導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇企業(yè)團(tuán)支部工作，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

1.制定學(xué)習(xí)計劃和方案，組織一次集中學(xué)習(xí)、開展一次座談交流、舉辦一次主題團(tuán)日活動，堅定理想信念，提升思想境界，增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力。團(tuán)干部要率先垂范，認(rèn)認(rèn)真真、原原本本地學(xué)深學(xué)透，帶領(lǐng)團(tuán)員青年堅定信念“高舉團(tuán)旗跟黨走”。

2.以舉辦“團(tuán)干部小課堂”，舉行“黨代表與青年面對面”宣講座談，撰寫學(xué)習(xí)心得體會為主要形式，引導(dǎo)團(tuán)員青年深刻理解、準(zhǔn)確把握大會精神實質(zhì)。充分利用好微信、微博、網(wǎng)站的陣地作用，開展“聚群力、促發(fā)展”大討論，圍繞“我與企業(yè)共成長”這一主題，鼓勵廣大青年員工主動為企業(yè)分憂解難，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為推動公司年度主題活動貢獻(xiàn)力量。

二、加強(qiáng)規(guī)范管理，切實推進(jìn)團(tuán)組織的基礎(chǔ)建設(shè)

1.努力提升團(tuán)建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理水平。努力完善工作制度，優(yōu)化工作流程，提升工作成效，持續(xù)推進(jìn)公司兩級團(tuán)組織能力建設(shè)。對公司各單位團(tuán)組織進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查摸底，選優(yōu)配強(qiáng)基層團(tuán)支部書記。要做好團(tuán)干部培養(yǎng)工作，公司將組織團(tuán)干部培訓(xùn)班，開展團(tuán)章、團(tuán)的基礎(chǔ)工作等方面的培訓(xùn)，增強(qiáng)廣大團(tuán)干部對共青團(tuán)基礎(chǔ)理論知識的認(rèn)識，進(jìn)一步提高文化素養(yǎng)和工作能力。

2.著力夯實團(tuán)建工作基礎(chǔ)。按照集團(tuán)公司團(tuán)委的部署，公司團(tuán)委積極參與申報“五四紅旗團(tuán)委”創(chuàng)建活動工作，努力培育具有自身特色的團(tuán)組織工作。對申報集團(tuán)公司“十佳項目團(tuán)組織”創(chuàng)建活動單位，認(rèn)真落實項目團(tuán)建聯(lián)系點(diǎn)和重點(diǎn)工作督辦制度，督促指導(dǎo)申報單位做好材料申報、考核、命名等創(chuàng)建過程，在創(chuàng)建活動中選樹典型，總結(jié)經(jīng)驗，真正提高項目團(tuán)組織的凝聚力和發(fā)揮生力軍作用。

三、注重引導(dǎo)提效，開創(chuàng)青年思想政治工作新局面

1.組織開展“團(tuán)組織與青年集體訪談”活動。公司團(tuán)委根據(jù)集團(tuán)公司團(tuán)委要求，將搭建青年思想政治工作平臺。要結(jié)合一線青年、機(jī)關(guān)青年、農(nóng)民工青年、新入職青年等不同的特點(diǎn)，有針對性地做好青年思想引導(dǎo)工作。

2.努力營造和諧穩(wěn)定的團(tuán)組織宣傳氛圍。要積極嘗試使用微信、qq群等網(wǎng)絡(luò)新媒體，拓寬青年教育引導(dǎo)渠道，加強(qiáng)團(tuán)組織對基層團(tuán)員青年的有效聯(lián)系。要鼓勵廣大青年員工在中國中鐵青年網(wǎng)、《中國中鐵》報、《中鐵上海工程》報、《中鐵上海共青團(tuán)》、青年qq群等宣傳陣地加大信息報送力度和展示自身才藝，切實營造團(tuán)組織工作宣傳氛圍。

3.積極開展豐富多彩的青年文體活動。堅持“經(jīng)常性”和“出精品”的原則，因地制宜地開展各具特色的青年文體活動，滿足青年員工的需求，穩(wěn)定員工隊伍，營造健康向上的企業(yè)文化氛圍。

四、融入中心工作，堅持服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局

1.積極推進(jìn)“青年文明號”創(chuàng)建工作。根據(jù)集團(tuán)公司團(tuán)委要求，對申報XX年“青年文明號”創(chuàng)建單位的項目部重點(diǎn)加強(qiáng)督促指導(dǎo)，落實創(chuàng)建活動各項任務(wù)安排。要認(rèn)真落實創(chuàng)建申報、公示和創(chuàng)建聯(lián)系點(diǎn)制度，嚴(yán)格創(chuàng)建程序，抓好創(chuàng)建過程的指導(dǎo)和推進(jìn)工作。要注重形成青年突擊隊、導(dǎo)師帶徒、青安崗、創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能減排等活動的聯(lián)動機(jī)制，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和青年成長成才作出貢獻(xiàn)。要注重加強(qiáng)與所在地地方團(tuán)組織的溝通聯(lián)系，不斷拓寬“青年文明號”申報渠道，爭創(chuàng)更多更高級別的“青年文明號”，擴(kuò)大企業(yè)知名度和影響力。

2.繼續(xù)做好以“青安崗”為核心的青年安全工作。按照集團(tuán)公司團(tuán)委《中鐵上海工程局青安崗活動管理辦法》的要求，不斷規(guī)范全青安崗隊伍建設(shè)，健全青安崗員工作考核評價體系，落實青安崗員經(jīng)濟(jì)待遇，進(jìn)一步增強(qiáng)青安崗員工作責(zé)任感，充分發(fā)揮青安崗教育、示范和監(jiān)督作用，為施工生產(chǎn)提供強(qiáng)有力的安全保障。

3.積極開展青年志愿者活動。依托“郭明義愛心團(tuán)隊”機(jī)制和載體，組織開展好3月5日“學(xué)雷鋒日”活動、社區(qū)敬老院慰問活動、“冬日暖陽”為農(nóng)民工代購火車票行動等，注重將志愿者服務(wù)對象向企業(yè)員工和外協(xié)隊伍延伸，注重將活動集中化向常態(tài)化拓展，弘揚(yáng)青年志愿精神，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

