時間:2023-02-28 15:59:03
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建區(qū)以來,我區(qū)根據(jù)市場需求,立足區(qū)情,從自然資源優(yōu)勢出發(fā),把花卉業(yè)作為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),積極培育扶持。目前,我區(qū)花卉業(yè)主要集中于雙陽、河市、馬甲、羅溪等鎮(zhèn),初步形成了以泉美園藝、河市花卉、旭泰蘭花等為主的花卉走廊產(chǎn)區(qū),全區(qū)共有花卉生產(chǎn)企業(yè)7家,花卉專業(yè)戶26戶,種植面積1500多畝,品種1300多種,*1年度花卉業(yè)產(chǎn)值1130多萬元,發(fā)展態(tài)勢迅猛,經(jīng)濟社會效益良好。其中,我區(qū)花卉龍頭企業(yè)——泉美園藝有限公司占地約700畝,計劃總投資2500萬美元,該公司主要經(jīng)營花卉、觀賞植物、仙人球系列、綠化苗木、珍稀花草、中草藥、優(yōu)質(zhì)蔬菜與水果等高科技產(chǎn)品,并引進國外名花異草,如捕蟲草等,其規(guī)模形成后70%以上的產(chǎn)品外銷,預(yù)計年產(chǎn)值可達10738萬元,出口創(chuàng)匯1000萬美元,將成為我區(qū)重要的出口創(chuàng)匯基地,對我區(qū)花卉產(chǎn)業(yè)以及周邊地區(qū)花卉經(jīng)濟的發(fā)展,具有較強的幅射帶動作用。
二、有利條件和存在問題
(一)有利條件:
1、區(qū)位優(yōu)勢。洛江區(qū)地處泉州市區(qū)東大門,是泉州市政治、經(jīng)濟、文化和交通中心的重要組成部分。近年來,隨著改革的不斷深入和對外開放的進一步擴大,我區(qū)投資環(huán)境日趨完善,尤其是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得長足發(fā)展,構(gòu)筑了四通八達的交通網(wǎng)絡(luò)。其中,福廈高速公路、324國道、漳泉肖鐵路橫穿我區(qū)南部、萬虹公路貫穿全區(qū)南北,離后渚港僅有15公里,離晉江機場也才20公里,特別是朋山嶺隧道的打通以及大坪山隧道的動工,大大縮短了我區(qū)與市中心的距離,為我區(qū)主動承接市中心輻射,推動我區(qū)花卉經(jīng)濟的進一步發(fā)展將起到積極的推動作用。
2、自然條件優(yōu)越。我區(qū)介于北緯24°50′—25°18′,東經(jīng)118°30′—118°43′之間,屬南亞熱帶海洋性季風氣候,全年平均氣溫17℃—21.3℃,地溫20℃—24℃,氣候溫暖,大部分地方無霜期達到358天,光熱條件充足,雨量充沛,年降雨量在1*mm—1550mm之間,我區(qū)地處東南亞熱帶雨林地區(qū),土壤礦物質(zhì)風化,淋溶強烈、地帶性土壤為磚紅壤性紅壤,適宜亞熱帶花木生長。
3、政策優(yōu)勢。區(qū)委、區(qū)政府先后制定出臺了加強招商引資的優(yōu)惠政策,凡到我區(qū)投資興辦生產(chǎn)性企業(yè)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目、基礎(chǔ)設(shè)施項目和第三產(chǎn)業(yè)等,除享受省、市、區(qū)三級政府的優(yōu)惠政策外,還根據(jù)投資項目、地皮位置等因素享受相應(yīng)的土地出讓優(yōu)惠價格。對年產(chǎn)值較高的納稅大戶、出口創(chuàng)匯大戶以及有突出貢獻的企業(yè)人員,進行表彰和獎勵,并積極幫助企業(yè)融資。區(qū)外貿(mào)公司在我區(qū)企業(yè)出口業(yè)務(wù)時,區(qū)政府還劃出專項流動資金,由區(qū)外貿(mào)公司代企業(yè)墊付其預(yù)繳的出口環(huán)節(jié)增值稅。同時,以“誰引進、獎勵誰”的原則,制定了鼓勵招商引資的獎勵辦法。上述優(yōu)惠政策為吸引外商投資我區(qū)花卉產(chǎn)業(yè)提供了有力的政策保障。
4、市場優(yōu)勢。近年來,市場花木需求量逐年增大。據(jù)調(diào)查,我市花木年平均需求量為:鮮切花近億枝,花卉盆景10萬盆,觀賞綠化苗木*萬株,折合人民幣5000萬元左右。目前,我市只有8個左右的小型花木生產(chǎn)場地,年產(chǎn)量僅占全年需求量的10%,大部份花木由廣州等地購進,價格往往高于本地花木價格的2—5倍。據(jù)有關(guān)報道,國內(nèi)對花卉的年需求量達幾十億元,國外市場更加廣闊,培育發(fā)展花卉產(chǎn)業(yè)具有良好的前景。
(二)存在問題
1、龍頭企業(yè)數(shù)量少。我區(qū)花卉業(yè)在很大程度上仍屬于個體自由經(jīng)營,尚未形成規(guī)?;?jīng)營和產(chǎn)業(yè)化合作,除泉美園藝有限公司規(guī)模較大外,其余幾家規(guī)模較小,市場競爭力不強,特別是分布于馬甲、羅溪等鎮(zhèn)的零星花卉專業(yè)戶,規(guī)模更小,生產(chǎn)的花卉銷售狀況令人擔憂。
2、科技含量不高。目前,我區(qū)花卉業(yè)除泉美園藝屬外商獨資,資金雄厚,科技力量強,集科研開發(fā)、生產(chǎn)銷售為一體外,其余花卉企業(yè)資金短缺,難以聘請花卉方面的高級專業(yè)人才,科技力量薄弱,對產(chǎn)品深度開發(fā)不夠,花卉產(chǎn)品的科技含量參差不齊,花卉品種雜亂,普通的花卉品種居多,名貴花木偏少,尚未培育和推出能滿足市場需求,并為消費者信得過的洛江知名品牌。
3、與花卉之鄉(xiāng)的差距較大。要使我區(qū)成為花卉之鄉(xiāng),花卉業(yè)必須成為我區(qū)的支柱產(chǎn)業(yè),花卉企業(yè)產(chǎn)值在國民經(jīng)濟中要占相當?shù)谋戎兀r(nóng)民收入的重要來源是靠種植花卉收入,這些我區(qū)尚未完全具備。
三、主要對策
做大做強我區(qū)花卉產(chǎn)業(yè),必須緊緊抓住加入WTO帶來的機遇,積極開拓國內(nèi)國際兩個市場,加快品種結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐,大力推進花卉產(chǎn)業(yè)化進程。
1、制定更加優(yōu)惠的政策。結(jié)合實際,制定更加靈活優(yōu)惠政策,鼓勵外商投資我區(qū)花卉產(chǎn)業(yè),解決我區(qū)發(fā)展花卉產(chǎn)業(yè)資金短缺問題。制定吸引花卉科技人才和管理人才落戶我區(qū)的優(yōu)惠政策,使人才愿意來、留得住,從而為我區(qū)發(fā)展花卉產(chǎn)業(yè)作出貢獻。積極幫助花卉企業(yè)尋求市場,拓寬銷售渠道,爭取來投資一家,贏利一家,穩(wěn)住一家。
2、加快壯大我區(qū)花卉產(chǎn)業(yè)的科技隊伍和管理隊伍。增加科技投入,努力培育花卉新品種,促進花卉產(chǎn)品更新?lián)Q代,進一步增強我區(qū)花卉產(chǎn)品的市場競爭力。
3、積極推行規(guī)模化經(jīng)營和產(chǎn)業(yè)化合作模式。積極推行“公司+基地+農(nóng)戶”、“公司+農(nóng)戶”模式,公司為農(nóng)戶提供技術(shù)和資金以及穩(wěn)妥的銷售渠道,解決花農(nóng)的后顧之憂,提高花農(nóng)的生產(chǎn)積極性,盡快實現(xiàn)我區(qū)花卉業(yè)規(guī)?;?jīng)營和產(chǎn)業(yè)化合作,提高我區(qū)花卉業(yè)的市場競爭力和占有率。
4、盡快培育出一個全市乃至全省、全國聞名的花卉市場。我區(qū)花卉產(chǎn)業(yè)的走向如何,市場培育是關(guān)鍵。要積極培育一個功能齊全、品種多樣、管理完善的花卉市場,吸引全市、全省、全國乃至國外的花商,繁榮花卉市場,進一步促進我區(qū)花卉業(yè)迅速發(fā)展。
5、建立花卉信息平臺。充分利用計算機網(wǎng)絡(luò)傳遞信息快的功能,將我區(qū)的花卉信息及時在網(wǎng)上,以此實現(xiàn)外引內(nèi)聯(lián),加速我區(qū)花卉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展步伐。
二、6個村所包含的自然村全部通電、通電話、都能接受到電視節(jié)目,但通公路的自然村只有19個,占全部自然村的73.08%,其中鎮(zhèn)村3個自然村均不通公路。他們出村主要依靠輪渡,目前大橋正在建設(shè)中,預(yù)計下半年可以通車。6個村距城區(qū)距離平均20公里、距鄉(xiāng)鎮(zhèn)5公里,距最近的初中2.33公里,另有1個村仍然沒有小學。
