導(dǎo)言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇知識產(chǎn)權(quán)管理要求，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

護(hù)士長在產(chǎn)科安全管理中需要加強(qiáng)對護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)，對護(hù)理工作而言，護(hù)理人員的態(tài)度以及道德水準(zhǔn)在很大程度上也決定了護(hù)理工作的整體效果。一些護(hù)理人員由于自身文化程度以及思想道德低下，對患者缺乏應(yīng)有的態(tài)度，導(dǎo)致一系列的糾紛事件的發(fā)生，影響醫(yī)療單位的名譽(yù)。另外，護(hù)理糾紛還會對正常的護(hù)理工作造成影響，導(dǎo)致產(chǎn)婦和胎兒的風(fēng)險性加大。因此護(hù)士長在平時需要制定相關(guān)的規(guī)范和制度，加強(qiáng)護(hù)理人員的素質(zhì)水平，糾正護(hù)理人員的不良習(xí)慣和錯誤思想，提高護(hù)理工作的整體質(zhì)量。對護(hù)理人員的素質(zhì)要求主要體現(xiàn)在以下幾點：

1.1具備護(hù)理職業(yè)道德對于產(chǎn)科護(hù)理工作而言，人性化的護(hù)理理念是其主要核心和內(nèi)容，這主要體現(xiàn)在護(hù)理人員與患者的關(guān)系創(chuàng)建過程中，護(hù)理職業(yè)道德的好壞和水平在很大程度上反映在患者的滿意度和護(hù)患關(guān)系上。在產(chǎn)科護(hù)理工作中，護(hù)理人員的道德主要包括了可親的服務(wù)態(tài)度、高尚的奉獻(xiàn)精神、親切的言談、對工作的熱愛等。這些基本的道德的要求，也是決定護(hù)理工作質(zhì)量好壞的基礎(chǔ)，是決定產(chǎn)科治療工作是否順利的前提。因此護(hù)士長在平時需要對護(hù)理人員加以貫徹相關(guān)的道德和思想，提高護(hù)理人員的道德意識和水平[1]。

1.2遵守工作紀(jì)律產(chǎn)科本身是個特別的科室，相比其余科室，其風(fēng)險性相對較大，患者病情變化較快，缺乏預(yù)見性，加上涉及母子的生命安全，因此在治療和護(hù)理工作上的要求就更嚴(yán)格。一些護(hù)理人員缺乏對產(chǎn)科護(hù)理工作重要性的認(rèn)識，對工作紀(jì)律的作用和價值缺乏理解，導(dǎo)致一些護(hù)理人員對工作紀(jì)律不夠重視，出現(xiàn)了工作期間擅自離崗、工作互相推讓、缺乏時間觀念等問題，這也使得患者的病情無法及時得到監(jiān)測，增加了患者的風(fēng)險性。還有一些護(hù)理人員出現(xiàn)違規(guī)操作，對一些護(hù)理操作沒有遵循相關(guān)規(guī)章進(jìn)行執(zhí)行，“三查七對”工作沒有及時落實，這些都對患者的病情造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。由此可見，護(hù)理人員需要具備遵守工作紀(jì)律的素質(zhì)要求，切實履行自身的責(zé)任和義務(wù)，將患者放在第一位。

1.3尊重患者的隱私在護(hù)理工作中，一些基礎(chǔ)的護(hù)理操作需要注重患者的態(tài)度，例如在對患者進(jìn)行產(chǎn)前檢查以及術(shù)前備皮等基礎(chǔ)上，需要對患者的隱私加以保護(hù)，防止患者隱私的泄露。患者因疾病的摧殘，心理防線會降低，對自身的尊嚴(yán)十分在意。這也要求護(hù)理人員在護(hù)理過程中，需要適當(dāng)保護(hù)患者的隱私，維護(hù)患者的尊嚴(yán)。

1.4具備法律意識護(hù)理人員在素質(zhì)要求上還需要具備一定的法律意識，法律是保障雙方利益的重要工具。一場護(hù)理糾紛在法律的處理上，證據(jù)是至關(guān)重要的，其直接關(guān)系到糾紛的主要責(zé)任方。因此在護(hù)理工作中，護(hù)理人員需要隨時進(jìn)行記錄，并保證記錄工作的準(zhǔn)確性和公正性，從而保證證據(jù)的準(zhǔn)確性。護(hù)理文書在記錄過程中，需要遵循相關(guān)的書寫規(guī)范和要求進(jìn)行，記錄工作要盡可能詳細(xì)，防止記錄內(nèi)容不完整，缺乏連貫性，盡可能避免大量的涂改。這也就要求護(hù)理人員需要了解護(hù)理文書起到的法律效應(yīng)和作用，并具備一定水平的法律意識[2]。

2護(hù)士長在產(chǎn)科安全管理中的管理技巧

2.1加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)道德教育護(hù)士長作為產(chǎn)科的管理者，在平時需要加強(qiáng)對護(hù)理人員職業(yè)道德教育，在目前，一些醫(yī)院年輕的護(hù)理人員大多缺乏吃苦耐勞的品質(zhì)，對環(huán)境缺乏一定的適應(yīng)能力，離開校園踏入社會時間不長，涉世不深，人際交往差，因此護(hù)士長需要加強(qiáng)組織護(hù)理人員進(jìn)行醫(yī)德教育，并讓護(hù)理人員積極參加演講，對基礎(chǔ)護(hù)理操作加以指導(dǎo)，對工作過程中的相關(guān)細(xì)節(jié)，交流表達(dá)技巧加以指導(dǎo)，從而使護(hù)理人員的職業(yè)道德意識得到提高。

2.2加強(qiáng)感染控制和核心制度的落實婦產(chǎn)科的產(chǎn)婦以及新生兒數(shù)量較多，在臨床上都屬于易感人群，因此，在獲得性醫(yī)院感染上需要加強(qiáng)對感染的控制，將感染控制作為日常護(hù)理工作中的一個內(nèi)容和環(huán)節(jié)，并認(rèn)真對產(chǎn)婦以及新生兒做好基礎(chǔ)的護(hù)理工作，加強(qiáng)對病室以及床位的消毒和清潔，并定期對產(chǎn)科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)以及操作技術(shù)的指導(dǎo)，從而提高護(hù)理人員的應(yīng)急處理能力。護(hù)士長還需要結(jié)合產(chǎn)科的特點以及護(hù)士的年資制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，考核內(nèi)容每個月定期舉行，內(nèi)容涉及操作、理論以及核心制度，從而使護(hù)士能夠更好的掌握相關(guān)的知識和技巧，保證護(hù)理工作的安全。

2.3質(zhì)量控制體系的完善質(zhì)量的控制上，需要遵循“三落實”的原則，包括組織落實、監(jiān)督落實、制度落實，組織落實是指對產(chǎn)科的管理體系進(jìn)行健全，分層級履行護(hù)理人員的相關(guān)職責(zé)。制度落實是指將各項制度規(guī)章完善并嚴(yán)格實施。監(jiān)督落實則是由護(hù)士長加強(qiáng)對各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)督和檢查。

2.4入院以及出院工作的人員安排產(chǎn)科患者的住院時間不長，床位周轉(zhuǎn)頻率大，每天都會有新的患者入院住院或者出院，因此在護(hù)士安排上可以組織兩名護(hù)士對入院以及出院護(hù)理工作進(jìn)行負(fù)責(zé)，護(hù)士參與之前需要對其進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，并參與對入院以出院的護(hù)理流程的制定。從而使護(hù)士能夠更加明白自身的任務(wù)和目標(biāo)，提高護(hù)士的責(zé)任感。

篇2

關(guān)鍵詞 廣東省 科技計劃項目 知識產(chǎn)權(quán)管理

廣東省科技計劃項目(以下簡稱“項目”)知識產(chǎn)權(quán)管理盡管在近年來已經(jīng)有了長足的進(jìn)步和發(fā)展,但在當(dāng)前的管理中仍然存在著一些問題需要在今后的發(fā)展中給予重視并逐步解決。

一、 項目知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)章制度不健全

盡管廣東省在國家和廣東省的相關(guān)法律、法規(guī)基礎(chǔ)上,結(jié)合本省實際情況,制定、出臺了一系列地方項目知識產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)的政策法規(guī)。但現(xiàn)行的管理規(guī)章制度及指導(dǎo)意見等仍有不少缺陷,部分已有規(guī)章滯后,特別是對管理的職能、職責(zé)、要求、辦法等缺乏嚴(yán)格的確認(rèn)和規(guī)范,不能滿足當(dāng)前管理需要;部分科技計劃管理工作無章可依等,導(dǎo)致部分項目知識產(chǎn)權(quán)管理工作不規(guī)范,管理效率低,對項目的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造及保護(hù)產(chǎn)生不利影響。

二、 項目立項時知識產(chǎn)權(quán)管理有待加強(qiáng)

好的開始是成功的一半,項目在立項時的知識產(chǎn)權(quán)管理會直接影響對項目的全過程,但目前廣東省對項目在立項時的知識產(chǎn)權(quán)管理主要體現(xiàn)在《廣東項目知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》的第六條。而這一條僅僅規(guī)定要對申請省項目的單位進(jìn)行資格審查,卻沒有對相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的分析報告及計劃合同中的知識產(chǎn)權(quán)條款等做出要求。

筆者認(rèn)為,在立項時對相關(guān)領(lǐng)域的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行檢索分析是一個必不可少的步驟,沒有進(jìn)行檢索分析,而盲目的進(jìn)行一個看似有價值的研究,這樣即使在研究過程做出了很大努力,但有可能只是沒有意義的重復(fù)勞動。歐洲專利局2004年公布的一份資料表明,由于信息利用的不足,重復(fù)發(fā)明和重復(fù)研發(fā)的投入,每年各給歐洲產(chǎn)業(yè)界造成約200億美元的浪費。然而,如果利用知識產(chǎn)權(quán)信息積極尋找現(xiàn)有空白點,進(jìn)行選題、研究、創(chuàng)新,總體上可以節(jié)約科研開發(fā)經(jīng)費60%左右,縮短研發(fā)周期40%左右①。目前廣東省項目的重復(fù)發(fā)明和重復(fù)研況仍然非常嚴(yán)重,致使很多項目成果質(zhì)量較低,甚至沒有成果,造成很大的財政浪費。

另外,在簽訂項目合同時,由于缺乏相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)條款,沒有對項目的知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出等做出明確規(guī)定,致使項目承擔(dān)單位對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和管理的重視程度不夠,積極性不高。

三、缺乏對項目知識產(chǎn)權(quán)的階段性管理和保護(hù)

科技計劃知識產(chǎn)權(quán)管理包括科技計劃立項、科技項目實施、科技成果鑒定和驗收以及科技成果轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)的管理。由于項目的立項與鑒定和驗收相對來說都比較容易管理,國家層面及廣東省都有較詳細(xì)的規(guī)定且在實踐中也是著重這些方面的管理。而項目實施過程中的知識產(chǎn)權(quán)管理工作量大、持續(xù)時間長等原因,造成了這一階段知識產(chǎn)權(quán)管理相對薄弱的情況?，F(xiàn)實中,有些單位的技術(shù)方案已經(jīng)做好了,但是他們不及時申請專利,認(rèn)為技術(shù)本身還沒有通過完全的驗證。雖然專利法要求專利成果必須是一個可實施的技術(shù)方案,但是我們也可以看到全世界各個知識產(chǎn)權(quán)工作做得好的公司都是在專利權(quán)利要求說明書中能夠說明的情況下就會立即提出專利申請,以免被他人搶得先機(jī)。

