導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇企業(yè)財務(wù)會計制度，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

摘　要：財務(wù)會計在企業(yè)的發(fā)展中具有重要的作用，主要為企業(yè)提供運(yùn)用所需要的資金、信息等，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動提供科學(xué)的參考依據(jù)。隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計制度存在著一些問題，創(chuàng)新與改革勢在必行。本文將對當(dāng)前企業(yè)中財務(wù)會計制度的問題進(jìn)行分析，并探索創(chuàng)新、改革思路。

關(guān)鍵詞 ：現(xiàn)代企業(yè)；財務(wù)會計；制度改革；問題；對策

中圖分類號：F230文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號：1000-8772（2014）22-0115-01

收稿日期：2014-07-12

作者簡介：張貞（1979-），女，河北鹿泉人，碩士研究生，中級會計師。研究方向：會計學(xué)。

當(dāng)前，我國企業(yè)先行的財務(wù)會計制度存在著一些缺陷，從一定程度上來說限制了現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展。因此，我們應(yīng)積極應(yīng)對當(dāng)前財務(wù)會計制度中的缺陷和問題，并探索應(yīng)對方法與措施。

一、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計制度中存在的問題分析

1.財務(wù)會計體系不完善

現(xiàn)代企業(yè)中缺少完善的財務(wù)會計體系，管理過于分散，最終使得財務(wù)會計人員執(zhí)行起來有一定的難度，最終的管理效果與預(yù)期的效果預(yù)計有著一定的出入。同時，一些財務(wù)會計人員利用自己的公務(wù)之便對企業(yè)中的資金使用不按照規(guī)定進(jìn)行，胡亂的揮霍企業(yè)的資金成本，導(dǎo)致了企業(yè)的運(yùn)營成本過高，并且財務(wù)會計的秩序非?；靵y。

2.財務(wù)管理意識不高

在現(xiàn)代企業(yè)中，一些管理者對成本管理的意識還比較模糊，對財務(wù)管理的監(jiān)督和政策的執(zhí)行不夠到位。具體可以表現(xiàn)在一些招標(biāo)競爭壓力中，一些企業(yè)不根據(jù)自己的情況，而盲目的接收任務(wù)，有時接收的任務(wù)不能使企業(yè)盈利反而虧本，使企業(yè)運(yùn)營起來較困難，最終通過借貸、抵押等方式，使企業(yè)的債務(wù)非常沉重，給企業(yè)的財政帶來了非常大的壓力。還有一些企業(yè)在運(yùn)營決策的時候，不進(jìn)行足夠的市場分析，缺乏最基本的管理常識，使得無形中增加了大量的無效成本，并且由于財政監(jiān)管不力使得事前預(yù)測和事中控制的能力無法發(fā)揮，最后只能被動的被市場的浪潮所沖垮。

3.財務(wù)管理權(quán)責(zé)不明

現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理往往責(zé)權(quán)不明，并且財務(wù)管理部門的管理人員思想覺悟較差，雖然企業(yè)中一般都規(guī)定了相應(yīng)的規(guī)章制度，但是卻很少有人按照規(guī)章制度辦事，并且也沒有監(jiān)督部門來確認(rèn)管理人員是否符合規(guī)章制度在工作，這樣就使得財務(wù)管理的責(zé)權(quán)不分明，當(dāng)出現(xiàn)問題的時候找不到專門的人對此負(fù)責(zé)，并且財務(wù)管理人員的惰性也會導(dǎo)致其辦事效率地低下，執(zhí)行能力較差。

二、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計改革的創(chuàng)新方法

為了使財務(wù)會計制度更加適應(yīng)我國企業(yè)的發(fā)展需求，我們應(yīng)著重從如下幾個方面入手，對財務(wù)會計制度進(jìn)行創(chuàng)新：

1.調(diào)整管理職能

在對現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計進(jìn)行改革的過程中，應(yīng)加強(qiáng)政府在其中的主導(dǎo)地位，通過政府在會計管理中的調(diào)節(jié)，能夠有效制定財務(wù)會計發(fā)展的未來趨勢，明確會計運(yùn)行和會計行為的具體方向。政府應(yīng)加強(qiáng)建設(shè)與完善財務(wù)會計法律法規(guī)與管理體系，規(guī)范現(xiàn)代企業(yè)的會計行為，并且監(jiān)督企業(yè)會計運(yùn)行過程中的所有行為。實現(xiàn)財務(wù)管理的法制化

現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)會計制度要盡可能采用多種科學(xué)的手段，實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理的法制化，并且使其適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)多樣化的特點(diǎn)，不斷完善有關(guān)財務(wù)會計制度的法律法規(guī)，并且逐步建立起與企業(yè)組織形式相適應(yīng)的財務(wù)會計管理制度。為了能夠使會計管理體系更加符合企業(yè)的具體要求，應(yīng)使企業(yè)與財務(wù)人員積極參與到制度與體系制定的過程中來，充分體現(xiàn)財務(wù)會計制度的法制化、科學(xué)化、系統(tǒng)化。

2.提升財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)

加強(qiáng)財務(wù)會計管理的核心，在于提升財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)，要采用多個途徑來增強(qiáng)對財務(wù)會計人員的素質(zhì)管理，并且不但拓寬培訓(xùn)的形式，加強(qiáng)對財務(wù)會計人員的專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，使財務(wù)會計人員具備愛崗敬業(yè)、奉公守法的綜合素質(zhì)，使財務(wù)會計人員最大程度發(fā)揮出自身在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的服務(wù)功能和監(jiān)督功能。作為企業(yè)，應(yīng)完善財務(wù)人才機(jī)制，為企業(yè)培養(yǎng)適合未來發(fā)展的財務(wù)會計隊伍，加快對企業(yè)中人事管理制度進(jìn)行變革，使企業(yè)開拓出適合企業(yè)發(fā)展的財務(wù)會計管理團(tuán)隊建設(shè)方法。

3.建立健全企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督體系

當(dāng)前我國對現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)市場的規(guī)劃相對不是很成熟，企業(yè)的財務(wù)管理業(yè)沒有制定相應(yīng)的法律法規(guī)對其進(jìn)行法律上的保障，也沒有合法的競爭體系，所以企業(yè)要想減少管理和經(jīng)營的風(fēng)險，使企業(yè)的損失降低，并且向著盈利的方向發(fā)展，就要建立一套完善的財務(wù)管理體系。需要指出的是，由于各個企業(yè)的具體情況不同，因此一味的借鑒其他企業(yè)的財務(wù)管理體系是不科學(xué)的，無法保證其體系適合本企業(yè)的財務(wù)管理，因此，企業(yè)應(yīng)研制、創(chuàng)造符合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的、立足于本企業(yè)的財務(wù)管理體系。

三、結(jié)語

綜上所述，當(dāng)前我國多元化的市場發(fā)展趨勢，在一定程度上推動了現(xiàn)代企業(yè)管理理念與實踐的發(fā)展，為了能夠使財務(wù)會計與市場經(jīng)濟(jì)形勢與企業(yè)發(fā)展態(tài)勢想契合，我們應(yīng)堅持創(chuàng)新、堅持與時俱進(jìn)，努力開拓創(chuàng)新，通過對財務(wù)會計制度的改革和財務(wù)人員素質(zhì)的提升來促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。隨著財務(wù)人員意識的增強(qiáng)，相信財務(wù)會計制度也會向著更加完善的方向發(fā)展，實現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長。

篇2

隨著我國經(jīng)濟(jì)融入全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)程的進(jìn)一步加深，現(xiàn)代金融管理的不斷發(fā)展和進(jìn)步，傳統(tǒng)的企業(yè)管理制度已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需求。現(xiàn)代企業(yè)在企業(yè)發(fā)展的過程中面臨的競爭也日趨的復(fù)雜和激烈，這也要求現(xiàn)代企業(yè)會計制度能夠在企業(yè)的發(fā)展中承擔(dān)更多的職責(zé)，通過更為全面和準(zhǔn)全的財務(wù)會計信息為企業(yè)的發(fā)展決策提供參考依據(jù)，通過財務(wù)會計對企業(yè)各個環(huán)節(jié)運(yùn)營成本的計算統(tǒng)計和預(yù)算幫助企業(yè)降低企業(yè)運(yùn)營成成本和投資風(fēng)險，從而幫助企業(yè)獲取更多的市場利潤，推動企業(yè)的整體發(fā)展。

一、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計制度改革是會計制度發(fā)展的必然性結(jié)果

（1）傳統(tǒng)企業(yè)會計核算的滯后性，無法為企業(yè)管理和決策提供實時的信息支持?，F(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，導(dǎo)致相關(guān)的管理通訊領(lǐng)域都發(fā)生了相應(yīng)的變革。會計人員進(jìn)行傳統(tǒng)企業(yè)會計核算的速度緩慢，無法為企業(yè)提供實時的企業(yè)運(yùn)營成本信息，而現(xiàn)代企業(yè)管理要求企業(yè)管理者能夠得到企業(yè)實時運(yùn)營成本數(shù)據(jù)從而為企業(yè)的發(fā)展做出決策，他們之間的矛盾已經(jīng)不可調(diào)和。

（2）資本市場的高速發(fā)展，要求會計核算提供更為充分、全面和有預(yù)見性的會計信息。隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，資本市場的繁榮，企業(yè)的投資行為需要會計核算能夠提供更為豐富多元的企業(yè)成本信息，以幫助企業(yè)在資本市場的投資決策。傳統(tǒng)的會計制度，在企業(yè)會計信息統(tǒng)計的科目上明顯不能滿足現(xiàn)代資本市場投資的需求，并且對于企業(yè)在資本市場的投資行為無法提供預(yù)見性會計建議，根本無法有效支持企業(yè)在資本市場投資的決策。

（3）企業(yè)管理制度的改革要求會計制度進(jìn)行相匹配的結(jié)構(gòu)調(diào)整。傳統(tǒng)會計核算是基于賬簿的財富數(shù)量核算，并沒有將企業(yè)資產(chǎn)和資本等相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動流入會計核算之內(nèi)?，F(xiàn)代管理制度，要求企業(yè)會計制度通過財務(wù)預(yù)算配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，并在這個過程實現(xiàn)對企業(yè)運(yùn)營成本的控制，企業(yè)會計核算的項目已經(jīng)設(shè)計到企業(yè)運(yùn)營過程的各個環(huán)節(jié)。因此為了有效的進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)管理制度改革，必須進(jìn)行相應(yīng)的企業(yè)會計制度的改革，通過調(diào)整企業(yè)會計制度的結(jié)構(gòu)，來配合企業(yè)相關(guān)管理活動有效的進(jìn)行。

二、會計核算技術(shù)改革思路

（1）進(jìn)行相關(guān)性會計項目整合，并提交相關(guān)行業(yè)會計信息支持。傳統(tǒng)會計核算之中具有有必要進(jìn)行相關(guān)性核算的會計項目并沒有進(jìn)行相關(guān)性核算，而對于沒有關(guān)聯(lián)的會計項目又被歸類在一起，會計項目的沒有整合，甚至十分混論，不僅不能為企業(yè)的決策提供有效的會計信息，而且阻礙了企業(yè)管理的效率，制肘了企業(yè)發(fā)展的速度。通過將有關(guān)聯(lián)的企業(yè)會計項目進(jìn)行整合，并提供相關(guān)行業(yè)會計信息支持，能夠為企業(yè)決策提供更為豐富和全面的會計信息，從而令企業(yè)的管理者能夠更為全面的掌握企業(yè)運(yùn)營信息和相關(guān)企業(yè)運(yùn)營的動態(tài)，有利于企業(yè)提高企業(yè)決策的水平和速度，從而促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。

（2）調(diào)整會計職能。隨著信息技術(shù)和電子商務(wù)應(yīng)用的普遍性，會計人員除了進(jìn)行傳統(tǒng)的會計賬目核算之外，還具有輔助企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行企業(yè)發(fā)展預(yù)算的功能，這就要求企業(yè)會計的職能還將為企業(yè)提供更為宏觀和趨勢性的相關(guān)行業(yè)投資的會計分析數(shù)據(jù)，對企業(yè)的投資的風(fēng)險進(jìn)行會計信息分析，并對企業(yè)發(fā)展過程中的各項資源進(jìn)行合理的會計規(guī)劃最優(yōu)化企業(yè)資源和責(zé)任的分配。同時企業(yè)會計部分還承擔(dān)著對外傳遞企業(yè)會計信息的職能，它不僅服務(wù)企業(yè)的投資者和債權(quán)人，也為企業(yè)的合作伙伴提供了一個取得彼此信任的信息渠道，有利于現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展。

