導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過為您精心挑選的10篇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

1 引言

在新時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)得到廣泛的應(yīng)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)性質(zhì)都發(fā)生了很大的變化。會(huì)計(jì)人員不僅要像傳統(tǒng)的工作人員一樣掌握深厚的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，還要具備一定的計(jì)算機(jī)技能，另外會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，關(guān)系到企業(yè)的決策的正確性，因此，在會(huì)計(jì)工作中還應(yīng)當(dāng)懂得如何有效的過濾會(huì)計(jì)信息，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠，同時(shí)要具備較高的職業(yè)道德素質(zhì)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)機(jī)密保管，防止競(jìng)爭對(duì)手的竊取。在國際貿(mào)易頻繁，財(cái)務(wù)工作的更加細(xì)化的情況下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員還要懂得國際上通行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)等知識(shí)，具備一定的經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)，以提高工作的水平。

2 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論的沖擊

2.1 對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象的沖擊

在新經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)信息的使用者不只是關(guān)心企業(yè)過去的價(jià)值增值運(yùn)動(dòng)的數(shù)量方面，大多數(shù)信息使用者由于決策的需要，同樣關(guān)注企業(yè)現(xiàn)在和未來的價(jià)值增值運(yùn)動(dòng)的數(shù)量方面。這一點(diǎn)，隨著新經(jīng)濟(jì)的到來，將顯得更加迫切和重要。因此，會(huì)計(jì)對(duì)象有必要從過去的價(jià)值增值運(yùn)動(dòng)擴(kuò)展到預(yù)期的價(jià)值運(yùn)動(dòng)。會(huì)計(jì)對(duì)象的擴(kuò)大，已經(jīng)表現(xiàn)在會(huì)計(jì)既可以提供歷史信息，又提供預(yù)測(cè)未來信息。在新經(jīng)濟(jì)條件下，人力資源會(huì)計(jì)、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)、資本成本會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)預(yù)算等方面的信息，將被列入財(cái)務(wù)報(bào)告的范圍，因此，會(huì)計(jì)對(duì)象的內(nèi)容也在不斷的豐富與發(fā)展。

2.2 對(duì)會(huì)計(jì)職能的沖擊

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)的職能發(fā)生了很大的變化，其由原本的反映和控制工作擴(kuò)展到反映、控制、預(yù)測(cè)三方面上，需要注意的是，這三者職能是相輔相成的。反映就是對(duì)過去的工作的總結(jié)，控制就是保證會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，預(yù)測(cè)就是在過去的基礎(chǔ)上，對(duì)未來的預(yù)測(cè)。而企業(yè)的決策水平也主要取決于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相應(yīng)的信息的反應(yīng)上，不僅包括財(cái)務(wù)信息，還包括非財(cái)務(wù)信息，由此可見，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本職能拓展為反映、控制和預(yù)測(cè)。

2.3 對(duì)會(huì)計(jì)計(jì)量的沖擊。

會(huì)計(jì)計(jì)量歷來是會(huì)計(jì)的核心。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)計(jì)量是以歷史成本為基礎(chǔ)的計(jì)量模式。但是，金融的不斷創(chuàng)新，以及無形資產(chǎn)在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的核心地位，都對(duì)傳統(tǒng)歷史成本計(jì)量模式產(chǎn)生巨大沖擊。由于西方金融市場(chǎng)行情波動(dòng)日益激烈，變幻莫測(cè)，表外融資和衍生金融工具交易蘊(yùn)含極大的風(fēng)險(xiǎn)，誤導(dǎo)市場(chǎng)參與者，乃至使投資者或債權(quán)人遭受得大損失。因此，歷史成本屬性根本無法對(duì)衍生金融工具進(jìn)行計(jì)量。公允值屬性成為計(jì)量衍生金融工具的理想選擇，甚至是唯一選擇。

2.4 對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的沖擊。

新經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的沖擊，最終都會(huì)反映到財(cái)務(wù)報(bào)告上來。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)由于確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)量困難的限制，將許多決策者有用的信息都排除在會(huì)計(jì)系統(tǒng)之外，比如對(duì)自創(chuàng)無形資產(chǎn)基本上不確認(rèn)和計(jì)量，對(duì)力資源不確認(rèn)和計(jì)量，造成財(cái)務(wù)報(bào)告信息數(shù)量上的不完整；從本質(zhì)上看，財(cái)務(wù)報(bào)告的信息相關(guān)性、及時(shí)性也面臨著挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)報(bào)告要適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代“快”的要求，改革傳統(tǒng)信息加工和報(bào)告形式，充分利用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)和通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)更加靈敏、準(zhǔn)確、及時(shí)。

3 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提高工作水平質(zhì)量的措施

3.1 樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度較大程度的限制了財(cái)務(wù)工作人員的主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，留給財(cái)務(wù)人員的選擇和判斷的空間過于狹窄。而在大多數(shù)企業(yè)中選擇財(cái)務(wù)人員的時(shí)候，都偏于選擇一些具有工作經(jīng)驗(yàn)的工作者。財(cái)務(wù)人員多注重現(xiàn)有的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)的鉆研，注重財(cái)務(wù)處理技巧的積累。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)主體和信息處理的方式都發(fā)生了很大的變化，財(cái)務(wù)人員只單純的掌握財(cái)務(wù)知識(shí)已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求。還需要具備一定的計(jì)算機(jī)、國際貿(mào)易和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)等多方面的知識(shí)。隨著現(xiàn)代企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大，新型的經(jīng)濟(jì)組織形式層出不窮，這就需要財(cái)務(wù)工作人員樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，接受各種新的理論知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)的培訓(xùn)，跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的要求。

3.2 要有創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)下，會(huì)計(jì)賬目和報(bào)表基本都是確定的，在新經(jīng)濟(jì)下，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,會(huì)計(jì)工作正向生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的各個(gè)層次滲透，分析經(jīng)濟(jì)情況、有效控制資源、參與經(jīng)濟(jì)決策、防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景等方面的作用日益明顯。財(cái)會(huì)人員要摒棄那種只講核算,不講管理的思維模式，也不能只按經(jīng)營管理層的要求被動(dòng)提供會(huì)計(jì)信息，而是要有創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性，利用自己熟悉財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)的優(yōu)勢(shì)，從專業(yè)的角度為企業(yè)經(jīng)營管理提供有效信息。

3.3 要重視對(duì)新經(jīng)濟(jì)下會(huì)計(jì)理論的探討。

面對(duì)新經(jīng)濟(jì)下企業(yè)財(cái)會(huì)環(huán)境的變化，如對(duì)會(huì)計(jì)假設(shè)的影響，財(cái)會(huì)人員應(yīng)從理論上進(jìn)行深入研究，并積極關(guān)注國內(nèi)外學(xué)者在新經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)影響的研究，特別是要借鑒國外已有的研究成果，結(jié)合中國的實(shí)際情況進(jìn)行探討。財(cái)會(huì)人員只有擁有深厚的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)，才能在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新，靈活運(yùn)用。

3.4 要培養(yǎng)自己敏銳的洞察能力，發(fā)現(xiàn)與解決會(huì)計(jì)實(shí)踐中出現(xiàn)的新問題。

在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代下，對(duì)財(cái)會(huì)人員的要求不是獲取信息的能力，而是對(duì)信息的整理、分析及快速做出反應(yīng)的能力。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)會(huì)人員的職能將會(huì)越來越廣。除了傳統(tǒng)的記賬以外，還包括對(duì)企業(yè)生產(chǎn)成本的控制、營運(yùn)資本的管理、風(fēng)險(xiǎn)控制與核算、戰(zhàn)略投資的策劃、財(cái)務(wù)報(bào)表的分析與預(yù)測(cè)、前瞻性信息的提供等。這些都要求財(cái)會(huì)人員具備較強(qiáng)的分析、判斷、選擇和決策的能力。為培養(yǎng)自己敏銳的洞察能力，財(cái)會(huì)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重提高理論素養(yǎng)，不斷吸取新知識(shí)，掌握新情況，保證既有堅(jiān)實(shí)的會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)，又有熟練的會(huì)計(jì)實(shí)踐能力。

4 結(jié)語

新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，會(huì)計(jì)學(xué)界應(yīng)當(dāng)積極的迎接挑戰(zhàn)，及時(shí)的研究解決新經(jīng)濟(jì)時(shí)代帶來的問題，推進(jìn)會(huì)計(jì)的變革與發(fā)展，這樣才能夠適應(yīng)新時(shí)代的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員，除了要牢固的掌握專業(yè)知識(shí)和技能，還應(yīng)當(dāng)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷的探索新知，掌握一定的計(jì)算機(jī)操作技能、法律和國際貿(mào)易知識(shí)等，以有效的面對(duì)新時(shí)代的發(fā)展要求。

篇2

對(duì)于存貨計(jì)價(jià)方法的選取來說，由于現(xiàn)在的物價(jià)基本處于持續(xù)上漲階段，所以發(fā)出存貨的計(jì)價(jià)采用先進(jìn)先出法，只有這樣才會(huì)使發(fā)出存貨的價(jià)值就低于市場(chǎng)價(jià)值，產(chǎn)品銷售成本偏低，而期末存貨成本偏高，符合謹(jǐn)慎性原則的要求；對(duì)于固定資產(chǎn)折舊方法的選取，若企業(yè)選用加速折舊法計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，則可使企業(yè)在固定資產(chǎn)使用的前幾年多提折舊，從而減少利潤，又可使投入的資金盡早收回，體現(xiàn)了謹(jǐn)慎性的要求；對(duì)于無形資產(chǎn)確認(rèn)和計(jì)量，由于無形資產(chǎn)可以在較長時(shí)期內(nèi)為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)效益，但所提供的未來經(jīng)濟(jì)效益具有很大的不確定性，這一特征決定了對(duì)無形資產(chǎn)計(jì)價(jià)應(yīng)遵循謹(jǐn)慎性原則。

