導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯(cuò)過為您精心挑選的10篇企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力調(diào)研，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

（一）農(nóng)產(chǎn)品出口企業(yè)的問卷調(diào)查反饋情況

1.企業(yè)基本情況調(diào)查

本次調(diào)研向農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)發(fā)放調(diào)查問卷150份，回收41份。樣本企業(yè)出口額8.21億美元，占當(dāng)年全省農(nóng)產(chǎn)品出口的27.1%；涉及企業(yè)員工總數(shù)13 262人，其基本情況的調(diào)查統(tǒng)計(jì)如下：

樣本企業(yè)中，國(guó)有企業(yè)3家，民營(yíng)企業(yè)15家，外資和合資企業(yè)23家，分別占樣本企業(yè)的7.3%、36.6%和56.1%。

流通型企業(yè)2家，生產(chǎn)型企業(yè)39家，分別占95.1%和4.9%。

自營(yíng)出口類型28家，加工貿(mào)易型12家，型1家，分別占68.3%、29.3%和2.4%。

涉及的主要產(chǎn)品為雜糧類4家，水海產(chǎn)品16家，水果蔬菜類4家，干堅(jiān)果類5家，其它類12家，均為加工類企業(yè)。

企業(yè)出口規(guī)模劃分：年出口額2 000萬美元以上的企業(yè)14家，年出口額1 000萬美元以上，2 000萬美元以下的企業(yè)15家，年出口1 000萬美元以下的12家，占比分別為34.1%、36.6%和29.3%。

2.出口綜合情況調(diào)查

因匯率變動(dòng)影響企業(yè)銷售凈利潤(rùn)總計(jì)7.2億元，影響現(xiàn)金流量1.99億元，影響當(dāng)年出口26.51億元（折美元3.46億美元，按2007年平均匯率7.656計(jì)算）。

受人民幣升值影響，41戶企業(yè)中，7戶在2007年已虧損，占樣本企業(yè)的17%；如果人民幣再升值，預(yù)計(jì)2008年1～6月的利潤(rùn)“一欄中，有13戶企業(yè)預(yù)計(jì)會(huì)虧損”，占樣本企業(yè)的31.7%。

3.對(duì)人民幣升值的態(tài)度與行為調(diào)查

在對(duì)人民幣升值的態(tài)度方面，選擇“人民幣升值對(duì)企業(yè)開拓銷售渠道影響”弊大于利的29家，占71%；選擇“人民幣升值對(duì)企業(yè)出口調(diào)整貿(mào)易結(jié)構(gòu)影響”利大于弊的26家，占63.4%；選擇“人民幣升值對(duì)企業(yè)產(chǎn)品升級(jí)換代影響”利大于弊的只有8家，僅占19.5%；選擇“人民幣升值對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)品企業(yè)的影響”弊大于利的31家，占76%；選擇“人民幣升值對(duì)基礎(chǔ)薄弱的農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)及產(chǎn)業(yè)的影響”弊大于利的多達(dá)35家，占85.4%。

企業(yè)行為調(diào)查方面，對(duì)“企業(yè)是否會(huì)趁人民幣升值擴(kuò)大海外投資的”，選擇會(huì)的只有4家，不會(huì)29家，沒考慮的8家；對(duì)“哪種匯率調(diào)整企業(yè)更能接受”，64%的企業(yè)選擇“一次性調(diào)整相對(duì)穩(wěn)定”；對(duì)“人民幣繼續(xù)升值，企業(yè)是否考慮放棄對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)”，選擇不放棄的16戶，占到24.4%，選擇放棄的23戶，占56%。

（二）機(jī)電產(chǎn)品出口樣本企業(yè)調(diào)查問卷的情況反映

1.企業(yè)基本情況

本次對(duì)機(jī)電產(chǎn)品出口調(diào)查的樣本企業(yè)共計(jì)66戶。其中：企業(yè)性質(zhì)方面，民營(yíng)企業(yè)30戶，外資及外資合作企業(yè)27戶，國(guó)有企業(yè)9戶，分別占被調(diào)查企業(yè)的45.4%、41%和13.6%；出口形式方面，自營(yíng)出口36戶，加工貿(mào)易出口12戶，分別占樣本企業(yè)的54.5%和18.26%；出口產(chǎn)品種類方面，成套裝備出口的28戶，單機(jī)出口的22戶，零部件出口的10戶；企業(yè)類型方面，63家為生產(chǎn)型企業(yè)、樣本企業(yè)2007年出口額51.19億美元，出口額占全省機(jī)電產(chǎn)品出口值的57.23%。其中民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和國(guó)有企業(yè)的出口額分別占樣本企業(yè)出口額的5.1%、87.2%和7.7%。

2.人民幣升值對(duì)企業(yè)出口的綜合影響（見下表1、表2、表3）

3.其他因素對(duì)出口的影響

在匯率、產(chǎn)品價(jià)格、反傾銷及其他因素中，31戶企業(yè)選擇匯率因素，23戶企業(yè)選擇產(chǎn)品價(jià)格，1戶企業(yè)選擇反傾銷，2戶企業(yè)選擇其他項(xiàng)。選擇匯率因素和產(chǎn)品價(jià)格因素的分別占到47%和35%。其中，選擇匯率因素的企業(yè)中，民營(yíng)企業(yè)占到近50%。

在“2007年包括匯率在內(nèi)的各項(xiàng)因素對(duì)出口銷售成本的變化影響程度”一欄中，27戶企業(yè)選擇了匯率因素，4戶企業(yè)選擇了退稅率調(diào)整，26戶企業(yè)選擇了原材料價(jià)格變動(dòng)，5戶企業(yè)選擇了人工成本調(diào)整。其中在選擇匯率因素的企業(yè)中，民營(yíng)企業(yè)占到15戶，占比達(dá)到56%。

在選擇“原材料價(jià)格變動(dòng)”因素的企業(yè)中，外資合資企業(yè)占比達(dá)到62%（16戶），其次為民營(yíng)企業(yè)（5戶）占比達(dá)到19%，國(guó)有企業(yè)排位再次。

4. 對(duì)人民幣升值的態(tài)度與行為調(diào)查

在對(duì)人民幣升值的態(tài)度方面，選擇“人民幣升值對(duì)企業(yè)開拓國(guó)外銷售渠道”弊大于利的企業(yè)38戶，占58%；選擇“人民幣升值對(duì)外資進(jìn)出口企業(yè)在華追加投資或進(jìn)行再投資的影響”弊大于利的企業(yè)20戶，利大于弊的11戶，其它為“沒影響”或未予填列；選擇“人民幣升值對(duì)進(jìn)出口企業(yè)調(diào)整貿(mào)易結(jié)構(gòu)的影響”利大于弊的11戶，弊大于利的18戶，無影響的13戶；“選擇人民幣升值對(duì)反傾銷等貿(mào)易摩擦的影響”利大于弊的企業(yè)26戶，弊大于利的4戶，無影響的12戶，其余未填列；選擇“人民幣升值對(duì)進(jìn)出口企業(yè)產(chǎn)品升級(jí)換代的影響”中的利大于弊的25戶，弊大于利的16戶，無影響的13戶；選擇“人民幣升值對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)品企業(yè)及產(chǎn)業(yè)的影響”中的利大于弊的10戶，選擇弊大于利的31戶，選擇無影響的10戶。民營(yíng)企業(yè)選擇弊大于利的企業(yè)占填列企業(yè)的61%。

企業(yè)行為調(diào)查方面，選擇“會(huì)趁人民幣升值擴(kuò)大海外投資”的8戶，不會(huì)的14戶，沒考慮的34戶。沒考慮占填列企業(yè)總數(shù)的61%；選擇“緩慢漸進(jìn)，小步慢跑升值”的企業(yè)49戶，占比78%。選擇“一次性調(diào)整，相對(duì)穩(wěn)定”的14戶；選擇人民幣兌美元繼續(xù)升值，企業(yè)會(huì)放棄外貿(mào)業(yè)務(wù)的16戶，占被調(diào)查樣本企業(yè)的24%，其中民營(yíng)企業(yè)12戶，占被調(diào)查的民營(yíng)樣本企業(yè)數(shù)的40%。外資合資企業(yè)4戶，占被調(diào)查的外資合資樣本企業(yè)的14%。選擇不會(huì)放棄外貿(mào)業(yè)務(wù)的46戶，占被調(diào)查樣本企業(yè)的70%。其中9戶國(guó)有樣本企業(yè)有8戶企業(yè)選擇不放棄。民營(yíng)企業(yè)60%選擇了不放棄；在16戶選擇“放棄”的企業(yè)，選擇匯率升至6.9：1時(shí)放棄的3戶，選擇6.5：1時(shí)放棄的10戶，其中6戶為民營(yíng)企業(yè)，4戶為外資企業(yè)，選擇6.0：1時(shí)放棄的2戶。民營(yíng)和外資企業(yè)各1戶。

（三）對(duì)鋼材出口企業(yè)調(diào)研情況的綜述

1.2008年上半年，鋼材出口價(jià)格一漲再漲，鋼鐵企業(yè)對(duì)人民幣匯率升值問題的反映相對(duì)平淡。近幾年，美元對(duì)世界主要貨幣開始貶值，到2007年，美元進(jìn)入了快速貶值期。美元的貶值刺激各國(guó)對(duì)鋼材等主要商品的進(jìn)口。2008年6月，隨著國(guó)內(nèi)CPI上漲和國(guó)際鐵礦砂的進(jìn)口價(jià)格再漲，鋼材主要品種的出口價(jià)格再創(chuàng)新高，且出口的盈利水平明顯高于國(guó)內(nèi)銷售的盈利水平。熱軋卷板、冷軋板的出口價(jià)格均超過1000美元/噸，價(jià)格增長(zhǎng)同比超過30%以上。在這種形勢(shì)下，企業(yè)出口積極性高漲，對(duì)人民幣匯率持續(xù)升值的狀況不再更多地關(guān)注。

2.人民幣匯率升值使依賴原料進(jìn)口的鋼鐵企業(yè)成為匯兌的受益者。隨著國(guó)內(nèi)鐵礦資源的減少，越來越多的鋼鐵企業(yè)對(duì)鐵礦原料進(jìn)口的依賴性加大。遼寧省進(jìn)口的鐵礦砂逐年增加，到2007年已超過1 500萬噸。由此，本鋼集團(tuán)和鞍鋼集團(tuán)等鋼鐵企業(yè)成為人民幣匯率升值的受益者。

3.企業(yè)反映，當(dāng)前在出口中，他們最關(guān)心的是貿(mào)易政策的穩(wěn)定性，包括對(duì)部分出口產(chǎn)品是否可能再加征出口關(guān)稅，是否會(huì)進(jìn)行數(shù)量限制。同時(shí)，他們更多關(guān)心的是國(guó)際鋼材價(jià)格的走勢(shì)，特別是出口價(jià)格高位運(yùn)行帶來的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。貿(mào)易摩擦的增多，也是鋼鐵企業(yè)關(guān)注點(diǎn)。

綜上所述，鋼鐵企業(yè)對(duì)人民幣匯率升值之所以反映比較平淡，主要是因?yàn)楫?dāng)前國(guó)際市場(chǎng)鋼材價(jià)格高位運(yùn)行，出口利潤(rùn)率明顯高于國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，企業(yè)出口效益突出所致。

二、我省匯率制度改革以及當(dāng)前匯率變動(dòng)對(duì)我國(guó)國(guó)際貿(mào)易影響的分析

（一）出口增速逐漸受到抑制，進(jìn)口增速趨向逐年提高

對(duì)這一問題的分析是基于以下4方面的表現(xiàn)：

一是出口的增幅變化。2005年至2008年前7個(gè)月，遼寧省的出口同比分別增長(zhǎng)了20.8%、20%、24.72%和18.5%。雖然2007年在人民幣匯率累計(jì)升值了13.39%的情況下，遼寧的出口增幅不降反升，表面上看，背離了匯率水平變動(dòng)與貿(mào)易發(fā)展之間變量關(guān)系的常理。但如果深入分析，出口受到抑制這一現(xiàn)實(shí)仍然存在。2007年，遼寧出口實(shí)際高增長(zhǎng)的動(dòng)力主要來自于機(jī)電產(chǎn)品和鋼材出口的高速增長(zhǎng)，機(jī)電產(chǎn)品出口同比增長(zhǎng)了34.3%，鋼材出口同比增長(zhǎng)31.5%，兩項(xiàng)對(duì)遼寧出口增幅的拉動(dòng)就達(dá)到了12個(gè)百分點(diǎn)。相比下之，遼寧省的原材料和資源類產(chǎn)品負(fù)增長(zhǎng)在持續(xù)加大；紡織品服裝類產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品出口的增幅繼續(xù)回落，分別比2006年下降了2.1個(gè)百分點(diǎn)和7.9個(gè)百分點(diǎn)。雖然機(jī)電產(chǎn)品出口實(shí)現(xiàn)了高增長(zhǎng)，但其當(dāng)年的增幅較2006年增幅還是下降了近5個(gè)百分點(diǎn)。因此，僅是機(jī)電產(chǎn)品和鋼材產(chǎn)品在特定條件下形成的高增長(zhǎng)所拉動(dòng)的地區(qū)貿(mào)易增長(zhǎng)，并不能說明出口受到抑制這一現(xiàn)實(shí)狀況的不存在。2008年遼寧省出口增長(zhǎng)受到了極大的抑制，今年前8個(gè)月，遼寧出口雖然同比增長(zhǎng)了18.5%，但紡織品出口的增速繼續(xù)在下滑，機(jī)電產(chǎn)品出口的增幅僅達(dá)到22%，同比減少了13.2個(gè)百分點(diǎn)。農(nóng)產(chǎn)品的出口增長(zhǎng)僅實(shí)現(xiàn)了11%，增幅同比下降25個(gè)百分點(diǎn)。可見匯率升值強(qiáng)度的增加對(duì)我省出口的抑制能量仍在持續(xù)增大。

二是從樣本企業(yè)反饋的數(shù)據(jù)分析。由于人民幣匯率的持續(xù)上升，到2007年影響遼寧省農(nóng)產(chǎn)品樣本企業(yè)的出口3.46億美元，影響機(jī)電類樣本企業(yè)的出口16.11億美元。預(yù)計(jì)2008年1～6月影響遼寧省農(nóng)產(chǎn)品樣本企業(yè)的出口6.34億美元，影響機(jī)電類樣本企業(yè)的出口28.6億美元。這些數(shù)據(jù)從側(cè)面證明了遼寧省今年出口增長(zhǎng)之所以困難重重與人民幣匯率升值有直接關(guān)系這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)。

三是隨著3年來人民幣匯率的逐步升值，對(duì)出口的抑制效能還在不斷加大。近10年，中國(guó)的出口像一輛高速飛奔的火車，在外向型經(jīng)濟(jì)和匯率高估作用的推動(dòng)下，以從未有過的高速度行駛。這種高速行駛所產(chǎn)生的巨大慣性，并不會(huì)在匯率制度改革一出臺(tái)和人民幣匯率升值的初期就會(huì)嘎然剎住。匯率的傳導(dǎo)機(jī)制也決定了企業(yè)的出口競(jìng)爭(zhēng)力下降將經(jīng)歷一個(gè)過程。樣本企業(yè)的數(shù)據(jù)證實(shí)了這樣一個(gè)原理。機(jī)電產(chǎn)品類企業(yè)提供的數(shù)據(jù)表明，從2005年以來，人民幣匯率的不斷升值，其對(duì)出口的影響也在逐年加深。每年減少出口依次為6.44億美元、7.02億美元、16.1億美元。預(yù)計(jì)2008年1～6月將達(dá)到28.6億美元。而那些中小型農(nóng)產(chǎn)品出口企業(yè)，不僅僅要面臨著匯率持續(xù)升值對(duì)經(jīng)營(yíng)的沖擊，還有更多的困難迎面而來。

四是進(jìn)口增速在逐年提高，但進(jìn)口產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)并沒有明顯變化。2005年至2008年7月，遼寧省的進(jìn)口增速分別達(dá)到13.2%、14.2%、20.32%和34.1%。進(jìn)口增速逐年提高。2008年前8個(gè)月的進(jìn)口增幅不僅大幅提高，且超過出口增幅15.6個(gè)百分點(diǎn)?？梢娙嗣駧艆R率對(duì)貿(mào)易的傳導(dǎo)機(jī)制正在發(fā)揮著越來越大的效能。然而，這種進(jìn)口貿(mào)易高速增長(zhǎng)的動(dòng)力，并非主要來自政策制定者設(shè)想的重大裝備和技術(shù)進(jìn)口的擴(kuò)大上，進(jìn)口產(chǎn)品的基本結(jié)構(gòu)并沒有明顯的變化。

（二）美元大幅度貶值，使出口統(tǒng)計(jì)掩蓋了人民幣匯率升值對(duì)貿(mào)易沖擊強(qiáng)度的真實(shí)性

根據(jù)大連海關(guān)提供的情況，我國(guó)目前海關(guān)出口統(tǒng)計(jì)的計(jì)算方法是按照出口企業(yè)報(bào)關(guān)單的外幣幣種與當(dāng)日美元與其幣種的匯率，直接折算成美元加以統(tǒng)計(jì)。2007年美元對(duì)歐元、英鎊和日元分別貶值了17.7%、12.3%、6.1%，美元對(duì)世界主要貨幣的匯率升值或貶值都將對(duì)出口統(tǒng)計(jì)發(fā)生影響。在我國(guó)，雖然貿(mào)易結(jié)算貨幣中，美元依然占較大的比重。但是歐元、日元、英鎊等可兌換貨幣在出口結(jié)算中也占有相當(dāng)?shù)谋壤?。特別是近幾年，在人民幣兌換美元大幅度升值和美元不斷貶值過程中，出口企業(yè)為規(guī)避匯率風(fēng)險(xiǎn)、在出口成交中積極尋求以美元以外的其他貨幣為結(jié)匯貨幣。一些企業(yè)還常常在出口成交中通過用美元與歐元等其他外匯“混合組價(jià)”方式來減少匯率風(fēng)險(xiǎn)。我們通過對(duì)一些外貿(mào)公司以及一些出口國(guó)際市場(chǎng)需求較旺產(chǎn)品的企業(yè)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，歐元、日元等外匯的結(jié)匯量有明顯上升。因此，在我國(guó)海關(guān)的出口統(tǒng)計(jì)中，這些對(duì)美元升值的外匯折算成美元時(shí)，由于美元對(duì)這些貨幣的貶值，會(huì)增加我國(guó)以美元為統(tǒng)一計(jì)量單位的海關(guān)出口統(tǒng)計(jì)額，形成出口統(tǒng)計(jì)中的“虛高”現(xiàn)象。