李官鎮(zhèn)共有0-18歲的少年兒童8777人,農(nóng)村特困少年兒童175人,約占全鎮(zhèn)少年兒童的2%。其中0-6歲的特困少年兒童5人,約占特困少年兒童總數(shù)的3%;7-14歲的特困少年兒童133人,約占特困少年兒童總數(shù)的76%;15-18歲的特困少年兒童37人,約占特困少年兒童總數(shù)的21%。這些特困少年兒童家庭或因父母離異或喪父、喪母致貧;或因父母病、殘致貧;或因家庭遭受災(zāi)禍致貧;或因父母無技能致貧,同特點是,收入低,生存環(huán)境差,缺乏最基本的生活保障。
(1)因父母離異或喪父、喪母致貧
在175名特困少年兒童中,因此致貧的有73名,約占特困少年兒童的42%,在所有致貧中占第一位。如南官莊村12歲的女孩張曉潔,父母先后去世,爺爺奶奶年邁多病,平時只能靠村里的鄰居救濟,生活難以維持;還有梨杭村的李發(fā)家,父親因重大疾病去世,生前花光了家里所有的積蓄,母親改嫁后,跟隨爺爺奶奶生活,奶奶體弱多病,生活沒有著落。
(二)因父母病、殘致貧
因此致貧的有70人,約占特困少年兒童總數(shù)的40%。如寨外的張汝坤,父親殘疾,母親因病去世,生前花光了家里的積蓄,跟隨爺爺奶奶生活,生活十分艱難;河灣村的田家杰母親患有精神病,父親體弱多病,無勞動能力,生活極其困難。
(三)因家庭遭遇災(zāi)禍致貧
因此致貧的有14人,約占特困少年兒童的8%。如泉口村的10歲女孩陳曉娟,母親三年前遭遇車禍致殘,為了治病,不止花光了家里的積蓄,還欠下很多債,給貧困的家庭待來了很大的困難,父親常年在外干建筑,可憐的女孩只有跟隨年邁的奶奶生活。
(四)因父母無技能致貧
因此致貧的有18人,約占特困少年兒童總數(shù)的10%。這些家庭普遍存在文化知識低,生產(chǎn)技能差,接受新生事物慢等問題,又沒有外援,因而造成生活困難。
二、救助情況
座談和走訪表明,在175名農(nóng)村特困少年兒童中,有46人獲得了不同層次的救助,只占特困少年兒童總數(shù)的26%。近幾年黨委政府和社會各界對特困少年兒童逐漸重視起來,組織了多種形式的救助。主要的救助方式有幾下幾個方面:
(一)政府救助
這部分獲得救助的有14人,約占特困少年兒童總數(shù)的8%。當前政府救助主要有兩種形式:一種是將困難戶中的“三無”對象,即甚或無來源、無勞動能力、無人撫養(yǎng)的孤兒,因殘疾、弱智原因造成的特困家庭等,納入農(nóng)村低保范疇;一種是年終臨時救助,由上級民政部門撥款救助或政府籌措資金,定量進行救助,到農(nóng)村特困少年兒童家中進行走訪慰問。
(二)社會團體救助
得到救助的特困少年兒童有7人,約占特困少年兒童的4%。為了解決好這部分特困少年兒童家庭的實際問題。
(三)社會各界人士慈善救助
這部分獲得救助的特困少年兒童有7人,約占特困少年兒童總數(shù)的4%。為了解決他們的實際問題,社會各界人士紛紛慷慨解囊,在各方面對他們進行幫扶。
(四)親戚鄰里救助
這部分特困少年兒童有18人,約占全部特困少年兒童的10%。當前這種救助形式在農(nóng)村較為普遍,也是現(xiàn)階段一種可行的救助方式。
三、存在的問題和建議
雖然各級各階層都做了大量卓有成效的工作,解決了部分貧困少年兒童的暫時困難,有相當一部分只得到一次性的救助,但離徹底解決他們的生活、成長問題,還有一定的差距。主要原因是貧困少年兒童的救助工作還沒有引起社會的足夠重視,一些救助機制還不夠健全,照顧的范圍較小,遠遠不能夠解決他們的實際困難。為了使這部分貧困少年兒童得到全面、長期的救助,我們建議:
(一)提高認識,高度重視救助工作。
農(nóng)村貧困少年兒童救助工作是惠及廣大農(nóng)村貧困居民的民心工程,各級各部門都應(yīng)高度重視,進一步提高認識,強化責任,把農(nóng)村特困少年兒童救助工作作為一項重要工作來抓。我們都要做救助工作的積極倡導(dǎo)者、推動者和實踐者,動員和引導(dǎo)全社會重視、關(guān)心和支持救助工作,廣泛參與,紛紛解囊,在社會上營造出奉獻愛心、人人有責的良好氛圍。
(二)搞好宣傳,大力推動救助工作。
我們基層團組織要站在為我區(qū)全面建設(shè)小康社會打牢人才基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度上,統(tǒng)一思想,提高認識,充分利用各種宣傳方式,加大對特困少年兒童救助工作的宣傳力度。組織和動員更多的社會力量參與到救助工作中來,采取各種積極有效措施把這項工作抓緊抓好,密切關(guān)注特困少年兒童的成長、生活和學習。
(三)搞好協(xié)調(diào),建立健全救助機制。
貧困救助工作是一項系統(tǒng)工程,需要相關(guān)部門的通力協(xié)作、密切配合。我們認為,“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責、民政主管、部門協(xié)作、社會參與”是社會救助行之有效的管理機制和運作模式。在這當中,黨委負責領(lǐng)導(dǎo)、決策和督促執(zhí)行;政府負責制定規(guī)劃,籌措供給資金,確保人員和設(shè)施需求,組織推動和落實。民政部門是主管機構(gòu),具體負責社會救助的調(diào)查研究,政策的起草及指導(dǎo),救助對象的審批、管理和協(xié)助各有關(guān)部門的工作;政府相關(guān)部門按照各自的工作職責,積極配合民政部門,搞好社會救助;基層社區(qū)要關(guān)愛、幫助、引導(dǎo)救助對象,組織鄰里之間互助、社會幫扶工作;我們基層團組織和各種社會團體要從多方面參與、支持救助工作,幫助救助特困少年兒童家庭走出困境。
(四)搞好協(xié)調(diào),加強落實工作。
一、調(diào)查時間:年月號至年月號
二、調(diào)查對象:湖北省石首市地區(qū)部分高中生、老師、家長、醫(yī)生
三、調(diào)查方法:問卷調(diào)查、采訪
四、調(diào)查過程:
大部分同學們認為與異性應(yīng)該友好相處的占46%,親密相處的占16%,保持距離的占31%,不予理睬占的7%。這個數(shù)據(jù)讓我驚喜地看到,大部分同學對男女生之間的相處是理智的。我雖然不贊成男女生之間過于“授受不親”,但是“親密相處”是很危險的,容易陷入盲區(qū)、釀成苦果。
另外在調(diào)查中,同學們還對早戀發(fā)表了一下看法:
贊成早戀者:有的認為早戀是初中生正常的心理需要,沒什么不好的,可能還會促進雙方的學習興趣;有的認為這時候的戀愛是初戀,是最美好最純潔的,能增進性心理健康和日后處理婚戀問題的能力;還有的認為男女交往能在智力上取長補短,心情上愉悅,能互相激勵前進。
不贊成早戀的:早開的花謝的也快,現(xiàn)在是讀書時期,不應(yīng)早戀!應(yīng)該控制好自己,不然會給自身的生活和學習帶來很大的負面影響。
中立者:不刻意追求早戀行為,但也不贊成強制將早戀者分開。不必要過分打擊,也不能過于放縱。
五、早戀成因分析:
我在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),高中生早戀或具有早戀的傾向已越來越多。高中生早戀,原因是多方面的,既有學生自身的主觀因素,又有來自社會、家庭、學校等各方面的因素。歸納起來,有以下幾種原因:
1、滿足情感需求
2、好奇心驅(qū)使
3、從眾心理
4、媒體影響
5、青春期教育的缺失
6、社會無業(yè)青年的引誘
六、早戀的危害:
朵不結(jié)果實的花,但是我認為,早戀對初中生的學習和生活造成了很大影響,認清早戀的危害,時刻敲響警鐘,對于我們青少年防微杜漸,避免產(chǎn)生不當?shù)膽偾槭呛苡袔椭?。一般認為早戀有以下幾個方面的危害:
1、影響學習生活。
2、影響心理健康。
3、影響身體發(fā)育。
4、影響人際交往。
七、中學生早戀現(xiàn)象的防范與對策:
1.注意觀察,善于發(fā)現(xiàn)苗頭
有早戀現(xiàn)象的學生一般都會表現(xiàn)出一些與眾不同之處:上課心不在焉,經(jīng)常走神;無緣無故遲到、曠課;就餐、就寢時間與其他同學不同步;總好象做錯了什么,眼神游移不定;收到的信件增多;學習成績明顯下降等等。前面提到的女孩,如果老師能及時發(fā)現(xiàn)苗頭并加以正確引導(dǎo),悲劇就不會發(fā)生了。因此,老師要深入了解學生,一旦發(fā)現(xiàn)有早戀的苗頭,要予以高度重視,多找這些同學談心,態(tài)度要親切、誠懇,尊重學生的人格。談話要有的放矢,切忌態(tài)度粗暴,方法簡單。尤其不能大造聲勢、大張旗鼓,動輒通知家長。對于曾經(jīng)失足的學生更要正確對待,要多給予關(guān)懷,寄以滿腔熱情,使他們感受到學校的溫暖、教師的溫暖、同學的溫暖。切不可另眼想看,甚至把“包袱”踢給家長。
2.加強正面教育
中學時代是長身體、長知識的時期,同時也是思想道德形成的關(guān)鍵時期。教育工作者應(yīng)該借素質(zhì)教育的春風,有目的、有組織、有計劃地對青少年施加正面影響,定期召開班會、周會,充分利用黑板報、宣傳欄、廣播站等輿論導(dǎo)向宣傳工具,使學生既認識到對異性有好感是正常的生理現(xiàn)象和心理現(xiàn)象,又要充分認識到:早戀是一枚未成熟的果子,它得味道又苦又澀,只有等到成熟時才會又香又甜。
