導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

當前，醫(yī)患關系呈緊張態(tài)勢，醫(yī)患之間甚至導致死亡的惡性事件時有發(fā)生，將本就處于對立狀態(tài)的醫(yī)患關系推得更遠，使醫(yī)患矛盾更加雪上加霜。是什么原因?qū)е卤緫嗷バ湃?、相互依賴的醫(yī)患之間出現(xiàn)如此巨大的矛盾和沖突呢？究竟應該如何使醫(yī)患對立的狀態(tài)得到緩解直至消除呢？畢竟醫(yī)患之間是唇亡齒寒的關系，醫(yī)生和患者無論哪一方受到傷害，另一方的利益也難以得到保證，因此，重構(gòu)醫(yī)患之間的和諧關系就顯得尤為重要。

分析醫(yī)患矛盾產(chǎn)生的原因，既有醫(yī)療機構(gòu)管理和運行機制滯后、社會保障體系不健全、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不平衡、藥品配售市場不完善、媒體不恰當?shù)膱蟮冷秩镜壬鐣矫娴囊蛩兀灰灿嗅t(yī)院管理不到位、制度不健全，醫(yī)務人員法制觀念淡漠、道德水平滑坡，醫(yī)患之間缺乏積極有效的溝通，舉證倒置、謹慎行醫(yī)導致過度檢查、過度醫(yī)療的惡性循環(huán)等醫(yī)院方面的原因；還有對疾病缺乏客觀正確的認識、對醫(yī)療行為期望值過高、維權(quán)意識增強、對醫(yī)務人員缺乏最基本的信任等患者方面的原因。

縱觀以上醫(yī)患矛盾產(chǎn)生的原因，有些是社會大環(huán)境方面的問題，一定時期內(nèi)難以改變；有些是體制、機制方面的問題，需要政府深入調(diào)查研究并進行大刀闊斧的改革；有些是思想觀念和認識方面的問題，需要進行積極有效的引導、宣傳和教育；有些則是倫理道德和職業(yè)精神方面的問題，需要加強醫(yī)院文化建設，弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，重塑醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)形象。在這些醫(yī)患矛盾產(chǎn)生的原因當中，職業(yè)精神的提升是目前就可以著手加以改善，并是可以產(chǎn)生立竿見影效果的一個重要方面。

目前，在全國衛(wèi)生系統(tǒng)轟轟烈烈開展的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動正是基于醫(yī)患關系的現(xiàn)狀，為重塑醫(yī)療行業(yè)社會形象而對醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神進行的一次深刻反思和理性回歸。陳竺部長在2012年全國衛(wèi)生工作會議上的講話指出：要破解醫(yī)改難題，實現(xiàn)醫(yī)改目標，不僅需要制度建設、政策完善、投入增加，更需要精神的引領、價值的支撐和道德的堅守。

體現(xiàn)社會主義核心價值觀的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動從2012年3月開始，分為學習研討、總結(jié)凝練、踐行3個階段，2012年年底前基本形成醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的最終表述。目前已明確醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的3個核心要素：一是中國傳統(tǒng)醫(yī)學“大醫(yī)精誠”文化和道德內(nèi)涵；二是西方醫(yī)學尊重生命的人文思想和道德理念；三是伴隨我國解放事業(yè)和社會主義建設時期發(fā)展形成的救死扶傷的革命人道主義精神。

總結(jié)醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的科學內(nèi)涵，可以有以下認識：職業(yè)精神是與人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系、具有自身職業(yè)特征的精神。醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神就是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)從業(yè)者所應具備的職業(yè)精神，由于醫(yī)療衛(wèi)生工作是醫(yī)療衛(wèi)生工作者群體利用自己和同事所掌握的專業(yè)知識對患者的疾病進行診斷和治療，是以治病救人、救死扶傷、保證患者健康和生命安全為己任的職業(yè)，所以，醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的內(nèi)涵就應當包括認真負責、團結(jié)協(xié)作、刻苦鉆研、精益求精、恪守醫(yī)德、尊重生命、救死扶傷、大醫(yī)精誠、以病人為中心，以疾病為依據(jù)，尊重患者、撫慰生命。并由此可以延伸出：醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的價值取向應以患者為中心，以救死扶傷為原則，以治病救人為己任，無論醫(yī)患之間發(fā)生何種沖突，都應堅守這一基本價值取向。醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)的價值標準包括以下幾個方面：一是依據(jù)患者的病情給予正確合理的診斷和治療；二是讓患者在診療過程中感受到人文關懷；三是傳遞樂觀向上的心態(tài)，倡導積極健康的生活方式。

在北京舉行的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神座談會上，張茅同志強調(diào)：組織開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論，一方面要鼓勵廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者主動參與，引導大家共同思考醫(yī)療衛(wèi)生工作者的價值追求，弘揚職業(yè)精神，提高道德修養(yǎng)、技術(shù)水平和溝通能力，爭取患者的理解、配合和支持；另一方面，要讓廣大人民群眾和新聞媒體參與到活動中來，從而使公眾更好地了解現(xiàn)代醫(yī)學技術(shù)的特點、規(guī)律和局限性，理解醫(yī)療衛(wèi)生工作者救治病患所付出的艱辛和努力，合理引導群眾預期和理性就醫(yī)，增進醫(yī)患相互理解，防止極端事件發(fā)生。