另外，近兩年美元大幅度貶值也會(huì)形成我國(guó)海關(guān)出口統(tǒng)計(jì)的“虛高”現(xiàn)象。隨著美元的貶值，其作為國(guó)際貿(mào)易支付手段的支付能力隨之下降。在這種條件下，我國(guó)出口產(chǎn)品的“價(jià)格”就會(huì)由于這一因素的變化而提高，也就是說在一定的產(chǎn)品交易價(jià)格中，購(gòu)買者必須以支付更多的美元來補(bǔ)償美元貶值對(duì)出口產(chǎn)品的“價(jià)值”損失，這也會(huì)使我國(guó)海關(guān)出口統(tǒng)計(jì)表現(xiàn)出“虛高”。

需要指出的是，這種海關(guān)出口統(tǒng)計(jì)的虛高，雖然受各種因素的影響，還不能作出定量的分析，但它在某種程度上會(huì)掩蓋人民幣持續(xù)升值對(duì)我國(guó)出口產(chǎn)生的沖擊強(qiáng)度的真實(shí)性的實(shí)質(zhì)是存在的。

（三）不同產(chǎn)業(yè)對(duì)當(dāng)前人民幣匯率水平承受力的差異性

企業(yè)對(duì)人民幣匯率升值承受力的差異性是由復(fù)雜且多方面的因素決定的。一般而言，企業(yè)承受力的強(qiáng)弱除了受行業(yè)特點(diǎn)、國(guó)際市場(chǎng)供需關(guān)系、進(jìn)出口占經(jīng)營(yíng)的比例、風(fēng)險(xiǎn)防范與化解能力等因素影響外，根本的還是市場(chǎng)占有率和產(chǎn)品價(jià)格（成本）的相對(duì)優(yōu)勢(shì)這兩個(gè)要素。出口價(jià)格是產(chǎn)品成本的價(jià)值轉(zhuǎn)移，而在價(jià)格的相對(duì)優(yōu)勢(shì)中，企業(yè)的技術(shù)含量是形成相對(duì)利潤(rùn)的最主要的競(jìng)爭(zhēng)力來源。這種競(jìng)爭(zhēng)力又恰恰是企業(yè)應(yīng)對(duì)匯率升值的最主要支撐點(diǎn)。通過對(duì)樣本企業(yè)的調(diào)查，可以發(fā)現(xiàn)，在外部環(huán)境相同條件下，企業(yè)產(chǎn)品成本中包含的技術(shù)價(jià)值轉(zhuǎn)移程度越高，對(duì)匯率升值的承受能力就越強(qiáng)，反之則越弱。

在遼寧，農(nóng)產(chǎn)品出口對(duì)匯率升值的承受力為最弱。遼寧省農(nóng)產(chǎn)品的出口結(jié)構(gòu)是以原材料加簡(jiǎn)單整理和粗加工為主要特征。在價(jià)格的組價(jià)中，主要是原輔材料價(jià)格加上人工成本，技術(shù)價(jià)值低。因此，薄利和高度依賴市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)是其產(chǎn)業(yè)當(dāng)前最重要的出口競(jìng)爭(zhēng)力所在，因而對(duì)匯率升值的承受力也最弱。2007年，全省以加工貿(mào)易方式開展的大量鱈魚加工，因匯率問題使成本無法接受而全部退出市場(chǎng)。遼寧省水海產(chǎn)品出口的重點(diǎn)地區(qū)丹東市水海產(chǎn)品出口企業(yè)也因承受不了人民幣匯率的一升再升而出現(xiàn)全地區(qū)性的負(fù)增長(zhǎng)。

與之相反，我省的機(jī)電產(chǎn)品出口企業(yè)雖然也在承受著人民幣持續(xù)升值的較大壓力，一些企業(yè)的出口也有萎縮，但總體上仍維持著較好的經(jīng)營(yíng)規(guī)模。有的企業(yè)甚至還實(shí)現(xiàn)了高增長(zhǎng)。這種承受力的差異性，可以通過樣本企業(yè)反饋情況的對(duì)比反映出來：一是機(jī)電類樣本企業(yè)在選擇各種因素對(duì)出口銷售成本的影響時(shí)，只有27戶企業(yè)選擇了“匯率因素”，僅占樣本企業(yè)的40%。而農(nóng)產(chǎn)品樣本企業(yè)選擇此項(xiàng)的占31家，占比達(dá)到了76%，與機(jī)電產(chǎn)品類樣本企業(yè)的選擇比重多出了36%。二是機(jī)電產(chǎn)品類企業(yè)在選擇人民幣繼續(xù)升值，將會(huì)放棄外貿(mào)業(yè)務(wù)的只占樣本企業(yè)數(shù)的26.2%；而農(nóng)產(chǎn)品類的樣本企業(yè)選擇此項(xiàng)的企業(yè)比重占樣本企業(yè)的71%，差異性更加明顯。三是同屬機(jī)電類產(chǎn)品出口企業(yè)，由于技術(shù)價(jià)值含量的高低，對(duì)人民幣匯率升值的承受力也有差異。如電訊設(shè)備零件、電動(dòng)機(jī)雖屬機(jī)電產(chǎn)品類，但由于大多為傳統(tǒng)的出口產(chǎn)品，其新技術(shù)開發(fā)的價(jià)值含量較低，在人民幣升值的沖擊和人工成本上升的雙重夾擊下，出口出現(xiàn)下滑。相反，沈陽機(jī)床廠的組合數(shù)控機(jī)床，由于擁有德國(guó)的專利技術(shù)，在人民幣匯率持續(xù)升值的狀況下，出口仍然連續(xù)3年持續(xù)增長(zhǎng)。預(yù)計(jì)2008年的出口增長(zhǎng)將超過60%；大連造船廠由于擁有制造海上活動(dòng)式鉆井平臺(tái)新技術(shù)，2007年的出口增長(zhǎng)超過了80%。由此可見，在人民幣持續(xù)升值的背景下，各行業(yè)、各類別乃至行業(yè)內(nèi)部之間的企業(yè)承受能力的差異性更加凸現(xiàn)。如果人民幣持續(xù)升值下去，這種差異性將繼續(xù)分化。

鋼鐵行業(yè)同樣存在著對(duì)人民幣持續(xù)升值的承受力的差異問題。但是，此次匯率改革以來，人民幣匯率升值對(duì)鋼鐵行業(yè)承受力的考量處于特殊狀況下。在國(guó)際鋼材市場(chǎng)需求旺盛，價(jià)格逐年上漲和美元大幅度貶值的背景下，人民幣升值帶來的沖擊幾乎被抵消。加上人民幣升值對(duì)其進(jìn)口帶來的匯兌收益，其產(chǎn)業(yè)對(duì)匯率升值承受力的考量也就難以把握。應(yīng)當(dāng)說，這只是特定時(shí)期、特殊環(huán)境下產(chǎn)生的暫時(shí)現(xiàn)象。如果對(duì)鋼鐵行業(yè)出口進(jìn)行深入分析，鋼鐵企業(yè)乃至行業(yè)內(nèi)企業(yè)之間對(duì)匯率升值的承受力的差異性依然存在。2007年，我省以建筑鋼材為主導(dǎo)出口產(chǎn)品的北臺(tái)鋼鐵集團(tuán)，就是在匯率升值以及關(guān)稅政策的共同作用下，出口出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng)。這與出口熱軋卷板、冷軋板、船板、彩涂板以及重軌等深加工產(chǎn)品的鞍鋼集團(tuán)、本鋼集團(tuán)依然保持出口高速增長(zhǎng)形成了鮮明的對(duì)比。

（四）多數(shù)農(nóng)產(chǎn)品出口企業(yè)的出口成本已到臨界點(diǎn)

從遼寧省的農(nóng)產(chǎn)品出口企業(yè)狀態(tài)分析，具有以下特征：一是出口企業(yè)以中、小型民營(yíng)企業(yè)占主體地位；二是出口企業(yè)處于資本積累偏弱，企業(yè)凈資本積累偏少，設(shè)備加工技術(shù)水平較低的發(fā)展?fàn)顟B(tài)；三是大多數(shù)出口產(chǎn)品尚處于簡(jiǎn)單加工、挑選整理或粗加工的工藝水平，仍屬勞動(dòng)密集型和低技術(shù)含量的產(chǎn)品；四是對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)力就業(yè)涉及面廣，與農(nóng)民增收和地區(qū)就業(yè)關(guān)聯(lián)度較大；五是與其他行業(yè)相比，整個(gè)產(chǎn)業(yè)的開放度仍有較大差距，其產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力甚至比紡織服裝行業(yè)和資源性產(chǎn)品的出口競(jìng)爭(zhēng)力還要弱；六是整個(gè)產(chǎn)業(yè)正處于產(chǎn)業(yè)化、市場(chǎng)化和國(guó)際化發(fā)展的興旺時(shí)期，投資者、經(jīng)營(yíng)者和廣大農(nóng)民對(duì)通過擴(kuò)大出口，積累資本，增加財(cái)富的期望值較高，尋求發(fā)展的愿望迫切。由于多數(shù)農(nóng)產(chǎn)品出口企業(yè)具有以上幾個(gè)主要特征，匯率變動(dòng)水平與產(chǎn)品國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力兩個(gè)變量緊密關(guān)聯(lián)的常理就決定了這些企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力受匯率升值的影響就會(huì)更加直接，更加緊密。

（1）樣本企業(yè)反饋情況

首先看匯率升值對(duì)出口利潤(rùn)的影響。自2005年7月至2007年，因匯率升值使樣本企業(yè)減少銷售凈利潤(rùn)7.24億元，按戶均計(jì)算，平均每戶累計(jì)減少凈利潤(rùn)1 750萬元。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，全部樣本企業(yè)區(qū)間全部出口在16億美元左右，樣本企業(yè)每美元出口則平均減少凈利潤(rùn)0.46元，按2007年人民幣匯率計(jì)算，每美元出口減少的利潤(rùn)相當(dāng)于利潤(rùn)額的6.01%。這種描述，至少可以說農(nóng)產(chǎn)品樣本出口企業(yè)在其他條件均不變的條件下，出口農(nóng)產(chǎn)品的每美元必須有超過6.01%的平均利潤(rùn)率，否則將可能產(chǎn)生虧損。如果考慮到企業(yè)利潤(rùn)總額與凈利潤(rùn)之間的應(yīng)交稅金，出口每美元的平均利潤(rùn)率必須更高。應(yīng)當(dāng)說，對(duì)于大多數(shù)農(nóng)產(chǎn)品出口企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r看，要達(dá)到這樣的平均利潤(rùn)水平是并不容易的。我們?cè)谂c企業(yè)交流時(shí)，企業(yè)普遍認(rèn)為，5%的利潤(rùn)率已是很理想的訂單了。

其次，在調(diào)查問卷中，有19戶企業(yè)預(yù)計(jì)如果人民幣再升值，將在2008年產(chǎn)生出口虧損，占到樣本企業(yè)的46%。這樣的比例明顯偏高，說明相當(dāng)一部分農(nóng)產(chǎn)品出口企業(yè)的利潤(rùn)空間在匯率升值中被吃凈。

再次，在問卷中有56%企業(yè)選擇了“人民幣繼續(xù)升值，將考慮放棄對(duì)外貿(mào)易業(yè)務(wù)”這種無奈的消極態(tài)度，其中81%的企業(yè)把人民幣匯率選定在6.5：1的水平上。

最后，由于利潤(rùn)的下降，引起了企業(yè)現(xiàn)金流的下降，雖然不到2億元，并不算多，但對(duì)于這種發(fā)展水平的企業(yè)，戶均減少500萬元的現(xiàn)金流，必然衍生出融資困難這一實(shí)際問題。而現(xiàn)金流和信貸支持又恰恰是農(nóng)產(chǎn)品出口企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最大的瓶頸。收購(gòu)資金不足，現(xiàn)金流不足，足以把企業(yè)拖垮。

（2）通過企業(yè)了解到的現(xiàn)實(shí)情況

如前所述，2008年，遼寧省的農(nóng)產(chǎn)品出口正陷入10年來不曾遇到過的困境。不僅表現(xiàn)在前8個(gè)月出口增長(zhǎng)乏力，除了人民幣大幅度升值的因素外，資金不足、出口檢驗(yàn)、人工成本上升以及水、電、運(yùn)費(fèi)漲價(jià)過快等一系列問題也接踵而至。出口企業(yè)悲觀情緒，盲然不知所措的惶恐情緒正在蔓延。甚至是那些近幾年來在地方財(cái)政支持下，一直加速成長(zhǎng)的企業(yè)也因匯率和由此引起的一系列問題，出口出現(xiàn)下滑。企業(yè)反映，匯率升到這個(gè)水平，有單的作不了，差不多夠得上的，因不知匯率還會(huì)升到什么水平而又不敢接。雖然企業(yè)也想通過金融工具進(jìn)行匯率避險(xiǎn)，無奈金融機(jī)構(gòu)對(duì)中小企業(yè)的融資條件太苛刻。除此之外，資金不足的矛盾日趨突出，收購(gòu)和生產(chǎn)資金不足，而銀行（市、縣級(jí)）偏緊的信貸政策使企業(yè)尋貸無門。這兩大因素，已經(jīng)成為目前多數(shù)中小農(nóng)產(chǎn)品出口企業(yè)甚至一些骨干企業(yè)面臨的最大困難。

通過以上分析，基本可以將目前相當(dāng)一部分農(nóng)產(chǎn)品出口企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r做出描述：農(nóng)產(chǎn)品出口企業(yè)在人民幣持續(xù)升值的影響下，利潤(rùn)空間已十分有限，出口換匯成本已到臨界點(diǎn)。特別是進(jìn)入2008年以來，隨著人民幣在上半年的再次快速升值，匯率問題給農(nóng)產(chǎn)品出口企業(yè)正常健康的貿(mào)易發(fā)展已帶來了實(shí)質(zhì)性的沖擊。加上由此引發(fā)的一系列實(shí)際問題的困擾，越來越多的中小型農(nóng)產(chǎn)品出口企業(yè)開始面臨著重大決策調(diào)整與企業(yè)生存方式的抉擇。

（五）僅靠人民幣匯率持續(xù)升值難以解決貿(mào)易順差問題

我國(guó)對(duì)外貿(mào)易發(fā)展的不平衡，集中表現(xiàn)在貿(mào)易順差的持續(xù)增長(zhǎng)上。巨額的貿(mào)易順差不僅對(duì)當(dāng)前我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)、健康運(yùn)行帶來了壓力，而且也對(duì)我國(guó)對(duì)外貿(mào)易事業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展帶來了矛盾。中國(guó)的貿(mào)易順差形成是多種因素造成的，有其深層次的歷史原因。中國(guó)多年來實(shí)行的鼓勵(lì)出口戰(zhàn)略，建立起巨大的出口導(dǎo)向型經(jīng)濟(jì)，為對(duì)外貿(mào)易的快速發(fā)展提供了充足的物質(zhì)基礎(chǔ)，并對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展發(fā)揮了巨大的促進(jìn)作用。正是這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式?jīng)Q定了在中國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中必然會(huì)伴生出這種失衡現(xiàn)象。準(zhǔn)確地說，近10年來，在我國(guó)對(duì)外貿(mào)易由快速發(fā)展逐步走向過快發(fā)展的過程中，人民幣匯率的低估和地方政府千方百計(jì)推動(dòng)出口的行政干預(yù)起到了關(guān)鍵性的作用。特別是地方政府過多關(guān)心出口增長(zhǎng)與GDP增長(zhǎng)這一政府“政績(jī)”的關(guān)系，輕視、不注意進(jìn)口對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系的基本態(tài)度，使進(jìn)出口失衡進(jìn)一步加劇。筆者認(rèn)為，進(jìn)行貿(mào)易政策調(diào)整和匯率政策的調(diào)整是必要的，但不應(yīng)當(dāng)過高地依賴用人民幣持續(xù)大幅度升值的手段來解決。

（六）短期內(nèi)的人民幣持續(xù)大幅度升值，無法解決出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整這一重大課題

按照一般的貿(mào)易與產(chǎn)業(yè)發(fā)展理論分析，一國(guó)的出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是由該國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)決定的；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)水平和生產(chǎn)力水平是貿(mào)易結(jié)構(gòu)與發(fā)展水平的基礎(chǔ)。國(guó)內(nèi)的粗放型產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，決定了我國(guó)出口產(chǎn)品的主要結(jié)構(gòu)特征：出口產(chǎn)品主要集中在中低端的勞動(dòng)密集型、土地密集型和資源密集型領(lǐng)域。為了改變這種結(jié)構(gòu)，多年前，我國(guó)就提出了調(diào)整出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，加快加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級(jí)的外經(jīng)貿(mào)發(fā)展戰(zhàn)略，并通過品牌扶持，財(cái)政政策促進(jìn)等多種有效措施加以推動(dòng)。這一戰(zhàn)略的實(shí)施有效地促進(jìn)了機(jī)電產(chǎn)品、高新技術(shù)產(chǎn)品出口的高速增長(zhǎng)，使其占出口的比重連年提高。但是，其出口產(chǎn)品的主導(dǎo)結(jié)構(gòu)并沒有發(fā)生根本性改變。究其原因，根本性的問題還是決定我國(guó)當(dāng)前出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。另外，幾十年來積累起來的發(fā)展定式思維，習(xí)慣性的增長(zhǎng)方式，特別是地方領(lǐng)導(dǎo)對(duì)增長(zhǎng)“業(yè)績(jī)”的渴求，巨大的經(jīng)濟(jì)集團(tuán)的利潤(rùn)再分配，既有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和資本積累過程與投融資體制改革，以及國(guó)際環(huán)境等諸多條件的約束，也客觀上決定了這一轉(zhuǎn)變和升級(jí)過程是一個(gè)艱難、復(fù)雜和需要時(shí)間的歷史過程。匯改3年以來，還沒有數(shù)據(jù)能充分地證明轉(zhuǎn)變調(diào)整出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)這一改革目標(biāo)取得了哪些明顯的成效。筆者認(rèn)為，把匯率政策作為調(diào)整宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的主要工具，并采取人民幣匯率大幅度升值的強(qiáng)力手段來達(dá)到快速調(diào)整出口產(chǎn)品結(jié)構(gòu)這一重大戰(zhàn)略性目標(biāo)，是不現(xiàn)實(shí)的。