企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期或者至少于每年年度終了對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行全面檢查，并根據(jù)謹(jǐn)慎性原則的要求，合理地預(yù)計(jì)各項(xiàng)資產(chǎn)可能發(fā)生的損失，對(duì)可能發(fā)生的各項(xiàng)資產(chǎn)損失計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。比如，對(duì)于持有至到期投資等金融資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在期末對(duì)各項(xiàng)金融資產(chǎn)按攤余成本進(jìn)行后續(xù)計(jì)量，當(dāng)金融資產(chǎn)的攤余成本高于未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值時(shí)，應(yīng)對(duì)該金融資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備；企業(yè)應(yīng)在每年年度終了進(jìn)行減值測(cè)試，減值損失應(yīng)先抵減分?jǐn)傊临Y產(chǎn)組或資產(chǎn)組中商譽(yù)的賬面價(jià)值，剩余的應(yīng)再根據(jù)資產(chǎn)組或資產(chǎn)組合中除商譽(yù)之外的其他各項(xiàng)資產(chǎn)的賬面價(jià)值所占比重，按比例抵減其他各項(xiàng)資產(chǎn)的賬面價(jià)值。

謹(jǐn)慎性在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)運(yùn)用中存在的問題

·資產(chǎn)和利潤難以達(dá)到客觀性要求

實(shí)際成本計(jì)價(jià)下，發(fā)出存貨的成本按什么價(jià)格計(jì)價(jià)，是采用先進(jìn)先出法還是加權(quán)平均法。企業(yè)做出的任何一種選擇，都會(huì)使當(dāng)期利潤偏高或偏低；固定資產(chǎn)采用快速折舊法還是采用直線折舊法，也會(huì)影響到當(dāng)期利潤偏高或偏低；企業(yè)計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的方法和比例由企業(yè)自定。諸如以上情況，都會(huì)由于選擇性較強(qiáng)而出現(xiàn)不同的結(jié)果，形成資產(chǎn)價(jià)值和利潤不實(shí)的情況。

·較強(qiáng)的傾向性導(dǎo)致后期利潤的不穩(wěn)健

計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備使得當(dāng)期利潤計(jì)算偏低，期末存貨價(jià)值減少，會(huì)導(dǎo)致以后期間銷售成本偏低，從而使利潤反彈。對(duì)于期末存貨占資產(chǎn)比重較大的企業(yè)（如房地產(chǎn)開發(fā)公司）來說，這不失為操縱利潤的手段。由此，企業(yè)可能在某一會(huì)計(jì)年度注銷巨額呆滯存貨，計(jì)提巨額存貨跌價(jià)準(zhǔn)備，實(shí)現(xiàn)對(duì)存貨成本的巨額沖銷，然后次年就可以順利實(shí)現(xiàn)數(shù)額可觀的凈利潤。這種盈余管理只需對(duì)期末存貨可變現(xiàn)凈值作過低估計(jì)，而無需在次年度大量沖回減值準(zhǔn)備即可實(shí)現(xiàn)，因而具有更強(qiáng)的隱蔽性。

·實(shí)務(wù)操作中極大的主觀臆斷性

對(duì)于接受捐贈(zèng)的資產(chǎn)，在無取得發(fā)票賬單和不存在活躍市場(chǎng)的情況下，《制度》規(guī)定：“按該接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)（或無形資產(chǎn)）的預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值，作為入賬價(jià)值?！边@里的“預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量現(xiàn)值”怎樣計(jì)算確定，未來現(xiàn)金流量計(jì)算多少，折現(xiàn)率選用多大，都需要看會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力高低。由于謹(jǐn)慎性原則具有主觀臆斷和不可驗(yàn)證性，致使該原則易被濫用，從而極大地破壞了會(huì)計(jì)信息的宏觀性，使會(huì)計(jì)信息失去可靠性，而為不同企業(yè)、不同經(jīng)營者用于不同目的，為企業(yè)經(jīng)營者調(diào)節(jié)年度損益，均衡股利分配甚至逃避稅款大開方便之門。

正確運(yùn)用謹(jǐn)慎性要求的幾點(diǎn)建議

從以上分析中我們看到，謹(jǐn)慎性原則在我國會(huì)計(jì)規(guī)范體系中得到了進(jìn)一步的體現(xiàn)，但鑒于我國會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的現(xiàn)狀，正確運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則成為當(dāng)前貫徹實(shí)施新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的關(guān)鍵因素。

·謹(jǐn)慎性原則的相關(guān)條款應(yīng)當(dāng)具有可操作性

從我國現(xiàn)有會(huì)計(jì)規(guī)范看，有些體現(xiàn)謹(jǐn)慎性原則的具體方法操作性是比較強(qiáng)的，如后進(jìn)先出法、加速折舊的方法等。但企業(yè)會(huì)計(jì)制度中關(guān)于資產(chǎn)發(fā)生減值的判斷標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，特別是存貨、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等資產(chǎn)由于受多種因素的影響，使得作為決定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備數(shù)額決定因素的“可變現(xiàn)凈值”的確定較為困難，這為企業(yè)利用謹(jǐn)慎性原則進(jìn)行操縱留下了一定的空間。因此，必須就“可變現(xiàn)凈值”的確定問題制定具有可操作性的具體標(biāo)準(zhǔn)，以指導(dǎo)企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)踐。

·會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力的必要性

任何會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)方法在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的貫徹和運(yùn)用都離不開會(huì)計(jì)行為的主體——會(huì)計(jì)人員。鑒于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度中“可選擇性”的范圍日益擴(kuò)大，尤其是如何保證會(huì)計(jì)人員在應(yīng)用謹(jǐn)慎性原則時(shí)把握好“度”，這就要求會(huì)計(jì)人員必須提高職業(yè)判斷能力，使其能夠準(zhǔn)確把握謹(jǐn)慎性原則的實(shí)質(zhì)，在對(duì)不確定性的事項(xiàng)進(jìn)行估計(jì)和判斷時(shí)，力求客觀和公正，避免主觀隨意性。

·謹(jǐn)慎性原則的運(yùn)用與會(huì)計(jì)信息的充分披露的有機(jī)結(jié)合

篇3

建立新型的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式的核心，是保持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的獨(dú)立性。財(cái)會(huì)的獨(dú)立性要依靠財(cái)會(huì)管理模式的改革來保證，要使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從體制上、經(jīng)濟(jì)上、人事上等與所服務(wù)的會(huì)計(jì)主體相脫離。以行業(yè)、部門為依托組織獨(dú)立的財(cái)會(huì)組織，并最終實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)管理部門領(lǐng)導(dǎo)的、統(tǒng)一獨(dú)立的會(huì)計(jì)組織和一桿子插到底的財(cái)會(huì)工作管理模式。

1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作現(xiàn)狀

目前，多數(shù)單位的會(huì)計(jì)制度是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理模式下以財(cái)稅體系為中心而設(shè)立的，其工作重點(diǎn)是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行事后反映――記帳、核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)告。會(huì)計(jì)人員埋頭于大量的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，預(yù)測(cè)分析少，甚至沒有條件和機(jī)會(huì)進(jìn)行預(yù)測(cè)分析，往往造成所提供的數(shù)據(jù)資料不及時(shí)、完整、缺乏準(zhǔn)確性，致使單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后。另一方面，會(huì)計(jì)人員往往由單位指派，會(huì)聽領(lǐng)導(dǎo)話的會(huì)計(jì)就上崗，不會(huì)聽領(lǐng)導(dǎo)話、堅(jiān)持原則的會(huì)計(jì)很可能下崗。這樣會(huì)計(jì)人員只顧跟隨領(lǐng)導(dǎo)的意志

而喪失原則性與法制觀念；會(huì)計(jì)人員的開拓精神也受到了限制，工作積極性與主動(dòng)性難以有效發(fā)揮。因此，伴隨著市場(chǎng)機(jī)制的引入與不斷完善，這種單純的“記帳型”會(huì)計(jì)管理模式已不適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求。

2、明確職能，深化改革

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理部門的職能是對(duì)單位的整體財(cái)務(wù)活動(dòng)負(fù)責(zé)，包括資本金的保全制度，財(cái)產(chǎn)物資的保值、增值，水利建設(shè)投資的監(jiān)督檢查，水費(fèi)成本的測(cè)算與控制，財(cái)務(wù)報(bào)告的分析，多種經(jīng)營項(xiàng)目投資的預(yù)測(cè)分析以及制定決策計(jì)劃和管理等。控制單位資金流動(dòng)，提供會(huì)計(jì)信息，共同提高經(jīng)濟(jì)效益。其職能可具體分為財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)兩個(gè)方面，它們的主要區(qū)別：

（1）在服務(wù)對(duì)象上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)側(cè)重于為單位外部提供所需信息，如：財(cái)政、稅務(wù)、金融、審計(jì)等部門的監(jiān)督檢查所需資料，而管理會(huì)計(jì)側(cè)重于為單位內(nèi)部提供（2）、從工作時(shí)效上：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)側(cè)重反映單位已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，著眼于資金運(yùn)動(dòng)軌跡的“描述”。而管理會(huì)計(jì)側(cè)重于規(guī)劃和控制單位當(dāng)前和未來的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，著眼于資金運(yùn)動(dòng)的“引導(dǎo)”。

（3）在核算依據(jù)上：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須遵守國家會(huì)計(jì)總則的會(huì)計(jì)制度，管理會(huì)計(jì)只遵循為管理服務(wù)的原則。

（4）在會(huì)計(jì)主體上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只反映整個(gè)單位的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。管理會(huì)計(jì)不僅注重整體，更兼顧各責(zé)任單位的經(jīng)營情況。

（5）在會(huì)計(jì)程序和方法上：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須執(zhí)行固定的會(huì)計(jì)循環(huán)程序，采用同一種方法。管理會(huì)計(jì)則沒有固定的工作程序，可根據(jù)工作的規(guī)律結(jié)合單位實(shí)際自行設(shè)計(jì)，方法靈活多樣。

（6）在信息特征及精度上：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具有傳統(tǒng)的格式，數(shù)字必須精確，報(bào)表對(duì)外公開發(fā)表，并負(fù)有法律責(zé)任。根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的職能以及當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的現(xiàn)狀問題。本人認(rèn)為應(yīng)著重從以下兩個(gè)方面加以改革。