五、突出工作重點(diǎn)，助推青年團(tuán)員成長成才

篇2

一是認(rèn)真調(diào)查，摸清數(shù)據(jù)。通過到各村、社區(qū)、機(jī)關(guān)單位、企事業(yè)單位調(diào)查摸底，得到以下數(shù)據(jù)：鎮(zhèn)轄區(qū)有19個行政村，27個自然村，1個社區(qū)，行政機(jī)關(guān)單位5個，事業(yè)單位13個，企業(yè)單位4個（含園區(qū)投產(chǎn)企業(yè)3個），集鎮(zhèn)3個，專業(yè)合作社6個。35歲以下戶籍人口13607人，28歲以下戶籍人口9960人，根據(jù)實際調(diào)查摸底，現(xiàn)在我鎮(zhèn)的實際35歲以下人口約616人，28歲以下350人。根據(jù)行業(yè)分類、青年人分布及功能，我鎮(zhèn)新建機(jī)關(guān)事業(yè)單位團(tuán)支部8個，居住社區(qū)、村團(tuán)支部4個，大學(xué)生村官團(tuán)支部1個，社會組織團(tuán)支部2個，企業(yè)單位團(tuán)支部4個，農(nóng)村專業(yè)合作社團(tuán)支部5個，商業(yè)市場團(tuán)支部3個。

青年團(tuán)體鮮活的生命力，為我鎮(zhèn)發(fā)展帶來了蓬勃的生機(jī)。近年來，我鎮(zhèn)的快速發(fā)展離不開青年團(tuán)體的努力。在關(guān)愛留守學(xué)生、環(huán)境整治、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、園區(qū)發(fā)展、教育等各項工作活動中發(fā)揮了的重要作用。但同時我鎮(zhèn)青年組織存在著一些問題：1.青年人及青年團(tuán)員流動性強(qiáng)。外出務(wù)工和學(xué)習(xí)青年占絕大部分。這部分青年的戶籍和家庭依然在本地，除了過年過節(jié)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)外，其余時間基本不在本地；2.近兩年來我鎮(zhèn)發(fā)展的團(tuán)員人數(shù)有限。3.部分團(tuán)組織存在著另有組織無團(tuán)員的現(xiàn)像，同時還存在著有青年無組織的現(xiàn)象；4.少部分支部還存在團(tuán)干部超齡，制度不全的情況。

三是明確班子成員，建立臺賬。

針對以上現(xiàn)象，我鎮(zhèn)依托“黨建帶團(tuán)建”，在有青年團(tuán)員的黨支部建立團(tuán)支部，在黨委的帶領(lǐng)下發(fā)展團(tuán)委工作。首先對有青年無組織的單位或者社會組織新建了團(tuán)支部，確定了團(tuán)支部主要干部。

雖然完成了前期工作，但要完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化“大團(tuán)委”建設(shè)還有許多工作需要進(jìn)一步扎實推進(jìn)：

一是完善“大團(tuán)委”臺賬。新建團(tuán)支部臺賬的一些信息還需要進(jìn)一步完善，如團(tuán)支部委員，個人相關(guān)的郵箱或者qq號碼等。另外，對一些已建的團(tuán)支部還要重新進(jìn)行梳理，對于那種有組織無團(tuán)員的組織、團(tuán)干部超齡、等支部進(jìn)行清理。

二是完善相關(guān)的文件及制度。按照新建直屬團(tuán)組織“五有”標(biāo)準(zhǔn)，還需要做到“有制度、有活動、有檔案”，接下來要在各新建團(tuán)支部制度相關(guān)的制度和規(guī)范并上墻，完善各支部請示和批復(fù)文件，并存檔。

三是召開一次“大團(tuán)委”會議。及時召開“大團(tuán)委”會議，落實實體化“大團(tuán)委”建設(shè)，傳達(dá)團(tuán)縣委會議精神，號召各支部根據(jù)自身功能、區(qū)域等發(fā)揮功能作用，開展與之相關(guān)的活動，促使團(tuán)支部發(fā)揮作用，服務(wù)于黨服務(wù)于人民。

工作中存在的問題及建議：

1.因為農(nóng)村青年極強(qiáng)的流動性，致使在調(diào)查摸底中不能準(zhǔn)確掌握相關(guān)數(shù)據(jù)。

篇3

 

推薦材料：

 

一、         團(tuán)支部概況：

貴鋁工貿(mào)實業(yè)總公司鋁工業(yè)設(shè)備制造廠是貴鋁工貿(mào)實業(yè)總公司的一個下屬單位，主要承接中鋁貴州分公司氧化鋁溶出技改工程及四期電解鋁工程非標(biāo)制品及特大型壓力容器的加工制作等。該廠團(tuán)支部共有團(tuán)員9人，均為聘用合同制集體職工。35歲以下青工人數(shù)比例較大，占總?cè)藬?shù)的65%，90%以上是安排的貴鋁職工待業(yè)子女及家屬，文化程度普遍在初、高中及以上。

為充分發(fā)揮好集體企業(yè)的基層團(tuán)組織作用，推進(jìn)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)造更好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，鋁工業(yè)設(shè)備廠團(tuán)支部根據(jù)總公司團(tuán)委的安排，結(jié)合自身實際情況，大力加強(qiáng)對用工青年的管理，在培養(yǎng)用工青年崗位成長成材、服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)等方面取得了突出的成績。

二、         取得的主要成績

1、深入開展思想政治教育，努力提高用工團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)，宣傳工作開展效果較好

結(jié)合我廠用工青年多、文化素質(zhì)普遍偏低的現(xiàn)狀，我團(tuán)支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、團(tuán)的十五大和總公司職代會、黨建思想政治工作會等會議精神，堅持不懈地抓好用工團(tuán)員青年的思想素質(zhì)教育，運(yùn)用黑板報、宣傳欄，利用班前會、安全工作會、團(tuán)員大會等多種形式進(jìn)行宣傳教育，激發(fā)廣大用工青年團(tuán)員的工作熱情和集體榮譽(yù)感，在他們中間營造了一種積極向上、扎實工作的良好氛圍。團(tuán)支部全年在〈貴鋁報〉、貴鋁電視臺發(fā)表宣傳稿件7篇，超過了相關(guān)考核要求。

2、建立〈用工青年卡〉，創(chuàng)新團(tuán)建工作，積極為用工青年排憂解難。

2004年，我廠團(tuán)支部在總廠、總公司團(tuán)委的指導(dǎo)下，建立了〈用工青年卡〉制度，對廠部37名用工青年的年齡、籍貫、學(xué)歷、住址、培訓(xùn)經(jīng)歷、技能特長等，都有了全面的了解掌握。并根據(jù)青年的特點(diǎn)，在廠部的支持下，建立了青年報刊雜志閱覽室和文體活動室，根據(jù)工作時間在每天中午向青工開放，開展了各類小型文體活動、興趣小組活動6次。看望用工青年生病，做好人好事共計9次。組織他們參加了總公司的3次獻(xiàn)愛心捐贈活動，并在團(tuán)支部的倡議下，全廠用工青年伸出雙手，從自己微薄的收入中為車間困難職工家屬重病捐款達(dá)2790元等。

3、生產(chǎn)科技活動開展扎實到位，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)。

團(tuán)支部青年安全監(jiān)督崗在青工中廣泛開展崗位練兵、查隱患、保安全活動。按時向總公司團(tuán)委報送青安崗學(xué)習(xí)巡查活動月報表，全年組織青安崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)12次；安全監(jiān)督巡視、檢查13次，發(fā)現(xiàn)較大隱患2次，并及時配合車間進(jìn)行了整改。實現(xiàn)了“00000”的活動目標(biāo)。