三、匯率政策與企業(yè)應(yīng)對(duì)措施的思考

（一）對(duì)外貿(mào)易政策調(diào)整應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，人民幣匯率政策應(yīng)在增加浮動(dòng)的基礎(chǔ)上保持基本穩(wěn)定

當(dāng)前，我國(guó)的出口企業(yè)不僅僅是面臨著人民幣的持續(xù)升值帶來的壓力。國(guó)內(nèi)CPI的上漲，用工成本的上升，貿(mào)易政策的從緊調(diào)整等多種不利因素，同時(shí)制約出口企業(yè)發(fā)展，這是改革開放以來甚至建國(guó)以來從來沒有經(jīng)歷過的。雖然這些政策的不斷約束可以抑制出口，并推動(dòng)進(jìn)口，從而使外匯順差減少，緩解我國(guó)國(guó)際收支的不均衡，減輕人民幣基礎(chǔ)貨幣投放的壓力，但這樣下去，會(huì)使出口企業(yè)生產(chǎn)受到破壞，使我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的細(xì)胞受到大的損害。受我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平現(xiàn)狀的制約，一旦我國(guó)出口市場(chǎng)丟失過多，企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)受到的打擊過重，我國(guó)對(duì)外貿(mào)易未來的發(fā)展將面臨巨大的風(fēng)險(xiǎn)。在這種形勢(shì)下，如果仍然堅(jiān)持人民幣持續(xù)單邊升值不僅僅是不利，而是有害。另外，我國(guó)的GDP增長(zhǎng)的結(jié)構(gòu)決定了我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)出口增長(zhǎng)的依賴性，如果出口過快下滑，會(huì)增加我國(guó)的經(jīng)濟(jì)滯脹風(fēng)險(xiǎn)。這不僅僅是我國(guó)對(duì)外貿(mào)易是否能實(shí)現(xiàn)科學(xué)穩(wěn)定發(fā)展的問題，也是我國(guó)經(jīng)濟(jì)能否科學(xué)可持續(xù)發(fā)展的問題。因此現(xiàn)階段人民幣匯率政策應(yīng)在增加浮動(dòng)特性的基礎(chǔ)上保持基本穩(wěn)定。這正如中國(guó)古人治水之策，可疏而不可堵。

（二）發(fā)揮政策導(dǎo)向和聚集作用，加快創(chuàng)新體系的建設(shè)

對(duì)加快我國(guó)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)，當(dāng)前應(yīng)采取的主要措施包括國(guó)家在政策上，不僅是一般號(hào)召或給予支持。通過加強(qiáng)貿(mào)易政策、匯率政策、產(chǎn)業(yè)政策和財(cái)政稅收政策的相互協(xié)調(diào)，切實(shí)形成協(xié)調(diào)一致、分工合作的有效機(jī)制。通過政策聚集作用，像當(dāng)年扶持出口那樣扶持企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目，使企業(yè)成為科技創(chuàng)新、產(chǎn)品升級(jí)的主體。對(duì)此，為了節(jié)約推動(dòng)工作的政策“成本”，可以先采取有選擇、有條件的示范試驗(yàn)。雖然提出這樣的思路，或許會(huì)使人有“遠(yuǎn)水不解近渴”之感，但在目前維持人民幣強(qiáng)度升值的價(jià)值基礎(chǔ)已發(fā)生明顯變化的形勢(shì)下，發(fā)出這樣明確而有實(shí)際動(dòng)作的信號(hào)，不僅對(duì)減輕人民幣匯率持續(xù)再升值的壓力，堅(jiān)定企業(yè)做強(qiáng)出口貿(mào)易的信心有著現(xiàn)實(shí)意義，而且對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的今后發(fā)展和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的提高也具有深遠(yuǎn)的意義。

（三）提高競(jìng)爭(zhēng)力是出口企業(yè)增加承受力的根本之路

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)，無論是何種企業(yè)，在什么情況下都會(huì)面臨市場(chǎng)環(huán)境對(duì)企業(yè)承受力和競(jìng)爭(zhēng)力的考驗(yàn)。企業(yè)的承受力面臨的是生存問題，而競(jìng)爭(zhēng)力則是發(fā)展問題。承受力是競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，競(jìng)爭(zhēng)力則是承受力的條件。對(duì)我國(guó)出口企業(yè)而言，2005年匯改以來，企業(yè)生存與發(fā)展的內(nèi)、外部環(huán)境已發(fā)生了深刻的變化。尤其是今年以來，由于美國(guó)次貸危機(jī)蔓延、全球和國(guó)際市場(chǎng)需求下降、貿(mào)易摩擦增加，而國(guó)內(nèi)原材料價(jià)格上漲、勞動(dòng)力成本增加、資金成本上升以及宏觀調(diào)控政策偏緊的相互共同作用，進(jìn)一步放大了人民幣匯率升值對(duì)出口企業(yè)的影響。出口企業(yè)要應(yīng)對(duì)這種環(huán)境，僅僅采用金融工具避險(xiǎn)，進(jìn)一步壓縮經(jīng)營(yíng)成本等一般性的技術(shù)手段已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。企業(yè)要應(yīng)對(duì)市場(chǎng)和政策環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，增加其承受力，提高企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力是最根本的出路。這應(yīng)突出以下兩點(diǎn)：

一是面對(duì)壓力挑戰(zhàn)，企業(yè)合縱連橫是必須的選擇。改革開放以來，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐證明，產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展是中國(guó)產(chǎn)業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展模式。而產(chǎn)業(yè)集群化的發(fā)展是以資源最優(yōu)化組合和進(jìn)一步細(xì)化分工合作為主要發(fā)展特征。這種資源組合不僅包括企業(yè)以重組、兼并、互相參股等方式的資本組合，而且還包含了經(jīng)營(yíng)管理模式、營(yíng)銷決策、重要資源以及勞動(dòng)力調(diào)配的組合。通過這種組合，形成行業(yè)集中度高、優(yōu)勢(shì)資源互補(bǔ)、加長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈和避免相互競(jìng)爭(zhēng)，迅速擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，增加企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)和政策環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的回旋余地，從而以最大便利獲取自己的資源，降低企業(yè)整體價(jià)值鏈的成本來提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。人民幣匯率的持續(xù)升值，客觀上會(huì)迫使企業(yè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)間這種合縱連橫的戰(zhàn)略選擇，而且中國(guó)對(duì)外貿(mào)易未來的發(fā)展也要求出口企業(yè)必須作出這種選擇。

二是再造出口企業(yè)價(jià)值創(chuàng)新。創(chuàng)新是微利時(shí)代獲取較好利潤(rùn)的法寶。首先，創(chuàng)新的內(nèi)涵不僅包括技術(shù)、產(chǎn)品的創(chuàng)新，也包括了管理模式、營(yíng)銷決策、經(jīng)營(yíng)理念等多方面的創(chuàng)新。企業(yè)必須要由成本戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向技術(shù)和服務(wù)戰(zhàn)略，注重技術(shù)創(chuàng)新和更完善服務(wù)的提供，并加快實(shí)現(xiàn)從“原產(chǎn)地加工”到“原產(chǎn)地設(shè)計(jì)生產(chǎn)”，再到品牌經(jīng)營(yíng)的升級(jí)。其次，有實(shí)力的出口企業(yè)應(yīng)抓住人民幣匯率升值的有利時(shí)機(jī)，到欠發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)建立生產(chǎn)加工基地，進(jìn)行跨國(guó)資源配置，開辟多元化市場(chǎng)。生產(chǎn)初級(jí)產(chǎn)品和常規(guī)產(chǎn)品的出口企業(yè)還可以充分利用中、西部資源、勞動(dòng)力成本以及當(dāng)?shù)卣叩某杀緝?yōu)勢(shì)，通過資本重組、兼并、產(chǎn)品生產(chǎn)轉(zhuǎn)移等方式，擴(kuò)大企業(yè)的發(fā)展空間。再次，出口企業(yè)必須實(shí)現(xiàn)“我生產(chǎn)什么”到“我有什么核心技術(shù)”的價(jià)值觀念轉(zhuǎn)變。在商品經(jīng)濟(jì)越來越發(fā)達(dá)的當(dāng)代，生產(chǎn)什么并不是價(jià)值轉(zhuǎn)移并實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值最有力的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，而擁有什么核心技術(shù)，采取什么“創(chuàng)新”則是創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展空間的核心價(jià)值。當(dāng)然，基于我國(guó)出口企業(yè)組織結(jié)構(gòu)多層次、產(chǎn)品多元性，且中、低端產(chǎn)品過多的現(xiàn)實(shí)特點(diǎn)，要真正實(shí)現(xiàn)這種價(jià)值創(chuàng)新還需要走過一段艱難的路程。但是人民幣匯率升值這一實(shí)際壓力，已告訴我們的企業(yè)家，只有加快企業(yè)“價(jià)值”創(chuàng)新的建設(shè)步伐，才是最有效的應(yīng)對(duì)之舉。

課題組組長(zhǎng)：林國(guó)軍 遼寧省對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作廳

課題組副組長(zhǎng)： 姚建華 遼寧省對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作廳

課題組成員：王覺 東北財(cái)經(jīng)大學(xué)

張華 遼寧省對(duì)外貿(mào)易學(xué)校

姜明群中化遼寧公司

葛 偉遼寧佳益五礦股份有限公司

段敬東遼寧時(shí)代集團(tuán)公司

篇2

隨著我國(guó)鋼鐵產(chǎn)品市場(chǎng)機(jī)制的不斷完善，以及國(guó)際鋼鐵市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力提升，如何提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，保證我國(guó)鋼鐵企業(yè)保持高速發(fā)展趨勢(shì)成為了企業(yè)管理者的重要研究?jī)?nèi)容。在這一研究過程中，研究者以提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，積極地開展了企業(yè)內(nèi)部技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等方面的調(diào)研工作，利用調(diào)研數(shù)據(jù)結(jié)合鋼鐵市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)開展了企業(yè)發(fā)展研究。這一研究的開展，對(duì)于當(dāng)前鋼鐵企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升與發(fā)展速度的保持有著不可忽視的作用。

一、影響鋼鐵企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力因素分析

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)于鋼鐵企業(yè)發(fā)展起到了重要的促進(jìn)作用。在實(shí)際調(diào)研中研究者發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的主要因素包括了以下四個(gè)方面：第一是企業(yè)管理層面。我國(guó)的鋼鐵企業(yè)長(zhǎng)期處于國(guó)家計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，對(duì)于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制并不適應(yīng)。隨著鋼鐵市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立與發(fā)展，企業(yè)利用管理手段促進(jìn)企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)機(jī)制，對(duì)于提高鋼鐵企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力起到了有效的促進(jìn)作用。第二是技術(shù)層面。在鋼鐵產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，技術(shù)附加值的提高也是提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的手段。第三是質(zhì)量層面。在鋼鐵市場(chǎng)中，高質(zhì)量的產(chǎn)品具有極大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。提高企業(yè)質(zhì)量理念，利用產(chǎn)品質(zhì)量提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是當(dāng)前企業(yè)最長(zhǎng)采用的管理手段。第四是銷售層面。利用新型的銷售宣傳與先進(jìn)的經(jīng)銷策略，對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升有著良好推動(dòng)作用。

二、企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力措施研究

在鋼鐵企業(yè)發(fā)展中，利用實(shí)踐措施提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力是當(dāng)前鋼鐵企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。就當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展而言，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升措施包括了以下幾點(diǎn)。

1.在企業(yè)管理中建立市場(chǎng)化管理理念

企業(yè)市場(chǎng)化管理模式的確立是提高企業(yè)管理能力，促進(jìn)其競(jìng)爭(zhēng)力提升的重要手段。在企業(yè)市場(chǎng)化管理模式的建立中，企業(yè)需要做好以下三點(diǎn)工作：一是轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理理念。在市場(chǎng)華管理模式中，企業(yè)必須改變傳統(tǒng)的事業(yè)體制管理模式，建立起以市場(chǎng)需求與市場(chǎng)規(guī)律為核心的市場(chǎng)管理理念。如在經(jīng)營(yíng)管理中創(chuàng)立市場(chǎng)調(diào)查部門，根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)可以很好的提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。二是建立市場(chǎng)淘汰機(jī)制。在企業(yè)生產(chǎn)過程中，建立全面的市場(chǎng)淘汰機(jī)制將缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品進(jìn)行內(nèi)部淘汰，是產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力提升的有效手段。在這一過程中，企業(yè)應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)需求與產(chǎn)品銷售業(yè)績(jī)，進(jìn)行綜合分析逐步淘汰舊產(chǎn)品。三是脫離地方經(jīng)濟(jì)GDP體系。在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中過度追求GDP提升，進(jìn)而插手企業(yè)管理是造成鋼鐵企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力降低的主要原因。在企業(yè)管理中改變這種行政化管理模式，將市場(chǎng)機(jī)制定位為企業(yè)發(fā)展的唯一理念是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段。

2.做好企業(yè)技術(shù)研發(fā)工作

高技術(shù)附加值產(chǎn)品的生產(chǎn)，是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。在鋼鐵企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，提高企業(yè)研發(fā)投資力度，確實(shí)提高企業(yè)技術(shù)水平，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提高的主要工作模式。在技術(shù)研發(fā)過程中，其主要工作包括了以下過程。第一步做好技術(shù)調(diào)研工作。在企業(yè)鋼鐵技術(shù)研發(fā)中，管理者首先需要做好新技術(shù)研發(fā)調(diào)研工作，將新型鋼鐵生產(chǎn)技術(shù)與企業(yè)自身特點(diǎn)進(jìn)行結(jié)合，提出新技術(shù)研發(fā)計(jì)劃。第二步根據(jù)研發(fā)計(jì)劃做好新技術(shù)的研究執(zhí)行工作。如在舊產(chǎn)品升級(jí)研發(fā)中，需要結(jié)合舊產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)與新的技術(shù)要求開展研發(fā)工作，保證技術(shù)研發(fā)成本的降低同時(shí)提高產(chǎn)品實(shí)用性。第三步是建立技術(shù)研發(fā)鏈，即在新技術(shù)研發(fā)后不斷開展創(chuàng)新技術(shù)研究，提高產(chǎn)品的技術(shù)品質(zhì)。在這一系列技術(shù)研究過程中，技術(shù)人員必須注意兩個(gè)問題。一方面技術(shù)研發(fā)必須與市場(chǎng)需求結(jié)合開展，不能獨(dú)立于市場(chǎng)需求之外；另一方面技術(shù)研發(fā)必須具有發(fā)展性眼光，保證新技術(shù)在一定時(shí)間段內(nèi)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

3.做好企業(yè)質(zhì)量控制工作

在企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力提升過程中，企業(yè)做好質(zhì)量控制工作對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升有著重要作用。在實(shí)際的質(zhì)量控制過程中，管理人員需要做好以下工作。首先在企業(yè)內(nèi)建立全員質(zhì)量理念。鋼鐵企業(yè)作為特殊產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)，其質(zhì)量控制過程需要做好以下工作：一是建立全員的質(zhì)量控制理念。質(zhì)量控制工作需要企業(yè)全員參與，所以在企業(yè)內(nèi)建立全員的質(zhì)量控制理念極為重要。這種理念的建立可以保證企業(yè)在原材料采購(gòu)、儲(chǔ)存、生產(chǎn)以及質(zhì)量檢驗(yàn)等各個(gè)階段，保證質(zhì)量控制的順利完成。二是采用新的國(guó)際質(zhì)量保證。企業(yè)質(zhì)量保障過程中，企業(yè)不僅需要執(zhí)行我國(guó)的相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)為了提高國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在技術(shù)領(lǐng)域需要采用國(guó)際市場(chǎng)通用質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提高鋼鐵產(chǎn)品質(zhì)量。三是在提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量。鋼鐵企業(yè)服務(wù)質(zhì)量也是其全面質(zhì)量控制的重要組成部分。在實(shí)際的服務(wù)質(zhì)量控制中，企業(yè)需要建立起高效的服務(wù)隊(duì)伍為客戶提供相關(guān)的服務(wù)工作，并利用績(jī)效考核模式做好服務(wù)監(jiān)督管理。

4.提高企業(yè)銷售競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)銷售過程是展現(xiàn)其競(jìng)爭(zhēng)力的重要環(huán)節(jié)，在這一過程中企業(yè)需要通過宣傳、客戶服務(wù)等多種形式提高競(jìng)爭(zhēng)力。在實(shí)際的銷售過程中除了提高服務(wù)質(zhì)量外，還需要做好以下工作：一是建立差別理念。在鋼鐵企業(yè)銷售過程中，差別理念的建立對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高有著重要的促進(jìn)作用。差別理念的建立主要是指在銷售服務(wù)中，針對(duì)客戶需求與質(zhì)量要求，開展針對(duì)性的服務(wù)管理工作。如針對(duì)客戶要求提供鋼鐵產(chǎn)品的定制服務(wù)、特殊鋼鐵產(chǎn)品的研發(fā)等都屬于差別內(nèi)容。二是建立新的銷售宣傳平臺(tái)。如在產(chǎn)品銷售中建立網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)媒體等新的宣傳平臺(tái)，對(duì)于企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的提升有著重要的促進(jìn)作用。

三、結(jié)束語

提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是保證我國(guó)鋼鐵企業(yè)，以及行業(yè)整體發(fā)展的重要措施。在這一發(fā)展要求下，企業(yè)管理者需要結(jié)合市場(chǎng)實(shí)踐情況以及企業(yè)自身特點(diǎn)，利用轉(zhuǎn)變管理模式、新技術(shù)研發(fā)、建立全面的質(zhì)量控制體系以及服務(wù)水平的提升等多種模式，為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升提供支持。

篇3

關(guān)鍵詞：結(jié)構(gòu)方程；商旅電子商務(wù)；競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)

社會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)的持續(xù)發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的興起，引起了電子商務(wù)的高速發(fā)展，各發(fā)達(dá)國(guó)家都把發(fā)展電子商務(wù)作為拓展市場(chǎng)的重要手段。從全球范圍來看，商旅電子商務(wù)已經(jīng)成了旅游業(yè)發(fā)展不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)。目前，在歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家，正在大力發(fā)展低成本、高效益的旅游電子商務(wù)。商旅電子商務(wù)已經(jīng)成為整個(gè)電子商務(wù)領(lǐng)域最大、最突出的部分。傳統(tǒng)在線旅游白熱化的競(jìng)爭(zhēng)局面，促使越來越多的旅游電商企業(yè)在中國(guó)貌似繁榮的巨大市場(chǎng)面前，尋找和創(chuàng)造更多的盈利能力與競(jìng)爭(zhēng)能力。研究影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的主要因素成為重點(diǎn)，其潛在因素也不容忽視。