三、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計改革的探索

（一）改進(jìn)財務(wù)報告

概括性和差別性報告?，F(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)涉及了企業(yè)運(yùn)營過程的各個環(huán)節(jié)，信息量巨大而復(fù)雜，直接閱讀企業(yè)會計的每一個科目的賬目，不禁浪費(fèi)大量的時間，還難以分清財務(wù)報告的重點(diǎn)。因此，企業(yè)會計報告中設(shè)計概括性好差異性的會計核算報告，通過概括性語言簡述企業(yè)運(yùn)營概況有利于提高企業(yè)管理人員更快的掌握會計核算的大致情況，通過差別性報告讓企業(yè)管理人員認(rèn)清企業(yè)發(fā)展點(diǎn)，便于管理人員更快的掌握企業(yè)運(yùn)營的有效信息。

提出子財務(wù)報告。擁有多個分部的現(xiàn)代對大型企業(yè)，每個分部所在的行業(yè)或地區(qū)都有著差異，通過企業(yè)總部的綜合性報告無法具體了解企業(yè)分部發(fā)展的實際狀況，因此必須有針對性的對企業(yè)分部的會計核算，并做子財務(wù)報告，為企業(yè)發(fā)展提供更為詳實和有針對性的會計信息，從而提高企業(yè)的決策效率。

提出對比性財務(wù)報告。并對企業(yè)發(fā)展歷程經(jīng)行回顧和展望，為企業(yè)的決策提供會計核算信息支持。將企業(yè)再有的核算信息和過去進(jìn)行對比，反映出企業(yè)發(fā)展的水平，同時在將企業(yè)的核算信息和同行業(yè)或同地區(qū)的相關(guān)企業(yè)進(jìn)行對比，準(zhǔn)確定位企業(yè)發(fā)展的定位，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供會計信息支持。通過同行業(yè)和年度財務(wù)狀況對比，為企業(yè)的未來發(fā)展做出定位，幫助企業(yè)發(fā)展做出更為準(zhǔn)確有效的決策，幫助企業(yè)更好的實現(xiàn)短期利益和長期利益。

（二）改革財務(wù)公開制度

制定預(yù)測性財務(wù)報表。我國進(jìn)入資本市場之后，投資者在進(jìn)行資本投資時需要更為詳盡專業(yè)企業(yè)發(fā)展信息和企業(yè)未來運(yùn)營狀況的財務(wù)數(shù)據(jù)來幫助他們進(jìn)行投資決策，而編制預(yù)測性財務(wù)報表也同樣是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部需要。預(yù)測性財務(wù)報表的準(zhǔn)確性有不確定性和片面性的問題，然而它畢竟為投資者和企業(yè)提供了更為豐富的會計信息數(shù)據(jù)，從一定程度上降低了投資者和企業(yè)決策中的風(fēng)險性。要提高預(yù)測性財務(wù)報表的準(zhǔn)確性、規(guī)范性和及時性，必須強(qiáng)化財務(wù)公開制度的監(jiān)督和規(guī)范。

制定更為完善的企業(yè)收益報表。企業(yè)在收益報表遞交期間已經(jīng)完成的企業(yè)利潤減去企業(yè)繳納相關(guān)費(fèi)用后得到的最終企業(yè)收益就是企業(yè)收益報表。這項會計報表不僅反應(yīng)了報表遞交前已經(jīng)實現(xiàn)的企業(yè)最終利益，并且將報表遞交中影響企業(yè)最終收益的各項因素予以列舉，并得出相關(guān)的預(yù)測性收益，從而對企業(yè)收益做出了更為準(zhǔn)確和動態(tài)的會計分析，有利于企業(yè)管理者和投資者更為全面的分析企業(yè)的收益狀況。

（三）調(diào)整企業(yè)財務(wù)和會計部門組織結(jié)構(gòu)

在傳統(tǒng)的財務(wù)制度中，財務(wù)和會計一直屬于同一個部門，從而造成了財務(wù)審批和監(jiān)管存諸多制肘。現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)會計制度中，將財務(wù)和會計設(shè)置成為不同的不同，將財務(wù)和會計部門的職能放在同等而獨(dú)立的地位上，從而讓財務(wù)和會計部門的職能更加專業(yè)，不僅提高了現(xiàn)代財務(wù)信息統(tǒng)計的效率，也加強(qiáng)了相關(guān)的核查和監(jiān)督工作，提高了財務(wù)信息統(tǒng)計的質(zhì)量。

（四）推進(jìn)現(xiàn)代化財務(wù)會計工作方式

現(xiàn)代財務(wù)會計工作的統(tǒng)計項目眾多，工作量十分龐大，借助必要的現(xiàn)代化財務(wù)軟件統(tǒng)計和分析財務(wù)項目，有利與提高財務(wù)和會計工作的效率和準(zhǔn)確性。因此應(yīng)該深化企業(yè)會計電算化的程度，并且優(yōu)化現(xiàn)有企業(yè)財務(wù)軟件的功能，通過現(xiàn)代化的工作方式，更便捷和多樣化的方式盡心財務(wù)會計工作，進(jìn)行幫助財務(wù)會計人員提高工作效率，并與現(xiàn)代化的主流財務(wù)會計工作方式向融合，從而為企業(yè)的發(fā)展提供更為及時準(zhǔn)確的財務(wù)會計信息，幫助企業(yè)更好的決策和發(fā)展。

（五）完善企業(yè)財務(wù)監(jiān)督管理制度

現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計制度的改革，職責(zé)更為明確，相關(guān)工作更加專業(yè)化，財務(wù)和會計部分具有相互制約和協(xié)作的關(guān)系，他們既在具體的財務(wù)審批中相互監(jiān)督，同時也在支持企業(yè)發(fā)展的預(yù)算工作中彼此協(xié)作。通過明確相關(guān)審批制度和相關(guān)的財務(wù)與會計統(tǒng)計制度，強(qiáng)化相關(guān)崗位人員的責(zé)任心，從而保證企業(yè)財務(wù)會計管理人員各司其職，促進(jìn)工作的優(yōu)質(zhì)高效的開展。

四、結(jié)束語

現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計制度的改革應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理的實際進(jìn)行匹配的相關(guān)性改革，才能更好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計通過提供更為豐富多元的財務(wù)信息為企業(yè)的發(fā)展提供決策需要的參考信息，提高了企業(yè)管理者對于企業(yè)運(yùn)營的認(rèn)識的深度和全面性，幫助企業(yè)管理者更好的把握相關(guān)市場上企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)和準(zhǔn)確定位企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，促進(jìn)企業(yè)的高速發(fā)展。隨著我國資本市場的繁榮，依靠財務(wù)統(tǒng)計作為投資參考的企業(yè)投資行為的增多，現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計工作的統(tǒng)計的相關(guān)項目將會更加的豐富，它能夠提供的信息數(shù)據(jù)支持也會更加有說服力，對企業(yè)市場活動的預(yù)見能力也將會更強(qiáng)，對企業(yè)運(yùn)行成本的控制也會更加精準(zhǔn)。

參考文獻(xiàn)：

篇3

引 言

隨著社會的發(fā)展，企業(yè)社會責(zé)任已成為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動的重要環(huán)節(jié)，與企業(yè)財務(wù)會計制度的健全和完善有著密切的相互關(guān)系。企業(yè)財務(wù)會計制度與企業(yè)社會責(zé)任的一致性有益于現(xiàn)代企業(yè)的長遠(yuǎn)生存與發(fā)展。因此，為了增強(qiáng)我國企業(yè)履行社會責(zé)任的意識與觀念，有必要引入社會責(zé)任會計的概念，對現(xiàn)行企業(yè)財務(wù)會計制度實行進(jìn)一步完善與革新，從而為企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任提供制度約束保障，推進(jìn)企業(yè)及整個社會的持續(xù)、健康發(fā)展。

一、企業(yè)財務(wù)會計制度與社會責(zé)任的關(guān)系

為規(guī)范公司財務(wù)管理和會計核算活動，無論大小型企業(yè)，都要根據(jù)《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《企業(yè)財務(wù)通則》和行業(yè)財會制度，并結(jié)合實際情況，制定財務(wù)會計制度，明確規(guī)定財務(wù)會計管理辦法與操作規(guī)范，以強(qiáng)化自我約束能力。企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時，還應(yīng)承擔(dān)對員工、消費(fèi)者、社區(qū)和環(huán)境應(yīng)盡的義務(wù)，需要特別關(guān)注在生產(chǎn)過程中人的需求與價值，強(qiáng)調(diào)企業(yè)對除自身以外的相關(guān)利益者的貢獻(xiàn)。

企業(yè)財務(wù)會計制度與企業(yè)社會責(zé)任實質(zhì)上是相輔相成的，二者存在相互制約、相互促進(jìn)的內(nèi)在聯(lián)系，企業(yè)所有的財務(wù)經(jīng)濟(jì)活動需要在社會環(huán)境中發(fā)生，故要承擔(dān)起一份社會責(zé)任。社會責(zé)任的履行必須以企業(yè)財務(wù)會計制度為約束準(zhǔn)則，以企業(yè)正常財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)為前提，而社會責(zé)任理論在一定程度上則有助于推動企業(yè)財務(wù)會計制度的進(jìn)一步完善與革新，進(jìn)而能更好地實現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)。

一方面，在法律的強(qiáng)制約束下，二者具有一致性。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營必須嚴(yán)格按照相關(guān)行政法規(guī)、規(guī)章制度的要求有序進(jìn)行，這是企業(yè)從事一切產(chǎn)銷商業(yè)活動的最低標(biāo)準(zhǔn)，是社會對企業(yè)的強(qiáng)制要求，只有在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)才有可能實現(xiàn)。完善健全的企業(yè)財務(wù)會計制度有助于企業(yè)積極主動承擔(dān)社會責(zé)任，企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)才會被社會所認(rèn)可，同時企業(yè)的各項規(guī)章制度才會得到利益相關(guān)者的認(rèn)同。

另一方面，在社會輿論壓力下，二者具有一致性。企業(yè)作為公眾關(guān)注對象，樹立良好的公眾形象與信譽(yù)度高的企業(yè)品牌，必將使企業(yè)擁有長久的生命力。積極的社會輿論、社會評價有助于企業(yè)財務(wù)會計制度的建立與健全，推動企業(yè)良好形象的塑造，有效約束企業(yè)展現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任感，以負(fù)責(zé)的態(tài)度向社會消費(fèi)者群體提品和服務(wù)，形成更強(qiáng)的市場競爭力，是企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)的必要保證。

二、我國財務(wù)會計制度存在的問題

（一）我國企業(yè)片面追求利潤最大化

隨著我國社會化進(jìn)程的不斷深化，經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)快速增長的趨勢，然而，企業(yè)片面追求經(jīng)濟(jì)利益的財務(wù)管理目標(biāo)與發(fā)展模式并未得到真正改變，仍舊存在著濫用資源、違規(guī)加工生產(chǎn)、破壞生態(tài)環(huán)境、威脅生命健康等現(xiàn)象。與此相對應(yīng)的是，企業(yè)現(xiàn)行的財務(wù)會計制度以利潤最大化為經(jīng)營原則，更多地強(qiáng)調(diào)所有者、經(jīng)營者及債權(quán)人的利益，生產(chǎn)者的合法權(quán)益常常被忽視。從財務(wù)會計制度的具體落實與信息披露中可以發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)一部分企業(yè)重經(jīng)濟(jì)利益而輕社會利益，重資本規(guī)模發(fā)展而輕職工福利發(fā)展，重企業(yè)財富創(chuàng)造而輕職工及消費(fèi)者人生安全保障，對人在社會發(fā)展中的根本作用還缺乏客觀、理性認(rèn)識，最終導(dǎo)致企業(yè)追求利潤上的短期行為而忽視企業(yè)長期的發(fā)展。