針對去年我廠工作緊、任務(wù)重的特點(diǎn)。團(tuán)支部還積極開展了多次青年突擊隊活動達(dá)17次。國慶長假期間，為趕制貴州分公司氧化鋁技改急需的特大型壓力容器，我廠團(tuán)支部號召青年團(tuán)員開展青年突擊隊活動，放棄長假休息時間，加班加點(diǎn)工作，確保了任務(wù)的順利完成。

篇4

為充分發(fā)揮好集體企業(yè)的基層團(tuán)組織作用，推進(jìn)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)造更好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，鋁工業(yè)設(shè)備廠團(tuán)支部根據(jù)總公司團(tuán)委的安排，結(jié)合自身實際情況，大力加強(qiáng)對用工青年的管理，在培養(yǎng)用工青年崗位成長成材、服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)等方面取得了突出的成績。

二、取得的主要成績

1、深入開展思想政治教育，努力提高用工團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)，宣傳工作開展效果較好

結(jié)合我廠用工青年多、文化素質(zhì)普遍偏低的現(xiàn)狀，我團(tuán)支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、團(tuán)的xx大和總公司職代會、黨建思想政治工作會等會議精神，堅持不懈地抓好用工團(tuán)員青年的思想素質(zhì)教育，運(yùn)用黑板報、宣傳欄，利用班前會、安全工作會、團(tuán)員大會等多種形式進(jìn)行宣傳教育，激發(fā)廣大用工青年團(tuán)員的工作熱情和集體榮譽(yù)感，在他們中間營造了一種積極向上、扎實工作的良好氛圍。團(tuán)支部全年在〈貴鋁報〉、貴鋁電視臺發(fā)表宣傳稿件7篇，超過了相關(guān)考核要求。

2、建立〈用工青年卡〉，創(chuàng)新團(tuán)建工作，積極為用工青年排憂解難。

～年，我廠團(tuán)支部在總廠、總公司團(tuán)委的指導(dǎo)下，建立了〈用工青年卡〉制度，對廠部37名用工青年的年齡、籍貫、學(xué)歷、住址、培訓(xùn)經(jīng)歷、技能特長等，都有了全面的了解掌握。并根據(jù)青年的特點(diǎn)，在廠部的支持下，建立了青年報刊雜志閱覽室和文體活動室，根據(jù)工作時間在每天中午向青工開放，開展了各類小型文體活動、興趣小組活動6次?？赐霉で嗄晟?，做好人好事共計9次。組織他們參加了總公司的3次獻(xiàn)愛心捐贈活動，并在團(tuán)支部的倡議下，全廠用工青年伸出雙手，從自己微薄的收入中為車間困難職工家屬重病捐款達(dá)2790元等。

3、生產(chǎn)科技活動開展扎實到位，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)。

團(tuán)支部青年安全監(jiān)督崗在青工中廣泛開展崗位練兵、查隱患、保安全活動。按時向總公司團(tuán)委報送青安崗學(xué)習(xí)巡查活動月報表，全年組織青安崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)12次；安全監(jiān)督巡視、檢查13次，發(fā)現(xiàn)較大隱患2次，并及時配合車間進(jìn)行了整改。實現(xiàn)了“00000”的活動目標(biāo)。

篇5

團(tuán)江干區(qū)委大膽創(chuàng)新，勇于探索，通過在村民小組建立團(tuán)支部，在農(nóng)村基層形成了鎮(zhèn)、村、組三級團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)格局。

1、創(chuàng)新團(tuán)組織設(shè)置。率先在九堡鎮(zhèn)楊公社區(qū)進(jìn)行了試點(diǎn)，隨后，團(tuán)區(qū)委總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗，制定出詳細(xì)的運(yùn)作模式。在建團(tuán)方式上主要采取了三種方案：一是對各村團(tuán)組織設(shè)置采取“升級”的方法。將符合人數(shù)條件、工作開展有序的村團(tuán)總支升格為團(tuán)委、村團(tuán)支部升格為團(tuán)總支，為成立村民小組團(tuán)支部打下了基礎(chǔ)。二是對各村團(tuán)員采取“分合”的方法。按照“符合條件的單獨(dú)建團(tuán)、人數(shù)不足三人的聯(lián)合建團(tuán)”的原則，在充分考慮傳統(tǒng)因素的基礎(chǔ)上，把團(tuán)員按照居住村組進(jìn)行劃分，在有3名及以上團(tuán)員的村民小組單獨(dú)建立團(tuán)支部；對團(tuán)員人數(shù)不足3人的村民小組建立聯(lián)合團(tuán)支部，實現(xiàn)了全區(qū)村民小組中團(tuán)組織覆蓋率達(dá)100%，形成了鎮(zhèn)、村、組三級團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)格局。三是對部分企業(yè)團(tuán)員采取了“一個身份兩個舞臺”的方法。針對有些團(tuán)員青年在村里引進(jìn)的企業(yè)上班的情況，團(tuán)區(qū)委把他們納入企業(yè)團(tuán)組織管理范疇，接受工作時間內(nèi)的教育和引導(dǎo)；同時，通過村團(tuán)組織的統(tǒng)一協(xié)調(diào)和管理，這一部分團(tuán)員青年又隸屬于村民小組團(tuán)支部，履行團(tuán)員權(quán)利和義務(wù)。此外，進(jìn)一步加大流動團(tuán)員管理力度，對部分隱藏身份的團(tuán)員青年，弱化團(tuán)籍、強(qiáng)化管理，實現(xiàn)了組織覆蓋最大化。

2、創(chuàng)新團(tuán)干部任職模式。按照“打造一支優(yōu)質(zhì)隊伍，選好一名領(lǐng)頭干部”的要求，團(tuán)區(qū)委本著“有利于組織建設(shè)、有利于作用發(fā)揮、有利于團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)”的原則，創(chuàng)新團(tuán)干部任職制度。一是提倡群眾推舉。團(tuán)區(qū)委和鎮(zhèn)團(tuán)委負(fù)責(zé)人分別深入各村，聽取團(tuán)員青年對團(tuán)工作的看法、設(shè)想和建議，對在團(tuán)員青年中具有號召力的團(tuán)員優(yōu)先作為團(tuán)支部書記候選人。二是實行競爭上崗。被列為候選人的團(tuán)員青年要通過才藝展示、競職演講、執(zhí)政構(gòu)想等程序充分展示個人才能，再由團(tuán)員青年選舉。在任職前還必須進(jìn)行就職宣誓，接受團(tuán)員青年日后的監(jiān)督。三是強(qiáng)化培訓(xùn)教育。團(tuán)區(qū)委對新上任的團(tuán)支部書記們進(jìn)行上崗前統(tǒng)一培訓(xùn)，除設(shè)置團(tuán)的理論及業(yè)務(wù)知識等課程外，著重開設(shè)形勢分析、心理輔導(dǎo)、文明禮儀等課程，幫助團(tuán)支部書記提高素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)能力。