（1）加快實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理由“記帳型”向“管理型”轉(zhuǎn)變，購建財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息系統(tǒng)平臺(tái)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)兩者共同構(gòu)成會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，前者進(jìn)行事后核算，按傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法最終做出財(cái)務(wù)報(bào)告：后者需對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行事前預(yù)測(cè)，分析最終做出正確的決策依據(jù)，在實(shí)現(xiàn)兩者統(tǒng)一的前提下進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

（2）全面實(shí)行會(huì)計(jì)委派制，由委派機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理。由于被委派的會(huì)計(jì)人員與單位領(lǐng)導(dǎo)之間沒有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，能站在客觀公正的立場(chǎng)上實(shí)事求是地處理會(huì)計(jì)事務(wù)，可以有效地監(jiān)督和管理單位的各項(xiàng)資金運(yùn)動(dòng)，提高經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員依法理財(cái)?shù)姆e極性和能動(dòng)性，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，防止國有資產(chǎn)流失，減少貪污受賄挪用公款的行為發(fā)生，促進(jìn)反腐倡廉，保障經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展，同時(shí)為開辟良好的管理環(huán)境和投資環(huán)境發(fā)揮積極的作用。實(shí)行會(huì)計(jì)委派制要有健全的規(guī)章制度：實(shí)行持證上崗制度，被委派的會(huì)計(jì)人員首先要符合《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的條件，必須有從業(yè)資格證書，然后由委派機(jī)構(gòu)經(jīng)過認(rèn)真細(xì)致的考核確認(rèn)發(fā)上崗證（委派證）。定期報(bào)告制度，規(guī)定被委派的會(huì)計(jì)人員每半年向委派單位報(bào)告所在單位的國有資產(chǎn)營運(yùn)和財(cái)務(wù)收支變化情況，有重大問題及時(shí)報(bào)告。業(yè)績考核制度，委派單位對(duì)被委派的會(huì)計(jì)進(jìn)行定期考核?？己朔譃閮?yōu)秀、稱職、不稱職。考核結(jié)論記入檔案，作為續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。定述職制度，被委派的會(huì)計(jì)年末要進(jìn)行一次述職，詳細(xì)報(bào)告其工作情況。定期輪換制度，委派單位可根據(jù)工作情況結(jié)合考核結(jié)果進(jìn)行定期輪換。

篇4

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作要求也越來越要，而會(huì)計(jì)作為一種管理活動(dòng)，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)職能重心也在不斷變化，以往，會(huì)計(jì)職能主要是反映和監(jiān)督，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的社會(huì)里，企業(yè)會(huì)計(jì)職能也逐漸朝著管理與服務(wù)方面發(fā)展，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要了。新形勢(shì)下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合已成為必然，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的結(jié)合，把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合在一起更好地運(yùn)用到企業(yè)會(huì)計(jì)管理中，從而更好發(fā)揮會(huì)計(jì)作用，推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的意義

所謂的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就是對(duì)企業(yè)已經(jīng)完成的資金活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督，最終形成能夠反映企財(cái)務(wù)信息的財(cái)務(wù)報(bào)表。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，通過一系列的會(huì)計(jì)程序，向企業(yè)提供科學(xué)、合理的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，從而企業(yè)帶來好的經(jīng)濟(jì)效益。而管理會(huì)計(jì)通過科學(xué)有效的方法對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的資料進(jìn)行整理、加工，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的科學(xué)性、合理性，從而確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理管理作為會(huì)計(jì)學(xué)科的分支，其在企業(yè)管理活動(dòng)中發(fā)揮著重要的作用，是企業(yè)獲得良好經(jīng)濟(jì)效益的保障。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)職能也在發(fā)生變化，新形勢(shì)下，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)已經(jīng)不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，而在這個(gè)競(jìng)爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，如果企業(yè)一味強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，而管理會(huì)計(jì)的作用，使得就會(huì)造成企業(yè)會(huì)計(jì)職能的失衡，影響企業(yè)自身的發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)體系中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合有著其必然性，是企業(yè)會(huì)計(jì)作用有效、全面發(fā)揮的關(guān)鍵，只有促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，才能確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，避免、以假亂真的現(xiàn)象發(fā)生，同時(shí)，通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行整頓，可以實(shí)現(xiàn)信息的實(shí)時(shí)共享，為企業(yè)提供科學(xué)的信息依據(jù)，從而確保會(huì)計(jì)作用的發(fā)揮，推動(dòng)企業(yè)的更好發(fā)展。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)系

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的關(guān)聯(lián)性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)均屬于會(huì)計(jì)學(xué)科，是現(xiàn)代會(huì)計(jì)系統(tǒng)的重要組成部分。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的最終目的都是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，管理會(huì)計(jì)是根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息來進(jìn)行管理的，從某種程度上將，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是管理會(huì)計(jì)工作開展的依據(jù)，而管理會(huì)計(jì)工作的好壞有關(guān)系到了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)質(zhì)量，兩者之間緊密相連。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的差異性

盡管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)均屬于現(xiàn)代會(huì)計(jì)系統(tǒng)的一部分，但是兩者之間存在著較大的差異性。首先，對(duì)會(huì)計(jì)人員的要去不同。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)是反映企業(yè)財(cái)務(wù)信息，注重的是財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)操作能力，如賬單的填寫必須規(guī)范。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要求會(huì)計(jì)人員熟悉會(huì)計(jì)制度和法律知識(shí)，一切財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作都必須按照會(huì)計(jì)制度和法律相關(guān)要求來執(zhí)行；而管理會(huì)計(jì)只要求會(huì)計(jì)人員具備豐富的知識(shí)水平，能夠滿足管理會(huì)計(jì)工作的需要，能夠熟練掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)方面的內(nèi)容；其次，信息質(zhì)量特征不同。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，需要按照會(huì)計(jì)原則來進(jìn)行工作，財(cái)務(wù)跨級(jí)信息要求真實(shí)、真確，要求按照一定程序來進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求較高；而管理會(huì)計(jì)工作中，信息處理工作更加靈活，受規(guī)章制度的約束力較小，會(huì)計(jì)工作人員結(jié)合管理會(huì)計(jì)方法對(duì)會(huì)計(jì)信息內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整、選擇、加工后輸出信息，然后傳遞給管理者。

三、新形勢(shì)下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合策略

1.樹立正確的會(huì)計(jì)思想觀念

科學(xué)、合理、正確的會(huì)計(jì)思想觀是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的前提。就目前來看，企業(yè)還沒有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理管理融合的必要向，對(duì)會(huì)計(jì)職能的認(rèn)識(shí)一直停留在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的，沒有認(rèn)識(shí)到管理職能的重要性，從而制約了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。為了促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，企業(yè)應(yīng)當(dāng)樹立正確的會(huì)計(jì)思想觀念，要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理管理的認(rèn)識(shí)，要樹立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的目標(biāo)，從而有條不紊的進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)質(zhì)量，發(fā)揮會(huì)計(jì)作用，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

2.健全會(huì)計(jì)制度

制度是一切工作開展的依據(jù)和保障，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合工作而言，沒有健全的會(huì)計(jì)制度，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)就難以順利的融合。故此，企業(yè)必須根據(jù)自身的情況制定健全的會(huì)計(jì)制度，既要明確會(huì)計(jì)相關(guān)職責(zé)，明確財(cái)務(wù)人員的分工和權(quán)限，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)能夠根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要來進(jìn)行管理，從而選出最優(yōu)、科學(xué)的決策信息；同時(shí)又要完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行全方位的監(jiān)督，通過監(jiān)督，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的教育與培養(yǎng)

在會(huì)計(jì)職能不斷變化的同時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求也越來越高，在會(huì)計(jì)從業(yè)人員作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作的主體，會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)的高度直接影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量。而要想促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，就必須加強(qiáng)從業(yè)會(huì)計(jì)人員的教育與管理。首先，要加強(qiáng)從業(yè)會(huì)計(jì)人員的教育，提高從業(yè)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)；其次，要加強(qiáng)從業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的教育，讓他們了解最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)范，提高會(huì)計(jì)人員的整體水平。同時(shí)要加強(qiáng)從業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。另外，為了更好地提高會(huì)計(jì)人員的工作積極性和主動(dòng)性，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)采取有效的激勵(lì)措施，如物質(zhì)激、精神激烈，給員工在生活上一些幫助，通過獎(jiǎng)勵(lì)來激發(fā)他們的工作熱情，從而促使他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦衼怼?/p>

4.加大會(huì)計(jì)理論的研究

對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作而言，它們作為現(xiàn)代會(huì)計(jì)系統(tǒng)的重要組成部分，在實(shí)際工作他們，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)都是按照會(huì)計(jì)理論來進(jìn)行的，可以說會(huì)計(jì)理論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的基礎(chǔ)。而隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，會(huì)計(jì)職能也在不斷變化，加大會(huì)計(jì)理論的研究可以促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的快速融合。在現(xiàn)代社會(huì)里，增值會(huì)計(jì)模式的產(chǎn)生為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合創(chuàng)造了前提條件，在增值會(huì)計(jì)模式下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)目標(biāo)以及服務(wù)對(duì)象都已確認(rèn)，會(huì)計(jì)信息可以得到更好的共享。同時(shí)，在會(huì)計(jì)理論中，現(xiàn)金流動(dòng)快計(jì)法為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)提供了科學(xué)的方法，使得企業(yè)的業(yè)績?cè)u(píng)級(jí)和投資決策緊密的集合在一起，有助于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。另外，隨著會(huì)計(jì)理論研究的深入，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合提供了技術(shù)保障，如信息技術(shù)，信息技術(shù)可以將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)與管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行共享，從而促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。由此可見，加大會(huì)計(jì)理論研究十分重要。

5.加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的認(rèn)識(shí)

在新形勢(shì)下，我國現(xiàn)代化的企業(yè)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)進(jìn)行融合已經(jīng)成為時(shí)展的必然要求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理融合可以有效的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。在我國現(xiàn)階段，由于企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)職能的認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為會(huì)計(jì)就是對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄、報(bào)告，這種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)是的會(huì)計(jì)的管理職能得不到有效的發(fā)揮，甚至還有許多企的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)分工協(xié)作。隨著知識(shí)時(shí)代的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，市場(chǎng)競(jìng)爭越來越激烈，我國現(xiàn)代企業(yè)要想在競(jìng)爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境中求得生存，就必須認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的重要性，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，通過一系列的措施來提高企業(yè)內(nèi)部職員對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理財(cái)務(wù)的認(rèn)識(shí)，從而將企業(yè)管理會(huì)計(jì)的職能充分的發(fā)揮出來，為企業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)的決策，為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益。