1、評(píng)價(jià)方法

本文選取摩根斯坦利的三個(gè)市場(chǎng)劃分的評(píng)價(jià)思想建立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，通過調(diào)研和問卷調(diào)查的方式選取了適合旅游電商網(wǎng)站的評(píng)價(jià)指標(biāo)建立評(píng)價(jià)體系，運(yùn)用SEM結(jié)構(gòu)方程模型，對(duì)商旅電子商務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素進(jìn)行了分析和評(píng)價(jià)。

結(jié)構(gòu)方程模型起源于上世紀(jì)二十年代由著名的遺傳學(xué)者sewallWright所提出的路徑分析，它是一個(gè)比較新穎的多元統(tǒng)計(jì)技術(shù)，最顯著的特點(diǎn)就是可以有效處理檢驗(yàn)指標(biāo)和潛變量以及潛變量和潛變量之間的復(fù)雜關(guān)系①。

2、競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)選擇

指標(biāo)的選擇，主要根據(jù)摩根斯坦利的評(píng)價(jià)體系給出三個(gè)市場(chǎng)評(píng)價(jià)方向，即資本市場(chǎng)、人力資源市場(chǎng)、業(yè)務(wù)市場(chǎng)，建立一級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)（潛變量），然后每個(gè)一級(jí)指標(biāo)下設(shè)相關(guān)二級(jí)指標(biāo)（觀測(cè)變量）。根據(jù)摩根斯坦利的三個(gè)市場(chǎng)評(píng)價(jià)體系，結(jié)合旅游和電子商務(wù)的企業(yè)特點(diǎn)，將三個(gè)市場(chǎng)作為解釋“企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”的一級(jí)潛在變量。本文分別從資本市場(chǎng)、人力市場(chǎng)、業(yè)務(wù)市場(chǎng)三個(gè)方面，構(gòu)建了3個(gè)一級(jí)指標(biāo)和1個(gè)二級(jí)指標(biāo)作為潛在變量，其中二級(jí)指標(biāo)“客戶滿意”為外源潛變量。但由于潛變量“人力市場(chǎng)”只有一個(gè)單一可觀測(cè)變量“員工人數(shù)”，所以在模型中由“員工人數(shù)”代替“人力市場(chǎng)”作為一級(jí)變量。另外選取了11個(gè)可觀測(cè)變量作為三級(jí)指標(biāo)。

3、數(shù)據(jù)來源與指標(biāo)解釋

本文根據(jù)電子商務(wù)企業(yè)黃頁，抽取了排名前160家商旅電子商務(wù)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，通過實(shí)地考察，電話訪問，網(wǎng)站分析和問卷調(diào)研的方式取得相關(guān)數(shù)據(jù)。但由于課題研究從2012年底開始，至報(bào)告形成的2014年底，時(shí)間跨越較長(zhǎng)，電商企業(yè)流動(dòng)性較強(qiáng)，經(jīng)過網(wǎng)站再次確認(rèn)，只有147家網(wǎng)站在有效經(jīng)營(yíng)，所以數(shù)據(jù)經(jīng)過多次修正，確定為147家企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)。以下為各數(shù)據(jù)來源以及指標(biāo)的具體解釋。

3.1資本市場(chǎng)

資本，在經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上，指的是用于生產(chǎn)的基本生產(chǎn)要素，即為資金及廠房、設(shè)備、材料等物質(zhì)資源。在指標(biāo)體現(xiàn)上應(yīng)該是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，但由于本文所調(diào)研的147家電商企業(yè)中，只有十余家有財(cái)務(wù)報(bào)表，數(shù)據(jù)收取異常困難。所以本文將具有資本性質(zhì)的“市場(chǎng)份額”和“網(wǎng)站價(jià)值”資本市場(chǎng)的可觀測(cè)變量。“市場(chǎng)份額”是按照2013年的艾瑞咨詢調(diào)查報(bào)告和實(shí)地調(diào)研與電話調(diào)研相結(jié)合取得，“網(wǎng)站價(jià)值”是根據(jù)權(quán)威網(wǎng)站估值在2014年取得的最新數(shù)據(jù)。

3.2人力市場(chǎng)

按照摩根體系，人力市場(chǎng)應(yīng)該包括人均收入、流失率等，但是經(jīng)過實(shí)地調(diào)研，大部分微小企業(yè)沒有正規(guī)的財(cái)務(wù)報(bào)表，很多是事實(shí)員工只有一兩個(gè)人，其它員工是掛名的導(dǎo)游或者地陪等性質(zhì)，所以這些數(shù)據(jù)無法取得。本文為了照顧到取證企業(yè)的全面性，只選取了一項(xiàng)可觀測(cè)變量“員工人數(shù)”，所以該指標(biāo)為單因素分析，在模型中將不再出現(xiàn)“人力市場(chǎng)”，而直接用“員工人數(shù)”代替。

3.3業(yè)務(wù)市場(chǎng)

按照傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)市場(chǎng)劃分，主要包括客戶滿意度指標(biāo)。本文的客戶滿意度作為潛在變量，設(shè)置了三個(gè)可觀測(cè)變量“客戶服務(wù)”、“出游服務(wù)”和“回購(gòu)意圖”。按照三個(gè)可觀測(cè)變量，本文設(shè)計(jì)了五組問卷，每組針對(duì)大概50個(gè)網(wǎng)站，按照艾瑞咨詢?cè)O(shè)計(jì)的客戶滿意度的評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行設(shè)計(jì)，按照0～100打分。本次調(diào)查問卷的對(duì)象是政府人員、專家學(xué)者和高校相關(guān)專業(yè)人員。問卷的發(fā)放和回收主要采取自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)發(fā)放和回收問卷，主要利用的是電子商務(wù)協(xié)會(huì)、大學(xué)在校學(xué)生、問卷星，以及人大經(jīng)濟(jì)論壇等網(wǎng)上資源。共發(fā)放問卷216份，回收178份，回收率為82.4%，其中有效問卷156份，有效問卷回收率為87.6%。問卷信度與效度的檢驗(yàn)本研究依據(jù)主觀分析法和前人所研究理論，結(jié)合企業(yè)集群競(jìng)爭(zhēng)力影響因素指標(biāo)體系，應(yīng)用SPSS16.0對(duì)所收集到的問卷進(jìn)行了分析，結(jié)果顯示信度α系數(shù)為0.731，因子負(fù)荷均大于0.5，可以認(rèn)為問卷信度和效度水平是符合要求的。

另外根據(jù)電商企業(yè)的性質(zhì)，設(shè)置了“網(wǎng)站建設(shè)”潛在變量，以及五個(gè)可觀測(cè)變量“ALEXA排名”、“百度權(quán)重”、“PR”、“反鏈數(shù)”、“網(wǎng)站操作”。網(wǎng)站內(nèi)容和網(wǎng)站操作是與“客戶服務(wù)”、“出游服務(wù)”和“回購(gòu)意圖”三個(gè)指標(biāo)共同問卷調(diào)查完成的數(shù)據(jù)，在此不做累述。

4、結(jié)構(gòu)方程模型構(gòu)建

4.1因子分析及信效度檢驗(yàn)

在進(jìn)行結(jié)構(gòu)方程分析之前，首先要對(duì)各維度進(jìn)行的信度進(jìn)行檢驗(yàn)，只有信度在合理范圍時(shí)，才可以進(jìn)一步進(jìn)行結(jié)構(gòu)方程模型分析。本文采用AMOS17.0軟件對(duì)商旅電商企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力模型進(jìn)行驗(yàn)證性因素分析（KMO and Bartletts Test），以確認(rèn)構(gòu)建效度。在模型設(shè)定時(shí)，將“企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”與“員工人數(shù)”（人力市場(chǎng)）、“資本市場(chǎng)”、“業(yè)務(wù)市場(chǎng)”的未標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù)參數(shù)設(shè)為固定參數(shù)，固定參數(shù)的數(shù)值為1，所以這四個(gè)參數(shù)不需要進(jìn)行路徑系數(shù)顯著性檢驗(yàn)，其標(biāo)準(zhǔn)誤、臨界比、顯著性P值均空白。

4.1.1資本維度的信效度檢驗(yàn)

該維度的KMO值為0.54>0.5，且Bartletts球形檢驗(yàn)P值小于50%，說明該維度內(nèi)部一致性較高。適宜進(jìn)行結(jié)構(gòu)方程分析。

4.1.2客戶滿意維度的信效度檢驗(yàn)

該維度的KMO值為0.731>0.5，且Bartletts球形檢驗(yàn)P值小于50%，說明該維度內(nèi)部一致性較高。適宜進(jìn)行結(jié)構(gòu)方程分析。

4.1.3網(wǎng)絡(luò)建設(shè)維度的信效度檢驗(yàn)

該維度的KMO值為0.796>0.5，且Bartletts球形檢驗(yàn)P值小于50%，說明該維度內(nèi)部一致性較高。適宜進(jìn)行結(jié)構(gòu)方程分析。

4.1.4業(yè)務(wù)維度信度分析

該維度的KMO值為0.898>0.5，且Bartletts球形檢驗(yàn)P值小于50%，說明該維度內(nèi)部一致性較高。適宜進(jìn)行結(jié)構(gòu)方程分析。

4.1.5總體維度的信度檢驗(yàn)

總體企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力維度的KMO值為0.898>0.5，且Bartletts球形檢驗(yàn)P值小于50%，說明該維度內(nèi)部一致性較高。適宜進(jìn)行結(jié)構(gòu)方程分析。

4.2結(jié)構(gòu)方程模型構(gòu)建

首先根據(jù)理論構(gòu)建如下初始模型，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力維度下包括員工數(shù)量、資本、業(yè)務(wù)三大方面，其余資本維度下包括網(wǎng)站價(jià)值、市場(chǎng)份額兩個(gè)觀測(cè)變量。業(yè)務(wù)維度下包括網(wǎng)站建設(shè)以及客戶滿意兩個(gè)維度，其中網(wǎng)站建設(shè)包括百度權(quán)重、PR、反鏈數(shù)等6個(gè)觀測(cè)變量，客戶滿意維度包括客戶服務(wù)、出游服務(wù)以及回購(gòu)意圖三個(gè)觀測(cè)變量。

圖1初始模型

根據(jù)構(gòu)建的初始理論模型，本課題采用AMOS軟件繪制結(jié)構(gòu)方程，結(jié)合AMOS擬合的結(jié)果，參照MI修正指數(shù)對(duì)模型進(jìn)行進(jìn)一步修正，最終的修正模型如下圖所示。如結(jié)構(gòu)方程提示“員工數(shù)量”與網(wǎng)站建設(shè)維度下的“反鏈數(shù)”之間存在相關(guān)性，資本維度下的“市場(chǎng)份額”與網(wǎng)站建設(shè)維度下的“反鏈數(shù)”之間存在相關(guān)性；網(wǎng)站建設(shè)維度下的“反鏈數(shù)”與該維度下的“百度權(quán)重”之間存在相關(guān)性；網(wǎng)站建設(shè)下的“網(wǎng)站內(nèi)容”與客戶滿意度維度下“客戶服務(wù)”之間存在相關(guān)性。同時(shí)結(jié)構(gòu)方程的擬合結(jié)果提示“網(wǎng)站操作”變量與其它變量之間存在強(qiáng)共線性，因子在最終模型將該變量刪除。

判斷一個(gè)模型是否合理的首要標(biāo)準(zhǔn)是參照擬合指數(shù)，從下表中可以該模型的擬合指數(shù)CFI、GFI、AGFI的值均大于0.9的最佳擬合水準(zhǔn)，且RMSEA達(dá)到小于0.08的擬合水準(zhǔn)，因此提示模型為較優(yōu)模型。

圖2修正后的最終模型

下表是對(duì)模型中每個(gè)變量與維度間的相關(guān)性進(jìn)行詳細(xì)分析，路徑系數(shù)是指維度與維度之間的相關(guān)性，而因子載荷則用來描述潛在變量與觀測(cè)變量的相關(guān)性。首先通過顯著性檢驗(yàn)結(jié)果提示，各個(gè)維度及觀測(cè)變量之間的相關(guān)性系數(shù)均小于0.05的檢驗(yàn)水準(zhǔn)，說明變量之間的下相關(guān)性存在顯著性。如企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化因子載荷0.349，說明業(yè)務(wù)會(huì)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力存在顯著相關(guān)性，業(yè)務(wù)對(duì)網(wǎng)站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化路徑系數(shù)為1.104，說明維度網(wǎng)站建設(shè)能很好的解釋業(yè)務(wù)維度的變化。

沒有其他指標(biāo)來的強(qiáng)烈，但也是電商企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容。網(wǎng)站建設(shè)中的反鏈數(shù)指標(biāo)，雖然系數(shù)不大但是跟其他各維度指標(biāo)之間具有顯著相關(guān)性，商旅電商企業(yè)也要加以重視。在客戶滿意方面，相關(guān)系數(shù)也是很高的，這是企業(yè)業(yè)務(wù)市場(chǎng)的重點(diǎn)。商旅電商企業(yè)的客戶滿意度方面，客戶更重視的是出游服務(wù)高于客服服務(wù)，這就提醒商旅電商企業(yè)，旅游仍然是企業(yè)業(yè)務(wù)之本。

但總體來看，因?yàn)樯搪秒娚唐髽I(yè)中小微企業(yè)數(shù)量上占了大多數(shù)，市場(chǎng)份額上卻只有20%左右共分羹，所以競(jìng)爭(zhēng)力的主要因素仍然在資本市場(chǎng)和企業(yè)規(guī)模上的一較高下。網(wǎng)站內(nèi)容的建設(shè)和客戶滿意度方面，即差異化的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)還沒有形成，市場(chǎng)壟斷格局嚴(yán)重。（作者單位：上海交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

基金項(xiàng)目：上海市教育委員會(huì)、上海市教育發(fā)展基金會(huì)“晨光計(jì)劃”項(xiàng)目（編號(hào)：12CGB15）

注解：

①Wright.The method of Path coefficients.Annals of Mathematical Studies.1934，5，161一215.

參考文獻(xiàn)：

[1]Wikipideia，2011，http：///wiki/Saudi_Arabia

[2]中國(guó)旅游電子商務(wù)市場(chǎng)分析報(bào)告.中商情報(bào)網(wǎng).[R/OL][2012-1-1].http：//

[3]章牧.旅游電子商務(wù)[M].北京：中國(guó)水利水電出版社.2008.

[4]Wright.The method of Path coefficients.Annals of Mathematical Studies.1934，5，161一215.

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關(guān)鍵詞：內(nèi)涵；競(jìng)爭(zhēng)力理論；評(píng)

一、競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵

美國(guó)《產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力總統(tǒng)委員會(huì)報(bào)告》中指出，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是指“在自由良好的市場(chǎng)條件下，企業(yè)能夠在國(guó)際市場(chǎng)上提供好的產(chǎn)品、好的服務(wù)，同時(shí)又能提高本國(guó)人民生活水平的能力”（李顯軍，2002）；其主要是從企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的表現(xiàn)形式來分析企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)涵的。張志強(qiáng)、吳健中（1999）認(rèn)為，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)際上是一個(gè)通過比較而得到的相對(duì)概念，它由三個(gè)部分組成：企業(yè)現(xiàn)實(shí)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力；企業(yè)潛在的、未來可能擁有的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力；企業(yè)將潛在競(jìng)爭(zhēng)能力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)、獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力；其主要是從與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比較的角度展開，側(cè)重于企業(yè)外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。中國(guó)社科院研究員金碚（2004）認(rèn)為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是指在競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)中，一個(gè)企業(yè)所具有的能夠持續(xù)地比其他企業(yè)更有效地向市場(chǎng)提品或服務(wù)，并獲得盈利和自身發(fā)展的綜合素質(zhì)和條件。開始從外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、內(nèi)部資源和自身能力綜合的角度定義競(jìng)爭(zhēng)力，且越來越關(guān)注企業(yè)如何獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

本文認(rèn)為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)多層次含義綜合性的范疇，即企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)性的市場(chǎng)環(huán)境中，對(duì)內(nèi)外部資源進(jìn)行有效配置，同時(shí)適應(yīng)外部環(huán)境的變化，合理地將所擁有的資源轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出的能力，以占有更多市場(chǎng)，創(chuàng)造價(jià)值，更好地滿足顧客需求等，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

二、競(jìng)爭(zhēng)力理論

（一）基于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論

主要代表人物是美國(guó)哈佛商學(xué)院邁克爾波特（Michael. E. Porter）教授（1980），其競(jìng)爭(zhēng)力理論主要從競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論闡述了企業(yè)在產(chǎn)業(yè)內(nèi)部如何進(jìn)行定位，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中取得更高的收益。波特認(rèn)為，在產(chǎn)業(yè)環(huán)境中存在著五種基本力量： 市場(chǎng)上同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的力量、潛在入侵者的力量、替代品的威脅、供應(yīng)商的議價(jià)能力、買方的議價(jià)能力。企業(yè)如果想在同行業(yè)內(nèi)形成并獲得戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)，首先必須進(jìn)行準(zhǔn)確定位，然后充分利用這五種基本力量之間的關(guān)系，并推動(dòng)這幾種力量向自己有利的方向轉(zhuǎn)變。

從以上分析中可以看出，波特競(jìng)爭(zhēng)力理論的重要貢獻(xiàn)在于，三種基本戰(zhàn)略豐富了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力來源的系統(tǒng)思想，價(jià)值鏈分析為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提供了新的分析工具。當(dāng)然，波特的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論也有一些缺陷，例如關(guān)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來源和培養(yǎng)存在著一定的局限性，其價(jià)值鏈理論只是從表面上來解釋企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的差異化來源，并沒有給出具體原因的解釋，同時(shí)還忽略了政府政策和創(chuàng)新機(jī)制對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的影響等。

