導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過(guò)為您精心挑選的10篇企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

2、生活因拼搏而存在 拼搏因工作而永恒

3、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基

4、安全是生命之本 誠(chéng)信是榆礦之魂

5、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng) 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)力量

6、熱愛工作 快樂生活

7、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步 事事講究方法技術(shù)

8、塑造一流員工 同創(chuàng)一流企業(yè)

9、觀念決定思路 思路決定出路

10、立足新起點(diǎn) 開創(chuàng)新局面

11、篤學(xué)明德 奉獻(xiàn)立身

12、五湖四海聚一礦 情同手足友誼長(zhǎng)

13、自我提升 良性競(jìng)爭(zhēng)

14、態(tài)度決定一切 細(xì)節(jié)決定成敗

15、心態(tài)正 事業(yè)成

16、只有企業(yè)發(fā)展了 才有個(gè)人的發(fā)展

17、禮之用 和為貴

18、沒有執(zhí)行力 就沒有競(jìng)爭(zhēng)力

19、開采光明 奉獻(xiàn)溫暖

20、只要方向?qū)α?，就不怕遠(yuǎn)。

21、仁愛平等 關(guān)愛職工

22、掙錢是真本事 發(fā)展是硬道理

23、發(fā)展傳統(tǒng) 彰顯時(shí)尚 放飛夢(mèng)想 贏得希望

24、尊重別人就是尊重自己 愛護(hù)別人就是愛護(hù)自己

25、樂觀向上 永不言棄

26、堅(jiān)持科學(xué)理念 發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)

27、以厚德載物 持誠(chéng)信互榮

28、以人為貴 尊重職工

29、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì) 建設(shè)生態(tài)礦區(qū)

30、企業(yè)以人為本 職工以礦為榮

31、制度化管理 程序化運(yùn)作

32、言行一致 誠(chéng)信有為

33、企業(yè)的成功來(lái)自于每一個(gè)員工的付出

34、培育禮儀員工 打造文明團(tuán)隊(duì)

35、低能耗 低污染 低排放 走低碳經(jīng)濟(jì)之路

36、團(tuán)結(jié)謙讓 淳樸低調(diào)

37、開發(fā)與保護(hù)同步 環(huán)境與人類共存

38、善行是德行的本質(zhì) 正義是道義的核心

39、平安永固 和諧永駐

40、誠(chéng)信立足 創(chuàng)新致遠(yuǎn)

41、保持環(huán)境清潔 建設(shè)美好家園

42、嚴(yán)于律己 寬以待人 共建和諧礦區(qū)

43、優(yōu)秀的員工忠于企業(yè) 忠于職業(yè) 忠于人格

44、成就團(tuán)隊(duì)輝煌 鑄就成長(zhǎng)基礎(chǔ)

45、尊重生命 安全職工

46、過(guò)程與結(jié)果同樣重要

47、專業(yè)執(zhí)著 精益求精

48、以誠(chéng)感人者 人亦誠(chéng)而應(yīng)

49、科技是第一生產(chǎn)力 人才是第一資源

50、每天進(jìn)一步 踏上成功路

51、唯進(jìn)取 故日新

52、科學(xué)和諧 厚德思進(jìn)

53、尊重創(chuàng)造思維 鼓勵(lì)有益嘗試

54、知識(shí)改變命運(yùn) 奮斗成就未來(lái)

篇2

自改革開放以來(lái)，大量的國(guó)外企業(yè)涌入我國(guó)內(nèi)陸，全新的管理模式，全新的經(jīng)營(yíng)理念不斷沖擊著管理者的大腦。以致時(shí)至今日，我國(guó)大部分企業(yè)都深受西方的企業(yè)文化理念影響。雖然西方企業(yè)管理能夠?yàn)槲覈?guó)企業(yè)創(chuàng)造出良好的效益，但是其中的文化思想?yún)s對(duì)我國(guó)多年的思想政治教育產(chǎn)生了巨大的沖擊，因此將思想政治工作于企業(yè)文化結(jié)合起來(lái)，將是日后企業(yè)文化建設(shè)的重中之重。

1 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育現(xiàn)狀分析

我國(guó)進(jìn)入企業(yè)文化管理的時(shí)代，在為我國(guó)新興企業(yè)提供良好的管理模式的同時(shí)，也附帶著資本主義的氣息。因此從那時(shí)開始，社會(huì)上一直存在兩種關(guān)于引進(jìn)外國(guó)企業(yè)文化不同的態(tài)度觀念：

很多人認(rèn)為外資企業(yè)的優(yōu)秀管理文化已經(jīng)在國(guó)外的市場(chǎng)中得到了證明，我們需要做的就是借鑒外國(guó)的優(yōu)秀企業(yè)文化，為自身所用，這樣可以在企業(yè)發(fā)展的道路上少走彎路，提前達(dá)到一個(gè)較高的發(fā)展水平。但事實(shí)證明，在對(duì)外國(guó)的企業(yè)文化照搬照抄的過(guò)程當(dāng)中，由于企業(yè)脫離我國(guó)的基本國(guó)情，忽略了我國(guó)員工的素質(zhì)水平和接受能力，使得企業(yè)在文化建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)很大問(wèn)題，走了更多的彎路。

另外一種觀念認(rèn)為，我們必須以我國(guó)的思想政治教育為基礎(chǔ)，必須堅(jiān)持弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，對(duì)于國(guó)外的先進(jìn)文化，我們必須要以一種審視的態(tài)度來(lái)看，不能全盤接受國(guó)外的管理文化，在引進(jìn)的過(guò)程中要取其精華去其糟粕，但一切的一切，都不能忘記我們傳統(tǒng)的思想政治教育，創(chuàng)立屬于自身的企業(yè)文化。只有屬于自身的企業(yè)文化才能帶動(dòng)企業(yè)在前進(jìn)的道路上有更加明確的目標(biāo)，更加強(qiáng)勁的動(dòng)力。優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅可以使企業(yè)能夠長(zhǎng)久的存在下去，更加能夠增強(qiáng)企業(yè)在整個(gè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的適應(yīng)能力。

現(xiàn)階段我國(guó)大部分企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程當(dāng)中主要存在兩方面的問(wèn)題：首先就是對(duì)于企業(yè)文化的內(nèi)涵不能夠完全理解，其次就是認(rèn)為思想政治教育是一項(xiàng)工作，而發(fā)展企業(yè)文化是另一項(xiàng)工作，將原本相輔相成的兩項(xiàng)工作獨(dú)立去完成。更有甚者認(rèn)為思想政治教育在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中是可有可無(wú)的地位。作為企業(yè)，只需要經(jīng)營(yíng)好企業(yè)文化，國(guó)外先進(jìn)的企業(yè)文化便可代替思想政治教育工作的作用，將更多的精力放在盈利上就好。正是這些錯(cuò)誤的觀念，使得大部分企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)很大的問(wèn)題，思想政治教育工作與企業(yè)文化在企業(yè)中開展不協(xié)調(diào)，不能夠相互促進(jìn)，起不到合力作用。在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程當(dāng)中，很多企業(yè)犯了形式主義的錯(cuò)誤，過(guò)度重視了文化傳播的形式，忽略了文化傳播的內(nèi)涵和目的。除此之外，很多企業(yè)還往往認(rèn)為企業(yè)文化就是企業(yè)精神，脫離了企業(yè)日常的管理工作。其實(shí)，企業(yè)文化是作為一種管理手段。只有將企業(yè)文化深深的植入到企業(yè)的規(guī)章制度，企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)特點(diǎn)之中，企業(yè)文化才能真正發(fā)揮它的作用。再有，很多企業(yè)在吸收先進(jìn)的西方企業(yè)文化的同時(shí)，卻沒有根據(jù)自身的需求，在原本的企業(yè)文化中進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn)，缺乏個(gè)性，致使現(xiàn)在很多企業(yè)的文化基本上都是大同小異，沒有自己的特色。不能展現(xiàn)自己企業(yè)的優(yōu)秀文化和特點(diǎn)。例如：“團(tuán)結(jié)、高效、求實(shí)、創(chuàng)新”是在很多企業(yè)的辦公大廳或者工廠墻體標(biāo)語(yǔ)上經(jīng)常可以看到的，看似是企業(yè)精神，但太多貧乏，空洞，不夠鮮明。沒有任何體現(xiàn)屬于企業(yè)自身的文化精神的字眼。但在國(guó)外很多知名企業(yè)的文化當(dāng)中，卻充滿了人性化，個(gè)性化的宣傳標(biāo)語(yǔ)。比如國(guó)內(nèi)美的公司的宣傳標(biāo)語(yǔ)是“原來(lái)生活可以更美的”，美國(guó)波音公司的“在航空的世界中吃飯、呼吸、睡覺”這些人性化的宣傳標(biāo)語(yǔ)可以深刻的體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的文化，同時(shí)鮮明的個(gè)性標(biāo)語(yǔ)在人們心中也留下了深刻的印象，每當(dāng)聽到這個(gè)標(biāo)語(yǔ)時(shí)便可以想起這個(gè)公司，讓企業(yè)的文化在企業(yè)的宣傳中起到了重要的作用。