醫(yī)療行業(yè)是與人民群眾關系最直接的窗口行業(yè)，肩負著救死扶傷、治病救人、保障人民群眾生命健康的神圣職責和使命，要弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神、構(gòu)建和諧醫(yī)患關系，需要從以下幾個方面入手：一是加強醫(yī)院文化建設，引領職工精神發(fā)展。醫(yī)院文化是醫(yī)院的底蘊和靈魂，是引領職工精神發(fā)展的核心動力。大力推進醫(yī)院文化建設，弘揚先進的思想文化，完善科學的制度文化，培育清正的廉政文化。通過醫(yī)院文化建設，創(chuàng)新服務模式，為患者營造舒適溫馨、人性化的就醫(yī)環(huán)境，建立起醫(yī)患之間互相尊重、互相理解、和諧相處、和睦發(fā)展的醫(yī)患關系；通過醫(yī)院文化建設，增強職工“榮譽感”和“歸屬感”，塑造職工隊伍良好的精神風貌。二是加強醫(yī)患溝通，增強患者就醫(yī)過程的體驗性。醫(yī)療過程三分在“醫(yī)”，七分在“療”，而溝通又在“療”的過程中起著舉足輕重的作用。好的溝通能夠使醫(yī)患之間相互信任、相互配合，增強患者戰(zhàn)勝疾病、恢復健康的信心，也有利于醫(yī)務工作者大膽采用先進的治療方式，從而有利于人類整體對疾病的征服?？梢蚤_展相互的體驗活動，讓患者感受醫(yī)生的辛苦和不易，讓醫(yī)生感受患者的焦慮和彷徨，有了相互的體驗之后，才會對對方的工作有設身處地的感受。三是大力宣傳先進典型，營造良好輿論氛圍。要大力宣傳醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、敬業(yè)奉獻的先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范引領作用，努力在全行業(yè)形成學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。新聞媒體要占據(jù)輿論宣傳的主陣地，要對事實進行客觀公正的報道，對醫(yī)療知識進行宣傳和普及，對醫(yī)療行為的局限性要進行說明，引導公眾理性就醫(yī)。

篇2

堅持以黨的十七屆六中全會精神為指導，全面深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以“凝煉衛(wèi)生職業(yè)精神、推動衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展”為主題，開展體現(xiàn)社會主義核心價值觀的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論，廣泛凝聚共識，提高道德修養(yǎng)，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)形成統(tǒng)一指導思想、共同理想信念、強大精神力量、基本道德規(guī)范，為扎實深化醫(yī)改和做好各項衛(wèi)生工作提供堅實的思想基礎和精神動力。

二、主要內(nèi)容

醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動重點圍繞以下四個方面展開。

一是圍繞新時期醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的科學內(nèi)涵開展大討論。重溫“大醫(yī)精誠”和“尊重生命”的理念，倡導醫(yī)學科學與醫(yī)學人文精神相統(tǒng)一，發(fā)揚救死扶傷的人道主義精神，激勵新時期醫(yī)療衛(wèi)生創(chuàng)新精神，引導廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二是圍繞弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神在構(gòu)建和諧醫(yī)患關系中的重要作用開展大討論。明確醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神是構(gòu)建和諧醫(yī)患關系的重要保障，大力弘揚職業(yè)精神、提高道德修養(yǎng)、自覺把對生命的尊重和敬畏放到首位，是每一位醫(yī)療衛(wèi)生工作者的責任和義務，用高超嚴謹?shù)募夹g(shù)、優(yōu)良溫馨的服務樹立天使形象，真正讓醫(yī)德醫(yī)風取信于民、取信于社會。

三是圍繞弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神對實現(xiàn)醫(yī)改目標的重要作用開展大討論。自覺從國家和人民利益的高度，深刻理解做好醫(yī)療衛(wèi)生本職工作與落實醫(yī)改任務、實現(xiàn)醫(yī)改目標的密切關系，激發(fā)醫(yī)療衛(wèi)生工作者的事業(yè)心和責任感，更加積極主動地參與改革、投身改革、推動改革，更好地為人民群眾健康服務，在更高的層面上實現(xiàn)人生價值。

四是圍繞弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神對調(diào)動衛(wèi)生人員積極性的重要作用開展大討論。發(fā)揮崇高的道德和精神力量，堅守救死扶傷的社會價值和解危濟困的職業(yè)尊嚴，正確處理好物質(zhì)激勵和精神激勵的關系，樹立正確的榮辱觀、利益觀和幸福觀。

三、方法步驟

大討論活動從現(xiàn)在開始，貫穿全年，分學習動員、討論交流、深化成果三個階段實施。

（一）學習動員階段（6月15日前）

各單位要密切結(jié)合實際，制定具體的活動方案，召開動員大會，組織廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者重點學習黨的十七屆六中全會關于構(gòu)建社會主義核心價值觀的論述，學習陳竺部長和張茅書記在全國衛(wèi)生工作會議上的重要講話，陳嘯宏副部長在道德領域突出問題專項教育和治理活動視訊會議上發(fā)言等，發(fā)動全體干部職工積極參與到活動中來。6月15日前，各單位將本單位組織動員情況和實施方案報局黨委。

（二）討論交流階段（7月15日前）

1、圍繞“提煉衛(wèi)生職業(yè)精神、推動衛(wèi)生事業(yè)科學發(fā)展”這一主題，組織開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神主題研討。通過召開座談會、研討會、演講比賽等多種形式，組織醫(yī)療衛(wèi)生人員開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神主題研討活動，并提出醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神內(nèi)涵的建議，把研討過程作為廣泛凝聚共識的過程、提高思想道德的過程。

