或職稱、技術(shù)等級(jí)證書復(fù)印件及其它各類證書復(fù)印件等資料（打*號(hào)為必備資料）收集齊。

人事專員

《面試記錄評(píng)價(jià)表》

《職位申請(qǐng)表》

《員工登記表》

11.

根據(jù)正式員工人事關(guān)系轉(zhuǎn)入的時(shí)間，從當(dāng)月（指在上半月轉(zhuǎn)入的）或次月（指在下半月轉(zhuǎn)入的）起辦理社會(huì)保險(xiǎn)的繳交。（建議不設(shè)立新職員入職引導(dǎo)程序）

人事專員

12.

參照公司有關(guān)的薪酬管理規(guī)定，同時(shí)依據(jù)新員工工作崗位、工作能力確定試用期工資級(jí)別。

人事主管

《員工登記表》

13.

入職滿一個(gè)月時(shí)出具對(duì)新職員的入職評(píng)估報(bào)告,對(duì)于評(píng)估不合格者，立即終止對(duì)其的試用，通知其辦理離職手續(xù)。

部門主管

《新職員評(píng)估報(bào)告》

《離職手續(xù)完備表》

14.

試用期結(jié)束時(shí)，通知其填寫《新職員入職試用情況表》，然后組織用人部門主管和人事專員與新人面談，就其試用期表現(xiàn)填寫考核表，報(bào)人事主管審批，并報(bào)總經(jīng)理閱示。

部門主管

人事專員

人事主管

總經(jīng)理

《新職員入職試用情況表》

《試用期職員轉(zhuǎn)正考核表》

15.

根據(jù)總經(jīng)理批示，給予新職員轉(zhuǎn)正通知，并在當(dāng)月工資中予以體現(xiàn)。

人事專員

《轉(zhuǎn)正通知書》

16.

為離職職員到人才中心辦理退工手續(xù)及到社保部門辦理退保手續(xù)（試用期間是否繳納社保？）

人事專員

員工

17.

當(dāng)因員工離職、人事調(diào)整、崗位工作內(nèi)容增加或人員儲(chǔ)備需要而產(chǎn)生增補(bǔ)需求時(shí)，填寫申請(qǐng)表報(bào)人事專員；

若是新成立部門的人員配備則另行擬文上報(bào)。

部門主管

管理處經(jīng)理

《職位空缺申報(bào)表》

18.

經(jīng)管理處經(jīng)理批準(zhǔn)后，參照《員工招聘錄用規(guī)定》中有關(guān)員工的錄用流程辦理人員的招聘面試工作。

管理處經(jīng)理

部門主管

人事專員

《招聘面試登記表》

19.

參照《員工招聘錄用規(guī)定》,在員工上崗后的一個(gè)工作日內(nèi)，將新進(jìn)人員的資料報(bào)人事行政部備案。

部門主管

《招聘面試登記表》

20.

空缺崗位如需人事部招聘，至少應(yīng)提前一個(gè)月申報(bào)，由人事專員選擇勞務(wù)市場等適當(dāng)渠道進(jìn)行招聘。

部門主管

人事專員

《職位空缺申報(bào)表》

21.

根據(jù)人事部推薦的應(yīng)聘者信息安排專人負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的面試

面試合格后，一個(gè)工作日內(nèi)通知其上崗；

上崗一周內(nèi)，簽訂《臨時(shí)聘用協(xié)議書》。（體檢呢？）

部門主管

《招聘面試登記表》

22.

員工上崗一周內(nèi)，簽訂三個(gè)月的《臨時(shí)聘用協(xié)議書》。

部門主管

23.

員工離職或被辭退，參照《員工招聘錄用規(guī)定》辦理離職交接手續(xù)。

部門主管

《離職手續(xù)完備表》

24.

負(fù)責(zé)將《離職手續(xù)完備表》上報(bào)人事行政管理部備案。

部門主管

《離職手續(xù)完備表》

篇9

作業(yè)內(nèi)容

崗位

相關(guān)作業(yè)記錄

職員

1.