2 企業(yè)文化建設(shè)與思想政治教育結(jié)合的合力效應(yīng)

在看待企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)中思想政治教育工作的辯證關(guān)系上，我們不能簡(jiǎn)單的認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)等同于思想政治教育工作，造成概念上的混亂。同時(shí)我們也不能完全的將二者獨(dú)立看待，我們必須要看到他們之間的聯(lián)系，同時(shí)也要分清楚它們的不同之處。并能夠看到配合起來(lái)所發(fā)揮的合力效應(yīng)為企業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的意想不到的效果。

在一個(gè)企業(yè)中，企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)的道德風(fēng)尚都可以認(rèn)為是企業(yè)的文化。而思想政治教育工作往往與一個(gè)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度息息相關(guān)。良好的制度為一個(gè)企業(yè)明確的發(fā)展目標(biāo)，正確的管理理念提供了保障，而一個(gè)企業(yè)優(yōu)秀的文化底蘊(yùn)也為這個(gè)企業(yè)的思想政治教育工作鋪平了道路，二者是相輔相成的關(guān)系。它們兩者的不同之處在于它們屬于兩個(gè)不同領(lǐng)域范疇。優(yōu)秀的企業(yè)文化為企業(yè)的宣傳工作帶來(lái)極大的益處，能夠直接的為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，思想政治教育工作則更多的體現(xiàn)在一個(gè)企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理中的良好作風(fēng)。但它們都能夠讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中能夠很快的適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境，獲得生存的保障。

企業(yè)在將思想政治教育工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相結(jié)合的過(guò)程當(dāng)中，必須要堅(jiān)持以思想教育工作為主導(dǎo)，發(fā)揮我國(guó)傳統(tǒng)優(yōu)秀文化的作用，使企業(yè)的員工能夠擁有正確的人生觀，價(jià)值觀。讓企業(yè)員工在思想教育之后形成一套有利于企業(yè)自身發(fā)展的行為準(zhǔn)則。讓思想政治教育工作作為“軟手段” 彌補(bǔ)制度上的不足。也讓企業(yè)員工體會(huì)到更多人文關(guān)懷。

3 結(jié)語(yǔ)

通過(guò)前文的討論分析，我們可以認(rèn)識(shí)到一個(gè)企業(yè)從戰(zhàn)略角度來(lái)考慮，必須要探索出一條可以將企業(yè)文化與思想政治教育有機(jī)結(jié)合起來(lái)的道路。引入全新的管理模式的同時(shí)，還要發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)作用，通過(guò)資源整合，使企業(yè)文化和思想政治教育工作的合力作用的效果在企業(yè)中產(chǎn)生最大的影響，為企業(yè)帶來(lái)最大的效益。

參考文獻(xiàn)：

篇3

2、廣泛深入開展”安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。

3、安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。

4、強(qiáng)化安全生產(chǎn)，構(gòu)建和諧社會(huì)。

5、落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，加強(qiáng)安全監(jiān)督管理。

6、提高安全生產(chǎn)意識(shí)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。

7、安全規(guī)程系生命，自覺遵守是保障。

8、安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，安全文化是企業(yè)文化的組成部分。

9、倡導(dǎo)弘揚(yáng)安全文化，提高全民安全素質(zhì)以及安全文化知識(shí)，提高人民安康水平。

10、樹立城市憂患意識(shí)，學(xué)會(huì)防災(zāi)避險(xiǎn)應(yīng)急逃生本領(lǐng)。

11、先安全后生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)。

12、安全與效益同行，事故與虧損共生。

13、安全不離口，規(guī)章不離手。

14、安全來(lái)自管理，事故故在于麻痹。

15、企業(yè)負(fù)責(zé)，行業(yè)管理，群眾監(jiān)督。

16、傳播安全文化，宣傳安全知識(shí)。

17、人人講安全，安全為人人。

篇4

2、勝任本職工作就是人才，創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才。

3、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)輝煌

4、資源是會(huì)枯竭的，惟有文化生生不息。

5、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展 給我一次機(jī)遇，還你一個(gè)奇跡

6、勤思巧干苦攀，創(chuàng)新創(chuàng)收創(chuàng)業(yè)

7、以廠為校 以廠為家 互相學(xué)習(xí) 互相關(guān)懷

8、因?yàn)樽孕?，所以成?/p>

9、不學(xué)習(xí)的人，實(shí)際上是在先擇落后。大事講原則，小事講風(fēng)格。

10、開會(huì)：您是帶著解決方案，還是帶著問(wèn)題進(jìn)來(lái)

11、有一分耕耘，就有一分收獲。張燈結(jié)彩迎新年，齊心協(xié)力譜新篇?dú)g度春節(jié)，祝福萬(wàn)家

12、招后買馬，有風(fēng)來(lái)儀。人員倍增，士氣倍增 從業(yè)有緣，借福感恩，堅(jiān)定信念；行銷一生

13、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達(dá)。講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象！

14、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

15、沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)

16、開拓市場(chǎng)，有我最強(qiáng)；（團(tuán)隊(duì)名稱），我為單狂！

17、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

18、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。

19、誠(chéng)信、高效、創(chuàng)新、超越

20、以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)促發(fā)展。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

21、找方法才能成功，找借口只有失敗。爭(zhēng)取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡(jiǎn)單。態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

22、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。

23、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)

24、堅(jiān)持誠(chéng)信、注重業(yè)績(jī)、渴望變革。溝通從心開始。

25、賺錢靠大家，幸福你我他

26、團(tuán)隊(duì)沖突解決方法：妥協(xié)

27、吼一吼，業(yè)績(jī)抖三抖！（團(tuán)隊(duì)名稱），加油！

28、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑郏晒σ看蠹遗?/p>

29、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。

30、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)

31、團(tuán)結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收

32、追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。

33、講文明從我做起，樹新風(fēng)從現(xiàn)在開始。

34、零距——關(guān)愛，溫暖，更靠近

35、企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)：因?yàn)橛形?，所以?huì)更好。

36、敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效

37、超越自我，超越夢(mèng)想！

38、團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績(jī)

39、企業(yè)理念：誠(chéng)信為本，專心做事、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗、愛護(hù)公物似愛護(hù)地球、團(tuán)隊(duì)就是力量、遇事想辦法，不要找借口

40、樹立科學(xué)發(fā)展觀，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力

41、企業(yè)文化宣傳標(biāo)語(yǔ)：愛護(hù)公物 珍惜資源 勤儉節(jié)約 共同發(fā)展

42、眾志成城，飛越顛峰

43、快快樂樂上班來(lái)，平平安安回家去。

44、誠(chéng)實(shí)做人，精心做事。

45、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

46、挑戰(zhàn)自我，永不放棄、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶、每天進(jìn)一步，踏上成功路

47、企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)：三心：誠(chéng)心對(duì)他人，信心對(duì)自己，耐心對(duì)事情

48、心態(tài)要祥和，銷售傳福音，服務(wù)獻(xiàn)愛心。

49、不要小看自己，人有無(wú)限可能。

50、因?yàn)橛芯壩覀兿嗑?，成功靠大家努?/p>

51、團(tuán)結(jié)、拼搏、務(wù)實(shí)、高效

52、成功決不容易，還要加倍努力

53、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅(jiān)

54、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌

55、團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)文化的核心

56、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績(jī)

57、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。

58、目標(biāo)明確，堅(jiān)定不移，天道酬勤，永續(xù)經(jīng)營(yíng)

59、旅游是獎(jiǎng)勵(lì)，大家來(lái)爭(zhēng)取，你能我也能，萬(wàn)元搶先機(jī) 紅五月里拜訪忙，業(yè)績(jī)過(guò)半心不慌

60、堅(jiān)持不懈，積極心情；協(xié)作一致，共同努力

61、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)。

62、行動(dòng)是成功的開始，等待是失敗的源頭。

63、用心才能創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)才能發(fā)展

64、愛崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新、用心服務(wù)、勇爭(zhēng)一流

65、用心專業(yè)，身先神顯，季度達(dá)標(biāo)，奮再向前

66、企業(yè)理念標(biāo)語(yǔ)：專業(yè)進(jìn)取，尊愛至誠(chéng)，鍥而不舍。

67、精領(lǐng)天下，英才神話 努力開拓、勇往直前！

68、匯聚百川、服務(wù)兩港、創(chuàng)新開拓、勇立潮頭創(chuàng)新發(fā)展擴(kuò)大出口

69、付出一定會(huì)有回報(bào)