6.設(shè)置獨(dú)立部門負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)工作

管理會(huì)計(jì)是從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中分離出來與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)并存，著重為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益而服務(wù)的一個(gè)會(huì)計(jì)分支，而管理會(huì)計(jì)又包括成本會(huì)計(jì)和管理控制系統(tǒng)兩部分。以往，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的職能都被企業(yè)財(cái)政部門所接管，容易造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)職能混亂，從而不利于企業(yè)會(huì)計(jì)職能的發(fā)展。為了更好地促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理管理融合中，企業(yè)可以適當(dāng)?shù)膶F(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理與預(yù)算等職能從財(cái)政部門里計(jì)中分離出來，并設(shè)立獨(dú)立的部門負(fù)責(zé)這些工作。通過單獨(dú)設(shè)立管理會(huì)計(jì)部門，可以有效地避免財(cái)務(wù)管理與預(yù)算混亂，從而將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)完美的融合，并運(yùn)用到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中去，為企業(yè)帶來好的經(jīng)濟(jì)效益。

7.利用信息技術(shù)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)信息的共享

就當(dāng)前企業(yè)管理工作來看，各部門之間各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，由于各部門各自為政，使得信息難以共享，給會(huì)計(jì)工作帶來了巨大的難度，不利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。而在信息化時(shí)代里，信息技術(shù)的應(yīng)用越來越普遍，在信息技術(shù)的依托下，信息交流更加便捷，信息傳播速度更加快速，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)中，利用信息技術(shù)，建立統(tǒng)一的信息化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，一方面可以提高會(huì)計(jì)工作效率，保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，另一方面可以將各部門之間統(tǒng)一起來，促使企業(yè)會(huì)計(jì)信息的貢獻(xiàn)，從而更好地促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合。

作者:謝悅 單位:長江師范學(xué)院財(cái)經(jīng)學(xué)院

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篇5

對(duì)企業(yè)而言，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施既是一場(chǎng)考驗(yàn)，同時(shí)也是一次機(jī)遇，而企業(yè)要想在這個(gè)競(jìng)爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境下更好地生存下去，就必須全面認(rèn)識(shí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，要處理好新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的關(guān)系，結(jié)合實(shí)際情況來開展企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響分析

2007年一月一日起，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在上市公司中執(zhí)行[1]，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是在以往的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上進(jìn)行梳理、調(diào)整以及修訂，是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的完善，是一種創(chuàng)新。由于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行全面的修訂和調(diào)整，必然會(huì)給企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來一定的影響。

(一)在財(cái)務(wù)信息披露方面的影響

對(duì)于企業(yè)而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作至關(guān)重要，通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，可以全面地反映企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)，讓企業(yè)全面掌握自身的財(cái)務(wù)信息。而財(cái)務(wù)信息披露是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的一個(gè)重要方面，隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露也將受到巨大的影響。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息必須是真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)的，只有保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時(shí)性，才能更好地反映企業(yè)的經(jīng)營與財(cái)務(wù)狀況，進(jìn)而發(fā)揮信息披露的作用。然而在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)披露內(nèi)容也進(jìn)行了優(yōu)化[2]。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅要求披露少數(shù)股東的持股比例和表決權(quán)比例，同時(shí)也要求披露企業(yè)之間相互轉(zhuǎn)移資金受到的限制等，對(duì)于企業(yè)而言，在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，如果企業(yè)繼續(xù)采用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，必然會(huì)造成成本預(yù)算與實(shí)際決策缺乏關(guān)聯(lián)性，使得企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息難以全面地反映企業(yè)的經(jīng)營與財(cái)務(wù)狀況，從而不利于企業(yè)的發(fā)展。

(二)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員方面的影響

在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能力的高低直接關(guān)乎到企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。而會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作范圍不斷擴(kuò)大，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作難度也不斷增加，在這種情況下，要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)必須結(jié)合時(shí)代背景以及新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求來完善和優(yōu)化。在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不僅要考慮到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)政策以及會(huì)計(jì)評(píng)估方面的變更，同時(shí)也要注意到會(huì)計(jì)變更以及新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則方面的變化，如果企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)得不到補(bǔ)充和完善，勢(shì)必會(huì)影響到企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展，從而不利于企業(yè)制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略。例如，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行報(bào)表附注的過程中，原有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定財(cái)務(wù)報(bào)告包括資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、附表以及會(huì)計(jì)報(bào)表附注，而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則重新定義了財(cái)務(wù)報(bào)表，刪除了財(cái)務(wù)情況說明書，只定義了三大報(bào)表及其功能，對(duì)于會(huì)計(jì)人員而言，如果沒有考慮到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策以及會(huì)計(jì)評(píng)估方面的變更，必然會(huì)造成報(bào)表附注的不完整性，增加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)[3]。

(三)在企業(yè)資產(chǎn)重組方面的影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施必然會(huì)帶動(dòng)許多企業(yè)的合并重組，兩個(gè)不同或者多個(gè)不同的企業(yè)重組，必然會(huì)給重組后的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來難度。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，賬面價(jià)值是會(huì)計(jì)處理的主要內(nèi)容，而新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，公允值的使用將受到限制，使得公允值的使用行為以及企業(yè)盈余管理行為更加規(guī)范，從而避免理論操縱現(xiàn)象的發(fā)生[4]。同時(shí)，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，充分考慮到了現(xiàn)階段上市公司股權(quán)分配改革問題，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則給公司股權(quán)價(jià)值的市場(chǎng)價(jià)格留下了較大的商榷空間，在這種情況下，為上市公司的資產(chǎn)重組創(chuàng)造了有利的條件。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的對(duì)策

(一)注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息化建設(shè)

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生了重大變化，在這種背景下，企業(yè)要想做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)十分必要。信息化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作方式能夠提高會(huì)計(jì)工作效率，避免會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象發(fā)生。作為企業(yè)，應(yīng)當(dāng)重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作，要加大投入，要積極轉(zhuǎn)變工作思想與觀念，深刻認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要性，從而更好地開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

(二)加大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)

隨著新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員也提出了更高的要求，而企業(yè)要想確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)的更好發(fā)展，企業(yè)就必須結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)。一方面，要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)，提高對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能力的訓(xùn)練；另一方面也要講相關(guān)責(zé)任落實(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的身上，從而更好地規(guī)范他們的行為，促使全身心的投入到會(huì)計(jì)工作中去。

三、結(jié)語

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施給企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)既帶來了機(jī)遇，也帶來了挑戰(zhàn)，面對(duì)機(jī)遇，企業(yè)要善于把握，面對(duì)挑戰(zhàn)，企業(yè)同樣要積極應(yīng)對(duì)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作環(huán)境發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，而企業(yè)要想做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，就必須結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求來強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，要積極轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)工作方式及觀念，從而確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有效、順利開展。

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篇6

隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌以及我國加入WTO后財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)國際化進(jìn)程的加快，我國原有的類型多樣的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)日益暴露出其弊端，不符合實(shí)踐發(fā)展的需要。為了完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論建設(shè)，以便更好地指導(dǎo)我國的財(cái)會(huì)實(shí)踐，那么，在我國建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)就成為一種必要。這種統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的建立所涉及的內(nèi)容是多方面的。本文僅就其原因、意義、指導(dǎo)思想、應(yīng)遵循的原則、邏輯起點(diǎn)、主要內(nèi)容等方面作一初步探討。

我國傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)弊端

在我國的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系中存在四種不同類型的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)。下面分別就這四種類型的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)各自存在的弊端加以分析。

會(huì)計(jì)假設(shè)―基本原則―財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則型規(guī)范結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)側(cè)重考察財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)實(shí)系統(tǒng)運(yùn)行和發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律性，強(qiáng)調(diào)客觀環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的制約作用，其結(jié)果是這種結(jié)構(gòu)的三個(gè)理論要素在邏輯上不一致，前后不連貫，會(huì)計(jì)假設(shè)和基本原則難以指導(dǎo)準(zhǔn)則型規(guī)范的制定，而準(zhǔn)則型規(guī)范又主要從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)慣例中挑選出來。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)―基本原則―財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則型規(guī)范結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)即財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的要求作為發(fā)展和制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則和準(zhǔn)則的最高層次概念，強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息對(duì)決策的有用性，而往往忽視了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)實(shí)系統(tǒng)運(yùn)行和發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律性，其結(jié)果是這種結(jié)構(gòu)中目標(biāo)的形成缺乏強(qiáng)有力的制約機(jī)制，理論研究具有明顯的實(shí)用主義傾向，對(duì)事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律揭示不夠。

統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度―財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法、程序、任務(wù)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)屬性、本質(zhì)、職能、對(duì)象型規(guī)范結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)服務(wù)于高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的要求，把財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論理解為社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度的反映，亦屬于需求導(dǎo)向型結(jié)構(gòu)。與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)―基本原則―財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則型規(guī)范結(jié)構(gòu)相比，這種結(jié)構(gòu)是宏觀的，不是微觀的。這種結(jié)構(gòu)經(jīng)實(shí)踐證明，從統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度中歸納、綜合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方法、程序、任務(wù)、屬性、本質(zhì)、職能和對(duì)象，是違背研究的邏輯順序的。這種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論研究主要是說明性和解釋性的，很難揭示財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)實(shí)系統(tǒng)運(yùn)行和發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律性。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論―制度型規(guī)范并列結(jié)構(gòu)。在德國、法國等實(shí)行制度型規(guī)范的國家，它們的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范主要來源于國家法律、規(guī)章和制度，其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論的研究受學(xué)術(shù)圈內(nèi)觀念的影響，主要引進(jìn)了美、英等國的會(huì)計(jì)假設(shè)、基本原則、基本要素理論，采用演繹的方法孤立地進(jìn)行研究，結(jié)果是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論與制度型規(guī)范既脫節(jié)又制約其發(fā)展。