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神,我局安排兩個工作小組深入到園區(qū)企業(yè)調(diào)查,區(qū)內(nèi)園區(qū)企業(yè)用工與需求情況匯報如下:
二、區(qū)內(nèi)企業(yè)招工難的主要原因
(一)經(jīng)濟快速發(fā)展,增加大量就業(yè)崗位。近年來,我區(qū)全面實施“主攻項目、決戰(zhàn)兩區(qū)”戰(zhàn)略部署,以揚長避短、差異化發(fā)展為戰(zhàn)略思路,以“經(jīng)濟工作項目化”理念推進工作,加大招商引資力度。隨著工業(yè)園區(qū)建設(shè)和工業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展,引進了一大批項目,新建企業(yè)相繼落戶并投產(chǎn),提供了一些優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位,需要大量熟練的技術(shù)型工人進廠務(wù)工,客觀上造成了企業(yè)用工需求的大擴張。
(二)工資水平偏低,企業(yè)缺乏用工吸引力。一是工資待遇偏低、勞動強度大、工作時間長的現(xiàn)象比較普遍。出現(xiàn)招工難問題的企業(yè)多為建筑建材、針織服裝、、餐飲、電子加工等勞動密集型企業(yè),工資福利待遇普遍偏低,根據(jù)我局近日派人深入企業(yè)抽樣調(diào)查顯示,普通一線生產(chǎn)工人,勞動強度大、工作時間長,工作條件、環(huán)境差,但月薪大多在800元左右,與求職者的需求還有較大的差距,從而加重了企業(yè)用工緊缺現(xiàn)象,二是有法不依、制度欠缺問題比較突出,權(quán)益保障不到位。個別企業(yè)存在短期行為,勞動法律法規(guī)意識淡薄,對員工的合法權(quán)益保護不夠重視,不同程度存在勞動合同簽訂率低、不參加社會保險、,有的收取押金、扣壓證件、拖欠工資等現(xiàn)象。三是配套服務(wù)設(shè)施還不完善。大部分企業(yè)相關(guān)配套服務(wù)設(shè)施不夠完善,缺乏適合員工文化娛樂、休閑放松的場所。這些問題直接導(dǎo)致員工對企業(yè)認同感、歸屬感不強,造成部分建筑建材、針織服裝、餐飲、加工、涉農(nóng)工業(yè)等勞動密集型企業(yè)用工短缺,“招不來,留不住”的問題突出。
(三)勞動力供求錯位,結(jié)構(gòu)性矛盾突出?!坝惺聸]人干,有人沒事干”這一勞動力市場供需結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出。這主要體現(xiàn)在勞動力市場供求雙方在性別、年齡、素質(zhì)等方面的錯位。部分企業(yè)在招工信息中,70%以上明確要求招用18-30歲的年輕員工,像針織、餐飲業(yè)、電子加工業(yè)等,都偏向招收年齡在18-30歲女性,還有一些企業(yè)在產(chǎn)業(yè)升級換代中對勞動者素質(zhì)提出了更高的要求,指定招用具有一定技術(shù)和技能的熟練工人。但目前,我區(qū)勞動密集型企業(yè)中一線工人大多數(shù)是本區(qū)富余勞動力,大多年齡偏大,受教育程度普遍偏低,更是缺乏專業(yè)技能,使得勞動者在求職時受到了諸多限制。據(jù)了解,在我區(qū)農(nóng)村富余勞力中,初中以下文化程度的占絕大多數(shù);高中、大中專以上文化程度的只是少部分;有初級以上技能的更是少之又少;下崗失業(yè)人員中普工占了絕大部份。勞動者的整體素質(zhì)不適應(yīng)企業(yè)用工需求,各類技工和專業(yè)技術(shù)人員、熟練技術(shù)工人的缺口加劇了用工短缺的供需矛盾。同時本地勞動力外流較多,許多求職者特別是年輕人求職的首選還是發(fā)達地區(qū)。
(四)勞動力市場體系不完善,渠道不暢通。通過調(diào)查了解,部分企業(yè)在缺工時往往習慣在企業(yè)門口或人口集聚區(qū)張貼招工海報、發(fā)動企業(yè)內(nèi)部職工招來工人等方法招工,或者到一些非法中介場所私雇亂招,招工渠道比較單一。勞動力市場發(fā)育不健全是企業(yè)招工難問題的一個不可忽視因素。部分企業(yè)因規(guī)模發(fā)展,招用工時沒能通過正規(guī)的就業(yè)市場用工信息,難以取得勞動者信任感,加之供求信息傳遞手段落后,渠道不暢,“招工難”和“就業(yè)難”的矛盾較為突出。
(五)國家惠農(nóng)政策出臺,農(nóng)民務(wù)農(nóng)收入增加。近年來,隨著國家實施工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村和“多予少取放活”政策的逐步到位,加大了對農(nóng)業(yè)的扶持力度,特別是推進社會主義新農(nóng)村建設(shè),全面實行“兩免”政策,有效增加農(nóng)民的收入,務(wù)農(nóng)效益與打工收入差距縮少,不少農(nóng)民認為在家也有錢賺,與外出打工的收入相比較基本接近,又能照顧到家庭,外出打工的意愿降低、人員減少。
三、為緩解區(qū)內(nèi)企業(yè)招工難問題采取的主要措施
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府在全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神,區(qū)人社部門組織了兩個調(diào)研組,分赴縣、縣、縣、縣、縣等用工量大的縣市區(qū)進行調(diào)研,根據(jù)各地的經(jīng)驗,擬提出緩解我區(qū)企業(yè)招工難問題采的主要措施如下,供領(lǐng)導(dǎo)決策:
(一)組織領(lǐng)導(dǎo),成立企業(yè)招工服務(wù)辦。由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為小組領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱招工辦與區(qū)就業(yè)局合署辦公),安排工作經(jīng)費,并從人勞社保局、教育局、園區(qū)辦各抽調(diào)2人名工作人員,集中辦公。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有招工任務(wù)的區(qū)直單位必須成立招工領(lǐng)導(dǎo)小組,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、單位主要負責人為招工第一責任人,同時,還要明確一名班子成員,配務(wù)2-4名干部,具體負責本單位的招工工作。
1、家長的職業(yè):農(nóng)民占57.5%;干部和工人占38.8%;個體戶占3.7%工人中大部分是在社區(qū)企業(yè)或從事臨時建筑工,屬農(nóng)工兼顧,均居住農(nóng)村。
2、家長文化程度:大專以上占6.3%;中專文化占12.1%;初中占66%;小學文化占15.6%。家長的文化大部分是小學和初中,其中一部分未讀初中。
3、家庭經(jīng)濟收入:來自農(nóng)業(yè)和農(nóng)親找工收入較低的占83.8%;收入較好的只占2.5%;經(jīng)濟困難的占12.5%;特別困難的占1.2%。
4、家庭組成情況:原婚的占91.2%;再婚的占2.5%;單親家庭占6.3%。
5、家庭學習環(huán)境:參加問卷調(diào)查的家長,平進看書看報的占17.5%;畏導(dǎo)孩子學習的約占23.75%。農(nóng)村家庭沒有良好的學習氛圍,能給孩子提供單獨的學習場所、有桌椅、燈具、必須的學習用品及圖書資料,并能在平時購買少量的課外書籍等占25%左右。這些并非全是家庭經(jīng)濟所限,大部分還是家長的認識和觀念問題。
二、家庭教育方面存在的主要問題
從座談會上反映的情況分析,當前農(nóng)村家庭教育存在以下一些問題:
1、家庭教育缺失,放任自由發(fā)展
農(nóng)村家長一門心思地撲在生產(chǎn)和創(chuàng)收上,每天起早摸黑,沒有時間和精力去照顧、教育孩子,更談不上什么家庭教育。特別是近年來,隨著外出打工人員的增多,出現(xiàn)了許多“空巢家庭”。孩子交給爺爺、奶奶或者外公、外婆等親屬看管,多數(shù)是“看而不管”、“管而不教”或根本“管不住”,家庭教育幾乎成了空白。有的家長認為,自己的責任是送孩子上學,將他扶養(yǎng)成人,至于孩子學得怎樣,全靠他自己的努力,聽其自然,沒有什么明確的要求。有的家長對老師說:“孩子聽老師的,全靠您了,我們管不了,您要打要罵都行”。家長缺乏責任心。
2、期望值過高,教育方法簡單
許多家長自身素質(zhì)不高,他們不愿讓自己的孩子成為愚昧無知的一代,不想讓歷史的遺憾在自己的孩子身上重現(xiàn)。家長對孩子的最大希望是讀好書、上大學、干大事,有這種想法的家長占61.2%。因此,對孩子要求就是學習成績好,考出高分,考上好大學,將來從事腦力勞動或較輕的體力勞動,獲得較高的經(jīng)濟收入。這些家長的教育方法,大多是簡單粗暴,信奉“不打不成才”,孩子一旦有錯,父母往往不問青紅皂白,責罵、毆打一頓,懲罰完了還說:“管你,是為了你好。”他們?nèi)徊活欁约旱男袨闀o孩子帶來什么樣的影響。