70、給我一次機(jī)遇，還你一個(gè)奇跡。今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

71、團(tuán)結(jié)共進(jìn)，眾志成城

72、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走得更近

73、失敗鋪墊出來(lái)成功之路

74、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)

75、經(jīng)營(yíng)客戶，加大回訪，用心專業(yè)，客戶至上

76、多見一個(gè)客戶就多一個(gè)機(jī)會(huì)

77、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神

78、永不言退，成功決不容易，還要加倍努力！

79、超越自我、追求卓越

80、精彩源于自信，創(chuàng)新永無(wú)止境

81、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

82、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。

83、每天多賣一百塊

84、自我提升，良性競(jìng)爭(zhēng)；相互欣賞，相互支持。

85、公司有我，無(wú)所不能。（團(tuán)隊(duì)名稱），永爭(zhēng)第一！

86、愛企業(yè)就是愛自己。

87、不吃飯、不睡覺，打起精神賺鈔票

88、以人為本，心德為先。海納百川，厚積薄發(fā)。

89、管理就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情

90、用心做事繼往開來(lái)團(tuán)結(jié)拼搏，勇爭(zhēng)第一，橫刀立馬，勇創(chuàng)新高！

91、多一點(diǎn)溝通、少點(diǎn)抱怨、多一點(diǎn)理解、少一點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。

92、做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心。

93、不斷超越，追求完美。凝聚——互助，團(tuán)結(jié)，更貼緊、向質(zhì)量要市場(chǎng)，向管理要效益。

94、培育合作員工，創(chuàng)造合作團(tuán)隊(duì)

95、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

96、巔峰之隊(duì)、舍我其誰(shuí)；縱箭出擊、誰(shuí)與匹敵 （團(tuán)隊(duì)名稱） 奮力沖刺！

97、相信自己，相信伙伴

篇5

2傳播中國(guó)傳統(tǒng)文化，提升文化軟實(shí)力

語(yǔ)言文化資產(chǎn)庫(kù)既可以宣傳衡水老白干酒系，提升中國(guó)白酒知名度，又可以宣傳中國(guó)傳統(tǒng)的酒文化，為中國(guó)傳統(tǒng)文化的傳播做貢獻(xiàn)。中國(guó)酒文化是中華民族傳統(tǒng)文化中的重要組成部分，有著極其重要的歷史地位及作用。中國(guó)酒文化不僅滲透在古代人生活的各種領(lǐng)域之中，更為重要的是它還代表著一種精神文化。這種精神文化又影響著中國(guó)古代政治、經(jīng)濟(jì)、人文的發(fā)展。無(wú)論是從文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作、文化娛樂等藝術(shù)領(lǐng)域來(lái)看還是從飲食烹飪、養(yǎng)生保健等生活領(lǐng)域來(lái)看，中國(guó)酒文化在人們的生活中始終占有重要的位置。以這種方式宣傳中國(guó)酒文化，傳播中國(guó)傳統(tǒng)文化，有利于達(dá)到寓教于樂的效果。

3知名企業(yè)語(yǔ)言文化資產(chǎn)庫(kù)的構(gòu)建內(nèi)容

構(gòu)建知名企業(yè)語(yǔ)言文化資產(chǎn)庫(kù)，要做好“四化”工作。其一，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)化。據(jù)維基百科解釋，數(shù)據(jù)化是將均勻、連續(xù)的數(shù)字比特結(jié)構(gòu)化和顆?；?，形成標(biāo)準(zhǔn)化的、開放的、非線性的、通用的數(shù)據(jù)對(duì)象，并基于不同形態(tài)與類別的數(shù)據(jù)對(duì)象，實(shí)現(xiàn)相關(guān)應(yīng)用，開展相關(guān)活動(dòng)。曾教導(dǎo)我們：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。因此要實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化資產(chǎn)庫(kù)數(shù)據(jù)化，就要搜集大量相關(guān)資料（如對(duì)中西方酒文化研究的文獻(xiàn)），在基于事實(shí)的基礎(chǔ)上，展開研究。其二，實(shí)現(xiàn)信息化。據(jù)百度百科解釋，信息化是指培養(yǎng)、發(fā)展以計(jì)算機(jī)為主的信息化生產(chǎn)工具（一般必須具備信息獲取、信息傳遞、信息處理、信息再生、信息利用的功能）為代表的新生產(chǎn)力，并使之造福于社會(huì)的歷史過(guò)程。構(gòu)建企業(yè)文化資產(chǎn)庫(kù)，要以電子信息技術(shù)為載體，充分利用互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)，將企業(yè)語(yǔ)言文化資產(chǎn)信息化。其三，實(shí)現(xiàn)國(guó)際化。國(guó)際化是指衡水老白干企業(yè)能夠跨越國(guó)界，在國(guó)外生存發(fā)展，其產(chǎn)品品牌能夠成為國(guó)際上普遍認(rèn)可、接受、喜愛的品牌。以全新的發(fā)展的眼光尋求企業(yè)發(fā)展新方向，開辟企業(yè)發(fā)展新道路。其四，實(shí)現(xiàn)普及化。普及化是指由衡水老白干單一企業(yè)語(yǔ)言文化資產(chǎn)庫(kù)的構(gòu)建，推廣到河北省其它多家知名品牌企業(yè)語(yǔ)言文化資產(chǎn)庫(kù)的構(gòu)建，進(jìn)而推廣到中國(guó)知名品牌企業(yè)語(yǔ)言文化資產(chǎn)庫(kù)的構(gòu)建。筆者以衡水老白干為例，簡(jiǎn)單介紹企業(yè)語(yǔ)言文化資產(chǎn)庫(kù)的主要實(shí)踐內(nèi)容，如下所示：

3．1擬譯恰當(dāng)?shù)纳虡?biāo)、標(biāo)語(yǔ)

商標(biāo)是商品或服務(wù)項(xiàng)目的專用標(biāo)記。一個(gè)獨(dú)特的商標(biāo)已成為無(wú)聲的廣告吸引著消費(fèi)者的注意力?，F(xiàn)今漢英名詞常見的三種翻譯方式有三種：音譯、意譯和音義結(jié)合。商標(biāo)則多為音譯，比如中國(guó)名酒茅臺(tái)音譯成“Mou－tai”，采用這種方式的商標(biāo)翻譯未免缺乏創(chuàng)新性。李淑琴老師曾指出一個(gè)好的商標(biāo)應(yīng)具備：有實(shí)意、較短、新穎、與商品有聯(lián)系。隨著國(guó)內(nèi)語(yǔ)言學(xué)尤其是翻譯學(xué)研究的迅速發(fā)展，商標(biāo)翻譯方法開始擺脫簡(jiǎn)單的直譯、意譯或音譯、意譯，系統(tǒng)的翻譯理論也逐步運(yùn)用到了英漢商標(biāo)互譯研究中。研究者們開始考慮文化差異以及民族心理差異對(duì)商標(biāo)翻譯的影響，并提出了許多商標(biāo)翻譯的技巧、方法及原則。比如說(shuō)較為著名且廣為人所接受的奈達(dá)“動(dòng)態(tài)對(duì)等”原則。此外，還有其它的較為實(shí)用的翻譯原則：（1）有原名有實(shí)意的意譯，無(wú)實(shí)意的應(yīng)在盡量保證譯名與原名讀音相近的前提下使之具有實(shí)意；（2）采取刪減音節(jié)的方法，長(zhǎng)名短譯，但也并非是胡亂臆想、信手拈來(lái)。商標(biāo)譯文給譯文讀者產(chǎn)生的效果要與原語(yǔ)給原語(yǔ)讀者產(chǎn)生的效果一樣，感受相同。即商標(biāo)譯文必須引起異地消費(fèi)者的心理認(rèn)同，激發(fā)其購(gòu)買欲望。因此，筆者欲摒棄傳統(tǒng)漢語(yǔ)拼音翻譯法，在充分考慮企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，結(jié)合翻譯理論，運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆g技巧，為衡水老白干旗下品牌擬定恰當(dāng)?shù)目晒┻x擇的英文商標(biāo)及英文宣傳標(biāo)語(yǔ)。3．1．1商標(biāo)翻譯（1）母品牌商標(biāo)翻譯?！昂馑习赘伞钡挠⑽纳虡?biāo)可設(shè)計(jì)為“HiBest”，縮寫為“HB”。字母“H”取自“衡水”漢語(yǔ)拼音的首字母，字母“B”取自“老白干”中“白”字的首字母，“HB”有衡水白酒之意。此外，“Hi”給人一種輕松歡快、樂觀向上的感覺，“Best”有最好之意，可指衡水老白干品牌酒水質(zhì)量是最好的，選擇衡水老白干是最好的，亦可指選擇衡水老白干的消費(fèi)者是最好的，一語(yǔ)雙關(guān)。（2）子品牌商標(biāo)翻譯。衡水老白干品牌下的“今生緣”英文商標(biāo)可設(shè)計(jì)為“LOV＆LUC”?！敖裆墶敝饕腔閼c用酒，是愛與好運(yùn)的象征，“LOV”是“LOVE”的縮寫，有愛的寓意；“LUC”是“LUCK”的縮寫，代表著好運(yùn)，并且兩個(gè)詞押韻，會(huì)讓人印象深刻。3．1．2標(biāo)語(yǔ)翻譯（1）子品牌標(biāo)語(yǔ)翻譯。根據(jù)衡水老白干英文商標(biāo)“HiBest”，相應(yīng)的宣傳標(biāo)語(yǔ)可以設(shè)計(jì)為“HiBest———BeBest”，在有效地傳達(dá)信息的基礎(chǔ)上還具備音韻美。另外，在“衡水老白干，喝出男人味”的最初產(chǎn)品概念基礎(chǔ)上，提供另一種英文標(biāo)語(yǔ)，即“HiBest———HighlyBelievable，HighlyCredi－ble，Highlyresponsible！”，體現(xiàn)了衡水老白干激情澎湃、義薄云天、歷經(jīng)滄桑、沉著穩(wěn)定、忠實(shí)誠(chéng)信的精神內(nèi)涵。（2）子品牌標(biāo)語(yǔ)翻譯。子品牌“今生緣”，因?yàn)樗笳髦鴲矍榕c美好，“LOV＆LUC———MeetyourLoveandLuck”，“LOV”與“LOVE”、“LUC”與“LUCK”一一對(duì)應(yīng)，又體現(xiàn)了“今生緣”的美好含義；也可以設(shè)計(jì)為“CherishtheMo－ment———LOV＆LUC”（愛在當(dāng)下———今生緣），這里的“moment”一語(yǔ)雙關(guān)，既可以指在享用“今生緣”的時(shí)刻，也可以指在甜蜜熱戀的時(shí)候，同時(shí)這樣的時(shí)刻需要“今生緣”來(lái)分享戀人間的喜悅；此外，衡水老白干系列酒水素來(lái)以“醇香清雅、甘冽豐柔”著稱，而英文標(biāo)語(yǔ)“SweetandPure，ClearbutStrong———LOV＆LUC”將品味與寓意有效結(jié)合，一箭雙雕。