2、開展衛(wèi)生職業(yè)精神征文活動。各單位要廣泛發(fā)動、精心組織征文評選活動，做到人人參與、挖掘深入，將醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神內(nèi)化為共識和行動。

3、7月5日前，各單位各自形成有關醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神內(nèi)涵建議，并報局黨委。

（三）深化成果階段（至年底）

1、總結(jié)提煉。根據(jù)各單位上報的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神內(nèi)涵建議情況，進一步歸納、提煉、總結(jié)，并及時組織學習全省醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神表述。

2、深化成果。各單位要把醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神融入到醫(yī)療衛(wèi)生服務工作中，引導衛(wèi)生人員加深對醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的理解。要開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神進醫(yī)療、進科室、進病房，融入每位醫(yī)療衛(wèi)生工作者的思想和行動中，貫穿在我們的整個工作中，通過優(yōu)質(zhì)服務，使廣大人民群眾感受到弘揚醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的成效。

四、幾點要求

（一）加強組織領導。各單位要切實加強對活動的組織領導，成立專門領導機構(gòu)，建立工作責任制，由主要領導親自抓，分管領導具體抓，并明確專人承辦。要精心策劃，周密安排，確?；顒诱ｉ_展。

篇3

所謂職業(yè)精神，是指與人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系、具有自身職業(yè)特征的精神。2012年4月18日，衛(wèi)生部黨組制訂《關于深入開展醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動的工作方案》，該方案指出，醫(yī)師職業(yè)道德是醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的核心、發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神和新時期醫(yī)學創(chuàng)新精神是醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神基石、體現(xiàn)社會主義核心價值體系是醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的目的。

這一要求，不僅適用于臨床醫(yī)務工作者，也適用于醫(yī)學教育。對醫(yī)學生而言，進行人文精神的培養(yǎng)是醫(yī)學生職業(yè)情感的需要，是現(xiàn)代社會發(fā)展的需要，也是現(xiàn)代醫(yī)學教育模式的需要。因此，我們的醫(yī)學教育無論什么時候都要把醫(yī)學生人文精神的培育放在重要位置，教會學生如何做人，如何看待和處理人與自然、人與社會以及人與人之間的關系，如何追尋人生的價值和生命的意義。即培養(yǎng)醫(yī)學生醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神。醫(yī)學生的職業(yè)精神養(yǎng)成是當前醫(yī)學教育過程中迫切需要解決的問題。職業(yè)精神養(yǎng)成教育應貫穿于醫(yī)學生教育培養(yǎng)過程始終。

在新形勢下，切實加強醫(yī)學生職業(yè)精神培養(yǎng)，提高醫(yī)學生的職業(yè)道德素質(zhì)，具有重要的現(xiàn)實意義。

培養(yǎng)醫(yī)學生醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，首先要加強醫(yī)學職業(yè)道德教育。醫(yī)學生職業(yè)道德教育，就是按照社會主義職業(yè)道德要求，對醫(yī)學生施行有目的、有組織、有計劃的系統(tǒng)教育，培養(yǎng)高尚的道德品質(zhì)，提高他們的職業(yè)道德素質(zhì)。要提高醫(yī)學生職業(yè)道德教育的有效性和實效性，需不斷完善和健全適合醫(yī)學生職業(yè)道德培養(yǎng)途徑，使醫(yī)學生在掌握醫(yī)學知識和技能的同時注重職業(yè)道德的養(yǎng)成。

一是理論上的，通過理論教學的方式讓學生認識到從醫(yī)所需要的職業(yè)道德素養(yǎng)及其對職業(yè)的重要性。明確醫(yī)學生職業(yè)道德教育的目標和價值體系。職業(yè)道德理論課是學校職業(yè)道德教育的主渠道，是一種最主要、最基本的職業(yè)道德教育方法，它的任務是在理論的層面倍養(yǎng)學生的職業(yè)精神，樹立醫(yī)學生的職業(yè)道德信念。此外，專業(yè)課教師在講授專業(yè)理論知識的同時可以結(jié)合臨床實例進行職業(yè)道德教育。

二是感受體驗到的，通過日常教學活動的滲透、教師的言傳身教使學生耳濡目染，切身感受體會到的職業(yè)精神，并銘記于心。在教學中知識的傳授者教師的一言一行、一舉一動，善、喜、好、惡等言行和情緒直接影晌學生的認知水平。醫(yī)學生職業(yè)道德的形成不是一朝一息就能完成的，教學活動中職業(yè)道德教育的滲透，具有潤物無聲、潛移默化的特點，更易于學生接受，更能影響學生的一生。

三是實踐上的，學生在實踐、實訓課教學中，在臨床見習和實習過程中，以自身所具有的職業(yè)道德水準，自我約束，自我反省，提升自我，使自己的職業(yè)道德不斷得以升華，逐漸養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習慣。我們通過積極倡導和組織畢業(yè)實習生加入到醫(yī)院創(chuàng)建醫(yī)德醫(yī)風示范活動，組織觀看有關醫(yī)德醫(yī)風建設的宣傳圖片和醫(yī)德教育專題影片，開展醫(yī)德醫(yī)風學習交流，使他們在學習中得到深刻的啟發(fā)，親身感受醫(yī)生肩上的重大責任。

培養(yǎng)醫(yī)學生醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，其次要加強愛崗敬業(yè)教育。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，敬業(yè)就是要用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作。愛崗敬業(yè)作為最基本的職業(yè)道德規(guī)范，是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。

