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篇1

關(guān)鍵詞：

農(nóng)業(yè)專項資金；財務(wù)審計；對策

我國“三農(nóng)”問題一直是歷屆政府重點關(guān)注的方面，已采取了諸多措施如加大投入、普及農(nóng)村社保、稅費改革等等，就是希望調(diào)動起農(nóng)民生產(chǎn)與生活的積極性。而由于農(nóng)業(yè)專項資金的來源廣、渠道多，并且參與管理和使用專項資金的部門較多、較分散，都加大了財務(wù)審計的工作難度，在農(nóng)業(yè)專項資金使用過程中常存在不少問題，這就需要財務(wù)審計工作者深入了解分析、認(rèn)真總結(jié)，只有這樣才能讓廣大農(nóng)民群眾真正享受到，農(nóng)業(yè)專項資金所帶來的經(jīng)濟與社會效益。

一、農(nóng)業(yè)專項資金的定義及作用

農(nóng)業(yè)專項資金指除正常農(nóng)業(yè)事業(yè)經(jīng)費外，由本級財政預(yù)算內(nèi)、外安排，上級財政和主管部門撥入，國內(nèi)外銀行貸款、國際金融機構(gòu)支援貸項目投入及農(nóng)業(yè)相關(guān)職能部門經(jīng)批準(zhǔn)照規(guī)定的渠道收取，專門用于發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟、提高農(nóng)民收入的各項資金，其主要包括農(nóng)業(yè)發(fā)展基金、農(nóng)業(yè)開發(fā)資金、農(nóng)業(yè)科技推廣資金、扶貧資金等。農(nóng)業(yè)專項資金的作用重點有三個方面：第一，資金使用范圍規(guī)定嚴(yán)格。國家財政及地方政府對下?lián)艿拿抗P資金都有其使用范圍、具體用途都有嚴(yán)格的規(guī)定。為了保證資金的合理支出，所有資金一律不得挪用和占用。第二，廣泛性。農(nóng)業(yè)專項資金主要包括農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金、農(nóng)業(yè)扶貧資金、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣資金與水利林業(yè)資金等的研究，農(nóng)業(yè)的各個方面、各個部門都貫穿其中。農(nóng)業(yè)專項資金是否正確使用，將直接涉及到各個部門的效益和相關(guān)“三農(nóng)”問題的解決。第三，針對性強。農(nóng)業(yè)專項資金的預(yù)算及下?lián)?，都明確地規(guī)定了農(nóng)業(yè)專項資金的使用對象和范圍、預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)、工程完成的時間等等。因我國農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)區(qū)域差異大，各個地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的種類、結(jié)構(gòu)、技術(shù)含量都有所不同，針對不同項目的具體特點，針對性強的農(nóng)業(yè)專項資金將有助于提高資金的使用效益。

二、農(nóng)業(yè)專項資金財務(wù)審計過程中存在的不足

(一)編制預(yù)算不夠規(guī)范，缺乏執(zhí)行力度

導(dǎo)致預(yù)算不夠規(guī)范的重要原因是預(yù)算編制管理部門對預(yù)算沒有給予足夠的重視，在編制預(yù)算的過程中，又缺乏有效的依據(jù)編制，對分配立項過于盲目，都必然會引起專項資金靠追加、多次重新申請及申請單位主動找項目、籌資資金現(xiàn)象發(fā)生。對編制預(yù)算的不規(guī)范，還表現(xiàn)在農(nóng)業(yè)專項的資金預(yù)算權(quán)都集中在領(lǐng)導(dǎo)班子或是主要領(lǐng)導(dǎo)的手里，憑借集體或個人的喜好、經(jīng)驗分配資金，故這樣的分配將會導(dǎo)致農(nóng)業(yè)專項資金在管理的層面上混亂，并且無法用這部分資金真正發(fā)揮經(jīng)濟效益，將導(dǎo)致編制預(yù)算流于形式化，農(nóng)業(yè)專項資金在使用上不公正、不科學(xué)和不透明，無法實現(xiàn)政府下?lián)苻r(nóng)業(yè)專項資金的根本目的。

(二)立項盲目，導(dǎo)致資金浪費

一些領(lǐng)導(dǎo)干部盲從的爭取資金，不從當(dāng)?shù)氐膶嶋H環(huán)境出發(fā)，專項資金到位后，農(nóng)業(yè)項目并沒有正常運轉(zhuǎn)，有的運轉(zhuǎn)一段時間后，也未達(dá)到項目的預(yù)期目標(biāo)。造成了專項資金的損失。

(三)項目資金未能及時撥付

專項資金撥款時間長問題長期存在，當(dāng)前，國家對農(nóng)業(yè)專項資金的撥付環(huán)節(jié)歷經(jīng)多次改進(jìn)，仍存在撥付流程繁瑣、項目管理與專項資金無法有效銜接，導(dǎo)致資金未能到達(dá)項目單位和農(nóng)民手中。

(四)項目資金使用中存在著不足

專項資金在使用范圍上較為廣泛，這對項目資金本身就是非常艱巨的工作，造成了資金無法?？顚Ｓ?，使用規(guī)劃調(diào)整資金等一系列違規(guī)行為，比如票據(jù)管理較混亂、資金把關(guān)不嚴(yán)，出現(xiàn)大額現(xiàn)金支款等行為。

三、農(nóng)業(yè)專項資金財務(wù)審計過程的對策

(一)建立以政府主要領(lǐng)導(dǎo)及項目單位負(fù)責(zé)人為核心的目標(biāo)責(zé)任制度

為了加大規(guī)范對農(nóng)業(yè)專項資金的使用與管理；核心人物必須訂立“軍令狀”即目標(biāo)責(zé)任狀，以專項資金考核指標(biāo)作為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有計劃且連續(xù)的考核，對于考核不合格人員，依照規(guī)定追究其責(zé)任，同時，采用立項公與完工公示、征求群眾意見及滿意度等方法將農(nóng)業(yè)專項資金公示出來，做到公開、透明。依賴于市場競爭的機制，以最低的資金實現(xiàn)最大的經(jīng)濟效益。在財務(wù)方面，建立健全農(nóng)業(yè)專項資金項目報賬制度，規(guī)范相關(guān)的財務(wù)手續(xù)，如工程驗收、資金撥付、財務(wù)報銷，協(xié)調(diào)與平衡相關(guān)部門。

(二)增強對農(nóng)業(yè)專項資金的監(jiān)督管理

建立并實行資金經(jīng)常性的財務(wù)審計制，在財務(wù)審計工作中納入上審下與交叉審?，F(xiàn)實證明：擁有強有力的農(nóng)業(yè)專項資金的監(jiān)管力，農(nóng)業(yè)專項資金才能受到審計單位、主要負(fù)責(zé)人的高度重視，這有利于傳授、傳播好經(jīng)驗、好做法。一旦財務(wù)審計工作中發(fā)現(xiàn)問題，不但可不受政府過多干預(yù)的影響，而且也可緩解由于審計對象太過明白而帶來的不利影響，這對于統(tǒng)一的使用標(biāo)準(zhǔn)、口徑適當(dāng)?shù)奶幚碡攧?wù)審計中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)而保證農(nóng)業(yè)專項資金財務(wù)審計的結(jié)果真實、可靠。

(三)建立資金撥付經(jīng)費統(tǒng)一的專項檢查制度

當(dāng)前審計經(jīng)費不足的問題在市縣廣泛存在，因此檢查農(nóng)業(yè)專項資金時，要有足夠的經(jīng)費支撐起對各級主管部門、對項目單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的檢查工作。與審計部門、財政部門與紀(jì)檢部門協(xié)調(diào)一致，避免對同一單位、同一項目資金重復(fù)檢查。與此同時，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)行為，增強打擊、處罰的力度，與審計部門、紀(jì)檢部門與財政部門等，對直接責(zé)任人做相應(yīng)的處理。對嚴(yán)重的違紀(jì)問題，及時向社會大眾通報批評，公開曝光所發(fā)現(xiàn)的浪費等嚴(yán)重問題；對于重案要案積極移交紀(jì)檢部門、公安部門及監(jiān)察部門，做進(jìn)一步的處理。

(四)建立健全審計信息反饋制度，充分發(fā)揮審計檢查成果的積極作用

財務(wù)審計信息的反饋需要從微觀方面入手，宏觀方面進(jìn)行分析，與國家當(dāng)前的方針政策要求相一致。對于財務(wù)審計所存在的問題，及時并實事求是地向主要的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，向其提供真實、有效的信息，并提交與之相對應(yīng)的對策與措施，盡最大可能地發(fā)揮農(nóng)業(yè)專項資金的效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]張峰.澠池縣農(nóng)村財務(wù)審計問題與建議[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2014.