3．2擬定相關(guān)品牌故事

好的品牌故事不僅能夠提升消費(fèi)者對(duì)品牌的認(rèn)可度，而且對(duì)品牌本身的營(yíng)銷和企業(yè)發(fā)展，都會(huì)起到非常重要的作用。如知名化妝品玉蘭油，感動(dòng)萬(wàn)千消費(fèi)者的原因之一是隱藏在它背后那段絕美的愛情故事；知名汽車品牌勞斯萊斯，令大多愛車人士愛不釋手的原因之一是品牌創(chuàng)立者那段凄美的童話。衡水老白干酒歷史悠久且品高質(zhì)佳，除有可考的古籍記載之外，在民間也有許多優(yōu)美的傳說(shuō)。其中較有代表性的乃是酒井的傳說(shuō)?？蓳?jù)此，將古籍記載的衡水老白干酒的由來(lái)與特色的民間傳說(shuō)融合到一起，推出衡水老白干的英文版品牌故事，令萬(wàn)千消費(fèi)者了解該品牌。這樣，有利于在情感上征服消費(fèi)者，從而令消費(fèi)者在心理上更容易接受衡水老白干這個(gè)品牌，進(jìn)而激發(fā)消費(fèi)者的購(gòu)買欲望；可進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，有助于提升企業(yè)的品牌形象；有利于宣傳衡水老白干的企業(yè)文化，增強(qiáng)產(chǎn)品知名度。

篇6

2、保護(hù)勞動(dòng)者健康是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

3、創(chuàng)建健康勞動(dòng)場(chǎng)所，促進(jìn)勞動(dòng)者全面健康

4、做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康損害

5、學(xué)習(xí)、宣傳《職業(yè)病防治法》，保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益

6、開展職業(yè)健康促進(jìn)，提高勞動(dòng)者職業(yè)健康素養(yǎng)。

7、職業(yè)病防治堅(jiān)持預(yù)防為主，防治結(jié)合的方針

8、防治職業(yè)病，職業(yè)要健康

9、保護(hù)勞動(dòng)者健康是我們共同的責(zé)任

10、職業(yè)健康幸福

11、健康工作，體面勞動(dòng)。

12、職業(yè)病是可預(yù)防的

13、健康勞動(dòng)，幸福生活

14、科學(xué)防治職業(yè)病，履行用人單位法定職責(zé)。

15、健康中國(guó)，職業(yè)健康先行。

16、關(guān)愛農(nóng)民工職業(yè)健康

17、職業(yè) 健康 幸福。

18、正確使用和維護(hù)職業(yè)病保護(hù)設(shè)施

19、健康的勞動(dòng)者，健康的企業(yè)，健康的社會(huì)。

20、關(guān)愛農(nóng)民工職業(yè)健康。

21、重視職業(yè)衛(wèi)生，崇尚文明生產(chǎn)

22、創(chuàng)建“高高興興上班、平平安安回家、健健康康退休”的健康企業(yè)文化。

23、健康勞動(dòng)，幸福生活。

24、健康就是財(cái)富

25、科學(xué)防治職業(yè)病

26、創(chuàng)建健康工作場(chǎng)所，促進(jìn)勞動(dòng)者全面健康。

27、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《職業(yè)病防治法》

28、勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利

29、做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康損害。

30、健康工人健康企業(yè)健康中國(guó)

31、職業(yè)病人依法享受職業(yè)病待遇

32、高高興興上班，平平安安回家，健健康康退休

33、防治職業(yè)病，關(guān)鍵在預(yù)防。

34、保護(hù)勞動(dòng)者健康，構(gòu)建和諧社會(huì)

35、預(yù)防職業(yè)病危害，保護(hù)勞動(dòng)者健康

36、護(hù)航G20，防治職業(yè)病。

37、開展職業(yè)健康促進(jìn)，提高勞動(dòng)者健康素養(yǎng)

38、科學(xué)防治職業(yè)病。

39、工作場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)符合職業(yè)衛(wèi)生要求

40、防治職業(yè)病，職業(yè)要健康。

41、創(chuàng)建并推行健康企業(yè)文化

篇7

一、提高思想認(rèn)識(shí)。建立完善的宣傳教育機(jī)制。

企業(yè)文化是廣大員工在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中逐步形成，并被廣大員工恪守的經(jīng)營(yíng)宗旨、價(jià)值觀念和道德行為準(zhǔn)則的綜合反映。企業(yè)文化理念要落地生根，前提是讓全體員工對(duì)文化理念普遍了解并廣泛認(rèn)同。這就需要提高員工的思想認(rèn)識(shí)，建立有效的宣傳教育機(jī)制，有目的地進(jìn)行引導(dǎo)，提高員工的認(rèn)識(shí)水平，進(jìn)而影響他們的行為。

企業(yè)文化的宣傳教育是一個(gè)系統(tǒng)的過(guò)程，需要運(yùn)用科學(xué)的方法。要從思想認(rèn)識(shí)、行為管理、典型示范、領(lǐng)導(dǎo)帶動(dòng)、物質(zhì)激勵(lì)等方面人手，不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方法，逐步建立起一套完善的宣傳教育工作機(jī)制。要堅(jiān)持宣傳教育常規(guī)化，充分利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙等媒體開展文化理念宣傳。將宣傳標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、文化長(zhǎng)廊、文化理念掛圖等視覺系統(tǒng)配置到位，并統(tǒng)一規(guī)范宣傳欄格式。規(guī)范文化手冊(cè)配置，將企業(yè)文化理念和行為規(guī)范編制成手冊(cè)，發(fā)放給員工，以便他們隨時(shí)翻閱學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶動(dòng)全員參與的積極性，使企業(yè)文化成為指導(dǎo)全體員工的行為規(guī)范。

二、健全體制機(jī)制。為企業(yè)文化建設(shè)提供有效保障。

要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立組織保障機(jī)制。根據(jù)企業(yè)深化改革的新形勢(shì)，適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度、完善公司治理結(jié)構(gòu)的要求，建立健全企業(yè)文化建設(shè)的各項(xiàng)體制，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，明確各相關(guān)部門的工作職責(zé)和任務(wù)，形成分工協(xié)作、責(zé)任落實(shí)、密切配合、齊抓共管的工作格局。同時(shí)制定并不斷完善企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的重點(diǎn)工作，制定推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的計(jì)劃，抓好工作落實(shí)，及時(shí)總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以典型引路，推動(dòng)工作。積極開展企業(yè)文化教育培訓(xùn)，增強(qiáng)廣大員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同。