3、創(chuàng)新團(tuán)支部管理模式。一是強(qiáng)化村民小組團(tuán)支部的核心地位。制定了村民小組團(tuán)支部書記列席村團(tuán)組織會議、參議村團(tuán)組織重大決策等制度，同時注重團(tuán)支部在征地拆遷、大項目建設(shè)、社會穩(wěn)定方面的先鋒模范作用。二是強(qiáng)化村民小組團(tuán)支部的管理規(guī)范。采取“兩冊一考核”。統(tǒng)一制作團(tuán)支部工作手冊和團(tuán)支部書記工作手冊，確保村民小組團(tuán)支部管理的規(guī)范化；把村民小組團(tuán)支部建設(shè)納入到團(tuán)區(qū)委對鎮(zhèn)、村二級團(tuán)建目標(biāo)考核網(wǎng)絡(luò)。

篇6

1、根據(jù)《團(tuán)章》和《關(guān)于加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)若干問題的決定》精神，征得試點(diǎn)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的同意，明確見習(xí)者的責(zé)任和權(quán)力：（1）見習(xí)者不占基層小隊（車間）干部編制，不脫產(chǎn)，團(tuán)內(nèi)工作職權(quán)不變。見習(xí)期為一年，見習(xí)者必須是優(yōu)秀團(tuán)支部書記，即所在支部必須是二級以上團(tuán)組織表彰的先進(jìn)團(tuán)支部。（2）行使基層行政副職干部的部分職權(quán)，除有《企業(yè)共青團(tuán)工作條例》中規(guī)定的參加黨支部的支委會，對生產(chǎn)管理提出管理化建議等權(quán)力外，還可參加日常的生產(chǎn)干部會。隊（主任）干部因事外出不在時，可受其委托。（3）在黨政部門審定團(tuán)員青年入黨、提干、晉級、獎懲時，必須征求見習(xí)者和團(tuán)支部的意見。（4）在工作和生活待遇上每月2―3天（各單位時間不等）專門做團(tuán)務(wù)工作的時間，或相應(yīng)減少見習(xí)者的工時定額。見習(xí)者應(yīng)享受政工或行政副職干部相應(yīng)同等待遇。（5）有權(quán)在完成額定工作之后，組織青年開展各種突擊活動，并按規(guī)定提取一定的勞務(wù)費(fèi)，做為活動經(jīng)費(fèi)用于團(tuán)支部的工作。

篇7

在這些新居民中，16歲以下青少年有7333人，16-28歲青年有2萬多人，兩者占總?cè)藬?shù)的50%左右，這其中又有相當(dāng)一部分是現(xiàn)籍團(tuán)員。團(tuán)組織如何實現(xiàn)對流動團(tuán)員的有效覆蓋，引導(dǎo)和幫助他們自我教育、自我管理、自我服務(wù)，成為擺在各級團(tuán)組織面前的一項緊迫任務(wù)和全新挑戰(zhàn)。在這一背景下，*鎮(zhèn)團(tuán)委依靠鎮(zhèn)黨委的關(guān)心支持和上級團(tuán)組織的指導(dǎo)幫助，全面分析了建立流動團(tuán)支部的現(xiàn)實條件，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)對流動團(tuán)員的管理和服務(wù)，較好地發(fā)揮了流動團(tuán)員在外來青年群體中的模范代表作用，為促進(jìn)*經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。

二、建立流動團(tuán)支部的現(xiàn)實條件

(一)流動團(tuán)員相對集中分布是建立流動團(tuán)支部的自然條件。從空間上看，*鎮(zhèn)的新居民主要來自四川、重慶、貴州、安徽等地。如四川、重慶等省市，有的一個縣在*務(wù)工的新居民就超過5000人，據(jù)不完全統(tǒng)計，重慶市秀山縣梅江鎮(zhèn)來*務(wù)工的就有近2000人。相應(yīng)地，新居民團(tuán)員的來源地也相對比較集中。從時間上看，由于毛衫行業(yè)季節(jié)性很強(qiáng)，尤其是下半年一直延續(xù)到次年春夏之交是生產(chǎn)經(jīng)營的旺季，新居民團(tuán)員在*的工作和生活相對比較穩(wěn)定。

(二)發(fā)揮流動團(tuán)員主體作用是建立流動團(tuán)支部的組織條件。流動團(tuán)支部作為一種覆蓋和聯(lián)系流動團(tuán)員的組織方式，不同于掛靠建團(tuán)或聯(lián)合建團(tuán)。它更多地要求在流出地和流入地團(tuán)組織的共同管理下，充分發(fā)揮流動團(tuán)員自身主體作用，通過流動團(tuán)員的自我教育、自我管理和自我服務(wù)，實現(xiàn)流動團(tuán)支部的自我運(yùn)轉(zhuǎn)和工作活躍。經(jīng)過調(diào)查走訪和交流座談，*鎮(zhèn)團(tuán)委在重慶秀山縣梅江籍新居民青年中發(fā)現(xiàn)和掌握了一批熱心團(tuán)組織活動、在新居民青年中有一定影響力和感召力的團(tuán)員青年骨干，為建立流動團(tuán)支部奠定了組織基礎(chǔ)。

(三)貫徹實施黨建帶團(tuán)建是建立流動團(tuán)支部的政治條件。20*年8月，全市首家流動黨支部——重慶市秀山梅江（**）流動黨支部在*區(qū)*鎮(zhèn)成立，流動黨支部的成立和運(yùn)作，受到了兩地各級黨委和組織部門的高度重視。流動黨支部的成立，直接推動了兩地團(tuán)組織開啟溝通聯(lián)系渠道。與此同時，嘉興市、區(qū)、鎮(zhèn)三級新居民事務(wù)管理機(jī)構(gòu)的成立，也為建立流動團(tuán)支部創(chuàng)造了很好的條件。

三、流動團(tuán)支部的工作探索和實踐

20*年初，經(jīng)過*團(tuán)區(qū)委與重慶市秀山團(tuán)縣委的聯(lián)系協(xié)商，在*鎮(zhèn)、秀山縣梅江鎮(zhèn)黨委的支持和流動黨支部的協(xié)助下，*鎮(zhèn)團(tuán)委在全鎮(zhèn)秀山梅江籍青年中開始調(diào)查摸底，初步掌握了秀山梅江籍流動團(tuán)員16名，其中女團(tuán)員8名，團(tuán)員平均年齡19歲，除正在*藍(lán)翔民工子弟學(xué)校就讀的10名梅江籍在校學(xué)生團(tuán)員外，其余都是完成義務(wù)教育后在*從事羊毛衫加工經(jīng)營的。今年2月，秀山梅江（**）流動黨支部向*鎮(zhèn)團(tuán)委提出了要求建立秀山梅江（**）流動團(tuán)支部的報告，經(jīng)過*團(tuán)區(qū)委和*鎮(zhèn)黨委聯(lián)系重慶市秀山團(tuán)縣委和梅江鎮(zhèn)黨委，得到了對方的原則同意。