目前廣東省對項目實施過程中的知識產(chǎn)權(quán)管理的規(guī)定主要集中在以下幾條:《廣東省科學(xué)技術(shù)計劃知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》第8條規(guī)定、第13條規(guī)定。我們可以看出,對科技項目實施過程中的知識產(chǎn)權(quán)管理的規(guī)定停留在原則確定的層面上,并沒有相關(guān)具體措施使其得以實現(xiàn),所以造成了管理狀況的相對薄弱。而導(dǎo)致了很多專利申請后因之前而被無效等尷尬情況的出現(xiàn)。

四、項目驗收時缺乏明確的知識產(chǎn)權(quán)要求

目前的科技項目有很多是以立項為目的,立項以后只要能按期結(jié)題基本上就算完成任務(wù),因而頭重腳輕的現(xiàn)象比較嚴(yán)重②。在知識產(chǎn)權(quán)方面,更是流于形式。目前廣東省尚未建立有效的項目知識產(chǎn)權(quán)激勵約束機(jī)制,在驗收時沒有明確的知識產(chǎn)權(quán)要求。另外,技研發(fā)活動必須允許失敗,也客觀存在失敗,甚至在某種意義上還要鼓勵和接受失敗,更需要保護(hù)合理的失?、?。尤其在知識產(chǎn)權(quán)方面,很多不確定性的因素導(dǎo)致對知識產(chǎn)權(quán)的管理不可能一帆風(fēng)順,在驗收時缺乏明確的知識產(chǎn)權(quán)要求時,項目承擔(dān)者就不會對知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)出給予足夠的重視。其次,科技項目中的重大專項和重大項目缺乏對知識產(chǎn)權(quán)的硬性要求。政府科技部門對這些重點項目的經(jīng)費投入是相當(dāng)大的,更多的經(jīng)費要求項目承擔(dān)者做出更大的貢獻(xiàn),知識產(chǎn)權(quán)成果作為貢獻(xiàn)的重要組成部分,應(yīng)當(dāng)在驗收時將其區(qū)別于一般項目,對知識產(chǎn)權(quán)做出硬性要求,要求項目承擔(dān)者必須完成。

篇3

關(guān)鍵詞：企業(yè) 知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略 實施

一、企業(yè)實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的意義

知識產(chǎn)權(quán)可以幫助企業(yè)獲得與維持市場競爭優(yōu)勢，這是企業(yè)實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的根本原因。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的本質(zhì)是企業(yè)運用知識產(chǎn)權(quán)及其制度的特點去尋求市場競爭有利地位的總體性謀劃和采取的一系列策略與手段。

（1）我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略目前存在的諸多問題，企業(yè)實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的重要目的，就是要大大改善企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作不力的狀況，充分運用知識產(chǎn)權(quán)制度促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新，促進(jìn)自主知識產(chǎn)權(quán)的形成和運用。

（2）我國企業(yè)在國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)性地位決定了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略對落實國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的保障作用。企業(yè)既是知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的主體，又是知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用和實施的主體，還是大量知識產(chǎn)權(quán)的管理者和維護(hù)者。國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的價值最終必須由企業(yè)來實現(xiàn)。

（3）企業(yè)實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是其自身發(fā)展的內(nèi)在需求。知識產(chǎn)權(quán)是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分的特點決定了企業(yè)有必要從戰(zhàn)略高度重視知識產(chǎn)權(quán)的確權(quán)、保護(hù)、管理和運用，以使知識產(chǎn)權(quán)真正成為企業(yè)的核心競爭力和競爭優(yōu)勢的源泉。

二、企業(yè)實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的策略

知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略涉及知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)、運用和管理諸多方面，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的實施也需要圍繞這四方面內(nèi)容加以把握。

（一）企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造戰(zhàn)略

將企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新的主體和自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造體系的核心，加大我國大中型企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)經(jīng)費投入，重視研發(fā)過程中專利信息情報的掌握和運用，避免低水平的重復(fù)研究。為實施企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造戰(zhàn)略，有必要制定企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新戰(zhàn)略，包括企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的激勵機(jī)制。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造戰(zhàn)略應(yīng)創(chuàng)造有利于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生的環(huán)境，促使企業(yè)研究開發(fā)成果和其他智力成果盡快轉(zhuǎn)化為專利、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)。

（二）企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)戰(zhàn)略

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)戰(zhàn)略的實施，要求企業(yè)采取有效手段充分保護(hù)自身的知識產(chǎn)權(quán)，在企業(yè)內(nèi)部建立良好的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，對侵犯企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的行為及時予以處理，也意味著企業(yè)在研究開發(fā)、市場營銷等活動中應(yīng)尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)，避免因侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)而使自己陷入被動地位。企業(yè)有必要建立有效的知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防范機(jī)制，避免潛在的知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險，保障自身研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營活動自由。

（三）企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ)是建立企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理制度。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略要求從戰(zhàn)略高度管理企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，它的實施要求將企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理由一般的事務(wù)層次上升到戰(zhàn)略層次，在有效的知識產(chǎn)權(quán)管理基礎(chǔ)上推動企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的規(guī)范化。

（四）企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用戰(zhàn)略

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的目標(biāo)決定了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的本質(zhì)就在于運用知識產(chǎn)權(quán)制度的特點和功能，以市場為導(dǎo)向，謀取最佳的市場地位，獲取競爭優(yōu)勢。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用戰(zhàn)略主要涉及以下方面：

（1）將取得知識產(chǎn)權(quán)的成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益；

（2）通過轉(zhuǎn)讓、許可、特許等形式實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)的價值增值，促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)的商品化；

（3）通過以知識產(chǎn)權(quán)出資、出質(zhì)等形式，將知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化為無形資本、融資，獲取知識產(chǎn)權(quán)的投資收益或企業(yè)急需的現(xiàn)金；

（4）強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研合作形式，加快高校和科研院所成果向企業(yè)轉(zhuǎn)化，促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)市場的形式和市場培育，促進(jìn)具有廣闊市場的技術(shù)成果及時在企業(yè)推廣應(yīng)用。

三、企業(yè)實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的保障

（一）國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進(jìn)計劃對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施的引導(dǎo)和保障

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略在國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略體系中處于基礎(chǔ)和核心地位，國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進(jìn)計劃應(yīng)當(dāng)為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施和推進(jìn)更加明確的指導(dǎo)方針、政策、和實施策略，以加強(qiáng)對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施的引導(dǎo)和保障。

（二）國家有關(guān)政策與立法支持

國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要中指出：要運用財政、金融、投資、政府采購政策和產(chǎn)業(yè)

、能源、環(huán)境保護(hù)政策，引導(dǎo)和支持市場主體創(chuàng)造和運用知識產(chǎn)權(quán)；進(jìn)一步完善知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)；制定和完善與標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的政策，規(guī)范將專利納入標(biāo)準(zhǔn)的行為。

（三）政府部門對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的扶持與幫助

市場經(jīng)濟(jì)的一般原則是盡量減少政府的干預(yù)，但是，這并不意味著完全不需要政府干預(yù)和指導(dǎo)。就企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的實施而言，以下內(nèi)容是值得重視的：政府組織知識產(chǎn)權(quán)宣傳、培訓(xùn)和教育；政府制定本地區(qū)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)行業(yè)和產(chǎn)業(yè)制定適應(yīng)不同行業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，并體現(xiàn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的基礎(chǔ)性作用；企業(yè)實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的試點與示范工作；指導(dǎo)企業(yè)實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進(jìn)計劃；構(gòu)建國家基礎(chǔ)知識產(chǎn)權(quán)信息公共服務(wù)平臺；充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，支持行業(yè)協(xié)會開展知識產(chǎn)權(quán)工作，促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)信息交流，組織共同維權(quán)；建立知識產(chǎn)權(quán)預(yù)警應(yīng)急機(jī)制；相關(guān)政府部門主動為企業(yè)提供知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)服務(wù)，積極引導(dǎo)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略工作。

（四）企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理人才培養(yǎng)

國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要中指出： 建設(shè)若干國家知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)基地，大規(guī)模培養(yǎng)各級各類知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才。我國目前知識產(chǎn)權(quán)管理方面的師資隊伍嚴(yán)重缺乏，除了傳統(tǒng)的知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)人才培養(yǎng)外，應(yīng)加大對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理人才的培養(yǎng)。

四、結(jié)論

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的實施是企業(yè)充分運用知識產(chǎn)權(quán)制度獲得與維持市場競爭優(yōu)勢，謀求最佳經(jīng)濟(jì)效益的戰(zhàn)略措施。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施的基礎(chǔ)是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃的系統(tǒng)制定，而這應(yīng)立足于企業(yè)自身的特點和外部環(huán)境。由于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和國家、地區(qū)、行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略同處于國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略體系中，并且相互之間具有緊密的聯(lián)系，需要在國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略指導(dǎo)和指引下，以地區(qū)和行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略為依托，在政府部門各方面的大力支持和配合下，穩(wěn)健地向前推進(jìn)。本文旨在為我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施提供一些思路、方法和策略。

篇4

    新世紀(jì)之初,以信息技術(shù)、生物技術(shù)為代表的高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展,科學(xué)技術(shù)經(jīng)濟(jì)一體化趨勢日漸加快,經(jīng)濟(jì)競爭越來越依賴于科學(xué)技術(shù),知識經(jīng)濟(jì)作為一種新型的經(jīng)濟(jì)模式,開始在市場競爭中漸具雛形。作為一種新型的經(jīng)濟(jì)模式,知識經(jīng)濟(jì)是以產(chǎn)權(quán)化的知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì),它從根本上改變了競爭的性質(zhì),價值主要體現(xiàn)在對知識產(chǎn)權(quán)的占有上,技術(shù)貢獻(xiàn)所占的份額將越來越大,知識產(chǎn)權(quán)將成為知識經(jīng)濟(jì)時代主要的生產(chǎn)要素和創(chuàng)造新的競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)。

    經(jīng)濟(jì)競爭說到底是企業(yè)間的競爭,而企業(yè)間的競爭最終表現(xiàn)為科學(xué)技術(shù)上的競爭。因此,企業(yè)對其擁有的知識產(chǎn)權(quán)的管理保護(hù)就顯得尤為重要。加強(qiáng)對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的管理,一方面可以使企業(yè)通過其掌握的新的科學(xué)技術(shù)方法與手段,不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的科技含量,真正發(fā)揮“科技第一生產(chǎn)力”的巨大威力,在競爭中居于領(lǐng)先地位;另一方面,也可以盡量避免或減少由于種種原因在知識產(chǎn)權(quán)問題上給企業(yè)帶來的損失。在加強(qiáng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的工作中,最基礎(chǔ)的一項就是加強(qiáng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。針對我國目前企業(yè)中的知識產(chǎn)權(quán)人才匱乏,知識結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)狀,現(xiàn)從企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才的知識結(jié)構(gòu)出發(fā),探討我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才所應(yīng)具備的與從事企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作相適應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)。