3、重文化知識學習,輕思想品德的培養(yǎng)
在有些家長的觀念里,家庭教育的內(nèi)容就是學習,考出好成績?!爸灰⒆拥膶W習好,其他什么都不重要”的思想根深蒂固。有的家長不支持學校組織的社會活動,如開運動會家長不讓孩子參加;組織慰問鄉(xiāng)敬老院,有的家長也不讓孩子去。這種只關(guān)注孩子學習的家教方式,給孩子的思想品德、生活自理能力、勞動技能等方面的全面發(fā)展帶來很大影響。
4、新的“讀書無用論”,在部分家長中有所抬頭
近年來,由于高中、大學的教育費用高,大、中專畢業(yè)生分配走向市場,找工作難的現(xiàn)象使部分農(nóng)村家長產(chǎn)生了新的“讀書無用論”的思想。有的說,培養(yǎng)一名大學生,家庭要負擔十多萬元,農(nóng)村上不起。畢業(yè)出來即使找到了一份工作,僅靠一點工資收入在城市安家落戶也困難。所以只講究“實惠”的家長,對子女的培養(yǎng)熱情不高,對孩子的升學持無所謂的態(tài)度。有些收入較好的家長說:“我們現(xiàn)在農(nóng)村不也生活得很好嗎!”
5、溺愛嬌慣,缺少獨立生活能力的培養(yǎng)
農(nóng)村學校不少班級里獨生子女占一半,一家三代同堂住在一起的多。老師反映,條件好的家庭,爺爺奶奶或外公外婆溺愛孫輩,爸爸媽媽放棄管教,形成了孩子任性、懶惰、挑食、自理能力差。有的學生一上學就向家長要錢買零食吃,家長“有求必應(yīng)”。曉星小學六(2)學生曹某,父親開私家車,家里經(jīng)濟條件好,孩子要什么給什么,一不滿足就不吃飯,甚至跑到樓頂上嚇唬人。這個孩子,老師也不能講,一講他就到處跑。老師說:“小孩子太慣啦!”家長說“隨他,跑不了?!崩蠋熞矡o可奈何。該校二(2)班有個學生,一直是家長喂著吃飯,上二年級了還不會用筷子,用勺子吃還撒一地。上述雖是個別的,但也反映家長不重視孩子獨立生活能力的培養(yǎng)。
三、幾點意見和建議
針對農(nóng)村家庭教育的缺失,為優(yōu)化家庭教育環(huán)境,重視和加強未成年人思想道德建設(shè),我們對農(nóng)村家庭教育提出以下意見和建議。
1、優(yōu)化家庭教育外部環(huán)境
黨和政府及有關(guān)部門,要把未成年人思想道德教育真正納入精神文明建設(shè)的重要范疇。積極開展精神文明建設(shè),廣泛深入地開展爭創(chuàng)“五好家庭”,爭做“合格家長”,培養(yǎng)合格人才的活動,評選表彰好家長、好母親、好媳婦、好孩子,爭創(chuàng)文明戶,樹立新形象。
加強社會教育,以村或鄉(xiāng)開設(shè)活動場所,添置設(shè)備;組織“五老”隊伍,發(fā)揮“五老”作用,開展內(nèi)容豐富、形式多樣、寓教于樂的思想教育和社會實踐活動,構(gòu)建學校、社會、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)。
2、積極舉辦家長學校,構(gòu)建終身學習教育體系
為不斷提高農(nóng)村學生家長自身素質(zhì),轉(zhuǎn)變教育觀念,改進教育子女的方法,要努力辦好家長學校,在普及中求提高,在鞏固中求發(fā)展,并將家庭教育納入九年義務(wù)教育,統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一管理,做到孩子入學,家長入校,伴隨孩子升級升學,與孩子同時畢業(yè),經(jīng)考核發(fā)給畢業(yè)證書或結(jié)業(yè)證書。家長學校的師資隊伍建設(shè)和經(jīng)費投入要有保障。
3、關(guān)注打工族子女的教育問題
1、財務(wù)管理混亂,核算不規(guī)范。主要表現(xiàn)在(1)會計核算不及時。收入開支長期不做帳,以收抵支,坐收坐支現(xiàn)象較為普遍,有的一年只報一次帳,還有的幾年前的費用開支現(xiàn)在來報賬。(2)收支票據(jù)不規(guī)范。普遍存在白條入帳。(3)費用審批手續(xù)不規(guī)范。有審批人無經(jīng)手人,有經(jīng)手人無審批人,有的既沒有經(jīng)手人也沒有審批人,時間、事由含糊不清,證明人情況不明,隨意證明現(xiàn)象普遍。(4)現(xiàn)金制度形同虛設(shè),部分村委會庫存現(xiàn)金巨大。(5)少數(shù)村委重復(fù)設(shè)置會計、出納崗位。實行村帳后,各行政村按規(guī)定只設(shè)置一報賬員,但有的村自行建帳,單獨運行,規(guī)避監(jiān)督。
2、收支失衡,非生產(chǎn)性開支沒有節(jié)制。(1)招待費用居高不下。(2)補貼、福利名目繁多,標準不一。電話補助、誤工補助、交通補貼、摩托車汽油費補助、目標獎、防火補貼、干部補貼、招工獎、等十幾項。(3)辦公、報刊雜志、差旅費失控。
3、墊付資金過多,收款不及時,造成資金沉淀。為了完成任務(wù)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村里的考核目標,村一級大量為村民墊付資金,包括農(nóng)村合作醫(yī)療、水稻保險、社保個人部分、計劃生育撫養(yǎng)費等,很多村民長期在外務(wù)工,墊付的資金很難收回來,集體利益受到損害。
二、存在問題的原因分析
1、集體資產(chǎn)、資源和資金的管理主體混淆不清,民主監(jiān)督空洞乏力。農(nóng)村集體資產(chǎn)、資源和資金的所有者是全體村民,管好用好他們是農(nóng)村集體經(jīng)濟的重要職責。但是當前農(nóng)村集體經(jīng)濟組織基本管理和使用的主體實際上是村支部。村民自治形同虛設(shè),民主理財有名無實。大多數(shù)村的集體經(jīng)濟收支及債權(quán)債務(wù)村民根本不知情,村民理財小組成員素質(zhì)偏低,很多成員由村干部指任,沒有經(jīng)過民主選舉,無法開展也根本沒有開展內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督。由于管理主體錯位,村民的知情權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)不能得到保障,集體資產(chǎn)被少數(shù)人掌控,視為已有,揮霍、浪費無度,流失集體資產(chǎn)現(xiàn)象頻發(fā)。
2、村級財務(wù)管理長期不重視,規(guī)章制度執(zhí)行不力。一方面,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁重,干部普遍存在重完成任務(wù)、輕監(jiān)督管理思想,放松了財務(wù)制度的執(zhí)行,忽視了村級財務(wù)的管理,更有的人認為嚴格財務(wù)管理,捆住了干部的手腳,不利于搞活經(jīng)濟,不利于調(diào)動干部積極性,不合理開支睜一只眼閉一只眼,客觀上助長了財務(wù)管理混亂的漫延。另一方面,實行“村賬鄉(xiāng)代管”的地方,由于規(guī)范了財務(wù)制度和報帳程序,資金使用相對復(fù)雜,村干部對“村帳鄉(xiāng)代管”有抵觸,不支持,把“村帳鄉(xiāng)代管”當作是一種負擔和障礙。農(nóng)經(jīng)站對報上來的支出只是記帳,根本沒有實質(zhì)性的審核和監(jiān)督,財務(wù)制度只是墻上的擺設(shè)。
3、會計隊伍不穩(wěn)定,財務(wù)人員素質(zhì)偏低。當前,農(nóng)村有點文化的年輕人都在外務(wù)工,村級報帳員的工作瑣碎,補助又低,年輕人不愿干,只有年紀大的人在撐著,業(yè)務(wù)水平難以提高,責任心也不強,更有的法制意識淡薄,違紀違法行為時有發(fā)生。村干部用人唯親現(xiàn)象普遍,財務(wù)人員多由村干部指定,因此,村委換屆,村級報帳員也跟著換屆,一些村干部為了開支順手,使用近親者,報帳員隊伍非常不穩(wěn)定。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級財務(wù)監(jiān)督無力,資金使用放任自流。目前各地基本上是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站承擔“村帳鄉(xiāng)代管”工作,他們在為村級進行財務(wù)代管的同時,還承擔了鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級財務(wù)的審核監(jiān)督職能。但事實上,大部分的農(nóng)經(jīng)站只成為村里的記帳員和票據(jù)管理員,對大額資金使用沒有跟蹤管理。對資金帳外運行、坐收坐支現(xiàn)象不知情或放任自流。報帳審核時發(fā)現(xiàn)的問題不敢大膽指出,對違反村級財務(wù)管理的行為沒有相應(yīng)的處罰權(quán),缺乏制約的辦法。有的地方在實行“村帳鄉(xiāng)代管”服務(wù)時還會按資金比例收取一定的代管費用,一定程度上使代管單位和村委會成為利益共同體,讓農(nóng)經(jīng)站監(jiān)督就成了一句空話。
