導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過為您精心挑選的10篇知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的概念，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

關(guān)鍵詞 ：知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；會(huì)計(jì)理論；會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)；影響

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)步，人類已經(jīng)步入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，智力成本的重要性凸顯，并成為推動(dòng)時(shí)展的主要力量。知識(shí)經(jīng)濟(jì)對經(jīng)濟(jì)增長主體、社會(huì)價(jià)值創(chuàng)造和分配等都帶來了巨大的影響。作為與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)的會(huì)計(jì)學(xué)科，其內(nèi)涵與概念隨之不斷變革，在理論與實(shí)務(wù)方面發(fā)生了巨大變化，下文將就此展開詳細(xì)討論。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對會(huì)計(jì)理論的影響

（一）對會(huì)計(jì)目標(biāo)的影響

進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代以后，物質(zhì)資產(chǎn)的作用減弱而知識(shí)資產(chǎn)的作用增強(qiáng)，會(huì)計(jì)的目標(biāo)從為物質(zhì)資產(chǎn)的所有者服務(wù)轉(zhuǎn)向?yàn)槠髽I(yè)主體服務(wù)，即會(huì)計(jì)的目標(biāo)將由過去的向股東、債權(quán)人提供信息為主，轉(zhuǎn)為以計(jì)量企業(yè)主體資源、權(quán)益的變動(dòng)情況、收益的形成過程和有效控制企業(yè)組織內(nèi)部的人力資源為主的企業(yè)主體型會(huì)計(jì)目標(biāo)模式。

（二）對會(huì)計(jì)假設(shè)的影響

1.會(huì)計(jì)主體假設(shè)。進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代后，市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，使得知識(shí)成本的重要性日漸提升，也給會(huì)計(jì)主體假設(shè)帶來巨大挑戰(zhàn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會(huì)計(jì)主體假設(shè)的影響主要體現(xiàn)在：知識(shí)經(jīng)濟(jì)不僅創(chuàng)造了有形的物質(zhì)資源，還擁有更多的無形資產(chǎn)，更多情況下，知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下的會(huì)計(jì)主體和計(jì)價(jià)方法已經(jīng)不能局限于某個(gè)具體的空間或結(jié)算方法。

2. 持續(xù)經(jīng)營假設(shè)。持續(xù)經(jīng)營是會(huì)計(jì)進(jìn)行的假設(shè)之一，然而，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)隨時(shí)面臨破產(chǎn)和清算，并購步伐加劇，一旦企業(yè)發(fā)展不能適應(yīng)市場競爭，就會(huì)慘遭淘汰，會(huì)計(jì)主體被兼并的可能性加大。加上計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)上獨(dú)立法人隨時(shí)介入和退出的特點(diǎn)，讓持續(xù)經(jīng)營的觀點(diǎn)遭到挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)的持續(xù)經(jīng)營假設(shè)已不能適應(yīng)。

3.會(huì)計(jì)分析假設(shè)。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)分析假設(shè)主要基于各種會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，以會(huì)計(jì)記錄和相關(guān)財(cái)務(wù)票據(jù)為主要來源。而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展使企業(yè)向著多元化和多層次發(fā)展，企業(yè)可以將各種原始數(shù)據(jù)在網(wǎng)絡(luò)上直接提供，而且很多數(shù)據(jù)已經(jīng)逐步電子化、移動(dòng)化，成為虛擬的分析主體，使會(huì)計(jì)分析的意義逐漸淡化。

4.貨幣計(jì)量假設(shè)。貨幣計(jì)量是指會(huì)計(jì)結(jié)算和交易以貨幣為主要方式，這也是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)思想的基礎(chǔ)之一，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，隨著產(chǎn)品知識(shí)含量逐漸升高，加劇了貨幣風(fēng)險(xiǎn)，沖擊了幣值不變和穩(wěn)定的假設(shè)。在此背景下，會(huì)計(jì)計(jì)量已經(jīng)不再僅僅依賴于貨幣，還存在很多虛擬的計(jì)量方法，非貨幣計(jì)量將逐漸增加，貨幣計(jì)量被弱化。

（三）對會(huì)計(jì)概念的影響

1.對基本會(huì)計(jì)概念的影響。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)概念下，企業(yè)是由實(shí)體資本所有者的投資形成的生產(chǎn)和財(cái)務(wù)單位，是實(shí)際存在的單位進(jìn)行的一系列財(cái)務(wù)相關(guān)活動(dòng)。而知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得知識(shí)作為一種生產(chǎn)要素，推動(dòng)了基本會(huì)計(jì)概念的擴(kuò)展。智力資本是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心，知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的基本會(huì)計(jì)概念已經(jīng)從實(shí)體財(cái)務(wù)擴(kuò)展到智力資本與非智力資本(實(shí)體資本)訂立的特別市場契約，二者共同存在，共擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，共享企業(yè)利益。

2.對利潤含義的影響。傳統(tǒng)的企業(yè)利潤以能夠兌換為貨幣的衡量方式存在，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，智力成本也能夠間接地創(chuàng)造利潤，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，這就要求會(huì)計(jì)假設(shè)必須對利潤重新給出定義，對員工為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值進(jìn)行重新衡量，對企業(yè)利潤分智力成本和非智力成本來綜合考慮，進(jìn)行明確劃分和重新定義。

3.對資產(chǎn)概念的影響。傳統(tǒng)的企業(yè)資產(chǎn)均為有形資產(chǎn)，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展推動(dòng)了智力成本的增值，并成為創(chuàng)造生產(chǎn)力的重要要素。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，企業(yè)資產(chǎn)已經(jīng)不能僅僅由各種有形資產(chǎn)來衡量。例如，對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，其真正價(jià)值在于人力資源中的員工智力成本，與之相比，企業(yè)的計(jì)算機(jī)設(shè)備、廠房、相關(guān)用品在企業(yè)資產(chǎn)中所占比例較小。

4.對會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量理論的影響。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量基于數(shù)據(jù)和報(bào)表，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量更加復(fù)雜，對主導(dǎo)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的智力資本、人才資本等的計(jì)量已經(jīng)成為會(huì)計(jì)計(jì)量的新領(lǐng)域，如何對這些無形資本進(jìn)行科學(xué)合理的計(jì)量，更新相應(yīng)的會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量理論，已經(jīng)成為會(huì)計(jì)理論研究的新領(lǐng)域。

（四）對會(huì)計(jì)原則的影響

1.關(guān)于相關(guān)性。傳統(tǒng)技術(shù)條件下，信息的可靠性與相關(guān)性難以兼顧。而知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，多元化信息的格局使可靠性與相關(guān)性得以共存和實(shí)現(xiàn)。

2.關(guān)于一致性和可比性。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論，希望企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息所使用的方法前后一致并可比。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，大量的公司兼并、破產(chǎn)、清算等，導(dǎo)致企業(yè)短期會(huì)計(jì)方法變更，對一致性原則造成沖擊。

3.關(guān)于謹(jǐn)慎性原則。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，網(wǎng)上簽訂合約，無法確保收益的確切實(shí)現(xiàn)，資本以虛擬化形式進(jìn)行交易，存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)增強(qiáng)，是對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎原則的挑戰(zhàn)。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的影響

（一）會(huì)計(jì)工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，快速發(fā)展的計(jì)算機(jī)信息技術(shù)為會(huì)計(jì)人員的工作提供了有力輔助，幫助廣大會(huì)計(jì)人員從繁雜、重復(fù)的日常會(huì)計(jì)事務(wù)中解脫出來，會(huì)計(jì)人員的工作重點(diǎn)將從日常結(jié)算事務(wù)逐漸轉(zhuǎn)移到更加智能化的領(lǐng)域，包括預(yù)測、決策和經(jīng)營分析等層面。

(二)會(huì)計(jì)電算化從低級向高級穩(wěn)步發(fā)展

計(jì)算機(jī)信息技術(shù)推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化發(fā)展可以總結(jié)為如下幾點(diǎn)：由單項(xiàng)處理向較完整的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)發(fā)展；由單機(jī)應(yīng)用向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用方向發(fā)展；由單純的會(huì)計(jì)核算向管理會(huì)計(jì)應(yīng)用方向發(fā)展。

（三）會(huì)計(jì)核算方法的選擇

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，計(jì)算的繁簡程度已不再成為評價(jià)一個(gè)會(huì)計(jì)方法是否應(yīng)該采用的標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)性和合理性成為選擇會(huì)計(jì)核算方法時(shí)唯一需要考慮的因素。

（四）會(huì)計(jì)信息時(shí)效性和多樣性的增強(qiáng)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，很多在手工條件下很難或者無法及時(shí)提供甚至無法提供的信息，都可以及時(shí)提供。比如，只要增加特定的程序，企業(yè)可以同時(shí)編制出以權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)報(bào)表。

知識(shí)作為社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造主體，給世界帶來了革新性的變化。建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配、使用基礎(chǔ)上的知識(shí)經(jīng)濟(jì)，是繼自然經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)后，在人類創(chuàng)造形式上的又一個(gè)嶄新經(jīng)濟(jì)形式。關(guān)注知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)的影響，是新時(shí)期會(huì)計(jì)發(fā)展的新趨勢。

參考文獻(xiàn)：

[1]王雯.知識(shí)經(jīng)濟(jì)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)與對策探究，2013，8．

篇2

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)期世界經(jīng)濟(jì)一體化和全球化趨勢愈發(fā)明顯，自上世紀(jì)90年代以來，隨著生產(chǎn)全球化的率先發(fā)展，其他方面的全球化也逐漸發(fā)展起來，美國著名作家托馬斯•弗里德曼在《世界是平的》一書中更是對知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行了一次重新定義和描述，將全球定義為一個(gè)大的統(tǒng)一市場.在“世界是平的”這樣的市場環(huán)境下，任何企業(yè)都可以將世界定義為自己的銷售領(lǐng)域，淡化國界的概念，進(jìn)行全球化銷售.但是，全球化銷售也并不是簡單的通過投入大量資金入侵國際市場，而是需要有策略的進(jìn)行市場營銷.