（二）基于資源觀的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)理論

維納菲爾特（B. Wemerfelt）（1984）提出“企業(yè)資源基礎(chǔ)論”，他是資源學(xué)派的主要代表人物之一，除了他之外還有格蘭特（R. M. Grant）和巴爾奈（Barney）等代表人物。他們認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部的有形資源、無形資源和積累的知識(shí)性資源能給企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，認(rèn)為企業(yè)可以通過提高所擁有資源的質(zhì)量或者通過比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更有效地使用資源來獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并且當(dāng)這種資源難以模仿和替代時(shí)，企業(yè)就能獲得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；這一理論將企業(yè)看作是異質(zhì)的，并強(qiáng)調(diào)就是因?yàn)槠髽I(yè)擁有異質(zhì)資源才能夠獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才使企業(yè)能都比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更好地服務(wù)于市場(chǎng)和顧客，從而創(chuàng)造出更多更好的顧客價(jià)值。

但是在現(xiàn)實(shí)生活中，企業(yè)單純地憑借其所擁有資源并不能保證獲得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此，基于資源觀的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論也存在諸多缺陷，例如沒有考慮環(huán)境的動(dòng)態(tài)性和復(fù)雜性，忽視了管理職能對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響等。

（三）基于能力的競(jìng)爭(zhēng)力理論

1、錢德勒的組織能力理論

崇尚“看得見的手”的美國(guó)管理史學(xué)家小艾爾弗雷德D錢德勒（Alfred D. chandler，JR.）（1994）是組織能力理論的代表人物，他的觀點(diǎn)認(rèn)為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力是組織能力，認(rèn)為組織能力是企業(yè)在其歷史的發(fā)展過程中，充分利用規(guī)模經(jīng)濟(jì)和范圍經(jīng)濟(jì)獲得的生產(chǎn)能力、營(yíng)銷能力和管理技能，是從企業(yè)內(nèi)部組織起來的物質(zhì)設(shè)施和人的能力的集合。組織能力來源于企業(yè)對(duì)這三個(gè)方面的投資：第一是為了擴(kuò)大生產(chǎn)而進(jìn)行的技術(shù)設(shè)施設(shè)備投資，以使其能充分利用技術(shù)所具有的潛在的規(guī)模及范圍經(jīng)濟(jì)；第二是為大規(guī)模營(yíng)銷進(jìn)行的投資；第三是為有效的開展生產(chǎn)活動(dòng)、營(yíng)銷活動(dòng)而對(duì)管理進(jìn)行的投資。

2、普拉哈拉德的核心能力理論

關(guān)于企業(yè)核心能力的研究，最早是從20世紀(jì)50年代開始的，飛利浦.薩爾尼科在進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)行為的分析時(shí)就曾經(jīng)提出過企業(yè)特殊能力的概念。早期時(shí)候的特殊能力主要強(qiáng)調(diào)了一個(gè)企業(yè)比其他企業(yè)做得更好的因素。之后，企業(yè)特殊能力的概念不斷變化和發(fā)展，人們逐漸把其理解為企業(yè)活動(dòng)，尤其是指競(jìng)爭(zhēng)或維持變革組織的能力。到了20世紀(jì)90年代，關(guān)于企業(yè)特殊能力理論的研究更加深入了，其中尤以普拉哈拉德（Prahalad，C.K.）和哈默（GHamel）（1990）的核心能力理論最為著名。核心能力理論可以概括為四個(gè)方面：

①企業(yè)本質(zhì)上是一個(gè)能力的集合體。

②能力是對(duì)企業(yè)進(jìn)行分析的基本單元。

③企業(yè)擁有的核心能力是企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。

④積累、保持、運(yùn)用核心能力是企業(yè)的長(zhǎng)期根本性戰(zhàn)略。

3、斯托克的基于流程的能力理淪

波士頓咨詢公司的斯托克、伊文斯和舒爾曼（1999）認(rèn)為，成功的企業(yè)極為注意行為方式，即產(chǎn)生能力的組織活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，并把改善這些活動(dòng)和流程作為首要的戰(zhàn)略目標(biāo)。每一個(gè)企業(yè)都必須管理一些基本業(yè)務(wù)流程，例如新產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)，從原材料到最終產(chǎn)品，從營(yíng)銷到訂貨，從顧客訂貨到實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值。每個(gè)流程都在創(chuàng)造價(jià)值，每個(gè)流程也都要求部門間協(xié)調(diào)配合。所以，盡管每個(gè)部門都可能擁有自己的核心能力，但是關(guān)鍵還在于如何管理和協(xié)調(diào)這些活動(dòng)，使之形成競(jìng)爭(zhēng)能力。

三、結(jié)論

我國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)力研究起步較晚，在借鑒國(guó)外研究成果的同時(shí)，國(guó)內(nèi)學(xué)者應(yīng)該結(jié)合本國(guó)企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，深化和豐富競(jìng)爭(zhēng)力理論知識(shí)，使之更加具有實(shí)踐性，讓國(guó)內(nèi)企業(yè)將競(jìng)爭(zhēng)力理論運(yùn)用到企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)過程中，進(jìn)行自身優(yōu)化，獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：一是理論和實(shí)際結(jié)合，要深入企業(yè)調(diào)研和研究獲得一手資料；二是不同行業(yè)的不同企業(yè)，其競(jìng)爭(zhēng)力不同，因此需要建立一套科學(xué)合理的競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系，幫助企業(yè)識(shí)別和評(píng)價(jià)自身競(jìng)爭(zhēng)力；三是注意可持續(xù)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)不能直視單純想要效益，而應(yīng)該在科學(xué)分析競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，關(guān)注生態(tài)效益和社會(huì)效益，提升可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。（作者單位：貴州大學(xué)管理學(xué)院）

基金項(xiàng)目：本課題得到貴州大學(xué)創(chuàng)新基金支持，課題編號(hào)（研人文2013016）.

參考文獻(xiàn)：

[1]李顯軍.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力形成機(jī)理[J].數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究，2002（10）：57-60.

篇5

能源是支持社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)，2010年中國(guó)已經(jīng)超過美國(guó)成為世界最大的能源消費(fèi)大國(guó)，并且中國(guó)企業(yè)已經(jīng)在2009年超過美國(guó)企業(yè)成為世界企業(yè)消費(fèi)能源第一大國(guó)?！笆濉逼陂g，在經(jīng)受了2008年和2011年的“電荒”、“煤荒”襲擾后，中國(guó)已經(jīng)將加強(qiáng)能源供應(yīng)保障能力的建設(shè)放在能源工作的首位，其能源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中煤炭已經(jīng)成為與石油、天然氣并存的三大經(jīng)濟(jì)能源，以煤為主的能源結(jié)構(gòu)比較突出，70%以上的發(fā)電裝機(jī)是靠煤，83%的電量是來自于煤發(fā)電，以煤為主的資源賦存現(xiàn)狀，確立了中國(guó)目前依舊以火電為主的能源結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀。

在低碳可持續(xù)發(fā)展的國(guó)際大環(huán)境和國(guó)家政策的指導(dǎo)下，核能、水電和其他可再生能源（風(fēng)能、太陽能、生物能）快速發(fā)展，但從2001～2009年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，煤炭占我國(guó)一次能源消費(fèi)總量的比重從68.3%增長(zhǎng)到70.4%；低碳能源在一次能源消費(fèi)總量中的比重仍然很低。在中短期內(nèi)，新能源消費(fèi)代替煤炭能源消費(fèi)的作用有限。

煤炭產(chǎn)業(yè)作為新疆經(jīng)濟(jì)的六大支柱產(chǎn)業(yè)之一，其產(chǎn)業(yè)鏈的波動(dòng)將會(huì)影響新疆整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。新疆現(xiàn)已列為全國(guó)第十四個(gè)大型煤炭基地，成為繼山西、內(nèi)蒙之后又一個(gè)國(guó)家重點(diǎn)的煤炭開發(fā)區(qū)域。國(guó)務(wù)院在關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)新疆經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見中明確提出新疆要以準(zhǔn)東、吐哈、伊犁、庫拜四大煤田為重點(diǎn)，結(jié)合煤電煤化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展，穩(wěn)步建設(shè)大型煤炭基地，提升新疆的煤炭戰(zhàn)略地位。

然而，新疆煤炭企業(yè)的發(fā)展也衍生一系列相關(guān)問題，如煤炭產(chǎn)業(yè)鏈較短、深加工程度低，煤化工業(yè)支撐不力，環(huán)境污染、能耗較高、資源浪費(fèi)等生態(tài)問題突出。在未來的發(fā)展中，隨著新型能源產(chǎn)業(yè)的崛起，對(duì)傳統(tǒng)煤炭產(chǎn)業(yè)將會(huì)帶來一定的沖擊，與煤炭產(chǎn)業(yè)相關(guān)的企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)條件和競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則也將發(fā)生巨大變化。因此，本文將從企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力理論出發(fā)，借助灰關(guān)聯(lián)模型，為新疆煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提供評(píng)價(jià)指標(biāo)集及指標(biāo)權(quán)重集，以期為提高本區(qū)域煤炭產(chǎn)業(yè)集群的競(jìng)爭(zhēng)力、為實(shí)現(xiàn)新疆煤炭資源的有效開發(fā)利用和可持續(xù)發(fā)展提供新途徑，從而促進(jìn)新疆煤炭產(chǎn)業(yè)鏈的快速發(fā)展。

1 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀評(píng)述

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)外部資源與內(nèi)部資源實(shí)力、能力、素質(zhì)綜合作用，最終在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)上所體現(xiàn)的力量（Barney1991）[1]。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)研究大多從不同行業(yè)、不同層面分析企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)。既要重視企業(yè)生存能力，更要關(guān)注發(fā)展能力，涉及企業(yè)資源、技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境及責(zé)任。金碚教授（2003）[2]認(rèn)為，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力要素包括關(guān)系指標(biāo)、資源指標(biāo)、能力指標(biāo)、知識(shí)學(xué)識(shí)等。在具體指標(biāo)構(gòu)建過程中，涵蓋測(cè)評(píng)指標(biāo)和分析指標(biāo)，前者是顯示性評(píng)價(jià)指標(biāo)（競(jìng)爭(zhēng)結(jié)果或競(jìng)爭(zhēng)力表現(xiàn)），后者是競(jìng)爭(zhēng)力的原因或者決定因素。凡是不能直接量化的，可以用一些間接計(jì)量指標(biāo)來反映。

競(jìng)爭(zhēng)力測(cè)評(píng)模型中對(duì)于評(píng)價(jià)指標(biāo)排序的確定可以采用灰色關(guān)聯(lián)分析法（孔令丞、謝家平，2002[3]），這一方法解決了現(xiàn)有評(píng)價(jià)指標(biāo)排序方法中存在的如打分評(píng)價(jià)法的主觀性太強(qiáng)、主成份分析法要求大樣本及樣本必須服從某種特定的典型概率分布等弊端（孔令丞、謝家平，2003[4]），具有一定的科學(xué)性和合理性，為新疆煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)提供了新的思路和方法。

目前國(guó)內(nèi)外對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的研究已經(jīng)較為豐富，但專門針對(duì)煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力及可持續(xù)發(fā)展研究仍在探索之中，與實(shí)際區(qū)域應(yīng)用之間還有差距：首先，關(guān)于東部煤炭大省的具體案例分析和理論綜述論文多，專門研究新疆地區(qū)煤炭企業(yè)文獻(xiàn)少；其次，由于煤炭企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力研究剛起步，其評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究尚需實(shí)踐驗(yàn)證。因此，將企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)理論和研究方法引入到研究新疆煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的問題中，不僅可以拓展企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的理論應(yīng)用領(lǐng)域；而且還可以梳理新煤企業(yè)的發(fā)展瓶頸問題；完善新煤企業(yè)持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)模型；實(shí)證分析構(gòu)建新煤企業(yè)與地方經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展機(jī)制，具有借鑒價(jià)值。

2 評(píng)價(jià)新疆煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系設(shè)置

2.1 新疆煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的影響因素 日前，中國(guó)科技部“十五”、“十一五”863計(jì)劃先進(jìn)能源技術(shù)領(lǐng)域?qū)＜医M在“世界潔凈煤論壇”上預(yù)測(cè)：2020年我國(guó)將建成全球最大的煤炭清潔轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)鏈。對(duì)于我國(guó)潔凈煤的發(fā)展方向，中國(guó)工程院院士劉炯天表示，需要從3個(gè)層面實(shí)現(xiàn)煤炭合理開發(fā)和利用：煤炭的開采層面、煤炭的加工和運(yùn)輸層面、煤炭的轉(zhuǎn)化和利用層面。煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是一個(gè)多層次、多指標(biāo)的體系，在構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系時(shí)需要遵循科學(xué)的原則，同時(shí)還要使得評(píng)價(jià)指標(biāo)與評(píng)價(jià)對(duì)象緊密相結(jié)合，這樣構(gòu)建的煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系不僅具有可行性原則，同時(shí)又具有一定的針對(duì)性。本文所建立的煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)體系的目的是能夠綜合評(píng)價(jià)新疆煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的狀況，通過全面的指標(biāo)建立可以使新疆煤炭企業(yè)進(jìn)行橫向和縱向的比較，不僅可以了解自身若干年的發(fā)展?fàn)顩r，同時(shí)還可以反映出自身與同行企業(yè)之間的差距。

2.2 新疆煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)指標(biāo) 目前新疆煤炭企業(yè)主要有四個(gè)特點(diǎn)：

①政府在鼓勵(lì)各種類型的煤炭企業(yè)的同時(shí)，無法克制資產(chǎn)專用性和人員安置困難等問題，因此難以有效控制退出實(shí)現(xiàn)減少煤炭企業(yè)數(shù)量的目標(biāo)。②供需不平衡，企業(yè)間無序競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重，導(dǎo)致煤炭資源浪費(fèi)和整體產(chǎn)業(yè)效益低下。③大多數(shù)煤炭企業(yè)的生產(chǎn)力水平不高，資源回采率低，資金、人才、技術(shù)裝備水平差，科技創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)人力資源重視度不夠。④發(fā)展機(jī)制不活，技術(shù)創(chuàng)新體系不健全，多數(shù)煤炭企業(yè)限于自身規(guī)模，過度追求短期利益，導(dǎo)致企業(yè)沒有形成完整的技術(shù)創(chuàng)新體系和產(chǎn)業(yè)鏈，缺乏自身的積累使得新疆煤炭企業(yè)無法公平參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

綜上所述，筆者實(shí)地調(diào)研總結(jié)出新疆煤炭企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，著重強(qiáng)調(diào)的應(yīng)是將有限的煤炭資源在持續(xù)、穩(wěn)定的生產(chǎn)能力基礎(chǔ)之上，通過科技創(chuàng)新、引進(jìn)人才、提高信息化水平、提高產(chǎn)品性能、降低產(chǎn)品成本、提供更好的產(chǎn)品服務(wù)能力。因此，從新疆煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的來源和影響競(jìng)爭(zhēng)力的綜合因素分析，本文將新疆煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系劃分為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力兩個(gè)一級(jí)指標(biāo)，這兩個(gè)一級(jí)指標(biāo)又繼續(xù)劃分為多個(gè)二級(jí)指標(biāo)和三級(jí)指標(biāo)，構(gòu)建了25個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)Ui，這樣構(gòu)建起來的新疆煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系具有較強(qiáng)的代表性和全面性。評(píng)價(jià)指標(biāo)體系如表1。

2.3 評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重賦值

2.3.1 大類指標(biāo)權(quán)重賦值 經(jīng)過對(duì)專家訪談意見的匯總整理，借助層次分析的“1-9標(biāo)度”法，得到大類指標(biāo)的判斷矩陣，大類指標(biāo)VI和VII的權(quán)重值向量為：

α=（0.4545，0.5455）T，λmax=1.3361

C.I=0，C.R.=C.I./R.I.=0

2.3.2 明細(xì)指標(biāo)權(quán)重賦值 要確定明細(xì)指標(biāo)的權(quán)重，先計(jì)算各大類指標(biāo)下明細(xì)指標(biāo)的相對(duì)權(quán)重。同理，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力VI為準(zhǔn)則，建立判斷矩陣，可得其下屬二級(jí)分類指標(biāo)Vi（i=1，2，3）的權(quán)重值向量：

α11=（0.2785，0.3313，0.3902）T

C.R.=C.I./R.I.=0.002331/0.58=0.00402

α2=（0.2987，0.1578，0.1041，0.1616，0.2777）T，C.R.=C.I./R.I.=0.00882/1.12=0.0078

再次，利用Vi指標(biāo)為準(zhǔn)則，建立判斷矩陣，可得其下屬三級(jí)指標(biāo)Ui（i=1，…，25）的權(quán)重值向量，一致性檢驗(yàn)均通過。

3 新疆煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)的灰關(guān)聯(lián)模型

新疆煤炭企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和煤炭產(chǎn)業(yè)存在著復(fù)雜的關(guān)聯(lián)關(guān)系，而煤炭企業(yè)的數(shù)量和有詳細(xì)數(shù)據(jù)的年限均較少，屬于小樣本，因此反映的信息具有不確切、不全面的特點(diǎn)?；谊P(guān)聯(lián)分析法主要針對(duì)的是研究對(duì)象部分信息已知、部分信息未知，按照研究對(duì)象發(fā)展趨勢(shì)來做分析，對(duì)樣本量和樣本分布規(guī)律均不做過多要求，不會(huì)出現(xiàn)因數(shù)據(jù)量較少而使得關(guān)聯(lián)度量化結(jié)果與定性分析存在不一致的狀況。因此可以用灰色理論中的灰色多指標(biāo)方法引入到煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)中來，為競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)提供一種新的途徑。

3.1 確定評(píng)估指標(biāo)序列 設(shè)定第K年的評(píng)估指標(biāo)數(shù)據(jù)為xi（k），則有灰關(guān)聯(lián)序列集X={xi（k），xi（k），…，xi（k）}。其中，定義X0={x0（k），x0（k），…，x0（k）}為參考序列；Xi={xi（k），xi（k），…，xi（k）}為比較序列。

由于評(píng)估指標(biāo)的不同性質(zhì)，對(duì)于指標(biāo)值越大越好的指標(biāo)取maxXi=max（xi（k）），對(duì)于指標(biāo)值越小越好的指標(biāo)則取maxXi=min（xi（k））。

3.2 無量綱化評(píng)估指標(biāo)值 因?yàn)樵u(píng)估指標(biāo)Ui的原始數(shù)據(jù)量綱不同，為使其具有可比較性，需對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行無量綱化處理，以消除量綱影響。對(duì)于時(shí)間序列數(shù)據(jù)一般采用初始值法對(duì)序列集X無量綱化，即xi（k）′=■