    一、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才的管理現(xiàn)狀

    企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才是企業(yè)人力資源管理對象的重要組成部分。企業(yè)應(yīng)積極培養(yǎng)自己的人才,或同其他企業(yè)建立聯(lián)盟實現(xiàn)人力資源共享,以解決企業(yè)專利工作人力資源供給和保障問題。長期以來,我國企業(yè)不重視專利工作,致使企業(yè)專利工作的人力資源嚴(yán)重缺乏,與國外企業(yè)建立健全的知識產(chǎn)權(quán)組織機(jī)構(gòu)并配備高素質(zhì)的知識產(chǎn)權(quán)人才相比,我國大多數(shù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)意識淡薄,能夠從制度、組織、人員上給與保障的企業(yè)數(shù)量很少,我國上千萬個大型企業(yè)一年的發(fā)明專利申請還趕不上日、美一個大公司的申請,向國外申請的專利更是微乎其微。因此,企業(yè)必須有計劃、分步驟地培養(yǎng)自己的專利戰(zhàn)略人才,并重點解決組成人員間地合作和相互協(xié)調(diào)問題,在知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略決策者地領(lǐng)導(dǎo)下,形成一個統(tǒng)一有機(jī)的整體。

    企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才及其所在的知識產(chǎn)權(quán)管理組織可以為領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行科學(xué)決策提供可靠的依據(jù),同時,又把領(lǐng)導(dǎo)者的決策轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的行動和現(xiàn)實,如果缺少這一重要環(huán)節(jié),企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作便無從談起,然而,據(jù)調(diào)查,我國大多數(shù)企業(yè)只設(shè)置兼職機(jī)構(gòu)和配備兼職人員管理知識產(chǎn)權(quán)事務(wù),而設(shè)置專門管理機(jī)構(gòu)和配備專職人員管理知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)的企業(yè)所占比例較低,沒有設(shè)置任何知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)和配備任何管理人員的企業(yè)仍然占有不小的比重。因此,企業(yè)要想做好知識產(chǎn)權(quán)管理,特別是技術(shù)創(chuàng)新中的知識產(chǎn)權(quán)工作,就應(yīng)該首先建立健全知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu),設(shè)置合格的知識產(chǎn)權(quán)工作人員。

    二、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才知識結(jié)構(gòu)分析

    知識產(chǎn)權(quán)是一門綜合性的學(xué)科,這種綜合性決定了知識產(chǎn)權(quán)人才的專業(yè)素質(zhì)應(yīng)當(dāng)是具有多門學(xué)科知識融合交叉的知識結(jié)構(gòu),即文理交叉、科技與法律并舉,并兼有國際貿(mào)易、情報、外語等方面的知識。因此,知識產(chǎn)權(quán)人才的知識結(jié)構(gòu)應(yīng)該是復(fù)合型的。已有的研究表明,在此類人才的知識結(jié)構(gòu)中有兩方面的知識是必備的,即“科技—法學(xué)”。但是針對目前企業(yè)中的知識產(chǎn)權(quán)人才而言,僅僅具有“科技—法學(xué)”這兩點是無法勝任知識產(chǎn)權(quán)工作的。通過對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)以及工作內(nèi)容進(jìn)行分析,可以發(fā)現(xiàn),對企業(yè)中的知識產(chǎn)權(quán)人才來說,有四個方面的知識是必須具有的,即“科技—法學(xué)—信息—經(jīng)濟(jì)管理”。

    (一)科技知識

    宏觀而言,在知識經(jīng)濟(jì)時代,從科學(xué)到技術(shù),再向現(xiàn)實生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化,速度大大加快,這對專業(yè)人才實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)化的創(chuàng)新精神和實踐能力的要求與日俱增。因此,知識產(chǎn)權(quán)人才必須具備扎實的科學(xué)知識與創(chuàng)新能力,才能適應(yīng)知識產(chǎn)權(quán)時代對知識產(chǎn)權(quán)人才的要求。

    從微觀方面來講,企業(yè)中的知識產(chǎn)權(quán)核心之一是企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新所產(chǎn)生的各項專利等。由于企業(yè)追求競爭優(yōu)勢的目的驅(qū)動,企業(yè)在專項行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行不斷的研究開發(fā),獲取新技術(shù)和新發(fā)明,從而取得相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán),這就要求企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)人才必須具備該領(lǐng)域的科技知識,了解目前該領(lǐng)域的研究進(jìn)展,從而及時跟蹤企業(yè)在該領(lǐng)域的研究開況,并相應(yīng)的進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)工作。

    (二)法律知識

    知識產(chǎn)權(quán)是以智力成果為對象的民事權(quán)利,它作為一種無形財產(chǎn)權(quán),是依據(jù)法律進(jìn)行保護(hù)的。作為知識產(chǎn)權(quán)人才,自然少不了法律知識。企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)人才除了應(yīng)該具備一般的法律基礎(chǔ)知識外,特別要具備扎實的知識產(chǎn)權(quán)法律知識,以準(zhǔn)確理解和正確執(zhí)行引用有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)方面的法律、法規(guī)。另外,與企業(yè)員工簽訂知識產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議,簽訂知識產(chǎn)權(quán)許可使用合同和轉(zhuǎn)讓合同,參與知識產(chǎn)權(quán)糾紛的處理等,是知識產(chǎn)權(quán)人才的重要工作內(nèi)容。這些工作要求他們具有合同法、訴訟法等方面的法律知識。隨著知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度的國際化和智力成果在國際間的廣泛交流,企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才還必須掌握國際法、國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易法等方面的法律知識。

    (三)信息知識

    科研人員從事科研需要掌握科技信息檢索知識,知識產(chǎn)權(quán)人才要依法保護(hù)科研成果同樣也需要科技信息檢索知識。不僅如此,企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才還必須能夠及時有效的了解世界范圍內(nèi)的行業(yè)科研信息及研究動態(tài),有能力對本企業(yè)的最新研究是否符合專利申請條件做出判斷,提供競爭對手科研及專利發(fā)展動態(tài),為企業(yè)在不同地域內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)管理提供詳細(xì)及時的信息等,這些工作都需要知識產(chǎn)權(quán)人才具備信息檢索的能力。不僅如此,為了適應(yīng)市場向全球化范圍擴(kuò)展以及由此帶來的競爭加劇,企業(yè)有必要建立企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理信息平臺,構(gòu)建信息平臺,主要是建立和完善企業(yè)的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)庫。在企業(yè)內(nèi)部,一方面通過局域網(wǎng),知識產(chǎn)權(quán)管理部門可以更為有效地同上級主管部門、研發(fā)部門、市場部門等進(jìn)行信息的交流和溝通;另一方面,企業(yè)可以針對其所在的行業(yè)領(lǐng)域建立知識產(chǎn)權(quán)專用數(shù)據(jù)庫,以現(xiàn)有的知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)為數(shù)據(jù)源,對知識產(chǎn)權(quán)信息尤其是專利信息進(jìn)行二次開發(fā),幫助企業(yè)明確行業(yè)領(lǐng)域,行業(yè)發(fā)展趨勢,競爭對手策略等。

    (四)經(jīng)濟(jì)管理知識

    企業(yè)作為一個營利性機(jī)構(gòu),其存在的目的之一就是獲取利潤。企業(yè)進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的管理目的之一也是為了保護(hù)自身利益,并最大程度的從社會和市場中獲取利益,在這些利益中,最為企業(yè)看重的就是經(jīng)濟(jì)利益。因此,知識產(chǎn)權(quán)作為一種無形資產(chǎn)資源要科學(xué)合理地開發(fā)、利用和運營,使企業(yè)的知識資源產(chǎn)權(quán)化、商品化、資產(chǎn)化、資本化,增加企業(yè)新增資產(chǎn)中知識產(chǎn)權(quán)貢獻(xiàn)率,使之成長為新利潤增長點。

    企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才應(yīng)當(dāng)具備經(jīng)濟(jì)管理知識,也是為了便于理解知識產(chǎn)權(quán)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用和發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理知識,最基本的是要樹立成本和效益的觀念,并從兩個方面運用于知識產(chǎn)權(quán)的管理工作中。

    1.降低與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的成本。運用經(jīng)濟(jì)管理方面的知識,在具體的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作中,盡量降低企業(yè)在管理和具體執(zhí)行的成本,其中包括專利審查費用,海關(guān)查驗的費用等。例如,將商標(biāo)和版權(quán)的注冊和搜尋由計算機(jī)完成后,管理成本將會大大降低。有意識的在知識產(chǎn)權(quán)管理中減少技術(shù)使用費,重復(fù)研究所造成的成本浪費以及技術(shù)開發(fā)費用等。

    2.提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的效益。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作通過對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù),來防止侵權(quán)等行為給企業(yè)造成損失,保障企業(yè)在行業(yè)領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢;企業(yè)的科研成果一方面是為本單位創(chuàng)造價值,另一方面也可以通過許可證形式向外傳播,為社會謀利益。對專利技術(shù)而言,發(fā)放專利使用許可證是專利權(quán)人行使專利權(quán)的重要途徑之一。非公開的技術(shù)秘密(Know-how)也是技術(shù)貿(mào)易的主要客體。有時,一項專利技術(shù)中含有若干個Know-how,它們可以成為權(quán)利人談判時向使用者索取高額使用費的資本。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才參與制定企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)制度,促進(jìn)企業(yè)科研開發(fā)成果向產(chǎn)品化的轉(zhuǎn)化,盡快從創(chuàng)新發(fā)明中獲取經(jīng)濟(jì)收益;企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)制度體系的建設(shè)和完善,諸如知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制、知識產(chǎn)權(quán)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制和職務(wù)發(fā)明激勵機(jī)制等,也能幫助企業(yè)從根本上知識產(chǎn)權(quán)管理與科研創(chuàng)新的速度,最大化企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

    另外,企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才還應(yīng)具備必要的寫作知識(以適應(yīng)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)文書、制度等的寫作)、國際貿(mào)易及外語知識(以便于拓寬視野,及時搜集到全球范圍內(nèi)的動態(tài)信息)等。

    三、結(jié)語

    在知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)工作在企業(yè)整體工作中的地位日益顯著,企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的順利進(jìn)行是對企業(yè)增強(qiáng)競爭力,快速發(fā)展壯大的有力保證。作為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作的主體——企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才,是企業(yè)在今后的知識產(chǎn)權(quán)管理中要給予重視,著力研究和培養(yǎng)的一項工作內(nèi)容。本文通過對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)人才的知識結(jié)構(gòu)分析出發(fā),為企業(yè)尋找和培養(yǎng)自己的知識產(chǎn)權(quán)人才提供建議。但是,就目前我國企業(yè)中的知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)而言,仍是一個頗有爭議的話題,對企業(yè)中的知識產(chǎn)權(quán)人才如何培養(yǎng)將是我們進(jìn)一步進(jìn)行思考和研究的問題。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]孫啟貴,方本新.知識經(jīng)濟(jì)與知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)[J].華東經(jīng)濟(jì)管理,2001,(4).

    [2]翁建興,羅建華.構(gòu)建企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系的探討[J].龍巖師專學(xué)報,2005,(2).

    [3]王蜜.對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作的探討[J].現(xiàn)代企業(yè)管理,1998,(4).