1.1目標(biāo)市場擴(kuò)張策略的轉(zhuǎn)變

企業(yè)傳統(tǒng)目標(biāo)市場擴(kuò)展策略為本國市場-鄰國市場-國際市場，從本企業(yè)所在區(qū)域?yàn)榛c(diǎn)開始向外擴(kuò)張，積累營銷經(jīng)驗(yàn)，循序漸進(jìn)，最終達(dá)到進(jìn)軍世界的目的，中間需要較長時(shí)間，幾年到十幾年不等.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)期的市場擴(kuò)張要更具有策略性和知識(shí)性，通過充分的前期調(diào)查研究直接將全球范圍內(nèi)的某個(gè)區(qū)域作為首發(fā)市場，再根據(jù)市場反應(yīng)進(jìn)行戰(zhàn)略性策略的調(diào)整.

1.2大目標(biāo)下有小市場

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)市場銷售要以世界為目標(biāo)市場，追求銷售區(qū)域最優(yōu)化，但是在做銷售策略時(shí)也不能忽視小市場.小市場即追求世界大市場的同時(shí)關(guān)注某一區(qū)域的小區(qū)域市場，根據(jù)當(dāng)?shù)氐奈幕?、政治、?jīng)濟(jì)、生活環(huán)境等制定特殊的營銷策略，區(qū)別對待.

1.3跨文化銷售的策略管理

經(jīng)濟(jì)全球化為企業(yè)的國際營銷提供了可能，但是國際營銷并不是想象中的簡單易行，企業(yè)在進(jìn)入市場前需要做大量的分析研究工作，最重要的是對當(dāng)?shù)匚幕M(jìn)行分析研究.因此，在全球化經(jīng)營中，企業(yè)需要在當(dāng)?shù)卣衅敢欢üぷ魅藛T輔助企業(yè)管理層進(jìn)行營銷策略的制定與完善.

2營銷策略的創(chuàng)新

2.1產(chǎn)品創(chuàng)新策略

采用產(chǎn)品創(chuàng)新策略首先可以將附贈(zèng)產(chǎn)品銷售所具有的服務(wù)當(dāng)作商品進(jìn)行銷售，摒棄將單一實(shí)物產(chǎn)品作為唯一商品的傳統(tǒng)觀念.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科學(xué)技術(shù)發(fā)展迅速，大部分相似產(chǎn)品功能和質(zhì)量相差無幾，企業(yè)要想通過營銷策略取得成功就必須在銷售服務(wù)上進(jìn)行深入研究，在現(xiàn)代商品市場中，服務(wù)競爭力將成為主導(dǎo)未來商場戰(zhàn)爭的標(biāo)志.產(chǎn)品創(chuàng)新策略的第二種方式就是拓寬原有商品的使用范圍與用途.每件商品都有最基本的基本功能，即商品的預(yù)先設(shè)計(jì)功能，在實(shí)現(xiàn)預(yù)設(shè)計(jì)功能的基礎(chǔ)上商品其實(shí)還有延伸功能.最簡單的例子，客戶在購買桶裝薯片時(shí)提醒其薯片食用完后桶還可以用來作為存儲(chǔ)罐、筆筒等，從心理上給客戶一種購買一種商品得到兩種功能的暗示，從而實(shí)現(xiàn)意義上的“產(chǎn)品創(chuàng)新”.

2.2價(jià)格策略創(chuàng)新

作為市場經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在規(guī)律，供求決定價(jià)格在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代同樣適用.但是，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的定價(jià)策略將更加靈活多變，并不一定按照以成本為基礎(chǔ)的傳統(tǒng)定價(jià)，而是需要建立柔性的定價(jià)機(jī)制，根據(jù)市場和消費(fèi)者反映靈活制定產(chǎn)品價(jià)格，同時(shí)分析市場環(huán)境，考慮消費(fèi)者需求，根據(jù)其支付能力制造相應(yīng)質(zhì)量產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)真正的“物美價(jià)廉”.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的價(jià)格策略應(yīng)該主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：第一，價(jià)格圍繞產(chǎn)品價(jià)值變動(dòng)，但由顧客總價(jià)值確定；第二，利用現(xiàn)達(dá)的信息網(wǎng)絡(luò)嚴(yán)格監(jiān)控商品市場，從而實(shí)現(xiàn)對商品價(jià)格和市場行為的時(shí)時(shí)監(jiān)控，最終能夠快速、直接的實(shí)現(xiàn)價(jià)格變動(dòng)；第三，商品價(jià)值比趨低.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代高品質(zhì)商品供應(yīng)數(shù)量降低，主要供應(yīng)少數(shù)人員，企業(yè)會(huì)根據(jù)市場大多數(shù)需求者的意愿提供更多質(zhì)量較低價(jià)格也低的商品，通過這種方式獲得價(jià)格與競爭優(yōu)勢.

2.3分銷渠道的簡化

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代市場營銷的分校渠道需要進(jìn)創(chuàng)新，以客戶為中心，方便客戶購買，實(shí)現(xiàn)銷售渠道的簡化，直銷將成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的主要銷售方式，網(wǎng)絡(luò)也將成本銷售的主要工具依托.目前，電子商務(wù)已經(jīng)成為非常熱門的一個(gè)話題，現(xiàn)代企業(yè)的大部分業(yè)務(wù)都可以通過網(wǎng)絡(luò)完成，減少溝通費(fèi)用的同時(shí)節(jié)省了時(shí)間，方便了當(dāng)事人工作.網(wǎng)絡(luò)營銷亦是如此，通過信息網(wǎng)絡(luò)，消費(fèi)者能夠得到消費(fèi)體驗(yàn)，同時(shí)又方便快捷，即節(jié)省個(gè)人時(shí)間也節(jié)省企業(yè)時(shí)間，實(shí)現(xiàn)銷售行為中的雙贏.企業(yè)在市場營銷上要抓住機(jī)會(huì)，適時(shí)建立網(wǎng)絡(luò)商店與銷售渠道，為未來直銷打下良好技術(shù)基礎(chǔ).

2.4促銷策略的創(chuàng)新

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代促銷策略要更加注重雙向性和互動(dòng)性，摒棄傳統(tǒng)企業(yè)自身的單向銷售，與客戶互動(dòng)較少.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)在選擇營銷方式時(shí)要更加注重客戶的感受，以為客戶提供更加周到完美的服務(wù)為宗旨.傳統(tǒng)促銷多采用電視媒體或海報(bào)等與顧客進(jìn)行單向的信息傳輸，效果較差，新時(shí)期網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)達(dá)，企業(yè)要抓住這一優(yōu)勢與顧客進(jìn)行網(wǎng)上互動(dòng)交流，從而能夠根據(jù)客戶購買傾向提供更好的購買服務(wù).其次，實(shí)行個(gè)性化營銷策略.個(gè)性化營銷是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代又一有效的促銷策略，通過培養(yǎng)與扶植與客戶的關(guān)系實(shí)現(xiàn)對客戶一對一的個(gè)性化服務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品促銷的直接性，能夠?qū)崿F(xiàn)產(chǎn)品銷售量的提升.

3品牌經(jīng)營策略

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，品牌經(jīng)營更加方便.品牌經(jīng)營即企業(yè)營銷初期為商品制定一個(gè)固定概念，目標(biāo)是讓更多的消費(fèi)者了解這一概念或標(biāo)志，從而擴(kuò)大客戶群.品牌作為企業(yè)的一項(xiàng)無形資產(chǎn)對于產(chǎn)品銷售起到非常重要的作用，比如提到奢侈品很多人腦中自然浮現(xiàn)路易斯文登、愛馬仕、香奈兒等指明品牌，提到房地產(chǎn)可能立馬想到萬科、恒大等，這對于企業(yè)產(chǎn)品的銷售量的增加起到很大的推動(dòng)作用.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，品牌營銷是商業(yè)發(fā)展的必然趨勢，不管是國際還是我國國內(nèi)都能發(fā)現(xiàn)品牌營銷戰(zhàn)略的崛起.通過對長期的市場實(shí)踐進(jìn)行研究可以發(fā)現(xiàn)，良好的品牌就是企業(yè)良好的外在形象，甚至已經(jīng)成為企業(yè)的核心競爭力之一，為提升企業(yè)競爭實(shí)力與市場占有率起到重要作用.

篇3

財(cái)務(wù)管理在企業(yè)的發(fā)展中有著舉足輕重的地位，需要對企業(yè)生產(chǎn)中的一系列財(cái)務(wù)關(guān)系、財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行管理，保證企業(yè)的財(cái)務(wù)健康。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的大潮中，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式需要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新來更好地為企業(yè)管理服務(wù)，始終跟上時(shí)代的發(fā)展，為企業(yè)受益提供保障。

一、 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的概念及特征

知識(shí)經(jīng)濟(jì)在現(xiàn)階段尚沒有統(tǒng)一的概念，在多數(shù)的研究中將其認(rèn)定為將信息與知識(shí)進(jìn)行運(yùn)用于生產(chǎn)和分配當(dāng)中，使其發(fā)揮經(jīng)濟(jì)效益的經(jīng)濟(jì)形勢。相對于工業(yè)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)來說，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是將知識(shí)資源當(dāng)做基礎(chǔ)，將工業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行進(jìn)一步深化。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來極大地改變了人們的生產(chǎn)生活方式，人的精神層面也發(fā)生改變，不再囿于對物質(zhì)的依賴，更多地向知識(shí)依賴方面轉(zhuǎn)化。其基本特征表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）以知識(shí)為基礎(chǔ)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的基本要求就是以知識(shí)為發(fā)展基礎(chǔ)，區(qū)別于物質(zhì)基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。農(nóng)業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)多依賴于能源和勞動(dòng)力等，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)則是對信息、科學(xué)和技術(shù)產(chǎn)生需求，發(fā)揮知識(shí)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長中的巨大作用。知識(shí)始終是這種經(jīng)濟(jì)增長方式的核心，并制約著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步，兩者的關(guān)系日益密切。

（二）以創(chuàng)新為本質(zhì)

創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代最本質(zhì)的要求，要始終把握創(chuàng)新性的主旋律才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的變革與發(fā)展。勞動(dòng)者要在創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的武裝之下進(jìn)行相應(yīng)的管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入活力。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的全面成長是需要高新科技作為支撐的，要加大創(chuàng)新部門的建設(shè)和資金投入，注重創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，把握知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的創(chuàng)新本質(zhì)。