3.3 評(píng)估指標(biāo)值極性轉(zhuǎn)化 由于不同評(píng)估指標(biāo)的無量綱化值序列的極性是不一致的，因此，需對(duì)指標(biāo)xi（k）的無量綱化值序列xi（k）′進(jìn)行極性變換，以統(tǒng)一極性，得到無量綱、無極性的序列x■■（k）。

①極大值極性。對(duì)極大值極性序列，進(jìn)行無極性變換的關(guān)系式為x′i（k）=■。②極小值極性。對(duì)極小值極性序列，進(jìn)行無極性變換的關(guān)系式為x′i（k）=■。

3.4 指標(biāo)值的差異化處理 令Δi（k）=x■■（k）-x■■（k）為xi（k）對(duì)x0（k）的偏差，則矩陣中的最大差與最小差記作：

Δmax=■maxkΔi（k），Δmin=■mixkΔi（k）

3.5 計(jì)算灰色關(guān)聯(lián)系數(shù)值 經(jīng)過差異化處理后得出灰關(guān)聯(lián)系數(shù)為：rx■（k），x■（k）=■

其中分辨系數(shù)ρ的取值區(qū)間為（0，1），一般情況下取ρ=0.5。

3.6 確定灰關(guān)聯(lián)度和綜合評(píng)價(jià) 參考序列與比較序列的關(guān)聯(lián)度為：rx■，x■=■α■?rx■（k），x■（k）

其中α為權(quán)重向量，則灰關(guān)聯(lián)度向量為

（r（x0，x1），r（x0，x2），…，r（x0，xm））。

將灰關(guān)聯(lián)度向量由大到小排序后，可以得出評(píng)估序列的關(guān)聯(lián)度排序，關(guān)聯(lián)度大的指標(biāo)，說明該指標(biāo)與競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)依存度大，反之亦然。

4 新疆煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)的灰關(guān)聯(lián)分析

4.1 評(píng)估指標(biāo)序列 根據(jù)表1總結(jié)出的評(píng)價(jià)指標(biāo)集，本文采用新疆區(qū)內(nèi)工業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總值來度量各個(gè)指標(biāo)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力影響的關(guān)聯(lián)度，分析2007-2011年期內(nèi)新疆國(guó)有重點(diǎn)煤炭企業(yè)各評(píng)價(jià)指標(biāo)的歷史數(shù)據(jù)[5]，見表2。

4.2 評(píng)價(jià)指標(biāo)分析

4.2.1 評(píng)價(jià)結(jié)果 通過對(duì)2007-2011年的歷史數(shù)據(jù)分析并運(yùn)用上述計(jì)算方法得出各評(píng)估指標(biāo)對(duì)工業(yè)總產(chǎn)值的關(guān)聯(lián)度，其中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力指標(biāo)中評(píng)價(jià)煤炭生產(chǎn)技術(shù)的指標(biāo)――精煤回收率與工業(yè)總產(chǎn)值的依存度最大，為0.0486；其次是總資產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)率和產(chǎn)品銷售率與工業(yè)總產(chǎn)值的依存度，分別為0.0478和0.0461，說明在企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)能力指標(biāo)中，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力指標(biāo)和生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)與工業(yè)總產(chǎn)值的依存度較大，而評(píng)價(jià)企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的指標(biāo)――原煤產(chǎn)量與工業(yè)總產(chǎn)值的依存度最小，只有0.0208。

其次，可持續(xù)發(fā)展能力指標(biāo)中評(píng)價(jià)企業(yè)盈利能力的指標(biāo)――成本費(fèi)用利潤(rùn)率和產(chǎn)值利潤(rùn)率與工業(yè)總產(chǎn)值的依存度最大，分別為0.0478和0.0475，其次是信息技術(shù)和技術(shù)開發(fā)能力的評(píng)價(jià)指標(biāo)，說明在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力指標(biāo)中，企業(yè)的盈利能力指標(biāo)和技術(shù)開發(fā)能力指標(biāo)與工業(yè)總產(chǎn)值的依存度較大，而評(píng)價(jià)信息技術(shù)的指標(biāo)――網(wǎng)上煤炭交易額與工業(yè)總產(chǎn)值的依存度最小，只有0.0285。

4.2.2 對(duì)策建議 從評(píng)價(jià)指標(biāo)與工業(yè)總產(chǎn)值關(guān)聯(lián)度的分析可以看出，無論從企業(yè)技術(shù)能力還是盈利能力的指標(biāo)評(píng)價(jià)來看，技術(shù)進(jìn)步都是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有效途徑。單純依靠開采的簡(jiǎn)單生產(chǎn)行為，不僅會(huì)使得已經(jīng)脆弱的生態(tài)環(huán)境進(jìn)一步惡化，而且也會(huì)大大降低煤炭轉(zhuǎn)化效率。從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展看，大型的煤炭企業(yè)集團(tuán)應(yīng)該加大技術(shù)開發(fā)投入力度，重點(diǎn)研發(fā)能夠支撐煤炭產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)，促進(jìn)新疆煤炭資源從以煤炭初級(jí)產(chǎn)品輸出為主向煤炭資源綜合利用的商務(wù)模式進(jìn)行轉(zhuǎn)變。同時(shí)煤炭企業(yè)應(yīng)加大新型煤加工設(shè)備的購(gòu)置，實(shí)現(xiàn)煤礦裝備現(xiàn)代化、系統(tǒng)自動(dòng)化、管理信息化水平，推動(dòng)構(gòu)建新型煤炭企業(yè)，使之具有煤電和煤化工規(guī)?；a(chǎn)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)新疆煤炭產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

5 結(jié)論

本文從企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)理論出發(fā)，分析新疆煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的特征和內(nèi)涵，結(jié)合煤炭產(chǎn)業(yè)的自身特點(diǎn)，從企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的視角出發(fā)，按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展兩個(gè)維度，八個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)構(gòu)建了新疆煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，為企業(yè)尋找自己的優(yōu)勢(shì)資源提供方法和途徑，使得煤炭企業(yè)在做好煤炭產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，尋找發(fā)展以煤為主線的多元產(chǎn)業(yè)鏈，增加市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。另外，新疆的大型煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)打破地域和行業(yè)的界限，與電力、冶金、化工、建材、交通運(yùn)輸?shù)却笮推髽I(yè)集團(tuán)聯(lián)合，取長(zhǎng)補(bǔ)短，加快推進(jìn)煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，繼續(xù)加強(qiáng)煤炭深加工的能力，增加煤炭產(chǎn)品附加值，提高產(chǎn)品價(jià)值，帶領(lǐng)新疆全區(qū)煤炭工業(yè)的整體效益提升。

參考文獻(xiàn)：

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篇6

一、民營(yíng)非高新企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的含義以及核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念

所謂民營(yíng)非高新企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力主要是指企業(yè)所具有的市場(chǎng)生存、成長(zhǎng)與發(fā)展能力，具體包括企業(yè)產(chǎn)出和利潤(rùn)增長(zhǎng)能力、資產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)張和銷售收入擴(kuò)大能力、市場(chǎng)占有和技術(shù)創(chuàng)新能力等等。所謂“核心競(jìng)爭(zhēng)力”，著名管理專家哈默與普拉哈拉德在《公司核心競(jìng)爭(zhēng)力》中指出：“所謂核心競(jìng)爭(zhēng)力是指企業(yè)內(nèi)部經(jīng)過整合了的知識(shí)和技能，尤其是協(xié)調(diào)各方面資源的知識(shí)和技能。

二、制約提升民營(yíng)非高新企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的主要因素

1、產(chǎn)權(quán)制度的制約

企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的核心是企業(yè)經(jīng)營(yíng)控制權(quán)及其配置。企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)是受企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)制約的。研究表明，企業(yè)治理結(jié)構(gòu)會(huì)隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大而發(fā)生變化，并逐漸從所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)控制權(quán)合一的古典集權(quán)狀態(tài)轉(zhuǎn)變成為兩者相互分離的現(xiàn)代分權(quán)狀態(tài)。從長(zhǎng)期發(fā)展和進(jìn)一步提升民營(yíng)非高新企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力角度看，民營(yíng)非高新企業(yè)從傳統(tǒng)的家庭制轉(zhuǎn)向現(xiàn)代制，勢(shì)在必行。盡管民營(yíng)非高新企業(yè)采取了有限責(zé)任公司等形式，但家族制的實(shí)質(zhì)并未改變。這種產(chǎn)權(quán)形態(tài)和組織結(jié)構(gòu)具有二重性。積極面是，企業(yè)內(nèi)部各主要成員間的信任成本較低，從而有助于較小規(guī)模企業(yè)的實(shí)現(xiàn)更有效的組織與管理；消極面，如只相信“自己人”，從而在一定程度上限制了企業(yè)在更廣的范圍選擇更有能力的人更有效地配置企業(yè)資源。

2、創(chuàng)新能力的制約

創(chuàng)新能力的高低制約著民營(yíng)非高新企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。民營(yíng)非高新企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，在于價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)，所以企業(yè)能力的創(chuàng)新已成為企業(yè)有無競(jìng)爭(zhēng)力和競(jìng)爭(zhēng)力大小的一個(gè)重要標(biāo)志和因素。在沒有創(chuàng)新收益“外溢”的情況下，創(chuàng)新始終是一個(gè)有助于企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)差異性增大、有助于企業(yè)戰(zhàn)略資產(chǎn)積累、有助于更大幅度降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本、有助于大幅度提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的范疇，為企業(yè)帶來了更大的創(chuàng)新潛力。

3、人力資源短缺的制約

人力資源短缺是制約進(jìn)一步提升民營(yíng)非高新企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。從企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新角度看，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新主要有兩類，一類是通過自身研發(fā)形成的創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)力。這種創(chuàng)新需要較大規(guī)模的前期投入，同時(shí)也需要大量的技術(shù)人才。另一類是模仿別人的生產(chǎn)技術(shù)，可叫創(chuàng)新模仿。目前中部地區(qū)絕大多數(shù)民營(yíng)非高新企業(yè)，由于財(cái)力和人才的短缺，多數(shù)只能采用創(chuàng)新模仿的辦法參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。許多民營(yíng)非高新企業(yè)難以招聘到合適的人才，主要是由于三個(gè)方面的原因：一是物質(zhì)待遇和工資性收入相對(duì)低。由于許多民營(yíng)非高新企業(yè)是建立在縣域范圍內(nèi)，遠(yuǎn)離大中城市和教育、科研中心等人才匯聚的地方，因此，企業(yè)相對(duì)較低的工資和福利難以吸引到人才，或者吸引來了人才也不能長(zhǎng)久留住。二是有些中部地區(qū)的社會(huì)發(fā)展水平，主要是文化教育水平、城市發(fā)展環(huán)境等較于一線城市而言比較落后，對(duì)人才的吸引力不夠。三是民營(yíng)肥高新企業(yè)的發(fā)揮空間有限。

三、民營(yíng)非高新企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升

市場(chǎng)調(diào)研能力、設(shè)計(jì)開發(fā)能力、生產(chǎn)制造能力、營(yíng)銷能力、后勤服務(wù)能力或全過程計(jì)劃管理能力等。全部能力的提升對(duì)民營(yíng)非高新企業(yè)而言，顯然不具有現(xiàn)實(shí)性。因此培育企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，以一種能力為中心，協(xié)調(diào)整合其它各種能力，達(dá)到資源的有效配置。重點(diǎn)可從以下幾方面著手：

1、提高企業(yè)成員的核心競(jìng)爭(zhēng)力意識(shí)

人才是企業(yè)利潤(rùn)的源泉，是培育核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。企業(yè)成員直接參與企業(yè)的日常管理，經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，影響企業(yè)未來發(fā)展。企業(yè)具有核心競(jìng)爭(zhēng)力意識(shí)的成員，往往能夠在認(rèn)準(zhǔn)市場(chǎng)需求和產(chǎn)品技術(shù)變化趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行準(zhǔn)確定位。然后建立相應(yīng)的機(jī)制，配備相應(yīng)的環(huán)境條件，來塑造和提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，并將其轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

2、加強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新能力

培育企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵是企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新，形成自己的核心技術(shù)。 通過專業(yè)優(yōu)勢(shì)，提高效率，降低成本，達(dá)到市場(chǎng)的占有。加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，對(duì)企業(yè)發(fā)展有著很大的推動(dòng)作用。缺乏獨(dú)占性技術(shù)和創(chuàng)新能力的企業(yè)，在競(jìng)爭(zhēng)中很難處于有利地位，也很難做大做強(qiáng)，更不可能獲得持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

3、構(gòu)建與發(fā)展企業(yè)的比較優(yōu)勢(shì)

一是構(gòu)建相對(duì)成本優(yōu)勢(shì)。相對(duì)成本優(yōu)勢(shì)的獲得能力也是核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。對(duì)于某些進(jìn)入條件相對(duì)較低的產(chǎn)業(yè)，一旦出現(xiàn)高于市場(chǎng)平均的回報(bào)率時(shí)，會(huì)有大量資本涌入，致使許多企業(yè)都熱切地投入生產(chǎn)規(guī)模和價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)中來，在此階段要使企業(yè)能夠生存下來并獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，其主要的競(jìng)爭(zhēng)策略便是取得成本優(yōu)勢(shì)。二是從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和市場(chǎng)空缺中尋找機(jī)會(huì)，建立企業(yè)的比較優(yōu)勢(shì)，并構(gòu)建支撐這種優(yōu)勢(shì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

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篇7

一、勞動(dòng)價(jià)值論原理的基本內(nèi)容

（一）商品二因素

商品的二因素是使用價(jià)值和價(jià)值。物的有用性使物成為使用價(jià)值 ，交換價(jià)值表示想交換的商品之間有一個(gè)等量的共同的東西，即價(jià)值。價(jià)值是凝結(jié)在商品中的無差別的人類勞動(dòng)，商品價(jià)值量決定于生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的多少，與商品體現(xiàn)的勞動(dòng)量成正比，與勞動(dòng)生產(chǎn)力成反比。

（二）勞動(dòng)兩重性

勞動(dòng)的兩重性是具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)。生產(chǎn)使用價(jià)值的有用勞動(dòng)即具體的勞動(dòng)。撇開勞動(dòng)具體形式的一般人類勞動(dòng)是抽象勞動(dòng)。商品的二因素是由勞動(dòng)的二重性來決定的。具體勞動(dòng)創(chuàng)造了商品的使用價(jià)值，但具體勞動(dòng)并不是創(chuàng)造使用價(jià)值的唯一源泉。一種商品只有同時(shí)具備了使用價(jià)值和價(jià)值才能成為商品，才能在市場(chǎng)中進(jìn)行交換。

（三）價(jià)值規(guī)律

價(jià)值規(guī)律主要指商品的價(jià)值量由生產(chǎn)商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定，商品的交換比例以商品的價(jià)值量為基礎(chǔ)，價(jià)值規(guī)律起作用的基本形式是價(jià)格圍繞價(jià)值上下波動(dòng)。由于價(jià)值規(guī)律是商品經(jīng)濟(jì)的一般規(guī)律，凡有商品生產(chǎn)和商品交換的地方，價(jià)值規(guī)律必然起作用，它可以激發(fā)商品生產(chǎn)者改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、改善經(jīng)營(yíng)管理，最后可以促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展。

（四）競(jìng)爭(zhēng)理論

在競(jìng)爭(zhēng)理論中，市場(chǎng)價(jià)格的基礎(chǔ)是市場(chǎng)價(jià)值。供求與市場(chǎng)價(jià)格是相互作用的，一方面供求決定市場(chǎng)價(jià)格，那么另一方面，市場(chǎng)價(jià)格或者說市場(chǎng)價(jià)值又決定供求。在供給和需求上存在著兩種關(guān)系： 第一，單純的商品貨幣關(guān)系即買賣關(guān)系；第二，生產(chǎn)者和消費(fèi)者的關(guān)系。在第二種關(guān)系中，供給代表生產(chǎn)者總和，是一股市場(chǎng)力量；需求代表消費(fèi)者總和，是另一股市場(chǎng)力量，競(jìng)爭(zhēng)就是這兩股力量發(fā)生作用的過程，競(jìng)爭(zhēng)的作用是通過市場(chǎng)價(jià)格的波動(dòng)，生產(chǎn)者采用先進(jìn)技術(shù)，從而使個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間低于社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，獲得超額利潤(rùn)。

二、利用勞動(dòng)價(jià)值論原理指導(dǎo)企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指的是，在競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)條件下，企業(yè)通過培育自身資源和能力，獲取外部可尋資源，并綜合加以利用，在為顧客創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的綜合性能力；在競(jìng)爭(zhēng)性的市場(chǎng)中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指一個(gè)企業(yè)所具有的，能夠比其他企業(yè)更有效地向市場(chǎng)提品和服務(wù)，并獲得贏利和自身發(fā)展的綜合素質(zhì)。提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，就是要使企業(yè)綜合運(yùn)用各種資源，在市場(chǎng)上生產(chǎn)比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更多的財(cái)富，通過對(duì)馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論的深化再認(rèn)識(shí)，對(duì)提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有重要指導(dǎo)作用。

（一）從使用價(jià)值上看，把握好市場(chǎng)需求

在勞動(dòng)價(jià)值論中，馬克思指出，要生產(chǎn)商品，不僅要生產(chǎn)使用價(jià)值，而且要為別人生產(chǎn)使用價(jià)值，即生產(chǎn)社會(huì)的使用價(jià)值。否則，其中包含的勞動(dòng)也就是沒用的，不能算作勞動(dòng)，因此不能形成價(jià)值。而企業(yè)的主要社會(huì)功能是生產(chǎn)商品并出售給消費(fèi)者，要想使生產(chǎn)商品的勞動(dòng)能夠形成價(jià)值，其前提條件是企業(yè)就必須要生產(chǎn)出能夠滿足消費(fèi)者所需的使用價(jià)值的產(chǎn)品。因此，企業(yè)要想生存，在競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位，就應(yīng)該生產(chǎn)滿足消費(fèi)者偏好的產(chǎn)品，具體而言，企業(yè)應(yīng)該進(jìn)行廣泛性的市場(chǎng)調(diào)研，把握好市場(chǎng)需求，了解不同消費(fèi)者的差異性需求，有目的的進(jìn)行生產(chǎn)，才能生產(chǎn)出對(duì)社會(huì)有用的使用價(jià)值，從而才能實(shí)現(xiàn)所生產(chǎn)商品的價(jià)值。這是提高企業(yè)得以生存的最基本要求。

（二）從價(jià)值量上看，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，獲取超額利潤(rùn)