（二）信息披露形式單一且未明確社會責(zé)任會計核算內(nèi)容

當(dāng)前，我國大部分企業(yè)采用大篇幅的非正規(guī)財務(wù)會計形式或文字性描述的方式來披露社會責(zé)任會計信息，這種非量化的披露形式無法滿足社會各界對會計信息進(jìn)行定量分析的需求。社會責(zé)任財務(wù)會計與傳統(tǒng)財務(wù)會計核算的內(nèi)容不盡相同，迄今為止，企業(yè)的財務(wù)會計制度還沒有明確規(guī)定社會責(zé)任財務(wù)會計核算的具體內(nèi)容，與之相關(guān)的會計科目、計量方法等也缺乏統(tǒng)一的規(guī)范，阻礙了社會責(zé)任財務(wù)會計核算體系的全面實施。

（三）未單獨(dú)列示社會責(zé)任會計項目

社會責(zé)任會計項目是通過對企業(yè)社會成本和社會收益進(jìn)行核算，如實反映企業(yè)對社會的貢獻(xiàn)及損害，很多企業(yè)雖實際履行了相關(guān)社會責(zé)任，但卻在披露時不單獨(dú)列示社會責(zé)任會計項目，而將其列入常規(guī)的會計核算科目進(jìn)行反映。例如，企業(yè)一般將因未承擔(dān)相關(guān)社會責(zé)任所受的罰款、公益性捐贈或贊助等支出列入“營業(yè)外支出”科目進(jìn)行核算，以“在建工程”會計科目核算環(huán)保方面的工程設(shè)施資本投入，向環(huán)保部門繳納的污染治理費(fèi)列作“管理費(fèi)用”，將污水處理相關(guān)設(shè)備列作“固定資產(chǎn)”等，這不利于企業(yè)社會責(zé)任財務(wù)會計職能的發(fā)揮，也不利于企業(yè)利益相關(guān)者對社會責(zé)任會計信息的使用。

三、我國企業(yè)社會責(zé)任的缺失現(xiàn)狀

（一）社會責(zé)任相關(guān)法規(guī)不健全

目前，我國已制定了《企業(yè)財務(wù)通則》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《企業(yè)會計制度》和《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)，但對于企業(yè)執(zhí)行社會責(zé)任會計的內(nèi)容，尚未以法律條文的形式作出具體規(guī)定；雖有行政法規(guī)，但內(nèi)容較為籠統(tǒng)，可操作性差，并未明確規(guī)定不承擔(dān)社會責(zé)任應(yīng)受的具體處罰。政府管理部門只注重企業(yè)的利潤和稅收，而對企業(yè)守法行為的監(jiān)督力度不夠，沒有制定相關(guān)條例來約束企業(yè)全面履行社會責(zé)任，立法工作上的空缺使得企業(yè)在實施社會責(zé)任會計時無法可依，主觀隨意性過大，給社會責(zé)任會計的具體實施造成很大障礙。

（二）員工勞動權(quán)益、安全保護(hù)方面企業(yè)社會責(zé)任的缺失

員工作為人力資源的所有者是企業(yè)最大的資源，企業(yè)利潤的創(chuàng)造很大程度上依賴員工付出的勞動。從長遠(yuǎn)來看，在競爭激烈的市場環(huán)境下，具備相關(guān)經(jīng)驗與知識技能的員工無疑將成為企業(yè)競爭制勝的法寶，員工能量釋放程度直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤數(shù)額的多少，因而企業(yè)有必要也有義務(wù)為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供可靠完善的社會保障。

然而，當(dāng)前一些地方仍然存在著片面重視資本在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用而忽略員工勞動權(quán)益的不公平現(xiàn)象，職工傷亡事故、勞動爭議還頻繁發(fā)生，勞動負(fù)荷量大，工資待遇低，并且惡意拖欠、任意克扣工資等現(xiàn)象還未從根本上得到解決。許多企業(yè)對安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等問題沒有給予充分重視，忽視職工待遇改善、福利的提高，以犧牲職工福利為代價來實現(xiàn)所有者利益的增長與企業(yè)的發(fā)展，就是在這樣的經(jīng)營管理模式下，時常發(fā)生生產(chǎn)安全事故，使得企業(yè)既遭受社會輿論抨擊，又引發(fā)職工的抵制行為。

（三）產(chǎn)品質(zhì)量安全方面企業(yè)社會責(zé)任的缺失

為社會提供健康、安全的產(chǎn)品和服務(wù)是企業(yè)最基本的社會道德責(zé)任。作為生產(chǎn)者，毫無疑問要對產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保消費(fèi)者在使用產(chǎn)品或接受服務(wù)的過程中，其人身及財產(chǎn)安全受到充分的保障。一些企業(yè)唯利是圖，漠視消費(fèi)者的生命和健康，提供虛假信息以及不合格的產(chǎn)品或服務(wù)，欺騙消費(fèi)者，損害消費(fèi)者合法權(quán)益，“三聚氰胺奶粉”、“地溝油”、“上海染色饅頭”、“毒大米”等諸如此類的食品安全事件層出不窮，一次又一次觸碰人們的心理底線。不難看出，這些商家在短期利益的驅(qū)使下，給社會帶來了重大的負(fù)面影響，一方面給消費(fèi)者造成嚴(yán)重的健康威脅，另一方面也給企業(yè)自身帶來滅頂之災(zāi)，受到法律的制裁。

食品安全事故發(fā)生后，有的企業(yè)忙著道歉，有的則忙著遮掩。引發(fā)該類事件的原因很多，但關(guān)鍵因素在于缺乏基本的社會責(zé)任意識。消費(fèi)者在感嘆科技進(jìn)步的同時也為人的道德水準(zhǔn)下降而憤概，為監(jiān)管不力而無奈。

（四）資源與環(huán)境保護(hù)方面企業(yè)社會責(zé)任的缺失

我國許多排污量及用水量大的造紙、石化、印染等重污染企業(yè)多分布在沿江、沿河地帶，有的甚至建在飲用水源地附近，其中不乏一些建立歷史久遠(yuǎn)、設(shè)備陳舊落后且治污管理不嚴(yán)格的企業(yè)，將利潤建立在破壞和污染環(huán)境的基礎(chǔ)之上。當(dāng)前，河流沿岸仍有為數(shù)不少的工業(yè)企業(yè)較少考慮環(huán)境保護(hù)，直接將未經(jīng)處理的工業(yè)廢水及其他污染物排入水中，嚴(yán)重?fù)p壞水質(zhì)。企業(yè)在創(chuàng)造巨大物質(zhì)財富的同時所帶來的工業(yè)廢棄物排放、大氣污染、水污染及城市垃圾等環(huán)境問題，已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中需要著力解決的重要問題，盡管近年來國家已加大污染治理力度，但某些居住區(qū)地下水源的受污染程度還無法得以完全控制。

四、完善企業(yè)財務(wù)會計制度的相關(guān)建議

（一）制定企業(yè)社會責(zé)任財務(wù)會計的準(zhǔn)則

并非所有企業(yè)都能從戰(zhàn)略的角度來履行社會責(zé)任，尤其是正處于社會責(zé)任建設(shè)階段的企業(yè)。所以，一方面要通過加大宣傳力度，增強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任意識；另一方面，通過建立健全企業(yè)財務(wù)會計制度，著重強(qiáng)調(diào)企業(yè)社會責(zé)任財務(wù)會計準(zhǔn)則與財務(wù)會計報告形式，對企業(yè)社會責(zé)任的會計預(yù)算體系、核算體系、監(jiān)控體系、考評體系進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，增加對社會責(zé)任會計信息的披露，以規(guī)章制度的形式強(qiáng)制企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，以形成鼓勵和倡導(dǎo)企業(yè)積極履行社會責(zé)任的良好的內(nèi)部及外部環(huán)境，使企業(yè)真正認(rèn)識到承擔(dān)社會責(zé)任并非負(fù)擔(dān)，反而有利于實現(xiàn)企業(yè)價值最大化，能夠為企業(yè)創(chuàng)造更廣闊的生存發(fā)展空間。

（二）單獨(dú)設(shè)置有關(guān)社會責(zé)任的會計科目

為更好地與傳統(tǒng)的會計科目相區(qū)分，應(yīng)單獨(dú)設(shè)置社會責(zé)任會計科目，考慮到節(jié)約成本及方便會計人員實務(wù)操作，設(shè)置時盡量與傳統(tǒng)會計科目相對應(yīng)。例如，可以在社會責(zé)任會計中設(shè)置“社會責(zé)任固定資產(chǎn)”一級科目，其下可另設(shè)“環(huán)境固定資產(chǎn)”、“職工責(zé)任固定資產(chǎn)”、“消費(fèi)者責(zé)任固定資產(chǎn)”等二級科目。這樣，以具體的會計方法對社會責(zé)任會計信息加以量化披露，并輔之行之有效的計量方法體系，便于企業(yè)自身及利益相關(guān)者進(jìn)行監(jiān)管控制。

（三）充實社會責(zé)任會計信息披露的內(nèi)容

企業(yè)的生存和發(fā)展離不開周圍的環(huán)境，由于我國正面臨生態(tài)環(huán)境失衡、人員失業(yè)等一系列的社會經(jīng)濟(jì)問題，企業(yè)應(yīng)兼顧“社會效益、環(huán)境效益、經(jīng)濟(jì)效益”的協(xié)調(diào)，統(tǒng)一規(guī)范各行各業(yè)的社會責(zé)任會計信息披露，至少應(yīng)包括對以下幾個方面社會責(zé)任會計信息內(nèi)容的披露：第一，對環(huán)境保護(hù)的貢獻(xiàn)，如在節(jié)能減排、防污治污等方面發(fā)生的成本費(fèi)用；第二，對企業(yè)盈利的貢獻(xiàn)，盈利信息反映企業(yè)為社會創(chuàng)造的財富及企業(yè)自身的市場價值，是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在動力和需求，也是企業(yè)履行社會責(zé)任的基礎(chǔ)；第三，對社會的貢獻(xiàn)，如對慈善機(jī)構(gòu)的公益性捐贈，對社會公眾提供的產(chǎn)品售后服務(wù)，對公共設(shè)施、文化教育事業(yè)等的貢獻(xiàn)；第四，對人力資源的貢獻(xiàn)，將《職工薪酬福利明細(xì)表》作為企業(yè)財務(wù)報表的一部分對外披露，反映企業(yè)依據(jù)國家有關(guān)管理部門的要求對職工的工作條件、薪酬發(fā)放、福利待遇等的執(zhí)行情況。

結(jié) 語

在構(gòu)建社會主義和諧社會的使命下，建立健全企業(yè)財務(wù)會計制度、營造良好的實施社會責(zé)任財務(wù)會計環(huán)境是一項系統(tǒng)而艱巨的工程。企業(yè)要基于社會責(zé)任視角，以實現(xiàn)相關(guān)者利益最大化為目標(biāo)，制定企業(yè)社會責(zé)任財務(wù)會計準(zhǔn)則，倡導(dǎo)企業(yè)積極主動承擔(dān)社會責(zé)任，充分發(fā)揮會計服務(wù)企業(yè)、社會的功能，實現(xiàn)最佳經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

【參考文獻(xiàn)】

［1］ 高林萍.談企業(yè)內(nèi)部會計控制制度［J］.會計之友，2009（10）.