（三）以信息革命為關(guān)鍵

知識(shí)經(jīng)濟(jì)依托的是互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)，將信息和知識(shí)作為主要的生產(chǎn)資源，因而要實(shí)現(xiàn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展就要以信息革命作為制勝關(guān)鍵。智能化生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn)必須以信息共享作為依托。網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化和信息化是信息革命的重要組成，它們?yōu)橹R(shí)的高效利用提供基礎(chǔ)，因而信息革命在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代始終占據(jù)關(guān)鍵地位。

二、 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的要求

（一）財(cái)務(wù)管理理念的創(chuàng)新

財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新要從轉(zhuǎn)變觀念做起，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員可克服管理短視，樹立與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代相契合的管理理念。首先要從培養(yǎng)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員做起，重視人才的開發(fā)和有效利用，調(diào)整知識(shí)結(jié)構(gòu)，維護(hù)人才流動(dòng)秩序。其次財(cái)務(wù)管理者要注意規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)與把握商機(jī)并舉，將企業(yè)資源合理利用，撬動(dòng)財(cái)務(wù)杠桿，實(shí)現(xiàn)利潤最大化，保障企業(yè)的競爭優(yōu)勢。第三，企業(yè)在進(jìn)行利益考評時(shí)要將目光放得長遠(yuǎn)且全面，增加知識(shí)層面的投入力度，考慮高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人次的積累和培養(yǎng)，以期提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新能力。在這種創(chuàng)新理念的指導(dǎo)下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式變革就邁出了重要一步。

（二）財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的創(chuàng)新

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容也產(chǎn)生影響，使其發(fā)生質(zhì)的改變，不再囿于有形資產(chǎn)的管理，而是將無形資產(chǎn)作為重點(diǎn)。這從經(jīng)濟(jì)的發(fā)展階段可見一斑，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)必然依賴土地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，工業(yè)經(jīng)濟(jì)則依賴設(shè)備、資金等，而知識(shí)經(jīng)濟(jì)則將商標(biāo)、專利、信息等無形資產(chǎn)提到重要位置。以微軟公司為例，其無形資產(chǎn)的保有量較三大汽車公司的總量還要大。同時(shí)還要將人力資源納入無形資產(chǎn)的范疇，不能忽略人力可以帶來的經(jīng)濟(jì)效益。因而在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新時(shí)，要將所有的無形資產(chǎn)統(tǒng)籌考慮，將其作為主要?jiǎng)?chuàng)新變革的內(nèi)容，以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的創(chuàng)新要求。

（三）財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新

經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展對速度、質(zhì)量、全面性的要求越來越高，信息的傳遞和決策的形成往往在極短的時(shí)間內(nèi)就可完成，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)空間的一再縮小呼喚財(cái)務(wù)管理模式的進(jìn)一步創(chuàng)新，因此，新的財(cái)務(wù)管理模式必將形成。設(shè)置結(jié)構(gòu)合理的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，最大程度地提升信息接收的靈敏度，使管理更加高效。摒棄傳統(tǒng)的“金字塔式”管理結(jié)構(gòu)，全員樹立全新的管理理念，接受科學(xué)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)。財(cái)務(wù)管理人員利用好信息時(shí)代的各種財(cái)務(wù)軟件，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用簡單易行的財(cái)務(wù)管理程序來實(shí)現(xiàn)科學(xué)高效管理。統(tǒng)一的報(bào)表分析、統(tǒng)一的程序編制將大大節(jié)約人力成本，提升工作效率，防止腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)，這些都是管理模式創(chuàng)新帶來的積極影響。因而必須順應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展，積極開展財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新。

三、 在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代開展財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新的建議

（一）提升財(cái)務(wù)管理者的創(chuàng)新能力

對知識(shí)資源的高效利用是需要理論與實(shí)踐作為基礎(chǔ)的，通過深入的研究，將物質(zhì)資本順利轉(zhuǎn)化為知識(shí)資本。這對企業(yè)的課題研究水平有較高要求，不但要對資本的構(gòu)成要素深入了解，還要明確資本的計(jì)量方法，會(huì)合理估算知識(shí)資本的價(jià)值等。企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員是這一系列要求的達(dá)成者，他們要滿足財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新在技術(shù)性、專業(yè)性及前瞻性方面的要求，著重提高創(chuàng)新能力，以適應(yīng)創(chuàng)新管理的新形勢。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理者面對的不再是單一的有形資產(chǎn)，更多的是企業(yè)的無形資產(chǎn)，需要管理者用扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和與時(shí)俱進(jìn)的管理方法來應(yīng)對需求。進(jìn)行創(chuàng)新性的企業(yè)管理時(shí)要對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況綜合把握，明確業(yè)務(wù)拓展范圍，對企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)性開展評估，而只有高質(zhì)量的財(cái)務(wù)管理人才才能對企業(yè)的商業(yè)前景給出正確判斷，因而企業(yè)要格外重視財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)提升。管理者要注重企業(yè)知識(shí)資本的管理，創(chuàng)新管理方式，使其更符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求，財(cái)務(wù)管理者的自身價(jià)值也在管理活動(dòng)中得以實(shí)現(xiàn)。

（二）創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)設(shè)定

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理涉及到關(guān)系種類較多，有與投資人之間的關(guān)系、與監(jiān)管部門的關(guān)系、與債權(quán)人的關(guān)系等，在諸多關(guān)系中，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代比較偏重的是企業(yè)和員工之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。人才的能動(dòng)性影響著企業(yè)的發(fā)展，如何將人才所擁有的知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力是企業(yè)需要考慮的重要問題，因而企業(yè)應(yīng)采取措施激發(fā)出員工的創(chuàng)造性。具體的方法為設(shè)立人才選拔制度和企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)制度，以人的管理為基礎(chǔ)來進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，協(xié)調(diào)企業(yè)與員工之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。要以企業(yè)總體目標(biāo)為中心，對管理目標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)新性的設(shè)定，為企業(yè)總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)服務(wù)。企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)必須與社會(huì)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，并根據(jù)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展加以深化。時(shí)代的變更使資本范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)也發(fā)生改變，利益主體的地位得以提升。企業(yè)的各要素所有權(quán)突破股東的限制，加入經(jīng)營者、員工、債權(quán)人等利益主體，企業(yè)不能忽視他們在企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長中的能動(dòng)作用，這就需要重新進(jìn)行財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的設(shè)定，將各個(gè)元素納入考量，從而全面創(chuàng)新企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)設(shè)定。

（三）采用集中式財(cái)務(wù)管理模式

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展一個(gè)重要特征就是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運(yùn)用，對相關(guān)管理人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)操作技術(shù)培訓(xùn)，通過網(wǎng)絡(luò)和軟件來進(jìn)行投資風(fēng)險(xiǎn)的評估，開展財(cái)務(wù)管理工作，使財(cái)務(wù)管理人員的技術(shù)化辦公水平得以提升。在擁有扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，涉獵先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和方法，具備出具財(cái)務(wù)管理策略的能力，在實(shí)踐活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新?；ヂ?lián)網(wǎng)對于企業(yè)的管理方式有很大沖擊，刺激了全新管理模式的出現(xiàn)，其中集中式的財(cái)務(wù)管理方法是比較實(shí)用的。用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)手段，對商務(wù)資源進(jìn)行整合，大力開發(fā)與互聯(lián)網(wǎng)條件相適應(yīng)的管理模式、工作方法和財(cái)務(wù)軟件。集中式的管理將基層員工與企業(yè)高層聯(lián)系起來，使虛擬結(jié)算成為可能，根據(jù)市場迅速出具決策，從而大大提升財(cái)務(wù)管理的工作效率。

四、結(jié)束語

總之，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式要始終與時(shí)代相契合，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求下不斷進(jìn)行創(chuàng)新，建成合理的財(cái)務(wù)管理體系，使企業(yè)在完善的財(cái)務(wù)管理的協(xié)助下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

篇4

一、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，重新認(rèn)識(shí)現(xiàn)行會(huì)計(jì)學(xué)科的內(nèi)在缺陷

（一）知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代呼喚人力資源管理會(huì)計(jì)企業(yè)要進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，就必需具備人力資源、財(cái)務(wù)資源和物質(zhì)資源等三種基本資源。其中最基本的生產(chǎn)要素或資源就是人力資源和財(cái)務(wù)資源。財(cái)務(wù)資源是“死”的、“被動(dòng)”的，人力資源是“活”的、“主動(dòng)”的，只有依靠人力資源，充分發(fā)揮人力資源的能動(dòng)性和智力性才能最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化。因此，企業(yè)必須高度重視人力資源的開發(fā)、利用和管理。人類社會(huì)即將從工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代邁向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由此，全球范圍內(nèi)的競爭也將由原來的自然資源和財(cái)務(wù)資源的競爭轉(zhuǎn)向人力資源的競爭。從這個(gè)意義上說，人力資源的開發(fā)、利用和管理將是21世紀(jì)人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最關(guān)鍵的因素。會(huì)計(jì)要反映一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，決不能忽視人力資源這個(gè)要素。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代呼喚人力資源管理會(huì)計(jì)。

（二）以知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代為背景重新認(rèn)識(shí)現(xiàn)行會(huì)計(jì)學(xué)科的內(nèi)在缺陷與工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代相適應(yīng)，近代企業(yè)組織和企業(yè)制度主要是按照“資本基本主義”原則構(gòu)建的。所謂“資本基本主義”原則是指社會(huì)的基本組織和經(jīng)濟(jì)權(quán)力是以財(cái)務(wù)資本為中心構(gòu)建的。財(cái)務(wù)資本是社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)力的中心，社會(huì)的基本經(jīng)濟(jì)制度是財(cái)務(wù)資本雇傭勞動(dòng)制。企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)以財(cái)務(wù)資本為中心即財(cái)務(wù)資本提供者具有剩余控制權(quán)和剩余索取權(quán)?，F(xiàn)行的會(huì)計(jì)理論與方法體系就是在這個(gè)基礎(chǔ)上形成的。