篇2

關(guān)鍵詞：

財務(wù)審計；審計業(yè)務(wù)；創(chuàng)新；發(fā)展

正常運營的企業(yè)中必定會涉及財務(wù)審計事項，根據(jù)不同企業(yè)之間的規(guī)定，按照一定的時間對于企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)情況進(jìn)行審計和考核。以此判定企業(yè)在發(fā)展中的盈虧狀態(tài)，并根據(jù)審計結(jié)果制定相應(yīng)的獎懲措施。

1.財務(wù)與審計

財務(wù)與審計兩個工作存在本質(zhì)上的不同。其中財務(wù)的主要工作通俗講就是，企業(yè)日常經(jīng)營的財務(wù)收支管理，屬于企業(yè)日常經(jīng)營的業(yè)務(wù)范圍。審計則具有評定和考核的作用，權(quán)屬上講審計工作高于財務(wù)工作，財務(wù)工作需要向?qū)徲嫻ぷ髫?fù)責(zé)。審計工作在進(jìn)行核查財務(wù)工作時發(fā)現(xiàn)問題，并提出改善要求或是處罰意見。

1.1傳統(tǒng)財務(wù)審計的作用傳統(tǒng)財務(wù)審計根據(jù)企業(yè)的財務(wù)報表和財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行審計，并根據(jù)審計結(jié)果得出審計報告。主要的作用為考核受審單位的財務(wù)狀況，行政財務(wù)審計中針對出現(xiàn)的問題，則會進(jìn)行一定程度的處罰，嚴(yán)重時甚至?xí)绊懫髽I(yè)的正常經(jīng)營。內(nèi)部審計相對于行政審計更為嚴(yán)格，但主要是針對賬務(wù)和支出的審計，相較于行政審計的行政處罰，內(nèi)部審計積極意義更大一些。

2.財務(wù)審計

財務(wù)審計一般情況下特指兩類的審計工作。其中分別為政府主導(dǎo)的行政性審計工作，以及企業(yè)主導(dǎo)的內(nèi)部審計工作。

2.1企業(yè)內(nèi)部財務(wù)審計企業(yè)內(nèi)部財務(wù)審計工作按照企業(yè)規(guī)定，對于下屬企業(yè)或本身進(jìn)行專業(yè)的財務(wù)審計。一般情況下企業(yè)內(nèi)部財務(wù)審計，主要有季度性審計和跨年審計兩種審計方式。兩種財務(wù)審計工作中，基本審計業(yè)務(wù)都相同主要是通過企業(yè)的資金報表、收支證明、發(fā)票等財務(wù)收據(jù)進(jìn)行審計。其中跨年財務(wù)審計會涉及企業(yè)全年整體財務(wù)狀況的分析和評定。

2.2政府財務(wù)審計相較于企業(yè)內(nèi)部財務(wù)審計，政府的財務(wù)審計工作帶有一定行政指令。企業(yè)在接到上級主管部門的行政命令之后，然后提供相應(yīng)的審計資料。主要涉及的審計資料為報稅證明、發(fā)票開具情況與企業(yè)收入等方面的審計。上級主管部門的財務(wù)審計人員，會根據(jù)企業(yè)提供的審計資料和行政單位的內(nèi)部登記資料，進(jìn)行雙向的核對。最后形成審計報告，審計結(jié)束之后審計人員會根據(jù)審計結(jié)果，為企業(yè)開具審計意見和決定，以此完成企業(yè)的財務(wù)審計工作。

3.財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)創(chuàng)新的融合與發(fā)展

傳統(tǒng)的財務(wù)審計和審計業(yè)務(wù)工作，大多數(shù)情況下都是人工進(jìn)行核對報表和書面資料。此種方法在當(dāng)下的時展中，不足以全面應(yīng)對企業(yè)中的財務(wù)審計工作。存在效率低下、出錯率高、風(fēng)險性高等特征。在此種情況下如何加快財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)創(chuàng)新的融合與發(fā)展，也引起了大多數(shù)人的關(guān)注。在此現(xiàn)狀下使用網(wǎng)絡(luò)審計、加強審計人員專業(yè)技能等概念也隨之提出。

3.1網(wǎng)絡(luò)審計區(qū)別于傳統(tǒng)審計多由人工操作的方式，網(wǎng)絡(luò)審計的方法是通過網(wǎng)絡(luò)軟件進(jìn)行審計工作。此類網(wǎng)絡(luò)軟件經(jīng)過大量的試驗之后投放市場，并取得了良好的客戶體驗。在互聯(lián)網(wǎng)高度普及的背景下，網(wǎng)絡(luò)審計的便利性也大大地提高。財務(wù)審計和審計業(yè)務(wù)可以隨時隨地進(jìn)行操作，極大地提升了財務(wù)審計工作的效率。3.2加強審計人員專業(yè)技能財務(wù)審計工作是一門既簡單又復(fù)雜的工作，在審計工作進(jìn)行中。審計人員除了必備的財務(wù)專業(yè)知識外、統(tǒng)計學(xué)知識和互聯(lián)網(wǎng)知識也要達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。其中涉及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，軟件的應(yīng)用。為了保證財務(wù)審計人員的專業(yè)技能，政府部門和企業(yè)審計部門，要經(jīng)常性地對審計人員進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)。市場中應(yīng)用率較高的審計軟件和常用的專業(yè)型軟件，要及時地進(jìn)行學(xué)習(xí)。保證審計人員跟進(jìn)時展進(jìn)程、提高工作效率、增強審計能力。

3.3改變審計模式傳統(tǒng)的財務(wù)審計和審計業(yè)務(wù)都是根據(jù)企業(yè)或政府部門規(guī)定，在固定的時間段進(jìn)行審計工作，此類工作設(shè)計下會涉及較多的問題。如原始賬單或報表出現(xiàn)錯誤，但因時間久遠(yuǎn)憑證丟失無法找回，造成審計中的錯誤出現(xiàn)。在此情況下，單日審計的概念被提出來，單日審計指每天都進(jìn)行審計工作，隨時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整和改正。以此替代固定財務(wù)審計，既有效地提高了企業(yè)的財務(wù)審計工作，也方便了政府部門的審計工作。

3.4改變財務(wù)審計的作用提起財務(wù)審計和審計業(yè)務(wù)，大多數(shù)財務(wù)人員都會認(rèn)為財務(wù)審計就是找毛病。由此也引發(fā)了一系列的惡性循環(huán)。時代在發(fā)展企業(yè)之間的競爭也越來越激烈，財務(wù)審計工作作為企業(yè)運營中的一個核心工作，也需要適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。審計人員需要轉(zhuǎn)變思想，從過去的發(fā)現(xiàn)問題提出處罰，轉(zhuǎn)變到發(fā)現(xiàn)問題幫助改善。政府部門也需對于審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題，以及并聯(lián)的處理方法進(jìn)行改善，不能一直以處罰為主。需要改變其工作思想，使得財務(wù)審計和審計業(yè)務(wù)工作改變和創(chuàng)新，達(dá)到促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展的目的。

4.結(jié)束語

時代在發(fā)展財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)也需要跟進(jìn)時展的步伐，一方面是為了提高工作效率；另一方面也減緩了受審部門與上級部門之間的矛盾。但財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)是一項專業(yè)而又嚴(yán)肅的工作，所以要求財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)在創(chuàng)新的融合發(fā)展中，一定要保證其專業(yè)性和準(zhǔn)確性，保證審計結(jié)果的準(zhǔn)確無誤，能夠為受審單位提供準(zhǔn)確的參考標(biāo)準(zhǔn)，最終促進(jìn)財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)創(chuàng)新的融合與發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]方優(yōu)波.財務(wù)審計與審計業(yè)務(wù)創(chuàng)新的融合與發(fā)展[J].中國商論,2015(30):11-12.

[2]孫艷華.會計師事務(wù)所新業(yè)務(wù)拓展現(xiàn)狀與創(chuàng)新研究[J].財經(jīng)界,2015(15):207,209.

篇3

企業(yè)財務(wù)審計主要是指在國家法律法規(guī)和企業(yè)財務(wù)審計準(zhǔn)則的約束下，審計機關(guān)按照規(guī)定的程序，用規(guī)定的方法對國有企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益等進(jìn)行的真實、合法的審計和監(jiān)督工作，并對被審計企業(yè)的會計報表中反映的會計信息做出公正、客觀的評價，綜合審計工作的各種信息形成審計報告、對被審計企業(yè)出具審計意見和決定。企業(yè)財務(wù)審計的最終目的在于評價企業(yè)發(fā)展的各種數(shù)據(jù)，從而反映企業(yè)真實的經(jīng)營狀況，對于及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)的違法違規(guī)行為，監(jiān)控企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。

（二）財務(wù)審計工作的重要地位

憲法賦予財務(wù)審計特殊的權(quán)利，使它可以幫助政府進(jìn)行宏觀調(diào)控，監(jiān)督和約束企業(yè)行為，從而維護(hù)企業(yè)的健康發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，從某種程度上說，財務(wù)審計工作也對人民大眾負(fù)責(zé)，間接的維護(hù)了廣大消費者的合法權(quán)益。財務(wù)審計企業(yè)工作具有明顯的獨立性，可以行使法律賦予的權(quán)利對企業(yè)財務(wù)工作進(jìn)行專業(yè)的監(jiān)督。

二、企業(yè)財務(wù)審計中存在的問題

(一)企業(yè)財務(wù)審計人員職業(yè)能力有限

目前專業(yè)的財務(wù)審計人員在我國大部分企業(yè)中較少,直接參與財務(wù)審計的人員大多在財務(wù)部門身兼數(shù)職，對專業(yè)的財務(wù)審計工作缺少理論知識基礎(chǔ)和實際操作經(jīng)驗，很難保證其專業(yè)性和科學(xué)性，職業(yè)能力有限。同時由于企業(yè)對財務(wù)審計的重視程度欠缺,導(dǎo)致財務(wù)人員無法接受的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，因此造成審計工作與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的不同步，制約企業(yè)的健康發(fā)展。

(二)企業(yè)財務(wù)審計的特征不明顯、獨立性受限

獨立性是保證企業(yè)財務(wù)審計的順利開展的首先條件,但是由于當(dāng)前大部分企業(yè)的財務(wù)審計部門都在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立,企業(yè)財務(wù)審計部門無法獨立的盡心工作。因為企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)審計工作的進(jìn)行，財務(wù)審計工作受限，無法嚴(yán)密的開展，對企業(yè)財務(wù)管理非常不利。