愛崗敬業(yè)要從學校教育抓起，在醫(yī)學生中倡導崇德仁愛，精誠為醫(yī)的濟世精神；強化愛崗敬業(yè)、無私奉獻的責任意識和尊重生命、追求純粹的人文情懷則顯得尤為迫切。要通過多種形式的教育，在醫(yī)學生中大力弘揚以人為本、誠信和諧的道德風尚，要在學生心目中樹立救死扶傷、全心全意為患者服務的敬業(yè)精神。真正把為人民服務的理念駐進心里、融入行動、落到實處；真誠是醫(yī)患溝通的橋梁，要真正做到一切為病人著想，依靠良好的職業(yè)與社會責任為患者服務；真正做到崇尚學術(shù)、精益求精，以科學的態(tài)度面對病人。

要讓學生牢固樹立平等、仁愛、患者至上的思想觀念，秉承關愛生命、救死扶傷的光榮傳統(tǒng)，愛崗敬業(yè)，勤于業(yè)務，用“愛心、耐心、細心、責任心”認真對待每一位患者，把更好的服務獻給病人，把更好的形象留給社會，用強烈的事業(yè)心和高度的責任感，滿足群眾多樣化、多層次的就醫(yī)需求，努力成為醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、醫(yī)風端正、人民滿意的好醫(yī)生。

培養(yǎng)醫(yī)學生醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，還要加強創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。創(chuàng)新精神是一個國家和民族發(fā)展的不竭動力，也是一個現(xiàn)代人應該具備的素質(zhì)。創(chuàng)新意識的培養(yǎng)主要是通過創(chuàng)新學習這種活動來實現(xiàn)的，而學習的主體是學生。要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識，就要把學生推上學習的主體地位。但是，學生主體地位的確主是通過教師的主導作用來實現(xiàn)的，教學中教師的激發(fā)作用、啟迪作用、組織作用和熏陶作用是推動學生主動學習的重要前提。這里，既不能忽視“導”的作用，也不能用老師的“導”來取代學生的“學”。

篇4

中圖分類號：R197.1 文獻標識碼：B 文章編號：1009-9166（2008）33（c）-0095-01

和諧，是中國傳統(tǒng)文化的基礎，社會的基礎。我國五千年的文明史積淀了博大精深、源遠流長的燦爛文化，這種文化以“三綱五?！睘橹饕獌?nèi)容的倫理構(gòu)架、強調(diào)“修身齊家治國平天下”的道德修養(yǎng)、注重“貴和尚中”團結(jié)協(xié)調(diào)的人際關系、追求“天人合一”人與自然的和諧一致，其實踐目標就是和諧，實質(zhì)上“和諧”既是一種調(diào)和文化。

就“和諧”自身而言，既是和睦，和衷共濟。構(gòu)建社會主義和諧社會，就是社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容。精神文明發(fā)展了，人與人之間的關系和諧了，就能夠“齊心合力，同心同德”繼而能夠凝聚力，形成強大的民族精神。這既是我們建設和諧社會的目標之一。民族精神的重要意義已被經(jīng)歷的實踐證明，它是一個民族的脊梁，是一個民族信心和力量的源泉。

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是社會主義精神文明建設的重要窗口，擔負著救死扶傷、治病救人的崇高職責，醫(yī)療、預防、保健、康復、健康教育等工作是醫(yī)療行業(yè)的基本任務，關系人民群眾的身體健康與生命安危。在醫(yī)療衛(wèi)生服務過程中，良好的人際關系與和諧的醫(yī)患關系是在醫(yī)務人員與患者之間建立起來的平等相待、互相尊重、互相支持、互相配合、共同積極與治療疾病的誠信關系，建立良好、和諧的醫(yī)患關系對于推進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、和諧衛(wèi)生具有不同替代的作用，也對落實科學發(fā)展觀、促進社會進步和經(jīng)濟發(fā)展具有重要的作用。因此，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)應以科學發(fā)展觀為指導，以“醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德和行業(yè)素質(zhì)建設年：活動”和“民風民俗教育活動”作為重要載體，強化理想信念、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、職業(yè)責任、職業(yè)紀律等方面的教育，注重構(gòu)建良好、和諧的醫(yī)患關系，真正把構(gòu)建良好、和諧的醫(yī)患關系作為發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)、加強行業(yè)作風建設與構(gòu)建和諧社會、和諧衛(wèi)生的重要基礎夯牢夯實，為增進和保障人民的健康事業(yè)作出更大的貢獻。實踐證明，良好、和諧的醫(yī)患關系，既是醫(yī)療衛(wèi)生人員診治活動得以順利進行的前提，也是患者疾病得以及時診斷、恰當治療和康復的保證，醫(yī)患關系不僅與醫(yī)患雙方的經(jīng)濟利益相關，而且與人們的文化取向密切相連，它對構(gòu)建和諧社會、和諧衛(wèi)生的作用更明顯、更廣泛。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和人民水平的提高，人們越來越關注生命與健康，醫(yī)患關系出現(xiàn)了許多新情況、新變化，醫(yī)患關系的主流是和諧的，也存在一些不和諧的因素，如靈武醫(yī)療行業(yè)在開展“醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)建設年活動”和“民風民族教育活動”中，群眾反映一些醫(yī)務人員醫(yī)德素質(zhì)不高，服務態(tài)度差，存在“生、冷、硬、頂、收”“紅包”“回扣”等現(xiàn)象，醫(yī)務人員反映一部分患者缺乏良好的公民道德和依法就醫(yī)意識，遇有醫(yī)患糾分不能依法來處理，毆打醫(yī)務人員，在醫(yī)院鬧事，干擾正常的醫(yī)療秩序，從而加劇了醫(yī)患矛盾。醫(yī)患矛盾屬于人民內(nèi)部矛盾，醫(yī)患關系中不穩(wěn)定和諧因素影響著和諧社會，和諧衛(wèi)生的構(gòu)建，如不引起足夠重視，有時矛盾可能會擴大，甚至引起群眾性事件，因此，妥善解決醫(yī)患矛盾、處理醫(yī)療糾紛，消除醫(yī)患關系中不穩(wěn)定、不和諧因素，對于構(gòu)建和諧社會、和諧衛(wèi)生有著十分重要的意義。如何建立新型的醫(yī)患關系，我認為應從以下幾個方面入手：