篇5

0引言

全球進(jìn)程加速，科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展也隨之加快。不少新技術(shù)引進(jìn)的新概念進(jìn)入群眾生活范疇和視野。譬如，“物聯(lián)網(wǎng)”“C2C”“B2B”“云端處理”“大數(shù)據(jù)”等?！按髷?shù)據(jù)”(BigData)最早提出時間誕生于1980年，大數(shù)據(jù)被定義為集成數(shù)據(jù)庫存儲、處理、計算等多功能的復(fù)雜型結(jié)構(gòu)、存儲數(shù)據(jù)空間龐大的數(shù)據(jù)集合［1］。大數(shù)據(jù)出現(xiàn)是基于當(dāng)前社會、經(jīng)濟(jì)發(fā)展超前所需能夠集成、處理大量數(shù)據(jù)的原因而研發(fā)的。國內(nèi)意識到必須對大數(shù)據(jù)旗下的知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)和管理工作。目前，大數(shù)據(jù)在國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的具體價值體現(xiàn)包括［2］:(1)知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)集成數(shù)據(jù)協(xié)同化、共享化管理，能夠多層次整合數(shù)據(jù)，深化知識產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)管理工作的時效性;(2)升級管理機(jī)構(gòu)的管理水平以及統(tǒng)一其執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)對一系列侵權(quán)行為的分析，編制出因地適宜的科學(xué)杜絕知識侵權(quán)行為的恰當(dāng)懲罰標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制;(3)加強(qiáng)了互聯(lián)網(wǎng)上知識侵權(quán)行為的警惕性和防范性。知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu);聯(lián)合視頻播放網(wǎng)站、電商平臺等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，開展大數(shù)據(jù)技術(shù)打擊知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為的活動，可以樹立起侵權(quán)行為嚴(yán)厲打擊，并對其處罰以警惕后者的侵權(quán)行為［3］;(4)處理好知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利沖突情況。大數(shù)據(jù)技術(shù)實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)的碎片式和獨立式的產(chǎn)權(quán)銜接起來，實現(xiàn)信息共享交流的知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)的新模式。如此可以有效降低資源重復(fù)率，有效解決知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利沖突的防御能力。

1我國知識產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的缺陷和挑戰(zhàn)

1.1技術(shù)落后造成管理知識產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)的能力低下

其一，數(shù)據(jù)連續(xù)不斷增加;其二數(shù)據(jù)的生產(chǎn)、存儲、管理、分析等工作活動進(jìn)行速度非常慢［5］。傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)可以存儲的數(shù)據(jù)容量小且數(shù)據(jù)處理力度弱，導(dǎo)致頻出數(shù)據(jù)整理工作難度大、數(shù)據(jù)處理速率慢、數(shù)據(jù)缺失等的諸多問題。為此，國內(nèi)自主針對這一現(xiàn)象開展研發(fā)升級的數(shù)據(jù)處理工具少之又少，數(shù)據(jù)分析軟件的研發(fā)數(shù)量和速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于西方國家。國內(nèi)匱乏自主研發(fā)的大數(shù)據(jù)化管理技術(shù)正是知識產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)化緩慢的根本原因。

1.2大數(shù)據(jù)管理化質(zhì)量和效率低下造成知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利人權(quán)益受損

專利處理和外觀設(shè)計審查工作進(jìn)度緩慢，大數(shù)據(jù)知識產(chǎn)權(quán)管理人員從大數(shù)據(jù)中充分獲取知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)的難度大且要逐一剔除無關(guān)數(shù)據(jù)，篩選難度高、數(shù)據(jù)繁多，要求管理者工作仔細(xì)、謹(jǐn)慎［6］。正是基于國內(nèi)大數(shù)據(jù)化技術(shù)約束下，導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利侵權(quán)行為難以及時迅速地被管理員審查發(fā)現(xiàn)，以及商標(biāo)審查積壓，給申請人帶來不便，導(dǎo)致申請人耗費不必要時間和空間，為其造成損失。1.3人工審查強(qiáng)調(diào)主觀性導(dǎo)致公信力不足國內(nèi)大數(shù)據(jù)的知識產(chǎn)權(quán)工作管理工作，不能完全善用大數(shù)據(jù)技術(shù)抽出無關(guān)信息開展自動化信息分析處理工作時，需要依賴管理員的主觀判斷開展數(shù)據(jù)審查工作，此時因個體專業(yè)知識影響，導(dǎo)致審查工作結(jié)果的公正性受到從業(yè)者的質(zhì)疑或不認(rèn)同，從而降低了知識產(chǎn)權(quán)管理部門的公信力和聲譽(yù)，進(jìn)一步誘發(fā)個體或企業(yè)申請知識產(chǎn)權(quán)的意愿下降，從而屢屢發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)行政案件。

2國外知識產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)進(jìn)程中的可借鑒之處

2.1國外大數(shù)據(jù)開放和共享程度高

歐盟成員國家間達(dá)成了大數(shù)據(jù)資源共享和協(xié)同利用，并針對商標(biāo)申請開展審查機(jī)制。以上機(jī)制對成員國家的數(shù)據(jù)共享化、處理化能力要求之高，但是在先進(jìn)的大數(shù)據(jù)技術(shù)下解決了從龐大數(shù)據(jù)中根據(jù)規(guī)律和關(guān)聯(lián)性，簡易獲得不同國家組織、公民的商標(biāo)數(shù)據(jù)，從而高效預(yù)防了侵權(quán)人和被侵權(quán)者就商標(biāo)侵權(quán)行為的案件發(fā)生［10］。歐盟成員國家間的知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)的高度開發(fā)和高效處理、共享程度都是為歐盟商標(biāo)申請?zhí)峁┝吮憷詺W盟國家的大數(shù)據(jù)開放程度和共享化的做法值得國內(nèi)企業(yè)借鑒參考。

2.2發(fā)達(dá)國家大數(shù)據(jù)資源利用率高

日本大數(shù)據(jù)資源利用效率一直是走在世界前端，為此日本政府還推出“信息專利平臺”方便對日本的知識產(chǎn)權(quán)等專利信息進(jìn)行整理匯總和管理，用戶可以在平臺上查詢往期日本本土出版的文獻(xiàn)信息，除外日本還就中國、韓國兩個的信息可以在平臺進(jìn)行檢索搜尋，完成電子化商標(biāo)申請?zhí)幚頇C(jī)制等等［11］。

2.3發(fā)達(dá)國家大數(shù)據(jù)化管理制度以及體系日漸成熟

知識產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)化管理工作需要完善科學(xué)的體系支持，規(guī)范化的管理機(jī)制和完備的體系是奠定知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)化管理的基石。在西方發(fā)達(dá)國家的成熟的產(chǎn)權(quán)機(jī)制和管理體系下，發(fā)達(dá)國家各個部門協(xié)同運作，完善大數(shù)據(jù)化下知識產(chǎn)權(quán)管理的法律法規(guī)，實現(xiàn)有法可依、依法執(zhí)行的管理工作，為大數(shù)據(jù)化機(jī)制提供創(chuàng)新動力。

3國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)的執(zhí)行和完善

3.1完善知識產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)機(jī)制以及體系

第一，大數(shù)據(jù)時代下，知識產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)的大數(shù)據(jù)意識淺薄是知識產(chǎn)權(quán)管理工作缺失的重要原因［13］。為此國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)深入根植大數(shù)據(jù)意識，并以思想帶動行為要求組織內(nèi)外做到數(shù)據(jù)參與行動中，形成專項的大數(shù)據(jù)應(yīng)用下的知識產(chǎn)權(quán)部門，為社會、企業(yè)提供安全可靠、統(tǒng)一、雙向交互的知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用中心。第二，國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)管理工作是不同部門獨立操作管理的，部門和部門間的管理工作缺乏聯(lián)立，體系內(nèi)結(jié)構(gòu)散亂，導(dǎo)致無法達(dá)成高效統(tǒng)一、協(xié)調(diào)管理的知識產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)化管理機(jī)制。關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)管理工作的如何有效分配且部門和部門間工作的聯(lián)立、知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)資源的整合、統(tǒng)一聯(lián)立的知識產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)管理平臺的構(gòu)建、法律法規(guī)的完善等都是當(dāng)前我國知識產(chǎn)權(quán)管理工作所需要改進(jìn)的各項工作［15］。第三，綜合國外大數(shù)據(jù)體系、管理工作的成功經(jīng)驗、措施，聯(lián)立國內(nèi)實情由此提出符合我國實際的知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)制度，務(wù)求成為協(xié)調(diào)國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)無縫銜接發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)實體的知識產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)機(jī)制。

3.2運用新興技術(shù)保護(hù)各種的知識產(chǎn)權(quán)

(1)參考京東大數(shù)據(jù)管理評論功能保護(hù)專利權(quán)國內(nèi)專業(yè)檢索有兩樣包括IPC檢索和字段檢索。但是單憑這兩種檢索方式仍然很難實現(xiàn)大數(shù)據(jù)化信息的全面分析管理，容易出現(xiàn)信息遺漏導(dǎo)致侵權(quán)行為。所以參考京東大數(shù)據(jù)管理評論技術(shù)［16］，將現(xiàn)有的專利申請說明書和正在申請的專利申請說明書開展詞語切割，分析兩者關(guān)鍵詞相似度和兩者關(guān)聯(lián)性，根據(jù)關(guān)聯(lián)程度大小向申請人羅列出相似區(qū)域，讓申請人充分了解專利申請的機(jī)會成本。

(2)參考百度、谷歌的圖像識別功能對商標(biāo)、外觀設(shè)計專利實行辨別判斷。谷歌和百度兩家企業(yè)所利用的圖像識別技術(shù)推出后廣受好評。這類技術(shù)基于深度學(xué)習(xí)中卷積審計網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下，通過多項重復(fù)計算法找出雷同圖片，方便管理員對比兩大圖片的相似情況，找出相同數(shù)據(jù)，再根據(jù)在先權(quán)利判斷申請人是否商標(biāo)侵權(quán)或外觀設(shè)計侵權(quán)［17］。圖像識別技術(shù)從內(nèi)在數(shù)據(jù)出發(fā)，可以快速甄別商標(biāo)申請行為，提高商標(biāo)申請速度和質(zhì)量，有效預(yù)防侵權(quán)行為的發(fā)生。

(3)參考電影業(yè)數(shù)字水印技術(shù)保護(hù)版權(quán)數(shù)字水印技術(shù)利用既定計算方法實現(xiàn)標(biāo)志性信息融入多媒體作品中。數(shù)字水印技術(shù)多用在多維動畫、多媒體文件。軟件等的數(shù)字作品中起到版權(quán)保護(hù)作用。通過鑒定數(shù)字水印信息可以判斷內(nèi)容始創(chuàng)者、購買者以及載體是否被惡意修改等內(nèi)容。在大數(shù)據(jù)知識產(chǎn)權(quán)管理體系下，引入數(shù)字水印技術(shù)保護(hù)產(chǎn)權(quán)的信息版權(quán)，有助于預(yù)防各種產(chǎn)品版權(quán)被侵權(quán)的行為。

4結(jié)語

在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，知識產(chǎn)權(quán)的大數(shù)據(jù)管理是必然要求。所以，要求知識產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)重視大數(shù)據(jù)化，并意識到知識產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)化的重要性，從自身工作做起，應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，配套相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)大數(shù)據(jù)維護(hù)、管理體系，促進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新發(fā)展。同時可以借鑒發(fā)達(dá)國家的知識產(chǎn)權(quán)數(shù)據(jù)化管理的成果，加以利用于國內(nèi)大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用中，確保大數(shù)據(jù)知識產(chǎn)權(quán)應(yīng)用上發(fā)揮有效功能和成果。