加強(qiáng)載體和陣地設(shè)施建設(shè)，擴(kuò)大企業(yè)文化有效覆蓋面，增強(qiáng)企業(yè)文化的效果。要加強(qiáng)督促檢查，建立考核評(píng)價(jià)與激勵(lì)機(jī)制。要把企業(yè)文化建設(shè)情況作為企業(yè)考核評(píng)價(jià)工作的重要內(nèi)容，與企業(yè)其他工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，確保工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。同時(shí)，要認(rèn)真研究并建立科學(xué)的企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)體系，開展企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)工作。通過(guò)評(píng)價(jià)，使企業(yè)文化建設(shè)不斷得到改進(jìn)、規(guī)范和提高，取得更好的實(shí)際效果。

篇8

中圖分類號(hào)： F279 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： A

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)成了現(xiàn)階段的新目標(biāo)，如何把項(xiàng)目管理引向一個(gè)新的發(fā)展階段，項(xiàng)目文化建設(shè)成了不可或缺的因素之一。

租賃分公司圍繞著公司乃至集團(tuán)公司的工作目標(biāo)和工作要求，開展了一系列的建設(shè)活動(dòng)。通過(guò)各項(xiàng)建設(shè)活動(dòng)的開展，分公司兩年來(lái)的工作業(yè)績(jī)突出，工作環(huán)境等有了非常大的改變，多次被譽(yù)為公司的先進(jìn)示范單位。

一、項(xiàng)目文化建設(shè)基本情況。

（一）三工建設(shè)情況。

租賃分公司兩年來(lái)大力開展三工建設(shè)，取得了很大成效。通過(guò)兩年時(shí)間的努力，使分公司面貌煥然一新。

1．辦公樓、宿舍樓改建工程。租賃分公司原來(lái)的辦公室是一層的平頂房，分公司共有四個(gè)管理部門一個(gè)工班，其中經(jīng)營(yíng)開發(fā)部在與門衛(wèi)相連接的小平房中辦公，建筑年久失修，內(nèi)外墻皮脫落，辦公環(huán)境非常艱苦。改建后，辦公室改建成兩層的小樓，將辦公室進(jìn)行了重新劃分，由原來(lái)的四個(gè)部門調(diào)整為五個(gè)部門，改建后，辦公環(huán)境良好，每個(gè)辦公室都配備了空調(diào)等設(shè)施。而原來(lái)的宿舍是在辦公區(qū)和生產(chǎn)區(qū)中間的一個(gè)小平房，夏天蚊子多，地面潮濕，影響員工的作息時(shí)間。改造后，將原有的宿舍和辦公區(qū)西側(cè)的職工食堂全部拆除，重新蓋起了二層小樓，食堂，員工休息室一應(yīng)俱全，并在公司的支持下，為宿舍配備了新的床、衣柜、寫字臺(tái)和空調(diào)。同時(shí)，也為位于活動(dòng)室南側(cè)的臨時(shí)工宿舍安裝了空調(diào)，并對(duì)浴室的太陽(yáng)能進(jìn)行了更新，讓員工在工作中體會(huì)到了歸屬感。

2．辦公區(qū)的修建工程。對(duì)辦公區(qū)的地面進(jìn)行了硬化，在辦公樓東側(cè)修建了一個(gè)魚池，魚池內(nèi)安置了假山，并在辦公樓及宿舍樓前栽植了十棵法桐，并修建了專門的停車位，方便員工車輛的停放。既避免車輛免受暴曬，又美化了環(huán)境。辦公區(qū)的東側(cè)靠墻處設(shè)立了一個(gè)花壇，在花壇上種植了各種美麗的花草,花壇下面有樹木、健身器材等，既豐富了員工的業(yè)余生活，又陶冶了員工的情操。另外，還在原有的活動(dòng)室內(nèi)增設(shè)了乒乓球室，并在公司工會(huì)的支持下增加了一臺(tái)多功能健身器及臺(tái)球桌。在公司工會(huì)的大力支持下，在活動(dòng)室內(nèi)側(cè)開設(shè)了一間聚智書屋，使公司員工的整體素質(zhì)能夠全面提高。

3．生產(chǎn)區(qū)的改建工程。分公司原來(lái)在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)側(cè)和西側(cè)均有兩排大的加工車間和倉(cāng)庫(kù)。內(nèi)側(cè)是架扣車間，西側(cè)用于存放模板及腳手架等周轉(zhuǎn)料。而西側(cè)有一間庫(kù)房中還設(shè)有四間小倉(cāng)庫(kù)，作為周轉(zhuǎn)料配件庫(kù)?？紤]到大倉(cāng)庫(kù)容易進(jìn)出車輛，便于存放占地面積較大的周轉(zhuǎn)料，把內(nèi)設(shè)的四間小庫(kù)房拆除，在倉(cāng)庫(kù)北側(cè)一間較小的車間內(nèi)，砌了三間倉(cāng)庫(kù)，用作周轉(zhuǎn)料配件庫(kù)。經(jīng)此改造后，分公司的大倉(cāng)庫(kù)得到了更加合理的利用，同時(shí)為更加合理得擺放周轉(zhuǎn)料提供了前提。

（二）企業(yè)文化宣傳情況。

1．宣傳欄是單位廠務(wù)公開的體現(xiàn)。租賃分公司合理利用空間，在辦公區(qū)與生產(chǎn)區(qū)的分隔墻北側(cè)（即靠近辦公區(qū)一側(cè)）設(shè)立了宣傳欄，請(qǐng)專門的圖片設(shè)計(jì)室進(jìn)行設(shè)計(jì)，設(shè)立了三版宣傳欄，第一版是分公司年初制定的管理目標(biāo)，將其設(shè)立在第一版目的是讓職工能時(shí)刻謹(jǐn)記分公司這一年的工作目標(biāo)。第二版是廠務(wù)公開欄，及時(shí)更新公司及分公司一些重要的決定、措施和辦法等。第三版是職工活動(dòng)掠影，將分公司每年度開展得一些文體活動(dòng)、競(jìng)賽、會(huì)議等的精彩圖片展示其中。

2．利用可用之處，加大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目宣傳力度。租賃分公司西鄰京滬鐵路，利用這一便利條件，分公司在辦公樓和宿舍樓的樓頂分別設(shè)立了一塊宣傳牌，集團(tuán)公司的理念、分公司的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和業(yè)務(wù)人員聯(lián)系方式等內(nèi)容，能使過(guò)往人員加深印象，戲稱為”鐵路旁的活廣告“。分公司抓住一切可以宣傳的機(jī)會(huì)，不錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)可以利用的資源，為企業(yè)宣傳做出貢獻(xiàn)。

3．張貼各種安全質(zhì)量標(biāo)語(yǔ)。分公司經(jīng)過(guò)一系列改造后，在辦公區(qū)和生產(chǎn)區(qū)增加了一堵分隔墻。在墻的兩側(cè)都張貼了宣傳標(biāo)語(yǔ)，主題是企業(yè)理念、和諧建設(shè)、安全生產(chǎn)、質(zhì)量保證等。在南側(cè)庫(kù)房上端也懸掛了安全質(zhì)量宣傳標(biāo)語(yǔ)。整個(gè)生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)安全質(zhì)量宣傳標(biāo)語(yǔ)無(wú)處不在，時(shí)刻提醒工人們，質(zhì)量第一，一刻不忘質(zhì)量關(guān)。

（三）創(chuàng)新發(fā)展情況。

1．廢舊物資合理利用，自創(chuàng)叉車輔助工具。在分公司，叉車一直是擔(dān)任著人力所不能及的重物裝卸工作。橫桿只所以能用叉車裝卸就是因?yàn)榭梢远汛a到一起，但橫桿雖然可以堆碼，但碼得太高會(huì)搖晃，所以需要人扶著，人扶是有缺陷的，叉車不能走快，并且對(duì)工人的安全也有隱患。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我們自行加工了叉車輔助工具（兩個(gè)叉子和固定架）。固定架看似簡(jiǎn)單，但其功能是十分重要的，尤其是對(duì)于以裝卸為主要工作任務(wù)的單位來(lái)說(shuō)更是尤為重要。