當(dāng)因職員離職、人事調(diào)整、崗位工作內(nèi)容增加或人員儲(chǔ)備需要而產(chǎn)生增補(bǔ)需求時(shí)，填寫申請(qǐng)表報(bào)人事專員；

若是新成立部門的人員配備則另行擬文上報(bào)。

部門主管

人事專員

《職位空缺申報(bào)表》

2.

根據(jù)現(xiàn)有人力資源的儲(chǔ)備情況，確定是內(nèi)部調(diào)配還是外部招聘；如果準(zhǔn)備內(nèi)部調(diào)配，與擬調(diào)入和調(diào)出部門溝通協(xié)商。

人事專員

3.

協(xié)商同意后，填報(bào)《人事調(diào)整申請(qǐng)書》，并報(bào)物業(yè)處經(jīng)理審批，批準(zhǔn)后，填寫《人動(dòng)通知單并通知調(diào)配人員。

人事專員

部門主管

管理處經(jīng)理

《人事調(diào)整申請(qǐng)書》

《人動(dòng)通知單》

4.

如果準(zhǔn)備外部招聘，根據(jù)空缺崗位的性質(zhì)要求,選擇合適的招聘渠道，招聘信息。

人事主管

5.

參照崗位要求，對(duì)通過招聘渠道收集來的應(yīng)聘者的材料，包括個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書和各類技能等級(jí)證書復(fù)印件等進(jìn)行初選，并電話通知初選合格者面試。

人事專員

《職位空缺申報(bào)表》

6.

參照《員工招聘錄用規(guī)定》中有關(guān)應(yīng)聘人員甄選的程序及內(nèi)容組織應(yīng)聘者面試。

人事專員

人事主管

7.

用人部門及人事部門面試通過后，如有需要?jiǎng)t安排管理處經(jīng)理、總經(jīng)理對(duì)其面試。

人事專員

人事主管

部門主管

《面試記錄評(píng)價(jià)表》

8.

最終面試通過后，通知被錄用人員辦理體檢，憑有關(guān)健康證明報(bào)到；

對(duì)于通過初試卻沒有通過復(fù)試的，原則上以電話形式逐個(gè)通知。

人事專員

9.

新進(jìn)人員報(bào)到時(shí)，為其制作考勤卡、試用工牌以及發(fā)放辦公用品、工作服，并指導(dǎo)《員工登記表》的填寫。

人事專員

《員工登記表》

10.

職員入職報(bào)到一周內(nèi)，與其同簽訂三個(gè)月的試用期合約，并將《面試記錄評(píng)價(jià)表》（*）、《職位申請(qǐng)表》（*）、體檢表（*）、身份證復(fù)印件（*）、《職位空缺申報(bào)表》（*）（新成立部門除外）、《員工登記表》（*）、大專以上學(xué)歷證書或職稱、技術(shù)等級(jí)證書復(fù)印件及其它各類證書復(fù)印件等資料（打*號(hào)為必備資料）收集齊。

人事專員

《面試記錄評(píng)價(jià)表》

《職位申請(qǐng)表》

《員工登記表》

11.

根據(jù)正式員工人事關(guān)系轉(zhuǎn)入的時(shí)間，從當(dāng)月（指在上半月轉(zhuǎn)入的）或次月（指在下半月轉(zhuǎn)入的）起辦理社會(huì)保險(xiǎn)的繳交。（建議不設(shè)立新職員入職引導(dǎo)程序）

人事專員

12.

參照公司有關(guān)的薪酬管理規(guī)定，同時(shí)依據(jù)新員工工作崗位、工作能力確定試用期工資級(jí)別。

人事主管

《員工登記表》

13.

入職滿一個(gè)月時(shí)出具對(duì)新職員的入職評(píng)估報(bào)告,對(duì)于評(píng)估不合格者，立即終止對(duì)其的試用，通知其辦理離職手續(xù)。

部門主管

《新職員評(píng)估報(bào)告》

《離職手續(xù)完備表》

14.