在會(huì)計(jì)學(xué)科發(fā)展的早期，與獨(dú)資或合伙企業(yè)組織形式相適應(yīng)，所有權(quán)觀念（ProprietaryConcept）主宰著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。其會(huì)計(jì)方程式“資產(chǎn)－負(fù)債＝業(yè)益”鮮明地體現(xiàn)了“資本基本主義”原則。盡管隨著金融市場的發(fā)展和企業(yè)組織形式的變革，公司這種企業(yè)組織形式后來者居上，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本觀念也發(fā)生相應(yīng)的變革，從原來的所有權(quán)觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橹黧w觀念（EntityConcept）。其會(huì)計(jì)方程式“資產(chǎn)＝負(fù)債業(yè)益”，雖然將債權(quán)人考慮在內(nèi)，擴(kuò)大了財(cái)務(wù)資本內(nèi)涵，依然體現(xiàn)了“資本基本主義”原則。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)將成為企業(yè)最重要的資源。對知識(shí)型企業(yè)（Knowledge-basedCompany）而言，最重要的資本將不再是傳統(tǒng)意義上的財(cái)務(wù)資本，而是人力資本或智力資本（IntellectualCapital）①。對于越來越多的企業(yè)，在增強(qiáng)和維持企業(yè)競爭力方面，財(cái)務(wù)資本相對而言將不如人力資本重要。這時(shí)，人力資本拓展了傳統(tǒng)的資本概念，將企業(yè)有形資產(chǎn)與無形資產(chǎn)整合在一起。人力資本概念本身就具有革命性，它揭示了“一種以員工及其知識(shí)為基礎(chǔ)的資產(chǎn)”，即人力資產(chǎn)。進(jìn)一步分析，在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，財(cái)務(wù)資本是最重要的生產(chǎn)要素，衡量財(cái)務(wù)資本的重要手段自然就是以貨幣為計(jì)量尺度的會(huì)計(jì)復(fù)式簿記系統(tǒng)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，許多公司，尤其是像微軟公司和英特爾公司這樣的高新技術(shù)企業(yè)在股票上市后，其市場價(jià)值往往比其賬面價(jià)值高許多倍。這些現(xiàn)象說明現(xiàn)行會(huì)計(jì)的復(fù)式簿記系統(tǒng)已不再充分反映公司價(jià)值。其原因就是人力資本沒有進(jìn)入會(huì)計(jì)學(xué)的研究視野。這正是以復(fù)式簿記為核心的現(xiàn)行會(huì)計(jì)學(xué)科的內(nèi)在缺陷。

篇5

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對社會(huì)理論的影響

1.對會(huì)計(jì)目標(biāo)的影響。會(huì)計(jì)目標(biāo)的確定，應(yīng)以信息使用者的信息需求為目的。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息使用者這些方面的要求會(huì)是更為迫切，并且對企業(yè)知識(shí)資本擁有量和知識(shí)創(chuàng)新能力的信息也會(huì)提出相應(yīng)的要求。因此企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的目標(biāo)，不僅要滿足使用者對企業(yè)資本、物質(zhì)等財(cái)務(wù)資源的增長和創(chuàng)造的興趣，也要滿足他們對人力資源、知識(shí)資源的信息要求。

2.對社會(huì)假設(shè)的影響。知識(shí)經(jīng)濟(jì)對傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)基本假設(shè)產(chǎn)生了極大的撼動(dòng)。

（1） 關(guān)于會(huì)計(jì)主體。提出會(huì)計(jì)主體假設(shè)是為了明確會(huì)計(jì)核算的空間范圍。但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)主體的存在形式將會(huì)更加多元化和不確定（如利用現(xiàn)代化溝通技術(shù)將眾多公司編織成網(wǎng)絡(luò)，完成其功能后可能會(huì)迅速分合），尤其是在按不同交易事項(xiàng)自由組合經(jīng)營主體的情況下，一個(gè)主體在完成某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效果之后，很可能在下一交易事項(xiàng)中按照其資金、技術(shù)和知識(shí)的要求重新組合成一個(gè)新的主體進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，這就使得對會(huì)計(jì)主體的認(rèn)定產(chǎn)生困難。

（2） 關(guān)于持續(xù)經(jīng)營。持續(xù)經(jīng)營是假定一個(gè)企業(yè)在可預(yù)見的將來會(huì)持續(xù)經(jīng)營下去。由于在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，會(huì)計(jì)主體的多變性，使得人們對一個(gè)主體是否正在持續(xù)經(jīng)營的辨別上難以分清，再加上企業(yè)跨生產(chǎn)、銷售、科技的廣泛聯(lián)合（有時(shí)是短暫的聯(lián)合），并隨市場要求不斷變化聯(lián)合的對象范圍，因而臨時(shí)性企業(yè)組織持續(xù)經(jīng)營的假定將變得有名無實(shí)。

（3） 關(guān)于會(huì)計(jì)分期。會(huì)計(jì)分期的假定滿足不了信息使用者隨時(shí)利用會(huì)計(jì)信息作出及時(shí)決策的需要，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，信息的充分及時(shí)供應(yīng)成為決策致勝的關(guān)鍵。如有的臨時(shí)性網(wǎng)絡(luò)公司在極短的時(shí)間內(nèi)完成交易后就可能解散了，如果這樣，會(huì)計(jì)分期的假設(shè)將變得毫無意義。

（4） 關(guān)于貨幣計(jì)量。貨幣計(jì)量包含了幣值不變的假定。但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于產(chǎn)品知識(shí)含量高，更新?lián)Q代速度極快，價(jià)值變動(dòng)的頻率和幅度極大，一種商品會(huì)很快被另一種性能更佳、質(zhì)量更好的商品所代替，而且貿(mào)易壁壘進(jìn)一步被打破，國際金融一體化，這些都會(huì)對幣值變化產(chǎn)生影響。

3.對歷史成本原則的影響。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，傳統(tǒng)的歷史成本原則將會(huì)對不斷涌現(xiàn)的新的會(huì)計(jì)事項(xiàng)感到束手無策。在通貨膨脹的情況下，歷史成本原則會(huì)招致來自各方面的尖銳批評，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)以知識(shí)資本作為企業(yè)資本源泉，以知識(shí)創(chuàng)新作為其發(fā)展的動(dòng)力。對知識(shí)資本的計(jì)價(jià)，按照傳統(tǒng)計(jì)價(jià)原則，可能只是成本的價(jià)錢，或是委托培養(yǎng)費(fèi)以及其他各種知識(shí)的可證明的實(shí)際支出，這無疑會(huì)極大歪曲知識(shí)資本的價(jià)值。

4.對資本概念的影響。資本是一個(gè)企業(yè)所擁有或控制可計(jì)量的、能為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的經(jīng)濟(jì)資源。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資源在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代主要指物質(zhì)或財(cái)務(wù)資源，通常表現(xiàn)為有形資產(chǎn)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)資源的主要表現(xiàn)形式為知識(shí)資源。知識(shí)資源是由人力資源和知識(shí)兩部分構(gòu)成，其中人力資源是知識(shí)的載體，只是通過人的積累、運(yùn)用、創(chuàng)新而發(fā)揮作用，是人的創(chuàng)造能力的源泉和動(dòng)力。把人力資源和知識(shí)納入企業(yè)資產(chǎn)的范圍，無疑是對會(huì)計(jì)觀念的重大挑戰(zhàn)，它意味著傳統(tǒng)的資產(chǎn)概念將被賦予新的含義。資產(chǎn)范圍的擴(kuò)展將為會(huì)計(jì)的核心問題之一的資產(chǎn)計(jì)價(jià)帶來新的課題

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求會(huì)計(jì)創(chuàng)新

1.構(gòu)建適應(yīng)經(jīng)濟(jì)要求的會(huì)計(jì)模式?，F(xiàn)有的會(huì)計(jì)模式是工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物，它不適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求。因而在新的形勢下，它遇到了許多亟待解決的問題，從會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)觀念、會(huì)計(jì)管理體制、會(huì)計(jì)規(guī)范體系等各個(gè)方面，都表現(xiàn)出與知識(shí)經(jīng)濟(jì)格格不入的傾向。例如自創(chuàng)商譽(yù)在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)中是不予反應(yīng)的，但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，有知識(shí)創(chuàng)新而帶來的企業(yè)價(jià)值增加和獲得超額利潤的能力會(huì)成為一種較普遍的現(xiàn)象。

會(huì)計(jì)模式的構(gòu)建是一個(gè)全方位的系統(tǒng)工程、他要求按照知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求，對會(huì)計(jì)模式的各個(gè)組成要素賦予新的含義。

2.研究和引入新的計(jì)量手段。由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)計(jì)量重心要從財(cái)務(wù)資源轉(zhuǎn)向知識(shí)資源，其中的最大障礙就是會(huì)計(jì)計(jì)量問題。傳統(tǒng)的計(jì)量手段已不適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求，因而在計(jì)量手段上需要革命性的轉(zhuǎn)變。在會(huì)計(jì)系統(tǒng)中引入多種計(jì)量手段，因不同會(huì)計(jì)事項(xiàng)性質(zhì)而選擇不同的計(jì)量手段。多元化的社會(huì)有五彩繽紛的事物組成，強(qiáng)調(diào)單一的計(jì)量手段，只能陷入困境。

3.盡快地將人力資源會(huì)計(jì)納入會(huì)計(jì)系統(tǒng)。人力資源會(huì)計(jì)的研究已有30多年，由于涉及經(jīng)濟(jì)理論、會(huì)計(jì)理論以及會(huì)計(jì)計(jì)量等一些“禁區(qū)”問題，它仍然未登入會(huì)計(jì)大堂。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)勞動(dòng)主題是智力勞動(dòng)，智力勞動(dòng)的知識(shí)價(jià)值如何確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，應(yīng)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要內(nèi)容。

篇6

引 言：知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一種新型的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，以充分發(fā)揮人的智商和知識(shí)力量為支點(diǎn)及信息化、網(wǎng)絡(luò)化作為基礎(chǔ)，通過合理有效的利用資源，使得社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科技和諧統(tǒng)一，進(jìn)行持續(xù)全面的創(chuàng)新，從而達(dá)到可持續(xù)發(fā)展。知識(shí)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為人類社會(huì)發(fā)展勢不可擋的主流時(shí)代，這一社會(huì)重大進(jìn)展也同樣使古老的會(huì)計(jì)職業(yè)受到重要影響。為了能夠滿足知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需求，對于那些陳舊而不符時(shí)代的落后觀念要堅(jiān)決拋棄，啟用創(chuàng)新的理念，創(chuàng)造出符合這個(gè)時(shí)代的一系列新型會(huì)計(jì)觀念。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，使得維系會(huì)計(jì)生存的社會(huì)大背景發(fā)生了深刻的變化。處在這個(gè)時(shí)代中的會(huì)計(jì)，其會(huì)計(jì)目標(biāo)、技術(shù)方法、管理體制以及政策法規(guī)等方面，都需要擺脫以往的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，以便創(chuàng)建出能滿足知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代需求的會(huì)計(jì)體系。