三、對策建議
1、加強教育。要提升村一級的認識,要通過對村干部和財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),增強執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定的自覺性和責任感。要提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對村級財務(wù)管理的認識,把加強財務(wù)管理放在密切干群關(guān)系,維護農(nóng)村社會穩(wěn)定,保障村民合法權(quán)益和高度上來認識,對村級財務(wù)管理既不要放任不管,也不要包辦代替,指導(dǎo)、幫助村級做好財務(wù)管理。農(nóng)經(jīng)站要認真履行代管職責,嚴格按照村帳鄉(xiāng)代管辦法及村級財務(wù)管理的規(guī)定,認真審查收支的真實合法性,及時報帳做帳。
2、明晰產(chǎn)權(quán),全面摸清集體經(jīng)濟組織家底。按照“全面覆蓋,客觀真實”的原則,以現(xiàn)有會計資料為基礎(chǔ),先帳內(nèi)后帳外核實農(nóng)村集體經(jīng)濟組織所有的資金、資產(chǎn)和資源對帳外實物清查核實、補充登記,有帳無物的查明原因,按規(guī)定申報處理。要摸清債權(quán)債務(wù),對相關(guān)經(jīng)濟合同、協(xié)議進行全面梳理,不規(guī)范的合同依法糾正,違反法律、嚴重損害集體利益的合同進行撤銷變更。通過清產(chǎn)核資,對已明確的產(chǎn)權(quán)發(fā)放產(chǎn)權(quán)證書,產(chǎn)權(quán)有爭議的,按法律法規(guī)及有關(guān)政策進行界定,逐步推行農(nóng)村集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記。
多年來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全縣上下始終堅持把牛產(chǎn)業(yè)作為促進農(nóng)民增收、助推農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)常抓不懈,打破傳統(tǒng)的思維模式,加大政策扶持力度,擴張基地規(guī)模,推行科學飼養(yǎng),興辦龍頭企業(yè),完善服務(wù)體系,牛產(chǎn)業(yè)得到長足發(fā)展。止2010年底,牛存欄總量達10.71萬頭,年出欄5.7萬頭,實現(xiàn)收入1.4億元。止今年6月底,牛存欄總量達12.31萬頭,出欄商品肉牛3.45萬頭,凍配改良1.78萬頭,實現(xiàn)養(yǎng)牛收入9800萬元。全縣累計建成規(guī)模養(yǎng)殖小區(qū)(場)34處,其中養(yǎng)牛小區(qū)29處,青貯窖26.2萬立方米,玉米秸稈飼料加工點74處,為進一步提高全縣牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平奠定了良好的基礎(chǔ)。主要特點是:
1.提高思想認識,明確了牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位??h委、縣政府立足我縣悠久的養(yǎng)牛傳統(tǒng)和豐富的飼草資源優(yōu)勢,科學決策,牢固樹立了“牛果產(chǎn)業(yè)富民”的指導(dǎo)思想,先后制定下發(fā)了《縣牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《縣“十二五”牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。特別是縣十四屆二次黨代會把“建設(shè)全省農(nóng)區(qū)優(yōu)質(zhì)肉牛繁養(yǎng)基地”列為全縣經(jīng)濟社會“三二一六”發(fā)展戰(zhàn)略之中,縣十四屆十七次全委會暨全縣經(jīng)濟工作會議上又對牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行了部署安排,出臺了一系列扶持牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展的獎勵政策,進一步提升了牛產(chǎn)業(yè)在全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中的戰(zhàn)略地位,統(tǒng)一了各級黨政組織和干部群眾的思想認識,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門深入學習,廣泛宣傳,緊密結(jié)合實際,加強領(lǐng)導(dǎo),強化措施,狠抓落實,為促進牛產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展營造了良好的氛圍。
2.突出繁育基地擴張,強化了牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。堅持把肉牛繁育基地建設(shè)作為基礎(chǔ)性工作來抓。一方面加快建設(shè)集中優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)帶。按照不同區(qū)域飼養(yǎng)傳統(tǒng)及基礎(chǔ)條件,科學合理布局,在南部山區(qū)8鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用天然草地優(yōu)勢,重點發(fā)展基礎(chǔ)母牛,繁殖后備牛群,在什字塬區(qū)5鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)?;馀S?,初步形成了“南繁北育”的產(chǎn)業(yè)布局。另一方面加速肉牛繁育步伐。繼續(xù)堅持走以千家萬戶繁育為主體、專業(yè)繁育大戶為骨干的路子,落實了一系列基礎(chǔ)母牛及犢牛保護措施,近兩年投放能繁母牛保護資金150多萬元?,F(xiàn)有基礎(chǔ)母牛存欄6.9萬頭,占牛存欄的64%。
3.大力發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖,轉(zhuǎn)變了牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式。一是大力發(fā)展龍頭企業(yè)。積極招商引資,建成了一批具有一定規(guī)模的集科技研發(fā)、繁育育肥、飼料加工等為一體的標準化養(yǎng)殖企業(yè)。二是加大小區(qū)建設(shè)力度。把標準化小區(qū)養(yǎng)牛作為發(fā)展現(xiàn)代牛產(chǎn)業(yè)的重要措施,堅持“科學規(guī)劃、統(tǒng)一標準、機制創(chuàng)新、管理規(guī)范、效益突出”的原則和“合理布局、相對集中、人畜分離、綜合利用”的要求,大力推進標準化養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè),在注重場址選擇、規(guī)劃建設(shè)、科學飼養(yǎng)管理等工作的同時,探索出了兩種養(yǎng)殖小區(qū)發(fā)展模式:一種是項目帶動模式。依托扶貧開發(fā)整村推進、鞏固退耕還林成果暖棚牛舍建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等項目建設(shè),建好小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施,引導(dǎo)農(nóng)戶入駐小區(qū),實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一服務(wù)、分戶經(jīng)營。另一種是農(nóng)戶聯(lián)建模式。由政府協(xié)調(diào),動員養(yǎng)殖大戶聯(lián)合投資建設(shè)養(yǎng)殖小區(qū),由入駐養(yǎng)殖戶選出負責人負責小區(qū)的公共管理和服務(wù),農(nóng)戶實行自主經(jīng)營、獨立核算。養(yǎng)殖小區(qū)的建成,有效地調(diào)動了群眾開展規(guī)范化養(yǎng)殖的積極性。截止6月底,全縣共建成養(yǎng)牛小區(qū)(場)29處,飼養(yǎng)肉牛4200多頭,實現(xiàn)經(jīng)濟收入1100萬元,入駐農(nóng)戶戶均增加收入0.55萬元。