此外，從整體上看，我國原有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)缺乏統(tǒng)一性，無法從總體上把握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系的歸屬，仍帶有計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期“條塊分割”的色彩，是我國經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過程中會(huì)計(jì)理論建設(shè)不完善的一個(gè)表現(xiàn)。這同我國發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、加快財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)國際化進(jìn)程的要求不適應(yīng)。因此，需要建立我國統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)。

建立我國統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)

意義和指導(dǎo)思想

意義 建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)，能夠使我們從總體上把握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系的歸屬，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系同會(huì)計(jì)理論體系的關(guān)系，掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系本身應(yīng)由哪些內(nèi)容組成以及這些內(nèi)容之間的相互關(guān)系，進(jìn)而形成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)研究的階段性成果，為深入探討財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論提供線索和啟示，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論能夠更好地指導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。

指導(dǎo)思想 應(yīng)當(dāng)在充分甑別和借鑒各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上探討和建立我國統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)。

應(yīng)遵循的原則

整體性原則 由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)是把各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論按照一定邏輯關(guān)系所組成的有機(jī)整體，故需從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的整體出發(fā)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的思考，促使各組成部分內(nèi)容有著科學(xué)的定性、恰當(dāng)?shù)亩ㄎ缓兔鞔_的方向，以求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的整體最佳。

結(jié)構(gòu)性原則 該原則要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)各組成部分必須按照其內(nèi)在聯(lián)系進(jìn)行排序，各組成部分的聯(lián)系應(yīng)當(dāng)具備一定的緊密度和穩(wěn)定性，這樣才能保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)內(nèi)部的整體性。

層次性原則 該原則要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)各組成部分必須按照由高至低或由低至高的層次排列，以便形成垂直系統(tǒng)層次或橫向水平系統(tǒng)層次，注意層次與整體、層次與層次之間的相互制衡關(guān)系。

動(dòng)態(tài)性原則 由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)是人們?cè)谔囟ǖ纳鐣?huì)環(huán)境中對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的理念總結(jié)，故動(dòng)態(tài)性原則要求人們以發(fā)展的眼光研究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的過去概貌、現(xiàn)在狀況以及未來的發(fā)展趨勢(shì)和變化規(guī)律。

邏輯性原則 該原則要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)各組成部分應(yīng)前呼后應(yīng)、協(xié)調(diào)統(tǒng)一、首尾一貫、渾然一體，具有內(nèi)在的邏輯一致性。

我國統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的邏輯起點(diǎn)

建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)，離不開對(duì)其邏輯起點(diǎn)的選擇。只有選擇好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的邏輯起點(diǎn)，才能把其內(nèi)容順利地、合乎邏輯地展開，并使之得到充分的闡述。而且，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)正確與否及其對(duì)財(cái)會(huì)實(shí)踐指導(dǎo)作用的大小，在很大程度上取決于邏輯起點(diǎn)選擇的正確性和科學(xué)性。關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的邏輯起點(diǎn)，理論界先后有“本質(zhì)起點(diǎn)論”、“對(duì)象起點(diǎn)論”、“假設(shè)起點(diǎn)論”、“目標(biāo)起點(diǎn)論”等多種構(gòu)想。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論研究的起點(diǎn)，應(yīng)直接反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，反映財(cái)會(huì)領(lǐng)域中本質(zhì)的、必然的內(nèi)在聯(lián)系，并成為整個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)體系中的最高層次和財(cái)會(huì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄及報(bào)告的導(dǎo)向。只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)外部環(huán)境和內(nèi)部條件的統(tǒng)一，才能充分發(fā)揮財(cái)會(huì)理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用。顯然，財(cái)會(huì)的本質(zhì)作為一個(gè)純粹理論性的范疇并不具備這樣一些特性。在財(cái)會(huì)諸范疇中，只有財(cái)會(huì)目標(biāo)才能具備上述特性。因?yàn)樨?cái)會(huì)目標(biāo)直接反映著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，并根據(jù)環(huán)境的變化作適當(dāng)調(diào)整，它是財(cái)會(huì)實(shí)踐的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。所以，必須把財(cái)會(huì)目標(biāo)作為財(cái)會(huì)理論研究的起點(diǎn)，才能建立比較完善的統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)。

我國統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的內(nèi)容

我國統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的內(nèi)容應(yīng)包括基礎(chǔ)理論層次和應(yīng)用理論層次兩個(gè)部分。它們有各自的研究任務(wù)和構(gòu)成要素。

研究任務(wù)

就基礎(chǔ)理論層次而言，主要研究和解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐最一般、最本質(zhì)的規(guī)律及原理。其既研究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐總體的一般規(guī)定性，即財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的定性、定職和定位，又研究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)諸要素的一般規(guī)定性，探討財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系同社會(huì)環(huán)境的相互關(guān)系，在此基礎(chǔ)上總結(jié)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐的原則和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐的前提，尋求其它學(xué)科對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論體系所提供的理論支持和方法支持。對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)等，也都是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論層次所要解決的問題。

就應(yīng)用理論層次而言，主要研究和解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐的具體操作對(duì)象、方法及報(bào)告與披露，最終形成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的規(guī)范形式。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的應(yīng)用理論層次是以基礎(chǔ)理論層次為指導(dǎo)，主要制定和實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)規(guī)范。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)規(guī)范貫穿于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)用理論的全過程，它是引導(dǎo)和制約財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的依據(jù)，同時(shí)它又是引導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作朝特定方向發(fā)展的行為機(jī)制。

構(gòu)成要素

基礎(chǔ)理論層次的構(gòu)成要素應(yīng)包括：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的社會(huì)環(huán)境理論；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)理論；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的定性、定職和定位理論；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的行為主體理論；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的要素理論；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的方法理論；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的循環(huán)理論；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的假設(shè)和前提理論；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息理論；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的理論基礎(chǔ)（如其它學(xué)科對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響等）。

應(yīng)用理論層次的構(gòu)成要素應(yīng)包括：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)規(guī)范理論；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)規(guī)范的設(shè)計(jì)理論；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督理論。

建立統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的重要問題

研究生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系與上層建筑同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的關(guān)系，是我國構(gòu)建統(tǒng)一財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)時(shí)需要解決的重要問題。在這里，側(cè)重探討生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的關(guān)系。

生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)與之相適應(yīng)。如果現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)已經(jīng)不利于財(cái)會(huì)實(shí)踐的發(fā)展，違背了生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展要求，那么，它就要被調(diào)整。而上層建筑則通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法規(guī)體系對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)施加強(qiáng)制性的影響，并對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)提出要求，以保證各有關(guān)利害團(tuán)體都能得到相關(guān)、可靠的會(huì)計(jì)信息，促進(jìn)社會(huì)資源的有效配置。

生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系決定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的生產(chǎn)要素。如：構(gòu)成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)平衡公式的三個(gè)要素（資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益）都由現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系決定。生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的統(tǒng)一，形成一定的生產(chǎn)方式。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的平衡公式恰好體現(xiàn)了某一會(huì)計(jì)主體的生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的結(jié)合。因?yàn)?，?cái)務(wù)會(huì)計(jì)的平衡公式是：資產(chǎn)＝負(fù)債＋所有者權(quán)益，公式左邊的資產(chǎn)代表了一個(gè)會(huì)計(jì)主體在某一日期的生產(chǎn)能力，既包括實(shí)物與非實(shí)物形態(tài)的資源，又包括人力資源，而公式右邊的負(fù)債和所有者權(quán)益則代表一個(gè)會(huì)計(jì)主體在某一日期的資產(chǎn)權(quán)益，體現(xiàn)該會(huì)計(jì)主體的生產(chǎn)關(guān)系。

上述會(huì)計(jì)平衡公式反映了資產(chǎn)的存量，而揭示資產(chǎn)流量的平衡公式是：利潤＝收入－費(fèi)用，這個(gè)公式揭示了會(huì)計(jì)對(duì)象中的利潤、收入和費(fèi)用三要素之間的關(guān)系，圍繞著資產(chǎn)（生產(chǎn)能力）的增減變動(dòng)及增減變動(dòng)的結(jié)果而展開，費(fèi)用說明資產(chǎn)即生產(chǎn)能力的投入量，收入體現(xiàn)資產(chǎn)即生產(chǎn)能力的產(chǎn)出量，利潤則代表兩者之間的差量。

而在現(xiàn)金流量表中，現(xiàn)金的流入量、流出量和凈流量則是對(duì)資產(chǎn)的投入量、資產(chǎn)的產(chǎn)出量，以及投入量與產(chǎn)出量兩者之間的差量按收付實(shí)現(xiàn)制確認(rèn)的結(jié)果。

可見，生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系是資產(chǎn)負(fù)債表揭示的內(nèi)容，具體體現(xiàn)為資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益，生產(chǎn)力在一定時(shí)期的增減變動(dòng)及增減變動(dòng)的結(jié)果通過損益表和現(xiàn)金流量表加以揭示。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論及其方法需滿足生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系發(fā)展的要求，并隨之發(fā)展而發(fā)展，生產(chǎn)力的發(fā)展導(dǎo)致了各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的產(chǎn)生，諸如各種資產(chǎn)的計(jì)價(jià)理論、人力資源理論、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)理論、管理體制理論等；生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展形成各種權(quán)益理論，諸如業(yè)論、企業(yè)論、企業(yè)主體論、剩余權(quán)益論、基金論等。由于構(gòu)建會(huì)計(jì)平衡公式的出發(fā)點(diǎn)不同，導(dǎo)致各種權(quán)益理論下會(huì)計(jì)平衡公式兩邊所包括的內(nèi)容不同，因此，不同權(quán)益理論下的會(huì)計(jì)平衡公式體現(xiàn)了不同的生產(chǎn)關(guān)系?？傊?，生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展導(dǎo)致了各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論、權(quán)益理論的出現(xiàn)，從而導(dǎo)致原有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)其發(fā)展要求。

參考資料：

1.葛家澍，中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)[M]，中國人民大學(xué)出版社，1999

篇7

如今，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代已經(jīng)到來，各種科技力量融入到了社會(huì)生活的各個(gè)層面，其對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的影響同樣毋庸置疑。因此，現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也要與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，只有這樣才能不斷適應(yīng)和滿足經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需求。