首先，完善法律法律，理順體制，健全機制。我國衛(wèi)生法律法規(guī)已比較多，但仍不健全。例如，發(fā)生醫(yī)療事故時，患方和法院多不理睬用《醫(yī)療事故處理條例》，而用《合同法》或《消費者權(quán)益保護法》處理醫(yī)療糾紛對醫(yī)院來說有失公允。公安部、衛(wèi)生部曾聯(lián)合下發(fā)有關維護醫(yī)療機構(gòu)正常診療秩序的通知，卻很少能有效地制止“醫(yī)鬧”事件?！夺t(yī)療事故處理條例》規(guī)定：發(fā)生醫(yī)療糾紛應由醫(yī)患雙方協(xié)商解決，衛(wèi)生行政部門調(diào)解，人民法院訴訟解決。但在實踐中，因為其醫(yī)療機構(gòu)主管部門的身份，使調(diào)解角色存在諸多的缺陷。因此，迫切需要完善相關法律法規(guī)，理順調(diào)解體制，健全調(diào)解機制。

其次，加大政府投入，切實解決好群眾“看病難、看病貴”問題，不斷深化的醫(yī)改，勢必要涉及方方面面的利益。必須加強醫(yī)院的全方位管理，不斷提高醫(yī)院的醫(yī)療服務質(zhì)量，改善醫(yī)患關系，同時，政府要加大投入，解決醫(yī)院因經(jīng)費不足而通過藥品、檢查收費彌補的問題；要統(tǒng)一組織、設計、協(xié)作、建立符合實際的醫(yī)療保障體系，擴大城鄉(xiāng)醫(yī)療保障覆蓋面，解決群眾“看病難、看病貴”的問題。

篇5

加強醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)院風教育，關系到醫(yī)院的聲譽和形象。作為一名醫(yī)務工作者，都應有著強烈的責任意識，能夠準確把握主要任務、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，以高度的政治責任感和強烈的憂患意識，抓好各項工作的落實。醫(yī)療衛(wèi)生工作監(jiān)督的好壞，間接影響著患者的身體健康，也影響著單位的戰(zhàn)斗力。一個單位若想有好的發(fā)展，應把醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)院風建設工作擺在重要議事日程，并和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)思想政治建設、業(yè)務建設同步布署，一起抓好落實，及時解決在監(jiān)督工作中遇到的矛盾和問題，積極探索建立、健全完善監(jiān)督制度機制，狠抓廉政建設的貫徹執(zhí)行，確保取得實實在在的成效。

二、貫徹落實廉政建設具體措施，為衛(wèi)生工作順利開展提供堅強保障

進一步加強衛(wèi)生系統(tǒng)的廉政建設，是確保切實履行職責的重要制度，是衛(wèi)生工作發(fā)展順利進行的保證。要把廉政建設和糾風工作落到實處，取得實效，主要在于管理理念和責任意識的有效機制。業(yè)務主管部門要一直堅持廉政建設與業(yè)務建設兩手抓，兩手都要硬。針對處方用藥耗材情況隨時增補，做到每日登記，用藥情況每日盤點。藥品耗材的及時補充，既減少了浪費，又避免了大批過期藥。對于醫(yī)療設備采購等大項開支和其它經(jīng)費的使用管理，要報上級領導和業(yè)務部門審批后才能夠支取到資金購買。關于醫(yī)療合作科室的收入，都應在財務部門統(tǒng)一管理之中。衛(wèi)生部門一直要依照單位財務的管理要求，嚴格按章辦事，廉潔自律，主動作為，依法監(jiān)督，秉公執(zhí)法。醫(yī)務人員不能收“紅包”回扣，不能違規(guī)展開床位，不能有私設“小金庫”和濫發(fā)資金補貼等違法違紀的情況。衛(wèi)生部門一直要認真抓好職責范圍內(nèi)的各項工作，積極落實所承擔的各項任務。

三、衛(wèi)生部門始終要圍繞職業(yè)道德要求，切實加強行業(yè)的院風建設

衛(wèi)生部門要經(jīng)常以自查為契機，深入開展醫(yī)德醫(yī)風教育，開展理想宗旨、職業(yè)道德、人文醫(yī)學和正面典型教育。弘揚大醫(yī)精誠、仁心仁術(shù)、尊重生命、精益求精的新時期醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神。要求大家樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，增強職業(yè)榮譽感和社會責任感。形成重服務、講奉獻、自覺抵制商業(yè)賄賂的良好風氣。要重視加強法律法規(guī)教育和黨政黨紀教育，引導醫(yī)務人員強化法律法規(guī)意識和紀律觀念，模范遵守法律法規(guī)和紀律規(guī)定。要經(jīng)常進行警示教育，充分發(fā)揮典型案件的警醒和震懾作用，做到以案說法，警鐘長鳴。要增強醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)人員廉潔從業(yè)，誠信守法的自覺性。