參考文獻(xiàn)

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［2］陳少峰，陳曉燕．基于數(shù)字文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的商業(yè)模式構(gòu)建［J］．北京聯(lián)合大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版)，2013，(02):64－69．

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篇6

高校知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略是把知識產(chǎn)權(quán)作為高等學(xué)校的重要戰(zhàn)略資產(chǎn),進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)、管理和利用的全局性謀劃和采取的重要策略。高校在國家創(chuàng)新體系中重要作用的實現(xiàn),除了依靠國家政策法律對高校知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)外,對高校來講,更重要的是如何在國家宏觀制度下,從高校自身的需求和特點出發(fā),在高校內(nèi)部制定并有效地實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。

一、高校實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理的背景

1、創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)競爭的社會背景

當(dāng)前,高校作為知識積累和創(chuàng)新的核心機(jī)構(gòu),通過與產(chǎn)業(yè)界、科技界的互動,全方位地參與到國家創(chuàng)新體系(National Innovation System)中,成為社會發(fā)展的主要機(jī)構(gòu)。實踐表明,知識產(chǎn)權(quán)越來越成為一種重要的無形資產(chǎn),一國的科技創(chuàng)新能力越來越表現(xiàn)為其對智力資源和智慧成果的培育、配置、調(diào)控能力,表現(xiàn)為對知識產(chǎn)權(quán)的擁有和運用能力。而高?；谄渲R創(chuàng)新與傳播的使命,成為一國自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的源頭活水。同時,知識產(chǎn)權(quán)也成為高?？萍紕?chuàng)新能力的重要衡量指標(biāo)。

2、國家科技發(fā)展規(guī)劃和知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的實施

2006年2月,國家《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006―2020)》。《綱要》明確指出“高校是我國培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才的重要基地,是我國基礎(chǔ)研究和高技術(shù)領(lǐng)域原始創(chuàng)新的主力軍之一,是解決國民經(jīng)濟(jì)重大科技問題、實現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化的生力軍”。2008年6月,國家《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》明確指出“要充分發(fā)揮高等學(xué)校、科研院所在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造中的重要作用”,“促進(jìn)高等學(xué)校、科研院所的創(chuàng)新成果向企業(yè)轉(zhuǎn)移”。高校知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的建立與實施實際上是整個國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施的一個重要環(huán)節(jié),是國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略在高校中的生動實踐。

3、高?？萍紕?chuàng)新的競爭態(tài)勢

在我國,隨著高等教育大眾化的到來和高等教育的跨越式發(fā)展,高校外延發(fā)展和內(nèi)涵建設(shè)都在尋找優(yōu)質(zhì)資源的支撐。知識產(chǎn)權(quán)作為一種技術(shù)法律化的權(quán)利,具有獨占性和很強(qiáng)的不可仿效性。正是這種無形資產(chǎn)代表了高校產(chǎn)品和服務(wù)的競爭力,與其利益息息相關(guān),能為其創(chuàng)造長期的競爭主動權(quán)。以專利為代表的原始性自主知識產(chǎn)權(quán),在高校學(xué)科建設(shè)和科技工作中具有“跑馬圈地”的功能,是搶占學(xué)術(shù)制高點的利器。知識產(chǎn)權(quán)在很大程度是高校核心競爭力的主要源泉之一,也是高校進(jìn)行科技創(chuàng)新,贏得學(xué)術(shù)或經(jīng)濟(jì)競爭優(yōu)勢的基礎(chǔ)。

4、高校知識產(chǎn)權(quán)工作問題較多

當(dāng)前,在國家實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的大背景下,高校如何強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)意識,有效實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略,提升高校的核心競爭力,已經(jīng)成為我國高?？萍紕?chuàng)新工作中亟待研究和解決的重大問題。2004年,教育部、國家知識產(chǎn)權(quán)局曾經(jīng)聯(lián)合《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)工作的若干意見》,要求高校將知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略作為高等學(xué)校的一個重要發(fā)展戰(zhàn)略,將知識產(chǎn)權(quán)工作納入高等學(xué)校管理,特別是科研管理的全過程,提高知識產(chǎn)權(quán)工作地位。這為我國高校加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理提供了政策指引,但實踐中高校在這一塊做得很不夠。因此,我國高校迫切需要建立知識產(chǎn)權(quán)生成、保護(hù)、管理和利用的戰(zhàn)略機(jī)制,從而切實增強(qiáng)高?？萍紕?chuàng)新能力和核心競爭力。

二、影響高校知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理機(jī)制構(gòu)建的關(guān)鍵性因素

高校知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理的基本內(nèi)容主要是高校知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的制定與實施。戰(zhàn)略管理的關(guān)鍵是戰(zhàn)略定位,對高校制定知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的外部環(huán)境要有全面的把握,其關(guān)鍵性因素如下。

1、高?？萍脊芾眢w制

從總體上講,我國高校知識產(chǎn)權(quán)管理屬于高?？萍脊芾淼姆懂?它和科研管理是一個有機(jī)的整體,整個高校科技創(chuàng)新管理體制會直接影響高校的知識產(chǎn)權(quán)工作。目前,各大高校的科技管理難以匹配知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施的要求。針對高?？萍脊芾眢w制中存在的問題,國家應(yīng)在體制上深入改革,充分有效地調(diào)動科技人員進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的積極性,發(fā)揮高校學(xué)科門類齊全和進(jìn)行原始性創(chuàng)新的優(yōu)勢,提高高校的科技創(chuàng)新能力。

2、高校知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置

知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)是知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理中人、財、物的匯集點或中轉(zhuǎn)站。美國和日本等西方國家在高校知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)營方面的經(jīng)驗表明,一個高效、健全的專門知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)是知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、管理以及技術(shù)轉(zhuǎn)移成功的保障。目前,我國高校知識產(chǎn)權(quán)管理部門多歸屬于科研管理機(jī)構(gòu),少有完全獨立而且職能全面的機(jī)構(gòu),一般部門的地位不高,專職人員極少,領(lǐng)導(dǎo)重視程度不高,難以發(fā)揮與知識產(chǎn)權(quán)工作重要性相稱的作用。

3、高校知識產(chǎn)權(quán)文化生態(tài)環(huán)境

知識產(chǎn)權(quán)文化是法律文化的一個分支,是隨著近代科學(xué)技術(shù)進(jìn)步而成長起來的,包括知識產(chǎn)權(quán)的法律意識、訴訟觀念、心理結(jié)構(gòu)、學(xué)術(shù)思想等知識產(chǎn)權(quán)觀念形態(tài)。知識產(chǎn)權(quán)文化本質(zhì)上是一種創(chuàng)新文化,它與科技創(chuàng)新之間構(gòu)成互動的生態(tài)系統(tǒng),包括知識產(chǎn)權(quán)物態(tài)成果、知識產(chǎn)權(quán)正式制度、知識產(chǎn)權(quán)行為模式。但是,目前我國多數(shù)高校還沒有形成知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與管理的良好環(huán)境,廣大教師的知識產(chǎn)權(quán)意識淡薄,知識產(chǎn)權(quán)文化氛圍缺失嚴(yán)重,需要從文化生態(tài)的視角對其加以審視與營建,為高校科技創(chuàng)新提供強(qiáng)勁的精神動力與智力支持。

三、高校知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理機(jī)制的具體構(gòu)建方案

和企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略有很大的不同,高校知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理機(jī)制應(yīng)根據(jù)高校自身的特色和具體情況來制定。本文試構(gòu)建一套高校知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理機(jī)制框架,以其為高校實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略所借鑒。

1、高校知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理機(jī)制構(gòu)建的基本原則

(1)激勵創(chuàng)新原則。根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)激勵創(chuàng)新理論,知識產(chǎn)權(quán)制度給智力勞動者設(shè)置了一種“回報預(yù)期”(the prospect of reward),所以它能鼓勵人們積極開展創(chuàng)造性活動。如果沒有足夠的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù),社會就沒有足夠的創(chuàng)新活動,因此高校知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的實施應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造一個能夠激勵高校科技創(chuàng)新的環(huán)境。

(2)經(jīng)濟(jì)效率原則。高校知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理的根本目的在于為知識產(chǎn)品的生產(chǎn)和利用提供一種合理有效的機(jī)制,從而促進(jìn)高校的創(chuàng)新和國家經(jīng)濟(jì)的增長。根據(jù)高校側(cè)重公益性的特點,高校知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理機(jī)制的效率安排不能僅僅考慮經(jīng)濟(jì)收益,還要考慮社會成本與社會效益。

(3)利益平衡原則。知識產(chǎn)權(quán)作為對創(chuàng)造性勞動成果所賦予的排他性的和強(qiáng)制性權(quán)利,實質(zhì)上是一種利益平衡機(jī)制。那么,在高校知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理過程中,如何協(xié)調(diào)產(chǎn)學(xué)在知識產(chǎn)權(quán)方面的利益沖突,實現(xiàn)公平與效率的平衡;如何在高校傳統(tǒng)價值觀和知識產(chǎn)權(quán)工具理性的沖突中尋求最佳的利益結(jié)合點;如何通過知識產(chǎn)權(quán)制度最佳地刺激高?？萍紕?chuàng)新成果的增長,同時確保公眾對知識和信息的必要接近,實現(xiàn)共有知識財富的合理分享等等,都需要做利益平衡的考量。

2、高校知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理機(jī)制的主要內(nèi)容

高校知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略具體方案的制定應(yīng)注重戰(zhàn)略長期規(guī)劃與短期規(guī)劃的結(jié)合,使得戰(zhàn)略既具有前瞻性,又具備戰(zhàn)略推進(jìn)的可實施性。應(yīng)包含以下主要內(nèi)容:

(1)建立一個重塑情景的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃模式(Contextual Planning Perspective)。美國學(xué)者Peterson認(rèn)為“傳統(tǒng)的戰(zhàn)略規(guī)劃往往依賴于確定清晰的優(yōu)先目標(biāo)、辨別特定的項目和發(fā)展支持性的資源戰(zhàn)略,以使大學(xué)在既定的戰(zhàn)略市場進(jìn)行競爭;而重塑情景關(guān)系的規(guī)劃模式假定一個行業(yè)是變動的,組織的戰(zhàn)略是首先構(gòu)造寬泛的創(chuàng)議或戰(zhàn)略意圖,并且在組織基礎(chǔ)設(shè)施――文化和激勵系統(tǒng)基礎(chǔ)上激發(fā)組織成員的努力,以實現(xiàn)大學(xué)的目標(biāo)。”重塑情景的高校知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃模式立足高校學(xué)術(shù)自由的宗旨,做好知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)的定位,強(qiáng)調(diào)高校知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的新理念、新愿景和結(jié)構(gòu)重組,注重主動創(chuàng)造而不是單純適應(yīng)。