商品的價(jià)值是凝結(jié)在商品中的無差別人類勞動(dòng)，一件商品價(jià)值的多少取決于全社會(huì)所有生產(chǎn)該商品的勞動(dòng)耗費(fèi)的平均值，即價(jià)值量的多少是由社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定的，而不是個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間。對(duì)于企業(yè)而言，不能認(rèn)為自己生產(chǎn)商品耗費(fèi)的個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間越長(zhǎng)，其價(jià)值就越大，相反，個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間超過社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間的企業(yè)將會(huì)因?yàn)槠鋫€(gè)別商品價(jià)值高于市場(chǎng)價(jià)值即企業(yè)個(gè)別定價(jià)高于市場(chǎng)定價(jià)而賣不出去，或者虧本出售，其結(jié)果是企業(yè)必然虧損。因此，企業(yè)的正確選擇應(yīng)該是縮減個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間，使其個(gè)別產(chǎn)品價(jià)值低于市場(chǎng)價(jià)值，從而以低于市場(chǎng)價(jià)格出售產(chǎn)品，進(jìn)而獲取超額利潤(rùn)。于是，這就牽扯到勞動(dòng)生產(chǎn)率的問題。馬克思指出，商品的價(jià)值量與體現(xiàn)在商品中的勞動(dòng)的量成正比，與這一勞動(dòng)的生產(chǎn)率成反比。因此，必將刺激企業(yè)不斷改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，以求降低個(gè)別勞動(dòng)耗費(fèi)，謀求較高盈利，這是企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。

（三）從商品流通上看，順利實(shí)現(xiàn)商品價(jià)值

在商品流通中，馬克思指出，商品價(jià)值從商品體跳到金體上，是商品的驚險(xiǎn)的跳躍。這個(gè)跳躍如果不成功，摔壞的不是商品，但一定是商品占有者。社會(huì)分工使商品所有者的勞動(dòng)成為單方面的，又使他的需要成為多方面的。正因?yàn)檫@樣，他的產(chǎn)品對(duì)他來說僅僅是交換價(jià)值。這個(gè)產(chǎn)品只有通過貨幣，才取得一般的社會(huì)公認(rèn)的等價(jià)形式，而貨幣又在別人的口袋里。 為了把貨幣吸引出來，商品應(yīng)該證明自己是社會(huì)分工的一部分。但馬克思又指出，分工是自然形成的，而社會(huì)對(duì)一種商品的需要是有限的，如果他的競(jìng)爭(zhēng)者已經(jīng)滿足了這種需要，我們這位朋友的產(chǎn)品就成為多余的、過剩的，因而是無用的了” 。這樣，商品轉(zhuǎn)換為貨幣就出現(xiàn)了更大的困難，企業(yè)也因此具有了市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。因此，為了防止這種風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)要避免生產(chǎn)過剩，并且，我們還要注意的是關(guān)于生產(chǎn)過剩的另一種理解：若一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)某種商品的每個(gè)生產(chǎn)者的個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間都等于社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，但如果這種商品的社會(huì)生產(chǎn)總量超過了社會(huì)需要，即生產(chǎn)過剩，那么生產(chǎn)所耗費(fèi)的總勞動(dòng)時(shí)間超過了社會(huì)需要，等于說每個(gè)商品所耗費(fèi)的勞動(dòng)時(shí)間都超過了社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，企業(yè)會(huì)出現(xiàn)虧損；即使企業(yè)的個(gè)別勞動(dòng)時(shí)間小于社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，整體產(chǎn)能的過剩依然會(huì)使企業(yè)的利潤(rùn)率降低。因此，商品得以出售，順利實(shí)現(xiàn)價(jià)值，是企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。

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篇8

一、引言

1990年美國(guó)戰(zhàn)略管理學(xué)家普拉哈拉德和英國(guó)的哈默爾在《哈佛商業(yè)評(píng)論》中明確使用“核心競(jìng)爭(zhēng)力”一詞，標(biāo)志著核心競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)生及其理論的正式提出。這一理論的提出，解釋了成功企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)存在的原因，引發(fā)了一場(chǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的革命。現(xiàn)在對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的研究，大量都是定性研究，如何更好的借助數(shù)學(xué)模型來對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行更深層次的研究就變的很有必要。本文希望借用層次分析法對(duì)旅游企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力做定量研究，以期能對(duì)旅游企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)和研究提供一點(diǎn)幫助。

二、層次分析法的基本步驟

層次分析法又稱多層次權(quán)重分析法，是美國(guó)運(yùn)籌學(xué)專家T．L．Saaty在20世紀(jì)70年代提出來的，該方法是定性和定量分析相結(jié)合的多目標(biāo)決策法，能有效地分析目標(biāo)準(zhǔn)則體系層次間的非序列關(guān)系，有效地綜合測(cè)度決策者的判斷和比較。

（一）建立層次分析模型

在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，將影響因素分為不同層次，如目標(biāo)層、準(zhǔn)則層、指標(biāo)層，并將問題逐級(jí)分解下去，明確每級(jí)因素所包含的影響因素。

（二）構(gòu)造判斷矩陣

判斷矩陣表示某一層次中包含的所有因素及因素間互相影響的重要性。如 設(shè)A因素包含A1、A2、A3，bij表示相對(duì)于因素A來說，因素Ai對(duì)Aj的相對(duì)重要性，就可以構(gòu)造因素A的判斷矩陣如下（如表1）：

本文判斷矩陣的標(biāo)度是用T.L.Saaty提出的1-9標(biāo)度，這一標(biāo)度是通過大量的實(shí)驗(yàn)得出的。標(biāo)度含義：1表示同等重要，即兩元素對(duì)某屬性同樣重要；3表示稍微重要，即兩元素對(duì)某屬性，i比j稍微重要；5表示明顯重要，即兩元素對(duì)某屬性，i比j明顯重要；7表示強(qiáng)烈重要，即兩元素對(duì)某屬性，i比j強(qiáng)烈重要；9表示絕對(duì)重要，即兩元素對(duì)某屬性，i比j絕對(duì)重要；2468表示介于相鄰重要程度，即表示相鄰兩標(biāo)度之間折中的重要性；上列標(biāo)度倒數(shù)表示反比較，即元素i對(duì)j的標(biāo)度為bij，反之為1/bij。

（三）計(jì)算各指標(biāo)的相對(duì)權(quán)重

判斷矩陣B=（bij）m×n的處理步驟：

1、計(jì)算矩陣每一行元素的乘積

2、求Mi的N次方根aij

3、對(duì)向量a=（al,a2,...an）T進(jìn)行歸一化處理，令Wi=ai/ ai（i=1，2,3…m）。得到判斷矩陣的最大特征值向量W=（w1,w2,w3,...wm）T，該特征向量就是對(duì)于某層次因素所包含的因素對(duì)該因素的相對(duì)權(quán)重。

4、進(jìn)行一致性檢驗(yàn)。

三、旅游企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系的構(gòu)建

（一）建立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的原則

1、指標(biāo)的目的性。評(píng)價(jià)指標(biāo)要有明確的研究目的，研究企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的目的在于了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能力、綜合營(yíng)銷能力、資產(chǎn)利用能力、企業(yè)技術(shù)能力和人力資本能力，來衡量企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的狀況，找出企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力弱的原因，指出改善企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的方法，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

2、指標(biāo)的完整性。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)要充分考慮外部和內(nèi)部條件，能全面反映企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，進(jìn)而達(dá)到對(duì)整體競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，要考慮指標(biāo)之間時(shí)間、空間的相互銜接，所涉及的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容、空間范圍、時(shí)間范圍、計(jì)算口徑、計(jì)算方法應(yīng)可比，指標(biāo)前后時(shí)間不宜變化太大，應(yīng)具有相對(duì)的穩(wěn)定性。

3、指標(biāo)的重要性。不同指標(biāo)對(duì)于某項(xiàng)具體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所起的作用和影響有較大的差別，選取指標(biāo)時(shí)應(yīng)考慮對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力影響的重要性。

4、指標(biāo)的代表性。指標(biāo)間不是獨(dú)立，而是相互聯(lián)系和制約的，利用指標(biāo)間的這種關(guān)系，選擇具有較強(qiáng)代表性，能綜合反映企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的指標(biāo)，可以減少工作量，降低誤差并提高效率。

5、指標(biāo)的科學(xué)性。指標(biāo)設(shè)計(jì)必須從企業(yè)的內(nèi)外部條件出發(fā)，科學(xué)系統(tǒng)地反映企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的數(shù)量特征和關(guān)系，表明企業(yè)運(yùn)行的特點(diǎn)，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過程和市場(chǎng)行為的運(yùn)行規(guī)律。所以指標(biāo)必須符合經(jīng)濟(jì)理論、企業(yè)管理理論和統(tǒng)計(jì)理論，要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)際情況相吻合。

6、定性與定量結(jié)合。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力水平是一個(gè)抽象的概念，在綜合評(píng)價(jià)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力時(shí)應(yīng)考慮影響企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的定性和定量指標(biāo)。對(duì)定性指標(biāo)要明確含義，按照某種標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其賦值，使其能夠準(zhǔn)確地反映指標(biāo)的性質(zhì)。定性和定量指標(biāo)都必須有明確的概念和確切的計(jì)算方法。在進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)時(shí)，要選取有代表性、可操作性強(qiáng)的要素作為評(píng)價(jià)指標(biāo)。

（二）衡量旅游企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的指標(biāo)

1、企業(yè)規(guī)模大可以獲得規(guī)模經(jīng)濟(jì)，并增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)資產(chǎn)總額等于企業(yè)的所有固定資產(chǎn)總額和企業(yè)的無形資產(chǎn)價(jià)值之和。銷售收入是指企業(yè)一年的未上稅的收入總額。利潤(rùn)總額等于銷售收入與企業(yè)的成本支出之差。

2、創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力是指企業(yè)能否和其他對(duì)手競(jìng)爭(zhēng)，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)改造和制度創(chuàng)新。其中開發(fā)新業(yè)務(wù)所占的比重等于開發(fā)新業(yè)務(wù)的數(shù)量與企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務(wù)總數(shù)量之商。新業(yè)務(wù)收入比重等于新業(yè)務(wù)的銷售收入與總的企業(yè)業(yè)務(wù)收入之商。制度創(chuàng)新是指企業(yè)能否在適應(yīng)市場(chǎng)需要的時(shí)候，對(duì)自己企業(yè)的制度如工作制度，員工激勵(lì)制度等進(jìn)行必要的改變。

3、管理組織能力。戰(zhàn)略管理是指企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向的規(guī)劃能力。協(xié)調(diào)管理是指企業(yè)內(nèi)部各部門之間如何協(xié)同一致有效率的運(yùn)作。組織變革能力是指企業(yè)對(duì)自身組織結(jié)構(gòu)和流程過程進(jìn)行重組的能力。信息管理能力對(duì)一個(gè)企業(yè)尤為重要，如市場(chǎng)調(diào)研信息等。

4、人力資本。人力資源是衡量一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和發(fā)展?jié)摿Φ闹匾笜?biāo)。其中，員工平均受教育水平可以通過統(tǒng)計(jì)該企業(yè)各層次人的學(xué)歷所占整個(gè)企業(yè)的比例來衡量。人力資本投入率等于企業(yè)在人力上花的金額與企業(yè)的收入之商。人均利稅率等于企業(yè)的上稅總額與企業(yè)總的人數(shù)之商。

5、市場(chǎng)營(yíng)銷能力。市場(chǎng)營(yíng)銷能力是衡量企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)能否得到社會(huì)認(rèn)可并轉(zhuǎn)化為企業(yè)收入的重要指標(biāo)。產(chǎn)品市場(chǎng)占有率反映企業(yè)的主導(dǎo)產(chǎn)品或服務(wù)在市場(chǎng)上的占有深度。

6、盈利能力。銷售利潤(rùn)率是利潤(rùn)總額與產(chǎn)品銷售凈額（銷售收入）之商，其反映的是企業(yè)全部產(chǎn)品的綜合盈利能力?？傎Y產(chǎn)報(bào)酬率是利潤(rùn)總額和利息支出的和與平均資產(chǎn)總額之商，是反映企業(yè)運(yùn)用自己實(shí)際占有和支配的資產(chǎn)所能獲利的程度，用來衡量企業(yè)所有經(jīng)濟(jì)資源運(yùn)用效率的高低。資本收益率是凈利潤(rùn)與實(shí)收資本之商，反映以企業(yè)實(shí)收資本為基礎(chǔ)的盈利程度。凈資產(chǎn)收益率是凈利潤(rùn)與凈資產(chǎn)之商，反映股東權(quán)益的收益水平，是衡量股份制企業(yè)盈利能力的指標(biāo)。

7、企業(yè)文化。企業(yè)文化是指企業(yè)從產(chǎn)生到發(fā)展壯大的過程中，所形成自己獨(dú)有的一種精神價(jià)值觀?？梢詮钠髽I(yè)品牌價(jià)值、企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)道德和風(fēng)氣四個(gè)方面來定性衡量。

四、層次分析法分析旅游企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

（一）構(gòu)造判斷矩陣

通過10位專家對(duì)旅游企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的準(zhǔn)則層打分構(gòu)造的判斷矩陣如表2。

第一步，計(jì)算上面矩陣的每一行的所有元素之積：

M1=0.000296

M2=3/10

M3=7.5

M4=1/2

M5=5/3

M6=10

M7=810

第二步，對(duì)上面的數(shù)分別開七次方根得到：

a1=0.313

a2=0.841

a3=1.33

a4=0.905

a5=1.07

a6=1.389

a7=2.603

第三步，對(duì)向量a=（a1,a2,...an）T進(jìn)行歸一化處理，令Wi=ai/ ai（i=1，2，3…m）得到：

W=（0.04，0.10，0.16，0.11，0.08，0.13，0.15，0.21）r

（二）旅游企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系權(quán)重表

依照上面的方法構(gòu)造指標(biāo)體系權(quán)重表：

標(biāo)層：旅游企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力A

準(zhǔn)則層：企業(yè)規(guī)模B1、創(chuàng)新能力B2、管理組織能力B3、人力資源B4、市場(chǎng)營(yíng)銷能力B5、企業(yè)盈利能力B6、企業(yè)文化B7。

指標(biāo)層：企業(yè)的資產(chǎn)總額B11、銷售收入B12、利潤(rùn)總額B13、凈資產(chǎn)B14、產(chǎn)品創(chuàng)新B21、制度創(chuàng)新B22、開發(fā)新業(yè)務(wù)所占的比重B23、新業(yè)務(wù)收入比重B24、戰(zhàn)略管理B31、協(xié)調(diào)管理B32、信息管理B33、組織變革能力B34、員工平均受教育水平B41、人力資本投入率B42、人均利稅率B43、員工激勵(lì)制度B44、市場(chǎng)占有率B51、服務(wù)收入增長(zhǎng)率B52、客戶滿意度B53、銷售利潤(rùn)率B61、總資產(chǎn)報(bào)酬率B62、資本收益率B63、凈資產(chǎn)收益率B64、企業(yè)品牌價(jià)值B71、企業(yè)精神B72、企業(yè)核心價(jià)值觀B73、企業(yè)道德和風(fēng)氣B74。

五、結(jié)論

科學(xué)合理的確定旅游企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的權(quán)重。目前，許多企業(yè)在確定指標(biāo)權(quán)重的方法上，一般都是利用主觀經(jīng)驗(yàn)法、等級(jí)序列法或?qū)ν粚哟紊系目己酥笜?biāo)賦予相同的權(quán)重，這都無可避免地帶有很隨意的主觀性，盡管操作起來相對(duì)比較簡(jiǎn)單，但是可能直接導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果的不科學(xué)，評(píng)估的信度和效度都會(huì)大大降低，也達(dá)不到績(jī)效評(píng)估的目的。而層次分析法是一種定性和定量相結(jié)合的方法，它通過建立指標(biāo)判斷矩陣計(jì)算相對(duì)權(quán)重，并進(jìn)行矩陣的一致性檢驗(yàn)，只要大部分的對(duì)比結(jié)果是正確的，就能保證評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性。通過層次分析法的運(yùn)用，將人為的定性描述和科學(xué)的定量計(jì)算有機(jī)地結(jié)合起來，從而有效地弱化了主觀性的影響，提高了指標(biāo)權(quán)重的信度和效度。

本文結(jié)合旅游產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)構(gòu)建了旅游企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的指標(biāo)體系，對(duì)如何識(shí)別和認(rèn)識(shí)旅游企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)成提供了一些幫助。

通過研究，我們可以看出旅游企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力主要是企業(yè)文化、管理組織能力、盈利能力三方面，所以旅游企業(yè)應(yīng)該注重從這三方面來培育自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

本文提供了如何把層次分析法應(yīng)用到旅游企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)中來的方法，用了目前最流行，科學(xué)的評(píng)價(jià)方法對(duì)旅游企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行了研究。但是，本文的研究深度還很有限，需要專家學(xué)者進(jìn)一步的研究。

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中圖分類號(hào)：F402　文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A　文章編號(hào)：1006-4311(2012)02-0122-02

0　引言

競(jìng)爭(zhēng)力是競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在資源市場(chǎng)和產(chǎn)品市場(chǎng)上綜合力量的體現(xiàn)。因此，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。從不同的競(jìng)爭(zhēng)力主體考慮，競(jìng)爭(zhēng)力的可以分為三個(gè)層次：企業(yè)層次、產(chǎn)業(yè)層次和國(guó)家層次，各個(gè)層次的競(jìng)爭(zhēng)力的含義是不同的。本文所要討論的是汽車企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，即生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各類型汽車產(chǎn)品的企業(yè)個(gè)體競(jìng)爭(zhēng)力。

伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展，近幾年我國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，2009年以來已經(jīng)連續(xù)兩年成為世界第一新車生產(chǎn)和銷售國(guó)，汽車產(chǎn)業(yè)集中度不斷提高，產(chǎn)品技術(shù)水平明顯提升，已經(jīng)形成了多品種、全系列的整車和零部件生產(chǎn)及配套體系。但是，與我國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展相比，我國(guó)核心骨干汽車企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力仍然與國(guó)外大型汽車企業(yè)集團(tuán)存在較大差距，企業(yè)規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)不合理、自主研發(fā)能力薄弱、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一、可持續(xù)發(fā)展能力差等問題依然突出。