篇6

醫(yī)生是一門神圣的職業(yè)，醫(yī)生要肩負著廣大人民群眾身心健康；要做到讓病人滿意、群眾滿意、社會滿意，就必須堅持“九不準”規(guī)定。正像醫(yī)生職業(yè)道德所言：“救死扶傷、防病治病、實行社會主義人道主義、全心全意為人民身心健康服務”，我一定會遵守“九不準”的規(guī)定，做一名合格的醫(yī)務人員。

“九不準”規(guī)定涵蓋內(nèi)容廣，對癥醫(yī)療要害，具有很強的現(xiàn)實意義。比如，不準將醫(yī)療衛(wèi)生人員個人收入與藥品和醫(yī)學檢查收入掛鉤、不準開單提成、不準違規(guī)收費、不準違規(guī)接受社會捐贈資助、不準參與推銷活動和違規(guī)醫(yī)療廣告、不準為商業(yè)目的統(tǒng)方、不準違規(guī)私自采購使用醫(yī)藥產(chǎn)品、不準收受回扣、不準收受患者“紅包”，還有《各級衛(wèi)生計生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機關于建立醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂不良記錄的規(guī)定》，這些規(guī)定，不僅是約束和引導醫(yī)療服務行為，不斷增強醫(yī)療衛(wèi)生人員的遵紀守法意識、廉潔從醫(yī)意識的利器，更為預防和消除醫(yī)療服務中的各種不良行為設定了高壓線。

然而，我們也必須清醒地看到，當前醫(yī)療衛(wèi)生行風建設方面還存在一些不容忽視的現(xiàn)象：一些醫(yī)院大處方、濫檢查、收費不規(guī)范等現(xiàn)象不同程度存在；有的醫(yī)務人員收受“回扣”、“紅包”；醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂時有發(fā)生，形式更加多樣，手段更加隱蔽；甚至極少數(shù)人員跌落違法犯罪的深淵。這些現(xiàn)象，與醫(yī)療衛(wèi)生為人民健康服務的宗旨背道而馳，與救死扶傷的神圣職責水火不容。

“九不準”規(guī)定注重防微杜漸，避免“小病不治釀成大病，大病拖延釀成不幸”?！熬挪粶省痹卺t(yī)療服務的當下，彰顯的是行業(yè)主流價值，使正確行為得到鼓勵、錯誤行為受到譴責。文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務，熱心、耐心、愛心、細心、關心、體貼患者，加強與患者的交流和溝通，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關系應成為每名醫(yī)務工作者的行為準則。不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益應成為警示。

篇7

果斷糾正醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)侵害群眾利益行為，嚴厲查處醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)中的不正之風，對進一步加強衛(wèi)生計生行業(yè)作風建設，嚴厲行業(yè)紀律，促進依法執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)具有重要意義。國家衛(wèi)生計生委就加強衛(wèi)生計生行風建設、提出了“九不準”，出臺了相干規(guī)定，體現(xiàn)了國家衛(wèi)生計生委對治理行風突出題目的高度重視和堅強決心，“九不準”和規(guī)定精神，既是工作部署，又是嚴格要求；既是從業(yè)守則，又是“防雷”紅線。

篇8

各位領導、各位嘉賓，同志們、朋友們：大家好！在新的一年即將到來之際，××市第一人民醫(yī)院召開了建院40周年暨××市感染性疾病病區(qū)大樓落成慶祝大會。這是××市一醫(yī)院的一件大喜事，也是我市醫(yī)療衛(wèi)生界的一件大喜事。在此，我謹代表××市衛(wèi)生局和全市7800名醫(yī)務工作者，表示最熱烈的祝賀！并借此機會，對所有關心支持市一醫(yī)院建設和發(fā)展的各級領導、社會各界致以最崇高的敬意！

40年前創(chuàng)建的這家××人民乃至環(huán)北部灣地區(qū)人民都熟悉的、信賴的醫(yī)院，猶如一顆璀璨的明珠，鑲嵌在浩瀚的南海邊，在美麗的××灣畔。四十年來，醫(yī)院的職工在歷屆院領導的帶領下，不等不靠，敢為人先，爭創(chuàng)一流，走出了一條艱難崎嶇、頑強拼搏的發(fā)展之路。醫(yī)院從小到大，從弱到強，在基礎建設、醫(yī)療設備、醫(yī)療技術(shù)、教學科研、人才培養(yǎng)等方面，都取得了長足的發(fā)展，成為了環(huán)北部灣地區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生的領頭羊。

作為我市醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展的最重要力量，醫(yī)院的數(shù)代醫(yī)務工作者，始終堅持“敬業(yè)務實，求精爭先，團結(jié)奉獻，博愛至誠”的醫(yī)院精神，大力弘揚白求恩精神，敬崗愛業(yè)，勤奮工作，努力保障人民群眾健康，特別在應對“非典”等突發(fā)疾病及緊急醫(yī)療事件中，召之即來，來之能戰(zhàn)。這支反應迅速、技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍，為××市乃至廣西沿海地區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，譜寫了醫(yī)院歷史的輝煌篇章。