3月19日，經(jīng)*鎮(zhèn)團(tuán)委批復(fù)同意，秀山梅江（**）流動團(tuán)支部成立大會在*鎮(zhèn)新居民事務(wù)所召開，16名秀山梅江籍流動團(tuán)員齊聚一堂，通過自薦報名、競選演說、無記名投票方式直接選舉產(chǎn)生了首屆流動團(tuán)支部委員會，年僅18歲的楊群當(dāng)選為團(tuán)支部書記。重慶市秀山團(tuán)縣委、梅江鎮(zhèn)黨委和*團(tuán)區(qū)委、*鎮(zhèn)黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會祝賀，并為流動團(tuán)支部揭牌。秀山梅江（**）流動團(tuán)支部成為嘉興市第一家流動團(tuán)支部。

新生的流動團(tuán)支部在各方面都剛剛開始起步，為確保流動團(tuán)支部在建立初期能適當(dāng)?shù)亻_展活動，鎮(zhèn)團(tuán)委和流動黨支部明確了流動團(tuán)支部以鎮(zhèn)流動黨員服務(wù)中心為團(tuán)支部活動陣地。鎮(zhèn)團(tuán)委還帶領(lǐng)流動團(tuán)支部做了以下幾方面的探索和實踐：

(一)建立三項制度，使流動團(tuán)支部工作有章可循

1、黨團(tuán)共建制度。鎮(zhèn)團(tuán)委要求流動團(tuán)支部定期向流動黨支部匯報工作思路和活動安排，積極爭取流動黨支部支持，做到黨團(tuán)思想共建、組織共建、陣地共建、作風(fēng)共建，真正貫徹實施黨建帶團(tuán)建的工作原則。

2、結(jié)對聯(lián)系制度。鎮(zhèn)團(tuán)委采用以強(qiáng)扶弱、結(jié)對共建的方法，明確各方面條件較好、團(tuán)工作出色的鎮(zhèn)派出所團(tuán)支部與流動團(tuán)支部建立聯(lián)系對子，為流動團(tuán)支部開展活動提供必要的幫助和支持。

3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。鎮(zhèn)團(tuán)委積極組織流動團(tuán)支部書記和骨干成員參加區(qū)、鎮(zhèn)各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和團(tuán)隊活動。幫助團(tuán)干部盡快熟悉基層團(tuán)支部業(yè)務(wù)工作，提高其思想政治理論水平。

(二)開展“三自”活動，使流動團(tuán)支部真正成為流動團(tuán)員之家

1、開展流動團(tuán)員自我教育。8月，在*鎮(zhèn)第十七次團(tuán)代會上，楊群作為流動團(tuán)員代表當(dāng)選為鎮(zhèn)團(tuán)委委員，并被選舉為團(tuán)代表參加*區(qū)第九次團(tuán)代會，這在*歷史上還是首次。9月初，鎮(zhèn)團(tuán)委推薦流動團(tuán)支部書記楊群參加*區(qū)新任基層團(tuán)干部培訓(xùn)班?；氐?后，楊群及時組織流動團(tuán)員學(xué)習(xí)傳達(dá)了區(qū)、鎮(zhèn)團(tuán)代會和區(qū)團(tuán)干部培訓(xùn)班的有關(guān)精神。在鎮(zhèn)團(tuán)委的協(xié)助下，團(tuán)支部還組織流動團(tuán)員開展團(tuán)情團(tuán)務(wù)和法律知識學(xué)習(xí)，提高流動團(tuán)員的綜合素質(zhì)。

2、加強(qiáng)流動團(tuán)員自我管理。流動團(tuán)支部成立后，對照基層團(tuán)支部工作要求，為全體流動團(tuán)員辦理了團(tuán)組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、團(tuán)籍注冊，先后三次召開全體團(tuán)員會議，商討流動團(tuán)員活動安排，開展團(tuán)員民主評議。區(qū)第九次團(tuán)代會前夕，組織流動團(tuán)員參加團(tuán)區(qū)委《我心中的共青團(tuán)》征文比賽，團(tuán)支部書記楊群的文章被評為三等獎。

3、實施流動團(tuán)員自我服務(wù)。流動團(tuán)支部不定期走訪流動團(tuán)員和新居民青年，了解其學(xué)習(xí)、工作、生活情況，主動征求團(tuán)員青年意見，為團(tuán)支部開展活動提供思路和依據(jù)。邀請*派出所民警為流動團(tuán)員舉辦法律維權(quán)知識專題講座，組織流動團(tuán)員參觀浙江東方地質(zhì)博物館和王店聚寶灣新農(nóng)村建設(shè)示范村，參加*鎮(zhèn)“歌舞新家鄉(xiāng)”文藝演出、鎮(zhèn)蜜梨節(jié)“梨園采風(fēng)”攝影活動等。“5·12”四川汶川特大地震發(fā)生后，嚴(yán)重的災(zāi)情深深牽動著流動團(tuán)員的心。在鎮(zhèn)團(tuán)委的指導(dǎo)下，流動團(tuán)支部迅速行動起來，積極開展支援汶川地震災(zāi)區(qū)捐款募集活動。流動團(tuán)員在支部書記楊群的帶領(lǐng)下，放下手頭的工作，挨家挨戶開展募捐?？谡f干了，沒顧得上喝口水；人走累了，沒顧得上休息一下，整整走了兩天，共募集到善款3583.5元，全數(shù)捐給地震災(zāi)區(qū)。流動團(tuán)支部開展抗震救災(zāi)募捐的行動也深深感動了*鎮(zhèn)當(dāng)?shù)厝罕姾托戮用瘛?/p>

四、工作成效和下一步打算

(一)增強(qiáng)了流動團(tuán)員的歸屬感。流動團(tuán)支部成立以來，努力做好流動團(tuán)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、團(tuán)務(wù)咨詢、提供就業(yè)信息、推薦就業(yè)上崗等服務(wù)，確保流動團(tuán)員更好地參加組織生活，幫助流動團(tuán)員解決在學(xué)習(xí)、工作、生活、就業(yè)上遇到的實際問題，使他們感受到團(tuán)組織的關(guān)心、關(guān)愛。