(三)企業(yè)財務(wù)審計的執(zhí)行力度不夠

同樣是由于財務(wù)審計部門缺乏獨立性，導(dǎo)致了企業(yè)財務(wù)審計的執(zhí)行力的降低。很多企業(yè)忽視了財務(wù)審計的重要地位，只是在審計出現(xiàn)問題后，才進(jìn)行財務(wù)審計，沒有發(fā)揮審計工作對經(jīng)營活動的預(yù)警作用。

三、完善企業(yè)財務(wù)審計工作的有關(guān)策略

(一)提高財務(wù)審計隊伍的整體素質(zhì)

擁有優(yōu)秀專業(yè)技能的財務(wù)審計人員是一切財務(wù)審計工作的基礎(chǔ)，企業(yè)要從培養(yǎng)優(yōu)秀人才做起，奠定審計工作的堅實基礎(chǔ)。企業(yè)要全面提高財務(wù)審計人員的綜合素質(zhì)，打造一支良好財務(wù)審計隊伍。企業(yè)對財務(wù)工作人員的選拔和考核都要嚴(yán)格執(zhí)行，合理的安排每一個崗位的人員。企業(yè)要重視專業(yè)人才、專業(yè)素質(zhì)對審計工作的重要作用，從人才選擇開始,考核選拔高素質(zhì)、高能力的專業(yè)性的人才，堅決杜絕“托關(guān)系”的行為。審計人員進(jìn)入企業(yè)后,企業(yè)要求所有審計人員樹立對財務(wù)審計工作正確的認(rèn)知和理解,培養(yǎng)審計人員的責(zé)任感，同時定期舉辦財務(wù)審計的相關(guān)培訓(xùn)、講座和調(diào)研,讓審計人員接受先進(jìn)的審計理念和手段，并運用到企業(yè)財務(wù)審計中去。

(二)保證財務(wù)審計部門的獨立性

要想使財務(wù)審計充分發(fā)揮監(jiān)督、評價的職能,企業(yè)必須設(shè)立獨立的財務(wù)審計部門，實現(xiàn)財務(wù)審計部門不受干擾的獨立工作。每個企業(yè)要根據(jù)市場經(jīng)濟的變化和企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r,不斷加強財務(wù)管理，為公司建立完善的產(chǎn)權(quán)機制,同時要求財務(wù)審計工作僅對董事會監(jiān)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)財務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)不得干涉。從而真正提高財務(wù)審計部門在企業(yè)內(nèi)的地位，維護(hù)其權(quán)威性,保證其獨立性從而改，改善當(dāng)前大部分企業(yè)的財務(wù)審計工作狀態(tài)。

(三)實現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)審計工作信息化辦公

隨著網(wǎng)絡(luò)時代的到來，信息化的辦公模式被企業(yè)所接受，但是財務(wù)審計工作還沒有完全改變傳統(tǒng)的辦公方法，急需進(jìn)行信息化的改革。企業(yè)應(yīng)該為信息化技術(shù)引入財務(wù)審計工作搭建起平臺，選擇合適的軟件，使財務(wù)部門形成完整的信息系統(tǒng)，加強對各項信息的管理，從而使企業(yè)財務(wù)審計的機構(gòu)更加健全,充分發(fā)揮財務(wù)審計的功能。

篇4

當(dāng)前財務(wù)審計工作存在很多問題和不足，究其原因，可以發(fā)現(xiàn)我國大部分的財務(wù)審計工作缺乏相關(guān)的具體制度。審計工作一般是由當(dāng)?shù)亟?jīng)濟管理部門負(fù)責(zé)，有很多審計人員本身受教育程度不高，也缺乏與審計工作相關(guān)的理論知識和工作經(jīng)驗，因此審計人員執(zhí)行財務(wù)審計工作時通常會忽略上級政府頒布的標(biāo)準(zhǔn)和制度，憑借經(jīng)驗和自身的判斷來開展工作，這就難免出現(xiàn)一些紕漏，導(dǎo)致財務(wù)狀況混亂，小腐小敗情況屢禁不止。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府應(yīng)該加強財務(wù)審計工作人員的素質(zhì)，并且頒布嚴(yán)格具體的財務(wù)審計制度，讓工作人員在審計財時有律可依，在執(zhí)行處罰時有章可循。

2．財務(wù)審計工作人員自身素質(zhì)不足

審計工作是一項十分重要的工作，關(guān)系到我國的基層財務(wù)狀況，上級政府必須加強重視。在我國南方一些發(fā)達(dá)地區(qū)，由于經(jīng)濟發(fā)展快，發(fā)展前景和當(dāng)?shù)丨h(huán)境也比較好，因此能吸引到一些受過專業(yè)教育的高素質(zhì)審計人員，財務(wù)審計工作也能順利的開展，做到公正公開，財務(wù)狀況清晰。但是我們也應(yīng)該認(rèn)識到一些貧困地區(qū)的基本狀況：部分地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展落后、財務(wù)審計工作缺乏規(guī)范制度、財務(wù)審計人員素質(zhì)偏低，由此帶來的財務(wù)混亂情況會進(jìn)一步阻礙當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。

二、開展財務(wù)審計工作的作用

1．審計工作能有效遏制現(xiàn)象

由于我國大部分偏遠(yuǎn)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展比較落后，審計工作開展的不到位，財務(wù)狀況通常十分混亂，等不良現(xiàn)象也時有發(fā)生。此外，當(dāng)前基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部多由當(dāng)?shù)鼐用駬?dān)任而非上級鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府派遣，因此出現(xiàn)了大量的拉幫結(jié)派現(xiàn)象，一些基層干部利用自身在當(dāng)?shù)氐年P(guān)系和影響無視法律法規(guī)，利用職務(wù)之便進(jìn)行貪污等現(xiàn)象也時有發(fā)生，具體體現(xiàn)為公款吃喝、胡亂報銷、挪用公款等不良現(xiàn)象。積極的開展審計工作，能夠有效的提高財務(wù)的監(jiān)督力度，對這些基層領(lǐng)導(dǎo)干部起到威懾作用，幫助財務(wù)工作消除混亂的狀況，提高財務(wù)工作的公開性和可信度，使財務(wù)工作盡快走上正軌，依照國家法律法規(guī)和財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制度進(jìn)行財務(wù)管理工作。

2．提高財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)

當(dāng)前我國的基層單位財務(wù)工作普遍存在財會人員素質(zhì)偏低的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)水平較低，財務(wù)結(jié)算效率十分低下，許多財會人員在進(jìn)行財務(wù)核算和匯報工作時缺乏專業(yè)知識，不僅工作效率低下，財務(wù)統(tǒng)計結(jié)果也缺乏真實性。因此，我國開展改革工作就尤其必要，通過加強財務(wù)的審計力度來監(jiān)督財務(wù)統(tǒng)計工作，提高財務(wù)工作人員的工作質(zhì)量。高強度的審計工作也能使基層財會人員認(rèn)識到自身的不足，積極學(xué)習(xí)會計專業(yè)知識。最后，審計工作還能遏制財會人員的一些不良工作習(xí)慣，督促基層財會人員按章辦事，依照國家法律和政府財務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行財務(wù)統(tǒng)計工作，提高財務(wù)工作的科學(xué)性和規(guī)范性。

三、對開展財務(wù)審計工作的建議

1．改善工作環(huán)境，吸引高素質(zhì)人才

在過去的若干年間，我國偏遠(yuǎn)地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展普遍比較落后，工作環(huán)境和工作條件也比較惡劣，很難吸引受過高等教育的專業(yè)財會人員。根據(jù)這種情況，財務(wù)審計部門應(yīng)該著重發(fā)展經(jīng)濟，提高自身吸引力；鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府等上級政府也應(yīng)該制定相關(guān)政策，為優(yōu)秀的基層單位審計人員提供更多的晉升機會和更好的工資待遇，積極改善財會部門人員的發(fā)展前景，吸引更多的優(yōu)秀人才參與到財會審計工作中來。

2．提高財務(wù)審計人員的專業(yè)素質(zhì)

我國基層財會部門數(shù)量十分龐大，對于高素質(zhì)財會人才的需求量也很大，但是招募具備專業(yè)財會知識的人才需要時間，與此對應(yīng)的是當(dāng)前財務(wù)管理工作刻不容緩的嚴(yán)重混亂狀況。因此，想要改善財務(wù)審計工作質(zhì)量，我們不能僅僅寄希望于招募社會上的人才，也要注重提高當(dāng)前的財務(wù)審計人員的專業(yè)素養(yǎng)，政府應(yīng)該意識到加強財務(wù)審計人員專業(yè)素養(yǎng)的重要性，積極開展基層財會人員的素質(zhì)提升工作，多開展財會培訓(xùn)活動，促進(jìn)財務(wù)審計工作的落實和加強。