一、現(xiàn)有會(huì)計(jì)信息存在的不足

1.知識(shí)經(jīng)濟(jì)動(dòng)搖了現(xiàn)有會(huì)計(jì)信息的前提假設(shè)

第一，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代讓原來在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代處于比較穩(wěn)定狀態(tài)的市場主體發(fā)生了改變，各類市場主體進(jìn)行著更為頻繁的更替，所以需要?jiǎng)?chuàng)新會(huì)計(jì)主體假設(shè)。第二，持續(xù)經(jīng)營假設(shè)是企業(yè)在能夠預(yù)見的長時(shí)間內(nèi)，舍不得面對清算、破產(chǎn)危機(jī)。而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的周期隨著大幅提高的知識(shí)更新速度而極大縮短，時(shí)間正在殘酷的考驗(yàn)著企業(yè)創(chuàng)新能力；與此同時(shí)，因計(jì)算機(jī)的廣為應(yīng)用，高速發(fā)展的信息技術(shù)，使得企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)既能采用現(xiàn)有成本，又能采用原始成本進(jìn)行計(jì)量，企業(yè)一旦面臨破產(chǎn)，就能夠立刻由非清算價(jià)格轉(zhuǎn)化成清算價(jià)格開展計(jì)算。第三，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中企業(yè)為了能夠及時(shí)滿足各方會(huì)計(jì)信息使用者的需求，會(huì)計(jì)報(bào)告既能使用實(shí)時(shí)報(bào)告，又能使用分期報(bào)告；既能用非貨幣計(jì)量，又能用貨幣計(jì)量，還能夠自由換算不同的貨幣，進(jìn)而使貨幣計(jì)量和會(huì)計(jì)分期假設(shè)遭受直接沖擊。

2.現(xiàn)有會(huì)計(jì)原則適用范圍小，缺乏豐富的內(nèi)涵

現(xiàn)以權(quán)責(zé)發(fā)生制和歷史成本計(jì)價(jià)兩個(gè)原則來說明。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中最主要的資源就是知識(shí)，企業(yè)賴以生存發(fā)展的先進(jìn)科學(xué)技術(shù)是前提條件。以人力資源、品牌及知識(shí)儲(chǔ)備等為代表的軟資產(chǎn)，是被企業(yè)控制，能給企業(yè)創(chuàng)造超額經(jīng)濟(jì)利益的無形資產(chǎn)，按照現(xiàn)有的會(huì)計(jì)處理方法不能被確認(rèn)、計(jì)量，表明原始成本計(jì)價(jià)難以滿足現(xiàn)代會(huì)計(jì)處理的要求。在整個(gè)企業(yè)發(fā)展中沒有以實(shí)物形態(tài)存在的軟資產(chǎn)起到越來越重要的作用，其種類逐漸增加，但它們卻沒有反映在企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中的資產(chǎn)負(fù)債表等上面。權(quán)責(zé)發(fā)生制又叫應(yīng)收應(yīng)付制，權(quán)發(fā)生制既影響到收入、費(fèi)用的確認(rèn)，又影響到負(fù)責(zé)、資產(chǎn)的確認(rèn)，它不利于反映出企業(yè)的現(xiàn)金流信息。主要是實(shí)施費(fèi)用配比原則與收入確認(rèn)原則，將導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營效益和現(xiàn)金流發(fā)生脫節(jié)，并且對現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的貨幣時(shí)間和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值等因素缺乏充分考慮。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對會(huì)計(jì)的影響

1.會(huì)計(jì)理論受到知識(shí)經(jīng)濟(jì)的沖擊

一是會(huì)計(jì)目標(biāo)受到?jīng)_擊。在對企業(yè)會(huì)計(jì)目標(biāo)的認(rèn)識(shí)上，工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)期不管是經(jīng)營責(zé)任還是決策有用都是時(shí)代的產(chǎn)物，對知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代遇到的新情況沒有充分考慮。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中的信息使用者要低于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對這方面的要求，而且企業(yè)也相應(yīng)提出了對知識(shí)創(chuàng)新能力與知識(shí)資本的擁有量的相關(guān)要求。因此企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告中的目標(biāo)，既能夠滿足信息使用者對不斷創(chuàng)造和增長的物質(zhì)、現(xiàn)金等財(cái)務(wù)資源的興趣，又能夠滿足他們對知識(shí)和人力資源的信息需求。

二是歷史成本原則受到?jīng)_擊。以往的歷史成本原則在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對遇到隨時(shí)浮現(xiàn)的新會(huì)計(jì)事項(xiàng)覺得無計(jì)可施。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代環(huán)境中，企業(yè)的資本源泉就是知識(shí)資本，企業(yè)將創(chuàng)新知識(shí)視為其生存發(fā)展的源動(dòng)力。知識(shí)資本在計(jì)價(jià)方面，如果根據(jù)以往的計(jì)價(jià)原則，也許值不了幾個(gè)錢，有可能是以獲得知識(shí)的各種證明以及委托培養(yǎng)的實(shí)際支出作為計(jì)價(jià)依據(jù)，這樣無疑將知識(shí)資本價(jià)值極大扭曲。

三是資產(chǎn)概念受到?jīng)_擊。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)資源指的是有形資產(chǎn)，主要表現(xiàn)為物質(zhì)、財(cái)務(wù)資源，而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)資源主要指的是知識(shí)資源。由知識(shí)、人力資源這兩個(gè)部分組成了知識(shí)資源，知識(shí)的載體就是人力資源，知識(shí)是通過人的運(yùn)用、創(chuàng)新和積累才能發(fā)揮有效作用，它是創(chuàng)造能力的動(dòng)力源泉。將知識(shí)、人力資源涵蓋到資產(chǎn)范疇內(nèi)，這對傳統(tǒng)會(huì)計(jì)觀念帶來了巨大挑戰(zhàn)，這就表明在新的時(shí)代下將賦予資產(chǎn)概念新的內(nèi)涵。

四是會(huì)計(jì)報(bào)告受到?jīng)_擊。由于以往會(huì)計(jì)報(bào)告的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)受到限制，排除了很多有利決策的信息，如知識(shí)儲(chǔ)備信息、品牌、技術(shù)及人力資源等無形資產(chǎn)信息，對一些價(jià)值和預(yù)測性信息更是缺乏，導(dǎo)致了不完整的會(huì)計(jì)報(bào)告信息。企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中必須要及時(shí)獲取市場、財(cái)務(wù)信息，便于快速改變決策。

2.會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)受到知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響

一是會(huì)計(jì)電算化的穩(wěn)步發(fā)展。伴隨信息技術(shù)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，會(huì)計(jì)電算化將沿著以下方向發(fā)展，包括由單機(jī)應(yīng)用轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展應(yīng)用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、由單項(xiàng)處理實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的不斷完整、有簡單的會(huì)計(jì)核算轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展應(yīng)用管理會(huì)計(jì)。

二是強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。當(dāng)今社會(huì)計(jì)算機(jī)的普及率和技術(shù)的不斷提高，當(dāng)前大量數(shù)據(jù)信息都是由會(huì)計(jì)人員直接輸入，用計(jì)算機(jī)去自動(dòng)處理，這樣就使核算工作效率得到大幅提高，核算上節(jié)省了大量的時(shí)間，讓會(huì)計(jì)人員減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度及工作量。此外，現(xiàn)在運(yùn)用技術(shù)進(jìn)行造假的方式越發(fā)頻繁與隱蔽，所以為了減少存在的各種不足，會(huì)計(jì)的內(nèi)控制度將發(fā)生重大變化，需要強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，內(nèi)部審計(jì)工作的重要性就能突顯出來。

三是會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)移重點(diǎn)。在以往的會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員主要運(yùn)用確認(rèn)、記錄、計(jì)量和報(bào)告的方式，通過收集、儲(chǔ)存、加工及檢索經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，最終為信息使用者提供滿足其需要的控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)決策的經(jīng)濟(jì)信息。因操作工具和方式的局限性，使得以往會(huì)計(jì)工作中會(huì)計(jì)人員花費(fèi)了大量的時(shí)間、精力去處理日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，是由計(jì)算機(jī)代替會(huì)計(jì)人員去完成大部分日常工作，這實(shí)際上是將會(huì)計(jì)人員從復(fù)雜的會(huì)計(jì)日常事務(wù)中解放出來，將會(huì)計(jì)工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到預(yù)測、經(jīng)營分析及決策上，使會(huì)計(jì)工作邁向更高的層次，從而在經(jīng)濟(jì)管理中起到更為重要的作用。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下會(huì)計(jì)創(chuàng)新的應(yīng)對措施

1.對會(huì)計(jì)模式進(jìn)行積極創(chuàng)新

創(chuàng)新的會(huì)計(jì)計(jì)量模式既是會(huì)計(jì)發(fā)展的良好時(shí)機(jī)，又是社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的內(nèi)在需要，它必然會(huì)給以往的會(huì)計(jì)造成巨大的沖擊，將會(huì)計(jì)引入一個(gè)全新的領(lǐng)域。當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)計(jì)量尚處在研究、摸索階段，在具體理論與實(shí)施方面還存在一定局限性，對其需要不斷的進(jìn)行改進(jìn)和完善。

第一，擇優(yōu)選取計(jì)量屬性。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)大背景下，會(huì)計(jì)計(jì)量中同時(shí)并存多種計(jì)量屬性。歷史成本在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中表現(xiàn)出內(nèi)在的局限性，但這并不能說歷史成本從此就會(huì)退出歷史舞臺(tái)。與其他計(jì)量屬性相比，其計(jì)量屬性具有的可驗(yàn)證性、客觀性、能反映資產(chǎn)管理狀況優(yōu)點(diǎn)是無可替代的，而且其他計(jì)量屬性也具有其利弊。在選擇會(huì)計(jì)計(jì)量屬性時(shí)應(yīng)揚(yáng)長避短綜合各種計(jì)量屬性，使會(huì)計(jì)信息在提供時(shí)既具有可靠性，又具有相關(guān)性，以便滿足信息使用者的各種需要。