一、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息更新速度慢。如今，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，企業(yè)會(huì)計(jì)信息更新速度也瞬息萬變，然而，我國大部分企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的更新速度卻不及時(shí)，給企業(yè)的發(fā)展帶來了不利影響。從會(huì)計(jì)分期假設(shè)的定期報(bào)告方式來看，其已無法滿足新形式的發(fā)展需要，會(huì)計(jì)信息內(nèi)容無法及時(shí)提供，時(shí)效性較差。此外在歷史成本計(jì)量方法上也存在較大的局限性，無法滿足使用者的各種需要。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息缺少可比性。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息缺少可比性嚴(yán)重影響到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。從目前來看，我國大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算仍然使用的是傳統(tǒng)的貨幣單位計(jì)量模式，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也是在貨幣計(jì)量假設(shè)上進(jìn)行的，造成了各種問題的產(chǎn)生，對(duì)于前后期財(cái)務(wù)信息比較十分不利。此外，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策的選擇方面也存在欠缺，不利于各企業(yè)之間進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的橫向比較。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)掌握不足。根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展需求，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的能力素質(zhì)也提出了更高的要求。一方面由于計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的發(fā)展，各企業(yè)陸續(xù)實(shí)現(xiàn)了財(cái)會(huì)信息化管理，這就要求財(cái)務(wù)人員不僅要掌握專業(yè)的會(huì)計(jì)知識(shí)，還必須具備信息專業(yè)化水平。然而，目前我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的信息專業(yè)水平仍然存在較大差距，其對(duì)于會(huì)計(jì)信息的理解還不夠全面。另一方面，由于我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的模式大都是通用的，但會(huì)計(jì)信息卻是多元化的，所以容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)告參差不齊的現(xiàn)象。

二、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的趨勢(shì)。步入信息化時(shí)代以來，針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員也提出了更高的要求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不僅要掌握企業(yè)財(cái)務(wù)核算方面的理論知識(shí)，同時(shí)還要求其必須掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，擁有預(yù)測(cè)和決策的基本理論，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，從而適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展要求，有效發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職責(zé)能力，使企業(yè)真正擁有復(fù)合型的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)的多元化發(fā)展。

2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作呈現(xiàn)出創(chuàng)新發(fā)展的趨勢(shì)。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要?jiǎng)?chuàng)新，財(cái)務(wù)信息的分析整理能力需要加強(qiáng)。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的基石，企業(yè)只有創(chuàng)新發(fā)展才能符合時(shí)展需要，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作同樣如此。財(cái)務(wù)核算方法和財(cái)務(wù)分析方法等都需要不斷創(chuàng)新才能幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中立于不敗之地。各企業(yè)之間的業(yè)務(wù)往來離不開財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，因此企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)準(zhǔn)確地對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行整理分析，形成完整的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告，確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展，幫助企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益和管理水平。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)手段呈現(xiàn)出信息化和現(xiàn)代化發(fā)展的趨勢(shì)。目前，隨著科技的飛速發(fā)展，科技在各個(gè)領(lǐng)域行業(yè)中的應(yīng)用越來越廣泛，也推動(dòng)了我國傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)手段已逐步向會(huì)計(jì)信息化方向發(fā)展，未來的會(huì)計(jì)信息處理方式將更加自動(dòng)化，使用的會(huì)計(jì)手段也將更加現(xiàn)代化。因此，我們必須重視會(huì)計(jì)信息化的實(shí)現(xiàn)，充分發(fā)揮現(xiàn)代化會(huì)計(jì)手段來完成會(huì)計(jì)信息的收集和整理工作，更好地為企業(yè)管理決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的信息。要將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與現(xiàn)代信息化手段有機(jī)結(jié)合，打造符合時(shí)展需求的現(xiàn)代化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。另外，企業(yè)還必須從大局出發(fā)，在接納新的會(huì)計(jì)核算方法的同時(shí)，也要發(fā)揮傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方法的作用，按照時(shí)展需求建立起真正科學(xué)有效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方法，滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作及時(shí)準(zhǔn)確的要求。

4.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)操作流程呈現(xiàn)出簡化發(fā)展的趨勢(shì)?，F(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要注意效率的要求，因此必須逐漸簡化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的操作流程，同時(shí)還要確保滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的及時(shí)準(zhǔn)確要求。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中應(yīng)用信息技術(shù)后，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須全面掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息內(nèi)容，從而快速地進(jìn)行數(shù)據(jù)信息處理，核算相關(guān)數(shù)據(jù)，為企業(yè)最終決策提供科學(xué)有效的服務(wù)。

5.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量模式呈現(xiàn)出改進(jìn)發(fā)展的趨勢(shì)。首先，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的附注內(nèi)容要進(jìn)一步加強(qiáng)。目前我國財(cái)務(wù)報(bào)表的附注內(nèi)容相對(duì)缺乏，需要注意添加必要內(nèi)容或者改變計(jì)量屬性對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行披露，以便使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息符合真實(shí)準(zhǔn)確的要求。其次，企業(yè)應(yīng)該設(shè)立預(yù)測(cè)、決策和財(cái)務(wù)管理部門。針對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者迅速增加的局面，一方面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門要及時(shí)提供相關(guān)信息，同時(shí)按照市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)一步制定相應(yīng)措施，全力滿足市場(chǎng)需求。此外，編制財(cái)務(wù)收益表工作也急需改進(jìn)，改變傳統(tǒng)收益表僅能夠反映出企業(yè)有利信息內(nèi)容的現(xiàn)狀，從而完整地反映出企業(yè)的收益水平，避免收益不完整現(xiàn)象出現(xiàn)，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員準(zhǔn)確地掌握企業(yè)盈虧。針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展方向我們可以借鑒國內(nèi)外的研究成果，全面提高我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理手段。

三、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新發(fā)展的意義

隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，技術(shù)的創(chuàng)新極大地促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長，同時(shí)也使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步增大。很多時(shí)候，企業(yè)已無法完全掌控其資產(chǎn)盈利能力和財(cái)務(wù)狀況，這種情況下企業(yè)必須建立健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系。通過技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式信息已無法滿足現(xiàn)實(shí)需求，并且標(biāo)準(zhǔn)化、國際化的會(huì)計(jì)職能以及全球經(jīng)濟(jì)的一體化發(fā)展趨勢(shì)都要求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須與國際接壤，無論是法律法規(guī)還是管理體系都要符合時(shí)展潮流。而企業(yè)財(cái)務(wù)人員也要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)制度、信用狀況等情況做到全面掌握。因此，建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體系已是我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算重點(diǎn)已然發(fā)生巨大變化，其要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須創(chuàng)新發(fā)展。許多高新技術(shù)領(lǐng)域里，無形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)總額中所占的比重越來越大，其改變了傳統(tǒng)企業(yè)以物質(zhì)資源為主的局面，而使無形資產(chǎn)成為衡量企業(yè)價(jià)值的重要標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也決定了企業(yè)的實(shí)際價(jià)值。所以，會(huì)計(jì)處理時(shí)必須重視無形資產(chǎn)核算問題，其具體的處理方法和處理模式都已發(fā)生較大變化，在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表里也會(huì)有無形資產(chǎn)引入其中，如此作為投資人方能全面掌握企業(yè)的整體經(jīng)營活動(dòng)。

四、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新發(fā)展面臨的問題

1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代通過知識(shí)能夠提高企業(yè)的競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)，從而使知識(shí)型企業(yè)的核心競(jìng)爭力提高。因此，企業(yè)必須對(duì)知識(shí)型人才的成本進(jìn)行量化，從而使其能夠更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，這就給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來了難題。

2.企業(yè)無形資產(chǎn)核算是影響企業(yè)核心競(jìng)爭力的又一重點(diǎn)內(nèi)容，然而現(xiàn)有的會(huì)計(jì)法規(guī)已無法滿足現(xiàn)代知識(shí)型企業(yè)的發(fā)展要求，因此，無形資產(chǎn)管理工作存在一定困難。

3.現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系、法規(guī)制度等已無法滿足現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作的需要，由其提供的會(huì)計(jì)信息無法及時(shí)準(zhǔn)確地反映出企業(yè)的實(shí)際情況。

4.現(xiàn)有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能力水平不足，部分人員不能利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，此外核算的觀念和方法上仍以傳統(tǒng)手工記賬為主，會(huì)計(jì)信息處理效率不高。

五、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新發(fā)展的策略

1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的創(chuàng)新。作為企業(yè)在選擇人力資產(chǎn)計(jì)量方法時(shí)必須科學(xué)合理。目前的人力資源會(huì)計(jì)由人力資源成本會(huì)計(jì)和人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)構(gòu)成。其中人力資源成本會(huì)計(jì)主要反映了企業(yè)人力資源投資的資本化，主要計(jì)量方法是歷史成本法和重置成本法；而人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)主要反映了企業(yè)對(duì)人力資源產(chǎn)出的資本化，主要計(jì)量方法是內(nèi)部競(jìng)價(jià)法、未來工資貼現(xiàn)法和經(jīng)濟(jì)價(jià)值法等。人力資源資本化取決于勞動(dòng)力的市場(chǎng)化發(fā)展，通過價(jià)格來計(jì)量資產(chǎn)，也就是工資，其特點(diǎn)是工資可以分期支付，因此計(jì)量人力資產(chǎn)使用未來工資貼現(xiàn)法較為適宜。

2加強(qiáng)會(huì)計(jì)法規(guī)制度的創(chuàng)新。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，要求企業(yè)會(huì)計(jì)制度必須隨之創(chuàng)新。要求企業(yè)會(huì)計(jì)制度必須向國際化、規(guī)范化方向發(fā)展，我國的會(huì)計(jì)制度必須與國際會(huì)計(jì)體系相融合。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)新。現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展必須首先對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行改革，并提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的能力素質(zhì)。企業(yè)要想方設(shè)法創(chuàng)造各種有利條件，通過組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)、交流討論等多種形式，培養(yǎng)和提高財(cái)務(wù)人員的知識(shí)技能水平，鍛煉其實(shí)踐應(yīng)用能力，更好地為企業(yè)經(jīng)營管理提供服務(wù)。