(二)提高了流動團(tuán)員的素質(zhì)。通過政治理論、法律知識的學(xué)習(xí)和勞動就業(yè)技能的培訓(xùn)，提高了團(tuán)員的綜合素質(zhì)和就業(yè)能力，塑造了誠實守信、艱苦奮斗的新*人形象，體現(xiàn)了流動團(tuán)員的先進(jìn)性和團(tuán)干部的模范代表作用。

(三)激發(fā)了流動團(tuán)員建設(shè)新家鄉(xiāng)的熱情。通過優(yōu)秀團(tuán)員的評比和豐富多彩的活動，擴(kuò)大了團(tuán)組織的影響力，增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力和號召力，使廣大流動團(tuán)員更加愛崗敬業(yè)、珍惜榮譽(yù)，進(jìn)一步凝聚了人心，激發(fā)了廣大流動團(tuán)員和新居民青年創(chuàng)業(yè)熱情。

與此同時，鎮(zhèn)團(tuán)委也感受到，作為新生事物的流動團(tuán)支部，面臨著許多的困難和挑戰(zhàn)，尤其是流動團(tuán)員青年的流動性大、業(yè)余時間少，信息難以掌握，團(tuán)組織的服務(wù)能力與流動團(tuán)員青年的需求尚有較大差距、流動團(tuán)支部的活動陣地和經(jīng)費(fèi)還有待進(jìn)一步落實等。這都需要我們認(rèn)真地加以研究，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，使流動團(tuán)支部的生命力越來越旺盛，對流動團(tuán)員的管理和服務(wù)越來越到位。下一步，鎮(zhèn)團(tuán)委將著重在以下幾方面做好工作：

篇8

1、團(tuán)組織的吸引力弱化。當(dāng)前，在向社會主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的過程中，共青團(tuán)工作遇到了許多新問題，這對共青團(tuán)工作來說既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)。但許多基層團(tuán)組織未能及時抓住這一歷史機(jī)遇進(jìn)行一系列的改革，不適應(yīng)形勢發(fā)展的舊的工作方法、工作內(nèi)容、工作思路嚴(yán)重影響著團(tuán)組織的吸引力和凝聚力。特別是基層活動方式上不適應(yīng)新形勢的需要。隨著團(tuán)員素質(zhì)的提高，對團(tuán)組織活動的內(nèi)容、形式等都提出了更高的要求。團(tuán)的活動的花樣只有不斷翻新，才能夠適應(yīng)青年的特點(diǎn)與興趣愛好。由于對青年們的特點(diǎn)與需求沒有準(zhǔn)確地把握，現(xiàn)在有的活動形式與內(nèi)容仍存在單調(diào)呆板，老調(diào)重彈，沒有時代氣息等弊端。這樣可能導(dǎo)致的結(jié)果是，既耗費(fèi)了大量的人力物力財力，又挫傷了廣大團(tuán)員青年的積極性，甚至對今后的活動產(chǎn)生負(fù)面影響。還有許多基層團(tuán)組織只是被動地參與上級團(tuán)委安排的活動，很少能根據(jù)本單位的實際開展創(chuàng)造性的活動。有些活動只是講究聲勢、走過場，不求質(zhì)量，活動設(shè)計上缺乏立體感和層次化，活動內(nèi)容上還圍困于行政化的政治說教，使團(tuán)組織自身缺乏生機(jī)和活力。同時，青工的價值導(dǎo)向多元化和從眾化發(fā)展，盡管自開展青年崗位能手活動以來，活動內(nèi)容逐漸向圍繞崗位技能方向轉(zhuǎn)變，但青工隊伍仍面臨著技能水平落后與高技術(shù)生產(chǎn)需要的矛盾。比如，我們每年舉行的技術(shù)比武大賽，某些賽項的考核內(nèi)容仍局限于表象的認(rèn)識和常規(guī)的簡單操作，比速度，而欠缺了更進(jìn)一步向挖掘更高的質(zhì)量和新的技術(shù)的考核上引導(dǎo)。而現(xiàn)有的工人技術(shù)職稱的升級評審條件，仍局限于以前的要求標(biāo)準(zhǔn)，工齡卡的太死，致使許多青工在這方面很少有競爭的機(jī)會，挫傷了一部分青工學(xué)技術(shù)的積極性。

2、基層團(tuán)干部對團(tuán)的工作心有余而力不足。以我廠團(tuán)干部隊伍為例；我廠現(xiàn)有59個基層團(tuán)支部，59名團(tuán)支部書記，這59名團(tuán)干部都是隊上的生產(chǎn)骨干，大部分團(tuán)支部書記還兼隊上的副隊長，技術(shù)員等職務(wù)，一人多崗、專職不專用，使團(tuán)干部成為“機(jī)動干部”，緊張、繁重的業(yè)務(wù)工作已占用了他們大部分精力，再受水平、能力的制約，很難研究透新問題，創(chuàng)造出新辦法。再加上團(tuán)支部書記的地位不顯著，對團(tuán)的工作心有余而力不足，部分團(tuán)支部各項規(guī)章制度不健全、不完善，加上生產(chǎn)任務(wù)緊張，活動開展時間難以保證人員，不能按時集中，使團(tuán)的組織生活不正常，團(tuán)的紀(jì)律松弛，工作被動，只是忙于應(yīng)付，流于形式。另外，部分團(tuán)干部對團(tuán)的業(yè)務(wù)知識掌握不多，對開展團(tuán)的活動，存在思路不清、任務(wù)不明，途徑和辦法也不多的問題，許多團(tuán)干部感到想干好團(tuán)的工作，又找不到新的出路，好的活動方式。

3、青年價值取向發(fā)生了根本變化，參與活動的積極性不高，團(tuán)支部的主體是團(tuán)員青年，他們參與活動的積極性決定著團(tuán)支部工作的成敗得失。改革開放三十年來，特別是在目前市場經(jīng)濟(jì)大潮的沖擊下，許多青年人在思想觀念、價值取向等方面發(fā)生了根本的變化。影響青年人活動的經(jīng)濟(jì)困素正逐步增加，他們開始注重經(jīng)濟(jì)效益的提高，以經(jīng)濟(jì)效益論英雄，把能否創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益作為自己的奮斗目標(biāo)。競爭、創(chuàng)新、發(fā)展、獨(dú)立等新觀念正在他們的頭腦中形成，再加上整個社會大環(huán)境的影響，青年人過去那種對政治生命、政治榮譽(yù)的自豪感有了明顯下降，團(tuán)員意識淡化，這不僅挫傷了團(tuán)干部的積極性，也使青年人對共青團(tuán)失去了興趣，“團(tuán)員不團(tuán)員，就是每月多交兩塊錢”，對入團(tuán)懷有一種無所謂的思想，對于團(tuán)組織的活動不積極參與，對團(tuán)干部安排的工作拖拖拉拉，敷衍了事，工作只由團(tuán)干部一人來承擔(dān)，團(tuán)支書成了團(tuán)支部。