2．報(bào)廢物資再生產(chǎn)，改制急需周轉(zhuǎn)料。租賃分公司是以租賃建筑用周轉(zhuǎn)料這一經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的單位，在長(zhǎng)期的租賃過(guò)程中，會(huì)根據(jù)周轉(zhuǎn)料的使用情況及時(shí)對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行更新。但在這些不合格品中，有一些并不是完全報(bào)廢，比如，3米的腳手架，可能只是在中間部位掉了一兩個(gè)碗，雖然沒有維修價(jià)值也無(wú)法再繼續(xù)使用，主材鋼管并無(wú)損壞。根據(jù)這一情況，分公司通過(guò)考察市場(chǎng)需求，利用這些已經(jīng)報(bào)廢的周轉(zhuǎn)料改制了一批0.3米的碗扣腳手架橫桿，0.3米的橫桿因?yàn)榧庸すに囕^為復(fù)雜，租賃費(fèi)用也較其它周轉(zhuǎn)料要高，通過(guò)改制，把已經(jīng)到達(dá)報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的材料重新利用，制造出一批合格可以創(chuàng)收的周轉(zhuǎn)料，這一項(xiàng)目，充分體現(xiàn)了廢舊利用的環(huán)保意識(shí)。

四、項(xiàng)目黨建文化情況。

1．加強(qiáng)支部班子建設(shè)。堅(jiān)持制度，共同增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。維護(hù)班子成員更加團(tuán)結(jié)自理自律，發(fā)揮了整體作用。班子成員間相互尊重、相互支持、相互幫助，使工作比以前做得更好；民主集中制原則得到更好的遵守，在公司重大決策、重大事項(xiàng)安排、大額資金運(yùn)作及重要人事安排問(wèn)題上，都經(jīng)過(guò)集體討論、決策，不搞一人說(shuō)了算，因此從未發(fā)生過(guò)決策失誤事件。班子成員堅(jiān)持雙重組織生活制度，帶動(dòng)全體黨員同心同德，積極圍繞公司的部署而努力工作。

2．結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展創(chuàng)建工作。通過(guò)開展活動(dòng)，樹立典型等方式，宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主題。特別是進(jìn)入2011年以后，隨著建黨九十周年活動(dòng)的開展，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)更有了活動(dòng)的載體，在活動(dòng)中，以黨員為主，做出公開承諾，承諾內(nèi)容貼近實(shí)際，并予以公示。結(jié)合建黨九十周年活動(dòng)，開展了技術(shù)比武，參觀黨史館，上黨課，開黨會(huì)，征文比賽，“點(diǎn)架管”技術(shù)比武等一系列的活動(dòng)。

二、項(xiàng)目文化建設(shè)的作用。

1．項(xiàng)目文化建設(shè)，能更好地服務(wù)于生產(chǎn)。通過(guò)租賃分公司兩年來(lái)的各項(xiàng)文化建設(shè)活動(dòng)得開展，分公司的生產(chǎn)、辦公、學(xué)習(xí)、休息、娛樂環(huán)境煥然一新，真正體現(xiàn)了以人為本，共建和諧企業(yè)的核心。

篇9

統(tǒng)一策劃。中鐵五局五公司針對(duì)新開發(fā)項(xiàng)目和在建項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)一指導(dǎo)、統(tǒng)一策劃。近年來(lái)，公司先后赴渝利鐵路、貴廣鐵路等30多個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目文化建設(shè)策劃；在項(xiàng)目部、各架子隊(duì)辦公室、生活區(qū)域內(nèi)合理布設(shè)“七圖一牌”，對(duì)企業(yè)理念、企業(yè)精神、項(xiàng)目精神等宣傳欄、標(biāo)示牌、引導(dǎo)牌進(jìn)行統(tǒng)一設(shè)計(jì)和制作；對(duì)模板樣式、背景設(shè)計(jì)、字體顏色進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。這些都由企業(yè)文化部結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際制訂具體方案，征求項(xiàng)目意見，進(jìn)行定點(diǎn)制作。尤其是都亭山隧道、高興隧道、壁板坡隧道等重難點(diǎn)工程的有形化建設(shè)取得了良好成效。

統(tǒng)一格調(diào)。中鐵五局五公司以工地標(biāo)示、工地設(shè)施、工地標(biāo)語(yǔ)、工地服裝“四個(gè)統(tǒng)一”為抓手，堅(jiān)持統(tǒng)一格調(diào)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范動(dòng)作。公司不斷豐富“勇于跨越、追求卓越”的企業(yè)精神，以“鑄魂、育人、塑形”為主線注重有形化建設(shè)。公司編發(fā)的宣傳冊(cè)和管理辦法要求各項(xiàng)目“統(tǒng)一主調(diào)顏色、統(tǒng)一頁(yè)面模板、統(tǒng)一形象外觀”。在行為文化建設(shè)中，五公司抓好管理制度、崗位職責(zé)、行為準(zhǔn)則、獎(jiǎng)罰措施等方面工作，確保員工服務(wù)態(tài)度、技術(shù)要求、操作流程、目標(biāo)責(zé)任、職業(yè)道德等行為規(guī)范，形成令行禁止、步調(diào)一致、文明和諧的行為文化。

統(tǒng)一布置。中鐵五局五公司在項(xiàng)目文化建設(shè)中始終把加強(qiáng)項(xiàng)目文化建設(shè)納入施工生產(chǎn)和項(xiàng)目管理全過(guò)程，堅(jiān)持做到與項(xiàng)目黨建融合、與項(xiàng)目管理融合、與三工建設(shè)融合。在駐地建設(shè)上，統(tǒng)一采用藍(lán)頂白墻的活動(dòng)板房；在品牌形象上，項(xiàng)目部嚴(yán)格按照中國(guó)中鐵股份公司VI手冊(cè)實(shí)施；生活區(qū)內(nèi)按標(biāo)準(zhǔn)刷上中鐵標(biāo)識(shí)；在辦公區(qū)和生活區(qū)，中國(guó)中鐵、中鐵五局旗幟迎風(fēng)飄揚(yáng)，辦公室窗明幾凈，各種圖牌制作規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，中國(guó)中鐵和五局的企業(yè)理念、工程品牌被制作成宣傳牌集中展示；在施工區(qū)內(nèi)，臨時(shí)道路寬敞整潔，各類物資堆碼整齊，安全通道規(guī)范便捷。

“三個(gè)突出”彰顯特色

突出“隧”文化。中鐵五局五公司累計(jì)完成隧道成洞超過(guò)200公里，長(zhǎng)期的隧道施工形成了具有深厚底蘊(yùn)的“隧”文化。每到一個(gè)隧道口，隧道上方統(tǒng)一的紅底白字——中國(guó)中鐵五局承建××隧道的大標(biāo)牌引人注目，隧道口進(jìn)洞人員顯示牌、九牌一圖、安全質(zhì)量講評(píng)臺(tái)整齊劃一。隧道內(nèi)整潔干凈，襯砌質(zhì)量外美內(nèi)實(shí)，每隔100米掛一個(gè)燈箱，燈箱上設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化管理、安全質(zhì)量、企業(yè)理念等宣傳標(biāo)語(yǔ)，既美化了隧道環(huán)境，又進(jìn)一步擴(kuò)大了“隧”文化的影響力。同時(shí)，五公司還制作了隧道工程宣傳畫冊(cè)和隧道工程宣傳片，展示了隧道施工的雄厚實(shí)力和“隧”文化的深厚內(nèi)涵。

突出“看板”文化。中鐵五局五公司“看板”文化的由來(lái)始于渝利鐵路五總隊(duì)，為了讓一線員工了解掌握指導(dǎo)施工作業(yè)規(guī)程，五總隊(duì)將“安全操作規(guī)程卡片”制作成看板擺放在施工現(xiàn)場(chǎng)，讓參建員工每天上下班都可以看到安全操作規(guī)程，達(dá)到“看看板、學(xué)看板、會(huì)看板、用看板”、“看了看板長(zhǎng)心記、長(zhǎng)了心記提水平”的良好效果。橋梁施工看板也別具特色，通過(guò)設(shè)置固定式鐵架看板，使基坑、橋礅、連續(xù)梁施工過(guò)程中每一道工序的操作規(guī)程、安全卡控要點(diǎn)一目了然，讓現(xiàn)場(chǎng)管理人員熟練進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，促進(jìn)了質(zhì)量安全平穩(wěn)可控。