六、結(jié)語

我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須創(chuàng)新發(fā)展才能適應(yīng)時(shí)展需要，這也是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵。實(shí)際工作中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必須采用先進(jìn)的技術(shù)、科學(xué)的方法，全新的理念創(chuàng)新發(fā)展，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作推上一個(gè)新臺(tái)階，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

參考文獻(xiàn)：

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[2]趙健英.抓財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新 促企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2011年14期

篇8

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本質(zhì)。主要回答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的“屬”和“種”的問題，即財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)“是什么”和“做什么”的問題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一個(gè)能夠提供可用貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)信息的系統(tǒng)，其原本目的是提供決策有用的會(huì)計(jì)信息和其他經(jīng)濟(jì)信息的，或者說是為了認(rèn)定和交卸受托責(zé)任的，因?yàn)樵谛畔⑸鐣?huì)認(rèn)定和交卸責(zé)任的主要或唯一手段是提供有用的信息。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境。一般是由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)以外的與其有關(guān)的因素所構(gòu)成，主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文化教育、科學(xué)技術(shù)等因素。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核心內(nèi)容與外部環(huán)境之間存在密切的互動(dòng)關(guān)系，其發(fā)展受制于一系列環(huán)境因素，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境的文明程度在一定程度上決定了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展和文明程度。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)假設(shè)。會(huì)計(jì)學(xué)領(lǐng)域中無需證明的前提條件，或是對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)領(lǐng)域中某些尚未確知、目前還無法正面加以論證的事物，根據(jù)已知的客觀情況所做的合乎事理的邏輯推斷或假設(shè)。它是一個(gè)具有公理性和層次性的概念，其基本假設(shè)（主要包括會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、會(huì)計(jì)分期和貨幣計(jì)量等）是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的基本前提條件。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)。為利益相關(guān)者提供決策有用的會(huì)計(jì)信息和其他經(jīng)濟(jì)信息，借以將受托者所承擔(dān)的經(jīng)營責(zé)任向委托者交代明白。主要包括三方面內(nèi)容：誰是財(cái)務(wù)報(bào)告的會(huì)計(jì)信息使用者？使用者對(duì)信息主要用途是什么？現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)能提供哪些主要信息？

會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量特征。是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的根本保證，會(huì)計(jì)信息要有助于利益相關(guān)者的決策，首先必須有用，其有用性是由相關(guān)性、可靠性等若干質(zhì)量特征來保障的。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)象。是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所要反映和監(jiān)督的內(nèi)容，即社會(huì)生產(chǎn)和再生產(chǎn)過程的資金及其運(yùn)動(dòng)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)象的要素。即對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)象具體內(nèi)容所進(jìn)行的適當(dāng)分類，是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、編報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則?；\統(tǒng)地講，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，即確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的行為規(guī)范，具有一定的層次性。既有對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的一般或基本要求，也有對(duì)這項(xiàng)工作具體行為的規(guī)范，又有體現(xiàn)會(huì)計(jì)政策、涉及會(huì)計(jì)科目設(shè)置、使用和賬務(wù)處理等問題的具體規(guī)則。但是，概念框架中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)原則主要是指第一個(gè)層次的含義，即一般要求或基本要求，而不是對(duì)某一要素或特定事項(xiàng)核算的具體要求。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)。是確定某一交易業(yè)務(wù)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)是否加以計(jì)量、記錄和報(bào)告的過程，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的第一步。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的核心內(nèi)容，在概念框架中應(yīng)該明確其具體標(biāo)準(zhǔn)和基本要求。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)計(jì)量。會(huì)計(jì)是一個(gè)量化的信息系統(tǒng)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要運(yùn)用貨幣即金額來表示每項(xiàng)交易、事項(xiàng)、合同而產(chǎn)生的項(xiàng)目和數(shù)量。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要反映和監(jiān)督資金及其運(yùn)動(dòng)，揭示要素之間的變化規(guī)律，就必須對(duì)交易業(yè)務(wù)或會(huì)計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行計(jì)量。計(jì)量是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的核心職能，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本質(zhì)上就是一個(gè)計(jì)量過程。對(duì)計(jì)量對(duì)象、屬性、單位、尺度、時(shí)間以及規(guī)則和模式，應(yīng)該予以明確。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記錄。主要指運(yùn)用特有的會(huì)計(jì)語言系統(tǒng)將確認(rèn)和計(jì)量的會(huì)計(jì)事項(xiàng)全面反映出來的過程。記錄的方法、手段、信息的載體、會(huì)計(jì)的循環(huán)等基本問題都應(yīng)在概念框架中約定。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的終端結(jié)果，對(duì)報(bào)告的內(nèi)容與結(jié)構(gòu)、方式與手段、要求與頻率，甚至報(bào)告對(duì)資本市場(chǎng)的影響等都要予以規(guī)范。

篇9

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本理論的重要組成部分，即期望會(huì)計(jì)達(dá)到的目的或境界。會(huì)計(jì)目標(biāo)既是一個(gè)理論問題，又是一個(gè)實(shí)踐問題。會(huì)計(jì)目標(biāo)雖然是人們主觀認(rèn)識(shí)的結(jié)果，但它并不是一個(gè)純主觀的范疇，會(huì)受到特定歷史條件下客觀存在的經(jīng)濟(jì)、法律、政治和社會(huì)環(huán)境的影響并隨環(huán)境的變化而不斷變化，具有主觀見之于客觀的性質(zhì)。研究會(huì)計(jì)目標(biāo)對(duì)會(huì)計(jì)的實(shí)踐工作以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定既有重大的指導(dǎo)意義，又有較大的實(shí)踐價(jià)值。目前在我國會(huì)計(jì)理論界對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的研究仍處于見仁見智的狀態(tài)。筆者認(rèn)為，必須在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的客觀職能和會(huì)計(jì)信息使用者的主觀要求基礎(chǔ)上，辯證認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)作為一種主觀愿望，其實(shí)現(xiàn)范圍取決于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的客觀職能，而其實(shí)現(xiàn)程度則取決于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的具備程度。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的內(nèi)涵

對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的內(nèi)涵，在會(huì)計(jì)理論界并沒有形成一個(gè)權(quán)威的、可為學(xué)術(shù)界普遍認(rèn)同的觀點(diǎn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的研究在目前仍然處于各抒己見、尚未有定論的局面。縱觀會(huì)計(jì)理論界對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的研究，歸納起來主要有兩大流派，即“受托責(zé)任派”和“決策有用派”。受托責(zé)任學(xué)派認(rèn)為，會(huì)計(jì)的目標(biāo)就是以適當(dāng)?shù)姆绞接行Х从呈芡腥说氖芡胸?zé)任及其履行情況。換言之，會(huì)計(jì)應(yīng)向委托人報(bào)告受托人的經(jīng)營活動(dòng)及其成果并以反映經(jīng)營業(yè)績及其評(píng)價(jià)為中心。其依據(jù)是，資源所有者將資源的經(jīng)營管理權(quán)授予受托人，同時(shí)通過相關(guān)的法規(guī)、合約和慣例等來激勵(lì)和約束受托人的行為，受托人接受委托，對(duì)資源進(jìn)行有效管理和經(jīng)營并通過向資源提供者如實(shí)報(bào)告資源的受托情況來解除其受托責(zé)任。受托責(zé)任學(xué)派更強(qiáng)調(diào)信息的可靠性，它在重視資產(chǎn)負(fù)債表的基礎(chǔ)上格外重視損益表。決策有用學(xué)派認(rèn)為，會(huì)計(jì)的目標(biāo)就是向會(huì)計(jì)信息使用者提供對(duì)其決策有用的信息。換言之，會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)為現(xiàn)時(shí)的和潛在的投資者、信貸者和其他信息使用者提供有利于其投資和信貸決策及其他決策的信息。其依據(jù)是，資源的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離后，在資本市場(chǎng)介入的條件下，資源所有者對(duì)受托資源有效管理的關(guān)注程度會(huì)降低，轉(zhuǎn)而更為關(guān)注所投資的企業(yè)在資本市場(chǎng)上的風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬。決策有用學(xué)派更強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性，即要求信息具有預(yù)測(cè)價(jià)值、反饋價(jià)值和及時(shí)性，更關(guān)注與企業(yè)未來現(xiàn)金流量有關(guān)的信息。筆者認(rèn)為，決策有用和受托責(zé)任是互有關(guān)聯(lián)的會(huì)計(jì)目標(biāo)，受托責(zé)任是實(shí)質(zhì)，決策有用是形式。受托責(zé)任是會(huì)計(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的根本動(dòng)因，提供反映受托責(zé)任的信息是會(huì)計(jì)的根本目標(biāo)。考慮我國的現(xiàn)實(shí)國情，筆者認(rèn)為，我國會(huì)計(jì)目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)選擇應(yīng)定位于決策有用。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能與會(huì)計(jì)信息使用者需求的辯證統(tǒng)一

目前無論是受托責(zé)任觀的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)還是決策有用觀的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，其對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的要求，主要都是從會(huì)計(jì)信息使用者的角度來考慮的。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的有用性是建立在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)（會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)）提供會(huì)計(jì)信息的可能性和會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的企盼性基礎(chǔ)之上，單從會(huì)計(jì)信息使用者的角度來討論財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)或會(huì)計(jì)信息的有用性是不夠的。筆者認(rèn)為，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的認(rèn)識(shí)，除了要從會(huì)計(jì)信息使用者要求的角度來分析以外，還應(yīng)從會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)職能的角度來進(jìn)行論證，即財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的認(rèn)定既要考慮會(huì)計(jì)信息使用者的主觀愿望，也要考慮會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的客觀能力。

第一，會(huì)計(jì)信息使用者是多元的，有些是現(xiàn)有的，有些是潛在的。由于會(huì)計(jì)信息使用者是多元的，不同的會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的有用性必然有不同的需要，即使是同一個(gè)會(huì)計(jì)信息使用者，在不同時(shí)期出于對(duì)不同利益的追求，其對(duì)會(huì)計(jì)信息的有用性也會(huì)有不同的要求。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為加工、生產(chǎn)會(huì)計(jì)信息的系統(tǒng)，其所提供的“產(chǎn)品”只有一種，即會(huì)計(jì)信息。所以這里就存在一個(gè)眾口難調(diào)的問題。由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)所生產(chǎn)的“產(chǎn)品”無可替代，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)必須是在考慮會(huì)計(jì)信息使用者需求的情況下盡可能地提供質(zhì)量高、成本低的會(huì)計(jì)信息。