第二，無形資產(chǎn)的計(jì)量合理。企業(yè)無形資產(chǎn)應(yīng)通過以下方面進(jìn)行會(huì)計(jì)計(jì)量創(chuàng)新：其一，將無形資產(chǎn)的計(jì)量、確認(rèn)擴(kuò)大范疇，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中應(yīng)該增添一些諸如人力資源、品牌、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等新型無形資產(chǎn)項(xiàng)目；其二，無形資產(chǎn)價(jià)值改變計(jì)量方式，因高新技術(shù)研發(fā)同時(shí)存在的高風(fēng)險(xiǎn)和高收益，其計(jì)量不但要按研發(fā)中的實(shí)際支出來核算，還包括后期投入，并且要評估出市場價(jià)值；其三，是無形資產(chǎn)投資比重增加。

第三，對人力資源的會(huì)計(jì)計(jì)量加強(qiáng)研究、應(yīng)用。在人力資源會(huì)計(jì)中的一個(gè)難點(diǎn)就是對人力資源進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)量，目前對人力資源的計(jì)量要從價(jià)值與成本兩方面入手。人力資源通過以下幾種方法計(jì)量成本：機(jī)會(huì)成本法、重置成本法和歷史成本法，而人力資源主要運(yùn)用收益貼現(xiàn)、未來工資收入等方法來計(jì)量價(jià)值的。這兩種計(jì)量方法都存在不足的地方，人力資源和其他經(jīng)濟(jì)資源都是以市場化、商品化作為計(jì)量前提，所以對其計(jì)量以現(xiàn)有市價(jià)比較合理。

2.財(cái)務(wù)人員要樹立正確的觀念意識(shí)

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的大背景下，財(cái)務(wù)人員需要樹立創(chuàng)新、開放和充實(shí)意識(shí)。高新技術(shù)經(jīng)濟(jì)和高文化經(jīng)濟(jì)就是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)，既給以往的會(huì)計(jì)發(fā)展創(chuàng)新的空間，又提出了全面的挑戰(zhàn)。同時(shí)作為21世紀(jì)的財(cái)務(wù)人員，需要具有強(qiáng)烈的開放意識(shí)，向西方先進(jìn)的會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)，綜合我國國情吸取精華，推動(dòng)我國會(huì)計(jì)事業(yè)的不斷發(fā)展。此外，財(cái)務(wù)人員需要具有廣泛的知識(shí)，要能熟練掌握會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)和會(huì)計(jì)操作技能，并且還要擅于用計(jì)算機(jī)技術(shù)來編制報(bào)表和進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。

3.對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的創(chuàng)新

首先，會(huì)計(jì)信息的表現(xiàn)內(nèi)容要從簡單的財(cái)務(wù)信息轉(zhuǎn)變成復(fù)合信息。企業(yè)既要對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行披露，更要對非財(cái)務(wù)信息進(jìn)行披露；既要對歷史信息進(jìn)行披露，更要對未來預(yù)測信息進(jìn)行披露；既要對定量信息進(jìn)行披露，更要對定性信息進(jìn)行披露；既要對整體信息進(jìn)行披露，更要對局部重點(diǎn)信息進(jìn)行披露?？偠灾?，知識(shí)經(jīng)濟(jì)中的會(huì)計(jì)信息是以財(cái)務(wù)信息為主體的復(fù)合信息。其次，企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告中要能及時(shí)反映出各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并且把相關(guān)信息儲(chǔ)存到規(guī)定的數(shù)據(jù)庫中，便于信息使用者查詢。使用者可以通過企業(yè)管理系統(tǒng)，能夠?qū)λ栊畔⑦M(jìn)行有效的選取和分析，不需要等財(cái)務(wù)報(bào)告編制完成后才查閱已整合過的信息，從而實(shí)現(xiàn)了由事后報(bào)告向?qū)崟r(shí)報(bào)告的轉(zhuǎn)變。

四、結(jié)論

綜上所述，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中的全球化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化使得社會(huì)大背景發(fā)生了深刻變化，給會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)帶來了沖擊與影響，會(huì)計(jì)創(chuàng)新已迫在眉睫，這就需要積極創(chuàng)新會(huì)計(jì)計(jì)量模式和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，賦予財(cái)務(wù)人員新的使命。

參考文獻(xiàn)：

篇7

知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一種建立在只是和信息的生產(chǎn)、分配使用模式上的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。隨著世界經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代科技技術(shù)的發(fā)展，讓世界經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出了一種由工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代向知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代轉(zhuǎn)變的發(fā)展趨勢。這就使得知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展成為了我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中需要關(guān)注的一個(gè)問題，因此我們有必要對知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式進(jìn)行探究。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)管理模式

在對知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理措施進(jìn)行探究之前，我們首先要對知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè)管理模式進(jìn)行探究。通過對知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理方法的轉(zhuǎn)變趨勢進(jìn)行探究，我們可以發(fā)現(xiàn)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，給現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理模式帶來了以下幾方面的變化，首先，從企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)來看，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，讓企業(yè)但是組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了一定的變化，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來臨，企業(yè)間的知識(shí)實(shí)力競爭，成為了企業(yè)競爭的主要表現(xiàn)形式[1]。這就要求企業(yè)在自身發(fā)展的過程中要扮演一個(gè)知識(shí)傳播者和知識(shí)創(chuàng)造者的角色。這種新的企業(yè)經(jīng)營理念的產(chǎn)生，就對企業(yè)中的傳統(tǒng)管理模式造成了一定的沖擊。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，在現(xiàn)代企業(yè)中，以企業(yè)經(jīng)理人員為代表的中層領(lǐng)導(dǎo)要在發(fā)揮自身監(jiān)督控制這一職責(zé)的基礎(chǔ)上發(fā)揮一種指導(dǎo)與鼓勵(lì)的新職能。從企業(yè)的驅(qū)動(dòng)模式來看，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)是圍繞顧客來進(jìn)行的。例如新型校車的研發(fā)與上市就是與市場需求存在著一定的關(guān)聯(lián)的，針對頻頻發(fā)生的校車安全事故，國家加大了對學(xué)校校車的管理力度，學(xué)校及一些負(fù)責(zé)學(xué)生通勤業(yè)務(wù)的客運(yùn)企業(yè)出于自身利益考慮只能對已有的車輛進(jìn)行更新，宇通、金龍、揚(yáng)州亞星等客運(yùn)車輛生產(chǎn)企業(yè)正式基于這種需求開展了新型校車的生產(chǎn)工作。

二、我國企業(yè)中存在的問題

通過對我國企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行分析，我們可以發(fā)現(xiàn)，隨著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，企業(yè)物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)薄弱的問題和激勵(lì)制度陳舊的問題已經(jīng)得到了一定程度的解決，一些企業(yè)在自身發(fā)展過程中已經(jīng)對缺乏外網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)及信息庫等軟件系統(tǒng)的問題進(jìn)行了解決。一些企業(yè)推行的以底薪和業(yè)務(wù)提成（績效）為基礎(chǔ)的薪資模式，已經(jīng)對傳統(tǒng)的以崗位定工資的激勵(lì)制度進(jìn)行了變革[2]。但是在企業(yè)發(fā)展的過程中，還有一些問題是企業(yè)在未來發(fā)展過程中需要解決的問題。首先，在企業(yè)的發(fā)展過程中一些企業(yè)還依然存在著組織結(jié)構(gòu)僵硬的問題。以職能分部門，以職位分層次以企業(yè)規(guī)章制度為主體的管理模式是一些企業(yè)仍然在沿用的管理模式，這種模式雖然對干部職工責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)化起到了促進(jìn)作用，但是過于嚴(yán)密的管理模式對員工的創(chuàng)造力也產(chǎn)生了不利的影響。除此以外，員工思想觀念落后的問題也在一些企業(yè)中有所存在，在一些企業(yè)中，員工擔(dān)心自己在參與知識(shí)交流以后失去對這種知識(shí)的“專利權(quán)”，這種思想的存在也會(huì)對企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)傳播帶來不利的影響。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代我國企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展措施

第一，企業(yè)在自身的發(fā)展過程中可以構(gòu)建一種專門的知識(shí)管理制度。一些企業(yè)在日常管理過程中采用的構(gòu)建專門知識(shí)管理部門的做法就是注重發(fā)展專門知識(shí)管理制度的體現(xiàn)[3]。第二，企業(yè)要對自身的營銷策略進(jìn)行了解。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，產(chǎn)品物質(zhì)含量占產(chǎn)品價(jià)值的比例呈現(xiàn)出了一種不斷下降的方式，這使得產(chǎn)品的知識(shí)價(jià)值含量呈現(xiàn)出了一種不斷上升的趨勢。在現(xiàn)代直銷領(lǐng)域中流傳的“跨界打劫”的發(fā)展模式，就是產(chǎn)業(yè)邊界概念被突破的一種表現(xiàn)。這樣，企業(yè)應(yīng)該從營銷策略方面入手，對自身的發(fā)展理念進(jìn)行更新。科技的發(fā)展成為了我國企業(yè)的一種營銷重點(diǎn)。在對科技創(chuàng)新問題進(jìn)行關(guān)注的過程中，企業(yè)還要以市場為中心對自身的組織與管理進(jìn)行完善。我們還是以客運(yùn)車輛制造業(yè)為例對這一問題進(jìn)行探究，現(xiàn)在在街頭常見的一層半客車就是客車企業(yè)在市場需求的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新的產(chǎn)物，面對高速鐵路客運(yùn)業(yè)給傳統(tǒng)客運(yùn)行業(yè)帶來的沖擊，降低運(yùn)營成本，提高運(yùn)輸效率，成為了傳統(tǒng)客運(yùn)行業(yè)發(fā)展過程中所要面臨的問題。在應(yīng)對這種市場需求的過程中，客車生產(chǎn)企業(yè)通過對生產(chǎn)雙層客運(yùn)車輛和單層客運(yùn)車輛的傳統(tǒng)思路進(jìn)行創(chuàng)新，在對雙層客運(yùn)車輛的整車高度進(jìn)行降低的基礎(chǔ)上，通過提升載客區(qū)域地板高度和駕駛室下沉技術(shù)和節(jié)油技術(shù)的應(yīng)用，推出了一種介于單層客車與雙層客車之間的層半型豪華客車。這種客車在客運(yùn)行業(yè)中的應(yīng)用就可以說明這種新型客車的研發(fā)是在市場需求的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

四、結(jié)論

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來是推動(dòng)企業(yè)管理模式創(chuàng)新的重要因素，只有我國的企業(yè)家只有在扎根市場需求的基礎(chǔ)上，對企業(yè)的管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，才能讓企業(yè)在未來的競爭中真正立于不敗之地。

參考文獻(xiàn)

[1]丁鋒.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理[J].地質(zhì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理,2000,05:55-57.