突出“質(zhì)量安全”文化。中鐵五局五公司堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，在長(zhǎng)期的施工過(guò)程中逐漸提煉出“以人為本、預(yù)防為主、文明施工、共益發(fā)展”的項(xiàng)目安全文化之“魂”。各項(xiàng)目認(rèn)真抓好安全質(zhì)量文化建設(shè)，注重崗前和施工過(guò)程的安全培訓(xùn)，堅(jiān)持三級(jí)教育，在隧道口、橋墩上、路基邊、操作臺(tái)等施工區(qū)懸掛各種質(zhì)量安全標(biāo)語(yǔ)標(biāo)識(shí)、設(shè)立安全警示標(biāo)志、制作安全質(zhì)量知識(shí)宣傳長(zhǎng)廊，在駐地和施工現(xiàn)場(chǎng)張貼安全質(zhì)量漫畫，生動(dòng)地進(jìn)行安全質(zhì)量教育，營(yíng)造濃厚的質(zhì)量安全文化氛圍。公司還大力開展“安全質(zhì)量萬(wàn)人行”活動(dòng)，利用宣傳欄、班組學(xué)習(xí)等途徑和方式，向廣大職工宣傳“萬(wàn)人行”活動(dòng)的目的和重要意義，讓每位職工充分認(rèn)識(shí)和了解“萬(wàn)人行”活動(dòng)的內(nèi)容和目標(biāo)要求。各項(xiàng)目還在職工中選拔安全生產(chǎn)監(jiān)督員，設(shè)立安全質(zhì)量講評(píng)臺(tái)，堅(jiān)持班前5分鐘安全質(zhì)量講話、技術(shù)交底和班中安全質(zhì)量檢查、班后安全質(zhì)量考核制度，以強(qiáng)化安全質(zhì)量監(jiān)控。

“三個(gè)選擇”樹立標(biāo)桿

選擇重點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。中鐵五局五公司適時(shí)有選擇地對(duì)各項(xiàng)目重難點(diǎn)控制性工程進(jìn)行重點(diǎn)項(xiàng)目文化打造。按照“建出特色，建成標(biāo)桿”的項(xiàng)目文化建設(shè)思路，在重點(diǎn)隧道、橋梁、路基施工現(xiàn)場(chǎng)制作大型企業(yè)形象宣傳廣告牌。公司積極倡導(dǎo)“黨旗紅 爭(zhēng)先鋒”的紅色文化理念，堅(jiān)持把項(xiàng)目文化建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)化管理工作相融合、與“練內(nèi)功、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)管理”的中心工作相結(jié)合、與“為民服務(wù)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的服務(wù)理念相結(jié)合、與質(zhì)量安全過(guò)程控制相結(jié)合，切實(shí)融入項(xiàng)目施工生產(chǎn)和管理的全過(guò)程，做到組織有力、重點(diǎn)突出、落實(shí)到點(diǎn)。貴廣鐵路高興隧道進(jìn)出口工地先后被貴廣公司列為全線觀摩學(xué)習(xí)點(diǎn)，并授予高興隧道出口“標(biāo)準(zhǔn)化工地”稱號(hào)；元紅項(xiàng)目部多次獲紅河州元紅公路建設(shè)指揮部施工進(jìn)度和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)，累計(jì)獲獎(jiǎng)金近50萬(wàn)元，項(xiàng)目部在公路建設(shè)工程安全質(zhì)量管理信譽(yù)等級(jí)考核中被紅河州交通運(yùn)輸局評(píng)為“AA施工單位”稱號(hào)。

篇10

中圖分類號(hào)：G4

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

doi：10.19311/ki.16723198.2017.01.073

1高職校園文化存在的問(wèn)題分析（以武漢城市職業(yè)學(xué)院為例）

1.1校園物質(zhì)環(huán)境缺乏內(nèi)涵

校園物質(zhì)文化是指為學(xué)校文化、教育教學(xué)、學(xué)生活動(dòng)等日?；顒?dòng)服務(wù)的一切物質(zhì)條件和物質(zhì)對(duì)象，包括校園建筑、活動(dòng)場(chǎng)館、校園綠化、教學(xué)設(shè)備等等，它包含著一所學(xué)校的自然美和人文美，向?qū)W生們傳遞和展現(xiàn)著學(xué)校的精神內(nèi)涵，是校園文化精神的物化形態(tài)。優(yōu)雅的校園環(huán)境會(huì)令學(xué)生們賞心悅目，同時(shí)也能發(fā)揮激勵(lì)作用，培育學(xué)生們優(yōu)雅風(fēng)度的養(yǎng)成。

在校園文化的建設(shè)中通常比較注重物質(zhì)文化，反而忽略了對(duì)精神文化的培養(yǎng)。校園物質(zhì)文化能提供給學(xué)生們舒適的生活環(huán)境，而精神文化環(huán)境t是熏陶著學(xué)生們的情操。

目前學(xué)校校園環(huán)境存在的主要問(wèn)題是：人文景觀還比較單薄，尤其是公共休息環(huán)境區(qū)域內(nèi)，缺少體現(xiàn)校園文化特征的文化景觀和文化氣息，雖然有一些雕塑或者山石，但也未輔以文字說(shuō)明，讓人無(wú)法領(lǐng)悟其中的涵義，如學(xué)生商業(yè)區(qū)的“書山”就比較突兀，設(shè)計(jì)也讓人無(wú)法理解。

1.2校園文化宣傳力度不夠

校園文化建設(shè)需要全校師生員工的共同參與，需要全校師生員工對(duì)校園文化建設(shè)的工作要求和工作內(nèi)容形成共識(shí)，需要全校師生員工了解學(xué)校開展校園文化建設(shè)的情況，互相交流、互相促進(jìn)。這就需要我們大力開展校園文化建設(shè)的宣傳教育工作。目前學(xué)校校園文化建設(shè)的宣傳做得不夠，校園文化建設(shè)的引導(dǎo)、示范比較薄弱，相互促進(jìn)、相互交融比較欠缺，使得各部門和師生員工對(duì)校園文化建設(shè)認(rèn)識(shí)還不夠統(tǒng)一，這也是產(chǎn)生問(wèn)題與存在不足的一個(gè)重要原因。

同時(shí)校園內(nèi)宣傳標(biāo)語(yǔ)的引領(lǐng)作用沒有很好的發(fā)揮，設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)男麄鳂?biāo)語(yǔ)可以引起學(xué)生們的共鳴，可以幫助學(xué)生們培養(yǎng)良好的道德思想品質(zhì)。在調(diào)研結(jié)果中，發(fā)現(xiàn)學(xué)生們普遍認(rèn)為校園文化的宣傳工作效果甚微，校園內(nèi)缺乏系統(tǒng)有個(gè)性、符合青年學(xué)生們審美的校園宣傳標(biāo)語(yǔ)。尤其是教室內(nèi)的宣傳標(biāo)語(yǔ)和圖片也是五花八門，沒有統(tǒng)一規(guī)范。文明宿舍的創(chuàng)建還僅停留在“環(huán)境衛(wèi)生”上。與此同時(shí)，校園文化的宣傳也沒有滲透到學(xué)生們的日常生活各個(gè)角落，未充分利用櫥窗、教學(xué)樓走廊、宿舍墻壁、路邊花草、網(wǎng)絡(luò)等媒介來(lái)體現(xiàn)和宣傳我們的教育理念，也正是因?yàn)檫@種宣傳的缺失，學(xué)生們對(duì)校園文化的涵義缺乏一定的了解和認(rèn)同。

1.3學(xué)生素質(zhì)有待提高

高職校園文化的建設(shè)需要充分發(fā)揮學(xué)生的主導(dǎo)作用，這對(duì)高職學(xué)生的綜合素質(zhì)也提出了更高的要求，所以加強(qiáng)素質(zhì)教育也就成為高職院校的重要任務(wù)。

高職高專院校學(xué)生相比較其它高等院校大學(xué)生來(lái)講，生源相對(duì)集中在二線城市與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村。這些學(xué)生在中學(xué)期間，絕大多數(shù)僅只是為高考做準(zhǔn)備，接觸的都是應(yīng)試教育的學(xué)習(xí)內(nèi)容，在素質(zhì)教育方面和泛文化方面的積累較為缺乏。在調(diào)研的過(guò)程中，我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生作為校園文化建設(shè)的參與主體，其自身素質(zhì)確實(shí)還有待提高。例如奇裝異服、出口成“臟”、宿舍吸煙、鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象在學(xué)生群體中也是較為普遍的，這些都應(yīng)當(dāng)在校園精神文明建設(shè)的推進(jìn)過(guò)程中逐步改進(jìn)。

1.4校園文化特色不足

目前許多高職院校的校園文化都存在著千校一律，缺少個(gè)性的現(xiàn)象，無(wú)法展示學(xué)校的獨(dú)特文化魅力。新的歷史條件下校園文化面臨著新情況、新問(wèn)題和新挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的源源動(dòng)力，而校園文化特色是影響學(xué)校成長(zhǎng)與發(fā)展的重要因素，追求個(gè)性、打造品牌、彰顯特色是校園文化的內(nèi)在要求，以特色求創(chuàng)新，以特色促發(fā)展，才是一所學(xué)校校園文化建設(shè)的必由之路。