4、基層領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)的工作重視不夠，團(tuán)支部在業(yè)務(wù)上受上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，而在行政上隸屬于同級黨政組織之下，它的活動內(nèi)容應(yīng)圍繞本單位中心工作來確定，開展活動所需要的人力、物力、財力、場地、時間等，也必須得到單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的許可，因此，黨政領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)支部的工作是否重視，是團(tuán)干部能否順利開展工作的前提和保證，有些基層領(lǐng)導(dǎo)片面強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)任務(wù)，而忽視思想政治工作，忽視團(tuán)的工作，沒有將團(tuán)的工作擺到重要議事日程，認(rèn)為團(tuán)的工作可有可無，搞活動太多影響生產(chǎn)，對活動開展需要的人力、物力不給予支持、保證。團(tuán)干部一無權(quán)，二無錢，時間難擠，“人員難抽”，團(tuán)支部活動不能正常開展。此外，對于表現(xiàn)好的團(tuán)干部、團(tuán)員，隊上沒有一定的獎勵、激勵措施，對每年一次評選出的優(yōu)秀團(tuán)員宣傳不夠，在聘干，入黨問題上不積極向上反映、推薦。團(tuán)干部干好干壞一個樣，干與不干一個樣，嚴(yán)重地挫傷了團(tuán)干部的工作進(jìn)取心。

5、團(tuán)支部工作有時與黨的中心工作脫節(jié)。團(tuán)支部是黨支部的助手，團(tuán)的工作只有緊緊圍繞企業(yè)的中心工作去開展，才能找準(zhǔn)自己的坐標(biāo)，才能體現(xiàn)自身的價值，有的團(tuán)干部由于平時不注重政治學(xué)習(xí)；對團(tuán)的活動宗旨不明確；片面認(rèn)為共青團(tuán)＝娛樂團(tuán)。在生產(chǎn)會戰(zhàn)的時候，不去組織一些突擊搶險、勞動競賽等生產(chǎn)活動，反而組織文娛活動，這不僅得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持，更不利于團(tuán)組織青年突擊隊作用的發(fā)揮。

二、加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)的對策。

1、適應(yīng)新形勢，加強(qiáng)團(tuán)支部的自身建設(shè)。認(rèn)為，事物發(fā)展變化的根本原因是由其內(nèi)部矛盾決定的。團(tuán)組織吸引力弱化的最根本原因在于基層團(tuán)組織缺乏活力，只有不斷地改進(jìn)工作方法、工作內(nèi)容，轉(zhuǎn)變工作思路，才能增強(qiáng)團(tuán)的活力，把更多的青年吸引到團(tuán)組織周圍。同時，要加強(qiáng)基層團(tuán)的基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格團(tuán)的規(guī)章制度，把服務(wù)青年作為團(tuán)的建設(shè)的突破口，加強(qiáng)代表維護(hù)青年利益的職能，這是增強(qiáng)團(tuán)的凝聚力的根本保證。各基層團(tuán)組織要建立健全各項規(guī)章制度，完善活動機(jī)制，狠抓制度落實，保證團(tuán)支部工作的順利開展。

2、加強(qiáng)對團(tuán)的干部隊伍建設(shè)，不斷提高團(tuán)支部書記的素質(zhì)和能力。團(tuán)的基層工作涉及方方面面，而扮演著“兵頭將尾”角色的團(tuán)支部書記，其所處的位置及所產(chǎn)生的影響十分重要，一個好團(tuán)干帶好一個團(tuán)支部，一個不得力的團(tuán)干搞垮一個支部的例子并不少見。因此做好這項工作，首先要對團(tuán)干部進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，工作中，將那些政治上堅定可靠，作風(fēng)正派，熱心于團(tuán)工作，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì),興趣廣泛，有真才實學(xué)和一定組織領(lǐng)導(dǎo)能力，而且在團(tuán)員青年中有較高威信的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)支部書記的崗位上來。二是要深入進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育，培養(yǎng)團(tuán)干部的敬業(yè)意識、進(jìn)取意識。熱愛是最好的老師，只有熱愛團(tuán)的工作，才能有信心干好團(tuán)的工作，當(dāng)好黨的助手和后備軍。三是做好培訓(xùn)工作，不斷提高團(tuán)干部的思想覺悟、文化知識水平、業(yè)務(wù)水平以及協(xié)調(diào)各項工作的能力，解決“心有余而力不足”的問題，盡快適應(yīng)共青團(tuán)工作的需要。近幾年來我廠團(tuán)委每年都舉辦一期團(tuán)干培訓(xùn)班，以提高團(tuán)干部的自身素質(zhì)和實際工作能力，邀請油田黨校老師來廠授課，以聽講座、討論等形式學(xué)習(xí)團(tuán)務(wù)知識等方面的內(nèi)容，還采取以會代訓(xùn)、知識競賽、模擬教學(xué)等形式使團(tuán)干培訓(xùn)經(jīng)?；⑷の痘?。我們每年還選送部分優(yōu)秀團(tuán)干參加上級團(tuán)委舉辦的團(tuán)干培訓(xùn)班，盡可能創(chuàng)造條件讓團(tuán)干到兄弟單位參觀學(xué)習(xí)。四是給團(tuán)干下任務(wù)、壓擔(dān)子，讓團(tuán)干在實際工作中鍛煉成長。這是提高團(tuán)干隊伍素質(zhì)最重要的一個途徑。特別是對于直屬的團(tuán)支部書記、團(tuán)總支書記更是嚴(yán)要求、壓重?fù)?dān)、促提高。要求團(tuán)總支書、團(tuán)支書首先應(yīng)是本崗位的業(yè)務(wù)能手，同時要親自動筆寫計劃、寫總結(jié)，親自作匯報，要親自主持本單位團(tuán)組織的大型活動。同時將廠團(tuán)委組織的大型活動，如各種球賽、崗位知識競賽、演講賽、主題團(tuán)日等委托給團(tuán)總支、團(tuán)支部的團(tuán)干部承辦，廠團(tuán)委給經(jīng)費(fèi)、給政策、給任務(wù)，由團(tuán)總支、團(tuán)支部的團(tuán)干想方案、找對策、出人力組織好活動。這一方法不但調(diào)動了基層團(tuán)干的積極性，減輕了專職團(tuán)干的負(fù)擔(dān)，同時也使各項活動每年都有新的突破，吸引了更多團(tuán)員青年的參加，基層團(tuán)干的組織協(xié)調(diào)能力也在活動中得到了鍛煉，得到了不斷的提高。

篇9

1、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委建設(shè)，逐步發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委農(nóng)村團(tuán)工作的主體作用。