篇5

隨著我國當(dāng)前市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和完善，企業(yè)管理對整個企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，而企業(yè)財務(wù)審計在企業(yè)管理中占有重要的地位，企業(yè)財務(wù)審計對企業(yè)的正常經(jīng)營具有重要的作用，通過實時的監(jiān)督，及時的給企業(yè)的生產(chǎn)效益和社會效益進(jìn)行客觀的評價，對于企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要的作用。企業(yè)要在市場競爭中立于不敗之地必須加強自身管理，而企業(yè)財務(wù)審計工作就是其中的主要管理對象。企業(yè)的發(fā)展需要財務(wù)審計工作發(fā)揮其監(jiān)督和評估的作用，這是十分必要和重要的。財務(wù)審計要承擔(dān)對企業(yè)的所有經(jīng)營活動有效監(jiān)督，并在合法的范圍對企業(yè)社會效益和生產(chǎn)效益給予正確評價從而合理的約束企業(yè)的經(jīng)濟活動，保持企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。

一、 企業(yè)財務(wù)審計工作概述及重要性

（一）企業(yè)財務(wù)審計簡介

企業(yè)財務(wù)審計主要是指在國家法律法規(guī)和企業(yè)財務(wù)審計準(zhǔn)則的約束下，審計機關(guān)按照規(guī)定的程序用規(guī)定的方法對國有企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益等進(jìn)行的真實、合法的審計和監(jiān)督工作，并對被審計企業(yè)的會計報表中反映的會計信息做出公正、客觀的評價綜合審計工作的各種信息形成審計報告、對被審計企業(yè)出具審計意見和決定。企業(yè)財務(wù)審計的最終目的在于評價企業(yè)發(fā)展的各種數(shù)據(jù)從而反映企業(yè)真實的經(jīng)營狀況，對于及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)的違法違規(guī)行為監(jiān)控企業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。

（二）企業(yè)財務(wù)審計的重要性

目前，企業(yè)財務(wù)審計已經(jīng)不再是單純地僅對企業(yè)的財務(wù)收支情況進(jìn)行統(tǒng)計與監(jiān)管，而是要對企業(yè)的整個經(jīng)營活動進(jìn)行統(tǒng)計、監(jiān)督與管理。財務(wù)審計不僅要對企業(yè)的經(jīng)濟計劃恰當(dāng)?shù)慕槿牍芾?，還要對其經(jīng)營活動的合法合理性進(jìn)行監(jiān)督與管理，對于審計過程中發(fā)行企業(yè)經(jīng)營不正規(guī)或者管理不恰當(dāng)?shù)牡胤?，要及時提請管理層注意并加以修正。企業(yè)財務(wù)審計工作對于促進(jìn)企業(yè)整體的健康有序發(fā)展有著十分重要的意義。一方面，企業(yè)財務(wù)審計是企業(yè)在發(fā)展過程中必然出現(xiàn)的產(chǎn)物，財務(wù)審計工作能幫助企業(yè)在自身的發(fā)展過程中不斷地及時發(fā)現(xiàn)自身可能存在的問題，消除管理層由于信息不流通等情況造成的管理盲點，同時也能夠幫助企業(yè)在發(fā)展過程中加強對于資金的監(jiān)督控制，有效提高企業(yè)的自主經(jīng)營能力。另一方面，有利于規(guī)范市場有序發(fā)展。企業(yè)財務(wù)審計作為外部審計的一種，以專業(yè)的身份提供審計服務(wù)，能夠更好地對市場上的企業(yè)起到財務(wù)監(jiān)督的作用，避免因政府監(jiān)管力度有限而產(chǎn)生大量的非法經(jīng)營活動。

二、當(dāng)前企業(yè)財務(wù)審計工作中存在的問題

（一）企業(yè)財務(wù)審計人員職業(yè)能力有限

目前專業(yè)的財務(wù)審計人員在我國大部分企業(yè)中較少，直接參與財務(wù)審計的人員大多在財務(wù)部門身兼抵岸宰ㄒ檔牟莆襠蠹乒ぷ魅鄙倮礪壑識基礎(chǔ)和實際操作經(jīng)驗很難保證其專業(yè)性和科學(xué)性職業(yè)能力有限。同時由于企業(yè)對財務(wù)審計的重視程度欠缺，導(dǎo)致財務(wù)人員無法接受的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，因此造成審計工作與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的不同步制約企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）企業(yè)財務(wù)審計的特征不明顯、獨立性受限制

獨立性是保證企業(yè)財務(wù)審計的順利開展的首先條件，但是由于當(dāng)前大部分企業(yè)的財務(wù)審計部門都在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立，企業(yè)財務(wù)審計部門無法獨立的盡心工作。因為企業(yè)管理層領(lǐng)導(dǎo)審計工作的進(jìn)行財務(wù)審計工作受限無法嚴(yán)密的開展對企業(yè)財務(wù)管理非常不利。

（三）企業(yè)財務(wù)審計的執(zhí)行力度不夠

由于很多企業(yè)對財務(wù)審計工作不是很重視，造成企業(yè)內(nèi)存在一種比較尷尬的現(xiàn)象 ：財務(wù)審計執(zhí)行度不高。很多企業(yè)的財務(wù)審計部門對企業(yè)的運行狀況不能進(jìn)行客觀評價，對企業(yè)潛在的危機也不能很好的進(jìn)行預(yù)測，在真正出現(xiàn)問題的時候只采取簡單的補救措施，這樣財務(wù)審計工作就發(fā)揮不了真正的作用。企業(yè)只有通過財務(wù)審計，做好預(yù)測工作，對企業(yè)發(fā)展中可能出現(xiàn)的問題提前進(jìn)行預(yù)測。很多企業(yè)只是將財務(wù)審計工作停留在建立制度方針上，不能確保制度的落實，這也就無法保證財務(wù)審計工作的有效性。

（四）企業(yè)財務(wù)審計缺乏全面性

多數(shù)企業(yè)的財務(wù)審計是以查找差錯為主要目的，工作中往往是事后審計多，事前、事中少，對促進(jìn)企業(yè)整個營運狀況、資金運作水平的提高關(guān)注度不夠，多數(shù)時候是為了審計而審計，較難發(fā)現(xiàn)客觀性、針對性和苗頭性的問題。加之大部分企業(yè)財務(wù)審計人手少，任務(wù)重，財務(wù)審計人員往往埋頭具體的事物，且多數(shù)年齡偏大，養(yǎng)成了一種微觀思維和慣性思維，較少從企業(yè)高層管理者角度去高屋建瓴、把握全局。

三、有效解決財務(wù)審計工作問題的措施

（一）提高財務(wù)審計隊伍的整體素質(zhì)

擁有優(yōu)秀專業(yè)技能的財務(wù)審計人員是一切財務(wù)審計工作的基礎(chǔ)企業(yè)要從培養(yǎng)優(yōu)秀人才做起奠定審計工作的堅實基礎(chǔ)。企業(yè)要全面提高財務(wù)審計人員的綜合素質(zhì)，打造一支良好財務(wù)審計隊伍。企業(yè)對財務(wù)工作人員的選拔和考核都要嚴(yán)格執(zhí)行合理的安排每一個崗位的人員。企業(yè)要重視專業(yè)人才、專業(yè)素質(zhì)對審計工作的重要作用從人才選擇開始，考核選拔高素質(zhì)、高能力的專業(yè)性的人才，堅決杜絕“托關(guān)系”的行為。審計人員進(jìn)入企業(yè)后，企業(yè)要求所有審計人員樹立對財務(wù)審計工作正確的認(rèn)知和理解，培養(yǎng)審計人員的責(zé)任感同時定期舉辦財務(wù)審計的相關(guān)培訓(xùn)、講座和調(diào)研，讓審計人員接受先進(jìn)的審計理念和手段并運用到企業(yè)財務(wù)審計中去。

（二）保證財務(wù)審計部門的獨立性

要想使財務(wù)審計充分發(fā)揮監(jiān)督、評價的職能，企業(yè)必須設(shè)立獨立的財務(wù)審計部門實現(xiàn)財務(wù)審計部門不受干擾的獨立工作。每個企業(yè)要根據(jù)市場經(jīng)濟的變化和企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r，不斷加強財務(wù)管理，為公司建立完善的產(chǎn)權(quán)機制，同時要求財務(wù)審計工作僅對董事會監(jiān)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)財務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo)不得干涉。從而真正提高財務(wù)審計部門在企業(yè)內(nèi)的地位維護(hù)其權(quán)威性，保證其獨立性從而改改善當(dāng)前大部分企業(yè)的財務(wù)審計工作狀態(tài)。

（三）實現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)審計工作信息化辦公

隨著網(wǎng)絡(luò)時代的到來信息化的辦公模式被企業(yè)所接受但是財務(wù)審計工作還沒有完全改變傳統(tǒng)的辦公方法，急需進(jìn)行信息化的改革。企業(yè)應(yīng)該為信息化技術(shù)引入財務(wù)審計工作搭建起平臺選擇合適的軟件使財務(wù)部門形成完整的信息系統(tǒng)加強對各項信息的管理，從而使企業(yè)財務(wù)審計的機構(gòu)更加健全，充分發(fā)揮財務(wù)審計的功能。

（四）健全財務(wù)審計體系

為加大財務(wù)審計的執(zhí)行力度，企業(yè)應(yīng)健全企業(yè)財務(wù)審計體系，建立相應(yīng)的財務(wù)審計制度。財務(wù)審計體系的建設(shè)對貫徹財務(wù)審計工作具有重要的指導(dǎo)作用，也是貫徹執(zhí)行財務(wù)審計工作的保證。首先，企業(yè)應(yīng)該建立一個獨立的財務(wù)審計部門，由財務(wù)審計部門制定適合企業(yè)發(fā)展的財務(wù)審計體系，財務(wù)審計部門監(jiān)督并貫徹執(zhí)行財務(wù)審計制度，保證財務(wù)審計的客觀、公正性，財務(wù)審計結(jié)果真正的反應(yīng)企業(yè)發(fā)展的實際情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時的進(jìn)行糾正，保證企業(yè)健康的發(fā)展。