篇4

（―）財務(wù)會計體系不完善

當(dāng)今的企業(yè)財務(wù)會計體系不夠完善，相應(yīng)的管理業(yè)有待提高，這就給財務(wù)會計制度的落實造成了困難，最終導(dǎo)致財務(wù)會計管理效果不盡人意。另外，還有一部分財務(wù)會計人員在運(yùn)用企業(yè)資金時沒有依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行使用，沒有計劃的使用企業(yè)的資金，最終使得企業(yè)的投資成本偏高，擾亂了財務(wù)會計的市場秩序。

（二）財務(wù)管理意識不高

現(xiàn)在，大多數(shù)企業(yè)對成本管理的重視程度不夠，同時企業(yè)相關(guān)的財務(wù)管理監(jiān)管力度不夠。例如，一些企業(yè)在招標(biāo)的過程中，由于沒有結(jié)合企業(yè)自身的實際情況，導(dǎo)致最后招標(biāo)得來的任務(wù)無法給企業(yè)帶來利潤，甚至?xí)蛊髽I(yè)虧本，增加了企業(yè)正常運(yùn)營的難度，不得不進(jìn)行借貸、抵押等方法緩和企業(yè)緊張的氛圍，這樣不僅增加了企業(yè)的債務(wù)，而且加大了企業(yè)財務(wù)會計的工作壓力。還有一些企業(yè)在運(yùn)營決策的時候，不進(jìn)行足夠的市場分析，缺乏最基本的管理常識，使得無形中增加了大量的無效成本，并且由于財政監(jiān)管不力使得事前預(yù)測和事中控制的能力無法發(fā)揮，最后只能被動的被市場的浪潮所沖垮。

（三）財務(wù)管理權(quán)責(zé)不明

企業(yè)的財務(wù)管理責(zé)任不明確，相應(yīng)的財務(wù)管理人員的自覺性越來越差，即使企業(yè)本身已經(jīng)制定了相關(guān)的制度，仍然有很大一部分人沒有嚴(yán)格按照章程辦事，況且也沒有監(jiān)督部門來確認(rèn)管理人員是否符合規(guī)章制度在工作，這樣就使得財務(wù)管理的責(zé)權(quán)不分明，當(dāng)出現(xiàn)問題的時候找不到專門的人對此負(fù)責(zé)，并且財務(wù)管理人員的惰性也會導(dǎo)致其辦事效率地低下，執(zhí)行能力較差。

二、現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計改革的創(chuàng)新方法

為了使財務(wù)會計制度更加適應(yīng)我國企業(yè)的發(fā)展需求，我們應(yīng)著重從如下幾個方面人手，對財務(wù)會計制度進(jìn)行創(chuàng)新：

（一）調(diào)整管理職能

在我們針對當(dāng)前企業(yè)財務(wù)會計加以改進(jìn)的工作中，必須要進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)政府的主導(dǎo)性作用，借助政府對于會計管理工作的調(diào)控，可以合理建設(shè)財務(wù)會計今后的前行方向，精確的了解會計行為的切實方向。因此，對于政府而言，必須要進(jìn)一步加大對于采取會計相關(guān)法律規(guī)章制度的建立與改進(jìn)，確保企業(yè)財務(wù)活動的秩序化開展，同時對于企業(yè)財務(wù)行為做好相應(yīng)的監(jiān)督與管理。要想達(dá)到財務(wù)管理法制化建設(shè)的目標(biāo)，作為企業(yè)，在進(jìn)行財務(wù)制度建設(shè)的過程中應(yīng)該盡量的選擇運(yùn)用多樣化的合理措施，滿足企業(yè)財會工作的法制化開展需求。同時確保它能夠和當(dāng)前企業(yè)發(fā)展多元化的趨勢特點(diǎn)相符合，持續(xù)改進(jìn)和財會體制所相關(guān)的法律規(guī)章制度，另外還要一步一步的組織建設(shè)和企業(yè)發(fā)展模式相適宜的財務(wù)管理體系。要想確保會計管理體制能夠和企業(yè)本身的切實需求更為吻合，就要號召企業(yè)和財務(wù)工作者充分的參加到體系的建設(shè)工作中去，從而最大可能的展示出企業(yè)財會體系的法制化、合理化以及系統(tǒng)化特征。

（二）進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)財務(wù)會計工作者的綜合素質(zhì)水平

     強(qiáng)化企業(yè)財務(wù)管理工作中，最關(guān)鍵的一點(diǎn)在與提升相關(guān)人員的素質(zhì)水平。因此作為企業(yè)，要選擇通過多樣化的手段去實現(xiàn)對財務(wù)工作者綜合素質(zhì)的提升，不僅要實現(xiàn)培訓(xùn)渠道的多樣化，同時還要針對財務(wù)工作者的實際工作內(nèi)容，針對性的增強(qiáng)職業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)，讓財務(wù)工作者能夠擁有熱愛工作崗位，為企業(yè)所奉獻(xiàn)的精神，從而確保財務(wù)工作者其本身的服務(wù)價值能夠得到充分體現(xiàn)。對于企業(yè)來說，要進(jìn)一步的改進(jìn)與健全財務(wù)工作者的管理體系，在企業(yè)中組織與建設(shè)起一只高素質(zhì)的財務(wù)人才隊伍，并對人力資源管理體系加以改革，以確保更好的推動企業(yè)財務(wù)管理工作的發(fā)展。

（三）建設(shè)并完善企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計監(jiān)督管理體制

     對于企業(yè)來說，如果想要降低在運(yùn)營過程中的風(fēng)險性，就必須要擁有科學(xué)系統(tǒng)化的財務(wù)管理體系。所以，必須要結(jié)合自身的發(fā)展情況及實際發(fā)展規(guī)劃，組織建設(shè)起完善的財務(wù)會計監(jiān)督管理體制。

篇5

中圖分類號：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）10-0-02

企業(yè)管理有很多方面，在管理工作中，企業(yè)的財務(wù)會計管理是非常重要的一部分。做好企業(yè)的財務(wù)會計管理，可以提高企業(yè)的市場競爭力，保證企業(yè)的資產(chǎn)賬目清楚、安全，同時，企業(yè)財務(wù)會計管理也是其他管理工作的保障。但是，現(xiàn)在國內(nèi)很多企業(yè)，在企業(yè)財務(wù)會計管理方面疏忽，或者管理制度不健全，造成企業(yè)賬目混亂，從而導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，營私舞弊等時常發(fā)生。企業(yè)內(nèi)部管理出現(xiàn)問題是正常的，只要及時發(fā)現(xiàn)及時解決，建立合理的管理制度，還是可以保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的。

一、財務(wù)會計管理制度的重要性

建立企業(yè)的目的之一是賺取利潤，但是一個企業(yè)的發(fā)展，同樣需要資金的支撐。一個企業(yè)有沒有完善的財務(wù)會計管理制度對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。合理完善的財務(wù)會計管理制度可以保證企業(yè)資金良性運(yùn)轉(zhuǎn)，減少不必要的資金浪費(fèi)，保證企業(yè)其他管理有序開展，進(jìn)而保證整個企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。建立完善的企業(yè)財務(wù)會計管理制度，可以更好地貫徹落實國家相關(guān)的法律法規(guī)。在我國，為了保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和市場的良性競爭，國家制定了一系列關(guān)于企業(yè)財務(wù)會計的法律法規(guī)，對企業(yè)的財務(wù)管理，會計核算都提出了明確的規(guī)定和要求。國家要求，企業(yè)的會計人員上崗需要持有國家考試頒發(fā)的會計工作的上崗證。企業(yè)建立完善的財務(wù)會計管理制度，正是要落實國家的法律法規(guī)，并針對企業(yè)的特點(diǎn)，制定符合企業(yè)發(fā)展的相關(guān)管理制度。

財務(wù)會計管理制度是一個企業(yè)內(nèi)部控制不可或缺的重要組成部分。會計內(nèi)部控制的目的是保證企業(yè)財務(wù)信息的及時性和準(zhǔn)確性，提高企業(yè)資金的安全。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國家關(guān)于企業(yè)財務(wù)會計管理制度不斷完善，企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的需求，也在不斷改進(jìn)企業(yè)的管理制度。時代在發(fā)展，企業(yè)的財務(wù)會計管理制度內(nèi)部控制的含義也不斷發(fā)生著變化，除了保證企業(yè)財務(wù)會計信息的及時準(zhǔn)確，提高資金的利用率，財務(wù)會計內(nèi)部控制還包括控制企業(yè)的部分生產(chǎn)活動，保證企業(yè)的發(fā)展了利潤的提高[1]。

二、企業(yè)財務(wù)會計管理制度的不足

我國企業(yè)眾多，發(fā)展水平參差不齊，除了企業(yè)規(guī)模不同，企業(yè)的管理制度差異也是造成企業(yè)發(fā)展困境的原因之一。一個企業(yè)沒有完善的財務(wù)會計管理制度，資金賬目混亂，資金去向不明確，投資風(fēng)險不確定等等，會大大增加企業(yè)的風(fēng)險。

1.企業(yè)財務(wù)會計管理制度落后，無法適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需求。

改革開放三十余年，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，在2011年，我國順利加入世界貿(mào)易組，這給中國企業(yè)的發(fā)展帶來很大的契機(jī)，同時，外國眾多企業(yè)的進(jìn)駐，給中國企業(yè)的發(fā)展也帶來一定的沖擊。時代快速發(fā)展，很多企業(yè)無法跟上時代的步伐，企業(yè)的設(shè)備更新?lián)Q代，企業(yè)的人才不斷增加，但是企業(yè)的管理制度并沒有改變，還是沿用老一套的管理方式管理著現(xiàn)代化的企業(yè)，這根本不符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的理念。二十一世紀(jì)，每一分鐘世界都在發(fā)生變化，作為支撐企業(yè)發(fā)展的制度不過加以改革，將會成為企業(yè)發(fā)展的后腿。

2.現(xiàn)行法律缺乏嚴(yán)密性

在我國，會計制度相關(guān)法規(guī)的主要脈絡(luò)是：會計法――企業(yè)會計準(zhǔn)則――企業(yè)會計制度――企業(yè)內(nèi)部控制制度。在目前國家實行的相關(guān)法律法規(guī)中，還存在一部分計劃經(jīng)濟(jì)體制下的部分內(nèi)容。當(dāng)今中國市場發(fā)展迅速，落后的計劃經(jīng)濟(jì)體制下的管理制度根本不能適應(yīng)當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求。不僅如此，很多企業(yè)是從計劃經(jīng)濟(jì)時期過渡到市場經(jīng)濟(jì)體制，在企業(yè)的管理制度中，大量存留著計劃經(jīng)濟(jì)下的管理制度。即時短期來看企業(yè)經(jīng)過改革，更新設(shè)備，帶來短暫的經(jīng)濟(jì)效益，但長此以往，企業(yè)必定會被時代淘汰，被同類先進(jìn)企業(yè)占領(lǐng)市場。

3.企業(yè)財務(wù)會計基礎(chǔ)工作不到位

會計是每一個企業(yè)中最為精細(xì)的工作，所以，每個企業(yè)的財務(wù)會計基礎(chǔ)工作能夠正常進(jìn)行，是整個財務(wù)會計工作的質(zhì)量保證。目前，我國企業(yè)財務(wù)會計工作的缺陷又要有三點(diǎn)。第一，我國的眾多企業(yè)沒有或者少有適合自己企業(yè)本身發(fā)展的，又適應(yīng)新的財務(wù)會計相關(guān)管理制度的企業(yè)內(nèi)部管理制度。這樣的財務(wù)會計管理制度致使財務(wù)會計的基礎(chǔ)工作缺乏合理的核算規(guī)則，操作流程不同一，必然導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)問題。第二，基礎(chǔ)會計核算規(guī)范性不強(qiáng)。基礎(chǔ)會計工作諸如登記賬目，核算等，在這個過程中，由于書寫不規(guī)范等原因造成成本、利潤、稅金等多方面的計算錯誤出現(xiàn)。還有些基礎(chǔ)工作，如財務(wù)賬目不清楚，賬目記錄不符合規(guī)定，隨便更改賬目等等問題，可以說是屢見不鮮。這樣粗陋的財務(wù)工作必定會導(dǎo)致企業(yè)決策上的失敗，最終給給企業(yè)帶來不同程度的損失[2]。

三、企業(yè)財務(wù)會計管理制度創(chuàng)新

要有效解決以上問題，提高企業(yè)的會計工作效率，提高會計信息的質(zhì)量，避免會計工作中的違法犯罪行為，企業(yè)的首要任務(wù)是建立一套完善的科學(xué)的會計管理體制，并嚴(yán)格執(zhí)行。

（一）企業(yè)應(yīng)自行設(shè)計更具體的會計制度

國家的會計制度和法規(guī)對企業(yè)的會計工作只能起宏觀指導(dǎo)作用，不能直接為企業(yè)所用，因此各企業(yè)還必須自行設(shè)計適合于本單位使用的更具體的會計制度，以保證會計工作的順利進(jìn)行。企業(yè)的會計制度應(yīng)是指導(dǎo)企業(yè)順利進(jìn)行會計核算工作，保障計工作質(zhì)量，提高會計工作效率的制度，是國家所有現(xiàn)行會計法規(guī)在企業(yè)具體會計工作中完整而正確的應(yīng)用和體現(xiàn)。具體來說，其設(shè)計內(nèi)容應(yīng)包括：關(guān)于會計核算基礎(chǔ)工作條件的制度設(shè)計，會計組織方面的制度設(shè)計，會計管理方面的制度設(shè)計和會計政策的選擇等四個方面。其中，會計核算基礎(chǔ)工作條件方面的制度設(shè)計包括會計科目、會計憑證、會計賬簿和會計報表的設(shè)計。會計組織方面的制度設(shè)計包括會計機(jī)構(gòu)和會計人員的制度設(shè)計、會計核算組織形式的制度設(shè)計和會計核算工作組織形式的制度設(shè)計。會計管理方面的制度設(shè)計包括內(nèi)部會計監(jiān)督制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部核算制度等內(nèi)容。會計政策的選擇包括選擇什么樣的會計政策對本單位有利，以及該會計政策應(yīng)如何操作等內(nèi)容。