(2)確立符合自身情況的戰(zhàn)略施目標(biāo)。高校知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃要確立既合乎實際又不失進(jìn)取的促進(jìn)高校科技創(chuàng)新的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略目標(biāo)。一般應(yīng)確定學(xué)校在5年至10年之內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施應(yīng)該達(dá)到的相應(yīng)目標(biāo):①學(xué)校自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的數(shù)量大幅增加,質(zhì)量顯著提升這方面主要以專利的申請與授權(quán)量,專著的產(chǎn)出量等來衡量;②學(xué)校知識產(chǎn)權(quán)的管理、保護(hù)和利用能力提高,有一整套完善的專利、著作權(quán)和商標(biāo)管理規(guī)章制度;③學(xué)校科技創(chuàng)新能力和核心競爭力持續(xù)提升,學(xué)校通過知識產(chǎn)權(quán)的運作,學(xué)校整體和優(yōu)勢學(xué)科的學(xué)術(shù)競爭地位得以顯著提高;④通過建立產(chǎn)學(xué)研相互結(jié)合的自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造體系,主動服務(wù)于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推動高校創(chuàng)新成果向社會轉(zhuǎn)移。

(3)加強(qiáng)戰(zhàn)略實施的組織保障。高校知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的有效推進(jìn)必須依靠強(qiáng)有力的組織與領(lǐng)導(dǎo)來保障。戰(zhàn)略在實施過程中應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào):①校長或主管科研的副校長要重視高校知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略工作,積極在人力、物力和財力上對戰(zhàn)略制定與實施給予有力的推動。②建立院系、學(xué)校自下而上或自上而下相結(jié)合的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施聯(lián)動機(jī)制,建立動態(tài)完善的學(xué)校、院系層面的知識產(chǎn)權(quán)管理、保護(hù)和利用的短中長期規(guī)劃或推進(jìn)計劃。③建立有效的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略信息分享和知識產(chǎn)權(quán)成果共享機(jī)制,建立基于自主創(chuàng)新流程的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略管理指引方案和實時檢查與定期評估相結(jié)合的戰(zhàn)略實施評價機(jī)制。

(注:本文是國家軟科學(xué)研究計劃項目“區(qū)域知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實施協(xié)作機(jī)制研究”,項目編號2009GXS5D114;湖北省教育廳人文社會科學(xué)項目“基于科學(xué)發(fā)展觀的高校知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與實施機(jī)制研究”,項目編號2008q171;湖北省教育廳科學(xué)技術(shù)項目“產(chǎn)學(xué)官聯(lián)盟創(chuàng)新背景下的我國高校知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移問題研究”,項目編號:B20091502的階段性成果。)

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篇7

一、背景

曾幾何時的秀水街訴訟案,使得位于北京市繁華地段的大型商業(yè)零售企業(yè)“秀水商廈”一度卷入了備受國際關(guān)注的知識產(chǎn)權(quán)問題的漩渦中。2006年5月,一封律師函來到秀水豪森公司,要求其立即采取有力措施制止某些商戶銷售假冒商品的侵權(quán)行為。2006年9月15日,5家國際品牌公司將秀水商廈的經(jīng)營者秀水豪森公司和其下5家商戶作為共同被告向北京市第二中級人民法院提訟。狀認(rèn)為商戶的銷售行為已經(jīng)構(gòu)成對其注冊商標(biāo)專用權(quán)的侵犯,秀水豪森公司不予制止,而且提供經(jīng)營場所,縱容侵權(quán)行為的繼續(xù),因而與5家商戶構(gòu)成共同侵權(quán)。遭到后,秀水豪森公司于9月底解除了與這5家商戶的合同。北京市第二中級人民法院于2006年12月19日宣判原告勝訴,判決被告秀水豪森公司和5家商戶承擔(dān)10萬元的連帶賠償責(zé)任。

這一判決意味著國內(nèi)零售商場經(jīng)營者將對發(fā)生在商場中的侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為承擔(dān)更為積極的法律責(zé)任。這個只有10萬元賠償額的案件被媒體稱為“具有里程碑意義的案件”。近年來,作為直接面向消費者的整個銷售產(chǎn)業(yè)鏈的終端,越來越多的大型商場、超市卷入知識產(chǎn)權(quán)糾紛,致使中國的零售業(yè)警鐘不斷。批發(fā)零售市場的知識產(chǎn)權(quán)管理難的問題提到了亟待解決的日程上。

二、知識產(chǎn)權(quán)管理的內(nèi)容

完善的知識產(chǎn)權(quán)管理制度不僅可以促進(jìn)商場、超市等大型商業(yè)零售企業(yè)誠信經(jīng)營,加強(qiáng)監(jiān)管與規(guī)范,杜絕假冒知識產(chǎn)權(quán)商品銷售,而且切實維護(hù)了權(quán)利人和廣大消費者的合法權(quán)益,加強(qiáng)進(jìn)入商場、超市商品的知識產(chǎn)權(quán)管理,凈化經(jīng)營環(huán)境,營造良好的知識產(chǎn)權(quán)商品經(jīng)營秩序。

第一,加強(qiáng)進(jìn)貨、收貨及銷售環(huán)節(jié)的知識產(chǎn)權(quán)管理,嚴(yán)格把好這三道關(guān)卡。在整個商品流通的環(huán)節(jié)中,尤其是在商品進(jìn)場前,商品進(jìn)貨部門首先對商品、包裝、商品說明書進(jìn)行檢查,對標(biāo)注專利號、專利標(biāo)記、商標(biāo)、版權(quán)信息的商品進(jìn)行確認(rèn)、登記,建立相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)商品數(shù)據(jù)庫。在進(jìn)貨時可以要求供應(yīng)商提供知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明文件以證明其商品的合法來源。

對于專利商品,應(yīng)當(dāng)審核專利標(biāo)記和專利號標(biāo)注方式的規(guī)范性,是否符合專利法和相關(guān)規(guī)章的規(guī)定。如果僅有專利標(biāo)記,沒有專利號,則要求供貨方標(biāo)明專利號。對于標(biāo)有專利標(biāo)記或?qū)＠柕纳唐?應(yīng)當(dāng)要求供貨方提供專利證書或者專利登記簿副本,最近一年繳納專利年費收據(jù),制造商與專利權(quán)人不一致的,屬于受讓他人專利權(quán)的,要求提供專利權(quán)受讓后的專利登記簿副本,屬于被許可實施專利技術(shù)的,要求提供登記備案的專利技術(shù)實施許可合同。以上相關(guān)證明文件要予以備案。

對于未注冊商標(biāo)商品,商標(biāo)標(biāo)識上不能擅自標(biāo)注“注冊商標(biāo)”、“注”、“R”等注冊標(biāo)記,同時根據(jù)《商標(biāo)法》第十條的規(guī)定進(jìn)行審核。對于注冊商標(biāo)商品,要求供貨方提供《商標(biāo)注冊證》或合法有效的《商標(biāo)注冊證》影印件,并審核以下相關(guān)項目:商標(biāo)注冊的有效期; 商品包裝上標(biāo)注的企業(yè)名稱,地址應(yīng)與商標(biāo)所有人名義,地址一致;商品包裝上標(biāo)注的商標(biāo)文字,圖形或其組合應(yīng)與注冊證上的商標(biāo)文字,圖形或其組合一致;使用該商標(biāo)的商品應(yīng)在核準(zhǔn)注冊的商品范圍內(nèi);商品商標(biāo)屬許可使用的,應(yīng)查驗被許可人提供的經(jīng)向國家工商行政管理局商標(biāo)局備案的商標(biāo)許可使用合同或合法有效的合同副本復(fù)印件。

如果供貨方無法提供上述證明材料的,商品進(jìn)貨部門則應(yīng)要求供貨方將所標(biāo)注的專利號、專利標(biāo)記、注冊商標(biāo)標(biāo)記等相關(guān)內(nèi)容消除或者覆蓋后,方可準(zhǔn)許上柜銷售。

第二,切實強(qiáng)化合同管理,明晰雙方權(quán)利義務(wù)及約定知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)條款。商業(yè)單位在與供貨方簽訂合同時,應(yīng)當(dāng)與供貨方訂立知識產(chǎn)權(quán)動態(tài)更新的條款,要求供貨方對提供的知識產(chǎn)權(quán)商品在發(fā)生權(quán)利變更(延續(xù)、轉(zhuǎn)讓、放棄、失效)時,及時提供相關(guān)證明材料,并主動更換商品上相應(yīng)的權(quán)利標(biāo)記。

同時,還應(yīng)當(dāng)將有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)和相關(guān)內(nèi)容寫入合同中。知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的內(nèi)容主要包括:采購、銷售的商品不侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的承諾;規(guī)范使用知識產(chǎn)權(quán)標(biāo)記、標(biāo)識;知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任承擔(dān)和解決方式。在合同中可以約定商場有權(quán)要求供應(yīng)商在一定期限內(nèi)提供知識產(chǎn)權(quán)證明文件,否則商場有權(quán)暫停有關(guān)產(chǎn)品銷售。商場一方還有權(quán)定期檢查其在售商品的知識產(chǎn)權(quán)狀況,也可以要求提供原件以作驗證、糾正標(biāo)識錯誤等,但須對供應(yīng)商提交的知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)文件承擔(dān)必要的保密義務(wù)。為了保護(hù)自身的權(quán)益,可以在合同中增加“如果商業(yè)單位因銷售由供貨方提供的商品而導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的,由供貨方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任”條款。在合同的“違約責(zé)任”中明確,如被行政、司法機(jī)關(guān)認(rèn)定侵權(quán),供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)按已售侵權(quán)商品市場總價格一定比例支付違約金;給商家造成巨大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重聲譽(yù)損害的,商場保留單方面解除雙方租賃合同的權(quán)利。

篇8

知識產(chǎn)權(quán)可以提高企業(yè)競爭力，現(xiàn)如今，企業(yè)由技術(shù)競爭逐漸發(fā)展為知識產(chǎn)權(quán)競爭。但是在目前的中小企業(yè)發(fā)展中，知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識和能力相對較低，致使企業(yè)的發(fā)展受到較大的影響[1]。因此，在中小企業(yè)的發(fā)展中，探究中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)問題以及策略具有重要的意義，其不但可以保護(hù)中小企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)，而且可以提升中小企業(yè)的綜合競爭能力以及企業(yè)品牌形象。

1 中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的價值

在中小企業(yè)的發(fā)展中，對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)具有重要的價值，其主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，對中小企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，有利于保障企業(yè)的競爭優(yōu)勢，其主要是由于在中小企業(yè)的發(fā)展，具備一定的創(chuàng)新能力，具有自身獨特的技術(shù)，在發(fā)展過程中，對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，可以避免其他企業(yè)的抄襲和模仿，繼而可以保證企業(yè)的綜合競爭能力[2]。其次，中小企業(yè)在發(fā)展過程中，知識產(chǎn)權(quán)涉及研發(fā)、生產(chǎn)、銷售各個環(huán)節(jié)，良好的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，不僅能推進(jìn)產(chǎn)品的推廣，而且可以提高企業(yè)的信譽(yù)。最后，在我國企業(yè)的發(fā)展中，中小企業(yè)的數(shù)量占據(jù)絕對的優(yōu)勢，中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度的提升，能為提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，增強(qiáng)國際綜合競爭能力做出貢獻(xiàn)。

2 中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)存在的問題

2.1 管理者知識產(chǎn)權(quán)意識的缺乏

在中小企業(yè)的發(fā)展中，管理者的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識直接影響企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理力度。如果管理者具備較強(qiáng)的保護(hù)意識，必然會提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)能力，但是如果管理者的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識相對較為薄弱，必然會影響企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)[3]。例如在某些企業(yè)的發(fā)展過程中，管理者的知識產(chǎn)權(quán)意識淡薄，雖然對于專業(yè)的研發(fā)具備了較為成熟技術(shù)，有一定的創(chuàng)新能力，雖然管理者重視對資料的保護(hù)，但是沒有知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，讓別人很容易竊取核心技術(shù)，對企業(yè)的發(fā)展造成不利的影響，更有甚者可能會掉入被訴訟的漩渦中。