4.加大科技投入,加快了牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展進程。一是加強黃牛改良工作。堅持把黃牛凍配改良作為科技推廣工作的重點常抓不懈,采取多種形式每年開展兩次黃改凍配技術(shù)員業(yè)務(wù)培訓(xùn),累計培訓(xùn)黃改技術(shù)骨干780多人(次)。多方籌措資金,組織鄉(xiāng)村修建黃改凍配點38處,定期運送政府統(tǒng)一采購的液氮細管,督促指導(dǎo)各點開展黃改業(yè)務(wù)。持續(xù)落實黃改凍配“以獎代補”政策,有力地促進了黃改凍配工作,使肉牛良種率達到了78%,良種化程度明顯提高。二是提高秸稈利用。充分利用玉米秸稈資源豐富的優(yōu)勢,狠抓了玉米秸稈加工轉(zhuǎn)化利用工作。每年青貯時節(jié)縣上統(tǒng)一采購,下發(fā)青貯包裝袋、菌素和飼草料加工機械,協(xié)調(diào)組建服務(wù)隊,采用“來料加工、回收兌換、上門服務(wù)、成品銷售、引進開發(fā)”五種模式,積極推行養(yǎng)殖小區(qū)“聯(lián)戶青貯、分戶使用”和村集體“統(tǒng)一青貯、分戶使用”機制,派駐技術(shù)人員下鄉(xiāng)入戶指導(dǎo),嚴把“青、碎、實、滿、嚴”五關(guān),確保了青貯質(zhì)量。2010年全縣玉米秸稈加工轉(zhuǎn)化率達到73%,不僅保障了牛產(chǎn)業(yè)飼草供給,促進了肉牛養(yǎng)殖從粗放飼養(yǎng)向精細化養(yǎng)殖的轉(zhuǎn)變,提升了養(yǎng)??萍己浚壹涌炝宿r(nóng)作物秸桿利用步伐,促進了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,推動了農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。
5.強化疫病防控,確保了牛產(chǎn)業(yè)安全生產(chǎn)。堅持以牲畜口蹄疫、高致病性禽流感等重大疫病防控為重點,嚴格落實了動物防疫雙軌承包責任制,牢牢抓住“免疫、檢疫、監(jiān)測”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),按照“格式統(tǒng)一、一戶一帳、一頭(只)一號”的要求,狠抓了春、秋兩季動物防疫集中免疫、經(jīng)常性補針補免、防疫檔案建立和免疫卡片、家畜耳標的佩戴等工作,做到了口蹄疫等重大動物疫病免疫率100%,標識率100%,保障了牛產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)安全。
6.狠抓項目建設(shè),增強了牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁。把項目建設(shè)作為牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要支撐,通過積極爭取國家和省上投資、招商引資等渠道,先后實施了世界銀行貸款畜牧綜合發(fā)展、冷鏈體系建設(shè)、動物防疫體系建設(shè)、南德溫肉牛凍配改良、草食畜牧業(yè)發(fā)展行動、規(guī)模化養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)等一批肉牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目。同時,縣財政在十分困難的情況下,每年預(yù)算100萬元牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金,用于黃牛改良、村級防疫員報酬等。特別是近三年連續(xù)實施了草食畜牧業(yè)發(fā)展行動項目,總計投資1534萬元,其中財政資金299萬元,為我縣標準化養(yǎng)殖小區(qū)建設(shè)、良繁體系建設(shè)、玉米秸稈加工轉(zhuǎn)化、基礎(chǔ)母牛補貼等工作提供了有力支撐。
二、主要問題
雖然我縣牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得了較大成效,但與創(chuàng)建全省農(nóng)區(qū)優(yōu)質(zhì)肉牛繁養(yǎng)基地和牛產(chǎn)業(yè)富民增收的總體要求來衡量,還存在不少困難和問題,主要是:
1.思想認識不到位,抓落實不夠有力。牛產(chǎn)業(yè)雖然在我縣經(jīng)過了多年的發(fā)展,尤其是近年來,將牛產(chǎn)業(yè)確定為農(nóng)村支柱產(chǎn)業(yè)之首,但在抓宣傳、強措施、促落實的過程中,沒有持之以恒的將牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展列入重要議事日程,擺在應(yīng)有的位置,部分干部群眾思想觀念比較保守,對發(fā)展現(xiàn)代畜牧業(yè)認識不足,缺乏敢創(chuàng)敢試、大干快上的勇氣和膽識,同時,受青壯年外出務(wù)工,勞力不足;肉牛繁養(yǎng)投資大、周期長、見效慢;養(yǎng)殖小區(qū)入駐戶積極性不高等因素制約,仍然以千家萬戶分散養(yǎng)殖、分戶經(jīng)營為主,規(guī)模養(yǎng)殖僅占全縣總農(nóng)戶的10%,牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐緩慢。
2.產(chǎn)業(yè)化水平較低,輻射帶動作用不強。一是大部分已建成的規(guī)模養(yǎng)殖場(養(yǎng)殖小區(qū))建設(shè)標準低、檔次低、技術(shù)水平低,設(shè)施設(shè)備不完善、不配套,與產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的客觀要求差距較大。二是龍頭企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模小、產(chǎn)業(yè)鏈短、加工帶動力弱,與基地農(nóng)戶聯(lián)系不緊密,沒有形成利益共享、風險共擔的產(chǎn)業(yè)化運作機制,小生產(chǎn)與大市場的矛盾日益凸顯。三是農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織作用發(fā)揮不充分,信息不靈,交易市場功能不足,收購、運銷、加工等環(huán)節(jié)不暢,牛價基本掌握在牛販子手里,直接影響了畜產(chǎn)品的附加值和綜合效益,養(yǎng)殖戶得利不大。四是畜產(chǎn)品市場波動周期加快,幅度加大,而養(yǎng)殖戶的組織化程度低,難以適應(yīng)市場變化,抵御市場風險的能力普遍較弱。五是隨著規(guī)?;B(yǎng)殖和養(yǎng)殖小區(qū)的發(fā)展,畜禽糞便和污物排放量不斷增加,養(yǎng)殖場污染問題日趨突出,嚴重影響畜牧業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
3.系列化服務(wù)滯后,科技養(yǎng)殖水平不高。一是基層技術(shù)推廣服務(wù)體系薄弱,技術(shù)人員少,年齡偏大,知識老化,技術(shù)水平低,難以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。二是畜牧科技示范推廣普及面小,科普宣傳和技術(shù)培訓(xùn)落實還不到位,農(nóng)民科技養(yǎng)牛意識不強,肉牛飼養(yǎng)管理水平和效益不高。
4.資金短缺,制約了牛產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。一是產(chǎn)業(yè)發(fā)展融資渠道不暢。由政府引導(dǎo)、金融支持、群眾自籌、社會幫扶相結(jié)合的融資機制尚未建立,群眾普遍自身積累少,自我發(fā)展能力弱。養(yǎng)殖企業(yè)薄利經(jīng)營,存在貸款難、融資難,影響擴展養(yǎng)殖規(guī)模。二是縣財政每年列支的牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金遠遠不能滿足蓬勃發(fā)展的牛產(chǎn)業(yè)需要。三是畜牧建設(shè)項目少,缺乏大項目帶動,對肉牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐力度不夠,資金短缺成為牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展最大的瓶頸。
三、幾點建議:
發(fā)展牛產(chǎn)業(yè),創(chuàng)建全省農(nóng)區(qū)優(yōu)質(zhì)肉牛繁養(yǎng)基地,全面提升牛產(chǎn)業(yè)開發(fā)層次和水平,對于增加農(nóng)民收入,推動縣域經(jīng)濟增長具有十分重要的意義。要推進全縣牛產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展,就必須扭轉(zhuǎn)阻礙牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展的比較效益低等不利因素,制定切實可行的保障措施,從根本上改變當前牛源不足、資金困難、綜合養(yǎng)殖水平不高的局面,建議在今后的牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展中要抓好以下幾個方面工作。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo),進一步增強對牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展重要性的認識。從全國情況看,肉牛產(chǎn)業(yè)有萎縮的跡象,但肉牛市場需求有增大趨勢,肉牛價格將逐步走高,大力發(fā)展牛產(chǎn)業(yè)前景樂觀,加之我縣有得天獨厚的發(fā)展牛產(chǎn)業(yè)的諸多有利條件,為此,全縣上下要堅持大力發(fā)展牛產(chǎn)業(yè)的信心不動搖,從戰(zhàn)略的高度充分認識牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用,持之以恒的把發(fā)展牛產(chǎn)業(yè)擺在重要位置,提上重要議事日程,以建設(shè)全省農(nóng)區(qū)優(yōu)質(zhì)肉牛繁養(yǎng)基地為契機,切實加強輿論宣傳,強化組織領(lǐng)導(dǎo),細化措施落實,優(yōu)化考核指標,完善考核體系,努力營造更加濃厚的牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展氛圍,做到牛果互抓,互促互支,全力推動牛產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。
2.加強規(guī)模養(yǎng)殖,進一步提升產(chǎn)業(yè)化養(yǎng)殖水平。要按照經(jīng)營規(guī)?;?,飼養(yǎng)科學化,服務(wù)社會化的目標定位,堅持以提高養(yǎng)殖效益為中心,引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念,改變傳統(tǒng)的養(yǎng)殖方式,努力向千家萬戶多元化經(jīng)營、規(guī)?;B(yǎng)殖發(fā)展。同時要堅持以標準化養(yǎng)殖示范小區(qū)和規(guī)范養(yǎng)殖大戶建設(shè)為突破口,以發(fā)展大、中型繁育場、育肥場為骨干,以外銷市場為導(dǎo)向,著力扶持培育“一戶一棚一窖一池”養(yǎng)殖大戶,大力發(fā)展規(guī)模養(yǎng)牛重點村、重點社,繼續(xù)扶持建辦規(guī)模較大、標準高、管理科學、效益好的肉牛養(yǎng)殖小區(qū)和養(yǎng)殖場,大力推進基地規(guī)模的擴張,帶動牛產(chǎn)業(yè)規(guī)模化生產(chǎn),集約化經(jīng)營。
(一)就業(yè)專項資金指標科學性缺失。就業(yè)專項資金,是國家具有專門用途和特定指向的款項。就業(yè)專項資金的主要用途是職業(yè)介紹補貼、職業(yè)培訓(xùn)補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、職業(yè)技能監(jiān)督定補貼、特定就業(yè)政策補助、小額貸款擔保基金和小額擔保貸款貼息,以及扶持公共就業(yè)服務(wù)等。編制就業(yè)專項資金指標計劃,本應(yīng)依據(jù)各省、市、縣人口、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、社會保險、公益性崗位、技能鑒定、小額擔保、扶持公共就業(yè)服務(wù)等補貼的實際情況,科學確定其資金計劃指標。實際工作中,一些地方卻沒有按照這樣的操作辦法去做,致使專項就業(yè)資金在各地的分配相對不均。
(二)就業(yè)培訓(xùn)指標科學性缺失。國家下達指標后,省里又加指標,地、市、州、縣也層層加碼,而且納入政府工作考核。為了完成政府下達的培訓(xùn)、就業(yè)指標任務(wù),一些基層有關(guān)部門就采取編造培訓(xùn)班及參訓(xùn)人員而不領(lǐng)取培訓(xùn)補貼等方式完成任務(wù)。如,一些地方將企業(yè)、技工學校等培訓(xùn)人員納入年度目標統(tǒng)計,只完成培訓(xùn)指標,不申報培訓(xùn)補貼。部分基層社區(qū)在組織實施培訓(xùn)過程中,將部分年齡偏大不需要就業(yè)的人員列入?yún)⑴鄬ο?,只為填充培?xùn)指標任務(wù)完成,不考慮培訓(xùn)效果,造成不必要的損失和浪費。
(三)相關(guān)制度和規(guī)定完善性方面的缺陷。現(xiàn)行就業(yè)專項資金使用管理方面規(guī)定:“登記失業(yè)人員、進城求職農(nóng)村勞動者參加職業(yè)培訓(xùn)的,每人每年只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補貼,不得重復(fù)申請。”“職業(yè)中介機構(gòu)在申請職業(yè)介紹費時,按每位符合免費服務(wù)條件的人員每人每年享受一次職業(yè)介紹補貼計劃,不得重復(fù)申請?!庇捎跊]有限定每年同一人員、培訓(xùn)學校、培訓(xùn)專業(yè)、專業(yè)級次,以至出現(xiàn)了同一人員連續(xù)幾年參加同一學校、同一專業(yè)、同一級次培訓(xùn)和同一人員被連續(xù)幾年介紹到同一單位、同一崗位工作等問題,無形中造成了重復(fù)培訓(xùn)和重復(fù)介紹,出現(xiàn)了就業(yè)資金支出浪費。
(四)社會保障部門從事培訓(xùn)、職介申領(lǐng)補貼形成監(jiān)督盲點。目前,普遍存在政府就業(yè)管理部門直接從事或者利用其具備的資質(zhì)、設(shè)備等條件與社會培訓(xùn)或中介機構(gòu)甚至個人“聯(lián)合”辦學,形成了自己從事就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹,自己監(jiān)督自己的操作模式,而且政府就業(yè)管理部門參與其收入分配,造成職業(yè)介紹補貼向就業(yè)服務(wù)管理局所屬的職介機構(gòu)傾斜。
(五)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)滯后已成為管理機制的重大缺陷。根據(jù)一些國家在網(wǎng)絡(luò)管理方面的先進經(jīng)驗,一個重要環(huán)節(jié)是管理機制相對健全,實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)統(tǒng)一,通過網(wǎng)絡(luò)可以了解參加培訓(xùn)人員,以及通過培訓(xùn)實現(xiàn)就業(yè)等情況。而我國現(xiàn)階段,國內(nèi)各級就業(yè)管理部門、培訓(xùn)機構(gòu)和用人單位,均未實際網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)統(tǒng)一并聯(lián)網(wǎng)管理,以至就業(yè)監(jiān)督機構(gòu)和部門工作存在很大局限性,很難掌握和了解各地各培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)了哪些人員、哪些專業(yè),以及受訓(xùn)人員在何地實現(xiàn)了何種就業(yè)。
二、加強就業(yè)專項資金使用管理的幾點建議
針對上述就業(yè)專項資金使用管理方面存在的缺陷和盲點。筆者提出一些粗淺的建議。
1、造林綠化成效顯著,森林覆蓋率持續(xù)增長。
我鄉(xiāng)現(xiàn)已完成長防林程9萬余畝,造林更新13.9萬畝,封山育林1.6萬畝。森林覆蓋率達到46.7%。通過各項林業(yè)重點工程的實施和森林經(jīng)營管理水平的不斷提高,使全鄉(xiāng)森林覆蓋率和森林蓄積逐年增長。森林植被總量得到快速恢復(fù)增長,森林質(zhì)量得到明顯提高,目前,全鄉(xiāng)有林業(yè)用地面積23.6萬畝,占國土總面積的65.83%。全鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境、人居條件、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件得到明顯改善。
2、林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系初具規(guī)模,發(fā)展后勁不斷增強