（五）加大財務(wù)審計的范圍

當(dāng)前我國企業(yè)的財務(wù)審計大多還是局限于財務(wù)會計的審計，但是，單純的財務(wù)審計已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)代企業(yè)發(fā)展的需要，財務(wù)審計應(yīng)該在企業(yè)管理中扮演更重要的角色，財務(wù)審計的范圍應(yīng)該擴大，對一些專門的業(yè)務(wù)要進(jìn)行審計。通過多種業(yè)務(wù)進(jìn)行審計，及時發(fā)現(xiàn)問題，真正的能夠預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生。在財務(wù)審計時，要引進(jìn)先進(jìn)的審計手段，采用更加科學(xué)合理的審計方法。只有多方面的業(yè)務(wù)進(jìn)行審計，才能得到更全面的審計結(jié)果，對整個企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r才能更好的進(jìn)行反應(yīng)，因此，加大財務(wù)審計的范圍是很有必要的。

四、結(jié)語

現(xiàn)代企業(yè)制度的推行，也給企業(yè)的財務(wù)審計很多新變化、新特點，伴隨著其審計范圍的國際化和層次的立體化財務(wù)審計的領(lǐng)域不斷擴大內(nèi)容越來越復(fù)雜化和審計程序嚴(yán)格規(guī)范化執(zhí)行等這給企業(yè)財務(wù)工作管理帶了更大的挑戰(zhàn)未來企業(yè)財務(wù)審計要承擔(dān)起這些責(zé)任肩負(fù)起監(jiān)督和評價企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)活動的使命引領(lǐng)企業(yè)在新的市場形勢下實現(xiàn)更好的發(fā)展。本文通過介紹了財務(wù)審計的相關(guān)概念，闡述了財務(wù)審計的重要性，其次分析了企業(yè)財務(wù)審計中存在的問題，例如，企業(yè)財務(wù)審計人員素質(zhì)良莠不齊、企業(yè)財務(wù)審計獨立性受到限制、企業(yè)財務(wù)審計缺乏一定的執(zhí)行力、企業(yè)財務(wù)審計缺乏全面性，最后提出了改善企I財務(wù)審計的對策，如提高企業(yè)財務(wù)審計人員素質(zhì)、健全財務(wù)審計體系、加大財務(wù)審計的范圍、加大信息技術(shù)的應(yīng)用等。通過分析可知 ， 企業(yè)財務(wù)審計是企業(yè)管理的重要組成部分，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的作用。

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[3] 李思超 . 基于企業(yè)財務(wù)審計若干問題的研究 . 財經(jīng)界，2016（08）.

篇6

關(guān)鍵詞 ：高職；審計專業(yè)；課程體系及教學(xué)內(nèi)容體系；重構(gòu)

一、我國審計活動、審計教學(xué)現(xiàn)狀及存在的問題

我國審計活動“源遠(yuǎn)流長”。具有“獨立的經(jīng)濟監(jiān)督”特征的“國家（政府）審計”審計起源于西周時期，二十世紀(jì)初、中期，又從國外借鑒、引入“民間審計”和“內(nèi)部審計”。我國當(dāng)前的社會經(jīng)濟生活中，“傳統(tǒng)審計”與“現(xiàn)代審計”并存。“政府審計”、“民間審計”與“內(nèi)部審計”等審計形式共存。

審計專業(yè)教學(xué)是向社會輸送審計工作專業(yè)人才的主要渠道。自20 世紀(jì)80 年代初，隨著我國國家審計機關(guān)的設(shè)立、注冊會計師審計組織的恢復(fù)、內(nèi)部審計機構(gòu)的建立。各層次的審計教學(xué)的蓬勃發(fā)展，專業(yè)課程相繼設(shè)置，審計類專業(yè)通常開設(shè)“審計學(xué)、財務(wù)審計、內(nèi)部審計、經(jīng)濟效益審計、經(jīng)濟責(zé)任審計、專項審計、審計案例及審計理論專題”等課程。會計類相關(guān)專業(yè)通常開設(shè)“審計學(xué)基礎(chǔ)、財務(wù)審計實務(wù)、審計案例”等課程。審計教學(xué)內(nèi)容多有重疊、交叉。且不同層次審計教學(xué)課程體系幾乎相同。

我國現(xiàn)行的審計教學(xué)，從碩士研究生、大學(xué)本科、到職業(yè)教育的高職、中職各層次均有開設(shè)。但開設(shè)課程與教學(xué)內(nèi)容大同小異。由于教學(xué)體系及教學(xué)內(nèi)容的趨同性。不能滿足社會對不同層次“專業(yè)知識及職業(yè)能力”人才的需要。

從社會的審計實際工作角度看，需要不同層次，不同職業(yè)能力的人員。高職審計教學(xué)基本目標(biāo)，是由審計工作需要及其應(yīng)具備的知識能力要求決定的。教學(xué)目標(biāo)取決于人才培養(yǎng)目標(biāo)。高職人才培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)定位于培養(yǎng)“掌握一定的審計專業(yè)理論知識及基本操作技能，能在會計師事務(wù)所、內(nèi)部審計機構(gòu)從事初級審計工作或助理審計工作的人員”。教學(xué)內(nèi)容應(yīng)定位于“審計基礎(chǔ)知識”與“企業(yè)財務(wù)審計實務(wù)知識”與“審計實訓(xùn)技能”等部分，不宜再過多過寬。可開設(shè)，“審計基礎(chǔ)”、“財務(wù)審計實務(wù)”、“審計實務(wù)”等課程。

“審計基礎(chǔ)”應(yīng)包括：“認(rèn)知審計種類、理解審計基礎(chǔ)理論、熟悉審計基本方法及工作流程”等教學(xué)內(nèi)容?！柏攧?wù)審計實務(wù)”應(yīng)包括“以企業(yè)財務(wù)報表審計為載體，主要的操作程序、操作內(nèi)容、操作方法及常見錯避問題分析處理”等教學(xué)內(nèi)容?！皩徲媽嵱?xùn)”應(yīng)包括“實務(wù)訓(xùn)練，即以財務(wù)審計實務(wù)為主要內(nèi)容的仿真性模擬訓(xùn)練，全過程的實務(wù)作業(yè)，達(dá)到熟悉、掌握必備的審計實務(wù)技能的目的”。

各層次教學(xué)目標(biāo)不清，教學(xué)內(nèi)容與實際工作脫節(jié)，部分課程內(nèi)容交叉重疊，加之有理論，無實踐的教學(xué)，使培養(yǎng)出的學(xué)生走上工作崗位后，需要很長時間的適應(yīng)期，難以適應(yīng)現(xiàn)代社會對審計人才的需要。

二、重構(gòu)審計課程體系及審計教學(xué)內(nèi)容體系

（一）根據(jù)社會對審計人才的需求，重新定位審計教學(xué)目標(biāo)

由于我國現(xiàn)階段傳統(tǒng)審計與現(xiàn)代審計并存?！罢畬徲嫛薄ⅰ懊耖g審計”與“內(nèi)部審計”共存。因而，對審計人才的需求是全方位、多層次的?！罢畬徲嫛眰?cè)重于“查錯糾弊”，“民間審計”側(cè)重于“經(jīng)濟監(jiān)督與經(jīng)濟鑒證”，“內(nèi)部審計”側(cè)重于“改善經(jīng)營管理”。他們對審計專業(yè)人才有著不同的“能力”與“知識”方面的要求。

“美國會計教育委員會”對會計與審計人員的專業(yè)能力的要求表述為：①辨認(rèn)目標(biāo)、問題與機會的能力。②識別、匯總、計量、總結(jié)、分析、解釋那些對處理目標(biāo)、問題與機會有用的財務(wù)審計與非財務(wù)數(shù)據(jù)的能力。③應(yīng)用數(shù)據(jù)、作出判斷、估計風(fēng)險及解決現(xiàn)實問題的能力。

我國的審計教學(xué)的目標(biāo)就是通過審計專業(yè)教學(xué)，向社會提供具有審計專業(yè)知識及專業(yè)能力的人才。借鑒美國的經(jīng)驗，我國的審計教學(xué)目標(biāo)可定位于培養(yǎng)具有“全面的審查能力、系統(tǒng)的分析能力、流暢的表達(dá)溝通能力”的審計專業(yè)人才。審計專業(yè)人才應(yīng)具備的基本知識應(yīng)包括“法律法規(guī)知識；財務(wù)會計知識；審計實務(wù)知識；應(yīng)用寫作知識”，除一般的職業(yè)能力與知識要求外，不同層次的審計教學(xué)目標(biāo)應(yīng)有所側(cè)重、有所區(qū)別。碩士研究生應(yīng)培養(yǎng)審計理論及審計實務(wù)的研究型人才。教學(xué)內(nèi)容除審計基礎(chǔ)、審計實務(wù)外，應(yīng)側(cè)重于審計理論專題。本科應(yīng)培養(yǎng)注冊會計師等審計中、高級應(yīng)用型人才，教學(xué)內(nèi)容應(yīng)側(cè)重于中、高級審計實務(wù)。高職應(yīng)培養(yǎng)審計初級應(yīng)用型人才。教學(xué)內(nèi)容應(yīng)側(cè)重于初級審計實務(wù)技能與知識。