2.2 缺乏完善的知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)

在中小企業(yè)的發(fā)展中，大部分企業(yè)因為重視程度低，考慮崗位成本，并不設(shè)定專門的知識產(chǎn)權(quán)部門或者崗位，而是采取兼職的方式進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)管理，這樣只是簡單地進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)維護(hù)（如按時繳納年費）、找機(jī)構(gòu)進(jìn)行專利申請撰寫等，缺乏企業(yè)整體知識產(chǎn)權(quán)布局，更不用說知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的制定了，從而導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)工作無法得到有效的保障，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)力量薄弱、保護(hù)力度缺陷、專業(yè)水平不足，為企業(yè)發(fā)展帶來安全隱患。

2.3 缺乏完善的知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理機(jī)制

隨著企業(yè)的發(fā)展，國內(nèi)外企業(yè)根據(jù)發(fā)展需要及保護(hù)對象的特殊性，采用的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式各不相同，如可口可樂的配方采用秘密進(jìn)行保護(hù)，而有的企業(yè)則采用申請專利方式進(jìn)行保護(hù)。在市場競爭的過程中，各個競爭對手間多少會存在侵權(quán)、被侵權(quán)的各種糾紛，如果企業(yè)缺乏完善的糾紛應(yīng)對機(jī)制，企業(yè)在糾紛處理時必將措手不及，對于被侵權(quán)的不能良好的維護(hù)企業(yè)利益，對于被訴侵權(quán)的不能采取更好的處理方式，對企業(yè)造成無法挽回?fù)p失。

3 中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略探究

3.1 提升管理者的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識

在一個企業(yè)的發(fā)展過程中，領(lǐng)導(dǎo)者的重視程度往往影響著企業(yè)某方面的發(fā)展水平。如何提高管理者的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識？首先，發(fā)揮大型企業(yè)的表率作用。企業(yè)如果要做大做強(qiáng)，那市場競爭力必須遙遙領(lǐng)先，而核心即是知識產(chǎn)權(quán)，只有知識產(chǎn)權(quán)才能保證市場核心競爭力。其次，政府部門的引導(dǎo)。如浙江省政府定期評定考核“浙江省專利示范企業(yè)”，國家每年認(rèn)定“國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)”、“國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”，這對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的管理起到良好的帶動作用。再次，企業(yè)在發(fā)展中，假如發(fā)生過被侵權(quán)或者侵權(quán)糾紛，那必須痛定思痛，管理者的意識也會進(jìn)一步加強(qiáng)，當(dāng)然這只是下策。

管理者的意識加強(qiáng)，必會重視知識產(chǎn)權(quán)管理的工作，這樣，進(jìn)一步宣傳知識產(chǎn)權(quán)，對研發(fā)人員、領(lǐng)導(dǎo)層等不同工種進(jìn)行分類培訓(xùn)，進(jìn)一步提升知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識和水平，從而更好地推進(jìn)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)進(jìn)程。

3.2 建立完善的知識產(chǎn)權(quán)管理體系

在中小企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)實際情況，根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 29490-2013《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》建立知識產(chǎn)權(quán)管理體系，并逐漸完善。

第一，成立專門的知識產(chǎn)權(quán)管理部門，從事知識產(chǎn)權(quán)日常管理，并積極收集相關(guān)國內(nèi)外法律法規(guī)，跟蹤顧客和相關(guān)方需求，確保公司知識產(chǎn)權(quán)的有效獲取、運用和保護(hù)，同時不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。同時，對企業(yè)其他職能部門的職責(zé)進(jìn)行明確，建立內(nèi)、外部溝通機(jī)制，以確保各個端口的知識產(chǎn)權(quán)管理與保護(hù)。

第二，聘請專業(yè)人才，包括管理人才以及執(zhí)行人才，保證人才具有較高的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)專業(yè)素養(yǎng)，使其不僅能夠勝任日常知識產(chǎn)權(quán)工作，而且可以在工作過程中逐漸建立健全知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)機(jī)制。同時，也可以根據(jù)條件聘請企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)顧問，協(xié)助企業(yè)防范知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險，為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)決策提供建設(shè)性意見，從而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)和管理活動的發(fā)展。

第三，進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)策劃，首先，按《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)和相應(yīng)的管理程序，規(guī)范工作職責(zé)，使之形成文件加以實施和保持，并持續(xù)改進(jìn)；其次，依據(jù)知識產(chǎn)權(quán)方針將知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo)分解為可以落實的具體目標(biāo)，由相關(guān)部門負(fù)責(zé)實施，實施過程可追溯，以實現(xiàn)對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中各環(huán)節(jié)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護(hù)和管理的有效運行和控制。再次，定期開展檢查、分析、評價，確保持續(xù)改進(jìn)，對已出現(xiàn)和潛在的不符合知識產(chǎn)權(quán)管理要求的問題，采取糾正和預(yù)防措施，對體系進(jìn)行及時調(diào)整、修訂和完善。最終確保公司知識產(chǎn)權(quán)管理目標(biāo)的實現(xiàn)，并滿足知識產(chǎn)權(quán)管理目標(biāo)所需的過程和資源。

第四，以全員參與，形成齊心協(xié)力的企業(yè)風(fēng)氣。通過向全體員工傳達(dá)獲取保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)、滿足相關(guān)法律法規(guī)要求的重要性，提高全員的知識產(chǎn)權(quán)意識。

3.3 建立完善的知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險預(yù)警及爭議處理機(jī)制

目前中小企業(yè)面臨的知識產(chǎn)權(quán)糾紛主要集中在侵犯他人權(quán)利以及知識產(chǎn)權(quán)被侵犯，歸根結(jié)底就是不能很好對知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險進(jìn)行識別和評估，只有建立完善的知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險預(yù)警及爭議處理機(jī)制，才能對公司知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險進(jìn)行識別和評估，避免或降低侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險，及時發(fā)現(xiàn)和監(jiān)控公司知識產(chǎn)權(quán)被侵犯的情況，并采取相應(yīng)風(fēng)險控制措施，運用適宜的爭議解決方式，及時和妥善地處理知識產(chǎn)權(quán)糾紛，維護(hù)公司利益。

首先，企業(yè)各個部門各司其職，完成風(fēng)險預(yù)警管理，如供應(yīng)鏈管理部對涉及有知識產(chǎn)權(quán)的零部件采購過程進(jìn)行管控，必要時要求供應(yīng)商提供權(quán)屬證明，避免采購侵權(quán)產(chǎn)品；市場銷售部負(fù)責(zé)對銷售前、銷售中的產(chǎn)品知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行管控；研發(fā)部對研發(fā)過程中及研發(fā)后的知識產(chǎn)權(quán)工作管控；生產(chǎn)部對生產(chǎn)過程中涉及的產(chǎn)品與工藝方法技術(shù)的改進(jìn)與創(chuàng)新進(jìn)行管控，明確知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬、保護(hù)方式，等等。

其次，建立知識產(chǎn)權(quán)爭議、糾紛處理控制程序，對于被侵權(quán)的情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)便及時成立應(yīng)急處理小組，負(fù)責(zé)收集事實證據(jù)，根據(jù)具體情況制定應(yīng)對策略，選擇合適的解決方式，最大限度地保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)。對于受到他人知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)指控，由應(yīng)急處理小組應(yīng)評估訴訟、仲裁、和解等不同處理方式對公司的影響，制訂具體應(yīng)對策略，將企業(yè)損失降到最小。

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一、改革試點背景

1.2016年12月30日，國務(wù)院辦公廳下發(fā)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)知識產(chǎn)權(quán)綜合管理改革試點總體方案的通知》（〔2016〕106號），要求根據(jù)國家實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略總體部署和重點區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略布局，結(jié)合地方知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)發(fā)展水平和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展對知識產(chǎn)權(quán)綜合管理改革的需求，選擇若干個創(chuàng)新成果多、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型步伐快、發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)引領(lǐng)作用和推動供需結(jié)構(gòu)升級成效顯著的地方，開展知識產(chǎn)權(quán)綜合管理改革試點。

2.2017年5月2日，省長許達(dá)哲主持召開省政府常務(wù)會議，研究部署知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等工作，支持長沙市和湘江新區(qū)開展知識產(chǎn)權(quán)綜合管理改革試點，深入推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域體制機(jī)制改革，促進(jìn)創(chuàng)新成果知識產(chǎn)權(quán)化、知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)化，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，促進(jìn)新技術(shù)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)壯大發(fā)展。

3.2017年5月17日，省政府辦公廳下發(fā)《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)強(qiáng)省建設(shè)的實施意見》（湘政辦發(fā)〔2017〕22號），要求推進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)綜合管理體制改革，進(jìn)一步健全市州知識產(chǎn)權(quán)行政管理機(jī)制，支持有條件的地區(qū)先行先試。

二、前期主要工作

自開展知識產(chǎn)權(quán)綜合管理改革試點以來，新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心按照省、市知識產(chǎn)權(quán)局和新區(qū)黨工委和管委會的要求，主動工作，深入思考，認(rèn)真研究推進(jìn)新區(qū)知識產(chǎn)權(quán)綜合管理改革試點工作。

1.深入學(xué)習(xí)考察。中心派員參與省知識產(chǎn)權(quán)局組織的赴上海、江蘇兩地調(diào)研考察，重點學(xué)習(xí)浦東新區(qū)和江蘇省知識產(chǎn)權(quán)綜改經(jīng)驗；派人參加了在武漢的知識產(chǎn)權(quán)短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

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中圖分類號：C29 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2012）11（c）-0177-02

隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，科技創(chuàng)新已成為企業(yè)競爭的核心要素，而知識產(chǎn)權(quán)制度為科技創(chuàng)新的保護(hù)提供了有力的保障。企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作一方面需要企業(yè)不斷地自主創(chuàng)新，即知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造；另一方面需要企業(yè)運用、管理和保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，即企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理，有效的知識產(chǎn)權(quán)管理體系是企業(yè)增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的重要保證。

筆者根據(jù)近二十年的知識產(chǎn)權(quán)工作實踐，直接與基層企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)工作有深度接觸，尤其是最近由于工作需要，針對性地對幾十家本地市的省級知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)工作進(jìn)行集中調(diào)研，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，近幾年來，企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)意識已經(jīng)有所增強(qiáng)，但是企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理相對薄弱，基本沒有建立較為完善知識產(chǎn)權(quán)管理體系，本文試圖通過對這些企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理工作中存在的問題進(jìn)行診斷，進(jìn)而對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的管理體系構(gòu)建提出一些設(shè)想與建議。

1 目前企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理存在的主要問題

首先需要說明的是本文所涉及的企業(yè)在當(dāng)?shù)囟际蔷哂幸欢ǖ淖灾鲃?chuàng)新能力和基礎(chǔ)，知識產(chǎn)權(quán)工作做的相對比較好的企業(yè)，例如企業(yè)負(fù)責(zé)人具有較強(qiáng)的知識產(chǎn)權(quán)意識，企業(yè)具有相當(dāng)?shù)膶＠?、商?biāo)授權(quán)量，但企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理工作都處于摸索階段，不具備一完善的管理體系，導(dǎo)致了知識產(chǎn)權(quán)管理工作中的很多失誤，有些甚至造成了無法彌補(bǔ)的損失，經(jīng)過調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，上述企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理中主要存在以下幾個方面的問題。