（二）建立對企業(yè)負(fù)責(zé)人的會計法規(guī)培訓(xùn)制度

這是從企業(yè)外部環(huán)境入手，配合企業(yè)建立完善的會計管理體制所急需的措施。5會計法6第四條明確規(guī)定：單位負(fù)責(zé)人對本單位的會計工作和會計資料的真實性和完整性負(fù)責(zé)。對企業(yè)而言，這就必然要求企業(yè)負(fù)責(zé)人要全面了解會計法規(guī)，自覺承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。為此，各級政府主管部門可采取如下措施：定期對企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行會計法規(guī)培訓(xùn)，并把培訓(xùn)效果記錄于本人檔案，作為上崗和業(yè)績考核的一項條件。通過這種辦法督促企業(yè)負(fù)責(zé)人，使其成為企業(yè)會計管理的內(nèi)行，從而有能力科學(xué)合理地設(shè)置會計機(jī)構(gòu)、配備會計人員，并能夠?qū)嫻ぷ魅尕?fù)起責(zé)任。

（三）加強(qiáng)對會計人員的管理，提高會計人員的業(yè)務(wù)能力及職業(yè)道德

企業(yè)應(yīng)積極配合財政等有關(guān)部門，對會計人員進(jìn)行考核、管理和培訓(xùn)，在會計工作中樹立以人為本的思想。具體要做好以下工作：（1）重視會計人員從業(yè)資格管理。對于沒有取得上崗證的人員，堅決要調(diào)離會計工作崗位，以求從源頭上保證會計人員素質(zhì)的不斷提高。要組織會計人員積極參加財政、人事等有關(guān)部門定期舉辦的會計人員上崗證和專業(yè)技術(shù)職稱考試，從整體上不斷提高企業(yè)會計人員的專業(yè)素質(zhì)。（2）抓好在職會計人員的后續(xù)教育工作。有關(guān)部門應(yīng)經(jīng)常性地舉辦對會計人員的培訓(xùn)和考核活動，尤其在有新的制度或法規(guī)出臺時，要及時進(jìn)行培訓(xùn)，使得會計人員及時掌握最新的會計知識，以保證國家的財經(jīng)政策得以有效落實，同時保證企業(yè)的會計工作得以順利進(jìn)行。（3）加強(qiáng)對在職會計人員的職業(yè)道德教育。企業(yè)及政府有關(guān)部門要采取有效的措施對會計人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，使其樹立愛崗敬業(yè)，誠實守信，廉潔奉公的良好風(fēng)尚，積極主動地維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，充分發(fā)揮其監(jiān)督作用。

（四）健全內(nèi)外部的監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化財務(wù)監(jiān)管

要真正建立企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督三位一體的會計監(jiān)督體系。為加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，筆者建議企業(yè)應(yīng)采取如下措施：第一，提高管理會計的地位，要注重經(jīng)濟(jì)事項的事前和事中監(jiān)督，走出傳統(tǒng)會計管理體制只重事后監(jiān)督核算的誤區(qū)。第二，設(shè)立內(nèi)部結(jié)算中心，以便有效融通資金和加強(qiáng)部門間的監(jiān)控。第三，有條件的企業(yè)，要實行企業(yè)內(nèi)部財務(wù)信息聯(lián)網(wǎng)，提高財務(wù)工作的透明度，提高財務(wù)監(jiān)控質(zhì)量。第四，建立內(nèi)審機(jī)制。近年來有些大的公司已經(jīng)設(shè)立內(nèi)部審計部門，并取得較好效果，但從全國來看，還不夠普及。企業(yè)應(yīng)提高這方面的認(rèn)識，盡早設(shè)立內(nèi)審機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的力度。從加強(qiáng)社會監(jiān)督來考慮，主要要真正發(fā)揮會計師事務(wù)所等社會中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用，對各企業(yè)在審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要依法嚴(yán)懲[3]。

企業(yè)的財務(wù)是一個企業(yè)資金進(jìn)出的大門，企業(yè)必須擁有完善的財務(wù)會計管理制度，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，適應(yīng)市場需求，才能牢牢守住企業(yè)的大門，保證企業(yè)的資金安全。對于觸犯財務(wù)會計法規(guī)的工作人員，必將進(jìn)行嚴(yán)懲，以儆效尤，規(guī)范企業(yè)財務(wù)會計的管理。有了完善的財務(wù)會計管理制度，企業(yè)在激烈市場競爭中才能立于不敗之地。

參考文獻(xiàn)：

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中圖分類號：F270

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

隨著信息時代的到來、知識經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和科學(xué)技術(shù)成果的進(jìn)一步推廣,企業(yè)在推動科學(xué)技術(shù)進(jìn)步等方面所起到的作用非常顯著。企業(yè)在技術(shù)上的創(chuàng)新不僅僅體現(xiàn)在數(shù)量上占據(jù)一定的市場份額,而且更重要的是企業(yè)的創(chuàng)新水平的得到了不斷地提高。近幾年,大量企業(yè)實現(xiàn)了向高技術(shù)企業(yè)的轉(zhuǎn)變。目前，高技術(shù)企業(yè)主要依靠自身的靈活機(jī)制，創(chuàng)造出了可喜的業(yè)績,它將成為我國推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要力量。

一、企業(yè)財務(wù)會計管理過程中所存在的問題

財務(wù)會計工作在企業(yè)的整個經(jīng)營管理過程中起到了舉足輕重的作用，如何加強(qiáng)和完善企業(yè)財務(wù)管理工作問題日益突出?，F(xiàn)在，在我國企業(yè)財務(wù)會計管理過程中還存在著許多問題：

（一）賬目造假和違法違規(guī)行為嚴(yán)重。

因企業(yè)財務(wù)會計實力薄弱，企業(yè)內(nèi)部沒有健全的財務(wù)會計管理體制，而企業(yè)外部又沒有有效的監(jiān)督，這就導(dǎo)致了企業(yè)財會出現(xiàn)嚴(yán)重的違法、違規(guī)現(xiàn)象。這些人忽視國家的法律法規(guī)而肆意操縱企業(yè)的成本及其利潤，主要具體表現(xiàn)有：非法投資和非法籌資、胡亂分?jǐn)偝杀举M(fèi)用、弄虛作假、偷稅漏稅，這種行為嚴(yán)重致使會計信息失真。更加嚴(yán)重的是這樣違法違規(guī)的行為越來越多，并且沒有辦法禁止。這種情況干擾了我國的社會經(jīng)濟(jì)秩序的正常發(fā)展，并且造成會計管理的嚴(yán)重混亂，最終不利于企業(yè)的發(fā)展。

（二）企業(yè)財會管理的人才出現(xiàn)缺乏,財會力量薄弱，工作質(zhì)量不高。

現(xiàn)在從事企業(yè)財務(wù)會計工作的人才出現(xiàn)了嚴(yán)重的短缺，并且各個企業(yè)的具體情況也不盡相同。一些崗位空閑缺員，不能實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的牽制;一些在崗的財會人員基本素質(zhì)很低、能力不高，不能勝任這一工作；一些財會人員是企業(yè)低薪聘用來的兼職人員，他們主要是完成記賬和報賬的任務(wù)，來應(yīng)付稅檢部門的。這樣就很難確保企業(yè)財務(wù)會計管理工作的質(zhì)量, 并且也不能做到對財務(wù)活動實現(xiàn)科學(xué)的預(yù)測、決策、計劃、控制、監(jiān)督、檢查以及分析評價等多個方面的管理監(jiān)督。企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)會計的管理機(jī)制不完善，在財務(wù)會計的管理工作當(dāng)中缺乏制約力和既定目標(biāo)?，F(xiàn)在多數(shù)企業(yè)還沒有建立和健全能夠有效制約企業(yè)財務(wù)會計管理工作的機(jī)制,然而僅是采用個別人員進(jìn)行記賬和算賬，從而滿足對外面報賬的需要。

二、加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)會計的管理工作

由于企業(yè)的管理者嚴(yán)重缺乏財務(wù)會計管理專業(yè)方面的相關(guān)知識，不清楚企業(yè)內(nèi)部財務(wù)會計的業(yè)務(wù)。為了確保企業(yè)健康有序的發(fā)展，充分發(fā)揮企業(yè)潛力,增強(qiáng)其競爭力和抵御風(fēng)險的能力，必須對企業(yè)的財務(wù)管理工作和會計核算工作進(jìn)行加強(qiáng)，主要建議如下：

（一）建立完善的會計管理制度。

根據(jù)現(xiàn)有的《會計準(zhǔn)則》、《會計法》、《中小企業(yè)會計制度》，并且結(jié)合目前我國企業(yè)的實際情況，來制定相關(guān)的會計制度。企業(yè)作為一個納稅人,是必須根據(jù)我國法律的規(guī)定,設(shè)定必要的財務(wù)賬簿，編制相應(yīng)的會計記錄,并且能夠定期編制企業(yè)的財務(wù)報表。不管企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務(wù)種類和性質(zhì)怎樣，會計制度必須準(zhǔn)確和全面地體現(xiàn)企業(yè)自身的經(jīng)營狀況,準(zhǔn)確地記錄企業(yè)自身的資產(chǎn)存量、現(xiàn)金流量等情況，為金融公司、銀行和其它債權(quán)人提交相關(guān)的資信等級、財務(wù)狀況、融資能力等報告,并需要迅速向政府的相關(guān)部門和稅務(wù)機(jī)構(gòu)提供納稅申報資料和各類報表。

（二）健全企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督制度。

為了維護(hù)企業(yè)正常的經(jīng)濟(jì)秩序和自身各方面的正當(dāng)利益，需要建立和健全企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督制度。企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督制度主要是指企業(yè)財務(wù)會計部門在資金的籌集、耗費(fèi)、使用、分配和收回以及其相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理的整個過程當(dāng)中,嚴(yán)格遵守相關(guān)準(zhǔn)則。企業(yè)內(nèi)部的會計機(jī)構(gòu)和從事會計工作的人員需要嚴(yán)格實行本企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部會計信息的真實性、會計工作事項的合法性以及企業(yè)會計人員的廉潔性。企業(yè)內(nèi)部的會計監(jiān)督制度必須符合:第一，記帳和企業(yè)經(jīng)濟(jì)中的業(yè)務(wù)事項、會計事項過程的審批人員、事項經(jīng)辦人員、財物管理人員的職權(quán)應(yīng)當(dāng)明確,并能夠?qū)崿F(xiàn)相互分離、相互制約；第二，是重大對外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序應(yīng)當(dāng)明確;第三，對財產(chǎn)的清查期限、范圍和組織程序應(yīng)當(dāng)明確指出；第四，對會計資料需要定期進(jìn)行內(nèi)部審計，并且這樣的辦法和程序必須明確。會計的監(jiān)督和反腐倡廉應(yīng)當(dāng)結(jié)合，監(jiān)督企業(yè)人員的腐化、貪污和鋪張浪費(fèi)的行為。在企業(yè)會計監(jiān)督過程中,對經(jīng)濟(jì)活動中的資金運(yùn)作、生產(chǎn)經(jīng)營、收入分配等進(jìn)行監(jiān)督,堅決制止和嚴(yán)肅查處做假賬、違反財經(jīng)紀(jì)律、營私舞弊、揮霍浪費(fèi)等行為。有條件的中小企業(yè)可以建立內(nèi)部審計。企業(yè)內(nèi)部的審計部門實施內(nèi)部監(jiān)督,依照法律會計賬目和相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督企業(yè)財政收支和其合法性、真實性、有效性，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，促進(jìn)企業(yè)提高自身經(jīng)濟(jì)效益。會計工作還需要接受企業(yè)內(nèi)部審計職能部門的監(jiān)督。