篇8

2．入記帳憑證。與復(fù)式記帳法相關(guān)聯(lián)的記帳憑證，是帳表數(shù)據(jù)的來源。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，提供信息最好的方法是提供最原始的信息，即提供事項(xiàng)信息?，F(xiàn)代信息技術(shù)又使得對原始信息的加工處理變得十分便捷。所以，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，原始憑證是數(shù)據(jù)的唯一源泉，記帳憑證僅僅是對信息進(jìn)行整理的一個(gè)階段，而且并不是必經(jīng)階段。

3．帳戶。復(fù)式簿記的一大特點(diǎn)是所構(gòu)建帳戶體系的完整性與系統(tǒng)性，并與會(huì)計(jì)要素的分類相一致。但在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，用戶對會(huì)計(jì)信息的需求日益多樣化，傳統(tǒng)的帳戶設(shè)置已不能適應(yīng)這種變化。為適應(yīng)這種變化的需要，要求以事項(xiàng)作為會(huì)計(jì)分類的最小單元，在日常核算中，僅把各項(xiàng)交易活動(dòng)的事項(xiàng)進(jìn)行存儲(chǔ)，進(jìn)行傳遞。事項(xiàng)具有多種屬性，可以根據(jù)信息需求存儲(chǔ)多種信息。

篇9

（二）現(xiàn)有財(cái)務(wù)管理理論與內(nèi)容陳舊現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理理論和內(nèi)容不再適應(yīng)當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)展的需求，需要對其進(jìn)行改善和創(chuàng)新。在傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，企業(yè)效益增長主要依靠有形資產(chǎn)，增長的幅度較小，為企業(yè)創(chuàng)下的效益也僅局限在一定范圍內(nèi)?，F(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理理論和內(nèi)容在有形資產(chǎn)方面比較詳細(xì)，在無形資產(chǎn)方面基本不提。但是，如今的企業(yè)發(fā)展不僅僅要依靠有形資產(chǎn)，而且更需要各種無形資產(chǎn)的幫助。因此，現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理理論和內(nèi)容過于陳舊，不再適應(yīng)當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求了。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，知識(shí)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起主導(dǎo)作用，對全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況產(chǎn)生重要影響。根據(jù)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基本特征和對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的要求，企業(yè)財(cái)務(wù)管理必須要?jiǎng)?chuàng)新才能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展需求。下文就對影響財(cái)務(wù)管理的因素做了具體分析，并提出了一系列創(chuàng)新建議。

（一）在財(cái)務(wù)管理理念上進(jìn)行創(chuàng)新傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)致力于取得短期效益。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，要轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理理念，向企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展靠攏，為獲得企業(yè)長遠(yuǎn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益而努力奮斗。在客觀上，要求財(cái)務(wù)管理人員樹立“以人為本、競爭與合作、知識(shí)與管理”的工作概念。“以人為本”就是要重視財(cái)務(wù)管理人才的價(jià)值，為企業(yè)培養(yǎng)出一批精英財(cái)務(wù)人員。在工資發(fā)放過程中，一定要做到平均分配，不受資歷和年齡的限制?！案偁幣c合作”就是要求財(cái)務(wù)管理人員在及時(shí)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，把握來之不易的商機(jī)和科學(xué)利用財(cái)務(wù)杠桿，促使企業(yè)在不斷競爭中發(fā)展。另外，企業(yè)可以利用企業(yè)的核心資源與其他企業(yè)互相合作，爭取雙贏，雙方獲益。

（二）在財(cái)務(wù)管理內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下，要將財(cái)務(wù)管理內(nèi)容從有形資產(chǎn)管理轉(zhuǎn)變到無形資產(chǎn)管理上，迎合當(dāng)今時(shí)展的需要。知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，主要是以專用技術(shù)、專利權(quán)、商標(biāo)和信息等為基礎(chǔ)的無形資產(chǎn)為企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益。另外，在財(cái)務(wù)管理上也要重視人力資產(chǎn)這一方面，人力資產(chǎn)既是有形資產(chǎn)，也是無形資產(chǎn)，是企業(yè)發(fā)展的核心支柱。因此，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)改變生產(chǎn)方式的前提下，要對財(cái)務(wù)管理內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，將發(fā)展重點(diǎn)轉(zhuǎn)化到無形資產(chǎn)上，不斷提高企業(yè)工作效率。

（三）在財(cái)務(wù)管理模式上進(jìn)行創(chuàng)新知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是在快、全、準(zhǔn)的信息情況下有條不紊地進(jìn)行著，許多決策活動(dòng)也是在瞬間完成，這就需要對財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。在財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新上，企業(yè)可以通過調(diào)節(jié)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置，使其具有高速、靈敏、便捷等特點(diǎn)，方便財(cái)務(wù)管理工作。另外，可以通過強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理人員的科學(xué)知識(shí)和綜合財(cái)務(wù)素養(yǎng)，為財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)，造福于企業(yè)。

篇10

知識(shí)經(jīng)濟(jì)作為新時(shí)代最主要的特征，它以知識(shí)、智力等無形資產(chǎn)為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵要素，知識(shí)等無形資產(chǎn)成為社會(huì)的第一資本、第一資源和第一財(cái)富，是生產(chǎn)要素中的首要要素：從一定的意義上看，它比貨幣、黃金和土地更有價(jià)值。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代具有以下基本特征：其一，知識(shí)經(jīng)濟(jì)具有全球一體化特征。這是它的員突出的特征。所謂知識(shí)經(jīng)濟(jì)一體化，是指知識(shí)與經(jīng)濟(jì)相互滲透、相互促進(jìn)、相互包含的過程。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的社會(huì)是一個(gè)開放的社會(huì)，經(jīng)濟(jì)要素的流動(dòng)不再有國界的限制而能迅速地流向全世界；由于發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，商品流通的時(shí)空阻隔將消失。因此全球經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程加快了。其二，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)。因?yàn)橹R(shí)經(jīng)濟(jì)以知識(shí)、智力、專有技術(shù)等無形資產(chǎn)投入為主，而它們又是可以反復(fù)使用和不斷創(chuàng)新的，從而就保證了經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。其三，知識(shí)經(jīng)濟(jì)是進(jìn)步的經(jīng)濟(jì)。由于信息的網(wǎng)絡(luò)化，人們溝通的方式加快，溝通的內(nèi)容大大增加，生產(chǎn)和消費(fèi)融合在一起，一切都變得更加透明，社會(huì)也將變得更加平等。以上基本特征可以更簡要地表述為：知識(shí)經(jīng)濟(jì)化，經(jīng)濟(jì)知識(shí)化，知識(shí)產(chǎn)業(yè)化和社會(huì)進(jìn)步化。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對會(huì)計(jì)理論的影響

知識(shí)經(jīng)濟(jì)對會(huì)計(jì)的影響首先體現(xiàn)在對會(huì)計(jì)理論的影響上，理論來源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐，對實(shí)踐具有指導(dǎo)作用。知識(shí)經(jīng)濟(jì)對會(huì)計(jì)理論的影響主要體現(xiàn)在：

(一)對會(huì)計(jì)對象的影響

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，對會(huì)計(jì)對象的影響具體體現(xiàn)在對會(huì)計(jì)要素的影響。會(huì)計(jì)要素的定義應(yīng)根據(jù)形勢的發(fā)展及時(shí)作出修改，以便更好地服務(wù)于會(huì)計(jì)目標(biāo)。例如，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，知識(shí)資源和人力資源成為公司最重要的資源。企業(yè)的無形資產(chǎn)在整個(gè)資產(chǎn)總額中的份額將大大超過有形資產(chǎn)。因此，資產(chǎn)的定義必須修改，否則將無法適應(yīng)時(shí)展的要求；相應(yīng)地，其它會(huì)計(jì)要素定義也要作出修改。

(二)對會(huì)計(jì)目標(biāo)的影響

知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，會(huì)計(jì)提供決策有用的信息，是會(huì)計(jì)發(fā)展的主旋律，代表了會(huì)計(jì)發(fā)展的方向。因此，未來會(huì)計(jì)的目標(biāo)是向使用者提供決策有用的信息，同時(shí)兼顧受托責(zé)任信息。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，由于通訊技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，使資本市場越來越發(fā)達(dá)而走向全球化；同時(shí)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代迫切要求采用公允價(jià)值會(huì)計(jì)、要求對商譽(yù)、人力資源等無形資產(chǎn)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，用未來現(xiàn)金流預(yù)測和反映企業(yè)的價(jià)值而使會(huì)計(jì)所提供的信息更具有相關(guān)性。

(三)對會(huì)計(jì)假設(shè)與基本會(huì)計(jì)原則的影響

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)等無形資產(chǎn)將取代資本成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的紐帶，加上時(shí)空限制的減弱，使知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代一改農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)下相對穩(wěn)定的態(tài)勢，經(jīng)濟(jì)環(huán)境變得動(dòng)蕩不定、難以捉摸，突破了會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營、分期報(bào)告、幣值穩(wěn)定等會(huì)計(jì)基本假設(shè)。