（二）根據(jù)審計教學(xué)目標(biāo)，重構(gòu)審計課程體系及審計教學(xué)內(nèi)容體系

高職審計教學(xué)內(nèi)容體系應(yīng)以《財務(wù)審計實務(wù)》內(nèi)容的構(gòu)建為中心，向《審計基礎(chǔ)》追溯和向《審計實訓(xùn)》延伸?！敦攧?wù)審計實務(wù)》內(nèi)容應(yīng)包括①初步審計活動：包括“認(rèn)知審計流程、了解委托人的基本情況、簽訂審計業(yè)務(wù)約定書、審計風(fēng)險及評估、制審計計劃”等。②業(yè)務(wù)循環(huán)審計：包括“銷售與收款循環(huán)審計、購貨與付款循環(huán)審計、生產(chǎn)與費用循環(huán)審計、籌資與投資循環(huán)審計、貨幣資金審計”等。③審計業(yè)務(wù)完成階段工作：包括“審計報告編制前的工作、編制審計差異調(diào)整表、編制試算平衡表、取得管理當(dāng)局聲明書和律師聲明書、進(jìn)行總體性復(fù)合、審計總結(jié)、確定審計報告的意見類型、評價審計結(jié)果、發(fā)表審計意見”等。

《審計基礎(chǔ)》課程為“審計實務(wù)”的開展提供基礎(chǔ)知識、方法。內(nèi)容包括：①審計概述：具體包含“審計的定義、審計的必要性；審計的產(chǎn)生和發(fā)展；審計的職能、作用、特征；審計對象；政府審計機關(guān)、民間審計組織、內(nèi)部審計機構(gòu)、審計人員及其條件；審計職業(yè)道德的涵義、職業(yè)道德規(guī)范”等。②審計目標(biāo)與審計流程：具體包含“我國會計報表審計的總體目標(biāo)、會計報表審計的具體目標(biāo)、會計報表認(rèn)定；審計的基本分類；審計流程、審計重要性、審計風(fēng)險及評估、審計計劃編制、審計各階段的工作項目”等。③審計方法與審計抽樣：具體包含“審計一般方法和審計技術(shù)方法的區(qū)別、順查法與逆查法、錯賬查找的方法、審計技術(shù)方法及運用技巧。審計抽樣的涵義及種類；樣本的設(shè)計與選取；分析樣本誤差，推斷總體誤差，重估抽樣風(fēng)險，形成審計結(jié)論”等。④審計準(zhǔn)則與審計依據(jù)：具體包含“國家審計準(zhǔn)則體系、獨立審計準(zhǔn)則體系、內(nèi)部審計準(zhǔn)則體系、獨立審計的過程；審計依據(jù)的特點、種類”等。⑤審計證據(jù)與審計工作底稿：具體包含“審計證據(jù)的定義、作用、種類、特點，審計證據(jù)的收集，審計工作底稿的定義、種類、格式及編制”等。⑥審計報告與管理建議書：具體包含“審計報告的編制、管理建議書的編制”等。

《審計實訓(xùn)》按《財務(wù)審計實務(wù)》的體系安排具體的實訓(xùn)內(nèi)容。

參考文獻(xiàn)：

[1]張貴平.審計課程教學(xué)目標(biāo)定位與體系構(gòu)架研究[J].中國審計網(wǎng),2013/4/30.

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我國醫(yī)院財務(wù)報表獨立審計的可行性分析

對我國醫(yī)院財務(wù)報表進(jìn)行獨立審計可行性分析可以從國際做法和注冊會計師的要求以及注冊會計師審計的優(yōu)勢三個方面進(jìn)行深入的探討。

首先，在進(jìn)行醫(yī)院財務(wù)報表獨立審計業(yè)務(wù)中關(guān)注國際上成功的經(jīng)驗和做法。在醫(yī)院財務(wù)報表獨立審計方面，美國的做法相對比較成熟，每年都會通過議會對全國的醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)的費用支出進(jìn)行審計，并在審計合格的基礎(chǔ)上向議會提交醫(yī)院的財務(wù)報告，以便為下一個年度醫(yī)療衛(wèi)生支出預(yù)算審批做基礎(chǔ)。在歐洲，許多國家都通過法律對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的費用支出做了獨立審計方面的規(guī)定。因此，隨著我國醫(yī)療改革的不斷深入發(fā)展，對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的獨立審計方面，注冊會計師可以借鑒國際上一些國家比較成熟的審計做法，不斷完善我國醫(yī)院財務(wù)報表獨立審計體系。

其次，最近醫(yī)院財務(wù)會計制度的頒布實行能夠為我國醫(yī)院進(jìn)行財務(wù)報表獨立審計提供可行性依據(jù)。2011年1月18日正式對外公布了修訂后的《醫(yī)院財務(wù)制度》(財社[2010]306號)和《醫(yī)院會計制度》(財會[2010]27號)、新制定的《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)財務(wù)制度》(財社[2010]307號)和《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)會計制度》(財會[2010]26號)，中國注冊會計師協(xié)會也同步制定了《醫(yī)院財務(wù)報表審計指引》(會協(xié)[2011]3號)，醫(yī)院和基層衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)財務(wù)、會計和審計等方面的五項制度(以下簡稱新制度)，較原制度有多方面的變化，充分體現(xiàn)了我國醫(yī)療事業(yè)單位財務(wù)、會計與審計理論方面的最新研究成果，更加真實地反映了醫(yī)院的資產(chǎn)負(fù)債狀況和運營情況，同時也順應(yīng)了新時期深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的需要。新的醫(yī)院財務(wù)會計制度對舊的財務(wù)會計制度進(jìn)行了固定資產(chǎn)折舊方法、無形資產(chǎn)核算與攤銷、壞賬準(zhǔn)備的計提方面與比例以及投資項目等會計內(nèi)容進(jìn)行了切合實際，反映醫(yī)院經(jīng)濟業(yè)務(wù)實質(zhì)的修改，大大的為醫(yī)院進(jìn)行財務(wù)報表獨立編報和注冊會計師進(jìn)行醫(yī)院財務(wù)報表獨立審計提供了依據(jù)。

最后，注冊會計師在審計方面的專業(yè)能力優(yōu)勢能夠為我國醫(yī)院進(jìn)行財務(wù)報表獨立審計實行提供改善意見，注冊會計師是我國進(jìn)行外部第三方審計的重要組成部分，經(jīng)過多年的審計實踐發(fā)展，我國注冊會計師行業(yè)已經(jīng)成為了我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要監(jiān)督力量之一，注冊會計師行業(yè)是我國改革開放的產(chǎn)物，他的主要任務(wù)是為我國社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)的良性發(fā)展提供審計等監(jiān)督服務(wù)，在審計的過程中，接受審計的我國醫(yī)院應(yīng)當(dāng)積極的配合注冊會計師的審計工作，充分的利用注冊會計師在審計和監(jiān)督方面的專業(yè)優(yōu)勢為自己的內(nèi)部控制和財務(wù)狀況進(jìn)行檢查和審計，以便于及時的發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，保證自身能夠在健康的狀態(tài)下不斷適應(yīng)我國社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展。

醫(yī)院財務(wù)報表獨立審計中應(yīng)當(dāng)格外關(guān)注的事項

1.加強注冊會計師的素質(zhì)，以適應(yīng)新的變化要求。為了做好醫(yī)院財務(wù)報表的獨立審計工作，注冊會計師應(yīng)當(dāng)注重個人素質(zhì)的提高，及時的補充有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生方面的專業(yè)知識，及時的把握醫(yī)療改革的發(fā)展方向、改革的特點以及新的發(fā)展變化，以及這些新的發(fā)展和變化對我國注冊會計師審計業(yè)務(wù)所帶來新的要求等。

2.醫(yī)療衛(wèi)生改革獨立審計與企業(yè)的獨立審計存在很大的不同。醫(yī)院在編制上屬于事業(yè)單位編制，是以非盈利為目的的社會組織，業(yè)務(wù)也主要有掛號費、門診費、住院費和醫(yī)藥費用的審計，這與企業(yè)以營利為目的的組織獨立審計十分的不同。審計承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)仔細(xì)的研究醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的特點，并在參考國外成熟做法與國內(nèi)相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，籌劃醫(yī)院審計方案和實施步驟。

篇8

對于企業(yè)而言，內(nèi)部審計是作為一種相對特殊的評價體系維護(hù)著企業(yè)的資產(chǎn)，內(nèi)部審計對于企業(yè)的財務(wù)管理起到了重要的監(jiān)督和促進(jìn)作用，對于構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)管理制度起到了重要的作用。

一、事業(yè)單位內(nèi)部審計的內(nèi)涵

事業(yè)單位內(nèi)部審計工作主要是指事業(yè)單位企業(yè)內(nèi)部審計人員對企業(yè)的財務(wù)以及會計資料進(jìn)行必要的審核以確保企業(yè)資產(chǎn)安全性目的的一種工作。事業(yè)單位相對于外企和私企而言，財務(wù)管理較為輕松，因此加強對事業(yè)單位內(nèi)部審計工作可以提高事業(yè)單位財務(wù)管理的利用率。隨著社會主義經(jīng)濟體制的不斷完善，事業(yè)單位內(nèi)部審計制度已經(jīng)逐步成為我國審計體系的重點。

二、事業(yè)單位內(nèi)部審計存在的問題

內(nèi)部審計工作對于事業(yè)單位資產(chǎn)安全起到了重要的作用。然而，由于審計工作在我國歷史發(fā)展比較短暫，依然存在著一些問題。下面筆者就這些問題作出具體說明。