在穩(wěn)步推進林業(yè)生態(tài)體系建設(shè)的同時,加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),堅持生態(tài)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)建設(shè)齊頭并進,按照生態(tài)建設(shè)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)建設(shè)生態(tài)化的要求,以林業(yè)重點工程項目為依托,堅持以核桃為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,為全鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻
3、依法治林得到加強,森林動植物資源及生物多樣性得到有效保護
自天然林保護工程實施以來,我鄉(xiāng)的天然林資源得到全面有效保護。林政資源管理工作步入了正規(guī)化、制度化、標準化的管理軌道,森林公安重拳出擊,嚴厲打擊了各類破壞森林資源的違法犯罪活動。近年來,全鄉(xiāng)林區(qū)未發(fā)生重大森林火災(zāi)、森林病蟲害和惡性林政案件,大量的動植物得以生存和繁衍,林區(qū)治安秩序良好。
4、林木建設(shè)保障有力,科技興林富有成效在科技興林方面,為確保各項工程順利實施,我鄉(xiāng)堅持以科技為先導(dǎo),加大科技投入,加大科技推廣和科技成果轉(zhuǎn)化。堅持適地適樹,采用科學合理的造林模式,不斷提高造林成效,促進了林業(yè)效益的有效發(fā)揮。
5、工程管理形成了科學規(guī)范、合法有序的模式體系在各項林業(yè)工程建設(shè)管理方面,我鄉(xiāng)積極加大林業(yè)工作規(guī)范化、標準化進程,確保了各項工程高標準、高質(zhì)量順利實施,確保了全鄉(xiāng)林業(yè)事業(yè)持續(xù)、健康、高效、穩(wěn)步發(fā)展。近年來,我鄉(xiāng)各項林業(yè)重點工程項目均順利地通過了上級各部門的檢查驗收。通過檢查,各級檢查組一致認為我鄉(xiāng)在實施各項林業(yè)工程項目方面,各級領(lǐng)導(dǎo)重視、實施情況良好,資金管理有序,政策兌現(xiàn)落實,工程成效顯著,人民群眾滿意。
二、當前面臨的主要問題
1、林業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)滯后
全鄉(xiāng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模小,科技含量低,結(jié)構(gòu)不合理,特色林業(yè)經(jīng)營沒有做到集約化,加工只是初加工,林業(yè)經(jīng)濟效益還較低、生產(chǎn)力水平低。特別是我鄉(xiāng)山區(qū)較多,農(nóng)民靠山吃山,山不致富,希望在林,林無產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)象還存在,林業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)滯后。
2、投入依然不足
目前雖然我鄉(xiāng)逐年加大對林業(yè)投入,積極爭取國家生態(tài)建設(shè)投資,但是工程造林扶持資金仍然難以滿足基礎(chǔ)設(shè)施、自然災(zāi)害、科技推廣等生態(tài)建設(shè)需要,生態(tài)建設(shè)的投資渠道仍然比較單一,全鄉(xiāng)林業(yè)投入機制尚在起步階段,林業(yè)投入與生態(tài)環(huán)境建設(shè)的要求還有很大的差距。
3、科技水平有待提高
現(xiàn)代林業(yè)注重林業(yè)科技含量,盡管我鄉(xiāng)在林業(yè)科技培訓(xùn)、新品種推廣等方面做了大量工作,但是由于受基礎(chǔ)設(shè)施、資金投入、造林條件等多方因素制約,林業(yè)科技科技含量不高,林業(yè)科技水平與現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展存在較大差距。
4、林牧矛盾仍然十分突出
由于我鄉(xiāng)多年來森林保護的方式單一,加之群眾思想觀念有待于進一步提高,盡管我們在封山禁牧等方面做了大量的工作,但林業(yè)生態(tài)建設(shè)的社會效益和經(jīng)濟效益、整體利益和局部利益之間的矛盾仍然很突出,同時又存在管理不到位、基層隊伍薄弱等問題,解決林牧矛盾的任務(wù)十分艱巨。
5、林政執(zhí)法機構(gòu)還不健全。
隨著全鄉(xiāng)林業(yè)建設(shè)的發(fā)展,林政案件、林地糾紛增多,林業(yè)行政執(zhí)法工作的重要性日益突出。而我鄉(xiāng)林政執(zhí)法主要依靠縣森林公安派出所協(xié)助,目前尚未建全林業(yè)執(zhí)法機構(gòu),導(dǎo)致重大林政案件無法介入調(diào)查,不同程度影響林政資源依法管理。
三、下一步的工作打算
一、堅持好字優(yōu)先,抓好林業(yè)產(chǎn)業(yè)化及配套措施的實施
我鄉(xiāng)的林業(yè)產(chǎn)業(yè)化還處于起步階段,產(chǎn)業(yè)化水平還較低。因此,要加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè),調(diào)整和優(yōu)化林業(yè)結(jié)構(gòu),培育和扶持龍頭企業(yè),大力發(fā)展特色林業(yè),促進農(nóng)民增收致富。
1、加快推進林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級。要適應(yīng)生態(tài)建設(shè)和市場需求的變化,優(yōu)化資源配置,加快形成以森林資源培育為基礎(chǔ)、以精深加工為帶動、以科技進步為支撐的林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。
2、加強對林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)和調(diào)控。鄉(xiāng)黨委、政府和林業(yè)部門要根據(jù)市場需要、資源條件和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),充分用好用活產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,爭取項目,增加投入,并制定配套的扶持政策,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展,避免低水平重復(fù)建設(shè)。
3、優(yōu)先發(fā)展好重點產(chǎn)業(yè),突出重點、強勢推進,創(chuàng)新機制。
二、堅持科學發(fā)展,實現(xiàn)生態(tài)效益、經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一
隨著林業(yè)建設(shè)指導(dǎo)思想由木材生產(chǎn)為主向生態(tài)建設(shè)為主的轉(zhuǎn)變,加強林業(yè)生態(tài)體系建設(shè)勢在必行。要堅持科學發(fā)展,把生態(tài)效益、經(jīng)濟效益和社會效益三者有機統(tǒng)一起來,以保護生態(tài)為主、同時兼顧林業(yè)企業(yè)的效益,保護林農(nóng)的利益,做到相互促進、共同發(fā)展。
1、以公益林、自然景區(qū)為重點,實施生態(tài)林管護。緊緊圍繞全鄉(xiāng)生態(tài)建設(shè)的目標和任務(wù),堅持保護與治理并重的原則,進一步落實生態(tài)林管護制度,加快生態(tài)項目實施進度,加大生態(tài)治理力度,使全鄉(xiāng)的生態(tài)建設(shè)取得明顯的成效。抓好現(xiàn)有國家、省級公益林的重點生態(tài)管護。認真做好林地普查和病蟲害測報工作,有效防止各類病蟲害的發(fā)生,把林業(yè)有害生物成災(zāi)率嚴格控制在規(guī)定范圍之內(nèi),進一步加大植物檢疫檢查力度。
2、以退耕還林成果鞏固為關(guān)鍵,提高林農(nóng)發(fā)展林業(yè)的積極性。全鄉(xiāng)0.64畝退耕還林面積是保障農(nóng)民持續(xù)增收的重要途徑,也是改善生態(tài)環(huán)境的重要補充。一要進一步加大國家退耕還林政策的宣傳,提高林農(nóng)對退耕還林項目的認識和參與的積極性。二要加強退耕還林項目的技術(shù)指導(dǎo),引導(dǎo)林農(nóng)自覺加強對退耕還林地的管理,指導(dǎo)農(nóng)戶采取合理的管護措施,確保退耕還林建設(shè)成果。三要針對部分地塊自身條件不夠、苗木不適宜生長的實際情況,及時更換樹種,避免退耕還林面積的再度減少。