（三）規(guī)范建立會計核算制度。

針對企業(yè)自身發(fā)展的特點(diǎn)，制定出合適的會計核算制度。企業(yè)會計核算需要嚴(yán)格遵守國家所制定的相關(guān)財務(wù)會計制度和法律法規(guī)，不可以因為企業(yè)規(guī)模不大、數(shù)量較多、分布比較廣、經(jīng)營非常復(fù)雜、人員素質(zhì)不高等多種情況而沒有相應(yīng)的規(guī)范。會計核算制度是針對從事會計工作的機(jī)構(gòu)和人員而制定的。它具有統(tǒng)一性、標(biāo)準(zhǔn)性和一致性。會計核算制度在特殊的條件下

會根據(jù)客觀條件的變化而進(jìn)行相應(yīng)的變化,從而可以使企業(yè)做出相應(yīng)的調(diào)整、修改,進(jìn)而可以使其更加符合國家的要求。

（四）建立實用、簡化的會計核算程序。

從企業(yè)自身的實際情況出發(fā)，建立相應(yīng)的使用和簡化的核算程序。企業(yè)需要根據(jù)實際的業(yè)務(wù)填制或獲取對應(yīng)的原始憑證，并審核該憑證，從而辦理相應(yīng)的會計手續(xù)；需要根據(jù)所得到的原始憑證對記賬憑證進(jìn)行編制；需要根根據(jù)法律設(shè)置相應(yīng)的會計賬簿，并且這些會計賬簿必須包括總賬簿、明細(xì)賬簿以及其它輔的賬簿;使用審核過后的記賬憑證來登記會計賬簿；需要在一定的時間里將會計賬簿上的記錄和款項、實物以及相關(guān)資料進(jìn)行核對,從而確保賬款相符、賬實相符、賬帳相符、賬證相符；需要將審核后的會計賬簿中的記錄以及相關(guān)資料進(jìn)行編制，并總結(jié)財務(wù)會計報告，根據(jù)規(guī)定向各個會計提供。

（五）設(shè)置相對合理的會計崗位。

每個企業(yè)在設(shè)定會計崗位的時候，必須根據(jù)本身企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模，業(yè)務(wù)量等多個方面的特點(diǎn),需要遵循以下兩個原則:（1）精干務(wù)實的原則。在企業(yè)中，會計崗位的設(shè)置, 不僅需要在確保工作需要的基礎(chǔ)上合理地配備會計人員，從而可以防止人浮于事的現(xiàn)象。而且企業(yè)應(yīng)當(dāng)使會計工作程序高效、簡潔。通過使用各種不同的會計方法和核算手段，在精確無誤的基礎(chǔ)上實現(xiàn)會計工作簡明易行，從而降低會計核算的成本。（2）內(nèi)部控制的原則。內(nèi)部控制的制度是指，在企業(yè)內(nèi)部因工作不相同從而產(chǎn)生的即相互聯(lián)系又相互制約的工作制度。采用這種制度，需要會計機(jī)構(gòu)的內(nèi)部人員分工必須明確，并且會計的所有工作必須合理地進(jìn)行劃分，在會計部門內(nèi)部設(shè)立相應(yīng)的工作崗位，對會計工作有制約作用。

三、結(jié)語

在我國企業(yè)競爭越來越激烈的狀況下，企業(yè)會計管理的改革和創(chuàng)新的重要性突顯出來，只有提高對企業(yè)會計管理進(jìn)行改革和創(chuàng)新，才能使企業(yè)在如今激烈的市場競爭中越走越遠(yuǎn),因此，各個企業(yè)需要對財務(wù)會計管理有一個清醒的認(rèn)識，而且能夠積極地進(jìn)行相應(yīng)的革新,只有這樣，才能使企業(yè)立足于不敗之地。

（作者單位：新疆城建（集團(tuán)）股份有限公司）

參考文獻(xiàn)：

[1]沈培育.論財務(wù)會計的管理.現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2011年第9期.

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中圖分類號：F231.5 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）003-0-01

一、背景

自20世紀(jì)70年代，中小企業(yè)在全球范圍得到了普遍發(fā)展，并且在各國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著越來越重要的角色，不僅推動了各國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，緩解各國就業(yè)壓力，還在經(jīng)濟(jì)改革和創(chuàng)新中發(fā)揮巨大作用，使市場經(jīng)濟(jì)得以平衡。隨著中小企業(yè)的數(shù)量越來越多，各國對中小企業(yè)的財務(wù)管理和控制加強(qiáng)了重視。由于中小企業(yè)在規(guī)模、組織形式上于大型企業(yè)截然不同，使中小企業(yè)在編制會計財務(wù)報告時與大型企業(yè)有著明顯區(qū)別。財務(wù)報告時反應(yīng)企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的系統(tǒng)性文件，大型企業(yè)與中小企業(yè)在財務(wù)報告時采用不同的編制制度和準(zhǔn)則，即差別財務(wù)報告制度

二、國外中小企業(yè)差別財務(wù)會計報告制度的實施

相對于我國，西方發(fā)達(dá)對家對中小企業(yè)差別財務(wù)報告制度的重視普遍較早。1979年，聯(lián)合國貿(mào)易與發(fā)展會議工作小組成立，并在2000與2001年的工作會議上了《中小企業(yè)會計國際指南》的草案，旨在提高中小企業(yè)編制財務(wù)報告的準(zhǔn)確性，保證財務(wù)管理的效率及質(zhì)量。英國、意大利、荷蘭、比利時、丹麥等歐洲國家以及美國、加拿大、法國就是實施差別會計財務(wù)報告制度較為典型的例子。例如：英國、加拿大、新西蘭等國目前已經(jīng)專門制定了對中小企業(yè)的會計準(zhǔn)則。澳大利亞和德國甚至將實施差別財務(wù)報告加入到商業(yè)法中。這些國家對中小企業(yè)差別會計制度的較早實施體現(xiàn)了各國對財務(wù)管理的重視，同時也反應(yīng)了會計報告制度對企業(yè)管理的重要作用。

三、我國中小企業(yè)差別會計財務(wù)報告制度的發(fā)展

實行有差別的會計財務(wù)報告制度在我國是可行且必需的，不僅符合會計信息質(zhì)量的相關(guān)性原則，即所提供的會計信息能夠反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，以滿足會計信息使用者的需求，也符合會計計量的重要性原則，即對信息使用者重要的信息，都應(yīng)該在會計財務(wù)報表得到充分披露。同時，該制度在確認(rèn)成本與效益的規(guī)定上也是切實可行的。由于企業(yè)規(guī)模較小，中小企業(yè)財務(wù)報告的使用效益是有限的，同時，中小企業(yè)的交易業(yè)務(wù)和類型都比較簡單，因此，使用復(fù)雜及過于專業(yè)的會計語言和編制制度會大大降低會計信息披露的效率。

2004年，我國財政部了《小企業(yè)會計制度》。這是我國對差別財務(wù)報告制度做出規(guī)定的最具代表性的文件。該文件強(qiáng)調(diào)了中小企業(yè)在會計信息披露上與大型企業(yè)得區(qū)別，對中小企業(yè)在進(jìn)行報表編制時的相關(guān)制度做出規(guī)定。該制度借鑒了國際會計準(zhǔn)則的成功經(jīng)驗，在我國其他現(xiàn)行準(zhǔn)則的概念框架上做出了調(diào)整。該制度簡化了中小企業(yè)會計財務(wù)報告中會計科目的設(shè)置與核算，取消了中小企業(yè)一般不發(fā)生或發(fā)生頻率較低的交易及事務(wù)所對應(yīng)的會計科目，并且允許小企業(yè)根據(jù)自身財務(wù)管理狀況選擇是否編制現(xiàn)金流量表。

該制度只適用于單一主體的各別報表，即以個人獨(dú)資及合伙形式設(shè)立的小企業(yè)可對其進(jìn)行參照。對于證券公司、保險公司和中介機(jī)構(gòu)，該制度并不適用。2013年，《小企業(yè)會計制度》被財政部廢紙，《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》得到執(zhí)行?！缎∑髽I(yè)會計準(zhǔn)則》很大程度上改變了《小企業(yè)會計制度》的內(nèi)容，雖然總體上的制定方式?jīng)]有太大區(qū)別，但其在對小企業(yè)會計核算上大大簡化了與稅法的協(xié)調(diào)，使中小企業(yè)在編制財務(wù)報告時更為便利。

四、我國中小企業(yè)差別會計財務(wù)報告制度存在的問題

雖然我國加大了對差別會計財務(wù)報告制度的重視與管理，該制度在實施過程中依舊面臨著挑戰(zhàn)。首先是計量標(biāo)準(zhǔn)的選擇問題。歷史成本模式使傳統(tǒng)財務(wù)會計最基本也是最主要的會計計量模式，但是一些使用者則需要通過現(xiàn)行成本計量模式形成的信息。差別財務(wù)報告制度不能很好地分別采用不同的計量模式向不同的信息使用者提供會計信息。其次，我國現(xiàn)行的差別會計制度對差別確定的問題依然沒有提供有效的解決指導(dǎo)。例如，在差別確定時，有些企業(yè)會根據(jù)會計信息使用者的不同來確定，但是由于不同信息使用者對會計信息的產(chǎn)生和提供加以控制的程度不一致，因而不能對會計信息的內(nèi)容進(jìn)行確定。另一些企業(yè)則可能是根據(jù)不同會計信息使用者的要求，主動地采用差別財務(wù)報告形式向不同信息使用者提供信息，該方式則需要配套的準(zhǔn)則或制度加以規(guī)范。另外，對于是否應(yīng)該遵循效益大于成本原則，現(xiàn)行的差別會計財務(wù)報告也沒有得到有效解決。

五、我國中小企業(yè)差別會計財務(wù)報告制度的發(fā)展建議

首先，應(yīng)重視對資本環(huán)境的改善，推動差別財務(wù)會計的發(fā)展。差別財務(wù)報告能否有效地發(fā)揮其作用，有效及穩(wěn)定的資本環(huán)境至關(guān)重要。有效健康的資本環(huán)境不僅能充分反映市場價格信息，還能使披露的會計信息更貼近信息使用者的需求。因此，加強(qiáng)政府監(jiān)管，鞏固市場環(huán)境，提高會計信息提供者及管理人員的素質(zhì)，都是切實可行的措施。同時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計信息使用者對財務(wù)報告的要求進(jìn)行分析，根據(jù)不同主體對信息需求確定財務(wù)會計報告。使中小企業(yè)會計信息的披露更能反映市場的需求。其次，完善會計準(zhǔn)則及相關(guān)制度的建設(shè)也是加強(qiáng)差別會計財務(wù)報告制度的有效措施，特別是在經(jīng)濟(jì)體制、法律體系上的完善。在實踐的過程中，相關(guān)制度的制定往往相對滯后，這就要求立法者及監(jiān)管者加強(qiáng)工作力度，以保證會計信息的相關(guān)性和可靠性。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉小明.國際會計界推行中小企業(yè)差別財務(wù)報告模式綜述[J].會計之友，2010（9）：3-6.