(一)內(nèi)部審計意識觀念淡薄

內(nèi)部審計意識觀念淡薄是當(dāng)前事業(yè)單位內(nèi)部審計存在的重要問題。很多事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)都不能正確認(rèn)知審計工作的重要性，缺乏審計工作的意識。一般來說，事業(yè)單位作為相對特殊的行業(yè)不具備相關(guān)企業(yè)的生產(chǎn)和銷售功能，因此，事業(yè)單位的財務(wù)僅僅是對企業(yè)的財務(wù)收支做出記錄。

事業(yè)單位財務(wù)工作相對簡單，加之事業(yè)單位又經(jīng)常接受行政財務(wù)收支審計、 領(lǐng)導(dǎo)干部任中審計等審計工作。因此很多事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)管理人員就認(rèn)為事業(yè)單位內(nèi)部沒有必要進(jìn)行內(nèi)部審計。這種內(nèi)部審計意識淡薄就導(dǎo)致今后在開展審計工作時會遇到障礙，不利于事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的開展。

(二)內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置不合理

內(nèi)部審計結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理是當(dāng)前事業(yè)單位內(nèi)部審計工作存在的普遍問題。很多事業(yè)單位雖然表面上設(shè)置了內(nèi)部審計機構(gòu)，但是并沒有安排相關(guān)審計專業(yè)的工作人員參與工作。相反，他們則是采用財務(wù)管理人員進(jìn)行工作審計。試想，財務(wù)人員進(jìn)行財務(wù)管理，反過來又讓財務(wù)人員自身對財務(wù)進(jìn)行審計，這樣的審計能夠查到財務(wù)管理中的問題嗎？

同時，內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置不合理還表現(xiàn)在過度重視領(lǐng)導(dǎo)的意見。有的事業(yè)單位往往在查出問題時，匯報給領(lǐng)導(dǎo)，不能夠獨立解決問題，這在很多大程度上沒有發(fā)揮審計工作特有的作用。

(三)內(nèi)部審計人員素質(zhì)不高

內(nèi)部審計人員素質(zhì)不高是當(dāng)前事業(yè)單位內(nèi)部審計工作存在的關(guān)鍵問題。從理論上來說，內(nèi)部審計工作是一項專業(yè)性很強的工作，這種專業(yè)性強的特點就要求相關(guān)的統(tǒng)計人員必須是相關(guān)專業(yè)的人才。然而，在實際的工作中，事業(yè)單位審計部門的工作人員一般都是由財務(wù)人員擔(dān)當(dāng)，他們?nèi)狈ο嚓P(guān)審計的專業(yè)知識，并不能做好相關(guān)審計工作。

部門審計人員僅僅把安排給自己的審計工作當(dāng)做一項可有可無的任務(wù)，得過且過。審計人員的專業(yè)技能和水平不高在很大程度上影響了審計工作的正常開展。

三、事業(yè)單位內(nèi)部審計存在問題的解決措施

為了更好地做好事業(yè)單位的審計工作，針對上面提出的問題，筆者給出相應(yīng)的解決措施，具體如下所示：

(一)培養(yǎng)并提高審計意識

培養(yǎng)并提高審計意識是做好事業(yè)單位審計工作的基礎(chǔ)。這里提到的培養(yǎng)并提高審計意識包括兩方面內(nèi)容：一方面是事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)提高自身的審計意識。只有領(lǐng)導(dǎo)從主觀上意識到審計工作的重要性，才能夠在工作計劃中安排并重視相應(yīng)的審計工作。另一方面，下屬以及相關(guān)的審計人員要重視審計工作。領(lǐng)導(dǎo)重視審計工作，下屬以及相關(guān)的審計人員才會真正腳踏實地地做好相關(guān)審計工作，客觀事實地進(jìn)行工作審計，寫出高質(zhì)量的審計報告，真正發(fā)揮審計工作所應(yīng)該發(fā)揮的作用。

(二)合理設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)

合理設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)是做好事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的外在保障。這里提到的合理設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)主要包括兩方面的內(nèi)容：一方面事業(yè)單位要單獨設(shè)置一個與財務(wù)部分無關(guān)的審計機構(gòu)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)的財務(wù)審計。審計部門永遠(yuǎn)獨立的審計權(quán)，不受其他部門約束，也不受領(lǐng)導(dǎo)的影響?yīng)毩⑿惺箤徲嫏?quán)，一旦發(fā)現(xiàn)問題，全權(quán)處理。另一方面主要是審計部門的相關(guān)成員需要由審計部門專業(yè)的人才來擔(dān)當(dāng)。審計人才是審計部門的重要組成人員，如果只從表面設(shè)置了審計部門，并且審計部門擁有了審計權(quán)利，但是如果審計工作人員素質(zhì)不高，也很難發(fā)現(xiàn)問題。因此，要通過專業(yè)的審計人才參與審計工作來監(jiān)督事業(yè)單位財務(wù)管理方面的問題。只有這樣，才會進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)審計問題，發(fā)揮審計部門應(yīng)有的作用。

(三)提高內(nèi)部審計人員素質(zhì)

提高內(nèi)部審計人員素質(zhì)是做好事業(yè)單位內(nèi)部審計工作的基本要求。審計人員是審計部分的重要執(zhí)行人物，只有審計人員專業(yè)過硬才會發(fā)現(xiàn)其中的問題。這里提到的提高內(nèi)部審計人員素質(zhì)主要包括兩方面措施：一方面在招聘時，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要招聘相關(guān)審計專業(yè)本科生以上的人才，從源頭上做好審計人員的選聘工作。而不是隨便招一個非本專業(yè)但是有背景的工作人員。另一方面，事業(yè)單位要重視對審計工作人員的培訓(xùn)。這種培訓(xùn)包括事業(yè)單位內(nèi)部的培訓(xùn)也包括與外界合作的培訓(xùn)。事業(yè)單位內(nèi)部可以定期邀請相關(guān)專家對審計人員進(jìn)行培訓(xùn)。同時，可以與外部審計部門進(jìn)行業(yè)務(wù)方面的合作培訓(xùn)。只有加強他們的培訓(xùn)，才會進(jìn)一步提高他們的職業(yè)道德素養(yǎng)和專業(yè)技能水平，進(jìn)而做好相關(guān)的審計工作。

綜上所述，可以看出內(nèi)部審計對于確保事業(yè)單位資產(chǎn)安全起到了重要的作用。針對當(dāng)前內(nèi)部審計工作存在的問題，事業(yè)單位在今后的工作中主要從培養(yǎng)并提高審計意識、合理設(shè)置內(nèi)部審計機構(gòu)以及提高內(nèi)部審計人員素質(zhì)這方面做好審計工作。只有真正做好事業(yè)單位的審計工作，才能夠確保事業(yè)單位快速發(fā)展。

篇9

對于我國的國家審計工作來說，法律方面已經(jīng)發(fā)展的比較健全，而且其法律地位也得到了明確。盡管農(nóng)村財務(wù)審計工作屬于基礎(chǔ)審計的組成部分，但是其所具有的法律地位還比較低，相關(guān)的法律條款規(guī)定還不健全。因此，在實施財務(wù)審計工作的過程中，就會存在不規(guī)范的現(xiàn)象，從而阻礙財務(wù)審計工作的開展。

1.2財務(wù)審計人員的素質(zhì)比較差

對于農(nóng)村財務(wù)審計工作來說，特殊性比較強，這使其對審計人員的素質(zhì)要求比較高，作為合格的農(nóng)村財務(wù)審計人員，必須具備專業(yè)的審計知識和技能，同時還要具備專業(yè)的會計知識和技能。但是，與城市的發(fā)展相比，農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展還比較滯后，受此影響，審計人員所具備的素質(zhì)也比較低，主要表現(xiàn)在3個方面：第一，農(nóng)村的會計并不是專業(yè)的會計人員，多數(shù)由村里的報賬員擔(dān)任，在進(jìn)行財務(wù)審計時，多是依據(jù)自身的經(jīng)驗進(jìn)行，缺乏規(guī)范性；第二，由村委會主任來擔(dān)任財務(wù)審批工作，由于缺乏專業(yè)的財務(wù)管理方面的知識，導(dǎo)致審批工作的質(zhì)量比較差；第三，審計人員比較少，即使有，所具備的素質(zhì)也比較低。

1.3執(zhí)行力度不足

在進(jìn)行財務(wù)審計工作的同時，也要對財務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督，因此，從某種意義上來說，農(nóng)村財務(wù)審計工作就是一種監(jiān)督制約機制，但是對于農(nóng)村現(xiàn)行的審計工作來說，規(guī)章制度發(fā)展不健全，監(jiān)督職能也無從發(fā)揮。對于審計報告，缺乏真實性，導(dǎo)致無法準(zhǔn)確地反映農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展?fàn)顩r，而且，對于審計結(jié)果中反映出來的問題，也缺乏強勁的執(zhí)行力，導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展受阻，進(jìn)而造成違法亂紀(jì)事件的發(fā)生。

1.4工作缺乏規(guī)范性

對于財務(wù)審計工作來說，有其嚴(yán)格的審計程序，審計人員必須按照審計程序來進(jìn)行，然而在農(nóng)村財務(wù)審計工作中，并沒有嚴(yán)格按照審計程序來開展，從而導(dǎo)致審計工作缺乏規(guī)范性，審計的結(jié)果準(zhǔn)確性比較差。