1.1 缺乏專門的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)

根據(jù)調(diào)研，大部分企業(yè)都有知識產(chǎn)權(quán)管理人員，但很多企業(yè)都沒有設(shè)立專門的知識產(chǎn)權(quán)部，知識產(chǎn)權(quán)管理人員是在技術(shù)部、法務(wù)部或財務(wù)部的兼職人員，由于這些部門人員其它工作比較忙，很多也沒有經(jīng)過專門的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，不具備知識產(chǎn)權(quán)管理經(jīng)驗，所以讓以上部門人員兼職從事知識產(chǎn)權(quán)工作時存在一些不足，如技術(shù)部門的兼職人員可能只對知識產(chǎn)權(quán)的申報的技術(shù)內(nèi)容比較熟悉，但對知識產(chǎn)權(quán)的維護(hù)不夠了解；法務(wù)部門兼職的人員對涉及糾紛處理比較敏感，但涉及企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)就理解不夠；財務(wù)部門兼職人員有利于知識產(chǎn)權(quán)繳費等工作，但涉及知識產(chǎn)權(quán)實質(zhì)性的技術(shù)內(nèi)容及涉及侵權(quán)糾紛等問題時經(jīng)驗欠缺……

1.2 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的工作機(jī)制不完善

正是由于缺乏專門的知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致了企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)工作機(jī)制不完善。在由技術(shù)部門兼知識產(chǎn)權(quán)管理的企業(yè)中，一般企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的申報意識比較強(qiáng)，可以有意識地將工作中的技術(shù)創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)直接聯(lián)系，但技術(shù)人員經(jīng)常會疏忽申報后的繁瑣的后續(xù)程序，流程的管理不夠系統(tǒng)化，容易引起因程序疏忽導(dǎo)致的知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利喪失，這在實際工作中是經(jīng)常會碰到的；在由法務(wù)部門兼任知識產(chǎn)權(quán)管理的企業(yè)中，由于法務(wù)部門對技術(shù)不夠熟諳，無法篩選不同技術(shù)人員上報的技術(shù)，容易造成一些重復(fù)申報、交叉申報，申報的權(quán)利范圍不夠準(zhǔn)確，也易影響知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的系統(tǒng)化，在遇到侵權(quán)糾紛時，對涉及比較專業(yè)的技術(shù)內(nèi)容（如發(fā)明專利）細(xì)節(jié)不易把握；在由財務(wù)人員兼知識產(chǎn)權(quán)管理的企業(yè)中，知識產(chǎn)權(quán)的后續(xù)與流程工作會比較好，但涉及到具體實質(zhì)性的技術(shù)內(nèi)容與法律糾紛如專利技術(shù)、專利評估、侵權(quán)糾紛等就會不知所措，無法很好地把握。

1.3 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保密制度不健全

由于企業(yè)人員流動大，行業(yè)競爭激烈，市場化程度高，尤其是一些外貿(mào)企業(yè)，企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的保密工作直接影響著企業(yè)的競爭力，甚至至關(guān)企業(yè)的生存與發(fā)展。由于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的管理上的不完善，企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)文件及涉及知識產(chǎn)權(quán)人員的管理上缺乏有效的機(jī)制，使企業(yè)造成技術(shù)流失、技術(shù)人員流失、知識產(chǎn)權(quán)失效，最終因知識產(chǎn)權(quán)原因被同行競爭對手打敗。

1.4 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)激勵機(jī)制不匹配

企業(yè)缺乏良好的知識產(chǎn)權(quán)激勵機(jī)制，沒有制定知識產(chǎn)權(quán)獎勵的制度，也缺乏知識產(chǎn)權(quán)疏忽導(dǎo)致的追責(zé)制度，導(dǎo)致員工缺乏知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的積極性，涉及知識產(chǎn)權(quán)部門相關(guān)人員也缺乏強(qiáng)烈的責(zé)任心，容易造成知識產(chǎn)權(quán)管理疏忽引起的企業(yè)競爭力的下降。

2 企業(yè)需要構(gòu)建一完善的知識產(chǎn)權(quán)管理體系

針對上述企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理中存在的問題，只有通過科學(xué)設(shè)置知識產(chǎn)權(quán)管理部門、建立順暢的知識產(chǎn)權(quán)工作機(jī)制、做好知識產(chǎn)權(quán)保密工作、建立知識產(chǎn)權(quán)的激勵機(jī)制，才能構(gòu)建一高效完善的知識產(chǎn)權(quán)管理體系，提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理能力。

2.1 科學(xué)設(shè)置企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的管理機(jī)構(gòu)

企業(yè)必須建立專門的知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)（知識產(chǎn)權(quán)部），并由副總直接負(fù)責(zé)，根據(jù)企業(yè)具體情況，可以在知識產(chǎn)權(quán)部下設(shè)專利部、商標(biāo)部等，并配備專職工作人員；同時在其他與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)部門（如技術(shù)部、銷售部、采購部、辦公室、財務(wù)部等）根據(jù)需要設(shè)置本部門的知識產(chǎn)權(quán)工作人員，負(fù)責(zé)在本部門發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)狀況時與知識產(chǎn)權(quán)部門的協(xié)調(diào)合作。

企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)部的主管人員必須是懂專業(yè)、懂法律、懂知識產(chǎn)權(quán)管理的高端復(fù)合型人才，既對企業(yè)的產(chǎn)品主要核心技術(shù)有所了解，又懂得知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律知識，經(jīng)過培訓(xùn)，又具有一定的知識產(chǎn)權(quán)管理知識；同時企業(yè)其他與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)部門按業(yè)務(wù)領(lǐng)域和崗位可以通過開展知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，使其具有相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)知識。

2.2 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的工作機(jī)制

由于上述知識產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)的科學(xué)設(shè)置，企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)工作機(jī)制應(yīng)該是順暢的：技術(shù)部門研發(fā)的產(chǎn)品經(jīng)檢索認(rèn)證，提出知識產(chǎn)權(quán)申請要求，上報至知識產(chǎn)權(quán)部，知識產(chǎn)權(quán)部報經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人確認(rèn)后啟動申報程序，知識產(chǎn)權(quán)部門工作人員協(xié)同技術(shù)部門一起完成知識產(chǎn)權(quán)申報工作，之后知識產(chǎn)權(quán)部門建立知識產(chǎn)權(quán)管理檔案，涉及費用的由知識產(chǎn)權(quán)部門與財務(wù)部及辦公室溝通；企業(yè)采購部門在采購過程中，也要對采購到的可能涉及知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品及時與知識產(chǎn)權(quán)部聯(lián)系，知識產(chǎn)權(quán)部可以會同其它部門如技術(shù)部、法務(wù)部作出相應(yīng)回應(yīng)；企業(yè)銷售部門對企業(yè)所銷售的知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品在知識產(chǎn)權(quán)部門的配合下作必要的宣傳，對銷售過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)有可能被侵權(quán)的情況因及時向知識產(chǎn)權(quán)部匯報，知識產(chǎn)權(quán)部協(xié)調(diào)相關(guān)部門作相關(guān)的取證與應(yīng)答；知識產(chǎn)權(quán)部還應(yīng)該協(xié)助采購部與銷售部作好涉及知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品的合同簽訂工作。

需要指出的是，對于涉外貿(mào)易，包括技術(shù)引進(jìn)與輸出、合作開發(fā)、產(chǎn)品進(jìn)出口等，知識產(chǎn)權(quán)部要協(xié)同法務(wù)部，了解公司在進(jìn)出口國的知識產(chǎn)權(quán)法律狀況，協(xié)同采購部門、銷售部門在合同簽訂時明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬、侵權(quán)責(zé)任等知識產(chǎn)權(quán)條款，對具有知識產(chǎn)權(quán)的出口產(chǎn)品，應(yīng)盡早進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護(hù)備案，以防知識產(chǎn)權(quán)糾紛帶來的經(jīng)濟(jì)損失。

2.3 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保密工作

由于涉及知識產(chǎn)權(quán)的文件對于企業(yè)來說都是至關(guān)重要的，包括企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)創(chuàng)新的文件以及一些涉及知識產(chǎn)權(quán)的外來文件，企業(yè)應(yīng)根據(jù)需要，建立知識產(chǎn)權(quán)申請、維護(hù)、管理、獎勵以及保密等各方面的文件程序管理體系，并進(jìn)行保密管理，對于內(nèi)部創(chuàng)新文件，企業(yè)必須建立嚴(yán)格的文件出入制度，企業(yè)可以通過系統(tǒng)軟件加密等方式使知識產(chǎn)權(quán)申報核心文件、技術(shù)秘密盡量控制在盡少數(shù)可靠的員工范圍內(nèi)，避免技術(shù)文件的泄密，被競爭對手獲得；對于知識產(chǎn)權(quán)外來文件，如申報過程中的程序文件、繳費通知、相關(guān)企業(yè)的文件往來，企業(yè)都應(yīng)專門部門及時處理，并分類歸檔，做好保密工作，并保證其完整性。

同時企業(yè)必須對涉及知識產(chǎn)權(quán)人員進(jìn)行必要的保密工作管理，如企業(yè)新進(jìn)相關(guān)員工（如技術(shù)崗位與知識產(chǎn)權(quán)部門）時企業(yè)應(yīng)了解新進(jìn)員工已有的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利義務(wù)，避免侵害他人知識產(chǎn)權(quán)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)闹R產(chǎn)權(quán)背景調(diào)查與溝通，以及入職知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)；公司與涉及知識產(chǎn)權(quán)員工（如技術(shù)崗位及知識產(chǎn)權(quán)部門員工）在勞動、上崗合同中應(yīng)明確員工的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，規(guī)定其負(fù)有的保密義務(wù)；員工離職或退休后，應(yīng)進(jìn)行離職、退休員工的知識產(chǎn)權(quán)事項進(jìn)行提醒，并簽訂保密協(xié)議，以防止企業(yè)員工流動后，造成技術(shù)的外流。同時由于知識產(chǎn)權(quán)申報后有許多的后續(xù)工作，很多后續(xù)工作有嚴(yán)格的期限要求，對知識產(chǎn)權(quán)管理部門的人員離職后，一定要做好知識產(chǎn)權(quán)的交接工作，避免由于人員流動導(dǎo)致的知識產(chǎn)權(quán)后續(xù)管理上造成的知識產(chǎn)權(quán)的喪失，

2.4 企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)激勵機(jī)制

企業(yè)應(yīng)建立激勵機(jī)制，可明確給員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵和精神獎勵，發(fā)揮企業(yè)員工的創(chuàng)造力。例如，根據(jù)專利法有關(guān)規(guī)定，“被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人給以獎勵；發(fā)明創(chuàng)造專利實施后，根據(jù)其推廣的應(yīng)用范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益，對發(fā)明人給予合理報酬”。企業(yè)可以據(jù)此制定知識產(chǎn)權(quán)獎勵的制度，給予知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造者一次性獎勵，也可以在員工創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益后給予適當(dāng)?shù)奶岢?，使企業(yè)員工在工作中具有創(chuàng)新的動力，從而相應(yīng)地提高企業(yè)的創(chuàng)新能力。