目前學(xué)校校園文化特色不夠鮮明，主要表現(xiàn)在：校園文化定位模糊，校園環(huán)境建設(shè)中缺乏反映傳統(tǒng)文化和校史的元素，缺少具有鮮明特色的校園品牌文化活動(dòng)，學(xué)生的參與度、認(rèn)同度都不夠高，活動(dòng)形式單一，流于形式；學(xué)校的形象辨識(shí)度還不夠高等等。

2高職校園文化建設(shè)探析

2.1優(yōu)化校園環(huán)境，提升文化內(nèi)涵

2.1.1將職業(yè)特色融入校園環(huán)境

高職院校的職業(yè)教育是首要任務(wù)，因此加強(qiáng)校園環(huán)境建設(shè)，要將職業(yè)教育和專業(yè)特色融入其中，讓學(xué)生行走在校園內(nèi)感受到濃濃的專業(yè)氣息。如職業(yè)網(wǎng)球?qū)W院體育館門口，可設(shè)立網(wǎng)球?yàn)橹黝}的雕塑或者園林景觀；機(jī)電學(xué)院實(shí)訓(xùn)中心門口可設(shè)計(jì)類似武漢地鐵4號(hào)線出站口的機(jī)械造型墻，這樣使得在此學(xué)習(xí)或者路過(guò)的師生們感受到專業(yè)的鮮明特色，在有限的校園范圍之類，讓學(xué)院之間有更加明確的地域劃分。

2.1.2重視校園公共區(qū)域人文景觀布置

校園公共區(qū)域是學(xué)生們使用頻率最頻繁的地方，也是最應(yīng)該布置人文景觀的地方。武漢城市職業(yè)學(xué)院有100多年的建校歷史，其中有多位名人參與學(xué)校的發(fā)展歷程，可將學(xué)校創(chuàng)辦者的雕像置于校園綠化景觀中，讓一屆屆的學(xué)子們更加了解校史；也可將知名校友的照片或者圖片資料制作成一面校友墻，供后輩學(xué)子們學(xué)習(xí)景仰。

在一些人流量較大的公共區(qū)域設(shè)置一些特色鮮明的人文景觀，如圖書館門口可增設(shè)漢字浮雕或者藝術(shù)長(zhǎng)廊，讓學(xué)生們身臨其境的感受到知識(shí)的源遠(yuǎn)流長(zhǎng)；食堂門口可設(shè)立五谷糧食的雕塑，提醒學(xué)生們不要隨意浪費(fèi)糧食。

2.1.3校園環(huán)境有賴于學(xué)生素質(zhì)的提升

干凈、整潔的校園是學(xué)校文明的基本要求。學(xué)校要通過(guò)整體規(guī)劃，加大投入，積極實(shí)施，努力提高學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境。做到校園各個(gè)區(qū)域無(wú)白色垃圾和其它雜物，保持學(xué)校干凈、整潔。而環(huán)境的提升有賴于學(xué)生自身素質(zhì)的提高。通過(guò)多種方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)的教育，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣，各學(xué)院的文明督導(dǎo)隊(duì)也要充分發(fā)揮其作用，對(duì)學(xué)生日常行為習(xí)慣進(jìn)行監(jiān)督和引導(dǎo)，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)生自主管理。

將校園的綠化帶進(jìn)行區(qū)域劃分，每周由各學(xué)院組織學(xué)生進(jìn)行清掃，培養(yǎng)他們的環(huán)保意識(shí)和主人翁精神，學(xué)校也應(yīng)定期對(duì)衛(wèi)生進(jìn)行檢查。

2.2重視校園軟環(huán)境

2.2.1進(jìn)一步完備校園宣傳提示標(biāo)語(yǔ)

蘇霍姆林斯基曾說(shuō)過(guò)：讓校園的每一塊墻壁都“說(shuō)話”，讓每處環(huán)境都育人。整個(gè)校園，就是素質(zhì)教育的大課堂。學(xué)校應(yīng)對(duì)公共場(chǎng)所的宣傳標(biāo)語(yǔ)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范和補(bǔ)充，如提示靜止大聲喧嘩、勿帶早餐進(jìn)教室、隨手帶走身邊垃圾、禁止吸煙等等標(biāo)語(yǔ)應(yīng)該更加完善，時(shí)刻提醒學(xué)生們養(yǎng)成良好的習(xí)慣，公共場(chǎng)所要注意素質(zhì)。

2.2.2校園軟環(huán)境的規(guī)范化

學(xué)校必須提倡把普通話作為校園語(yǔ)言，要求教師上課、與學(xué)生交流、談話等活動(dòng)，必須使用普通話；學(xué)生在校內(nèi)必須使用普通話，提倡使用禮貌用語(yǔ)，不說(shuō)臟話，粗話；公用文字規(guī)范化，學(xué)校公文、標(biāo)牌、墻報(bào)等校園文字使用規(guī)范化。校園內(nèi)杜絕不健康報(bào)刊、雜志、歌曲、圖片等文化垃圾。

2.3高度重視校園精神文化建設(shè)，彰顯武城精神

2.3.1結(jié)合學(xué)院個(gè)性，開展特色校園文化項(xiàng)目

武漢城市職業(yè)學(xué)院共有11個(gè)二級(jí)學(xué)院，每個(gè)學(xué)院都有自己的特色，也形成了獨(dú)特的院系文化。而院系文化又是校園文化的組成部分，一方面，院系文化要契合到校園文化中來(lái)，順應(yīng)校園文化發(fā)展的大方向，在校園文化的指導(dǎo)下發(fā)展；另一方面，校園文化也要從院系文化中汲取優(yōu)秀的、有特色的部分，不斷充實(shí)自身。如學(xué)前教育學(xué)院的新生才藝大賽、初等教育學(xué)院的國(guó)學(xué)講堂、機(jī)電學(xué)院的一站到底、酒店管理學(xué)院的調(diào)酒師大賽就是極具院系專業(yè)特色的校園文化活動(dòng)。一些高校就是因其內(nèi)涵豐富的院系文化而形成學(xué)校特色，甚至引導(dǎo)校園文化的發(fā)展方向。

2.3.2持續(xù)開展志愿服務(wù)工作，弘揚(yáng)志愿精神

志愿服務(wù)是加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)、提高公民思想道德素質(zhì)的有效載體，是促進(jìn)人的全面發(fā)展、弘揚(yáng)道德文化的有效途徑，是進(jìn)行社會(huì)動(dòng)員、調(diào)動(dòng)一切積極因素的有效方式。武漢城市職業(yè)學(xué)院的志愿服務(wù)工作也一直在扎實(shí)穩(wěn)步的推進(jìn)，頗見成效。如今年4月的武漢馬拉松、“校長(zhǎng)杯”網(wǎng)球賽、9月WTA武漢網(wǎng)球公開賽等大型賽會(huì)的志愿服務(wù)工作獲得了上級(jí)部門的極大肯定。在今后，志愿服務(wù)工作仍然要持續(xù)推進(jìn)，并要大力弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，把該項(xiàng)工作的范圍面向全校師生鋪開，讓每個(gè)積極向上的青年學(xué)生都能投身其中，這更將是學(xué)校精神文明建設(shè)的一大亮點(diǎn)。

2.3.3實(shí)現(xiàn)校園文化與企業(yè)文化的融合

緊密結(jié)合高職院校職業(yè)特色塑造校園精神文化。實(shí)現(xiàn)校園文化與企業(yè)、職業(yè)文化的結(jié)合，是升華校園精神文化的理想方式。從培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系到學(xué)生的R鄧刂?、行瘟?xí)慣等都要滿足企業(yè)的要求。由于高職院校培養(yǎng)的是專業(yè)技術(shù)應(yīng)用型人才，要求高職學(xué)院辦學(xué)與就業(yè)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)零距離對(duì)接，這就決定了高職校園文化必須與企業(yè)文化對(duì)接和融合。

2.3.4積極開拓校園文化傳播的新載體

要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)等新型媒體在校園文化建設(shè)中的重要作用，建設(shè)好融思想性、知識(shí)性、職業(yè)性、服務(wù)性于一體的校園網(wǎng)站，不斷拓展校園文化建設(shè)的渠道和空間，積極開展健康向上、豐富多彩的網(wǎng)絡(luò)文化活動(dòng)，形成網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)工作體系。要建立學(xué)院網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步健全網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)控管理相關(guān)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)校園網(wǎng)絡(luò)管理隊(duì)伍建設(shè)，牢牢把握網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)主動(dòng)權(quán)，使網(wǎng)絡(luò)成為校園文化建設(shè)的新陣地。

2.4師生共建校園文化，將校園文化建設(shè)納入學(xué)校發(fā)展的總規(guī)劃