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隨著我國國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)想要實現(xiàn)進(jìn)一步的競爭力提升、經(jīng)營效益提升就必須將更多管理精力與工作精力從粗放式的經(jīng)營管理模式向內(nèi)部管理水平提升轉(zhuǎn)移，而對于企業(yè)來說，財務(wù)會計管理工作是否有序與正常直接關(guān)系著整個企業(yè)的經(jīng)營管理水平，所以近年來也已經(jīng)有越來越多的企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)了財務(wù)會計管理工作所具有的突出重要性。

一、當(dāng)前企業(yè)財務(wù)會計管理工作現(xiàn)狀分析

（一）管理意識存在偏差

財務(wù)會計工作自從企業(yè)誕生以來就已經(jīng)出現(xiàn)，但是在過去很長一段時間內(nèi)財務(wù)會計工作都僅僅作為一項被動工作而存在，主要工作內(nèi)容也局限于一些簡單的財務(wù)會計操作實務(wù)，而在現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)會計管理工作當(dāng)中應(yīng)該予以加強(qiáng)的全局管理職能卻仍然未能得到體現(xiàn)。造成這一問題的原因主要是因為企業(yè)管理者將更多的精力放在能夠為企業(yè)贏得直接經(jīng)濟(jì)效益的生產(chǎn)、銷售等窗口部門，對于內(nèi)部管理尤其是財務(wù)管理工作不甚關(guān)心，所以想要提升財務(wù)會計管理工作質(zhì)量就必須先扭轉(zhuǎn)這種管理意識上的偏差。

（二）管理手段落后

當(dāng)今社會是網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、信息化高速發(fā)展的社會，對于網(wǎng)絡(luò)、管理軟件、信息化交流工具的應(yīng)用也普遍推行于各行各業(yè)，但是對于大多數(shù)企業(yè)管理者而言，一方面礙于有限的資金，另一方面也由于管理意識不夠先進(jìn)，因此在建設(shè)資金的分配方面也更傾向于窗口部門而忽視了內(nèi)部管理工作也需要進(jìn)一步加強(qiáng)管理手段的升級，尤其是對于需要不斷提升信息數(shù)據(jù)收集、分析能力的財務(wù)會計管理部門，管理手段的落后直接導(dǎo)致他們無法及時有效的進(jìn)行數(shù)據(jù)收集，無法準(zhǔn)確掌握其他部門在資金流動及財務(wù)運(yùn)作方面的具體情況，無法對市場變化做出快速而敏銳的反應(yīng)與判斷，進(jìn)而影響到整個企業(yè)的健康有序發(fā)展。

（三）具體管理制度有待加強(qiáng)

管理工作的質(zhì)量高低不僅受到管理意識及管理手段的影響，更重要的是必須具有科學(xué)合理的管理制度加以約束。而當(dāng)前在許多企業(yè)的財務(wù)會計管理工作當(dāng)中仍然缺乏行之有效、科學(xué)合理的管理制度，從而讓管理工作難以真正發(fā)揮自身效用。比如在資產(chǎn)管理工作中的粗糙、程式化，沒有真正實現(xiàn)對固定資產(chǎn)的有序管理，不僅難以提升固定資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)價值發(fā)揮，還普遍存在著國有資產(chǎn)流失、固定資產(chǎn)分配不均等負(fù)面問題。在預(yù)算管理及成本控制工作方面也沒有做到有機(jī)結(jié)合，預(yù)算管理與成本控制的想脫離，讓資金管理工作陷入兩難局面，無法有效提升其經(jīng)濟(jì)價值最大化發(fā)揮，無法真正實現(xiàn)資金管理的精細(xì)化控制。此外在會計基礎(chǔ)工作的制度建設(shè)方面也不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，從而在很長一段時間內(nèi)都沒有看到會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量有讓人滿意的進(jìn)步，此外在會計檔案的使用效率及安全管理方面也一直停步不前。上述問題如果不能得到及時有效解決不僅直接影響財務(wù)會計管理工作的健康開展，對于企業(yè)全面建設(shè)以及整個行業(yè)乃至國內(nèi)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展都將造成不小影響。

二、加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)會計管理制度建設(shè)的思考

前文我們就當(dāng)前企業(yè)在財務(wù)會計管理工作方面存在的問題進(jìn)行了初步探討，想要切實提升企業(yè)財務(wù)會計管理工作質(zhì)量就必須針對這些問題進(jìn)行有的放矢的對策研究。

（一）樹立科學(xué)管理意識

現(xiàn)代企業(yè)在財務(wù)會計管理工作方面的科學(xué)管理意識不僅僅表現(xiàn)為明確其在企業(yè)全面管理工作中的重要性與突出地位，更重要的是要明確其具體管理內(nèi)容以及如何才能夠真正有效的將這種重要性意識滲透于日常管理及工作當(dāng)中，要實現(xiàn)這一點(diǎn)就必須大力加強(qiáng)對財務(wù)會計管理工作具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)與掌握，尤其是對于企業(yè)的最高管理者、經(jīng)營者與決策者，這種切實的學(xué)習(xí)是必不可少的，只有真正懂了財務(wù)會計管理工作的內(nèi)容與精髓，才能夠站在全局的高度運(yùn)籌帷幄，才能夠避免提升管理質(zhì)量淪為空頭口號，才能夠為制度的良性運(yùn)作營造一個積極的內(nèi)部環(huán)境。

（二）加強(qiáng)管理手段升級

網(wǎng)絡(luò)化、信息化的管理手段不僅應(yīng)該大力應(yīng)用于生產(chǎn)、銷售等窗口部門來提升經(jīng)營效益的直接獲取，更需要應(yīng)用于內(nèi)部管理工作當(dāng)中來真正有效的提升管理工作質(zhì)量，助推整個企業(yè)的健康運(yùn)轉(zhuǎn)。對于財務(wù)會計管理工作來說，對于數(shù)據(jù)、信息及時、有效、可靠、安全的收集與匯總是支持管理工作科學(xué)推進(jìn)的最重要一環(huán)，所以加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)、自動化管理軟件應(yīng)用以及硬件設(shè)備的升級換代就顯得非常必要，只有這樣才能夠在跟上其他部門運(yùn)作發(fā)展水平的同時發(fā)揮出管理工作作用，同時也才能夠更快的對市場變化、客戶需求及企業(yè)轉(zhuǎn)型做出反應(yīng)與判斷，真正發(fā)揮出全局管理的積極作用。

（三）加強(qiáng)具體制度建設(shè)

1、加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理

固定資產(chǎn)是推動企業(yè)健康發(fā)展的最重要物質(zhì)保障，在固定資產(chǎn)管理工作當(dāng)中應(yīng)該進(jìn)一步落實一對一的檔案跟蹤管理制度，將每一項固定資產(chǎn)的管理都進(jìn)行及時的管理數(shù)據(jù)跟蹤錄入，確保從購置、運(yùn)輸、入庫、調(diào)配使用以及報廢回收等各個環(huán)節(jié)都處于管理體系的控制之內(nèi)，同時為了進(jìn)一步實現(xiàn)固定資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益最大化發(fā)揮，還應(yīng)該根據(jù)資產(chǎn)運(yùn)作現(xiàn)狀、企業(yè)現(xiàn)實需求等加強(qiáng)資產(chǎn)效益評價體系的建立與完善。

2、加強(qiáng)預(yù)算管理與成本控制相結(jié)合

企業(yè)財務(wù)會計管理主要就是對資金的管理，而預(yù)算管理是加強(qiáng)資金運(yùn)作及使用的計劃性，成本控制是切實把關(guān)資金使用的科學(xué)性與有效性，所以加強(qiáng)預(yù)算管理與成本控制的有機(jī)結(jié)合才是真正從流入與流出的一頭一尾真正做到對資金的嚴(yán)格管控，提升資金使用效率。

3、大力加強(qiáng)會計基礎(chǔ)工作

會計基礎(chǔ)工作是否有序直接關(guān)系著整個財務(wù)管理工作的開展情況，在會計基礎(chǔ)工作方面首先要切實加強(qiáng)原始票據(jù)的收集、整理與管理工作，其次還要加強(qiáng)會計從業(yè)人員職業(yè)行為規(guī)范的進(jìn)一步約束，同時為了加強(qiáng)會計檔案的使用效率及安全管理效率，可以推行電子檔案與紙質(zhì)檔案雙渠道管理模式，這樣不僅能夠有效提升檔案調(diào)閱與查看速度，同時也能夠進(jìn)一步加強(qiáng)檔案數(shù)據(jù)管理的安全性。

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財務(wù)與會計有著密不可分的內(nèi)在聯(lián)系，但意義有著本質(zhì)區(qū)別：（1)概念不同。企業(yè)財務(wù)是指一個企業(yè)單位涉及再生產(chǎn)過程中有價值的物資和貨幣的活動，包括各方面經(jīng)濟(jì)關(guān)系總和；企業(yè)會計是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動過程的反映和監(jiān)督^(2)管理對象不同。財務(wù)管理的對象包括資產(chǎn)籌集、資金使用、資金投人、資金成果的分配；會計管理的對象是客觀能動地反映企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收人、費(fèi)用和利潤。（3)工作方法不同。會計的方法是以貨幣為計算單位對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行全面、系統(tǒng)、連續(xù)、真實的計算和記錄，用原始憑證、記賬憑證、會計分錄、會計記賬、會計報表等會計特有技術(shù)處理會計業(yè)務(wù)；財務(wù)的方法是對會計提供的經(jīng)濟(jì)信息資料進(jìn)行整理，使用數(shù)學(xué)和統(tǒng)計的方法，引人時間價值、風(fēng)險價值等概念進(jìn)行計算、分析、重塑經(jīng)濟(jì)模型。（4)管理職能不同。會計是以規(guī)范科學(xué)的會計報表，把業(yè)務(wù)成果進(jìn)行文字表述，以滿足不同層次、企業(yè)內(nèi)夕卜、社會各界投資者的需求；而財務(wù)管理是把經(jīng)過處理的經(jīng)濟(jì)模型，用于管理者籌集資金、計劃投資、使用和分配的戰(zhàn)略性決策。（5)管理目標(biāo)不同。會計管理的目標(biāo)是對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行核算，提供反映經(jīng)濟(jì)活動的信息，財務(wù)管理的目標(biāo)是力求投人的回報最大化。

二、充分發(fā)揮現(xiàn)代管理會計的作用

現(xiàn)代管理會計是適應(yīng)現(xiàn)代化大生產(chǎn)與激烈的市場競爭而產(chǎn)生的，管理科學(xué)是現(xiàn)代企業(yè)管理工作的基本特征，企業(yè)必須建立科學(xué)的管理機(jī)制，充分發(fā)揮現(xiàn)代管理會計的作用。

1、管理的重心在經(jīng)營，經(jīng)營的重心在決策?，F(xiàn)代管理會計作為決策支持系統(tǒng)的一個重要組成部分，在為企業(yè)各級經(jīng)營管理者提供有用信息方面，發(fā)揮著積極的作用。它可充分利用財務(wù)會計所提供的信息，運(yùn)用一定的數(shù)學(xué)方法對其進(jìn)行加工處理，為企業(yè)經(jīng)營活動進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測并提出備選方案，幫助受托人做出正確的判斷，調(diào)控企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動。

2、現(xiàn)代管理會計在成本控制方面所發(fā)揮的作用是其他專業(yè)管理所無法比擬的。在產(chǎn)品設(shè)計階段，通過對產(chǎn)品成本與功能關(guān)系的分析與研究，開展價值工程分析，提出成本最低、功能最全的滿意方案；在制度標(biāo)準(zhǔn)成本方面，除了依據(jù)嚴(yán)密的科學(xué)計算外，還實行廣泛的“參與制”，使標(biāo)準(zhǔn)制訂者與執(zhí)行者面對面地溝通各自的處境與想法，制訂出切實可行的標(biāo)準(zhǔn)成本；在成本分析方面，能做到經(jīng)常、及時和具體，以便執(zhí)行者能及時地了解成本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，形成一種自行調(diào)節(jié)、自行控制機(jī)制，充分調(diào)動執(zhí)行者在標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中的積極性與主動性；在獎懲制度上，綜合而有效地運(yùn)用各種激勵因素，激勵人們沿著局部與整體的“目標(biāo)一致性"，卓有成效地開展本職工

3、現(xiàn)代企業(yè)制度要求建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)體制和組織管理制度，形成激勵與約束的經(jīng)營機(jī)制。責(zé)任會計不僅較好地適應(yīng)這一要求，也是以此為存在基礎(chǔ)的。責(zé)任會計制度的基本特征，是將預(yù)算制定目標(biāo)成本與目標(biāo)利潤等責(zé)任指標(biāo)層層分解落實到各責(zé)任中心，通過業(yè)績的計量，對各責(zé)任中心的業(yè)績進(jìn)行考評和獎懲，激勵引導(dǎo)企業(yè)各級、各單位以至各個成員為實現(xiàn)企業(yè)的總體目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。這對于現(xiàn)代企業(yè)來講，是至關(guān)重要的。

三、以利益最大化為中心

現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，財務(wù)會計不能只是單純從事企業(yè)“理財”活動，或簡單地反映“價值”轉(zhuǎn)移過程，而是通過企業(yè)多元化、多層化、全方位的經(jīng)濟(jì)管理，達(dá)到投資者利益最大化、企業(yè)經(jīng)營者利益最大化、社會效益最大化。這就需要解決好以下問題。