第二，不同的會(huì)計(jì)信息使用者由于其對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的理解程度和駕馭能力的不同，其對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的有用性也會(huì)有不同的評(píng)價(jià)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者而言具有不對(duì)稱的特點(diǎn)，而且會(huì)計(jì)信息使用者也會(huì)由于其對(duì)會(huì)計(jì)信息的理解程度和駕馭能力的不同，失去或部分失去財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息原本就有的有用性。

第三，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息有用性的要求也會(huì)不斷變化和發(fā)展。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為人為的信息系統(tǒng)，卻有其運(yùn)行的固有規(guī)律及相對(duì)固定的要素、結(jié)構(gòu)與功能。從系統(tǒng)論的觀點(diǎn)看，一個(gè)系統(tǒng)如果其要素、結(jié)構(gòu)沒有改變，則其功能一般也不會(huì)改變，而功能沒有改變，則該系統(tǒng)滿足人們需求的能力也不會(huì)改變。當(dāng)然系統(tǒng)的要素、結(jié)構(gòu)是可以改變的，但這需要時(shí)間和過程，在系統(tǒng)的要素、結(jié)構(gòu)和功能尚未發(fā)生變化之前，不能僅從會(huì)計(jì)信息使用者的主觀愿望出發(fā)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)提出不切合實(shí)際的要求。

基于以上原因，在考慮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的時(shí)候，除了要從會(huì)計(jì)信息使用者的角度來分析、考慮以外，還要從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的角度來加以考慮，力求實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)職能與會(huì)計(jì)信息使用者需求的有機(jī)結(jié)合。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)范圍取決于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的客觀職能

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一個(gè)信息系統(tǒng)，在考慮會(huì)計(jì)信息使用者的需求情況下，只能從力所能及的范圍方面來探討會(huì)計(jì)信息的有用性或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)。脫離財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)力所能及的范圍來討論會(huì)計(jì)信息的有用性或會(huì)計(jì)目標(biāo)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)沒有相關(guān)職能的情況下追求會(huì)計(jì)信息的有用性，其最終結(jié)果只能是使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)成為會(huì)計(jì)信息使用者遭受的金融風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)、決策風(fēng)險(xiǎn)的替罪羊。影響投資和決策的因素是眾多的，會(huì)計(jì)信息只是其中之一，而且也不一定是決定性的因素。在某種程度上，即使是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，得出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息也真實(shí)、可靠，但債權(quán)人和投資者等會(huì)計(jì)信息使用者也可能由于其他因素的綜合影響而蒙受損失，使原本為有用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息成為無用。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一個(gè)信息系統(tǒng)，具有反映、控制、評(píng)價(jià)、預(yù)測(cè)、決策等5項(xiàng)職能。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的反映職能，是指財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過其一系列程序和方法，把已經(jīng)發(fā)生或已經(jīng)完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的數(shù)據(jù)記錄下來，經(jīng)過必要的計(jì)算、分析、綜合，加工成為全面、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)信息。這些財(cái)務(wù)信息主要反映企業(yè)已經(jīng)形成的財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)狀況的變化和經(jīng)營成果。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的控制職能，則表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的控制，其目的主要在于引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)按照預(yù)定的計(jì)劃和要求進(jìn)行，以實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的控制職能主要體現(xiàn)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督方面，會(huì)計(jì)監(jiān)督通常是通過會(huì)計(jì)確認(rèn)來實(shí)現(xiàn)的。在我國，國家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、計(jì)劃或預(yù)算等，是實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督的依據(jù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通過對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)，把符合會(huì)計(jì)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行加工處理，提供反映計(jì)劃或預(yù)算實(shí)際執(zhí)行情況的財(cái)務(wù)信息。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的評(píng)價(jià)、預(yù)測(cè)、決策等職能，由于都要在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)提供的會(huì)計(jì)信息基礎(chǔ)上，通過會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的分析、比較以及綜合運(yùn)用，才能進(jìn)行。這實(shí)際上是涉及到會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)會(huì)計(jì)信息的理解、運(yùn)用和駕馭能力問題。筆者認(rèn)為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的基本職能就是反映和控制，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為一個(gè)信息系統(tǒng)，對(duì)已發(fā)生或已完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施或執(zhí)行反映和監(jiān)督職能，將已發(fā)生或已完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)數(shù)據(jù)加工成會(huì)計(jì)信息提供給會(huì)計(jì)信息使用者。

篇10

一、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的意義

信息時(shí)代背景下，隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的推廣和應(yīng)用，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作也出現(xiàn)了全新變革，給各項(xiàng)工作的有效開展帶來重要影響。在這樣的背景下，推出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新具有重要意義。

1. 順應(yīng)信息時(shí)代的要求。當(dāng)前，計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)融入人們?nèi)粘Ｉ町?dāng)中，給各項(xiàng)工作的有效開展帶來全新變革。在這樣的背景下，要想提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平，應(yīng)該有針對(duì)性的采取改進(jìn)和完善對(duì)策，實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，這是順利信息時(shí)代的必然要求。

2. 為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供支撐。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作主要依靠人力，不僅統(tǒng)計(jì)和計(jì)算工作量大，而且容易出錯(cuò)。而在信息時(shí)代，這種情況得到徹底改變，隨著計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，通過建立數(shù)據(jù)庫，滿足信息技術(shù)的需要，為各項(xiàng)工作開展提供支撐，促進(jìn)工作水平提高，更好滿足財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作開展的需要。

3. 有利于提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，能推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開展，促進(jìn)工作水平提升，提高工作效率，減少日常工作差錯(cuò)的出現(xiàn)，為確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平提供保障，從而更為有效的開展日常工作。

二、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的不足

雖然信息時(shí)代給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來新挑戰(zhàn)，但由于一些制度沒有嚴(yán)格落實(shí)，工作人員素質(zhì)偏低，目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作仍然存在不足，主要體現(xiàn)在以下方面。

1. 重視程度不足。一些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的思想觀念落后，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重視程度不夠，忽視采取有效措施提升工作水平。沒有嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)制度，未能有效順應(yīng)新時(shí)代和新變化，對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用存在不足，熟練程度不夠，難以促進(jìn)工作水平提升。

2. 會(huì)計(jì)信息失真。缺乏規(guī)范化管理，沒有嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)定，未能明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)和工作范圍。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的流動(dòng)性較大，工作范圍模糊，不僅加大工作人員的壓力，還容易出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，相關(guān)數(shù)據(jù)造假，出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象，出現(xiàn)原始數(shù)據(jù)和憑證造假情況，制約工作水平提高。會(huì)計(jì)信息失真比較普遍，制約財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平的有效提升。

3. 管理制度缺失。一些單位沒有建立并嚴(yán)格落實(shí)管理制度，工作人員的責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的重要性缺乏長遠(yuǎn)認(rèn)識(shí)?；蛘邲]有嚴(yán)格制定相應(yīng)的制度措施，往往依靠經(jīng)驗(yàn)開展財(cái)務(wù)管理工作，隨意性較大，難以全面提高工作水平，未能與信息時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息工作對(duì)接。

三、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的路徑

為彌補(bǔ)存在的不足，順應(yīng)信息時(shí)代的要求，結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需要，筆者認(rèn)為今后應(yīng)該采取以下方法，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新。

1. 提高思想認(rèn)識(shí)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該提高思想認(rèn)識(shí)，明確信息時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的要求，加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，結(jié)合具體工作需要，采取相應(yīng)的創(chuàng)新管理對(duì)策，順應(yīng)新時(shí)代和新要求，實(shí)現(xiàn)工作的創(chuàng)新發(fā)展。摒棄傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作理念，增強(qiáng)自身的管理水平和管理意識(shí)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的信息化建設(shè)步伐，促進(jìn)自身工作水平不斷提升。從而有效順應(yīng)時(shí)代變化發(fā)展要求，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作信息化建設(shè)提供有力的保障。

2. 確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化管理，增強(qiáng)管理工作的實(shí)效性，保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和可靠性。工作人員嚴(yán)格遵循相關(guān)制度規(guī)范，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)規(guī)范要求，不得弄虛作假，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。同時(shí)，精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息能夠?yàn)闆Q策提供有效參考，也是信息時(shí)代的要求，因而必須保證信息的真實(shí)性、有效性和系統(tǒng)性。重視現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用，構(gòu)建先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。適當(dāng)加大信息化建設(shè)的投入，為各項(xiàng)工作開展提供有效的技術(shù)支撐，達(dá)到提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平的目的。

3. 完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。結(jié)合信息時(shí)代的要求，加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)，為各項(xiàng)工作有效開展奠定基礎(chǔ)。明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的職責(zé)和權(quán)限，讓他們嚴(yán)格按照規(guī)定履行自己的職責(zé)，做好每一項(xiàng)工作。結(jié)合新形勢(shì)和新時(shí)代的要求，健全和完善相關(guān)規(guī)定，制定有效的制度措施，明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作流程和目標(biāo)，有效規(guī)范和引導(dǎo)日常工作，促進(jìn)工作水平提升。

4. 重視信息技術(shù)應(yīng)用。注重信息技術(shù)應(yīng)用，這是時(shí)展的要求。建立相關(guān)的數(shù)據(jù)庫，完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開展下去。通過信息技術(shù)的支撐，能夠?yàn)楦黜?xiàng)工作順利開展奠定基礎(chǔ)，也有利于增強(qiáng)工作水平，減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員工作的失誤，降低出錯(cuò)的概率，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平。

5. 提高工作人員綜合素質(zhì)。引進(jìn)和吸收基礎(chǔ)扎實(shí)、信息技術(shù)應(yīng)用水平強(qiáng)的工作人員，充實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作地位。加強(qiáng)日常管理和培訓(xùn)，促進(jìn)工作水平提升，讓他們更為有效的順應(yīng)時(shí)代變化發(fā)展要求，熟練掌握信息技術(shù)的應(yīng)用技巧，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作水平提高。