2農(nóng)村財務(wù)審計工作的改進(jìn)策略

2.1樹立財務(wù)審計工作的權(quán)威性

農(nóng)村財務(wù)審計工作作為財務(wù)管理的重要組成部分，必須要保證審計工作落到實處。當(dāng)前，我國的事業(yè)單位正在進(jìn)行改革，根據(jù)其改革方向，農(nóng)村的經(jīng)營管理工作應(yīng)向行政管理的方向發(fā)展，基于此，必須樹立起農(nóng)村審計工作的權(quán)威性，將審計工作落到實處，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

2.2提高財務(wù)審計人員的素質(zhì)

農(nóng)村財務(wù)審計工作的有效開展依賴于審計人員的素質(zhì)和技能，因此，必須切實提高審計人員的素質(zhì)，最有效的方式就是進(jìn)行培訓(xùn)和管理。通過培訓(xùn)，使審計人員具備較強的專業(yè)技能及專業(yè)知識，提升自身的綜合素質(zhì)；通過管理，充分提升審計人員的工作熱情，提高審計工作的質(zhì)量。在進(jìn)行培訓(xùn)時，培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括審計工作的知識和技能、會計工作的知識和技能、職業(yè)道德、責(zé)任意識等；在進(jìn)行管理工作時，要保證管理的動態(tài)性及人性化，使審計人員保持較高的工作熱情。

2.3加強審計監(jiān)管力度

對于農(nóng)村財務(wù)審計工作來說，為了將其落到實處，必須建立完善的審計制度，同時完善農(nóng)村財務(wù)管理制度，保證審計工作及財務(wù)管理工作的質(zhì)量。審計工作具有較強的監(jiān)督作用，為了有效發(fā)揮審計工作的監(jiān)督作用，就需要加大審計監(jiān)管的力度，保證審計工作得到落實，進(jìn)而準(zhǔn)確地反映出農(nóng)村經(jīng)濟及農(nóng)村財務(wù)管理的狀況。另外，還要加強財務(wù)審計工作的民主監(jiān)督，所謂民主監(jiān)督，就是指讓農(nóng)民親自監(jiān)督財務(wù)審計工作，具體的做法是將民主管理與財務(wù)公開制度相結(jié)合，使農(nóng)民對村里的財務(wù)狀況有所了解，通過民主監(jiān)督，使財務(wù)審計工作的準(zhǔn)確性得到有效的保證。

2.4規(guī)范審計行為

當(dāng)前，農(nóng)村財務(wù)審計工作的法律地位還比較低，為了提升其法律地位，就需要完善法律法規(guī)，優(yōu)化現(xiàn)有的相關(guān)法律條款，使其與目前的財務(wù)審計工作相配套。另外，還要完善審計取證、報告等相關(guān)方面的法律法規(guī)，從法律層面來規(guī)范審計行為。

篇10

企業(yè)內(nèi)部審計直接面對的是企業(yè)內(nèi)部的高層決策者，因此它與其它部門或機構(gòu)存在很大的差異，這就確定了它的獨特性。企業(yè)內(nèi)部審計是對企業(yè)的規(guī)劃管理情況以及企業(yè)的管理風(fēng)險進(jìn)行研究和評價，最終實現(xiàn)防御風(fēng)險的目標(biāo)。企業(yè)的內(nèi)部決策者在進(jìn)行管理決策的制訂中，應(yīng)該以企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)審計的評價方案為參照依據(jù)。內(nèi)部財務(wù)審計主要是經(jīng)過對企業(yè)的規(guī)劃活動進(jìn)行把控、檢查和評判，從而找到企業(yè)內(nèi)部管控中的不足，進(jìn)而推動企業(yè)內(nèi)部的控制制度和管理制度的進(jìn)一步完善，最終實現(xiàn)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。科學(xué)合理的財務(wù)審計能使企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)自身財務(wù)管理中的不完善情況并盡快完成改正，使企業(yè)的財務(wù)會計系統(tǒng)更具真實性和可靠性。內(nèi)部審計和外部審計存在很大的差異，內(nèi)部審計的審計對象就是企業(yè)本身，借助企業(yè)內(nèi)部財務(wù)審計的把控和檢查，能將企業(yè)的規(guī)劃運轉(zhuǎn)情況和財務(wù)情況準(zhǔn)確客觀的體現(xiàn)出來，進(jìn)而進(jìn)一步完善企業(yè)的財務(wù)管理，從一定程度上講也是防止了財務(wù)方面的某些風(fēng)險的發(fā)生，最終保障企業(yè)的利益。近幾年我國的市場經(jīng)濟發(fā)生了很大的改革，逐漸向多元次的方向發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟義務(wù)也越來越復(fù)雜，促使企業(yè)財務(wù)管理中的問題更加明顯。

二、企業(yè)內(nèi)部財務(wù)審計現(xiàn)狀

1.缺少專業(yè)的內(nèi)部審計部門

現(xiàn)階段我國的企業(yè)內(nèi)部審計工作的工作區(qū)域有一定的局限性，工作重點僅僅停留在財務(wù)會計方面。企業(yè)管理層的相關(guān)人員不能認(rèn)清工作的重點，大部分企業(yè)都只是重視企業(yè)的業(yè)務(wù)運營，對審計工作的重視度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。又或者是企業(yè)缺乏具有針對性的審計體系，部分企業(yè)將財務(wù)審計和會計籠統(tǒng)的認(rèn)為屬于一個體系，認(rèn)為財務(wù)審計應(yīng)該有相關(guān)財務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，這樣就給企業(yè)的財務(wù)審計帶來了不好的影響，這與國家的相關(guān)要求也不符合，最終致使財務(wù)審計欠缺一定的獨立性，造成審計工作的公平性沒有前提保障。

2.內(nèi)部財務(wù)審計有一定的風(fēng)險

現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)審計工作缺乏一定的重視，甚至有的企業(yè)對財務(wù)審計的具體職能都沒有明確的概念?？傮w上講，多數(shù)企業(yè)的經(jīng)營決策者認(rèn)為財務(wù)審計工作即是對財務(wù)工作的監(jiān)管和督查，忽略了內(nèi)部審計在企業(yè)的資金節(jié)約和經(jīng)濟效益提升上的功用，其內(nèi)心對審計工作就有一定的排斥行為，致使審計工作欠缺有效的支撐，給審計工作帶來了很大的風(fēng)險，進(jìn)而阻礙了審計工作的順利進(jìn)行。

3.審計人員資質(zhì)不夠

由于對審計工作不夠重視，因此在相關(guān)的人員選擇上可能會存在很大的問題，選取的審計人員專業(yè)方面的要求可能不達(dá)標(biāo)。目前我國多數(shù)企業(yè)里面的審計人員都是暫時抽調(diào)的，因此基本上都沒有相對比較專業(yè)的審計理論，再加上崗位特殊性，工作流動性也很大，這些因素綜合起來都導(dǎo)致審計質(zhì)量嚴(yán)重下降。另外，內(nèi)部審計人員缺乏培訓(xùn)機會，致使業(yè)務(wù)能力不能得到提升。目前我國多數(shù)企業(yè)對財務(wù)審計的認(rèn)知還停留在傳統(tǒng)的認(rèn)知模式下，對新思想和新理念的主動學(xué)習(xí)能力不強，企業(yè)不能給審計人員提供學(xué)習(xí)機會，導(dǎo)致審計人員錯過對新理念和新思想的學(xué)習(xí)，這些都阻礙了我國企業(yè)內(nèi)部財務(wù)審計工作的發(fā)展。

三、提升企業(yè)內(nèi)部財務(wù)審計的控制與監(jiān)督的措施

1.完善企業(yè)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計制度，明確審計內(nèi)容

要實現(xiàn)內(nèi)部財務(wù)審計工作的有效落實，促使其發(fā)揮財務(wù)的監(jiān)管和督查效用，強化內(nèi)部的控制和監(jiān)督就是實現(xiàn)目標(biāo)的前提保障。在社會經(jīng)濟高速發(fā)展的形勢下，企業(yè)只有積極配合審計部門，完善企業(yè)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計制度，才能實現(xiàn)工作的規(guī)范化和監(jiān)督工作的有效性，進(jìn)而才能促使審計工作的正常進(jìn)行，最終獲得滿意的審計成效。另外，明確審計內(nèi)容。很長時間以來對審計工作的認(rèn)識都是為企業(yè)管理者的規(guī)劃活動合理與否提供意見。但是近幾年隨著審計理念的不斷發(fā)展，審計工作的內(nèi)容發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，逐步向計劃、詢問的方向發(fā)展，基本上屬于提前審計，因此企業(yè)以后再審計管理上要多加強風(fēng)險方面的管理，改善企業(yè)的管理機制。

2.設(shè)定專業(yè)的內(nèi)部審計部門

從嚴(yán)格意義上講企業(yè)內(nèi)部的審計部門應(yīng)該權(quán)力僅次于董事長，所以董事會的相關(guān)管理人員應(yīng)該做好對審計部門的成立工作，一定要將它和其他部門區(qū)別對待，以保證審計部門的核心位置。專業(yè)的審計部門是財務(wù)審計工作順利開展的前提保證，只有保障了審計部門的專業(yè)性和獨特性，才能使企業(yè)的財務(wù)審計工作更加具有客觀性和公平性。只有保證審計本身功能的有效發(fā)揮才能最大可能減少企業(yè)經(jīng)營的不良因素，進(jìn)而確保財務(wù)工作的高效性，最終才能保證為企業(yè)管理者提供的決策制定更加準(zhǔn)確有效。

3.為審計人員提供更多的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，以提高審計人員的綜合素質(zhì)