1．將呈現(xiàn)出多層次、多方位的會(huì)計(jì)主體

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不僅突破了地域空間對經(jīng)濟(jì)交往的限制，更重要的是導(dǎo)致企業(yè)組織之間的界限不再那樣清晰。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展及知識(shí)資本在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用的加強(qiáng)，出現(xiàn)了多層次、多方位的會(huì)計(jì)主體。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)同樣擴(kuò)大了會(huì)計(jì)主體假設(shè)的內(nèi)涵，更突破了以往的空間概念，使會(huì)計(jì)主體由實(shí)體擴(kuò)大為實(shí)體公司與“無實(shí)體”公司相兼顧的內(nèi)容，尤其是網(wǎng)絡(luò)中的“虛”的媒體空間，由于業(yè)務(wù)需要，這些公司可以是將成千上萬個(gè)個(gè)體通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)結(jié)起來一起工作，待業(yè)務(wù)完成后即可解散，可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要適時(shí)介入、退出與轉(zhuǎn)換。這種“無實(shí)體公司”的最重要的資產(chǎn)只能是人力資源和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)，鑒于此，應(yīng)對會(huì)計(jì)主體假設(shè)進(jìn)行再認(rèn)識(shí)，并予以發(fā)展。

2．要求科學(xué)合理地解釋持續(xù)經(jīng)營假設(shè)

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，資本市場更加發(fā)達(dá)，各種復(fù)雜的金融業(yè)務(wù)、創(chuàng)新金融工具、衍生金融工具的大量涌現(xiàn)，使金融市場極為活躍。一方面，由于衍生金融工具具有以小博大的高杠桿效應(yīng)，投資者只要操作得當(dāng)，價(jià)格變化預(yù)測無誤，便可以較少的保證金(投資成本)帶來十倍或數(shù)十倍的巨額收益，因而吸引著大量的投資者；另一方面，衍生金融工具具有籌資成本低，融資手段多樣化的特點(diǎn)，為資金需求者提供了廉價(jià)的多種融資手段的選擇機(jī)會(huì)，吸引著許多投資者積極應(yīng)用衍生金融工具融資。變幻莫測、波動(dòng)頻繁的金融市場使金融企業(yè)充滿著風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)，往往一項(xiàng)操作的失誤就將帶來驚人的損失，甚至導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn)。

3．形成了會(huì)計(jì)分期假設(shè)的多種具體形式

由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜性和會(huì)計(jì)信息使用者對會(huì)計(jì)信息的特殊要求，突破了傳統(tǒng)的等距離及以年度會(huì)計(jì)報(bào)告的會(huì)計(jì)期間的界限，會(huì)計(jì)分期假設(shè)已表現(xiàn)出多種具體形式。因此，會(huì)計(jì)信息的提供不能只以整齊劃一的日歷年度為標(biāo)準(zhǔn)，要大力推行企業(yè)內(nèi)部的管理會(huì)計(jì)以至戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，與會(huì)計(jì)分期相關(guān)的會(huì)計(jì)基本原則如權(quán)責(zé)發(fā)生制，將與收付實(shí)現(xiàn)制同時(shí)并存；同樣，費(fèi)用與收入配比已不是確認(rèn)費(fèi)用的唯一標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)將趨向多元化。

4．要求會(huì)計(jì)除了提供貨幣信息外，還要求會(huì)計(jì)提供所需要的非貨幣信息

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，貨幣計(jì)量假設(shè)正受到?jīng)_擊。因?yàn)殡S著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，有不少難以用貨幣計(jì)量、但卻對使用方的決策有參考價(jià)值的信息，如人力資源、企業(yè)發(fā)展動(dòng)力、創(chuàng)新能力及綜合競爭力企業(yè)外部環(huán)境、地理環(huán)境等大量的企業(yè)無形資產(chǎn)非貨幣信息排斥在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之外，使得會(huì)計(jì)在激烈的市場競爭中所扮演的社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息主要提供者這一角色受到了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。因此，必須改進(jìn)計(jì)量手段，擴(kuò)大財(cái)務(wù)報(bào)告的信息容量，增加非貨幣化的信息，為使用者提供完整、全面的會(huì)計(jì)信息，另外，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，貨幣的形式也將發(fā)生深刻變化，電子貨幣的出現(xiàn)，引發(fā)了貨幣革命與支付革命，使貨幣真正成為觀念上的產(chǎn)物。同時(shí)，近年來無形資產(chǎn)會(huì)計(jì)、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)、人力資源會(huì)計(jì)、環(huán)境會(huì)計(jì)、行為會(huì)計(jì)、質(zhì)量會(huì)計(jì)等會(huì)計(jì)新的分支的拓展，就是會(huì)計(jì)為適應(yīng)復(fù)雜多樣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境而研究出的成果，以貨幣與非貨幣的方式反映這些特殊的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對會(huì)計(jì)報(bào)告模式的影響

會(huì)計(jì)報(bào)告的目的是為投資者、債權(quán)人及其他主體提供該企業(yè)各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的信息，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，信息的需求者需要更多的信息，以反映該企業(yè)財(cái)務(wù)、人力資源和社會(huì)責(zé)任等方面的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，因此，知識(shí)經(jīng)

濟(jì)會(huì)計(jì)報(bào)告模式提出了新的要求：

(一)以三大財(cái)務(wù)報(bào)表為主干的報(bào)告模式將受到挑戰(zhàn)。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，知識(shí)資本將作為企業(yè)的核心資本取代財(cái)務(wù)資本的地位，知識(shí)資源等無形資產(chǎn)也將替代稀缺資源而成為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，因此知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)模式將是以無形資產(chǎn)會(huì)計(jì)為核心的會(huì)計(jì)報(bào)告模式。

(二)知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求把人力資源信息作為會(huì)計(jì)報(bào)告的重要內(nèi)容。工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)發(fā)展的核心要素是土地、資本、固定資產(chǎn)等，人力資源只是實(shí)現(xiàn)由原料到產(chǎn)成品的手段。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代特點(diǎn)決定了人力資源在知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位，因此，如果不對人力資源進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，勢必會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的公允性、適當(dāng)性和充分性。通過對人力資源信息的披露，不僅反映出企業(yè)對人力資源的投資，還能反映出人力資源的利用程度以及企業(yè)未來的發(fā)展前景。

(三)知識(shí)經(jīng)濟(jì)迫切要求企業(yè)披露其社會(huì)責(zé)任方面的信息。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)通過發(fā)揮其核算、反映和監(jiān)督的職能，一方面可以使企業(yè)清楚自身行為對社會(huì)的影響程度，了解自己應(yīng)為其行為負(fù)多大的社會(huì)責(zé)任；另一方面，通過企業(yè)對這些信息的披露，信息使用者能夠更加充分地了解企業(yè)，這對其作出正確決策是十分必要的。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，決策者應(yīng)該把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與其相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任緊密結(jié)合起來。

(四)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對會(huì)計(jì)報(bào)告信息真實(shí)、充分和及時(shí)性的挑戰(zhàn)。合理可行的決策必須以真實(shí)、充分、及時(shí)的會(huì)計(jì)信息為基礎(chǔ)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代知識(shí)的快速更新、科技及管理制度的不斷創(chuàng)新，使知識(shí)產(chǎn)品生命周期縮短，更新?lián)Q代頻繁，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營具有很大的不確定性，這些都加大了決策者的決策風(fēng)險(xiǎn)。

(五)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對會(huì)計(jì)報(bào)告手段及形式的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)告采用“手工、筆錄”的手段、“書面”報(bào)告的形式，嚴(yán)重限制了信息報(bào)送的及時(shí)性，這些問題的解決，必須依賴于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代高度發(fā)達(dá)的信息處理與傳送系統(tǒng)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，除了采用傳統(tǒng)的書面報(bào)告形式外，還應(yīng)采用計(jì)算機(jī)實(shí)時(shí)處理系統(tǒng)。隨著會(huì)計(jì)軟件的發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化的日益盛行，企業(yè)在記賬的同時(shí)，也完成了會(huì)計(jì)信息報(bào)告的大部分工作，會(huì)計(jì)信息可以及時(shí)、準(zhǔn)確地送到信息使用者的手中。

四、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下會(huì)計(jì)發(fā)展的對策

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下對會(huì)計(jì)提出了新的要求，需要會(huì)計(jì)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的環(huán)境，從而能更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)在社會(huì)中的作用。

(一)對于傳統(tǒng)的核算方式進(jìn)行積極創(chuàng)新。各企業(yè)單位，要抓住知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代帶給我們的機(jī)遇，不失時(shí)機(jī)地全面推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化工作，這不僅能夠切實(shí)提高會(huì)計(jì)核算效率，而且有利于管理、稽核質(zhì)量的提高。同時(shí)，對于成本核算方式也必須進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新。我國現(xiàn)行成本管理制度的計(jì)量模式為歷史成本／貨幣計(jì)量。在此模式下，企業(yè)對成本的反映只是對取得時(shí)的成本反映，而非耗費(fèi)時(shí)的市場價(jià)值。歷史成本信息對決策的相關(guān)性較弱，擾亂了經(jīng)營決策與成本考核的效用。這就要求我們必須建立起適宜的核算體系，建立起模擬市場價(jià)格的核算體系，客觀反映其市場成本價(jià)值，以正確考核企業(yè)部門成本的管理業(yè)績。

(二)人力資源會(huì)計(jì)將成為現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)中不可或缺的組成部分。人力資源會(huì)計(jì)目前面臨的最困難問題是人力資源價(jià)值問題，也就是人力資源對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值如何計(jì)算以及人力資源經(jīng)濟(jì)價(jià)值的決定因素問題。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，智力的價(jià)值應(yīng)能具體化為貨幣度量，在創(chuàng)新能力可成為資本的同時(shí)，知識(shí)也產(chǎn)品化了，所以人力資源價(jià)值問題在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中能得到解決，這就會(huì)使人力資源會(huì)計(jì)的應(yīng)用成為可能。

(三)加強(qiáng)對無形資產(chǎn)的核算。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，無形資產(chǎn)的核算范圍需要拓展，把人的智力、知識(shí)作為無形資產(chǎn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。因?yàn)槿说闹橇?、知識(shí)符合無形資產(chǎn)的概念要求：不存在物質(zhì)實(shí)體；可以在較長時(shí)期內(nèi)為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)效益；所提供的未來經(jīng)濟(jì)效益有很大的不確定性。拓展無形資產(chǎn)的核算范圍，對于我們轉(zhuǎn)變觀念、重視科學(xué)知識(shí)、重視人的智力要素，進(jìn)而提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是有重大意義的。