昔日的業(yè)績正成為歷史，剛召開的市委二屆十二次全會，通過了“十一五”規(guī)劃，把醫(yī)療衛(wèi)生的發(fā)展擺上了十分重要的位置，為醫(yī)院的快速發(fā)展提供了良好的發(fā)展機遇。我希望醫(yī)院的醫(yī)務工作者，要抓住機遇，繼往開來，與時俱進，堅持科學的發(fā)展觀，發(fā)揚敢為人先、爭創(chuàng)一流的精神，深化改革，開拓創(chuàng)新，同心同德，以只爭朝夕的姿態(tài)，爭取更大的發(fā)展，繼續(xù)保持醫(yī)院在環(huán)北部灣地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生的領頭羊地位。

篇9

第一，要通過開展衛(wèi)生文化建設，促進全市衛(wèi)生服務水平實現(xiàn)新提高。開展衛(wèi)生文化建設的最終目的，在于促進醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)服務水平的提高。當前，廣大群眾對"看病難、看病貴"問題反映十分強烈，這一問題折射出來的，是人民群眾日益增長的醫(yī)療衛(wèi)生服務需求與現(xiàn)實的醫(yī)療衛(wèi)生服務能力、服務水平的差距和矛盾。這里面既有醫(yī)療事業(yè)投入不足、醫(yī)療保險覆蓋面小、藥品和器材生產(chǎn)流通秩序混亂的因素，也有對醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管不嚴、醫(yī)療衛(wèi)生資源布局不合理、醫(yī)院公益性質(zhì)淡化的問題。市委、市政府對此十分重視，將解決這一問題作為民心工程列入重要議事日程。解決這一問題，一要靠發(fā)展，二要靠改革，三要靠投入，四要靠監(jiān)督。要強化以人為本的理念，堅持把人民群眾的切身利益作為衛(wèi)生工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提高服務質(zhì)量，減少服務成本，降低服務價格；要用改革的辦法，市場的手段，利用好民間資源，提高社區(qū)衛(wèi)生建設的社會參與度，建立社區(qū)衛(wèi)生發(fā)展的新機制；要積極穩(wěn)妥地抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，完善制度，嚴格管理，規(guī)范運作，把好事辦好；要在創(chuàng)新服務流程、更新服務理念、提升服務內(nèi)涵、優(yōu)化服務形象等方面多下功夫，積極打造便捷化、人性化、規(guī)范化的醫(yī)療衛(wèi)生服務品牌，真正讓群眾享受質(zhì)優(yōu)價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務，切實減輕群眾醫(yī)療費用負擔，滿足廣大人民群眾對健康的需求。

第二，要通過開展衛(wèi)生文化建設，使衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工素質(zhì)實現(xiàn)新增強。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是一項神圣的事業(yè)，醫(yī)療衛(wèi)生工作是一種特殊的工作。醫(yī)療衛(wèi)生工作的特殊性，客觀上要求我們廣大醫(yī)護工作者不光要有精湛的技藝，更要有高尚的思想品格、高尚的醫(yī)德醫(yī)風，高度的事業(yè)心、責任感。所以開展衛(wèi)生文化建設，必須首先搞好教育。要通過開展衛(wèi)生文化建設，切實加強廣大醫(yī)護人員理想信念、社會公德、職業(yè)道德、職業(yè)紀律和法制教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培育良好的工作作風，把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展上來。要深入開展各種形式的道德實踐活動，使"愛國守法、明理誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻"的基本道德規(guī)范，成為我們每個醫(yī)護人員的行為準則和自覺行動。

第三，要通過開展衛(wèi)生文化建設，促進全市各項衛(wèi)生事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。開展衛(wèi)生文化建設，要緊密結(jié)合衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。一是要加強體系建設。要大力抓好疾病預防控制體系、婦幼衛(wèi)生服務體系、醫(yī)療救治體系、衛(wèi)生監(jiān)督體系等四個衛(wèi)生體系建設，在抓好硬件建設的同時，著重抓好以提高醫(yī)務人員能力和水平為重點的服務能力建設，不斷提高診療水平，為群眾提供滿意服務。二是要加強網(wǎng)絡建設。要切實推進農(nóng)村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡建設，統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合利用衛(wèi)生資源，建立健全農(nóng)村衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，特別是要切實抓好農(nóng)村衛(wèi)生院標準化建設，增強輻射帶動能力，真正做到小病不出村、不出鄉(xiāng)，大病不出縣（城）。要不斷加強城市社區(qū)衛(wèi)生服務建設，完善社區(qū)衛(wèi)生服務管理體制和運行機制，實現(xiàn)城市醫(yī)院和疾病預防控制機構(gòu)與社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)在技術(shù)指導、診療服務、人員培訓、雙向轉(zhuǎn)診等方面的有效合作，提高社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)的服務能力和技術(shù)水平。要充分發(fā)揮市場機制的作用，多渠道吸引社會資金，引導和鼓勵社會及個人舉辦多種形式的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，切實維護好人民群眾的健康權(quán)益。三是要強化機制建設。要加強衛(wèi)生行政指揮協(xié)調(diào)機制、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制、醫(yī)療衛(wèi)生質(zhì)量評價機制、醫(yī)療衛(wèi)生信息公示機制和信息溝通機制等機制建設，不斷提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置和重大疾病防治能力，在設備配置、人員素質(zhì)、工作機制和服務能力等方面加大工作力度，加強綜合衛(wèi)生監(jiān)督，提高衛(wèi)生執(zhí)法水平，打擊損害群眾利益的違法行為，保證人民衛(wèi)生安全。