試用期結(jié)束時(shí)，通知其填寫《新職員入職試用情況表》，然后組織用人部門主管和人事專員與新人面談，就其試用期表現(xiàn)填寫考核表，報(bào)人事主管審批，并報(bào)總經(jīng)理閱示。

部門主管

人事專員

人事主管

總經(jīng)理

《新職員入職試用情況表》

《試用期職員轉(zhuǎn)正考核表》

15.

根據(jù)總經(jīng)理批示，給予新職員轉(zhuǎn)正通知，并在當(dāng)月工資中予以體現(xiàn)。

人事專員

《轉(zhuǎn)正通知書》

16.

為離職職員到人才中心辦理退工手續(xù)及到社保部門辦理退保手續(xù)（試用期間是否繳納社保？）

人事專員

員工

17.

當(dāng)因員工離職、人事調(diào)整、崗位工作內(nèi)容增加或人員儲(chǔ)備需要而產(chǎn)生增補(bǔ)需求時(shí)，填寫申請(qǐng)表報(bào)人事專員；

若是新成立部門的人員配備則另行擬文上報(bào)。

部門主管

管理處經(jīng)理

《職位空缺申報(bào)表》

18.

經(jīng)管理處經(jīng)理批準(zhǔn)后，參照《員工招聘錄用規(guī)定》中有關(guān)員工的錄用流程辦理人員的招聘面試工作。

管理處經(jīng)理

部門主管

人事專員

《招聘面試登記表》

19.

參照《員工招聘錄用規(guī)定》,在員工上崗后的一個(gè)工作日內(nèi)，將新進(jìn)人員的資料報(bào)人事行政部備案。

部門主管

《招聘面試登記表》

20.

空缺崗位如需人事部招聘，至少應(yīng)提前一個(gè)月申報(bào)，由人事專員選擇勞務(wù)市場等適當(dāng)渠道進(jìn)行招聘。

部門主管

人事專員

《職位空缺申報(bào)表》

21.

根據(jù)人事部推薦的應(yīng)聘者信息安排專人負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者的面試

面試合格后，一個(gè)工作日內(nèi)通知其上崗；

上崗一周內(nèi)，簽訂《臨時(shí)聘用協(xié)議書》。（體檢呢？）

部門主管

《招聘面試登記表》

22.

員工上崗一周內(nèi)，簽訂三個(gè)月的《臨時(shí)聘用協(xié)議書》。

部門主管

23.

員工離職或被辭退，參照《員工招聘錄用規(guī)定》辦理離職交接手續(xù)。

部門主管

《離職手續(xù)完備表》

24.

負(fù)責(zé)將《離職手續(xù)完備表》上報(bào)人事行政管理部備案。

部門主管

《離職手續(xù)完備表》

篇10

我是XXX部的XXX，進(jìn)入公司已經(jīng)一年有余，首先感謝公司對(duì)我的關(guān)心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

自加入XXX公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做好，對(duì)公司的發(fā)展做自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí)，參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

然而我們所處的城市正在以驚人的速度向前發(fā)展，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國均名列前茅。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。每月除去社保醫(yī)療等費(fèi)用后到手xxx元左右，再扣去每月房租及房貸xxx元左右后，工資所剩無幾，實(shí)在不敢在親人面前提起自己北漂的艱苦生活。

鑒于目前的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，并且為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。申請(qǐng)20xx年度基本工資向上提升xxx元每月，崗位津貼向上提升xxx元每月。所求不多，只為了能更好的生活或活著。

人追求的目標(biāo)越高，能力發(fā)展的越快，同時(shí)才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

希望公司領(lǐng)導(dǎo)能同意我的請(qǐng)求，我定會(huì)更加努力做好本職工作，并在此崗位創(chuàng)造更大價(jià)值，期待領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)。

此致！

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

申請(qǐng)日期：20xx年xx月xx日

附:20xx年度稅前工資明細(xì)表：

基本工資

崗位津貼

績效獎(jiǎng)金

補(bǔ)貼

xxx