目前，國(guó)內(nèi)關(guān)于汽車產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)的研究較多，而針對(duì)汽車企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)以及如何在新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下進(jìn)一步提升我國(guó)汽車企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的研究還比較少。由于單個(gè)企業(yè)是構(gòu)成產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)，企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的強(qiáng)弱將直接影響相關(guān)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的高低，因此，結(jié)合汽車產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，有針對(duì)性的研究汽車企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)方法及其關(guān)鍵影響因素，對(duì)于指導(dǎo)我國(guó)汽車企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力有重要意義，同時(shí)，也是保證我國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要課題。

本文應(yīng)用戰(zhàn)略成本動(dòng)因理論研究了新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下汽車企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的特點(diǎn)，構(gòu)建了基于成本動(dòng)因理論的汽車企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，通過設(shè)計(jì)調(diào)查問卷并應(yīng)用AHP方法分析了影響汽車企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素，為提升我國(guó)汽車企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提供有益指導(dǎo)。

1　戰(zhàn)略成本動(dòng)因理論概述

戰(zhàn)略成本動(dòng)因是影響企業(yè)戰(zhàn)略管理活動(dòng)的成本動(dòng)因，戰(zhàn)略成本動(dòng)因分析是立足于企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，研究對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的成本構(gòu)成和成本實(shí)施具有戰(zhàn)略影響的驅(qū)動(dòng)因素。波特將其歸類為規(guī)模經(jīng)濟(jì)、學(xué)習(xí)曲線、生產(chǎn)能力利用、相互關(guān)系、選擇時(shí)機(jī)、自主政策、地理位置和政體等因素月。賴?yán)诓ㄌ貏澐值幕A(chǔ)上進(jìn)一步將戰(zhàn)略成本動(dòng)因劃分為結(jié)構(gòu)性成本動(dòng)因和執(zhí)行性成本動(dòng)因，其中，結(jié)構(gòu)性成本動(dòng)因是指與企業(yè)基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)有關(guān)的成本驅(qū)動(dòng)因素，通常包括規(guī)模效應(yīng)、整合程度、學(xué)習(xí)曲線、地理位置等，具有全局性、深遠(yuǎn)性和不可逆轉(zhuǎn)性等特點(diǎn)；執(zhí)行性成本動(dòng)因指的是與企業(yè)作業(yè)執(zhí)行程序有關(guān)的成本驅(qū)動(dòng)因素，通常包括員工參與、質(zhì)量管理、生產(chǎn)能力利用率、聯(lián)系等。

根據(jù)戰(zhàn)略成本動(dòng)因理論可知，戰(zhàn)略成本動(dòng)因就是基于戰(zhàn)略管理的需要對(duì)影響成本的各項(xiàng)關(guān)鍵因素進(jìn)行分析，并將其貫穿于整個(gè)戰(zhàn)略管理的全過程，形成企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。主要分析方法是價(jià)值鏈分析、戰(zhàn)略定位分析和戰(zhàn)略動(dòng)因分析，其中，戰(zhàn)略成本動(dòng)因分析是戰(zhàn)略成本動(dòng)因理論的基礎(chǔ)，主要包括動(dòng)因描述理論和決策理論。該理論框架的構(gòu)建也采用了由“選擇”到“優(yōu)化”的邏輯順序，即首先確定影響企業(yè)戰(zhàn)略成本結(jié)構(gòu)的重要因素，然后進(jìn)行戰(zhàn)略決策和優(yōu)化。

2　基于戰(zhàn)略成本動(dòng)因理論的汽車企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力影響因素分析

2.1基于戰(zhàn)略成本動(dòng)因理論的指標(biāo)體系構(gòu)建根據(jù)成本動(dòng)因理論和汽車產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，本文結(jié)合新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下汽車企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的特點(diǎn)，將影響汽車企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力的戰(zhàn)略動(dòng)因分為兩層，準(zhǔn)則層包含規(guī)模效應(yīng)、縱向整合、技術(shù)創(chuàng)新和基本能力等四類指標(biāo)，子準(zhǔn)則層共選擇15個(gè)指標(biāo)。

其中：①規(guī)模效應(yīng)是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要手段，包括企業(yè)整體生產(chǎn)規(guī)模、核心產(chǎn)品在市場(chǎng)中的表現(xiàn)，規(guī)模生產(chǎn)時(shí)的質(zhì)量控制體系和生產(chǎn)能力調(diào)整程度等內(nèi)容，本文通過產(chǎn)量、產(chǎn)品市場(chǎng)占有率、生產(chǎn)質(zhì)量控制體系和生產(chǎn)能力調(diào)整速度等指標(biāo)反應(yīng)。②縱向整合主要反應(yīng)汽車企業(yè)與上下游配套企業(yè)縱向一體化的程度，包括企業(yè)間的技術(shù)創(chuàng)新方式、合作模式、交易模式等內(nèi)容，本文通過縱向一體化程度、互補(bǔ)性、專用性投資金額和交易成本等指標(biāo)反應(yīng)。③技術(shù)創(chuàng)新是汽車企業(yè)吸收、改進(jìn)和應(yīng)用新技術(shù)，開發(fā)新產(chǎn)品的重要手段。隨著新材料、新技術(shù)的不斷出現(xiàn)，通過增強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)能力建設(shè)、擁有自主品牌、創(chuàng)造性的選擇和改進(jìn)技術(shù)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，本文通過產(chǎn)品更新速度、核心技術(shù)研發(fā)能力和R&D投入比率等指標(biāo)反應(yīng)。④基本能力是企業(yè)的基本要素，本文選取人員流動(dòng)性、企業(yè)文化、企業(yè)信息化水平和服務(wù)柔性等指標(biāo)。

2.2基于AHP方法的指標(biāo)體系排序根據(jù)建立的指標(biāo)體系，本文應(yīng)用AHP方法計(jì)算確定各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重，具體流程如下：

①設(shè)計(jì)調(diào)查問卷、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估表格；②建立層次結(jié)構(gòu)模型(見表1)，通過專家打分構(gòu)造兩兩判斷矩陣，并計(jì)算層次單排序(見表2)；本次選取專家20人，其中，5人為系統(tǒng)工程專業(yè)背景，1Q人為會(huì)計(jì)專業(yè)背景，5人為企業(yè)管理專業(yè)背景。共發(fā)放問卷25份，回收20份，回收率80％。經(jīng)過一致性檢驗(yàn)，合格問卷為12份，有效率為60％。各有效問卷分別構(gòu)成了獨(dú)立的完整的判斷矩陣。③計(jì)算層次總排序。

2.3關(guān)鍵影響因素分析從準(zhǔn)則層指標(biāo)的排序來看，對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力影響程度的排序?yàn)榧夹g(shù)創(chuàng)新>規(guī)模效應(yīng)>縱向整合>基本能力。其中，技術(shù)創(chuàng)新能力和企業(yè)規(guī)模效應(yīng)對(duì)汽車企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的提升具有深遠(yuǎn)影響，已經(jīng)成為當(dāng)前汽車企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要體現(xiàn)。

從子準(zhǔn)則層指標(biāo)的排序來看，對(duì)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力具有較大影響的因素中，企業(yè)核心技術(shù)研發(fā)能力(P32)的影響最大，其權(quán)重達(dá)到O.2312；其次是產(chǎn)品更新速度(P31)，權(quán)重為0.1631：第三位是產(chǎn)品市場(chǎng)表現(xiàn)(P12)，權(quán)重為O.1201；第四位為縱向一體化程度(P21)，其權(quán)重為0.0934。

3　對(duì)策與建議

汽車企業(yè)只有在其自身的發(fā)展中不斷形成并提升競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，才能保持持續(xù)的穩(wěn)定發(fā)展。從上述分析可以看出，技術(shù)創(chuàng)新、規(guī)模效應(yīng)、縱向整合和基本能力等對(duì)汽車企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的影響程度不同，本文在前述結(jié)論的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性的提出了提高我國(guó)汽車企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的幾點(diǎn)建議：

3.1加大研發(fā)投入，加強(qiáng)研發(fā)中心建設(shè)，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，提高企業(yè)整體研發(fā)能力，同時(shí)要加強(qiáng)企業(yè)研發(fā)人員的培訓(xùn)和引進(jìn)，調(diào)動(dòng)科研人員的積極性和創(chuàng)造性，形成一支強(qiáng)大的科技開發(fā)隊(duì)伍，爭(zhēng)取從技術(shù)上拉開與其它企業(yè)之間的差距。

3.2加快新產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)程，不斷提升產(chǎn)品等級(jí)。隨著消費(fèi)者購(gòu)買力的不斷增強(qiáng)，對(duì)汽車產(chǎn)品的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和使用需求也不斷發(fā)生轉(zhuǎn)變，價(jià)格、可靠性和品牌等傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)在未來消費(fèi)者決策過程中的影響將大大降低，環(huán)保、燃油經(jīng)濟(jì)性、安全性、娛樂性、智能化和個(gè)性化等特點(diǎn)將日益成為關(guān)注的重點(diǎn)，而整合這些技術(shù)的中高檔汽車將成為未來市場(chǎng)發(fā)展的重點(diǎn)。因此，要求汽車企業(yè)一方面要加大新產(chǎn)品

的開發(fā)力度，建立起科學(xué)合理的開發(fā)流程，盡可能縮短新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)周期，提高新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)量，另一方面要加大市場(chǎng)調(diào)研力度，明確企業(yè)的市場(chǎng)定位，加快引入新材料、新技術(shù)提升產(chǎn)品等級(jí)，以更好的滿足消費(fèi)者對(duì)個(gè)性化產(chǎn)品的需求。

3.3不斷提升企業(yè)綜合實(shí)力，實(shí)施以企業(yè)能力為基礎(chǔ)的重組整合，提升企業(yè)規(guī)模。汽車產(chǎn)業(yè)是資金、技術(shù)和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，規(guī)模經(jīng)濟(jì)明顯，企業(yè)集中度偏低在很大程度上導(dǎo)致了規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益低、能源消耗高、研發(fā)能力薄弱、無序競(jìng)爭(zhēng)等問題，而目前我國(guó)汽車企業(yè)整體規(guī)模分散嚴(yán)重，資源配置不合理，規(guī)模效應(yīng)不顯著，從而影響了企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。由于當(dāng)前我國(guó)大型汽車企業(yè)集團(tuán)以國(guó)有企業(yè)為主，因此，一方面大型汽車企業(yè)和自主品牌汽車企業(yè)要不斷改革內(nèi)部運(yùn)營(yíng)流程，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)能力，實(shí)施以企業(yè)能力為基礎(chǔ)的兼并重組；另一方面，政府行業(yè)主管部門要進(jìn)一步加強(qiáng)在汽車企業(yè)兼并重組中的引導(dǎo)和推動(dòng)作用，建立并完善以政府為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)退出機(jī)制，鼓勵(lì)和扶持大型骨干汽車企業(yè)集團(tuán)發(fā)展，通過稅前列支等稅制改革推動(dòng)企業(yè)兼并重組。

3.4加快實(shí)施以整車企業(yè)為核心的-體化供應(yīng)鏈協(xié)作模式。隨著消費(fèi)者需求、標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)及環(huán)境保護(hù)的日益嚴(yán)格，使得整車企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)、零部件供應(yīng)、技術(shù)創(chuàng)新、銷售與售后服務(wù)等領(lǐng)域與上下游企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)之間的合作交流越來越密切，國(guó)外整車企業(yè)也已經(jīng)開始通過吸收和利用消費(fèi)類電子、信息通訊、智能交通、金融服務(wù)、新材料產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域的創(chuàng)新來提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。因此，汽車企業(yè)應(yīng)建立新型的產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作系統(tǒng)，一方面要積極延伸合作理念，加強(qiáng)與上下游企業(yè)之間的合作交流，積極尋找可外包其非核心業(yè)務(wù)的合作伙伴，共同解決產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)研發(fā)過程中遇到的關(guān)鍵問題，共同分擔(dān)日益提高的研發(fā)成本和風(fēng)險(xiǎn)；另一方面汽車企業(yè)應(yīng)著眼于充分利用其他行業(yè)的創(chuàng)新資源，開發(fā)跨行業(yè)合作平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)跨行業(yè)合作。

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篇10

遼寧省科技型小微企業(yè)具有高技術(shù)性、高創(chuàng)新性，是一類具備靈活的管理機(jī)制以及強(qiáng)有力的市場(chǎng)應(yīng)變能力的企業(yè)。可是，我省科技型小微企業(yè)的成長(zhǎng)狀況讓人堪憂，與科技型小微企業(yè)的成長(zhǎng)評(píng)價(jià)指標(biāo)相關(guān)的研究更是寥寥無幾，因此，研究遼寧省科技型小微企業(yè)成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)指標(biāo)有重要的實(shí)踐意義。

2 科技型小微企業(yè)成長(zhǎng)影響因素分析

綜合前人的研究成果，普遍認(rèn)為科技型小微企業(yè)成長(zhǎng)影響因素主要分為外部因素和內(nèi)部因素，外部因素主要包括：宏觀經(jīng)濟(jì)、企業(yè)與市場(chǎng)關(guān)系。內(nèi)部因素主要包括：企業(yè)綜合實(shí)力、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)管理者能力。

3 遼寧省科技型小微企業(yè)成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)指標(biāo)構(gòu)建

對(duì)遼寧省科技型小微企業(yè)的成長(zhǎng)性進(jìn)行評(píng)價(jià)，首先需建立一套評(píng)估指標(biāo)體系，然而，過去對(duì)企業(yè)的評(píng)估主要是采用財(cái)務(wù)指標(biāo)，但是在今天激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中，單純采用財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)企業(yè)的評(píng)估受到了廣泛的批評(píng)，它不能反映當(dāng)前創(chuàng)造價(jià)值的活動(dòng)，也不能反映未來前景，鑒于此，在文獻(xiàn)研究和系統(tǒng)分析基礎(chǔ)上本文提出下列指標(biāo)體系：

（1）主營(yíng)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)率。主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)是反映一個(gè)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)獲利能力的關(guān)鍵指標(biāo)。在科技型小微企業(yè)當(dāng)中，由于其科技程度及企業(yè)規(guī)模的限制，主營(yíng)業(yè)務(wù)獲利的能力對(duì)于企業(yè)的成長(zhǎng)就顯得尤為重要。它表明企業(yè)每單位主營(yíng)業(yè)務(wù)收入能帶來多少主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)。

（2）凈資產(chǎn)成長(zhǎng)率。凈資產(chǎn)的增長(zhǎng)，可有效反映出企業(yè)的發(fā)展速度與發(fā)展規(guī)模。凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率是指企業(yè)本期凈資產(chǎn)總額與上期凈資產(chǎn)總額的比率。凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率可反映企業(yè)資本規(guī)模的擴(kuò)張速度，是衡量企業(yè)總量規(guī)模變動(dòng)和成長(zhǎng)狀況的重要指標(biāo)。

（3）員工成長(zhǎng)率。員工工資的增長(zhǎng)幅度是衡量某一企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的要素之一，可有效反映員工對(duì)企業(yè)的滿意程度，也可從側(cè)面反映出企業(yè)近些年的成長(zhǎng)情況。

（4）銷售收入成長(zhǎng)率。企業(yè)的銷售收入增長(zhǎng)率是反映一個(gè)企業(yè)本期與上期銷售收入的成長(zhǎng)程度?？捎行Х从吵瞿骋黄髽I(yè)市場(chǎng)擴(kuò)張速度，是評(píng)價(jià)某一企業(yè)成長(zhǎng)狀況與發(fā)展?fàn)顩r的重要指標(biāo)之一。

4 遼寧省科技型小微企業(yè)成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)指標(biāo)與成長(zhǎng)影響因素相關(guān)性實(shí)證研究

本次研究主要選取遼寧省科技型小微企業(yè)為調(diào)研對(duì)象，共發(fā)放問卷300份，其中：書面發(fā)送問卷250份，回收243份，回收率為972%，其中有效問卷165份，有效問卷率為649%；通過電子郵件發(fā)送問卷50份，回收50份，回收率為100%，其中有效問卷43份，有效問卷率為86%。本研究采用的分析軟件為SPSS15。

本文采用多元線性回歸分析方法對(duì)企業(yè)的成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)指標(biāo)與成長(zhǎng)影響因素之間的相關(guān)關(guān)系分別進(jìn)行分析，得出企業(yè)的成長(zhǎng)函數(shù)，比較不同成長(zhǎng)要素特征下企業(yè)成長(zhǎng)函數(shù)的特點(diǎn)。對(duì)遼寧省科技型小微企業(yè)的成長(zhǎng)性評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。在研究中，主要采用綜合指數(shù)法來進(jìn)行指標(biāo)的量化，即將量綱不同的大量數(shù)據(jù)指數(shù)化，取得標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)具體做法是：把要量化的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)與該指標(biāo)的平均水平作比較，根據(jù)比較的不同層級(jí)分別賦予不同的分值，每個(gè)指標(biāo)的最高分值為5分，最低分值為1分。

（1）主營(yíng)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)率對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)影響因素回歸分析：

從結(jié)果來看，第一類企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)率主要受到內(nèi)部綜合能力和市場(chǎng)關(guān)系因子的影響。對(duì)照Beta值，可以得出內(nèi)部綜合能力因素對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)成長(zhǎng)率最為重要，然后依次為市場(chǎng)關(guān)系因子，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力因子，宏觀因素和企業(yè)管理者能力因素。

（2）銷售收入成長(zhǎng)率對(duì)成長(zhǎng)影響因素回歸分析可以得出模型：

Y2=-0337+0029X1+0179X2+0155X3+0052X4+0016X5

從結(jié)果看，企業(yè)的銷售收入成長(zhǎng)率主要受到市場(chǎng)關(guān)系的影響。對(duì)照Beta值，可以得出市場(chǎng)關(guān)系對(duì)銷售收入成長(zhǎng)率最為重要，然后依次為內(nèi)部綜合能力因素，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力因素，宏觀因素和企業(yè)管理者能力因素。

（3）員工成長(zhǎng)率對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)影響因素回歸分析可以得出模型：

Y3=-0453+0032X1+0049X2+0115X3+0072X4+0113X5

從結(jié)果看，企業(yè)的員工成長(zhǎng)率主要受到內(nèi)部綜合能力的影響。對(duì)照Beta值，可以得出內(nèi)部綜合能力因素對(duì)員工成長(zhǎng)率最為重要，然后依次為企業(yè)管理者能力因素，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，市場(chǎng)關(guān)系和宏觀因素。

（4）凈資產(chǎn)成長(zhǎng)率對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)影響因素回歸分析可以得出模型：