第四，要通過開展衛(wèi)生文化建設，促進全市衛(wèi)生行業(yè)形象實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變。社會主義榮辱觀是社會主義價值觀的集中體現(xiàn)，對衛(wèi)生文化建設有著重要的指導意義。要結(jié)合開展社會榮辱觀教育實踐活動，在全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)廣泛深入地開展醫(yī)德醫(yī)風教育，把"八榮入恥"的要求與醫(yī)療衛(wèi)生工作的具體要求結(jié)合起來，牢固樹立起以嚴守醫(yī)德為榮、以背棄醫(yī)德為恥的正確榮辱觀。要認真挖掘、總結(jié)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的優(yōu)秀文化積淀，弘揚積極向上的道德風尚，提煉具有鮮明時代特征和承德特色的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)精神，使之成為廣大干部職工共同遵循的核心價值觀和行為準則。要充分調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，教育引導廣大干部職工大力弘揚奉獻精神，把個人的事業(yè)追求與黨和人民的利益與需要有機地統(tǒng)一起來，把個人的事業(yè)發(fā)展融入衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展之中。要大力加強隊伍建設，努力建設一支醫(yī)德高尚、業(yè)務精通、清正廉潔、作風優(yōu)良的衛(wèi)生隊伍。要進一步加大衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督和行業(yè)監(jiān)管力度，下大力量解決群眾反映強烈的收受"紅包"、藥品回扣、開單提成等不正之風。要大張旗鼓地宣傳典型人物和事例，弘揚救死扶傷、仁愛奉獻的衛(wèi)生精神，發(fā)揮典型的帶動作用。要建立健全的長效機制，嚴格監(jiān)督檢查，從源頭上遏制不正之風，努力建設一支人民群眾信得過的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，樹立衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。本文來自

同志們，加強衛(wèi)生文化建設、促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、不斷滿足人民群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務的需求，是衛(wèi)生系統(tǒng)肩負的重要責任。市委希望，全市各級醫(yī)療衛(wèi)生部門和衛(wèi)生戰(zhàn)線的廣大干部職工，要以開展社會主義榮辱觀教育實踐活動為契機，大力加強衛(wèi)生文化建設，開拓進取，真抓實干，把我市衛(wèi)生事業(yè)提高到一個新的水平，為促進我市經(jīng)濟快速發(fā)展、構(gòu)建"和諧承德"，做出新的更大的貢獻。

篇10

落實基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革任務，在崗位聘任工作的基礎上，統(tǒng)籌做好未聘用人員分流安置工作，落實社會保障，保證民主監(jiān)督，維護和諧穩(wěn)定。未聘用人員分流安置工作原則上3年完成。

二、范圍對象

本方案所指分流人員是指基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在人事制度改革中定崗競聘未被聘用的在編在冊人員、與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)簽訂勞動合同未被繼續(xù)聘用人員。國家和省規(guī)定的政策性安置人員除外。

三、具體政策

（一）在編人員分流。

1、轉(zhuǎn)崗調(diào)劑分流。未聘人員可在單位內(nèi)轉(zhuǎn)崗應聘，也可參加本市轄區(qū)內(nèi)編制未滿的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)相應崗位的調(diào)劑或應聘。

2、病退分流。在競聘定崗前，男滿50周歲、女滿45周歲且工齡滿10年的，經(jīng)人力資源和社會保障部門鑒定，喪失勞動能力的人員，可按有關規(guī)定辦理病退手續(xù)。

3、待聘分流。對未聘人員實行離崗待聘制度。在待聘期內(nèi)，繼續(xù)由原單位管理，按月發(fā)給基本工資（崗位工資和薪級工資），崗位工資按相對應崗位類別最低級別發(fā)放，參加國家規(guī)定的工資政策調(diào)整，經(jīng)費由原渠道解決。達到法定退休年齡后，按規(guī)定辦理退休手續(xù)。在待聘期間自愿到村屯任村醫(yī)的，單位要大力支持，在單位空出崗位時，應優(yōu)先聘用。

4、自謀職業(yè)分流。鼓勵未聘人員自謀職業(yè)。對自謀職業(yè)人員，從實施改革之日起，發(fā)給相當于本人3年基本工資額度的補助，所需經(jīng)費由原渠道解決。自謀職業(yè)人員的人事檔案由市人力資源和社會保障部門所屬人才交流服務機構(gòu)管理。凡自謀職業(yè)人員創(chuàng)辦企事業(yè)單位、從事個體經(jīng)營的，可按企業(yè)離崗失業(yè)人員享受相關優(yōu)惠政策。自謀職業(yè)人員按相關規(guī)定參加社會保險，經(jīng)費由原渠道解決。

5、學習深造分流。在待聘期內(nèi)，對40周歲以下的未聘人員，經(jīng)本人申請，單位批準并通過國家考試參加大專以上正規(guī)學歷教育的，可一次性補助一定比例的學費。對經(jīng)學習提高后獲得國家承認的大專以上學歷或取得相應執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格的，其原所在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)空出崗位的，應優(yōu)先聘用。

（二）非在編人員分流。

未與單位簽訂勞動合同的非在編人員，在競聘定崗前予以清退。與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)簽訂了勞動合同的非在編人員未被繼續(xù)聘用的，按照《勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。分流人員按有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償，按其在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的補償金，月工資為本人解除勞動關系前12個月的平均工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月工資的補償金。

（三）分流人員的社會保險。