繼續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)工作。團(tuán)縣委將加大對我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織格局創(chuàng)新試點(diǎn)——曲亭鎮(zhèn)團(tuán)委工作的指導(dǎo)，力爭曲亭鎮(zhèn)團(tuán)委在制度建設(shè)和工作內(nèi)容設(shè)計上都有所創(chuàng)新，在創(chuàng)造“點(diǎn)”上好經(jīng)驗、好做法的基礎(chǔ)上向全縣推廣。

保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委必要的工作經(jīng)費(fèi)。爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委必要的工作經(jīng)費(fèi)納入縣財政預(yù)算，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年5000元，主要用于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年農(nóng)民農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款、農(nóng)村青年勞動力轉(zhuǎn)移等工作的組織和協(xié)調(diào)。

建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記工作例會制度。團(tuán)縣委每月最后一周的周五下午三時召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委書記工作例會；每半年召開一次全縣農(nóng)村團(tuán)支部書記工作會議。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委班子例會制度和農(nóng)村團(tuán)支部書記工作例會制度，以制度保障工作正常有效開展。

對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作進(jìn)行年度考核。制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作目標(biāo)考核辦法，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，年底根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行考核，考核結(jié)果以縣委辦發(fā)文的形式反饋給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，上報組織部，并根據(jù)考核辦法嚴(yán)格獎懲。

強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委基層團(tuán)建基礎(chǔ)性作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委要把區(qū)域內(nèi)的青年農(nóng)民、個體工商戶、私營企業(yè)主、務(wù)工人員、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人等各類青年都納入工作范圍，把區(qū)域內(nèi)的行政村、企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織等各類團(tuán)建和團(tuán)的工作都納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的工作格局，整體考慮和推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的工作和建設(shè)，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委在基層團(tuán)建和開展農(nóng)村共青團(tuán)工作中的基礎(chǔ)性作用。

2、加強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)支部建設(shè)，繼續(xù)鞏固共青團(tuán)工作的基層和基礎(chǔ)。

加強(qiáng)團(tuán)支部的班子建設(shè)。團(tuán)支部班子還未配齊的，要按照團(tuán)章的有關(guān)規(guī)定和民主程序，把那些優(yōu)秀的年輕黨員和團(tuán)員選拔到團(tuán)支部班子中來，要盡快配齊班子，利于開展工作。

加強(qiáng)團(tuán)員隊伍建設(shè)。摸清本村團(tuán)員底數(shù)，對團(tuán)員進(jìn)行團(tuán)員意識教育。有計劃地做好團(tuán)員發(fā)展工作和推優(yōu)入黨工作。

加強(qiáng)團(tuán)支部的各項制度建設(shè)。在農(nóng)村團(tuán)支部中逐步建立健全團(tuán)員大會、團(tuán)小組會、團(tuán)支委會和團(tuán)員教育評議制度、團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊制度以及團(tuán)課制度（簡稱“三會兩制一課”），不斷提高團(tuán)支部的組織生活質(zhì)量，使團(tuán)支部的工作逐步走上規(guī)范化、制度化的軌道。

加強(qiáng)團(tuán)的陣地建設(shè)。按照“五有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范陣地建設(shè)，即有一間團(tuán)干部辦公地點(diǎn)；有一個明顯的辦公室標(biāo)識牌；有一套團(tuán)務(wù)內(nèi)容上墻（團(tuán)的性質(zhì)、團(tuán)員的權(quán)利和義務(wù)、團(tuán)旗、團(tuán)徽、入團(tuán)誓詞等），體現(xiàn)團(tuán)內(nèi)特色文化；有一系列切實可行的工作制度（三會兩制一課制度等）；有一份團(tuán)內(nèi)學(xué)習(xí)報刊。

加強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)建示范點(diǎn)的建設(shè)。根據(jù)“以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合，示范引導(dǎo)”的工作方針，大力加強(qiáng)農(nóng)村團(tuán)建示范點(diǎn)建設(shè)。在新農(nóng)村建設(shè)示范村和重點(diǎn)推進(jìn)村團(tuán)支部規(guī)范化建設(shè)的基礎(chǔ)上，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立3-5個農(nóng)村團(tuán)建示范點(diǎn)。

二、農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

1、加強(qiáng)青年農(nóng)民技能培訓(xùn)

農(nóng)村團(tuán)支部要作好調(diào)查摸底工作，掌握本村青年農(nóng)民培訓(xùn)需求，根據(jù)培訓(xùn)需求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委要有計劃地組織培訓(xùn)，團(tuán)縣委負(fù)責(zé)師資協(xié)調(diào)工作。探索建立長效機(jī)制，下決心把這項工作做成共青團(tuán)圍繞中心、服務(wù)大局、服務(wù)青年的一項品牌工作。

2、繼續(xù)大力推進(jìn)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目

繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，抓住農(nóng)村信用聯(lián)社培養(yǎng)、挖掘未來成長型小企業(yè)，尋找未來優(yōu)質(zhì)客戶的需求，積極向聯(lián)社推薦好項目和好青年。

3、開展農(nóng)村青年勞動力轉(zhuǎn)移工作

篇10

社團(tuán)支部自成立以來，堅持以廣大青年社員的切身利益為根本出發(fā)點(diǎn)，以服務(wù)社員青年成長成才為工作宗旨，以推進(jìn)社團(tuán)各項工作全面發(fā)展為主要任務(wù)，定期召開支委會研討社團(tuán)工作。支部委員經(jīng)常性地和社團(tuán)成員溝通交流，及時了解他們的實際需求，組織召開陽光義工愛心社成員大會針對支部建設(shè)的具體問題廣泛征求團(tuán)員意見、傾聽青年心聲。通過工作，社員青年們對團(tuán)支部工作的認(rèn)同感有效加強(qiáng)，參與支部活動的積極性明顯提高，團(tuán)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。

二、建章立制，強(qiáng)化管理，不斷規(guī)范社團(tuán)日常工作

緊密結(jié)合社團(tuán)特點(diǎn)和實際需要，由團(tuán)支部牽頭，認(rèn)真草擬制定有關(guān)社團(tuán)運(yùn)行的各類規(guī)章制度，對社團(tuán)活動、社團(tuán)例會、社團(tuán)獎懲等方面做出了具體而明確的規(guī)定，從而使社團(tuán)朝著更加規(guī)范化更加科學(xué)化的方向發(fā)展。不斷加強(qiáng)團(tuán)支部對愛心社日常工作的管理和指導(dǎo)，將愛心社工作納入到團(tuán)支部的管理建設(shè)體系之中，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一管理。建立和完善了愛心社內(nèi)部評優(yōu)、推優(yōu)機(jī)制，對愛心社工作任務(wù)和管理目標(biāo)等方面予以考評，并通過量化考核的競爭和激勵機(jī)制，促進(jìn)社團(tuán)日常工作的積極開展、取得實效。

三、整合資源，搭建舞臺，不斷推動社團(tuán)工作的健康發(fā)展