1、樹立正確財務(wù)管理目標(biāo)。企業(yè)財務(wù)管理的目標(biāo)確立經(jīng)歷了三個變革階段：第一階段以“利潤最大”作為財務(wù)管理目標(biāo)，但隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，這一目標(biāo)顯示出不能協(xié)調(diào)好股權(quán)人、政府、債權(quán)人、職工關(guān)系，且沒有考慮資金的時間價值和風(fēng)險：第二階段是股東財富最大化，它雖然克服了“利潤最大化”的不足，卻忽略了特定的人力資源的存在，使企業(yè)創(chuàng)造的財富只達(dá)到部分最大；因此，第三階段發(fā)展到使總財富創(chuàng)造力達(dá)到最大化，這也是現(xiàn)代企業(yè)制度下財務(wù)管理的目標(biāo)。

2、建立有效地財務(wù)運(yùn)行機(jī)制。財務(wù)運(yùn)行機(jī)制是指為實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)而確定的企業(yè)內(nèi)部財務(wù)權(quán)力、責(zé)任、控制和協(xié)調(diào)關(guān)系的一種形式。合理的財務(wù)運(yùn)行機(jī)制要與企業(yè)內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)相適應(yīng)。在我國以公有制為主體的多種經(jīng)濟(jì)形式中，股份制是資本的主要組合形式，它表現(xiàn)為企業(yè)的集團(tuán)化，其內(nèi)部組織一般分為四個結(jié)構(gòu)層次：企業(yè)集團(tuán)的母公司；企業(yè)集團(tuán)的子公司；工序流程關(guān)聯(lián)集團(tuán)公司；協(xié)作關(guān)系的協(xié)作企業(yè)。相應(yīng)的財務(wù)會計機(jī)構(gòu)也應(yīng)設(shè)置與母公司相適應(yīng)的投資責(zé)任中心、利潤責(zé)任中心；與子公司相適應(yīng)和利潤責(zé)任中心.成本中心；與工序流程關(guān)聯(lián)協(xié)作企業(yè)相適應(yīng)的債權(quán)、債務(wù)清償部門等。從而對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動實施有效管理，以實現(xiàn)財務(wù)管理目

四、建立社會責(zé)任會計及稅務(wù)會計

為從社會的角度對受托經(jīng)濟(jì)主體履行社會責(zé)任的情況進(jìn)行計量與報告；增強(qiáng)受托經(jīng)濟(jì)主體的社會責(zé)任觀念，更好地反映受托人產(chǎn)生的社會性效益，必須建立社會責(zé)任會計。在提高經(jīng)濟(jì)性效益的同時，不斷提高社會性效益。社會責(zé)任主要包括：（1)維護(hù)政府利益，體現(xiàn)在是否在提高國民經(jīng)濟(jì)整體效益前提下提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益；（2)保護(hù)生態(tài)環(huán)境，體現(xiàn)在企業(yè)對環(huán)境污染進(jìn)行有效防護(hù)，減輕并消除環(huán)境污染，提高材料綜合利用率，降低能源消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益與提高生態(tài)效益并重等；（3)對職工履行責(zé)任，體現(xiàn)在是否同工同酬，提高福利待遇，改善工作條件與工作環(huán)境，開展職業(yè)技術(shù)教育，提高職工業(yè)務(wù)水平與社會統(tǒng)籌保險基金等；（4)保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，體現(xiàn)在不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量與性能，提供價格合理的產(chǎn)品，加強(qiáng)產(chǎn)前與售后服務(wù)，滿足消費(fèi)者不同層次的需求等；（5)支持公益事業(yè)，體現(xiàn)在積極支持社會公益事業(yè)，在力所能及的范圍內(nèi)給予必要的捐贈或幫助。

稅務(wù)會計的分離與獨(dú)立，對我國許多企業(yè)來說，是一個現(xiàn)實而迫切的課題。由于現(xiàn)代會計的核心在于會計收益的計量，而稅務(wù)機(jī)關(guān)所關(guān)注的是應(yīng)納稅所得額，稅法與會計處理結(jié)果總是存在著永久性差異，因此會計收益必須接受稅法所規(guī)定的各項調(diào)整?，F(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計制度要求滿足信息的有用性及管理的靈活性，而稅法更強(qiáng)調(diào)納稅基礎(chǔ)的可靠性與嚴(yán)肅性。不同的要求導(dǎo)致這兩方面信息在事實上有著不同的目標(biāo)與著眼點(diǎn)，使用不同的會計慣例與會計方法，最終使稅務(wù)會計與現(xiàn)代管理會計一樣，也從財務(wù)會計中分離出來，成為現(xiàn)代會計系統(tǒng)的另一個重要分支。

五、完善企業(yè)內(nèi)部審計制度

篇10

伴隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的深化改革，企業(yè)發(fā)展中所涉及的財務(wù)會計制度，也逐步向以管理制度為核心的制度轉(zhuǎn)變。企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主體，肩負(fù)著促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要任務(wù)。財務(wù)管理作為企業(yè)管理工作的一項重要內(nèi)容，是否能夠?qū)⑵渎毮芑貧w到企業(yè)直接關(guān)系著企業(yè)未來的長足發(fā)展。此外，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)中存在很多不穩(wěn)定因素，這些都會在一定程度上給企業(yè)的發(fā)展帶來風(fēng)險。面對這種情況，企業(yè)必須加強(qiáng)自身財務(wù)管理能力，在提高市場競爭力的同時，還可以提升企業(yè)的風(fēng)險抵御能力。由此可見，對于一個企業(yè)的發(fā)展來說，財務(wù)管理的作用不容小覷，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須從根本上提高對財務(wù)管理的重視程度，結(jié)合當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)實際現(xiàn)狀，制定適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展形勢的財務(wù)管理制度和體系，以此來確保財務(wù)管理職能的作用能夠在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮出來。

二、當(dāng)前企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題

在新會計制度下，傳統(tǒng)企業(yè)財務(wù)管理模式所呈現(xiàn)出來的問題越來越多，不僅影響了財務(wù)管理作用的發(fā)揮，而且還在一定程度上阻礙了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這些問題歸納起來，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.財務(wù)管理決策隨意性強(qiáng)

目前，大部分領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)管理水平的提升都給予了高度重視，并采取了一系列措施來對管理工作進(jìn)行完善。但是，相對于企業(yè)的經(jīng)營管理而言，財務(wù)管理并沒有得到企業(yè)管理者的足夠重視，大部分管理者認(rèn)為，財務(wù)管理作為企業(yè)管理工作的核心，其本身具有一定的隱蔽性。所以，在開展財務(wù)管理的時候，往往會根據(jù)管理者的個人意愿來對決策進(jìn)行制定，最終導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)管理決策存在較大的隨意性，財務(wù)管理各項工作的開展也無法持續(xù)進(jìn)行。

2.會計信息透明度較低

在過去的時間里，企業(yè)財務(wù)管理中所涉及的財務(wù)信息大多都是保密的，從而導(dǎo)致財務(wù)管理共組存在較大的隱蔽性，這樣一來，便會直接影響到企業(yè)財務(wù)信息的真實性。由于受到這種觀念的影響較深，從而使得當(dāng)前的企業(yè)財務(wù)管理工作仍然存在較大的隱蔽性，導(dǎo)致財務(wù)管理工作經(jīng)常面臨諸多問題，比如說，部分企業(yè)為了應(yīng)付有關(guān)部門的檢查或者逃避稅費(fèi)，往往會設(shè)置兩套不同的會計賬目，對外界他們采取虛假的賬目，麻痹外界的會計信息需求者，外界很難獲取企業(yè)真實的會計信息。

3.財務(wù)管理機(jī)構(gòu)簡單，相關(guān)制度不健全

為了更好的促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)不僅建立了會計部門，而且還配置了相應(yīng)的專業(yè)會計人員，但由于財務(wù)管理者無法認(rèn)清會計人員的性質(zhì)，單純的認(rèn)為其只要做好企業(yè)賬目記錄和資金數(shù)收支管理就夠了，卻忽略了對財務(wù)管理機(jī)構(gòu)的科學(xué)設(shè)置，從而致使企業(yè)財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)普遍偏低，很多沒有虧會計經(jīng)驗的人都可以負(fù)責(zé)會計工作，尤其是在一些中小型企業(yè)中，這種無證上崗的現(xiàn)象更是屢見不鮮，嚴(yán)重影響了企業(yè)財務(wù)管理工作質(zhì)量的提升，阻礙了企業(yè)的長足發(fā)展。

三、新會計制度下加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管理的措施

新會計制度對企業(yè)財務(wù)管理提出了新的要求，這就要求企業(yè)要重新對財務(wù)管理工作進(jìn)行審視，結(jié)合新會計制度的要求和企業(yè)發(fā)展的根本需求，對財務(wù)管理工作進(jìn)行不斷優(yōu)化與完善，使其更具系統(tǒng)性和科學(xué)性，確保其作用能夠在企業(yè)發(fā)展中充分發(fā)揮出來。針對上文中所提到的問題，企業(yè)管理部門對其進(jìn)行解決的時候，可以從以下幾個方面著手：

1.優(yōu)化企業(yè)管理者的財務(wù)管理理念

在我國當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展中，很多財務(wù)管理人員仍舊對該項工作的內(nèi)容缺乏明確的認(rèn)為，認(rèn)為其只是簡單的對企業(yè)發(fā)展所涉及的資金收支情況進(jìn)行登記，這種片面性的認(rèn)識直接導(dǎo)致了財務(wù)管理工作效率低下，無法在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。所以，優(yōu)化企業(yè)管理者的財務(wù)管理理念，使其對財務(wù)工作充分認(rèn)識是非常重要的。財務(wù)管理者要積極拓展財務(wù)管理職能，認(rèn)識到企業(yè)各部門之間的財務(wù)管理合作溝通的作用，通過加強(qiáng)企業(yè)溝通獲得企業(yè)經(jīng)營情況，并在此基礎(chǔ)上根據(jù)市場變化，及時作出符合企業(yè)發(fā)展的財務(wù)管理決策，以此來提高財務(wù)管理工作的整體效率和質(zhì)量。

2.完善制度，嚴(yán)格執(zhí)行

任何一項管理工作的開展都離不開健全的規(guī)章制度作為支撐，企業(yè)財務(wù)管理也不例外。所以，企業(yè)財務(wù)管理者必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，對與財務(wù)管理相關(guān)的各項制度進(jìn)行科學(xué)制定，并確保各項制度在實際工作中都能夠得到切實落實，進(jìn)而推進(jìn)財務(wù)管理工作的發(fā)展。同時，在對企業(yè)內(nèi)部的消費(fèi)項目進(jìn)行稽查的時候，應(yīng)該嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行，將企業(yè)全部的花費(fèi)項目統(tǒng)一交由財務(wù)管理。

3.建立一個全方位的管理制度

由于財務(wù)管理工作貫穿了企業(yè)發(fā)展的整個過程，因此，在新會計制度實行之后，企業(yè)在對財務(wù)管理制度進(jìn)行制定的時候，必須擴(kuò)大其工作范圍，確保其覆蓋到企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中，確立一個合理規(guī)范的財務(wù)管理制度，從而進(jìn)一步將企業(yè)的財務(wù)管理工作進(jìn)行不斷優(yōu)化與完善。同時，在對企業(yè)各項業(yè)務(wù)進(jìn)行管理的時候，應(yīng)該確保財務(wù)信息的透明化和公開化，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策提供依據(jù)，從而更好的促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

4.明確財務(wù)管理的根本目標(biāo)

在新會計制度下，公司要明確企業(yè)的財務(wù)管理理念，為企業(yè)設(shè)定一個切實明確的目標(biāo)，要符合經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的原則，以最大程度發(fā)揮財務(wù)管理工作的作用為目的，使財務(wù)管理工作更加科學(xué)化，從而達(dá)到管理資源共享，完善企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險控制體系，減少由于會計制度的改革導(dǎo)致的財務(wù)風(fēng)險，降低財務(wù)問題發(fā)生的可能性。企業(yè)應(yīng)根據(jù)新會計制度的特點(diǎn)，改變企業(yè)的經(jīng)營模式，合理分配企業(yè)的資源，使財務(wù)管理工作規(guī)范化，實現(xiàn)企業(yè)收益的最大化。

5.提高財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)